第一篇：年輕干部更應(yīng)堅(jiān)持廉潔自律,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)6

年輕干部更應(yīng)堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

中共孝昌縣委常委、紀(jì)委書記 吳瓊

伴隨社會發(fā)展，大量年輕干部逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們正以革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)著干部隊(duì)伍建設(shè)步伐，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)日益發(fā)揮著重要作用。他們中絕大部分都能利用知識豐富、頭腦靈活的優(yōu)勢很快進(jìn)入角色，發(fā)揮作用，但也有少數(shù)人在心理上自我滿足、自我陶醉、趾高氣揚(yáng)，既令群眾不滿，又讓組織失望。尤其在廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的突出問題。

一是驕。即驕傲自大。年輕干部普遍學(xué)歷高、起點(diǎn)高、期望高，自認(rèn)為有學(xué)歷資本、年齡資本、能力資本，指點(diǎn)江山、激揚(yáng)文字，唯我獨(dú)尊、目中無人。

二是嬌。即嬌生慣養(yǎng)。經(jīng)受不了挫折，應(yīng)對不了困難，擔(dān)當(dāng)不了責(zé)任，承受不了艱苦。

三是矯。即矯揉造作。弄虛作假，搞形式主義，主政一方后，圖短期利益，報(bào)虛假政績，搞形象工程，圖轟動效應(yīng)。

四是焦。即焦躁不安，心浮氣躁。古語云：上士忘名，中士立名，下士竊名。思想浮躁則會整天琢磨著?竊名?，急功近利，幻想一年打基礎(chǔ)，二年跑關(guān)系，三年求升遷，四年圖調(diào)動，五年跨大步。

五是狡。即奸狡世故。為人勢利，少年老成，融入世俗，圓滑世故，?長線投資、曲線牟利?。

六是交。即交友不慎。不是同基層群眾打成一片，不是和專家學(xué)者交朋友，不是和困難群眾結(jié)對子，而是攀高枝、攀富貴、攀地痞，沉溺于燈紅酒綠，熱衷于聲色犬馬，流連于酒肆舞廳，迷戀于麻將撲克，歌唱得好、舞跳得好、酒喝得好、牌抹得好。奢侈浪費(fèi)、紙醉金迷。

存在以上問題的原因是多方面的。

一是青黃不接所致。目前我縣副科級以上干部940人，其中30歲以下干部31人，30－35歲干部54人，35－40歲干部175人，其余以60年代干部為主，年輕干部的進(jìn)口較窄，每年招考公務(wù)員數(shù)量不到10人，于是出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象，所以對年輕干部需求較強(qiáng)，對新進(jìn)年輕干部關(guān)愛有加，助長了他們的驕傲心理。

二是教育不力所致。年輕干部作為一個(gè)特殊的群體，接受的最初教育為常規(guī)教育，紅色教育、警示教育不夠，導(dǎo)致其思想上警覺不夠。

三是管理不嚴(yán)所致。平時(shí)主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)監(jiān)督，而對于年輕干部提醒的多，硬性要求的少。

省委本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)、對未來負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足于?打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)?，著眼于湖北各級領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)的戰(zhàn)略高度，響亮而堅(jiān)定地提出實(shí)施?年輕干部成長工程?的構(gòu)想，這既是對我們年輕干部的一種鼓勵(lì)，更是一種鞭策，我們更應(yīng)該堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立六種意識。

一是要樹立良好的學(xué)習(xí)意識。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。首先要有謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度。尤其要注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo) 和同志們的工作方式方法，學(xué)習(xí)他們在處理急、難、險(xiǎn)、重和突發(fā)性事件時(shí)的決策能力和處理方法。其次是要注意棄糟取精。面對周圍眾多的學(xué)習(xí)機(jī)會，要注意甄別，批判地吸收。同時(shí)工作生活中，要善于聽取不同意見，做到?擇其善而從之?。再次是一定要?為我所用?，總結(jié)提升。?紙上得來終覺淺，決知此事要躬行?。要做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果，用實(shí)踐來提高學(xué)習(xí)的成果。

二是要樹立良好的扎根意識。首先要注意克服浮躁、急于求成的問題。要做到在學(xué)習(xí)上孜孜以求，在工作上埋頭苦干，在作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)。其次要注意克服不能吃苦、韌勁不足的問題。不要只是坐而論道、評頭品足，一定要到實(shí)際工作中去?摔打?。只有親自去做工作，親自去處理問題，才能使我們對許多事情從不知到知，對許多道理從不明到明。再次要克服工作不實(shí)、作風(fēng)飄浮的問題。要充分學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部和同志們的優(yōu)點(diǎn)，思想沉穩(wěn)，實(shí)事求是，不夸夸其談，不搞形式主義，講求實(shí)效，真正沉下去做工作。

三是要樹立良好的兼容意識。年輕干部工作中歷練較少，要能夠面對和善于把握大量的中間狀態(tài)、過渡狀態(tài)甚至是自相矛盾狀態(tài)。落實(shí)在實(shí)際工作中，就是要承認(rèn)有些工作、事情的復(fù)雜性，有些過渡的長期性和有些人層次、水平的差距性，從大事著眼，從小事著手，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，做好打攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。要有勇氣去改變那些能改變的東西，有耐性去忍耐那些不能改變的東西，下力氣去分辨出哪些是可以改變、哪些不能改變，做到既不盲目沖動，又克服 畏難情緒，腳踏實(shí)地的把工作做好。

四是要樹立良好的創(chuàng)新意識。江澤民同志曾經(jīng)指出，?創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?。創(chuàng)新意識更應(yīng)該貫穿于年青干部工作的始終。首先創(chuàng)新要解放思想。年輕干部要拋棄經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維，敢走新路、敢解難題、敢謀大事，推動工作思路、工作理念、工作作風(fēng)的改變。其次創(chuàng)新要立足實(shí)際。不僅要看創(chuàng)新思路和舉措是不是新的，更要看其實(shí)際效果和社會影響，把實(shí)際成效作為檢驗(yàn)創(chuàng)新的重要標(biāo)準(zhǔn)。再次創(chuàng)新要抓綱帶目。在服務(wù)發(fā)展上，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式；在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，要進(jìn)一步解決不作為、慢作為、亂作為等問題；在探索實(shí)踐上，要善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣經(jīng)驗(yàn)。

五是要樹立良好的擔(dān)當(dāng)意識。?我有一個(gè)信念，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前?，這是溫家寶總理先后兩次在全國?兩會?記者招待會上發(fā)出的心聲。?為官避難恥?，勇于擔(dān)當(dāng)就是要面對困難勇于負(fù)責(zé)，面對機(jī)遇敢于開拓，面對挑戰(zhàn)奮勇向前。要如李鴻忠書記所說：?要志存高遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)使命，立志獻(xiàn)身于中國特色社會主義偉大事業(yè)，為湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量，把執(zhí)政為民、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)作為職責(zé)所系、使命所在、從政之要、‘為官’之德，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝?，在完成黨和人民賦于的歷史使命中體現(xiàn)價(jià)值、豐富人生?。

六是要樹立良好的律己意識。?廉外則可以大任，少欲 則能臨其眾?。年輕干部尤其要管住自己。一要管住自己的腦，不該想的不要想；二要管住自己的眼，不該看的不要看；三要管住自己的嘴，不該吃的不要吃；四要管住自己的手，不該拿的不要拿；五要管住自己的腳，不該去的地方不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩(wěn)，成為?五官?端正、形象端莊的好黨員、好干部。

作為年輕干部就要以為人民服務(wù)為宗旨加強(qiáng)自身建設(shè)，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，做一個(gè)政治上的?明白人?、經(jīng)濟(jì)上的?清白人?、作風(fēng)上的?正派人?，始終保持共產(chǎn)黨人的本色和高尚情操，干干凈凈做人，清清白白為官。

第二篇：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 樹立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績，全面部署了2009年的各項(xiàng)建設(shè)工作任務(wù)，對全市建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實(shí)好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好作風(fēng)和形象建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。下面，我著重就“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”，講三個(gè)方面的意見，供大家參考。

一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),樹立良好形象，必須堅(jiān)持不懈地解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

過硬的作風(fēng)是我們抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會的理解、支持和配合。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，必須重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。

（一）提高認(rèn)識

點(diǎn)項(xiàng)目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔(dān)其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點(diǎn)是各級各單位所承擔(dān)的城建重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)是企事業(yè)單位的改革改制，焦點(diǎn)是加強(qiáng)公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個(gè)“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強(qiáng)的作風(fēng)克難攻堅(jiān)，才能不辱使命。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，是嚴(yán)格對照新要求、履職盡責(zé)的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項(xiàng)目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發(fā)揚(yáng)抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時(shí)期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)?！蔽覀兏骷壗ㄔO(shè)行政主管部門必須嚴(yán)格對照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，名副其實(shí)地當(dāng)好企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以“同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風(fēng)和不良的工作作風(fēng)，真正把企業(yè)、把服務(wù)對象、把群眾的切身利益當(dāng)作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過難關(guān)保好駕護(hù)好航。

特別需要嚴(yán)肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作考評中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們在工作中還存在作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、形

神。一些同志不善于學(xué)習(xí)和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創(chuàng)新意識，也無創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴(yán)重，缺乏克難攻堅(jiān)精神。一些同志缺乏勇挑重?fù)?dān)的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機(jī)感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當(dāng)前“化危為機(jī)、跨越發(fā)展”的新形勢下，缺乏一種昂揚(yáng)奮發(fā)、進(jìn)取有為的精神。

——作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識差。一些同志，尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志，布臵工作多，檢查落實(shí)少，聽取匯報(bào)多，深入實(shí)際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問題。很多問題是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報(bào)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動，經(jīng)常受批評。還有一些同志官僚作風(fēng)嚴(yán)重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴(yán)重，主動服務(wù)意識差，不是主動給企業(yè)、給服務(wù)對象提供服務(wù)，而是習(xí)慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個(gè)別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點(diǎn)權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當(dāng)面他得到了一點(diǎn)別人的獻(xiàn)媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細(xì)致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習(xí)慣于走馬觀花，設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，狠抓思想建設(shè)，通過理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學(xué)技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個(gè)人綜合素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓每個(gè)人、每支隊(duì)伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。二要完善用人機(jī)制。市建委黨委將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提拔重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，堅(jiān)決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機(jī)制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，把作風(fēng)和形象建設(shè)方面的問題列為責(zé)任追究的重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實(shí)際，完善制度，切實(shí)加大懲戒力度，用好責(zé)任追究這把“利劍”。四要完善溝通機(jī)制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責(zé)、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團(tuán)結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團(tuán)結(jié)共贏、合作共事的強(qiáng)大合力，共同推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)

按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和市紀(jì)委全會的要求，圍繞建設(shè)工作大局，2009年要狠抓六項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)：

—2012年工作規(guī)劃》和省、市《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強(qiáng)督促檢查，推動工作落實(shí)。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用、考核評價(jià)、管理監(jiān)督及資金資產(chǎn)管理等各類制度，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機(jī)制，通過制度監(jiān)督的有效實(shí)施，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理工作。一是要加大對城建重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用、工程質(zhì)量、施工安全的監(jiān)督檢查，確保資金管理使用科學(xué)合理、公開透明，質(zhì)量安全有效保障，務(wù)求把每個(gè)項(xiàng)目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題。要完善工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)投訴處理機(jī)制，推行招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告制度，建立市場誠信記錄和市場信用信息公開共享機(jī)制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)，制定建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)、個(gè)人行賄犯罪“黑名單”制度。加強(qiáng)對政府投資工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包和違法分包，嚴(yán)厲查處商業(yè)賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結(jié)、權(quán)錢交易和不正當(dāng)競爭行為的發(fā)生。

（五）繼續(xù)加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度。要高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以良好的政風(fēng)帶動行風(fēng)，以整改評議中存在的突出問題為重點(diǎn)，針對共性問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極研究制定相應(yīng)的文件措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機(jī)制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來，切實(shí)推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。全市建設(shè)系統(tǒng)要按照上級部署，把切實(shí)抓好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動”，作為今、明兩年強(qiáng)化教育的工作重點(diǎn)，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實(shí)踐活動”這個(gè)重要載體，把務(wù)虛的事辦成務(wù)實(shí)的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳舊思想觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全速推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。二要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要全面加強(qiáng)各級黨組織自身建設(shè)，把堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、民主生活會制度和黨支部“三會一課”制度與強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來。要認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作制度、工作程序和工作紀(jì)律的落實(shí)，統(tǒng)一干部職工的思想意識和行動步調(diào)。要切實(shí)加強(qiáng)市、縣兩級建設(shè)行政主管部門和基層各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率和個(gè)人修養(yǎng)。希望大家繼續(xù)支持市建委黨委的班子建設(shè)，并多提寶貴意見。我們這一屆新的領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，給全市建設(shè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶一個(gè)好頭，做好表率。三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工正確認(rèn)識當(dāng)前建設(shè)工作面臨的形勢，堅(jiān)定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發(fā)展。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、1

第三篇：評論：堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)” 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

評論：堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)” 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，是新一屆黨組對黨員干部提出的明確要求，體現(xiàn)了凝心聚力謀發(fā)展的堅(jiān)定決心。

嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?？倳浱岢龅摹叭龂?yán)三實(shí)”要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部要躬身踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)修身立德、履職盡責(zé)，以“實(shí)”的措施攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)要突出“嚴(yán)”字，要把“嚴(yán)”字作為加強(qiáng)集團(tuán)公司黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵紀(jì)守法、為政清廉。

作風(fēng)建設(shè)要立足“實(shí)”字，要把“實(shí)”字作為推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的著力點(diǎn)。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使之符合中央要求、符合客觀規(guī)律、符合集團(tuán)公司實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身立德之本。要把堅(jiān)定理想信念作為終生必修課，引導(dǎo)黨員干部以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，內(nèi)化于心，外化于行，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀。在其位，就要謀其政、盡其責(zé)，就要想干事、能干事、干成事，保持奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)。要對黨、對石油事業(yè)、對職工群眾忠誠老實(shí)，在“吾日三省吾身”中提高自己、改進(jìn)自己。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為從政用權(quán)之道。要樹立正確的權(quán)力觀，秉公使用權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，任何時(shí)候都不搞特殊化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。尤其在集團(tuán)公司全面深化改革的過程中，更要堅(jiān)決抵制消極腐敗思想侵蝕，不碰法紀(jì)紅線，確保在依法合規(guī)的軌道上推進(jìn)各項(xiàng)改革。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為謀事創(chuàng)業(yè)之要。要敢作敢為，大事難事見擔(dān)當(dāng)，困境逆境顯襟懷。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于應(yīng)對低油價(jià)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵期，能否戰(zhàn)勝困難、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)，關(guān)鍵要看廣大領(lǐng)導(dǎo)干部是否敢于擔(dān)當(dāng)。要敢于直面改革發(fā)展難題，勇于承擔(dān)責(zé)任使命，善于處理復(fù)雜問題，看準(zhǔn)了的事情、定下來的工作，就雷厲風(fēng)行去執(zhí)行，咬定青山抓落實(shí)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，既是緊迫要求又是長期任務(wù)，必須馳而不息、深入推進(jìn)。我們要始終保持良好的精神狀態(tài)，從“嚴(yán)”上要求，向“實(shí)”處著力，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”和“功成不必在我”的精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，以有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的新成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的新成效。

第四篇：強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè)

為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供保障

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓們；

大家好！

很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加這次演講會，我叫梁強(qiáng)，來自車務(wù)段麻柳灘車站。我演講的題目是《強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè) 為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供保障》。

管理人員、顧名思義是在決策領(lǐng)導(dǎo)崗位上多謀善斷，薦賢任能，智高技全，德才兼?zhèn)?，敢闖善管的人才。管理人員是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人才。強(qiáng)化管理人員的作風(fēng)建設(shè)，在管理中去提高是我們每個(gè)管理人員都應(yīng)該思考的問題。恰逢我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)之際，“八項(xiàng)制度”的推出，為我們企業(yè)管理指出了方向，也為我們的管理人員管理工作加了一個(gè)緊箍咒。在這里我想談一下我對管理人員作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

管理人員需要作風(fēng)建設(shè)嗎？古人云；其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。古人早在二千多年前就對這個(gè)問題做出了明確的回答，時(shí)至今日，我們?nèi)匀粚@個(gè)問題進(jìn)行不斷的深化,這說明該問題的重要性和必要性.據(jù)一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告機(jī)關(guān)工作人員犯罪率是平民百姓的10倍左右.我們淡一淡從巴縣一個(gè)小小的片警到重慶市公安局副局長的文強(qiáng),在市公安局期間,文強(qiáng)在公安系統(tǒng)內(nèi)一度是個(gè)英雄般的人物,昔日的公安英雄為什么會落馬?難道不是個(gè)人作風(fēng)出現(xiàn)問題嗎?

從二次創(chuàng)業(yè)以展過程中,管理人員作風(fēng)建設(shè)還存在多方面問題：一是干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)欠佳,思想不夠解放;二是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化,服務(wù)發(fā)展的意識不強(qiáng);三是工作效率不高,工作不力的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分干部力素質(zhì)不高,作風(fēng)不良的問題依然存在,由于這些問題的存在,成為了我們企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的攔路虎,我們一定要想辦法清除它。

怎樣搞好管理人員的作風(fēng)建設(shè)？如何提高機(jī)關(guān)管理人員的工作效率？如何打造一支強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)？我認(rèn)為首先要解放思想,在進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性,主動性和創(chuàng)造性上取得突破，解放思想是一項(xiàng)永不竣工的工程,思想活，則辦法多,觀念新，則天地寬。面對當(dāng)前形勢,歸結(jié)到一點(diǎn),我們就是要發(fā)展,發(fā)展,再發(fā)展。要有干大事，創(chuàng)大業(yè)的雄心，為煤電公司新掘起作出無愧于歷史的貢獻(xiàn)。切實(shí)把執(zhí)行政策的原則性和實(shí)際操作的靈活性有機(jī)結(jié)合，在“通”字上下功夫，凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”，當(dāng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢需協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)“溝通”，在基層和職工群眾面臨困難和矛盾時(shí)，要積極“疏通”，對有利于發(fā)展的事，要從實(shí)際出發(fā)，大膽“變通”?？傊痪湓挘灰欣诙蝿?chuàng)業(yè)發(fā)展的事情，就要大膽試，大膽闖，大膽干。其次，以展軟環(huán)境仍然不夠優(yōu)化，服務(wù)發(fā)展意識不強(qiáng)，經(jīng)過幾年的能效建設(shè)，現(xiàn)在“門好進(jìn)了，話好聽了，臉也好看了，但事情還是不太好辦”，“中梗阻”現(xiàn)象沒有杜絕，在與部門打交道時(shí)，普遍感覺與領(lǐng)導(dǎo)好接觸，與具體工作人員就很麻煩，在我們創(chuàng)業(yè)最關(guān)鍵的時(shí)期，需要管理人員與普通員工齊心協(xié)力，一起渡過創(chuàng)業(yè)時(shí)期，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。最后，需要逗硬獎(jiǎng)懲，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，我們煤電公司在創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)探索管理人員作風(fēng)建設(shè)考評辦法，充分保障職工群眾的參與權(quán)，工作好不好，由職工群眾說了算。要認(rèn)真執(zhí)行末位淘汰制度，真正形成能者上，平者下，有為有位。在班組長當(dāng)中，提拔優(yōu)秀管理人才，建立人才管理長效機(jī)制。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強(qiáng)節(jié)儉意識，反對鋪張浪費(fèi)，扎實(shí)推進(jìn)開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

總之，管理人員作風(fēng)建設(shè)的好壞是我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵，打造一支求真務(wù)實(shí)，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效，服務(wù)基層的管理員工隊(duì)伍，為我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

謝謝！

2010．8．17

第五篇：堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

李鳳忠

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。治國必先治黨，治黨必須從嚴(yán)。黨要管黨才能管好黨，從嚴(yán)治黨才能治好黨。當(dāng)前，反腐敗形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，四風(fēng)問題相當(dāng)突出。面對新情況、新要求、新任務(wù)，就是要更加堅(jiān)定黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治原則，以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律為重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，始終保持先進(jìn)性和純潔性。

反腐敗斗爭抓的好不好關(guān)系黨和國家的生死存亡，紀(jì)律嚴(yán)明不嚴(yán)明關(guān)系黨的凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)改進(jìn)實(shí)不實(shí)關(guān)系執(zhí)政根基牢不牢。因此，要以“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的思路謀劃反腐制度建設(shè)。一是要以政治紀(jì)律的新加強(qiáng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。形勢越復(fù)雜、任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首在嚴(yán)明政治紀(jì)律，最核心的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最根本的是同黨中央保持高度一致。只有牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范言行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是要以工作作風(fēng)的新氣象，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，最根本的是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，堅(jiān)決反對講排場比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，切實(shí)做到 踏石留印、抓鐵有痕。要自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。三是要以反腐倡廉的新突破，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。腐敗是社會毒瘤，清廉是人民期盼。新形勢下，依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗，必須著力解決干部腐化、特權(quán)現(xiàn)象等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，才能見實(shí)效、顯長效。要一手抓懲治，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題；一手抓制度，繼續(xù)全面加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)反腐敗國家立法，深化腐敗問題多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的改革，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

優(yōu)良的作風(fēng)具有無聲的力量和無形的正能量，優(yōu)良的作風(fēng)能夠拉近干部和群眾的距離，能讓干部和群眾心貼心。所以，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前迫切之需。一要把握廉政教育這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防，筑牢廉潔從政的第一道防線。解決作風(fēng)問題，要把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝擺在第一位，堅(jiān)持正面教育為主。要把握好教育內(nèi)容，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入開展勤政廉政的示范教育、警示教育、崗位教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。深入開展政治紀(jì)律教育，推動從政道德教育。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，切實(shí)把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深根植于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動中。二要把握領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，發(fā)揮表率作用，提高新形勢下做好群眾工作的能力。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，作風(fēng)就轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅(jiān)持得下去。要發(fā)揮表率作用,從自己做起，要求別人做到的自己先要做到；從自己改起，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)中。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭貫徹落實(shí)中央、省、地、區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，在完善議事決策機(jī)制、改進(jìn)會風(fēng)和活動安排、改革調(diào)研和政務(wù)活動、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和厲行節(jié)約等方面加以自律和約束，并將執(zhí)行情況納入到領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容之中，使各項(xiàng)規(guī)定在陽光下接受監(jiān)督。堅(jiān)持群眾路線，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平。三要把握解決問題這個(gè)根本，加強(qiáng)整改落實(shí)，發(fā)揮作風(fēng)引導(dǎo)的正向作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、文風(fēng)會風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題和不足。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因。抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，通過整改落實(shí)，正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。四要把握服務(wù)群眾這個(gè)核心，加強(qiáng)糾風(fēng)治理，維護(hù)人民群眾的切身利益。開展作風(fēng)建設(shè)核心在于心系群眾，要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各項(xiàng)權(quán)益。要堅(jiān)持工作重心下移，察民情，辦實(shí)事，解難題，使工作作風(fēng)變得更加務(wù)實(shí)。要進(jìn)一步把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，促進(jìn)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部去除“官氣”、深接“地氣”、集聚“人氣”。