第一篇：特殊環(huán)境下工會的群眾安全工作（最終版）

特殊環(huán)境下工會的群眾安全工作

安全是煤礦的天字號工程，尤其是高瓦斯礦井，安全工作更是難上加難。近期筆者對幾座煤與瓦斯突出礦井進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)影響和制約安全的因素主要有：一是瓦斯大，且具有煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性；二是瓦斯吸附性強(qiáng)、抽采難度大；三是煤層埋藏深，地應(yīng)力大，頂板破碎，開采難度極大；四是礦工隊(duì)伍工種參差不齊、整體素質(zhì)較低；五是企業(yè)困難時期精減分流而轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)單位的職工缺乏井下作業(yè)常識，難以適應(yīng)新崗位，導(dǎo)致部分礦工心理落差較大等等。

對此，工會組織怎樣才能做好特殊環(huán)境、特殊群體的群眾安全工作呢？筆者認(rèn)為，工會組織應(yīng)立足自身實(shí)際，積極探索完善安全教育、管理、督查等制度措施，不斷拓寬安全工作的方法、途徑、載體和有效抓手，促進(jìn)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

一、建立全方位的群眾安全工作教育陣地。抓安全教育必須有陣地，因地而宜建立健全三室、三站和文化長廊。三室。建立培訓(xùn)、教育、娛樂、會議為一體的多功能宣教室、安全教育展室、安全培訓(xùn)電教室，配備電腦、電視、投影儀等設(shè)施，設(shè)計(jì)制作安全宣傳牌板，定期開展安全教育，增強(qiáng)職工安全意識。三站。建立井口“群監(jiān)員接待站”，統(tǒng)一管理，群監(jiān)員根據(jù)《安全檢查卡》內(nèi)容發(fā)現(xiàn)不安全隱患，當(dāng)班填寫群眾安全《檢查本》和《整改反饋單》，定期復(fù)查；井口“三違幫教站”，成立以工會主席、安全礦長為組長的“三違”幫教小組和女工、家屬組成的幫教服務(wù)隊(duì)，設(shè)立舉報(bào)電話、曝光臺，方便職工監(jiān)督，強(qiáng)化幫教；“礦嫂安全服務(wù)協(xié)管站”，成立由女工和家屬組成的“礦嫂安全志愿服務(wù)隊(duì)”，定期開展群眾安全服務(wù)活動。文化長廊。即在井上下建立“安全文化長廊”，將安全方針、安全理念、安全寄語等教育資源優(yōu)化整合，合理編排，安裝在走廊兩壁，使職工的安全意識在潛移默化中逐步增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全創(chuàng)造人文環(huán)境。

二、開展形式多樣的群眾安全工作宣教方法。運(yùn)用靈活多樣的宣教方法，讓廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，增強(qiáng)職工安全意識。一是知識培訓(xùn)教育法。充分利用每周二、五職工安全培訓(xùn)日和技術(shù)活動日、班前會等時間，對職工進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等安全法規(guī)及群眾安全方面知識的教育培訓(xùn)，不斷提高職工安全意識和安全能力。二是案例觀展教育法。確立“安全警示日”，舉辦以“汲取事故教訓(xùn)、確保身體安康”等為主題的安全教育活動。將近年來發(fā)生的傷亡事故案例，制作成安全漫畫，定期組織職工集中觀展。三是宿舍建室教育法。不斷拓展安全教育的新方法、新領(lǐng)域，在單身職工宿舍建立“職工探親室”，解決職工家屬來礦探親休息不好的難題；建立“安全宣教室”，解決職工下班后沒有安全學(xué)習(xí)場所的難題；利用宿舍門窗上的空間，將“安全伴你一生”、“平安就是幸福”等圖文并茂的字符張貼宣教，使職工受到安全教育等等。四是真情囑咐教育法。將職工宿舍的服務(wù)員納入工會管理，聘請為“安全囑咐員”，利用為宿舍打掃衛(wèi)生時間，向職工囑咐一聲安全，道一聲安康，使職工從內(nèi)心感動，行動上杜絕違章。五是目標(biāo)導(dǎo)向教育法。在入井處安裝大型多媒體數(shù)字化電子屏，隨時將階段性安全目標(biāo)、地區(qū)安全狀況等滾動播放，在職工上下班必經(jīng)路線創(chuàng)建“安全教育園區(qū)”，制作固定宣傳欄，提醒職工安全。六是現(xiàn)身說教教育法。組織群監(jiān)員和女職工將以往事故案例編寫成演講稿，不定期到各單位進(jìn)行安全演講，用真實(shí)的案例、血的教訓(xùn)感化教育職工。七是主題宣傳教育法。堅(jiān)持每年專題安排安全宣傳教育工作，每月要有小型活動主題，每季確立一個大的活動主題，增強(qiáng)針對性，增強(qiáng)安全教育效果。

三、強(qiáng)化群眾安全工作制度建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度，保證群眾安全工作基礎(chǔ)牢固。一是完善制度規(guī)定。制度建設(shè)是確保一切工作正常開展的根本。要將開展群眾安全工作情況納入企業(yè)各項(xiàng)工作之中。加強(qiáng)考核評比，實(shí)行“安全一票否決制”，與領(lǐng)導(dǎo)的票子、面子、帽子“三掛鉤”，促進(jìn)安全工作落地做實(shí)。二是健全安全網(wǎng)絡(luò)。應(yīng)建立健全以集團(tuán)公司為群監(jiān)總會、礦工會為群監(jiān)會、各車間工會為群監(jiān)分會、班組設(shè)有群監(jiān)網(wǎng)員、職工家庭有家屬協(xié)管員的群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)體系。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮各級群眾安全監(jiān)督檢查員的安全“衛(wèi)士”作用，授予群監(jiān)員監(jiān)督值班領(lǐng)導(dǎo)組織召開班前安全會情況、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮和違章作業(yè)等權(quán)力。四是兌現(xiàn)獎勵政策。要實(shí)行群監(jiān)員上崗津貼制，確保群監(jiān)員各項(xiàng)待遇的落實(shí)。對在群眾安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人應(yīng)進(jìn)行表彰獎勵，調(diào)動他們工作的積極性和主動性。

四、依法運(yùn)作從源頭維護(hù)的群眾安全工作。一是發(fā)揮職工代表大會作用。注重職工代表的民主安全監(jiān)督作用發(fā)揮，凡是涉及安全工作的重大決策問題都應(yīng)提交職代會討論通過。二是發(fā)揮專門工作委員會作用。建立安全生產(chǎn)專門工作委員會和職工代表安全視察制度、職工代表安全聯(lián)系點(diǎn)制度，充分發(fā)揮職代會專門工作委員會作用。三是創(chuàng)新理念提意識。廣泛開展安全理念征集活動，動員廣大干部職工結(jié)合工作實(shí)際，撰寫安全理念，從中提煉出哲理性強(qiáng)、價(jià)值高、有指導(dǎo)性的安全理念，使廣大職工自我教育、自我管理、自我約束的意識得到普遍提升。

（作者單位：冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司黨政辦公室）

第二篇：在特殊環(huán)境下永葆本色專題

胡錦濤同志指出，共產(chǎn)黨的先進(jìn)性從來都是具體的，而不是抽象的；是發(fā)展的，而不是一成不變的。要保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，首先必須明確在新的歷史條件下共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本特征，進(jìn)而必須認(rèn)識個人所處的工作環(huán)境對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。

從普遍意義上講，在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性應(yīng)具有以下三個具體特征：首先，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本質(zhì)上是一種黨性，是中國共產(chǎn)黨本質(zhì)屬性的具體體現(xiàn)。黨員的先進(jìn)性源于黨的先進(jìn)性，同樣，黨的先進(jìn)性也需要通過黨員個體的先進(jìn)性來體現(xiàn)、來凝聚。所以，黨員的先進(jìn)性與黨的先進(jìn)性密不可分。其次，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是一種與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是時代特征的一種體現(xiàn)。任何先進(jìn)性都是在特定時期、特定階段的先進(jìn)性，黨在不同時期先進(jìn)性的內(nèi)涵也有所不同，因此，要用歷史的、發(fā)展的眼光來認(rèn)識共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，胡錦濤同志提出“六個堅(jiān)持”，就是新的歷史條件下共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的主要內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)。第三，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是信念、品質(zhì)、能力和行為的統(tǒng)一。信念是根本，品質(zhì)是基礎(chǔ)，能力是核心，行為是關(guān)鍵。

作為一名從事統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，特別是在民主黨派機(jī)關(guān)工作的共產(chǎn)黨員來說，還要充分認(rèn)識特殊環(huán)境對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，要把黨員先進(jìn)性的一般標(biāo)準(zhǔn)和具體要求有機(jī)地結(jié)合好。一是要堅(jiān)定信念，牢記宗旨。無論在任何時候、任何情況下，都要始終堅(jiān)定理想信念，模范貫徹黨的綱領(lǐng)路線，執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作的各項(xiàng)方針政策，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持一致；要時刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真為參政黨建設(shè)服務(wù)，為民主黨派成員服務(wù)，以自己的先鋒模范作用來影響和激勵身邊的黨派同志，共同為多黨合作事業(yè)作貢獻(xiàn)。二是要與時俱進(jìn)，敬業(yè)爭先。要用求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做好本職工作，真抓實(shí)干，勇于承擔(dān)急、難、重的任務(wù)；要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，用一流的業(yè)績來贏得尊重，樹立黨員形象。三是要團(tuán)結(jié)民主，嚴(yán)守紀(jì)律。要善于同黨派同志合作共事，廣交朋友，以高尚的境界、民主的作風(fēng)、寬廣的胸懷和謙遜的態(tài)度來感染人、團(tuán)結(jié)人；要遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)于律己，牢記“兩個務(wù)必”，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，“責(zé)在人先，利居眾后”，做人低調(diào)，做事高調(diào)，永葆共產(chǎn)黨人的本色。

第三篇：發(fā)揮工會優(yōu)勢,強(qiáng)化群眾安全工作

發(fā)揮工會優(yōu)勢，強(qiáng)化群眾安全工作

工會是職工之家，工會工作的對象和煤礦安全建設(shè)的主體都是職工群眾，工會組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在煤礦安全建設(shè)中起到充分的優(yōu)勢作用。只有大力加強(qiáng)煤礦安全建設(shè)，才能從根本上維護(hù)好職工的最根本利益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，還包括關(guān)愛職工的生命安全，一、以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)帶領(lǐng)職工積極參與煤礦安全建設(shè)。煤礦工作性質(zhì)決定職工隊(duì)伍素質(zhì)的不平衡性，從事一線生產(chǎn)的工人，文化程度普遍較低，造成各方面素質(zhì)還達(dá)不到當(dāng)前發(fā)展的需要，職工素質(zhì)的高低，又從一定程度上制約了煤礦安全建設(shè)的深入發(fā)展。為此，工會可以通過職代會對企業(yè)重大決策，包括制定發(fā)展規(guī)劃、安全規(guī)劃，加大職工參政議政能力；工會可以通過開展民主管理、勞動競賽、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議、小改小革及職工喜聞樂見的文化活動等，形成人人講安全，個個要安全的濃厚氛圍；協(xié)助有關(guān)管理部門，加強(qiáng)對職工的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，大力促進(jìn)職工的整體素質(zhì)提高。

二、以關(guān)愛生命，安全發(fā)展為核心點(diǎn)號召職工積極參與煤礦安全建設(shè)

安全是煤礦天字號任務(wù)，以人為本，生命至上。工會組織要切實(shí)把這些口號喊入職工的心田，落實(shí)到職工的行動。一是要在顯目地段

進(jìn)行圖文并茂地宣傳，定期不定期地進(jìn)行安全事故展覽，并組織職工觀看一些有針對性的安全技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會教育錄相，二是認(rèn)真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群眾安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，使群眾安監(jiān)員工作有指標(biāo)，有力度，有實(shí)效，確實(shí)做到“當(dāng)安全的真誠衛(wèi)士，做職工的貼心人”，真正起到職工群眾安全監(jiān)督作用。三是廣泛號召職工積極參與安全行動，努力協(xié)調(diào)各種關(guān)系，積極維護(hù)職工的安全利益，四是定期對職工安全學(xué)習(xí)日和技術(shù)學(xué)習(xí)日進(jìn)行檢查，防止安全學(xué)習(xí)走過場。五是全力抓好班組長業(yè)績考核競賽，優(yōu)化班組長結(jié)構(gòu)，教育培養(yǎng)班組長真正成為安全生產(chǎn)的帶頭人，開展“向我看齊，不做違章違制者”活動，使班組安全生產(chǎn)建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，為煤礦安全奠定牢固基礎(chǔ)。六是積極認(rèn)真地參與安全績效工資考評，鐵面監(jiān)督，不絢私情，讓那些安全生產(chǎn)好的職工多得收入，讓那些安全意識差的職工少得或不得收入，充分體現(xiàn)安全是最大效益理念，從而提高職工的安全思想意識。

三、以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為基本點(diǎn)引導(dǎo)職工積極參與煤礦安全建設(shè) 企業(yè)的凝聚力如何能夠增強(qiáng)和穩(wěn)固發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是極其重要的一環(huán)，而加強(qiáng)和開展好煤礦企業(yè)安全建設(shè)又是關(guān)鍵。安全建設(shè)搞好了，職工有一個良好的安全工作環(huán)境，積極性和創(chuàng)造性更易發(fā)揮出來。這方面，工會組織要發(fā)揮獨(dú)特的方式方法。首先，工會在弘揚(yáng)先進(jìn)方面，能夠以各種有效的方式留住人才，重視每個普通職工的作用，妥善解決他們的日常困難，創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境，使他們感到既能體現(xiàn)自身價(jià)值，又能把自己的熱情發(fā)揮到最佳狀態(tài)。其次，工會要全力抓好班組安全生產(chǎn)建設(shè)工作，穩(wěn)固了班組的凝聚力，就提升了

全企業(yè)的凝聚力，班組建設(shè)絕不可小視，它是企業(yè)與職工溝通的橋梁和紐帶，其中，工會組織必須盡力做好協(xié)調(diào)和維權(quán)工作。并極力推進(jìn)班組安全建設(shè)，不斷提升和加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)的“五種能力”即：抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力；強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安能力；嚴(yán)格班組長現(xiàn)場管理，提高隱患排查治理能力；搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高防災(zāi)避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。再次，通過各種安全演講，安全知識競賽等宣傳教育活動，更新職工安全觀念，自覺地把聰明才智發(fā)揮在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正實(shí)現(xiàn)從制度管理到自我管理的跨越，工會組織也切實(shí)在服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)大局中得到提升和開拓創(chuàng)新。

四、以維護(hù)和諧礦區(qū)為落腳點(diǎn)引導(dǎo)職工積極參與煤礦安全建設(shè)。煤礦安全建設(shè)，工作是具體的，目標(biāo)是明確的，就是珍惜職工生命，維護(hù)家庭和睦，促進(jìn)礦區(qū)和諧。工會組織要充分 發(fā)揮橋梁和紐帶作用，通過有效的激勵機(jī)制和公平競爭，使每個職工將實(shí)現(xiàn)個人安全與企業(yè)安全結(jié)合起來，營造一種黨、政、工、團(tuán)、家委齊抓共管的大群安氣勢，橫掃不安全死角，對那些“三違”的人和事，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)，電視曝光，家庭走訪，警示談話，經(jīng)濟(jì)處罰。同時，工會作為職工的知心朋友，應(yīng)及時了解和掌握職工的安全思想動態(tài)，并及時把職工的安全建議、要求，心聲傳遞給黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時把握他們的脈搏，作好宏觀決策，工會還可以利用座談會，聯(lián)誼會等形式

讓職工有與領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會，使職工能夠在寬松和諧的環(huán)境下為煤礦安全建設(shè)發(fā)揮出最大作用。

可見，煤礦安全是一項(xiàng)既單純又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它需要整合各方面力量齊抓共管，又必須要有工會這樣一級組織去具體實(shí)施。為此，工會組織作為職工的“娘家”，為職工最大的維權(quán)，就是維護(hù)職工的生命安全。教育和培養(yǎng)職工的安全意識，全方位宣傳安全工作，營造安全生產(chǎn)氛圍，是工會組織應(yīng)盡的責(zé)任。

發(fā)揮工會優(yōu)勢，強(qiáng)化群眾安全工作

2013.6.13

第四篇：工會關(guān)于群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)典型材料（精選）

工會在上級工會和黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、物業(yè)分公司和黨政一系列安全文件和安全會議精神，以“安康杯”競賽和“雙基”建設(shè)為載體，創(chuàng)新安全工作思路，實(shí)現(xiàn)“四化”管理為主線，進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，為第十個安全生產(chǎn)年實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，先后獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀群監(jiān)會”和物業(yè)分公司“群監(jiān)競

賽優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號。

一、創(chuàng)新責(zé)任化管理，積極構(gòu)建安全制度管理體系，工會將“安康杯”競賽同建設(shè)平安、和諧相結(jié)合，制訂了“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)。按照群眾安全達(dá)標(biāo)競賽考核要求，形成了以落實(shí)“三個定位”和嚴(yán)把“三關(guān)”為主體的安全制度管理模式。

1、制度定位，嚴(yán)把行為關(guān)。從規(guī)范群監(jiān)網(wǎng)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責(zé)范圍嚴(yán)格劃分“安全責(zé)任田”，形成自到車間到班組的“群眾安全責(zé)任鏈”，做到定人、定事、定責(zé)。完善安全督查、群監(jiān)網(wǎng)員安全信息卡、職工代表巡視安全等制度，完善了“一月一會一安排，一月一查一整改”等現(xiàn)場監(jiān)督檢查聯(lián)動、“三同時”監(jiān)督和群監(jiān)網(wǎng)員崗位責(zé)任、群監(jiān)網(wǎng)員掛牌上崗、群眾安全工作活動等各項(xiàng)制度，落實(shí)了群監(jiān)分會主任享受同級副科級的安全抵押金制度，進(jìn)一步規(guī)范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了“有章可循、有法可依”。

2、管理定位，嚴(yán)把細(xì)節(jié)關(guān)。細(xì)節(jié)決定成敗。今年來，工會通過建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)機(jī)制和群監(jiān)會負(fù)責(zé)機(jī)制的方式，進(jìn)一步對群監(jiān)組織和群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，健全完善了由群眾安全監(jiān)督檢查委員會、群監(jiān)分會、群監(jiān)網(wǎng)員組成的三級群眾安全管理工作網(wǎng)絡(luò)和制度管理體系，配有專職勞動保護(hù)干部，真正做到了每個環(huán)節(jié)、每個層次，時時處處有人抓安全的局面，形成了網(wǎng)絡(luò)化、梯次化的安全制度管理格局?！短嵘踩砟钭ズ萌罕姲踩ぷ鳌窐s獲集團(tuán)公司工會創(chuàng)新工作三等獎。

3、標(biāo)準(zhǔn)定位，嚴(yán)把考核關(guān)。工會結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，先后制訂下發(fā)了《安康杯競賽考核辦法》、《群眾安全工作達(dá)標(biāo)競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件和標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合群眾安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、具體實(shí)施、事故控制率、檢查考核、表彰獎勵等方面，對《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監(jiān)網(wǎng)員推優(yōu)創(chuàng)先》專業(yè)部分考核標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)的考核辦法和考核細(xì)則進(jìn)行細(xì)化和完善。在物業(yè)公司組織的安全工作檢查考核中，名列前茅，達(dá)到優(yōu)勝單位標(biāo)準(zhǔn)。通過開展“安康杯”和群眾安全工作達(dá)標(biāo)競賽，狠抓“三關(guān)”制度管理工作，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作制度網(wǎng)絡(luò)體系，使全年群眾安全工作做到了思路明確，脈絡(luò)清晰，走上了規(guī)范化的軌道。

二、創(chuàng)新理念化管理，進(jìn)一步拓寬安全宣傳教育陣地

今年來，工會充分發(fā)揮工會組織宣傳育人的工作職能，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，從提升職工安全理念入手，以“講安全、說安全、話安全、育安全、系安全”為主要形式，在職工群眾中開展了“三結(jié)合，一提升”的安全教育系列活動，進(jìn)一步提升了職工群眾安全責(zé)任意識。

1、講安全，增強(qiáng)職工群眾的安全認(rèn)識。工會將安全工作報(bào)告納入職代會審議專題，組織職工代表審議討論，向職工代表說明安全技措費(fèi)用的提取使用和完成情況。以班組為單位，開展了安全教育座談會、討論會，廣大職工群眾結(jié)合工作實(shí)際暢談對群眾安全工作的認(rèn)識，提出了促進(jìn)群眾安全工作的意見和建議。召開專門車間工會主席會議，研究討論群眾安全工作意見，根據(jù)討論建議細(xì)化完善工作目標(biāo)。延深開展了群眾安全理論研討系列活動，并將20篇優(yōu)秀論文及經(jīng)驗(yàn)材料刊登在《職工天地》上，及時的把《職工天地》?？l(fā)放給廣大職工學(xué)習(xí)、討論，增強(qiáng)了廣大職工對群眾安全工作的認(rèn)識，形成共鳴。

2、說安全，提升職工群眾的安全意識?！鞍踩a(chǎn)月”期間，在主要路口和各個工作場所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標(biāo)語、安全條幅，樹立站牌、辦起安全宣傳專欄；積極開展安全板報(bào)一條街活動，共展出排版30多塊；組織4名女職工，制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的安全宣傳排版，參加了集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)月咨詢一條街”活動，發(fā)放安全宣傳資料240余冊、安全宣傳單余份；充分利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會等形式，組織職工學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及上級一系列安全文件精神，從引導(dǎo)廣大職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)靠行動”的安全生產(chǎn)意識上出發(fā)，定位了“學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)全”的安全學(xué)習(xí)理念，向職工灌輸了“安全就是幸?！钡睦砟?，增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的親合力和親切感，積極營造了“綜合治理，保障平安”的安全文化氛圍。

3、話安全，凝聚職工群眾的安全意愿。在全面深化“四大”活動職工宣教方面，工會按照在冊職工總數(shù)的30%發(fā)放試卷450份，廣大職工群眾緊緊圍繞本單位安全生產(chǎn)、服務(wù)運(yùn)行實(shí)際，提出了安全管理、公共安全、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新等4方面11項(xiàng)建議和想法，進(jìn)一步提高了職工群眾對

“四大”活動的認(rèn)識，調(diào)動了職工群眾參與“四大”活動的積極性，為全面深化“四大”活動凝聚戰(zhàn)斗力，鼓舞職工士氣鞏固基礎(chǔ)。

4、育安全，注重群監(jiān)網(wǎng)員的業(yè)務(wù)提速。通過組織舉辦群監(jiān)網(wǎng)員安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班活動，講解安全形勢，觀看《煤礦地面安全習(xí)慣性教育片（正與反）》，組織群監(jiān)網(wǎng)員安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識考試等多種形式，引導(dǎo)廣大群監(jiān)網(wǎng)員樹立了“安

全業(yè)務(wù)勤學(xué)練”和“敢于與安全隱患作斗爭”的行為觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾“隱患就是事故”、“事故就在身邊”的安全意識，為管理規(guī)范化和操作精細(xì)化提供了素質(zhì)保證。

5、系安全，展現(xiàn)女工協(xié)管的親情動力。工會女工委充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展安全幫教活動，組織家屬協(xié)管員“冬送溫暖，夏送清涼”，到工作現(xiàn)場為工人師傅發(fā)放毛巾、鞋墊、茶葉等慰問品，開展安全猜謎、慰問演出、演講、宣讀慰問信等職工群眾喜聞樂見的活動，收到了“用真情打動人，用真誠感動人”的良好效果。組織開展了“巾幗話安全”到工地、到現(xiàn)場巡回演講活動，參加了集團(tuán)公司和物業(yè)公司組織的安全演講比賽，巾幗話安全演講隊(duì)獲得了集團(tuán)公司三等獎和物業(yè)公司演講比賽個人一等獎、“優(yōu)秀組織獎”等榮譽(yù)稱號。

通過以上五種形式的拓深開展，進(jìn)一步延伸和拓寬了宣教陣地“紙張勁力”、“語言合力”、“親情動力”的傳播力度和宣傳效應(yīng)，引導(dǎo)職工群眾提升了“我平安，家幸福，企業(yè)形象好”的安全文化理念，為促進(jìn)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新多元化管理，積極構(gòu)建群眾安全競賽活動體系

工會從“雙向”管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過開展勞動競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等系列競賽活動，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體安全技能的提高。

1、“順向”管理，勞動競賽層次分明。按照“一季一總結(jié)、一季一安排”的工作思路，分層次、有主題得針對職工群眾技能需要，進(jìn)行“順向”活動管理。工會以“勞動競賽日?；睘榱⒆泓c(diǎn)，與行政聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的意見》，按照競賽標(biāo)準(zhǔn)要求，積極開展了各項(xiàng)勞動競賽活動，在電焊、維修、施工層面等專業(yè)，運(yùn)用“手指口述”的學(xué)練方式，提高重點(diǎn)崗位和重要工種人員的安全意識。通過深入開展五型班組創(chuàng)建創(chuàng)新活動，提高職工的技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)職工敢于創(chuàng)新創(chuàng)效的意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。在水電暖中心、物業(yè)中心北單身區(qū)、消防隊(duì)、污水處理廠、計(jì)算機(jī)服務(wù)中心等單位同步啟動了職工崗位技能技術(shù)比武競賽活動，從各車間工會選拔出來105名專業(yè)技能、技術(shù)優(yōu)秀人才，進(jìn)行電工、焊工、鉗工、污水工、水質(zhì)化驗(yàn)、單身區(qū)服務(wù)等12個工種的大比武，在上下迅速掀起“同步賽，相互學(xué)”的活動熱潮。小學(xué)、中學(xué)等群監(jiān)分會開展“優(yōu)質(zhì)課”評比活動，并選送優(yōu)秀老師參加了集團(tuán)公司教師基本功大賽、濟(jì)寧市優(yōu)質(zhì)課評比，取得較好的成績。中、小學(xué)群監(jiān)分會在3000余名師生中開展“緊急疏散逃生自救”演習(xí)系列活動，增強(qiáng)廣大師生的公共安全消防意識。水電暖中心群監(jiān)分會開展的“手指口述”標(biāo)準(zhǔn)化活動成效好，從職工的“站、坐、行、禮”到崗位操作中“工作前要確認(rèn)，運(yùn)行中要檢查，工作后要確認(rèn)”的各個工序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，同時以扎實(shí)過硬的本領(lǐng)在第三屆職工崗位技術(shù)比武競賽活動中，奪得地面維修工、水質(zhì)化驗(yàn)工、管道安裝工、電焊工的前三名，并代表參加集團(tuán)公司第三屆職工崗位技術(shù)比武競賽活動榮獲較好成績。

2、“逆向”管理，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新成果顯著。今年來，工會針對職工群眾在群眾安全工作中存在不足和隱患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求職工群眾對工作中存在不足和隱患，進(jìn)行深刻、認(rèn)真、仔細(xì)的整改和創(chuàng)新，以此來挖掘職工群眾的創(chuàng)新潛力和提升創(chuàng)新意識。

以“安全保生產(chǎn)，安全創(chuàng)效益”為主題，積極開展安全發(fā)展合理化建議征集和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動，全面發(fā)動廣大職工群眾積極參與安全管理，共同為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)出力，提升職工對安全自我防護(hù)的認(rèn)識理念，調(diào)動了職工節(jié)能降耗和創(chuàng)造價(jià)值的積極性。在安全發(fā)展合理化建議征集活動中，廣大職工群眾圍繞群眾安全生產(chǎn)、安全管理、安全措施等方面積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了大量有價(jià)值、有深度、可操作性較強(qiáng)的建議。活動中共發(fā)放我為安全發(fā)展合理化建議征集表100份，征集建議74條，其中代表性較強(qiáng)的15條建議報(bào)送物業(yè)公司。同時組織職工群眾參加職工安全衛(wèi)生知識答卷活動，促進(jìn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來小改小革4項(xiàng)，創(chuàng)價(jià)值8.9余萬元；技術(shù)創(chuàng)新1項(xiàng)，創(chuàng)價(jià)值10余萬元；杜絕了跑、冒、滴、流的現(xiàn)象，為降本提效作出了積極貢獻(xiàn)。水電暖中心群監(jiān)分會積極開展“每天一問，每周一提”的安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，通過“一問一答，一提一解決”的形式，對提出的隱患網(wǎng)絡(luò)需要改造的建議，投資改造供水管道網(wǎng)，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，節(jié)約水資源，年降耗8多萬元，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新化的認(rèn)識。

四、創(chuàng)新安全化管理，進(jìn)一步細(xì)化群眾安全監(jiān)督檢查載體

工會結(jié)合季節(jié)、天氣和安全工作的特點(diǎn)，嚴(yán)格開展安全檢查活動，以《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監(jiān)網(wǎng)員安全信息反饋卡》、《安全整改單》為檢查形式，堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，獎懲分明，在工作中形成了“兩多、兩有、兩細(xì)”的現(xiàn)場督查動態(tài)思路。

1、日常檢查多安排、多總結(jié)。每月召開一次群監(jiān)網(wǎng)員安全工作會議，開展一次安全現(xiàn)場督查活動，組織群監(jiān)網(wǎng)員深入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)車間的各個事故易發(fā)部位排查隱患，特別是對臨時線路、電纜漏電保護(hù)、建筑安全防范措施等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，提高了群監(jiān)員現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查水平，形成了“一處隱患，人人排查”、“從檢查中找隱患，從隱患中找問題，從問題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”的良好氛圍。廣大群監(jiān)網(wǎng)員在搶修管道、維修房屋等施工過程中，主動深入現(xiàn)場，叮囑施工人員佩戴安全帽、穿好勞動防護(hù)服、系好安全帶，從細(xì)處著手遵守安全規(guī)程，筑牢了安全工作第二道防線。

2、節(jié)日檢查有重點(diǎn)、有步驟。元旦、五一、十一等重大節(jié)日期間，工作頭緒多、職工思想活躍，給安全管理帶來難度，通過認(rèn)真組織開展以用電安全、消防安全和生產(chǎn)安全為重點(diǎn)的安全大檢查，對重點(diǎn)安全部位、安全崗位和民營廠點(diǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，做到超前預(yù)測、預(yù)防，確保了職工平安、放心過節(jié)。加油站是物業(yè)公司唯一一個重大危險(xiǎn)源，是消防安全的重中之重，為此工會加強(qiáng)了對加油站的管理，制訂了詳細(xì)的監(jiān)督措施及應(yīng)急預(yù)案，節(jié)假日期間列為重點(diǎn)檢查對象，保證了加油站正常安全運(yùn)行。

3、整改情況細(xì)落實(shí)、細(xì)復(fù)查。工會積極克服現(xiàn)場管理難度大的不利因素，不斷加大隱患排查治理力度，今年共組織安全檢查12次，查出隱患60條，制止“三違”20余次。各群監(jiān)分會開展自檢活動86次，查出隱患227條，制止“三違”71次。工會將督查情況以整改單的形式對發(fā)現(xiàn)隱患全面及時地進(jìn)行整改落實(shí)和全面復(fù)查，通過安全辦公會進(jìn)行通報(bào)，確保了事故隱患整改落實(shí)率達(dá)到100%。武?？平M織開展“安全警鈴”24小時巡邏活動，保障社區(qū)平安，受到廣大居民好評。

第五篇：工會二O一一年群眾安全工作安排

工會二O一一年群眾安全工作安排

安全生產(chǎn)是煤礦的中心工作，群眾安全工作是煤礦安全管理的重要組成部分。搞好安全生產(chǎn)，關(guān)系到家庭的幸福，礦區(qū)的和諧，社會的穩(wěn)定。工會組織和工會干部要把維護(hù)職工的生命安全與健康作為第一職責(zé)，要從思想上高度重視群眾安全工作，站在企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的高度，切實(shí)把群眾安全工作作為工會工作的第一要務(wù)。根據(jù)公司工會2011年一號文件精神，結(jié)合礦群眾安全工作實(shí)際情況，下發(fā)2011年群眾安全工作安排。

2011年礦群眾安全工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會和國家關(guān)于做好安全工作的一系列重要指示精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，群防群治”的工作方針，以完善群眾安全監(jiān)督管理長效機(jī)制為主線，以強(qiáng)化施工現(xiàn)場監(jiān)督管理為重點(diǎn)，以確保職工生命安全和身體健康為目標(biāo)，繼續(xù)深化安全監(jiān)督檢查，進(jìn)一步開創(chuàng)群眾安全工作的新局面，為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井而努力。

一、嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的監(jiān)督檢查作用 群監(jiān)員是最基層的現(xiàn)場安全監(jiān)督人員，他們每天工作在現(xiàn)場，最了解職工思想動態(tài)；他們不僅是生產(chǎn)骨干，而且是安全中堅(jiān)。因此，最大限度調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的現(xiàn)場安全監(jiān)督作用是至關(guān)重要的。各分會要把強(qiáng)化群監(jiān)員管理、發(fā)揮群監(jiān)員安全監(jiān)督作用作為一項(xiàng)重要工作來抓。充分

發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的井下工作現(xiàn)場安全監(jiān)督作用，真正做到上班即上崗，上崗就要發(fā)揮作用。在工作中要做到勤觀察、勤巡視、勤督促、勤匯報(bào)。進(jìn)一步完善網(wǎng)員管理、匯報(bào)制度，在網(wǎng)員中積極開展“三無”即“無隱患、無漏洞、無三違”，“三比”即“比匯報(bào)、比作用、比貢獻(xiàn)”活動，繼續(xù)深化優(yōu)秀網(wǎng)員評比和末位淘汰制。礦工會將在適當(dāng)時候不定期組織有關(guān)人員對群監(jiān)網(wǎng)員上崗情況、發(fā)揮作用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。各單位要認(rèn)真抓好網(wǎng)員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)是解決管什么、怎么管的問題，礦工會將在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)θV網(wǎng)員進(jìn)行集中培訓(xùn)以提高網(wǎng)員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)網(wǎng)員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)工作能力，使他們能時時刻刻注意檢查身邊工作中的安全隱患，督促身邊的員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對“三違”現(xiàn)象和人員敢說敢管。

一是要健全和完善群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，對本單位的群監(jiān)隊(duì)伍要進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，對群監(jiān)員要進(jìn)行規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化管理，進(jìn)一步明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和待遇；二是要培養(yǎng)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、忠于職守、奉公守法的群監(jiān)員；三是要利用各種形式對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)等法律知識，同時還應(yīng)分不同崗位和工種進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，使他們具有較高的業(yè)務(wù)水平，時刻保持清醒頭腦，在監(jiān)督過程中有章可循、有法可依；四是在監(jiān)督過程中，充分運(yùn)用好

國家七部委賦予煤礦工人的十項(xiàng)權(quán)利。對跟班干部不與工人同時上下井、安全措施不貫徹、班前會安全教育流于形式、違章指揮、違章作業(yè)、勞動保護(hù)不按規(guī)定發(fā)放、“三位一體”程序不落實(shí)、避險(xiǎn)線路標(biāo)識不明確、機(jī)械設(shè)備不完好等問題要敢說敢管。監(jiān)督要認(rèn)真，反饋要及時，處理要果斷，落實(shí)整改要徹底。礦工會每季度評出十名先進(jìn)網(wǎng)員，予以獎勵，年終評出全礦五佳優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行表彰獎勵。

二、加大力度，積極開展好職工代表安全視察活動 職工代表視察活動是強(qiáng)化職工主人翁責(zé)任感和企業(yè)民主管理、保障企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑，也是工會組織維護(hù)職工安全與健康合法權(quán)益的具體形式。

礦工會將每月組織一次職工代表安全視察活動，要圍繞礦安全工作中心進(jìn)行，注意針對性和專業(yè)性，發(fā)揮其權(quán)威性。視察的過程和結(jié)果要建立檔案備查，一是要視察有關(guān)安全法律、法規(guī)及各項(xiàng)安全制度的落實(shí)情況；二是要視察職代會提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面提案的落實(shí)情況；三是要視察職工十項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)情況；四是加大職工代表安全視察工作力度和密度，要根據(jù)礦不同階段的要求和指令有針對性地隨機(jī)組織視察；五是要注重視察質(zhì)量，不走過場，能發(fā)現(xiàn)重大問題和隱患，及時提出整改意見、整改時間，監(jiān)督整改效果，做到跟蹤和閉環(huán)管理；六是在安全視察時要注意吸收和抽調(diào)技術(shù)能力強(qiáng)、專業(yè)知識豐富的職工代表參加。

三、鞏固成果，確保“六五”創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn) 礦將繼續(xù)深入開展“六好”區(qū)隊(duì)、“五型”班組創(chuàng)建工作，注重提高區(qū)隊(duì)、班組的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，保證安全生產(chǎn)，起到促進(jìn)作用。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作提出的要求和建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的需要，這項(xiàng)工作要繼續(xù)深入持久的開展。要進(jìn)一步認(rèn)識抓好“六五”創(chuàng)建工作是促進(jìn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)長效機(jī)制，是保證安全生產(chǎn)的重要措施。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)精心組織，狠抓落實(shí)，把“六五”創(chuàng)建工作做細(xì)做實(shí)，創(chuàng)出品牌。各分支會要深刻領(lǐng)會、提高認(rèn)識，要以學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”為契機(jī)，把“白國周班組管理法”的主要特點(diǎn)和具體做法融入到“六五”創(chuàng)建工作中，有機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展。一是要嚴(yán)格班組長的準(zhǔn)入制度，按準(zhǔn)入條件民主推薦和任用符合標(biāo)準(zhǔn)的員工擔(dān)任班組長；二是加強(qiáng)和加大對班組長的培訓(xùn)力度，把提高班組長的安全管理水平和綜合素質(zhì)作為重點(diǎn)，從班組長抓起，使班組長真正成為本班組優(yōu)秀的管理者和帶頭人，礦工會在每半年舉辦一次班組工作經(jīng)驗(yàn)交流會，并在“大平文化”上開辟“班組長工作論壇”；三是加大區(qū)隊(duì)對班組的考核力度，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有明確分工，考核要認(rèn)真，過程要嚴(yán)格，確?？己说臏?zhǔn)確度和可信度；四是工會要協(xié)調(diào)和督促各相關(guān)考核部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核制度，堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)、細(xì)、實(shí)方面下功夫，真正做到公平公正；五是

要不斷樹立新典型，以點(diǎn)帶面，整體提高，全面發(fā)展，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。把區(qū)隊(duì)班組建設(shè)成為戰(zhàn)斗力強(qiáng)，管理水平高，隊(duì)伍素質(zhì)過硬，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益好的堅(jiān)強(qiáng)集體。

對創(chuàng)建工作，公司采取月檢查、季評比獎勵、12月初總評，礦對井下區(qū)隊(duì)月檢查、評比、獎勵，對地面區(qū)隊(duì)月檢查、評比，季度獎勵的方式。按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，年終未被評為“六好”區(qū)隊(duì)、“五型”班組和優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長、班組長的，年終不能評為先進(jìn)集體或勞動模范。

四、繼續(xù)深入開展女工家屬安全協(xié)管活動

女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用是不可替代的，安全協(xié)管是安全工作向八小時以外延伸的有效途徑，尤其我礦開展的親情安全文化建設(shè)更要求礦女工協(xié)管會要把協(xié)管工作做為一項(xiàng)重要工作來抓。充分利用家庭的溫暖、親情的感化來幫助教育職工提高安全意識，做好自主保安。一是管教育，通過國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策宣傳，講解“三違”危害、事故教訓(xùn)，使員工認(rèn)識到搞好安全對自己、對家庭、對企業(yè)、對社會的重要意義和嚴(yán)抓細(xì)管的必要性；二是管行動，通過各種方法，使親人自覺做到遵章守紀(jì)，保持良好的生活習(xí)慣，不帶情緒上班，不存僥幸心理；三是管自己，要做到尊老愛幼，家庭和睦，不讓親人分心。嚴(yán)教子女，不讓親人操心，勤觀察，多詢問，解開思想問題，不讓親人煩心，創(chuàng)

造條件，讓親人吃好、喝好、休息好，保證親人專心；四是管配合，安全協(xié)管工作需要工會、家屬雙方互相配合，家屬要及時了解親人的安全生產(chǎn)情況，工會主動與職工家屬聯(lián)系，互通情況，做到有的放矢，互相聯(lián)動，真正發(fā)揮作用；五是要繼續(xù)深入開展好“和諧家庭”創(chuàng)建活動，定期召開女工家屬座談會、安全對話會，舉辦家庭才藝表演比賽等，讓溫馨和諧走進(jìn)每一個家庭，保證每一名職工不帶思想包袱上班，不帶疲勞上班，不帶情緒上班，不帶家庭負(fù)擔(dān)上班，使女工組織真正成為促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展的重要力量；六是要及時總結(jié)推廣協(xié)管工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，對在協(xié)管工作中做出突出成績者，礦在三八婦女節(jié)時將給予表彰獎勵。

五、夯實(shí)基礎(chǔ)，推動崗位練兵技術(shù)比武活動深入開展近幾年職工技能大賽的成功舉辦，在我礦廣大職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響，廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、參與技能大賽的積極性格外高漲。各基層區(qū)隊(duì)要緊緊抓住這一有利契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行礦制定的培訓(xùn)計(jì)劃，并著手制定本區(qū)隊(duì)的練兵計(jì)劃，練隊(duì)伍、打基礎(chǔ)，苦練基本功。做到精心組織、合理安排、全員參與、全員培訓(xùn)，全員提高。

結(jié)合我礦具體實(shí)際生產(chǎn)情況，礦將開展2011年職工技能大賽，并參加公司首屆技能大賽。各區(qū)隊(duì)要認(rèn)真按礦要求，精心組織、合理安排，做到全員參與、全員培訓(xùn)、全員參加理論考試和實(shí)際操作。各區(qū)隊(duì)要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際的需要制定相

應(yīng)措施和實(shí)施方案，靈活機(jī)動地適時開展好崗位練兵、崗位學(xué)技術(shù)活動。通過各類培訓(xùn)和比武活動，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的知識型職工。工會和機(jī)關(guān)職能科室要周密布置、認(rèn)真組織，做到公平、公正、公開，做到讓每名選手放心參賽，對結(jié)果滿意服氣。各主辦區(qū)隊(duì)要制定嚴(yán)密的安全預(yù)案，確保比賽現(xiàn)場的絕對安全。做好現(xiàn)場實(shí)際操作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提供好的比賽現(xiàn)場和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造濃厚的比賽氛圍?；顒娱_展后礦進(jìn)行總結(jié)表彰，大力宣傳先進(jìn)典型、獲獎選手的成功事跡、獲得獎勵額度，以員工身邊的成功事例、事跡，激勵全礦員工學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。

六、廣泛發(fā)動，開展提安全合理化建議活動

職工提合理化建議是職工參與企業(yè)安全管理的重要途徑，是發(fā)揮職工群眾的智慧主要方法。各級分支會要把這項(xiàng)工作做為群眾安全工作的一個重要方面，按照礦工會的要求努力抓實(shí)、抓細(xì)，注重實(shí)效。要保護(hù)、調(diào)動廣大職工提安全合理化建議的積極性，廣開言路，保證渠道暢通，讓廣大職工為安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展、職工福利的方面積極諫言獻(xiàn)策。對職工提出好的建議，要及時歸納整理反映給有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使職工的好建議得到落實(shí)，做到閉環(huán)管理。礦將繼續(xù)執(zhí)行季度評比獎勵的方式。

抓好群眾安全工作是工會組織的重要職責(zé)。廣大工會干

部要明確群眾安全工作在安全工作中的特殊地位，牢固樹立抓好群眾安全工作的責(zé)任感和緊迫感，克服驕滿情緒，牢筑安全思想防線，做到依法維權(quán)，履行職責(zé)。一季度，要認(rèn)真開展好群眾安全工作，起好步、開好頭，確?！皟晒?jié)”期間實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全工作首季開門紅，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)年、實(shí)現(xiàn)公司提出的零亡人目標(biāo)。

大平礦工會

2011年1月6日