第一篇：楊莊煤礦工會群眾安全工作實施細則

楊莊煤礦工會群眾安全工作實施細則

第一章 總 則

第一條 為加強工會群眾安全工作，推動安全生產(chǎn)，維護職工安全健康權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》、淮北礦業(yè)工會《淮北礦業(yè)工會群眾安全工作條例》制訂本細則。

第二條 工會群眾安全工作堅持“安全第一、預防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督”的原則，以發(fā)揮職工群眾的重要作用為出發(fā)點，以實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)為目標，以規(guī)范現(xiàn)場管理和操作、加強安全隱患排查整治為重點，不斷提高群眾安全工作的整體水平。

第三條

工會群眾安全工作是礦安全工作的重要組成部分。礦黨政要重視支持工會群眾安全工作，落實活動經(jīng)費和有關(guān)人員待遇，幫助解決實際困難和問題，為工會群眾安全工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

第二章 群眾安全工作管理委員會

第四條

礦工會成立群眾安全工作管理委員會（以下簡稱群安會），科區(qū)（車間）建立群眾安全工作分會。

群安會是在同級工會的領(lǐng)導和上級群安會的指導下，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，維護職工在勞動過程中安全健康權(quán)益的群眾組織。

第五條 群安會設主任一名、副主任及委員若干名。群安會主任由工會主席擔任，副主任由同級工會副主席和安監(jiān)部門副職擔任。群安會委員由熟悉勞動保護業(yè)務、熱心群眾安全工作的工會干部、安全生產(chǎn)管理人員和組織、宣傳、紀檢、人力資源等部門工作人員擔任。群安會委員由同級工會提名，安全生產(chǎn)管理人員所占比例不超過群安會總?cè)藬?shù)的三分之一。

群安會的日常工作機構(gòu)設在工會生產(chǎn)保護部。

群安會日常工作機構(gòu)成員享受本單位同級安全生產(chǎn)管理部門人員的相關(guān)待遇。

第六條 群安會工作職責

（一）向職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和有關(guān)勞動保護方面的法律法規(guī)，對職工進行安全思想、安全知識和遵紀守法教育。組織職工開展群眾安全生產(chǎn)活動和各種形式的安全競賽活動，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。

（二）監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生計劃、措施和經(jīng)費投入等方案的制定，并監(jiān)督實施。

（三）參與集體合同中關(guān)于勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（四）組織職工代表對勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時向行政和有關(guān)部門反映職工對安全生產(chǎn)工作的意見、建議和要求。涉及職業(yè)安全健康的重大問題，提交職代會討論審議。

（五）對職代會審議通過的安全提案落實情況進行監(jiān)督檢查，組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，協(xié)助和督促行政解決勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

（六）獨立開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和職業(yè)危害檢查活動。對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；對問題嚴重、拒不整改的，向上級工會和行政部門報告，建議采取措施強制整改。

（七）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的情況進行監(jiān)督檢查，提出意見或建議。

（八）發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并可能危及職工生命安全的緊急情況，有權(quán)要求行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即停止作業(yè)、從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，支持或組織職工采取必要的避險措施。

（九）參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，對事故責任人提出處理建議，協(xié)助行政制定防范措施，并監(jiān)督落實。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)危害進行研究、分析，提出意見和建議。

第七條 群安會工作制度

（一）礦群安會每月召開一次群眾安全工作辦公會，研究、部署開展群眾安全工作的方案、措施。每月組織一次安全宣傳教育活動，每月組織一次現(xiàn)場群眾監(jiān)督檢查活動。

（二）科區(qū)車間群安分會每月組織二次群眾安全工作檢查，群安員堅持班查制度?？茀^(qū)（車間）群安分會負責群安員的日常管理。

（三）礦每年對群安員隊伍進行充實整頓，保持隊伍的穩(wěn)定性和完整性。對群安員每年組織不少于48學時的專業(yè)培訓?？茀^(qū)（車間）群安分會每月必須組織二次全員安全學習和培訓。

（四）經(jīng)常向同級工會和上級群安會匯報工作、反映情況。當發(fā)生人身輕傷以上事故時應當天內(nèi)報告。

（五）群安會工作資料須建檔管理。做好年度工作計劃和總結(jié)，并及時上報上級群安會。

第八條 各級群安會應積極爭取同級黨政領(lǐng)導對工會群眾安全工作的重視和支持。對妨礙、阻撓工會群眾安全工作的單位和個人，有權(quán)要求有關(guān)部門進行嚴肅處理。

第三章

女職工家屬協(xié)管安全委員會

第九條 女職工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)安會）是在同級工會領(lǐng)導和上級協(xié)安會指導下，女職工和家屬志愿參與煤礦安全宣傳、教育、監(jiān)督和服務等活動的群眾組織。

楊莊礦女職工家屬協(xié)管安全委員會日常辦事機構(gòu)設在礦工會女職工部。礦工會本著便于開展協(xié)安工作的原則，根據(jù)工作需要在女職工集中的單位、居委會成立協(xié)安分會。

第十條 礦協(xié)安會由工會、行政、社區(qū)委員會等有關(guān)方面的負責人組成。協(xié)安會設主任兩名、副主任及委員若干名。協(xié)安會主任由安監(jiān)處長和工會主席共同擔任，副主任由女職工委員會主任或女職工部長擔任。

基層各協(xié)安分會由單位黨政工負責人及女工委員、女職工、職工家屬組成。協(xié)安分會設主任一名、副主任及委員若干名。協(xié)安分會主任由書記擔任，副主任由女工委員（居委會主任）擔任。

礦工會女職工部是協(xié)安會的日常工作機構(gòu)。

第十一條 協(xié)安會的工作方針是：以提高職工安全意識為目標，以親情安全教育為主題，以親情溫暖、親情感化、真情幫教、親情現(xiàn)身說教等為主要形式，發(fā)揮情感教育的優(yōu)勢，深入開展各類協(xié)安活動，努力營造濃厚的安全親情文化，促進“以人為本”安全管理方式的深入推進，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

第十二條 協(xié)安會工作職責

（一）向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，宣傳煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工和家屬的安全意識，增強女職工和家屬參與協(xié)管安全工作的自覺性。

（二）深入開展形式多樣的“送溫暖、保安全”協(xié)安活動，動員組織女職工和家屬共同參與安全宣傳、安全幫教、安全服務等工作，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

（三）積極參加行政部門組織的有關(guān)安全檢查和各種形式的 安全競賽活動，提高職工的安全意識和安全技能。

（四）掌握職工隊伍和家屬狀況，定期向同級工會和上一級協(xié)安組織匯報職工安全思想動態(tài)和協(xié)安工作情況。

第十三條 協(xié)安會工作制度

（一）礦每年召開一次協(xié)安工作經(jīng)驗交流會，交流和推廣各單位協(xié)安工作先進經(jīng)驗，安排部署下一步協(xié)安工作。

（二）礦協(xié)安工作做到年初有計劃、月度有安排、季度有檢查、半年有總結(jié)、有表彰。定期召開工作會議，研究分析協(xié)安工作情況，部署協(xié)安工作重點?；鶎訁f(xié)安分會要根據(jù)礦協(xié)安會工作要求，制定本單位的協(xié)安年度工作計劃，做好月度協(xié)安工作的落實，有資料、有記錄、有總結(jié)。定期召開本單位協(xié)安工作會議，對協(xié)安活動效果進行分析和總結(jié)，傳達部署下一階段協(xié)安重點工作。

（三）抓好礦兩級協(xié)安會組織建設和隊伍建設，加強女職工家屬井口、單身宿舍服務等協(xié)安陣地建設和窗口建設。

（四）定期對協(xié)安員進行安全業(yè)務知識培訓，制定規(guī)章制度和工作計劃，對協(xié)安工作實行目標管理。

（五）礦兩級協(xié)安會要與安監(jiān)部門、生產(chǎn)區(qū)隊、社區(qū)居委會建立聯(lián)系制度，及時掌握井下“三違”人員和職工家庭情況，做好“三違”職工及家屬的思想教育工作。

第四章 井口接待站

第十四條 礦井口設立群安員接待站（以下簡稱接待站，與井口信息站合用）。

第十五條 接待站設專兼職接待員。接待員由熱心安全工作，認真負責、具有一定實踐經(jīng)驗、能夠大膽管理的人員擔任。

第十六條

接待站職責

（一）按時整理、篩選、匯總安全工作信息，及時向工會、群安會及行政有關(guān)部門通報；向事故隱患單位下發(fā)“隱患整改通知單”；對隱患處理情況進行跟蹤檢查，督促落實，將處理結(jié)果反饋有關(guān)部門。

（二）負責群安員的上崗考勤、安全匯報和事故隱患的建檔登記工作。

（三）配合行政抓好安全管理工作，完成群安會交辦的其它工作任務。

第五章 群眾安全監(jiān)督檢查員

第十七條 班組設群眾安全監(jiān)督檢查員（以下簡稱群安員）。

第十八條 群安員應由初中以上文化程度、三年以上本工種工齡，具有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熱愛群眾安全工作、責任心強、敢于監(jiān)督、敢于管理的職工擔任。

群安員由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車間）審核,經(jīng)礦培訓，考核合格后,由礦統(tǒng)一聘任，并頒發(fā)上崗證。聘期為2年。

群安員每班組不少于2人，要佩戴統(tǒng)一標識，持證上崗。群安員不得由班組長兼任。

第十九條 群安員的職責

（一）認真學習生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，自覺接受安全培訓，嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，制止“三違”行為。

（二）督促和協(xié)助班組長宣傳貫徹落實勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對本班組職工進行安全教育，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，共創(chuàng)安全生產(chǎn)標準化班組、標桿班組。

（三）對本班組（或沿途）生產(chǎn)場所、生產(chǎn)設備、防護設施、工作環(huán)境、職業(yè)危害進行安全監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的不安全因素，迅速向跟班領(lǐng)導或班組長匯報，并及時處理。如發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患得不到及時整改，可越級向上級群安會、安全監(jiān)察部門報告。

（四）工作現(xiàn)場出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工及時采取必要的避險措施，并向有關(guān)領(lǐng)導或部門報告。

（五）主動參加傷亡事故的搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即向上級工會報告。

（六）每個工作日向井口接待站匯報現(xiàn)場安全情況，認真填寫隱患排查卡，做好工作范圍內(nèi)事故隱患的監(jiān)督整改工作。

（七）有權(quán)向行政提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。發(fā)現(xiàn)發(fā)放的勞動保護用品、用具不符合國家規(guī)定標準，及時向群安會報告。

第二十條 群安員因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復時，有權(quán)報告上級工會，要求嚴肅處理責任者。

第二十一條 根據(jù)群安員當班崗位職責履行情況，每個群安員按井下一線、生產(chǎn)輔助、地面服務崗位，分別給予每班不低于10元、5元、3元崗位信息補貼。群安員或職工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并及時匯報的，經(jīng)認定，確屬有效的重要安全信息，每條獎勵不少于100元。對在安全生產(chǎn)工作中，作出重大貢獻的群安員和職工應給予重獎。

第六章 群防群治

第二十二條 鼓勵和保障職工行使安全生產(chǎn)的權(quán)利，履行民主監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)違章行為，要堅決制止；遇到違章指揮，有權(quán)予以抵制，并進行舉報。

第二十三條 礦成立隱患信息調(diào)查處理機構(gòu)，由工會、安監(jiān)處、紀委及有關(guān)業(yè)務科室人員組成，具體由群安會辦公室負責通知。

第二十四條 礦群安會要設立群安工作信息電話、舉報信箱和電子信箱，建立信息舉報收集制度，及時接受職工群眾對于安 全生產(chǎn)的建議、對事故隱患和“三違”行為的舉報，暢通職工群眾安全信息的渠道。

第二十五條 群安會信息調(diào)查處理機構(gòu)要及時處理群眾匯報的各種信息，對匯報的信息進行確認；如因信息未及時處理，導致事故發(fā)生的，將追究有關(guān)人員的責任。

第二十六條 實行舉報獎勵制度。職工舉報班組長以上干部“三違”行為，經(jīng)查證屬實的，給予舉報人不少于300元的一次性獎勵；舉報職工違章作業(yè)的，經(jīng)查證屬實，給予舉報人不少于100元的一次性獎勵；舉報重大隱患，經(jīng)查證屬實的，給予舉報人不少于的1000元一次性獎勵；對于舉報重大隱患而避免事故發(fā)生的，視情況給予1000-10000元的獎勵。

有下列情況之一的，可以向集團公司舉報：

1、礦處級干部違章指揮的；

2、A級、B級隱患；

3、重大隱患而避免事故發(fā)生的；

4、隱瞞事故的。

第二十七條 對舉報的職工實施報復的責任人，經(jīng)查證屬實的給予政（黨）紀處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。

第二十八條 職工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利而影響工作未能完成任務時，其工資照發(fā),任何單位任何人不得以任何理由扣減。

第七章

女職工家屬協(xié)安員

第二十九條 女職工家屬協(xié)安員由思想進步、熱心協(xié)安工作、責任心強、樂于奉獻、敢于監(jiān)督，具有一定組織能力和文化水平且身體健康的女職工和職工家屬擔任。

第三十條 協(xié)安員的職責

（一）努力學習、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)的安全情況，自覺 提高協(xié)安能力和水平。

（二）積極參加協(xié)安會組織的活動，認真履行協(xié)安職責，完成協(xié)安工作任務。

（三）經(jīng)常走訪職工家庭，及時幫助化解家庭矛盾，配合做好一線職工保安全、保生產(chǎn)的工作。

（四）認真做好重點人、重點戶和“三違”人員的思想工作，督促其按章作業(yè)，保障安全生產(chǎn)。

第三十一條 協(xié)安分會副主任每人每月補貼不低于100元，其他協(xié)安員根據(jù)工作表現(xiàn)，每半年給予一定獎勵。以上補貼和獎勵本著嚴格考核的原則，按時兌現(xiàn)。

第三十二條 聘用無職業(yè)的職工家屬為協(xié)安員，礦每年為其辦理意外傷害保險。

第八章 獎 懲

第三十三條 礦、科區(qū)（車間）兩級工會定期對群眾安全工作進行檢查、考核和總結(jié)，對做出突出成績的先進單位和個人予以表彰獎勵。

第三十四條 發(fā)生傷亡事故或嚴重職業(yè)危害事件的單位，其群安會要向上一級工會作出工作說明。上級工會發(fā)現(xiàn)下級工會或群安會有關(guān)人員沒有履行職責并導致嚴重后果的，應進行調(diào)查，提出處理建議。

第三十五條 對不認真履行職責的群安員、協(xié)安員，群安會、協(xié)安會要及時進行批評教育，嚴格按照考核要求作出相應處罰。對不履行職責或不稱職的群安員、協(xié)安員要免去其任職資格，從新按選聘程序選聘其他群安員、協(xié)安員任職。

第九章 經(jīng) 費

第三十六條 群安會、協(xié)安會開展工作所需經(jīng)費由企業(yè)行政支付。其中，群安會活動經(jīng)費（含群安員信息補貼）根據(jù)實際情況列支；協(xié)安會活動經(jīng)費按照淮礦工?2011?324號文《淮北礦業(yè)集團公司工會群眾安全工作條例》執(zhí)行，不足部分由工會給予補助。協(xié)安會活動經(jīng)費專款專用，不得挪作他用。

第三十七條 群安員、協(xié)安員補貼及辦理協(xié)安員意外傷害保險所需費用由礦行政支付，隨工資水平的提高向上調(diào)整。

第十章 附 則

第三十八條 本細則適用于工會群安會、協(xié)安會。第三十九條 本細則解釋權(quán)屬楊莊煤礦工會委員會。第四十條 本細則自下發(fā)之日起實施?！稐钋f煤礦群眾安全工作實施意見》同時廢止。

第二篇：朱莊煤礦2017年群眾安全工作實施辦法

朱工生?2017?1號

朱莊煤礦2017年群眾安全工作實施辦法

各車間工會：

為認真貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，守住安全紅線”的總體要求和淮礦安?2017?1號文、朱煤安?2017?1號文精神，切實發(fā)揮工會群安組織在安全生產(chǎn)中的作用，維護職工的安全和健康，制定朱莊煤礦2017年群眾安全工作實施辦法，望認真貫徹執(zhí)行。

一、組織機構(gòu)

㈠礦群眾安全工作管理委員會 主 任：王洪明 張敬春

成 員：江 敏、李建設、林強靜、江仲夏、周瑾、黃思云、陳 凱、劉 剛

礦群眾安全工作管理委員會（以下簡稱群安會）下設辦公室，辦公室設在工會生產(chǎn)保護部。

㈡各車間工會要規(guī)范群眾安全工作小組（以下簡稱群安小

對發(fā)生的職工死亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結(jié)，提出建議。

6、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的事故隱患和嚴重的職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措施，并立即向上級有關(guān)部門報告。

㈡群安員的職權(quán)

1、協(xié)助班組長落實國家勞動保護法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全意識的技術(shù)技能。

3、制止違章指揮、違章作業(yè)，參與對“三違人員”的幫教工作。

4、對生產(chǎn)設備、安全設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

5、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發(fā)生工傷事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護現(xiàn)場，并立即上報。

7、向單位行政方面提出建議，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

8、因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復時，有權(quán)上告，要求嚴肅處理。

6、抓好常規(guī)化的安全教育，利用各種宣傳工具和形式，向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

7、堅持“安康杯”競賽為主線，認真開展好“安康杯”競賽的“十個一”活動，在全礦職工中開展好形式多樣的群眾安全活動，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標。

四、群防群治

（一）鼓勵職工對“三違”行為進行舉報

1、礦群安工作信息舉報電話： 4932323 4932223

2、集團公司群安工作信息舉報電話： 4952971 4952978 舉報電子郵箱：741753921@qq.com

3、成立舉報安全信息調(diào)查處理小組 組 長：王洪明 張敬春

成 員：李建設、林強靜、劉剛、江仲夏、張偉

調(diào)查處理小組要及時處理群眾匯報的各種信息，對匯報信息進行確認，如因信息未及時處理導致事故發(fā)生，將追究有關(guān)人員的責任。

（二）執(zhí)行安全生產(chǎn)管理處罰復議裁決辦法

單位或有關(guān)部門及管技人員違反相關(guān)規(guī)定，對職工作出“三違”處理、安全處罰等，職工有權(quán)向礦復議裁決委員會申請復議裁決。

（三）實行舉報獎勵制度

1、職工舉報班隊長以上干部“三違”行為，經(jīng)查實的，給

1、各車間工會要切實加強群安工作的領(lǐng)導，車間工會主席要親自抓，及時宣傳群安工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，培育“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念。

2、各單位要根據(jù)自身特點，做好經(jīng)常性的安全宣傳，開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動，提高職工參與安全管理的積極性，營造全員參與自主管理的良好氛圍，確保我礦今年安全生產(chǎn)工作總目標的順利實現(xiàn)!附件：1.匯報信息處理小組成員、職責 2.2017年礦群眾安全檢查員的聘任決定

2017年1月18日

第三篇：深化煤礦群眾安全工作

深化煤礦群眾安全工作, 正確認識和處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，是加強礦井安全生產(chǎn)管理，提高職工安全綜合素質(zhì)的一項重要措施;是增強職工自?；ケＤ芰Γ瑥娀毠ぐ踩a(chǎn)責任意識，促進煤礦安全發(fā)展的重要途徑;也是煤礦企業(yè)工會切實維護職工生命安全的重要職責, 進一步探索煤礦群眾安全工作，建立安全生產(chǎn)管理長效機制，保證礦井安全健康穩(wěn)步發(fā)展，構(gòu)建平安和諧礦區(qū)具有深遠的意義。為此，深化煤礦群眾安全工作，切實維護好職工生命安全，是煤礦企業(yè)工會目前必須認真深入研究的重要課題。

一、制約煤礦群眾安全工作的主要因素

深化煤礦群眾安全工作，加強煤礦安全管理，強化職工崗位技能培訓和安全教育，提高職工綜合素質(zhì)，增強職工安全責任意識是搞好安全生產(chǎn)的重要途徑，是切實維護好職工具體利益的重要措施。目前，從煤礦群眾安全工作實際情況看，職工安全意識在逐漸增強, 安全管理在逐步加強，安全責任機制在健全完善，安全管理處罰手段向安全教育為主、處罰為輔轉(zhuǎn)變，安全基礎(chǔ)設施，安全投入力度不斷加大，煤礦安全生產(chǎn)逐步好轉(zhuǎn)，安全質(zhì)量標準化工作扎實有效，給煤礦生產(chǎn)提供了可靠的安全保障。但是，煤礦群眾安全工作管理及職工安全技能培訓等方面存在的“九不到位”現(xiàn)象，是制約煤礦群眾安全工作的主要因素。

一、是干部職工安全思想認識不到位，認為現(xiàn)在礦井安全好轉(zhuǎn)，生

產(chǎn)正常，安全第一的思想有所放松。重效益、輕安全的思想有所抬頭，致使現(xiàn)場安全管理工作放松，從思想上沒有真正擺正安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定的關(guān)系，顧了生產(chǎn), 忽視了安全, 對職工班前安全學習、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施沒有落到實處，形成了只要把生產(chǎn)任務搞上去比啥都強的思想。

二、是安全責任落實不到位，安監(jiān)部門安全跟蹤檢查落實不到位，干部跟班檢查落實不到位，不能同工人同下同上，對出現(xiàn)的安全隱患排查整改不力；安全隱患整改不及時，有安全隱患隱瞞不報，出了事故互相包庇追查不徹底，有老好人講情面思想，事故責任劃分不明確，處理問題有互相扯皮，對安全事故“四落實”原則沒有真正落到實處。

三、是群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查責任落實不到位。由于個別領(lǐng)導干部安全第一的思想意識不強，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，有用行政命令來指揮生產(chǎn)，致使群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中監(jiān)督檢查作用不能充分發(fā)揮，甚至出現(xiàn)對堅持原則的群監(jiān)員進行打擊報復現(xiàn)象。

四、是安全質(zhì)量標準化管理不到位。職工安全自?；ケＲ庾R不強，干安全活，干標準活，干放心活的思想意識沒有真正形成。

五、是安全責任追究制度落實不到位。出了事故，對安全責任人一查了之，責任落實不到位，達不到吸取教訓，教育職工的目的。

六、是反“三違”措施不到位。安監(jiān)部門對“三違”人員查處力度不夠, 整改措施不力，不能嚴格按章查處，個別干部違章指揮、職工違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生。

七、是區(qū)隊責任落實不到位。科室包區(qū)隊工作考核和制約機制不夠

完善，激勵機制不夠健全，使科室包區(qū)隊工作流于形式，效果不明顯。

八、是職工安全技能培訓措施落實不到位。職工安全培訓機構(gòu)對安全培訓工作重視不夠，只求效益或數(shù)量，不求培訓效果，接受培訓的單位對培訓工作有應付現(xiàn)象，出外培訓人員安排不夠合理，對出勤正常或關(guān)鍵崗位的職工得不到培訓，具體管理部門對參加培訓人員，監(jiān)督不力，只要安排有人來參加培訓就行了，職工安全教育培訓中心，堅持每年對職工進行全員培訓，注重發(fā)個學習資料，抄抄筆記，試卷答案一發(fā)一抄一交就行了，使安全培訓工作達不到預期目的和效果。

九、是對井下采掘工作面開工前“四位一體”安全連鎖簽認制度認識不到位。安全職責落實不到位。

要改變目前干部職工的安全思想認識問題，提高認識，才能從根本上解決問題。因此，深化煤礦群眾安全工作，提高職工綜合素質(zhì)是一項長期而艱巨的任務，要常抓不懈，才能確保安全生產(chǎn)，才能從根本上維護好職工的具體利益。

二、深化煤礦群眾安全工作的有效途徑和方式

堅持以人為本，倡導安全理念，實現(xiàn)全方位，全過程，全天候煤礦群眾安全管理工作，建立和完善群眾安全工作長效機制，煤礦企業(yè)領(lǐng)導干部特別是管理干部，要始終堅持做到“五個必須”，即：必須堅持科學發(fā)展觀，提升安全管理水平；必須建立科學完善的煤礦安全監(jiān)察、監(jiān)管機制；必須強化安全責任主體，落實安全生產(chǎn)責任制；必須狠抓“一通三防”管理，廣泛開展煤礦安全質(zhì)量標準化競賽活動。必須加大安全投入，推動煤礦安全科技進步；必須加強安全文化建設，提

高職工隊伍素質(zhì)；才能真正搞好安全生產(chǎn)工作。針對煤礦安全工作的形勢和職工思想波動大的實際情況，全力抓好安全工作顯得尤為重要。

首先，從制度建設入手，完善安全工作制度及各工種崗位責任制，做到“三落實”即制度落實，崗位落實，責任落實；采取“橫向抓面，縱向抓點，上抓安全，下抓落實的方法。加大安全管理的深度和廣度。在強化安全管理工作中，抓好群眾安全工作；必須轉(zhuǎn)變干部工作作風，建立完整的安全管理制度和措施，強化干部現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，落實排查不安全隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象，才能真正保證礦井安全生產(chǎn)。采掘區(qū)隊生產(chǎn)輔助單位始終如一堅持不懈地抓好安全管理，重點“管好不放心的人，抓好不放心的事”，狠抓安全生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導干部、區(qū)隊工作要落到實處，落實責任，落實人員，做到對所包區(qū)隊的生產(chǎn)狀況、安全狀況、隊伍狀況、職工思想動態(tài)、職工家庭狀況心中有數(shù)，針對性對職工上夜班安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以抓現(xiàn)場管理為重點，著力幫助區(qū)隊解決生產(chǎn)安全等方面的實際問題，扎扎實實做好科室包區(qū)隊工作。

第二，要采取得力措施提高安全管理水平，把安全基礎(chǔ)工作和質(zhì)量標準化工作作為重點，努力改善采掘區(qū)隊安全生產(chǎn)環(huán)境和條件，提高安全工作質(zhì)量標準化水平，從根本上抓好安全生產(chǎn)工作；使安全工作良性循環(huán)，促進礦井安全發(fā)展。

第三，強化安全質(zhì)量標準化管理工作；按照安全生產(chǎn)“四不放過”原則，全面落實采掘一線“四位一體”連鎖簽認制度，加大反“三違”力度，對

“三違”人員，因工作不負責任造成安全事故的要從重從嚴處罰，對安全工作有突出貢獻的單位和職工給予重獎，提高職工遵守安全操作規(guī)程、遵章守紀的自覺性，增強職工自我保安意識。

第四，突出抓好“一通三防”和頂板管理、機電運輸?shù)缺∪醐h(huán)節(jié)，強化措施，嚴格管理，對安全生產(chǎn)工作中存在的“四不到位”。即安全意識不到位，安全管理不到位，安全投入不到位，安全培訓不到位，要全面加以改進，確保安全工作萬無一失。

第五，堅持科學發(fā)展觀，進一步創(chuàng)新安全意識，努力營造安全文化氛圍，造就職工良好的安全行為準則，有針對性對職工進行安全思想教育，不斷提高職工的安全意識和安全技術(shù)水平。

第六，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全工作的作用，是女工家屬協(xié)管安全工作的首要任務和職責，加強女工家屬協(xié)管安全工作，開展對“三違”人員入戶幫教，簽訂安全幫教責任書，經(jīng)常到區(qū)隊去進行安全巡回演出、安全知識競賽、在井口人車場給職工送茶水等活動，使井下職工感到溫暖，筑起安全生產(chǎn)第二道防線，用熱心、誠心、細心、愛心真誠對待職工。感到女工家屬的用心良苦，在工作中嚴格按章作業(yè)，更加注意安全。

第七，加大群眾安全工作力度，是維護職工群眾的根本利益，歸根到底是維護好職工群眾的生命利益。深化群眾安全工作，是工會工作的重中之重，要常抓不懈。一是強化職工安全教育，增強職工安全自保互保意識。采取多種形式堅持每年舉辦二至三期、群監(jiān)員安全知識培訓班，加強對勞動保護干部和群監(jiān)員及職工進行安全知識的培

訓；安全監(jiān)督監(jiān)察部門、工會具體負責抓好落實，每周二、三晚安全學習活動日組織職工學習《安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等安全知識，提高煤礦職工的業(yè)務素質(zhì)和自我保安能力，增強職工的安全意識。

三、深化煤礦群眾安全工作，注重提高職工安全素質(zhì)

安全為天，關(guān)鍵在于預防，職工安全技能培訓是治本之舉，預防之策。深化煤礦職工安全技能培訓和安全教育，增強職工安全生產(chǎn)工作責任感和自覺性及職工安全意識具有十分重要的意義。是保證煤礦安全生產(chǎn)的重要措施，也是增強職工在安全生產(chǎn)中自保互保聯(lián)保意識，保證安全生產(chǎn)的重要途徑。深化職工安全技能培訓，提高職工安全綜合素質(zhì)，是當前煤礦群眾安全工作的基礎(chǔ)。

一是建立組織機構(gòu)，加強領(lǐng)導。完善培訓制度，配備素質(zhì)較高的師資隊伍，制定培訓計劃，按照全員參與，對口培訓，分步實施的原則，以提高職工安全技能為重點，注重效果，定期分批合理安排職工參加安全技能培訓。強化職工安全素質(zhì)和安全技能教育，提高職工安全技能。做到培訓“內(nèi)容、時間、人員、效果”四落實。保證關(guān)鍵工作崗位都有技術(shù)精、操作好、工作責任心強、大膽工作的安全生產(chǎn)技術(shù)骨干，幫助和帶動周圍職工熟練掌握安全技能，確保安全生產(chǎn)。深化群眾安全工作，加強職工安全技能培訓，提高職工綜合素質(zhì)，是一項長期性、經(jīng)常性工作，不能有絲毫放松，只能加強不能削弱。安監(jiān)部門要加強安全監(jiān)督檢查，跟蹤調(diào)查了解職工安全技術(shù)方面的薄弱環(huán)節(jié)，針對性地加強安全教育和培訓，增強職工安全意識，為進一步搞好煤礦安全生產(chǎn)，建設安全、高效、穩(wěn)定、和諧礦區(qū)奠定堅實基礎(chǔ)。

學習實踐科學發(fā)展觀論文

單位：____________

姓名:_____________

第四篇：2012省煤礦工會表彰群眾安全通知

魯煤工?2012?15號

關(guān)于召開全省煤礦群眾

安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流表彰會議的預備通知

各省屬煤炭企業(yè)、市煤炭管理部門并同級工會：

2008年以來，在各級黨政組織的重視支持下，各級工會及群監(jiān)、協(xié)管組織以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持“安全第一、預防為主”方針，依法履行煤礦安全監(jiān)督職責，廣泛組織開展建功立業(yè)勞動競賽、“安康杯”競賽、群眾安全工作競賽和推動加強區(qū)隊班組建設及企業(yè)安全文化建設等活動，為全省煤礦安全狀況的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。為全面總結(jié)2008年以來的群眾安全生產(chǎn)工作，表彰先進，進一步深化創(chuàng)新群眾安全生產(chǎn)工作，筑牢安全生產(chǎn)防線，部署今后一個時期的群眾安全生產(chǎn)工作。經(jīng)研究，擬于2012年二季度召開全省煤礦群眾安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流表彰會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會、全國、全省安全生產(chǎn)工作會議和全省煤炭工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以職工為本的安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以維護職工生命安全健康為根本；圍繞全省煤礦安全生產(chǎn)工作，總結(jié)交流三年來群眾安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，表彰一批群 眾安全生產(chǎn)工作先進集體和個人，廣泛動員全省煤礦職工和家屬為實現(xiàn)全省煤礦“十二五”安全生產(chǎn)奮斗目標，作出新的貢獻。以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會的勝利召開。

二、評選表彰

為鼓勵先進，樹立典型，這次會議將評選表彰50個集團公司、礦（處）級群眾安全生產(chǎn)工作先進單位;30個先進群監(jiān)員井口接待站；100個區(qū)隊（科室、班組）工人先鋒號；50名群眾安全生產(chǎn)先進個人；40名優(yōu)秀勞動保護干部；140名優(yōu)秀群監(jiān)員；10名十佳群監(jiān)員；80名優(yōu)秀協(xié)管員；表彰2011兩級群監(jiān)及協(xié)管競賽優(yōu)勝（優(yōu)秀）單位。

具體評選條件

（一）群眾安全生產(chǎn)工作先進單位

1、單位群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督組織健全，管理制度規(guī)范。群眾安全生產(chǎn)工作活動經(jīng)費、群監(jiān)專職干部、群監(jiān)員待遇落實到位。

2、積極探索群眾安全生產(chǎn)工作新思路、新機制、新載體，群監(jiān)各項制度落實到位，效果明顯，工作富有創(chuàng)造性，有成效突出的工作亮點。

3、“安康杯”競賽和各類群眾安全生產(chǎn)競賽、群眾安全生產(chǎn)檢查、群眾性宣傳教育等活動開展正常，扎實有效。

4、群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡完善，制度健全；群監(jiān)、協(xié)管員作用發(fā)揮好。

5、上報群眾安全生產(chǎn)信息正常，無瞞報、漏報事故現(xiàn)象。6、2008年以來，安全上杜絕死亡事故。

（二）先進井口接待站

1、對井口上下井人員進行安全宣傳教育，做好群監(jiān)員的上崗考勤、安全匯報和事故隱患的建檔登記等工作。

2、按時整理、篩選、匯總安全工作信息；及時向工會、群監(jiān) 會及行政有關(guān)部門通報；向事故隱患單位下發(fā)“隱患整改通知單”；對隱患的處理情況進行跟蹤檢查，督促落實，及時向有關(guān)部門反饋處理結(jié)果；建立事故隱患整改檔案。

3、建立職工“三違”檔案，協(xié)助其所在單位開展安全幫教工作。

4、協(xié)助群監(jiān)會做好群監(jiān)員的管理、考核、調(diào)整工作，建立健全有關(guān)工作制度，完成群監(jiān)會交辦的其他工作。

（三）工人先鋒號

從區(qū)隊、班組或科室中選定，同時具備以下條件：

1、堅持以安全發(fā)展、科學發(fā)展為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立技術(shù)創(chuàng)新意識和節(jié)能減排環(huán)保意識，積極總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，工作效率、管理水平和創(chuàng)新能力居本專業(yè)或同行業(yè)領(lǐng)先水平。

3、堅持文明、優(yōu)質(zhì)、誠信的服務理念，積極開展服務創(chuàng)新，不斷提高服務質(zhì)量，職工滿意度和公眾認可度高，安全管理水平、服務技能和服務質(zhì)量居本專業(yè)、同行業(yè)領(lǐng)先水平。

4、堅持開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，工作成績突出，經(jīng)濟效益顯著，無人身傷亡和重大質(zhì)量、設備事故。

5、堅持以人為本、科學發(fā)展，具有積極進取、奮勇爭先，團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發(fā)揮，團隊凝聚力強、影響力大、職工信賴、公眾認可。

（四）群眾安全工作先進個人

1、宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動保護方面的法規(guī)、政策，促督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行。對職工進行安全思想、安全知識和遵章守紀教育，組織開展群眾性的安全監(jiān)督檢查活動。

2、參加審定并監(jiān)督檢查安全技措工程資金提取和使用方案的執(zhí)行。善于收集有關(guān)安全生產(chǎn)的意見、建議，及時將意見、建議以及解決問題的辦法提交工會或相關(guān)部門，并督促落實。

3、參與對新建、擴建、改建技術(shù)改造工程“三同時”項目安全衛(wèi)生設施竣工驗收，并積極發(fā)揮作用。

4、經(jīng)常向同級工會和上級工會勞動保護部門匯報工作，反映情況。按時參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。

5、群眾安全工作方式、方法、課題、論文等方面有創(chuàng)新。

（五）優(yōu)秀勞動保護干部

1、認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)勞動保護法律法規(guī)，宣傳國家勞動保護政策、法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，依照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》開展工作，并取得顯著成績。

2、能夠監(jiān)督和協(xié)助行政落實安全生產(chǎn)責任制，督促行政解決本單位勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，不斷改善職工勞動條件和工作環(huán)境。

3、對本單位勞動保護和危害職工安全健康的問題進行調(diào)查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，積極向有關(guān)方面反映情況。

4、教育職工遵章守紀，制止違章指揮、違章作業(yè)，維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

5、督促行政按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品、用具和定期對職工進行健康檢查；督促和協(xié)助行政落實女職工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。發(fā)現(xiàn)違反國家勞動保護法律法規(guī)的問題，及時提出整改和處理意見。

6、支持群監(jiān)員開展工作，在勞動保護業(yè)務工作上給予指導。

（六）優(yōu)秀群監(jiān)員

1、認真貫徹黨的“安全第一、預防為主”生產(chǎn)方針，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。認真履行群監(jiān)員安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責。

2、具備較高的安全知識和技能素質(zhì)，積極開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，在發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)隱患，避免安全生產(chǎn)事故中發(fā)揮積極作用。

3、思想道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學文化素養(yǎng)以及技術(shù)技能水平，在本單位處于領(lǐng)先水平。

4、堅持原則，敢于抵制違反安全生產(chǎn)及勞動保護有關(guān)規(guī)定的行為，個人無輕傷，無違章，身邊無“三違”。

（七）十佳群監(jiān)員

在具備優(yōu)秀群監(jiān)員考評標準的基礎(chǔ)上，符合以下條件：

1、所在班組工作效率顯著提高，創(chuàng)新成果及有關(guān)的經(jīng)濟技術(shù)指標在本單位排名處于領(lǐng)先地位。

2、班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效、優(yōu)質(zhì)低耗、經(jīng)濟效益明顯，在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作中有較大貢獻。所在班組杜絕了輕傷事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

3、認真對本班組職工進行安全教育，提高職工安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能，組織本班組職工提安全生產(chǎn)合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。

4、對于發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，能積極協(xié)助采取措施，避免和防止了重大事故發(fā)生的群監(jiān)員，優(yōu)先推薦參評。

（八）優(yōu)秀協(xié)管員

1、認真學習宣傳黨的“安全第一、預防為主”生產(chǎn)方針，積極貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度。

2、積極參加安全協(xié)管宣傳教育、安全服務活動，定期走訪職 工家庭，發(fā)動職工家屬及子女做好一線職工的自主保安工作。

3、及時做好“重點人”、“重點戶”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。積極探索幫教工作的方式方法，使“三違”幫教入腦入心，效果突出。

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，堅持常年井口送溫暖活動，熱心為一線職工服務，并帶動職工和協(xié)管員共同搞好安全生產(chǎn)、自主保安，事跡突出感人。

5、積極參加本單位舉辦的安全宣傳、安全服務活動，并在安全活動中取得較好成績。

6、能夠按時完成本職工作及協(xié)管組織交給的各項任務、安全協(xié)管工作成績突出。

（九）2011群監(jiān)、協(xié)管競賽優(yōu)勝（優(yōu)秀）單位，群監(jiān)、協(xié)管競賽優(yōu)勝（優(yōu)秀）單位，按魯煤工（2010）23號文考核評比條件申報表彰。

三、典型材料

1、兗礦集團、新礦集團、棗礦集團、淄礦集團、肥礦集團、臨礦集團、龍礦集團各報兩份經(jīng)驗材料；濟寧、棗莊、淄博、泰安市煤炭管理部門各報一份典型材料。

2、典型材料內(nèi)容：（1）圍繞企業(yè)科學發(fā)展，積極組織職工開展立足崗位、建功立業(yè)競賽活動；（2）圍繞職工生命安全健康權(quán)益，在建立完善企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生健康機制體制中充分發(fā)揮作用；（3）在加大煤礦安全基礎(chǔ)建設中，積極推進煤礦區(qū)隊、班組安全建設；（4）在企業(yè)文化大繁榮、大發(fā)展中，不斷發(fā)展創(chuàng)新群眾安全文化；（5）加強群監(jiān)隊伍管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和群監(jiān)員監(jiān)督作用；（6）在企業(yè)發(fā)展中不斷創(chuàng)新女工家屬協(xié)管工作。

3、典型材料要事跡過硬，重點明確，文字簡練，突出創(chuàng)新。字數(shù)控制在3500字左右，會議上交流材料要制作多媒體。

四、評選要求

1、各單位要按照文件分配名額推薦上報；各類先進集體和個人要認真填寫申報表（打?。┮皇絻煞?；十佳群監(jiān)員另附2000字的典型事跡材料。

2、凡在2008年以來發(fā)生死亡事故和重大非傷亡事故的單位不得評為先進單位。

3、要嚴格評選標準，評選推薦出的先進集體和個人真正具有代表性、典型性、先進性、時代性。

4、各單位要認真總結(jié)近3年來的群眾安全生產(chǎn)工作情況與各類報表和材料于3月底前報省煤礦工會生產(chǎn)保護部。

5、具體參會人員、時間、地點另行通知。附件：（1）各類名額分配表

（2）群眾安全工作先進單位申報表（3）群眾安全工作先進個人申報表（4）先進井口接待站申報表（5）優(yōu)秀群監(jiān)員申報表（6）十佳群監(jiān)員申報表（7）優(yōu)秀協(xié)管員申報表（8）優(yōu)秀勞動保護干部申報表（9）山東煤礦工人先鋒號申報表

2012年3月10日

主題詞：群眾安全 工作 會議 通知

抄送：省煤炭工業(yè)局黨組，省總工會，中國能源化學工會。

第五篇：煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

XXX，今年39歲，自2008年擔任XX工區(qū)開拓4隊群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職務以來，他認真學習和執(zhí)行安全法律法規(guī)和XX公司及礦的一系列安全指示精神，積極參加群監(jiān)員安全技術(shù)培訓，帶頭遵章守紀，強化安全監(jiān)督責任，實現(xiàn)了身邊無違章、崗位無隱患、班組無事故的目標。群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員在生產(chǎn)班組中是個很不被人重視的角色，許多人都認為，芝蔴大的網(wǎng)員，還是兼職的，能管多大的事？但XXX卻不這么認為，他覺得自己作為群監(jiān)員，有義務也有權(quán)利保證自己工作的區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn) 違章，所以，XXX同志十分珍惜群監(jiān)員的稱號，除了自己認真負責外，對別人違章還有一股絕不放過的“狠”勁。一次夜班，他在XX專用回風上山一個躲避硐發(fā)現(xiàn)一個班員正在打瞌睡，現(xiàn)場給予批評教育。升井后匯報工區(qū)對其給予了罰款并進行了安全學習教育。去年的一天晚上，他發(fā)現(xiàn)XX專用回風上山上平臺處警戒人員違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，他對警戒人員進行了批評教育，并匯報工區(qū)給予了處罰，當時有人替該警戒員求情，他婉言拒絕了說情。對他認真負責不徇私情的態(tài)度，有人說他“裝樣”，但他不氣餒，不解釋，一如既往地堅持著自己的做法。

304隊擔負著礦井巖石巷道和半巖巷道的開拓掘進任務，XXX做為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，班組員工的生命安全就成了他心中的頭等大事。去年年初，304隊在XX專用回風上山施工期間，由于地質(zhì)條件變化大，巷道淋水嚴重，給上、下山運輸造成了很大困難，特別是鋼絲繩經(jīng)淋水后拖泥帶水容易銹蝕，極易造成斷繩跑車事故，XXX每天除安排專人負責檢查外，每天接班前和下班時必須親自檢驗一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。2011年，XXX查隱患160多條，提合理化建議30多條，避免了八起各類事故的發(fā)生。