第一篇：陽壩所效能風暴實施方案

開展效能風暴實施方案

陽壩國土所

為了認真貫徹省第十二次黨代會和市第三次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣局印發(fā)開展效能風暴行動實施意見精神，我所特制定本實施方案。

一、總體目標

按照省、市、區(qū)實施效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全市深入開展“效能風暴”專項行動，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全縣經(jīng)濟社會率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、主要任務(wù)

為打好全局效能風暴行動，按照縣局的安排布署，在接下來的工作中我所要落實好以下幾項重點任務(wù)。

（一）“凝心聚力振精神”行動

1.加強思想教育。

學(xué)習市委、市政府《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》及《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》等黨紀政紀法規(guī)。開展黨性黨風黨紀和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀律，珍惜事業(yè)、珍惜崗位、珍惜工作，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀律的堅決性。開展思想解放學(xué)習討論，組織黨員干部學(xué)區(qū)情、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)先進，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強敢闖、敢試、敢干的創(chuàng)新意識，努力做到謀劃工作有新思路、推動工作有新舉措、服務(wù)發(fā)展有新成效。深入進行思想剖析，認真對照查找黨員干部精神狀態(tài)、自身形象等方面的問題，切實加強整改落實，展現(xiàn)良好的精神風貌，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

2.強化責任意識。健全完善工作人員崗位責任制，堅持因崗設(shè)人、以崗定職，明確崗位職責，落實崗位責任。實行亮身份、亮標準、亮品牌，在窗口部門和執(zhí)法部門全面實行掛牌上崗，機關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責、工作流程，使用規(guī)范用語，推進服務(wù)工作規(guī)范化。加強機關(guān)干部職工管理，抓好日常管理制度落實，加大工作紀律、行政效率、服務(wù)態(tài)度明察暗訪力度，引導(dǎo)干部職工不斷增強宗旨意識、責任意識和服務(wù)意識，提升為民服務(wù)能力。

（二）、著力加強機關(guān)作風建設(shè)，開展“整肅隊伍”行動，轉(zhuǎn)變慵懶散慢亂的工作作風。

1、認真查擺問題。認真總結(jié)去年國土系統(tǒng)開展的權(quán)力公開透明運行試點工作經(jīng)驗，緊緊圍繞干部作風方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點，難點問題，切實開展好“五查五看”活動。

2、開展集中整改。著力對查找出來的突出問題進行整改。要結(jié)合我所的工作實際，進一步建立和完善長效機制，特別要針對薄弱環(huán)節(jié)建立健全規(guī)章制度。

3、堅決糾正違法違規(guī)征地損害農(nóng)民利益的問題。要認真貫徹落實國土資源部《關(guān)于切實做好征地拆遷管理工作的緊急通知》精神，嚴格規(guī)范征地管理、堅決防范違法違規(guī)征地行為，切實維護群眾合法權(quán)益。

三、保障措施

開展效能風暴行動，是省、市作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群關(guān)系的重要舉措，我所要高度重視，切實把這項工作擺上工作日程，精心組織，扎實推進，確保行動取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立推進效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，所長為組長，其他職工干部為成員。

（二）強化監(jiān)督檢查。要健全完善工作落實和督查問責機制，切實做到安排工作責任到人。

（三）健全考核機制。建立健全效能考核辦法，客觀公正、科學(xué)合理地開展效能考核。

（四）加強輿論宣傳。鼓勵我所干部職工解放思想、大膽創(chuàng)新金一步深化改革，削權(quán)讓利，大力宣傳，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。

第二篇：XX收費所效能風暴實施方案

XX收費所開展效能風暴行動實施方案

為認真貫徹省第十二次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)省高管局《關(guān)于印發(fā)<甘肅省高速公路管理局開展效能風暴行動實施方案>的通知》（甘高管發(fā)?2012?118號）及省蘭州管理處《關(guān)于印發(fā)<甘肅省蘭州高速公路管理處開展效能風暴行動實施方案>的通知》（蘭高管發(fā)?2012?116號）文件精神，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照省高管局及省蘭州管理處實施效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞通行費征收中心工作，以查找問題、落實責任，解決影響效能的突出問題為切入點，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以扎實開展效能風暴行動為突破口，在全所范圍內(nèi)開展效能風暴專項行動，切實加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，為推動白蘭所科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、基本原則

（一）堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。以“帶好隊伍收好費”為中心任務(wù)，以效能風暴推進各項工作落實，用高速公路管理工作實效和廣大干部職工、司乘人員的滿意度檢驗效能建設(shè)的成效。

（二）堅持改革創(chuàng)新、與時俱進的原則。學(xué)習借鑒成功經(jīng)驗和做法，大膽創(chuàng)新工作思路和舉措，探索解決制約經(jīng)濟社會 1

發(fā)展的深層次矛盾和問題的辦法與途徑，建立“責權(quán)明晰、行

為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的機關(guān)工作運行機制，把機關(guān)效能建設(shè)提

高到一個新的水平。

（三）堅持重點突破、整體推進的原則。開展機關(guān)效能風

暴行動，要立足當前，著眼長遠，深挖干部作風和發(fā)展環(huán)境方

面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，抓關(guān)鍵，攻難點，以點的突破

帶動和促進機關(guān)效能建設(shè)水平的整體提高。

（四）堅持集中抓整治、長遠抓建設(shè)的原則。在著力解決

當前存在問題的同時，注重建立長效機制，將機關(guān)效能建設(shè)作

為一項長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，推動機關(guān)效能建設(shè)工

作常態(tài)化，不斷鞏固和擴大效能風暴行動的成果。

三、工作目標

以查找問題、梳理現(xiàn)象為基礎(chǔ)，以受理投訴、問責追究、嚴明獎懲、制度建設(shè)為抓手，促進機關(guān)人員和干部在履行職責

和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提

升，在人民群眾的滿意度上有新的提高，努力形成“人人講效

能、事事高效率”的濃厚氛圍。

四、工作機構(gòu)

為切實加強管理所機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)行政效能和整

體服務(wù)水平。確保效能風暴取得實效，經(jīng)管理所研究決定，成立白蘭所效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在所綜合辦公室。

五、工作任務(wù)

（一）強化責任意識。健全完善工作人員崗位責任制，堅持因崗設(shè)人、以崗定職，明確崗位職責，落實崗位責任。機關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責、工作流程，使用規(guī)范用語，推進服務(wù)工作規(guī)范化。加強機關(guān)干部職工管理，抓好日常管理制度落實，加大工作紀律、行政效率、服務(wù)態(tài)度明察暗訪力度，引導(dǎo)干部職工不斷增強宗旨意識、責任意識和服務(wù)意識，提升服務(wù)能力。

（二）著力加強機關(guān)作風建設(shè)。重點治理機關(guān)工作人員精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、炒股、辦私事；創(chuàng)新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強等庸懶散慢現(xiàn)象，全面落實機關(guān)請銷假、考勤登記制度，加強機關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。全面推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、失職追究制。堅決整治不作為亂作為行為，梳理一批群眾反映強烈的突出問題，進行集中整治，嚴肅查處不作為亂作為和違反工作紀律、勞動紀律的行為，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。

（三）深化黨務(wù)政務(wù)公開。深化黨務(wù)政務(wù)公開，堅持公開為原則，不公開為例外，進一步促進黨務(wù)公開，加大政務(wù)公開，推進事務(wù)公開，所機關(guān)各部門編制基層辦事公開目錄，規(guī)范公開內(nèi)容，不斷改進和完善公開程序、方式及監(jiān)督管理等配套措

施。

（四）著力完善長效機制。結(jié)合《白蘭所黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，督促組織、督查考核等考核主管部門結(jié)合各自職能，在年終考核時，突出效能建設(shè)核心指標，加大效能建設(shè)考核權(quán)重。嚴格績效考評獎懲，把績效考評結(jié)果與目標管理考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，深入推進廉政風險防控機制建設(shè)，對廉政風險實行動態(tài)管理，進一步通過清權(quán)確權(quán)曬權(quán)，編制并公示權(quán)力目錄和運行流程，及時修正、增補廉政風險節(jié)點，制定相應(yīng)防控措施，健全相關(guān)制度，確保權(quán)力運行的規(guī)范化和制度化。

六、方法步驟

（一）廣泛動員，扎實安排部署。成立白蘭所開展效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制訂切實可行的實施方案，明確工作責任，細化任務(wù)分解，并召開全所動員大會，扎實安排部署，全面啟動效能風暴行動。

（二）深入查擺，整改提高。各部門要按照管理所關(guān)于“效能風暴”活動的相關(guān)要求，通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、網(wǎng)上調(diào)查、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式的基礎(chǔ)上，要采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評”等行之有效的方法，認真查找在作風效能方面存在的問題，梳理歸納后制訂切實可行的整改方案，提出有效整改措施，明確整改時限和整改責任，在一定范圍內(nèi)進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）統(tǒng)籌推進，強化工作落實。各部門要嚴格按照活動要求，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定詳細具體、切實可行的工作計劃，并針對工作中的新情況、新問題，組織力量調(diào)研論證，堅持精簡管用、便于操作的原則，制定崗位職責、明晰崗位責任，細化工作目標，完善工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，建立和完善切實管用的工作制度和機制。把每一項任務(wù)目標化、措施化、具體化，明確質(zhì)量要求和完成時限，靠實責任人，采取有力措施，認真組織實施，全面推進各項重點工作任務(wù)落實。

（四）考核評價，全面回顧總結(jié)。管理所效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織人員，采取自我評價、上級考核、群眾評議相結(jié)合的方式，按照活動要求層層開展自查自驗，進行工作評價，并進行“回頭看”，對落實任務(wù)分解表和整改任務(wù)情況進行自我評價并向省蘭州管理處黨總支效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展活動情況報告，并將結(jié)果納入全年目標責任制考核之中，作為評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

七、工作要求

進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把開展“效能”工作作為當前深化作風建設(shè)、提升機關(guān)效能、推動科學(xué)發(fā)展的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各人員要按照職能分工，各司其職、各負其責，靠實工作責任，密切配合，形成抓治庸問責工作的整體合力，確保各項任務(wù)落實到位

2、堅持統(tǒng)籌兼顧。要堅持統(tǒng)籌推進，科學(xué)謀劃，突出特

色，注重實效，把“效能風暴”工作與當前重點工作結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決政令不暢、效率不高、環(huán)境不優(yōu)和違法行政等問題，特別是對行政不作為、慢作為、亂作為的行為，要及時進行問責，嚴肅處理，確?！靶茱L暴”工作與各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、加強輿論宣傳。要把學(xué)習教育、整改落實貫徹始終，堅持面向基層、面向群眾，開門治庸問責，積極主動接受基層和群眾監(jiān)督，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量問責工作成效的重要標準，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用。要利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，及時宣傳在“效能風暴”工作中的新思路、新舉措、新成效。

第三篇：效能風暴實施方案

XXX縣國土資源局 開展效能風暴行動實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強國土資源部門服務(wù)保障能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機關(guān)開展效能風暴行動實施方案》精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關(guān)效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標，在局系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能風暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強作風與機關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。

二、重點任務(wù)

緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務(wù)。

1.加強政風行風建設(shè)。堅持推進工作作風轉(zhuǎn)變的能力，堅決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，著力加強機關(guān)作風建設(shè)，推動國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。全面落實崗位責

任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊伍形象。

2.優(yōu)化行政審批機制。根據(jù)國家、省市近年來新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進一步制訂和完善我縣國土資源管理領(lǐng)域的配套措施，及時修訂或廢止無必要或已經(jīng)明文取消的行政審批；充分發(fā)揮窗口單位的職能作用，凡是由各股室辦理的審批事項，堅決實行一站式審批，做到透明公正；所有行政審批事項，要進一步簡化辦事程序，該合并的堅決合并，該取消的堅決取消，辦理時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上再縮減35%以上，運用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。

5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項和標準，本抓作風建設(shè)或隊伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標準化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

6.完善責任目標管理。繼續(xù)堅持用責任書管事不動搖，將目標任務(wù)細化落實到具體的人頭上，制定工作責任表，明確時限、進度和質(zhì)量要求。進一步推進績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴格績效考評獎懲，把績效考評結(jié)果與目標管理考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

明確整改的時限要求、保障措施和責任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。

第三階段，推進落實（7月15日-11月30日）。全面落實重點任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責令整改，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。

第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。

局屬各單位要對照《全縣機關(guān)開展效能風暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。

四、保障措施

（一）提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實縣委、縣政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重

光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進行處理。

（五）確保活動實效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機關(guān)效能風暴行動。局屬各單位要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效。

第四篇：效能風暴實施方案

山丹縣供銷社2012年開展機關(guān)效能風暴

行動的實施方案

按照全縣開展“效能風暴”行動的總體部署和《山丹縣機關(guān)效能風暴行動實施意見》的要求，為推動供銷社效能風暴行動扎實開展，切實發(fā)揮供銷社的標桿，帶頭，和引領(lǐng)作用，著力提高供銷社服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層的能力，保證縣政府各項重大決策部署貫徹落實，結(jié)合本單位實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

山丹縣供銷社“效能風暴”行動要按照全縣的總體安排部署緊緊圍繞招商引資年、全民創(chuàng)業(yè)年、政策落實年、作風轉(zhuǎn)變年、黨風廉政建設(shè)年等“五個年”活動的落實，堅持以“四化、三高、兩不”即程序化、規(guī)范化、信息化、制度化；高效率、高標準、高素質(zhì)；不出差錯、不出事故，為總體要求，以推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴格管理、績效考評為手段，以群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意為標準，充分發(fā)揮以文輔政、監(jiān)督調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)基層等職能，勇挑大梁、勇于擔當，以奮發(fā)的精神狀態(tài)全面推進機關(guān)效能建設(shè)提檔升級。

二、工作目標

通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風暴行動”，著力解決本單位干部職工工作標準不高，工作效率不高，工作要求不嚴，工作不細致，服務(wù)不周到的問題。

第五篇：效能風暴實施方案

學(xué)習效能風暴行動心得體會

邵寨中學(xué) 孫永紅 在這次“效能風暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習縣局會議精神、學(xué)校“效能風暴”實施方案，我個人對加強教師思想作風建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)對照工作實際，作如下總結(jié)：

一、存在的主要問題

1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動的感情，它使情感炙熱化。教學(xué)需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動就能生動、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強教學(xué)效果。

2、創(chuàng)新意識比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當重要的作用。在這個過程中，教師首先要用先進的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動。沒有針對實際情況，想辦法，解難題。

3、教學(xué)研究有待深入。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，對教師的各個方面要求不斷提高，一方面要搞好教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。其次，班級人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實有實際困難，在理想與現(xiàn)實之間不知如何是好。

二、存在問題的原因

自已進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個人就能對社會、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認識，能采取適當?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標的可能。這樣，你的心情就會十分愉悅。再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個方法變個方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運動。積極參加集體活動，搞好人際關(guān)系，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的。要有堅定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。

2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習和思維定勢，潛在的創(chuàng)新意識被緊緊擠壓著。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結(jié)構(gòu)、中心到寫作特色，步步為營，滴水不溜，讓學(xué)生寫作文，起承轉(zhuǎn)合，不偏不倚，層層設(shè)防；學(xué)生做練習，緊扣教材觀點，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習慣的習慣”。要實施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次張揚個性，鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實了學(xué)生的知識，更重要的是在活動中使學(xué)生進一步認識自己，認識了社會，提高了對事物的判斷力和語文實際操作能力。另一方面，有創(chuàng)新意識的語文實踐活動也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對自己的目標也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己的教學(xué)技能；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級同科老師虛心請教。在實踐中進步，在進步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。