第一篇：兩體系培訓(xùn)試卷

兩個體系試卷

姓名：

成績：

一、填空題（每空5分，共30分）

1、是事故隱患排查治理的責(zé)任主體，掌握四級以上風(fēng)險分布情況、可能后果、典型控制措施及可能存在的隱患。

2、隱患的分級是根據(jù)隱患的整改、治理和及其導(dǎo)致事故后果和影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)而進行的級別劃分。

3、日常隱患排查的組織級別為、崗位級。

4、事故隱患分為基礎(chǔ)管理類隱患和類隱患。

5、對排查出來的風(fēng)險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的，將風(fēng)險分為1、2、3、4級其中級最危險。

二、選擇題（每題5分，共25分）

1、企業(yè)要針對各個風(fēng)險點制訂（）標(biāo)準(zhǔn)和清單。A.考核依據(jù)

B.隱患排查治理制度

C.領(lǐng)導(dǎo)帶班

2、排查風(fēng)險點是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素（與風(fēng)險點相關(guān)聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）進行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定風(fēng)險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.風(fēng)險分級管控

3、（）承擔(dān)建立和實施安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理的主體責(zé)任。A、企業(yè)

B、中介機構(gòu)

C、主要負(fù)責(zé)人 4、1級風(fēng)險（紅色風(fēng)險）：不可容許的，巨大風(fēng)險，極其危險，（）。A、無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè) B、必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè) C、必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)

5、公司針對各科風(fēng)險點制定（）標(biāo)準(zhǔn)和清單。A、考核依據(jù)

B、隱患排查治理制度

C、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

三、判斷題（每題5分，共15分）

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機制，定期進行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點進行公告警示。（）

2、安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（）

3、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（）

四、簡答題（每題10分，共30分）

一、什么是隱患排查？

二、隱患一般分幾級？

三、結(jié)合本職工作，說明如何落實雙重預(yù)防體系？

兩個體系試卷

姓名：

成績：

一、填空題（每空5分，共30分）

1、（各生產(chǎn)單位、車間）是事故隱患排查治理的責(zé)任主體，掌握四級以上風(fēng)險分布情況、可能后果、典型控制措施及可能存在的隱患。

2、隱患的分級是根據(jù)隱患的整改、治理和(排除的難度)及其導(dǎo)致事故后果和影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)而進行的級別劃分。

3、日常隱患排查的組織級別為（班組級）、崗位級。

4、事故隱患分為基礎(chǔ)管理類隱患和（生產(chǎn)現(xiàn)場）類隱患。

5、對排查出來的風(fēng)險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（嚴(yán)重性），將風(fēng)險分為1、2、3、4級其中（1）級最危險。

二、選擇題（每題5分，共25分）

1、企業(yè)要針對各個風(fēng)險點制訂（B）標(biāo)準(zhǔn)和清單。A.考核依據(jù)

B.隱患排查治理制度

C.領(lǐng)導(dǎo)帶班

2、排查風(fēng)險點是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素（與風(fēng)險點相關(guān)聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）進行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定風(fēng)險等級，采取不同控制措施是（C）的核心。A.檢查

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.風(fēng)險分級管控

3、（C）承擔(dān)建立和實施安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理的主體責(zé)任。A、企業(yè)

B、中介機構(gòu)

C、主要負(fù)責(zé)人 4、1級風(fēng)險（紅色風(fēng)險）：不可容許的，巨大風(fēng)險，極其危險，（C）。A、無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè) B、必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè) C、必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)

5、公司針對各科風(fēng)險點制定（B）標(biāo)準(zhǔn)和清單。

A、考核依據(jù)

B、隱患排查治理制度

C、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

三、判斷題（每題5分，共15分）

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機制，定期進行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點進行公告警示。（√）

2、安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（√）

3、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（×）

四、簡答題（每題10分，共30分）

一、什么是隱患排查？

企業(yè)組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、崗位員工以及其他相關(guān)人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風(fēng)險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。

二、隱患一般分幾級？

根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。

三、結(jié)合本職工作，說明如何落實雙重預(yù)防體系？

兩個體系培訓(xùn)試題

危險源辨識方法培訓(xùn)

一、1、危險源；根源

2、作業(yè)危害分析法或者JHA法

3、評價結(jié)果；確定風(fēng)險管控的優(yōu)先順序

4、可能性

二、1、A

2、C

3、A

4、C

5、A

6、A

7、A

8、B

三、1、什么是兩個體系？

安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系。

2、什么是風(fēng)險？什么是危險源？

風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和后果的組合。

危險源是指可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。

3、說一下本崗位有哪些風(fēng)險點和危險源?

兩個體系試卷

一、1、各生產(chǎn)單位、車間

2、排除的難度

3、班組級

4、生產(chǎn)現(xiàn)場

5、嚴(yán)重性； 1

二、1、B

2、C

3、C

4、C

5、B

三、1、√

2、√

3、× 四、一、什么是隱患排查？ 企業(yè)組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、崗位員工以及其他相關(guān)人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風(fēng)險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。

二、隱患一般分幾級？ 根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。

三、結(jié)合本職工作，說明如何落實雙重預(yù)防體系？ 兩個體系試卷

風(fēng)險及管控措施培訓(xùn)

一、1、危險危害因素；后果；事故預(yù)防

2、等級

四、1、（1）消除或減弱危害--通過對裝置、設(shè)備設(shè)施、工藝等的設(shè)計來實施；（2）密閉--對產(chǎn)生或?qū)е挛：Φ脑O(shè)施或場所進行封閉；（3）隔離--通過隔離帶、柵欄、警戒繩等把人與危險區(qū)域隔開；（4）移開或改變方向--如危險及有毒氣體的排放口。

2、風(fēng)險分級管控是指按照風(fēng)險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復(fù)雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風(fēng)險管控方式。風(fēng)險分級管控的基本原則是：風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級必須負(fù)責(zé)管控，并逐級落實具體措施。

第二篇：兩體系試卷(帶答案)

兩個體系培訓(xùn)考試題

一、填空題（每空1分,共20分，不填或填錯均不得分）1.風(fēng)險點是指伴隨風(fēng)險的部位、（設(shè)施）場所、（區(qū)域）、以及在特定部位、設(shè)施、場所、區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的（作業(yè)過程）、作業(yè)等總稱。

2.風(fēng)險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進行（定性）或（評價），根據(jù)評價結(jié)果劃分等級，進而實現(xiàn)分級管理。

3.危險有害因素分為四類，分是（人）、（機）、（物）（境）。4.一般事故隱患是指（危害難度）較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

5.重大事故隱患，是指危害和整改難度（較大），應(yīng)當(dāng)全部或者局部（停產(chǎn)停業(yè)），并經(jīng)過一定時間（整改治理）方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身（難以排除）的隱患。

6.隱患治理就是指（消除）或（控制）隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的（等級）進行登記，建立事故隱（信息檔案），并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。

7.隱患排查是指企業(yè)組織（安全生產(chǎn)管理）人員、（工程技術(shù)）人員和其他相關(guān)人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案的工作過程。

二、判斷題（每題2分,共20分，在括號中用√或×標(biāo)出，錯誤的要予以糾正，未糾正扣1分，判斷錯誤不得分）1.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（錯，定性）

2.安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（對）

3.風(fēng)險矩陣分析法（LS）和作業(yè)條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風(fēng)險評價方法（對）

4.作業(yè)條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。（錯）

5.風(fēng)險控制措施是指為將風(fēng)險降低至可接受程度，企業(yè)針對風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。（對）

6.風(fēng)險辨識是識別企業(yè)整個范圍內(nèi)所有存在的風(fēng)險的過程.（錯，應(yīng)為并確定其特性的過程）

7.風(fēng)險評價是對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮的過程。（錯，以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的過程）

8.風(fēng)險與危險源之間既有聯(lián)系又有本質(zhì)區(qū)別。風(fēng)險是危險源的載體，沒有風(fēng)險就沒有危險源。（錯）

9.風(fēng)險分級的目的是實現(xiàn)對風(fēng)險的有效管控。（對）10.風(fēng)險分級管控的基本原則是：風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負(fù)責(zé)管控的風(fēng)險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（錯）

三、單選題（每題4分,共20分，答錯或多答不得分，將正確的答案序號填入括號中）

1.企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：（A）

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性 C．安全性、必要性、可靠性 D.經(jīng)濟性、安全性、實用性

2.企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護措施以及（D）。

A.安全措施 B.消防措施 C.衛(wèi)生防護措施 D.應(yīng)急處臵措施

3.風(fēng)險信息包括危險源名稱、類型、存在位臵、當(dāng)前狀態(tài)、伴隨風(fēng)險大小、等級、所需管控措施和（C）等一系列 信息的綜合。

A.基層單位、責(zé)任人 B.所在單位、責(zé)任人

C.責(zé)任單位、責(zé)任人

D.各級單位、責(zé)任人 4.風(fēng)險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風(fēng)險控制、（B）。

A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

5.制定風(fēng)險評價準(zhǔn)則，可以不考慮的因素為：（B）

A.法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范 B.單位的安全文化底蘊 C.本單位的安全管理標(biāo)準(zhǔn) D.本單位的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

四、簡答題（每題20分，共40分）

1．工作危害分析法的定義。

答：是指通過對工作過程的逐步分析，找出其有危險的工作步驟，進行控制和預(yù)防，適合于對作業(yè)活動中存在的風(fēng)險進行分析。

2、風(fēng)險控制措施應(yīng)包括哪些措施？ 答：（1）、工程技術(shù)措施，實現(xiàn)本質(zhì)安全；

(2)、管理措施，規(guī)范安全管理，包括建立健全各類安全管理制度和操作規(guī)程，完善落實事故應(yīng)急預(yù)案；建立檢查監(jiān)督和獎懲制度等；

（3）、教育措施，提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識；（4）、個體防護措施，減少職業(yè)傷害

第三篇：ISO體系培訓(xùn)試卷

ISO體系培訓(xùn)試卷（管理人員）

部門：

姓名：

工號：

分?jǐn)?shù)：

一、單項選擇題（每題2分，共50題, 共100分）1.目前公司運行哪一版本的質(zhì)量管理體系要求？（B）A.2000版

B.2008版

2.目前公司運行哪一版本的環(huán)境管理體系要求？（B）A.1996版

B.2004版

3.本公司的質(zhì)量方針是（A）

A.品質(zhì)卓越；交貨準(zhǔn)時；持續(xù)改善；客戶滿意； B.產(chǎn)品服務(wù)；持續(xù)改善；節(jié)能降耗；綠色空間； 4.本公司的環(huán)境方針是（B）

A.品質(zhì)卓越；交貨準(zhǔn)時；持續(xù)改善；客戶滿意； B.產(chǎn)品服務(wù)；持續(xù)改善；節(jié)能降耗；綠色空間； 5.表單在本公司是（B）階文件。

A.三

B.四

6.本公司質(zhì)量方針屬于幾階文件（A）A.一 B.二

7.節(jié)能降耗的管控屬于（A）要求 A,環(huán)境管理體系

B,質(zhì)量管理體系 8.公司體系文件由（B）負(fù)責(zé)下發(fā)。

A.工程部

B.文控中心

9.公司體系文件的生效日期是（B）A.文件制定日期

B.文件發(fā)行日期 10.三階文件的批準(zhǔn)由誰負(fù)責(zé)？（A）A.部門主管

B.單位主管

11.一般檢查/點檢類表單保存期限（A）年。A，1年，B，2年

12.記錄作廢由（A）核準(zhǔn)。

A,管理者代表

B，總經(jīng)理

13.本公司質(zhì)量/環(huán)境管理者代表是（A）A, 質(zhì)量部經(jīng)理 B,總經(jīng)理

14.ISO作廢文件，需文控中心用(A)來標(biāo)識。A.DCC作廢印章B.打“X”

15發(fā)給供應(yīng)商的文件為（B）文件，且不需要回收。A.臨時文件B.參考文件

16.祿森自己制定的文件需要受控發(fā)行，蓋（A）章。A,內(nèi)部文件 B,外來文件：

17．祿森接收的客戶和供應(yīng)商的文件蓋（B）章 A,內(nèi)部文件 B,外來文件：

18.生產(chǎn)線臨時制定的文件蓋（A）章。A.臨時文件B.參考文件 19.IPQC是代表什么（A）A,制程控制 B，進料檢 20.IQC是代表什么（B）A,制程控制 B，進料檢

21.蓋有臨時文件章的臨時SOP的期限不能超過（B）天。A，3天 B，7天

22.我們公司一階、二階文件由（A）核準(zhǔn)頒布。A,總經(jīng)理

B，管理者代表

23.我們公司三階、四階文件由（B）核準(zhǔn)頒布。A,總經(jīng)理

B，管理者代表

24.我們公司取得ISO9001的證書是在（A）年 A,2008年7月 B, 2008年10月

25.我們公司取得ISO14001的證書是在（B）年

A,2008年7月 B, 2008年10月

26.所有改善報告必須在（B）天回復(fù)。A，1天

B，3天 A 27.使用過的包裝紙箱屬于（）廢棄物。A，可回收

B,不可回收

28.SOP的中文名稱（A）

A，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書

B,標(biāo)準(zhǔn)檢驗指導(dǎo)書

29.SIP的中文名稱（B）

A，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書

B,標(biāo)準(zhǔn)檢驗指導(dǎo)書

30.本公司廠界噪音強度白天上限為（A）dB，A，65 dB B,60 dB 31.所有使用危險化學(xué)品的地點必須有張貼有（A）。A, MSDS B, RoHS測試報告

32.我們公司文件的第一版版本為（A）A，A

B, B

33.“PCBA”方法從策劃（Plan）→實施（Do）→檢查（Check）→改進（Action）可以使用于(A 的每個過程或活動。

A, 質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系

B, 質(zhì)量管理體系)

34.本公司的質(zhì)量方針是誰頒布的（A）A,總經(jīng)理

B，管理者代表

35.對于停線，應(yīng)在（B）時間內(nèi)處理完畢 A,1小時 B，2小時

36.噪音、污水、廢氣三種監(jiān)測全部為（B）檢測。

A,內(nèi)部監(jiān)測

B,外部監(jiān)測

37.噪音、污水、廢氣三種監(jiān)測是否需要提供檢測報告（A）

A,需要

B不需要

38.本公司噪音達(dá)到國家《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》（GB12348－2008）（B）級標(biāo)準(zhǔn)，A.二級 B.三級

39.SOP是（）階文件？（）A.二

B.三

40.本公司廠界噪音夜間上限為（B）dB A 55 dB

B.50 dB 41.本公司生活污水達(dá)到國家《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB8978-1996)（A.二級 B.三級

42.以下屬于危險廢棄物(B)A.餐廚垃圾 B.電池

43.MSDS 是什么意思（A）A.物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表B.原材料說明書

44.為了節(jié)約用紙，使用舊版的文件，是否需要蓋作廢章（A）A,需要

B不需要 45.DCC指（A）A,文控中心

B, 質(zhì)量部

46.DCC只是審核文件的（B）A,實用性、有效性

B,文件格式、版本

本公司文件發(fā)行前是否需要進過審核批準(zhǔn)？（A）A,需要

B不需要

48.是否可以不能私自復(fù)印蓋有管制文件章的文件？（B）A,可以

B不可以

49.文件作廢必須由（A）蓋作廢章 A,文控中心

B, 工程部

50.（A）放置需要通風(fēng)裝置、防泄漏設(shè)施、遠(yuǎn)離火源等 A, 危險化學(xué)品 B,PCB物料

B）級標(biāo)準(zhǔn)。

ISO體系培訓(xùn)試卷（直接人員）

部門：

姓名：

工號：

分?jǐn)?shù)：

一、單項選擇題（每題2分，共50題, 共100分）1.目前公司運行哪一版本的質(zhì)量管理體系要求？（B）A.2000版

B.2008版

2.目前公司運行哪一版本的環(huán)境管理體系要求？（B）A.1996版

B.2004版

3.本公司的質(zhì)量方針是（A）

A.品質(zhì)卓越；交貨準(zhǔn)時；持續(xù)改善；客戶滿意； B.產(chǎn)品服務(wù)；持續(xù)改善；節(jié)能降耗；綠色空間； 4.本公司的環(huán)境方針是（B）

A.品質(zhì)卓越；交貨準(zhǔn)時；持續(xù)改善；客戶滿意； B.產(chǎn)品服務(wù)；持續(xù)改善；節(jié)能降耗；綠色空間； 5.本公司質(zhì)量方針屬于幾階文件（A）A.一 B.二

6.節(jié)能降耗的管控屬于（A）要求 A,環(huán)境管理體系

B,質(zhì)量管理體系 7.公司體系文件由（D）負(fù)責(zé)下發(fā)。

A.工程部

B.文控中心

8.公司體系文件的生效日期是（B）A.文件制定日期

B.文件發(fā)行日期 9.三階文件的批準(zhǔn)由誰負(fù)責(zé)？（A）A.部門主管

B.單位主管

10.一般檢查/點檢類表單保存期限（A）年。A，1年，B，2年

11.記錄作廢由（A）核準(zhǔn)。

A,管理者代表

B，總經(jīng)理

12.本公司質(zhì)量/環(huán)境管理者代表是（A）A, 質(zhì)量部經(jīng)理 B,總經(jīng)理

13.ISO作廢文件，需文控中心用(A)來標(biāo)識。A.DCC作廢印章B.打“X”

14.發(fā)給供應(yīng)商的文件為（B）文件，且不需要回收。A.臨時文件B.參考文件

15.祿森自己制定的文件需要受控發(fā)行，蓋（A）章。A,內(nèi)部文件 B,外來文件：

16．祿森接收的客戶和供應(yīng)商的文件蓋（B）章 A,內(nèi)部文件 B,外來文件：

17.生產(chǎn)線臨時制定的文件蓋（A）章。A.臨時文件B.參考文件

18.蓋有臨時文件章的臨時SOP的期限不能超過（B）天。A，3天 B，7天

19.我們公司一階、二階文件由（A）核準(zhǔn)頒布。A,總經(jīng)理

B，管理者代表

20.我們公司三階、四階文件由（B）核準(zhǔn)頒布。A,總經(jīng)理

B，管理者代表

21.我們公司取得ISO9001的證書是在（A）年 A,2008年7月 B, 2008年10月

22.我們公司取得ISO14001的證書是在（B）年

A,2008年7月 B, 2008年10月

23.所有改善報告必須在（B）天回復(fù)。A，1天

B，3天

24.使用過的包裝紙箱屬于（A）廢棄物。A，可回收

B,不可回收

25.本公司廠界噪音強度白天上限為（A）dB，A，65 dB B,60 dB 26.所有使用危險化學(xué)品的地點必須有張貼有（A）。A, MSDS B, RoHS測試報告

27.我們公司文件的第一版版本為（A）A，A

B, B

28.“PCBA”方法從策劃（Plan）→實施（Do）→檢查（Check）→改進（Action）可以使用于(的每個過程或活動。

A, 質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系

B, 質(zhì)量管理體系

29.本公司的質(zhì)量方針是誰頒布的（A）A,總經(jīng)理

B，管理者代表

30.噪音、污水、廢氣三種監(jiān)測全部為（B）檢測。

A,內(nèi)部監(jiān)測

B,外部監(jiān)測

31.噪音、污水、廢氣三種監(jiān)測是否需要提供檢測報告（A）

A,需要

B不需要 32.SOP是幾階文件？（B）A.二

B.三

33.本公司廠界噪音夜間上限為（A）dB A 55 dB

B.50 dB 34.以下屬于危險廢棄物（B)

A)A.餐廚垃圾 B.電池

35.MSDS 是什么意思（A）A.物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表B.原材料說明書

36.為了節(jié)約用紙，使用舊版的文件，是否需要蓋作廢章（）A,需要

B不需要

37.DCC只是審核文件的（B）A,實用性、有效性

B,文件格式、版本

38.本公司文件發(fā)行前是否需要進過審核批準(zhǔn)？（A）A,需要

B不需要

39.是否可以不能私自復(fù)印蓋有管制文件章的文件？（B

A,可以

B不可以

40.文件作廢必須由（A）蓋作廢章 A,文控中心

B, 工程部

41.內(nèi)部審核最高應(yīng)報告（B）A,管理者代表

B，總經(jīng)理

42..內(nèi)部審核可以稱為第（A）方審核。A, 第一方

B,第二方

43..管理評審由（B）主持會議

A,管理者代表

B，總經(jīng)理

44.內(nèi)審員（B）審核自己的工作。A.允許

B.不允許

45..公司內(nèi)部審核一年有(B)次。A,1次

B，2次

46..內(nèi)部審核記錄保存（B）年。A.2年

B, 3年

47.本公司刪除標(biāo)準(zhǔn)條款的哪一條？（A）A ,7.3設(shè)計與開發(fā) B,7.5 產(chǎn)品/服務(wù)提供

18.質(zhì)量管理體系必須的程序文件有幾個（A）A.6年

B, 13年

19.管理評審一年開展（A）次 A,1次

B，2次

50.管理評審記錄保存（B）年。A.2年

B, 3年）

第四篇：兩個體系培訓(xùn)考試試卷

辛醇車間兩個體系培訓(xùn)考試試卷

一、填空題

1.企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險分級管控培訓(xùn)計劃，分層次、分階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握危險源辨識、風(fēng)險評價的方法，保留培訓(xùn)記錄。2.對操作及作業(yè)活動等風(fēng)險點的劃分，應(yīng)當(dāng)涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)狀態(tài)的作業(yè)活動。3.危險源辨識應(yīng)覆蓋風(fēng)險點內(nèi)全部設(shè)備設(shè)施和作業(yè)活動，建立《作業(yè)活動清單》及《設(shè)備設(shè)施清單》。

4.風(fēng)險控制措施應(yīng)考慮可行性、可靠性、先進性、安全性、經(jīng)濟合理性、經(jīng)營運行情況及可靠的技術(shù)保證。5.化工企業(yè)宜選擇風(fēng)險矩陣分析法（LS）、作業(yè)條件危險性分析法（LEC）等方法。

6.依據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的危害程度、檢測結(jié)果和勞動者體力勞動強度對接觸職業(yè)病危害作業(yè)進行的分級。7.根據(jù)作業(yè)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險分級結(jié)果，將風(fēng)險分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險四個級別，分別以“紅、橙、黃、藍(lán)”色標(biāo)注。

8.用人單位應(yīng)完整保存體現(xiàn)風(fēng)險分級管控過程的記錄資料，并分類建檔管理

9.用人單位應(yīng)結(jié)合職業(yè)病危害因素檢測每年至少一次對風(fēng)險分級管控體系進行系統(tǒng)性評審或更新。10.職業(yè)病危害因素辨識應(yīng)對職業(yè)病危害因素的來源、時空分布、接觸方式及接觸時間進行分析。11.化工企業(yè)應(yīng)制定隱患排查治理體系培訓(xùn)計劃，分層次、分階段組織全體員工對本單位的隱患排查治理的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法進行培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)記錄。

12.重大事故隱患的判定，要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點。13.隱患排查項目清單包括生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單和基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。

14.隱患治理應(yīng)符合DB37/T 2883—2016第7.4.1條的要求并保證整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。15.隱患治理完成后，應(yīng)根據(jù)隱患級別組織相關(guān)人員對治理情況進行驗收，實現(xiàn)閉環(huán)管理。16.職業(yè)病隱患治理指消除或控制職業(yè)病隱患的活動或過程。

17.用人單位是職業(yè)病隱患排查、治理、報告和防控的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病隱患排查治理制度和體系 18.用人單位應(yīng)跟據(jù)風(fēng)險點的風(fēng)險控制措施和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理要求，編制職業(yè)病隱患排查項目清單。

19.對于能夠立即整改的一般職業(yè)病隱患，應(yīng)由用人單位各級責(zé)任部門負(fù)責(zé)人或者職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改情況要安排專人進行確認(rèn)。

20.用人單位職業(yè)病隱患排查、治理和驗收完成后應(yīng)形成隱患排查治理臺賬。

二、簡答題

1.危險源辨識范圍應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

?規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段；?常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)活動；?事故及潛在的緊急情況；④所有進入作業(yè)場所人員的活動；⑤原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；⑥作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品；⑦工藝、設(shè)備、管理、人員等變更；⑧丟棄、廢棄、拆除與處置；⑨氣候、地質(zhì)及環(huán)境影響等。2.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)步驟有哪些？

?基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備。通過工程分析和職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，辨識工作場所存在的職業(yè)病危害因素并對其濃度（或強度）進行測定（或測量）或搜集有效的檢測數(shù)據(jù)。?作業(yè)崗位職業(yè)病危害作業(yè)分級。根據(jù)職業(yè)病危害因素的危害特性、接觸時間、檢測結(jié)果和作業(yè)工人的體力勞動強度進行接觸職業(yè)病危害作業(yè)分級。?作業(yè)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險分級。根據(jù)作業(yè)崗位工人接觸各種職業(yè)病危害作業(yè)分級的權(quán)重系數(shù)、接害人數(shù)、防護措施及職業(yè)病和職業(yè)健康損傷的發(fā)生結(jié)果確定職業(yè)病危害風(fēng)險級別。④分級管控。按照作業(yè)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險級別實施職業(yè)病危害風(fēng)險控制措施和分級管理。3.重大隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括哪些主要內(nèi)容？

?治理的目標(biāo)和任務(wù);?采取的方法和措施;?經(jīng)費和物資的落實;④負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員;⑤治理的時限和要求;⑥防止整改期間發(fā)生事故的安全措施。

4.通過職業(yè)病隱患排查治理體系的建設(shè)，用人單位應(yīng)至少在哪些方面有所改進？ ?職業(yè)病風(fēng)險控制措施全面持續(xù)有效；?職業(yè)病風(fēng)險管控能力得到加強和提升；?職業(yè)病隱患排查治理體系進一步完善；④職業(yè)病危害項目申報及時準(zhǔn)確；⑤工作場所作業(yè)環(huán)境不斷改善；⑥職業(yè)病和職業(yè)健康損傷明顯減少；⑦建設(shè)項目職業(yè)病危害防護設(shè)施“三同時”執(zhí)行率達(dá)100 %；⑧職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的針對性和實用性進一步加強。

第五篇：如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系 試卷

如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系

單選題 正確

1.從培訓(xùn)的不同階段比較，相對（）階段最重要。（）

1.2.3.4.A 培訓(xùn)前

B 培訓(xùn)中

C 培訓(xùn)后

D 都一樣重要

正確

2.企業(yè)大學(xué)作好戰(zhàn)略定位的根據(jù)，不包括（）

1.2.3.4.A 根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段

B 根據(jù)學(xué)員對象層次

C 根據(jù)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)

D 根據(jù)企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略功能

正確

3.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)力勝任素質(zhì)構(gòu)成的是：（）

1.2.3.4.A 明道

B 取勢

C 優(yōu)術(shù)

D 變革

正確

4.“冰山模型”理論中，“冰山”以上部分指的是（）

1.2.3.4.A 行為習(xí)慣

B 知識技能

C 個人特質(zhì)

D 脾氣秉性

正確

5.專業(yè)知識最主要的測評方法是（）

1.2.3.4.A 考試

B 心理測驗

C 訪談

D 行為觀察

正確

6.選擇外部咨詢老師時，不應(yīng)太注重（）

1.2.3.4.A 講師的態(tài)度和敬業(yè)精神

B 機構(gòu)的名氣

C 整個課程開發(fā)的邏輯思路、結(jié)構(gòu)清晰程度

D 是否受過專業(yè)的訓(xùn)練

正確

7.培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的原理和理論不包括:（）

1.2.3.4.A 同因素理論

B 激勵推廣理論

C 歸納演繹理論

D 認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論

正確

8.勝任素質(zhì)里面最重要的表現(xiàn)形式是:（）

1.2.3.4.A 知識技能

B 行為習(xí)慣

C 個人特質(zhì)

D 溝通能力

正確

9.企業(yè)擴張階段的核心勝任素質(zhì)是:（）

1.A 如何消化資源、整合資源、建立組織的能量，使能力資源、財務(wù)資源、技術(shù)資源能夠進來

2.3.4.B 如何開拓市場、開發(fā)未知領(lǐng)域、大膽的進取和冒險，以取得成功

C 如何使制度規(guī)范化，獲得更優(yōu)質(zhì)的人才資源

D 鞏固公司文化，價值觀、信念、行為規(guī)劃

錯誤

10.產(chǎn)品領(lǐng)先企業(yè)員工的勝任素質(zhì)是（）

1.2.3.4.A 創(chuàng)造性、預(yù)見性

B 建立關(guān)系、傾聽、快速解決客戶問題

C 注重程序控制，持續(xù)改進，成本結(jié)構(gòu)分析，成本領(lǐng)先

D 開發(fā)產(chǎn)品，探索未知領(lǐng)域知識

正確

11.戴爾、沃爾瑪?shù)膽?zhàn)略模型屬于（）

1.2.3.4.A 產(chǎn)品領(lǐng)先型

B 客戶導(dǎo)向型

C 高效運作型

D 市場領(lǐng)先型

正確

12.不屬于管理者的任務(wù)的是（）

1.2.3.4.A 管理自己

B 管理產(chǎn)品

C 管理員工

D 管理團隊

正確

13.下列不屬于管理的勝任素質(zhì)的是：（）

1.2.3.4.A 領(lǐng)導(dǎo)團隊

B 解決問題

C 專業(yè)技能

D 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新

正確

14.員工自我管理的內(nèi)容不包括（）

1.2.3.4.A 設(shè)計、設(shè)置應(yīng)用所學(xué)技能的目標(biāo)

B 在工作中把所學(xué)的技能試著運用

C 自我監(jiān)督所學(xué)技能在工作中的應(yīng)用

D 明確清晰的職業(yè)發(fā)展通道

正確

15.不屬于工作中阻礙培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的因素是：（）

1.2.3.4.A 缺乏時間和資金的支持

B 缺乏同事的支持

C 缺乏專業(yè)的培訓(xùn)講師

D 缺乏管理者的支持