第一篇：勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理辦法

勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理辦法

第一章 總則

第一條

為了加強勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《經(jīng)濟合同法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《四川省核工業(yè)地質(zhì)局局屬單位使用勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理辦法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

第二條

勞務(wù)隊伍是公司經(jīng)濟發(fā)展的重要依靠力量，必須培育、穩(wěn)定、規(guī)范。支持勞務(wù)隊伍成為獨立法人組織（公司），禁止與無管理能力的個體經(jīng)營者進行項目或工程聯(lián)合、協(xié)作。

第三條

勞務(wù)隊伍，在安全生產(chǎn)方面必須納入各單位管理范疇，實行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”，不允許“以包代管”。

第四條

本辦法適用于承擔(dān)核工業(yè)西南勘察設(shè)計研究院有限公司及核工業(yè)四川巖土工程有限公司的各類工程、項目勞務(wù)的承包、分包或合作。

第二章 勞務(wù)隊伍的安全管理

第五條

各單位在使用勞務(wù)隊伍時，應(yīng)與對方簽訂“勞動（承包）分包合同”或?qū)ｍ棥肮こ蹋ǔ邪┓职贤焙汀鞍踩a(chǎn)責(zé)任書”，明確界定雙方的法律責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、技術(shù)責(zé)任和社會責(zé)任。

第六條

勞務(wù)隊伍應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的要求與從業(yè)人員簽訂“勞動合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，并建立從業(yè)人員信息檔案。

第七條

勞務(wù)隊伍必須為從業(yè)人員購買工程保險和“人身意外傷害保險”。

第八條

勞務(wù)隊伍的從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后才能上崗。

第九條

勞務(wù)隊伍的特殊工種必須持證上崗。

第十條

勞務(wù)隊伍應(yīng)繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。風(fēng)險抵押金用于項目發(fā)生安全事故搶險、救災(zāi)和善后處理。未發(fā)生事故的，工程結(jié)束時如數(shù)退還風(fēng)險抵押金（不計利息）。

第十一條

勞務(wù)隊伍使用事故機具設(shè)備，應(yīng)符合國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保安全運轉(zhuǎn)。禁止使用淘汰、報廢的設(shè)備。

第十二條

勞務(wù)隊伍必須明確項目或工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全員。安全員必須持證上崗。

第十三條

勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人要遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；要建立健全安全管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，制訂安全規(guī)章制度。要承擔(dān)管理、監(jiān)督義務(wù)；要為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

第十四條

勞務(wù)隊伍技術(shù)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項技術(shù)工作的安全；經(jīng)常對從業(yè)人員進行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識教育；深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時提出整改措施，并予以消除。

第十五條

勞務(wù)隊伍安全員要組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育從業(yè)人員遵章守紀(jì)；組織參加各類安全教育活動；組織安全檢查，制止違章行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時排除；監(jiān)督和教育從業(yè)人員正確使用勞動防護用品。參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

第三章 獎勵

第十六條

對新成立獨立法人組織的勞務(wù)隊伍，提供以下支持：

（一）對長期為公司各單位服務(wù)的法人勞務(wù)隊伍，進行管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。

（二）在同等市場經(jīng)濟條件下優(yōu)先擇用。

（三）在與公司各單位長期合作中，安全、質(zhì)量、經(jīng)濟考核優(yōu)秀的，可適當(dāng)降低安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的繳納數(shù)額。

第十七條

公司各單位要在經(jīng)培訓(xùn)合格的勞務(wù)隊伍中，按市場規(guī)則選用勞務(wù)隊伍。因特殊原因不能在經(jīng)培訓(xùn)合格的勞務(wù)隊伍中選擇時，必須在開工前將勞務(wù)隊伍基本情況報各單位安全管理部門備案，安全管理部門指派人員監(jiān)督勞務(wù)隊伍進行安全培訓(xùn)。

第四章 處罰

第十八條

各項目不在開工前將勞務(wù)隊伍基本情況上報質(zhì)安辦備案的，對項目經(jīng)理處罰5000元，同時限期要求勞務(wù)隊伍上報基本情況，監(jiān)督勞務(wù)隊伍進行安全培訓(xùn)。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題不對項目經(jīng)理作出處罰的，對分管領(lǐng)導(dǎo)處罰5000元。

第十九條

各項目未與勞務(wù)隊伍簽訂“勞動（承包）分包合同”或“工程（承包）分包合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”的，處罰項目經(jīng)理5000元，同時限期完善。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題不對項目經(jīng)理作出處罰的，對分管領(lǐng)導(dǎo)處罰5000元。

第二十條

勞務(wù)隊伍與從業(yè)人員未簽訂“勞動合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”的，處罰勞務(wù)隊伍5000元，并責(zé)令限期整改。

第二十一條

勞務(wù)隊伍未為從業(yè)人員購買“人身意外傷害保險”的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)處罰勞務(wù)隊伍。

第二十二條

施工現(xiàn)場勞務(wù)隊伍未設(shè)專、兼職安全員或安全員無資格證的，處罰勞務(wù)隊伍500元，并責(zé)令限期整改。逾期未進行整改的，將處罰5000元罰款。

第二十三條

從事特種作業(yè)的人員，無證上崗，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)處罰勞務(wù)隊伍。

第二十四條

凡使用淘汰、報廢設(shè)備的，處罰勞務(wù)隊伍1萬元，并責(zé)令停止使用。

第二十五條

從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴安全防護用具進入施工現(xiàn)場的，按50元/人·次的標(biāo)準(zhǔn)分別罰款當(dāng)事人和勞務(wù)隊伍。

第二十六條

勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人，無故不參加項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)會議或未認(rèn)真落實安全生產(chǎn)會議提出的各項要求的，按500元/人·次標(biāo)準(zhǔn)處罰勞務(wù)隊伍。

第五章 附則

第二十七條

本辦法的處罰權(quán)，歸口公司安全生產(chǎn)委員會和質(zhì)安辦，處罰時應(yīng)出具手續(xù)，罰金上繳單位財務(wù)部門，作為安全生產(chǎn)專項資金。

第二十八條

本辦法由質(zhì)安辦負(fù)責(zé)解釋 第二十九條

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理辦法

核工業(yè)西南勘察設(shè)計研究院有限公司

勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理辦法

第一章 總則

第一條

為了加強勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《經(jīng)濟合同法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《四川省核工業(yè)地質(zhì)局局屬單位使用勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)管理辦法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

第二條

勞務(wù)隊伍是公司經(jīng)濟發(fā)展的重要依靠力量，必須培育、穩(wěn)定、規(guī)范。支持勞務(wù)隊伍成為獨立法人組織（公司），禁止與無管理能力的個體經(jīng)營者進行項目或工程聯(lián)合、協(xié)作。

第三條

勞務(wù)隊伍，在安全生產(chǎn)方面必須納入各單位管理范疇，實行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”，不允許“以包代管”。

第四條

本辦法適用于承擔(dān)核工業(yè)西南勘察設(shè)計研究院有限公司及核工業(yè)四川巖土工程有限公司的各類工程、項目勞務(wù)的承包、分包或合作。

第二章 勞務(wù)隊伍的安全管理

第五條

各單位在使用勞務(wù)隊伍時，應(yīng)與對方簽訂“勞動（承包）分包合同”或?qū)ｍ棥肮こ蹋ǔ邪┓职贤焙汀鞍踩a(chǎn)責(zé)任書”，明確界定雙方的法律責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、技術(shù)責(zé)任和社會責(zé)任。

第六條

勞務(wù)隊伍應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的要求與從業(yè)人員簽訂“勞動合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，并建立從業(yè)人員信息檔案。

第七條

勞務(wù)隊伍必須為從業(yè)人員購買工程保險和“人身意外傷害保險”。

第八條

勞務(wù)隊伍的從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后才能上崗。

第九條

勞務(wù)隊伍的特殊工種必須持證上崗。

第十條

勞務(wù)隊伍應(yīng)繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。風(fēng)險抵押金用于項目發(fā)生安全事故搶險、救災(zāi)和善后處理。未發(fā)生事故的，工程結(jié)束時如數(shù)退還風(fēng)險抵押金（不計利息）。

第十一條

勞務(wù)隊伍使用事故機具設(shè)備，應(yīng)符合國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保安全運轉(zhuǎn)。禁止使用淘汰、報廢的設(shè)備。

第十二條

勞務(wù)隊伍必須明確項目或工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全員。安全員必須持證上崗。

第十三條

勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人要遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；要建立健全安全管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，制訂安全規(guī)章制度。要承擔(dān)管理、監(jiān)督義務(wù)；要為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

第十四條

勞務(wù)隊伍技術(shù)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項技術(shù)工作的安全；經(jīng)常對從業(yè)人員進行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識教育；深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時提出整改措施，并予以消除。

第十五條

勞務(wù)隊伍安全員要組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育從業(yè)人員遵章守紀(jì)；組織參加各類安全教育活動；組織安全檢查，制止違章行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時排除；監(jiān)督和教育從業(yè)人員正確使用勞動防護用品。參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

第三章 獎勵

第十六條

對新成立獨立法人組織的勞務(wù)隊伍，提供以下支持：

（一）對長期為公司各單位服務(wù)的法人勞務(wù)隊伍，進行管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。

（二）在同等市場經(jīng)濟條件下優(yōu)先擇用。

（三）在與公司各單位長期合作中，安全、質(zhì)量、經(jīng)濟考核優(yōu)秀的，可適當(dāng)降低安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的繳納數(shù)額。

第十七條

公司各單位要在經(jīng)培訓(xùn)合格的勞務(wù)隊伍中，按市場規(guī)則選用勞務(wù)隊伍。因特殊原因不能在經(jīng)培訓(xùn)合格的勞務(wù)隊伍中選擇時，必須在開工前將勞務(wù)隊伍基本情況報各單位安全管理部門備案，安全管理部門指派人員監(jiān)督勞務(wù)隊伍進行安全培訓(xùn)。

第四章 處罰

第十八條

各項目不在開工前將勞務(wù)隊伍基本情況上報質(zhì)安辦備案的，對項目經(jīng)理處罰5000元，同時限期要求勞務(wù)隊伍上報基本情況，監(jiān)督勞務(wù)隊伍進行安全培訓(xùn)。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題不對項目經(jīng)理作出處罰的，對分管領(lǐng)導(dǎo)處罰5000元。

第十九條

各項目未與勞務(wù)隊伍簽訂“勞動（承包）分包合同”或“工程（承包）分包合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”的，處罰項目經(jīng)理5000元，同時限期完善。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題不對項目經(jīng)理作出處罰的，對分管領(lǐng)導(dǎo)處罰5000元。第二十條

勞務(wù)隊伍與從業(yè)人員未簽訂“勞動合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”的，處罰勞務(wù)隊伍5000元，并責(zé)令限期整改。

第二十一條

勞務(wù)隊伍未為從業(yè)人員購買“人身意外傷害保險”的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)處罰勞務(wù)隊伍。

第二十二條

施工現(xiàn)場勞務(wù)隊伍未設(shè)專、兼職安全員或安全員無資格證的，處罰勞務(wù)隊伍500元，并責(zé)令限期整改。逾期未進行整改的，將處罰5000元罰款。

第二十三條

從事特種作業(yè)的人員，無證上崗，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)處罰勞務(wù)隊伍。

第二十四條

凡使用淘汰、報廢設(shè)備的，處罰勞務(wù)隊伍1萬元，并責(zé)令停止使用。

第二十五條

從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴安全防護用具進入施工現(xiàn)場的，按50元/人·次的標(biāo)準(zhǔn)分別罰款當(dāng)事人和勞務(wù)隊伍。

第二十六條

勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人，無故不參加項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)會議或未認(rèn)真落實安全生產(chǎn)會議提出的各項要求的，按500元/人·次標(biāo)準(zhǔn)處罰勞務(wù)隊伍。

第五章 附則

第二十七條

本辦法的處罰權(quán)，歸口公司安全生產(chǎn)委員會和質(zhì)安辦，處罰時應(yīng)出具手續(xù)，罰金上繳單位財務(wù)部門，作為安全生產(chǎn)專項資金。

第二十八條

本辦法由質(zhì)安辦負(fù)責(zé)解釋 第二十九條

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：勞務(wù)隊伍管理辦法

勞務(wù)隊伍管理辦法

第一章 總 則

為進一步整頓和規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑市場管理，規(guī)范勞務(wù)分包隊伍的統(tǒng)一管理，以確保工程質(zhì)量和施工安全。依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。本辦法適用于項目勞務(wù)作業(yè)的實施及管理。

本辦法所稱勞務(wù)作業(yè)包括：木工、砌筑工、抹灰工、鋼筋工、模板工、防水工、油漆工、混凝土工、起重工、信號指揮工、機械操作工、塔吊司機、架子工、電工、電焊工、測量放線工、裝飾木工、鑲貼工、金屬工、涂裱工、幕墻工、筑路工、瀝青工、瀝青混凝土攤鋪機操作工、道路養(yǎng)護工等25個類別。

第二章 建筑勞務(wù)分包管理

施工現(xiàn)場勞務(wù)隊伍管理實行總包單位負(fù)責(zé)制，項目經(jīng)理為勞務(wù)隊伍管理的第一責(zé)任人；各分包隊伍負(fù)責(zé)人為各自分包隊伍人員管理的責(zé)任人。

施工的勞務(wù)隊伍必須是具備相應(yīng)資質(zhì)并在工程建設(shè)事務(wù)中心備案的勞務(wù)企業(yè)。

施工企業(yè)分包專業(yè)工程或勞務(wù)工程，必須先簽訂分包合同后施工。分包合同簽訂后，七日之內(nèi)必須向工程建設(shè)事務(wù)中心合同管理部門辦理備案手續(xù)。對未簽訂分包合同就施工的，一律按違法分包進行處罰。勞務(wù)分包合同應(yīng)明確約定工程范圍、建設(shè)工期進度、工程質(zhì)量、工期要求、安全生產(chǎn)責(zé)任、文明施工要求、勞務(wù)分包價款數(shù)額、計價方式和標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式、承包商付款擔(dān)保及分包商履約擔(dān)保、勞務(wù)人員工資支付連帶責(zé)任的內(nèi)容、執(zhí)行條件和期限、監(jiān)控方式、分包人的現(xiàn)場作業(yè)和管理人員意外傷害保險、向分包人撥付勞保費等事項。

勞務(wù)發(fā)包人必須按勞務(wù)分包合同約定的時間、計價方式和標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式向分包人足額支付建筑勞務(wù)分包價款，不得違約拖欠、克扣或拒付。發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。

勞務(wù)用工單位應(yīng)自用工之日起7日內(nèi)應(yīng)以書面形式與勞動者簽訂勞動用工合同（總承包單位直接與農(nóng)民工簽訂的勞動用工合同必須經(jīng)工程建設(shè)事務(wù)中心備案后才能有效）。企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動用工合同的將予以經(jīng)濟處罰（500-1000元/每人），并記入不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重者清出長興島建筑市場；農(nóng)民工不簽勞動用工合同的不得在島內(nèi)從事建筑安裝活動，并記入個人不良行為檔案，用人單位應(yīng)與其結(jié)清工資，勸其立即離開施工現(xiàn)場。

建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞務(wù)用工制度，招用勞務(wù)人員時，應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款：(—)勞動合同期限；(二)工作內(nèi)容；

(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(五)勞動紀(jì)律；

(六)勞動合同終止的條件；(七)違反勞動合同的責(zé)任。(八)當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

禁止勞務(wù)企業(yè)招用未滿十六周歲的未成年人和使用不具備從業(yè)資格的人員從事建筑勞務(wù)活動。

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)遵照長興島公安部門規(guī)定為每名外來農(nóng)民工辦理暫住證。未辦理或辦理不全的企業(yè)將限時5個工作日內(nèi)辦理完成，還未辦理完成的企業(yè)將處以1000元/每人的罰款。

在工程開工前勞務(wù)分包單位必須認(rèn)真填報《施工現(xiàn)場勞務(wù)人員登記表》，監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對該登記表的填報內(nèi)容進行審核并報送工程建設(shè)事務(wù)中心，由工程建設(shè)事務(wù)中心對具備條件的人員統(tǒng)一辦理 “IC卡”上崗證。IC卡管理事宜依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化工地管理暫行辦法》執(zhí)行。凡不符合該登記表要求的人員不得上崗。

進入施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員必須佩戴“IC卡”上崗證，施工單位和監(jiān)理單位負(fù)責(zé)進行檢查、監(jiān)督。如在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未佩戴上崗證的人員，將對施工單位處以500元/每人的罰款；對監(jiān)理單位處以100元/每人的罰款并進行通報批評。

在工程開工前總承包單位必須編制《施工隊伍管理措施》，經(jīng)監(jiān)理單位審核后報工程建設(shè)事務(wù)中心備案。

“施工隊伍管理措施”備案是管委會投資項目開工前置條件之一，內(nèi)容包括：工程款、農(nóng)民工工資支付措施、農(nóng)民工及管理人員花名冊、半軍事化管理、持證上崗、安全生產(chǎn)以及貫徹落實備案措施的相關(guān)規(guī)定等。

項目部對施工現(xiàn)場作業(yè)人員實行動態(tài)監(jiān)督管理。施工總承包單位應(yīng)在工程建設(shè)事務(wù)中心的監(jiān)督和分包單位的協(xié)助下編制動態(tài)的《施工現(xiàn)場管理人員花名冊》和《施工現(xiàn)場農(nóng)民工花名冊》。

《施工現(xiàn)場農(nóng)民工花名冊》 必須以勞務(wù)分包企業(yè)為單位，以班組為單元編制；每月10日前，由總包單位負(fù)責(zé)在現(xiàn)場公告欄張貼公示。

每月25～30日施工總包單位必須將電子版的《施工現(xiàn)場管理人員花名冊》和《施工現(xiàn)場農(nóng)民工花名冊》上報備案。項目部將根據(jù)總包單位上報的花名冊到現(xiàn)場進行抽查，抽查出現(xiàn)錯漏情況的將對總包單位處以500元/每人的罰款。連續(xù)2次抽查不合格的施工單位將按私招亂雇處理，并記入不良行為記錄。

備案后的花名冊作為勞務(wù)隊伍管理、農(nóng)民工工資支付管理和“建設(shè)工程施工現(xiàn)場意外傷害保險”賠付的重要依據(jù)。工程建設(shè)事務(wù)中心將不支持不在花名冊內(nèi)的農(nóng)民工拖欠工資的投訴。

勞務(wù)隊伍的工地管理人員和勞務(wù)隊長必須與所在勞務(wù)企業(yè)簽訂一年以上的固定合同，并明確責(zé)任和管理權(quán)限。管理人員和勞務(wù)隊長離開原受聘企業(yè)，該企業(yè)必須5日內(nèi)到工程建設(shè)事務(wù)中心做變更登記。勞務(wù)企業(yè)不與勞務(wù)隊長簽訂一年以上的固定合同，或合同中沒有明確責(zé)任和管理權(quán)限，按非法分包或轉(zhuǎn)包處理，情節(jié)嚴(yán)重者清除出長興島建筑市場。勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)向勞務(wù)分包企業(yè)提供辦公、住宿、飲食、文化、衛(wèi)生等臨時設(shè)施；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全及文明施工的統(tǒng)一管理，以及各勞務(wù)分包企業(yè)之間的協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理；對勞務(wù)分包企業(yè)的履約及綜合管理能力進行評估、指導(dǎo)、監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。

建筑勞務(wù)分包企業(yè)未執(zhí)行勞動合同規(guī)定，拖欠、克扣勞務(wù)人員工資的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對分包人所屬勞務(wù)人員工資采取直接支付的措施。所需款項在建筑勞務(wù)分包價款中扣除。

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)向所承建項目委派項目勞務(wù)隊長等管理人員，負(fù)責(zé)對所承包工程的勞務(wù)作業(yè)人員的生產(chǎn)安排、質(zhì)量安全和統(tǒng)一著裝、持證戴牌上崗等日常管理工作，接受勞務(wù)發(fā)包人的協(xié)調(diào)和管理。

勞務(wù)分包企業(yè)完成施工作業(yè)內(nèi)容并經(jīng)勞務(wù)發(fā)包人驗收進入下一步施工作業(yè)工序，即為工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢。禁止建筑勞務(wù)發(fā)包人以工程質(zhì)量保證金等名義變相延期支付或扣留分包人的分包價款。

勞務(wù)分包企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員都必須持有相應(yīng)的生產(chǎn)操作人員執(zhí)業(yè)資格證書。勞務(wù)企業(yè)全部作業(yè)人員持有資格證書的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到100%。未取得資格證書或資格證書過期的人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好人員聘用、勞動合同簽訂、員工培訓(xùn)、施工班組管理等基礎(chǔ)性工作。特別要加強勞務(wù)價款和工資收支、經(jīng)辦人員配備、證明材料歸檔等管理。勞務(wù)發(fā)包人必須在工程開工前與工程建設(shè)事務(wù)中心簽訂“不拖欠民工工資款承諾書”，注明凡民工工資未全部發(fā)放落實，一律不得進行竣工驗收。

勞務(wù)發(fā)包人必須在施工現(xiàn)場張貼“按月發(fā)放民工工資告知書”，注明總包、分包、維權(quán)部門電話。

總承包單位負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊伍實行半軍事化管理，對施工區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)實行封閉劃分。施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員必須統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一被單、床單等內(nèi)務(wù)。對沒有統(tǒng)一服裝和床上用品的施工企業(yè)將處以200元/每人的罰款。

第三章 勞務(wù)用工與培訓(xùn)

建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法遵守國家規(guī)定的工作時間，不得隨意延長勞務(wù)人員的工作時間；對實行計件工作的勞務(wù)人員，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)企業(yè)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資方式和工資，但勞務(wù)企業(yè)支付勞務(wù)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

為提高勞務(wù)企業(yè)的整體素質(zhì)，保證施工質(zhì)量及安全。各勞務(wù)企業(yè)管理人員及勞務(wù)人員應(yīng)配合工程建設(shè)事務(wù)中心搞好勞務(wù)人員入場前的封閉培訓(xùn)工作，保證沒有資格證書的勞務(wù)工經(jīng)過培訓(xùn)取得生產(chǎn)操作人員執(zhí)業(yè)資格證書，確保施工現(xiàn)場的勞務(wù)工達(dá)到全員持證上崗。

第四章 安全生產(chǎn)與文明施工 總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)對建筑勞務(wù)分包企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。建筑勞務(wù)企業(yè)在安全生產(chǎn)上應(yīng)接受總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)的監(jiān)督管理，并對分包的勞務(wù)作業(yè)安全負(fù)直接責(zé)任。

總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)作業(yè)人員提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境、生活設(shè)施、作業(yè)條件、機械設(shè)備和安全防護用具，指導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)措施，并監(jiān)督落實。

建筑勞務(wù)企業(yè)的法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對分包的勞務(wù)作業(yè)安全生產(chǎn)管理負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

建筑勞務(wù)作業(yè)人員在施工過程中，有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指令，有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得必要的勞動安全防護用品（安全帽、安全帶、防護鏡等），有權(quán)對危及生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。

建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，對新入場的施工作業(yè)人員進行入場前的集中安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或者考核不合格的，未取得“IC卡”上崗證的，都不得上崗作業(yè)。職工的安全教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記錄在教育培訓(xùn)檔案中。

建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)作業(yè)人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

第五章 勞務(wù)費用結(jié)算與支付 總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)要嚴(yán)格履行合同條款，按照合同約定及時向勞務(wù)企業(yè)撥付工程款項，以及進行建筑勞務(wù)費用結(jié)算與支付。

建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)及時發(fā)放建筑勞務(wù)人員的工資，總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)除及時向勞務(wù)企業(yè)撥付工程款外，還應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時發(fā)放勞務(wù)人員工資，工程建設(shè)事務(wù)中心負(fù)責(zé)人現(xiàn)場監(jiān)督、核實、確認(rèn)。凡造成拖欠勞務(wù)人員工資的，除追究勞務(wù)企業(yè)的直接責(zé)任外，還要追究具有相關(guān)責(zé)任的總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)的連帶責(zé)任。

建筑勞務(wù)人員要增強法制意識，依法維護自身合法權(quán)益，當(dāng)自己的合法權(quán)利受到侵害時，要依靠法律解決，不得采取任何違法違規(guī)的過激行為。

第六章 獎 罰

認(rèn)真執(zhí)行本辦法有關(guān)規(guī)定的建筑企業(yè)，在綜合考評、先進評選、招投標(biāo)時對企業(yè)及有關(guān)人員給予相應(yīng)的加分獎勵，并列入“合格企業(yè)”名單。

施工總承包及專業(yè)承包單位有下列行為之一的，工程建設(shè)事務(wù)中心將按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令限期改正，并建議相關(guān)行政監(jiān)督部門對其處以相應(yīng)的行政處罰；對企業(yè)項目經(jīng)理做出相應(yīng)處理，并作為不良行為記錄在案，在企業(yè)綜合考評、參加招投標(biāo)時給予減分處理。

（一）施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用勞務(wù)人員，未簽訂勞動合同，或只簽訂勞動合同未辦理社會保險的；

（二）勞務(wù)發(fā)包人未按合同約定向勞務(wù)分包企業(yè)支付分包價款的；

（三）勞務(wù)發(fā)包人未報送或所報送的建筑勞務(wù)分包登記信息虛假的；

（四）將勞務(wù)工作工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級的勞務(wù)企業(yè)的；

（五）未按規(guī)定與分包單位簽訂勞務(wù)分包合同，或未按規(guī)定辦理勞務(wù)合同及人員登記備案，規(guī)避資格審查的；

第四十六條 勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為之一的，工程建設(shè)事務(wù)中心將按合同約定進行經(jīng)濟處罰，并作為不良行為記錄在案；將由建設(shè)主管部門按照有關(guān)規(guī)定責(zé)令限期改正，并處以相應(yīng)的行政處罰。

（一）將承攬的工程轉(zhuǎn)包或再分包的；

（二）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的；

（三）技術(shù)工人無證上崗，或人員、技術(shù)工種配備不足，進行勞務(wù)作業(yè)施工的；

（四）不按照規(guī)定辦理勞務(wù)分包合同及人員登記備案，規(guī)避資格審查的；

（五）勞務(wù)分包企業(yè)未委派項目勞務(wù)隊長等管理人員的；

（六）不服從建設(shè)單位管理的；

出現(xiàn)以下情況的企業(yè)不允許參加公司項目的招投標(biāo)工程：

（一）由于總承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)管理混亂，造成農(nóng)民工上訪，情節(jié)嚴(yán)重的。

（二）由于總承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)違章作業(yè)，造成重大傷亡事故的。

（三）工程建設(shè)中造成重大質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患的。

第四十八條 監(jiān)理單位不履行職責(zé)，對私拉濫招、轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠等行為不制止、不報告的，將對其進行全區(qū)通報批評，并同時對有關(guān)責(zé)任人、項目總監(jiān)、企業(yè)法人代表記入不良檔案，在招投標(biāo)時予以減分處理。

第七章 附 則

本辦法由黑龍江農(nóng)墾建工有限公司泰興分公司負(fù)責(zé)解釋。本公司承攬的項目，其勞務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。本辦法自頒布之日起試實施。

第四篇：勞務(wù)隊伍管理辦法

勞務(wù)隊伍管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強勞務(wù)隊伍的管理，建立規(guī)范有序勞務(wù)隊伍使用考核機制，確保公司依法有效利用社會資源，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞務(wù)隊伍包括：管道類施工勞務(wù)隊伍、綜合類建設(shè)工程勞務(wù)隊伍。

第二章 勞務(wù)隊伍使用原則

第三條 公司承接的市場綜合類工程，由公司根據(jù)工程情況研究決定勞務(wù)隊伍選擇。

第四條 由公司獨立完成的各類管道工程由工程施工部負(fù)責(zé)人依據(jù)公司備案的勞務(wù)隊伍擇優(yōu)選用。

第五條 工程施工部負(fù)責(zé)人是工程項目管理的第一責(zé)任人，勞務(wù)隊伍的使用遵循誰使用、誰管理的原則。

第三章 勞務(wù)隊伍的準(zhǔn)入與退出制度管理 第六條 勞務(wù)隊伍應(yīng)是具有獨立法人資格的工程施工單位或勞務(wù)公司，該公司無質(zhì)量安全事故等不良記錄。

第七條 每個勞務(wù)隊伍必須配備壹名專職安全員，安全員應(yīng)經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并獲得資格證書。

第八條 每個勞務(wù)隊伍至少辦理6名專業(yè)施工人員的意外傷害保險，并保證保險的有效性。

第九條 每個勞務(wù)隊伍必須具備相關(guān)的工具機械設(shè)備，并保證在使用過程中的安全高效。

第十條 勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較強的施工現(xiàn)場管理能力和質(zhì)量安全管理意識，能夠確保工程施工符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,保證工程的質(zhì)量及安全。

第十一條 勞務(wù)隊伍的準(zhǔn)入實行質(zhì)量安全保證金制度，質(zhì)量、安全保證金是5000元。

第十二條 勞務(wù)隊伍有下列情行之一的，公司將按有關(guān)規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令退出。

（1）、將工程轉(zhuǎn)包或再次分包的；

（2）、安全、技術(shù)等人員配備不足，擅自進行作業(yè)施工的；

（3）、對安全事故隱患不采取措施予以消除的；（4）、施工期間違章作業(yè)，且造成嚴(yán)重質(zhì)量安全事故的；（5）、工程質(zhì)量未限期整改的；

（6）、由于工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求或在施工期間發(fā)生影響公司聲譽行為被用戶投訴的。第十三條 勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年年初與公司簽訂“不拖欠民工工資款承諾書”，注明凡民工工資未全部發(fā)放落實，將自愿接受公司處罰或清退的決定。

第四章 勞務(wù)隊伍的備案制度管理

第十四條 公司質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)勞務(wù)隊伍的登記備案管理。

第十五條 獲準(zhǔn)進入的勞務(wù)隊伍應(yīng)提供以下相關(guān)資料進行登記備案：

（1）單位的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證（復(fù)印件）

（2）企業(yè)法人的身份證和相關(guān)安全員的身份證（復(fù)印件）

（3）安全員的資格證書（復(fù)印件）

（4）6名勞務(wù)人員保險單（復(fù)印件）

（5）機械設(shè)備工具相關(guān)資料

（6）公司財務(wù)部出具的“質(zhì)量安全保證金”收據(jù)（復(fù)印件）

第五章 勞務(wù)隊伍的用工與培訓(xùn)

第十六條 勞務(wù)隊伍必須雇傭?qū)I(yè)熟練的勞務(wù)人員，且具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗與技能，勞務(wù)人員應(yīng)身體健康，禁用未滿18周歲的未成年人和年齡大于60歲的老、弱、病、殘人員。

第十七條 勞務(wù)人員能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，服從管理，誠實守信。第十八條 由公司負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)教育，主要內(nèi)容包括：遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、文明施工、工程技術(shù)、職業(yè)健康、環(huán)境保護等方面，做到使用與培養(yǎng)相結(jié)合，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

第十九條 施工作業(yè)前，勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人應(yīng)對勞務(wù)人員進行施工質(zhì)量、施工標(biāo)準(zhǔn)、安全防護、文明施工等技術(shù)交底，做到“誰用工誰負(fù)責(zé)”。施工作業(yè)中，必須統(tǒng)一佩戴安全服、安全帽及正常使用的安全防護用品，配備安全員、持證上崗，公司管理人員應(yīng)及時做好現(xiàn)場的安全監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控和物資監(jiān)控等。

第二十條 勞務(wù)隊伍必須經(jīng)過公司組織的統(tǒng)一崗前教育培訓(xùn)并考試合格后方可承接公司的工程，對不認(rèn)真對待公司的教育培訓(xùn)或考試不合格的勞務(wù)隊伍，公司將視情況進行相應(yīng)的處罰或暫停其繼續(xù)承接工程的資格。

第六章 公司對勞務(wù)隊伍的監(jiān)督處罰

第二十一條 由公司質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊伍的監(jiān)督管理工作.第二十二條 勞務(wù)隊伍應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的《質(zhì)量安全文明施工管理辦法》，勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。對出現(xiàn)違反規(guī)定的行為應(yīng)及時改正并無條件接受公司的處罰，不接受處罰的，公司將直接扣除質(zhì)保金并清退出公司。第七章 公司對勞務(wù)隊伍的考核管理 第二十三條 每年年初，對已備案登記的勞務(wù)隊伍重新審核，在上一工程施工中無嚴(yán)重違規(guī)和質(zhì)量問題、無重大質(zhì)量安全事故發(fā)生的，在續(xù)交意外傷害保險后均可繼續(xù)登記注冊。審查不合格的勞務(wù)隊伍，在本不得繼續(xù)從事勞務(wù)活動。

第二十四條 勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年年初與公司簽訂“不拖欠民工工資款承諾書”，注明凡民工工資未全部發(fā)放落實，將自愿接受公司處罰或清退的決定。

第二十五條 要按照各自的職責(zé)分工，加強對勞務(wù)人員的監(jiān)督檢查和考核，做到管理到位、監(jiān)督到位、技術(shù)指導(dǎo)到位。對安全好、質(zhì)量好、管理好、講信譽、工程進度快的勞務(wù)隊伍，公司進行通報表揚；對不服從管理，違規(guī)違紀(jì)，達(dá)不到要求的勞務(wù)隊伍予以處罰直至清退。

第二十六條 公司本著公正，公開的原則按照公司制定的《勞務(wù)隊伍考核辦法》進行考核，考核結(jié)果作為下一優(yōu)先使用的依據(jù)。

第二十七條 為保證工程保質(zhì)保量的完成，公司將根據(jù)考評結(jié)果對各工程施工部提出在下一優(yōu)先使用排序在前的勞務(wù)隊伍，公司質(zhì)量安全部將嚴(yán)格把關(guān)，對用工不合理的現(xiàn)象及時糾正。

第八章 附 則 第二十八條 在工程施工期間，勞務(wù)隊伍主動退出或被公司清退的，應(yīng)安排專人將工程全部資料進行移交，并將屬于公司的全部工具、材料等財產(chǎn)清點完畢后方可撤離，未按要求撤出并造成經(jīng)濟損失的，將追究其有關(guān)責(zé)任。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，凡以前公司相關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

第三十條 本辦法由質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：勞務(wù)分包隊伍管理辦法

勞務(wù)分包隊伍管理辦法

第一章 總 則

為了響應(yīng)上級主管部門對施工企業(yè)勞務(wù)管理的要求，規(guī)避勞務(wù)分包隊伍惡意討薪事件的發(fā)生，規(guī)范勞務(wù)分包隊伍的統(tǒng)一管理，以確保工程質(zhì)量、施工安全和公司業(yè)務(wù)的正常運行。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

本辦法所稱勞務(wù)分包作業(yè)是指公司所有業(yè)務(wù)涉及的以單價分包形式計取勞務(wù)費用的分項工程、分部工程、單位工程，如公司模板分項勞務(wù)分包、混凝土分項勞務(wù)分包等所有類別。

第二章 建筑勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)信譽審查制度

凡是在我公司勞務(wù)承包的施工隊伍，必須是具備相應(yīng)資質(zhì)并在公司施工部、項目管理部備案的勞務(wù)企業(yè)（個人）。勞務(wù)分包招標(biāo)前公司施工部、項目管理部要首先審核勞務(wù)分包隊伍的資質(zhì)、業(yè)績、安全生產(chǎn)情況及其信譽，杜絕有劣跡的隊伍進入公司項目承包勞務(wù)。第三章：合同管理

施工現(xiàn)場勞務(wù)隊伍管理實行項目經(jīng)理為勞務(wù)隊伍管理的第一責(zé)任人； 各分包隊伍負(fù)責(zé)人為各自分包隊伍人員管理的責(zé)任人。勞務(wù)工程分包，必須先簽訂分包合同。

勞務(wù)分包合同應(yīng)明確約定工程范圍、建設(shè)工期進度、工程質(zhì)量、工期要求、安全生產(chǎn)責(zé)任、文明施工要求、勞務(wù)分包價款數(shù)額、計價方式和標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式、分包人的現(xiàn)場作業(yè)和管理人員意外傷害保險、等事項。第四章：勞務(wù)結(jié)算方式

分包勞務(wù)工程款結(jié)算依據(jù)為：已經(jīng)完成的合格的工程量（有驗收證明），且工程量清單需要雙方簽字認(rèn)可，已經(jīng)生效的勞務(wù)分包合同，需要提供發(fā)票的，按財務(wù)要求提供發(fā)票或完稅證明，提供工資單的，按照實際出勤工人的名單提供簽字完整真實的工資單。第五章

勞務(wù)工人實名制管理

在工程開工前勞務(wù)分包單位必須認(rèn)真填報 “進場勞務(wù)人員登記表”，并附勞務(wù)操作工人的身份證復(fù)印件及照片上報公司項目部，有項目部統(tǒng)一辦理工作證，并以此信息作為考勤的依據(jù)，無證人員不得進入施工現(xiàn)場。

項目部配備專職統(tǒng)計員或設(shè)電子考勤設(shè)備，集中搜集勞務(wù)出勤資料，并要求勞務(wù)分包隊伍提供的工資單與項目部考勤人員一致。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)向所承建項目委派項目勞務(wù)隊長等管理人員，負(fù) 責(zé)對所承包工程的勞務(wù)作業(yè)人員的生產(chǎn)安排、質(zhì)量安全和、持證戴牌上崗等日常管理工作，接受勞務(wù)發(fā)包人的協(xié)調(diào)和管理。勞務(wù)分包人完成施工作業(yè)內(nèi)容并經(jīng)勞務(wù)發(fā)包人驗收（驗收后應(yīng)出具驗收證明）進入下一步施工作業(yè)工序，即為工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢。勞務(wù)分包人現(xiàn)場作業(yè)人員都必須持有相應(yīng)的生產(chǎn)操作人員執(zhí) 業(yè)資格證書。勞務(wù)分包人全部作業(yè)人員持有資格證書的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到 100%。

勞務(wù)分包人必須在工程開工前與公司簽訂 “不拖欠民工工資款承諾書”，注明凡民工工資未全部發(fā)放落實，一律不得進行竣工結(jié)算。

第六章 獎 罰

項目部對勞務(wù)分包人的履約及綜合管理能力進行評估，并建立資信檔案，認(rèn)真執(zhí)行本辦法有關(guān)規(guī)定的勞務(wù)分包企業(yè)或個人，在綜合考評、先進評選、招投標(biāo)時對企業(yè)及有關(guān)人員給予相應(yīng)的加分獎勵，并列入“合格企業(yè)”名單。

勞務(wù)承包單位有下列行為之一的，將作為不良行為記錄在案，除按勞務(wù)合同處罰外，在企業(yè)綜合考評、參加招投標(biāo)時給予減分、不予參與投標(biāo)處理。

（一）勞務(wù)承包企業(yè)直接雇用勞務(wù)人員，未簽訂勞 動合同，或只簽訂勞動合同未辦理社會保險的；

（二）勞務(wù)承包人收取工程款未及時發(fā)放工資單；

（三）勞務(wù)發(fā)包人未報送或所報送的建筑勞務(wù)分包登記信息虛假的；

（四）將勞務(wù)工作再次分包的的；

（五）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人 以本單位的名義承攬工程的；

（六）技術(shù)工人無證上崗，或人員、技術(shù)工種配備不足，進行勞務(wù) 作業(yè)施工的；

（七）勞務(wù)分包企業(yè)未委派項目勞務(wù)隊長等管理人員的；

（八）不服從總包單位管理的；

（九）由于勞務(wù)分包企業(yè)管理混亂，造成農(nóng)民工上 訪，情節(jié)嚴(yán)重的。

（十）由于勞務(wù)分包企業(yè)違章作業(yè)，造成重大傷亡事故，造成重大質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患的。第七章 附 則

本公司承攬的其他項目，其勞務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。本辦法自頒布之日起試實施。