第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評估工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評估工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評估工作方案

一、評估范圍

績效評估范圍：19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

二、評估內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評估內(nèi)容分為：可持續(xù)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)業(yè)競賽等四大項?？冃гu估是對一級政府年度工作績效的綜合性評價，包含了經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、執(zhí)政能力等方面。創(chuàng)業(yè)競賽是專項性的考核，側(cè)重于落實突出工業(yè)、突出項目帶動戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)競賽既采取專項考核獎勵，同時又作為政府績效評估體系中的一個子項目，其考核結(jié)果計入績效評估內(nèi)容。

三、評估辦法 的績效評估方法采取指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法進行。一是指標考核。采取自評與考評相結(jié)合的方法進行，指標考評工作由縣統(tǒng)計局牽頭，縣直各相關(guān)責任單位配合共同實施。二是公眾評議。由浦城調(diào)查隊負責，按照分層、多階段、等距隨機抽樣的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取樣本110個，其中黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員30名、企業(yè)經(jīng)營者代表10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地城鎮(zhèn)居民20戶、農(nóng)村居民50戶，按不同對象設(shè)置不同的公眾測評表或問卷調(diào)查表，進行調(diào)查測評和統(tǒng)計分析，反映社會各界對政府及其部門行政能力、履職狀況、服務(wù)水平等方面的真實評價。三是察訪核驗。由縣效能辦牽頭，組織察訪核驗小組具體實施，通過抽查核驗、專項督查、走訪服務(wù)相對人和暗訪等形式進行，對存在不效能等方面問題予以通報督促整改和績效扣分。

1、指標考核計分辦法：指標考核按當年發(fā)展水平參照歷史狀況、考慮對

全縣的貢獻三個方面因素進行綜合評估。評估以綜合指數(shù)和綜合分數(shù)體現(xiàn)。綜合指數(shù)反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進步程度，按照“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己與自己比”和“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)與全縣平均發(fā)展水平比”，分別占60%和40%進行合成。綜合分數(shù)采用功效系數(shù)法計算。

2、公眾評議計分辦法：單項問題的計分，按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”，選擇前三種答案分別計5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分計分。對同一問題的計分，把所有被調(diào)查人員回答的分值相加，除以回答人數(shù)，得單項問題分值。公眾評議總分，在分別測算各類代表評議指標合計分值的基礎(chǔ)上，以其算術(shù)平均數(shù)計算公眾評議指標總分值。

市對縣政府公眾評議，被抽中的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全市前三名的獎勵10分，為后三名的扣10分。

3、察訪核驗計分辦法：察訪核驗發(fā)現(xiàn)問題實行扣分制，累積扣分從被評

估單位的績效評估總分中予以扣除。

4、專項督查計分辦法：根據(jù)縣委、縣政府工作部署及各階段中心工作，對計劃生育、重點項目進度等進行專項督查。由縣效能辦與縣委、縣政府督查室及專項工作管理部門組成督查組，依照督查方案對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作進行評比，對其中優(yōu)秀的給予加分，分數(shù)計入績效評估總分。

績效評估得分匯總公式：

指標考核得分×60%+公眾評議得分×40%+專項督查加分-察訪核驗扣分。

四、結(jié)果運用

1、根據(jù)匯總結(jié)果，考評總分達到標準分的70％以上才能獲得評獎資格。

2、績效評估設(shè)前六名和進步獎，第一名獎勵萬元、第二名獎勵4萬元、第三名獎勵萬元、第四名獎勵3萬元、第五名獎勵萬元、第六名獎勵2萬元。進步獎與前三名不重復(fù)，對當年度評估結(jié)果位次提升兩位以上的予以獎勵，各獎勵1萬元。

五、工作步驟

1、制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合各自實際，細化評估指標內(nèi)容，制定績效評估自評工作方案，于5月底前報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

2、落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)績效評估方案，明確工作目標，確定責任部門和責任人，把績效評估工作的本質(zhì)要求貫穿于發(fā)揮職能、履行職責的全過程，采取措施認真抓好各項指標任務(wù)的落實，推動各項工作有效開展。

3、抓好自評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立績效評估工作小組，認真負責，客觀公正地開展自評工作，寫出績效自評情況報告，并于1月中旬前報縣績效評估辦公室。

4、組織考核。由縣統(tǒng)計局牽頭，各指標責任單位配合，按照指標考核體系要求組織開展年度指標考核。年度考核于1月底前完成，考評結(jié)果情況分析由縣統(tǒng)計局負責報縣績效評估辦公室。

5、開展評議。由浦城調(diào)查隊牽頭，5月上旬制定出公眾評議具體實施方案

及問卷調(diào)查和測評表，并組織實施，12月底完成公眾評議工作，并向縣績效評估辦公室報送公眾評議結(jié)果及情況分析報告。

6、專項督查。對縣委、縣政府確定的重點專項工作，根據(jù)階段性工作要求，對計劃生育、重點項目進度等專項工作組織督查評比，由縣效能辦將督查評比結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)審定。

7、察訪核驗。由縣效能辦牽頭，有關(guān)部門配合，5月上旬制定察訪核驗具體方案，年內(nèi)不定期組織開展抽查。察訪核驗工作于12月底前完成，并將結(jié)果報縣績效評估辦公室。

8、綜合匯總。由縣績效評估辦公室牽頭匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指標考核、公眾評議、察訪核驗結(jié)果，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展績效評估工作的情況，報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會審議確定獲獎單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣績效評估工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小

組負責。成立縣績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記、縣政府陳國發(fā)縣長任組長，縣委副書記陳建新，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長姚少明，縣委常委、縣紀委書記胡錫安，縣委常委、組織部部長蘇小寧，縣政府辦主任劉軍及縣效能辦主任祖永建任副組長；由縣委辦、縣委組織部、縣委農(nóng)辦、縣綜治辦、縣委編辦，縣政府辦、創(chuàng)業(yè)辦、監(jiān)察局、效能辦、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、公安局、民政局、財政局、勞動保障局、建設(shè)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、水利局、畜牧水產(chǎn)局、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局、人口和計生局、統(tǒng)計局、調(diào)查隊、環(huán)保局、安監(jiān)局、信訪局有關(guān)工作目標及數(shù)據(jù)采集的責任單位和組織協(xié)調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效評估辦公室，主任劉軍，副主任王飚、祖永建、胡金璋、李水興、林鋒、郭坤炎、吳成云、徐獻麟、劉洪斌、林莉，工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、調(diào)查隊，縣委農(nóng)辦，縣外經(jīng)貿(mào)局、財政

局、效能辦等部門抽調(diào)1名人員組成，具體負責組織協(xié)調(diào)、督促檢查、考核評比等工作。績效評估辦公室經(jīng)費由縣財政給予安排。

七、工作要求

1、績效評估工作旨在推進全縣的經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展，務(wù)必求真務(wù)實，嚴禁弄虛作假。對任何違規(guī)造假行為，一經(jīng)查實，該項指標按零分計算，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)人及有關(guān)責任人的責任。各責任單位要落實責任，加強配合，制定嚴密規(guī)范的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和檢查制度，嚴格審查相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確保數(shù)據(jù)的客觀真實。

2、縣紀委、安監(jiān)局、人口和計生局、環(huán)保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定等有關(guān)法律法規(guī)、造成不良影響的初評獲獎單位，可實施“一票否決”。獲獎單位均需上述5個部門審核把關(guān)并明確簽署書面意見后報縣績效評估辦公室?！耙黄狈駴Q”事項的認定辦法，由上述5個部門按有關(guān)規(guī)定擬定實施細則，報縣績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后執(zhí)行。

3、加強對全縣績效評估工作的組織指導(dǎo)、檢查督促、考核評比工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，精心組織，抓好落實，并及時做好資料報送工作?？h績效評估辦公室要定期通報工作進展情況。要堅持公開、公平、公正，考評結(jié)果要在適當范圍公示，并請縣人大、政協(xié)參與監(jiān)督。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評估工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評估工作匯報

今年以來，我鄉(xiāng)認真按照xx委、xx政府關(guān)于開展政府績效評估工作的決策和部署，結(jié)合作風建設(shè)年活動，繼續(xù)把政府績效評估作為推動發(fā)展的重要載體來抓，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，不斷深化和創(chuàng)新工作機制，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展績效考評活動，形成全鄉(xiāng)上下求真務(wù)實、拼搏創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，各項工作取得了一定成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評估工作匯報。

一、主要經(jīng)濟指標完成情況

1—7月，全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值2100萬元，占xx任務(wù)的60.37%;完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值1241萬元，占任務(wù)48.04%;社會固定資產(chǎn)投資完成1348萬元;實現(xiàn)地方級工商稅收入81.7萬元，化解債務(wù)11萬元。

二、工作成效及做法

1、工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。一是重點建設(shè)項目東盛木業(yè)有限公司完成投資800余萬元，并已與今年4月投產(chǎn)試運行。二是1-7月，全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值2100萬元，占xx任務(wù)的60.37%;規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值1241萬元，占任務(wù)48.04%;完成社會固定資產(chǎn)投資1348萬元。三是積極策劃了“竹纖維紡織品生產(chǎn)”等3個招商項目對外招商，目前，已有深圳、臺灣兩家客商意向在我鄉(xiāng)投資建設(shè)竹制品及服裝生產(chǎn)項目，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評估工作匯報》。4月還積極組織青盛木業(yè)、東盛木業(yè)、甌盛木業(yè)三家企業(yè)，參加“xx、xx高校項目成果(邵武)專場推介對接會”，成功對接了“竹木復(fù)合新型結(jié)構(gòu)材、新型竹編織飾面結(jié)構(gòu)材料”等項目成果三項。五是全力配合xx金嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門開展園區(qū)征地、遷墳等協(xié)調(diào)工作。

2、“五個一”工程扎實開展。

一是煙葉種植面積創(chuàng)歷史最高。今年全鄉(xiāng)煙葉種植面積4502畝，目前煙葉第一輪收購正在進行，預(yù)計可完成目標任務(wù)。

二是基本完成xx下達的林改和林業(yè)發(fā)展目標任。如完成林改11.7萬畝，成立了3個股份制合作林場，5個護林防火協(xié)會，完成造林更新面積3974畝，新造短周期工業(yè)原料林2300畝，完成“四大基地”建設(shè)2300畝，幼林撫育120畝，封山育林500畝，新植毛竹1174畝，毛竹撫育560畝，竹材產(chǎn)量1萬根。

三是種植木本藥材厚樸538畝、草本藥材元胡50.5畝。

3、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。

一是總投資582萬元的洋塘x級重點土地整理項目，開工建設(shè)以來，已完成總工程量的80%，搬運清理85個土堡中的66座，完成外運砂礫石土方12.4萬立方米、客土改良1萬立方米、u型渠鋪設(shè)1200米、田間路基1400米、生產(chǎn)路基300米、土地平整1200畝、新建北溪防洪堤600米、新建主灌渠800米。

二是投資40萬元的共青村“x長”基金項目已全面完成。

三是總投資120萬元的農(nóng)業(yè)開發(fā)金砂片水利捆-綁項目，已完成項目實施方案報批。投資160萬元的儒堂村土地開發(fā)項目，進入項目工程招投標階段。投資168萬元良種場土地整理已經(jīng)通過立項批準，完成踏勘。投資68萬元的xx村基本農(nóng)田重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已進入規(guī)劃設(shè)計階段。

(004km.cn)

第三篇：區(qū)人民政府2006績效評估自評工作方案

根據(jù)福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于開展政府及其部門績效評估工作的意見》（___委辦[2004]52號）和《___市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2006___市政府組成部門和區(qū)級政府績效評估的工作方案〉的通知》（___效能[2006]4號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定___市___區(qū)人民政府2006績效評估自評工

作方案：

一、指導(dǎo)思想

開展政府及其部門績效評估工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)為主線，以保障區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署的全面落實為重點，以各部門發(fā)揮職能、履行職責為基礎(chǔ)，突出工作業(yè)績評價，加強實效檢驗，促進各部門轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高發(fā)展質(zhì)量，推進全區(qū)政治、經(jīng)濟、文化和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、績效評估自評內(nèi)容

一級指標包括4項：①可持續(xù)發(fā)展；②和諧社會構(gòu)建；③現(xiàn)代化進程；④勤政廉政建設(shè)。23個二級考核指標和55個三級考核指標，由區(qū)發(fā)改局牽頭收集有關(guān)責任部門數(shù)據(jù)，由區(qū)效能辦制定《___市___區(qū)人民政府2006績效評估自評工作方案》，經(jīng)區(qū)政府同意后，報市效能辦批復(fù)實施。

三、責任分工

（一）“可持續(xù)發(fā)展”一級指標所分解的二級、三級指標，由區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局、區(qū)計生局、___環(huán)保分局、區(qū)建設(shè)局等部門負責督促落實，并收集有關(guān)目標任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報送工作報告。

（二）“和諧社會構(gòu)建”一級指標所分解的二級指標、三級指標，由區(qū)財政局、區(qū)教育局、區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局、___公安分局、___交警大隊、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)綜治辦、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、___消防大隊等部門負責督促落實，并收集目標任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報送工作報告。

（三）“現(xiàn)代化進程”一級指標所分解的二級、三級指標，由區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局等部門負責督促落實，并收集有關(guān)目標任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報送工作報告。

（四）“勤政廉政建設(shè)”一級指標所分解的二級、三級指標，由區(qū)政府辦、區(qū)信訪局、區(qū)效能辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動保障局等部門負責督促落實，并收集有關(guān)目標任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報送工作報告。

四、績效評估自評方法

績效評估仍然采用指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法進行。

（一）指標考核

由市統(tǒng)計局牽頭，組織相關(guān)部門對各區(qū)政府績效評估指標的完成情況，按照當年發(fā)展水平，參考歷史狀況，考慮對全市的貢獻三個主要因素，按照評分原則，以綜合指數(shù)和綜合分數(shù)形式進行綜合評估。

（二）評估分值

區(qū)政府績效評估自評工作的分值為100分，其中指標考核評估60分；公眾評議40分。

1、指標考核分值為60分，其中評估單位分值為10分，組織考評分值為50分；

2、“公眾評議”指標分值為40分，其中：網(wǎng)上評議機關(guān)分值為10分；市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員測評分值為10分；城鄉(xiāng)居民調(diào)查測評10分；區(qū)屬各類企業(yè)測評分值為10分；

3、“改革創(chuàng)新”為加權(quán)分值，其經(jīng)驗由省部級以上單位用文件的形式推廣，每項1分，累計加分不超過3分；

4、察訪核驗為倒扣分，最高扣分為5分。

（三）公眾評議

1、網(wǎng)上評議。由市效能辦委托市政務(wù)信息技術(shù)服務(wù)中心負責組織實施，評議得分情況計入被評議單位績效評估總成績內(nèi)。

2、調(diào)查測評。由市效能辦委托___調(diào)查隊組織實施，評議得分計入被評議單位績效評估總成績中。

3、公眾評議每年開展兩次，即年終評議和中期評議。全年績效評估公眾評議總分值＝中期評議×30 年終評議總分值×70。

（四）察訪核驗

察訪核驗工作，由市效能辦牽頭組織實施。堅持平時組織效能監(jiān)督員明察暗訪和年終績效評估察訪核驗相結(jié)合，扣分進行累計，一年不少于三次察訪核驗活動。具體通過暗訪機關(guān)、走訪群眾和查看資料等形式進行，對所發(fā)現(xiàn)的問題在被評估單位績效評估總成績中實行倒扣。

（五）結(jié)果匯總

考核得分=指標考核得分×60 公眾評議得分×40（改革創(chuàng)新）加權(quán)分-察訪核驗倒扣分（最高扣5分）。

根據(jù)匯總結(jié)果，按照___委辦[2004]52號文件的具體要求，評估結(jié)果以優(yōu)、良、一般、差四個等次表示。評估結(jié)果為90分（含90分）以上為優(yōu)，76分—89分為良，60分—75分為一般，59分以下為差。

（六）結(jié)果運用

績效考核評估結(jié)果，作為評價各級政府及其部門業(yè)務(wù)實績的重要依據(jù)。績效評估結(jié)果的具體運用辦法，按照省委組織部、省人事廳、省效能辦制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作步驟

（一）制定方案。由區(qū)效能辦根據(jù)省、市政府及其部門績效評估工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定《___市___區(qū)人民政府2006績效評估自評工作方案》。

（二）報送方案。根據(jù)《2006___市政府組成部門和區(qū)

級政府績效評估工作方案》的要求，制定績效評估自評工作方案及其具體評估指標，于2006年8月30日前報送市效能辦審核，待批復(fù)后組織實施。

（三）開展自評。2007年1月份，由區(qū)效能辦根據(jù)省、市績效評估會議的要求，開展績效自評，自評工作報告報市效能辦備案，其成績計入我區(qū)績效評估總成績中。

（四）開展公眾評議。每年分別于8月底和12月底組織實施兩次。公眾評議結(jié)果進行累計，其成績計入被評估單位總成績內(nèi)。

（五）開展察訪核驗。由市效能辦牽頭，組織有關(guān)部門人員，對我區(qū)進行明察暗訪活動。年內(nèi)不定期組織開展兩次，扣分情況計入被評估單位總成績內(nèi)。

（六）開展聯(lián)合評估。市效能辦組織聯(lián)合抽查評估小組于2007年2月底前開展。區(qū)政府績效評估指標考核，由市統(tǒng)計局牽頭，市直相關(guān)責任部門配合，于2007年的2月份進行評估。評估結(jié)果，由市效能辦匯總，并起草績效評估工作報告，按時報送省效能辦和市政府。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)政府績效評估自評工作，要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體由區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長盧曉東負責，區(qū)效能辦牽頭會同區(qū)直有關(guān)部門具體實施。為保證績效評估自評工作順利進行，擬成立兩個工作小組：

（一）指標評估工作小組，具體負責對各項評估指標進行逐項評估打分，并配合市效能辦抽查評估。該評估小組由區(qū)政府辦牽頭，其成員由責任部門相關(guān)人員組成。

（二）察訪核驗工作小組，主要工作任務(wù)是明察暗訪和實地勘察，察訪核驗各項目標任務(wù)完成情況。該小組由區(qū)效能辦牽頭，成員由責任部門相關(guān)人員組成。

七、幾點要求

（一）深化認識。開展政府及其部門績效評估工作是省委、省政府和市委、市政府作出的重要決定，各單位要深刻認識開展區(qū)政府績效評估自評工作的重要性和必要性，把這項工作作為促進科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀落實，促進職責職能發(fā)揮和促進工作目標實現(xiàn)，促進行政效率和能力的提高，促進和諧社會構(gòu)建，促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的有力抓手，擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評估機制。

（二）落實責任。各單位要定期檢查、分析各項指標落實情況，要建立評估機制，規(guī)范評估程序，落實責任人；績效評估實施方案中相關(guān)數(shù)據(jù)采集的責任單位，要堅持實事求是的原則，積極配合，確保各項評估資料信息準確和及時。

（三）講求實效。區(qū)政府績效評估自評工作要與政府和部門的職能工作、中心工作緊密結(jié)合，防止“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生。要通過評估工作促進省委、省政府和市委、市政府建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略決策和具體措施的落實，促進政府管理科學(xué)、規(guī)范；要防止避重就輕，力戒形式主義，反對弄虛作假。

（四）加強保障。區(qū)財政局要從經(jīng)費上給予大力支持，為績效評估工作提供物質(zhì)保障，為績效評估工作健康順利開展提供必要的條件。各單位要積極配合，在人員力量上給予支持，保證全區(qū)績效評估工作的順利開展。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)績效評估實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)績效評估實施方案

為嚴格績效管理，促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、各部門認真履行職責，全面完成縣委、縣政府確定的2014年各項目標任務(wù)，根據(jù)《2014年永州市績效評估實施方案》，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、考核對象及分類

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)（19個）

考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）共19個。即文廟街道辦事處、舜陵街道辦事處、桐山街道辦事處、天堂鎮(zhèn)、水市鎮(zhèn)、灣井鎮(zhèn)、九疑山瑤族鄉(xiāng)、冷水鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、保安鄉(xiāng)、禾亭鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)、棉花坪瑤族鄉(xiāng)、中和鎮(zhèn)、柏家坪鎮(zhèn)、清水橋鎮(zhèn)、桐木漯瑤族鄉(xiāng)、鯉溪鎮(zhèn)、荒塘瑤族鄉(xiāng)。

（二）縣委工作機構(gòu)（13個）

縣委辦公室、縣委組織部（縣直屬機關(guān)工委）、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（縣對臺辦）、縣委政法委（縣綜治辦）、縣委黨校、縣編辦、縣史志辦、縣檔案局、縣信訪局、調(diào)糾辦、縣委老干部局、縣委610辦

（三）縣人大專門委員會與常委會工作機構(gòu)（6個）

縣人大常委會辦公室、縣人大任免聯(lián)絡(luò)工作委員會、縣人大內(nèi)務(wù)司法委員會、縣人大財政經(jīng)濟委員會、縣人大民族教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會、縣人大農(nóng)業(yè)農(nóng)村與城建環(huán)保委員會

（四）縣政協(xié)專門委員會與工作機構(gòu)（5個）

縣政協(xié)辦公室、縣政協(xié)學(xué)習文史宣教衛(wèi)體委員會、縣政協(xié)提案委員會、縣政協(xié)經(jīng)濟科技人口資源環(huán)境委員會、縣政協(xié)民族宗教法制群團三胞聯(lián)誼委員會

（五）經(jīng)濟管理部門（31個）

縣政府辦公室、縣委農(nóng)村工作部、縣發(fā)改委、縣經(jīng)信委、縣財政局、縣國土資源局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水利局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣商務(wù)局、縣環(huán)保局、縣糧食局、縣物價局、縣旅游外事僑務(wù)局、縣公路局、縣供銷聯(lián)社、縣農(nóng)機局、縣畜牧水產(chǎn)局、縣房產(chǎn)局、烤煙辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、森管局、二輕事務(wù)辦、物資事務(wù)辦、商業(yè)事務(wù)辦、經(jīng)管局、工業(yè)園、城建投資公司、公共資源交易中心

（六）社會發(fā)展部門（16個）

縣教育局、縣科技局、縣民委、縣民政局、縣人社局、縣文廣新局、縣衛(wèi)生局、縣人口和計生委、縣統(tǒng)計局、縣體育局、縣扶貧移民局、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、機關(guān)事務(wù)局、政務(wù)中心、廣播電視臺、文物局

（七）司法執(zhí)法監(jiān)督部門（12個）

縣紀委（縣監(jiān)察局）、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、交管大隊、縣司法局、縣審計局、縣城管局、縣安監(jiān)局、縣藥監(jiān)局、縣法制辦、文化市場綜合執(zhí)法大隊

（八）群團組織（6個）

縣工商聯(lián)、縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣殘聯(lián)

（九）中央、省、市駐寧有關(guān)單位（29個）

國稅局、地稅局、人民銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行、中國銀行、信用聯(lián)社、財產(chǎn)保險公司、人壽保險公司、中華保險公司、電信公司、移動公司、工商局、新華書店、電力局、電力公司、煙草局、質(zhì)監(jiān)局、郵政局、藥材公司、鹽業(yè)公司、石油公司、湘運公司、國調(diào)隊、氣象局、公積金管理中心。

二、績效評估內(nèi)容、評估指標及分值

采取指標評估的方式進行?？偡种禐?000分。指標評估主要突出經(jīng)濟發(fā)展、縣委、縣政府重大決策部署落實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、民生建設(shè)、干部作風轉(zhuǎn)變等內(nèi)容。具體評估指標、分值及考核部門見附表。

三、評估的組織和程序

全縣績效評估工作按照“五位一體”的總體要求組織實施。即在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣績效評估委員會牽頭抓總，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一表彰。指標評估由相關(guān)單位分類組織實施：一是縣委工作機構(gòu)的指標評估由縣委辦公室組織實施；二是縣人大專門委員會與常委會工作機構(gòu)的指標評估由縣人大常委會辦公室組織實施；三是縣政協(xié)專門委員會與工作機構(gòu)的指標評估由縣政協(xié)辦公室組織實施；四是縣直群團組織的指標評估由縣委組織部組織實施；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直經(jīng)濟管理部門，社會發(fā)展部門，司法執(zhí)法監(jiān)督部門，中央、省、市駐寧有關(guān)單位的指標評估由縣績效辦組織實施。

（一）制定評估指標體系

縣績效評估委員會辦公室根據(jù)縣委、縣政府的部署要求，會同縣委督查室、縣政府督查室、縣發(fā)改委、縣統(tǒng)計局等縣直有關(guān)部門研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直經(jīng)濟管理部門，社會發(fā)展部門，司法執(zhí)法監(jiān)督部門，中央、省、市駐寧有關(guān)單位評估指標體系，報縣委、縣政府審定后實施?？h委工作機構(gòu)、縣人大專門委員會與常委會工作機構(gòu)、縣政協(xié)專門委員會與工作機構(gòu)、縣直群團組織的評估方案和評估指標，分別由縣委辦公室、縣人大常委會辦公室、縣政協(xié)辦公室和縣委組織部參照《2014年寧遠縣績效評估實施方案》和《2014年縣直和省市管有關(guān)單位績效評估指標》制定，并送縣績效辦備案。

（二）日常督查

縣委督查室、縣政府督查室、縣績效辦組織有關(guān)部門采取實地考察、專項檢查等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直和中央、省、市駐寧有關(guān)單位績效指標完成進度、質(zhì)量和效益情況，進行不定期督查，掌握工作情況。

（三）單位自評

7月上旬、10月上旬和12月中旬，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直和中央、省市管有關(guān)單位分別對績效指標完成情況進行季度和自評，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究制定整改措施，并分別于7月10日前、10月10日前和12月31日前將自評報告報指標評估組織實施單位。

（四）年終評估

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直經(jīng)濟管理部門，社會發(fā)展部門，司法執(zhí)法監(jiān)督部門，中央、省、市駐寧有關(guān)單位的年終評估，由縣績效辦會同有關(guān)部門組織進行。對縣委工作機構(gòu)、縣人大專門委員會與常委會工作機構(gòu)、縣政協(xié)專門委員會與工作機構(gòu)、縣直群團組織的年終評估，分別由指標評估組織實施單位組織進行。

（五）數(shù)據(jù)采集

各數(shù)據(jù)采集責任單位要以事實為依據(jù)、以規(guī)則為準繩，客觀公正評價被評估單位績效指標完成情況。所有數(shù)據(jù)采集情況須經(jīng)數(shù)據(jù)采集責任單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核，加蓋單位公章后在規(guī)定時間內(nèi)報指標評估組織實施單位，具體內(nèi)容為：本單位負責采集數(shù)據(jù)的績效指標完成情況、扣分事項詳細說明。

（六）加分、減分

鼓勵各部門各單位創(chuàng)先爭優(yōu)獲得上級表彰獎勵。凡是因單位的綜合性工作當年縣委、縣政府受到黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的加20分，受到國家部委和省委、省政府表彰獎勵的加10分，受到省廳局和市委、市政府表彰獎勵的加5分，表彰部門的相應(yīng)減半；突擊性工作受到縣委、縣政府通報表揚的每次加2分。獎勵加分事項由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位申報，縣績效辦統(tǒng)一匯總后，縣委辦、政府辦、績效辦共同審查認定?？h委、縣政府安排的其它工作，由縣委督查室、縣政府督查室建立督查考核臺帳，年終匯總考核計分。凡受到縣委、縣政府通報批評的每次減2分；縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件未按要求辦復(fù)的，或交辦事項未按期完成的，每件減2分；縣委辦、縣政府辦預(yù)約材料、重大緊急信息遲報、漏報、錯報的每次減2分；縣委常委會、縣政府常務(wù)會決定事項落實不到位的每次減2分。

（七）匯總評估情況 縣績效辦匯總評估情況。得分計算方式為：被評估單位績效評估綜合得分＝指標評估得分＋加減分。

四、評估等次和結(jié)果運用

（一）評估結(jié)果按綜合得分分類確定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

1、優(yōu)秀等次名額占被評估單位總數(shù)的25%，根據(jù)各單位綜合得分從高到低分類確定,優(yōu)秀等次綜合得分必須在900分以上。其中，從19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中評出5個績效優(yōu)秀單位，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎2個；從89個縣直單位中分類評出21個績效優(yōu)秀單位,其中縣委工作機構(gòu)3個，縣人大專門委員會與常委會工作機構(gòu)1個，縣政協(xié)專門委員會與工作機構(gòu)1個，經(jīng)濟管理部門8個，社會發(fā)展部門4個，司法執(zhí)法監(jiān)督部門3個，群團組織1個；從29個中央、省市駐寧有關(guān)單位中評出7個績效優(yōu)秀單位。

2、良好等次名額占被評估單位總數(shù)的25%，除去優(yōu)秀等次單位后，根據(jù)各單位綜合得分從高到低分類確定,良好等次綜合得分必須在800分以上。其中，從19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中評出5個績效良好單位；從89個縣直單位中分類評出21個績效良好單位。

有下列情形之一的單位，取消評為優(yōu)秀和良好等次資格：凡因計劃生育、社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)受到“黃牌警告”或“一票否決”的；單位或班子成員受到立案查處的；單項考核計零分的；縣委、縣政府下達的經(jīng)濟工作指標完不成任務(wù)的。

3、除去優(yōu)秀、良好等次單位后，綜合得分在600分以上的為合格單位。

4、有下列情形之一的，為不合格單位：綜合得分在600分以下的；有上述取消評為優(yōu)秀和良好等次資格情形中2種及以上情形的；因工作失職瀆職造成重大損失和惡劣影響，經(jīng)縣績效評估委員會研究并報縣委、縣政府審定，認定為不合格的。

（二）評估結(jié)果運用。評估結(jié)果以縣委辦公室、縣政府辦公室名義通報。

評為優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一、二、三等獎分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。

評為合格以上等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直單位，縣委、縣政府按等次分別發(fā)給獎金（納入績效評估范圍的各單位主管（代管）的人財物獨立、實施和參照公務(wù)員法管理的單位，按其主管（代管）部門評估等次發(fā)給獎金）。獲優(yōu)秀等次的各獎勵在職人員科級3000元／人，科員及以下2500元／人；良好等次的各獎勵在職人員科級2500元／人，科員及以下2000元／人；合格等級的獎勵在職人員科級2000元／人，科員及以下1500元／人；縣級領(lǐng)導(dǎo)(含處級干部)4000元／人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位評為優(yōu)秀等次的，其公務(wù)員考核優(yōu)秀比例可提高到20%，其主要負責人考核定為優(yōu)秀等次；評為不合格等次的單位，在全縣通報批評，單位主要負責人由縣委組織部進行誡勉談話并向縣委、縣政府作出檢討。單位及班子成員不得參加其他獎勵項目的評先；不予發(fā)放考核獎金，工作人員考核評優(yōu)比例不得超過10%。

中央、省、市駐寧單位中評為不合格等次的，由縣委、縣政府通報上級主管部門，建議對主要負責人予以調(diào)整。

第五篇：市政府2006績效評估工作方案

根據(jù)閩效綜〔2006〕4號《關(guān)于開展2006政府及其部門績效評估的工作方案》的要求，結(jié)合我市的實際，現(xiàn)提出2006市本級政府績效評估工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

開展市本級政府績效評估工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正確政績觀

為基礎(chǔ)，以推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)東北翼中心城市建設(shè)為主線，以加快經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會和加強執(zhí)政能力建設(shè)為目的好范文 wenmi114.com。要通過績效評估，客觀真實地反映本級政府在宏觀管理、市場監(jiān)管、公共管理、社會服務(wù)等方面的工作狀況和實際績效；要通過評估，進一步轉(zhuǎn)變政府職能、改善行政管理、改進機關(guān)作風、提高行政效能，保障省委省政府、市委市政府重大決策措施的貫徹執(zhí)行和各項工作任務(wù)的全面落實。

二、評估內(nèi)容

市本級政府績效評估的內(nèi)容，按照省里文件的要求結(jié)合我市實際確定，主要內(nèi)容包括：

（一）貫徹落實中央、省委、省政府重大決策部署的情況；

（二）本政府工作任務(wù)的完成情況；

（三）維護群眾切身利益，解決群眾反映的熱點、難點問題的情況；

（四）政府自身建設(shè)的情況。

上述四個方面的評估內(nèi)容通過評估指標的設(shè)定和公眾評議項目的設(shè)定來具體體現(xiàn)。

三、任務(wù)的分解與落實

（一）制定《___市2006縣（市、區(qū)）政府及其部門績效評估工作方案》，將設(shè)區(qū)市的績效評估指標落實到縣（市、區(qū)）政府的考評指標體系中，并根據(jù)區(qū)情實際對設(shè)區(qū)市的考評指標進行細化，明確各項指標工作的責任落實單位。

（二）按照評估內(nèi)容的要求明確市直牽頭負責單位

1.貫徹落實中央、省委、省政府重大決策部署的情況。由市委辦、市政府辦牽頭，市監(jiān)察局、效能辦等部門配合，對各級各部門的貫徹落實情況進行經(jīng)常性地了解、督促和檢查；

2.本政府工作任務(wù)的完成情況。按照設(shè)區(qū)市指標考核表的分解，由市直各有關(guān)單位負責抓好所負責的指標工作的落實。市績效辦牽頭，發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、財政局、統(tǒng)計局等部門配合，加強對縣（市、區(qū)）和部門的工作的檢查督促，確保本級政府工作任務(wù)的落實；

3.維護群眾切身利益，解決群眾反映的熱點、難點問題工作情況。由市監(jiān)察局牽頭，市信訪局、公安局、農(nóng)業(yè)局、糾風辦等部門配合，檢查了解各地各部門解決群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題，維護群眾利益、維護社會穩(wěn)定的工作情況

4.政府自身建設(shè)的情況。由市效能辦牽頭，市法院、市監(jiān)察局、審計局、法制辦等有關(guān)部門配合，對各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員勤政廉政、依法行政等工作情況進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

（三）組織指標考核小組和指標工作察訪核驗小組，加強對指標工作完成情況的檢查考核。指標考核小組由市統(tǒng)計局牽頭，市發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財政局、外經(jīng)貿(mào)局等相關(guān)單位配合，組織開展重要指標的中期評估工作，了解指標工作的完成情況，做好統(tǒng)計分析，加強宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保指標工作的落實。按照設(shè)區(qū)市績效評估指標考評的要求，由市直有關(guān)指標落實責任單位根據(jù)指標考評的要求，認真規(guī)劃好全市的工作，加強監(jiān)督指導(dǎo)，確保指標任務(wù)的完成；指標工作察訪核驗小組由市績效辦牽頭，市直經(jīng)濟管理部門、綜合監(jiān)督部門配合，定期不定期組織察訪，了解各項指標工作的實際落實情況。

四、組織開展績效自評

圍繞今年市政府的目標任務(wù)，按照閩委辦〔2004〕52號文件確定的指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法，認真組織開展對各級各部門績效情況的檢查和考評。

（一）指標考核。

由市統(tǒng)計局牽頭，績效辦配合，抽調(diào)市直經(jīng)濟管理部門和行政執(zhí)法、執(zhí)紀、監(jiān)督部門業(yè)務(wù)科長組成，負責對本級政府指標的中期評估和年終考評；不定期地組織對各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)部門的工作情況進行檢查落實，提供各級各部門工作的動態(tài)情況，市績效辦每2個月定期召集工作座談會，聽取指標考評小組、察訪核驗小組的工作情況匯報，并邀請市人大、政協(xié)相關(guān)部門人員參加，了解掌握市政府指標的完成情況，認真分析存在問題，研究改進措施，并及時向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報告情況。

（二）公眾評議

由市統(tǒng)計局牽頭，組織市人大辦、市政協(xié)辦、市城調(diào)隊等相關(guān)部門積極配合省里做好公眾評議工作，同時做好縣市區(qū)和市直部門的公眾評議工作。市績效評估工作小組及辦公室將按照省里的要求和我市的具體情況，充分利用報紙、電視、簡報等傳播媒介搞好宣傳，督促各級各部門分析薄弱環(huán)節(jié)、調(diào)整工作重點、改善行政管理、重視施政效果。

（三）察訪核驗

市效能辦將牽頭組織市直有關(guān)部門察訪核驗工作小組，對各地各部門圍繞發(fā)展、發(fā)揮職能、履行職責、推動工作的情況進行察訪。察訪核驗實行明查與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的辦法。為增強督查實效，將抽調(diào)縣（市、區(qū)）效能辦人員，采取交流督查的形式進行。原則上每個縣（市、區(qū)）察訪不少于5天，市直政府部門察

訪不少于2次，涉及軟環(huán)境建設(shè)的重點部門適當增加。建立察訪核驗工作臺賬，對督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行跟蹤落實。

五、工作步驟

（一）動員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在9月初召開全市政府及其部門績效評估工作會議，傳達全省會議精神，對縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)、效能辦主任和市直單位從事績效評估工作的人員進行以會代訓(xùn)，對我市的績效評估工作進行動員部署，明確績效評估工作目標任務(wù)、指標設(shè)置、考評方法等具體操作規(guī)程。

（二）制定方案。市績效評估工作小組將按照省里的要求，結(jié)合我市實際，對縣（市、區(qū)）政府和市直部門2006的績效評估工作作出部署，市本級政府的績效評估工作方案向省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報備。

（三）評估準備。8月下旬前建立市績效評估專門隊伍，成立指標考核工作小組和察訪核驗工作小組，及時抽調(diào)相關(guān)工作人員，分解任務(wù)、落實責任；組織開展對績效評估工作的宣傳，營造工作氛圍；制定出察訪核驗工作方案，組織開展明察暗訪活動，健全察訪工作臺帳；建立工作匯報制度，每2個月召集一次座談會，加強對全市績效評估工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)工作。

（四）開展中期評估和年終自評。按照省里的統(tǒng)一部署和要求，在9月底前完成10個指標工作的中期自評，次年1月底前完成年終自評，及時向省里報送自評報告。

（五）加強績效督查。根據(jù)省里對市政府2006績效評估的有關(guān)要求，我市在各縣（市、區(qū)）和市政府組成部門范圍組織開展績效評估，把有關(guān)工作落實到縣（市、區(qū)）和市直部門，市績效辦將從9月份開始，對各級各部門貫徹落實省、市文件和會議精神，組織開展績效自評工作的情況進行專項督查，確保全市績效評估工作順利進行。

六、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

市本級政府績效評估工作在省效能辦的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市機關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織。市政府為加強對績效評估工作的領(lǐng)導(dǎo)，去年已經(jīng)成立___市績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府陳榮凱市長任組長，下設(shè)辦公室。抽調(diào)市直有關(guān)單位人員集中辦公，具體負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市的績效評估工作。各縣市區(qū)、市直有關(guān)部門也相應(yīng)成立了績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由政府或部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，形成黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責，績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施、相關(guān)責任單位各負其責的工作格局，確保今年績效評估工作的開展，保證今年績效評估各項指標工作的順利完成。

附表：___市政府2006績效評估指標考核表

___市政府2006績效評估指標考核表

考核內(nèi)容

考核指標

方向

標準值

權(quán)數(shù)

指標工作落實責任單位

可持續(xù)

發(fā)展(32）

(1)gdp增長及其貢獻率

前三年平均值

5

市計劃委

(2)財政發(fā)展指數(shù)

前三年平均值

4

市財政局

(3)全社會固定資產(chǎn)投資增長率

前三年平均值

4

市計劃委

(4)非國有經(jīng)濟發(fā)展程度

前三年平均值

3

市計劃委

(5)人口發(fā)展指數(shù)

上年值

3

市計生委

(6)人才資源增長率

當年考核標準

3

市委組織部、市人事局、勞動局、農(nóng)業(yè)局

(7)環(huán)境質(zhì)量指數(shù)

上年值

4

市環(huán)保局、建設(shè)局

(8)資源消耗指數(shù)

-

上年值

3

市經(jīng)貿(mào)委

(9)政府債務(wù)逾期額增減率

-

上年值

3

市財政局

現(xiàn)代化

進程(25)

(10)城鎮(zhèn)化程度

上年值

3

市規(guī)劃局

(11)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)

前三年平均值

3

市計劃委

(12)工業(yè)增加值比重

前三年平均值

4

市經(jīng)貿(mào)委

(13)新型工業(yè)化實現(xiàn)程度

上年值

3

市經(jīng)貿(mào)委

(14)r&d占gdp的比重

前三年平均值

2

市經(jīng)貿(mào)委

(15)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比重

前三年平均值

2

市科技局

(16)專利授權(quán)量

前三年平均值

2

市科技局

(17)出口依存度

前三年平均值

3

市外經(jīng)貿(mào)局

(18)實際利用外資增長率

上年值

3

市外經(jīng)貿(mào)局

和諧社會構(gòu)建(25)

(19)新農(nóng)村建設(shè)指數(shù)

上年值

3

市農(nóng)辦

(20)城鎮(zhèn)居民收入指數(shù)

上年值

3

市計劃委

(21)農(nóng)村居民收入指數(shù)

上年值

2

市計劃委

(22)教育發(fā)展指數(shù)

上年值

3

市教育局

(23)公共衛(wèi)生發(fā)展指數(shù)

前三年平均值

3

市衛(wèi)生局

(24)社會保障覆蓋率

上年值

3

市勞動與社會保障局

(25)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率

-

上年值

2

勞動與社會保障局

(26)社會安全指數(shù)

上年值

3

市公安局、安監(jiān)局

(27)社會治安滿意率

前三年平均值

3

市綜治辦

依法行政（10）

(28)抽象行政行為合法率

上年值

3

市法制辦

(29)具體行政行為合法率

上年值

3

市法制辦

(30)行政訴訟敗訴率

-

上年值

2

市中級人民法院

(31)行政復(fù)議糾錯率

-

前三年平均值

2

市法制辦

勤政廉政建設(shè)(8)

(32)信訪工作效率

上年值

3

市信訪局

(33)效能投訴辦結(jié)率

上年值

2

市效能辦

(34)行政違紀違法人員比重

-

上年值

3

市監(jiān)察局