第一篇：論充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用

論充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用

摘 要：隨著國(guó)家對(duì)精神文明建設(shè)的高度重視，企業(yè)也在逐漸適應(yīng)形勢(shì)變化和新要求，采取多種措施加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，從而為企業(yè)發(fā)展注入更多新鮮活力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。作為思想政治工作的引領(lǐng)者、實(shí)踐者，政工師角色在企業(yè)中逐漸引起重視，如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用，提高政工師職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，是當(dāng)前擺在企業(yè)管理者面前的一項(xiàng)重要研究課題。本文對(duì)如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用進(jìn)行了全面論述和研究，以供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)管理；引導(dǎo)作用；措施

新形勢(shì)下面臨嚴(yán)峻的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)管理工作越來(lái)越復(fù)雜，尤其是隨著公眾生活質(zhì)量的改善和觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，管理好隊(duì)伍、帶好隊(duì)伍已成為企業(yè)管理工作的重心。當(dāng)前大部分企業(yè)都設(shè)置了政工師崗位，政工師在企業(yè)文化指導(dǎo)、員工思想行為引導(dǎo)等方面發(fā)揮著重要的不可替代的作用。新常態(tài)下如何突破現(xiàn)有的管理方式，全面激發(fā)政工人員的工作熱情，進(jìn)而探索和制定更加多元化的思想政治工作新方法、新舉措、新藝術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共贏(yíng)，是一個(gè)重要的研究課題，具有重要的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

一、企業(yè)政工師基本內(nèi)涵和作用

企業(yè)政工師，是指在企業(yè)管理工作中開(kāi)展思想政治工作的人員，擔(dān)負(fù)著做好職工思想政治工作的重任，通過(guò)針對(duì)企業(yè)員工隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀進(jìn)行全面了解，進(jìn)而通過(guò)引導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通等方式提高全員的工作積極性，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和利益觀(guān)，進(jìn)而在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大更多經(jīng)濟(jì)效益。

思想政治工作的作用和力量是無(wú)形的，能夠在潛移默化中影響員工的行為和做法，所以政工師要牢固樹(shù)立“以人為本”的管理思想，一方面要對(duì)自己的言行進(jìn)行規(guī)范，樹(shù)立模范代表作用，另一方面要充分意識(shí)到自身職責(zé)的重要性，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，采取多種方式提高思想覺(jué)悟、幫助職工解決實(shí)際困難，架起職工和組織管理者之間順暢的溝通橋梁，促進(jìn)員工與企業(yè)組織共榮發(fā)展。

二、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中引導(dǎo)作用的具體措施和辦法

新時(shí)期企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，員工的觀(guān)念、思想、素質(zhì)和能力也有了很大的轉(zhuǎn)變，所以對(duì)于政工師而言，思想政治工作難度更大。想要全面發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用，建議從一下幾個(gè)方面進(jìn)行完善和優(yōu)化：

（一）樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，提高自身綜合素質(zhì)和思政修養(yǎng)

對(duì)于政工師而言，首先自身的素質(zhì)和能力過(guò)硬才能有效服眾，進(jìn)而探索多元化的管理措施提高思想政治工作水平。所以政工師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)崗位技能，還要注重對(duì)國(guó)家最新政策、理論體系的學(xué)習(xí)，要廣發(fā)涉獵管理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科方面的重視，堅(jiān)持工作立場(chǎng)和工作信念不動(dòng)搖，全面了解和掌握企業(yè)內(nèi)部員工基本情況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理情況做到心中有數(shù)，以此向企業(yè)員工及時(shí)傳達(dá)正確的思想、理念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)和自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，活學(xué)活用。

（二）以人為本，提高服務(wù)能力和水平。一方面政工師要以身作則，對(duì)自身的職責(zé)定位有清醒的認(rèn)識(shí)，在廣大干部職工中樹(shù)立良好的威信，帶頭遵守和貫徹執(zhí)行正確的規(guī)范、理念和要求，并做出表率。另一方面要以人為本，深入了解員工的??際情況和思想狀態(tài)，對(duì)涉及到與職工利益相關(guān)的問(wèn)題，保持高度敏感性，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，既爭(zhēng)取更多的管理層的支持，又能從職工角度出發(fā)具備同理心，提出更多的建設(shè)性意見(jiàn)，為幫助解決職工困難、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境積極努力探索。

（三）創(chuàng)新工作方式方法，切實(shí)提高履職能力

新形勢(shì)下職工思想管理工作難度更大，對(duì)于政工師而言，要勇于創(chuàng)新工作方式方法，一方面可以創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分借助計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，運(yùn)用微信公眾號(hào)、微博、內(nèi)部刊物、電子宣傳平臺(tái)等多種方式加強(qiáng)文化宣貫和思想行為引導(dǎo)，活化活動(dòng)形式，提高全員參與思想政治教育和活動(dòng)的積極性。另一方面結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和國(guó)家最新的政策動(dòng)向，調(diào)整工作方式方法，學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀企業(yè)和國(guó)外先進(jìn)的思想政治教育工作方法，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際和員工具體情況實(shí)行差異化管理，不同問(wèn)題采取不同的處理方式進(jìn)行解決，給更多的矛盾以緩沖的時(shí)間，綜合運(yùn)用說(shuō)服教育、談心、座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)視頻講座等方式引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的工作觀(guān)。比如針對(duì)黨的十九大召開(kāi)，針對(duì)里面的新亮點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展征文比賽、辯論賽等，引導(dǎo)廣大干部職工結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行思考，共同為謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定更多的有效舉措和方案，提高全員危機(jī)意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)和規(guī)劃能力。

（四）多反思總結(jié)，提高綜合素質(zhì)，與企業(yè)員工共成長(zhǎng)

對(duì)于企業(yè)政工師而言要具備良好的溝通能力、管理能力、組織能力、調(diào)查能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等，隨著信息化時(shí)代的全面來(lái)臨，各類(lèi)信息更新速度加快，資源更加豐富，政工師要多總結(jié)分析，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深化對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力，拓寬自身職業(yè)發(fā)展路徑。同時(shí)要善于協(xié)調(diào)和解決員工和企業(yè)之間的利益沖突，注重語(yǔ)言藝術(shù)，探討更多的溝通技巧和方法等，加強(qiáng)反饋，正面接受別人的批評(píng)指正和意見(jiàn)，從而促進(jìn)工作不斷改進(jìn)和優(yōu)化提升。

總之，新形勢(shì)下對(duì)于企業(yè)政工師而言要求更高，所以企業(yè)需要高度重視政工工作，賦予政工師更多的權(quán)利，提高開(kāi)展思想政治工作的積極性、有效性和靈活性，政工師自身要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在提升自身綜合素養(yǎng)的同時(shí)掌握更多的管理藝術(shù)和方法，拉近與職工的距離，找出矛盾，降低沖突，減少糾紛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和全員思想道德境界，形成與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展的雙贏(yíng)局面，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：充分發(fā)揮德育課在學(xué)校德育工作中的主渠道作用

充分發(fā)揮德育課在學(xué)校德育工作中的主渠道作用

陸秋芳

《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《大綱》）指出：“中等職業(yè)學(xué)校德育課是學(xué)校德育工作的主渠道，是各專(zhuān)業(yè)學(xué)生必修的基礎(chǔ)課，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德和職業(yè)指導(dǎo)教育、創(chuàng)業(yè)教育以及心理健康教育等的主陣地?！薄爸械嚷殬I(yè)學(xué)校必須把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置”?？梢?jiàn)，大力發(fā)展職業(yè)教育要加強(qiáng)德育課教學(xué)，德育課教學(xué)應(yīng)在學(xué)校德育工作中占有重要位置。但因種種原因，德育課并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用。本文就德育課如何在我校德育工作中發(fā)揮主渠道作用進(jìn)行探討。

一、現(xiàn)狀和問(wèn)題

首先，學(xué)校中（不僅是我校，各學(xué)校均有）存在德育課無(wú)非是劃劃講講，不會(huì)上課的人都能去上德育課的思想；存在德育課臺(tái)面上重要，實(shí)際受輕視的事實(shí)；有淪落為其他課不能上，德育課人人能上的境地。即使在德育課老師的主觀(guān)思想中也存在輕視德育課，否定自身價(jià)值的現(xiàn)象。

其次我校德育課教師隊(duì)伍雖然老中青結(jié)合，整體結(jié)構(gòu)合理，絕大多數(shù)教師都認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。但是由于教學(xué)任務(wù)繁重，每個(gè)學(xué)期擔(dān)任7、8個(gè)班級(jí)的課，每周進(jìn)一次課堂，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，學(xué)生基本不認(rèn)識(shí)。導(dǎo)致教師客觀(guān)上也只能將德育課作為一門(mén)學(xué)科來(lái)對(duì)待，在教學(xué)中重課堂講授,輕實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，理論與實(shí)踐脫節(jié)。德育課游離于學(xué)校德育管理體制之外，沒(méi)有很好地起到德育課應(yīng)用的主渠道作用。

再次，德育課教學(xué)研究薄弱，德育教師缺乏足夠的教學(xué)指導(dǎo)。他們既不象高中政治教師，也不象專(zhuān)業(yè)教師，可以有許多培訓(xùn)提高的機(jī)會(huì)。教師難得參加課改培訓(xùn)，外出參觀(guān)少、見(jiàn)識(shí)少。教輔資料相對(duì)缺乏，課外輔助資料主要靠自己收集，教學(xué)方法也多靠教師個(gè)人去摸索等。如何提高教化育人的水平還處于自發(fā)狀態(tài)。

二、建議

1、高度認(rèn)識(shí)德育課的重要性，采取切實(shí)措施保證德育課在學(xué)校德育工作中的地位 設(shè)想在開(kāi)學(xué)初，學(xué)?？烧匍_(kāi)學(xué)生處、團(tuán)委、德育主任、德育教師聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)德育課教學(xué)大綱的要求和德育課的內(nèi)容，針對(duì)學(xué)生的思想實(shí)際和學(xué)校本學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的中心，制定德育課的教育教學(xué)計(jì)劃。計(jì)劃包括：本學(xué)期德育工作的重點(diǎn)和中心；德育課哪些內(nèi)容作為本學(xué)期德育工作的主要內(nèi)容；德育課怎樣聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，向?qū)W生提出哪些行為要求；德育課教師、班主任、團(tuán)委可共同開(kāi)展哪些教育活動(dòng)，內(nèi)容、形式、目的是什么，誰(shuí)牽頭組織等。這樣，既提高了德育課教師的使命感，各教育渠道也做到目的統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，有利于發(fā)揮德育課在學(xué)校德育中的主渠道作用，有利于學(xué)校整個(gè)德育工作的開(kāi)展。

學(xué)校要為德育課教師提供參加學(xué)科會(huì)議、短期培訓(xùn)、專(zhuān)題報(bào)告、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，特別是參加較高層次會(huì)議的機(jī)會(huì)?？梢苑抡諏?zhuān)業(yè)教師暑期下廠(chǎng)實(shí)習(xí)的辦法，制訂讓德育課老師暑

期參加社會(huì)實(shí)踐的具體方案，使德育課教師能深入社會(huì)了解國(guó)情，研究社會(huì)中的新情況、新問(wèn)題，這有助于德育課教師提高解決問(wèn)題的能力，充實(shí)和豐富課堂教學(xué)，至少能使他們對(duì)比較重大的社會(huì)和實(shí)踐問(wèn)題有比較好的把握。

2、德育課教師要整合教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行教學(xué)方式的創(chuàng)新

為有效落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制訂的教育教學(xué)計(jì)劃，貫徹德育課“貼近學(xué)生、貼近職業(yè)、貼近社會(huì)”的原則，德育課老師要通過(guò)集體備課對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行取舍，有機(jī)滲透心理健康教育、安全教育、艾滋病預(yù)防教育、毒品預(yù)防教育、環(huán)境教育、廉潔教育等教育。為此必須進(jìn)行教學(xué)方法的創(chuàng)新，通過(guò)學(xué)校開(kāi)展的技能競(jìng)賽、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，還有團(tuán)委、學(xué)生處組織的社會(huì)調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐、各類(lèi)慶典、文化藝術(shù)等活動(dòng)，把德育課與職業(yè)活動(dòng)、學(xué)生活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮學(xué)生主體作用，改變“重理論傳授，輕學(xué)生實(shí)踐”的教學(xué)方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主動(dòng)參與。如《法律與職業(yè)道德》課可以邀請(qǐng)一些法官和律師給學(xué)生做報(bào)告，幫助學(xué)生理解一些熱點(diǎn)和疑難的法律問(wèn)題；可以組織學(xué)生參加法庭旁聽(tīng)，熟悉案件的審理程序；可以組織學(xué)生觀(guān)看法律專(zhuān)題錄像片，或舉辦模擬法庭，提高學(xué)生運(yùn)用法律的能力；還可以組織學(xué)生到監(jiān)獄、看守所等地參觀(guān)調(diào)查，提高知法、守法的自覺(jué)性等等。

3、接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教研組建設(shè)

德育課老師應(yīng)接受學(xué)校教育教學(xué)兩條線(xiàn)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。作為一門(mén)課程，在師資培訓(xùn)、教學(xué)管理等依然歸屬教務(wù)處管理。但由于德育課程的特殊性，為提高德育課課堂教學(xué)實(shí)效性，德育課老師還應(yīng)該成為學(xué)校德育管理重要一員，有利于發(fā)揮學(xué)校德育主渠道作用。

另外，中職德育課教材涵蓋內(nèi)容廣、材料新，既有法律的又有職業(yè)指導(dǎo)的；既有經(jīng)濟(jì)的，也有政治的。這些信息不僅涵蓋了社會(huì)生活的方方面面，而且更新速度非?？?。因此必須加強(qiáng)教研組建設(shè)，重視教研活動(dòng)，每位教師在開(kāi)學(xué)初根據(jù)教學(xué)進(jìn)度分工協(xié)作，搜集相關(guān)信息資源，制作教學(xué)課件、教案，在教研組每?jī)芍艿睦龝?huì)中進(jìn)行交流研討，建立資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)德育課教學(xué)資源共享。

4、關(guān)于開(kāi)設(shè)心理健康課的思考

根據(jù)《教育部關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校德育課課程設(shè)置與教學(xué)安排的意見(jiàn)》（教職成〔2008〕6號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學(xué)校德育課課程教學(xué)大綱的通知》（教職成〔2008〕7號(hào)），目前德育課為4門(mén)必修課，“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)”、“職業(yè)道德與法律”、“哲學(xué)與人生”。通知還鼓勵(lì)部分有條件的學(xué)校將《心理健康》作為必修課進(jìn)行試點(diǎn)，上海市教委在實(shí)施意見(jiàn)（滬教委德〔2009〕49號(hào)）中更是明確提出，各試點(diǎn)學(xué)校要逐步積累經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取三年內(nèi)上海市中職校全面開(kāi)設(shè)《心理健康》必修課。但是目前我校因缺乏心理健康師資，可在少數(shù)幾個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)心理健康課進(jìn)行試點(diǎn)，同時(shí)學(xué)校應(yīng)盡快解決心理健康課的師資問(wèn)題。途徑可以是引進(jìn)，也可以物色合適人選送出去培訓(xùn)，為全面開(kāi)設(shè)心理健康課儲(chǔ)備力量。

以上僅是不成熟的想法，不到之處敬請(qǐng)諒解。

第三篇：充分發(fā)揮質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在提高產(chǎn)品質(zhì)量工作中的作用

質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量工作中作為預(yù)防、把關(guān)和報(bào)告的機(jī)構(gòu)，在保持和穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的工作中起著重要的作用，是企業(yè)質(zhì)量保證體系不可或缺的部門(mén)。那么質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在提高產(chǎn)品質(zhì)量上能不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，或者能夠發(fā)揮哪些作用呢？sO100

一、企業(yè)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在提高產(chǎn)品質(zhì)量上具有發(fā)揮作用的巨大潛力。這是因?yàn)椋?.質(zhì)檢機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)狀最了解，這是由質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)組成和職能所決定的。由于一個(gè)職能健全的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)可以對(duì)產(chǎn)品自有形投入開(kāi)始到產(chǎn)出的主要過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)控，因而對(duì)于這一過(guò)程中所暴露的問(wèn)題也就最清楚。一般來(lái)講，所謂暴露的問(wèn)題是相對(duì)于產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和圖紙來(lái)進(jìn)行衡量的，因而質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行的是大量的標(biāo)準(zhǔn)和圖紙的符合性檢查工作，這對(duì)于穩(wěn)定和保證產(chǎn)品質(zhì)量是必要的。如果對(duì)控制過(guò)程中所匯集的大量信息進(jìn)行有目的地篩選，尤其對(duì)產(chǎn)成品的質(zhì)量信息對(duì)照用戶(hù)要求進(jìn)行篩選的話(huà)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有許多信息對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量是非常有用的。由于質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在質(zhì)量信息上具有知根知底的優(yōu)勢(shì)，因而在提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體項(xiàng)目上就具有選項(xiàng)比較正確、能切中要害的特點(diǎn)。2.質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)隊(duì)伍具有一定的技術(shù)素質(zhì)。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)人員基本上都來(lái)自于各工種上的操作工人，一般具有工作認(rèn)真、技術(shù)水平相對(duì)比較高的特點(diǎn)。他們?cè)谌粘９ぷ髦校饕獜氖掳巡缓细衿诽舫鰜?lái)的工作，同時(shí)也積累了許多防止產(chǎn)生不合格品，提高產(chǎn)品質(zhì)量的的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)素質(zhì)好的檢驗(yàn)員在解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題時(shí)某些方面可以頂?shù)蒙弦粋€(gè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的工程技術(shù)人員。他們所提出的解決辦法一般可以起到立桿見(jiàn)影的效果。在提高產(chǎn)品質(zhì)量的工作中，只要這種積極性發(fā)揮出來(lái)，他們就會(huì)在提高產(chǎn)品質(zhì)量上想出許多簡(jiǎn)單實(shí)用而又非常有效的點(diǎn)子。3.質(zhì)檢機(jī)構(gòu)具有試驗(yàn)和驗(yàn)證能力。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的測(cè)試人員除了做一般測(cè)試前準(zhǔn)備工作時(shí)要求可以低一些外，其余如對(duì)測(cè)試大綱要求、測(cè)試方案、測(cè)試步驟、測(cè)試裝備、測(cè)試數(shù)據(jù)的收集歸納和整理、測(cè)試對(duì)象的性能、開(kāi)機(jī)前的準(zhǔn)備和操作以及一般故障的分析排除和測(cè)試過(guò)程的安全保護(hù)都要比較精通和熟悉。為此，他們?cè)趶?qiáng)電、弱電、機(jī)械設(shè)計(jì)、測(cè)量、控制理論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面都有一定的基矗有的測(cè)試人員對(duì)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)還比較熟悉。因此，他們?cè)谔岣弋a(chǎn)品質(zhì)量上所提出的意見(jiàn)或建議一般都比較切中要害。認(rèn)真負(fù)責(zé)的測(cè)試人員為了對(duì)自己提出的改進(jìn)設(shè)想負(fù)責(zé)，還會(huì)自己動(dòng)手進(jìn)行改進(jìn)實(shí)踐，改進(jìn)后自己進(jìn)行先行試驗(yàn)，得到驗(yàn)證后再向技術(shù)部門(mén)提出改進(jìn)建議。由于測(cè)試人員在技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、裝備等方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，因而在提高產(chǎn)品質(zhì)量的工作中大有用武之地。只要政策配套，獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)，他們?cè)谔岣弋a(chǎn)品質(zhì)量工作上同樣可以發(fā)揮出很大的潛力。4.質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在與相關(guān)技術(shù)部門(mén)的溝通方面有優(yōu)勢(shì)。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在產(chǎn)品質(zhì)量上是一個(gè)把關(guān)的部門(mén)，但就質(zhì)量信息而言也起著中間橋梁的作用，質(zhì)檢機(jī)構(gòu)不僅與生產(chǎn)制造有關(guān)的部門(mén)及車(chē)間聯(lián)系密切，與設(shè)計(jì)工藝部門(mén)的聯(lián)系同樣也很密切。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)需要理解產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和圖紙，同時(shí)也必須把產(chǎn)品固有的問(wèn)題及時(shí)反映給技術(shù)部門(mén)，盡管雙方的職能不同，但提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)是一致的。由于雙方技術(shù)人員在業(yè)務(wù)上經(jīng)常的聯(lián)系，溝通時(shí)共同語(yǔ)言較多，對(duì)于產(chǎn)品的內(nèi)涵要求容易理解，也容易討論到產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，因而技術(shù)部門(mén)對(duì)于質(zhì)檢機(jī)構(gòu)提出的改進(jìn)建議采納的就相對(duì)比較多一些。

二、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)該在提高產(chǎn)品質(zhì)量工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)H僅得到保持或穩(wěn)定是不夠的。企業(yè)必須根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐和用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的要求作出及時(shí)的反映。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在其中可以通過(guò)以下幾種形式而有所作為。1.質(zhì)量信息的匯總和反潰質(zhì)檢機(jī)構(gòu)可以把生產(chǎn)制造和用戶(hù)服務(wù)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)進(jìn)行集中整理和歸類(lèi)，然后把其中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高有用的信息及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)。實(shí)際上，設(shè)計(jì)部門(mén)很希望及時(shí)知道一個(gè)新品在投產(chǎn)和進(jìn)入市場(chǎng)后的反映，工藝部門(mén)也需要及時(shí)掌握新工藝投入運(yùn)行后穩(wěn)定運(yùn)作的情況。即使某些有價(jià)值的信息暫時(shí)用不上，他們也會(huì)在合適的時(shí)機(jī)考慮應(yīng)用的可能性。2.參加產(chǎn)品改進(jìn)方案的討論。一些老產(chǎn)品當(dāng)初由于受工藝、材料或標(biāo)準(zhǔn)的局限，用現(xiàn)在的眼光來(lái)評(píng)價(jià)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)存在許多需要改進(jìn)的方面。而又由于老產(chǎn)品受到銷(xiāo)售價(jià)格的限制，不可能進(jìn)行大刀闊斧的改進(jìn)。在這種情況下，質(zhì)檢機(jī)構(gòu)可以把平時(shí)積累的大量信息提供出來(lái)，積小改為大改，最終達(dá)到在不提成本或少提成本的前提下提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。3.參加新品的評(píng)審。

第四篇：充分發(fā)揮規(guī)劃的引導(dǎo)控制作用

充分發(fā)揮規(guī)劃的引導(dǎo)控制作用，努力為鄭州實(shí)現(xiàn)以城市化帶動(dòng)“三化”的目標(biāo)提供有力的規(guī)劃保障。近年來(lái)，鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局以努力建設(shè)“世界眼光、國(guó)內(nèi)一流、中部第一”的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系為目標(biāo)，編制的《鄭州市城市總體規(guī)劃（2010~2020年）》等一大批規(guī)劃成果，進(jìn)一步拉起了建設(shè)大鄭州、發(fā)展大鄭州的高坐標(biāo)。城市要發(fā)展，規(guī)劃需先行。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局以實(shí)現(xiàn)鄭州城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為己任，認(rèn)真履行職責(zé)，組織編制了《鄭州市城市總體規(guī)劃（2010~2020年）》。近日得到國(guó)務(wù)院批復(fù)的《鄭州市城市總體規(guī)劃（2010~2020年）》，成為引領(lǐng)鄭州實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)。該規(guī)劃牢牢把握鄭州是河南省省會(huì)、國(guó)家歷史文化名城、我國(guó)中部地區(qū)重要的中心城市、國(guó)家重要的綜合交通樞紐這個(gè)定位，重視城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，合理控制城市規(guī)模，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施體系，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城市，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，重視歷史文化和風(fēng)貌特色保護(hù)。《總體規(guī)劃》為未來(lái)10年鄭州城市發(fā)展描繪了宏偉的藍(lán)圖。為促進(jìn)城市的可持續(xù)發(fā)展，合理控制開(kāi)發(fā)強(qiáng)度，科學(xué)利用城市空間資源，大力推進(jìn)全市的控規(guī)全覆蓋規(guī)劃編制工作。編制完成了道路紅線(xiàn)、城市藍(lán)線(xiàn)、城市綠線(xiàn)、城市紫線(xiàn)、城市黃線(xiàn)、城市橙線(xiàn)的“城市六線(xiàn)”規(guī)劃控制導(dǎo)則，其內(nèi)容幾乎涵蓋了城市所有重要的公共空間?！俺鞘辛€(xiàn)”規(guī)劃對(duì)于加快老城區(qū)升級(jí)改造、維護(hù)社會(huì)公平、提升城市綜合承載力將發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用和促進(jìn)作用。其成果已于2010年2月23日經(jīng)市政府聯(lián)審聯(lián)批會(huì)原則通過(guò)，成為規(guī)劃局日常規(guī)劃編制、行政審批的工作依據(jù)。將控規(guī)全覆蓋250平方公里（不包括鄭東新區(qū)、高新開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）的地域空間劃分為20個(gè)片區(qū)，分別由局各業(yè)務(wù)處室與規(guī)劃分局擔(dān)任責(zé)任單位，聘請(qǐng)9家國(guó)內(nèi)一流甲級(jí)設(shè)計(jì)院擔(dān)綱編制。當(dāng)前，《鄭州市控制性詳細(xì)規(guī)劃全覆蓋工作總則與技術(shù)導(dǎo)則》和《控規(guī)導(dǎo)則成果范本》及《中心城區(qū)用地建設(shè)強(qiáng)度管理技術(shù)規(guī)定》、《控規(guī)細(xì)則成果范本》初步成果已編制完成；20個(gè)片區(qū)的中期方案也已經(jīng)編制完成；二七廣場(chǎng)商業(yè)中心區(qū)、鄭州市西流湖地區(qū)、金水路沿線(xiàn)、花園路農(nóng)業(yè)路口、河醫(yī)、碧沙崗、商城遺址及其周邊地區(qū)、京廣路沿線(xiàn)、沙口路沿線(xiàn)、七里河周邊地區(qū)等10個(gè)片區(qū)的城市設(shè)計(jì)方案已通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。為提高城市基礎(chǔ)設(shè)施承載力，管網(wǎng)規(guī)劃的龍頭作用進(jìn)一步樹(shù)立，編制市政管線(xiàn)規(guī)劃更具有前瞻性。近期完成15條道路管線(xiàn)綜合規(guī)劃及2條明溝改造規(guī)劃，完成了16個(gè)積水改造工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。商城保護(hù)也得到了很好的規(guī)劃，委托北京清華城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院編制了《鄭州商城遺址公園概念規(guī)劃》，制訂了《鄭州歷史文化名城保護(hù)規(guī)劃工作框架》。當(dāng)前，《商城遺址保護(hù)前期規(guī)劃編制》工作已經(jīng)完成。同時(shí)，編制的《鄭汴新區(qū)總體規(guī)劃》已進(jìn)入省人大審議程序。為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，有序可持續(xù)利用土地空間資源，編制了《鄭州市市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》、《鄭州市市區(qū)城鄉(xiāng)空間管制規(guī)劃》。這兩個(gè)規(guī)劃編制已于近期通過(guò)了專(zhuān)家評(píng)審，當(dāng)前正按照專(zhuān)家意見(jiàn)對(duì)方案進(jìn)行深化完善。規(guī)劃局堅(jiān)持把城中村改造作為為民辦實(shí)事的大事來(lái)抓，對(duì)全市城中村改造規(guī)劃工作統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。堅(jiān)持編制修改完善一個(gè)村莊，開(kāi)會(huì)研究一個(gè)村莊。目前，規(guī)劃局負(fù)責(zé)城中村控規(guī)編制的項(xiàng)目已完成85個(gè)。村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作取得了階段性成果，全市95個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，需要編制規(guī)劃的83個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已編制完成76個(gè)，占編制完成的92.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃已完成91.6%；全市域內(nèi)共有2245個(gè)村莊，需要編制規(guī)劃的1142個(gè)村莊，已編制完成797個(gè),村莊規(guī)劃已完成69.8%；區(qū)域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃已完成46.2%，村莊布局規(guī)劃已完成84.6%。交通規(guī)劃編制成果為解決交通問(wèn)題提供了科學(xué)支撐。編制的《鄭州市快速軌道線(xiàn)網(wǎng)規(guī)劃》，“三橫兩縱一環(huán)”的軌道交通線(xiàn)網(wǎng)結(jié)構(gòu)已經(jīng)國(guó)家批復(fù)。編制了隴海路（西四環(huán)—京珠高速）、京廣路—沙口路兩條快速路系統(tǒng)規(guī)劃，已基本完成2010年城建交通項(xiàng)目的規(guī)劃編制工作。

第五篇：論企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

論企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

摘要：新形勢(shì)下企業(yè)政治思想文化呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治相輔相成的關(guān)系，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)健康快速發(fā)展。本文作者就企業(yè)文化在思想政治工作中的作用做了一定的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治工作 作用

在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作，不斷探索，革新思想，思想政治工作才能更具先進(jìn)性、時(shí)代特征，才能更加行之有效，從而企業(yè)文化建設(shè)也將隨之質(zhì)的飛躍。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有效結(jié)合，不僅是企業(yè)整體健康發(fā)展的客觀(guān)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)要求． 把握企業(yè)思想工作新特點(diǎn) 建設(shè)企業(yè)文化新形態(tài) 1.1思想政治工作多元化

社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)形態(tài)呈現(xiàn)多樣化，企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生很大變化。企業(yè)經(jīng)過(guò)不斷地改革、改制，原先的按需分配轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的按勞分配。不再是計(jì)劃的大環(huán)境，企業(yè)內(nèi)更多的是講公平，拼效率，企業(yè)員工面臨的工作環(huán)境大不一樣，面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)大不一樣，企業(yè)員工不斷接受新觀(guān)念，思維方式大不一樣。所以，現(xiàn)在企業(yè)所處的環(huán)境，要進(jìn)行思想政治工作的對(duì)象，比以前更復(fù)雜，更多樣。1.2思想政治工作復(fù)雜化

思想政治工作的復(fù)雜化，其緣由還是企業(yè)員工思想復(fù)雜化。如今企業(yè)，對(duì)于員工的要求高，員工的知識(shí)層次、文化水平較以前都提高許多，員工的素質(zhì)文化高了，思想也就復(fù)雜了，對(duì)于事物的看法也就復(fù)雜了。在過(guò)去，企業(yè)單一，信息流通速度慢，企業(yè)員工思想不復(fù)雜，對(duì)于自身要求自然也沒(méi)那么高，但是現(xiàn)在，信息時(shí)代的到了，網(wǎng)絡(luò)、媒體大力發(fā)展，人們獲取信息知識(shí)的方法越來(lái)越多，隨之人們的思想也變得復(fù)雜化。企業(yè)的政治思想工作也因此增加了一定的難度，遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，越來(lái)越復(fù)雜。2 辯證認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系 正確把握促發(fā)展

企業(yè)文化和思想政治工作，相輔相成，兩者具有同一性，互補(bǔ)性，但是卻又不完全一樣，存在差異性。以人為本，用文化的力量進(jìn)行管理，通過(guò)管理調(diào)動(dòng)員工的積極性，來(lái)達(dá)到企業(yè)的管理和效益雙贏(yíng)，這就是企業(yè)文化與思想政治工作的同一性；企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期生存中提煉的管理理念，倡導(dǎo)的行為規(guī)范，大力建設(shè)企業(yè)文化，對(duì)于加強(qiáng)思想政治工作起了關(guān)鍵作用，也是提高企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。而思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，確保企業(yè)文化能夠勝利發(fā)展，這就是企業(yè)文化與思想政治工作的互補(bǔ)性。而差異性，企業(yè)文化注重文化，思想政治工作注重思想。企業(yè)文化通過(guò)文化力量以無(wú)形的形式影響著企業(yè)，而思想政治工作則是通過(guò)宣傳教育來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性。3 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 推進(jìn)思想政治工作改進(jìn)

通過(guò)企業(yè)文化改進(jìn)宣傳思想政治工作，樹(shù)立正確的企業(yè)管理文化觀(guān)。通過(guò)建設(shè)健康的企業(yè)文化，使員工得到全面發(fā)展，健康的企業(yè)文化以人為本，員工是生產(chǎn)力，更是企業(yè)前進(jìn)主要推動(dòng)力。不但要對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育，更要關(guān)心企業(yè)員工的生活，做好員工群眾關(guān)系，在企業(yè)管理上將邏輯與人情并重，在企業(yè)中營(yíng)造員工和諧相處共同發(fā)展的文化環(huán)境。思想政治工作改進(jìn)過(guò)程中，要應(yīng)用“以人為本”的理念。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在三種力量：政治力、經(jīng)濟(jì)力和文化力。政治力具有強(qiáng)制性，處理不好，容易疏遠(yuǎn)員工；經(jīng)濟(jì)力，處理不好，容易使員工惟利是圖，對(duì)于企業(yè)發(fā)展，將是一顆毒瘤；唯有文化力，能夠使員工自我控制、自我管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化則也強(qiáng)調(diào)溝通，溝通使得企業(yè)和員工之間互相了解互相認(rèn)同，通過(guò)交流產(chǎn)生共同的意愿，共謀企業(yè)藍(lán)圖。員工相信企業(yè)，把自己的工作交給企業(yè)安排；企業(yè)認(rèn)同員工，為員工提供能幫助他們發(fā)展的良好平臺(tái)，幫助員工去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，使員工在企業(yè)有存在感，員工因此也能在企業(yè)有好的發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相輔相成，相得益彰。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化，從而拓寬思路，豐富內(nèi)容。而企業(yè)文化也可以從思想政治工作中充實(shí)文化內(nèi)涵，保證企業(yè)文化的先進(jìn)性和有效性。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的宣傳，讓社會(huì)外界認(rèn)同企業(yè)；要不斷豐富企業(yè)的企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)員工的精神支柱，也是凝聚力的所在；要積極舉辦企業(yè)文化活動(dòng)，豐富企業(yè)員工生活，也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。4 發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 保證企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作息息相關(guān)。員工通過(guò)思想教育對(duì)企業(yè)文化有一定的認(rèn)識(shí)，企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念也對(duì)員工有著潛移默化的影響，思想政治工作推動(dòng)著企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)文化得到好的發(fā)展做鋪墊。企業(yè)新時(shí)期，我們必須用新的頭腦、新的角度、新的方法，不斷研究企業(yè)思想政治工作推廣過(guò)程中所面臨的問(wèn)題，認(rèn)真審視工作，仔細(xì)研究工作，努力推進(jìn)工作，促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。首先，加強(qiáng)馬克思主義理論的教育來(lái)充實(shí)企業(yè)文化，用科學(xué)的理論來(lái)武裝企業(yè)文化。讓企業(yè)干部積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的頭腦，增加自己的知識(shí)，從而能夠科學(xué)正確的認(rèn)識(shí)事物，對(duì)事物做出判斷繼而做出正確的抉擇。其次，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化，從而去影響企業(yè)員工。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工自我價(jià)值，增添企業(yè)文化活力，為企業(yè)文化注入力量。再次，樹(shù)立品牌，塑造典型，再進(jìn)行宣傳和倡導(dǎo)，培養(yǎng)和打造，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

為了積極面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)作的需要，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷調(diào)整思路，不斷深化改革，以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。改革，隨之而來(lái)的必是利益分配的調(diào)整，利益格局的變化，因此，改革的過(guò)程其實(shí)也是思想政治工作的過(guò)程。思想政治工作開(kāi)展的好，有效解決員工思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，得到員工的理解和支持，在一定程度上會(huì)助推國(guó)企改革順利進(jìn)行。

思想政治工作是所有企業(yè)的重要工作，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有重要意義。隨著我國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的重組和改革，尤其對(duì)于國(guó)企改革，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。不僅有利于提高國(guó)企職工的思想道德素質(zhì),更有利于增強(qiáng)國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力。5 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)。思想政治工作是企業(yè)工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的保證。在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能否正確把握企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，影響著企業(yè)未來(lái)的走向。因此，這是企業(yè)必須重視的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)

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