第一篇：關(guān)于開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施意見

**集團關(guān)于開展

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施意見

為了有效地貫徹中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，細化《關(guān)于實行勤政廉政建設(shè)談話和誡勉制度的實施辦法（試行）》（**集團黨發(fā)[2005]3號），促進干部作風的根本轉(zhuǎn)變，根據(jù)省委、省國資委有關(guān)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的精神和要求，結(jié)合公司反腐倡廉工作實際，特提出以下實施意見：

一、指導(dǎo)思想：

警示訓(xùn)誡防線是思想道德防線和黨紀國法防線之間的一道監(jiān)督警誡線，對黨員、干部而言，思想道德防線主要著眼于自律，黨紀國法主要著眼于他律，而警示訓(xùn)誡防線主要著眼于組織上的監(jiān)督。對絕大多數(shù)黨員、干部來說，重在監(jiān)督保護，對極少數(shù)腐敗分子則要以黨紀國法懲處。所以，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照立足教育、著眼防范、關(guān)口前移的思路，預(yù)防和遏制違紀、腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，保護大多數(shù)干部，充分調(diào)動廣大黨員、干部的積極性，為**的改革發(fā)展提供堅強有力的政治保障。

二、基本目的：

防患于未然是構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的原本之義。通過這項措施的落實，使紀檢、監(jiān)察工作由事后處理變?yōu)槭虑邦A(yù)警、過程控制監(jiān)督，起到未雨綢繆、防患于未然的效果。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線旨在強化對黨員、干部以及在物資采購、配套供應(yīng)、營銷、財務(wù)、人力資源管理等重要崗位上具有業(yè)務(wù)處置權(quán)的人員進行警示教育和監(jiān)督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效地控制一部分人少犯錯誤或不犯大錯誤，著力督導(dǎo)犯錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般錯誤的人員，孤立打擊極少數(shù)違法、腐敗分子，推進反腐倡廉、勤政廉政工作健康深入開展，建立起黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制，促進企業(yè)管理水平的不斷提升。

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是建立健全反腐敗懲防體系的具體實踐，全面體現(xiàn)教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對性，提高監(jiān)督的主動性，增強防范的嚴密性，強化糾錯的及時性，對可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問題，以及具有輕微違規(guī)違紀行為的黨員、干部，運用警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責令糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預(yù)警機制、動態(tài)監(jiān)督機制和保護挽救機制。

三、基本原則：

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線必須堅持立足教育、著眼防范的原則；堅持強化監(jiān)督、保護挽救的原則；堅持實事求是、有錯必糾的原則；堅持有則改之、無則加勉的原則；堅持從嚴治本、注重實效的原則。

四、基本制度：

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是一項政策性很強的系統(tǒng)工程，關(guān)鍵在于制度建設(shè)和機制創(chuàng)新。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)和國家的法律法規(guī)，以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責令糾錯三項制度，強化防范糾錯機制。

（一）警示提醒制度立足于事前防范，對群眾有反映、可能出現(xiàn)腐敗問題、違紀違規(guī)問題，需要預(yù)警的黨員、干部，本著有則改之、無則加勉的原則，進行提醒和告誡。

（二）誡勉督導(dǎo)制度立足于動態(tài)監(jiān)督，對于大量的苗頭性腐敗問題、違紀違規(guī)問題和正在演化的腐敗行為、違紀違規(guī)行為，以及在企業(yè)改革、干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員、干部，進行及時糾偏、督察引導(dǎo)，中止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

（三）責令糾錯制度立足于保護挽救，對已經(jīng)造成錯誤事實，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，可不予處分的黨員、干部，進行批評訓(xùn)示，強制糾錯，使其認清問題危害，切實改正錯誤。

五、內(nèi)容與對象：

（一）有下列問題之一的要進行警示提醒：

1、群眾有舉報、社會有反映，不論最終調(diào)查的結(jié)果如何，組織認為有必要告誡防范的問題；

2、單位重大決策、重要人事任免、重點工程項目、大額度資金使用過程中，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預(yù)警的問題；

3、對所有新任中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和家屬、副科級以上干部以及從一般崗位轉(zhuǎn)到有可能涉及職務(wù)犯罪的重要崗位上的人員需要進行任前廉潔從業(yè)培訓(xùn)和談話的；

4、違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，員工意見較多的；

5、單位存在重大安全、質(zhì)量、穩(wěn)定等事故隱患或發(fā)生一般性責任事故、事件的；

6、在黨員評議、干部考評中個人履行職責、廉潔自律等情況群眾測評滿意率比較低的；

7、工作方式方法方面存在不足，群眾反映較大的；

8、領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜，有苗頭性問題，需要事前預(yù)警的；

9、有黨紀政紀條規(guī)中列舉的錯誤行為，情節(jié)顯著輕微的；

10、其他需要警示提醒的。

（二）有下列問題之一的要進行誡勉督導(dǎo)：

1、對黨和國家的政策、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不力的；

2、在廉潔從業(yè)、道德品質(zhì)、工作作風等方面出現(xiàn)苗頭性問題的；

3、現(xiàn)實生活中存在的不正之風和不廉潔行為；

4、在促進企業(yè)改革穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的一般性決策失誤和工作偏差的；

5、事業(yè)心和責任心不夠強，不能認真履行職責，對單位工作造成一定影響，員工有意見的；

6、在工作中，由于缺乏工作經(jīng)驗，方式方法不當，造成一定負面影響，干部員工反映較多的；

7、因不當?shù)男姓袨楹徒M織行為，造成單位輕微違規(guī)違紀的；

8、其他需要誡勉督導(dǎo)的。

（三）有下列問題之一的要進行責令糾錯：

1、具有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀律處分，或情節(jié)較輕，可不予處分的；

2、履行黨風廉政建設(shè)責任制不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生不正之風或腐敗案件，造成一定影響，可以不予紀律處分的；

3、在工作效能方面，存在不作為，執(zhí)行、管理不力，服務(wù)承諾不兌現(xiàn)，辦事效率低下等問題，造成一定后果或影響的；

4、違反社會道德規(guī)范，造成一定事實后果，已產(chǎn)生不良社會影響的；

5、違反企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果，情節(jié)較輕的；

6、拒絕接受警示提醒教育或經(jīng)告誡督導(dǎo)未加改進的；

7、對公司作出的決議、決定采取消極抵觸、推諉、拖延甚至拒不執(zhí)行的；

8、其他需要訓(xùn)誡糾錯的；

六、組織實施：

（一）警示訓(xùn)誡信息、線索的來源：

1、公司內(nèi)外群眾、干部、單位信訪、反映、舉報的問題；

2、各級、各部門、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員了解掌握的情況；

3、群眾思想動態(tài)和干部作風巡察中反映的問題；

4、紀檢監(jiān)察審計及其他管理部門在業(yè)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題；

5、干部考察、民主測評、績效考核、黨員評議中發(fā)現(xiàn)的問題；

6、其他執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)移送的問題；

7、集團公司重要會議上點名批評或多次出現(xiàn)的問題；

8、新聞媒體披露的問題。

（二）警示訓(xùn)誡的實施細則：

1、警示訓(xùn)誡對象按干部管理權(quán)限和黨風廉政建設(shè)責任制的職責范圍由各分管的黨政組織負責人或紀委書記（基層單位的紀檢委員）確定并組織實施。

2、警示訓(xùn)誡采用書面告誡和談話等多種形式。

（1）警示提醒：通過專題教育、發(fā)提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話等多種方式，告知警示提醒對象應(yīng)該注意的事項和問題，并提出要求和希望。

（2）誡勉督導(dǎo)：通過發(fā)督導(dǎo)通知書、監(jiān)察建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉督導(dǎo)對象存在的問題，要求其終止錯誤行為，糾正錯誤傾向，防止蔓延發(fā)展。對干事創(chuàng)業(yè)過程中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎(chǔ)上，研究改進工作的建議和方法。（3）責令糾錯：通過發(fā)糾錯通知書、監(jiān)察建議書或訓(xùn)誡談話等方式，指出存在問題的性質(zhì)及其危害，剖析錯誤根源，責令糾錯改正；對損害國家、企業(yè)利益和員工家屬合法權(quán)益的行為，采取補救措施，挽回損失。

3、誡勉談話和訓(xùn)誡談話時須由2人以上組織實施，談話要作出詳細書面記錄，經(jīng)本人核實后簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和行政監(jiān)察法及實施條例等有關(guān)規(guī)定進行初核，符合立案標準的，立案查處。

4、警示訓(xùn)誡對象對警示訓(xùn)誡的問題存在異議的，可以向上級或同級黨組織或上級紀檢監(jiān)察部門提出復(fù)議。接受申請復(fù)議的組織或部門要在認真調(diào)查了解后，予以明確答復(fù)。

（三）監(jiān)督整改：

各級、各單位、各子公司的黨組織和紀檢監(jiān)察部門（紀檢委員）要及時跟蹤回訪，加強督促整改。對誡勉督導(dǎo)和責令糾錯對象要通過聽取匯報、召開座談會、深入調(diào)研等形式，及時了解其思想變化和工作改進情況，督促落實整改措施，限期改正錯誤，期限一般為2個月，確因客觀原因需延期的，不得超過3個月。

（四）歸檔備案：

警示提醒僅做記載，由各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各子公司按季度報集團公司紀委辦公室存檔、統(tǒng)計、檢查。訓(xùn)誡督導(dǎo)和責令糾錯的書面通知和談話記錄，及時交集團公司紀委辦公室留存?zhèn)浒?，檢查整改落實情況，屬領(lǐng)導(dǎo)干部的要歸入個人廉政檔案，并作為黨風廉政建設(shè)責任制落實情況考核的重要依據(jù)之一。

（五）結(jié)果運用：

對警示、提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映的，公司紀委要及時進行調(diào)查了解，查證屬實的，按照有關(guān)規(guī)定處理。對誡勉督導(dǎo)和責令糾錯對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力、錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關(guān)規(guī)定立案查處，或采取組織處理措施，并將結(jié)果及時通報有關(guān)部門，作為年終考核的依據(jù)，記入個人廉政檔案。

七、幾點要求：

（一）提高思想認識。各級、各單位、各子公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)都要從建立健全適應(yīng)**改革發(fā)展需要的懲防腐敗體系、建設(shè)干部隊伍、提升企業(yè)管理水平、保障**第三次創(chuàng)業(yè)健康順利進展、把**做強做大的高度，認識構(gòu)建警示訓(xùn)誡防 線的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認真實施。

（二）落實工作責任。各級、各單位、各子公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)要以對企業(yè)、對干部高度負責的態(tài)度，認真履行“一崗雙責”（即黨風廉政建設(shè)責任和生產(chǎn)經(jīng)營目標責任），嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制，明確對自己所分管的部門和人員勤政廉政的目標要求，全面監(jiān)督，層層把關(guān)，把預(yù)防職務(wù)犯罪、完善管理流程貫穿于日常工作的始終，把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作逐級落實到位。此項工作是否做到盡職盡責將按照《集團公司干部管理條例》，作為干部考核的重要內(nèi)容。

（三）強化宣傳教育。各單位、各子公司的各級黨政班子都要認真對黨員、干部進行構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的教育，采取靈活多樣的形式進行廣泛深入地宣傳，營造濃厚的輿論和廉政文化建設(shè)氛圍，統(tǒng)一思想認識，明確構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的目的意義，掌握構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的方法步驟，使廣大黨員、干部、群眾積極支持、自覺參與構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作。

（四）把握政策界限。在實施過程中，要按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，體現(xiàn)教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則，要根據(jù)被訓(xùn)誡對象問題的性質(zhì)、輕重和危害性，采用相應(yīng)的措施，既要防止把警示訓(xùn)誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向，又要防止以警示訓(xùn)誡代替紀律處分，放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀政紀國法的嚴肅性。各部門在履行工作職責中，若發(fā)現(xiàn)重大警示訓(xùn)誡線索或案件信息的，要及時向集團公司紀檢監(jiān)察部門報告移送。

（五）準確把握程序。在實施訓(xùn)誡中，要按照規(guī)定的程序，認真做到“三個明確”：一是明確告知訓(xùn)誡對象所犯錯誤、存在問題的事實、性質(zhì)或被舉報、反映的問題以及要采取的措施；二是按照談話對象的錯誤性質(zhì)和輕重及組織處理的決定，列出談話提綱，作好記錄，防止談話的隨意性；三是明確整改措施。談話結(jié)束后，被訓(xùn)誡的對象，要按照訓(xùn)誡談話人指出的錯誤和要求整改意見，一周內(nèi)向所屬單位的黨組織和公司紀委寫出書面整改報告，其整改情況由所在單位黨政組織指派專人跟蹤督促，及時了解反饋整改情況。對經(jīng)警示訓(xùn)誡仍不糾正錯誤的，或整改期滿后，群眾仍不滿意的，要按程序進行組織處理或給予紀律處分，切實維護警示訓(xùn)誡工作的嚴肅性。

（六）注重工作實效。要將澄清問題與幫助改正錯誤相結(jié)合，把耐心教育與限期整改相結(jié)合，把強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合。要從實際出發(fā)，運用靈活多樣的方式方法，分類處置、因人施誡，用真情實感引導(dǎo)干部、挽救干部，在督促干部、黨員改正錯誤的同時，真心實意地幫助其吸取教訓(xùn)，更好地為企業(yè)工作，在監(jiān)督整改的實效上下功夫。

**集團公司紀律檢查委員會

2005年9月27日

報：省國資委紀委、市紀委 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、公司紀委各委員

發(fā)：公司各單位黨委、黨總支、直屬黨支部，各單位

第二篇：2012年實施警示訓(xùn)誡防線

2010年實施警示訓(xùn)誡防線

工作的實施意見

各基層單位：

為了全面實施警示訓(xùn)誡防線工作，深入推進全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化反腐敗防范糾錯機制，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、目的和意義

1、警示訓(xùn)誡防線是各級黨委（支部）和紀檢監(jiān)察機關(guān)，對可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問題，以及具有輕微違規(guī)違紀行為的黨員干部，運用警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責令糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預(yù)警機制、動態(tài)監(jiān)督機制和保護挽救機制。

2、實施警示訓(xùn)誡防線旨在強化對黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制一部分人少犯錯誤或不犯大的錯誤，著力督導(dǎo)犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，保護絕大多數(shù)黨員干部，孤立和打擊極少數(shù)腐敗分子，擴大反腐敗工作的群眾基礎(chǔ)，增強反腐敗的政治、經(jīng)濟和社會綜合效果。

3、實施警示訓(xùn)誡防線是建立健全反腐敗懲防體系的具

體實踐，全面體現(xiàn)了教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對性，提高監(jiān)督的主動性，增強防范的嚴密性，強化糾錯的及時性。警示訓(xùn)誡防線是思想道德防線和黨紀國法防線之間的一道監(jiān)督警戒線，是預(yù)防腐敗的一項重要內(nèi)容和有效形式。

二、指導(dǎo)思想和原則

1、實施警示訓(xùn)誡防線，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，服從服務(wù)中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，關(guān)口前移，強化監(jiān)督，預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，努力為全面完成全局各項工作提供堅強有力的保障。

2、實施警示訓(xùn)誡防線工作必須堅持教育為主、強化監(jiān)督的原則，堅持立足教育、著眼防范的原則，堅持以人為本、保護挽救的原則，堅持實事求是、有錯必糾的原則，堅持把握政策、注重實效的原則。

三、基本制度

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施方案》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法

規(guī)和國家的法律法規(guī)，以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責令糾錯三項制度。

四、工作措施

1、要加強干部職工的思想教育工作，建立健全各項規(guī)章制度，實行關(guān)口前移，杜絕各類腐敗思想的滋生。

2、各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立警示訓(xùn)誡防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實解決本單位存在的腐敗問題。樹立清廉高效形象。

3、此項工作納入各單位年終考核內(nèi)容，實行半年和年終考核，對工作不力、干部群眾舉報的單位個人，實行問責，情節(jié)嚴重，造成惡劣影響，將按有關(guān)規(guī)定移送檢察機關(guān)處理。

4、局機關(guān)將定期或不定期對各單位開展警示訓(xùn)誡工作進行檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見，限期整改，促進我局系統(tǒng)警示訓(xùn)誡防線工作的長足發(fā)展。

五、工作要求

１、提高思想認識。各級公司（籌建處）黨委、黨支部要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立全反腐敗懲防體系的高度，充分認識實施警示訓(xùn)誡防線工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設(shè)責任制。要和各項業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。把各項工作落到實處。

2、把握政策界限。在實施過程中，既要防止把警示訓(xùn)

誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向，又要防止警示訓(xùn)誡代替紀律處分、放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀國法的嚴肅性。

3、注重工作實效。要將澄清問題與幫助改正錯誤相結(jié)合，耐心教育與限期整改相結(jié)合，強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)的，從實際出發(fā)，運用靈活多樣的方式方法，分類處置，增強工作實效。

第三篇：全縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作情況匯報

今年以來，我縣按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系的要求，認真貫徹落實省市關(guān)于開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的文件精神，在去年試點的基礎(chǔ)上，總結(jié)完善，積極探索，強力推進，使構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得了一定實效。止目前，全縣共實施警示訓(xùn)誡332人（科級干部25人）。其中：警示提醒277人，誡勉督導(dǎo)19人，責令糾錯36人。

一、做到“四個到位”，確保構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作落到實處。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。盛市關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作安排部署后后，縣委及時召開常委會專題研究此項工作，成立了由縣委書記任組長，縣長和縣委副書記、紀委書記任副組長，相關(guān)部門主要負責人為成員的警示訓(xùn)誡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《漢陰縣建立警示訓(xùn)誡防線工作實施方案(試行)》，建立了縣委常委構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作聯(lián)系點。同時，縣紀委制定了《紀委監(jiān)察局機關(guān)警示訓(xùn)誡工作實施細則》，明確了各室構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作職責和任務(wù)，建立了縣紀委常委、室主任聯(lián)系點，并把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作任務(wù)納入黨風廉政責任制和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也相應(yīng)建立了由“一把手”負總責的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在全縣形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,紀委組織協(xié)調(diào)，部門齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、學(xué)習宣傳到位。一是縣委中心學(xué)習組舉辦了專題輔導(dǎo)報告會，邀請省紀委副書記馬文新同志就構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作做了專題輔導(dǎo)，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直機關(guān)各部門主要負責人、縣紀委全體同志參加了集中學(xué)習；二是列入全縣第一、二批黨員先進性教育的必學(xué)內(nèi)容，全縣基層黨組織共組織了316場次集中學(xué)習；三是納入全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容，在五期科級干部培訓(xùn)班上，邀請市、縣紀委領(lǐng)導(dǎo)做了五場專題輔導(dǎo)報告，對全縣450名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)；四是充分發(fā)揮大宣教的作用，由縣紀委牽頭，縣委組織部、宣傳部、黨校等單位組成宣講團深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48個部門巡回宣講36場次，受教育黨員干部達6000余人；五是在全縣3000余名機關(guān)黨員中進行了知識測試；六是在全縣32個黨組織中開展了知識競賽活動；七是利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳報道了警示訓(xùn)誡工作動態(tài)；八是各級各部門通過刷寫標語、辦學(xué)習專欄、召開動員會、座談會等方式組織干部認真學(xué)習盛市、縣關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件。通過全方位、多層次的宣傳教育，使全縣黨員干部提高了認識，統(tǒng)一了思想，為構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線奠定了堅實的思想基矗

3、落實責任到位。在工作中，我們按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，全面落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)負責分管部門和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示訓(xùn)誡工作責任，明確了紀委各室的具體任務(wù)和職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也層層落實了責任，初步解決了“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題。在工作中，縣委各常委經(jīng)常深入聯(lián)系點，聽取情況匯報，宣講工作意義，解決突出問題，及時對分管范圍內(nèi)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示提醒；縣紀委常委定期深入到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。在全縣形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

4、工作措施到位。一是健全制度，細化工作。制發(fā)了《漢陰縣建立警示訓(xùn)誡防線工作實施細則》、《漢陰縣警示訓(xùn)誡防線工作流程圖》，將警示訓(xùn)誡三項制度的工作原則、工作方法、工作程序予以細化，增加了工作的操作性，為全面推進警示訓(xùn)誡工作、準確運用三項制度奠定了基矗二是齊抓共管，形成合力。建立了聯(lián)席會議制度，堅持定期召開組織、人事、信訪、財政、審計、檢察等部門會議，互通情況，收集線索，及時掌握黨員干部存在的苗頭性問題，形成了開展警示訓(xùn)誡防線工作的合力。三是抓點示范、整體推進。年初，縣紀委常委會確定澗池鎮(zhèn)、縣教體局等5各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個部門為警示訓(xùn)誡工作示范點，實行紀委常委包抓負責制，培育典型，推廣經(jīng)驗，推動了全縣整體工作。7月，我們在澗池鎮(zhèn)召開了全縣警示訓(xùn)誡工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言，縣委副書記、紀委書記劉珺同志對進一步抓好警示訓(xùn)誡工作提出了具體要求；11月，召開了警示訓(xùn)誡防線工作匯報會，認真總結(jié)了我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得的成效，查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有效促進了全縣警示訓(xùn)誡工作的開展。四是定期通報、督查指導(dǎo)?？h紀委制發(fā)了《漢陰縣警示訓(xùn)誡情況統(tǒng)計表》，實行月統(tǒng)計季通報制度，規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門每月25號上報統(tǒng)計表，由黨風廉政室進行分析，每季度通報一次。同時，由分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)室主任負責逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門進行現(xiàn)場指導(dǎo)，規(guī)范檔案資料、檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，有效地提高了全縣警示訓(xùn)誡防線工作水平和質(zhì)量。

二、嚴把“三道關(guān)口”，不斷提高構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作水平。

1、嚴把對象確定關(guān)。我們堅持從信訪初核、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、案件檢查、經(jīng)濟責任審計、干部考核等工作中發(fā)現(xiàn)線索，屬警示提醒的，不研究、不審批、不記錄、只登記；屬誡勉督導(dǎo)和責令糾錯的，按照干部管理權(quán)限，由縣紀委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門研究審定后，按規(guī)定程序?qū)嵤?；屬責令糾錯的初核材料均報縣紀委審理后，才能實施，有效防止了用警示訓(xùn)誡代替思想教育、代替行政手段、代替紀律處分的三種不良傾向。如縣紀委從今年的經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告中發(fā)現(xiàn)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在擠占、挪用少量專項資金等問題后，及時組織初核和審理，并進行了專題研究，決定對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個部門的4名責任人予以誡勉督導(dǎo)，責成有關(guān)單位終止錯誤行為。

2、嚴把訓(xùn)誡談話關(guān)。按照談話觸及靈魂、教育本人、保護挽救的總體要求，慎重確定談話程序和內(nèi)容。對已審定的誡勉督導(dǎo)和責令糾錯對象下發(fā)談話通知書，明確談話地點、談話時間和談話方式，確定主談、副談、主持人、記錄人，認真擬定談話提綱；談話時做到動之以情，曉之以理，逐一指出訓(xùn)誡對象的錯誤事實、錯誤性質(zhì)，明確提出努力方向和整改期限。如縣紀委對縣衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)實施誡勉督導(dǎo)談話前，該同志不理解為什么對其實施警示訓(xùn)誡，有抵觸情緒，

縣紀委認真擬訂了談話程序、談話提綱。談話時，先由有關(guān)業(yè)務(wù)室通報了初核情況、存在的問題、危害性及應(yīng)承擔的責任，然后再由縣紀委分管領(lǐng)導(dǎo)宣講警示訓(xùn)誡工作的重大意義、方法步驟，最后由分管書記陳緒偉同志對該同志進行了嚴肅認真、耐心細致的談話。這種面對面的談心交流，使該同志消除了抵觸情緒，達到了心服口服，當場制定了整改措施，做出了整改承諾，取得了思想道德教育和紀律處分無法達到的效果。事后，該同志深有感觸地說：“我沒想到警示訓(xùn)誡談話這種方式，既嚴肅，又坦誠，沒有這次提醒，我認識錯誤肯定不會這么深刻，就有可能釀成大錯。感謝組織對我的愛護和關(guān)心”。

3、嚴把監(jiān)督整改關(guān)。對訓(xùn)誡對象實施談話后，我們要求警示提醒對象定期匯報情況，誡勉督導(dǎo)對象在規(guī)定的時間內(nèi)寫出承諾書并落實整改措施，責令糾錯對象迅速落實幫教措施、及時反饋整改結(jié)果。同時，指定專人進行跟蹤回訪，定期了解警示訓(xùn)誡對象的工作、生活和思想動態(tài)，如實填寫《跟蹤回訪手冊》，提出分類處理意見。如：今年初，群眾舉報龍埡鎮(zhèn)黃龍村村主任楊某長期滯留集體資金、公款私存及低于市場價購買困難戶救濟糧的問題。查實之后，龍埡鎮(zhèn)對其進行了誡勉督導(dǎo)，并確定了一個月的整改時限，落實了聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)跟蹤幫教的責任。通過跟蹤監(jiān)督，該同志糾正錯誤及時，取得效果明顯，經(jīng)本人申請、群眾評議、組織研究，提前結(jié)束了整改時限。

三、搞好“六個結(jié)合”，充分發(fā)揮構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作綜合效果。

1、與中心工作相結(jié)合。今年以來，我們對重點項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、招商引資、依法行政、政務(wù)公開，行政效能建設(shè)等方面進行了10次監(jiān)督檢查，對34名在工作中出現(xiàn)作風散漫、方法簡單等輕微違規(guī)違紀問題的干部進行了警示訓(xùn)誡，有力地推動了工作落實。同時，在警示訓(xùn)誡工作中注意把因經(jīng)驗不足造成的失誤，與嚴重不負責任、失職、瀆職嚴格區(qū)別對待，把工作偶有失誤與屢教屢犯區(qū)別對待，通過及時提醒，使偶有失誤或工作不規(guī)范的同志迅速改正，有效保護了黨員干部，調(diào)動了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、與黨風廉政責任制相結(jié)合。我們將警示訓(xùn)誡工作納入黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)進一步強化了“一崗雙責”的履職意識，增強了構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的實效，也促進了全縣黨風廉政建設(shè)責任制的落實。今年，雙乳鎮(zhèn)創(chuàng)造性地建立“三制一會”制度，通過定期發(fā)放廉政教育提醒卡、廉政問卷調(diào)查卡、廉政教育評議卡，召開廉政教育回執(zhí)會，使警示訓(xùn)誡工作的綜合效果更加突出。田禾鄉(xiāng)黨委、政府因?qū)Ω刹拷逃芾聿粐?，致使原土管干部謝某嚴重違法違紀。按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，由縣政府掛聯(lián)該鄉(xiāng)的副縣長對田禾鄉(xiāng)黨政班子進行了警示提醒談話。田禾鄉(xiāng)黨委和政府針對談話指出的問題，進一步加強了黨風廉政責任制的落實，強化管理措施，建立健全制度，規(guī)范了下屬單位的行政行為。

3、與信訪初核工作相結(jié)合。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線與信訪初核有著密切聯(lián)系。在實際工作中，我們堅持把二者有機結(jié)合，收到了相互促進、相得益彰的效果。我們把在信訪處理中認為沒有初核價值，或經(jīng)初核沒有事實依據(jù)以及情節(jié)輕微、夠不上紀律處分的問題納入警示訓(xùn)誡范圍，通過每月定期排查，酌情實行警示訓(xùn)誡。把不具備初核條件，但存在需要告誡或提醒有關(guān)問題的黨員干部，按照分級負責的原則，列入警示提醒對象；把信訪初核中屬于“苗頭性”問題的黨員干部，列入誡勉督導(dǎo)對象；把信訪初核雖然有違紀問題但情節(jié)輕微的，列入責令糾錯對象，做到了“件件有結(jié)果，事事有回音”。今年全縣信訪舉報88件，警示訓(xùn)誡62件，占到信訪量的76%。

4、與查辦案件相結(jié)合。在實際工作中，我們深切體會到，警示訓(xùn)誡工作運用“教育+強制”的方法，有效地解決了思想道德防線“管不了”、法紀懲處防線“管不上”的輕微違規(guī)違紀問題，克服了單純辦案的不足，發(fā)揮了懲前毖后的雙重效應(yīng)，全面增強了查辦案件的社會綜合效果。工作中，我們堅持做到了可立可不立的案件一般不予立案，事實和證據(jù)不夠充分的不予立案，應(yīng)免予處分和不予處分的不予立案，既集中了查辦案件工作力量，又從根本上提高了查辦案件的工作質(zhì)量，呈現(xiàn)出立案總量下降、查處重點案件數(shù)量上升、質(zhì)量提高的良好局面。今年以來，全縣初核案件52件，其中實施警示訓(xùn)誡31人，給予紀律處分7人，移送司法機關(guān)1人。

5、與干部日常教育管理相結(jié)合。工作中，我們把“大錯不犯，小錯不斷”的黨員干部列入警示訓(xùn)誡對象。使一些工作作風不實、弄虛作假、不依法行政的苗頭性、傾向性的問題及時得到糾正。如：蒲溪鎮(zhèn)針對計生干部陳某因工作責任心不強、怕吃苦、嫌村組路遠，沒有及時到村開展“三查”工作，導(dǎo)致該村出現(xiàn)計劃外懷孕現(xiàn)象，使該鎮(zhèn)在全市計生檢查中受到影響；計生干部鄺某因?qū)τ嬌ㄒ?guī)學(xué)習不夠，超標收取了社會撫養(yǎng)費，在群眾中造成了不良影響等問題。該鎮(zhèn)對他們進行警示提醒，一方面使兩人及時改正了錯誤，規(guī)范了工作，另一方面也為全鎮(zhèn)干部敲響了警鐘。

6、與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。全縣各級紀委、紀檢組在保持黨員先進性活動分析評議階段，廣泛征求群眾意見，發(fā)現(xiàn)線索起，對名黨員進行了警示訓(xùn)誡，并對整改措施不得力的落實幫教責任，定期進行回訪，確保了整改效果。通過與保持黨員先進性教育活動結(jié)合，加大了警示訓(xùn)誡防線工作的教育宣傳力度，拓寬了線索收集渠道，為警示訓(xùn)誡防線工作注入了活力。

一年來，我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得了明顯成效，為建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣、構(gòu)建和諧漢陰做出了積極貢獻，得到了廣大黨員干部的普遍認可。但與上級的要求和兄弟縣區(qū)相比還存在一定差距。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對此項工作重要性和必要性認識不到位，警示訓(xùn)誡工作進展不夠平衡。下一步，我們將積極探索收集線索、篩選對象和紀委內(nèi)部各室分工協(xié)作三種機制，努力促進我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作向規(guī)范化、制度化軌道邁進，為全面開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)新局面做出新的貢獻。

第四篇：構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線推進黨風廉政建設(shè)

文章標題：構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線推進黨風廉政建設(shè)

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是我省貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一大創(chuàng)舉。做好這項工作，必須提高自覺性、突出針對性、把握規(guī)律性、增強實效性，為推進跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧社會保駕護航。

一、提高自覺性，在統(tǒng)一思想、深化認識上下功夫。警示訓(xùn)誡防線融教育、制

度、監(jiān)督為一體，是反腐敗系統(tǒng)工程的重要組成部分。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，符合我們黨一貫倡導(dǎo)的“懲前毖后，治病救人”的方針，可以使我們對改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題，不輕易動用紀律手段，形成支持實干創(chuàng)業(yè)者、幫助改革失誤者、挽救輕微違紀者的良好氛圍，切實保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線不僅是增強工作合力、提高反腐敗綜合效果的有效途徑，而且是提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措。近兩年，我們在深化認識中統(tǒng)一思想，市委理論學(xué)習中心組帶頭，學(xué)習掌握警示訓(xùn)誡的基本理論、基本內(nèi)容和基本要求，采取輔導(dǎo)講座、組織研討等形式進行宣傳教育，使各級

干部的工作自覺性和主動性不斷增強。

二、突出針對性，在強化措施、分類推進上下功夫。我們從實際出發(fā)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了專門的實施意見，有計劃、有步驟地加以推進。在實施主體上，堅持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；在實施對象上，堅持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點；在運作程序上，堅持嚴格把好監(jiān)督整改關(guān)，增強了工作的針對性和操作性。先后兩次共確定了6個縣區(qū)進行試點，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，通過現(xiàn)場會等形式推廣先進經(jīng)驗。我們體會到，警示訓(xùn)誡要堅持澄清問題與幫助改正相結(jié)合，耐心教育與限期整改相結(jié)合，強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合，運用靈活多樣的方式分類處置。特別是圍繞中心工作開展工作，對教育亂收費、公路“三亂”中輕微違紀的責任人，以及“雙創(chuàng)”等重點工作不力的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，有針對性地實施警示提醒、誡勉督導(dǎo)或責令糾錯，促進工作順利開展。

三、把握規(guī)律性，在完善制度、創(chuàng)新機制上下功夫。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的政策性和實踐性很強，必須在建立健全長效機制上做文章。結(jié)合實踐，我認為重點是要以強化組織監(jiān)督為目標，發(fā)揮創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，力求用制度規(guī)范工作，用機制保證效果。一是細化完善制度。制定《實施細則》，對警示訓(xùn)誡的工作機制、運作程序、檢查考核等做出規(guī)定，形成科學(xué)規(guī)范、協(xié)調(diào)有序的運行機制。二是推進制度創(chuàng)新。在規(guī)范運作的前提下，鼓勵各級各部門大膽創(chuàng)新，探索建立符合實際、富有實效的工作制度，不搞“一刀切”。像淳化縣建立信息聯(lián)絡(luò)員制度，聘任并培訓(xùn)76名聯(lián)絡(luò)員，及時反映工作動態(tài)和黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，效果就十分明顯。三是探索長效機制。進一步加大源頭治腐力度，把個別教育與普遍教育結(jié)合起來，對發(fā)現(xiàn)的突出問題追根溯源，及時幫助有關(guān)單位完善制度，堵塞漏洞，消除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，從而達到警示一人、教育一片、治理一方的效果。

四、增強實效性，在形成合力、抓好落實上下功夫。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線重在形成合力，貴在抓好落實。一是落實領(lǐng)導(dǎo)責任。明確各級黨委書記負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)按照“誰主管，誰負責”的原則履行“一崗雙責”。建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系2－3個單位，指導(dǎo)和推動構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作開展。二是形成工作合力。建立聯(lián)席會議、信息篩選、線索移送等制度，注意發(fā)揮組織、人事、信訪,審計及司法機關(guān)的作用，定期通報情況，收集報送工作中發(fā)現(xiàn)的信息線索，由紀檢監(jiān)察機關(guān)協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織實施警示訓(xùn)誡。三是加強督促檢查。實行紀委監(jiān)察機關(guān)包抓部門責任制，每個職能科室包抓若干個市級部門，采取定期檢查和隨機抽查的辦法，檢查警示訓(xùn)誡任務(wù)落實情況，不斷把各項工作推向深入。近兩年全市累計實施警示訓(xùn)誡655人，及時教育、保護、挽救了一批黨員干部，解決了存在問題，促進了干部作風轉(zhuǎn)變，為建設(shè)西部強市和全面小康咸陽提供了有力保證。

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第五篇：關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的自查報告

關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的自查報告

縣紀委：

今年以來，在縣委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，商業(yè)總公司黨委認真貫徹執(zhí)行彬紀發(fā)（2009）07號《關(guān)于印發(fā)彬縣警示訓(xùn)誡工作統(tǒng)計分析制度的通知》精神以及彬紀發(fā)（2009）06號文件《關(guān)于印發(fā)彬縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作評比暫行辦法的通知》，堅持從嚴治政，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，有力地促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的開展。

我們主要抓了以下五方面的工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)

加強廉政教育，培養(yǎng)清政為民、廉潔奉公的干部隊伍，是黨風廉政建設(shè)工作順利開展的根本所在?？偣军h委和紀委始終把從嚴治政作為黨風廉政建設(shè)的頭等大事來抓。

1、健全組織機構(gòu)。按照縣上安排，總公司成立了由黨委書記曹金博任組長，紀檢書記焦明理任副組長，有關(guān)支部書記為成員的貫徹落實《實施綱要》和構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽出專門人員成立了辦公室，對全系統(tǒng)廉政教育工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證了構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的順利開展。

2、明確教育目標?？偣军h委研究制定了《關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施方案》，http://指出開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡的目的意義，基本制度、組織實施程序，明確了警示訓(xùn)誡對象確定的標準，為工作的順利開展提供了有力保障。13、落實工作責任。全系統(tǒng)共13個下屬公司，為了深入開展廉政建設(shè)，總公司黨委和紀委領(lǐng)導(dǎo)按照分工分別包抓了企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作，黨委書記郭崇斌主抓全盤，副總經(jīng)理焦明理包抓華港、商貿(mào)實業(yè)有限責任公司、姜嫄公司，副總經(jīng)理王治國包抓責任、食品公司、市場中心、，副總經(jīng)理叱干彬曉包抓中山公司、彩擴中心，工會主席胡彬尚包抓商貿(mào)大廈公司、藥材公司，紀檢書記史勸虎同志包抓家電公司、百貨建材購物中心、理發(fā)社，使廉政工作任務(wù)落實了責任。

二、進行廉政教育，維護企業(yè)穩(wěn)定

加大廉政監(jiān)督力度，實施廉政建設(shè)，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作是防治腐敗的重要途徑。今年，我們將設(shè)置防腐警戒線，加強腐敗查處力度，作為黨風廉政工作的重點。

1、開展廉潔從政警示教育活動。總公司黨委根據(jù)本系統(tǒng)點多面廣的特點，專題安排召開了三次警示訓(xùn)誡防線工作，在廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中迅速掀起了既適合人員素質(zhì)又符合企業(yè)實際的“艱苦奮斗，廉潔從政”警示教育活動。先后組織各公司班子成員觀看警示教育有關(guān)資料片，使黨員干部受到了教育和感化。五月份，總公司在全系統(tǒng)開展了一次卓有成效的民主測評活動，經(jīng)理、副經(jīng)理述職述廉，職工給經(jīng)理評格、定格，從而激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了廣大黨員干部廉潔從政、開拓進取的思想意識。

2、積極推行企務(wù)公開制度。從近年來職工的來信來訪案件來看，只抓經(jīng)濟效益，忽視政務(wù)、企務(wù)、財務(wù)公開，這是造成來信來

訪的根本原因。為此，總公司黨委今年把是否推行企務(wù)公開制度作為全年黨風廉政建設(shè)的重要考核內(nèi)容之一，前半年對各公司財務(wù)進行審計，并把審計結(jié)果及時向黨委匯報，向職工公布，幫助企業(yè)補充完善了財務(wù)管理制度，并形成制度，每年審計一次，并且定期組織紀檢干部深入企業(yè)檢查企務(wù)公開情況，與職工座談，傾聽職工呼聲，解決職工實際困難，不但調(diào)動了職工工作的積極性，而且推動了企業(yè)經(jīng)營工作的順利開展。

三、拒腐防變，增強反腐責任感

深入開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作，是拒腐防變和各項工作健康有序開展的根本保障。為此，總公司黨委在先進行教育開展的同時，積極在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展黨性、黨風廉政、勤政教育活動，以身作則，不接受吃請，并堅持每半年開展一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動，對照《廉政準則》，進行深刻剖析和自查自糾，取得了實效。

總之，我們在構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線中做了工作，但與上級要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找不足，切實改進工作作風，提高工作質(zhì)量和效率，立足本職，著眼于商業(yè)系統(tǒng)黨員干部隊伍廉政建設(shè)工作的大局，加強監(jiān)督和引導(dǎo)，為建設(shè)一支清政廉潔、一心為公的黨員干部隊伍而努力工作，為推動商業(yè)經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。