第一篇：自考 00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 2011版(筒答題)（xiexiebang推薦）
自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)第一章 緒論
1.簡述現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢（領(lǐng)會）(1).決策工作專門化(2).領(lǐng)導(dǎo)主體集團化(3).領(lǐng)導(dǎo)方式民主化(4).領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化
2.怎樣建設(shè)有中國特色的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)（領(lǐng)會）
(1).必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。(2).必須從我國現(xiàn)代化建設(shè)的實際出發(fā)，面對改革開放和現(xiàn)代建設(shè)的實際。(3).必須有繼承和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、認(rèn)真總結(jié)我黨的領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗。(4).必須有分析地借鑒國外和我國古代的領(lǐng)導(dǎo)思想。
3.試述學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義（領(lǐng)會）
(1).學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，是全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的需要。(2).學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，是深化全面改革的需要。
(3).學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。(4).學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，是迎接世界新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要。
第二章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者 1.領(lǐng)導(dǎo)者的特征有哪些？（識記）(1).擁有職權(quán)。(2).負有責(zé)任。(3).提供服務(wù)。(4).富于創(chuàng)新。(5).多重角色。
2.領(lǐng)導(dǎo)的社會屬性決定領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)地原因是什么？（簡單應(yīng)用）(1).領(lǐng)導(dǎo)的社會屬性規(guī)定著領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性。
(2).社會屬性決定著領(lǐng)導(dǎo)活動中的主導(dǎo)要素得以形成。(3).社會屬性規(guī)定著領(lǐng)導(dǎo)活動基本要素的相互關(guān)系。
(4).社會屬性不受自然屬性改變的影響，仍然決定著領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)。
3.被領(lǐng)導(dǎo)者的特征有哪些？（識記）(1)服從性(2)受動性(3)對象性(4)源泉性
(5)不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任較低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
4.領(lǐng)導(dǎo)者的地位與作用（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中居于中心地位。(2)領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起發(fā)動作用。(3)領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起統(tǒng)率作用。
5.被領(lǐng)導(dǎo)者的地位與作用（領(lǐng)會）(1)被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)者的對應(yīng)面。
(2)被領(lǐng)導(dǎo)者起著產(chǎn)生與選擇領(lǐng)導(dǎo)者的根本作用。(3)被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)效能起決定作用。自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)
6.好的被領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求（簡單應(yīng)用）(1)要服從領(lǐng)導(dǎo)。(2)要支持領(lǐng)導(dǎo)。(3)要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)。
7.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系（領(lǐng)會）(1)相互信任的關(guān)系。(2)相互促進的關(guān)系。(3)相互支持的關(guān)系。(4)相互轉(zhuǎn)換的關(guān)系。(5)相互監(jiān)督的關(guān)系。
第三章 領(lǐng)導(dǎo)的職能和原則
1.領(lǐng)導(dǎo)職能在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)職能是確定合理的組織機構(gòu)，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的一個重要標(biāo)志。(2)領(lǐng)導(dǎo)職能是領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)化的依據(jù)。
(3)領(lǐng)導(dǎo)職能的實現(xiàn)情況是檢驗領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)果的依據(jù)。
2.領(lǐng)導(dǎo)的一般職能（領(lǐng)會）
(1)引導(dǎo)。就是領(lǐng)導(dǎo)者正確地規(guī)劃目標(biāo)、提出任務(wù)和制定實現(xiàn)任務(wù)的方法。
(2)指揮。就是領(lǐng)導(dǎo)者運用組織權(quán)責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，推動下屬為實現(xiàn)既定規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)而努力。(3)組織。就是領(lǐng)導(dǎo)者按照目標(biāo)合理設(shè)置機構(gòu)、建立體制、分配權(quán)力、使用人員。
(4)協(xié)調(diào)。就是領(lǐng)導(dǎo)者運用各種措施和手段，使其所領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)同外部環(huán)境以及系統(tǒng)內(nèi)各個部分和組成人員協(xié)調(diào)一致，相互配合，以便高效率地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的行為。
(5)監(jiān)督。就是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，確保任務(wù)的完成。(6)教育。就是領(lǐng)導(dǎo)者對廣大群眾進行宣傳、動員、培養(yǎng)、訓(xùn)練，從各個方面提高他們的素質(zhì)，改正錯誤。
3.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能（領(lǐng)會）(1)科學(xué)決策(2)選才用人(3)思想政治工作
4.領(lǐng)導(dǎo)的總原則（領(lǐng)會）(1)黨的基本路線原則(2)實事求是原則(3)民主集中制原則(4)群眾路線原則
5.領(lǐng)導(dǎo)的基本原則（領(lǐng)會）(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則(2)分層領(lǐng)導(dǎo)原則(3)系統(tǒng)整體原則(4)權(quán)責(zé)一致原則(5)民主公開原則
(6)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的原則
第四章 領(lǐng)導(dǎo)觀念 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)1.我國現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀念的基本特征（識記）
(1)以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持一切從實際出發(fā)，具備堅定的、鮮明的政治立場。
(2)既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、又要充分體現(xiàn)時代精神，既要掘棄或改變那些已過時的、錯誤的、落后的、腐朽的舊觀念，又要樹立正確的、進步的、體現(xiàn)時代精神的新觀念。
(3)既要有中國的民族特色，立足本國與當(dāng)前，又要面向世界與未來，適應(yīng)建設(shè)中國特色社會主義任務(wù)的需要。
2.領(lǐng)導(dǎo)觀念的重要作用（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)觀念指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者的思維活動，制約導(dǎo)領(lǐng)活動的過程和結(jié)果。(2)領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)方式，影響領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗。
3.領(lǐng)導(dǎo)者樹立政治觀念的必要性（領(lǐng)會）
(1)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要與之想適應(yīng)的政治觀念。(2)全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線需要正確的政治觀念。(3)密切黨群干群關(guān)系需要樹立清醒的政治觀念
(4)堅持執(zhí)政黨的性質(zhì)和宗旨需要樹立正確的正政治觀念。
(5)做好對外工作，有效抵制和平演變，需要樹立堅定的政治觀念。
4.領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的必要性（領(lǐng)會）
(1)堅持以人為本是由領(lǐng)導(dǎo)人作中的主要矛盾決定的。(2)堅持以人為本是社會主義社會對領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)要求。
5.領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的必要性（領(lǐng)會）
(1)樹立并增強法治觀念是貫徹實施依法治國的前提條件。(2)樹立并增強法治觀念是切實依法行政的首要條件。(3)樹立并增強法治觀念是建設(shè)法制政府的必要條件。(4)樹立并增強法治觀念是保障人權(quán)的需要。
6.領(lǐng)導(dǎo)者樹立改革創(chuàng)新觀念的必要性（領(lǐng)會）
(1)樹立改革創(chuàng)新觀念是踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。(2)樹立改革創(chuàng)新觀念是應(yīng)對時代變革的客觀需要。
(3)樹立改革創(chuàng)新觀念是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的迫切要求。(4)樹立改革創(chuàng)新觀念是保證領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
7.領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的政治觀念的基本要求（簡單應(yīng)用）
(1)要堅持正確的政治方向，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，這最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗。(2)要堅持正治的政治立場，堅定地站在工人階級、人民大眾的立場上，甘當(dāng)人民公仆，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，真心實意為人民謀利益。
(3)緊持正確的政治觀點，自覺地運用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀和諧社會理論統(tǒng)領(lǐng)黨和國家各項工作全局。
(4)堅持嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，保持敏銳的政治鑒別力和政治敏感性。
8.領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的基本要求（簡單應(yīng)用）(1)強化為人民服務(wù)的理念(2)堅定先人后事的立場(3)堅持依靠關(guān)鍵人才的原則(4)樹立人盡其才的觀念(5)鼓勵人才競爭的意識(6)倡導(dǎo)人文關(guān)懷 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)
9.領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的權(quán)力觀念的基本要求（簡單應(yīng)用）(1)對權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識。
(2)對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識。(3)對權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識。(4)對權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識。(5)對用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識。
10.領(lǐng)導(dǎo)者樹立法制觀念的基本要求（簡單應(yīng)用）
(1)自覺維護憲法和法律的權(quán)威，樹立法律面前人人平等的觀念。(2)自覺抵制特權(quán)思想，樹立法律面前人人平等的觀念。(3)自覺維護人民合法權(quán)益，樹立人權(quán)保障的觀念。(4)自覺堅持依法領(lǐng)導(dǎo)，樹立依法用權(quán)的觀念。
11．領(lǐng)導(dǎo)者樹立現(xiàn)代市場經(jīng)濟觀念的基本要求（簡單應(yīng)用）(1)認(rèn)清建立社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀必然性。
(2)熟悉市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律，了解市場經(jīng)濟自身無法克服的缺陷。(3)明確社會主義市場經(jīng)濟的特性。
(4)明確完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標(biāo)和任務(wù)。
12.樹立科學(xué)的改革創(chuàng)新觀念的基本要求（簡單應(yīng)用）(1)認(rèn)識改革創(chuàng)新的性質(zhì)和目的(2)明確改革創(chuàng)新的價值和作用(3)堅定改革創(chuàng)新的立場和方向。
(4)始終保持解放思想、與時俱進的精神狀態(tài)和思維方式。(5)善于選擇合理的改革策略和方法。
13.領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)的政績觀的基本要求（簡單應(yīng)用）(1)明確什么是政績(2)明確為了誰創(chuàng)造政績(3)明確看待政績的標(biāo)準(zhǔn)(4)明確怎樣創(chuàng)造政績。
第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策
1.經(jīng)驗決策的特點（領(lǐng)會）
(1)這種決策方式一般來說是個人的決策活動，主要依靠決策者個人的素質(zhì)作出決策；
(2)這種決策方式本質(zhì)上講是以決策者的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，所能處理的信息量有限，一般來說是一種定性不定量的決策；
(3)缺乏連續(xù)性和規(guī)范性，個人的主觀隨意性大。
2.科學(xué)決策的特點（領(lǐng)會）
(1)強調(diào)建立科學(xué)的決策體制，注重集體共同決策，決策過程中特別注意依靠各種智囊組織，注重各種專家的橫向聯(lián)系，形成合理的人才結(jié)構(gòu)，共同完成某個決策活動。
(2)強調(diào)將決策建立在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，廣泛運用科學(xué)技術(shù)的方法，將定性分析和定量分析結(jié)合起來，確保決策的正確性和可靠性。
3.決策的分類（領(lǐng)會）
(1)高層決策、中層決策和基層決策
依照決策者在管理組織中所處的地位不同，可以劃分為高層決策、中層決策和基層決策。自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)(2)戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
戰(zhàn)略決策是關(guān)系到全局性、方向性地重大問題的決策，主要表現(xiàn)為制定路線、方針、政策及重大方案。戰(zhàn)術(shù)決策是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略決策，解決某一具體問題而作出的決策。他是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和指令化，通常具有具體化、定量化的特點。(3)最優(yōu)決策和滿意決策
最優(yōu)決策是指決策者追求理想條件下的最優(yōu)目標(biāo)，選擇最優(yōu)方案的決策。滿意決策是指決策者根據(jù)現(xiàn)實的條件，追求一種滿意結(jié)果的決策。(4)程序化決策和非程序化決策
程序化決策又稱常規(guī)決策，是指行動中重復(fù)出現(xiàn)的例行的決策。非程序化決策，又稱非常規(guī)型決策，是指決策者對偶然發(fā)生的或首次發(fā)生的新問題所進行的決策。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把精力集中在非程序化決策上，注意發(fā)現(xiàn)并解決各種新問題。
(5)確定型決策、不確定型決策和風(fēng)險型決策。
確定型決策是指提供給決策者選擇的每個方案，只有一種確定的結(jié)果，這種結(jié)果又是事先可以準(zhǔn)確知道的，決策者只要比較各方案的結(jié)果就可以確定最好的方案。不確定型決策是指提供給決策者的每個方案可能出現(xiàn)好幾種不同的結(jié)果，而各種結(jié)果可能出現(xiàn)的概率又是未知的。風(fēng)險型決策是指提供給決策者的每個方案可能出現(xiàn)幾種不同的結(jié)果，但是各種結(jié)果可能出現(xiàn)的概率是已知的。
風(fēng)險型決策與不確定型決策的區(qū)別在于，是否事先知道每個方案的各種結(jié)果出現(xiàn)的概率。
4.決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位？（領(lǐng)會）(1)任何領(lǐng)導(dǎo)工作都離不開決策(2)決策是貫穿領(lǐng)導(dǎo)過程始終的活動(3)決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項職能的基礎(chǔ)。(4)決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗
(5)現(xiàn)代社會的變化，我國社會主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)的決策提出了更高的要求。
(6)決策是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能，領(lǐng)導(dǎo)者都必須學(xué)習(xí)并掌握好科學(xué)決策的理論和方法，提高決策的民主化和科學(xué)化的水平。
5.科學(xué)決策的基本標(biāo)準(zhǔn)（領(lǐng)會）(1)具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)
(2)決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)(3)實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價小(4)決策執(zhí)行后的副作用相對少。
6.科學(xué)決策的基本原則(1)客觀原則(2)信息原則(3)預(yù)測原則(4)程序原則(5)可行原則(6)選優(yōu)原則(7)“外腦”原則
7.科學(xué)決策的程序（簡單應(yīng)用）(1)明確問題，確立目標(biāo)(2)集思廣益，擬定方案(3)分析評估，選擇方案(4)實施方案，反饋修正
8.德爾菲法的實施步驟（簡單應(yīng)用）(1)組成專家小組； 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)(2)向所有專家提出所要預(yù)測的問題及有關(guān)要求，并附上有關(guān)這個問題的所有背景材料，同時詢問專家的其他相關(guān)要求。然后，由專家做書面答復(fù)。
(3)各個專家根據(jù)他們所收到的材料，提出自己的預(yù)測意見，并說明自己是怎樣利用這些材料并提出預(yù)測值的。(4)將各位專家第一次判斷意見匯總，列成圖表，進行對比，再分發(fā)給各位專家，讓專家比較自己同他人的不同意見，修改自己的意見和判斷。
(5)將所有專家的修改意見收集起來匯總，再次分發(fā)給各位專家，以便作第二次修改。(6)對專家的意見進行綜合處理。
9.領(lǐng)導(dǎo)在決策活動中的主要職責(zé)（領(lǐng)會）(1)考慮決策目標(biāo)的確立(2)組織決策方案的制定(3)負責(zé)決策方案的抉擇(4)領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實施
10.領(lǐng)導(dǎo)者危機決策的基本要求（領(lǐng)會）(1)快速果斷(2)高效準(zhǔn)確(3)非程序性
11.領(lǐng)導(dǎo)者在決策過程中發(fā)揮智囊團的作用（簡單用應(yīng)）(1)對決策問題進行科學(xué)預(yù)測
(2)對決策方案進行具體的設(shè)計，并對其進行詳細的分析論證(3)對決策問題的有關(guān)方面進行咨詢(4)對決策的實施情況進行反饋分析
12.領(lǐng)導(dǎo)者進行危機決策的方法（簡單用應(yīng)）(1)要主動積極，鎮(zhèn)定自若。(2)要迅速果斷，協(xié)調(diào)合作。(3)要富有創(chuàng)意，靈活應(yīng)變。
13.決策樹法的步驟（簡單應(yīng)用）(1)根據(jù)決問題繪制決策。(2)計算概率分支的概率值。
(3)計算各概率點的收益期望值，確認(rèn)最優(yōu)方案。
第六章 領(lǐng)導(dǎo)用人
1.人才的類型（領(lǐng)會）
(1)依據(jù)工作性質(zhì)――理論型人才和實踐型人才。(2)自身素質(zhì)的不同――發(fā)現(xiàn)型人才和再現(xiàn)型人才。(3)發(fā)揮作用的不同――組織型人才和操作型人才。
2.衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)（領(lǐng)會）
所謂衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。其具體內(nèi)容，就是德才兼?zhèn)洌褪侵敢粋€合格的人才，既要具備一定的政治思想素質(zhì)，具有較好的道德品質(zhì)的修養(yǎng)，又要具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有較強的才干和專業(yè)知識修養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”即干部的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化。
3.選才用人對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的重要意義（領(lǐng)會）
(1)人才是世界上最寶貴的財富，是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的帶頭者和推動者。自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)(2)人才是事業(yè)之本，是否正確地選才用人，關(guān)系到社會進步、國家興衰和事業(yè)的成敗。
(3)人才是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁，是否正確地選才用人，對我國現(xiàn)代化建設(shè)的成功將起著關(guān)鍵作用。
4.人才選拔的基本原則（領(lǐng)會）(1)察言與觀行相結(jié)合的原則
(2)考察歷史與考察現(xiàn)實相結(jié)合的原則
(3)發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識人才的短處相結(jié)合的原則(4)組織考察與群眾評議相結(jié)合的原則
5.領(lǐng)導(dǎo)者在選拔人才時必須正確處理的關(guān)系（簡單應(yīng)用）
(1)正確處理資歷與能力的關(guān)系，反對論資排輩，大膽選拔新秀。
(2)正確處理知識分子和人才的關(guān)系，既不能把知識分子與人才等同起來，又要克服輕視知識、輕視知識分子的種種偏見。
(3)正確處理學(xué)歷和水平，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗與文化程度的關(guān)系，既要反對對學(xué)歷論人才，也要反對以經(jīng)驗論人才。
6.人才使用的基本原則（領(lǐng)會）(1)量才用人、職能相稱的原則。(2)揚長避短、各盡所能的原則。(3)用人不疑、疑人不用的原則。(4)合理搭配、整體效能的原則。(5)五湖四海、寬以容才的原則。(6)合量流動、適才適所的原則。(7)愛護人才、關(guān)心幫助的原則。(8)重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則。
7.人才使用的主要制度（領(lǐng)會）(1)任免制度與培養(yǎng)制度(2)考核制度與獎懲制度(3)交流制度與回避制度
(4)職務(wù)升降制度與辭職辭退制度(5)任期制度與退休制度
第七章 領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作
1.思想政治工作對領(lǐng)導(dǎo)工作的重要意義(領(lǐng)會)(1)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中用以提高人們的思想覺悟、調(diào)動人們建設(shè)社會主義積極性的一種重要手段。
(2)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項工作的生命線，既是經(jīng)濟工作的生命線，也是其他一切工作的生命線。思想政治工作對經(jīng)濟工作和其他一切工作的重要性，猶如新陳代謝對有機體的重要行，這是原因：
1).思想政治工作為經(jīng)濟工作和其他一切工作指明了正確的政治方向，保證其沿著社會主義道路前進。
2).思想政治工作能夠不斷地提高群眾的思想認(rèn)識水平，使廣大群眾相信黨的路線、方針和政策是正確的，從而自覺地在經(jīng)濟工作和其他各項工作中按照黨的路線、方針、政策辦事。
3).思想政治工作能夠改善領(lǐng)導(dǎo)與群眾、群眾與群眾的關(guān)系，造成一種和諧的人際關(guān)系，為搞好經(jīng)濟工作和其他各項工作創(chuàng)造良好的人際關(guān)系前提。
2.思想政治工作的基本原則(1)理論聯(lián)系實際的原。
(2)結(jié)合業(yè)務(wù)工作一道做的原則。
(3)解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原??(4)表揚和批評相結(jié)合的原則。自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)(5)精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的。(6)言傳與身教相結(jié)合的原則。(7)循循善誘、循序漸進的原。
(8)思想政治教育和加強行政管理、嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原。
第八章 領(lǐng)導(dǎo)體制
1.領(lǐng)導(dǎo)體制的特征（識記）
(1)根本。這是由領(lǐng)導(dǎo)活動在社會中的根本性作用所決定的。
(2)系統(tǒng)性。無論從縱向的垂直層級節(jié)制關(guān)系來看，還是縱橫向的職能協(xié)作關(guān)系來看，領(lǐng)導(dǎo)體制都是一個上下銜接、左右連通、彼此聯(lián)系、相互依存的有機系統(tǒng)。
(3)規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)體制本身就是一套行為規(guī)范體系，對領(lǐng)導(dǎo)行為起制約作用。
(4)穩(wěn)定性。相對于外在環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)機制、領(lǐng)導(dǎo)人員等的變化，領(lǐng)導(dǎo)體制建立后在一定時期內(nèi)則保持其基本性質(zhì)的長期穩(wěn)定狀態(tài)。
2.領(lǐng)導(dǎo)組織的原則（領(lǐng)會）(1)目標(biāo)性原則。(2)統(tǒng)一性原則。(3)適應(yīng)性原則。(4)高效性原則。
3.影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)系的主要因素（領(lǐng)會）(1)工作任務(wù)的性質(zhì)。
(2)工作內(nèi)容的難易程度與近似程度。(3)組織成員素質(zhì)水平。(4)領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況。(5)組織文化的凝聚力。
(6)領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進程度。
4.領(lǐng)導(dǎo)體制的作用（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動有序開展的制度保障。(2)領(lǐng)導(dǎo)體制是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重要手段。(3)領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體。(4)領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上決定著領(lǐng)導(dǎo)績效。(5)領(lǐng)導(dǎo)體制關(guān)系到組織的前途命運。
5.我國領(lǐng)導(dǎo)體制的基本特征（識記）(1)人民的主人地位。
(2)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。
(3)中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。
6.我國現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的主要問題（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中。權(quán)力過分集中且缺乏剛性的監(jiān)督制約是我國領(lǐng)導(dǎo)體制的最主要的弊端，也是衍生其他問題的根源。
(2)組織機構(gòu)的設(shè)置不盡合理。我國領(lǐng)導(dǎo)體制的另個弊端，就是組織機構(gòu)的層次與管理幅度設(shè)置的不科學(xué)；職責(zé)交叉比較普遍。
(3)領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)滯后。我國領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)明顯滯后，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)的缺失，領(lǐng)導(dǎo)體制路徑依賴現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
7.我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則（領(lǐng)會）自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)(1)法治原則。(2)公正原則。(3)系統(tǒng)性原則。(4)效率性原則。(5)民主性原則。
8.我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分的科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分是領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問題。(2)黨政關(guān)系的規(guī)范化。
(3)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)設(shè)置的合理化。(4)領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)的法制化。
第九章 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
1.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點（領(lǐng)會）(1)綜合性(2)動態(tài)性(3)層次性(4)自致性
2.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)者良好的素質(zhì)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和提高領(lǐng)導(dǎo)績效的重要基礎(chǔ)。(2)領(lǐng)導(dǎo)者良好的素質(zhì)是發(fā)動、團結(jié)、率領(lǐng)群眾開拓進取的保證。(3)領(lǐng)導(dǎo)者良好的素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的源泉。
(4)領(lǐng)導(dǎo)者良好的素質(zhì)是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵。
3.領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)具有崇高的政治思想(2)要有高度的政治責(zé)任感(3)理性的民主政治自覺
4.領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的基本內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)熟練掌握基本的法律知識(2)具有強烈的法治意識(3)依法領(lǐng)導(dǎo)、注重職務(wù)守法
5.領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)的基本內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)科學(xué)決策能力(2)知人善任能力(3)激勵能力(4)溝通能力(5)創(chuàng)新能力(6)危機管理能力
6.領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的基本內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)忠誠于國家和人民；(2)公正廉潔；(3)勤政盡職；
(4)嚴(yán)于律己、寬以待人。自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)7.領(lǐng)導(dǎo)者心理健康修煉的基本要求（領(lǐng)會）
(1)正確認(rèn)識和評價自我，學(xué)會尊重和寬容他人；
(2)正確看待財富和權(quán)力，保持從容、平和的情緒狀態(tài)；
(3)正確對待工作和生活，遠離奢華和浮躁，錘煉良好的意志品質(zhì)；(4)要主義氣質(zhì)性格的修養(yǎng)，保持對外部環(huán)境的適應(yīng)性。
8.領(lǐng)導(dǎo)者提高和培養(yǎng)素質(zhì)的基本途徑（簡單應(yīng)用）(1)重視學(xué)習(xí)，在讀書學(xué)習(xí)中提高(2)注重實踐，在社會實踐中鍛煉(3)不斷自省，在總結(jié)反思中完善(4)健全制度，在制度規(guī)范中進步
9.領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征（領(lǐng)會）(1)整體性(2)相關(guān)性(3)適應(yīng)性(4)穩(wěn)定性(5)目的性。
10.合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)梯次的年齡結(jié)構(gòu)(2)合理的知識結(jié)構(gòu)(3)互補的能力結(jié)構(gòu)(4)協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
11.領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則（領(lǐng)會）(1)主動性原則(2)互補性原則(3)精干性原則(4)目的性原則
12.優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的途徑（簡單應(yīng)用）(1)轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提；
(2)搞好后備干部隊伍建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)；(3)加強領(lǐng)導(dǎo)集體自身建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的根本；(4)改革完善干部管理制度是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障。
第十章 領(lǐng)導(dǎo)方法
1.領(lǐng)導(dǎo)方法的特征（領(lǐng)會）(1)客觀性(2)動態(tài)性(3)條件性(4)目的性(5)時效性
2.運用領(lǐng)導(dǎo)方法的重要意義（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于中介地位(2)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是提高領(lǐng)導(dǎo)績效的推進器(3)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備條件 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)
3.運用領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則（領(lǐng)會）
(1)目的性原則。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動的任務(wù)和目的要求選擇領(lǐng)導(dǎo)方法。(2)創(chuàng)造性原則。領(lǐng)導(dǎo)的實踐活動不外乎常規(guī)性決策和創(chuàng)造性決策。
(3)具體性原則。領(lǐng)導(dǎo)活動的層次性、具體性，決定了領(lǐng)導(dǎo)方法的層次性、具體性。
(4)高效性原則。運用領(lǐng)導(dǎo)方法必須遵循高效性原則，即領(lǐng)導(dǎo)方法的選擇和運用必須符合提高工作效率、改善領(lǐng)導(dǎo)效能的要求。
4.創(chuàng)造性思維原理（領(lǐng)會）(1)陌生原理(2)逆向原理(3)聚焦原理(4)綜合原理
5.創(chuàng)造性思維方法（簡單應(yīng)用）
(1)發(fā)揮個人直覺、靈感和想象力，進行創(chuàng)造性思維。(2)激發(fā)集體智慧進行創(chuàng)造性思維。(3)信息交合法。
5.基本方法的內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)從實際出發(fā)，調(diào)查研究
(2)按辯證法全面性要求辦事的方法(3)群眾路線的方法
第十一章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
1.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征（領(lǐng)會）(1)經(jīng)驗性與科學(xué)性的統(tǒng)一(2)原則性與靈活性的統(tǒng)一(3)共性與個性的統(tǒng)一(4)規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一(5)明晰性與模糊性的統(tǒng)一
2.開會必須遵循的原則（領(lǐng)會）(1)超前性原則。(2)有效性原則。(3)善后性原則。
3.突發(fā)性事件及其特征（領(lǐng)會）
條件：
(1)突然發(fā)生，難以預(yù)料
(2)問題極端重要，關(guān)系安危，影響巨大，必須立即處理；(3)首次發(fā)生，超越常規(guī)，無章可循。特征：(1)突發(fā)性(2)危害性(3)不確定性(4)擴散性(5)聚焦性 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)4.處理突發(fā)性事件的藝術(shù)（簡單應(yīng)用）(1)敏銳洞察，迅速確認(rèn)事件的性質(zhì)(2)以人為本，全力救治傷亡人員(3)主動出擊，迅速控制事態(tài)(4)果斷決策，把握全局
(5)打破常規(guī)，創(chuàng)造性地化解危機(6)加強溝通，主導(dǎo)輿論(7)整合資源，協(xié)力行動
(8)重視善后處理，力戒重蹈覆轍
5.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的要點（簡單應(yīng)用）(1)圍繞目標(biāo)，明確要求(2)因事?lián)袢?，視能授?quán)(3)把握尺度，適度授權(quán)(4)尊重分工，逐級授權(quán)(5)民主監(jiān)督，公開授權(quán)(6)強化責(zé)任，可控授權(quán)
6.領(lǐng)導(dǎo)者的表揚獎勵的技巧（簡單應(yīng)用）(1)內(nèi)容要實事求是，恰如其分(2)態(tài)度要誠懇熱情，發(fā)自內(nèi)心(3)時機要注重時效(4)方式要不斷變化(5)過程要注意整體效果
(6)手段要堅持物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合
7.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑（簡單應(yīng)用）(1)恪盡職守，保持領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的先進性(2)運用現(xiàn)代技術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的科學(xué)性(3)加強素質(zhì)修養(yǎng)，增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的創(chuàng)造性(4)總結(jié)實踐經(jīng)驗，把握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的規(guī)律性
8.主持會議的技巧（簡單應(yīng)用）(1)嚴(yán)肅會議作風(fēng)(2)控制會議進程(3)處理會議問題(4)制定會議守則
9.領(lǐng)導(dǎo)者運籌時間的藝術(shù)要點（簡單應(yīng)用）(1)集中時間的藝術(shù)
(2)擴大時間 容量的藝術(shù)(3)優(yōu)化時間利用的藝術(shù)(4)節(jié)約時間的藝術(shù)
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
1.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特點（領(lǐng)會）
(1)從屬性。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀和價值觀的體現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)者的政治立場、政治取向密切相關(guān)。(2)外在性。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
(3)時代性。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者政治、思想、道德、品質(zhì)、知識、技能等方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，而領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)又 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)是由特定時代的社會政治、經(jīng)濟和文化等因素決定的，不同的社會時代以及同一社會時代的不同發(fā)展階段對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和作風(fēng)會提出不同的要求，因此，不同時代的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)會有一些新的內(nèi)容和新的表現(xiàn)，打上時代的痕跡，體現(xiàn)出時代性的特定。
(4)行業(yè)性。領(lǐng)導(dǎo)活動廣泛存在于社會分工的各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，在各個領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)部，又有不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(5)穩(wěn)定性。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的穩(wěn)定性主要體現(xiàn)在風(fēng)格的一貫性、形成的長期性、與領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)在素質(zhì)的一致性。
2.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的意義（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證(2)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要體現(xiàn)
(3)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要因素(4)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
3.不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的主要表現(xiàn)（領(lǐng)會）(1)教條主義和經(jīng)驗主義作風(fēng)(2)官僚主義和形式主義作風(fēng)(3)宗派主義作風(fēng)
(4)拜金主義和享樂主義作風(fēng)
4.加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的途徑（簡單應(yīng)用）(1)加強理論學(xué)習(xí)(2)注重教育培訓(xùn)(3)完善規(guī)章制度(4)強化考核監(jiān)督(5)優(yōu)化環(huán)境氛圍
5.學(xué)習(xí)作風(fēng)的基本要求（領(lǐng)會）
(1)真正學(xué)懂弄通馬克思主義的基本理論，特別是毛澤東思想、中國特色社會主義理論(2)要真正認(rèn)識和把握中國的國情
(3)要在結(jié)合上做文章，在應(yīng)用上下工夫
(4)要堅持解放思想，實事求是的思想路線，以三個有利于來判斷各項工作的是非得失
6.工作作風(fēng)的基本要求（領(lǐng)會）(1)樹立馬克思主義群眾觀點。(2)保持對人民群眾的深厚感情。（是人民公仆的最基本的職業(yè)要求）(3)端正對人民群眾的態(tài)度。(4)傾聽人民群眾的呼聲。
(5)為群眾辦實事，辦好事。樹立群眾觀點貴在行動。(6)自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
7.組織作風(fēng)的基本要求（領(lǐng)會）
(1)正確處理中央與地方，上級與下級的關(guān)系問題(2)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強集體領(lǐng)導(dǎo)問題(3)加強組織紀(jì)律問題
(4)健全并執(zhí)行好組織規(guī)章制度問題(5)大力加強基層組織建設(shè)問題
(6)正確處理好民主與集中的關(guān)系問題。（核心是堅持民主集中制的方法問題）
第十三章 領(lǐng)導(dǎo)績效 自考00320領(lǐng) 導(dǎo) 科 學(xué) 2011版教材(簡答題)1.領(lǐng)導(dǎo)績效的基本內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)用人績效(2)決策績效(3)辦事績效(4)時間績效(5)整體貢獻績效
2.領(lǐng)導(dǎo)績效的作用（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿(2)領(lǐng)導(dǎo)績效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要尺度
(3)領(lǐng)導(dǎo)績效是評價、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)(4)領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動力
3.領(lǐng)導(dǎo)績效考評的意義（領(lǐng)會）
(1)領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于明確領(lǐng)導(dǎo)活動的正確導(dǎo)向。
(2)領(lǐng)導(dǎo)績效考評有利于強化對領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)導(dǎo)活動的監(jiān)督。(3)領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于推動領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。(4)領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。(5)領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。(6)領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
4.領(lǐng)導(dǎo)績效考評的內(nèi)容（領(lǐng)會）(1)決策績效考評(2)用人績效考評(3)辦事績效考評
(4)組織的整體貢獻績效考評
5.領(lǐng)導(dǎo)績效考評的原則（領(lǐng)會）(1)客觀公正(2)民主公開(3)全面系統(tǒng)(4)注重實績(5)科學(xué)規(guī)范
6.領(lǐng)導(dǎo)考評的基本方法（領(lǐng)會）(1)領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合(2)平時考評與定期考評相結(jié)合(3)定性考評與定量考評相結(jié)合
7.領(lǐng)導(dǎo)績效考評的具體方法（簡單應(yīng)用）(1)調(diào)查研究法(2)民意測試法(3)目標(biāo)對照法(4)比較考評法(5)專家考評法(6)統(tǒng)計分析法(7)自我述職法
(8)模擬考評法（公文處理、模擬會議、即興發(fā)言、情境模擬）
第二篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)自考
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的趨勢：決策工作專業(yè)化，領(lǐng)導(dǎo)主題集團化，領(lǐng)導(dǎo)方式明主化，領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。2.在我國的興起：1是新時期社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，2是總結(jié)黨的豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)理論，3借鑒古今中外領(lǐng)導(dǎo)思想和管理理論的結(jié)晶。學(xué)習(xí)它的意義：1是全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代話建設(shè)新局面的需要。2是深化全面改革的需要3是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要4迎接世界新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要。領(lǐng)導(dǎo)職能：是指領(lǐng)導(dǎo)者運用組織賦予的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能。領(lǐng)導(dǎo)職能的在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位：1確定合理的組織機構(gòu)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的一個重要標(biāo)志2是領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)化的依據(jù)3他的實現(xiàn)情況是檢測領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)果的依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)的一般職能：引導(dǎo)，指揮，組織。協(xié)調(diào)，監(jiān)督。教育。當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)的基本職能;科學(xué)決策，選才用人思想工作。領(lǐng)導(dǎo)的總原則：黨的基本路線原則2實事求是的原則3民主集中制原則4群眾路線的原則。領(lǐng)導(dǎo)基本原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)整理，權(quán)責(zé)一致，民主公開集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)觀念的內(nèi)涵：專指領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)活動過程及其規(guī)律性的本質(zhì)認(rèn)識或反映。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀念的基本特征：以馬列主義，毛思想和中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持一切從實際吃法具有堅定的鮮明的政治立場2既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)又要充分體現(xiàn)時代精神既要摒棄或改變那些過時錯誤落后腐朽的舊觀念，又要樹立符合時代需要的正確進步新觀念3既要有中華民族特色又要面向時間與未來適應(yīng)建設(shè)中國特色社會主義任務(wù)的需要。領(lǐng)導(dǎo)觀念的重要作用：他指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者的思維活動，制約領(lǐng)導(dǎo)思維活動過程和結(jié)果2決定領(lǐng)導(dǎo)行為金額領(lǐng)導(dǎo)方式，影響領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗，政治觀念：領(lǐng)導(dǎo)者對政治現(xiàn)象和政治本質(zhì)的意識和看法，領(lǐng)導(dǎo)者樹立政治觀念的必要性：1發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要與之相適應(yīng)的政治觀念2全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線需要正確的政治觀念3密切黨全干群關(guān)系需要樹立清醒的政治觀念4堅持黨的性質(zhì)和宗旨需要他5做好對外工作，有效抵制和平演變，需要堅定他。人體觀念的內(nèi)涵;以人為本。人體觀念的必要性：堅持以人為本有領(lǐng)導(dǎo)工作中的主要矛盾決定的2堅持以人為本是社會主義社會對領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)要求3領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本的觀念的基本要求1，強化為人民服務(wù)的理念2，堅定依靠關(guān)鍵人才的原則3堅定先人后事的立場4樹立人盡其才的觀念5鼓勵人才競爭的意識6倡導(dǎo)人文關(guān)懷。權(quán)利觀念：對權(quán)力的來源性質(zhì)內(nèi)容及行駛等方面的系統(tǒng)的認(rèn)識或根本看法態(tài)度是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀人生觀價值觀的重要體現(xiàn)法治觀念：人們對國家法律制度的性質(zhì)地位作用等問題形成的認(rèn)識和態(tài)度。法治觀念的必要性：樹立并增強法治觀念是貫徹依法治國的前提條件2切實依法行政的首要條件3建設(shè)法治政府的必要條件4保障人權(quán)的需要。市場經(jīng)濟：領(lǐng)導(dǎo)者對市場經(jīng)濟有正確深刻全面的認(rèn)識。改革創(chuàng)新：指人們對改革創(chuàng)新總體看法和基本觀點。改革創(chuàng)新的必要性;1是踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求2應(yīng)對時代變革的客觀需要3是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的迫切要求4是保證領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的不竭動力
決策：選擇對策的決定。組成：決策者，決策目標(biāo)，決策備選方案，決策環(huán)境5決策后果。特征：針對性，目的性，選擇性，實施性，優(yōu)化性。經(jīng)驗決策特點：個人個人素質(zhì)做出決策2本質(zhì)上是以決策者的經(jīng)驗為基礎(chǔ)的決策活動，依靠決策者?？茖W(xué)決策特點：強調(diào)建立科學(xué)的決策體制，注重集體共同決策主義依靠各種智囊團的組織，專家的橫向聯(lián)系，形成合理的人才機構(gòu)2強調(diào)將決策建立在科學(xué)分析基礎(chǔ)上廣泛運用科學(xué)技術(shù)和方法將定向分析和定量分析相結(jié)合，確保可靠性金額正確性。決策的分類：高層中層，底層，戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)，最優(yōu)，滿意，程序化，妃程序化，確定型，不確定型，風(fēng)險型 決策模式：理性決策，漸進決策，綜合決策。德爾非法的特點：匿名性2多輪反饋性3最終結(jié)論的統(tǒng)一性。頭腦風(fēng)爆法含義：依靠一定數(shù)量專家創(chuàng)造性邏輯思維對決策對象未來的發(fā)展趨勢做出集體的判斷方法?？茖W(xué)決策的標(biāo)準(zhǔn)：1具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)2決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)3實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價要小?？茖W(xué)決策的原則：1客觀原則2信息原則3預(yù)測原則4程序原則5可行原則6選優(yōu)原則6外腦原則。
現(xiàn)代決策體制：是由承擔(dān)決策機構(gòu)和人員所組成組織體系是決策活動得以進行的組織形式，他形成了以決策中樞系統(tǒng)為核心，以決策信息系統(tǒng)據(jù)外圍，決策的智囊系統(tǒng)居于二者之間的組織結(jié)構(gòu)形式。集體抉擇主義的問題：速度慢，有時議而不決，貽誤時機。2職責(zé)不清。對領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的要求：時效性，系統(tǒng)性，民主性，合法性，靈活性。人才選拔原則：察言與觀行相結(jié)合的原則2考察歷史與考察現(xiàn)實相結(jié)合的原則3發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識人才的短處相結(jié)合的原則。我過的選舉制度有：選舉制，考選制，薦選制。人才 人才的特點：創(chuàng)造性，歷史進步性，社會性，專業(yè)性，相對性。
思想政治工作意義：思想政治是領(lǐng)導(dǎo)工作在領(lǐng)導(dǎo)工作中用以提高人們的思想覺悟，調(diào)動人們建設(shè)社會主義積極性的一種重要手段2是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項工作的生命線也是其他一切工作的生命線1，為經(jīng)濟工作和其他工作指明正確的政治方向2，能夠不斷的提高群眾的思想認(rèn)識水平人他們相信黨的路線方針和政策是正確的3能改善領(lǐng)導(dǎo)與群眾，群眾與群眾的關(guān)系。思想政治工作的基本內(nèi)容：理論教育，政治教育，公民素質(zhì)教育。政治教育的含義：廣義的包括思想政治教育的全部內(nèi)容，俠義的主要指有關(guān)中共基本路線和方針政策的教育，形勢和任務(wù)愛國主義教育和社會主義教育。公民素質(zhì)教育含義;指公民在思想，道德，文化和遵紀(jì)守法方面的基本素質(zhì)，他的主要內(nèi)容有：1理想教育，2道德教育3法制教育。思想政治工作的方針：堅持疏導(dǎo)。包括：疏通和引導(dǎo)。疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ)，引導(dǎo)是疏通的目的與歸宿。思想政治工作的原則：理論聯(lián)系實際的原則1學(xué)校理論2從實際出發(fā)實事求是。結(jié)合業(yè)務(wù)工作一道做的原則，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則，表揚和批評相結(jié)合的原則，精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。言傳與身交教相結(jié)合的原則，循循善誘，循序漸進的原則。思想政治工作方法：說理教育法，感情交流法。個別引導(dǎo)法，心理咨詢法，自我教育法，榜樣示范法
領(lǐng)導(dǎo)體制內(nèi)涵：1是一種權(quán)限劃分的制度體系2他體現(xiàn)為一定的組織機構(gòu)3是領(lǐng)導(dǎo)干部管理的一系列制度安排。他的特征：根本性，系統(tǒng)性，規(guī)范性，穩(wěn)定性。領(lǐng)導(dǎo)體制的二重性：自然屬性，即他的普遍性和共性，社會屬性，他的特殊性，個性。領(lǐng)導(dǎo)體制主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)組織的原則1目標(biāo)性原則，統(tǒng)一性原則，適應(yīng)性原則，高效性原則。領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)1直線式2職能式3復(fù)合式4矩型式5事業(yè)部式。領(lǐng)導(dǎo)的層次與幅度;領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)：執(zhí)行機構(gòu)，監(jiān)督機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)體制的作用：1是領(lǐng)導(dǎo)活動有序開展的制度保障2是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重要手段3從根本上制約這領(lǐng)導(dǎo)主體4是根本是決定著領(lǐng)導(dǎo)績效5關(guān)系到組織的前途命運。資本主義社會的領(lǐng)導(dǎo)體制的特征;1實行政黨政治2實行議會制3實行行政首長負責(zé)制4實行三權(quán)分立制即立法行政，司法5全國實行自上而下的垂直自治機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)體制的基本類型：集權(quán)制，優(yōu)點權(quán)力集中政令統(tǒng)一，兼顧各方便于統(tǒng)一調(diào)度和配置資源缺點靈活性差應(yīng)變能力低，難以充分調(diào)動下級積極性，主動性，創(chuàng)造性難以充分調(diào)動。分權(quán)制優(yōu)點分級治事分級負責(zé)，能夠因地制宜 缺點容易出現(xiàn)各自為政，政令不一的情形。完整制優(yōu)點：權(quán)力集中，統(tǒng)一指揮，責(zé)任明確，政令一致。他的缺點：容易導(dǎo)致權(quán)力過分集中和領(lǐng)導(dǎo)這的獨裁專斷。分離制優(yōu)點：權(quán)力分散，使不同組織機關(guān)各司其職，各盡其能發(fā)揮主動性積極性，缺點：容易導(dǎo)致各自為政，各行其是影響集體利益。一長制優(yōu)點;指揮靈敏，行動迅速，決策執(zhí)行的效率高。缺點：不能集思廣益受領(lǐng)導(dǎo)者的個人知識經(jīng)驗與能力的限制較大，容易產(chǎn)生決策失誤。委員制優(yōu)點;便于集思廣益減少決策失誤，發(fā)揚民主分工負責(zé)相互監(jiān)督。缺點：權(quán)力分散行動遲緩，效率不高。層級制優(yōu)點：各層次領(lǐng)導(dǎo)者工作性質(zhì)基本相同人員的升遷或平行調(diào)動能夠很快適應(yīng)和勝任。缺點：各級領(lǐng)導(dǎo)者管轄的事物繁雜陷入事務(wù)主義影響決策的正確性。職能制優(yōu)點：分工精細，專業(yè)性，強領(lǐng)導(dǎo)者各司其職工作效率高。缺點;分工過細容易造成機構(gòu)臃腫部門林立難以貫徹系統(tǒng)原則經(jīng)濟原則，效率原則。
我國現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的主要問題;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中2組織機構(gòu)的設(shè)置不盡合理3領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)滯后。領(lǐng)導(dǎo)體制的原則：法治原則。公正原則，系統(tǒng)性原則，效率性原則。民主原則。領(lǐng)導(dǎo)體制的改革內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分的科學(xué)化2黨政關(guān)系的規(guī)范化3領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)設(shè)置的合理化4領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)的法制化
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點：綜合性，動態(tài)性，層次性，自致性。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性;是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)；是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)；決定領(lǐng)導(dǎo)的績效的高低。個體素質(zhì)的基本內(nèi)容;政治制度，法律制度，能力制度;科學(xué)決策能力，知人善用能力，激勵，溝通能力，創(chuàng)新能力，危機管理能力。道德素質(zhì)，知識素質(zhì)，身心素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的結(jié)構(gòu)特征：整體性，相關(guān)性，適應(yīng)性，穩(wěn)定性，目的性。他的優(yōu)化原則是：主動性原則，互補性原則，精干性原則，目的性原則
領(lǐng)導(dǎo)方法，就是領(lǐng)導(dǎo)者為達到某種領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而進行的認(rèn)識活動和實踐活動的方式和手段。因為領(lǐng)導(dǎo)工作是認(rèn)識活動和實踐活動的統(tǒng)一，因此，簡單地說，領(lǐng)導(dǎo)方法就是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動所運用的方式和手段。作為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的手段和方法，領(lǐng)導(dǎo)方法有其自身的規(guī)定性，在領(lǐng)導(dǎo)實踐中，領(lǐng)導(dǎo)者對這些規(guī)定性的認(rèn)識、把握和運用的能力和技巧會影響領(lǐng)導(dǎo)行為達到預(yù)期目標(biāo)的程度。
領(lǐng)導(dǎo)方法的特征：客觀性。二）動態(tài)性三）條件性
（四）目的性五）時效性。他的重要意義;在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于中介地位，科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是提高領(lǐng)導(dǎo)績效的推進器3是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。運用領(lǐng)導(dǎo)方法的原則;目的性原則，創(chuàng)造性原則，具體性原則高效性原則。系統(tǒng)性的思維方法：整體性思維，結(jié)構(gòu)性思維，動態(tài)性思維。戰(zhàn)略性思維的特征：預(yù)見性，長遠性，綜合性，全局性。創(chuàng)造性思維的特征：獨特性，求異性。靈活性敏捷性突發(fā)性，跳躍性，綜合性，聯(lián)動性。他的原理是陌生逆向聚焦綜合。現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法：系統(tǒng)論方法，信息論方法，控制論方法
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);指領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身影響力在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)完成老師任務(wù)的過程中靈活運用領(lǐng)導(dǎo)原則，條件，方法的技能技巧，他的特征：經(jīng)驗性與科學(xué)性的統(tǒng)一2原則性與靈活性的統(tǒng)一3共性與個性的統(tǒng)一，規(guī)范性與創(chuàng)造性統(tǒng)一，明晰性與模糊性統(tǒng)一
提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑：恪敬職守，保持領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的先進性，運用現(xiàn)代技術(shù)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的科學(xué)性，加強素質(zhì)修養(yǎng)增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的創(chuàng)造性4總結(jié)實踐經(jīng)驗把握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的規(guī)律性
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)含義：領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出的一貫的態(tài)度和言行是領(lǐng)導(dǎo)者的世界觀人生觀價值觀的反映。他的特點：從屬性，外在性，時代性，行業(yè)性，穩(wěn)定性，他的意義：是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證，是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要體現(xiàn)，是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要因素，是優(yōu)化黨風(fēng)和社會的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。他的基本內(nèi)容;思想作風(fēng):解放思想，實事求是，與時俱進2學(xué)習(xí)作風(fēng)：理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用3工作作風(fēng)：密切聯(lián)系人們?nèi)罕?;組織作風(fēng)：堅持和執(zhí)行民主集中制原則5生活作風(fēng)：廉潔奉公，艱苦奮斗
領(lǐng)導(dǎo)績效：指特定的領(lǐng)導(dǎo)主體在一定時期內(nèi)實施領(lǐng)導(dǎo)活動所取得的效果效益的總和。主要包括：領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)成本，領(lǐng)導(dǎo)效率，領(lǐng)導(dǎo)效益。特點主要具有：客觀性，綜合性，動態(tài)性，具體性，公共性，基礎(chǔ)性，繼承性。內(nèi)容：用人績效，決策績效，辦事績效，時間績效，整體貢獻績效。領(lǐng)導(dǎo)績效的作用：1是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)成效和歸宿2是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要尺度3是評價，選拔，任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動力
領(lǐng)導(dǎo)績效考評的原則：客觀公證原則，民主公開原則，全面系統(tǒng)原則，注重實績原則5科學(xué)規(guī)范原則
第三篇：自考 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 復(fù)習(xí)資料 完整版
第一章 緒論 領(lǐng)導(dǎo)職能在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位。4,、樹立并增強法制觀念是保障人權(quán)的需
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的重要方法？ 領(lǐng)導(dǎo)職能，就是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和社會功。是要。
1、實證方法（又稱調(diào)查研究方法），領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的基本要求？
2、歷史方法，1、領(lǐng)導(dǎo)職能是確定合理的組織機構(gòu)，實現(xiàn)
1、自覺維護憲法和法律的權(quán)威，樹立法
3、比較方法，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的一個重要標(biāo)志。律至上的觀念。
4、案例方法，2、領(lǐng)導(dǎo)職能是領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)化的依據(jù)。
2、自覺抵制特權(quán)思想，樹立法律面前人
5、系統(tǒng)方法，3、領(lǐng)導(dǎo)職能的實現(xiàn)情況是檢驗領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)人平等的觀念。
6、借鑒方法。果的依據(jù)。
3、自覺維護人民合法權(quán)益，樹立人權(quán)保學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義？ 第四章 領(lǐng)導(dǎo)觀念 障的觀念。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是全面建設(shè)小康社會，開★領(lǐng)導(dǎo)者的基本觀念
4、自覺堅持依法領(lǐng)導(dǎo)，樹立依法用權(quán)的創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的需要。
1、政治觀念(領(lǐng)導(dǎo)者對政治現(xiàn)象和政治本觀念。
2、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是深化全面改革的需要。質(zhì)的意識和看法)領(lǐng)導(dǎo)者樹立市場經(jīng)濟觀念的基本要求？
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)
2、人本觀念（以人為本）
1、認(rèn)清建立社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀的需要。
3、權(quán)力觀念必然性。
4、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是迎接世界新技術(shù)革命挑性質(zhì)、內(nèi)容及行使等方面的系統(tǒng)認(rèn)識、看
2、熟悉市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律，了解市戰(zhàn)的需要。法態(tài)度）場經(jīng)濟自身無法克服的缺陷。
簡述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件？
4、法治觀念（是人們對國家法律制度的3、明確社會主義市場經(jīng)濟體制的特征。
1、現(xiàn)代社會實踐活動的發(fā)展。性質(zhì)、地位、作用等問題形成的認(rèn)識和態(tài)
4、明確完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標(biāo)
2、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。度）和任務(wù)。
3、現(xiàn)代社會分工發(fā)展與深化的結(jié)果。
5、市場經(jīng)濟觀念（是指領(lǐng)導(dǎo)者對市場經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)者樹立改革創(chuàng)新觀念的必要性？
4、人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長期積累的成果，是濟要有正確、深刻的、全面的認(rèn)識）
1、樹立改革創(chuàng)新觀念是踐行科學(xué)發(fā)展觀的人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長期凝練，提高和升華的結(jié)
6、改革創(chuàng)新觀念（是指人們對改革創(chuàng)新必然要求。
果。的總體看法和基本觀點）
2、樹立改革創(chuàng)新觀念是應(yīng)對時代變革的客現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢？
7、政績觀念(是對領(lǐng)導(dǎo)干部或政黨機關(guān)施觀需要。
1、決策工作專門化。政作為取得的成績形成的總體看法和基本
3、樹立改革創(chuàng)新觀念是社會主義現(xiàn)代化建
2、領(lǐng)導(dǎo)主體集團化。觀點)設(shè)的迫切要求。
3、領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。領(lǐng)導(dǎo)者樹立政治觀念的必要性？
4、樹立改革創(chuàng)新觀念是保證領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展
4、領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。
1、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要與之相適應(yīng)的不竭動力。
第二章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者 的政治觀念。領(lǐng)導(dǎo)者樹立改革創(chuàng)新觀念的基本要求？
一．被領(lǐng)導(dǎo)者的特征？
2、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線需要正確的1、認(rèn)識改革創(chuàng)新的性質(zhì)和目的。
1、服從性，2、受動性，3、對象性，4政治觀念。
2、明確改革創(chuàng)新的價值和作用。源泉性，5不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任較低領(lǐng)
3、密切黨群干群關(guān)系需要樹立清醒的政治
3、堅定改革創(chuàng)新的立場和方向。
導(dǎo)職務(wù)。觀念。
4、始終保持解放思想、與時俱進的精神
二．領(lǐng)導(dǎo)者的特征？
4、堅持執(zhí)政黨的性質(zhì)和宗旨要樹立正確的狀態(tài)和思維方式。
1、擁有職權(quán)，2負有責(zé)任，3 政治觀念。
5、善于選擇合理的改革策略和方法。4富于創(chuàng)新，5多重角色。
5、做好對外工作，有效抵制和平演變，需領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)的政績觀念的基本要求？
三．被領(lǐng)導(dǎo)者的地位和作用？ 要堅定的政治觀念。
1、明確什么是政績。
1、被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)者的對應(yīng)面。領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的政治觀念的基本要求？
2、明確為了誰創(chuàng)造政績。
2、被領(lǐng)導(dǎo)者起著產(chǎn)生與選擇領(lǐng)導(dǎo)者的根本
1、要堅持正確的政治方向，堅定不移的3、明確看待政績的標(biāo)準(zhǔn)。
作用。走中國特色的社會主義道路，為最終
4、明確怎樣創(chuàng)造政績
3、被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)效能起決定作用。實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。第五章領(lǐng)導(dǎo)決策
四．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系？
2、要堅持正確的政治立場，堅定的站在科學(xué)決策的原則？
1、相互信任的關(guān)系。工人階級、人民大眾的立場上，甘當(dāng)
1、客觀原則，2、相互促進的關(guān)系。人民公仆，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，2、信息原則，3、相互支持的關(guān)系。真心實意的為人民謀利益。
3、預(yù)測原則，4、相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。
3、堅持正確的政治觀念，自覺的用馬列
4、程序原則，5、相互監(jiān)督的關(guān)系。主義，毛澤東思想和中國特色社會主
5、可行原則，五．領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的特征？ 義理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展
6、選優(yōu)原則
1、原則性。
2、超前性。
3、綜合性。
4、觀與和諧社會理論統(tǒng)領(lǐng)黨和國家各決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位？
創(chuàng)造性。
5、系統(tǒng)性。項工作的全局。
1、任何領(lǐng)導(dǎo)工作都離不開決策。
六．領(lǐng)導(dǎo)實踐的特征
4、堅持嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，保持敏銳的執(zhí)
2、決策是貫穿領(lǐng)導(dǎo)過程始終的活動。
1、權(quán)威性，2、依附性，3、目標(biāo)性，4、政鑒別力和政治敏感性。
3、決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項職能的基礎(chǔ)。組織性，5、協(xié)調(diào)性，6、超脫性，7、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的必要性？
4、決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成性
1、堅持以人為本是由領(lǐng)導(dǎo)工作中的主要矛敗。
七．領(lǐng)導(dǎo)的類型。盾決定的?？茖W(xué)的決策程序主要包括的環(huán)節(jié)？ 歷史進程：自然式領(lǐng)導(dǎo)，家長式領(lǐng)導(dǎo)，管
2、堅持以人為本是社會主義社會對領(lǐng)導(dǎo)者
1、明確問題，確立目標(biāo)。
理式領(lǐng)導(dǎo)，公仆式領(lǐng)導(dǎo)。的本質(zhì)要求。
2、集思廣益，擬定方案。
行為特征：原始簡單領(lǐng)導(dǎo)，集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的基本要求？
3、分析評估，選擇方案。
民主式領(lǐng)導(dǎo)，公仆式領(lǐng)導(dǎo)，專家式領(lǐng)導(dǎo)。
1、強化為人民服務(wù)的理念。
4、實施方案，反饋修正。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：層級式領(lǐng)導(dǎo)，單線式領(lǐng)導(dǎo)，星
2、堅定先人后事的立場?？茖W(xué)決策必須符合的四個基本標(biāo)準(zhǔn)？ 式領(lǐng)導(dǎo)，輪式領(lǐng)導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)事領(lǐng)導(dǎo)。
3、堅持依靠關(guān)鍵人才的原則。
1、具有明確的決策目標(biāo)。
第三章 領(lǐng)導(dǎo)的職能和原則
4、樹立人盡其才的觀念。
2、決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確實的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)的基本原則？（一般原則）
5、鼓勵人才競爭的意識。
3、現(xiàn)實決策目標(biāo)所付出的代價要小。
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。領(lǐng)導(dǎo)者樹立權(quán)力觀念的基本要求？
4、決策執(zhí)行后的副作用要小。
2、分層領(lǐng)導(dǎo)原則。
1、對權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識。在決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在哪些方面發(fā)
3、系統(tǒng)整體原則。
2、對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識。揮好智囊團的作用。
4、權(quán)責(zé)一致原則。
3、對權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識。
1、對決策問題進行科學(xué)預(yù)測。
5、民主公開原則。
4、對權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識。
2、對決策方案進行具體的設(shè)計，并對其進
6、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的原則。
5、對用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識。行詳細的分析評估。
領(lǐng)導(dǎo)的總原則？領(lǐng)導(dǎo)者如何設(shè)立正確的權(quán)力觀念？
3、對決策問題的有關(guān)方面進行咨詢。
1、黨的基本路線原則。
1、對權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識。
4、對決策的實踐情況進行反饋分析。
2、民主集中制原則。
2、對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識。科學(xué)決策方法中的德爾菲法？
3、實事求是原則。
3、對權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識。其具體做法是采用匿名通信和反復(fù)征詢意
4、群眾路線原則。4對權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識。見的形式，通過書面的方式向?qū)＜覀兲岢鲱I(lǐng)導(dǎo)的一般職能？ 領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的必要性？ 所要預(yù)測的問題，得到專家們不同意見的1、引導(dǎo)，2、指揮，3、組織，4、1、樹立并增強法治觀念是貫徹依法治國的答復(fù)后，將意見集中整理和歸納，然后又
5、監(jiān)督，6、教育。前提條件。匿名反饋給專家，在吃征詢意見和反饋，四．領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？
2、樹立并增強法治觀念是切實依法行政的被征詢的專家在互不知曉，彼此隔離的情
1、科學(xué)決策，2、選才用人，3、思想政首要條件。況下不斷交流意見，經(jīng)過多次循環(huán)，最終治工作。
3、樹立并增強法治觀念是建設(shè)法治政府的得到一個比較一致的預(yù)測結(jié)果。必要條件。(下有)漸進決策模式的特點？
1、在決策問題的分析上，它認(rèn)為人們的分析能力有限，不能對決策有關(guān)的全部問題以分析
2、在決策目標(biāo)的確立上，它認(rèn)為難以一下子直接建立起一種明確清晰的決策目標(biāo)，而是大致方向，并睡著這個方向靈活的調(diào)整目標(biāo)。
3、在決策方案的設(shè)計上，它不要求直接制定完整的方案，而是對原有的決策做部分修改的小的方案。
4、在決策發(fā)難的最終選擇上，它認(rèn)為方案的最終選定不是依靠科學(xué)理論和方法來進行選擇，而是現(xiàn)實政治力量相互作用，相互協(xié)調(diào)的結(jié)果。第六章領(lǐng)導(dǎo)用人 人才使用的原則。
1、量才用人，職能相稱的原則，2、揚長避短，各盡所能的原則。
3、用人不疑，疑人不用的原則。
4、合理搭配，整體效能的原則。
5、五湖四海，寬以容才的原則。
6、合理流動，適才適用的原則。
7、愛護人才，關(guān)心幫助的原則。
8、重視培養(yǎng)，用養(yǎng)結(jié)合的原則。人才使用的制度。
1、人才的任免制度和培養(yǎng)制度。
2、人才的考核制度和獎懲制度。
3、人才的交流制度和回避制度。
4、人才的職務(wù)升降和回避制度。
5、人才的任期制度和退休制度。人才的特點。
1、創(chuàng)造性。
2、歷史進步性。
3、社會性。
4、專業(yè)性。
5、相對性。選才用人對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的重要意義。
1、人才是世界上最寶貴的財富，是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的帶頭者和推動者。
2、人才是事業(yè)之本，是否正確的選才用人關(guān)系到社會進步，國家興衰和事業(yè)的成敗。
3、人才是我國社會主義現(xiàn)代化精神的棟梁，正確的選才用人對我國的現(xiàn)代化建設(shè)起著關(guān)鍵作用 第七章領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作 論述思想政治工作的基本原則？
1、理論聯(lián)系實際的原則。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)工作一道做的原則。
3、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則。
4、表揚和批評相結(jié)合的原則。
5、精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
6、言傳與身教相結(jié)合的原則。
7、循循善誘新向金階奏罷兵的原則。
8、思想政治教育和加強行政管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則。思想政治工作中，所運用的榜樣示范法？ 榜樣示范法是指以先進典型為榜樣，以先進人物的先進思想和先進事跡為范例來教育工作對象，以提高他們的思想覺悟的一種方法。要做好以下工作。
1、要培養(yǎng)和樹立榜樣。
2、要宣傳榜樣，組織工作對象向榜樣學(xué)習(xí)。
3、是應(yīng)通過榜樣的先進事跡報告會等具體形式，使思想政治工作多樣化，形象化，增強感染力，起到更好的效果。試述思想政治工作對領(lǐng)導(dǎo)工作的主要性？
1、思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)工作中用以提高人們的思想覺悟、調(diào)動人們建設(shè)社會主義積極性的一種重要手段。思想政治工作，從一定意義上講，就是要調(diào)動人們工作的積極性，要調(diào)動積極性就要根據(jù)人們的思想和行為活動的規(guī)律以及人際關(guān)系的變化規(guī)律來做思想政治工作。
2、思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項工作的生命線，即使經(jīng)濟工作的生命線，也是其他一切工作的生命線。
第八章領(lǐng)導(dǎo)體制 七．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性？ 三．提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑。第十三章領(lǐng)導(dǎo)績效
一．領(lǐng)導(dǎo)體制改革的主要內(nèi)容？
1、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。
1、恪盡職守，保持領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的先進性。一． 領(lǐng)導(dǎo)績效的特點？
1、科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限，2、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。
2、運用現(xiàn)代技術(shù)，1、客觀性
2、要使領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)法制化。
3、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績效的高低。
3、加強素質(zhì)修養(yǎng)，2、綜合性
3、要規(guī)范黨政關(guān)系。
4、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡。
4、總結(jié)實踐經(jīng)驗，3、動態(tài)性
4、要使領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)合理化。八．領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑？ 四．領(lǐng)導(dǎo)對批評懲處的技巧？4、具體性 二．領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則。
1、轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前
1、客觀具體，2、掌握尺度，3、把握
5、公共性
1、法治原則。提。時機，4、區(qū)別對待，5、就事論事，6、基礎(chǔ)性
2、公正原則。
2、搞好后備干部隊伍建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體
6、掌握火候，7、范圍適當(dāng)，8、先抑
7、繼承性
3、系統(tǒng)性原則。素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。后揚，9、允許申辯，10、勉勵進步 二．領(lǐng)導(dǎo)績效的基本內(nèi)容？
4、效率性原則。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)集體自身建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體五．疏導(dǎo)的技巧？
1、用人績效。
2、決策績效。
3、辦事績
5、民主性原則。素質(zhì)結(jié)構(gòu)的根本。
1、正面疏導(dǎo)。
2、批評疏導(dǎo)。
3、效。
4、時間績效。
5、整體貢獻績效。三．領(lǐng)導(dǎo)體制的作用？
4、改革完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)
4、感情疏導(dǎo)。三．領(lǐng)導(dǎo)績效的作用？
1、領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動有序開展的制度保集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障。六．領(lǐng)導(dǎo)者勸說的技巧？
1、領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿。障。第十章領(lǐng)導(dǎo)方法
1、對癥下藥
2、領(lǐng)導(dǎo)績效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成敗的重要尺
2、領(lǐng)導(dǎo)體制是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重要手段。一．運用領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則？
2、共同語言 度。
3、領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體。
1、目的性原則，2、創(chuàng)造性原則，3、具
3、分散注意
3、領(lǐng)導(dǎo)績效是評價，選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部
4、領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上決定著領(lǐng)導(dǎo)績效。體性原則，4、高效性原則。
4、以誠相見 的主要依據(jù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)體制關(guān)系到組織的前途和命運。二．領(lǐng)導(dǎo)方法的特征？
5、動之以情
4、領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動力。四．領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。
1、客觀性，2、動態(tài)性，3、條件性，46、選擇時機 四．領(lǐng)導(dǎo)績效考評的意義。
1、根本性，2、系統(tǒng)性，3，規(guī)范性，4目的性，5、失效性，7、以退為進
1、領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于明確領(lǐng)導(dǎo)活動的正穩(wěn)定性，三，領(lǐng)導(dǎo)方法的重要意義。
8、幽默風(fēng)趣 確導(dǎo)向。五．簡述影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)
1、領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于中介地七．簡述處理突發(fā)性事件的藝術(shù)？
2、領(lǐng)導(dǎo)績效考評有利于強化領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)系的主要因素。位。突發(fā)性事件的特征：突發(fā)性，不確定性，導(dǎo)活動的監(jiān)督。
1、工作任務(wù)的性質(zhì)。
2、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法可以提高領(lǐng)導(dǎo)績效。危害性，擴散性，聚焦性。
3、領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于推動領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)
2、工作內(nèi)容的難易程度和近似 程度。
3、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備
1、敏銳洞察，迅速確認(rèn)事件的性質(zhì)。新。
3、組織成員素質(zhì)水平。條件。
2、以人為本，全力救治傷亡人員。
4、領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
4、領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況。（總之不能良好的掌握領(lǐng)導(dǎo)方法就不能取
3、主動出擊，迅速控制事態(tài)。
5、領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
5、組織文化的凝聚力。得良好的領(lǐng)導(dǎo)績效）
4、果斷決策，把握全局。
6、領(lǐng)導(dǎo)績效考評有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
6、領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進程度。四．創(chuàng)造性思維的特征？
5、打破常規(guī)，把握全局。五．領(lǐng)導(dǎo)績效考評的原則 領(lǐng)導(dǎo)層次：是指組織系統(tǒng)中自上而下的實
1、獨特性
6、加強溝通，主導(dǎo)輿論。
1、客觀公正的原則。施指揮與監(jiān)督的權(quán)力級差數(shù)量。
2、求異性
7、整合資源，協(xié)力行動。
2、民主公開的原則。領(lǐng)導(dǎo)幅度：又稱領(lǐng)導(dǎo)跨度或領(lǐng)導(dǎo)寬度，是
3、靈活性
8、重視善后處理，力戒重蹈覆轍。
3、全面系統(tǒng)的原則。指一個領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮的下屬數(shù)量。
4、敏捷性 第十二章領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
4、注重實際原則 一般來說，同一組織系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)層次和
5、突發(fā)性 一． 加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的途徑包括。
5、科學(xué)規(guī)范原則 領(lǐng)導(dǎo)幅度成反比例關(guān)系。
6、跳躍性
1、加強理論學(xué)習(xí)。六．領(lǐng)導(dǎo)績效考評的具體方法？ 六．怎么樣全面理解我國領(lǐng)導(dǎo)體制中共產(chǎn)
7、綜合性
2、注重教育培訓(xùn)。
1、調(diào)查研究法。黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。
8、聯(lián)動性
3、完善規(guī)章制度。
2、名義測驗法。主要體現(xiàn)在三個方面。五．辯證邏輯思維方法？
4、強化考核監(jiān)督。
3、目標(biāo)對照法。
1、各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)受同級黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)領(lǐng)
1、（初級）比較抽象和概括的方法。
5、優(yōu)化環(huán)境氛圍。
4、比較考評法。導(dǎo)。
2、（中級）分析綜合和歸納演繹的方法。二．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的基本內(nèi)容？
5、專家考評法。
2、一切大政方針的制定和實行必須由同級
3、（高級）抽象與具體，歷史與邏輯相統(tǒng)
1、思想作風(fēng)：解放思想、實事求是、與時
6、統(tǒng)計分析法。黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)批準(zhǔn)。一的方法。俱進。
7、自我述職法。
3、黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員在特殊情況下，兼任六．堅持群眾路線？
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)：理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。
8、模擬考評法。行政機關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)人，一保證黨對行政
1、從群眾中來，群眾的意見為領(lǐng)導(dǎo)意見。
3、工作作風(fēng)：密切聯(lián)系人民群眾 七．領(lǐng)導(dǎo)者個體績效考評的內(nèi)容。機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。
2、都群眾中去，化領(lǐng)導(dǎo)意見為群眾實踐。
4、組織作風(fēng)：堅持和執(zhí)行民主集中制原則
1、德的考評（道德品質(zhì)）七．我過領(lǐng)導(dǎo)體制的主要問題。
3、一切為了群眾，5、生活作風(fēng)：廉潔奉公。艱苦奮斗。
2、能（業(yè)務(wù)技能，領(lǐng)導(dǎo)水平，工作效率）
1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中。
4、一切依靠群眾，科學(xué)的組織群眾。三．不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的主要表現(xiàn)？
3、勤（事業(yè)心和工作態(tài)度）
2、組織機構(gòu)的設(shè)置不盡合理。七．基本領(lǐng)導(dǎo)方法的內(nèi)容
1、教條主義和經(jīng)驗主義，2、官僚主義和
4、績（工作業(yè)績）
3、領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)滯后。七．領(lǐng)導(dǎo)的思維方法？ 形式主義作風(fēng)，3、宗派主義作風(fēng)，4拜金
5、廉（規(guī)范用權(quán)，廉潔奉公）
第九章領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
1、辯證邏輯思維方法。主義和享樂主義。八．領(lǐng)導(dǎo)集體績效的考評內(nèi)容。
一．合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)？
2、系統(tǒng)性思維方法。四．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特點？
1、決策績效考評。
1、梯次的年齡結(jié)構(gòu)。
3、戰(zhàn)略性思維方法。
1、從屬性，2、用人績效考評。
2、合理的知識結(jié)構(gòu)。
4、創(chuàng)造性思維方法。
2、外在性。
3、辦事效率考評。
3、互補的能力結(jié)構(gòu)。八．領(lǐng)導(dǎo)工作方法？（基本領(lǐng)導(dǎo)法）
3、時代性。
4、組織的整體貢獻績效考評。
4、協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。
1、一切從實際出發(fā)，做好調(diào)查研究。
4、行業(yè)性。九．領(lǐng)導(dǎo)績效考評的基本方法。二．領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征？
2、按辯證法的全面性要求辦事。
5、穩(wěn)定性。
1、領(lǐng)導(dǎo)考評和群眾評議相結(jié)合，1、整體性，2、相關(guān)性，3、適應(yīng)性，43、堅持群眾路線。五．要密切聯(lián)系群眾要做到？
2、平時考評與定期考評相結(jié)合。穩(wěn)定性，5、目的性。九．現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法？
1、樹立馬克思主義群眾觀點。
3、定性考評與定量考評相結(jié)合。三．領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則？
1、系統(tǒng)論。
2、信息論。
3、控制論。
2、保持對人民群眾的深厚感情。十．領(lǐng)導(dǎo)考評中堅持全面系統(tǒng)原則要做到。
1、主動性，2、互補性，3、精干性，4十．系統(tǒng)論方法的步驟？
3、端正對人民群眾的態(tài)度。
1、顯績考評與潛績考核相結(jié)合。目的性。
1、提出后系統(tǒng)化的目標(biāo)。
4、傾聽人民群眾的呼聲。
2、政治和業(yè)務(wù)相結(jié)合。四．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的能力素質(zhì)？
2、找出系統(tǒng)優(yōu)化目標(biāo)的構(gòu)成要素。
5、為群眾辦事實辦好事。
3、眼前和長遠相結(jié)合。
1、科學(xué)決策能力。
3、進行系統(tǒng)方案的優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計。
6、自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
4、局部和全面相結(jié)合。
2、知人善任能力。
4、組建實施機構(gòu)并分解目標(biāo)任務(wù)。六．堅持和執(zhí)行民主集中制要解決的問題
5、主觀和客觀相結(jié)合。
3、激勵能力。
5、根據(jù)總體部署展開具體實際。
1、正確處理中央和地方，上級和下級的關(guān)
6、目的和手段相結(jié)合。
4、溝通能力。系。
7、領(lǐng)導(dǎo)者個體考評和領(lǐng)導(dǎo)集體考評相結(jié)
第十一章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
5、創(chuàng)新能力。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強集體領(lǐng)導(dǎo)問題。合。
一． 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征？
6、危機管理能力。
3、加強組織紀(jì)律問題。
8、把考評和獎懲結(jié)合。
1、經(jīng)驗性與科學(xué)性的統(tǒng)一。五．提高和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者個體素質(zhì)的基本途
4、健全并執(zhí)行好組織規(guī)章制度問題。
2、共性與個性的統(tǒng)一。徑。
5、大力加強基層組織建設(shè)問題。
3、規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一。
1、重視學(xué)習(xí)，在讀書中提高。
6、正確處理好民主和集中的關(guān)系問題。
4、原則性與靈活性的統(tǒng)一。
2、注重實踐。在社會實踐中鍛煉。七．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的意義。
5、明晰性與模糊性的統(tǒng)一。
3、不斷自省。在總結(jié)反省中完善。
1、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證。二．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的要點？
4、健全制度，在制度規(guī)范中進步。
2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要體現(xiàn)。
1、圍繞目標(biāo)，明確要求。六．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點？
3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造
1、綜合性，2、動態(tài)性，3、層次性，42、因事?lián)袢?，視能授?quán)。性的重要因素。
3、把握尺度，適度授權(quán)。自致性。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的關(guān)鍵
4、尊重分工，逐級授權(quán)。環(huán)節(jié)。
5、民主監(jiān)督，公開授權(quán)。
6、強化責(zé)任，可控授權(quán)。
簡答 要求有理四化建設(shè)的新觀念應(yīng)當(dāng)大力提高經(jīng)濟效益，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。46黨政監(jiān)督的內(nèi)容 1簡述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件。倡。32勞動者的含義 各民主黨派對處于領(lǐng)導(dǎo)地位的共產(chǎn)黨的各現(xiàn)代社會生產(chǎn)的巨大發(fā)展，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)16簡述信息及其特點。體力/技能/勞動者的積極性 級黨組織、各級權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)和審?fù)练嗣瓦M，人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長期積累，信息就是各種新的知識、消息、情報的總33在黨的路線、方針、政策的教育方面，判機關(guān)的監(jiān)督/共產(chǎn)黨各級黨組織對各級2怎樣才能建設(shè)有中國特色的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。稱/特點：可擴充性、可共享性、時間性。必須使廣大群眾認(rèn)識哪些問題 權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)和審判機關(guān)的監(jiān)督/指必須堅持以馬列主意、毛澤東思想、鄧小17領(lǐng)導(dǎo)者樹立依法治國觀念的基本要求?！屈h的生命，是完成黨在各個時期任務(wù)正的共產(chǎn)黨的自我監(jiān)督
平理論為知道，必須從我國四化建設(shè)的實必須使民主制度化、法律化/必須強調(diào)法律的前提/…是根據(jù)馬列主義基本原理和我47西方國家的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制三個發(fā)展階際出發(fā)，必須繼承、的權(quán)威，做到法律面前人人平等/必須把立國實際情況制定出來的/…是代表人民群段 必須有分析地借鑒國外和古代的領(lǐng)導(dǎo)思法、守法、執(zhí)法緊密聯(lián)合起來/不許正確處眾的根本利益 家長式領(lǐng)導(dǎo)到管理階層的興起階段/從硬想。理當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和依法治國的關(guān)系。34社會主義教育過程中必須使受教育者專家領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展到軟專家集團領(lǐng)導(dǎo)的階段/3如何才能做好一個被領(lǐng)導(dǎo)者。18領(lǐng)導(dǎo)觀念更新的基本方向。認(rèn)識到哪些問題。從集權(quán)制到集中于分散相結(jié)合多級領(lǐng)導(dǎo)的要服從領(lǐng)導(dǎo)，要支持領(lǐng)導(dǎo)，要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)。由自然經(jīng)濟封閉性向社會主義市場經(jīng)濟開社會主義是可以學(xué)的社會主義/近現(xiàn)代史階段 4簡述領(lǐng)導(dǎo)的職能。放型轉(zhuǎn)變/由人治型向法治型轉(zhuǎn)變/由經(jīng)驗證明中國不能走資本主義道路，智能走社48領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點 是確定河里的組織結(jié)構(gòu)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。會主義道路/社會主義比資本主義更優(yōu)越，綜合性、動態(tài)性、層次性 重要標(biāo)志，是領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)化的依據(jù)，是19簡述經(jīng)驗決策的特點及其局限性。表現(xiàn)在生產(chǎn)力上/實踐證明社會主義是一49領(lǐng)導(dǎo)者堅持正確政治方向和政治立場檢驗領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)果的依據(jù)。特點：這種決策方式一般來說是個人的決條適合中國國情的正確道路/有中國共產(chǎn)的意義 5簡述領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的兩種形式。策活動，主要依靠決策者個人的素質(zhì)做出黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會戰(zhàn)勝困難取得最后這是最起碼的要求，只有堅持正確的方向，通過積極的促進來達到心的平衡，通過嚴(yán)決斷；這種方式本質(zhì)上講是以決策者的經(jīng)的勝利。才能情形地正確把握黨的路線、方針、政肅的糾偏來維護正常秩序。驗為基礎(chǔ)的。/局限性：依靠個人有限的經(jīng)35在民主和法制的教育問題上，要注意哪策的實質(zhì)，排除各種錯誤思潮的干擾，保6簡述明主集中制的基本內(nèi)容。驗、智慧，很難做出精準(zhǔn)的分析判斷，這些。證任何情況下都堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、個人服從組織 少數(shù)服從多數(shù) 下級服從上樣的決策盲目性很大；再則他也缺乏連續(xù)樹立民主和法制的觀念/劃清社會主義民堅持四項基本原則、堅定地依靠工人階級級 全黨服從中央/各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)除排除機性和規(guī)范性，個人的主管隨意性極大，隨主與法制同資本主義民主法制的界限/明和廣大勞動群眾、積極穩(wěn)妥地把改革開放關(guān)外均有明主選舉產(chǎn)生，各級代表大會產(chǎn)著領(lǐng)導(dǎo)者的更替，對牧歌問題的決策可能確民主與法制的辯證關(guān)系/充分認(rèn)識學(xué)法、和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進。生本機委員會，各級委員會均向本級代表隨之改變。守法、用法的重要性。50領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的要求 大會負責(zé)并報告工作/上級組織要經(jīng)常聽20科學(xué)決策的特點 36領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)容 掌握基本的法律知識/具有法制意識/嚴(yán)格取下級組織和群眾的意見及時解決/各級強調(diào)建議科學(xué)的決策體制，注重集體共同是指政黨、國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社執(zhí)法、依法行政、依法管理 組織都實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)決策/強調(diào)將決策建立在科學(xué)分析的基礎(chǔ)會團體，以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分為基礎(chǔ)所設(shè)置的51領(lǐng)導(dǎo)者知識素質(zhì)的要求
合的制度/上下級組織相互溝通，互通情上從傳統(tǒng)的依靠經(jīng)驗進行決策轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽繖C構(gòu)和各種領(lǐng)導(dǎo)制度體系的綜合，他是領(lǐng)廣播的文化知識修養(yǎng)/合理的知識結(jié)構(gòu)/獲報，相互支持，配合和監(jiān)督?？茖W(xué)分析進行決策。導(dǎo)關(guān)系的制度化、體系化。取新知識的能力 7同意領(lǐng)導(dǎo)有哪兩方面意思。21科學(xué)決策的基本標(biāo)準(zhǔn)。37領(lǐng)導(dǎo)體制的特征 52領(lǐng)導(dǎo)者的組織指揮能力表現(xiàn)在那些方組織體制應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則/人員具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)/決策的執(zhí)行結(jié)果能時代性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、階級性。面 序列應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)/實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出38領(lǐng)導(dǎo)體制的二重性 設(shè)計并建立合理高效的組織和規(guī)范，建立8領(lǐng)導(dǎo)者要怎樣執(zhí)行原則性和靈活性相結(jié)的代價小/決策執(zhí)行后的副作用相對少。自然屬性/社會屬性/社會屬性決定領(lǐng)導(dǎo)體一個完善靈活、精簡高效的組織指揮系統(tǒng)/合的原則。22現(xiàn)代決策的構(gòu)成及特點。制的性質(zhì)，自然屬性受制于社會屬性并為善于通過組織和規(guī)范進行綜合協(xié)調(diào)/善于要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握馬克西主意的基本原理以決策的中心系統(tǒng)為核心，以決策的信息它服務(wù)。應(yīng)用組織力量來達到目標(biāo) 和觀念/要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨和國家系統(tǒng)為外圍，決策的智囊系統(tǒng)居于二者之39一體制與分離制優(yōu)缺點 53領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些品德素養(yǎng)
各項路線、方針、政策及精神文件/加強調(diào)間的組織結(jié)構(gòu)形式。/一決策中的多謀與善一體制優(yōu)點權(quán)力集中、責(zé)任明確易于提高崇高的道德情操和高尚的人格/勤政為民、查研究 斷的相對分工；二決策的制定和執(zhí)行的相工作效率、便于統(tǒng)籌全局和指導(dǎo)監(jiān)督，缺公正廉潔/堅持真理、弘揚正氣/ 9簡述群眾路線原則對各級領(lǐng)導(dǎo)的要求。對分工。點權(quán)利過分集中、不利發(fā)揮主動性和積極54領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)特點
樹立任命群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀23領(lǐng)導(dǎo)者進行科學(xué)決策必須遵循的原則 性、不利監(jiān)督制約/分離制優(yōu)點權(quán)利分散、整體性/相關(guān)性/適應(yīng)性/穩(wěn)定性/目的性 點/樹立全心全意為人名服務(wù)和為社會服客觀原則、信息原則、預(yù)測原則、程序原發(fā)揮主動性和積極性、有利于互相監(jiān)督制55領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性 務(wù)的觀點/樹立一切向群眾負責(zé)的觀點/樹則、可行原則、選優(yōu)原則、外腦原則。約，缺點易產(chǎn)生各自為政、各行其事、影是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和提高領(lǐng)立相信和依靠群眾的觀點。24人才在特點 響整體全局利益。導(dǎo)績效的重要基礎(chǔ)/是發(fā)動、團結(jié)和帥率群10簡述集體領(lǐng)導(dǎo)原則對各級領(lǐng)導(dǎo)這的要創(chuàng)造性、歷史進步性、社會性、專業(yè)性、40一長至和委員制優(yōu)缺點 眾開拓進取的保證/是領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝求。相對性 一長制優(yōu)點權(quán)利集中、責(zé)任明確、術(shù)的源泉/是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達正確區(qū)別一般問題和重大問題/集體領(lǐng)導(dǎo)25選拔人才的原則 防止推諉扯皮、減少不負責(zé)任現(xiàn)象，缺點的關(guān)鍵
必須御個人分工負責(zé)相結(jié)合/上級領(lǐng)導(dǎo)不察言與觀行相結(jié)合/考察歷史與考察現(xiàn)實個人知識、智慧、經(jīng)理有限、難免有失誤56領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化的重要意義 能借口集體領(lǐng)導(dǎo)。相結(jié)合/發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識人才的短可能獨斷專行、濫用職權(quán)/委員制優(yōu)點集思有利于實施系統(tǒng)的集體領(lǐng)導(dǎo)/有利于實施11簡述分工負責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)者的要求 處相結(jié)合/組織考察與群眾評議相結(jié)合。廣益、避免專斷和濫用職權(quán)/缺點權(quán)利分長造型的領(lǐng)導(dǎo)/有利于實施高效能的領(lǐng)導(dǎo)/必須明確每個領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)和全力范26薦選制的優(yōu)缺點 散、責(zé)任不明、難免意見不統(tǒng)一、久議不有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達 圍，并確定政治、工作和法律職責(zé)/制定合優(yōu)點：能夠把人才推薦和人才選拔兩方面決。57領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本要求 理的考核標(biāo)準(zhǔn)/把考核結(jié)果和相應(yīng)的獎懲的主管能動性有機的結(jié)合起來同時能夠有41層次制和職能制優(yōu)缺點 堅持正確的政治方向和政治立場/要有政措施結(jié)合起來/分工負責(zé)必須以相互支持效地保證所選拔人才的質(zhì)量/缺點：選拔的層次制優(yōu)點智慧統(tǒng)一、權(quán)利集中、整齊劃治敏銳性和政治鑒別力/要有高度的政治和配合為前提。人才范圍受到限制，缺乏硬性客觀標(biāo)準(zhǔn)，一，有利于培養(yǎng)通才，缺點負責(zé)面廣、事責(zé)任感 12簡述正確認(rèn)識和確定領(lǐng)導(dǎo)的一般職能缺乏程序化和法制化的有效機制。物復(fù)雜、容易草率處理事物、中間層次太58改造客觀世界的方法 的意義 27人才使用的原則 多，難以指揮/智能制優(yōu)點分工精細、各司一般號召與個別指導(dǎo)相結(jié)合/領(lǐng)導(dǎo)骨干和領(lǐng)導(dǎo)的一般職能規(guī)定這領(lǐng)導(dǎo)活動的方向/量才用人、職能相稱/揚長避短、各盡所能其職、效率高、利于提高整體專業(yè)化水平/廣大群眾相結(jié)合/抓中心環(huán)節(jié)、牽牛鼻子、一般只能制約著領(lǐng)導(dǎo)活動的效能/正確認(rèn)/用人不疑、疑人不用/合理搭配、整體效能缺點專業(yè)性強依賴性大，分工過細、機構(gòu)彈鋼琴/出安民告示和典型引路/抓兩頭帶識和確定領(lǐng)導(dǎo)的一般只能有助于增添一些/五湖四海、寬以容才/重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合 臃腫，人浮于事、手續(xù)繁多、效率低。中間 適應(yīng)新形式情況的領(lǐng)導(dǎo)職能 28委任制的優(yōu)缺點 42如何處理層次制和職能制的關(guān)系 59我國古代家長式個人專職體制下的領(lǐng)13簡述當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的含義和內(nèi)容。優(yōu)點：權(quán)力集中、責(zé)任明確、指揮統(tǒng)一、處理好橫向的管理幅度問題/處理好縱向?qū)Х绞筋愋?/p>
決策，決策的正確與否直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)工作行動迅速，效率高、任命程序簡單明了/缺的領(lǐng)導(dǎo)層次問題/合理劃分智能本門之間清靜無為、垂拱而治方式/嚴(yán)刑峻法、重點的成敗與得失/用人，在當(dāng)代他是制度機制點：的職責(zé)權(quán)限 立威方式/思威并用、寬猛相濟方式 與領(lǐng)導(dǎo)者個人互相作用的結(jié)果/思想政治會出現(xiàn)感情用事和一言堂的人治現(xiàn)象。43領(lǐng)導(dǎo)體制的特征 60現(xiàn)代西方社會的幾種領(lǐng)導(dǎo)模式 工作，思想政治工作既是領(lǐng)導(dǎo)者的一般只29考核人才的目的 人民的主人地位/共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用/領(lǐng)導(dǎo)性格理論/領(lǐng)導(dǎo)行為立領(lǐng)/領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理能也是貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動始終的一向基本職為了全面真確地了解掌握人才的思想政治中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理 論/師傅型、智慧型和育才型領(lǐng)導(dǎo)模式 能。情況，及其業(yè)務(wù)水平和工作能力，分清被44怎樣理解共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用與人61社會主義領(lǐng)導(dǎo)方式與類型 14簡述領(lǐng)導(dǎo)觀念 和領(lǐng)導(dǎo)行為指間的辯證考核者的功與過才能更合理使用人才/更民群眾主人地位的一致性 領(lǐng)導(dǎo)指揮方式：命令式、說服式、激勵式、關(guān)系。具實際情況有計劃的加以培訓(xùn)，或給予必從共產(chǎn)黨的方面看，共產(chǎn)黨全心全意為人模范帶頭式/領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系：自決一方面，領(lǐng)導(dǎo)觀念產(chǎn)生于一定時代的領(lǐng)導(dǎo)要的獎勵和懲罰，促使他們更加盡職盡責(zé)民服務(wù)的宗旨一級人民利益高于一切的原型、參與型、放任型/領(lǐng)導(dǎo)活動側(cè)重點：任時間/一方面領(lǐng)導(dǎo)觀念一旦形成，絕不是消的搞好本職工作。則體現(xiàn)著黨是為人民當(dāng)家作主二產(chǎn)生、存務(wù)中心型、人員中心型、人事并重型 極的被動的，能成為支配領(lǐng)導(dǎo)行為的巨大30干部“四化”間關(guān)系 在的，黨的一切活動從本質(zhì)上說都是為了62完善我國社會主義領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)注意的力量/符合客觀實際、反映客觀事物發(fā)展規(guī)不能互相替代/四者是同一的整體，革命化實現(xiàn)人民當(dāng)家作主/從人民當(dāng)家作主的發(fā)問題
律正確觀念，能有效地知道實踐，是領(lǐng)導(dǎo)是干部的首要條件/只有革命化，沒有干部展進度看，只有堅持共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，注意領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用/注意教育說服式活動取得成功；的年輕化、知識化、專業(yè)化也不能適應(yīng)社才能真正實現(xiàn)人民當(dāng)家作主，黨的領(lǐng)導(dǎo)被的領(lǐng)導(dǎo)哦啊方式/注意民主集中是的領(lǐng)導(dǎo)會把實踐引向錯誤，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)活動挫折貨會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要/四化標(biāo)準(zhǔn)削弱，任命群眾的主人地位同樣被削弱 方式 失敗。包含了德才同一。45加強完善民主監(jiān)督制度建設(shè)的重點是63領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)的區(qū)別 15怎樣正確對待過去的領(lǐng)導(dǎo)觀念。31簡述思想工作作為經(jīng)理工作的生命線什么。目的不同/手段不同/結(jié)果不同 對仍使用的觀念要繼承發(fā)揚/對已成舊的的表現(xiàn) 加強對憲法和法律事實的監(jiān)督/加強對黨 觀念應(yīng)當(dāng)及時拋棄/對本來正確卻被人們他對我國經(jīng)濟建設(shè)的社會主義方向起保證和國家方針政策貫徹的就愛難度/加強以
歪曲的觀念應(yīng)當(dāng)撥亂反正/對能反應(yīng)時代作用/它能夠有效地促進生產(chǎn)經(jīng)營單位提對各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督
64領(lǐng)導(dǎo)者理事藝術(shù)的要點
掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一/抓住中 心和統(tǒng)籌全局的../領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾 積極性的../明晰性和含糊性的../創(chuàng)造開拓 與和諧平衡的../寬與嚴(yán)的..65為什么說領(lǐng)導(dǎo)者改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)應(yīng)該從 改善其素質(zhì)修養(yǎng)做起
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者思想文化修養(yǎng)的綜合反映/是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修養(yǎng)的外在表現(xiàn)/是領(lǐng)導(dǎo) 作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)。只有素質(zhì)修養(yǎng)優(yōu)秀其領(lǐng) 導(dǎo)作風(fēng)才可能有良。
66怎樣堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的作 風(fēng)
要有科學(xué)理論的指導(dǎo)/要深入實際/要正確 對待科學(xué)/對待上級的知識和決議一定要 聯(lián)系實際情況、創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。67堅持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)的 必要性
無產(chǎn)階級及其政黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義和共產(chǎn) 主義事業(yè)是艱巨而宏偉的事業(yè)，需要發(fā)動 億萬人民通過若干代人的艱苦努力，經(jīng)過 若干發(fā)展階段才能實現(xiàn)的/我們正在進行 的現(xiàn)代化事業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、因素眾多、變化 迅速、需要十分謹(jǐn)慎的進行/堅持…是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部以及領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)者之間和 諧融洽的重要條件。68領(lǐng)導(dǎo)效能考評的原則
講政治的原則/統(tǒng)一規(guī)范的原則/貢獻為主 的原則/客觀公正的原則/民主公開原則69領(lǐng)導(dǎo)者一班具備哪些工作作風(fēng)
改革創(chuàng)新、開拓進取/腳踏實地、真抓實干/勇于負責(zé)、機敏果斷/嚴(yán)于律己、為人表率70領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)堅持和發(fā)揚的生活作風(fēng)有哪 些
艱苦樸素、勤儉節(jié)約/清正廉潔、為官從儉 /平易近人、和藹可親/儀表整潔、行為端莊71批評別人應(yīng)注意問題
要有正確的立場和處罰點/要有勇氣、無私 無畏、敢于批評/要注意政治、著眼于大方面、抓住主要矛盾/注意方法、講求實效72領(lǐng)導(dǎo)效能三個基本要求及其關(guān)系
即領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益/三要素 相互依存、相互滲透、相互促進，領(lǐng)導(dǎo)能 力是效率和效益的前提和基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)效率 是領(lǐng)導(dǎo)能力在實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)中的體現(xiàn)，領(lǐng) 導(dǎo)效益是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終結(jié)果
73堅持統(tǒng)一規(guī)范的原則應(yīng)該做好哪些事情
確定考核目標(biāo)/要有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考核方法 /要建立健全嚴(yán)格的考評制度
74堅持客觀公正原則應(yīng)做到哪幾點
考評者要為人正直、作風(fēng)正派/考評的標(biāo)準(zhǔn) 要統(tǒng)一，過程要公平/考評的結(jié)果必須以事 實為依據(jù)
75堅持民主公開原則的要求
領(lǐng)導(dǎo)效能考評要走群眾路線/要接受群眾 監(jiān)督/考評結(jié)果要公開
77堅持貢獻為主的原則必須處理的幾個 關(guān)系
局部與全局/當(dāng)前與長遠/數(shù)量與質(zhì)量/效率 與效果。
78被領(lǐng)導(dǎo)者的特征
服從性/受動性/對象性/源泉型/不擔(dān)任職務(wù)或擔(dān)任職務(wù)較低
79領(lǐng)導(dǎo)職能在活動中地位
是確定黑的組織機構(gòu)，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的 重要標(biāo)志/是領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)化的依據(jù)/是檢 驗領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)果的依據(jù)
80科學(xué)的決策必須符合的基本標(biāo)準(zhǔn)
具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)/能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目 標(biāo)/實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價小/決策執(zhí)行后的副作用相對少
81決策能力包括哪些方面
分析問題能力/邏輯思考能力/創(chuàng)新能力82國家公務(wù)員有哪些情況應(yīng)予以免職轉(zhuǎn)換職位任職的/離職學(xué)習(xí)期限超過一年 的/因健康原因不能呢個堅持正常工作一 年以上的/退休的/其他原因職務(wù)發(fā)生變化的1領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與其他學(xué)科關(guān)系 導(dǎo)效能的高低
與馬克思注意哲學(xué)：馬克思主義哲學(xué)能夠15我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則 而且也必須指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，但是不能也不黨的領(lǐng)導(dǎo)原則/民主管理原則/法制原則/合應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)/與管理科學(xué)的關(guān)系：領(lǐng)理劃分權(quán)限原則/活力與效率原則 導(dǎo)科學(xué)是從管理科學(xué)派生出來的，二者各16我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革內(nèi)容
有特點、各有豐富的內(nèi)容，都可以成為相轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)政企分開，精簡機構(gòu)，對獨立的一門科學(xué)/和黨的建設(shè)學(xué)說：黨建提高工作效率/建立健全民主決策的制度學(xué)說研究內(nèi)容更集中，二領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究范和程序/加速組織認(rèn)識制度改革/完善民主圍更廣闊 監(jiān)督制度 2領(lǐng)導(dǎo)的綜合影響力的內(nèi)容及其構(gòu)成 17培養(yǎng)與提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的途徑和方法 權(quán)利是基礎(chǔ)和前提/品德是重要因素/領(lǐng)導(dǎo)天賦條件、遺傳因素，更具自己的性格特哦啊者還應(yīng)具備相應(yīng)的才能/領(lǐng)導(dǎo)者還要征有一時地強化和培養(yǎng)自己的素質(zhì)和修養(yǎng)有淵博的知識 /努力學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng)/時間鍛煉時領(lǐng)導(dǎo)者成3領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 長的最根本途徑/制度規(guī)范、嚴(yán)格管理是外相互信任關(guān)系/相互促進關(guān)系/相互支持關(guān)在動力合壓力 系/相互轉(zhuǎn)化關(guān)系/相互監(jiān)督關(guān)系 18領(lǐng)導(dǎo)者集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑 4“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”內(nèi)涵 轉(zhuǎn)變觀念/改革和完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度/他要為社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)，又可歸結(jié)為開發(fā)人力資源，搞好后備隊伍建設(shè) 為人民服務(wù)/強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)：就必須19基本領(lǐng)導(dǎo)方法的現(xiàn)代化發(fā)展
正確處理指揮員與勤務(wù)員、主人與公仆、調(diào)查研究方法的現(xiàn)代化/科學(xué)預(yù)測的發(fā)展教育者與受教育者的關(guān)系 運用/積極疏通和拓寬黨政領(lǐng)導(dǎo)同人民群5在領(lǐng)導(dǎo)活動中堅持民主公開原則的原因 眾聯(lián)系的渠道
能夠較好的體現(xiàn)出社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就20領(lǐng)導(dǎo)者怎樣才能有效的提高用權(quán)藝術(shù)是服務(wù)/有助于領(lǐng)導(dǎo)據(jù)側(cè)/是群眾對領(lǐng)導(dǎo)實的水平
行民主監(jiān)督的前提/是提高形狀效率的一謹(jǐn)慎用權(quán)/用權(quán)要將實效/要相宜授權(quán) 種行之有效的方法 21領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)的基本要求 6領(lǐng)導(dǎo)的基本原則的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)/應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)/分層領(lǐng)導(dǎo)/系統(tǒng)整體原則/權(quán)責(zé)一當(dāng)是理論與實踐、個性與共性的統(tǒng)一/應(yīng)當(dāng)致原則/民主公開原則/集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負是物質(zhì)文明和精神文明高度統(tǒng)一的反映/責(zé)相結(jié)合的原則 應(yīng)該是社會主義道德品質(zhì)在現(xiàn)實生活中的7必須實行權(quán)責(zé)一致的原因 美好體現(xiàn)
權(quán)責(zé)一致原則要求領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的22改進領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)的必要性及其方法和植物、權(quán)利、途徑
努力做好事有人管、管事有權(quán)、只有經(jīng)常地、積極主動遞培養(yǎng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)利益與成績相關(guān)。/職權(quán)分離就會是領(lǐng)導(dǎo)出作風(fēng)，堅決及時、不斷地糾正各種不正之現(xiàn)工作“虛位“/職則分離式官僚主義產(chǎn)生風(fēng)，才能養(yǎng)成并保持和發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的于泛濫的基礎(chǔ)/職利分離使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)/加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識/投身必要的動力/所以說在領(lǐng)導(dǎo)活動中必須實實踐，接受監(jiān)督/從嚴(yán)要求，從我做起/健全行權(quán)責(zé)一致原則。制度，嚴(yán)肅紀(jì)律 8現(xiàn)代化大經(jīng)濟觀念的內(nèi)容 23領(lǐng)導(dǎo)效能在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位和作用 我國目前的社會主義經(jīng)濟是以公有制為主是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿/是評價領(lǐng)導(dǎo)題，多種所有制共同發(fā)展的市場經(jīng)濟，其活動優(yōu)劣的綜合尺度/是建設(shè)社會主義現(xiàn)內(nèi)容包括系統(tǒng)觀念、市場觀念、代化事業(yè)的迫切需要/ 信息觀念、效益觀念等等… 24領(lǐng)導(dǎo)效能考評的意義 9決策活動的基本特征 有助于增強各級領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心/有助于針對性、目標(biāo)性、實時性、選擇性、優(yōu)化整個領(lǐng)導(dǎo)水平的提高/有助于對各級領(lǐng)導(dǎo)性 者的選拔、培養(yǎng)與作用/有助于增強領(lǐng)導(dǎo)活10決策活動中領(lǐng)導(dǎo)者主要職責(zé)是什么 動的透明度?？紤]決策目標(biāo)的確立/組織決策方案的制 定/負責(zé)決策方案的抉擇/領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實施
11試析我國人才選拔制度
選拔制度有選舉制、考選制、薦選制/選舉制：他只能在一定范圍內(nèi)采用，財力、時間。/考選制：指通過公開考試選拔人才的制度，他只使用與選拔初、中級人才/薦選制：通過推薦的辦法來選拔人才的制度，他缺乏程序化和法制化，“人治”的特點較為明顯。
12思想政治工作的基本內(nèi)容
基本內(nèi)容是用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論教育廣大群眾，提高他們的思想覺悟和建設(shè)社會主義的積極性，主要包括：理論教育、政治教育、公民素質(zhì)教育
13領(lǐng)導(dǎo)體制內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)：現(xiàn)今為止，有四種模式，他們往往不是單獨存在，而是相互交叉于交融/領(lǐng)導(dǎo)的層次與跨度：領(lǐng)著緊密相連，領(lǐng)導(dǎo)層次多則跨度小，領(lǐng)導(dǎo)層次少則跨度大/職責(zé)與權(quán)限的劃分：他是領(lǐng)導(dǎo)體制的核心內(nèi)容/組成要素：其包括5個要素，他們各自發(fā)揮著不用的作用/配置與管理制度：這是領(lǐng)導(dǎo)體制中除機構(gòu)和權(quán)限劃分以外的又一個重要方面
14領(lǐng)導(dǎo)體制在領(lǐng)導(dǎo)活動中的作用
它是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的橋梁和紐帶/它是領(lǐng)導(dǎo)主體認(rèn)識世界和改造客觀世界的工具/他是領(lǐng)導(dǎo)者同社會組織發(fā)生聯(lián)系與作用的實體/其是否健全直接影響著領(lǐng)
第四篇：自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)復(fù)習(xí)資料[范文模版]
《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》必須掌握的精華題目（第 1 －6 章）、為什么說領(lǐng)導(dǎo)工作是一門科學(xué)？（1）領(lǐng)導(dǎo)工作是人類一種特殊的重要實踐活動。（2）領(lǐng)導(dǎo)工作之所以是一門科學(xué)，還由于它有其他學(xué)科所不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容。（3）領(lǐng)導(dǎo)工作之所以是一門科學(xué)，還由于它是一門高度綜合的科學(xué)。從以上三個方面，我們完全有理由認(rèn)為，應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)工作作為一門科學(xué)來研究。對領(lǐng)導(dǎo)工作實 踐的經(jīng)驗和豐富內(nèi)容，認(rèn)真進行總結(jié)和探索，加以系統(tǒng)化、理論化、就是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件是什么？（1）領(lǐng)帶工作形成一門獨立的科學(xué)，是從本世紀(jì) 30 年代之后開始的。（2）現(xiàn)代社會的發(fā)展，是一個極其復(fù)雜的社會系統(tǒng)系統(tǒng)工程，其特點主要表現(xiàn)在三個方面： 首先是社會活動越來越復(fù)雜。其次是社會活動越來越迅速。再次是社會活動的影響越來越大。（3）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生不僅是現(xiàn)代社會實踐發(fā)展的需要，科技發(fā)展的需要，而且也是人類領(lǐng) 導(dǎo)思想成果長期積累的結(jié)果，是人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長期凝練、提高和升華的產(chǎn)物。事實證明，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生不是偶然的，它有著深厚的社會基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。、如何處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系？ 二者的關(guān)系如何直接制約領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實現(xiàn)程度，直接影響領(lǐng)導(dǎo)活動的運行狀況。（1）相互信任的關(guān)系：民既是國家主人，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。而各個層級、各個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)既 是領(lǐng)導(dǎo)者，又是人民的公仆。他們在權(quán)力關(guān)系上同出一源，在根本利益上，反應(yīng)一致。（2）相互促進的關(guān)系： 在領(lǐng)導(dǎo)活動中，領(lǐng)導(dǎo)者必須依靠被領(lǐng)導(dǎo)者，得到他們的愛戴和擁護，必須經(jīng)常向被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，向?qū)＜一蛴薪?jīng)驗的人學(xué)習(xí)，補充營養(yǎng)，促進工作，在工作少犯和 避免犯大的錯誤。（3）相互支持的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是社會組織內(nèi)部的不同分工。社會分工是社會進 步的表現(xiàn)，社會分工是與合作聯(lián)系在一起的。分工合作的關(guān)系也就是相互依賴相互支持的關(guān) 系。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)。被領(lǐng)導(dǎo)者也要積極支持、幫助領(lǐng)導(dǎo)工作。這種相互支持既體現(xiàn)了組 織活動的統(tǒng)一性，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者政治上的平等。（4）相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的地位不是固定不變的，更不是終身的。（5）相互監(jiān)督的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)活動的重要作用是監(jiān)督檢查。這種監(jiān)督是雙向的，既有領(lǐng)導(dǎo)者 對被領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督，又有被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督。、領(lǐng)導(dǎo)的一般職能？（簡答題、論述題）P42（每小點都有可能出大題目）1）引導(dǎo)①正確地規(guī)劃目標(biāo)是引導(dǎo)的核心，領(lǐng)導(dǎo)是為實現(xiàn)某種組織目標(biāo)而開展的活動，目標(biāo) 應(yīng)該看成是領(lǐng)導(dǎo)工作的起點②正確地提出任務(wù)是實現(xiàn)引導(dǎo)的中心環(huán)節(jié)③科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方 法是引導(dǎo)的重要內(nèi)容 2）指揮：可采取命令、說服、示范等三種方式 3）組織：組織功能的有效發(fā)揮有賴于組織結(jié)構(gòu)的合理配置，取決于組織結(jié)構(gòu)內(nèi)在要素的存 在形式和組合方式。要求組織結(jié)構(gòu)是一個由決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、反饋五個部分組成的 相互聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要求組織結(jié)構(gòu)具有全方位的建制，并具有生機勃勃的應(yīng)變能力 4）協(xié)調(diào)：①通過積極的促進來達到新的平衡②通過嚴(yán)肅的糾偏來維護正常的秩序。一個優(yōu) 秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)善于協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。應(yīng)堅持平等、公正、彼此尊重的原則；堅持顧全大局，求大同存小異的原則；堅持行政目標(biāo)一致的原則 5）監(jiān)督：經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，確保任務(wù)的完成。6）教育：①政治思想教育是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策的保證，尤其成為社會主義國家領(lǐng)導(dǎo)的重要職能 之一②業(yè)務(wù)技術(shù)教育是幫助群眾完成具體業(yè)務(wù)的保證。、領(lǐng)導(dǎo)的總原則？P52（論述）黨的基本路線原則；解放思想，實事求是原則；民主集中制原則；群眾路線原則、領(lǐng)導(dǎo)觀念在領(lǐng)導(dǎo)過程中的作用？P65（1）首先，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定人們采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。（2）其次，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定人們在領(lǐng)導(dǎo)工作中采取不同的目標(biāo)以及達到目標(biāo)的手段。（3）再次，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中的觀察問題的角度和處理問題的方法。（4）還有，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng)導(dǎo)者采取不同的評價人和事的尺度。、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的新觀念？P71（論述）
1、依法治國觀念： 1，依法治國：廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形 式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務(wù)，保證國家各項工作都依法進行，逐步 社會主義民主的制度化、法制化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人 看法和注意力的改變而改變。具體要求：①必須使民主制度化，法律化。②必須強調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律 面前人人平等。③必須把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來。④必須正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法 治國的關(guān)系。
2、戰(zhàn)略觀念：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有戰(zhàn)略觀念，必須具有戰(zhàn)略眼光，必須高度重視戰(zhàn)略問題。本質(zhì)特征：①全局性②長期性③層次性 怎樣樹立戰(zhàn)略觀念？ 1）要重視戰(zhàn)略依據(jù)的研究。①要善于提出戰(zhàn)略思想。②要明確地選擇戰(zhàn)略目標(biāo)，戰(zhàn)略 重點和戰(zhàn)略步驟。③要大力抓好戰(zhàn)略實施。必須強調(diào)，戰(zhàn)略觀念必然要求樹立大局觀念。
3、現(xiàn)代化大經(jīng)濟觀念： 特征： ①從以自給自足為特點的小生產(chǎn)走向社會化大生產(chǎn)； ②生產(chǎn)固然仍為十分重要的 經(jīng)濟活動，但已不再是唯一重要的經(jīng)濟活動。③越來越實行改革開放。（1）要樹立系統(tǒng)觀念系統(tǒng)的特點：①整體性②層次性③功能性。（2）要樹立市場觀念①要承認(rèn)社會主義經(jīng)濟是市場經(jīng)濟。②要承認(rèn)價值規(guī)律的作③要 充分認(rèn)識發(fā)展市場經(jīng)濟的重要作用。（3）要樹立競爭觀念（4）要樹立信息觀念，信息的特點：①可擴充性②可共享性③時間性。
（5）要樹立效益觀念
4、改革創(chuàng)新觀念：（1）改革意識（2）創(chuàng)新和進取精神表現(xiàn)在：①要敢于和善于破舊立新，推陳出新，以大無畏的膽略 和氣魄去支持新生事物，為新生事物的成長面斗爭。②要有永不滿足的態(tài)度。③要勇于探索，積極進取，不甘落后，不怕失敗，不怕犯錯誤。④要積極推進知識創(chuàng)新工程。（3）開放觀念 要求：①領(lǐng)導(dǎo)者在對外開放中，要善于對其他國家和地區(qū)進行觀察、思考和比較，增強 我們的時代緊迫感和責(zé)任感，進一步激發(fā)奮起直追的觀念和斗志。②領(lǐng)導(dǎo)者要面向世界，放 眼全球，勇于投身世界經(jīng)濟和技術(shù)競爭的激流，決心拼搏一番，并獲得勝利。③領(lǐng)導(dǎo)者在開 放問題上要虛心又要自信，做好批判地吸收的工作。（4）未來觀念 要求：①領(lǐng)導(dǎo)者要有遠大的理想和戰(zhàn)略思想。②領(lǐng)導(dǎo)者要克服工作中的盲目性，提高科 學(xué)預(yù)見性。③領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)馬克思主義和未來科學(xué)。
5、新的價值觀念：（1）在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把知識、人才看成最有價值 的東西，樹立尊重知識，尊重人才的觀念。（2）在金錢、財富觀念上也要更新，作出新的 解析。（3）還要樹立新的時空觀念。①充分認(rèn)識時間是無比寶貴的，學(xué)會珍惜時間②要善 于抓住時機③要重視講求時效、領(lǐng)導(dǎo)怎樣樹立戰(zhàn)略觀念？P75（1）首先，要重視對戰(zhàn)略依據(jù)地研究。（2）其次，要善于提出戰(zhàn)略思想。（3）再次，要明確地選擇戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟。（4）最后，要大力抓好戰(zhàn)略實施。、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者如何樹立現(xiàn)代化大經(jīng)濟觀念？（論述）所謂現(xiàn)代化大經(jīng)濟，區(qū)別于有悠久歷史的小規(guī)模的自然經(jīng)濟。其特征一是從以自給自為特點 的小生產(chǎn)
走向社會化大生產(chǎn)。二是生產(chǎn)已不再是惟一重要的經(jīng)濟活動。三是越來越實行改革 開放。因此，現(xiàn)代化大經(jīng)濟這一觀念，是科學(xué)的觀念，并具有豐富的內(nèi)涵，對它加以進一步 展開，應(yīng)包括系統(tǒng)觀念、市場觀念、競爭觀念、信息觀念、效益觀念等。（1）要樹立系統(tǒng)觀念 系統(tǒng)具有三個特點。一是整體性，二是層次性，三是功能性?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不能單目標(biāo)、單因 素孤立地解決問題，應(yīng)建立整體地發(fā)展目標(biāo)體系。（2）要樹立市場觀念 有了市場，就可以發(fā)展適應(yīng)的先進技術(shù)，去開發(fā)有關(guān)資源。具體的說市場觀念包括如下內(nèi)容： 一是要承認(rèn)社會主義經(jīng)濟是市場經(jīng)濟，只是社會主義市場經(jīng)濟不同于資本主義市場經(jīng)濟，它 是建立在生產(chǎn)資料公有制為主體，多種所有制度共同發(fā)展基礎(chǔ)上的市場經(jīng)濟。二是要承認(rèn)價 值規(guī)律的作用。三是要充分認(rèn)識發(fā)展市場經(jīng)濟的重要作用。（3）要樹立競爭觀念 所謂競爭，是在優(yōu)勝劣汰這一法則面前，各種事務(wù)對生存權(quán)力和發(fā)展優(yōu)勢的爭奪。競爭給人 以危機感，使人感到壓力，競爭可以振奮人們積極向上的進取精神，沖擊安于現(xiàn)狀的墨守成 規(guī)的習(xí)慣，使整個社會充滿生氣和活力。（4）要樹立信息觀念 必須把能否及時、準(zhǔn)確地掌握和利用信息作為領(lǐng)導(dǎo)者進行科學(xué)決策的基礎(chǔ)，也作為衡量領(lǐng)導(dǎo) 者基本素質(zhì)個工作能力的重要標(biāo)志。（5）要樹立效益觀念 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有效益觀念，要講求效益原則，要把領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)果有無效益和效益大小作為檢 驗領(lǐng)導(dǎo)工作做得好壞的重要標(biāo)志。
10、簡述領(lǐng)導(dǎo)者在決策實施階段的主要工作？P105（1）編制實施計劃，把決策具體化。（2）組織實施力量，保證決策方案的實現(xiàn)。（3）落實實施責(zé)任，建立嚴(yán)格的責(zé)任制。（4）建立反饋系統(tǒng)，及時檢查發(fā)現(xiàn)決策方案實施中的問題。（5）糾正決策偏差，必要時進行決策修正或追蹤決策。
11、追蹤決策中應(yīng)特別注意的問題？P107（簡答題）回溯分析、非零起點、雙重優(yōu)化、心理效應(yīng)
12、對領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的基本要求？P115（多選題、簡答題）時效性、系統(tǒng)性、民主性、合法性、靈活性。
13、如何發(fā)揮智囊團的作用？P118（簡答題）1）對決策問題進行科學(xué)預(yù)測 2）對決策方案進行具體設(shè)計，并對其詳細的分析論證 3）對決 策問題的有關(guān)方面進行咨詢 4）對決策的實施情況進行反饋分析
14、簡述人才選拔的原則是什么？P133（1）察言與觀行相結(jié)合的原則（2）考察歷史與考察現(xiàn)實相結(jié)合的原則（3）發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識人才的短處相結(jié)合的原則（4）組織考察與群眾評議相結(jié)合的原則
15、簡述薦選制的優(yōu)缺點？P141（簡答題）優(yōu)點： 它能夠把人才推薦者和人才選拔者兩方面的主觀能動性有機的結(jié)合起來，既有利于發(fā) 揮人才推薦者的積極性，為人才選拔機關(guān)廣薦人才，同時，由于人才的選拔必須經(jīng)過選拔者 或選拔機關(guān)通過考察后才能確定，這就有效的防止了“非人才”進入“人才”隊伍，保證了 人才選拔的質(zhì)量。缺點：（1）人才選拔的范圍受到限制；（2）人才選拔缺乏硬性的客觀標(biāo)準(zhǔn)；（3）人才 選拔缺乏程序化和法制化。
16、委任制與聘任制的優(yōu)缺點？P148（簡答題）委任制： 又稱任命制，指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對人才授予一 定職位的一種制度。優(yōu)點：權(quán)力集中，責(zé)任明確，指揮統(tǒng)一，行動迅速，效率高，任命程序 簡單明了。缺點：民主監(jiān)督和依法辦事的程序不完善，在任命干部時難免出現(xiàn)感情用事和一 言堂的人治現(xiàn)象，造成用人不當(dāng)。原則：先考察后任命；工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合； 集體討論決定的原則；嚴(yán)格審批程序的原則。聘任制： 指用人單位運用合同形式對通過考試考核招聘的人才予以任用的一種制度。基 本內(nèi)容：①根據(jù)工作需要和人才標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定應(yīng)
聘條件，并予以公布，實行公開招聘②對 應(yīng)聘人進行考試考核或考察，符合條件者才能聘任③招聘者與應(yīng)聘者雙方簽訂合同，規(guī)定雙 方的責(zé)、權(quán)、利及任期。優(yōu)點：①開拓了人才能進能出的渠道，有利于消除人事制度上長期 存在的“鐵飯碗”“終身制”等弊?、谟欣诠膭罡偁?，推動人才的合理流動③擴大了單位 選才用人的自主權(quán)，有利于人才的發(fā)掘和選用。缺點：容易造成受聘者的短期行為。2）獎 勵制度與考核制度 3）交流制度與回避制度 4）職務(wù)升降制度與辭職辭退制度 5）任期制度 與退休制度
第五篇：自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題及答案
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題及答案
一、單項選擇題
1.鄧小平論述了社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即(C)A.領(lǐng)導(dǎo)就是管理B.領(lǐng)導(dǎo)就是指揮C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)D.領(lǐng)導(dǎo)就是組織
2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是(C)
A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來并形成一門獨立的科學(xué)
C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對立的D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)
3.“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能，其核心是(B)
A.正確地提出任務(wù)B.正確地規(guī)劃目標(biāo)C.科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法D.建立健全規(guī)章制度
4.“實事求是”是我國領(lǐng)導(dǎo)工作的一條總原則，它要求各級領(lǐng)導(dǎo)者(C)
A.為保護地方利益可以拒不執(zhí)行上級正確的方針、政策B.不顧當(dāng)?shù)厍闆r貫徹落實上級正確的方針政策
C.要從客觀實際出發(fā)，把具有普遍意義的方針政策與當(dāng)?shù)氐木唧w情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行D.條件太差可以放棄發(fā)展
5.下列關(guān)于依法治國的觀念，不正確的是(B)
A.法治的對立面是人治B.依法治國就是按上級領(lǐng)導(dǎo)的講話治國
C.現(xiàn)代市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟D.依法治國要特別強調(diào)依法治“官”
6.領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的(C)
A.競爭觀念B.信息觀念C.改革創(chuàng)新觀念D.效益觀念
7.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要樹立大局意識，所謂大局，最重要的是(C)
A.恪盡職守，做好本職工作B.改進技術(shù)，提高經(jīng)濟效益
C.高舉鄧小平理論旗幟，堅定地走有中國特色的社會主義道路D.學(xué)會妥協(xié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)
8.漸進決策模式的提出者是美國人(B)
A.西蒙B.林德布洛姆C.埃澤奧尼D.杜拉克
9.下列說法中屬于經(jīng)驗決策的是(A)
A.“眉頭一皺，計上心來”B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測D.程序科學(xué)，方案優(yōu)選
10.現(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是(B)
A.否認(rèn)決策的優(yōu)化B.強調(diào)決策在一定現(xiàn)實條件下的優(yōu)化C.強調(diào)決策的主觀隨意性D.否認(rèn)決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)
11.領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動的載體是(C)
A.領(lǐng)導(dǎo)方法B.領(lǐng)導(dǎo)職能C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
12.集權(quán)制的最大優(yōu)點就在于(A)
A.統(tǒng)一政令、指揮靈活B.具有彈性和應(yīng)變能力C.激勵下級的積極性D.有利于聯(lián)系群眾
13.在思想政治工作中，影響人們積極性的內(nèi)因主要是指(C)
A.社會交往B.物質(zhì)待遇C.人生觀D.生活挫折
14.領(lǐng)導(dǎo)活動的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的(D)
A.封閉性B.主觀性C.情感性D.公正性
15.有利于人才合理流動的人才使用制度是(B)
A.世襲制B.聘任制C.任命制D.終身制
16.領(lǐng)導(dǎo)者對人才考核的內(nèi)容，最重要的是(B)
A.德B.能C.勤D.績
17.作為一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，首要的素質(zhì)條件是(D)
A.生理素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.政治素質(zhì)D.知識素質(zhì)
18.領(lǐng)導(dǎo)活動中“以點帶面，典型引路”的做法屬于領(lǐng)導(dǎo)指揮職能的(C)
A.命令方式B.說服方式C.示范方式D.協(xié)調(diào)方式
19.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是(C)
A.轉(zhuǎn)變職能B.組織協(xié)調(diào)C.統(tǒng)籌規(guī)劃D.信息引導(dǎo)
20.下列答案中正確的調(diào)查研究方法是(A)
A.“解剖麻雀”，舉一反三B.蜻蜒點水，浮光掠影C.先入為主，按圖索驥D.編造信息，取悅于上
21.在我國改革開放的新時期，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的思想基礎(chǔ)是(C)
A.“一把手”的意志B.共同的利益關(guān)系C.新時期黨的基本路線D.領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)協(xié)調(diào)
22.領(lǐng)導(dǎo)者在需要準(zhǔn)確了解總體的真實情況時，須主要采用的調(diào)查方法是(C)
A.抽樣調(diào)查B.重點調(diào)查C.普查D.典型調(diào)查
23.下列選項中，對基本領(lǐng)導(dǎo)方法與日常工作方法的關(guān)系，不正確的敘述是(C)
A.指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系B.共性與個性的關(guān)系C.理論與實踐的關(guān)系D.相互依存、相互促進的關(guān)系
24.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點是(B)
A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗性D.穩(wěn)定性
25.思想政治工作有其特定的對象，就是(B)
A.理論B.人C.實踐D.機構(gòu)
26.既是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的中心環(huán)節(jié)，又是科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)的是(C)
A.整體協(xié)調(diào)，學(xué)會“彈鋼琴”B.抓兩頭帶中間C.調(diào)查研究D.召開會議
27.在事情復(fù)雜多變、被授權(quán)人精明能干、而領(lǐng)導(dǎo)者又對情況不太熟悉時最宜采用的授權(quán)類型是(B)
A.剛性授權(quán)B.柔性授權(quán)C.模糊授權(quán)D.惰性授權(quán)
28.領(lǐng)導(dǎo)效能考評方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(D)
A.目標(biāo)考評法B.模擬考評法C.比較考評法D.群眾評議法
29.下列答案中，屬于運用領(lǐng)導(dǎo)動力原理的方法是(B)
A.目標(biāo)規(guī)劃法B.發(fā)揮機構(gòu)人員效能的方法C.信息溝通的方法D.安排工作時間的方法
30.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是(A)
A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)方法C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.領(lǐng)導(dǎo)方式
二、多項選擇題
31.人類領(lǐng)導(dǎo)活動的歷史演變呈現(xiàn)出否定之否定的螺旋式上升過程，表現(xiàn)為(DE)
D.原始集體領(lǐng)導(dǎo)—個人專制—社會主義集體領(lǐng)導(dǎo)E.原始平等—充滿階級剝剝和壓迫—社會主義新的平等關(guān)系
32.在社會主義國家，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系應(yīng)該是(ABCDE)
A.相互信任的關(guān)系B.相互促進的關(guān)系C.相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系D.相互支持的關(guān)系E.相互監(jiān)督的關(guān)系
33.群體路線原則，要求各級領(lǐng)導(dǎo)者樹立(ABCD)
A.人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點B.全心全意為人民服務(wù)、為全社會服務(wù)的觀點
C.一切向群眾負責(zé)的觀點D.相信和依靠群眾的觀點E.嚴(yán)格管治群眾的觀點
34.領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動中的主要職責(zé)是(ABCE)
A.考慮決策目標(biāo)的確立B.組織決策方案的制訂C.負責(zé)決策方案的抉擇
D.包攬與決策活動有關(guān)的所有事情E.領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實施
35.領(lǐng)導(dǎo)者采用相宜授權(quán)的意義是(ABCD)
A.調(diào)動下屬的積極性B.增強下屬的責(zé)任感C.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負擔(dān)D.培養(yǎng)鍛煉下屬的能力E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任
三、簡答題
36.領(lǐng)導(dǎo)者的含義及其在領(lǐng)導(dǎo)活動中的主導(dǎo)作用
答： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會共同活動中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個人或集體。
2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。其主體作用表現(xiàn)在：
①領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中居于中心地位。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周圍。②領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起發(fā)動作用。代表組織的根本利益，進行科學(xué)決策，發(fā)布指示命令。
③領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起統(tǒng)率作用。確定組織的發(fā)展目標(biāo)，決定機構(gòu)設(shè)置，選人用人和工作安排等。
37.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的含義和內(nèi)容
答：1)領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是指領(lǐng)導(dǎo)活動所承擔(dān)的基本職責(zé)和具有的基本的社會功能，它貫穿于各種領(lǐng)導(dǎo)一般職能的始終。
2)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的主要內(nèi)容有三項：
①決策。從一定意義上來說，領(lǐng)導(dǎo)工作的過程就是制定和實施決策的過程。
②用人。領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。
③思想政治工作。任何領(lǐng)導(dǎo)活動都是通過對人的組織和激勵，達到對世界的改造。
38.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者樹立依法治國觀念的基本要求
答： 1)依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，這是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略。
2)各級領(lǐng)導(dǎo)者樹立依法治國的觀念，其基本要求有：
①使民主制度化、法律化。A.領(lǐng)導(dǎo)—領(lǐng)導(dǎo)者—被領(lǐng)導(dǎo)者B.經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)—科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)—經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)C.奴隸社會的領(lǐng)導(dǎo)—封建社會的領(lǐng)導(dǎo)—資本主義社會的領(lǐng)導(dǎo)
②強調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律面前人人平等。
③把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
④堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨在依法治國中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
39.領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本要求
答：政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：
1)堅持正確的政治方向和政治立場，時時牢記黨和人民的利益。
2)要有政治敏感性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅定。
3)要有高度的政治責(zé)任感，對人民、對國家負責(zé)。
40.領(lǐng)導(dǎo)者理事藝術(shù)的要點
答：1)掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一。
2)掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一。
3)掌握領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾積極性的辯證統(tǒng)一。
4)掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一。
5)掌握創(chuàng)造開拓與和諧平衡的辯證統(tǒng)一。
6)掌握寬與嚴(yán)的辯證統(tǒng)一。
四、論述題
41.試述領(lǐng)導(dǎo)活動中必須實行權(quán)責(zé)一致的原則
答：1)權(quán)責(zé)一致原則要求各級領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)、權(quán)力、責(zé)任和利益。
①職務(wù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。
②權(quán)力：包括履行職責(zé)所需要的各種權(quán)力。
③責(zé)任：是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的與其權(quán)力相對應(yīng)的義務(wù)和履行義務(wù)的行為后果。
④利益:是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報酬形式。
2)職、責(zé)、權(quán)、利是實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)者必須實行權(quán)責(zé)一致原則的必要性在于：
①職務(wù)與權(quán)力分離，就會使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)工作的“虛位”。
②權(quán)力與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)。
③職務(wù)與利益相脫離，會使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動力。
42.試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
答： 1)人才標(biāo)準(zhǔn)問題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。這個標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)?。所謂德，是指思想道德品質(zhì)；所謂才，是指才能和智慧。
2)德才是一個歷史范疇，不同社會、不同階級對德才的理解是各不相同的。在社
會主義條件下，所謂德，最主要的就是堅持四項基本原則。所謂才，就是要有為人民服務(wù)、為人民造福的本領(lǐng)和才干。
3)在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化。干部的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。它們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。
4)由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對立的人才路線。我們要堅決貫徹任人唯賢的人才路線，反對以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。
五、案例分析題
43.某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)擬將一長期虧損的國有副食冷庫基地改造成一個副食品批發(fā)市場。為此進
行了一系列前期準(zhǔn)備，包括項目審批、征地拆遷、建筑規(guī)劃設(shè)計等。不曾想，外地一開發(fā)商已在離此地不遠的地方率先投資興建了一個綜合市場，而綜合市場中就有一個相當(dāng)規(guī)模的副食品批發(fā)場區(qū)，足以滿足附近居民和零售商的需求。面對這種情況，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)陷入了兩難境地：如果繼續(xù)進行副食品批發(fā)市場建設(shè)，必然虧損；如果就此停建，則前期投入將全部泡湯。
請用上述材料分析說明領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識和原理。
提示：(1)這一案例涉及哪些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識和原理?
(2)你認(rèn)為造成這種境地的原因是什么?
(3)如果你是該區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該如何作出決定?
答：1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒有很好地堅持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。信息是決策的基礎(chǔ)，充分、及時、全面、有效的信息是科學(xué)決策的前提。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場項目之前，顯然缺乏全面細致的市場調(diào)查，不了解在建的綜合市場特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場區(qū)。因此盲目決策，匆忙上馬，陷入困境。
2)此案例反映了追蹤決策的重要性。當(dāng)原有決策方案實施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無法實現(xiàn)時，要對原決
策目標(biāo)或方案進行根本性修訂，這就是追蹤決策。
3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。但要調(diào)查研究，對原決策方案進行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場在規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)和管理等方面超過競爭對手，以期在市場競爭中獲勝；另一種是及早決斷，對原決策方案進行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項目，實行轉(zhuǎn)向經(jīng)營。
二卷
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)屬性是（D）
A．控制B．管理C．決策D．服務(wù)
2．下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者地位與作用說法錯誤的是（D）
A．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者共同組成活動主體B．領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動的發(fā)起者、實施者和責(zé)任承擔(dān)者
C．領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中發(fā)揮主導(dǎo)作用D．領(lǐng)導(dǎo)者是一種外在的因素
3．領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是（D）
A．調(diào)查研究B．預(yù)測規(guī)劃C．溝通協(xié)調(diào)D．科學(xué)決策
4．中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后的最大危險是（B）
A．科技落后B．脫離群眾C．理論上停頓D．教條主義
5．古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”，這說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有（B）
A．指揮能力B．統(tǒng)籌能力C．組織能力D．決策能力
6．面對突發(fā)公共事件，領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)采取的決策類型是（D）
A．常規(guī)型決策B．最優(yōu)決策C．程序化決策D．非程序化決策
7．組織的最高決策層，由于工作復(fù)雜多變，其領(lǐng)導(dǎo)寬度是（D）
A．宜寬些B．寬窄沒關(guān)系C．宜隨機安排D．宜窄些
8．諸葛亮作“隆中對”，幫助劉備策劃三分天下的大計，這屬于（B）
A．科學(xué)決策B．經(jīng)驗決策C．確定型決策D．戰(zhàn)術(shù)決策
9．現(xiàn)代社會的人才總是處于某一具體的社會環(huán)境之中，這表明人才具有（C）
A．創(chuàng)造性B．歷史進步性C．社會性D．專業(yè)性
10．對人才考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，其中最重要的是（D）
A．德B．能C．勤D．績
11．如果領(lǐng)導(dǎo)者與其近親或直系親屬在同一單位且具有從屬關(guān)系或有監(jiān)督關(guān)系，則應(yīng)實行的人才使用制度是（D）
A．任免制度B．獎懲制度C．交流制度D．回避制度
12．領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于（B）
A．領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬B．領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任
C．下屬無條件地充分信任領(lǐng)導(dǎo)者D．領(lǐng)導(dǎo)者正確運用“疑”和“用”的手段
l3．思想政治工作的總方針是（B）
A．表揚和批評相結(jié)合B．疏通與引導(dǎo)相結(jié)合C．精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合D．理論與實際相結(jié)合14．領(lǐng)導(dǎo)者通過向思想政治工作對象講解有關(guān)理論和道理，從而使對方轉(zhuǎn)變思想的方法是（A）
A．說理教育法B．情感交流法C．榜樣示范法D．個別引導(dǎo)法
15．按照一個系統(tǒng)或單位的指揮、監(jiān)督和控制方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制可分為（D）
A．一體制與分離制B．集權(quán)制與分權(quán)制C．一長制與委員會制D．層次制和職能制
16．領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問題是（C）
A．組織結(jié)構(gòu)形式B．人員配置方式C．權(quán)限劃分模式D．領(lǐng)導(dǎo)管理模式
17．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形成和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)是（B）
A．文化知識素質(zhì)B．生理素質(zhì)C．能力素質(zhì)D．心理素質(zhì)
18．毛澤東1927年對湖南農(nóng)民運動進行調(diào)查時所采取的主要方法是（D）
A．種試驗田B．胸中有數(shù)C．解剖麻雀D．開調(diào)查會
19．正確處理社會主義領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者矛盾的根本方法是（D）
A．調(diào)查研究方法B．批評與自我批評方法C．實事求是方法D．群眾路線方法
20．“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這反映的領(lǐng)導(dǎo)方式是（C）
A．命令式B．說服式C．示范式D．參與式
21．不“惟上”、不“惟書”，根據(jù)實際情況制定決策，領(lǐng)導(dǎo)者這種工作作風(fēng)屬于（C）
A．密切聯(lián)系群眾B．改革創(chuàng)新C．實事求是D．謙虛謹(jǐn)慎
22．領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難，這屬于（B）
A．工作作風(fēng)B．思想作風(fēng)C．生活作風(fēng)D．學(xué)習(xí)作風(fēng)
23．作為一切領(lǐng)導(dǎo)活動出發(fā)點和歸宿的是（C）
A．領(lǐng)導(dǎo)方法B．領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)C．領(lǐng)導(dǎo)效能D．領(lǐng)導(dǎo)決策
24．三國時期，馬謖曾給諸葛亮出過許多好主意，于是諸葛亮命其掛帥鎮(zhèn)守街亭，結(jié)果以大敗告終，這說明領(lǐng)導(dǎo)者用人必須（C）
A．引入公開競爭機制B．用發(fā)展的眼光看待人才C．不因其長而忽視其短D．重大問題集體決策
25．李山是某局業(yè)務(wù)科科長，在應(yīng)該由他進行決策的許多問題上，他都去請示主管副局長并由這名副局長最后拍板。實際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度看，他們的行為違背了（B）
A．人盡其才的要求B．職權(quán)與職責(zé)對等的要求C．領(lǐng)導(dǎo)寬度的要求D．職責(zé)絕對性的要求
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
26．我國領(lǐng)導(dǎo)的總原則是（ABCE）
A．黨的基本路線原則B．民主集中制原則C．群眾路線原則D．系統(tǒng)整體原則E．實事求是原則
27．我國人才選拔制度主要有（ABC）
A．選舉制B．考選制C．薦選制D．回避制
E．培訓(xùn)制
28．我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則主要有（ABCDE）
A．黨的領(lǐng)導(dǎo)原則B．法制原則C．民主管理原則D．合理劃分權(quán)限原則E．活力與效率原則
29．合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)具有（AE）
A．梯形的年齡結(jié)構(gòu)B．同一的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)C．相似的知識結(jié)構(gòu)D．相等的性別比例E．互補的智能結(jié)構(gòu)
30．下列各項中屬于領(lǐng)導(dǎo)綜合影響力的是（ABCD）
A．堅定的政治信念B．出色的領(lǐng)導(dǎo)能力C．淵博的理論知識D．高尚的道德情操E．多變的權(quán)力手腕
三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
31．社會主義國家領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。
（1）相互信任的關(guān)系（2）相互促進的關(guān)系（3）相互支持的關(guān)系（4）相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系（5）相互監(jiān)督的關(guān)系
32．領(lǐng)導(dǎo)者改革創(chuàng)新觀念的基本要求。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動基本上說是創(chuàng)意性活動，這就決定了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有改革創(chuàng)新觀念
其根本要求是：
（1）要有改革意識（2）要有創(chuàng)新和進取精神（3）要有開放觀念（4）要有未來觀念
33．貫徹民主公開原則在領(lǐng)導(dǎo)活動中的意義。
民主公開原則，要求領(lǐng)導(dǎo)活動中必須高度重視，發(fā)揚民主，公開辦事制度，公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督
（2）在領(lǐng)導(dǎo)活動中貫徹民主公開原則，能夠較好地體現(xiàn)出社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是服務(wù)，將有助于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)民主決策；有助于辦事程序公開，便于群眾民主監(jiān)督;有助于提高行政效率。
34．科學(xué)的決策必須符合的基本標(biāo)準(zhǔn)。
（1）具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)。（2）決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)。
（3）實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價小。（4）決策執(zhí)行后的副作用相對少。
上述標(biāo)準(zhǔn)中，第一第二條是非標(biāo)準(zhǔn)；第三第四條是優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)，只要決策結(jié)果符合這四條標(biāo)準(zhǔn)，就是科學(xué)的決策。
35．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的藝術(shù)。
授權(quán)對調(diào)動下屬的積極性、培養(yǎng)鍛煉干部和更好的完成群眾目標(biāo)有很的作用。（2分）
領(lǐng)到授權(quán)應(yīng)堅持：
.（1）因事?lián)袢?，視能授?quán)；(2)明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)；(3)授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制。
四、論述題（本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分）
36．為什么說領(lǐng)導(dǎo)活動中必須實行權(quán)責(zé)一致的原則？
（1）要求各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具有一定的職務(wù),權(quán)力,責(zé)任和利益，并使它們相互一致，做到有職有權(quán)，有權(quán)有責(zé)，職權(quán)責(zé)內(nèi)在統(tǒng)一。
（2）職務(wù)與權(quán)力分離，就會使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)“虛位”。有職無權(quán)，或者有權(quán)無職。都會影響工作的順利開展。
（3）權(quán)力與責(zé)任分離，是官僚主義產(chǎn)生和泛濫的基礎(chǔ)。權(quán)力只是完成任務(wù)的手段，責(zé)任才是權(quán)力的本質(zhì)內(nèi)容。有權(quán)無責(zé)，往往會導(dǎo)致權(quán)力被濫用、以權(quán)謀私現(xiàn)象出現(xiàn)。
（4）職務(wù)與利益相脫離使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動力。利益是一個人工作成績、活動價值的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者合法利益應(yīng)該得到保護，如果片面強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的思想覺悟，而忽視其利益要求，就容易降低工作效率。
37．請結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識和原理，闡述黨中央提出“人才強國”戰(zhàn)略的重要意義。
（1）在現(xiàn)代社會，人才問題不僅歷來是各國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個帶有全局性的重大問題，也是當(dāng)今我國 現(xiàn)代化建設(shè)面臨的根本性問題。人才強國戰(zhàn)略是黨中央根據(jù)時代發(fā)展和國際國內(nèi)形勢，根據(jù)人才資源是第一資源這個科學(xué)判斷面提出來的。
（2）所謂人才，是指具有時代所要求的思想道德品質(zhì)，具備相當(dāng)?shù)奈幕R，有較高的才能和專長，以自己的本領(lǐng)和勞動對社會發(fā)展做出較大貢獻的人。
（3 人才是世界上最寶貴的財富，是是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的帶頭者和推動者。人才是事業(yè)之本，是否正確的選人才，關(guān)系到社會進步、國家興衰和事業(yè)的成敗，關(guān)系到我國綜合國力和國際競爭力的強盛。人才是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁，是否正確的選才用人，多我國的現(xiàn)代化建設(shè)的成功將起“關(guān)鍵性”作用。
（4）只有牢固樹立人才強國戰(zhàn)略思想，認(rèn)真抓緊抓好人才隊伍建設(shè)，才能為我國改革開放和社會發(fā)展提供強有力的人才和智力支持，推動有中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。
五、案例分析題（本大題15分）
38．一位老紅軍的困惑
一位老將軍重新回到當(dāng)年老革命根據(jù)地，了解到當(dāng)?shù)貙嶋H情況之后，向陪同他的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出了三問：“一是為什么現(xiàn)在交通條件好了，領(lǐng)導(dǎo)干部反而離群眾遠了？二是為什么領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平高了，做群眾工作的方法卻少了？三是為什么群眾生活好了，對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見卻多了？”
請運用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識和原理，分析上述材料。
提示：（1）老將軍“三問”的現(xiàn)象，其原因是什么？（7分）
1）一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，以權(quán)謀，不依法行政，甚至違法行政，脫離群眾趨勢嚴(yán)重。
2）在市場經(jīng)濟條件下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和政府機關(guān)忽視了對人民群眾的關(guān)心和照顧，只是一味強調(diào)形象發(fā)展，只圖自己政績，忽視社會協(xié)調(diào)發(fā)展，忽視人民群眾根本利益，導(dǎo)致矛盾積壓，干群關(guān)系緊張。
3）隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平雖然提高了，但是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的工作方法和工作方式卻沒有完全從計劃經(jīng)濟體制中擺脫出來。工作方法簡單粗暴，主要以管制手段為主，而不是法律、經(jīng)濟手段為主，以行政手段為輔的的綜合手段。
（2）作為老革命根據(jù)地的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該如何改善干群關(guān)系？
1)要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持“立黨為公，執(zhí)政為民“的本質(zhì)，樹立為群眾服務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督的觀念。
2）要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，增強為民服務(wù)的水平和能力。具體而言，要不斷增強理論素養(yǎng)，要善于從實踐中得到鍛煉，要不斷進行工作方法創(chuàng)新、工作體制創(chuàng)新，與時俱進。
3）要規(guī)范政府行為，拓寬人民群眾監(jiān)督政府的渠道，使政府機關(guān)及其工作人員自覺做到依法行政，保證權(quán)力公平、公開、公正的行使。
4）對那些違背政府根本宗旨、破壞干群關(guān)系的行為，一定要予以嚴(yán)懲，推行責(zé)任追究制度。
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