第一篇：武漢市工會(huì)審計(jì)條例

武漢市工會(huì)審計(jì)條例

（2011年9月28日武漢市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第34次會(huì)議通過 2011年12月1日湖北省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第27次會(huì)議批準(zhǔn) 2011年12月27日武漢市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第25號(hào)公布 自2012年2月1日起施行）

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作，規(guī)范工會(huì)審計(jì)行為，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》、《武漢市工會(huì)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條 工會(huì)隸屬關(guān)系在本市的各級(jí)工會(huì)及所屬單位，工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳關(guān)系在本市的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和其他單位，依照本條例規(guī)定接受工會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

第三條 本條例所稱工會(huì)審計(jì)，是指各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)審會(huì)）依照法定的職責(zé)、權(quán)限和程序，代表廣大會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。

第四條 工會(huì)審計(jì)遵循依法審計(jì)、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的工作方針。

第五條 工會(huì)審計(jì)依法接受國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章 審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

第六條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)是工會(huì)組織的審計(jì)機(jī)構(gòu)，行使工會(huì)審計(jì)職權(quán)。建立一級(jí)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)設(shè)立工會(huì)經(jīng)審會(huì)。第七條 工會(huì)審計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第八條 各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)由同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并定期報(bào)告工作。在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不得少于三人，市、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不得少于五人，且不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的百分之二十。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員一般不少于三分之二。工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員的任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員的任期相同。工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。

工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)的副主席以及工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任、副主任由工會(huì)經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任候選人的提出或者經(jīng)審會(huì)主任人事變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的意見。

第九條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)審辦）是工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審計(jì)職責(zé)和其他業(yè)務(wù)工作。下列工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立經(jīng)審辦：

（一）市、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)；

（二）獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的市屬產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)；

（三）其他需要單獨(dú)設(shè)立經(jīng)審辦的工會(huì)經(jīng)審會(huì)。

第十條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，討論和決定與工會(huì)審計(jì)相關(guān)的重大問題。定期會(huì)議每年度不得少于二次。市、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)參加同級(jí)工會(huì)常委會(huì)議、主席辦公會(huì)議；工會(huì)經(jīng)審辦主任應(yīng)當(dāng)參加涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理或者其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議。

各級(jí)工會(huì)研究制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)管理制度和所屬單位的資產(chǎn)管理辦法，應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的意見。

第十一條 工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

第十二條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)根據(jù)工作需要，可以聘請(qǐng)具有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)的人員作為工會(huì)特約審計(jì)員參與審計(jì)工作，也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，但不得連續(xù)三年委托同一社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)同一被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)。

第十三條 工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，遵守行業(yè)規(guī)范。工會(huì)審計(jì)人員依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得拒絕、阻礙工會(huì)審計(jì)人員依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，不得對(duì)審計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)。

第十四條 工會(huì)審計(jì)人員不得從事審計(jì)監(jiān)督范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)管理工作。工會(huì)審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，對(duì)被審計(jì)單位需要保密的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

第十五條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會(huì)加強(qiáng)經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立工會(huì)審計(jì)專用經(jīng)費(fèi)，列入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，?？顚Ｓ谩?/p>

第三章 審計(jì)職責(zé)

第十六條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算進(jìn)行審查，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理狀況等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。第十七條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)所屬單位的年度財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

第十八條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬單位的基本建設(shè)工程（含新建、改建、擴(kuò)建）和維修改造工程項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

第十九條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下一級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；必要時(shí)，對(duì)與下一級(jí)工會(huì)有投資、撥款補(bǔ)助關(guān)系的工會(huì)所屬單位的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下一級(jí)工會(huì)一般每三年審計(jì)一次。市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)區(qū)級(jí)工會(huì)一般每二年審計(jì)一次。

第二十條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)下一級(jí)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者本級(jí)工會(huì)所屬單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

第二十一條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督（以下簡(jiǎn)稱計(jì)撥審計(jì)）。計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解的基準(zhǔn)、比例應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。

計(jì)撥審計(jì)的對(duì)象包括：

（一）本級(jí)工會(huì)所對(duì)應(yīng)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位；

（二）與本級(jí)工會(huì)存在經(jīng)費(fèi)上解關(guān)系的下一級(jí)工會(huì)所對(duì)應(yīng)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位。

第二十二條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

專項(xiàng)資金包括工會(huì)撥付、政府財(cái)政（行政）補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)等用于困難職工幫扶、勞模困難補(bǔ)助、助學(xué)幫扶等方面的資金。第二十三條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)組織及其所屬單位合并、分立、撤銷、解散時(shí)的財(cái)務(wù)及資產(chǎn)清算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

第二十四條 對(duì)工會(huì)會(huì)員提出的屬于工會(huì)審計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，經(jīng)工會(huì)經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議研究同意后，工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，并向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)調(diào)查結(jié)果。

第二十五條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)作為工會(huì)工作考核的內(nèi)容。

第二十六條 政府財(cái)政（行政）向工會(huì)撥付的專項(xiàng)補(bǔ)助資金的管理、使用情況接受國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)予以配合。工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)于該審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)論可以作為國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的參考依據(jù)。

第四章 審計(jì)權(quán)限

第二十七條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)審計(jì)監(jiān)督的事項(xiàng)包括：

（一）各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（二）工會(huì)所屬單位的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解事項(xiàng)。

第二十八條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬單位和下一級(jí)工會(huì)及所屬單位實(shí)施審計(jì)時(shí)，有權(quán)要求其提供經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相關(guān)資料，在銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)設(shè)立賬戶的情況、銀行對(duì)賬單，有關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理制度和規(guī)定及審計(jì)所需要的其他資料。工會(huì)經(jīng)審會(huì)有權(quán)調(diào)閱工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位的職工人數(shù)、全部職工工資總額等涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解的相關(guān)資料。

工會(huì)及所屬單位、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位應(yīng)當(dāng)提供與被審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他文件資料，并作出書面承諾。

第二十九條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)有權(quán)審查工會(huì)及所屬單位運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)管理財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。工會(huì)及所屬單位應(yīng)當(dāng)提供運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存、處理的會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及有關(guān)資料。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)有權(quán)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)管理的職工工資和薪酬核算系統(tǒng)，以及與工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解有關(guān)的電子數(shù)據(jù)和資料。

第三十條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)，向有關(guān)單位和人員進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)文件、資料和證明材料。

第三十一條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)于在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的本級(jí)工會(huì)及所屬單位和下一級(jí)工會(huì)及所屬單位違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制止或者責(zé)令整改，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)于在計(jì)撥審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的與工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解相關(guān)的違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門制止或者責(zé)令整改，并在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。

第三十二條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬單位和下一級(jí)工會(huì)的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，應(yīng)當(dāng)向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)于涉及本級(jí)工會(huì)委員會(huì)的重大經(jīng)濟(jì)問題，應(yīng)當(dāng)直接向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，并向上一級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)就計(jì)撥審計(jì)事項(xiàng)向工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位的主管部門或者有關(guān)單位通報(bào)審計(jì)結(jié)果。

第五章 審計(jì)程序

第三十三條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)按照同級(jí)工會(huì)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的要求，結(jié)合實(shí)際情況，制訂年度審計(jì)工作計(jì)劃。

第三十四條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定審計(jì)項(xiàng)目，制定審計(jì)實(shí)施方案，選定審計(jì)方式，成立審計(jì)組。

審計(jì)組是工會(huì)經(jīng)審會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制或者主審負(fù)責(zé)制。審計(jì)組向派出的工會(huì)經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)。

審計(jì)方式包括送達(dá)審計(jì)、就地審計(jì)、委托審計(jì)、聯(lián)合審計(jì)等。

第三十五條 審計(jì)組應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)三日之前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書；特殊情況下的審計(jì)項(xiàng)目，報(bào)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。

被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)為審計(jì)組提供必要的工作條件。

第三十六條 審計(jì)人員對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)，取得有關(guān)審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿。

第三十七條 審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度作出審計(jì)評(píng)價(jià)，對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議，編制審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)單位的意見；被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)，將其書面意見送交審計(jì)組；逾期未提出書面意見的，視同無異議。

審計(jì)組應(yīng)當(dāng)將被審計(jì)單位的書面意見連同審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告一并報(bào)送工會(huì)經(jīng)審會(huì)。第三十八條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)，按照相關(guān)程序?qū)徲?jì)組的審計(jì)報(bào)告和被審計(jì)單位提交的書面意見進(jìn)行審定核實(shí)，并出具工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定。

工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定及時(shí)送達(dá)被審計(jì)單位。審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。審計(jì)決定應(yīng)同時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)備案。

第三十九條 被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)工會(huì)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定不服的，自收到審計(jì)決定之日起六十日內(nèi)，可以向出具審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)的上一級(jí)經(jīng)審會(huì)書面申請(qǐng)復(fù)審。收到復(fù)審申請(qǐng)的經(jīng)審會(huì)自收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。復(fù)審期間執(zhí)行原審計(jì)決定。

第四十條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)發(fā)現(xiàn)下一級(jí)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者有重大錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成下一級(jí)經(jīng)審會(huì)予以變更或者撤銷，必要時(shí)可以直接作出變更或者撤銷決定。

第四十一條 被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定要求進(jìn)行整改和處理。審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位后三十日內(nèi)，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)將審計(jì)整改、處理結(jié)果以書面形式報(bào)送對(duì)其實(shí)施審計(jì)的工會(huì)經(jīng)審會(huì)。

第四十二條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改督查制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。經(jīng)審會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可對(duì)重要審計(jì)事項(xiàng)開展后續(xù)審計(jì)，檢查被審計(jì)單位對(duì)存在問題采取的整改措施及效果，提出后續(xù)審計(jì)報(bào)告。

第四十三條 市、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)辦理審計(jì)事項(xiàng)，需要地方國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政和稅務(wù)部門及其他相關(guān)單位給予支持和協(xié)助的，相關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)予以支持和協(xié)助，并提供相關(guān)資料。

第四十四條 工會(huì)經(jīng)審會(huì)在審計(jì)事項(xiàng)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立和管理審計(jì)檔案。第六章 法律責(zé)任

第四十五條 單位和個(gè)人有下列行為之一的，工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)向同級(jí)工會(huì)提出處理建議。同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處理，或者向有關(guān)部門提出追究責(zé)任的建議：

（一）拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)資料的；

（二）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、經(jīng)營(yíng)資料以及其他文件資料的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿違法所得的；

（四）弄虛作假，隱瞞事實(shí)真相的；

（五）授意、指使、強(qiáng)令審計(jì)人員違反國(guó)家法律法規(guī)和審計(jì)規(guī)定的；

（六）報(bào)復(fù)陷害審計(jì)人員的；

（七）拒絕、阻礙檢查，或者拒不執(zhí)行審計(jì)決定的。

第四十六條 工會(huì)審計(jì)人員有下列行為之一的，由其所在工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理：

（一）利用職權(quán)謀取私利的；

（二）弄虛作假，徇私舞弊的；

（三）玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失的；

（四）泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

第四十七條 單位或者個(gè)人在工會(huì)審計(jì)活動(dòng)中，違反國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章 附則

第四十八條 本條例自2012年2月1日起施行。

第二篇：《武漢市工會(huì)審計(jì)條例》知識(shí)競(jìng)賽試題 標(biāo)準(zhǔn)答案

附件1 《武漢市工會(huì)審計(jì)條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

一、單選題（共30分，每題 2分）

1、制定《武漢市工會(huì)審計(jì)條例》，是為了加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作，規(guī)范工會(huì)審計(jì)行為，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全，《條例》共分為____章____條。

A.6章，45條 B.7章，45條 C.7章，48條 D.8章，48條

2、《武漢市工會(huì)審計(jì)條例》經(jīng)武漢市十二屆人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議通過，省十一屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議批準(zhǔn)，自________起施行。

A.2012年1月1日 B.2012年2月1日 C.2012年2月28日 D.2012年3月1日

3、工會(huì)經(jīng)審會(huì)是工會(huì)組織的______機(jī)構(gòu)，行使工會(huì)審計(jì)職權(quán)。

A.權(quán)力 B.服務(wù) C.監(jiān)督 D.審計(jì)

4、工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不得少于______，市、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不得少于______，且不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的______。

A.3人，5人，20% B.5人，7人，20% C.3人，5人，25% D.5人，7人，25%

5、工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任候選人的提出或者經(jīng)審會(huì)主任人事變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先書面征求______的意見。

A.上一級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì) B.上一級(jí)工會(huì)組織部門 C.本級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門 D.本級(jí)工會(huì)組織部門

6、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，討論和決定與工會(huì)審計(jì)相關(guān)的重大問題。定期會(huì)議每不得少于______。

A.一次 B.二次 C.三次 D.四次

7、工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下一級(jí)工會(huì)一般每____年審計(jì)一次。市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)區(qū)級(jí)工會(huì)一般每____年審計(jì)一次。

A.二，二 B.二，三 C.三，二 D.三，三

8、工會(huì)經(jīng)審會(huì)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)下一級(jí)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者本級(jí)工會(huì)所屬單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行______。

A.財(cái)務(wù)收支審計(jì) B.資產(chǎn)管理審計(jì) C.績(jī)效審計(jì) D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

9、工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)組織及其所屬單位合并、分立、撤銷、解散時(shí)的財(cái)務(wù)及資產(chǎn)清算進(jìn)行______。

A.業(yè)務(wù)指導(dǎo) B.審計(jì)監(jiān)督 C.督導(dǎo)檢查 D.監(jiān)察管理

10、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向______報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)作為工會(huì)工作考核的內(nèi)容。

A.上一級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì) B.上一級(jí)工會(huì)委員會(huì) C.本級(jí)工會(huì)委員會(huì) D.本級(jí)工會(huì)黨組

11、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)按照同級(jí)工會(huì)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的要求，結(jié)合實(shí)際情 況，制訂______。

A.審計(jì)工作目標(biāo) B.審計(jì)工作計(jì)劃 C.審計(jì)工作方案 D.審計(jì)工作預(yù)案

12、審計(jì)組應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)______之前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。

A.1日 B.3日 C.5日 D.7日

13、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定及時(shí)送達(dá)被審計(jì)單位。審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定自______之日起生效。

A.制發(fā) B.寄送 C.送達(dá) D.簽收

14、審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位后_____日內(nèi)，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)將審計(jì)整改、處理結(jié)果以書面形式報(bào)送其實(shí)施審計(jì)的工會(huì)經(jīng)審會(huì)。

A.10日 B.15日 C.30日 D.60日

15、單位或者個(gè)人在工會(huì)審計(jì)活動(dòng)中，違反國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的，依法追究______。

A.行政責(zé)任 B.法律責(zé)任 C.民事責(zé)任 D.刑事責(zé)任

二、多選題（共30分，每題 3分）

1、《武漢市工會(huì)審計(jì)條例》是根據(jù)以下哪些相關(guān)法律、法規(guī)制定_______。《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《湖北省實(shí)施中華人民共和國(guó)工會(huì)法辦法》、《武漢市工會(huì)條例》

A.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 B.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》

C.《湖北省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》 D.《武漢市工會(huì)條例》

2、本條例所稱工會(huì)審計(jì)，是指各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)依照法定的職責(zé)、權(quán)限和程序，代表廣大會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的_______實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。

A.真實(shí) B.合法 C.合規(guī) D.效益

3、工會(huì)審計(jì)遵循_______的工作方針。

A.依法審計(jì) B.服務(wù)大局 C.突出重點(diǎn) D.注重實(shí)效

4、工會(huì)審計(jì)工作實(shí)行_______的工作體制。

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) B.分級(jí)管理 C.分級(jí)負(fù)責(zé) D.下審一級(jí)

5、________不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。

A.工會(huì)主席 B.分管財(cái)務(wù)的副主席 C.財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員 D.組織部門的人員

6、下列工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立經(jīng)審辦：_______ A.市總工會(huì)經(jīng)審會(huì) B.區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)

C.獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的市屬產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì) D.其他需要單獨(dú)設(shè)立經(jīng)審辦的工會(huì)經(jīng)審會(huì)

7、計(jì)撥審計(jì)是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的_______情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

A.計(jì)提 B.申報(bào) C.撥繳 D.上解

8、工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。專項(xiàng)資金包括工會(huì)撥付、政府財(cái)政（行政）補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)等用于_______等方面的資金。

A.困難職工幫扶 B.勞模困難補(bǔ)助 C.助學(xué)幫扶 D.基建及維修改造

9、工會(huì)經(jīng)審會(huì)有權(quán)調(diào)閱工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位的_______等涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、申報(bào)、撥繳、上解的相關(guān)資料。

A.職工人數(shù) B.全部工資總額 C.經(jīng)營(yíng)收入 D.經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用

10、工會(huì)審計(jì)人員有以下行為之一的，由其所在工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理：________。

A.利用職權(quán)謀取私利的 B.弄虛作假，徇私舞弊的

C.玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失的 D.泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的

三、判斷題（共40分，每題 2分）對(duì)錯(cuò)

1、工會(huì)隸屬關(guān)系在本市的各級(jí)工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳關(guān)系在本市的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位，依照本條例規(guī)定接受工會(huì)審計(jì)監(jiān)督。（錯(cuò)）

2、工會(huì)審計(jì)接受國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（錯(cuò)）

3、建立一級(jí)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)設(shè)立工會(huì)經(jīng)審會(huì)。（對(duì)）

4、經(jīng)審會(huì)委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員一般不少于二分之一。（錯(cuò)）

5、工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任、副主任由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（錯(cuò)）

6、各級(jí)工會(huì)研究制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)管理制度和所屬單位的資產(chǎn)管理辦法，應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的意見。（對(duì)）

7、工會(huì)經(jīng)審會(huì)根據(jù)工作需要，可以聘請(qǐng)具有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)的人員作為工會(huì)特約審計(jì)員參與審計(jì)工作。（對(duì)）

8、工會(huì)經(jīng)審會(huì)可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，但不得連續(xù)三年委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)同一被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)。（錯(cuò)）

9、工會(huì)審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，對(duì)被審計(jì)單位重要事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。（錯(cuò)）

10、各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立工會(huì)審計(jì)專用經(jīng)費(fèi)，列入本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，?？顚Ｓ?。（對(duì)）

11、工會(huì)經(jīng)審會(huì)在必要時(shí)，可對(duì)與下一級(jí)工會(huì)有投資、撥款補(bǔ)助關(guān)系的工會(huì)所屬單位的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。（對(duì)）

12、工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)政府財(cái)政（行政）向工會(huì)撥付的專項(xiàng)補(bǔ)助資金的審計(jì)結(jié)論可以作為國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的參考依據(jù)。（錯(cuò)）

13、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)就計(jì)撥審計(jì)事項(xiàng)向工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥單位的負(fù)責(zé)人通報(bào)審計(jì)結(jié)果。（錯(cuò)）

14、審計(jì)組是工會(huì)經(jīng)審會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制或者主任負(fù)責(zé)制。（錯(cuò)）

15、特殊情況下的審計(jì)項(xiàng)目，報(bào)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。（對(duì)）

16、被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起7日內(nèi)，將其書面意見送交審計(jì)組；逾期未提出書面意見的，視同無異議。（錯(cuò)）

17、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定及時(shí)送達(dá)被審計(jì)單位，審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定應(yīng)同時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)備案。（錯(cuò)）

18、工會(huì)經(jīng)審會(huì)發(fā)現(xiàn)下一級(jí)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者有重大錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接作出變更或者撤銷決定。（錯(cuò)）

19、工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改督察制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。（對(duì)）

20、工會(huì)經(jīng)審會(huì)在審計(jì)事項(xiàng)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立和管理審計(jì)檔案。（對(duì)）

第三篇：中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例

中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作，規(guī)范工會(huì)審計(jì)行為，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，制定本條例。

第二條 工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，依法建立對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督制度。第三條 工會(huì)審計(jì)是指各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)審會(huì)）依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定和職責(zé)、權(quán)限和程序，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。

第四條 工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分組管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定。

第五條 經(jīng)審會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)審辦），承擔(dān)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)審計(jì)的職責(zé)。

第六條 工會(huì)審計(jì)遵循依法審計(jì)、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的工作方針。

第七條 經(jīng)審會(huì)依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會(huì)審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)工會(huì)審計(jì)人員。第八條 工會(huì)審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)恪守國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律。

第九條 經(jīng)審會(huì)的審計(jì)結(jié)果作為同級(jí)工會(huì)、上級(jí)工會(huì)及其有關(guān)部門評(píng)選先進(jìn)和工作考核的重要依據(jù)。

第十條 工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)。

第二章工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

第十一條 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。

第十二條 經(jīng)審會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第十三條 經(jīng)審會(huì)委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的工會(huì)干部和會(huì)員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生?？h級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。經(jīng)審會(huì)委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的人員一般不少于三分之二。

第十四條 工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。

第十五條 全國(guó)總工會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)以及獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置常務(wù)委員會(huì)。

第十六條 全國(guó)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。各級(jí)地方總工會(huì)、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)經(jīng)審會(huì)委員也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

第十七條 經(jīng)審會(huì)主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備,納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列。地（市）級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)專職配備。經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級(jí)經(jīng)審會(huì)的意見。

第十八條 各級(jí)地方總工會(huì)、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置經(jīng)審辦，列入同級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制序列，配備專職干部。經(jīng)審辦主任、副主任應(yīng)當(dāng)列入同級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)部門正、副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

第十九條 經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)由具有審計(jì)、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員組成。省級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于5名專業(yè)干部；地（市）級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于2名專業(yè)干部；經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。

第二十條 工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。

第二十一條 經(jīng)審會(huì)根據(jù)工作需要，可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)；可以聘請(qǐng)具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀審計(jì)員參與審計(jì)工作。

第二十二條 工會(huì)審計(jì)人員不得從事被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；對(duì)被審計(jì)單位需要保密的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

第三章工會(huì)審計(jì)職責(zé)

第二十三條 經(jīng)審會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位和下一級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位的下列事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)：

（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況；

（二）經(jīng)費(fèi)計(jì)提和撥繳情況；

（三）專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況；

（四）資產(chǎn)的管理、使用和處置情況；

（五）基本建設(shè)和維修改造工程；

（六）對(duì)外投資情況；

（七）財(cái)務(wù)管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度情況；

（八）經(jīng)費(fèi)使用效益和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況；

（九）撤并時(shí)的財(cái)務(wù)清算情況；

（十）工會(huì)管理和委托其他單位管理的社會(huì)捐贈(zèng)資金、各類基金的收支情況；

（十一）其他需要審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)。

以上事項(xiàng)，必要時(shí)可以進(jìn)行延伸審計(jì)。

第二十四條 經(jīng)審會(huì)接受同級(jí)工會(huì)干部管理部門的書面委托，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

第二十五條 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)在審計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，并向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告審計(jì)調(diào)查結(jié)果。

第二十六條 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)配合協(xié)助上級(jí)經(jīng)審會(huì)開展各項(xiàng)審計(jì)工作。

第四章工會(huì)審計(jì)權(quán)限

第二十七條 經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他資料。

第二十八條 經(jīng)審會(huì)有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料、資產(chǎn)。

第二十九條 經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)，向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料。

第三十條 經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施。

第三十一條 經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。

第三十二條 經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

第三十三條 經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。

第五章工會(huì)審計(jì)程序

第三十四條 經(jīng)審會(huì)根據(jù)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的工作部署和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的要求，制訂審計(jì)工作計(jì)劃。

第三十五條 經(jīng)審會(huì)根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，確定審計(jì)項(xiàng)目，成立審計(jì)組，制訂審計(jì)實(shí)施方案。

第三十六條 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)工作3日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。

第三十七條 被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供審計(jì)資料的真實(shí)性和完整性作出書面承諾，并為開展審計(jì)工作提供必要的條件。

第三十八條 審計(jì)組通過審查財(cái)務(wù)資料、有關(guān)文件和會(huì)議記錄，核實(shí)現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券，向相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查等方式開展審計(jì)，取得審計(jì)證據(jù)，做好審計(jì)記錄，編制審計(jì)工作底稿。

第三十九條 審計(jì)組對(duì)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度作出審計(jì)評(píng)價(jià)，對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議，形成審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)單位的意見。

第四十條 被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起10日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。

第四十一條 經(jīng)審會(huì)審核審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告、研究被審計(jì)單位的書面意見后，出具經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定，并將經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位。審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。

第四十二條 被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起30日內(nèi)，將整改落實(shí)情況書面報(bào)告給出具審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)。

第四十三條 被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定不服的，自收到審計(jì)決定之日起60日內(nèi)，可以向出具審計(jì)決定的上一級(jí)經(jīng)審會(huì)書面申請(qǐng)復(fù)審。上一級(jí)經(jīng)審會(huì)自收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。復(fù)審期間執(zhí)行原審計(jì)決定。

第四十四條 經(jīng)審會(huì)發(fā)現(xiàn)下一級(jí)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定違反有關(guān)規(guī)定或者有重大錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成下一級(jí)經(jīng)審會(huì)予以變更或者撤銷，必要時(shí)可以直接作出變更或者撤銷決定。

第四十五條 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。

第四十六條 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。

第四十七條 經(jīng)審會(huì)對(duì)辦理的審計(jì)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、審計(jì)復(fù)審、審計(jì)回訪等，按照工會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)公文處理規(guī)定和審計(jì)檔案管理規(guī)定建立檔案。

第六章工作保障

第四十八條 各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)自覺接受審計(jì)監(jiān)督，支持工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法履行職責(zé)。

第四十九條 各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)聽取經(jīng)審會(huì)的審計(jì)結(jié)果報(bào)告，按照審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的要求，明確責(zé)任，制定措施，落實(shí)整改。

第五十條 經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）工會(huì)主席辦公會(huì)議、黨委會(huì)議和研究工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議；經(jīng)審辦主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議。

第五十一條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會(huì)及其經(jīng)審辦開展審計(jì)工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按規(guī)定比例安排經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)，納入本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第五十二條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)經(jīng)審會(huì)主任任期培訓(xùn)制度和工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，做好工會(huì)審計(jì)人員的配備、使用、考核和管理工作。

第五十三條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會(huì)加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計(jì)技師評(píng)價(jià)體系，實(shí)施工會(huì)審計(jì)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度。

第五十四條 上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作支持，對(duì)在工會(huì)審計(jì)工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章相關(guān)責(zé)任

第五十五條 單位和個(gè)人有下列行為之一的，由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，向同級(jí)工會(huì)提出批評(píng)、處罰或者處分等建議，同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料的；

（二）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會(huì)計(jì)資料的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國(guó)家規(guī)定取得的財(cái)產(chǎn)的；

（四）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；

（五）授意、指使、強(qiáng)令審計(jì)人員違反國(guó)家法律法規(guī)和審計(jì)規(guī)定的；

（六）阻撓工會(huì)審計(jì)人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；

（七）拒不執(zhí)行審計(jì)決定的；

（八）報(bào)復(fù)陷害審計(jì)人員或者檢舉人員的。

第五十六條 工會(huì)審計(jì)人員有下列行為之一的，由其所在工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）利用職權(quán)謀取私利的；

（二）弄虛作假，徇私舞弊的；

（三）玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失的；

（四）泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

第八章附則

第五十七條 各級(jí)工會(huì)可以根據(jù)本條例制定具體實(shí)施辦法。

第五十八條 上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例，對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行檢查。

第五十九條 本條例由中華全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第六十條 本條例自發(fā)布之日起施行。

第四篇：中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例

《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》貫徹落實(shí)情況調(diào)研報(bào)告

鳳慶縣總工會(huì)

（2012年5月）

為全面掌握中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例貫徹落實(shí)情況，根據(jù)市總工會(huì)的安排部署，自2012年4月以來，鳳慶縣總工會(huì)由常務(wù)副主席牽頭，組織財(cái)務(wù)股、辦公室等部門負(fù)責(zé)人，通過走訪、座談等方式，對(duì)全縣工會(huì)組織貫徹落實(shí)審計(jì)條例情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況做如下報(bào)告。

一、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作條例》貫徹落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識(shí)

《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》頒布實(shí)施以來，鳳慶縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，對(duì)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》的實(shí)施作出了具體安排，把學(xué)習(xí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》作為總工會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工會(huì)機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過召開會(huì)議的形式，對(duì)各基層工會(huì)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提高了全縣各級(jí)工會(huì)干部對(duì)工會(huì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，全面把握了工會(huì)審計(jì)工作的目的意義、原則要求和具體方法，為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》奠定了基礎(chǔ)。

（二）健全了機(jī)構(gòu)，完善了制度

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，縣總工會(huì)首先對(duì)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況進(jìn)行了檢查落實(shí)，調(diào)整充實(shí)了縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)未建立經(jīng)費(fèi)審查機(jī)構(gòu)的工會(huì)組織進(jìn)行了增補(bǔ)，新建工會(huì)組織的單位，堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審組織和女職工組織同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批的“三同時(shí)”原則，一次性建立健全工會(huì)及其內(nèi)設(shè)組織機(jī)構(gòu)。目前，全縣所有工會(huì)組織全部建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查小組，會(huì)員較少的基層工會(huì)設(shè)1名經(jīng)審委員。為確保《條例》得到具體落實(shí)，縣總工會(huì)制定了《經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作規(guī)則》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計(jì)制度》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》等規(guī)章制度，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（三）規(guī)范了管理，推動(dòng)了工作

縣總工會(huì)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化宣傳，建立健全經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查機(jī)制，加大了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳力度，規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。按照《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》和相關(guān)制度，縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年對(duì)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)審查，對(duì)全縣應(yīng)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位工資總額、應(yīng)計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審查，同時(shí)，每年組織各單位工會(huì)經(jīng)審組織開展自檢自查，并對(duì)2至3個(gè)單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查，從縣總工會(huì)到各級(jí)各部門、各基層單位，所計(jì)提、撥繳的工會(huì)

經(jīng)費(fèi)均符合法律法規(guī)，經(jīng)費(fèi)使用上沒有違紀(jì)行為，工會(huì)經(jīng)審組織履行職責(zé)到位，符合《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》的相關(guān)規(guī)定，全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平進(jìn)一步提高，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作更加規(guī)范。

二、存在的主要差距

（一）工會(huì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高

在貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》過程中，盡管組織了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了宣傳，但學(xué)習(xí)深度還不夠，宣傳面還不夠廣泛，社會(huì)對(duì)工會(huì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠到位。部分單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額有限，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理重視不夠，工會(huì)經(jīng)審組織履行審計(jì)職能、開展審計(jì)工作還存在一定難度。全縣工會(huì)系統(tǒng)對(duì)工會(huì)審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提高。

（二）工會(huì)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

從我縣工會(huì)干部隊(duì)伍狀況看，除縣總工會(huì)外，基層單位基本上沒有專職工會(huì)干部，工會(huì)經(jīng)審干部更是身兼多職，開展工作精力不足，少數(shù)經(jīng)審干部屬于外行管內(nèi)行，多數(shù)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)不夠精煉，全縣工會(huì)及其經(jīng)審干部隊(duì)伍都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工

（三）會(huì)審計(jì)工作程序需要進(jìn)一步規(guī)范

在《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》頒布實(shí)施前，工會(huì)經(jīng)審組織在開展工作中，基本上以審查代替審計(jì)，難以嚴(yán)格按照審計(jì)程序進(jìn)行。2011年，《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》頒布實(shí)施，為工會(huì)經(jīng)審組織開展工作提供了科學(xué)可行、規(guī)范系統(tǒng)的操作程序，由于縣級(jí)以下工會(huì)干部基本屬于兼職人員，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不是很扎實(shí)，在不到一年的時(shí)間內(nèi)，完全按照《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》規(guī)定的程序開展工作存在一定的難度，致使工會(huì)審計(jì)存在文書不規(guī)范、臺(tái)帳不健全等情況，審計(jì)工作程序還需要進(jìn)一步規(guī)范。

三、對(duì)策及建議

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)是工會(huì)組織賴以生存發(fā)展以及開展各項(xiàng)工作和職工活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表職工會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理審查監(jiān)督的組織，深入貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，做好經(jīng)審工作是履行工會(huì)職能、促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的重要保證。針對(duì)存在主要差距，貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，推進(jìn)工會(huì)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，建議做好以下三個(gè)方面工作。

（一）加大政策宣傳力度，提高接受審計(jì)監(jiān)督的自覺性 要采取多種有效方式，進(jìn)一步加大《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》及工會(huì)法律法規(guī)宣傳力度，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部對(duì)工會(huì)審

計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會(huì)就是專門挑毛病”的偏見，自覺接受審計(jì)監(jiān)督，使廣大工會(huì)干部真正認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)審組織履行審查監(jiān)督職責(zé)是對(duì)工會(huì)干部的愛護(hù)，是避免工會(huì)干部滋生腐敗的有力措施。基層經(jīng)審干部要積極爭(zhēng)取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作的重視和支持，取得廣大職工群眾的信任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，放下思想包袱，克服畏難情緒，對(duì)經(jīng)費(fèi)開支的全過程進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)起到把關(guān)作用，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大的效益。

二、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，提高工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)

加強(qiáng)經(jīng)審組織和經(jīng)審隊(duì)伍建設(shè)，是有效履行審查監(jiān)督職能的基本保證，發(fā)揮經(jīng)審委員作用，對(duì)于做好經(jīng)審工作至關(guān)重要。要按照“三同時(shí)”的原則建立健全經(jīng)審組織，形成哪里有工會(huì)組織，哪里就有經(jīng)審機(jī)構(gòu)的良好氛圍。在配備經(jīng)審委員的過程中，應(yīng)注意把好人員篩選關(guān)、審核評(píng)價(jià)關(guān)和民主選舉關(guān)，由工會(huì)組織組成考核小組，篩選出事業(yè)心強(qiáng)、政策水平高、業(yè)務(wù)過硬特別是在財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等方面有專長(zhǎng)的人員，經(jīng)過審核評(píng)價(jià)后，按照民主程序進(jìn)行選舉，使經(jīng)審組織逐步向?qū)I(yè)型、知識(shí)型發(fā)展。工會(huì)經(jīng)審干部要起到組織協(xié)調(diào)作用，及時(shí)掌握委員底數(shù)，定期召集經(jīng)審委員開展

活動(dòng)，發(fā)揮經(jīng)審委員專長(zhǎng)，做到經(jīng)審組織有人管理，經(jīng)審委員有人組織，經(jīng)審工作有人開展，使經(jīng)審組織實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行。

（三）規(guī)范審計(jì)工作程序，提高工會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量和水 要按照經(jīng)審工作規(guī)范化程序設(shè)計(jì)審計(jì)臺(tái)帳，并形成一定的固定格式，做到年初有工作計(jì)劃，年中有各項(xiàng)審計(jì)工作，年末有總作總結(jié)。要提高臺(tái)帳登記質(zhì)量，登記的每一個(gè)項(xiàng)目，都要通過登記人、經(jīng)審主任、工會(huì)主席三方共同簽字，直觀地反映經(jīng)審工作情況，監(jiān)督每項(xiàng)工作落實(shí)到位。要按照審計(jì)操作規(guī)程運(yùn)作，把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用三道關(guān)口，從審查原始憑證、核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表入手，收集審計(jì)證據(jù)，填制各類工作底稿，以審計(jì)報(bào)告的形式對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)的合法性和合規(guī)性進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，針對(duì)存在問題提出切實(shí)可行的審計(jì)建議，督促落實(shí)整改，努力提高工會(huì)審計(jì)工作的質(zhì)量和水平，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

第五篇：工會(huì)審計(jì)資料清單

工會(huì)審計(jì)需提供資料清單

1、制定的本單位具體的工會(huì)相關(guān)制度、辦法

2、工會(huì)的基本情況說明，包括成立時(shí)間、組織結(jié)構(gòu)、人員、基層分會(huì)情況、財(cái)務(wù)核算情況等

3、工會(huì)的2011年8月至2014年4月的報(bào)表、賬冊(cè)、憑證

4、工會(huì)的2011年8月至2014年4月預(yù)算執(zhí)行情況分析

5、工會(huì)的2011年8月至2014年4月經(jīng)審委報(bào)告

6、工會(huì)的2011至2014年總結(jié)或報(bào)告（如有）7、2014年4月的實(shí)物資產(chǎn)清單及2011年8月至2014年4月實(shí)物盤點(diǎn)資料