第一篇：ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證及培訓(xùn)流程

杭州慧氏專注于體系認(rèn)證培訓(xùn)、客戶驗廠輔導(dǎo)

ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證及培訓(xùn)流程

一、ISO14001環(huán)境體系基本要求

1、要求建立文件化的環(huán)境管理體系；

2、制定環(huán)境方針，作岀環(huán)境保護(hù)的承諾；

3、識別企業(yè)的環(huán)境因素，制定目標(biāo)指標(biāo)以改善環(huán)境擾況；

4、要求污染予防，持續(xù)改進(jìn)；遵守法律法規(guī)；

5、針對企業(yè)的重要環(huán)境崗位，建立作業(yè)程序加以控制；

6、注意各方面的信息溝通；

7、要求對緊急突發(fā)事件，建立應(yīng)急和響應(yīng)計劃。

二、ISO14001環(huán)境體系特點

1、以市場驅(qū)動為前提；

2、強(qiáng)調(diào)污染預(yù)防；

3、可操作性強(qiáng)；

4、標(biāo)準(zhǔn)的廣泛適用性；

5、強(qiáng)調(diào)自愿性原則。

三、ISO14001環(huán)境體系涉及行業(yè)

ISO14001認(rèn)證適用于任何組織，包括企業(yè)，事業(yè)及相關(guān)政府單位，通過認(rèn)證后可證明該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平，能夠確保對企業(yè)各過程、產(chǎn)品及活動中的各類污染物控制達(dá)到相關(guān)要求，有助于企業(yè)樹立良好的社會形象。

四、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證審核前的準(zhǔn)備工作

(一）ISO14001質(zhì)量體系的建立

1、組織應(yīng)建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2、要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織的環(huán)境管理情況進(jìn)行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險，以確定控制方法和將來的改進(jìn)方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備

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等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。

3、要完成環(huán)境管理體系策劃工作。所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構(gòu)架；確定組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)；制定目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。

4、編制體系文件。ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。

5、運行環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標(biāo)志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運行。

（二）認(rèn)證資料的準(zhǔn)備

營業(yè)熱照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、排污許可證、環(huán)境監(jiān)測報告（廢水，廢氣）、環(huán)境評估報告、環(huán)評批復(fù)報告、危廢合同

五、ISO14001環(huán)境認(rèn)證與監(jiān)督

認(rèn)證流程簡單可為如下：

1、接受認(rèn)證認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)受審核方提交的材料確認(rèn)有資格進(jìn)行審核認(rèn)證。

2、正式審核階段根據(jù)受審核方的情況派出相應(yīng)的審核員去現(xiàn)場認(rèn)證審核，審核通過經(jīng)過認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專家委員會批準(zhǔn)在15天以后核發(fā)證書，證書發(fā)放后證書的有效期3年。

3、監(jiān)督審核階段證書發(fā)放后，證書有效期一般為3年（36個月），在3年中每次審核間隔在12個月內(nèi)進(jìn)行一次監(jiān)督審核，監(jiān)督通過證書繼續(xù)有效，審核不通過，受審核方進(jìn)行整改，整改再不通過或拒絕整改，那么證書將被注銷，如果超過12個月沒有接受監(jiān)督，那么證書將會被暫停，暫停保留期為3-6個月，超過暫停保留期未作監(jiān)督，也將被撤銷證書。

4、證書復(fù)評證書過了3年有效期，需要重新評+審，重新評審和初評程序類似，只是審核時間（人日數(shù)）是初審2/3。以后雷同初審的監(jiān)督審核。

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六、ISO14001環(huán)境體認(rèn)證咨詢流程

1、達(dá)成咨詢服務(wù)意向

2、雙方簽訂合同

3、現(xiàn)場診斷及體系策劃

4、標(biāo)準(zhǔn)知識培訓(xùn)

5、指導(dǎo)體系文件編寫

6、文件初稿討論、修改

7、文件標(biāo)準(zhǔn)化、適宜性審定

8、指導(dǎo)體系運行

9、內(nèi)部質(zhì)量體系審核員培訓(xùn)

10、內(nèi)審、管理評審

11、指導(dǎo)糾正和預(yù)防措施 12認(rèn)證前準(zhǔn)備

13、迎接第三方認(rèn)證審核

14、審核后的整改

15、頒發(fā)認(rèn)證證書、結(jié)束

七、ISO9001與ISO14001的異同

ISO9001標(biāo)準(zhǔn)屬于質(zhì)里管理，其管理的釼對象“主產(chǎn)品”，即賣給顧客的產(chǎn)品。而在制造產(chǎn)品和提供服務(wù)過程的中所產(chǎn)生的所謂“副產(chǎn)品”，即那些我們們并不希望產(chǎn)生的東西，是ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的重點管理對象。例如：廢品、邊角廢料、生產(chǎn)過程所產(chǎn)生的廢棄的（水、氣、聲、渣）以及所浪費的資源、能源等

ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的實施，對改善組織的產(chǎn)品或服務(wù)，提高組織整體的質(zhì)里和管理績效起到至關(guān)重要的作用。目前世界上已有上百個國家和地區(qū)的組織直接采用了這兩種標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行管理，并進(jìn)行了第三方認(rèn)證。ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的推行，在質(zhì)里管理和質(zhì)里保證方面，從較大程度上滿足了消趨者的要求。而而IS014000環(huán)境管理體系是針對組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)，從原材料的設(shè)計、選擇、采購、運輸、使用到最終成為廢棄物的處理進(jìn)行全過程的控制和管理。隨著近年來環(huán)境問題的不斷發(fā)生、人類生存環(huán)境的日益惡化以及許多災(zāi)難性環(huán)境問題的產(chǎn)生，使人們逐步去反省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)之間如何協(xié)調(diào)一致的問題。

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當(dāng)然，ISO9000與ISO14000雖然都是管理標(biāo)難，但是由于管理對象不同，二者之間既有共性，也有一定的差異性，主要表現(xiàn)在

（一）相相同點

1、都是推薦性質(zhì)的自愿采納的國際標(biāo)準(zhǔn)，不是強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；

2、管理體系結(jié)枃相似，ISO14001的框架、結(jié)構(gòu)、內(nèi)窨都參考了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)；

3、指導(dǎo)思想都是以PDCA循環(huán)為管理理念；

4、都承諾持續(xù)改進(jìn)，ISO9001承諾持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)里和服務(wù)，ISO14001承諾持續(xù)改進(jìn)環(huán)境狀況；

5、都強(qiáng)調(diào)子預(yù)防機(jī)制，只不過ISO9000強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品質(zhì)里i問題的預(yù)防，而ISO14000強(qiáng)調(diào)的是環(huán)墳問題和環(huán)境事故的預(yù)防。

（二）不同點

1、范圍不同：ISO14001管理環(huán)境，ISO9001管理產(chǎn)品質(zhì)里，二者互為補(bǔ)充，相輔相成；

2、目的不同：TSO14001重在持續(xù)改善環(huán)境，而ISO9001重在提高產(chǎn)品質(zhì)里管理水平；

3、承諾對象不同：ISO14001B服務(wù)對象是社會大眾等環(huán)境相關(guān)方，ISO9001服務(wù)對象是產(chǎn)品的消費者；

4、審申核依據(jù)不同：ISO14000的的審核依據(jù)主要是適用的環(huán)保法律法規(guī)和ISO14001標(biāo)在準(zhǔn)；而ISO900審核依據(jù)主要是ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。

八、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證帶給企業(yè)的效益

1、獲取國際貿(mào)昺的“綠色通行證”；

2、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，擴(kuò)大市場份額；

3、樹立優(yōu)秀企業(yè)形象；

4、改進(jìn)產(chǎn)品性能芾制造“綠色產(chǎn)品；

5、改革工芝設(shè)備，實現(xiàn)節(jié)能降耗；

6、污染預(yù)防；環(huán)境保護(hù)；

7、避免因環(huán)境問題所慥成的經(jīng)濟(jì)損失；

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8、提高員工環(huán)保素質(zhì)；

9、提高企業(yè)部管理水平；

10、少環(huán)境風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)永績經(jīng)營。

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第二篇：體系認(rèn)證

體系認(rèn)證

C－GMP（中國體系）

ISO13485（歐盟體系）

QSR 820（美國體系）

CMDCAS（加拿大體系）

TGA（澳大利亞體系）

J－GMP（日本體系）

醫(yī)療器械認(rèn)證服務(wù) > 體系認(rèn)證 > C－GMP（中國體系）

中國國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)的質(zhì)量管理體系依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)YY/T0287，它是ISO13485等效采用的中國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對于醫(yī)療器械，建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系是取得二、三類產(chǎn)品注冊的必要條件。有兩種方式建立醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系：

1）通過藥監(jiān)局組織的體系考核；

2）通過YY/T0287的質(zhì)量管理體系認(rèn)證

第一種方式比較適合于新創(chuàng)辦的醫(yī)療器械企業(yè)初步創(chuàng)建質(zhì)量管理體系；第二種方式比較適合于從一般行業(yè)的ISO9001體系擴(kuò)充到醫(yī)療器械行業(yè)的YYT0287。

許多企業(yè)為提高醫(yī)療器械招標(biāo)的競爭力和提升內(nèi)部企業(yè)實際管理水平，還常常在通過藥監(jiān)局體系考核后再進(jìn)行YY/T0287的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

相應(yīng)的法規(guī)有國家藥品監(jiān)督管理局令第22號《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法》。以下是YY/T0287質(zhì)量管理體系認(rèn)證的情況介紹：

質(zhì)量管理體系認(rèn)證注冊條件

1.申請組織應(yīng)持有法人營業(yè)執(zhí)照或證明其法律地位的文件。

2.已取得生產(chǎn)許可證或其它資質(zhì)證明（國家或部門法規(guī)有要求時）； 3.申請認(rèn)證的質(zhì)量管理體系覆蓋的產(chǎn)品應(yīng)符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或注冊產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn) 品定型且成批生產(chǎn)。

4.申請組織應(yīng)建立符合擬申請認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的管理體系、對醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)還應(yīng)符合YY/T 0287標(biāo)準(zhǔn)的要求，生產(chǎn)三類醫(yī)療器械的企業(yè)，質(zhì)量管理體系運行時間不少于6個月，其它類型的組織，質(zhì)量管理體系運行時間不少于3個月。

5.申請組織至少進(jìn)行過一次全面內(nèi)部審核及一次管理評審。

6.在提出認(rèn)證申請前的一年內(nèi)，申請組織的產(chǎn)品無重大顧客投訴及質(zhì)量事故。

第三篇：員工培訓(xùn)管理及資格認(rèn)證體系

一、資格認(rèn)證

凡進(jìn)入我公司員工，無論此前有無相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗，通過試用期后，一律進(jìn)行資格評審和認(rèn)證，通過認(rèn)證后，方可定級，按級別規(guī)定享受相應(yīng)得薪酬及待遇，資格認(rèn)證流程如下：

具體方案及執(zhí)行辦法如下：

二、員工培訓(xùn)

附件：績效考核指南

所有教職員工必須嚴(yán)格遵守《日常工作規(guī)定》以及《人事服務(wù)管理體系》中有關(guān)請假的相關(guān)條款。

績效考核包括季度考核和考核兩種形式。

季度考核期內(nèi)每月表現(xiàn)除按《獎懲處罰條例》進(jìn)行褒獎或處罰外，也作為季度考核的基本依據(jù)。季度考核分為A、B、C、D四個等級，所占比例分別為20%、30%、40%、10%，依次代表所從事崗位的匹配程度：杰出、優(yōu)良、合格、不勝任，每季度會根據(jù)考核結(jié)果，按《獎懲處罰條例》進(jìn)行獎懲；

績效考核以年內(nèi)季度考核為基礎(chǔ)，并參考特殊績效成績，綜

合得出?？己朔譃锳、B、C、D四個等級，所占比例分別為20%、30%、40%、10%，依次代表所從事崗位的匹配程度：杰出、優(yōu)良、合格、不勝任，每年會根據(jù)考核結(jié)果，并作為年終獎發(fā)放的依據(jù)；

季度績效考核指標(biāo)（滿分100分）如下：

初級教師：

1、完成各級學(xué)員授課率，1-4級占課程總量的80%，5-6級占

20%；（權(quán)重40%）

2、家長有效投訴或表揚次數(shù)；（權(quán)重20%）

3、出勤率/請假次數(shù)；（權(quán)重20%）

4、季度內(nèi)每月表現(xiàn)情況/主管評價；（權(quán)重20%）

中級教師：

1、完成各級學(xué)員授課率，1-4級占課程總量的20%，5-6級占

60%，7-8級占20%；（權(quán)重30%）

2、家長有效投訴或表揚次數(shù)；（權(quán)重20%）

3、出勤率/請假次數(shù)；（權(quán)重20%）

4、初級教師培養(yǎng)及自身能力提升；（權(quán)重10%）

5、季度內(nèi)每月表現(xiàn)情況/主管評價；（權(quán)重20%）

高級教師：

1、完成各級學(xué)員授課率，7-8級占課程總量的40%，9-10級占

60%；（權(quán)重30%）

2、家長有效投訴或表揚次數(shù)；（權(quán)重20%）

3、出勤率/請假次數(shù)；（權(quán)重20%）

4、初、中級教師培養(yǎng)及自身能力提升；（權(quán)重10%）

5、季度內(nèi)每月表現(xiàn)情況/主管評價；（權(quán)重20%）

績效考核指標(biāo)（滿分100分）如下：

1、內(nèi)季度績效考核情況；（權(quán)重40%）

2、所轄學(xué)生考級通過情況（數(shù)量/質(zhì)量）；（權(quán)重40%）

3、主管評價；（權(quán)重20%）

二：培訓(xùn)課上評判標(biāo)準(zhǔn)：

1、完成培訓(xùn)講師的授課標(biāo)準(zhǔn)，（權(quán)重40%）

2、培訓(xùn)講師的點評（權(quán)重40%）

3、有無缺席與遲到（權(quán)重20%）

第四篇：質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證準(zhǔn)備的資料

申請ISO9001認(rèn)證資料

1、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文；

2、組織機(jī)構(gòu)圖；

3、有效版本的管理體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件）；

4、文件清單；

5、主管機(jī)關(guān)的生產(chǎn)或服務(wù)許可證的復(fù)印件；

6、質(zhì)量、公安、衛(wèi)生等機(jī)關(guān)的許可證的復(fù)印件；

7、記錄清單。

申請ISO14001體系資料清單

1、環(huán)境影響評價報告；

2、三同時驗收報告；

3、環(huán)境驗收報告；

4、排污許可證、執(zhí)照和授權(quán)；

5、廢棄物處理方式、數(shù)量、地點、運輸方式、記錄；

6、監(jiān)測記錄（廢水、廢氣、廠界噪聲等）；

7、工藝流程圖；

8、MSDS(危險化學(xué)品使用說明書）；

9、內(nèi)外部溝通信息；

10、組織能源、資源的使用、生產(chǎn)過程的記錄；

11、組織環(huán)境規(guī)劃資料；

12、組織環(huán)境處理設(shè)備、設(shè)施的資料；

1、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文；

13、組織機(jī)構(gòu)圖；

14、守法證明；

15、適用的法律法規(guī)清單；

16、環(huán)境因素、重要環(huán)境因素清單；

17、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；

第五篇：焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系

國際化的焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系

**焊接技

0 前言

隨著國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化的迅速發(fā)展，各行各業(yè)越來越需要專業(yè)知識、技能水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化

和國際化的技術(shù)人才。焊接是制造業(yè)中重要的、應(yīng)用極為普遍的工藝手段之一，從而使焊接人員的培訓(xùn)與資格認(rèn)證實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化和國際化成為世界各國、尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家非常重視的問題。

實施國際化的焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系是國際焊接界的一件大事，它的實施有利于擴(kuò)大國際間焊接技術(shù)的合作與交流，焊接工程項目招標(biāo)的國際化，以及促進(jìn)焊接人員在全球范圍的流動及認(rèn)可。

中國已加入WTO，這表明國內(nèi)企業(yè)將有更多的機(jī)會走向國際舞臺、參與國際競爭。因此在我國盡快實施國際化的焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系尤為重要，將為我國焊接領(lǐng)域與國際接軌奠定人才資源的基礎(chǔ)。

1．國際焊接培訓(xùn)體系發(fā)展現(xiàn)狀

1．1培訓(xùn)體系

建立世界范圍內(nèi)國際統(tǒng)一的焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系的想法提出于1992年的IIW（國際焊接學(xué)會）會議上，并于1993年的IIW年會上，決定在歐洲焊接人員培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上建立國際統(tǒng)一的焊接人員培訓(xùn)體系。在1994年的IIW年會上，IIW和EWF（歐洲焊接聯(lián)合會）達(dá)成協(xié)議，采納EWF的焊接培訓(xùn)體系和相關(guān)的焊接人員培訓(xùn)規(guī)程。1995年IIW-Ⅶ委（國際焊接學(xué)會第七委）正式成立，專門負(fù)責(zé)IIW在世界范圍內(nèi)建立國際統(tǒng)一的焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系的工作。經(jīng)過幾年的努力，到1998年9月這一體系已經(jīng)正式在世界范圍內(nèi)開始實施和推廣。

2000年1月在法國巴黎召開的I IW工作會議上，對IIW的培訓(xùn)與資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新改組。成立了IAB（International Authorisation Board）A組：負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)可；IABB組：負(fù)責(zé)ANB（授權(quán)的國家團(tuán)體）的授權(quán)與實施。

根據(jù)IIW的規(guī)程，國際焊接人員培訓(xùn)體系由下列幾個層次的培訓(xùn)組成：

a)國際焊接工程師International Welding Engineer(IWE)

焊接工程師是焊接企業(yè)中最高層次的焊接監(jiān)督人員，他們在企業(yè)中起著十分關(guān)建的作用，因此對焊接工程師的培訓(xùn)也是要求最高的。

對焊接工程師的培訓(xùn)要求如下：

入學(xué)

IWE IWE IWE 第一部分 第二部分 第三部分 88學(xué)時 60學(xué)時 298學(xué)時

基礎(chǔ)課程 專業(yè)實習(xí)主課程

中期考試 最終考試 合計：446學(xué)時

b）國際焊接技術(shù)員International Welding Technologist(IWT) 焊接技術(shù)員是焊接企業(yè)中第二層次的焊接監(jiān)督人員，其作用介于焊接工程師和焊接技師之間。

對焊接技術(shù)員的培訓(xùn)要求如下：

入學(xué)

IWT IWT IWT 第一部分 第二部分 第三部分

90學(xué)時 60學(xué)時 201學(xué)時

基礎(chǔ)課程 專業(yè)實習(xí)主課程

中期考試 最終考試 合計：340學(xué)時

c）國際焊接技師International Welding Specialist(IWS)

焊接技師是焊接企業(yè)中第三層次的焊接監(jiān)督人員，其作為焊接監(jiān)督人員主要適用于中、小型的焊接企業(yè)。這類人員在企業(yè)中的作用十分重要，他們既具有一定的理論知識，又具備實際操作技能和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，可以輔助焊接工程師進(jìn)行焊接技術(shù)的管理工作，起到焊工和焊接工程師之間的聯(lián)系紐帶作用。

對焊接技師的培訓(xùn)要求如下：

入學(xué)

IWS IWS IWS 第一部分 第二部分 第三部分 33學(xué)時 60學(xué)時 129學(xué)時

基礎(chǔ)課程 專業(yè)實習(xí)主課程

中期考試 最終考試 合計：222學(xué)時

d）國際焊接技士International Welding Practioner(IWP)

焊接技士是取代德國原焊工教師這一層次的焊接人員，在某些地區(qū)將其稱為焊工領(lǐng)班。他們不僅可作為焊工教師從事焊接培訓(xùn)工作，也可以作為企業(yè)中高層次的焊接技術(shù)工人協(xié)助焊接技師解決生產(chǎn)中的問題。焊接技士按焊接方法分為四類，即：氣焊，手工電弧焊，鎢極惰性氣體保護(hù)焊和熔化極氣體保護(hù)焊。

對焊接技士的培訓(xùn)要求如下：

入學(xué)

IWP IWP IWP 第一部分 第二部分 第三部分 33學(xué)時 60學(xué)時 52學(xué)時

基礎(chǔ)課程 專業(yè)實習(xí)主課程

中期考試 最終考試 合計：144學(xué)時

e）國際焊工International Welder(IW)

焊工按焊接方法可分為四類，即：氣焊焊工，手工電弧焊焊工，鎢極惰性氣體保護(hù)焊焊工和熔化極氣體保護(hù)焊焊工。在每類焊工中可分為三個層次，即：角焊縫焊工，板焊縫焊工和管焊縫焊工。每個層次均可單獨進(jìn)行培訓(xùn)及考試。

各類焊接人員的培訓(xùn)內(nèi)容及時間見下表：

培 訓(xùn) 內(nèi) 容

IWE IWT IWS IWP

焊接工藝方法及設(shè)備

焊接材料及材料的焊接

焊接結(jié)構(gòu)及設(shè)計

焊接生產(chǎn)制造及應(yīng)用

焊接實習(xí)

80 45 22

80 45 22

40 22 8

80 50 32

60 60 60

合計（h）

446 340 222 144

1．2培訓(xùn)組織

國際焊接學(xué)會（IIW）為使國際化的焊接培訓(xùn)體系在各成員國內(nèi)更加順利的實施，對提出申請并符合條件的成員國，經(jīng)審查合格，批準(zhǔn)成立授權(quán)的國家團(tuán)體Authorised National Body(ANB)。該團(tuán)體即為本國按國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證的機(jī)構(gòu)。一個IIW成員國只能被批準(zhǔn)成立一個ANB。目前在世界范圍內(nèi)已批準(zhǔn)成立了25個ANB。它們是：奧地利、比利時、中國、克羅地亞、捷克、丹麥、芬蘭、法國、德國、匈牙利、意大利、荷 蘭、挪威、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、斯洛伐克、斯洛文尼亞、西班牙、瑞典、瑞士、英國、美國、澳大利亞和日本。而加拿大、俄羅斯、烏克蘭和南非也已向IIW提出了申請。

在ANB（焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)）領(lǐng)導(dǎo)下的授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)ATB（Authorised Training Body）分為三個層次：

a)焊接技術(shù)培訓(xùn)中心Welding Training Institute(WTI)?？蓮氖潞附庸こ處?、焊接技術(shù)員、焊接技師、焊接技士（焊工教師）和焊工等五個層次的焊接人員培訓(xùn)。

b)焊接培訓(xùn)中心站W(wǎng)elding Training Center(WTC)。可從事焊接技士（焊工教師）及焊工的培訓(xùn)。

c)焊接培訓(xùn)站W(wǎng)elding Training Station(WTS)?？蓮氖潞腹さ呐嘤?xùn)。

2．我國焊接技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀

2．1按國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程的焊接技術(shù)培訓(xùn)

⑴ 焊接技術(shù)人員

焊接技術(shù)人員在我國是由高級工程師、工程師、助理工程師和焊接技術(shù)員四類人員所構(gòu)成，目前我國尚沒有對焊接技術(shù)人員的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程，仍然在采用由企業(yè)或主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評聘制。即對?？埔陨系暮附訉I(yè)畢業(yè)生根據(jù)其畢業(yè)的資質(zhì)、工作的年限以及業(yè)務(wù)能力來對焊接技術(shù)人員進(jìn)行評定及聘任。隨著教育體制的改革，絕大部分?？埔陨细叩仍盒＞讶∠撕附訉I(yè)，這對我國現(xiàn)有焊接技術(shù)人員的職稱評聘提出了值得深思的課題。

⑵ 焊接技師

我國在1988年以前沒有開展過對焊接技師的系統(tǒng)培訓(xùn)，各企業(yè)中的焊接技師是從技術(shù)全面、實踐經(jīng)驗豐富、且在焊接工作中起帶頭作用的老工人師傅中考評晉升的。為了提高焊接技術(shù)工人的素質(zhì)，我國于1988年起恢復(fù)了對焊接技師的培訓(xùn)及考核工作。由各省、市的勞動部門組織對企事業(yè)單位原八級的焊工進(jìn)行培訓(xùn)，并按國家機(jī)械工業(yè)委員會制訂的考規(guī)進(jìn)行考評。1995年國家勞動部頒發(fā)了對技師和高級技師的職業(yè)技能鑒定規(guī)范。按照該規(guī)范由各省、市的勞動與社會保障廳（局）對企業(yè)中符合條件的焊接技術(shù)工人組織培訓(xùn)與考試。而事業(yè)單位則由各省、市的人事部門組織培訓(xùn)與考試。合格者頒發(fā)相應(yīng)的焊接技師證書。

⑶ 焊工教師

焊工教師的正規(guī)培訓(xùn)在我國始于1984年，由機(jī)械工業(yè)部**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心參照德國焊接學(xué)會（DVS）的焊工教師培訓(xùn)與考試規(guī)程、結(jié)合中國國情為國內(nèi)部分行業(yè)的焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)培養(yǎng)了焊工教師隊伍。培訓(xùn)方式采取實際技能操作與理論相結(jié)合，按教學(xué)大綱要求，作為一名合格的焊工教師不僅要具有全面過硬的實際操作技能，同時還應(yīng)具有將理論結(jié)合于實際并用來指導(dǎo)焊工操作的能力。這種規(guī)范化、系統(tǒng)化及標(biāo)準(zhǔn)化的焊工教師培訓(xùn)方式避免了過去師傅帶徒弟的傳授方式所造成的弊病，為焊工培訓(xùn)的規(guī)范化奠定了師資基礎(chǔ)。

1987年5月中國焊接協(xié)會培訓(xùn)工作委員會成立后，將規(guī)范化的焊工教師培訓(xùn)工作在培委會的各培訓(xùn)中心站系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行推廣及應(yīng)用，取得了良好的效果。其它原國家部分部委所屬的焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按各自系統(tǒng)內(nèi)的要求也開展了焊工教師的培訓(xùn)工作。

⑷ 焊工 我國的焊工培訓(xùn)與國外發(fā)達(dá)國家相比起步較晚，以前企業(yè)的焊工培訓(xùn)均采用的是落后的、不規(guī)范的師傅帶徒弟的方式，只是到了80年代才逐步建立起了系統(tǒng)化的、規(guī)范化的焊工培訓(xùn)體系。

我國的焊工培訓(xùn)主要是由原國家各部、委的企業(yè)及相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)的焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，例如：中國焊接協(xié)會培訓(xùn)工作委員會系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各省、市勞動與社會保障廳（局）設(shè)在各企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各省、市質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督局設(shè)在各企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及船檢系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、石化系統(tǒng)、冶金建設(shè)系統(tǒng)等等的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。被培訓(xùn)人員來自于各企事業(yè)單位以及社會上的待業(yè)人員等。培訓(xùn)的方式一般為根據(jù)被培訓(xùn)人員的具體要求，針對不同的焊接方法，不同的被焊材料、不同的焊接位置、以及不同的資格認(rèn)證等級，按照相應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)程及考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)和考試。焊工培訓(xùn)主要以技能操作為主、理論基礎(chǔ)知識為輔，培訓(xùn)時間視不同的培訓(xùn)項目及需要而定，一般為1～3個月，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。

我國的焊工資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)均為頒發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程的政府機(jī)構(gòu)或部門，以及受政府機(jī)構(gòu)或部門認(rèn)可并授權(quán)的一些企業(yè)內(nèi)具有培訓(xùn)能力與考試資格的焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由于焊工資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)屬于國家原各部、委或不同行業(yè)，導(dǎo)致我國焊工培訓(xùn)及資格證書非常不統(tǒng)一化、不規(guī)范化，且種類繁多，重復(fù)重疊，互不認(rèn)可。沒有統(tǒng)一性和通用性，給企業(yè)造成極大負(fù)擔(dān)。

2．2國際焊接技術(shù)培訓(xùn)在我國的發(fā)展

與國際接軌的焊接技術(shù)培訓(xùn)工作在我國開始于1984年，由中國和德國兩國政府在焊接技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域的合作項目中德**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心與德國焊接學(xué)會（DVS）的杜伊斯堡焊接培訓(xùn)與研究所（SLVDuisburg）按照德國焊接學(xué)會（DVS）的相關(guān)焊接培訓(xùn)規(guī)程進(jìn)行了DVS焊工教師及DIN8560焊工的培訓(xùn)及資格認(rèn)證。90年代歐洲成立了歐洲焊接聯(lián)合會（EWF）以后，**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心與德國杜伊斯堡焊接培訓(xùn)與研究所繼續(xù)合作，按照德國及歐洲的焊接培訓(xùn)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，在我國繼續(xù)開展了歐洲焊接工程師、歐洲焊接技師、德國DVS焊工教師以及歐洲焊工的培訓(xùn)，至1998年12月中德合作項目結(jié)束止，在近14年的中德合作期間，共為國內(nèi)各行各業(yè)培訓(xùn)了178名歐洲焊接工程師，125名歐洲焊接技師，836名德國DVS焊工教師以及5000多名德國及歐洲焊工。在這十四年的中德合作期間，不僅為國內(nèi)各行業(yè)培養(yǎng)了具有國際資質(zhì)的焊接人員，也為國內(nèi)各焊接企業(yè)走向國際市場提供了人才資源，同時更為重要的是：引進(jìn)、吸收并采納了德國及歐洲這一國際先進(jìn)的焊接技術(shù)培訓(xùn)體系，并在全國范圍內(nèi)得到了推廣、應(yīng)用及認(rèn)可。為我國的焊接培訓(xùn)體系與國際接軌奠定了舉足輕重的基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)之上，為使我國的焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系早日實現(xiàn)與國際接軌，由中國焊接協(xié)會和中國機(jī)械工程學(xué)會焊接學(xué)會于1998年8月在**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心，召開了全國焊接培訓(xùn)工作會議。在此次會議上推選產(chǎn)生了與國際焊接學(xué)會（IIW）要求相應(yīng)的中國焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證委員會（籌備）CANB，以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，即：CANB秘書處，培訓(xùn)工作委員會，考試委員會，驗收工作組以及申訴與投訴工作委員會。同時向國際焊接學(xué)會提出申請，加入國際焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系。

1999年9月7～9日，由國際焊接學(xué)會（IIW）的評審專家組在**對CANB進(jìn)行現(xiàn)場審查及驗收，通過了對CANB的審查和被CANB首家授權(quán)的焊接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（ATB）**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心的考核，并受到國際焊接學(xué)會評審專家的高度評價。

2000年1月，在巴黎召開的國際焊接會議上，中國焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證委員會CANB獲得IIW各會員國的一致通過，并被授權(quán)按國際標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程進(jìn)行國際焊接工程師、國際焊接技術(shù)員、國際焊接技師和國際焊接技士等層次焊接人員的培訓(xùn)與資格認(rèn)證。這標(biāo)志著我國焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證在全國各培訓(xùn)行業(yè)中率先與國際接軌。

考慮到歷史原因，對我國現(xiàn)有的焊接技術(shù)人員的培訓(xùn)尚不能完全按照國際規(guī)程進(jìn)行實施，同時為保護(hù)我國現(xiàn)有焊接技術(shù)人員的利益，CANB特向IIW申請了適合我國目前條件的焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證過渡期的實施措施。我國的過渡期為2000年1月到2003年12月止，共四年。具體的實施措施如下：

表2 CANB過渡期不同層次焊接人員培訓(xùn)內(nèi)容及時間

內(nèi)容 層次

焊接工程師

焊接技術(shù)員

焊接技師

焊接技士

焊接工藝方法及設(shè)備

焊接材料及材料的焊接

焊接結(jié)構(gòu)及設(shè)計

焊接生產(chǎn)制造及應(yīng)用

焊接實習(xí)及考試

15學(xué)時

24學(xué)時

30學(xué)時

24學(xué)時

12學(xué)時

15學(xué)時

24學(xué)時

30學(xué)時

30學(xué)時

12學(xué)時

8學(xué)時

10學(xué)時

24學(xué)時

16學(xué)時

12學(xué)時

22學(xué)時

22學(xué)時

8學(xué)時

32學(xué)時

60學(xué)時

總 學(xué) 時 數(shù)

105h

（最少84h）

105h

（最少84h）

70h

（最少59h）

144h

**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心，作為首家獲得國際授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（ATB）于2000年6月開始，已先后在**、**、**、**、四川**，**，**，上海，北京，**及**等地按國際焊接培訓(xùn)規(guī)程舉辦了十五期國際焊接工程師過渡期培訓(xùn)班，兩期國際焊接技師過渡期培訓(xùn)班及三期國際焊接技士培訓(xùn)班，目前國內(nèi)經(jīng)**焊接技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)并獲得國際焊接資質(zhì)的人員為：

國際焊接工程師（IWE）：759名

國際焊接技師（IWS）： 71名

國際焊接技士（IWP）：144名 結(jié)論：

綜上所述，國際化的焊接培訓(xùn)及資格認(rèn)證體系已在世界范圍內(nèi)得到實施，中國也已于2000年1月先于美、日獲得國際焊接學(xué)會（IIW）的授權(quán)，這標(biāo)志著我國的焊接人員培訓(xùn)及資格認(rèn)證已與國際接軌。然而由于歷史原因及傳統(tǒng)觀念的束縛，在我國經(jīng)培訓(xùn)獲得國際資格的焊接人員數(shù)量尚距企業(yè)需求相差甚遠(yuǎn)。在此只能寄希望于我們?nèi)w焊接同行的共同努力，盡快使國際化的焊接培訓(xùn)及資格認(rèn)證體系獲得全國各行業(yè)以及政府的支持，為我國的焊接界與國際全面接軌做好充分的準(zhǔn)備。