第一篇：勤學習 敢創(chuàng)新 促提高

勤學習敢創(chuàng)新 促提高

XX，女，漢族，1981年10月生，中共黨員，本科學歷，小學高級教師，1999年8月參加工作，現(xiàn)在墨江縣教育研究培訓中心工作，主要承擔小學語文教研員的工作。她積極進取，樂于奉獻，在十六年的教育教學工作中成績突出，獲得了各級各類的表彰。2008年9月，被墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)黨委政府評為“優(yōu)秀教師”；2012年8月被中共墨江縣教育局委員會授予“優(yōu)秀共產黨員”的榮譽稱號；在2013年的新農村建設工作中，被評委為“新農村建設優(yōu)秀指導員”；2013年6月被普洱市教育局授予“普洱市中小學骨干教師”的稱號。

一、勤于學習促提高

從教十余年來，她始終堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和職業(yè)道德。能與同事團結協(xié)作、互幫互攜。對工作盡職盡責，勤勤懇懇。能樹立終身學習的理念，在學習上下功夫，積極參加各級各類培訓學習，認真鉆研業(yè)務、虛心求教、努力學習現(xiàn)代化教育教學理論和專業(yè)技術知識。2011年至2014年，積極參加“普洱市中小學教師繼續(xù)教育遠程全員培訓，在“上好課、評好課、命好題、育好人”系列專題學習、輔導中，多次被評為“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀輔導教師”；在墨江縣2012年中小學教師課件大賽活動中榮獲三等獎；2013年參加墨江縣中小學教科主任及教研員培訓學習中，綜合成績考核為優(yōu)秀；2014年墨江縣教科研工作交流評比活動中，榮獲一等獎。

二、教育征途樂奉獻

1999年8月她被分配到墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)小學工作，從此便走上了教書育人的征途。踏上工作崗位的她認真研讀教材，詳寫教案，抽 空深入老教師的課堂學習觀摩，虛心向前輩請教。在教學實踐中，精心準備每一堂課，積極查閱教育教學資料，制作教學課件，大膽嘗試利用各種設備進行教學。通過不斷摸索、認真學習，積累了一定的教育教學經驗，自身的專業(yè)技術水平也有了很大提高，能獨立完成教育教學任務。一份耕耘，一分收獲，從教十二年以來，她的教學成績在學校里一直名列前茅。在2006-2011年的教學質量監(jiān)測中多次榮獲縣級一、二、三等獎。

從教以來，她一直擔任班主任工作。在班主任工作中,她始終把德育工作放在首位,注重培養(yǎng)良好的班風、學風，狠抓養(yǎng)成教育和責任意識的培養(yǎng)。她真心地去關愛每個學生，引導學生做一個集“真善美”于一身的好孩子。有付出就會有收獲，她所帶的班級，有一股很強的凝聚力，多次被學校評為優(yōu)秀班集體。在2008年舉辦的全校“教室美化”比賽中她所帶班級榮獲“特等獎”；2009年所帶的聯(lián)珠一小五（1）中隊被評為“云南級優(yōu)秀少先隊中隊”。

教學之余，她還積極撰寫教育教學論文，教學案例。她獨立撰寫的教學論文《如何培養(yǎng)學生的口語交際能力》在“云南省小學語文教師論文評選活動”中榮獲地區(qū)級一等獎；教學案例《共撐一片愛的晴空》榮獲二等獎，刊登在墨江縣小學班主任工作優(yōu)秀案例集《希望》中；在“云南省第六屆教育教學論文研討”評選活動中，教學論文《欲“教”成“備”先行——淺談怎樣備好一堂課》榮獲三等獎。

三、教研工作力踐行

2011年，她通過公開招考進入墨江縣教育研究培訓中心工作，成為一名普通的小學語文教研員，她深知教研員的水平決定著一個區(qū)域的教師素質，教研員的理念決定著一個區(qū)域的教改方向，教研 員的工作決定著一個區(qū)域的教學質量。她懷揣著這一份厚重的責任感投入到工作之中，努力做到干一行，愛一行，鉆一行。

為了充實自己的理論水平，她認真學習現(xiàn)代教育教學理論，瀏覽各級教學網站，更新教學理念，獲取最新的教學信息，不斷拓寬教學研究視野，逐步形成自己的教學理念，努力提高教研水平和能力。除了做好本職的教育研究工作之外，她經常深入教學第一線進行調研，積極參加各校組織的教研活動，與教師們共同備課、聽課、評課，達到共同進步的目的。2014年10月，她積極參與到送教下鄉(xiāng)的活動中去，和一線教師同上課，共進步。活動深受學校、教師們的歡迎，有效促進了學校教研活動的開展。

作為教研員，她還能扎實做好全縣小學語文青年骨干教師的培養(yǎng)工作。積極承擔2011年墨江縣小學語文學科中青年骨干教師培訓在崗實踐研修的指導工作。通過師徒帶幫，悉心指導青年教師開展教學工作，效果顯著。在2012年縣級匯報展示課上，她所指導的朱燕萍老師榮獲縣級一等獎，陶春發(fā)老師和陳樹海老師榮獲縣級二等獎。她被評為“優(yōu)秀指導教師”。她還認真組織青年教師參加各級各類競賽活動，耐心指導，為培養(yǎng)年輕教師做出了很大的貢獻。2012年11月在“普洱市2012年小學語文課堂教學競賽”中，她所指導的李憶老師榮獲市級二等獎，她榮獲“指導教師二等獎”；在“普洱市2013年小學語文青年教師基本功競賽活動”中，她所指導的沙文德老師榮獲市級二等獎，她也榮獲“指導教師二等獎”；在“普洱市2014年小學語文青年教師基本功競賽活動”中，她所指導的羅開國老師榮獲市級冠軍，她也榮獲“指導教師一等獎”；在“2015年云南省小學語文教師漢字聽寫大賽”中她指導的青年教師張惠品、羅開國老 師，取得了一等獎的好成績，墨江縣教育科學研究辦公室榮獲“優(yōu)秀團體組織獎”。另外，結合我縣教學實際，她扎實有效地組織開展了各類教學研討活動，如：2012年全縣“小學語文口語交際教學競賽活動”，2014年全縣“小學語文青年教師基本功競賽”活動深受廣大教師的喜愛，得到上級領導的好評。

善于總結反思的她，積極撰寫教學論文。論文《淺談農村小學生責任意識的培養(yǎng)》一文，獲全國教育科學十二五規(guī)劃教育部重點課題《新課標背景下中小學價值教育的校本化研究》論文評選三等獎；論文《有效朗讀訓練初探》在《云南教育成果》系列活動——第八屆云南省教育工作者優(yōu)秀論文征稿活動中，榮獲二等獎?！稖\談農村小學語文口語交際教學的策略》一文在2014年云南省教育科研論文競賽中，榮獲二等獎?！缎W語文課堂教學有效性評價的思考與探索》一文在2014年云南省教育科研論文競賽中，榮獲一等獎。論文《淺析小學生語文素養(yǎng)的培養(yǎng)》、《有效朗讀初探》在普洱教育2013年增刊第二期上刊登?！掇r村小學口語交際教學的策略》一文在《課程教材教學研究》2014年小學研究11—12期上刊登。

四、找準方向求發(fā)展

作為一名年輕的教研員，教學研究工作之路漫長而艱辛。學無止境，人無完人，在今后的教育教學研究道路上，還得繼續(xù)努力學習，刻苦鉆研，不斷完善自己，提升自己的業(yè)務水平。經常深入教學一線，與廣大教師一起學習研究，共同發(fā)展進步，努力搞好教育教學研究工作，將全縣的小學語文教育教學水平推向一個新的高度。

第二篇：找差距,勤反思,轉作風,促提高

找差距，勤反思，定措施，促提高

根據市委市府全會精神及陳主任在新區(qū)管委會半年工作總結會上的講話精神，對照自己的工作，找問題，深入反思，結合實際提出具體方法解決存在的問題，以促進自身工作能力、工作效率的提高，為部門、管委會任務的完成，貢獻自己的力量。

一、找差距，勤反思

1、工作責任心不強，和同事缺乏溝通。國土工作責任重大，涉及利益面廣，所以必須要有責任心才能做好。作為一名國土工作人員，尤其是窗口工作人員，我對于工作的責任心不夠強，在業(yè)務材料的報送、保管等方面屢有疏漏。同時在工作上和同事的溝通銜接不足，導致工作效率受到影響。

2、業(yè)務能力不強。在平時中，業(yè)務知識的匱乏導致對于工作的不敏感，對于原則的把握不準確，影響了辦事效率。對于基層動態(tài)不了解，第一手資料掌握不足。

3、學習積極性不足。在工作之余主動學習相關法律法規(guī)及政策的積極性不夠，對于政策性文件的精神沒有吃透。同時遇到不懂的情況，也沒有及時向同事、領導請教。

二、定措施，促提高

1、提高工作責任心，做到事事有落實，件件有回應。在辦理業(yè)務時注意材料的保管，對于辦結的事項做到及時整理歸檔。上班時心無旁騖，專心工作，不做無關的事情。遇事要勤動腦、多思考，出主意、想辦法，克服急躁、莽撞、畏難、怕事的惰性思想。遇到問題要沉穩(wěn)

冷靜、處理問題要把握原則，講究方式方法、工作做細，做到公平公正，秉公辦事。堅持以人為本，無論事件大小，都嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序和標準進行處理，杜絕特例情況。

2、加強業(yè)務學習，理清工作思路，理順工作程序。在工作之余，利用零碎時間加強相關業(yè)務知識的學習，尤其是政策性文件和歷史檔案，要認真研讀、把握要領、吃透精神。積極參加各種業(yè)務性學習，認真做好筆記，時時拿出來溫故知新。

3、提高學習的主動性、積極性，做到與時俱進。學習要主動，要深入，不能遇事才學，領導布置了才學。充分利用現(xiàn)有的資料和網絡上的資源，加強學習，以提高充實自己。同時要積主動向同事、領導請教學習，積極下基層參與各種調研，掌握了解基層實際。邊工作、邊學習，學習工作兩不誤、兩促進。

第三篇：一是抓學習促提高

一是抓學習促提高。有針對性地組織市縣區(qū)兩級審計機關審計人員深入學習《審計法》、審計署5、6號令等審計法律法規(guī)，教育引導審計人員樹立牢固的審計質量意識，大力倡導和推行“人人關注質量、事事講求質量”的工作理念，從而奠定提高審計質量的堅實基礎；二是抓制度促完善。健全完善審計項目計劃、審計質量管理、審計項目定額管理、優(yōu)秀審計項目評選等制度和辦法，建立起審計質量控制的長效機制；三是抓程序促規(guī)范。嚴格審前調查、現(xiàn)場審計、三級復核、審計報告等程序，推行陽光作業(yè)，規(guī)范審計行為；四是抓成果促利用。建立和完善審計決定落實責任制，推行層級管理制度，做到責任到人，任務到崗，形成抓整改、促落實的工作合力，提升審計成果為地方黨委政府宏觀決策服務的層次和水平；四是抓檢查促整改。組織開展審計執(zhí)法大檢查、優(yōu)秀審計項目評比活動，加大督促檢查力度，工作實行月評比、季通報、年考核，有力地促進了審計質量和執(zhí)法水平的顯著提高。

四是加大業(yè)務培訓力度，不斷提高業(yè)務素質。堅持把干部教育培訓作為一項長期戰(zhàn)略任務來抓，制定了干部教育培訓規(guī)劃，印發(fā)了《慶陽市審計局2011年干部教育培訓計劃》、《慶陽市審計局2011年機關學習計劃》，采取送出去學、請進來教、掛職鍛煉、舉辦專題講座、觀看專題片、以會代訓、學習有關文件和領導講話等形式，舉辦各類培訓班9期，開展專題講座8次。

一是立足一個“細”字，精心制定“實施意見”。二是立足一個“實”字，針對目前審計工作中存在的問題，力爭從審計質量控制體系、計劃編制、方案專家評審、現(xiàn)場實施、教育培訓、課題研究與創(chuàng)新審計手段等七個方面求突破。三是立足一個“長”字，建立完善制度機制，使審計質量建設步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。四是立足一個“嚴”字，確保整改落實效果，并把此項活動納入今年的目標責任書進行考核。目前，各項措施正在有序進行，成效明顯。截至5月底，酒泉市審計局提前完成2010年的上半年工作任務。

三是嚴把質量關，該局辦公室在質量控制方面做了大量工作。辦公室必須確保文書格式規(guī)范，把好文書起草審核關。文書檔案人員要切實負起責任，嚴格按審計檔案立卷管理規(guī)定和審計質量檢查標準把好驗收關，確保案卷收集的材料完整、規(guī)范，對不合格案卷堅決不予驗收，退回重新整理至到合格才予歸檔。、（六）以隊伍建設為主線，提升整體素質促發(fā)展

1、積極推進學習型機關建設。按照 “工作學習化、學習工作化”的要求，加強政治學習和業(yè)務學習，出臺《銅陵縣審計局建設學習型機關實施意見》，鼓勵職工參加各種形式的學歷、資格、職稱和技能考試，組織職工參加省廳組織的全省審計機關讀書活動和全市第五屆“讀書節(jié)”活動，創(chuàng)造良好學習氛圍。

2、開展各種形式的培訓活動。為全面提升職工的整體素質和綜合能力，在組織職工積極參加省廳、市局舉辦的各種培訓班的同時，在局內開展 “今天我當培訓師”活動，由全局職工選擇專題、輪流任教，以促進股室、人員之間的相互交流和共同提高。適時邀請審計機關領導、專家學者、審計業(yè)務骨干就審計工作的相關知識，舉辦專題輔導講座。

3、加強作風建設和廉政建設。積極在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育廣大審計干部樹立法治觀念、紀律觀念，堅持依法審計、依規(guī)辦事。嚴格審計紀律，抓好審計組和審計現(xiàn)場廉政監(jiān)督，繼續(xù)加強和完善“審計公示”、“審計反饋函”、“審計回訪”等廉政制度，將個人遵守廉潔自律的結果納入目標管理考核，并與年終評先、評優(yōu)相結合。

近兩年來，參加審計署、省廳、市局培訓人員已達到50余人次，與相關市、縣局交流10余次，有1人通過了高級審計師考試，有2人申報參加高級審計師考試，2人通過審計師考試，2人通過了省廳計算機中級考試，1人考取安大在職研究生等。通過一系列的強化教育，人員整體素質得到明顯提高，為審計事業(yè)發(fā)展打造一支可以依賴的隊伍。

（九）加強整改、擴大成效，提升審計工作影響力

1、不斷強化審計整改，充分利用審計成果，放大審計效應，提升服務層次和水平，更加突出審計工作的“宏觀性”、“政治性”與“建設性”。

(1)針對本級預算執(zhí)行審計和經濟責任審計發(fā)現(xiàn)的問題，縣委、縣政府高度重視，專題召開整改會議，由審計部門牽頭，督促相關單位、部門認真落實審計意見和建議，及時反饋，及時通報。通過審計整改，促進全縣各黨政部門采納審計建議11條，收繳稅款680余萬元，促使縣政府、縣地稅等部門出臺了《銅陵縣稅收征管保障辦法》、《關于加強轄區(qū)內零星工程稅收征管工作的通知》等規(guī)章制度，保證了財政資金的安全有效運行，取得了良好的審計成效。

(2)結合工程領域專項治理工作，總結近三年政府投資審計工作情況，向政府常務會做專題匯報，提出加強建設工程項目監(jiān)管等制度建設方面的審計建議，力促政府出臺了《銅陵縣政府投資項目管理暫行辦法》，為進一步加強投資審計監(jiān)督提供了強有力的制度保障。

2、多措并舉，加強審計宣傳，擴大審計影響。及時宣傳開展活動和做法，向上級審計機關、縣政府及有關媒體宣傳審計工作成果和典型事例，及時向黨委政府和上級審計機關編報審計信息、審計專報等。

采取公告的形式公開財政預算執(zhí)行審計、玉樹救災款物審計等審計結果，擴大知情權，拓寬影響面。在各種媒體上發(fā)表通訊、報道等信息10多篇。結合《審計法實施條例》和《省投資審計監(jiān)督辦法》的宣傳，印制“審計提升年”活動宣傳手冊500余份下發(fā)到全縣各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所有行政村。在縣報《今日銅陵》上以專版宣傳新審計法實施條例等相關審計法律法規(guī)，以印發(fā)《審計情況》形式宣傳“提升年”活動開展情況。對審計網站進行改版升級，提升宣傳效果。出臺《關于建設學習型機關的實施意見》，結合“學習日”、普法、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，以多種方式加強學習和宣傳，努力打造陽光審計新形象。

二、下一步工作思路

劉戰(zhàn)平廳長在年初的審計工作務虛會上提出，未來幾年是審計工作發(fā)展的關鍵之年，以貫徹落實科學發(fā)展觀和審計工作“二十字”方針為指導，以在更高層次、更大范圍充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。今后一段時期，我們要在總結五年行動計劃的經驗和成果的基礎上，立足全面提升，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

1、明確思想，把握目標，繼續(xù)落實審計署工作發(fā)展規(guī)劃。把推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮審計保障經濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能。

2、認真總結，加強研究，為開展下個五年計劃積累經驗。全面總結五年來工作的主要成果、顯著特點、經驗與做法，開展全省范圍的交流與研探，推廣先進，表彰優(yōu)秀，反省不足，謀劃發(fā)展。

3、以人為本，全面提高，進一步加強審計干部隊伍建設。以提高審計人員依法審計能力和審計工作水平為核心，加強隊伍建設，增強領導班子的戰(zhàn)斗力，加大培訓力度，提高全體人員的綜合素質，擴大審計宣傳，增強宣傳效果，努力創(chuàng)建和諧審計氛圍。

（二）注重績效，狠抓質量，努力提高審計工作水平1.全面推行績效審計。圍繞今年全省開展的“效益審計普及年”活動，局黨組提出了“項目為王，績效為魂，打造精品項目”的審計口號。一是項目計劃重績效。重點圍繞各項政策的貫徹落實、圍繞與老百姓生活密切相關的事項、圍繞專項資金，科學選擇有利于提高其經濟性、效率性和效果性的審計項目，來制定全年審計項目計劃。二是組織實施突績效。從審計實施方案入手，要求審計組在制定實施方案時，把績效情況作為硬性指標納入方案，找準績效切入點，突出績效審計重點，實現(xiàn)績效審計全覆蓋。在項目實施過程中，對資金量大、社會關注度高、評價標準明確、審計成果利用度高的審計項目及時由結合型審計項目調整為獨立型項目。三是業(yè)務交流談績效。通過開展“績效審計傳經送寶”、“審計報告大家評”、“績效審計理論研討”等活動，講解績效審計的方法、內容，對審計報告進行解讀，形成了人人談績效、個個提建議的氛圍?！度嫱七M績效審計，服務海陵經濟又好又快發(fā)展》一文刊登在2010年《海陵情況》第三期上。

2．突出加強審計質量建設。一是規(guī)范審計執(zhí)法流程。根據審計執(zhí)法的特點，梳理出行政處罰、行政強制以及其他類行政權力36項，繪制相應的行政權力靜態(tài)、動態(tài)流程圖，并上網公布。二是強化項目質量控制。嚴格執(zhí)行“三級”復核制度，完善審計、審理、跟蹤落實分離機制，在“三級”復核的基礎上，對審前調查、審計方案、審計日記編寫、審計取證等各個環(huán)節(jié)實行“節(jié)點”控制，形成“人人注重審計質量，個個爭創(chuàng)審計精品”的氛圍。三是定期召開審計項目質量情況通報會。對審計項目質量進行全面點評，明確規(guī)范審計程序，狠抓審前調查環(huán)節(jié)、審計取證環(huán)節(jié)、審計文書環(huán)節(jié)、審計復核環(huán)節(jié)和審計報告環(huán)節(jié)的工作要求。

3.全面提升信息化工作水平。結合政府機構改革，在編制“三定”方案時，增設了計算機科，大力推進審計信息化建設。全面推廣AO在項目審計中的應用，目前所有項目100%地實施了計算機AO審計。大力開展計算機審計培訓，多次舉辦和參加市審計局組織的AO應用和OA管理培訓，努力打造現(xiàn)代“信息審計”、“數(shù)據審計”、“系統(tǒng)審計”人才隊伍。截止目前，全局審計業(yè)務人員100%地通過了計算機AO認證考試，6人通過了審計署計算機中級考試。我局審計人員撰寫的兩篇AO應用案例獲審計署AO應用實例評選應用獎，一篇AO應用案例獲審計署AO應用實例評選鼓勵獎，審計信息化建設取得歷史性突破。同時，積極推行OA無紙化辦公系統(tǒng)和政府協(xié)同辦公系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)審計業(yè)務文書和行政公文網上傳輸和辦理。

（三）以人為本，強化教育，切實加強審計隊伍建設

年初，黨組確定了“抓好班子，帶好隊伍，促進審計”的審計隊伍建設發(fā)展思路，統(tǒng)籌抓好審計領導人才、管理人才和專業(yè)人才三支隊伍建設，全面提升審計干部的綜合素質和業(yè)務能力。

１.開展的“強素質，求創(chuàng)新，爭先鋒，作表率”主題實踐活動。圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，結合全年審計工作計劃和工作安排，及時制定區(qū)審計局主題實踐活動實施方案，明確以提高審計機關黨員干部綜合素質為重點，開展“五學”活動；以增強審計機關黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力為關鍵，開展“五比”活動；以增強結對共建社區(qū)黨建合力為目標，開展“五聯(lián)”活動；以提高審計機關黨風廉政建設為核心，開展“五要”活動的要求，推進審計機關黨建工作、隊伍建設和作風建設。我局“突出監(jiān)督重點，完善內控機制，不斷推進審計機關黨風廉政建設”以及“局黨支部開展黨員質詢活動”特色做法，在全區(qū)黨建工作會上進行了交流匯報。

2.開展廉政風險點排查活動。組織全局人員認真排查權力運行中存在的或可能構成的權力風險點、管理風險點、政策風險點及其他風險點，以便及時發(fā)現(xiàn)風險，有效化解風險，消除潛在風險。為防止所排查的風險點遺漏，對重點職能科室（中心），我們通過本部門人員自排與全局人員協(xié)助排相結合的方式，進行全面排查，認真梳理，確保不留盲區(qū)。經過近1個月的集中排查、個人排查、分析歸類，共梳理出重點廉政風險點5個，制定防控措施16條，制作業(yè)務流程20個。通過權力制衡和風險點防控，推動審計工作公開、公平、公正，促進審計人員勤政廉潔，降低審計風險，提升審計形象。

3.加大教育培訓力度。本著“求深、求新、管用”原則，積極整合教育培訓資源。鼓勵審計人員參加審計實務培訓、在職學習、網上學習和專業(yè)技術職稱培訓考試等后續(xù)教育學習培訓，提升審計人員綜合素質；組織審計人員參加普法考試和培訓，提高依法行政能力；組織審計人員參加審計署計算機中級、AO認證培訓考試、審計項目質量、績效審計等上級審計機關組織的各類業(yè)務培訓，提升審計工作水平；組織固投中心、經審中心、財金科審計人員去兄弟局學習取經，加大橫向交流力度。

4.強化廉政教育。專題學習十七屆四中全會精神、《廉政準則》，提高審計人員對反腐倡廉工作重要性和必要性認識。組織開展黨風廉政建設教育月活動，局黨組書記為全體審計人員上了題為“狠抓固定資產投資審計黨風廉政建設，提升固定資產投資審計規(guī)范化水平”廉政黨課；局黨支部組織局全體黨員干部去鎮(zhèn)江茅山抗日革命根據地進行愛國主義、廉潔從政主題教育，通過觀看歷史圖片展、重溫入黨誓詞等多種形式，在審計干部中牢固樹立依法行政，廉潔從審的廉政意識；組織黨員干部觀看廉政警示教育片，加強自律和他律，將廉政文化融入和諧文化建設之中。

回顧今年以來的工作情況，我們取得了一些成績，但與上級的要求相比還有差距。一是審力不足與審計任務繁重的矛盾依然存在，雖采取多種措施，還沒有從根本上解決問題；二是審計人員綜合素質與審計形勢的發(fā)展不相適應，在AO審計軟件應用、績

效審計、固定資產投資跟蹤審計還有較大差距；三是審計整改的跟蹤檢查和監(jiān)督力度需進一步加大。

（四）繼續(xù)加強準則學習貫徹。繼續(xù)加強對新準則的學習交流，全面理解準則的精髓；適時舉辦準則知識競賽或測試，將準則學習納入目標責任考核之中，充分發(fā)揮新準則對審計工作的指導和規(guī)范性作用；嚴格按照我局貫徹執(zhí)行新準則的規(guī)定要求開展審計業(yè)務工作，保證審計質量的穩(wěn)步提高。

（五）做好經濟責任審計的準備工作。按照組織部門委托，逐步改進加強經濟責任審計，加強對權力的監(jiān)督與制約。在審計實施過程中，要提前介入，做好審前調查。主動協(xié)調，積極采納各方面意見。充分收集審計證據，客觀分析審計資料，慎重評價經濟責任，把我縣經濟責任審計工作提高到一個新的水平。

5月17日，我局受區(qū)政府委托向區(qū)人大常委會作了審計工作報告，財政預算執(zhí)行審計工作得到了充分肯定。

（三）強化自身建設，提升審計質量

按照市局的要求，我局積極開展“審計質量提升年”活動，一是定期組織學習審計知識和技能，及時掌握新的財經法律法規(guī)及業(yè)務規(guī)范。每周安排半天時間進行集中培訓，局領導和業(yè)務骨干帶頭參加學習，并親自授課。制定相關政策鼓勵干部參加社會和上級審計機關組織的各類職稱培訓和業(yè)務技能競賽，不斷提高審計隊伍理論水平和實踐技能。為進一步提高投資審計水平，今年將這項職能從其他科室分出，單獨成立了固定資產投資審計科，為盡快提高我局投資審計水平，專門安排工作人員到市局對口科室跟崗學習、以干代訓，還派人參加了省內審協(xié)會舉辦的投資審計培訓班。二是改進審計技術，完善審計手段，不斷提高《現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)》的應用水平。按照上級部署，今年要全面應用AO開展審計工作，并實現(xiàn)AO與OA的交互。首先加強相關業(yè)務培訓，目前，全局所有審計業(yè)務人員都通過了審計署AO認證考試，2名同志通過了計算機審計中級考試。其次，不斷提高AO和OA使用水平，計劃在各科室至少培養(yǎng)出1名以上能熟練使用AO系統(tǒng)的能手，實現(xiàn)審計技術和手段的創(chuàng)新，高質量地完成各項任務。

三、存在的主要問題

（一）一是人員少、任務重的矛盾突出。我局現(xiàn)有在編人員6人，借調人員2人，聘用1人，借出1人，隨著審計地位的不斷提升以及我區(qū)經濟的迅速發(fā)展，審計任務特別是政府投資審計工作越來越重，現(xiàn)有的審計人員已不堪重負。不僅人員少、任務重，而且干部隊伍的知識結構不夠合理，特別是政府投資方面的審計人才更加缺乏。

（二）隊伍活力不夠。由于任務重，審計人員長年累月埋頭于審計業(yè)務，參加社會活動不夠，干部交流少，主要業(yè)務骨干趨于老化，年輕力量進不來，致使整個隊伍缺乏活力。

（三）審計質量和水平有待提高。一是審計技術單一，手段落后。當前審計業(yè)務干部雖然基本掌握計算機運用，但未能真正很好運用計算機進行輔助審計，計算機審計實際操作能力和水平還有待提高。二是審計質量控制薄弱，質量不夠高。審計項目質量控制方面雖然采取了許多措施，但由于時間緊，任務多，還有審計組織手段和審計技術方法落后等造成審計過程的調查取證不夠，審計結果的復核把關方面還欠嚴謹。再有審計項目在計劃管理、質量管理、成本管理等規(guī)范化管理方面還存在不少缺陷，尚未形成一個系統(tǒng)、嚴密、科學的管理體系。

（二）圍繞提升審計質量和效果，重點抓好三項工作

1、創(chuàng)新管理方法，加強重點環(huán)節(jié)審計質量控制。面對今年審計任務重、審計力量相對不足的矛盾，我們更加重視審計質量控制，在審計方式手段上，由個案審計逐步走向個案與專項審計調查并存，更加注重運用信息化推動審計技術方法創(chuàng)新，以“信息化推進工程”為契機，積極推進計算機審計，利用AO與OA交互，實行無紙化辦公和公文網上流轉。

2、強化審計整改，確保審計成果有效落實。進一步加強審計回訪、審計建議的落實反饋以及審計整改情況的跟蹤報告，對審計成果進行深加工、精加工，提升審計成果利用層次；對審計查出的問題及時梳理、深入研究，綜合分析、切實整改，堵塞管理漏洞、健全管理體制，不斷提高政府行政效能和服務水平。

（三）圍繞塑造高素質復合型人才，加強審計干部隊伍建設

加強審計干部教育培訓力度，提高審計人員的綜合素質。堅持以人為本，把干部隊伍素質建設作為提高審計工作水平的基礎工程抓好抓實，充分利用外出審計、省市學習培訓、優(yōu)秀項目交流等載體，不斷提高審計人員的業(yè)務技能和專業(yè)素質。

同時，以建黨90周年為契機，組織學習《黨章》、《黨史黨建干部學習讀本》有關文章和“沈浩”、“楊善洲”等英雄事跡，開展“學習沈浩精神、強化黨員意識”考察學習活動和“慶七

一、頌黨恩、唱紅歌”、建黨90周年征文和“創(chuàng)星級黨組織、爭當星級黨員”活動，通過多種形式的學習，進一步激勵機關黨員牢記黨的宗旨，更加堅定了共產主義理想信念，促進了上半年審計項目完成得更加優(yōu)質高效。

四是堅持推行業(yè)務帶頭人制度。實施了以項目帶頭人負責制為核心的全員聘任制，打破崗位界限，進行優(yōu)化組合，使人的主觀能動性得到了充分發(fā)揮。在每個股室安排一位競選聘任的有經驗的老同志擔任項目帶頭人，讓他們以“輔導員”的身份以老帶新，以審代訓，不僅保證了日常工作中的言傳身教，同時也為年輕人開展的審計工作把好“復核關”。

（四）注重黨風廉政建設，塑造良好的審計形象。

局黨組始終把廉政建設作為審計工作的生命線，常抓不懈，采取有效措施，全面推進黨風廉政建設。一是突出黨風廉政教育。定期組織黨員干部學習反腐倡廉有關文件資料，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，將黨風廉政建設作為廉政教育的重要內容來抓，深入開展典型示范和廉政警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和道德觀；二是抓好廉政防控試點工作。今年我局被市局定為廉政防控工作試點單位，局領導高度重視，在學習西安市廉政防控工作經驗的基礎上，多次召開專題會議，進行研究討論，著手制定廉政防控規(guī)范性文件；三是堅持廉政回訪，加強社會監(jiān)督力度。制定了《2011年黨風廉政建設安排意見》和《2011年黨風廉政建設責任制》，定期對審結單位進行廉政回訪；嚴格落實審計組廉政監(jiān)督員制度、廉政反饋意見函、審計公示制度，讓廣大群眾特別是被審計單位公開評議審計機關和審計人員，利用舉報電話、聘請行風監(jiān)督員、網上公示等形式，把審計執(zhí)法置于廣泛的社會監(jiān)督之下，傾聽社會各界對審計工作和審計人員在工作作風、工作紀律、工作效率等方面的建議和意見。四是實行廉政責任制。今年，我局把廉政建設責任納入審計業(yè)務考核，每個審計項目考核實行審計廉政紀律一票否決，凡因審計人員不廉潔行為有影響審計形象，造成不良社會影響的，取消評選先進股室和先進個人的資格。上半年，全局無一例違反廉政紀律的人和事，受到了社會各界的好評。

隆回縣審計局積極開展審計質量建設年活動

作者：錢求學 發(fā)布時間：2010-11-17 來源：湖南隆回縣審計局

YBe中國國家審計網

隆回縣審計局堅持“審計質量就是審計工作的生命線”這一理念，牢固樹立審計質量意識和精品意識，把質量建設作為2010年的重點工作來抓，早動員、早部署，認真分析查找在審計質量管理方面存在的問題，采取積極措施扎實開展“審計質量建設年”活動。

一、抓規(guī)章制度建設，促進審計工作不斷規(guī)范 修訂和完善了“審計項目質量檢查辦法”、“優(yōu)秀審計項目評比辦法”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”等9項業(yè)務制度，并匯編成冊，做到人手一冊，從而形成了較為規(guī)范的制度體系，為減少審計工作中的隨意性，防范審計風險，提高審計質量發(fā)揮了重要作用，促進了審計工作的法制化、規(guī)范化、科學化。

二、抓審計項目實施方案集體審定，提高審計方案針對性和操作性 每個項目下達審計通知之前，審計小組必須制訂詳細可操作的審計方案，提交審計業(yè)務會議集體審定，對審計范圍、審計關注的重點問題、審計方法、審計目標等進行嚴格審核，認真把關，明確提出修改完善的具體意見和要求。對個別不符合要求的審計方案，責成審計小組重新研究起草。有效克服了過去存在的審計方案千篇一律、空洞無物、流于形式的現(xiàn)象，為提高審計質量，防范審計風險提供了有效保障。

三、抓審計人員素質和能力提高，實施“人才強審”戰(zhàn)略

一是采取“以點帶面、全體受益”式的學習方法，即：選派骨干審計人員參加上級審計部門舉辦的各類業(yè)務知識培訓，參加學習培訓的審計人員回來后對全體干部職工“授課”，較好的實現(xiàn)了知識轉移，達到了全員共同汲取知識營養(yǎng)的目的。二是堅持“請進來、走出去”相結合的原則，請進來，邀請3到4名經驗豐富的老審計人員和審計專家為全局審計人員講課；走出去，組織審計人員到省、市先進審計機關取經學習，使審計人員吸納最新知識，借鑒和引進先進審計經驗。三是出臺了鼓勵職工參加學歷教育、繼續(xù)教育、審計師等資格考試的扶持獎勵辦法，支持干部職工學習新知識、掌握新本領。

四、抓審計業(yè)務考評，不斷提高全員質量意識

5月份組織了一次審計理論和業(yè)務知識考試，檢閱了干部學習成果；6月份組織開展了優(yōu)秀審計項目的評選活動，對評出的好審計項目在全局進行交流，對審計組長和審計組成員予以重獎。通過一系列形式多樣的活動，局機關形成了人人有目標、個個爭上游的良好氛圍。

通過以上措施，該縣建立起以責任追究為龍頭，以審計業(yè)務全過程質量控制為紐帶的質量控制體系，全面強化了審計質量控制，形成全員抓質量、全過程控制質量、全力打造“審計精品”的良好局面。今年1-10月份，該縣審計機關共完成審計項目 108個（其中固定資產投資審計項目72個），審計查出違紀違規(guī)金額1876萬元，管理不規(guī)范金額2593萬元。移送案件線索1起，上交財政125萬元。審計的72個固定資產投資審計項目，送審總金額為6738萬元，審定6485萬元，審減358萬元。報送各類審計理論文章和審計信息20篇，其中縣以上媒體采用15篇。

（一）以學習教育為基礎，不斷提升審計隊伍整體素質

年初以來，我局把加強學習作為開展好工作的重要基礎，堅持以“五個一”為抓手，即每周一次集中學習，每月一次業(yè)務考試，每季度一次征文，每半年一次演講，每年一次文化活動，做到“三個不放松”，著力提高全體黨員干部均綜合素質。一是狠抓政策理論學習不放松，切實提高政治素養(yǎng)。通過黨組成員帶班學、研討交流互動學、專家講授輔導學等方式，在堅持系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀等理論的同時，特別注重對縣委、縣政府各項重大決策部署、上級審計機關有關文件和會議精神的學習領會，自覺將工作納入到全縣大局中來安排謀劃，與上級要求對標定位，同頻共振，增強工作針對性。二是狠抓業(yè)務知識學習不放松，著力增強工作能力。上半年，在堅持做到利用每周五下午半天時間組織全體審計人員自學的同時，先后組織開展審計實務、《審計準則》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》等培訓活動6次；組織4名業(yè)務股長、8名審計人員，采取崗位互換的方式進行輪崗交流，使大部分審計人員都成了財經法規(guī)的活詞典、審計業(yè)務的百事通和多面手。三是狠抓對標先進不放松，全面激發(fā)干事熱情。在認真組織干部職工學習上級推薦的先進典型的同時，注意，引導大家從身邊學起，對照先進、反思不足，在全體干部職工中營造了“先進光榮、落后可恥”的良好風氣，使比學趕超蔚然成風。

（二）進一步健全了審計業(yè)務股長百分考核制，有效地促進了各項工作的開展

為充分調動全局干部的積極性，進一步增強責任意識，推動全年各項工作任務的完成，我們進一步健全了審計業(yè)務股長百分考核制，對審計股長目標管理?？己说膬热莅ǎ簩徲嬳椖客瓿汕闆r、審計項目質量、審計信息反饋情況、政治業(yè)務學習情況、廉政情況等10項內容，并分別對每一項工作都進行了分值量化?？己私Y果實行月統(tǒng)計，季公布的辦法，并與年終獎懲掛鉤，有效地調動起大家工作的積極性，提高了工作效率，促進了各項工作的開展。

第四篇：敢吃苦 勇創(chuàng)新 善學習心為民

敢吃苦

勇創(chuàng)新

善學習

心為民

X月X日，在X統(tǒng)一組織下，我們一行X人赴梁家河進行了為期X天的學習培訓。通過學習，讓我對習總書記那段艱苦而輝煌的青春歲月有了深刻了解，給我思想帶來了巨大震撼，從中吸取了豐富的精神給養(yǎng)，指引著我要努力培養(yǎng)“敢吃苦、勇創(chuàng)新、善學習、心為民”的精神品格。

一要敢吃苦，將苦難當成磨刀之石。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。喊破嗓子不如甩開膀子，苦難是人生最好的大學，正是這所大學錘煉了習總書記自青年時代樹立起的百折不撓的堅定信念，為其執(zhí)政興國、領導中華民族實現(xiàn)“中國夢”奠定了堅實的精神基礎。作為X干部,就要具備不怕吃苦，敢于吃苦的精神，要有過“跳蚤關”“勞動關”的思想準備，沉下心來到組織最需要、最艱苦的地方鍛煉本領，磨礪意志，二要勇創(chuàng)新，將創(chuàng)新當成實干之要。青年習近平來到梁家河后，從發(fā)展村子經濟、改善村民生產生活入手，以創(chuàng)新的眼光埋頭實干，辦沼氣，打井，創(chuàng)辦鐵業(yè)社等等一樁樁一件件的實事體現(xiàn)出總書記勇于創(chuàng)新的實干品質。X干部既要會干，更要干好，既要繼承經驗，又要勇于創(chuàng)新，面對發(fā)展中的新問題要著力培養(yǎng)創(chuàng)新思維、辯證思維去看待解決，在解決問題中增長實干本領，努力做一名新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

三要善學習，將學習當成立身之基。學習是獲取知識的便捷途徑，善于學習更是每一名黨員干部的立身之基。習總書記在梁家河工作生活的那段歲月中，即使條件再艱苦、勞動再繁忙、書籍再有限，都廢寢忘食的不忘讀書，先后閱讀了《共產黨宣言》《國家與革命》《資本論》等馬列經典著作、《中世紀史》《史記選》《中國古代思想史》等史學著作、《李白詩選》《魯迅全集》《戰(zhàn)爭與和平》等文學著作和軍事、國際政治等其他類型的著作，做了大量學習筆記，常常帶著疑問進行比較閱讀。正是愛讀書、善學習的好習慣使習總書記存儲了大量的知識，為其成為國家領導人后出口成章、妙語連珠打下了堅實的理論基礎。作為X干部,既要學習黨的理論方針堅定理想信念，又要學習業(yè)務知識增長工作本領，還要學習其他各類知識開闊眼界，博采眾長，切實將學習作為安身立命的基礎，才能更好地為黨工作。

四要心有民，將為民當成做事之本。2015年2月13日，離開梁家河40年的習近平回到了這個讓他魂牽夢繞的地方，看著一張張熟悉親切的面孔，總書記隨口叫出了“隨娃”“迎兒”“向前”“根民”等一眾昔日“小伙伴”們的小名，與鄉(xiāng)親們閑話拉家常。在梁家河村民的眼中，不管習近平走到哪里都是他們的最牽掛的好后生，這一份濃濃的鄉(xiāng)情體現(xiàn)了總書記始終把人民裝在心中，全心全意為人民的公仆情懷，更深刻影響了總書記執(zhí)政為民治國理念的形成。作為一名黨員，要始終牢記黨的宗旨，在廣闊的工作天地中踐行為民服務的觀念，向群眾學習，切實將為民辦好事作為做事之本，不忘建黨初心。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎?死而后已，不亦遠乎?”習總書記在梁家河的知青精神就像燈塔一樣指引我前進的方向，就像火把一般照亮我前行的腳步，讓我不忘初心跟黨走，牢記使命加油干，讓青春無悔，使黨性發(fā)光。

第五篇：勤學習

《勤學習、嚴律己、敢擔當、有作為 為實現(xiàn)北京分行的“中國夢”而努力奮斗 》讀后感

今天我參加了阜成路支行組織的“勤學習、嚴律己、敢擔當、有作為，為實現(xiàn)北京分行的‘中國夢’而努力奮斗”為主題的學習活動，在這次活動中由給我的觸動很深，現(xiàn)在我就來敘述一下在這次活動中所學習到的心得體會。

為深入貫徹中紀委三次全會精神，總行黨委今年在全行組織開展了一系列“正風肅紀、勤業(yè)守廉”主題教育。這次我們重點學習了余行長在分行黨委中心組學習暨反腐倡廉專題報告會上的講話，跟據講話精神讓我體會到以下幾點 首先讓我明白了為什么開展“正風肅紀、勤業(yè)守廉”教育活動，怎樣開展好“正風肅紀、勤業(yè)守廉”教育活動，尤其是領導干部要通過活動樹立什么樣的意識、發(fā)揮什么樣的作用。總行黨委開展的這次主題教育，目的是要促進各級黨員領導干部改進作風、嚴守紀律、勤勉盡責、廉潔從業(yè)。重點有以下四個方面，一是讓群眾路線教育實踐活動發(fā)現(xiàn)的問題得到有效整改，工作作風有新的改進；二是政治紀律和組織紀律得到嚴格遵守，中央及總行的各項禁止性規(guī)定執(zhí)行到位；三是“一崗雙責”得到落實，切實做到業(yè)務發(fā)展和黨風廉政建設風險控制兩手抓、兩手都要硬；四是領導干部自律意識要增強，廉潔從業(yè)規(guī)定要得到認真執(zhí)行等等。

那么“正風肅紀、勤業(yè)守廉”的實質和內涵是什么呢？！“正風”就是改進作風。“肅紀”就是嚴肅紀律?！扒跇I(yè)”就是勤勉盡責?！笆亓本褪橇疂崗臉I(yè)?？傂刑岢龅倪@8個

字，要求很明確、很直接，我們在工作中必須要抓好落實。

其次就是抓好“正風肅紀、勤業(yè)守廉”教育活動，是實現(xiàn)建行北京分行“中國夢”的現(xiàn)實需要。

在去年9月29日分行群眾路線教育實踐活動黨課上，我們提出了要實現(xiàn)北京分行的中國夢，即：擴大與跟隨者的優(yōu)勢，縮小與領先者的差距，不斷推動北京分行各項事業(yè)的健康快速可持續(xù)發(fā)展，真正成為一流銀行的一流分行。今年年初工作會上，我們進一步提出，要以建設“一流分行”為目標，深入推進“三大一高”戰(zhàn)略落地實施，穩(wěn)中求進，積極作為，為實現(xiàn)北京分行的中國夢開好局、起好步。打造一支“勤學習、嚴律己、敢擔當、有作為”的干部隊伍，努力實現(xiàn)建行北京分行的“中國夢” 即：“勤學習、嚴律己、敢擔當、有作為”。我們各級領導干部做到了這12個字，我們的表率作用就能發(fā)揮好，“三大一高”戰(zhàn)略就能順利推進，我們一流分行的“中國夢”就能早日實現(xiàn)。

最后借著我們即將迎來建設銀行60華誕的契機，北京分行必須承擔起首都分行應有的責任。我們大家要共同擔當好這份重任，迎難而上，真正做到勤學習、嚴律己、敢擔當、有作為，為推進“三大一高”戰(zhàn)略，建設“一流分行”做出積極貢獻，為早日實現(xiàn)我們北京分行的中國夢而奮發(fā)作為。