第一篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序的通知

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序的通知

各部、室：

為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好工作形象，經(jīng)分公司研究決定，就進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、規(guī)范辦公秩序提出以下要求：

一、嚴(yán)格遵守上下班考勤制度

公司各級(jí)機(jī)關(guān)干部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按照作息時(shí)間（冬季）上午10:00上班14:00下班，下午16:00上班19:00下班；（夏季）上午09:30上班13:30下班，下午16:00上班19:00下班），由于乘坐班車及交通擁堵等原因，各單位可視情規(guī)定員工離崗時(shí)間，其余員工必須嚴(yán)格按照上下班時(shí)間離崗。工作期間臨時(shí)外出須向部、室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出事由、外出時(shí)間，未按要求報(bào)備視為無(wú)故脫崗。

二、保持良好辦公秩序

工作期間，各機(jī)關(guān)辦公樓應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁在工作時(shí)間竄崗閑聊、大聲喧嘩，嚴(yán)禁利用辦公電腦聊天、炒股、游戲、網(wǎng)購(gòu)等娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。辦公室內(nèi)要合理布局、擺放有序，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔無(wú)死角。積極開(kāi)展室內(nèi)戒煙活動(dòng)，嚴(yán)禁在室內(nèi)人員聚集區(qū)吸煙，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙辦公室。

三、樹(shù)立文明辦公形象 嚴(yán)格落實(shí)《公司機(jī)關(guān)員工儀容儀表與著裝管理規(guī)定》，嚴(yán)禁著運(yùn)動(dòng)裝、休閑裝上班。工作期間保持良好精神狀態(tài)，情緒飽滿，舉止端莊，待人接物主動(dòng)熱情，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)。對(duì)待前來(lái)辦事的一線員工應(yīng)主動(dòng)上前詢問(wèn)，積極協(xié)助解決困難，努力提升服務(wù)水平與協(xié)調(diào)效率，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)辦公形象。

四、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度

公司各單位要自覺(jué)維護(hù)工作紀(jì)律與辦公秩序的嚴(yán)肅性，辦公室將會(huì)同各樓宇管理單位，每周不少于一次不定時(shí)開(kāi)展檢查、巡查，檢查結(jié)果納入行政管理目標(biāo)考核，并予通報(bào)，情形嚴(yán)重的將扣分處理，望各單位高度重視，及時(shí)整改落實(shí)。

第二篇：辦公秩序規(guī)范

辦公秩序規(guī)范

為規(guī)范公司辦公秩序，加強(qiáng)管理，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍和對(duì)外形象，特制定本規(guī)范。

1、員工工作時(shí)間著裝要求大方、整潔、得體；儀容端莊自然,女性不化濃妝，頭發(fā)梳理整齊,不穿奇裝異服、不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。

2、保持個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生清潔，所有文具用品、文件等要擺放整齊、井井有條。

3、尊重他人勞動(dòng)，保持辦公和公共場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙。

4、辦公區(qū)域用語(yǔ)規(guī)范，盡量用“請(qǐng)”、“麻煩您”，態(tài)度和藹、語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

5、辦公電話只能用于工作用途，打電話時(shí)，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確、長(zhǎng)話短說(shuō)。牢固樹(shù)立費(fèi)用意識(shí)，禁止利用公司資源撥打與工作無(wú)關(guān)的電話，一經(jīng)核實(shí)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

6、員工在工作時(shí)間內(nèi)手機(jī)一律調(diào)振動(dòng)，接打私人電話要在非辦公區(qū)域進(jìn)行，并嚴(yán)格限制私人電話的通話時(shí)間，每次通話不超過(guò)3分鐘。

7、使用水電等能源應(yīng)本著節(jié)約的原則，人走燈滅，關(guān)閉所有電器設(shè)備。對(duì)于文具包括紙張等在內(nèi)的低值易耗品，應(yīng)在不影響工作的前提下盡量節(jié)約。

8、公司員工接待外來(lái)客人，由前臺(tái)以電話或通傳的方式通知，會(huì)客安排在接待室和前臺(tái)沙發(fā)處，或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示安排在指定辦公室，非重要來(lái)客不允許進(jìn)入辦公區(qū)。來(lái)賓進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，需由前臺(tái)負(fù)責(zé)導(dǎo)引，并負(fù)責(zé)接待服務(wù)。

9、辦公區(qū)域員工飲用水統(tǒng)一在前臺(tái)及其他業(yè)務(wù)辦公室接用，禁止在總裁辦公室接用。

10、離開(kāi)辦公區(qū)域，椅子全部推入，以示主人外出。

11、長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位,應(yīng)通知部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人不在，需知會(huì)部門同事。此規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。

行政保障部

二00八年一月十日

第三篇：辦公秩序管理規(guī)范

***有限公司

辦公秩序管理規(guī)范

為樹(shù)立企業(yè)形象，提高工作效率，優(yōu)化工作環(huán)境，保障公司辦公秩序，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)范，本規(guī)范適用于公司各部門。

一、辦公室行為、禮儀

1、所有員工必須按照《***商場(chǎng)員工著裝及行為管理規(guī)范》要求著工裝上班（上崗），并嚴(yán)格執(zhí)行工牌佩戴要求及儀表儀容管理規(guī)范，保持衣冠整潔、舉止端莊、行為文明，站、走、坐要符合規(guī)范。

2、對(duì)待同事、來(lái)訪者態(tài)度要自然熱情，面帶微笑，恰當(dāng)?shù)赜煤镁凑Z(yǔ)，工作時(shí)間內(nèi)必須講普通話。

3、接聽(tīng)所有來(lái)電應(yīng)在響鈴三聲內(nèi)須有人接聽(tīng)，接聽(tīng)時(shí)做到語(yǔ)言親切、簡(jiǎn)練，并注意使用禮貌用語(yǔ)。

4、禁止各種不文明的舉動(dòng)及在工作場(chǎng)所隨地吐痰、扔果皮、紙屑、煙頭或其他雜物，不亂涂亂畫。

5、在通道、走廊里與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮以示致意,遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

6、不得隨意進(jìn)入專屬辦公室，應(yīng)事先敲門，經(jīng)允許方可進(jìn)入。

二、辦公室紀(jì)律

1、辦公時(shí)間、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持肅靜，不得大聲喧嘩，如需工作討論，須在不影響其他同事的前提下進(jìn)行。辦公時(shí)間不得串崗、閑聊，不得討論與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

2、任何員工在辦公區(qū)或工作崗位上不得吃零食（或就餐）、聊天、玩手機(jī)

等，辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，若吸煙請(qǐng)到指定吸煙區(qū)。

3、員工必須按時(shí)上下班打卡，不得遲到早退，工作時(shí)間內(nèi)禁止私自外出，因工作需要必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理外出審批手續(xù)，為保證下午正常工作，員工中午不得飲酒，午休不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間。

4、及時(shí)清理辦公用品，處理完畢的文件、資料及時(shí)銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場(chǎng)，辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)注意文件資料的保密，暫時(shí)離開(kāi)辦公桌時(shí)，需要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)、電腦桌面需鎖屏離開(kāi)，其他人員不得隨意翻閱不屬于自己的文件、復(fù)印件、報(bào)告等。

5、薪酬職級(jí)在主管級(jí)（含）以上的管理人員，手機(jī)必須24小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)；薪酬職級(jí)在主管級(jí)（不含）以下的管理人員，手機(jī)必須在早上7：30—晚上21：30處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)。

6、如無(wú)特殊情況（或要求），參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討等，多人參加的活動(dòng)、場(chǎng)合不得隨意接聽(tīng)手機(jī)，并自覺(jué)把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)。

7、員工對(duì)上級(jí)所布置的工作任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，不得推諉或打折扣，特殊情況報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因的除外。

8、辦公室座機(jī)電話為日常辦公使用，禁止撥打私人電話。

三、辦公室物品擺放

1、辦公臺(tái)上應(yīng)保持衛(wèi)生整潔和辦公用品的整齊，不得擺放其他與工作無(wú)關(guān)的雜物（如衣服、包、食品等），桌面允許擺放的物品有:文件框、水杯、顯示器（鍵盤、鼠標(biāo)和鼠標(biāo)墊）、臺(tái)歷、電話、筆筒、筆、小盆綠植。

2、文件框按擺放標(biāo)準(zhǔn)端正放置桌面相應(yīng)位置，文件框數(shù)量可按需求增加。

3、辦公時(shí)桌面可擺放臨時(shí)文件，臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，桌面文件及資料、筆記本等需要集中整齊擺放。

4、下班后桌面除指定物品外，其他物品應(yīng)放入抽屜內(nèi)。

5、臨時(shí)離開(kāi)座位無(wú)人時(shí)辦公椅應(yīng)歸位。

6、臺(tái)歷擺放端正，不得亂寫亂畫。

7、所有辦公設(shè)備、相關(guān)辦公物資均不許張貼便簽及告示貼。

四、辦公室衛(wèi)生

1、辦公室需保持衛(wèi)生干凈整潔。每個(gè)辦公室必須做好衛(wèi)生值日表（除總經(jīng)辦辦公室由指定保潔公司負(fù)責(zé)清理外），辦公室所有人員參與辦公室衛(wèi)生值日，每天下班前由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域衛(wèi)生清潔，并在當(dāng)日下班離開(kāi)前將垃圾帶離辦公區(qū)，放置在指定的垃圾回收點(diǎn)。

2、如當(dāng)日值日人員請(qǐng)假或者調(diào)休，提前跟辦公室其他人員調(diào)換值日日期，非值日人員有義務(wù)維護(hù)保持辦公室衛(wèi)生整潔。

3、辦公區(qū)域不得隨意亂堆、亂掛各種物品，與辦公無(wú)關(guān)的物品，不得帶入辦公現(xiàn)場(chǎng)，禁止辦公室存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。

4、如在公共場(chǎng)所或辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)紙屑，雜物等應(yīng)隨手拾起來(lái)，以保持公司優(yōu)美的辦公環(huán)境。

五、辦公室辦公設(shè)備、設(shè)施使用

1、辦公設(shè)備是公司按照統(tǒng)一的配備標(biāo)準(zhǔn)為員工正常業(yè)務(wù)、工作需要而配置的，主要有辦公電腦、打印機(jī)、內(nèi)外線電話等，如因特殊工作需求，需要配備其他辦公設(shè)備時(shí)，必須由辦公設(shè)備需求部門提出采購(gòu)申請(qǐng)，并經(jīng)公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)，按照“誰(shuí)申請(qǐng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的使用、保管、管理原則。

2、公司配備的各項(xiàng)公用辦公設(shè)備，實(shí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的個(gè)人負(fù)責(zé)制管理辦法，設(shè)備使用人就是設(shè)備的管理人和責(zé)任人，責(zé)任人要對(duì)設(shè)備的安全使

用和完好負(fù)責(zé)。

3、辦公電腦、電話、插座，等需自己妥善保管并設(shè)置密碼，若由于個(gè)人原因?qū)е罗k公設(shè)備損壞，由個(gè)人承擔(dān)修理。

4、辦公設(shè)備屬于公司固定資產(chǎn)，各部門配備的辦公設(shè)備由使用部門負(fù)責(zé)，使用部門應(yīng)愛(ài)護(hù)使用、認(rèn)真保管，不得隨意改變線路工技術(shù)設(shè)定，如發(fā)生人為損壞，追究個(gè)人使用責(zé)任；使用中，如發(fā)生辦公設(shè)備故障，使用部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部，行政部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)、清潔、維修事宜由，各使用部門禁止私自拆卸、維修。

5、禁止公司以外其他人員使用辦公設(shè)備。公司員工在未經(jīng)許可或不熟悉正確使用程序下不得私自操作復(fù)印機(jī)、投影儀、專業(yè)攝影攝像器材等辦公設(shè)備。

6、節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣，充分利用公司辦公軟件，如釘釘系統(tǒng)。

六、計(jì)算機(jī)的管理

1、使用時(shí)按部門編制配置，由行政部建立實(shí)物管理臺(tái)帳、統(tǒng)一管理，使用部門負(fù)責(zé)具體保管、使用，人員調(diào)動(dòng)，電腦移交原部門經(jīng)理負(fù)責(zé)保管或交還行政部。

2、每臺(tái)計(jì)算機(jī)必須指定專門人員操作，并負(fù)責(zé)對(duì)該機(jī)的管理，任何人員不得隨意操作他人計(jì)算機(jī)；

3、嚴(yán)守計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，以避免計(jì)算機(jī)系統(tǒng)遭受損害，非專職人維修人員不能拆、裝計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備。

4、嚴(yán)守公司機(jī)密，不允許查看與本職工作無(wú)關(guān)的信息，不允許隨便帶外人上機(jī)操作

5、保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔，做好本部門信息的備份，防止信息丟失。

6、嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩電腦游戲、聊天等。

7、資產(chǎn)清查時(shí)，財(cái)務(wù)部門協(xié)助行政部做好該項(xiàng)資產(chǎn)的清查工作。

七、辦公室安全

1、辦公區(qū)域裝修和消防設(shè)施設(shè)計(jì)須符合國(guó)家消防設(shè)計(jì)規(guī)范要求，并配備滅火器、防毒面具、救生繩、緩降器等器材。物業(yè)部每季度對(duì)辦公區(qū)域消防設(shè)施進(jìn)行至少一次聯(lián)動(dòng)測(cè)試，并保存測(cè)試記錄。

2、各部門經(jīng)理為本辦公區(qū)域內(nèi)第一安全責(zé)任人，行政部為辦公區(qū)域內(nèi)安全責(zé)任部門，品質(zhì)管理部協(xié)助行政部做好日常安全檢查工作，每周對(duì)消防器材配置、防火門及安全指示標(biāo)志等情況的巡查不少于1次，每月對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行1次全面安全檢查，國(guó)家法定節(jié)假期（日）放假前，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行節(jié)日前消防安全檢查，檢查記錄存檔。

3、公司所以員工必須無(wú)條件參加各類安全知識(shí)培訓(xùn)，自覺(jué)提高安全意識(shí)。

4、辦公室區(qū)域內(nèi)禁止私接、亂拉電源線，電源處不堆放紙張等任何易燃物品。

5、禁止一個(gè)插座接用多個(gè)插頭（或插板），防止使用電器的數(shù)量過(guò)多，超過(guò)負(fù)荷，引發(fā)火災(zāi)。

6、禁止電線受潮、受熱、受腐蝕或碰傷、踩壓，物業(yè)部每半年至少對(duì)所以辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備、插座、電源線覆蓋檢查一次，防止電器設(shè)備的插頭接線松動(dòng)、電線破損、老化等現(xiàn)象的安全隱患發(fā)生。

7、安全、防火、衛(wèi)生工作責(zé)任人要盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向有關(guān)部門報(bào)告，對(duì)于辦公室中存在的問(wèn)題不能夠立即整個(gè)的，必須采取相關(guān)防范措施，確保辦公室安全。

8、各部門針對(duì)本部門辦公室區(qū)域內(nèi)存在安全隱患的部位必須每日進(jìn)行自查

自改，部門經(jīng)理和當(dāng)班值班人員為本部門當(dāng)日防火責(zé)任人。

9、每個(gè)辦公室必須安全檢查值班制度，下班離開(kāi)辦公室時(shí)必須進(jìn)行每日安全檢查，做到關(guān)閉辦公室區(qū)域內(nèi)的所有電源、水源，并拔除所有電器設(shè)備插頭（禁止只關(guān)電源不拔插頭現(xiàn)象），鎖閉好門窗。

10、節(jié)日期間必須加強(qiáng)辦公室區(qū)域內(nèi)安全檢查頻次，各部門辦公室節(jié)日期間如留有人員值班，必須遵守辦公室安全管理規(guī)定。

11、公司全體員工必須遵循商場(chǎng)《禁止燃放煙花爆竹管理規(guī)定》。

12、廣場(chǎng)任意范圍內(nèi)發(fā)生安全事件或隱患必須第一時(shí)間向樓層管理人員或消防中控室報(bào)備（中控室電話：******、監(jiān)控室電話：******）。

八、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、公司全體員工凡是違反上述1-4項(xiàng)管理要求的，給予當(dāng)事人50元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)，部門連續(xù)一個(gè)月內(nèi)2次違反要求的部門經(jīng)理經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)50元，并對(duì)當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報(bào)。

2、公司全體員工凡是違反上述5-7項(xiàng)管理要求的，給予當(dāng)事人100元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)，部門連續(xù)一個(gè)月內(nèi)2次違反要求的部門經(jīng)理經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)100元，并對(duì)當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報(bào)。

3、各部門自查自改不到位的，在行政部聯(lián)合品質(zhì)管理部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，給予當(dāng)值人100元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)，部門連續(xù)一個(gè)月內(nèi)2次聯(lián)合檢查不合格的部門經(jīng)理經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)100元，并對(duì)當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報(bào)。

4、公司內(nèi)全體員工凡是個(gè)人違反上述管理要求超過(guò)3次、部門經(jīng)理超過(guò)10次被經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)的，納入年終考核，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)資格。

5、如存在以下情況之一，經(jīng)查屬實(shí)的，對(duì)當(dāng)事人按100元/次予以經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)：在辦公區(qū)內(nèi)吸煙的；下班后未按要求關(guān)閉電器、插座電源的；未按值班

要求開(kāi)展有效值班檢查的；未按制度有效落實(shí)值班檢查工作的；人事經(jīng)理/崗負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)，經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)作為獎(jiǎng)金發(fā)放給問(wèn)題發(fā)現(xiàn)人員，責(zé)任人應(yīng)在1周內(nèi)履行繳款義務(wù)，如未按期繳納的從工資中雙倍扣除，并全公司通報(bào)。

6、人事經(jīng)理/崗須每周統(tǒng)計(jì)前一周辦公區(qū)檢查情況，每月匯總，并將手簽經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)確認(rèn)書、獎(jiǎng)金發(fā)放確認(rèn)書作為附件留存，人事經(jīng)理未落實(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)決定，由品質(zhì)管理部對(duì)人事部經(jīng)理進(jìn)行通報(bào)，并給予300元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)。

7、如相關(guān)責(zé)任人未按制度落實(shí)上述管理要求及值班人員檢查不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全隱患的，給予相關(guān)責(zé)任人500元/次經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)，并由當(dāng)事人所在部門經(jīng)理、副總經(jīng)理在公司例會(huì)上進(jìn)行述職；同時(shí)，納入年終考核，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)資格，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)。

九、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式

1、消防中控室（突發(fā)緊急情況聯(lián)系電話）：******。

2、監(jiān)控室電話（突發(fā)緊急情況聯(lián)系電話）：******。

3、總服務(wù)臺(tái)電話（客訴聯(lián)系電話）：******。

3、安全隱患舉報(bào)電話：******。

十、其他

1、本規(guī)范由公司人力資源部、行政部、品質(zhì)管理部聯(lián)合修訂，并經(jīng)總經(jīng)辦會(huì)議研究通過(guò)后實(shí)施。

2、本規(guī)范自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

3、本規(guī)范試運(yùn)行結(jié)束后，于2018年9月1日起，正式執(zhí)行。

******有限公司

二〇一八年四月二十七日

第四篇：教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中外合作辦學(xué)秩序的通知

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頒布機(jī)構(gòu)：教育部 2007-04-06

教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中外合作辦學(xué)秩序的通知

教外綜?2007?14號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局：

《中外合作辦學(xué)條例》及其實(shí)施辦法施行以來(lái)，我部相繼發(fā)布了一系列規(guī)范性文件，對(duì)加強(qiáng)中外合作辦學(xué)的管理工作發(fā)揮了重要作用。

但是，中外合作辦學(xué)工作中仍存在一些突出問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)引起各地教育行政部門和各高校的高度重視。有些地方和學(xué)校不考慮學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和運(yùn)行能力，不仔細(xì)核查外方的資質(zhì)和辦學(xué)能力，偏重在辦學(xué)成本相對(duì)低廉的商科、管理以及計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)等學(xué)科(專業(yè))低水平重復(fù)辦學(xué);有些學(xué)校未能悉心謀劃合作辦學(xué)的辦學(xué)模式和教學(xué)安排，引進(jìn)外國(guó)教育優(yōu)質(zhì)資源特別是引進(jìn)外方核心專業(yè)課程以及外國(guó)教育機(jī)構(gòu)教師授課的比例很低，難以保證辦學(xué)質(zhì)量;一些地方和學(xué)校背離中外合作辦學(xué)的公益性原則，追逐經(jīng)濟(jì)利益;更有個(gè)別地區(qū)和學(xué)校缺乏依法辦學(xué)和維護(hù)教育主權(quán)的意識(shí)違規(guī)辦學(xué)，損害教師和學(xué)生的合法權(quán)益，甚至已經(jīng)引發(fā)了群體性事件。

網(wǎng)址：http://004km.cn-1問(wèn)法網(wǎng)——中國(guó)最快捷的法律咨詢網(wǎng)004km.cn 持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要保障。開(kāi)展中外合作辦學(xué)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，堅(jiān)持維護(hù)教育政策的嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，堅(jiān)持維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，防止和排除各種各類因素誘發(fā)的學(xué)生群體事件對(duì)中外合作辦學(xué)工作的消極影響，促進(jìn)中外合作辦學(xué)健康發(fā)展。

二、要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持中外合作辦學(xué)的公益性原則。有關(guān)高校中外合作辦學(xué)要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和學(xué)校所在地省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，并將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示。要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想，抵制和糾正將中外合作辦學(xué)當(dāng)作學(xué)校創(chuàng)收手段的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做法。

三、要以引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源為核心，牢牢把握好審批入口關(guān)。今后教育部審批實(shí)施本科以上高等學(xué)歷教育的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目，將以外國(guó)教育機(jī)構(gòu)是否為外國(guó)知名的高等教育機(jī)構(gòu)或知名學(xué)科專業(yè)及著名教授等作為主要依據(jù);對(duì)于外國(guó)教育機(jī)構(gòu)在國(guó)內(nèi)已舉辦同類合作辦學(xué)項(xiàng)目或擬辦專業(yè)的合作辦學(xué)項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)較為集中的，以及申報(bào)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明顯偏離辦學(xué)成本的，原則上不予批準(zhǔn)。

四、要加強(qiáng)高等職業(yè)教育階段中外合作辦學(xué)的政策研究和發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)把高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的重點(diǎn)放到加強(qiáng)內(nèi)涵建網(wǎng)址：http://004km.cn-3問(wèn)法網(wǎng)——中國(guó)最快捷的法律咨詢網(wǎng)004km.cn 范管理和易引發(fā)矛盾的學(xué)歷文憑頒發(fā)、學(xué)制等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要以這兩項(xiàng)工作為主開(kāi)展一次排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)消化解決，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重者要堅(jiān)決穩(wěn)妥地予以處理。要嚴(yán)格執(zhí)行中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目的招生簡(jiǎn)章、招生廣告應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目的辦學(xué)報(bào)告應(yīng)按規(guī)定時(shí)間向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交等規(guī)定。

七、我部將采取相關(guān)措施進(jìn)一步加強(qiáng)中外合作辦學(xué)的行政監(jiān)管，重點(diǎn)推進(jìn)“兩個(gè)平臺(tái)”和“兩個(gè)機(jī)制”建設(shè)。將依托教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)開(kāi)通中外合作辦學(xué)監(jiān)管工作信息平臺(tái);開(kāi)發(fā)中外合作辦學(xué)頒發(fā)證書認(rèn)證工作平臺(tái);有選擇地在部分省市按學(xué)科大類開(kāi)展中外合作辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估，建立中外合作辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制;根據(jù)法規(guī)的要求強(qiáng)化辦學(xué)單位和各級(jí)管理部門的責(zé)任，建立中外合作辦學(xué)執(zhí)法和處罰機(jī)制。為了加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)和信息披露工作，我部將逐步向社會(huì)公布經(jīng)批準(zhǔn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目名單等相關(guān)信息。今年1月初，實(shí)施本科以上高等學(xué)歷教育的部分中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目信息情況已通過(guò)教育部網(wǎng)站、教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)公布。

八、各地教育行政部門、各高校要根據(jù)本《通知》精神，提出和制定進(jìn)一步規(guī)范中外合作辦學(xué)秩序的工作方案，并對(duì)當(dāng)前中外合作辦學(xué)中的不規(guī)范行為進(jìn)行集中清理整頓。要盡快對(duì)中外合網(wǎng)址：http://004km.cn-5

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范工作秩序的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范工

作秩序的通知

各部室：

為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，有效改變拖、亂、散等不良現(xiàn)象，樹(shù)立勤思考、快節(jié)奏、抓業(yè)務(wù)、創(chuàng)效益的一流團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序的有關(guān)事宜通知如下：

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)樹(shù)立公司良好的形像。

1、保持良好的精神狀態(tài)。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司管理制度，按時(shí)上下班。工作期間保持良好的精神狀態(tài)、情緒飽滿、舉止端莊、待人接物主動(dòng)熱情，自覺(jué)使用文明用語(yǔ)。

2、保持良好的辦公工作環(huán)境。上班前對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生清掃；整理文件及物品，保持辦公桌面、地面、墻面的干凈整潔；私人物品放入抽屜內(nèi)；下班前將茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾嚴(yán)禁隔夜，避免產(chǎn)生細(xì)菌和污染。

3、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂吐痰、亂懸掛、亂張貼、亂涂畫；嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

4、自覺(jué)維護(hù)辦公室安全工作環(huán)境。員工下班前關(guān)閉電源、火源、門窗等，檢查無(wú)誤后方可離開(kāi)。安全責(zé)任落實(shí)到人，如發(fā)現(xiàn)各自辦公區(qū)域有未關(guān)閉的設(shè)備或最后一位離開(kāi)的員工未鎖好大門、關(guān)閉電源。

5、自覺(jué)樹(shù)立公司良好形象。員工在工作期間、外出辦事、培訓(xùn)、參加會(huì)議等要穿戴整潔，自覺(jué)樹(shù)立公司內(nèi)外的良好形像。上班時(shí)間和外出公務(wù)活動(dòng)要注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，不得穿背心、短褲、拖鞋、超短裙、低胸衫等有礙觀瞻的服裝。

6、保持安靜有序的辦公秩序。工作期間嚴(yán)禁竄崗閑聊、大聲喧嘩、嚴(yán)禁利用辦公電腦聊天、游戲等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

7、善于學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)收本領(lǐng)。全體員工在全力完成本職業(yè)務(wù)，鞏固創(chuàng)收目標(biāo)的同時(shí)，要善于利用工作之余，鉆研學(xué)習(xí)管理、經(jīng)營(yíng)和專業(yè)技能，以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的專業(yè)，放開(kāi)眼界、創(chuàng)新本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的持續(xù)增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)督促，確保工作任務(wù)的完成。

加強(qiáng)督查督辦是確保公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、職責(zé)、制度以及各項(xiàng)決策、工作 措施得以貫徹落實(shí)的有效方式，對(duì)于培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成自覺(jué)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、及時(shí)完成工作任務(wù)具有的積極推動(dòng)作用。推動(dòng)公司的發(fā)展。