第一篇：加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的監(jiān)督

加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的監(jiān)督

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和作風(fēng)狀況，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到中國特色社會(huì)主義事業(yè)的成敗。為貫徹落實(shí)胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神，針對加強(qiáng)對黨員干部作風(fēng)問題的監(jiān)督開展調(diào)研。

一 當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性和作風(fēng)方面存在的突出問題

當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性和作風(fēng)方面存在的問題是多方面的。在調(diào)查了解中，群眾反映比較強(qiáng)烈的突出問題有以下4個(gè)方面：

1、宗旨觀念淡薄。在調(diào)研中有些同志反映，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遇事首先考慮的不是黨和國家的利益、老百姓的訴求，而是個(gè)人“政績”和私利。具體表現(xiàn)：一是對群眾缺乏感情，不問百姓疾苦。二是決策時(shí)主要考慮自己和本地區(qū)、本部門利益。三是有的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部一味追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。四是領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾缺乏感情、態(tài)度冷漠，導(dǎo)致群體事件、越級上訪呈上升趨勢。

2、理論與實(shí)際相脫節(jié)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，不會(huì)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題。表現(xiàn)在：一是缺乏調(diào)查研究意識。二是不會(huì)調(diào)查研究。三是只唯上，不唯實(shí)。四是學(xué)風(fēng)不正，搞新八股和

形式主義。

3.民主作風(fēng)缺乏。主要表現(xiàn)有：一些主要領(lǐng)導(dǎo)干部以個(gè)人意志代替集體意見，大小權(quán)獨(dú)攬；對推進(jìn)黨內(nèi)民主猶豫不決；黨內(nèi)開展批評難，特別是不敢對領(lǐng)導(dǎo)干部開展批評，“啞巴常委”不少；民主生活會(huì)質(zhì)量不高，談缺點(diǎn)錯(cuò)誤避重就輕，說問題輕描淡寫，等等。

4.事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不思進(jìn)取，沒有把心思用到工作上。主要表現(xiàn)：一是懶散、拖拉、不作為、少作為。二是安于現(xiàn)狀，“小績即滿”。三是對一些短期內(nèi)難以出成績卻又事關(guān)民生的問題不愿解決，更多關(guān)注GDP。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放在個(gè)人升遷上。

二 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性和作風(fēng)方面存在問題的原因 從調(diào)研情況看，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)方面存在問題的原因是復(fù)雜的、多方面的。除了國際國內(nèi)環(huán)境的影響之外，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身和黨內(nèi)情況來說，主要有以下幾方面原因：

1法規(guī)制度不健全，已有的制度落實(shí)不力。制度規(guī)范是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)建設(shè)的重要保障。大部分的領(lǐng)導(dǎo)干部將黨性黨風(fēng)出現(xiàn)問題的原因歸結(jié)為“監(jiān)督制度不健全”與“制度執(zhí)行不力、落實(shí)不力”等原因，制度建設(shè)成為最受關(guān)注的一個(gè)因素。

2監(jiān)督不到位。在調(diào)研黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)存在問題的原因時(shí)，“監(jiān)督制度不健全”成為調(diào)研中最常出現(xiàn)的詞匯之一。監(jiān)督不到位，既有黨內(nèi)監(jiān)督制度及其執(zhí)行的問題，也有外部監(jiān)督體系的主體缺位、機(jī)制不健全的問題。有的同志把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督狀況描述為：“上級太遠(yuǎn)，下級太難，組織太軟，紀(jì)委太遲?！?/p>

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松了主觀世界的改造。調(diào)研中了解到，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀世界改造不足的一個(gè)重要表現(xiàn)是，學(xué)習(xí)黨的基本理論不夠或者干脆就不學(xué)，不能做到真學(xué)、真懂、真信、真用。有些領(lǐng)導(dǎo)干部借口忙于抓工作，忽視理論學(xué)習(xí)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為理論學(xué)習(xí)無用，寧可把八小時(shí)之外的時(shí)間都用在休閑上；有的則對厚黑學(xué)、官場文化方面的書籍興趣濃厚。有些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論作表面文章，走過場、走形式。調(diào)研中相當(dāng)一部分同志反映，一些中心組學(xué)習(xí)，由于學(xué)風(fēng)不正，已經(jīng)成為新的形式主義，講課的人照本宣科，很少有人記筆記，也不安排研討交流；找些普通干部列席中心組學(xué)習(xí)，而班子成員卻時(shí)常缺席；學(xué)習(xí)質(zhì)量差，效果不佳。

放松主觀世界的改造，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到防微杜漸，由犯錯(cuò)走到犯罪。調(diào)研中了解到，一些墮入犯罪深淵的領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)有好的一面，不少曾是工作上的“拼命三郎”，也不乏能力才華；但是由于不注意世界觀的改造，對自己要求越來越松，標(biāo)準(zhǔn)越來越低，直至不信馬列不信黨，由嚴(yán)重 的作風(fēng)不正發(fā)展成腐敗墮落，最終走到黨和人民的對立面。

三 加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)建設(shè)的對策建議

1、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用。在調(diào)研中很多同志談到，當(dāng)前黨性黨風(fēng)建設(shè)能否搞好，與黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)能否高度重視，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，帶頭堅(jiān)持黨性和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)系極大。有的同志還引用了鄧小平的話：“黨是整個(gè)社會(huì)的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)同志又是全黨的表率。如果黨的組織把群眾的意見和利害放在一邊，不聞不問，怎么要求群眾信任和愛戴這樣的黨組織的領(lǐng)導(dǎo)呢？如果黨的領(lǐng)導(dǎo)干部自己不嚴(yán)格要求自己，不遵守黨紀(jì)國法，違反黨的原則，鬧派性，搞特殊化，走后門，鋪張浪費(fèi)，損公肥私，不與群眾同甘苦，不實(shí)行吃苦在先，享受在后，不服從組織決定，不接受群眾監(jiān)督，甚至對批評自己的人實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，怎么能指望他們改造社會(huì)風(fēng)氣呢！”（《鄧小平文選》第2卷，人民出版社1994年版，第177、178頁）上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要在“弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”上作出表率，按照十七屆四中全會(huì)要求，在大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)和以堅(jiān)強(qiáng)黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)上，作出規(guī)劃，細(xì)化方案，明確責(zé)任，落實(shí)具體部署。要在糾正不正之風(fēng)上做全黨的表率，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、講短話、講管用的話，力戒空話套話，更要從上級領(lǐng)

導(dǎo)機(jī)關(guān)做起；出臺(tái)文件（特別是省以下黨委），要具體化，有較強(qiáng)的操作性；領(lǐng)導(dǎo)講話要言之有物，提倡親自動(dòng)手。對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理。2.增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)教育的實(shí)效。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨的思想政治水平，是擺在全黨面前的重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)的重要途徑。要針對黨性黨風(fēng)上存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。

2、增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)教育的實(shí)效。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨的思想政治水平，是擺在全黨面前的重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)的重要途徑。要針對黨性黨風(fēng)上存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。發(fā)揮好黨?！瓣嚨亍焙汀叭蹱t”作用，強(qiáng)化理想信念教育，讓黨員干部學(xué)好馬列、學(xué)好黨史、學(xué)好黨的基本理論。有的同志建議，黨校應(yīng)把七屆二中全會(huì)報(bào)告以及建國初期黨性教育的材料列為領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)教育的教材。要切實(shí)改進(jìn)教育方法，將黨校培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)與黨組織經(jīng)常性的思想教育結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)理論、打好思想基礎(chǔ)與正確開展黨內(nèi)積極的思想斗爭、開展批評與自我批評，將運(yùn)用先進(jìn)典型的正面教育與運(yùn)用反面典型的警示教育結(jié)合起來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，離不開實(shí)踐，要以當(dāng)前我縣開展的“第一書記”、“黨

員干部直接聯(lián)系群眾”等活動(dòng)為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)干部到艱苦地方鍛煉。

3.堅(jiān)持按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人用人。導(dǎo)向是路標(biāo)，起著重要的引領(lǐng)作用。在政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向和用人導(dǎo)向中，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)影響最直接的是用人導(dǎo)向。選人用人要嚴(yán)格堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，不能降低對干部思想政治素質(zhì)的要求。要充分發(fā)揚(yáng)民主，落實(shí)廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷提高干部選拔任用的公開性和透明度，依靠廣大黨員群眾選好人、選準(zhǔn)人。調(diào)研中有些同志反映，現(xiàn)在的筆試、面試、心理測試，難以體現(xiàn)“以德為先”的用人標(biāo)準(zhǔn)，考試考不出人品、黨性、作風(fēng)。因此，需要進(jìn)一步完善競爭性選拔干部的辦法，細(xì)化考察的流程，增加考察的權(quán)重，認(rèn)真聽取廣大干部群眾的真實(shí)反映。要注意研究改進(jìn)考察干部黨性和作風(fēng)的方法，全面準(zhǔn)確地掌握干部黨性和作風(fēng)情況。應(yīng)當(dāng)把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，領(lǐng)導(dǎo)干部需要經(jīng)過基層、信訪部門及艱苦地區(qū)的鍛煉。這樣有利于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成。

4、加大制度建設(shè)和制度執(zhí)行的力度。據(jù)中央紀(jì)委法規(guī)室、監(jiān)察部法規(guī)司編寫的《黨風(fēng)廉政和反腐敗現(xiàn)行法規(guī)制度全書》統(tǒng)計(jì)，從1978年12月至2005年3月，黨和國家出

臺(tái)的黨風(fēng)廉政制度法規(guī)共有1146件。以后又出臺(tái)了一些新的法律法規(guī)。然而，由于貫徹執(zhí)行的力度不夠，其作用沒有充分發(fā)揮出來。今后，要進(jìn)一步建立和完善各方面制度機(jī)制，著力解決干部管理不嚴(yán)、處理偏軟等問題。

第二篇：我對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題認(rèn)識

職業(yè)教育一線加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題監(jiān)督的認(rèn)識

內(nèi)容提要

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。課題通過對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的調(diào)研與監(jiān)督總結(jié)，提高對我對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的監(jiān)督的認(rèn)識，在我院發(fā)展的新的歷史時(shí)期，進(jìn)一步明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)和任務(wù)，更好的推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題 監(jiān)督 認(rèn)識

當(dāng)前我系正深入開展“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的監(jiān)督”課題的調(diào)研和討論，面對課題開展的實(shí)效，我系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨組各成員正更進(jìn)一步的明確職責(zé)和任務(wù)，提高認(rèn)識，端正作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任。下面，我就加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題監(jiān)督的一點(diǎn)認(rèn)識表述如下：

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的監(jiān)督與被監(jiān)督的認(rèn)識

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題主要體現(xiàn)在職責(zé)掌權(quán)用權(quán)上。用手中權(quán)力支配他人、整合力量、調(diào)度資源，是領(lǐng)導(dǎo)干部最大量、最經(jīng)常的實(shí)踐活動(dòng)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、人格品德最直接、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。俗話說“領(lǐng)導(dǎo)廉不廉，關(guān)鍵看用權(quán)”。權(quán)力從來就是一把“雙刃劍”，即可成就事業(yè)，促進(jìn)學(xué)院的發(fā)展；也可能損壞一個(gè)團(tuán)體、妨礙學(xué)院的發(fā)展。關(guān)鍵看如何掌權(quán)用權(quán)，是否加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。權(quán)力是黨和人民賦予的，必須牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺踐行權(quán)力使命、權(quán)力是責(zé)任、權(quán)力是服務(wù)的要求，切不可因手握重權(quán)而自醉、自傲和自負(fù)，目空一切，盛氣凌人，更不能把手中權(quán)力當(dāng)成謀取個(gè)人私利的工具。個(gè)人的權(quán)力再大大不過組織，要嚴(yán)格按組織程序、組織原則和紀(jì)律辦事，決不能擅自濫權(quán)、專權(quán)，越雷池一步

人非圣賢，孰能無過。嚴(yán)重了，可能違法亂紀(jì)，身為手中掌握了一定權(quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其過錯(cuò)，其違法亂紀(jì)，遠(yuǎn)比普通人的危害要大得多。監(jiān)督他們，他們受監(jiān)督，早已被歷史所證明：少犯過錯(cuò)、維護(hù)黨和人民利益的最有效形式。在我們黨的歷史上，凡是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失去監(jiān)督、缺少監(jiān)督之時(shí)，就是黨的事業(yè)遭受挫折之日。

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，也是人民的公仆。所以，公仆接受公眾的監(jiān)督，天經(jīng)地義。拒絕監(jiān)督就等于否認(rèn)自身的公仆定位，反對監(jiān)督就是不承認(rèn)自己獻(xiàn)身的是黨的事業(yè)。正確行使人民賦予的權(quán)力，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，是黨章對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，逃避監(jiān)督或者排斥監(jiān)督，也就喪失了作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼資格。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺接受組織的監(jiān)督，更要主動(dòng)接受教職工的民主監(jiān)督，而后者往往體現(xiàn)在輿論監(jiān)督之中，因?yàn)橹挥休浾摫O(jiān)督才可能體現(xiàn)出教職工監(jiān)督的效果。特別是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，輿論監(jiān)督經(jīng)常顯得比較公開、直接、不留情面，甚至還有誤解、曲解以致中傷的時(shí)候。面對輿論的監(jiān)督，除了運(yùn)用法律的手段解決那些惡意的中傷外，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度?？雌饋恚@樣的態(tài)度似乎會(huì)承受更重的壓力，會(huì)帶來更多的責(zé)難，也會(huì)導(dǎo)致更強(qiáng)的輿論關(guān)注，但是，既然身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這也是不能不付出的一種代價(jià)。猶如想做公眾人物就不得不失去一些隱私那樣，想做黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須擔(dān)當(dāng)被監(jiān)督的角色，擔(dān)當(dāng)受責(zé)備的風(fēng)險(xiǎn)。

每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須清晰地意識到，自己是輿論監(jiān)督的天然對象，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是輿論的職責(zé)所在；解決問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的分內(nèi)事，出了問題，輿論當(dāng)然首先要問責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

接受監(jiān)督、善待監(jiān)督、尊重監(jiān)督、愛護(hù)監(jiān)督，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的義務(wù)。人生不如意十常八九，難免心生牢騷。牢騷，都屬于消極、負(fù)面的情緒。對個(gè)人而言，“牢騷太盛防腸斷”；對社會(huì)來說，牢騷于事無補(bǔ)，渙散人心。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，牢騷還是越少越好。

很多牢騷來源于對自我的錯(cuò)誤認(rèn)知。兩次出色援藏，又被派到更艱苦的阿里。對有些人而言，一定要牢騷滿腹了，可是孔繁森毫不猶豫地接受了。為什么他沒有牢騷？孔繁森曾說：“老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦。把自己當(dāng)泥土吧！讓眾人把你踩成路。”這位優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把自己作為隨處可用的泥土，用這泥土成就了永遠(yuǎn)樹立在人民心中的豐碑。

二、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作內(nèi)容的高要求

江總書記在十五大報(bào)告中指出：“建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾唿聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。也許有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為：現(xiàn)在是競爭時(shí)代了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯(cuò)了，不用關(guān)心別人。持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個(gè)普通老百姓。盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強(qiáng)，但是，我們整個(gè)社會(huì)的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服的宗旨沒有變。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)學(xué)院黨委號召，發(fā)揚(yáng)“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”“八字”精神，切實(shí)解決“不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)、不真負(fù)責(zé)”“三不”問題，爭做“黨性最強(qiáng)、工作最好、作風(fēng)最正”“三最”干部，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

“會(huì)干事”是一種素質(zhì)、一種能力，一種才氣?！皶?huì)干事”是黨員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平的表現(xiàn)，是一個(gè)黨員干部有沒有才氣的標(biāo)志。“想干事、敢干事、會(huì)干事”是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，而“干成事”則是黨員干部價(jià)值的表現(xiàn)。

為此，黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯(cuò)”的理念，保持戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，善于創(chuàng)業(yè)，把能力體現(xiàn)在 “會(huì)干事”上，甘做“創(chuàng)業(yè)型”的干部，不做“平庸型”的干部。

三、對我系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的厚望

1、多開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職工的思想道德教育

（1）開展形式多樣、生動(dòng)有效的理想信念、思想道德、法律法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。（2）重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和每位教師的工作作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，抓好教職工經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，提高教職工拒腐防變的意識和能力。

（3）開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。著力抓好學(xué)教活動(dòng)，努力提高全體教職工推動(dòng)系、學(xué)院發(fā)展的能力和水平。

2、教師職業(yè)道德教育

突出抓好教師職業(yè)道德教育，加大師德師風(fēng)教育力度，教育和引導(dǎo)廣大教師自覺忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，自覺抵制有償家教。拒收學(xué)生和家長錢物，全面提高教師職業(yè)道德水平。

3、系務(wù)公開與監(jiān)督

（1）完善落實(shí)學(xué)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化系財(cái)務(wù)管理，合理有效地使用經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)最大限度滿足教育教學(xué)需要。

（2）日常管理工作求實(shí)效、求高效。誰分管的工作誰負(fù)責(zé)安排、布臵、落實(shí)、督查、考核，做到事事有人管，事事有人做，既不出現(xiàn)重疊管理，又不出管理死角。

參考文獻(xiàn)

【1】組織同志們好 《監(jiān)督的作用》 新華網(wǎng) 發(fā)展論壇

【2】美麗天山雪 《人民群眾對黨認(rèn)識，是從黨員（特別領(lǐng)導(dǎo)干部）的行為作風(fēng)開始的》 新華網(wǎng) 發(fā)展論壇

第三篇：強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督的思考

加強(qiáng)對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)監(jiān)督，是黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須立足黨員干部隊(duì)伍實(shí)際，把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性，富于監(jiān)督工作的創(chuàng)造性，推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督工作的實(shí)效性和長效性上下功夫。

抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善重點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)對重點(diǎn)對象的監(jiān)督。實(shí)權(quán)部門、那一世小說網(wǎng) http://004km.cn重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部和那些作風(fēng)方面已有苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部是監(jiān)督的重點(diǎn)對象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或其主管部門要通過談話交心，及時(shí)提醒，跟蹤監(jiān)督。各級黨政組織的一把手也要作為作風(fēng)監(jiān)督的重要對象，重點(diǎn)監(jiān)督其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的作風(fēng)表現(xiàn)，教育其率先垂范，帶動(dòng)本地區(qū)、本部門樹立良好的風(fēng)氣。要加強(qiáng)對重要事件的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間出現(xiàn)的崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷以及家庭喬遷新居、子女升學(xué)、生日等事宜，容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題。在這些重要事件期間要注重進(jìn)行事前預(yù)防。要加強(qiáng)對重要時(shí)期的監(jiān)督。在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目等時(shí)期，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，根據(jù)問題傾向，及時(shí)進(jìn)行提醒、誡勉和警示，防止在這些重要時(shí)期滋長不良風(fēng)氣，發(fā)生腐敗案件。要加強(qiáng)對重要工作事項(xiàng)的監(jiān)督。在制定重大政策、做出重大決策、推行重大改革和實(shí)施重大項(xiàng)目建設(shè)等工作過程中，也往往會(huì)產(chǎn)生各種不良風(fēng)氣，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

提高監(jiān)督有效性，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制。要加強(qiáng)黨風(fēng)巡視工作，拓展巡視范圍，逐漸向縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸；改進(jìn)巡視方法，廣泛聽取社會(huì)各界和基層群眾和黨員干部的意見，調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題；突出巡視重點(diǎn)，主要看領(lǐng)導(dǎo)干部在工作落實(shí)、思想學(xué)習(xí)、日常生活中的一貫表現(xiàn)，是否存在錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法問題。深入開展明察暗訪，經(jīng)常組織專人到重要部門或問題傾向比較嚴(yán)重的地方和單位明察暗訪，了解和掌握作風(fēng)方面的問題，有針對性地提出整改措施。切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督，認(rèn)真做好群眾來信來訪舉報(bào)工作，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開和村務(wù)公開，特別是要抓好重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等項(xiàng)工作的公開公示，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和黨外民主，緊緊依靠廣大黨員和群眾發(fā)現(xiàn)作風(fēng)方面的問題。大力推進(jìn)廉政審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及重大項(xiàng)目審計(jì)、大額度資金審計(jì)等，從中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理方面存在的違規(guī)操作、弄虛作假等問題。注意從輿論監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，對廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介報(bào)道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，及時(shí)進(jìn)行剖析、梳理、跟蹤、核實(shí)，找出領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的癥結(jié)。同時(shí)還要注意從領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題，如通過開展效能監(jiān)察，執(zhí)法監(jiān)察和廉政監(jiān)察發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題，對黨員干部狀況開展調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題等。

堅(jiān)持懲教結(jié)合，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題糾正機(jī)制。一是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)疑難問題開展聯(lián)合“會(huì)診”。要組織作風(fēng)建設(shè)方面的專家學(xué)者對作風(fēng)問題嚴(yán)重的部門和易于產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行聯(lián)合診治，幫助查找監(jiān)督管理中的漏洞，分析查找產(chǎn)生問題的根源，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，有針對性地健全工作機(jī)制和管理制度，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。二是組織黨員干部開展自查自糾。借鑒開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就自身作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行自查自糾。通過召開黨內(nèi)民主生活會(huì)、作風(fēng)問題座談會(huì)等形式，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并把有關(guān)問題如實(shí)地向組織說清講明。要對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，制定個(gè)人整改計(jì)劃和措施，認(rèn)真糾正作風(fēng)方面存在的問題。三是對存在嚴(yán)重作風(fēng)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行紀(jì)律懲處。懲處既是遏制作風(fēng)問題滋生蔓延的有效手段，也是作風(fēng)問題標(biāo)本兼治的具體體現(xiàn)。要進(jìn)一步加大懲處力度，對于不注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，大錯(cuò)誤不犯、小錯(cuò)誤不斷的；有令不行、有禁不止，恣意違反黨和國家路線方針政策的；違背科學(xué)發(fā)展觀，脫離實(shí)際，大搞形象工程、政績工程的；工作效率低下、作風(fēng)拖拉，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的。與民爭利、作風(fēng)粗暴、隨意踐踏黨內(nèi)外民主的；貪圖享受安逸，講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)嚴(yán)重的；行政不作為、亂作為，干擾和阻撓國家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的，要堅(jiān)持依紀(jì)依法嚴(yán)肅懲處，堅(jiān)決遏制住作風(fēng)問題滋生蔓延的勢頭。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題連帶責(zé)任追究制度。在對黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅懲處的同時(shí)，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的地方和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政一把手實(shí)行連帶責(zé)任追究，以督促各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)監(jiān)督上切實(shí)肩負(fù)起監(jiān)管職責(zé)，使本地區(qū)本部門在黨員干部作風(fēng)建設(shè)上不出問題、少出問題，帶動(dòng)正氣的樹立和社會(huì)良好風(fēng)氣的形成。

法尊 逍遙農(nóng)民 飛越主神殿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://004km.cn

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題

黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨的生死存亡，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)尤為重要，所以各級黨委一直對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)十分重視，不斷加強(qiáng)。但隨著形勢的變化，黨員干部的作風(fēng)方面出現(xiàn)了一些侵蝕黨的肌體，損害黨的形象的新的問題。筆者就當(dāng)前黨員干部作風(fēng)方面存在的問題、產(chǎn)生原因及對策談些粗淺的看法。

一、當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的問題

1、忽視理論知識的學(xué)習(xí)。少數(shù)干部不能踏踏實(shí)實(shí)安下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不思進(jìn)取，得過且過，實(shí)在抓的緊就搞假學(xué)習(xí)，說一套做一套，不講政治講官位，不干事業(yè)想仕途。

2、漠視群眾，脫離實(shí)際。唯我獨(dú)尊，作風(fēng)粗暴，趨炎附勢，媚上而驕下，前恭而后倨。無原則的捧場，拉關(guān)系，令人肉麻的吹噓、巴結(jié)，搞形式主義、弄虛作假、勞民傷財(cái)、瞞上壓下。

3、全局觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重。自命不凡、玩世不恭、怨天尤人、不負(fù)責(zé)地評頭論足、陽奉陰違、我行我素，對中央政策，群眾呼聲，不當(dāng)回事，自以為是。

4、見錢眼開，生活墮落。工作圈看有多少熟人，社交圈看有多少朋友，關(guān)系圈看有多少領(lǐng)導(dǎo)，生活圈看有多少情婦，為滿足驕奢淫逸的生活，絞盡腦汁升官、撈錢，最終在腐敗的深潭中難以自拔。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。它具有較強(qiáng)的傳染性，很容易腐蝕干部的心靈，影響干部的思想信念和精神追求。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是擺在各級黨委面前的重要課題，必須抓緊抓好。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、人生觀、價(jià)值觀扭曲。不注重理論學(xué)習(xí)，政治修養(yǎng)缺失，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誘發(fā)了拜金主義、享樂主義傾向。另外受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，升官發(fā)財(cái)?shù)乃汲痹陬^腦中泛濫，調(diào)整干部一時(shí)沒有他就造成心理不平衡、思想不統(tǒng)一、行為不安分、追名逐利、不拘小節(jié)、思想意識與日下滑。

2、人品、官品錯(cuò)位。人有人品、官有官品。好人不一定是好官，但好官必定是好人。而官品恰恰來自于人品，人品不好的人一旦做了官，面對老百姓和屬下，就會(huì)官氣十足，打官腔、說官話、做官樣文章，也有的人官升臉就變，嘴也歪了、手也長了、腿也短了、身也懶了、心也邪了，因?yàn)檫@些人本性就是這樣，當(dāng)上官也是混進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來的。

3、干部考核評價(jià)存在偏差。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀(jì)檢機(jī)關(guān)的述職述廉，形式單調(diào)，一般都在單位內(nèi)部進(jìn)行，由于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)不純，在考察述廉中把自己說的“清廉如水，潔白無瑕”，另一方面互相之間礙于情面，懾于權(quán)力，于是“你好我好大家好，你廉我廉大家廉”，考察述廉得不到真實(shí)情況。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、在加大干部選拔上下功夫。在選拔干部中要破除論資排輩，搞平衡照顧的舊觀念，樹立看本質(zhì)、看本事、看人品、看官品的新觀念；破除關(guān)系衡量崗位的舊觀念，樹立憑實(shí)績用人，口碑好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的新觀念，并嚴(yán)格執(zhí)行干部試用制和選拔失察責(zé)任追究制。同時(shí)，在調(diào)整干部時(shí)必須經(jīng)過嚴(yán)格的組織程序，廣泛聽取群眾意見，考核前要公告，考核中要公開，考核后要公示，以嚴(yán)格、公正、公開、透明的程序選賢任能。

2、在加大組織管理力度上下功夫。一是建立制度規(guī)范管。要建立工作管理制度，明確工作目標(biāo)，責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法。要建立作風(fēng)管理制度，對干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)提出明確的要求。要建立紀(jì)律管理制度，對干部應(yīng)該做什么，不應(yīng)做什么，違反了怎么辦，做出嚴(yán)格規(guī)定。二是強(qiáng)化監(jiān)督約束管。組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)要采取多種形式經(jīng)常深入群眾，了解干部的所作所為。要采取設(shè)立舉報(bào)電話，發(fā)放征求意見函，聘請監(jiān)督員，召開座談會(huì)等辦法強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，并嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢機(jī)關(guān)一票否決制，使干部在嚴(yán)格的監(jiān)管之下工作。三是落實(shí)責(zé)任分層管。明確各級黨委的管理職責(zé)，建立部門一把手負(fù)總責(zé)的管理機(jī)制，堅(jiān)持定期考核和民主評議，建立黨委包班子領(lǐng)導(dǎo)包干部管理模式，經(jīng)常與干部談心、交流，有針對性地解決一些實(shí)際問題。

3、在加大提高整體素質(zhì)上下功夫。一是以針對性求實(shí)效性。在開展思想教育方面，要針對干部的思想實(shí)際，在增強(qiáng)為群眾造福、為群眾服務(wù)意識上下功夫；在提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力方面，要針對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾致富的實(shí)際需要上下功夫；在強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作能力方面，要針對分管工作和具體業(yè)務(wù)保質(zhì)保量上下功夫。二是以制約性促自覺性。建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持雷打不動(dòng)、常抓不懈，強(qiáng)化干部的道德修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)放在重要的位置上，采取干部述職聽學(xué)習(xí)、干部評議講學(xué)習(xí)、干部考核查學(xué)習(xí)、評先選優(yōu)看學(xué)習(xí)、干部使用考慮學(xué)習(xí)的辦法，以此增強(qiáng)和激勵(lì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上發(fā)表重要講話，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保證。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就成了我們在新時(shí)期所面臨的重要課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及表現(xiàn)

多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，并采取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)逐漸加強(qiáng)。但是還應(yīng)該看到，目前，我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)與胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義滋長，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；有的滿足于已有成績，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

2、從學(xué)風(fēng)看，有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級精神有時(shí)帶有機(jī)械性，照本宣科，召開會(huì)議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實(shí)際方面花的功夫還不夠；個(gè)別時(shí)候還存在單純靠行政命令去落實(shí)的現(xiàn)象，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”，造成一定的負(fù)面影響。

3、從工作作風(fēng)看，在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象；個(gè)別部門還在一定程度上存在著虛報(bào)浮夸現(xiàn)象；個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善于做群眾的思想政治工作；個(gè)別部門還存在特權(quán)思想，有時(shí)考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。

4、從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不強(qiáng)，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實(shí)在行動(dòng)上，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知到“十六字方針”的基本內(nèi)容。

5、從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的問題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

縱觀領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的種種作風(fēng)問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點(diǎn)：

1、改造世界觀的自覺性不夠。

2、學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，缺乏自覺學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。

3、相關(guān)的監(jiān)督約束機(jī)制還沒有真正建立起來。

4、干部任用機(jī)制還不很完善。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本對策和措施

1、抓基礎(chǔ)，搞好思想教育。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。當(dāng)前主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，同時(shí)，還要學(xué)習(xí)新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是進(jìn)一步深入開展專題教育活動(dòng)。要根據(jù)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，借鑒“先進(jìn)性教育活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化公仆意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、謀利益。始終保持堅(jiān)韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀人民公仆和做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵(lì)廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為誡，達(dá)到預(yù)防教育的效果。

2、抓關(guān)鍵，強(qiáng)化制度建設(shè)。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度；在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立和完善民主生活會(huì)制度；在約束方面，建立完善離任審計(jì)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應(yīng)該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務(wù)求質(zhì)量，增強(qiáng)權(quán)威性和有效性。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。明確執(zhí)行制度責(zé)任制，使執(zhí)行主體能嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)。同時(shí)加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅(jiān)決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實(shí)處，促進(jìn)和保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

3、抓根本，健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的重大事項(xiàng)，要及時(shí)向組織請示報(bào)告，主動(dòng)接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價(jià)；加大新聞輿論監(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易，特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督。三是建立健全干部能上能下機(jī)制。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制，制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，以便操作。要定期分析、準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把是否得到群眾公認(rèn)、是否求真務(wù)實(shí)、是否牢固樹立群眾觀點(diǎn)、是否清正廉潔、是否取得實(shí)實(shí)在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

第五篇：對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

毛啟剛 李 波 榮立和

（成都醫(yī)學(xué)院黨委宣傳部，四川成都 610083）

摘 要： 本文論述了新形勢下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題，提出了強(qiáng)化教育、強(qiáng)化管理、強(qiáng)化監(jiān)督，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策。

關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)干部；作風(fēng)建設(shè)；問題；對策

黨風(fēng)，是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn)。黨風(fēng)問題實(shí)質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。人民群眾看黨的作風(fēng)主要是看黨員干部的作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接體現(xiàn)著黨風(fēng)的優(yōu)劣，因而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)對于黨完成歷史使命至關(guān)重要。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，深刻闡述了新形勢下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)了要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保證。胡總書記講話精神為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供了指南。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

改革開放以來，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段，廣大 黨員干部能躬身踐行 黨的宗旨 , 全心全意為人民謀福祉。但隨著 黨的歷史地位的變化，在新的形勢和環(huán)境下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在 思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面也滋生和存在著一些有損 黨的形象的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不僅成為黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展和的迫切需要。

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，黨要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好作風(fēng)，才能始終不渝地貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策，才能領(lǐng)導(dǎo)和組織人民群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐。作風(fēng)問題實(shí)質(zhì)上是一個(gè)民心問題，領(lǐng)導(dǎo)干

部作風(fēng)好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固牢靠；反之，就會(huì)脫離人民群眾，失去人民群眾信任，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖，危及黨的執(zhí)政地位。在新時(shí)期，黨的作風(fēng)建設(shè)仍是黨的事業(yè)取得偉大勝利的重要法寶之一。實(shí)踐證明，作風(fēng)的力量是無形的，但其巨大作用是難以估量的。好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，能夠保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，使黨永遠(yuǎn)立于不敗之地；能夠使科學(xué)理論同實(shí)際情況正確結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展；能夠不斷克服自身的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，永葆黨的純潔性和先進(jìn)性，使黨的執(zhí)政之基更加鞏固。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護(hù)，在于擁有一大批作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部。但是，一些黨員干部身上存在著不良作風(fēng)，這與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相符合，甚至有的大相庭徑?？茖W(xué)發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新，有的人卻因循守舊、不思進(jìn)取；科學(xué)發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事，有的人卻違背規(guī)律、盲目蠻干；科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，有的人做事卻鼠目寸光、不謀長遠(yuǎn)；科學(xué)發(fā)展觀注重協(xié)調(diào)發(fā)展，有的人在工作中卻畸輕畸重、各行其是；科學(xué)發(fā)展觀注重發(fā)展實(shí)效，有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子等等。諸如官僚主義、形式主義、主觀主義、強(qiáng)迫命令、搞形象工程等都是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不端正的表現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)、坑害人民的利益。所以，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上的這些問題。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。社會(huì)和諧與否，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)至關(guān)重要。如果領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，社會(huì)就能和諧；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，更加注重以人為本，關(guān)注民生，關(guān)注公平，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，社會(huì)就能和諧。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)、形象不佳，不是甘當(dāng)公仆而是當(dāng)官做老爺，不是用權(quán)為公而是以權(quán)謀私，不是為民謀利而是與民爭利，不但難以成為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，反而成為影響社會(huì)和諧的不利因素。因此，只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，形成構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）政治意識不強(qiáng)。有的黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，漠視黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，摒棄黨性原則，有令不行，有禁不止；有的黨員干部在意識形態(tài)多元化的大環(huán)境下，缺乏政治敏銳性和鑒別力，不能保持清醒的政治頭腦，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念淡薄，甚至做出違反政治紀(jì)律的行為。有的黨員干部政治上不求上進(jìn)，固步自封，甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學(xué)習(xí)；有的黨員干部事務(wù)主義嚴(yán)重，不合理安排時(shí)間學(xué)習(xí)，不注重從理論上提高自己，滿足于一知半解；有的黨員干部學(xué)習(xí)上形而上學(xué)，不能做到有的放矢、理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用；有的年輕干部則把學(xué)歷學(xué)習(xí)當(dāng)作晉升的敲門磚，從不埋頭苦讀，只為混一張文憑作為提拔的政治資本。

（2）工作作風(fēng)不實(shí)。有的黨員干部工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上懶懶散散、渾渾噩噩；有的黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功，但求無過；有的黨員干部工作避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，不求干事，但求名利；有的黨員干部不深入實(shí)際調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章，工作落實(shí)不到位，甚至瞞上欺下。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重下屬的首創(chuàng)精神，驕傲、專橫、魯莽、我行我素，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤；一些領(lǐng)導(dǎo)整天只顧個(gè)人得失，不關(guān)心下屬疾苦，對群眾的困難、愿望和意見漠不關(guān)心、麻木不仁。

（3）生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部退化，以至于發(fā)生濫用權(quán)力、腐敗，大多是從生活作風(fēng)不良、情趣低下開始的。這些人為滿足驕奢淫逸的生活，瘋狂斂財(cái)，且涉及金額不斷攀升。有的黨員干部不重品行，做出一些違反道德操守的事，如追求不正常地兩性關(guān)系，包養(yǎng)情婦，甚至接受性賄賂等 ；有的黨員干部為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求，大肆貪污受賄，竊取公款，揮霍國家錢財(cái)；有的黨員干部日常生活中不注意自己的形象，利用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利，什么場合都敢去，什么錢都敢花，甚至不顧單位本身經(jīng)費(fèi)困難，不顧“廟”小底子薄，擺闊氣，搞“窮講究”，花公家錢財(cái)，顯個(gè)人身價(jià)；有的黨員干部不是請吃，就是吃請，任意浪費(fèi)公家錢財(cái)，對必須的公務(wù)開支卻克扣截留，對群眾的疾苦置若罔聞。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，掌握特性，探索規(guī)律，研究方法，常抓不懈，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。

（1）強(qiáng)化教育。教育是基礎(chǔ)，要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)意識。要按照胡錦濤同志提出的“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化軌道。教育內(nèi)容要切合實(shí)際，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分層次施教。教育方法要形式多樣，要采取經(jīng)常性教育，正反典型教育，廉政談話，誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實(shí)效性。同時(shí)要及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。

（2）強(qiáng)化管理。管理是關(guān)鍵。要將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核中，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要對自身作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行分析，同時(shí)有改進(jìn)的措施；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主評議制度，由各個(gè)層次的干部群眾進(jìn)行評議。要落實(shí)定期匯報(bào)制度，把“八小時(shí)”外活動(dòng)情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、工作總結(jié)及民主生活中，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾作風(fēng)上存在的問題；要落實(shí)組織考察制度，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)校正；要落實(shí)明察暗訪和巡視制度，更多地掌握作風(fēng)建設(shè)情況；要落實(shí)分析排查制度，組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪、審計(jì)、公檢法等相關(guān)部門，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的主要問題，按合法程序及時(shí)反饋或妥當(dāng)解決。（3）強(qiáng)化監(jiān)督。抓干部作風(fēng)建設(shè)，必須加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，對不良風(fēng)氣要及時(shí)批評教育，對違反規(guī)定的要通報(bào)批評，對嚴(yán)重違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。要積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實(shí)效。要不斷拓展監(jiān)督內(nèi)容，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容全部納入監(jiān)督范圍，注意加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督與防范。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)

好黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會(huì)、巡視與派駐、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢制、問責(zé)制等制度。

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