第一篇：著力提升法治服務(wù)能力

著力提升法治服務(wù)能力 全面助推法治政府建設(shè)

黃石市人民政府法制辦公室

《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》將深入推進(jìn)依法行政、加快建設(shè)法治政府作為全面推進(jìn)依法治國的一項重大任務(wù)，并提出了六項具體工作要求，各級政府法制機(jī)構(gòu)承擔(dān)著新時期下貫徹《決定》精神，推動法治政府建設(shè)的重任，責(zé)任重大，更應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，提升自身能力水平，主動參與依法行政工作謀劃，推動法治政府服務(wù)型政府建設(shè)目標(biāo)早日實現(xiàn)。

一、自覺堅持運用法治思維和法治方式推進(jìn)改革意識

“要有序推進(jìn)改革，該得到法律授權(quán)的不要超前推進(jìn)” “凡屬重大改革都要于法有據(jù)” “切實提高運用法治思維和法治方式推進(jìn)改革的能力和水平” “善于運用法治思維和法治方式想問題、作判斷、出措施”，總書記關(guān)于運用法治思維和法治方式推進(jìn)改革的重要思想，對于用法治引領(lǐng)、推動、規(guī)范、保障改革，樹立依法辦事意識，具有重要現(xiàn)實意義。政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政府依法行政工作的具體事項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)法治政府建設(shè)的各項工作，更應(yīng)習(xí)慣并善于運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力，做踐行的表率。借《決定》實施的東風(fēng)，積極有為，嚴(yán)格把關(guān)，為政府中心工作獻(xiàn)言建策，發(fā)揮法律風(fēng)險預(yù)判和防控作用。同時要自覺提升法律修養(yǎng)，增強分析問題解決問題化解矛盾的工作能力。同時要將法制工作開展和本地實際情況相結(jié)合，將政府法制工作開展放到全面深化

改革的背景去謀劃和推進(jìn)，研究實際情況，選準(zhǔn)工作的重點和突破口，促進(jìn)政府法治建設(shè)和深化改革的良性循環(huán)。

二、積極有為，全面參與推動法治政府建設(shè)

（一）全面落實職權(quán)法定要求?！稕Q定》提出“依法全面履行政府職能。完善行政組織和行政程序法律制度，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化”。一是實施政府權(quán)力清單制度。按照建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府的要求，完善實施行政權(quán)力事項清單，行政責(zé)任清單、行政服務(wù)事項清單，明確政府及政府部門事權(quán)范圍，落實權(quán)力邊界和權(quán)力實施監(jiān)督責(zé)任，消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。二是規(guī)范行政執(zhí)法活動。開展執(zhí)法“三規(guī)范一服務(wù)”，即“規(guī)范行政執(zhí)法隊伍、規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范行政執(zhí)法文書”。定期清理行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員資格。全面梳理行政執(zhí)法依據(jù)，公布行政權(quán)力自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，強化程序意識，統(tǒng)一執(zhí)法文書。三是落實行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格確定不同部門及機(jī)構(gòu)、崗位執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任和責(zé)任追究機(jī)制，分清落實決策責(zé)任、審核責(zé)任和實施責(zé)任，落實決策過錯責(zé)任的追究。

（二）嚴(yán)格實施規(guī)范性文件的管理。一是創(chuàng)新開展規(guī)范性文件合法性審查，廉潔性評估。嚴(yán)格審查文件的制定權(quán)限、發(fā)布程序、文件的形式、文件的內(nèi)容、文字表述。統(tǒng)一規(guī)范性文件合法性審查意見書格式，明確意見書的段落編排、表述和格式要求，反映文件的主要內(nèi)容、制定依據(jù)和程序及反映的已履行的程序。規(guī)范性文件審查意見應(yīng)當(dāng)包括廉潔性評估審核意見，預(yù)防化解制度廉潔風(fēng)險，防范文件侵權(quán)

擾民。二是推動落實公眾參與。除涉及國家機(jī)密、緊急措施等不宜事前公開的內(nèi)容外，起草部門應(yīng)當(dāng)將起草的規(guī)范性文件向社會公布，廣泛聽取公民、法人或者其他組織以及有關(guān)機(jī)關(guān)、專家對該文件所涉及內(nèi)容的意見，明確需采取論證、聽證方式的管理事項范圍。三是加強部門規(guī)范性文件備案監(jiān)督。實行備案規(guī)范性文件的統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的“三統(tǒng)一制度”，推行規(guī)范性文件網(wǎng)上電子登記編號和電子文本報備制度，使規(guī)范性文件報備工作更加便捷、及時和規(guī)范。嚴(yán)格規(guī)范備案行為，明確重點審查的范圍包括：程序?qū)彶?、形式審查、合法性審查、合理性審查等。四是落實?guī)范性文件實施評估工作。遵循依法適時、客觀真實、公開透明、民主參與的原則，建立第三方評估機(jī)制，引入專業(yè)人員機(jī)構(gòu)獨立開展評估。評估的方式可以采取書面征求意見、實地調(diào)查、問卷調(diào)查或者座談等形式，切實發(fā)揮規(guī)范性文件在保障社會民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定方面實施效果。

（三）創(chuàng)新體制機(jī)制，提高復(fù)議工作的公信力。繼續(xù)探索相對集中復(fù)議機(jī)制創(chuàng)新，建立政府主導(dǎo)、專家保障、社會參與的體制機(jī)制。推進(jìn)實施行政復(fù)議受案點制度，保障復(fù)議救濟(jì)權(quán)利，受案點主要負(fù)責(zé)法律宣傳；代收、代轉(zhuǎn)行政復(fù)議申請書；對申請人的行政復(fù)議申請給予指導(dǎo)等。創(chuàng)新審理方法，大力推廣聽證審理模式及專家陪審制度。加大實地調(diào)查力度，以公開促公正，以規(guī)范提升復(fù)議工作質(zhì)量和實施效果。二是健全制度，有效化解矛盾。強調(diào)要把行政調(diào)解作為各級人民政府和有關(guān)部門的重要職責(zé)，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)在化解行政爭議和民事糾紛中的作用。行政復(fù)議案件中很大一部分雖然表現(xiàn)為行政爭

議，但其實質(zhì)卻是民事糾紛，若只簡單地處理行政爭議，矛盾并不能從根本上得到化解，注重運用和解、調(diào)解等多種手段，化解社會矛盾、平衡各方利益，最大限度地減少行政爭議的負(fù)面影響。在注重調(diào)解的同時，堅持做到調(diào)解與糾錯并重。促進(jìn)當(dāng)事人與行政機(jī)關(guān)相互理解，力爭調(diào)解解決行政爭議。實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一，積極探索高效、便捷和成本低廉的防范化解社會矛盾機(jī)制。三是嚴(yán)格問責(zé)，落實監(jiān)督措施。案件辦結(jié)后，及時向行政機(jī)關(guān)發(fā)出行政復(fù)議意見書或建議書，指出行政復(fù)議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并督促其限期整改。對行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為及時移交紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)察和問責(zé)。通過接受投訴、備案審查、重點抽查等方式，糾正應(yīng)當(dāng)受理行政復(fù)議申請而不受理的行為。建立和完善行政復(fù)議決定備案、不予受理決定備案及行政復(fù)議意見書和建議書落實情況整改報告等制度。

（四）加緊建立實施科學(xué)有效的依法行政工作考核機(jī)制 一是要突出工作重點，將工作考核作為推動法治政府建設(shè)的重要抓手，準(zhǔn)確評估法治政府建設(shè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，推動依法行政工作全面、深入、均衡發(fā)展。二是要注重工作實效，強化依法行政考核結(jié)果運用。按照黨的十八屆四中全會要求，把法治政府建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系。要注重考核信息反饋，善于總結(jié)推廣經(jīng)驗，督促問題整改落實，同樣的問題不能每年都出現(xiàn)。三是嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。按照十八屆四中全會“把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實效的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系”的要求，將考核

作為“法治政府GDP”指標(biāo)，對依法行政考核中發(fā)現(xiàn)的問題，加大監(jiān)督檢查力度。出臺具體的措施手段。四是推動政府評價考核公開透明，增強公眾法治意識，主動參與到對政府的監(jiān)督中來。以群眾的真實感受作為評判法治政府建設(shè)成效的重要參考指標(biāo)之一。以考核促落實，以考核促規(guī)范，切實推動政府及政府部門法制建設(shè)的成效和水平提升，提升群眾對政府法治工作的認(rèn)同感。

三、對省政府法制辦依法行政工作的建議

一是增強依法行政工作推進(jìn)的規(guī)劃性和系統(tǒng)性。建議結(jié)合四中全會決定，盡快出臺符合本省實際的法治政府建設(shè)的中期規(guī)劃和年度規(guī)劃，明確階段目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)規(guī)劃要盡可能具有可操作性，要有硬指標(biāo)硬措施，確保規(guī)劃實施。

二是強化依法行政工作的推進(jìn)手段。解決政府法制機(jī)構(gòu)履行行政執(zhí)法監(jiān)督力度不強、手段缺乏的弊病。完善規(guī)范性文件備案監(jiān)督、行政復(fù)議監(jiān)督、行政執(zhí)法責(zé)任制監(jiān)督的手段。建議以政府規(guī)章或地方性法規(guī)的形式賦予政府法制機(jī)構(gòu)推行政府依法行政工作的權(quán)利和權(quán)力。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育培訓(xùn)及考核。切實提高機(jī)關(guān)工作人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法律水平、運用法治思維和法治方式處理和解決問題的能力，全面推行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部的用法能力和施行情況納入干部考核內(nèi)容，加強對法治政府建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是創(chuàng)造條件加強基層政府法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。針對縣區(qū)兩級法制機(jī)構(gòu)力量薄弱的客觀狀況，建議提請省政府下文或與省編辦聯(lián)合下文對

政府法制機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備提出有指導(dǎo)性、可實施的意見，改變政府法制機(jī)構(gòu)“倒三角”的構(gòu)成體制，為基層依法行政工作提供充分的組織保障，推進(jìn)法制機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化。

十八屆四中全會提出“建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的依法行政體制”，“加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府”，為法治政府建設(shè)指明了方向，提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全會精神和決定，堅持在法治軌道上開展工作，發(fā)揮主動性，采取更加有效的措施，確保法治政府建設(shè)取得更大成效。

第二篇：著力提升創(chuàng)新能力

著力提升創(chuàng)新能力，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作

——湖南人文科技學(xué)院召開第二屆學(xué)科建設(shè)與科研工作會議

2010年7月9日上午，湖南人文科技學(xué)院第二屆學(xué)科建設(shè)與科研工作會議在該校體育館隆重舉行。湖南省教育廳副廳長申紀(jì)云、婁底市人民政府副市長鄢福初、湖南省教育廳科技處處長左清、婁底市科技局局長曹剛、婁底市社科聯(lián)副主席張智倩應(yīng)邀出席會議。姜正國、柏連陽等校領(lǐng)導(dǎo)及600余名教職工參加了會議。會議由校長柏連陽教授主持。

此次會議以“著力提升創(chuàng)新能力，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，努力實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)與科研工作又好又快發(fā)展”為主題；目的是全面總結(jié)該校近4年來學(xué)科建設(shè)與科研工作，安排部署今后幾年學(xué)科建設(shè)與科研工作，使學(xué)科建設(shè)與科研工作再實現(xiàn)新跨越，實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展。

會上，該校黨委書記姜正國教授致詞；柏連陽校長做總結(jié)講話；副校長劉和云教授做工作報告；副校長謝祥清宣讀表彰決定；肖華茂博士作為科研工作突出貢獻(xiàn)個人代表做了經(jīng)驗發(fā)言；省教育廳申紀(jì)云副廳長、婁底市人民政府鄢福初副市長做重要講話。

婁底市人民政府副市長鄢福初在講話中對該校在學(xué)科建設(shè)與科研工作上取得的顯著成績，為婁底市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行充分肯定，他希望學(xué)校更主動、更全面、更深入地為婁底經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文化建設(shè)服務(wù)，把學(xué)校建設(shè)成為婁底市高層次人才培育基地、婁底市科技創(chuàng)新高地和婁底市重要文化陣地。并表示，市委、市政府將一如既往地全力支持學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。

湖南省教育廳申紀(jì)云副廳長在講話中指出，做好科研工作，一是要準(zhǔn)確定位?？蒲泄ぷ鞅仨氁锌茖W(xué)價值，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步有利，必須堅決摒棄個人功利主義，搞好價值定位；必須克服“太高、太大、太快”等偏差，搞好目標(biāo)定位；必須牢固把握世界科技發(fā)展趨勢和科技競爭態(tài)勢，牢記高校科研工作歷史使命，搞好方向定位。二是要突出創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家發(fā)展的不竭動力。沒有創(chuàng)新，就沒有社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步。科研工作者必須要有創(chuàng)新的勇氣，要有創(chuàng)新的能力，要有創(chuàng)新的方法，要有創(chuàng)新的突破點。三是要發(fā)揮比較優(yōu)勢?？蒲泄ぷ髡弑仨氁獜淖陨碇R能力、傳統(tǒng)經(jīng)驗、基礎(chǔ)經(jīng)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)科領(lǐng)域等各個方面來確定自己的研究優(yōu)勢。四是要堅持為人才培養(yǎng)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)?？蒲泄ぷ鞅仨氈廴瞬排囵B(yǎng)，立足促進(jìn)教學(xué)工作；必須走出象牙塔，堅持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極尋求區(qū)域特色，主動服務(wù)地方發(fā)展。

第三篇：著力提升四種能力

著力提升“四種能力”

年輕干部培養(yǎng)，青年人才成長歷來既是薪火相傳的傳統(tǒng)話題，又是常說常新的戰(zhàn)略問題。黨和國家歷代領(lǐng)導(dǎo)人高度重視，都作過精辟的論述。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上深刻指出：“我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)90年風(fēng)雨而依然保持蓬勃生機(jī)的一個重要保證”，這充分說明年輕干部培養(yǎng)意義重大，影響深遠(yuǎn)，直接關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展全局，甚至決定黨和國家生死存亡。

經(jīng)過幾代共產(chǎn)黨人的不懈努力，尤其是黨的十一屆三中全會以來，我們黨按照“四化”的要求，培養(yǎng)和選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，為推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。但是必須清醒地看到，當(dāng)前和今后幾年，黨的干部隊伍又處在一個新老交替的重要時期。盡管因人才斷層而導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性矛盾經(jīng)過長期努力已經(jīng)得到解決，但隨著50年代中期以前出生的干部陸續(xù)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，恢復(fù)高考后80年代畢業(yè)、60年代出生的干部成為干部隊伍的主體，“60后”在局、處、科三級干部隊伍中并存的問題將日益突顯。毫無疑問，這將是黨的干部隊伍建設(shè)必須正視和著力解決的新的結(jié)構(gòu)性矛盾。

以“60后”為主體的年輕干部由于大都在改革開放中成長起來，知識趨同、年齡相近、閱歷相似，與30、40、50年代甚至更早出生的干部相比，成長環(huán)境有著根本不同，沒打過仗、沒下過鄉(xiāng)，基本沒有經(jīng)歷過大的政治風(fēng)浪和人生風(fēng)雨考驗。因此，從干部成長規(guī)律分析，這類年輕干部既有優(yōu)勢又有劣勢，在培養(yǎng)和選拔上必須遵循這些固有特點，揚長避短，使“長板”更長，“短板”加長，這樣才能讓他們更好地施展才華、擔(dān)當(dāng)重任。

年輕干部培養(yǎng)選拔是一項系統(tǒng)工程，既需要解放思想的勇氣，打開視野的決心，創(chuàng)新體制機(jī)制的力度，確保真正優(yōu)秀的年輕干部充分顯出來、及早用起來，讓卓越的年輕干部盡快多起來，形成年輕人才像雨后春筍般涌現(xiàn)、青年人才持續(xù)健康成長的體制環(huán)境和重視年輕人才、重用年輕人才、重賞年輕人才、重錘年輕人才的文化環(huán)境。但更需要年輕干部自覺適應(yīng)新的歷史條件變化，加強自我培養(yǎng)、自我完善、自我提升，充分發(fā)揮內(nèi)因的主導(dǎo)作用。這是干部隊伍建設(shè)實踐中得出的寶貴經(jīng)驗。

必須充分看到，年輕干部的主流是好的，大多具有較高的文化科學(xué)技術(shù)知識水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開拓進(jìn)取精神，但問題和弱點同樣不少，因為現(xiàn)在的年輕干部成長在和平環(huán)境和改革開放時代，缺乏艱苦生活歷練，成長太順，一些年輕干部由于自身思想深處的原因過早地跨入了“官油子”的行列，這與中央對年輕干部寄予的厚望和期待相比是不相適應(yīng)的。有的年輕干部為官動機(jī)不端正，一心想著當(dāng)大官，不是想著做大事，工作思路帶有很強的功利性，只顧眼前，不顧未來，創(chuàng)造的“業(yè)績”和“局面”，主要為“往上爬”積累資本；有的年輕干部深諳官場庸俗文化，一方面熱衷于迎來送往廣結(jié)人脈巴結(jié)對自己提升有用的人，另一面長于鉆研政策空子和琢磨部屬和群眾心理攏絡(luò)人心，奉迎上頭，討好下頭，不

念真經(jīng)、不動真格，不練真活；有的不拘小節(jié)，修養(yǎng)欠佳，品行不端，喜歡“擺譜子”、“擺架子”、“擺場子”，好大喜功，不屑傳統(tǒng)，貪圖享受。這些深層次并帶有傾向性的問題，誠然要靠組織加強管理和監(jiān)督加以解決，但更重要的要靠干部個體加強自我修養(yǎng)修煉修正，否則，貽害無窮，后患無窮。

當(dāng)前，年輕干部全面提高自身的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和管理才能，引入核心能力標(biāo)準(zhǔn)自我提升既是一條創(chuàng)新之路，又是一條治本之策。概括起來就是要著力提升“政治辨別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力”四大核心能力。

首先，年輕干部要通過對照核心能力理想標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化核心能力自我提升意識，自覺摸索核心能力提升規(guī)律，努力把自身培養(yǎng)成為“政治上強”、“工作上行”、“思路上新”、“形象上好”的優(yōu)秀人才，能夠“高看一度、深想一層、先行一步、非同一般”的優(yōu)秀人才，能夠“經(jīng)得起政治風(fēng)浪考驗、經(jīng)得起人生風(fēng)雨歷練、經(jīng)得起變革風(fēng)險挑戰(zhàn)、經(jīng)得起錢色風(fēng)情誘惑”的優(yōu)秀人才，最終成為“站得住”、“鎮(zhèn)得住”、“頂?shù)米　薄ⅰ笆氐米　钡淖吭饺瞬拧?/p>

一是在政治立場上站得住。能夠科學(xué)認(rèn)識客觀規(guī)律，洞察世事變化，準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢，善于放眼世界風(fēng)云，胸懷國家大事，在任何時候和任何情況下，能夠做到政治信仰堅定、是非界限分明，不犯方向性和原則性錯誤。

二是在局面控制上鎮(zhèn)得住。能夠有效領(lǐng)導(dǎo)組織科學(xué)發(fā)展，善于排除干擾、高效決策和控制局面，在任何時候和任何情況下，都能夠做

到抓住關(guān)鍵、把握重點，以超群出眾的本領(lǐng)和高人一籌的才能影響和引領(lǐng)部屬及群眾，牢固樹立“主心骨”形象。

三是在面對風(fēng)險上頂?shù)米?。能夠不斷解放思想，開拓思路，拓寬眼界，創(chuàng)新方法，不怕困難、不怕壓力、不怕風(fēng)險、不怕失敗，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢為人先，在任何時候和任何情況下，都具有堅韌的意志力、旺盛的戰(zhàn)斗力、高效的推動力和超強的承受力，持久保持內(nèi)心強大。

四是在作風(fēng)修養(yǎng)上守得住。能夠不斷加強自我思想改造和作風(fēng)養(yǎng)成，時刻堅守信念防線、道德防線和法紀(jì)防線，不僅能管住大節(jié)還能守住小節(jié)，在任何時候和任何情況下，能夠穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，展示榜樣形象。

第四篇：增強六種意識 著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力

增強六種意識 著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力

中共湘西自治州委副秘書長 黃光錦

黨委辦公室在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，要緊扣“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，貼近實際，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實增強學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、全局、協(xié)調(diào)、責(zé)任和效能意識，努力提升謀劃科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力、踐行科學(xué)發(fā)展的調(diào)查研究能力、輔助科學(xué)發(fā)展的參政設(shè)謀能力、推動科學(xué)發(fā)展的綜合協(xié)調(diào)能力、落實科學(xué)發(fā)展的督促檢查能力和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的服務(wù)保障能力，全力服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實。

一、增強學(xué)習(xí)意識，提升謀劃科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨委辦公室工作，堅持把黨委辦公室工作置身于全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中去謀劃、去思考，切實提高黨委辦公室人員的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。真學(xué)、真信、真懂科學(xué)發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論，始終把握發(fā)展第一要義，牢固樹立科學(xué)的世界觀和方法論。通過學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷培養(yǎng)發(fā)散性、多層次、廣視野的全局思維能力，敢于“跳出湘西看湘西”。從把握國際形勢發(fā)展趨勢和國情、省情、州情的特點入手，不斷吸取新知識，掌握新信息，在知識不斷更新中促進(jìn)思維方式的轉(zhuǎn)變，特別是進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅決破除束縛手腳、禁錮大腦、制約前行的老舊思想，在繼續(xù)解放思想中服務(wù)科學(xué)發(fā)展，用思想的大解放推動黨委辦公室工作水平的大發(fā)展。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，強化工作的主動性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，形成倒逼機(jī)制，使黨委辦公室人員逐步向“開口能講、提筆會寫、遇事善辦”的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，讓黨委辦公室的工作更加符合、更加適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

二、增強創(chuàng)新意識，提升踐行科學(xué)發(fā)展的調(diào)查研究能力

調(diào)查研究是踐行科學(xué)發(fā)展觀的有效途徑，只有善于運用這一武器，才能履行好辦公室的職責(zé)，才能更好地為州委決策服好務(wù)。在新形勢下黨委辦公室如何踐行科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮參謀助手作用，要在調(diào)查研究中把握科學(xué)發(fā)展的規(guī)律。堅持用深入、心入、身入的務(wù)實作風(fēng)，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握科學(xué)發(fā)展的客觀規(guī)律性，就是既要考慮眼前，又要著眼長遠(yuǎn)；既要遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，又要尊重自然規(guī)律；既要注重經(jīng)濟(jì)政治效益，又要兼顧社會生態(tài)效益。要在調(diào)查研究中凝聚科學(xué)決策的智慧。始終堅持把維護(hù)人民群眾的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，問政于民、問需于民、問計于民，在“調(diào)查”上做文章，在“研究”上下功夫，善于從大量的調(diào)研情況中作全面系統(tǒng)的思考，經(jīng)過科學(xué)提煉、概括和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，為決策提供可靠的依據(jù)，將更多的調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為“堅持科學(xué)發(fā)展、加快富民強州”的動力。

三、增強全局意識，提升輔助科學(xué)發(fā)展的參政設(shè)謀能力

發(fā)揮好促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的參謀助手作用，要求做到事事有預(yù)見、想在前，參在關(guān)鍵處、謀到點子上。辦公室領(lǐng)導(dǎo)要在決策建議中想大事、謀劃全局。始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精確洞察力，善于從決策者的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，既“參之有道”，又“謀之有方”、“言之及時”。辦公室領(lǐng)導(dǎo)要在文稿起草中出精品、以文輔政。堅持以提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、基層認(rèn)同感和對實際工作的指導(dǎo)性為原則，用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用樸實的語言表達(dá)深刻的道理。辦公室領(lǐng)導(dǎo)要在信息服務(wù)中當(dāng)“耳目”、敢參善謀。善于在調(diào)查研究、基層報送材料、新聞媒體、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題和群眾的所想所盼中捕捉、挖掘、提煉信息，突出重點，善于多層面、多角度地研究提出有價值、有見地的決策建議。

四、增強協(xié)調(diào)意識，提升推動科學(xué)發(fā)展的綜合協(xié)調(diào)能力 提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進(jìn)工作，既是各級黨委辦公室的職責(zé)所在，也是黨委辦公室貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求。要加強橫向協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭抓總作用，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人大、政府、政協(xié)及其他各方面的關(guān)系，使各方能夠更好地各負(fù)其責(zé)，形成上下聯(lián)動、左右互動、步調(diào)一致的良好工作格局。要注重縱向協(xié)調(diào)。主動密切加強與上級部門的溝通聯(lián)系，及時了解上情，積極爭取更多的支持。堅持把對上服務(wù)與對下服務(wù)有機(jī)結(jié)合，及時掌握、真實反映基層的情況，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解基層的實際困難和問題，掌握工作進(jìn)展情況和政策執(zhí)行的效果。要搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動為抓手，切實加強內(nèi)部科學(xué)管理，發(fā)揮整體優(yōu)勢，突出抓好重大突發(fā)事件、重要活動和重要會議的跟蹤服務(wù)，實現(xiàn)辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯，不斷提高“三服務(wù)”水平。

五、增強責(zé)任意識，提升落實科學(xué)發(fā)展的督促檢查能力 強化督促檢查工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的“推進(jìn)器”。我們要站在維護(hù)州委權(quán)威、提高執(zhí)行力、確保政令暢通的高度，把抓落實放在更加突出的位置，不斷探索和改進(jìn)督促檢查工作的新機(jī)制，全力以赴抓好督查工作。按照“督在關(guān)鍵處、查在實效上”的要求，重點督查科學(xué)發(fā)展觀和中央、省委、州委重大方針政策的貫徹執(zhí)行、重大決策部署的組織落實和人民群眾反映強烈的熱點難點問題的解決和整改。要進(jìn)一步改進(jìn)方式。在運用聯(lián)合督查、實地督查、跟蹤督查、抽樣督查等基本方法的同時，更多地開展 暗訪督查、回訪督查、督查調(diào)研等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性、真實性和有效性。切實抓好督查反饋。對上級出臺的重大決策和重要部署以及領(lǐng)導(dǎo)同志批示查辦的重要事項，要實事求是地及時反饋，做到事事有著落，件件有回音，確保決策落到實處。

六、增強效能意識，提升促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的服務(wù)保障能力 黨委辦公室工作無小事。常規(guī)服務(wù)和人文環(huán)境的好壞直接影響到黨委辦公室工作科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。圍繞創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)目標(biāo)，創(chuàng)新體制機(jī)制，積極探索機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化管理新路子，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)。圍繞創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)目標(biāo)，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約，做到接待服務(wù)既熱情周到又勤儉節(jié)約。圍繞創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，使各項工作做到既規(guī)范有序又管理科學(xué)。善于把握人性要求，體現(xiàn)人文關(guān)懷，營造人文氛圍。堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕保浞终{(diào)動辦公室人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們始終傾注滿腔的熱情和激情，保持昂揚的頑強斗志。被動的工作主動干，艱苦的工作搶著干，已定的工作提前干，各項工作爭優(yōu)干。與時俱進(jìn)，多思創(chuàng)新之舉，多練創(chuàng)新之功，多獲創(chuàng)新之績，不斷開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面。

第五篇：著力提升“五力” 服務(wù)黨委決策

著力提升“五力” 服務(wù)黨委決策

口王清剛

黨政辦公室作為黨政參謀部門和綜合協(xié)調(diào)部門，是維持機(jī)關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞機(jī)構(gòu)，是代表黨委政府形象的第一窗口，也是干部鍛煉成長的重要熔爐，職能非常特殊，地位非常重要，作用非常關(guān)鍵。隨著形勢的不斷變化，辦公室的事情越來越多，責(zé)任越來越大，壓力越來越重，要求越來越高。可以說，辦公室工作水平的高低，直接關(guān)系到政令能否暢通，關(guān)系到黨委政府的決策部署能否落到實處，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。做好辦公室工作，首先應(yīng)找準(zhǔn)一個切入點，不斷提升辦公室人員的素質(zhì)和能力。筆者認(rèn)為，重點要在提升“五力”上下功夫。

一、強化危機(jī)意識，著力提升學(xué)習(xí)力。讀書豐富人生，知識改變命運。在農(nóng)耕時代，讀幾年的書夠用一輩子；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，讀十幾年書可以用一輩子；到了知識經(jīng)濟(jì)時代，只有終生學(xué)習(xí)才能適者生存，不斷進(jìn)步，贏得成功?，F(xiàn)在，我們面對的很多情況過去從來沒有遇到過，很多問題沒有現(xiàn)成的解決方案，需要我們不斷在學(xué)習(xí)中探索，在實踐中提高。從辦公室崗位的特殊性和隊伍的現(xiàn)狀看，需要打硬仗的時候，常常感到能夠獨擋一面的同志比較少；寫出來的材料，大多是一些老套路、老觀點、老辦法，穿新鞋走老路；上報的信息調(diào)研文章，相當(dāng)一部分要么是就事論事、缺乏分析，要么是人云亦云，缺乏讓人眼睛一亮的東西；處理起問題來，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于用老辦法解決新問題。從干部個人成長的角度來看，隨著干部人事制度改革的深入，無論是競爭上崗還是通過其他渠道選拔，都是“能者上，庸者下”，優(yōu)勝劣汰是大勢所趨。不注意學(xué)習(xí)、不加強學(xué)習(xí)的人，必然跟不上時代的步伐，也不可能在事業(yè)上有所建樹。

古人講： “腹有詩書氣自華?！痹趺醋龅健皻庾匀A”呢？就是要多讀書、多研究、多實踐、多總結(jié)。搞文字材料的同志，要善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，善于吸收借鑒別人的新觀點、新思路；搞協(xié)調(diào)的同志，要轉(zhuǎn)變方式，改進(jìn)方法；搞后勤的同志，要研究怎么才能更好地搞好機(jī)關(guān)服務(wù)和后勤保障；即便是辦公室接電話的同志，也要有把重要電話號碼牢記于心的本事，這樣接受咨詢時方能對答如流，而不至于一問三不知，滿足于當(dāng)“傳聲筒”。

學(xué)習(xí)是一種積累，厚積才能薄發(fā)。堅持每天讀半個小時書，這就不簡單；能夠從半個小時上升到一個小時，那就是一種飛躍。湖北鐘祥市委辦公室近幾年堅持開展“五個五”活動：讀5本新書，練寫500字文章，開展5分鐘即興演講，提5條合理化建議，每周和5名同事交心談心。這種形式對于增強辦公室人員的本領(lǐng)，提升辦公室的整體水平，具有十分重要的作用?？傊?，要有的放矢地學(xué)，忙里偷閑地學(xué)，持之以恒地學(xué)，通過學(xué)習(xí)，使辦公室每個同志都達(dá)到“開口能講、提筆能寫、遇事能干”的要求。各級黨政辦公室主任尤其要爭當(dāng)各方面情況都了解的“雜家”、本職業(yè)務(wù)的“專家”、具有高深造詣的“方家”，學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，學(xué)有所成。

二、強化信息調(diào)研，著力提升參謀力。為黨委政府決策當(dāng)“高參”、出點子，是辦公室的首要職責(zé)。參之有道，謀之有方，參到點子上，謀在要害處，這是對辦公室工作的基本要求。抓好信息調(diào)研，我的體會有兩點：

第一，調(diào)查沉下去，研究提上來。目前在調(diào)查研究中，存在著“沉不下去”和“提不上來”兩種傾向。沉不下去的主要原因是不愿下水，或是工作忙沒空下水，或是舒適慣了不愿下水，或是顧慮多了害怕下水；提不上來的主要原因是研究上級的政策不深，研究自身的實際不透，研究基層的情況不夠?？朔@兩種傾向，需要我們突出調(diào)研重點，改進(jìn)調(diào)研方法，確保調(diào)研效果。在課題的選擇上，市委市政府的工作中心應(yīng)是調(diào)研的方向。今年，市委市政府確定了“爭先進(jìn)位，奮力爭創(chuàng)全國百強縣市”的總體要求，我們的調(diào)研課題就緊貼這個中心來展開。具體來說有六大重點：一是圍繞做大做強三大支柱產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大投資、加快重點項目建設(shè)，開展國家擴(kuò)內(nèi)需保增長政策措施的調(diào)研；二是圍繞加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的調(diào)研；三是圍繞當(dāng)前農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題，開展推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研；四是圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、保護(hù)資源和環(huán)境等，開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的調(diào)研；五是圍繞就業(yè)、社會保障、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，開展改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的調(diào)研；六是圍繞“五個基本”建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等，開展黨建方面的調(diào)研。在開展調(diào)查中，要注意做到“五少五多”：少一些書面匯報，多一些口頭交流；少一些提前安排，多一些隨機(jī)抽樣；少看一些路邊花，多找一些里面差；少一些干部包場，多一些群眾參與；少一些坐，多一些行。通過腳踏實地的調(diào)研，寫出既有全面準(zhǔn)確的情況，又有有理有據(jù)建議的調(diào)研報告，這樣才具有針對性和操作性。

第二，觸角伸下去，實情帶上來。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的倚重度越來越高、期望值越來越大，及時、如實地向領(lǐng)導(dǎo)報送信息，已不僅僅是一項工作要求，更是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和工作紀(jì)律。如何提高信息工作水平，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的信息服務(wù)，我認(rèn)為，既要保量又要保質(zhì)?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的信息來源渠道非常多。黨政辦公室作為信息報送的主渠道，要在保證信息報送任務(wù)完成的前提下，盡可能多地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供方方面面的信息服務(wù)。同時，注意從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中揭示必然性，使上報的信息在廣度、深度和價值上得到升華，努力提高信息的采用率。既要真實又要及時。準(zhǔn)確性、時效性是信息的生命。一條信息如果弄些虛假的數(shù)字、編些無中生有的典型，寫得再好也不會有任何價值，甚至?xí)碡?fù)面效應(yīng)，給工作造成被動；同樣一條信息，選擇在合適的時機(jī)、向恰當(dāng)?shù)膶ο髨笏停荜P(guān)注的程度就會比較高，采用的可能性就比較大。既要報喜又要報憂。領(lǐng)導(dǎo)最想知道的是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決，因此反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息更能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。特別是對政策執(zhí)行中、經(jīng)濟(jì)運行中群眾反映的問題，要廣泛收集、及時報送。市委市政府明確規(guī)定，凡發(fā)生自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件以及突發(fā)群體性事件，要在2小時內(nèi)上報市“兩辦”，做到不滯后于新聞媒體、不滯后于上級主管部門、不滯后于領(lǐng)導(dǎo)批示，把握好工作的主動權(quán)。

三、強化督辦檢查，著力提升落實力。決策的生命在于落實，落實的關(guān)鍵在于督查，督查是確保領(lǐng)導(dǎo)決策落到實處的重要一環(huán)。辦公室行使督查職能，是由辦公室的地位、作用和性質(zhì)決定的，是

“三定方案”明確授權(quán)的，也是領(lǐng)導(dǎo)給出的“尚方寶劍”?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)工作的重點是抓決策、抓部署，基層辦公室工作的重點是抓督辦、抓落實；領(lǐng)導(dǎo)督查側(cè)重結(jié)果，辦公室督查側(cè)重過程。在新的形勢下，基層辦公室的督查要求不僅不能降低，反而應(yīng)該更加充分地落實好；職能不僅不可替代，反而應(yīng)該更加主動地行使好。在督查工作中應(yīng)著重抓好以下三個方面：

一是善于突出重點。重點是綱，綱舉目張。督查工作的重點，就是關(guān)系全局的大事，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要事，群眾關(guān)心的難事。貫徹好上級的各項決策部署，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村，落實好各項惠農(nóng)政策，服務(wù)好招商引資和項目建設(shè)，解決好群眾的生產(chǎn)生活問題，維護(hù)好廣大群眾的根本利益，都離不開基層辦公室的督查，這里面還有很多文章可做。

二是敢于動真碰硬。對工作難度大、時間跨度長、利益關(guān)系復(fù)雜的問題，一些干部往往不愿抓落實、不敢抓落實、不會抓落實，給督查工作帶來一定難度。這就需要我們抓督查的同志敢于“唱黑臉”，敢于“動真格”，敢于“硬碰硬”，摸清“病灶”，找準(zhǔn)“病因”，開出“處方”，做到問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權(quán)威、督出效果。

三是樂于協(xié)助配合。協(xié)助配合市委督查室、市政府督查室開展督查，是基層辦公室的責(zé)任。要注重整合督查資源，既要積極主動抓好職責(zé)范圍內(nèi)的督查工作，又要充分調(diào)動其他科室、其他單位的積極性，齊抓共管，整體聯(lián)動，形成“大督查”格局。對市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批辦件的督查，要高度重視，拿在手上抓，全程參與，做到有登記、有落實、有反饋，確保案結(jié)事了。

四、強化機(jī)要保密，著力提升保障力。古往今來，一張碎紙終結(jié)一場勝利，一個蹄印毀掉一支軍隊，諸如此類因為小的泄密而造成重大損失的事件數(shù)不勝數(shù)。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存、保勝利；在和平建設(shè)時期，保密就是保安全、保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。央視曾播出的《密戰(zhàn)》，全面深入地展示了“保密”與“竊密”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，它帶給我們的重要啟示是：機(jī)要保密無處不在，竊密無孔不入，我們對機(jī)要保密工作絲毫不能掉以輕心。

五、強化綜合協(xié)調(diào)，著力提升協(xié)調(diào)力。辦公室是綜合性辦公部門，是領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)的交匯點，也是有效實施管理的總調(diào)度。協(xié)調(diào)工作是否有序，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成效，關(guān)系到整個機(jī)關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。辦公室的協(xié)調(diào)，既好搞，又難搞。說“好搞”，是因為只要熟悉情況，掌握套路，誠心用心，協(xié)調(diào)工作就能做好；說“難搞”，是因為協(xié)調(diào)工作涵蓋面廣，矛盾多，要求高，總有動不完的腦、扯不完的皮。搞好綜合協(xié)調(diào)，重點要處理好三個關(guān)系：

一是內(nèi)與外的關(guān)系。內(nèi)與外是相對的。對辦公室而言，其他科室是外；對本單位而言，其他單位是外；對一個地方而言，其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兄弟縣市是外。對內(nèi)，要發(fā)揮好每個干部的特長，充分信任每個干部的工作能力，做到人盡其才，有為有位；對外，要互相支持、相互配合，尊重人、體諒人，調(diào)動各個方面的積極性，形成圍繞中心、整體聯(lián)動的良好局面。

二是上與下的關(guān)系。加強辦公室系統(tǒng)內(nèi)部的交流和溝通，對于增強辦公室的整體合力，更好地開展工作具有十分重要的作用。要盡力爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，組織大家多開展一些考察、調(diào)研、聯(lián)誼、跟班學(xué)習(xí)等活動，解決一些實際問題，為基層辦公室開展工作創(chuàng)造良好的條件，營造良好的環(huán)境?；鶎愚k公室要主動加強上下聯(lián)絡(luò)，積極支持市“兩辦”工作，無論是落實市委市政府的決策部署、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的意見，還是落實安排的材料任務(wù)、具體的業(yè)務(wù)工作，都應(yīng)盡職盡責(zé)、盡心盡力地完成，力求盡善盡美，共同把工作做好。

三是輕與重的關(guān)系。辦公室工作千頭萬緒，要做的事情很多。這就要求我們會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，創(chuàng)新方式方法，既集中精力抓大事，又嚴(yán)格分工管小事。在辦文上，把好文件審核關(guān)，規(guī)范辦文程序，力求零失誤、零差錯、零次品；在會議、活動的協(xié)調(diào)上，周密組織、逐項銜接，力求不出紕漏；在后勤保障上，不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，力求服務(wù)到位、保障到位。總之，辦公室工作無小事，只要每一個人都認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每一項工作都精益求精，我們就一定能在領(lǐng)導(dǎo)心目中有地位，在群眾心目中有威信。

（作者單位：湖北省鐘祥市委辦公室