第一篇：HQ-001-J-1107 河南省國有資產(chǎn)控股運營有限公司安全保衛(wèi)工作管理辦法

河南省國有資產(chǎn)控股運營有限公司

安全保衛(wèi)工作管理辦法

2011年7月14日豫國控黨文〔2011〕84號文件下發(fā)執(zhí)行

事件負有領(lǐng)導(dǎo)責任，引發(fā)安全保衛(wèi)事件的有關(guān)人員負有崗位責任。

（三）經(jīng)常組織本部門的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患應(yīng)在條件允許的情況下立即整改和解決。難以解決的問題必須采取防范措施，保證安全，并及時報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

（三）發(fā)生安全事故時，應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門搶救，積極配合上級有關(guān)部門及公司的調(diào)查處理工作，不得隱瞞事實真相或阻礙調(diào)查。

予以表彰；對不認真執(zhí)行和違反安全保衛(wèi)工作有關(guān)規(guī)定的行為，按照公司和上級有關(guān)規(guī)定追究責任。

第二篇：有限公司控股企業(yè)總會計師管理辦法

****有限公司控股企業(yè)總會計師管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強****有限公司(以下簡稱“-集團”)控股企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)總會計師 工作職責管理，規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計工作，促進企業(yè)內(nèi)部控制機制的建立健全，有效防范企業(yè)經(jīng)營風險，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、省國資委關(guān)于《省屬企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱總會計師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中分工負責企業(yè)會計基礎(chǔ)管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財務(wù)內(nèi)控機制建設(shè)、重大財務(wù)事項監(jiān)管等工作，并通過一定程序被任命(或聘任)為總會計師的高級管理人員。

第三條

總會計師是企業(yè)主管財會工作的負責人，負責組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護股東權(quán)益；組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作；組織或參與企業(yè)投融資、擔保、大額資金使用、兼并重組等重大財務(wù)事項的監(jiān)管工作。

第四條

總會計師的職權(quán)受國家法律保護。企業(yè)董事長、總經(jīng)理應(yīng)當支持并保障總會計師依法行使職權(quán)。

第五條

-集團依法對企業(yè)總會計師履職情況進行指導(dǎo)、考核、監(jiān)督管理。

第六條

本辦法適用于控股企業(yè)和由-集團推薦到參股企業(yè)的總會計師。企業(yè)如設(shè)有由董事會聘任的財務(wù)總監(jiān)，則不再設(shè)總會計師。財務(wù)總監(jiān)的管理參照本辦法進行。

第二章

任職條件與程序

第七條

企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置總會計師職位。凡設(shè)置總會計師的企業(yè)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員中，一般不設(shè)與總會計師職權(quán)重疊的副職。

第八條

總會計師人選應(yīng)同時具備下列任職條件和資格：

(一)具有堅定的政治信念、組織觀念和較強的政策理論水平，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度；

(二)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度，熟悉行業(yè)基本業(yè)務(wù)以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識；

(三)具有較強的親和力，善于調(diào)動和激勵員工的積極性：

(四)工作思路清晰，創(chuàng)新意識強，具備組織協(xié)調(diào)宅種內(nèi)外關(guān)系和駕馭全局的能力，以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風險防范能力；

(五)一般應(yīng)具有大專及以上文化程度，具有高級會計師職稱或注冊會計師資質(zhì)，具有三年以上大中型企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)部門負責人或類似工作經(jīng)歷；

(六)誠信勤勉，廉潔奉公，公道正派；

(七)身體健康狀況良好。

第九條

總會計師人選在各股東方根據(jù)《公司章程》溝通后，由總經(jīng)理提名，董事會聘任。

-集團根據(jù)《公司章程》推薦的總會計師，按照投資集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法確定。

第十條

總會計師每屆任期三年，可連選連任，在一個企業(yè)任職一般不超過六年。

總會計師離任時須按照有關(guān)規(guī)定接受離任審計。

第三章

工作職責及權(quán)限

第十一條

總會計師主要負責組織企業(yè)的會計基礎(chǔ)崔理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設(shè)和重大財務(wù)事巧監(jiān)管等工作。

第十二條

企業(yè)會計基礎(chǔ)管理主要包括：

(一)結(jié)合企業(yè)實際制訂會計政策、會計核算辦法，確定企業(yè)財務(wù)會計管理體系，并負責向董事會匯報；

(二)組織制定企業(yè)財務(wù)收支計劃、核算與管理，據(jù)月組織開展經(jīng)濟活動分析，提出加強和改善經(jīng)營管理的具體措施；

(三)研究提出企業(yè)財會機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備及會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)增訓和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)；

(四)依法組織編制并及時提供財務(wù)會計報告；

(五)推動實施財務(wù)信息化建設(shè)，及時掌控財務(wù)收支狀況。

第十三條

企業(yè)財務(wù)管理與監(jiān)督主要包括：

(一)建立、健全企業(yè)財務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督名項財務(wù)管理制度的執(zhí)行；

(二)參與擬定企業(yè)財務(wù)預(yù)算，推行全面預(yù)算管理；編制和審核企業(yè)財務(wù)決算，擬訂利潤分配或彌補虧損方案，并負責向董事會、股東會匯報；

(三)擬訂資金籌措和使用、監(jiān)控方案，按-集匠要求統(tǒng)一管理資金，加強資金監(jiān)控力度，提高資金使用效率；

(四)進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促企業(yè)有關(guān)部門降低成本、費用，使股東收益最大化；

(五)組織企業(yè)的稅收籌劃工作。

第十四條

企業(yè)財會內(nèi)控機制建設(shè)主要包括：

(一)制定本企業(yè)財會內(nèi)部控制制度，促進建立健全企業(yè)財會內(nèi)部控制體系；

(二)組織測評內(nèi)控制度的有效性，并不斷完善；

(三)落實內(nèi)部控制責任，對企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程進行財務(wù)監(jiān)督和控制；

(四)組織建立和完善企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警與控制機制。

第十五條

企業(yè)重大事項監(jiān)管主要包括：

(一)組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃和方案；

(二)根據(jù)情況，對企業(yè)重大-、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項組織盡職調(diào)查，并發(fā)表專業(yè)意見；

(三)及時向股東方報告重大財務(wù)事件，組織實施財務(wù)危機或資產(chǎn)損失的處理工作。

第十六條

總會計師具有以下權(quán)限：參與企業(yè)資本運營等重大問題的決策；參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))價格和工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。

第十七條

總會計師有權(quán)組織企業(yè)各職能部門、直屬或所屬控股企業(yè)的經(jīng)濟核算、財務(wù)會計和成本管理方面的工作。

第十八條

主管財務(wù)收支的審批工作，其中重大財務(wù)的收支，須建立與總經(jīng)理聯(lián)簽制度。未經(jīng)總會計師簽字或授權(quán)，財務(wù)人員不得支出。

第十九條

企業(yè)預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、籌融資計劃、財務(wù)專題報告、及月度會計報表，須經(jīng)總會計師簽章。

第二十條

會計人員的錄用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當事先征求總會計師的意見。財會機構(gòu)負責人或者會計主管人員的人選，應(yīng)當由總會計師進行業(yè)務(wù)考核，并依照有關(guān)規(guī)定任免。

第二十一條

負責向股東會、董事會匯報財務(wù)工作。

第二十二條

總會計師對違反國家財經(jīng)法律法規(guī)、違反企業(yè)財務(wù)規(guī)定、違反企業(yè)經(jīng)營決策程序、損害股東權(quán)益和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無效時，可提請董事長處理。董事長不同意總會計師對前款行為的處理意見的，總會計師可以向股東方報告并要求處理。

第二十三條

總會計師依法行使職權(quán)時，受到阻礙、打擊報復(fù)或者變相打擊報復(fù)的，可向董事會、股東方申訴。

第四章

工作責任

第二十四條

企業(yè)主要負責人對企業(yè)提供和披露的財務(wù)會計報告信息的真實性、完整性負領(lǐng)導(dǎo)責任；企業(yè)財務(wù)機構(gòu)負責人對企業(yè)提供和披露的財務(wù)會計信息的真實性、完整性負直接責任。

對可能存在問題的財務(wù)會計報告，總會計師有責任提請總經(jīng)理辦公會討論糾正，有責任向董事會、股東會報告。

第二十五條

企業(yè)總會計師對下列事項負有主管責任：

(一)企業(yè)提供和披露的財務(wù)會計信息的真實性、完整性；

(二)企業(yè)會計核算規(guī)范性、合理性以及財務(wù)管理合規(guī)性、有效性；

(三)企業(yè)財會內(nèi)部控制機制的有效性；

(四)企業(yè)違反國家財經(jīng)法規(guī)造成嚴重后果的財務(wù)會計事項。

第二十六條

總會計師對下列事項負有相應(yīng)責任：

(一)企業(yè)管理不當造成的重大經(jīng)濟損失；

(二)企業(yè)決策失誤造成的重大經(jīng)濟損失；

(三)企業(yè)財務(wù)聯(lián)簽事項形成的重大經(jīng)濟損失。

第五章

辭職、引咎辭職、責令辭職與解除職務(wù)

第二十七條

總會計師在工作中出現(xiàn)下列情形之一時，應(yīng)提出辭職：

(一)在-集團的總會計師業(yè)務(wù)考核中連續(xù)兩年末位；

(二)非正常原因，連續(xù)三個月不能正常履行總會計師職責；

(三)工作發(fā)生變動，不能繼續(xù)履行職責；

(四)有違章違紀行為，但情節(jié)輕微；

(五)因健康原因不能勝任工作；

(六)達到國家法定退休或退職年齡。

第二十八條

企業(yè)總會計師未履行或者未正確履行工作職責，致使出現(xiàn)下列情形之一，應(yīng)當引咎辭職：

(一)企業(yè)財務(wù)會計信息嚴重失真的；

(二)企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)管理混亂且在規(guī)定時間內(nèi)整改不力的；

(三J企業(yè)出現(xiàn)重大財務(wù)決策失誤造成重大資產(chǎn)損失的；

(四)財務(wù)部門出現(xiàn)重大違法違紀案件；

(五)現(xiàn)金被盜，數(shù)額較大：

(六)重要財務(wù)會計資料丟失、毀損。

第二十九條

總會計師在工作中出現(xiàn)下列情形之一時，由-集團提議，董事會責令辭職：

(一)對偷稅、濫發(fā)獎金補貼、揮霍浪費股東財產(chǎn)、損害股東利益的行為制止不力，致使股東利益遭受損失；

(二)在財務(wù)管理中，不照章辦事，獨斷專行，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂；

(三)對財務(wù)預(yù)算、工程概算(以董事會批準調(diào)整后的預(yù)算、概算為準)監(jiān)控不力，造成超支嚴重的；

(四)出現(xiàn)上述第二十七條、第二十八條的情形而未及時提出辭職。

第三十條

總會計師在工作中出現(xiàn)下列情形之一時，由-集團提議，董事會解除其職務(wù)。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任：

(一)總會計師應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。對于企業(yè)出現(xiàn)嚴重違反法律法規(guī)和國家財經(jīng)紀律行為的，以及企業(yè)內(nèi)部控制制度存在嚴重缺陷的，應(yīng)當依法追究企業(yè)總會計師的工作責任；造成重大損失的，應(yīng)當追究其法律責任；

(二)在企業(yè)財務(wù)會計工作中，對于違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀律行為，總會計師不抵制、不制止、不報告的，應(yīng)當依法追究總會計師工作責任；造成重大損失的，應(yīng)當追究其法律責任；

(三)在企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中，總會計師未能正確履行責任造成失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、經(jīng)濟處罰、撤職等處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理：

(四)對于總會計師玩忽職守，造成企業(yè)財務(wù)會計工作嚴重混亂的，或以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、徇私舞弊以及其他瀆職行為致使國有資產(chǎn)遭受損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理：

(五)授意財會部門私設(shè)小金庫；

(六)利用職權(quán)，擅自對外提供擔保、拆借資金；

(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤；

(八)在追究總會計師工作責任時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)負責人、財務(wù)審計部門負責人和其他有關(guān)人員應(yīng)當承擔相關(guān)責任的，一并進行工作責任追究。

第六章

考核與薪酬

第三十一條

總會計師在所任職企業(yè)領(lǐng)薪，享受與企業(yè)副職相同待遇。

第三十二條

總會計師除參加由企業(yè)董事會組織的考核外，在業(yè)務(wù)上須接受-集團財務(wù)管理部門的指導(dǎo)，并由-集團財務(wù)管理部門組織進行業(yè)務(wù)考核。

第三十三條

-集團依據(jù)控股企業(yè)考核和總會計師業(yè)務(wù)考核辦法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合考核結(jié)果，提出對總會計師的獎懲意見，建議董事會給予獎懲。

第七章

附則

第三十四條

本辦法在-集團控股企業(yè)中實施，并在參股企業(yè)中同其他股東方協(xié)商實施。

第三十五條

本辦法由-集團財務(wù)管理部門負責解釋。

第三十六條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：安全保衛(wèi)工作管理辦法

安全保衛(wèi)工作管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強公司安全保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，維護公司正常的經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

第二條

安全保衛(wèi)工作堅持“預(yù)防為主、確保重點、維護穩(wěn)定、保障安全”的工作方針。

第三條

安全保衛(wèi)工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領(lǐng)導(dǎo)是公司安全保衛(wèi)工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛(wèi)工作第一責任人。

第四條

安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：建立健全安全保衛(wèi)工作制度，落實安全防范措施，預(yù)防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產(chǎn)和職工人身安全，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好環(huán)境。

第五條

安全保衛(wèi)工作是公司經(jīng)營管理的重要組成部分，納入各部門經(jīng)營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。

第六條

保衛(wèi)部在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受上級綜治委和當?shù)毓驳扔嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

第七條

綜合管理部是安全保衛(wèi)工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。

第二章

安全保衛(wèi)工作組織機構(gòu)及人員

第八條

公司綜合管理部下設(shè)獨立的保衛(wèi)部，配備專職保衛(wèi)人員、現(xiàn)場勘查器材、通訊設(shè)備和交通工具，經(jīng)費單獨預(yù)算。

第九條

各部門必須安排兼職安全保衛(wèi)人員，建立與業(yè)務(wù)工作相配套的安全保衛(wèi)制度和措施。

第十條

根據(jù)公安部門要求和公司實際，營業(yè)網(wǎng)點配備專職值班守衛(wèi)人員；營業(yè)網(wǎng)點專職值班守衛(wèi)人員的配備由公司統(tǒng)一組織實施；營業(yè)網(wǎng)點在公司保衛(wèi)部門指導(dǎo)下制定相應(yīng)制度辦法，嚴格規(guī)范專職值班守衛(wèi)人員的管理工作。

第三章

安全保衛(wèi)工作機構(gòu)的職責和權(quán)利

第十一條

公司保衛(wèi)部的職責：

(一)組織實施公司、公安部門和綜治委對安全保衛(wèi)工作的部署；

(二)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各部門重點部位的安全保衛(wèi)工作；

(三)負責公司安全保衛(wèi)和治安綜合治理的日常工作；

(四)建立和完善公司安全保衛(wèi)工作的各項制度辦法和規(guī)定；

(五)負責對公司員工的安全防范教育，開展應(yīng)急防暴、防扒、防火演練等安全培訓工作；

(六)負責專職守衛(wèi)人員管理、培訓工作，自衛(wèi)武器的管理以及安全設(shè)施建設(shè)工作；

(七)依法協(xié)助公安等機關(guān)處理公司刑事案件和災(zāi)害事故；

(八)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級綜治委交辦的其它工作任務(wù)。

第十二條

公司保衛(wèi)部的權(quán)限：

(一)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)章制度的部門和個人進行經(jīng)濟處罰并提出紀律處分意見；

(二)會同相關(guān)部門定期對要害崗位人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整建議；

(三)對安全保衛(wèi)工作檢查結(jié)果，逐級報告，在公司內(nèi)通報；

(四)對在安全保衛(wèi)工作中作出特殊貢獻的部門和個人，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出表彰、獎勵的建議。

第四章

安全保衛(wèi)工作責任制

第十三條

公司統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、規(guī)劃各部門的安全保衛(wèi)工作。具體職責是：

(一)及時貫徹落實綜治委和公安等有關(guān)部門的文件和會議精神，結(jié)合公司實際研究部署安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)工作制度并組織落實；

(二)制定安全保衛(wèi)工作管理目標，與各部門負責人簽訂安全保衛(wèi)工作責任書；

(三)加強安全保衛(wèi)隊伍的思想、組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，認真分析安全保衛(wèi)工作情況，及時解決安全保衛(wèi)工作中存在的疑難問題，關(guān)心安全保衛(wèi)人員的生活，解決他們的實際困難；

(四)組織對全體職工進行安全防范、職業(yè)道德和法制教育，督促各部門對重要崗位工作人員加強管理。

第十四條

各部門負責人對本部門的安全保衛(wèi)工作負責。具體職責是：

(一)組織落實公司關(guān)于安全保衛(wèi)工作的部署和安排，加強對本部門員工安全防范意識和防范知識教育，提高員工安全防范能力；

(二)組織制定本部門安全防范措施及辦法；

(三)結(jié)合本部門的工作特點，建立健全安全保衛(wèi)工作責任制，落實公司各項規(guī)章制度；

(四)隨時檢查本部門員工在營業(yè)期間執(zhí)行重點部位操作規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

(五)掌握本部門員工的思想動態(tài)，對員工的反常表現(xiàn)，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決并及時向公司保衛(wèi)部門報告；

(六)本部門發(fā)生案件或災(zāi)難性事故等應(yīng)及時報告公司保衛(wèi)部門，性質(zhì)嚴重的同時應(yīng)向公安機關(guān)報告，并應(yīng)立即組織人員保護現(xiàn)場，積極提供線索，協(xié)助公司和公安機關(guān)做好調(diào)查處理工作。

第十五條

落實崗位安全責任制。崗位工作人員對本崗位安全負責，工作人員要嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本崗位工作的安全。

第四篇：安全保衛(wèi)工作管理辦法

中國銀河證券股份有限公司 安全保衛(wèi)工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強中國銀河證券股份有限公司（以下簡稱“公司”）安全保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工人身安全，確保公司正常經(jīng)營秩序，依據(jù)國務(wù)院關(guān)于《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》(以下簡稱《條例》)和《公安機關(guān)監(jiān)督檢查企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），結(jié)合公司的實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司總部及所屬各單位。

第三條 建立健全與公司相適應(yīng)的安全保衛(wèi)工作組織機構(gòu)，成立公司安全管理委員會，加強對公司系統(tǒng)信息安全、治安安全的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司安全管理委員會的組成：公司總裁任主任、分管安全工作的副總裁任副主任、各相關(guān)部門總經(jīng)理為成員，下設(shè)安全工作執(zhí)行機構(gòu)：

（一）治安保衛(wèi)工作機構(gòu)，由公司總裁辦牽頭組建，負責治安安全保衛(wèi)日常事務(wù)工作；

（二）信息安全工作機構(gòu)，由信息技術(shù)部牽頭組建，負責公司信息系統(tǒng)安全保障工作。

第四條 公司安全保衛(wèi)工作實行“領(lǐng)導(dǎo)責任制”、及“預(yù)防為主，群防群治，綜合治理，人員防范與技術(shù)防范相結(jié)合”的原則。

第五條 公司安全、保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：保障公司系統(tǒng)的治安安全（防火、防盜、防搶劫、防爆炸、防災(zāi)害事故，防止發(fā)生股民糾紛）、保障公司系統(tǒng)的信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全；保障公司系統(tǒng)運營安全，提高公司抵御風險能力；確保公司全系統(tǒng)的經(jīng)營安全和交通安全，維護正常的經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全。

第六條 公司總部及所屬各單位安全保衛(wèi)工作在本單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受上級安全保衛(wèi)工作部門及當?shù)刈C監(jiān)局、公安機關(guān)的指導(dǎo)和檢查。

第七條 公司總裁辦公室、信息技術(shù)部是負責公司系統(tǒng)安全、保衛(wèi)工作的職能部門，負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司系統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作。公司系統(tǒng)的信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全的管理依據(jù)公司《信息安全保障管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章 安全保衛(wèi)的工作職責

第八條 公司總裁辦負責制定公司統(tǒng)一的突發(fā)事件管理辦法，并與各單位層層簽訂《安全保衛(wèi)工作責任書》，各單位建立安全保衛(wèi)工作責任制，實行科學化、規(guī)范化、制度化管理。

第九條 公司總部及所屬各單位負責人為本單位安全保衛(wèi)工作第一責任人，對本單位安全保衛(wèi)工作負全責。具體職責是：

（一）組織制定安全保衛(wèi)工作目標，并對完成本目標負責；

（二）定期聽取本單位安全保衛(wèi)工作匯報，研究解決安全保衛(wèi)工作中存在的問題和困難；

（三）督促開展經(jīng)常性的安全檢查；

（四）組織對員工進行安全防范、職業(yè)道德和法制紀律教育，加強對要害崗位工作人員的管理；

（五）抓好治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，公司總部及所屬各單位要按照所在地公安機關(guān)的要求，聘用有經(jīng)營資質(zhì)的保安公司，人員要相對穩(wěn)定，從事監(jiān)控、消防等工作的人員要持有相應(yīng)的從業(yè)證書（消防證、電工證）。要進一步加大對保安技術(shù)人員的培訓，建立可行的技術(shù)保安人才聘用機制。為開展治安保衛(wèi)工作創(chuàng)造必要的工作條件。

第十條 公司總部及所屬各單位分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)主要職責是：

（一）組織、貫徹安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，督促檢查安全保衛(wèi)工作責任制的落實；

（二）領(lǐng)導(dǎo)本單位貫徹、落實公司總部和當?shù)卣?、證券監(jiān)管部門以及公安機關(guān)對安全保衛(wèi)工作的要求和部署；

（三）領(lǐng)導(dǎo)本單位負責安全保衛(wèi)工作部門建立健全刑事案件、治安災(zāi)害事故、安全經(jīng)營事故防范體系，確保本單位安全運營；

（四）組織有關(guān)部門開展綜合性的安全檢查，推動安全、保衛(wèi)工作的開展；

（五）深入實際調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；

（六）隨時掌握安全保衛(wèi)人員的思想動態(tài)，關(guān)心他們的工作和生活，充分調(diào)動其積極性。

第十一條 公司總部設(shè)立專門機構(gòu)，具體負責公司安全保衛(wèi)工作。公司所屬各單位須設(shè)立專人（可兼職）負責安全保衛(wèi)工作，具體職責是：

（一）做好防盜竊、防搶劫、防詐騙、防職務(wù)犯罪等金融案件的防范工作，確保公司財產(chǎn)安全；

（二）做好防火災(zāi)、防爆炸、防交通事故等災(zāi)害事故的防范工作，確保公司財產(chǎn)和人員安全；

（三）負責刑事案件、治安災(zāi)害事故和安全經(jīng)營事故處理，依法組織或參與案件偵破和事故調(diào)查工作；

（四）指導(dǎo)本單位和所轄分支機構(gòu)的治安保衛(wèi)工作，對所轄分支機構(gòu)防范金融案件、治安災(zāi)害事故以及安全經(jīng)營情況進行指導(dǎo)和經(jīng)常性監(jiān)督檢查；

（五）負責安全防范設(shè)施建設(shè)和技術(shù)防范設(shè)備的選用、管理及安全防范工程審查、驗收；

（六）負責對重點要害部位的安全檢查和管理；

（七）負責保安及治安保衛(wèi)人員的管理、訓練工作；

（八）負責對員工進行安全防范教育，組織突發(fā)事件處臵預(yù)案的演練；

（九）負責落實治安保衛(wèi)工作規(guī)章、制度、工作辦法及操作規(guī)程；

（十）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度的部門和個人提出整改建議。對發(fā)生重大責任性刑事案件和重大治安災(zāi)害事故的單位，提出“一票否決”的意見。

（十一）對本單位安全保衛(wèi)工作實施經(jīng)常性檢查。

第十二條 公司全體員工要認真執(zhí)行公司有關(guān)安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定，嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本崗位工作安全。

第三章 安全防范工作

第十三條 公司總部及所屬各單位應(yīng)高度重視安全教育工作，通過開展多種形式的法制安全教育活動，不斷提高員工的法律意識和自我防范意識。

第十四條 公司總部及所屬各單位要高度重視政治穩(wěn)定工作，加強安全信息的收集和分析，主動發(fā)現(xiàn)調(diào)解并疏導(dǎo)各種糾紛，消除、化解不安定因素，維護社會和公司穩(wěn)定，確保不發(fā)生群體上訪事件。要積極配合國家安全機關(guān)、公安機關(guān)打擊“法輪功”等邪教組織和邪惡勢力。

第十五條 公司總部及所屬各單位應(yīng)根據(jù)《條例》和《規(guī)定》的要求，積極配合公安機關(guān)建立重點部位、要害部位檔案，對要害部位的安全情況進行經(jīng)常性檢查，及時消除隱患。

重點要害部位要實行目標管理，責任到人。公司重點要害部位主要指：存放重要文件、資料、檔案、電子設(shè)備（計算機、服務(wù)器）；通訊設(shè)備衛(wèi)星天線、光纖、電纜；存放現(xiàn)金、票證等部位。

第十六條 公司總部及所屬各單位全體員工要嚴格遵守《中華人民共和國消防法》和當?shù)叵拦芾硪?guī)定，認真學習切實做好消防安全工作。

第十七 條公司總部及所屬各單位必須建立健全值班工作制度，節(jié)假日或遇有國家重大活動等敏感時期各單位要堅持24小時值班,并有單位領(lǐng)導(dǎo)帶班。

第十八條 公司總部及所屬各單位要經(jīng)常性地進行安全檢查。會同信息技術(shù)部加大對分支機構(gòu)安全工作的檢查力度，把安全檢查系統(tǒng)化制度化，確保分支機構(gòu)的運營安全。

第十九條 公司總部及所屬各單位安全保衛(wèi)人員要主動發(fā)現(xiàn)國家明令禁止的違法信息、以及有礙公司形象的不良信息的出現(xiàn)。及時收繳各種“法輪功”宣傳品。

第二十條 各單位對經(jīng)營場所必須派遣專人看護，必須留有安全應(yīng)急通道，禁止在通道擺放物品。

第二十一條 各單位安全保衛(wèi)人員要會同紀檢監(jiān)察部門幫助、教育有輕微違法犯罪行為的員工，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，協(xié)助公安機關(guān)對“兩勞”人員進行監(jiān)督、考察和教育。

第二十二條 根據(jù)《規(guī)定》中第四章第五項規(guī)定：“單位內(nèi)部可根據(jù)需求，為治安保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障”。公司總部及所屬各單位要將每年用于安全防衛(wèi)的費用列入預(yù)算，并保障必要的費用支出。

第二十三條 建檔登記制度。公司總部要建立所屬各單位安全保衛(wèi)工作情況檔案，實行“一單位一檔案”制度，將每個單位安全保衛(wèi)機構(gòu)、安全保衛(wèi)人員、技防設(shè)施建設(shè)、月季保衛(wèi)工作情況、重要部位確定和管理辦法等內(nèi)容登記建檔，夯實管理基礎(chǔ)。

第四章 突發(fā)事件處臵

第二十四條 公司總部及所屬各單位如遇突發(fā)事件，要依據(jù)公司制定的突發(fā)事件管理辦法執(zhí)行。所屬各單位要根據(jù)本單位實際情況，制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。同時要立即執(zhí)行重大事項報告制度，第一負責人要在第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

第五章 安全防范設(shè)施管理

第二十五條 公司總部及所屬各單位要根據(jù)《條例》和《規(guī)定》的要求，按照國家有關(guān)標準設(shè)臵必要的安全防范設(shè)施（技防）。必須堅持人防、物防和技防相結(jié)合的原則。

第二十六條 安全防范設(shè)施的作用：

（一）使用技防，可以大大降低刑事案件，特別是盜竊案件的發(fā)生，起到預(yù)防犯罪的作用；

（二）使用技防，可以提高防范工作的快速反應(yīng)能力，及時破獲案件，打擊犯罪；

（三）使用技防，可以有效地預(yù)防火災(zāi)事故等自然災(zāi)害事故的發(fā)生，減少公司財物的損失。

第二十七條 安全防范設(shè)施的要求：

（一）各單位必須在經(jīng)營場所、交易大廳、電腦機房、UPS間及辦公主要場所安裝有線監(jiān)控設(shè)備，對各要害部位進行重點監(jiān)控（監(jiān)控影像資料保存期限不少于１個月）。

（二）嚴格消防安全管理規(guī)定。在經(jīng)營場所須安裝火災(zāi)報警器、煙感、噴淋、應(yīng)急照明燈等設(shè)備。

（三）各單位經(jīng)營場所與辦公場所應(yīng)使用門禁進行物理隔離，對重點部位如機房要實施掌心儀門控器等設(shè)備。

第二十八條 在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上進行自查，上報公司安全設(shè)施情況統(tǒng)計，對需要完善的、需要重新安裝的進行統(tǒng)計，并做出相應(yīng)的經(jīng)費預(yù)算，報請相關(guān)部門實施。

第二十九條 在原有技防設(shè)施的基礎(chǔ)上，要堅持人防與技防相結(jié)合的原則，建立健全技防設(shè)施管理制度，確定專人負責值班、登記使用、檢查維護等工作，使技防設(shè)施始終處于正常運行狀態(tài)。要按發(fā)現(xiàn)、延遲、響應(yīng)的要求，做到定人、定位、定職責，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件，能快速反應(yīng)，及時處臵。要根據(jù)當?shù)毓矙C關(guān)的要求和自身情況做好安全防范設(shè)施的建設(shè)工作。

第三十條 營業(yè)場所的消防、安全防范設(shè)施，要嚴格按照國家所規(guī)定的行業(yè)標準設(shè)計施工，嚴格履行審批、驗收程序，確保經(jīng)營場所的安全。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十一條 公司總部保衛(wèi)部門在負責公司總部安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)上，把工作重點放在對公司所屬各單位的檢查指導(dǎo)上，對所屬各單位的安全情況，做到心中有數(shù)。工作的主要目標是確保公司系統(tǒng)不發(fā)生重大安全事故。對所屬各單位的安全制度規(guī)定、安全設(shè)施建設(shè)進行統(tǒng)一和規(guī)范。本著安全、節(jié)約、高效的原則，逐步建立起公司治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化管理模式，把治安保衛(wèi)工作納入公司風險防范之列。形成和建立統(tǒng)一的制度規(guī)定、統(tǒng)一的安全標準、統(tǒng)一的檢查標準、統(tǒng)一的報告渠道。公司所屬各單位要認真履行安全監(jiān)督檢查職能，檢查重點為各證券營業(yè)部，各單位要堅持經(jīng)常性的自查。

第三十二條 檢查方式：有計劃地、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容的檢查與不定期的專項抽查相結(jié)合。第三十三條 公司總裁辦公室將匯同信息技術(shù)等相關(guān)部門進行安全檢查。主要內(nèi)容：

一、貫徹落實安全保衛(wèi)工作制度情況；

二、崗位工作人員防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度操作規(guī)程情況；

三、值班、警衛(wèi)制度執(zhí)行及值班、警衛(wèi)人員履行職責情況；

四、防火、防盜、防爆炸等各項安全生產(chǎn)措施落實的情況；

五、安全防范設(shè)施建設(shè)和管理情況；

六、存在問題的整改情況；

七、其他需要檢查的事項。

為切實加強對安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司所屬各單位至少每月向公司報告安全保衛(wèi)工作情況，要嚴格按照安全保衛(wèi)工作責任制的要求貫徹落實，如發(fā)生重大突發(fā)事件，要立即執(zhí)行重大事故報告制度，第一責任人要在第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

第三十四條 安全檢查應(yīng)認真負責，不走過場，檢查人員和被檢查單位負責人應(yīng)當在安全檢查登記簿上簽字，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當提出整改意見或建議，對存在嚴重安全隱患的單位應(yīng)當下達《隱患整改通知書》，責令限期改正。較大規(guī)模的安全檢查應(yīng)向公司寫出專題報告，檢查結(jié)果應(yīng)當向全系統(tǒng)通報。

第七章 案件和事故的管理

第三十五條 負責治安保衛(wèi)工作部門對涉及公司的金融詐騙、搶劫、盜竊、涉槍、爆炸、縱火、綁架等各類刑事案件和治安災(zāi)害事故，以及因工作失職所造成的群體上訪等安全經(jīng)營事故履行調(diào)查、協(xié)查及管理職責。

第三十六條 發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)害事故及影響社會穩(wěn)定的群體上訪事件的單位應(yīng)當立即向當?shù)毓矙C關(guān)報案，在規(guī)定的時限內(nèi)逐級上報公司，并采取必要的應(yīng)急措施。接到報案后，各單位負責人應(yīng)立即趕到現(xiàn)場。重、特大案件、事故，公司總部應(yīng)當派人及時趕赴現(xiàn)場。

第三十七條 對內(nèi)部人員的報案和犯罪嫌疑人的自首，各單位負責治安保衛(wèi)工作的部門要認真做好筆錄，并認真調(diào)查核實。對所受理的案件經(jīng)查證不屬于本部門管轄的，應(yīng)向公司報告。

第八章 安全事故責任與追究

第三十八條 公司對金融案件、治安災(zāi)害事故及安全經(jīng)營事故實行行政責任追究制。

第三十九條 各單位負責人對以下金融案件、重大安全事故，依據(jù)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的條款有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，依照本規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，依照有關(guān)規(guī)定，移交司法部門追究刑事責任：

一、重大火災(zāi)事故造成人員傷殘死亡或國家財產(chǎn)損失嚴重的；

二、重大交通安全事故造成人員傷殘死亡或財產(chǎn)損失嚴重的；

三、由于我方責任原因?qū)е轮卮蠼ㄖ|(zhì)量安全事故的；

四、由于辦公、營業(yè)場所未按規(guī)定安裝安全防衛(wèi)設(shè)施，值守人員不到位等，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷殘死亡的；

五、由于未按規(guī)定使用專用設(shè)備和違反規(guī)定造成職工傷殘死亡或財產(chǎn)損失嚴重的；

六、其他重大安全事故。

公司總部及所屬各單位對發(fā)生安全事故負有責任的主管人員和其他直接負有責任的人員，比照本制度予以處理；構(gòu)成犯罪的，依照有關(guān)規(guī)定移送司法機關(guān)追究刑事責任。

第四十條 發(fā)生本規(guī)定第三十九條所列金融案件、安全事故及其他傷殘死亡事故的均應(yīng)及時上報，凡隱瞞不報、故意拖延不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對該單位負責人予以處理。

第四十一條 發(fā)生金融案件、重大安全事故、社會影響特別惡劣或者性質(zhì)特別嚴重的，公司將對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的各單位負責人予以處理。

第九章 附 則

第四十二條 本規(guī)定由公司總裁辦公會負責解釋。第四十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

第五篇：安全保衛(wèi)工作管理辦法

股份有限公司 安全保衛(wèi)工作管理辦法

目 錄

第一章

總則

第二章

安全保衛(wèi)工作組織機構(gòu)及人員 第三章

安全保衛(wèi)工作機構(gòu)的職責和權(quán)利 第四章

安全保衛(wèi)工作責任制 第五章

安全設(shè)施管理 第六章

監(jiān)督和檢查 第七章

案件和事故的處理 第八章

獎勵和懲罰 第九章

附則

第一章

總 則

第一條 為加強公司安全保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，維護公司正常的經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

第二條 安全保衛(wèi)工作堅持“預(yù)防為主、確保重點、維護穩(wěn)定、保障安全”的工作方針。

第三條 安全保衛(wèi)工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領(lǐng)導(dǎo)是公司安全保衛(wèi)工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛(wèi)工作第一責任人。

第四條 安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：建立健全安全保衛(wèi)工作制度，落實安全防范措施，預(yù)防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產(chǎn)和職工人身安全，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好環(huán)境。

第五條 安全保衛(wèi)工作是公司經(jīng)營管理的重要組成部分，納入各部門經(jīng)營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。

第六條 保衛(wèi)部在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受上級綜治委和當?shù)毓驳扔嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

第七條 綜合管理部是安全保衛(wèi)工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。

第二章 安全保衛(wèi)工作組織機構(gòu)及人員

第八條 公司綜合管理部下設(shè)獨立的保衛(wèi)部，配備專職保衛(wèi)人員、現(xiàn)場勘查器材、通訊設(shè)備和交通工具，經(jīng)費單獨預(yù)算。

第九條 各部門必須安排兼職安全保衛(wèi)人員，建立與業(yè)務(wù)工作相配套的安全保衛(wèi)制度和措施。

第十條 根據(jù)公安部門要求和公司實際，營業(yè)網(wǎng)點配備專職值班守衛(wèi)人員；營業(yè)網(wǎng)點專職值班守衛(wèi)人員的配備由公司統(tǒng)一

(三)對安全保衛(wèi)工作檢查結(jié)果，逐級報告，在公司內(nèi)通報；(四)對在安全保衛(wèi)工作中作出特殊貢獻的部門和個人，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出表彰、獎勵的建議。

第四章 安全保衛(wèi)工作責任制

第十三條 公司統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、規(guī)劃各部門的安全保衛(wèi)工作。具體職責是：

(一)及時貫徹落實綜治委和公安等有關(guān)部門的文件和會議精神，結(jié)合公司實際研究部署安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)工作制度并組織落實；

(二)制定安全保衛(wèi)工作管理目標，與各部門負責人簽訂安全保衛(wèi)工作責任書；

(三)加強安全保衛(wèi)隊伍的思想、組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，認真分析安全保衛(wèi)工作情況，及時解決安全保衛(wèi)工作中存在的疑難問題，關(guān)心安全保衛(wèi)人員的生活，解決他們的實際困難；

(四)組織對全體職工進行安全防范、職業(yè)道德和法制教育，督促各部門對重要崗位工作人員加強管理。

第十四條 各部門負責人對本部門的安全保衛(wèi)工作負責。具體職責是：

(一)組織落實公司關(guān)于安全保衛(wèi)工作的部署和安排，加強對本部門員工安全防范意識和防范知識教育，提高員工安全防范能力；

第十七條 安全設(shè)施管理的主要內(nèi)容是：

(一)公司保衛(wèi)部負責安全設(shè)施工程圖紙的審查和竣工驗收，新建、改建網(wǎng)點安全設(shè)施必須一次達標方可投入使用；

(二)公司保衛(wèi)部組織、培訓兼職安全技術(shù)人員，了解器材性能，學會使用、保養(yǎng)和簡單維修；

(三)公司保衛(wèi)部組織制定安全設(shè)施使用管理制度辦法，經(jīng)常對安全設(shè)施進行檢查，對達不到標準或違反使用規(guī)定的，限期整改。

第十八條 依照公安部門對金融營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定，制定安全設(shè)施達標和實施計劃，并精心組織落實。

第十九條 公司安全設(shè)施費用的管理。凡新建、改建安全設(shè)施均由保衛(wèi)部負責組織實施。根據(jù)安全設(shè)施達標規(guī)劃，實施計劃和構(gòu)建費用預(yù)算，安全設(shè)施費用一次列入公司費用。

第六章 監(jiān)督和檢查

第二十條 公司保衛(wèi)部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛(wèi)工作。

第二十一條 檢查的主要內(nèi)容是：

(一)對上級有關(guān)會議和文件精神貫徹落實情況；(二)各崗位人員的防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程情況；

人的自首，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示進行調(diào)查核實。對所受理的案件經(jīng)查證后確認不屬于保衛(wèi)部管轄的，應(yīng)及時移交相關(guān)管轄機關(guān)。

第二十六條 按規(guī)定逐級向公司領(lǐng)導(dǎo)、當?shù)毓矙C關(guān)和上級部門匯報案情或反映情況。

第二十七條 建立安全保衛(wèi)檔案。做好案件、事故等的登記、統(tǒng)計、上報工作，積累案件資料，為總結(jié)分析案件特點、作案手段、發(fā)案原因和決策提供依據(jù)。

第八章 獎勵和懲罰

第二十八條 對于經(jīng)過嚴格考核，安全保衛(wèi)工作成績顯著，符合下列條件之一的部門和個人，公司予以表彰和獎勵：

(一)執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施成績顯著的；(二)制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生，為保衛(wèi)公司財產(chǎn)和職工生命安全做出貢獻的個人；

(三)協(xié)助查破案件有功的個人；

(四)在安全保衛(wèi)工作中認真負責，忠于職守，成績突出的個人；

(五)其他應(yīng)當予以表彰和獎勵的。

第二十九條 違反本規(guī)定，具有下列情形之一的部門和個人，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，并逐級追究有關(guān)負責人以及當事人的責任。