第一篇：四川大學(xué)管理服務(wù)工作研究課題項(xiàng)目暫行辦法

四川大學(xué)管理服務(wù)工作研究課題（項(xiàng)目）暫行辦法

為鼓勵(lì)我校管理人員更好地開展管理服務(wù)工作研究，提升學(xué)校管理服務(wù)水平，經(jīng)學(xué)校研究決定，設(shè)立管理服務(wù)工作研究課題（項(xiàng)目）?，F(xiàn)制定有關(guān)實(shí)施辦法如下：

一、立項(xiàng)目的

管理服務(wù)工作研究課題（項(xiàng)目）立足于學(xué)校管理服務(wù)工作實(shí)際，針對(duì)學(xué)校管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展對(duì)策建議項(xiàng)目研究，針對(duì)學(xué)校管理發(fā)展中的戰(zhàn)略性、前瞻性問題開展課題研究。

課題（項(xiàng)目）作為學(xué)校社科校級(jí)項(xiàng)目由社科處統(tǒng)一管理，每年由社科處定期發(fā)布課題申報(bào)通知，各單位可根據(jù)工作需要推薦選題、組織申報(bào)，經(jīng)學(xué)校組織專家組評(píng)審公示后，正式立項(xiàng)。

二、申報(bào)要求

申報(bào)管理服務(wù)工作研究課題（項(xiàng)目）應(yīng)符合以下條件：

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須為四川大學(xué)管理崗位在崗員工；

2、項(xiàng)目組成員原則上由管理人員、管理專家或相關(guān)專業(yè)課教師共同構(gòu)成；

3、項(xiàng)目申報(bào)鼓勵(lì)個(gè)人跨科室、跨部門、跨學(xué)院聯(lián)合申報(bào)，鼓勵(lì)部門與學(xué)院（單位）聯(lián)合申報(bào)；

4、管理工作中戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究，學(xué)?？梢晕邢嚓P(guān)單位牽頭完成。

三、項(xiàng)目期限與經(jīng)費(fèi)

課題（項(xiàng)目）研究期限原則上為1年。學(xué)校每年投入專項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)10萬元，資助額度為3000～5000元/項(xiàng)，學(xué)校委托項(xiàng)目可適當(dāng)提高經(jīng)費(fèi)額度。

四、結(jié)題條件

管理工作研究課題（項(xiàng)目）著重解決學(xué)校管理工作實(shí)際問題，符合以下條件之一均可以結(jié)題：

1、項(xiàng)目研究成果在實(shí)際工作中得到推廣應(yīng)用，收到良好成效，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，社科處可以委托相關(guān)成果應(yīng)用單位驗(yàn)收結(jié)題；

2、研究方案被學(xué)校校務(wù)會(huì)采納，或被學(xué)校制定的文件所采用；

3、在公開出版刊物上發(fā)表相關(guān)論文1篇（須注明項(xiàng)目名稱及編號(hào)）；

4、研究成果被校外相關(guān)部門采納，有采納證明的。

五、本辦法由社科處、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋。

四川大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究處

中共四川大學(xué)機(jī)關(guān)委員會(huì)

2014年12月2日

第二篇：四川大學(xué)項(xiàng)目制工作助理人員聘用及管理暫行辦法

四川大學(xué)項(xiàng)目制工作助理人員聘用及管理暫行辦法（試行）

川大人[2009]2號(hào)

為了積極應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)帶來的社會(huì)就業(yè)困難，同時(shí)抓住這一契機(jī)深化改革，加快建立與現(xiàn)代研究型大學(xué)相適應(yīng)的人事管理制度，學(xué)校決定實(shí)施“四川大學(xué)項(xiàng)目制工作助理”這一新的人員聘用制度。為了規(guī)范管理，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，特制定本辦法。

一、項(xiàng)目制工作助理

四川大學(xué)項(xiàng)目制工作助理是指在學(xué)校各單位的教學(xué)（含實(shí)驗(yàn)教學(xué)）、科研及管理工作中，根據(jù)專項(xiàng)任務(wù)的需要，在一定范圍內(nèi)選聘符合條件的工作人員，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人制度?；咎攸c(diǎn)是用人崗位由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或單位）自主提出；聘期視項(xiàng)目任務(wù)需要可長(zhǎng)可短；受聘人員以畢業(yè)且未就業(yè)的本科生、研究生為重點(diǎn)；受聘人員在聘期內(nèi)專門從事聘用主體提出的工作任務(wù)，并享有與資歷相當(dāng)?shù)暮侠韯趧?dòng)報(bào)酬和其它應(yīng)有的合法權(quán)益。聘用雙方采用聘用合同進(jìn)行管理。

二、項(xiàng)目制工作助理聘用人員類型

1.項(xiàng)目制教學(xué)助理人員，簡(jiǎn)稱項(xiàng)目制教助。項(xiàng)目制教助是指根據(jù)學(xué)校本科生及研究生教學(xué)任務(wù)需要，由各學(xué)院從當(dāng)年暫未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘專職教學(xué)助手，專門從事單項(xiàng)教學(xué)輔助工作，例如，承擔(dān)某一班級(jí)某門課程作業(yè)批改、答疑等工作。

2.項(xiàng)目制科研助理人員，簡(jiǎn)稱項(xiàng)目制研助。項(xiàng)目制研助是指根據(jù)某一科研項(xiàng)目研究工作需要，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自主聘用的專職科研助手，專門完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定的單項(xiàng)研究?jī)?nèi)容或該項(xiàng)目涉及的某一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作。

3.項(xiàng)目制管理助理人員，簡(jiǎn)稱項(xiàng)目制管助。項(xiàng)目制管助是指根據(jù)校內(nèi)各單位管理工作需要，由單位負(fù)責(zé)人從當(dāng)年暫未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘的專職管理助手，完成管理工作中涉及的階段性單項(xiàng)工作任務(wù)。

4．項(xiàng)目制醫(yī)生助理人員，簡(jiǎn)稱項(xiàng)目制醫(yī)助。項(xiàng)目制醫(yī)助是指根據(jù)我校醫(yī)療工作需要，在門診與住院醫(yī)療工作中，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行詢問病史、普通查體、病史信息的錄入等醫(yī)療文書的撰寫及醫(yī)療數(shù)據(jù)的采集。

5.四川大學(xué)項(xiàng)目博士后研究人員。該類型的項(xiàng)目制人員是指以國(guó)家和四川省有關(guān)博士后政策為指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)?？蒲许?xiàng)目工作需要，由四川大學(xué)自主聘用的博士后專職科研工作人員。

三、項(xiàng)目制工作助理聘用人員選聘范圍

1.項(xiàng)目制教助和項(xiàng)目制管助選聘范圍：原則上限于本校畢業(yè)并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，且在畢業(yè)當(dāng)年12月31日前暫未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.項(xiàng)目制研助、項(xiàng)目制醫(yī)助及項(xiàng)目制博士后選聘范圍：面向海內(nèi)外相關(guān)專業(yè)人士招聘，同等條件下可優(yōu)先選聘本校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位獲得者（項(xiàng)目制博士后必須具有博士學(xué)位）。

四、項(xiàng)目制工作助理聘用人員審批及選聘程序

1.項(xiàng)目制教助，由用人單位根據(jù)工作需要提出用工申請(qǐng)，經(jīng)校教務(wù)處或研究生院初審，人事處審核并報(bào)學(xué)校審批；用人單位根據(jù)學(xué)校選聘程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開、擇優(yōu)選聘，選聘結(jié)果報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校批準(zhǔn)后，雙方需正式簽署相應(yīng)聘用合同（附件5）。

2.項(xiàng)目制管助，由用人單位根據(jù)工作需要提出用工申請(qǐng)，報(bào)人事處審核并報(bào)學(xué)校審批；用人單位根據(jù)學(xué)校選聘程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開、擇優(yōu)選聘，選聘結(jié)果報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校批準(zhǔn)后雙方正式簽署相應(yīng)聘用合同（附件5）。

3．項(xiàng)目制醫(yī)助，由用人單位根據(jù)工作需要提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)附屬醫(yī)院初審，醫(yī)管處審核并報(bào)學(xué)校審批；用人單位根據(jù)學(xué)校選聘程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開、擇優(yōu)選聘，選聘結(jié)果報(bào)學(xué)校醫(yī)管處，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)后，與聘用人員簽署聘用合同（附件5）。

4.項(xiàng)目制研助及項(xiàng)目制博士后，由相關(guān)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（課題組），根據(jù)科研任務(wù)需要，自主決定聘用人數(shù)及聘用標(biāo)準(zhǔn)(項(xiàng)目制博士后由學(xué)校人事處進(jìn)行基本條件審核)，用人課題組參照學(xué)校有關(guān)選聘程序規(guī)定，公開、擇優(yōu)選聘、簽署聘用合同，并報(bào)學(xué)校人事處、科研處、社科處備案。

五、項(xiàng)目制工作助理聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1.項(xiàng)目制教助和項(xiàng)目制管助的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于1000元，項(xiàng)目制教助的報(bào)酬由學(xué)校支付60%，用人單位支付40%；項(xiàng)目制管助報(bào)酬由學(xué)校支付40%，用人單位支付60%。用人單位承擔(dān)的部分可從本單位非預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付。

2.項(xiàng)目制研助、項(xiàng)目制醫(yī)助及四川大學(xué)項(xiàng)目制博士后，原則上在每人每月700元—3000元的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),由課題組從該項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)中支付。其中縱向科研項(xiàng)目從項(xiàng)目人員費(fèi)用中支付，總額原則上不超過項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的20%（國(guó)家有新的規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。由聘任雙方根據(jù)受聘人員條件及在科研項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)決定具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

3.由于此類合同系項(xiàng)目制聘用關(guān)系，社保由受聘人員本人按政府有關(guān)規(guī)定自行辦理。

4.項(xiàng)目工作助理制聘用人員的報(bào)酬支付方式，可與受聘人員協(xié)商，按月支付或按照項(xiàng)目工作量進(jìn)展情況分期支付，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)支付完畢。

5.項(xiàng)目工作助理制聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

六、項(xiàng)目制工作助理聘用人員聘用期限

項(xiàng)目制聘用人員的聘用期限，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目工作需要、本人意愿及表現(xiàn)綜合考慮，項(xiàng)目制教助及項(xiàng)目制管助的聘用期限以項(xiàng)目完成時(shí)間為準(zhǔn)；項(xiàng)目制研助及項(xiàng)目制醫(yī)助可根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)聘用期限；四川大學(xué)項(xiàng)目博士后的聘用期限以項(xiàng)目完成時(shí)間為準(zhǔn)，原則上不得超過兩年。

七、項(xiàng)目制工作助理聘用人員的日常管理

項(xiàng)目制工作助理聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度。由用人單位簽訂聘用合同并負(fù)責(zé)日常管理，協(xié)議內(nèi)容由雙方當(dāng)事人協(xié)商。項(xiàng)目制工作助理人員協(xié)議期滿或中止協(xié)議，用人單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校人事處，停止發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

八、其它

本辦法從2009年1月1日起試行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

四川大學(xué)

2009年1月16日

教育部2010年第1次新聞發(fā)布會(huì)散發(fā)材料之三

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力推行項(xiàng)目制科研助理，創(chuàng)新學(xué)校人事管理制度改革

——四川大學(xué)推行項(xiàng)目制科研助理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

四川大學(xué)科技處處長(zhǎng) 李彥

各位新聞單位的朋友：

優(yōu)秀高校畢業(yè)生特別是研究生是國(guó)家科技創(chuàng)新的一支重要生力軍。項(xiàng)目承擔(dān)單位選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作，對(duì)加快科研項(xiàng)目實(shí)施，提高科研項(xiàng)目研究水平具有積極作用，對(duì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才、增強(qiáng)國(guó)家科技創(chuàng)新能力具有重要的意義，是推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和人力資源強(qiáng)國(guó)的一項(xiàng)重要舉措。此外，對(duì)于探索建立符合中國(guó)高校特點(diǎn)的新型用人制度，逐步實(shí)現(xiàn)在高校師資選聘過程中建立良好的退出機(jī)制，打破高校目前存在的“能進(jìn)不能出”尷尬局面也具有重要意義。

在聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理方面，四川大學(xué)是全國(guó)做得較早的單位之一。

四川大學(xué)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳【《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào)）】，科技部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等五部門【《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國(guó)科發(fā)財(cái)字[2009]97號(hào)）】，人力資源和社會(huì)保障部【《關(guān)于重大科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2009]47號(hào)）】等國(guó)家有關(guān)文件精神為契機(jī)，大力推行項(xiàng)目制助理工作，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校人事制度改革。我校經(jīng)過2009年項(xiàng)目制助理的實(shí)施，形成了一些有益的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證

我校校長(zhǎng)謝和平院士非常重視五部委文件精神的實(shí)施，親自掛帥做工作部署，多次召開項(xiàng)目制工作助理專題會(huì)議，針對(duì)學(xué)校實(shí)施項(xiàng)目制科研助理對(duì)全校進(jìn)行了動(dòng)員。指出，五部委文件提出設(shè)立專職的助理崗位是一項(xiàng)十分重大的改革舉措，為高校進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革、科研機(jī)制改革、突破傳統(tǒng)體制機(jī)制、建立與國(guó)際高水平研究型大學(xué)真正接軌的、具有中國(guó)特色的現(xiàn)代大學(xué)人事制度提供了重要契機(jī)。要求全校承擔(dān)重大科研項(xiàng)目的老師們要從戰(zhàn)略角度和提升學(xué)校的科研水平的高度來看待這項(xiàng)改革。

2009年1月16日學(xué)校出臺(tái)了《四川大學(xué)項(xiàng)目制工作助理人員聘用及管理暫行辦法（試行）》，5月5日我校又出臺(tái)了《四川大學(xué)項(xiàng)目制科研助理和項(xiàng)目制博士后工作助理相關(guān)待遇及管理補(bǔ)充規(guī)定》，對(duì)項(xiàng)目制科研助理的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、相關(guān)待遇和激勵(lì)機(jī)制等做了具體的操作規(guī)定。

學(xué)校鼓勵(lì)校內(nèi)各單位推行項(xiàng)目制科研助理體制，根據(jù)專項(xiàng)任務(wù)的需要，雙方依法簽訂勞動(dòng)聘用合同，并根據(jù)工作情況支付勞動(dòng)報(bào)酬。

二、我?？蒲兄碇仆菩械挠行Т胧┡c效果

1、科研助理推行的有效措施

針對(duì)科研助理這一新事物，學(xué)校成立了由黨政一把手擔(dān)任負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由人事、科技、社科、財(cái)務(wù)、研究生、教務(wù)、監(jiān)察、后勤等參與的“四川大學(xué)項(xiàng)目制崗位助理聘任管理辦公室”，辦公室掛靠學(xué)校人事處。辦公室的建立為科研助理制的順利實(shí)施提供了有力的組織保障。

科研助理的薪酬等福利保障：

（一）在研項(xiàng)目，通過調(diào)整在研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算科目，調(diào)整人員費(fèi)（勞務(wù)費(fèi)）在項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)中的比例，保障項(xiàng)目制科研助理的薪酬；

（二）新申請(qǐng)項(xiàng)目，在預(yù)算編制過程中，適當(dāng)提高人員費(fèi)（勞務(wù)費(fèi)）比例（通常按20~30%編制人員費(fèi)預(yù)算）；

（三）學(xué)校配套：科研助理的薪酬由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和學(xué)校經(jīng)費(fèi)組成，實(shí)行1：1的經(jīng)費(fèi)配套；

（四）為科研助理購買社會(huì)保險(xiǎn)；

科研助理的工作條件保障：學(xué)校通過優(yōu)化資源配置，為科研助理提供開展科研工作必要的條件，如場(chǎng)地、基礎(chǔ)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等；

科研助理的事業(yè)發(fā)展保障：

（一）對(duì)表現(xiàn)突出、具有博士學(xué)位的科研助理，學(xué)校將與其簽訂長(zhǎng)期合同或轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，使其個(gè)人的發(fā)展與四川大學(xué)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起；

（二）科研助理在校期間，學(xué)校為其提供與現(xiàn)職科研人員同等的職稱申報(bào)與評(píng)聘機(jī)會(huì)；

（三）科研助理享有與現(xiàn)職科研人員同等的學(xué)習(xí)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)；

（四）聘用期間，學(xué)校為科研助理連續(xù)計(jì)算工齡；

科研助理的生活條件保障：學(xué)校為項(xiàng)目制助理提供必需的生活條件，如就餐、廉租房、圖書證、檔案管理等。

以上措施為項(xiàng)目制科研助理提供了較完善的待遇保障。

2、科研項(xiàng)目助理制推行情況：

2009年，全校畢業(yè)生15007人，就業(yè)率為89.88%。2009年通過科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生情況為：共計(jì)124個(gè)科研項(xiàng)目通過項(xiàng)目助理制方式，吸納畢業(yè)生185人。這124個(gè)科研項(xiàng)目包括理工醫(yī)類國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目69項(xiàng)、地方科技計(jì)劃項(xiàng)目12項(xiàng)、橫向科研項(xiàng)目22項(xiàng)，以及人文社會(huì)科學(xué)類科研項(xiàng)目9項(xiàng)，其它來源項(xiàng)目12項(xiàng)。

這185名項(xiàng)目制助理組成結(jié)構(gòu)為：

男性82名，女性103名；

博士畢業(yè)生17名，碩士畢業(yè)生106名，本科畢業(yè)生62名

本校103名，外校82名

應(yīng)屆畢業(yè)生140名，往屆畢業(yè)生45名。

三、項(xiàng)目制工作推動(dòng)學(xué)校人事制度改革

1、建立與國(guó)際接軌的專職科研人員隊(duì)伍

學(xué)校通過推行科研助理聘用制，選聘科研助理參與學(xué)校在研科研項(xiàng)目的研究工作，形成了一支新的專職科研人才隊(duì)伍。通過科研助理制的有效實(shí)施和用人制度的改革，學(xué)校將形成由原有的固定制科研隊(duì)伍和新的實(shí)行項(xiàng)目合同聘用制的科研助理隊(duì)伍組成的研究人才梯隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)與國(guó)際高水平研究型大學(xué)的科研體制和人事體制的接軌。

2、推廣科研助理制，全面實(shí)施人事制度改革

除利用重大科研項(xiàng)目招聘科研助理外，為配合學(xué)校的人事制度改革，同時(shí)鼓勵(lì)校內(nèi)各單位招聘教學(xué)助理、醫(yī)務(wù)助理、管理助理和項(xiàng)目制博士后，根據(jù)不同的崗位需求和專項(xiàng)任務(wù)需要，以項(xiàng)目制形式補(bǔ)充校內(nèi)各單位工作人員。這不僅擴(kuò)展了學(xué)校工作助理招聘范圍，為有效促進(jìn)學(xué)生就業(yè)提供了機(jī)會(huì)和條件，而且為新型的用人制度建設(shè)提供了經(jīng)驗(yàn)。目前除聘用了185名科研助理外，我們還聘用了250名左右的教學(xué)助理、醫(yī)務(wù)助理、管理助理和項(xiàng)目制博士后。事實(shí)上，我校華西醫(yī)院為適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，早已于2003年開始不直接從畢業(yè)生中選聘醫(yī)療技術(shù)人員，而是對(duì)新進(jìn)人員全部實(shí)現(xiàn)了合同聘用制度。

經(jīng)過2009年項(xiàng)目制助理工作的有效實(shí)施，我校擬從2010年起對(duì)新進(jìn)教師實(shí)行新體制的合同聘用制，并為他們購買社會(huì)保險(xiǎn)，力爭(zhēng)通過全面推行人事代理制、合同聘用制，形成學(xué)校各類人員的合理流動(dòng)和正常退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從終身制到契約制的轉(zhuǎn)變，探索建立新型的、有中國(guó)特色的現(xiàn)代大學(xué)人事制度。

四、科研助理推行過程中存在的問題

由于科研助理在我國(guó)還屬于新生事物，在推行過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：

（一）科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有限，項(xiàng)目組吸納積極性不高；

（二）畢業(yè)生對(duì)科研助理制度的認(rèn)識(shí)還有一個(gè)過程，畢業(yè)生應(yīng)聘積極性需要提高；

（三）目前的科研經(jīng)費(fèi)中的人員費(fèi)比例偏低，應(yīng)在制度上進(jìn)行調(diào)整。

我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題，各高校間加強(qiáng)交流，努力實(shí)現(xiàn)科研助理制這一機(jī)制的長(zhǎng)效高效運(yùn)行。

敬請(qǐng)各兄弟院校批評(píng)指教！謝謝大家！

第三篇：四川大學(xué)教學(xué)改革研究課題申報(bào)指南

附件1：

四川大學(xué)新世紀(jì)教育教學(xué)改革工程（四期）

課題申報(bào)指南

一、重點(diǎn)項(xiàng)目選題（自擬具體題目）

1、研究型大學(xué)本科人才培養(yǎng)模式研究

2、研究型大學(xué)本科人才培養(yǎng)風(fēng)格和特色的研究

3、研究型大學(xué)本科教學(xué)方法改革研究

4、研究型大學(xué)本科實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新研究

5、我校本科人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題分析及對(duì)策建議

6、本科專業(yè)建設(shè)與調(diào)整模式研究

7、研究型大學(xué)本科教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及其保障體系研究

8、當(dāng)代大學(xué)生人文境界培育研究

9、學(xué)術(shù)研究與本科人才培養(yǎng)的良性互動(dòng)研究

10、研究型大學(xué)本科課程結(jié)構(gòu)和體系研究二、一般項(xiàng)目和自籌項(xiàng)目選題（自擬具體題目）

1、優(yōu)質(zhì)課程資源建設(shè)和共享機(jī)制研究

2、現(xiàn)代教育技術(shù)與教學(xué)方法有機(jī)結(jié)合的研究

3、研究型大學(xué)教學(xué)組織結(jié)構(gòu)的研究

4、本科教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制研究

5、以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)模式改革和實(shí)驗(yàn)中心建設(shè)的研究

6、研究性大學(xué)合格課程標(biāo)準(zhǔn)及教師授課要求研究

7、國(guó)際優(yōu)質(zhì)教育資源有效利用研究

8、大學(xué)外語教學(xué)改革

9、大學(xué)生創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系研究

10、特色專業(yè)建設(shè)與拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)

11、實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)

12、教材建設(shè)與管理

第四篇：投資項(xiàng)目管理暫行辦法

玉高開委發(fā)〔2010〕93號(hào)

關(guān)于印發(fā)《玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 投資項(xiàng)目管理及促進(jìn)辦法》的通知

各局（室）、投資（擔(dān)保）公司，外派機(jī)構(gòu)，園區(qū)相關(guān)企業(yè)：

《玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資項(xiàng)目管理及促進(jìn)辦法》已經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二O一O年八月二十六日

二、項(xiàng)目核準(zhǔn)或備案

4、申請(qǐng)投資且符合準(zhǔn)入條件的項(xiàng)目，經(jīng)雙方協(xié)商洽談達(dá)成一致后，由高新區(qū)管委會(huì)與投資者簽訂正式投資協(xié)議。投資協(xié)議中需明確固定資產(chǎn)投資總額、資金投放計(jì)劃、工程進(jìn)度安排、竣工投產(chǎn)時(shí)間、投資效益情況等具體內(nèi)容。正式簽約的項(xiàng)目，由高新區(qū)管委會(huì)按國(guó)家項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案制要求進(jìn)行項(xiàng)目核準(zhǔn)或備案，或按要求轉(zhuǎn)報(bào)上一級(jí)業(yè)務(wù)主管部門核準(zhǔn)或備案。

三、項(xiàng)目服務(wù)

5、用地準(zhǔn)入⑴符合玉溪高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，達(dá)到玉溪生態(tài)城市環(huán)保要求，符合準(zhǔn)入條件的工業(yè)生產(chǎn)性項(xiàng)目，園區(qū)優(yōu)先安排項(xiàng)目建設(shè)用地，并全程協(xié)助項(xiàng)目單位辦理用地手續(xù)。⑵實(shí)行用地價(jià)格優(yōu)惠。經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，實(shí)行招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓，其基準(zhǔn)價(jià)格按收儲(chǔ)成本確定。⑶項(xiàng)目投資規(guī)模、投資強(qiáng)度、畝均稅收三項(xiàng)指標(biāo)值越高，就業(yè)人員達(dá)到要求的，園區(qū)將按云南省、玉溪市相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)所交土地出讓金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助優(yōu)惠。

6、稅費(fèi)優(yōu)惠。⑴各項(xiàng)規(guī)費(fèi)。入?yún)^(qū)項(xiàng)目免收建設(shè)過程中高新區(qū)權(quán)限范圍內(nèi)的一切行政規(guī)費(fèi)；省、市權(quán)限范圍收費(fèi)由高新區(qū)管委會(huì)協(xié)助項(xiàng)目單位積極申請(qǐng)爭(zhēng)取減免。⑵企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅本級(jí)財(cái)政地方留成部分，新辦生產(chǎn)性項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，凡投資規(guī)模、投資強(qiáng)度、畝均稅收達(dá)到規(guī)定要求以上的，自投產(chǎn)起，前三年由同級(jí)財(cái)政全額獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助給企業(yè)，后二年減半獎(jiǎng)

萬元人民幣以上，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高新技術(shù)項(xiàng)目，項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，視項(xiàng)目實(shí)際到位的固定資產(chǎn)投資額度，一次性給予0.5—1%的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

8、跟蹤監(jiān)督。高新區(qū)管委會(huì)對(duì)進(jìn)區(qū)項(xiàng)目提供全程跟蹤配套優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為，保障投資者的合法權(quán)益。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)行掛牌保護(hù)，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

四、項(xiàng)目用地要求

9、高新區(qū)土地主要用于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或本地優(yōu)先發(fā)展的工業(yè)生產(chǎn)性項(xiàng)目建設(shè)。項(xiàng)目單位必須與管委會(huì)簽訂項(xiàng)目用地承諾書，項(xiàng)目用地的規(guī)模，視其投資規(guī)模、強(qiáng)度、技術(shù)水平、產(chǎn)后效益、輻射帶動(dòng)作用等重點(diǎn)因素確定。

10、嚴(yán)格執(zhí)行集約用地要求，項(xiàng)目建設(shè)用地各項(xiàng)指標(biāo)，不得低于國(guó)家規(guī)定的工業(yè)用地控制指標(biāo)要求；在用地范圍內(nèi)不得建造成套獨(dú)立住宅、專家樓、賓館、招待所和培訓(xùn)中心等非生產(chǎn)性配套設(shè)施；項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)遵循節(jié)約用地原則；對(duì)適合多層廠房生產(chǎn)的工業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)盡量建設(shè)多層廠房。

11、高新區(qū)工業(yè)用地按凈用地掛牌出讓（即紅線用地標(biāo)準(zhǔn)），基礎(chǔ)設(shè)施配套（水、電、路、通訊、綠化、污水排放）紅線以外由管委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施完成，紅線以內(nèi)由項(xiàng)目企業(yè)自行負(fù)責(zé)完成。如項(xiàng)目需要獨(dú)立配備供電、供水、供氣等專用線路的，其專用線路建設(shè)費(fèi)用，原則上由項(xiàng)目方自行承擔(dān)，高新區(qū)管委會(huì)視情況給予

劃，積極組織施工，并將進(jìn)度計(jì)劃及時(shí)報(bào)招商局備案。同時(shí)項(xiàng)目方應(yīng)向相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門按時(shí)報(bào)送固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

18、項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)做到程序規(guī)范、資質(zhì)具備，安全施工。項(xiàng)目開工及建設(shè)過程中，項(xiàng)目方應(yīng)嚴(yán)格要求并督促施工單位，按照《玉溪市城市管理辦法》規(guī)范建好工地圍墻，按要求處理好材料堆放、“三廢”排放，運(yùn)送土、沙、石料需辦理《準(zhǔn)運(yùn)證》，不得污染路面及周邊環(huán)境。項(xiàng)目建設(shè)需增開交通出口的，應(yīng)事先向高新區(qū)有關(guān)部門申請(qǐng)。

六、項(xiàng)目竣工綜合驗(yàn)收

19、項(xiàng)目建設(shè)竣工后，由高新區(qū)招商局牽頭，組織相關(guān)職能部門按照《玉溪高新區(qū)項(xiàng)目竣工綜合驗(yàn)收暫行辦法 》規(guī)定，對(duì)照項(xiàng)目投資協(xié)議、土地出讓合同及補(bǔ)充協(xié)議條款，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投資到位和建設(shè)竣工綜合驗(yàn)收，轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。

七、項(xiàng)目撤消及退出

20、未達(dá)到項(xiàng)目投資協(xié)議和高新區(qū)項(xiàng)目竣工綜合驗(yàn)收內(nèi)容要求的項(xiàng)目，項(xiàng)目方須及時(shí)進(jìn)行整改完善。整改后仍不能達(dá)到要求的，則按國(guó)家相關(guān)法規(guī)，及投資項(xiàng)目協(xié)議條款，對(duì)項(xiàng)目用地面積、土地價(jià)格等內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和相應(yīng)的處理。

21、已經(jīng)部分實(shí)施，但仍不能完成項(xiàng)目全部投資計(jì)劃內(nèi)容，無法繼續(xù)達(dá)能達(dá)產(chǎn)的項(xiàng)目，高新區(qū)管委會(huì)將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)土資源部《關(guān)于閑臵土地處臵辦法》等相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目單位需主動(dòng)配合，盡快清理，高新區(qū)將收回部分空臵土地使用權(quán)，做好善后工作。

第五篇：河南省新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目審批管理暫行辦法

河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《河南省新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目審批管理暫行辦法》的通知

各省轄市和鞏義、鄧州、永城、項(xiàng)城、固始縣(市)發(fā)展改革委(物價(jià)局)、衛(wèi)生局，省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

近年來，隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷開展新的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。為了加強(qiáng)對(duì)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目的審批管理，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)提高，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)價(jià)格行為，更好地滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》及原國(guó)家計(jì)委、衛(wèi)生部《關(guān)于改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理的意見》等有關(guān)規(guī)定，省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生廳制定了《河南省新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目審批管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。二00五年十一月十一日

河南省新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目審批管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)對(duì)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目的管理，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格行為，更好地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療需求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》及原國(guó)家計(jì)委、衛(wèi)生部《關(guān)于改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理的意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)對(duì)社會(huì)開放的各級(jí)各類非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目的申報(bào)審批管理活動(dòng)。

第三條 本辦法所稱新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目是指國(guó)家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《全國(guó)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱《項(xiàng)目規(guī)范》)中尚未列入，或我省尚未批準(zhǔn)，符合衛(wèi)生行政部門醫(yī)療準(zhǔn)入條件，經(jīng)臨床應(yīng)用及鑒定，對(duì)提高診斷、治療水平具有確切效果的新醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目。

凡對(duì)國(guó)家《項(xiàng)目規(guī)范》所列項(xiàng)目進(jìn)行分解的，或購置的醫(yī)用新儀器、設(shè)備及使用不同的試劑、材料，其治療、診斷內(nèi)容與《項(xiàng)目規(guī)范》相同，只是功能的改進(jìn)、增加，均不列為新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目。凡是科研實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目不得作為新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目申報(bào)。

第四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)提供以下材料：

1．醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，必須具有對(duì)新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目臨床應(yīng)用的論證、鑒定等準(zhǔn)入意見；

2．按照項(xiàng)目規(guī)范的內(nèi)容，填報(bào)《河南省新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目申請(qǐng)表》；

3．按照原國(guó)家計(jì)委、衛(wèi)生部《醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本分?jǐn)倻y(cè)算辦法(試行)》的規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行成本測(cè)算，并如實(shí)填報(bào)《河南省新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目成本測(cè)算表》；

4．涉及大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療費(fèi)的，須提供醫(yī)用設(shè)備的性能、適用范圍、操作規(guī)程、使用年限、臨床鑒定和原始購貨票據(jù)等資料；

5．涉及儀器、器械、試劑和一次性醫(yī)用材料的須提供產(chǎn)品注冊(cè)證、生產(chǎn)／經(jīng)營(yíng)許可證、醫(yī)院進(jìn)貨票據(jù)。國(guó)內(nèi)產(chǎn)品提供出廠價(jià)格，進(jìn)口產(chǎn)品提供海關(guān)報(bào)關(guān)單。

6．與項(xiàng)目相關(guān)的其他材料；

第五條 新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，按規(guī)定程序報(bào)批。各省轄市所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目報(bào)省轄市價(jià)格和衛(wèi)生主管部門進(jìn)行初審，提出意見后上報(bào)省發(fā)展改革委和衛(wèi)生廳；省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目直接報(bào)省發(fā)展改革委和衛(wèi)生廳審批。

第六條 新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目實(shí)行專家評(píng)審制度。

(一)建立“河南省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目評(píng)審專家?guī)臁?。評(píng)審專家由河南醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)推薦，由省衛(wèi)生廳、省發(fā)展改革委共同頒發(fā)聘書，按學(xué)科分類組成“河南省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目評(píng)審專家?guī)臁薄?/p>

(二)專家評(píng)審的主要內(nèi)容為：

1．界定醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)立項(xiàng)的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目是否確為新項(xiàng)目。

2．與原有同類項(xiàng)目的服務(wù)技術(shù)和價(jià)格相比，立項(xiàng)的必要性和合理性。

3．根據(jù)《項(xiàng)目規(guī)范》的要求，確定項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目編碼、項(xiàng)目?jī)?nèi)涵、除外內(nèi)容、計(jì)價(jià)單位、建議價(jià)格和說明等相關(guān)內(nèi)容。