第一篇：當前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算辦法

當前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算辦法

當前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算辦法 當前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算辦法

根據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）精神，上海結合本市實際，制定了《關于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)[2007]27號），從2009年9月起企業(yè)退休職工，社保中心就按其辦法計算養(yǎng)老金。具體如下：

一、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎養(yǎng)老金月標準以辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）。

計算為：（基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）

1、上年度全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費年月%

2、個人賬戶儲存額÷規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）

二、1992年底以前參加工作，繳費年限（含《上海市人民政府關于實施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險“虛賬實記”若干事項的通知》（滬府發(fā)〔2006〕19號）規(guī)定的“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

基礎養(yǎng)老金月標準按照本通知第一條第二款規(guī)定計發(fā)。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）。

過渡性養(yǎng)老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

計算為：（礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金）

1、上年度全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費年月%

2、個人賬戶儲存額÷規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）

3、“虛賬實記”的金額及其利息÷120

三、為保證新規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，設置5年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在過渡期內(nèi)按照本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平，低于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補足；高于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標準，具體辦法由市勞動保障局每年頒布。

計算：如按老辦法計算的養(yǎng)老金比新辦法計算的高，其差額部分予以補足；如新辦法比老辦法高，則高出部分，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標準，具體辦法由市勞動保障局另行制定。例如：2009年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，高于其按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平的，高出部分在160元及以下的，按實計發(fā)；高出部分在160元以上的，先發(fā)給160元，再按照高出160元以上部分的60%計發(fā)。

四、市勞動保障局在每年7月會頒布當年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計算辦法，并對當年已退休人員重新計算其養(yǎng)老金。

附表：

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表 退休年齡

計發(fā)月數(shù)

退休年齡

計發(fā)月數(shù)

退休年齡

計發(fā)月數(shù)40

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第二篇：上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金計算辦法(規(guī)定)

上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金計算辦法

（2018年9月更新）

上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金由以下四部分構成：

1、基礎養(yǎng)老金（影響因素：本人指數(shù)化月平均繳費工資即由月度繳費基數(shù)與繳費時對應的上全市職工平均工資計算得出【本文末尾附有計算公式】、本人繳費年限、上全市職工平均工資）

2、個人賬戶養(yǎng)老金（影響因素：個人賬戶儲存額【也與月度繳費額的多少、本人繳費年限有關】、退休年齡）

3、過渡性養(yǎng)老金（只限1992年12月（含）以前參加工作的人員發(fā)放，影響因素：本人1992年底以前視同繳費年限即1992年底之前的有效工齡）

4、增加月基本養(yǎng)老金（即增資，影響因素：按人頭調(diào)整額、按繳費年限調(diào)整、按年齡調(diào)整等）

附相關文件：

市政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知

(2017年9月30日)

滬府發(fā)〔2017〕70號

上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知

各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：

根據(jù)國家關于計發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的規(guī)定，結合實際，現(xiàn)就本市企業(yè)2017年1月1日以后申領養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法作如下通知：

一、參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按照規(guī)定辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

二、基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

（一）基礎養(yǎng)老金按照本人辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%（詳見附件1）。

指數(shù)化月平均繳費工資按照本人辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。其中，視同繳費年限（不含折算工齡，下同）的繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1.0計算；1993年至2010年的繳費工資指數(shù)低于1.0的，按照1.0計算【注：本處與2015年的發(fā)放不同】；2011年至2013年的繳費工資指數(shù)分別按照不低于1.0、0.85、0.75計算。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金按照本人辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（詳見附件2）確定。

三、1992年底以前參加工作的參保人員，根據(jù)“合理銜接、平穩(wěn)過渡”的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金先按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發(fā)給辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資的1.2%，再按照本人辦理基本養(yǎng)老金申領手續(xù)時1993年到1997年5年內(nèi)個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120，兩者相加計發(fā)。

四、為確保本通知實施前后基本養(yǎng)老金水平的有序銜接，凡按照本通知規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金、根據(jù)本人1992年底以前視同繳費年限計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金，高于原辦法計發(fā)標準的部分，分別按照一定比例計發(fā)。具體比例，由市人力資源和社會保障局另行制定。

五、2015年、2016年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，可參照本通知規(guī)定計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

六、本通知自2017年1月1日起實施，有效期至2021年12月31日。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。

1.基礎養(yǎng)老金計算公式

2.個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

上海市人民政府

2017年9月25日

關于實施《上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》

若干問題的補充處理意見 滬人社規(guī)〔2018〕9號 發(fā)布時間：2018-03-16 10:40

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

為貫徹實施《上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)〔2017〕70號，下稱《通知》），經(jīng)研究，現(xiàn)就若干問題提出如下補充處理意見：

一、2018年、2019年、2020年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第二條規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的，分別發(fā)給高出部分的35%、55%、75%；2021年以后辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的，全額發(fā)放。

二、2018年、2019年、2020年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第三條規(guī)定根據(jù)本人1992年底以前視同繳費年限計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的，分別發(fā)給高出部分的45%、60%、80%；2021年以后辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的，全額發(fā)放。

三、2018年以后辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，凡按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，再按照本市對2017年企業(yè)退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金的補充規(guī)定增加月基本養(yǎng)老金；凡按照原小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，每月再增加341元。今后按照補充規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金可視情逐步予以遞減。按照本條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，所需費用由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金列支。

四、本通知自2018年4月1日起實施，有效期至2021年12月31日。2018年1月1日至3月31日辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，參照本通知執(zhí)行。

上海市人力資源和社會保障局

2018年3月16日

關于2017年本市計發(fā)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的補充通知

滬人社規(guī)〔2017〕31號

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

現(xiàn)就2017年本市計發(fā)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金補充通知如下：

一、凡按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，再按照本市對2016年企業(yè)退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金的補充規(guī)定增加月基本養(yǎng)老金。

二、凡按照原小城鎮(zhèn)社會保險法辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，每月再增加341元。

三、按照本通知規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，所需費用由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金列支。

四、本通知自2017年8月24日起實施，有效期至2017年12月31日。2017年1月1日至本通知下發(fā)之日辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，從其實際領取基本養(yǎng)老金之月起執(zhí)行。

上海市人力資源和社會保障局

2017年8月24日

關于2017年調(diào)整本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

滬人社規(guī)〔2017〕18號 發(fā)布時間：2017-04-25 10:54

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號），經(jīng)研究，從2017年1月1日起調(diào)整本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以及按原小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法申領并經(jīng)核準按月領取養(yǎng)老金的人員。

二、調(diào)整辦法

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加2.5元，增加額不足37.5元的，補足到37.5元；再按本人2016年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.5%。

（三）2016年12月31日前女年滿60周歲（1956年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1951年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2016年當年內(nèi)女年滿60周歲（1956年出生），男年滿65周歲（1951年出生），以及當年內(nèi)年滿70周歲（1946年出生）、75周歲（1941年出生）、80周歲（1936年出生）的，可按2015年同類人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。

（四）建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

（五）按本通知增加的基本養(yǎng)老金，尾數(shù)不足一角的，見分進角。

三、資金列支

按本通知增加基本養(yǎng)老金所需費用，由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、實施時間

本通知自2017年4月25日起實施，有效期至2017年12月31日。

上海市人力資源和社會保障局

上海市財政局 2017年4月25日

關于實施《上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》

若干問題的處理意見 滬人社規(guī)〔2017〕33號 發(fā)布時間：2017-10-10 10:50

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

為貫徹實施《上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)〔2017〕70號，下稱《通知》），現(xiàn)就若干問題提出如下處理意見：

一、按照《通知》第二條規(guī)定計發(fā)基礎養(yǎng)老金時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿整年后的剩余月數(shù)，以上全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，每個月按照0.083%計發(fā)。

二、凡按照國家和本市規(guī)定實施一次性繳納養(yǎng)老保險費的，對應的月繳費工資指數(shù)按照本人月繳費工資基數(shù)除以繳費時上全市職工月平均工資確定。其中，協(xié)保人員一次性繳費期間的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照0.6計算。本人在一次性繳費期間按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，再繳費的月繳費工資指數(shù)可以和一次性繳費的月繳費工資指數(shù)合并計算。

三、個人賬戶儲存額從記賬之月起根據(jù)國家和本市公布的記賬利率按自然計息，見分進角。個人賬戶儲存額未存滿全年的，根據(jù)實際存續(xù)的月數(shù)計息。

四、確定個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)時，不滿40周歲的按照40周歲確定，超過70周歲的按照70周歲確定。

五、按照《通知》規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金，分別見分進角。

六、2017年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第二條規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的，發(fā)給高出部分的15%；按照《通知》第三條規(guī)定根據(jù)本人1992年底以前視同繳費年限計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的，發(fā)給高出部分的30%。

七、2015年、2016年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，根據(jù)《通知》第五條規(guī)定計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的，分別發(fā)給高出部分的10%、20%。

八、單位或者個人按規(guī)定辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)后，社保經(jīng)辦機構按規(guī)定核定養(yǎng)老待遇，從辦理申領手續(xù)的次月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

九、本通知自2017年1月1日起實施，有效期至2021年12月31日。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

上海人力資源和社會保障局

2017年10月10日

滬府發(fā)〔2015〕73號

上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》的通知

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將修訂后的《關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》印發(fā)給你們，請認真按照實施。

上海市人民政府

2015年12月28日

關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見

為進一步貫徹《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號），現(xiàn)結合實際，就本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題提出處理意見如下：

一、按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。

其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。

二、計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。參保人員2010年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數(shù)的平均值低于1的，當年月繳費工資指數(shù)按照1計算；2012年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.85的，當年月繳費工資指數(shù)按照0.85計算；2013年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.75的，當年月繳費工資指數(shù)按照0.75計算。

三、從2011年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶的儲存額不作變動。

四、按照國家和本市有關規(guī)定以及本意見計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補足。

其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人2010年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定。

本通知自2016年1月1日起實施，有效期至2020年12月31日。

附件：本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金的計算辦法

基礎養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）

本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)（計算本人平均月繳費工資指數(shù)時，包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)）

本人平均月繳費工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N

Z1、Z2……Zm-

1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應的本市上全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數(shù)）。

參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。

n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。

N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)（含視同繳費年限的月數(shù)）。

第三篇：社保養(yǎng)老金計算辦法

社保養(yǎng)老金計算辦法

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、過渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，或機關到企事業(yè)工作的人員才有此部分。

視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續(xù)工齡）*（1+10%）12.52、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)：（大約為：社會平均預期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養(yǎng)老金=（（全省上在崗職工月平均工資+個人指數(shù)化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。

指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù)。

平均繳費指數(shù)=（視同繳費指數(shù)*視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和）/（視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù)）。

視同繳費指數(shù)=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資/上全省在崗職工月平均工資?！?/p>

第四篇：企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計 算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

第五篇：講解退休養(yǎng)老金計算方式

退休養(yǎng)老金計算方法是怎樣的？在深圳工作的李先生馬上就要退休了，所以他十分關心自己的養(yǎng)老保險領取的問題，對于退休養(yǎng)老金計算方法是怎樣的呢，其實這個問題，不同的保險制度的計算方式是不同的，下面可以聽聽泰康人壽保險公司的詳細回答！

退休養(yǎng)老金在辦理的時候是分為兩種類型的，第一種類似是常見的國家統(tǒng)籌類的社?；穑@種保險一般是針對城鎮(zhèn)在職員工通過企業(yè)的方式來強制辦理的；第二種就是我們說的商業(yè)保險，通過商業(yè)保險公司來保險養(yǎng)老保險也是一個不錯的養(yǎng)老方式！很多人在辦理養(yǎng)老保險的時候會考慮到同時購買兩份，這樣可以得到保障的同時也可以得到一定的經(jīng)濟扶持！而對于養(yǎng)老保險的計算模式來說，主要是以參保的年限還有工作的時間來定的！

退休養(yǎng)老金的計算方式是有哪些呢？按照國家的規(guī)定來看，對于國家統(tǒng)籌類的保險主要是分為兩部分，個人繳納費用或者是企業(yè)繳納費用；而對于商業(yè)性質(zhì)的保險來說，除了一些雇傭單位來辦理之外，多是以家庭或者個人為單位進行辦理的，在養(yǎng)老保險金的領取方法，一般是以當?shù)氐纳绫Ｙ~戶的收支情況來判斷的，相對來說可靠有對比性！退休養(yǎng)老金在深圳是如何計算的呢，對于這個問題，由于我國的養(yǎng)老保險制度的不斷完善起來，在辦理養(yǎng)老保險的時候應該是依照當時的物價消費水平來辦理，這樣可以有針對性的進行百姓理財規(guī)劃/有人說辦理養(yǎng)老保險之后，可以享受到國家的養(yǎng)老待遇，其實這樣說分為等次級別的，尤其是對于一些國家干部或者是企業(yè)退休領導等等，這些對于保險的辦理是起到了一定的推動作用！養(yǎng)老保險的辦理是一項利民的國策，商業(yè)保險起到一定的扶持作用，而在辦理的過程當中，也可以參照統(tǒng)籌保險的辦理計劃，這樣可以避免投保重復！

退休養(yǎng)老金的計算方法是什么？對于這個問題，并不能得到明確的回答，因為不同的養(yǎng)老保險制度以及不同的繳費情況和不同的工作年限等等，都是不一樣的，在辦理的時候如果遇到不清楚的問題，也可以撥打泰康人壽保險公司的熱線電話95522來進行全面的針對性了解！