第一篇：忠誠(chéng)——企業(yè)員工必備的品格和道德

忠誠(chéng)——企業(yè)員工必備的品格和道德

忠誠(chéng)是一個(gè)人的高尚品格，也是一個(gè)員工的基本道德。一個(gè)員工對(duì)公司是否忠誠(chéng)，在領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候最能表現(xiàn)出來。

老板不在的時(shí)候，首先考驗(yàn)的是員工的忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)于自己的工作，忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于老板，忠誠(chéng)于自己的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)員工的高尚品德。

在老板的眼中，忠誠(chéng)比才能重要10倍甚至100倍。所以，許多老板寧要一個(gè)才能一般，但是忠誠(chéng)度高、可以依賴的員工，也不愿意接受一個(gè)極富才華和能力，但卻總在盤算自己的小九九的人。

許多員工認(rèn)為，老板不在的時(shí)候正是可以放松的時(shí)候。每天緊繃的神經(jīng)似乎要爆破了，終于因?yàn)槔习宄鋈⒓邮裁磿?huì)議了，或是出國(guó)考察、談判項(xiàng)目去了，自己可以趁機(jī)放松一下了。有的單位（企業(yè)），老板在的時(shí)候，個(gè)個(gè)正襟危坐，表現(xiàn)出了極高的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，可是在老板不在的時(shí)候，個(gè)個(gè)像瘋了一樣，無所欲為，群龍無首，瘋狂極至，唱起了空城計(jì)，試想這樣的員工怎么能夠重用？

忠誠(chéng)是一個(gè)人的高尚品格，也是一個(gè)員工的基本道德。一個(gè)員工對(duì)公司是否忠誠(chéng)，在老板不在的時(shí)候最能體現(xiàn)出來。

忠誠(chéng)也是做人之本。老板不在，你可以做很多事情：可以盡職盡責(zé)地完成自己的工作，也可以投機(jī)取巧；可以一如既往地維護(hù)公司的利益，也可以趁機(jī)謀私利。但是別忘了，老板可能一時(shí)間難以發(fā)現(xiàn)，那并非意味著老板永遠(yuǎn)也不會(huì)發(fā)現(xiàn)。

老板不在，正是考驗(yàn)一個(gè)員工對(duì)公司忠誠(chéng)的時(shí)候。一個(gè)優(yōu)秀的員工此時(shí)更應(yīng)該時(shí)刻保持應(yīng)有的忠誠(chéng)，決不可因小失大，使自己作為一個(gè)優(yōu)秀員工所具備的道德品質(zhì)因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽而迷失。

當(dāng)老板評(píng)價(jià)你的時(shí)候說：“不錯(cuò)！忠誠(chéng)可靠！”這應(yīng)該是對(duì)一個(gè)員工人格品質(zhì)的最高褒獎(jiǎng)和最大的肯定，每一個(gè)員工都應(yīng)以此為榮。

西校區(qū) 張海峰

2008-3-10

第二篇：企業(yè)忠誠(chéng)員工

如何做企業(yè)的忠誠(chéng)員工

（打開酷狗音樂，隱藏在頂部，打開ppt，停留在第一張）

在今天的討論開始之前，我想跟大家分享一首歌曲。

（點(diǎn)擊進(jìn)入第二張PPT，開始播放音樂，單擊播放幻燈片直到第七張，）（進(jìn)入第八張點(diǎn)擊速度放慢，音樂播放完第一段，結(jié)束）

好的公司，好的工作為什么要用你？憑什么？

（單擊進(jìn)入下一張PPT）

華人首富李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說：“做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠(chéng)?！边@也是當(dāng)代企業(yè)選擇用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。（單擊）

提到做企業(yè)的忠誠(chéng)員工，我想起有人說過一句話：“無才無德是廢品，有德無才是次品，有才無德是危險(xiǎn)品，有才有德是正品?！边@是網(wǎng)上廣泛流傳的現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的劃分標(biāo)準(zhǔn)。我想問一問在座的各位，（單擊）您對(duì)照一下，看看自己到底屬于哪一個(gè)層次呢？（單擊）

人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)劃分出來了，到底企業(yè)應(yīng)該如何使用人才呢？“有德有才 破格重用，有德無才 培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才，堅(jiān)決不用?！边@是企業(yè)家蒙牛乳業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人牛根生先生的著名觀點(diǎn)，并且得到了廣泛的推廣。

所謂“德”指的是職業(yè)道德，具體表現(xiàn)就是“盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)于企業(yè)”。也是我們今天要討論的話題。（單擊）

通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，（單擊）那就是：具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠(chéng)于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。所以，有人說“人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對(duì)不能不忠誠(chéng)！我們要把忠誠(chéng)于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。”

那么怎么做才算忠誠(chéng)于企業(yè)？本人談幾點(diǎn)粗淺看法：（單擊）與企業(yè)命運(yùn)相依（單擊）積極維護(hù)企業(yè)形象（單擊）工作積極主動(dòng)

一、與企業(yè)命運(yùn)相依。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入亭南煤業(yè)這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長(zhǎng)相依、緊相聯(lián)，不管你是初入礦山還是有了一定的

工作經(jīng)驗(yàn)，亭南煤業(yè)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。

我們有好多的工友都是子承父業(yè)，也有的工友從剛一參加工作就來到了亭南煤業(yè)，把大好的青春都奉獻(xiàn)給了煤礦，在煤礦上傾注了一生的精力。（單擊）那么，咱們討論一下，公司興衰，對(duì)我什么影響？（單擊）

公司興：工資高、福利好、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)多、家庭和諧、父母子女得到照顧……可能還有好多好多（單擊）

那么，反之呢

公司衰：工資減少、福利降低、面臨下崗、生活壓力增大家庭矛盾重重、家庭得不到很好的關(guān)心……，問題可能也有好多好多。（單擊）

因此，在我們每個(gè)員工面前，多發(fā)揮主觀能動(dòng)性，比少講客觀原因顯得非常重要。當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中，他就會(huì)始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。（單擊）

二、積極維護(hù)企業(yè)形象。（單擊）自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。忠誠(chéng)于企業(yè)，（單擊）不是看你說得怎樣，重要的是（單擊）看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對(duì)于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場(chǎng)合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。（單擊）

三、工作積極主動(dòng)。（單擊）發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。（單擊）工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆，（單擊）（單擊）（單擊）今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。（單擊）該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司

大目標(biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。（單擊）

面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，我該怎么辦？（單擊）

自從煤炭市場(chǎng)遭遇“寒冬”以來，我們公司一直在尋求有效地度危求進(jìn)的良策，但是從一系列的努力結(jié)果來看，要想在當(dāng)今形勢(shì)下減少“寒冬”市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的影響，只有加強(qiáng)內(nèi)部精細(xì)管理和內(nèi)部市場(chǎng)化，自力更生，才能從根本上降低外部市場(chǎng)對(duì)公司的影響。我們公司構(gòu)建的“輕資產(chǎn)、精用工、市場(chǎng)化、均量高”的內(nèi)涵發(fā)展模式，已經(jīng)被證明是最有效的方法。所以，我們只有牢牢堅(jiān)持以公司“內(nèi)涵深化年”總目標(biāo)為引領(lǐng)，做好全面管理精細(xì)化和內(nèi)部市場(chǎng)化的各項(xiàng)工作，才能更好地落實(shí)公司的各項(xiàng)“過冬”舉措。（單擊）

大家來好好思考一下，我們應(yīng)該怎么辦？

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量 努力學(xué)習(xí)求發(fā)展、苦練本領(lǐng)提素質(zhì)、堅(jiān)持創(chuàng)新節(jié)本、科技增效、做好全面管理精細(xì)化、堅(jiān)持內(nèi)部市場(chǎng)再深化。還有嗎？（單擊）

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，亭南煤業(yè)能夠逆勢(shì)發(fā)展，給我們提供了更多的發(fā)展機(jī)遇，給了我們更大的信心。作為一名忠誠(chéng)于企業(yè)的合格員工，我們要始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口；在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

（單擊）也希望在座的各位能夠借著亭南煤業(yè)這個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮聰明才智，積極進(jìn)取，謀求更大的發(fā)展。

謝謝大家！！

第三篇：演講稿：忠誠(chéng)是一種品格

忠誠(chéng)是一種品格，更是一種傳承（演講稿）

姚文傳

“朋友！你是這么愛我們的祖國(guó)，愛我們的偉大領(lǐng)袖毛主席，你一定會(huì)深深地愛我們的戰(zhàn)士，——他們確實(shí)是我們最可愛的人??！”

還用我說出我剛才引用的是誰的文章嗎？對(duì)，他是魏巍，是魏巍呀！是他寫下了感人華章《誰是最可愛的人》！就是這群最可愛的人，把當(dāng)年的我們感動(dòng)得熱血沸騰！我想，在那群最可愛的人之中，一定有奮不顧身營(yíng)救落水兒童的羅盛教，一定有用自己的胸口堵住敵人機(jī)槍口的黃繼光，更不會(huì)漏掉烈火燒身的特級(jí)戰(zhàn)斗英雄邱少云?？墒蔷褪窃诓痪们?，我看到了網(wǎng)絡(luò)上竟然有一群人在質(zhì)疑邱少云，質(zhì)疑邱少云烈士的事跡是否真的存在？呵呵，我憤慨、我惋惜、我起坐難平吶！今天，我特別要感謝這個(gè)平臺(tái)，在這里，我要告訴那一群人，中華民族之所以五千年屹立不倒，就是靠的“忠誠(chéng)”、“忠誠(chéng)”二字呀！忠誠(chéng)，它是一種品格，忠誠(chéng)，它更是一種傳承?。∶康街腥A民族生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)有一批批中華好兒女，舍身忘死，前赴后繼，救大廈于將傾！

屈原汨羅投江，是忠誠(chéng)；蘇武北海牧羊，是忠誠(chéng)；司馬遷忍辱負(fù)重，是忠誠(chéng)；諸葛亮的“死而后已”是忠誠(chéng)；岳武穆背后刺字，是忠誠(chéng)；文天祥留取丹心，是忠誠(chéng)；八年浴血抗戰(zhàn)，是忠誠(chéng)；雷鋒釘子精神，是忠誠(chéng)；奧運(yùn)爭(zhēng)冠，是忠誠(chéng)；98抗洪，是忠誠(chéng)；“神州”巡天、“神州”巡天是忠誠(chéng)吶！.同志們，這些難道還不足以說明忠誠(chéng)，它是一種品格，忠誠(chéng)，它更是一種傳承嗎？

那么，在和平時(shí)期，在平凡的工作崗位上，作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名普通的基層干部，我們?cè)鯓芋w現(xiàn)自己對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)呢？

我在閆家崗小學(xué)任教，在我身邊經(jīng)常發(fā)生的一些小事兒，現(xiàn)在看來就是一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)：曹順才，已經(jīng)退休十幾年的老教師、老校長(zhǎng)，這位耄耋老人，在長(zhǎng)假里打掃校園，沖洗廁所，修補(bǔ)損毀的水泥路面，這種平凡的小事兒，是忠誠(chéng)；胡友偉經(jīng)常不分分內(nèi)分外的加班、加班、加班到很晚，是忠誠(chéng)；余福超，余校長(zhǎng)每天、每一天一大早就把冷水燒開，讓同志們到校就能馬上喝到熱水，是忠誠(chéng)；王傳芳---這個(gè)剛強(qiáng)的女人，身患類風(fēng)濕，雙手變形、身患癌癥，幾次與死神擦肩而過，然而她卻一下手術(shù)臺(tái)，立馬上講臺(tái)---立馬上講臺(tái)呀，這難道不能說明作為普通一兵對(duì)事業(yè)、對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)嗎？！同志們，作為一名普通的黨員、普通的基層干部，我們對(duì)自己摯愛的事業(yè)忠誠(chéng)，我們對(duì)自己深愛的祖國(guó)忠誠(chéng)，那么，若問一聲“你們經(jīng)歷了這么多年辛苦付出，難道就沒有想過，對(duì)自己的祖國(guó)有什么要求嗎？”

是呀，我們對(duì)祖國(guó)有什么要求呢？難道真的一點(diǎn)兒要求也沒有嗎？此時(shí)此刻，我又想起來，在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)我們的戰(zhàn)士一口炒面一口雪，當(dāng)魏巍問我們的戰(zhàn)士，對(duì)祖國(guó)、對(duì)朝鮮到底有沒有什么要求時(shí)，我們的戰(zhàn)士最后還是羞澀的提出了一個(gè)要求，這個(gè)要求有多大？這個(gè)要求是什么？我們中間哪位同志能站起來用手比一比嗎？

對(duì)，這個(gè)要求不是泰山那么大的一塊玉，不是西湖那樣大的聚寶盆，而是這樣大的一點(diǎn)點(diǎn)兒的要求---銅錢兒一樣大小的一枚紀(jì)念章、一枚軍功章??！這樣的要求多么叫人感佩！同志們，我們?cè)谄椒驳膷徫簧?，工作、工作、工作，難道就沒有和這位戰(zhàn)士一樣的要求嗎？說句心里話——說句心里話我們也一樣有哇：作為一名普通的教師，在“最美教師”評(píng)選的時(shí)候，我們期望學(xué)生的好評(píng)，為自己贏得一枚獎(jiǎng)?wù)?；作為一名普通的班主任，在“?yōu)秀班主任”評(píng)選的時(shí)候，我們期望對(duì)學(xué)生媽媽一樣的無私付出得到認(rèn)可，贏得一枚獎(jiǎng)?wù)?；在各類教學(xué)比武的賽場(chǎng)上，期望通過自己的高超技藝，為自己贏得一枚枚獎(jiǎng)?wù)?。就是在今天的賽?chǎng)上，作為普通的一名黨員、一名干部，又有哪一位不期望用我們的精彩展示，來為自己、為自己所代表的單位爭(zhēng)取一份兒榮譽(yù)呢？

同志們，忠誠(chéng)是一種品格，但是，忠誠(chéng)更需要傳承吶！就讓我們一起緬懷---緬懷五千年的歷史長(zhǎng)河之中，那些為了中華民族的富強(qiáng)而付出了辛勞、付出了智慧、付出了熱血乃至生命的先輩吧！就讓我們老、中、青三代手挽著手、肩并著肩，用我們自己的愛崗敬業(yè)，用我們自己的始終如

一、矢志不渝，來忠誠(chéng)我們的事業(yè)，來忠誠(chéng)我們的黨，來忠誠(chéng)我們的祖國(guó)吧！只要我們?nèi)巳嗽诟髯缘膷徫簧蠣?zhēng)先恐后，只要我們?nèi)巳嗽诟髯缘膷徫簧嫌掠趽?dān)當(dāng)、舍我其誰，那么，21世紀(jì)—偉大的21世紀(jì)，一定屬于我們偉大的黨，一定屬于我們富強(qiáng)繁榮、日新月異、一日千里的祖國(guó)！

2015.05.

第四篇：忠誠(chéng)--企業(yè)員工的基本素質(zhì)

忠誠(chéng)———企業(yè)員工的基本素質(zhì)要求

一、什么是忠誠(chéng)？ 先看什么是“忠誠(chéng)”。

唐孔穎達(dá)：“忠者，內(nèi)盡于心也?！毙掳孓o海：“忠，盡心竭力”，“誠(chéng)，真心實(shí)意”?！罢\(chéng)，中國(guó)古代的哲學(xué)術(shù)語與道德的行為規(guī)范?！吨杏埂氛J(rèn)為，‘誠(chéng)’這一精神實(shí)體起著化生萬物的作用：誠(chéng)者，物之終始，不誠(chéng)無物?！北彼沃芏仡U認(rèn)為“誠(chéng)”是至高無上的宇宙本體：“誠(chéng)者，圣人之本。大哉乾元，萬物資始，誠(chéng)之源也?！?/p>

漢語詞語，廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象(國(guó)家、人民、事業(yè)、上級(jí))、朋友(盟友)、情人(愛人)或者親人(親戚)等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒有二心。

簡(jiǎn)言之，“忠誠(chéng)”就是“盡心竭力，真心誠(chéng)意，一心一意，專注不二?！?/p>

忠誠(chéng)是一種道德品格，是做人的原則。忠誠(chéng)代表著誠(chéng)信、守信和服從。（忠誠(chéng)可靠、忠誠(chéng)勇敢、對(duì)祖國(guó)無限忠誠(chéng)）

二、古今中外忠誠(chéng)的例子

大家熟知的古有蘇武牧羊，辛棄疾，岳飛，楊家將等忠誠(chéng)的例子更是數(shù)不勝數(shù)。

人生自古誰無死，留取丹心照汗青。（文天祥）

臣心一片磁針石，不指南方不肯休。（文天祥）

待從頭，收拾舊山河，朝天闕。（岳飛）

粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。（于謙）

死后不愁無勇將，忠魂依舊守遼東。（袁崇煥）

今有革命先烈夏明翰，刑場(chǎng)上的婚禮中的原型周文雍和陳鐵軍，董存瑞，黃繼光，邱少云等等，大人物有開國(guó)元?jiǎng)讉?，周恩來、陳毅、賀龍、黃克功等 中國(guó)的革命其實(shí)就是一部忠誠(chéng)史。

“忠誠(chéng)”是世界上幾乎全部的軍隊(duì)都強(qiáng)調(diào)的核心價(jià)值觀，因?yàn)闆]有忠誠(chéng)就沒有軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

美國(guó)空軍核心價(jià)值觀是：“正直、進(jìn)取、忠誠(chéng)、堅(jiān)毅、無畏和奉獻(xiàn)精神”；法國(guó)軍隊(duì)強(qiáng)調(diào)的核心價(jià)值觀是“紀(jì)律、忠誠(chéng)、獻(xiàn)身“；德國(guó)軍隊(duì)的核心價(jià)值觀是“榮譽(yù)、忠誠(chéng)、勇敢、堅(jiān)韌、團(tuán)隊(duì)精神、訓(xùn)練有素”；中國(guó)軍隊(duì)的核心價(jià)值觀：使命、忠誠(chéng)、紀(jì)律、犧牲。

三、企業(yè)需不需要忠誠(chéng)于它的員工？

在一項(xiàng)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)老板的調(diào)查中,當(dāng)被問道“你認(rèn)為員工最重要的品格是什么”時(shí)，老板們幾乎無一例外的選擇“忠誠(chéng)”。所以，比爾蓋茨指出：忠誠(chéng)是員工一切美德之首。

世間所有成功偉大的組織，當(dāng)他們?cè)谶x擇其組織用人的價(jià)值觀的時(shí)候，無不以忠誠(chéng)為核心品格。更有一些東方優(yōu)秀的企業(yè)，他們?cè)谥贫ńM織的核心價(jià)值觀的時(shí)候，也將“忠誠(chéng)”納入其列。

比如一直以來，索尼都有這樣一個(gè)招聘原則：“如果想進(jìn)入公司，請(qǐng)拿出你的忠誠(chéng)來?！彼髂崮懿荒芙蛹{一個(gè)人進(jìn)入公司，首先要看他是否忠誠(chéng)。

比如格力公司的企業(yè)精神：忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取。

四、忠誠(chéng)為何如此重要

（一）忠誠(chéng)重要的第一個(gè)原因，只有“忠”和“誠(chéng)”，才能生發(fā)萬物，誠(chéng)為物之始終，不誠(chéng)則無事無物，這是自然的法則。

飛禽走獸、花草樹木、風(fēng)雨山石、河流湖泊、天地萬物、宇宙星空，都是盡心竭力，誠(chéng)實(shí)的面對(duì)世界，沒有虛妄。

（二）忠誠(chéng)重要的第二個(gè)原因，忠誠(chéng)是信任的根本前提，也是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母厩疤?。沒有忠誠(chéng)，就不會(huì)有信任；而沒有信任，就不會(huì)有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；沒有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就不會(huì)有情誼、機(jī)會(huì)和持續(xù)的高價(jià)值的利益。

首先，忠誠(chéng)是信任的基石

看看曹操“堅(jiān)留關(guān)云長(zhǎng)，處決呂奉先”的故事。

呂布是三國(guó)時(shí)期驍勇善戰(zhàn)之第一猛將。但他先殺掉了與自己一同起事、情同手足的兄弟朋友，后來又為了爭(zhēng)奪貂蟬，背信棄義，親手殺了對(duì)自己有知遇之恩的義父——董卓。在眾叛親離后，呂布最終落入曹操之手。曹操本是愛才之人，但想到呂布以往的所作所為，實(shí)在是毫無忠誠(chéng)可言，即使能力再?gòu)?qiáng)，留在身邊也是后患無窮，于是痛下毒手，讓其死于亂箭之下。

關(guān)羽也是三國(guó)時(shí)期的一員猛將，本領(lǐng)雖不如呂布，但其忠義之名流傳于世，為人們所尊敬。當(dāng)關(guān)羽陷于曹營(yíng)，曹操看重關(guān)羽的忠義誠(chéng)信，對(duì)其熱情款待、再三挽留，但絲毫沒有動(dòng)搖關(guān)羽信守承諾、堅(jiān)守誠(chéng)信的意志，他沒有背叛與兄長(zhǎng)劉備、三弟張飛的桃園盟誓，時(shí)刻想回到兄長(zhǎng)劉備的身邊。在華容道，為了報(bào)恩，放走了曹操。關(guān)羽的忠義不僅是對(duì)兄弟，對(duì)敵人同樣如此。

因?yàn)椴弧爸艺\(chéng)”，雖為三國(guó)第一猛將，最終死于亂劍。因?yàn)椤爸艺\(chéng)”，關(guān)羽深得劉備與曹操的賞識(shí)和信任。世人感念關(guān)羽的“忠誠(chéng)”，故大建關(guān)帝廟。

其次，忠誠(chéng)是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母厩疤?，是情誼、機(jī)會(huì)、利益的源泉。

還記得前任麥當(dāng)勞CEO貝爾的故事嗎？

貝爾15歲時(shí)迫于生計(jì)，到麥當(dāng)勞求職。他去麥當(dāng)勞澳大利亞一家門店，請(qǐng)求給他一份尋求工作。當(dāng)時(shí)的貝爾營(yíng)養(yǎng)不良，瘦骨嶙峋，臉上沒什么血色，渾身土里土氣。店長(zhǎng)看他這副模樣，委婉的拒絕了他。

過了幾天，貝爾又來了，言辭懇切，即使沒有報(bào)酬也行，只要能填飽肚子。見店長(zhǎng)沒有吭聲，貝爾感到一點(diǎn)希望，于是小聲說：“我看到您這里廁所的衛(wèi)生狀況似乎不太好，這樣會(huì)影響您的生意。要不安排我掃廁所吧。只要給我解決吃住就行?！北说谩だ锲娲饝?yīng)試工三月。

雖說掃廁所的活兒又臟又累，貝爾卻干得踏踏實(shí)實(shí)。他常常是掃完廁所，接著就擦地板；地板干凈了，就去廚房做其他的幫活。這一切被麥當(dāng)勞澳大利亞奠基人彼得·里奇看在眼里。沒多久，里奇就說服貝爾簽署了員工培訓(xùn)協(xié)議，把貝爾引向正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，里奇又把貝爾放在店內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉。雖然只是鐘點(diǎn)工，但悟性出眾的貝爾不負(fù)里奇一片苦心。經(jīng)過幾年鍛煉，他全面掌握了麥當(dāng)勞的生產(chǎn)、服務(wù)、管理等一系列工作。19歲那年，貝爾被提升為澳大利亞最年輕的麥當(dāng)勞店面經(jīng)理。

憑借這樣的忠誠(chéng)和踏實(shí)的努力，貝爾贏得了認(rèn)同和機(jī)會(huì)，終于在43歲時(shí)，成為麥當(dāng)勞全球的CEO。

（三）忠誠(chéng)重要的第三個(gè)原因，忠誠(chéng)是優(yōu)良組織關(guān)系的靈魂，忠誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)凝聚力的品格基石，沒有忠誠(chéng)便沒有團(tuán)隊(duì)的靈魂。

日本豐田汽車通過注重員工內(nèi)心情感的培養(yǎng)、通過對(duì)員工的尊重、通過為員工提供難得的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，通過領(lǐng)導(dǎo)者以身作則的踐行豐田的價(jià)值觀，打造了忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，成就了偉大汽車王國(guó)的夢(mèng)想。

沃爾瑪通過“尊重每一個(gè)人”的核心文化的打造，通過營(yíng)造“家一般”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，通過“善待員工和公平待遇”，打造出忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，成就了世界500強(qiáng)第一的企業(yè)夢(mèng)想。

再看看馬云阿里巴巴的忠誠(chéng)故事：

1999年3月，馬云回到杭州創(chuàng)業(yè)。回去時(shí)，當(dāng)初從杭州跟到北京的6個(gè)人一個(gè)不少，加上其他人一共18個(gè)人。當(dāng)時(shí)馬云只給他們3天時(shí)間考慮，回去的條件是每月只有500元工資，在加拿大MBA畢業(yè)的也一視同仁。而這些人在外經(jīng)貿(mào)部要名有名，要利有利。與此同時(shí)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司正好在招兵買馬，但他們都跟著馬云回到了杭州，大家把各自口袋里的錢掏出來，湊了50萬元，開始創(chuàng)辦阿里巴巴網(wǎng)站。

當(dāng)時(shí)，他們沒有辦公室，就在馬云家辦公，把自己封閉在房間里，每天16~18個(gè)小時(shí)的埋頭苦干?？嗟奖M頭了，甜頭終于來了。2007年11月6日，阿里巴巴在香港上市。

阿里巴巴創(chuàng)業(yè)時(shí)，天下IT精英蜂擁而至。其中不少人是為了阿里巴巴的上市，這些人中的大部分沒有等到這一天，他們或是在阿里巴巴的冬天逃走了，或是在阿里巴巴大裁員時(shí)被裁掉了。

馬云和他的“十八羅漢”以及阿里巴巴團(tuán)隊(duì)中的骨干，他們不是為了上市、為了股份而來的，他們是為了“做一家偉大的公司”的夢(mèng)想而至。這18個(gè)人，從做到總裁級(jí)的孫彤宇，到做到經(jīng)理的麻長(zhǎng)煒，沒有一個(gè)人從阿里巴巴流失。

可以說，是因?yàn)椤笆肆_漢”以及阿里巴巴團(tuán)隊(duì)中的骨干，才有了阿里巴巴互聯(lián)網(wǎng)帝國(guó)。

（四）忠誠(chéng)重要的第四個(gè)原因：忠誠(chéng)是回報(bào)最豐盛的投資。

無論是對(duì)個(gè)人，還是組織，忠誠(chéng)都是回報(bào)最豐盛的投資。

關(guān)云長(zhǎng)以其忠誠(chéng)，贏得了曹操和劉備的雙重信任，并獲得世人永久的紀(jì)念和稱頌；貝爾以其忠誠(chéng)，贏得麥當(dāng)勞董事會(huì)的信任，任命為全球麥當(dāng)勞CEO;馬云團(tuán)隊(duì)的核心員工因?yàn)橹艺\(chéng)，終于贏得億萬回報(bào)。

看一個(gè)李.艾科卡忠誠(chéng)的故事：

福特汽車公司面臨重重危機(jī)之時(shí)，艾柯卡臨危受命擔(dān)任總經(jīng)理。他大刀闊斧進(jìn)行改革，使福特汽車公司走出了危機(jī)。在困境情況下，艾柯卡說過這樣一句話：“只要我在這里一天，我就有義務(wù)忠誠(chéng)于我的企業(yè)，我就應(yīng)該為我的企業(yè)盡心竭力的工作。”后來由于老板小福特的錯(cuò)誤艾柯卡離開了福特公司，但他仍很欣慰自己為福特公司所做的一切?！盁o論我在哪一家公司服務(wù)，忠誠(chéng)都是我的一大準(zhǔn)則。我有義務(wù)忠誠(chéng)于我的企業(yè)和員工，到任何時(shí)候都是如此?！卑驴ㄟ@樣說。

正因?yàn)槿绱?，?dāng)艾柯卡以總裁身份落難于危機(jī)深重的克萊斯勒的時(shí)候，憑借他的忠誠(chéng)和人格魅力迎來了大量忠實(shí)的跟隨者。隨后的六年，艾柯卡為克萊斯勒創(chuàng)造了24億美元的利潤(rùn)，比克萊斯勒前60年的利潤(rùn)總和還多。

無怪乎美國(guó)總統(tǒng)老布什承認(rèn)：唯有艾科卡是我總統(tǒng)競(jìng)選之路上最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

五、我們應(yīng)該怎么辦？ 那么，怎么做才是忠誠(chéng)于企業(yè)呢？

首先，要切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，這是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的核心內(nèi)容。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、樹立社會(huì)形象、培養(yǎng)人才中竭盡自己的智慧和力量。

其次，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)的合法利益。在企業(yè)利益即將遭受損害時(shí)，自己要勇于挺身而出，有多大力出多大力；要把心思用在企業(yè)建設(shè)上，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

最后，要將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，要勤學(xué)苦練，把自己的業(yè)務(wù)做深、做精，并力爭(zhēng)達(dá)到一專多能，成為企業(yè)建設(shè)的棟梁之材。尤其是在企業(yè)遇到危難的時(shí)候，要能夠與企業(yè)患難與共、同舟共濟(jì)。在企業(yè)需要的時(shí)候，要能夠舍小家顧大家、不計(jì)得失、樂于奉獻(xiàn)。

忠誠(chéng)實(shí)質(zhì)就是一種敬畏，對(duì)萬物生靈的敬畏，對(duì)生活的敬畏，對(duì)自己職業(yè)的敬畏。只有始終懷有一顆敬畏之心，你才會(huì)正視自己，正視家人，正視每一個(gè)人，正視你所面對(duì)的一切。對(duì)個(gè)人而言，心存敬畏之心百利而無一害。敬畏之心相隨，自己就不敢心生邪念和貪欲；敬畏之心相隨，自己就不能自覺地遵紀(jì)守法，向規(guī)則低頭，不去做違法違規(guī)的事，敬畏之心相隨，自己就能認(rèn)認(rèn)真真地工作，使自己在工作中不犯和少犯錯(cuò)誤；敬畏之心相隨，自己就能情緒謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；敬畏之心相隨，自己就能有良心善意，從而讓自己夜夜安然入睡；敬畏之心相隨，自己就能加倍珍惜生命；敬畏之心相隨，自己就能擁有美德懿行，干光彩的事，做光彩的人；敬畏之心相隨，自己就能發(fā)奮圖強(qiáng)，艱苦奮斗，成就事業(yè)與家庭。

心存敬畏，并不是叫人不敢想，不敢說，不敢做，而是叫人想之有理，說之在理，做之合法。也就是說，該想的想，該說的說，該做的做。這樣，心存敬畏，才更有意義。

有敬畏之心者大有作為，有敬畏之心者必榮于人。有憂才無憂，有懼才有懼。心存敬畏，是一種崇高的精神境界，是一個(gè)人更有意義地活著的一種明智選擇，是一個(gè)人在世間永遠(yuǎn)立于不敗之地、永遠(yuǎn)受人尊敬的一件法寶。

有效的提高管理效率，是企業(yè)的唯一出路，技術(shù)進(jìn)步比較容易，而管理進(jìn)步比較難，難就難在管理的變革，觸及的都是人的利益。因此，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)說穿了就是管理競(jìng)爭(zhēng)，如果對(duì)方持續(xù)不斷地改進(jìn)管理，而我們不改進(jìn)的話，就必定衰亡了，我們要向在競(jìng)爭(zhēng)中保持活力，就要在管理上改進(jìn)。任正非2008年在《逐步加深理解“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本”的企業(yè)文化》中的一段講話。

第五篇：企業(yè)員工道德演講稿

企業(yè)員工道德演講稿

企業(yè)員工道德演講稿

道德之美 與我們同行

生活里到處充滿美，它就在你雙眸閃動(dòng)的春光里，就在你手中擎起的秋葉里，就在人與人之間的心靈感悟里，而道德美是追求人生美的最高境界。

我們中華民族歷來崇尚道德。無論是以孔子為代表的儒家思想，還是以老子為代表的道家思想，都以高尚的道德作為他們的至高境界。宋代文人蘇轍就曾寫道：“轍生好為文，思之至深。以為文者氣之所形，然文不可以學(xué)而能，氣可以養(yǎng)而至?！边@就說明，道德是做人的基本準(zhǔn)則。

常聽人說起，對(duì)于我們孩童時(shí)代的生活氛圍是多么的向往！那時(shí)候每家夜不閉戶，也不用擔(dān)心小偷的來訪。而現(xiàn)如今，我們裝上了防盜門、防盜窗，可還是擔(dān)心江洋大盜用高科技手段破門而入。以往人與人之間，互相不設(shè)防，心與心之間都可以坦誠(chéng)交流。而今，據(jù)中國(guó)社科院發(fā)布的社會(huì)心態(tài)藍(lán)皮書顯示：目前，中國(guó)社會(huì)的總體信任度進(jìn)一步下降，人際關(guān)系不信任進(jìn)一步擴(kuò)大。那么在法制更加健全的今天，為什么會(huì)導(dǎo)致人與人之間的這種戒備狀態(tài)？——是道德的滑坡導(dǎo)致了社會(huì)信任度的下降。剛發(fā)生不久的上海復(fù)旦大學(xué)的鉈中毒事件，反映出部分受過高等教育的知識(shí)分子，也同樣缺乏道德的約束。

由此看出，思想道德建設(shè)，勢(shì)在必行，社會(huì)需要一個(gè)有良好道德的人與人之間的信任關(guān)系的氛圍，而我們每一個(gè)人有責(zé)任從自身做起，做一個(gè)有道德的人。

那么作為一名煙草人，應(yīng)該怎樣做一名有道德的員工呢?

首先，要關(guān)心企業(yè)，當(dāng)好主人。

關(guān)心企業(yè)，就是對(duì)對(duì)企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責(zé)任感，認(rèn)識(shí)到企煙草益就是自己的利益，煙草興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)專一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其次，要有一顆為行業(yè)，為客戶盡心盡力服務(wù)的心。用規(guī)范的服務(wù)引導(dǎo)客戶，用發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)感動(dòng)客戶

我們處于每一個(gè)崗位的煙草人，必須樹立一種責(zé)任觀念，做這項(xiàng)工作不僅是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)行業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)。我們要養(yǎng)成自省的精神，在每一天的工作之后，捫心自問，今天在和客戶或是自己的管理對(duì)象接觸的過程中，在沒有按照規(guī)范程序去執(zhí)行，有沒有行為或言語方面的不妥當(dāng)，使客戶造成誤解。如果找到一些問題，那么明天的工作對(duì)這方面欠缺該怎樣去彌補(bǔ)，該按怎樣的方式去執(zhí)行，日積月累，我們就會(huì)把工作做得更加完善，和客戶的信任度會(huì)越來越高，會(huì)強(qiáng)化自己的職業(yè)道德觀念。

良好的思想道德品質(zhì)能夠促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，強(qiáng)化人與人的信任關(guān)系，能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。良好的道德品德能夠凈化人的心靈，是人際關(guān)系的粘合劑，使生活變得更加美好！

那美麗的鮮花，因?yàn)橛辛司G葉的依偎，才顯得清純和鮮潤(rùn)；那藍(lán)藍(lán)的天空，因?yàn)橛辛税自频拇驋?，才顯得靜穆和安詳；那寬廣的大地，因?yàn)橛辛巳f物的擁吻，才顯得和平和馨香。而一個(gè)人，一個(gè)家庭，一個(gè)社會(huì)，乃至一個(gè)國(guó)家，不也是因?yàn)榛ハ嘁来?，互相映襯，互相促進(jìn)，一起共同發(fā)展，才呈現(xiàn)出那五彩斑斕的道德之美嗎？道德猶如一幅畫，好似一首。道德產(chǎn)生美麗，道德給生命帶來溫暖，道德之美——無時(shí)無刻與我們同在。愿美德充滿人間！