第一篇：章程、商家協(xié)議、微信群管理規(guī)定、文件的基本格式

社群領袖互動聯(lián)盟成立大會討論通過內容

一、章程及管理制度

二、聯(lián)盟公約

三、聯(lián)盟商家合作協(xié)議

四、微信群管理規(guī)定

五、文件的基本模板格式

《社群領袖互動聯(lián)盟章程》

第一章

聯(lián)盟簡介 第一條：聯(lián)盟名稱

社群領袖互動聯(lián)盟，簡稱“互動聯(lián)盟”，英文名稱:Community Leaders Interactive Leagues ,英文縮寫（CLIL）。第二條：聯(lián)盟性質

互動聯(lián)盟是一個聯(lián)合社群之間互助、互通、包容、開放的合作平臺?；勇?lián)盟主旨在于資源共享、信息互通、抱團取暖、共同傳播、共同受益，增加社團彼此之間的互動，共同參加教育培訓學習，通過不斷組織豐富多彩的社交活動，讓群眾受益，增加社群的粘性，利用社群經濟模式促進社群穩(wěn)步發(fā)展。

聯(lián)盟出面簽約合作商家和活動基地的資源共享給所有聯(lián)盟的戰(zhàn)略合作伙伴，聯(lián)盟的會員在聯(lián)盟商家或聯(lián)盟活動基地消費可享受同等優(yōu)惠待遇。第三條：聯(lián)盟使命

打破單個社群的邊界，讓每個社群領袖都找到更大的舞臺！社群之間無邊界的學習分享交流！打破社群邊界，共同學習成長！第四條：聯(lián)盟宗旨

以服務為本，以商業(yè)為帶，資源共享、信息互通、抱團取暖、共同受益 第五條：聯(lián)盟理念

產品可靠 體驗到位 活動豐富 社群滿意 第六條：聯(lián)盟核心價值觀

共同互動、共同助力、實現(xiàn)共同價值 第七條：聯(lián)盟日常活動

聯(lián)盟每月組織至少一次聯(lián)盟成員產品和服務的交流推廣活動，讓每一個聯(lián)盟成員獲得實實在在的收益；聯(lián)盟每月組織至少一次關于社群發(fā)展建設的培訓及演講沙龍，大家共同學習分享研究社團的發(fā)展側重點凝聚群眾，良性發(fā)展，創(chuàng)造價值。

第二章 組織機構設立及職責 第一：顧問團 顧問團由各行業(yè)協(xié)會的專家、政府領導、各界知名人士、媒體精英組成，源源不斷的為聯(lián)盟成員提供更多更有效地咨詢和支持。主要包括：對社群進行培訓教育學習的指導；將聯(lián)盟的資源對社群進行分享；對聯(lián)盟形成的大數(shù)據進行分析并分享給成員等等。

顧問團職位設置為：榮譽主席，名譽主席，智庫專家，顧問團人員采取推薦制，由決策層人員推薦，需決策層半數(shù)以上通過加入。第二：決策層

（一）聯(lián)盟主席（1名 輪值）

社群聯(lián)盟的代表，參加主持聯(lián)盟大會的工作，召集聯(lián)盟大會組織討論和決定聯(lián)盟的發(fā)展方向、經營發(fā)展等重大事項。

（二）主席團（名副主席）

共同負責聯(lián)盟的總規(guī)劃并落實執(zhí)行工作；定期參加主持舉辦管理層會議；對外以副主席身份代表聯(lián)盟聯(lián)絡處理具體事物。聯(lián)盟去中心化，議事以舉手表決通過為準，原則為少數(shù)服從多數(shù)。第三：執(zhí)行層

（一）秘書長

負責社群領袖互動聯(lián)盟日常工作的梳理、執(zhí)行，在聯(lián)盟主席的領導下組織開展工作，包括：負責聯(lián)盟主席、聯(lián)盟大會會議籌備、承辦、記錄、會議文件整理；負責上傳下達做好信息傳遞工作；協(xié)調各層次之間關系；將聯(lián)盟的相關事宜分配給其他層等等。

（二）工作小組

主要負責整合聯(lián)盟內部優(yōu)勢資源，對接產品、服務，對資源進行整合、分析；負責聯(lián)盟一切宣傳事宜，包括定期不定期舉辦的聯(lián)盟活動的宣傳，聯(lián)盟營銷力、文化的宣傳等聯(lián)盟文檔管理、會議紀要、文件起草以及相關活動籌備、品牌建設與宣傳、組織建設與發(fā)展、負責聯(lián)盟線上平臺的日常管理；制定內部管理制度；監(jiān)督聯(lián)盟各機構開展工作。等。

（三）財務長

負責聯(lián)盟財務管理、財務預算和財務匯報工作。

（四）商學院、互動聯(lián)盟大講堂 聯(lián)盟商學院是打造學習型社群的發(fā)動機，肩負著聯(lián)盟培訓、交流、研發(fā)和創(chuàng)新的重任。主要職責為：舉辦互聯(lián)網和企業(yè)管理、運營知識講座；培養(yǎng)聯(lián)盟成員在電子商務、網絡營銷、新媒體、微商運營等行業(yè)的技能；借助聯(lián)盟優(yōu)勢，整合社會資源，有組織、有策劃、有結果的對聯(lián)盟成員提供營銷幫助。

聯(lián)盟大講堂的主要職責：定期召集群眾參加內容精彩、知識豐富的講座，增加社群粘性提升社群的服務功能，普及各種群眾所需知識打造學習型社團。

第四：任期

聯(lián)盟主席、秘書長實行競聘制，每屆任期兩年，可以連選連任，連任不得超過兩屆，領導層半數(shù)以上同意即為有效，聯(lián)盟成員為邀請制，由發(fā)起人或聯(lián)盟主席副主席邀請，領導層半數(shù)表決通過即可加入。

第三章 聯(lián)盟管理 第一條：聯(lián)盟成員稱謂 聯(lián)盟成員之間均以“盟友”相稱 第二條：聯(lián)盟成員身份

（一）產品服務的提供者；

（二）產品服務的消費者；

（三）產品服務的投資者；

（四）產品服務的傳播者；

（五）學習成長的踐行者。第三條：加入聯(lián)盟條件

（一）擁護聯(lián)盟章程；

（二）志愿加入聯(lián)盟；

（三）有能力并積極參與聯(lián)盟的相關活動。第四條：加入形式

（一）嚴格實行實名制、會員制、推薦制、邀請制；

（二）對所有符合本章程規(guī)定、認同社群聯(lián)盟價值觀的人士開放，根據本章程規(guī)定的推薦與審核程序后，并承諾遵守本章程及各項規(guī)定方可加入； 第五條：成員權利

（一）消費者信息：根據社群聯(lián)盟的眾多用戶做大數(shù)據分析,讓企業(yè)迅速精準找到自己的用戶，并讓用戶獲取到他需要的信息。；

（二）資源對接：作為中間平臺分發(fā)資源；人脈擴充、資源對接、粉絲共享；

（三）廣告平臺：將傳統(tǒng)企業(yè)的廣告投放與微信結合，實現(xiàn)“內容營銷+廣告”;

（四）互推：草根微信公號/QQ群互推，深度互動、共建；

（五）社群媒體營銷：利用社群影響者、社群媒體平臺等，來達成營銷、公關、消費者服務的目的，即社群影響力營銷；

（六）服務：從基礎運營、創(chuàng)意活動到傳播推廣，對成員群活動提供資金、體系、教育培訓的支持。； 第六條：聯(lián)盟成員義務

（一）遵守國家法律法規(guī)，不發(fā)表不當言論；

（二）遵守聯(lián)盟章程、制度與群規(guī)，維護聯(lián)盟的形象；

（三）積極參加聯(lián)盟線上線下各類活動；

（四）及時、如實填報會員信息，信息發(fā)生變動時及時更新；

（五）提供的產品和服務必須質優(yōu)價低；

（六）有義務對違反制度的聯(lián)盟成員進行提醒和反饋；

（七）有責任舉報私下有不良行為的聯(lián)盟成員；

（八）參加本聯(lián)盟活動AA制。

第七條 會員違反本聯(lián)盟章程，根據情節(jié)輕重，分別予以批評教育、勸其退出聯(lián)盟，直至開除。

第四章 會費管理

第一條：聯(lián)盟經費來源

（一）自愿捐贈或按人每年收??；

（二）其他合法收入。

第二條： 本聯(lián)盟經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在聯(lián)盟成員中分配。經費支出包括：

（一）舉辦相關領域文體、論壇、沙龍、專題講座、展覽、企業(yè)走訪、行業(yè)交流等日常辦公費用；

（二）聯(lián)盟專職人員的工資及福利補貼；（待定）

（三）聯(lián)盟其他為成員利益和行業(yè)發(fā)展而開展的各項活動所需開支。

第三條 聯(lián)盟建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第四條 本聯(lián)盟配備具有財務人員。

第五條 本聯(lián)盟的資產管理須執(zhí)行國家制定的財務管理制度，接受聯(lián)盟成員的監(jiān)督。

第六條 本聯(lián)盟的任何資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五章 附則

第一條 本章程的解釋權屬互動聯(lián)盟。

（一）本聯(lián)盟章程如有未盡事宜，社群領袖互動聯(lián)盟將在聽取聯(lián)盟成員意見的基礎上決議修訂，并及時公示，聯(lián)盟成員應當遵守修訂后的章程。

（二）社群領袖互動聯(lián)盟各項經公示的制度均為本聯(lián)盟章程之組成部分，聯(lián)盟成員均應予以遵守。

第二條 本章程自核準之日起生效。

聯(lián)盟公約

1、聯(lián)盟成立的目的是搭建學習型的共贏互利平臺，聯(lián)盟為每一個成員和成員組織服務；

2、堅決貫徹執(zhí)行社群聯(lián)盟綱領及章程；維護聯(lián)盟信條和宗旨，執(zhí)行聯(lián)盟大會各項決議和規(guī)章制度；全力打造“互動、共贏”的社群聯(lián)盟。

3、各位社群領袖是社群聯(lián)盟理念堅定的擁護者和踐行者；聯(lián)盟大會成員率先做出典范，帶領各個社群實現(xiàn)“互動、共贏”。

4、嚴禁利用社群聯(lián)盟的平臺進行非法商業(yè)和其他詐騙；一經發(fā)現(xiàn)，堅決清除！

5、聯(lián)盟每月組織兩次群主見面會作為日常活動，以互相探討學習

6、聯(lián)盟主席和聯(lián)盟主席團成員由投票選舉而來，任職期間必須認真履行職責，接受監(jiān)督，如有損害聯(lián)盟利益的言論和行為一樣需接受教育批評，情節(jié)嚴重經聯(lián)盟主席團表決通過清退出聯(lián)盟。

聯(lián)盟商家合作協(xié)議

甲、乙雙方經共同協(xié)商，本著相互信任，相互支持的原則，為更好的拓展市場，促進雙方的共發(fā)展，在相互合作的基礎上以互惠互利長期發(fā)展為目的，在遵守法律法規(guī)的前提下達成如下協(xié)議：

甲方： 乙方：

一、加盟條件：

1、加盟商家須是經過國家相關管理部門批準的合法經營機構。

2、加盟商家須持有所屬管轄地區(qū)工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

3、所屬行業(yè)為“餐飲美食”的加盟商家必須持有衛(wèi)生許可證、環(huán)境衛(wèi)生檢疫證明。

4、加盟商家負責人需首先加入社群領袖互動聯(lián)盟后方可成為聯(lián)盟商家。

二、甲方權利及義務：

（一）甲方權利：

1、甲方有權制定自身商家折扣率或優(yōu)惠政策。承諾提供優(yōu)惠產品及服務的內容：

2、甲方待協(xié)議到期后有權不再續(xù)約并退出聯(lián)盟戰(zhàn)略合作伙伴或聯(lián)盟合作基地。

3、對于不持有聯(lián)盟會員卡或護照進行消費的會員，商家有權拒絕打折及提供優(yōu)惠待遇。

（二）甲方義務：

1、甲方應配合乙方查看驗證相關法律證明。

2、甲方與乙方所簽訂的折扣及優(yōu)惠政策必須真實有效。甲方不得虛抬價格，搞虛假打折，欺騙聯(lián)盟會員。

優(yōu)惠條款一經確定，不得任意修改，如須修改甲方應提前二十天通知乙方，以使乙方做好網站發(fā)布的更新和廣告宣傳工作。

3、甲方應及時向乙方提供最新的商品發(fā)布信息和促銷活動信息的圖片文字。

4、“聯(lián)盟的戰(zhàn)略合作伙伴的會員憑聯(lián)盟卡”同樣享受甲方促銷活動期間的所有優(yōu)惠。促銷活動期間，由會員自由選擇折扣和優(yōu)惠。

5、甲方打折后價格必須為稅后價格，甲方有向 “聯(lián)盟會員”提供正規(guī)發(fā)票或收據的義務。

6、甲方應積極配合乙方宣傳、推薦“聯(lián)盟會員卡”。簽約后發(fā)放戰(zhàn)略合作聯(lián)盟商家或聯(lián)盟活動基地的銘牌及印章，甲方應在店門口或收銀吧臺顯著位置懸掛授權牌，乙方負責在各個合作伙伴的平臺上進行推薦，合作期滿或終止合作時乙方收回！甲方應妥善保管商家聯(lián)盟標志及印章。

三、乙方的權利及義務：

（一）乙方權利：

1、乙方有權查驗甲方相關營業(yè)許可證。

2、乙方有權優(yōu)先查驗甲方所提供折扣及優(yōu)惠政策是否真實有效。

若折扣或優(yōu)惠政策存在虛抬價格，虛假打折的情況，乙方與甲方進行協(xié)商后，有權拒絕發(fā)布該虛假信息。虛抬價格，虛假打折嚴重的，乙方有權單方解除協(xié)議以至甲方退盟。

對于退盟商家，乙方有權收回商家聯(lián)盟標志及印章，并在網站上予以公示。

3、對于未按照協(xié)議履行折扣及優(yōu)惠政策的商家，乙方經核實后，有權在社群聯(lián)盟各網站上予以公示并扣除相應誠信積分（滿分10分，每次扣1分），誠信積分為零時，乙方有權單方解除協(xié)議以至甲方退盟。

4、對于被扣除誠信積分的商家、被扣誠信積分以至退盟商家、網友惡評商家，乙方經核實后，有權在網站上予以公示，同時對上述商家造成的不良影響，乙方概不承擔法律責任。

5、對于“聯(lián)盟會員”由于享受打折或優(yōu)惠政策，而使得所消費商品及服務質量下降甚至不合格的商家，乙方有權協(xié)助“聯(lián)盟會員”與甲方協(xié)商維權，并從保證金中扣除消費金額直接退還客戶，或向消費者權益保護協(xié)會投訴。

（二）乙方義務：

1、乙方為甲方免費提供各群和互聯(lián)網平臺的媒體宣傳支持，除網站平臺規(guī)定收費廣告外，乙方不得向甲方收取任何費用。如乙方收取甲方除收費廣告之外任何費用，甲方有權單方解除協(xié)議并退盟，乙方無權在網站上予以公示。

2、乙方網站相關欄目中將根據甲方自行提供的資料對甲方商品或服務進行推介；

3、如乙方在各媒體對于甲方商品或服務有錯誤歪曲信息，甲方有權向乙方提出異議并要求乙方更改錯誤歪曲信息。乙方對于錯誤歪曲信息將進行義務免費更改。

4、甲方自行提供的電商平臺、廣告頁面、自身商家網站、淘寶店鋪、各團購網站，乙方免費將其在相應商家頁面進行頁面鏈接。

5、乙方免費采集商家信息，對最新商品進行拍照及文字報道。

四、違約責任：

甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利履行。任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任，并賠償對方由此所遭受的直接和間接經濟損失；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失；

五、協(xié)議解除：經甲、乙雙方協(xié)商一致，協(xié)議解除；

乙方發(fā)布影響甲方企業(yè)形象的宣傳品等其它侵害甲方企業(yè)形象行為的，甲方有權解除。六、七、八、未盡事宜，雙方可根據實際情況友好協(xié)商后補充完善。本協(xié)議既經簽定，任何一方不得擅自修改協(xié)議內容。

違約責任：協(xié)約雙方應嚴格遵守并切實履行本協(xié)議，如一方違約給對方造成損失的，由違約方負責賠償。

九、甲方： 乙方： 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。

微信群管理規(guī)定

一、微信群定位： 定位：是什么樣的群？

一個沒有社群邊界，以共同學習成長為使命的群；

一個以資源共享、信息互通、抱團取暖、終生學習為宗旨的群； 一個以互動體現(xiàn)價值 助力實現(xiàn)收益為價值觀的群； 一個去中心化的群； 一個為每一個成員服務的群；

二、管理定位：

（1）嚴禁個人私自拉人入群；所有入群人員須經日常管理人員同意方可入群；（2）實行群主管理及專人管理制度；建立適合各群特點的群規(guī)；一切服從于聯(lián)盟對群的定位和要求，全心全意為聯(lián)盟成員服務；

三、微信群管理模式： 亦學亦樂 亦玩亦商 聯(lián)盟成員積分管理：

聯(lián)盟成員實行會員積分管理。原則就是：用自身的活躍度參與積極性，用付出（人、財、物）獲得積分，用積分換服務。積分管理的實質就是每個聯(lián)盟成員“以資金、產品、服務、時間、資源、智慧等等付出獲得積分，再以積分換取自己所需的“服務”模式。

四、入會流程

（1）申請人提交個人相關信息，由一名聯(lián)盟會員作為推薦人推薦加入；（2）聯(lián)盟日常管理層審核通過后，向申請人發(fā)出書面通知，確認正式成為聯(lián)盟會員，享有會員資格，建檔入冊。

五、微信群昵稱實行實名制、統(tǒng)一格式建群

1、聯(lián)盟成員昵稱：【品牌＋品類】+實名、【行業(yè)＋服務】+實名

2、管理層昵稱：職務+姓名+【品牌＋品類】、職務+姓名+【行業(yè)＋服務】

3、群昵稱關乎產品、品牌、項目、服務定位，也是其他成員關注你的核心價值所在，唯有聚焦，精準描述，才會吸引他人注目！關注度經濟，就從嚴格昵稱開始。

六、凡是進群的成員都需要自我介紹： 【姓名】XXX 【微信名】XXX 【公司業(yè)務介紹】XXX 【手機】XXX 【郵箱】XXX 【我需要什么】XXX 【我能提供什么】XXX

七、群管理員職責：、負責聯(lián)盟成員實名制、聊天監(jiān)督、違規(guī)處理等。

2、聯(lián)盟成員發(fā)布非本群應發(fā)內容有權制止，有權終止不合時宜的話題和言語。

3、與群內成員積極的溝通和交流，增加成員對聯(lián)盟的認知，激活粘性。

4、負責定期組織有價值的討論活動，共同學習交流分享。

八、微信群實行群管理員管理制度：

1、群內容管理：

（1）作為聯(lián)盟成員學習、工作、生活交流分享平臺，內容必須是傳播正能量，禁止敏感性話題傳播、拒絕垃圾廣告；

（2）互動、娛樂、好玩是互聯(lián)網精神，所以適度放松和娛樂將是我們快樂的源泉，但低俗的內容和圖片會不受歡迎；

（3）如果不是大眾話題，私聊是最好的選擇；

（4）群內可發(fā)：招聘需求、業(yè)務合作需求、線下活動信息、問題求教、以及干貨文(必須為干貨)、自己原創(chuàng)文章；（5）必須包容觀點，禁止人身攻擊；、內部通知統(tǒng)一模版【聯(lián)盟通告】+標題+內容

（1）所有的【聯(lián)盟通告】在發(fā)出之前交由秘書處統(tǒng)一審核；（2）經審核后的【聯(lián)盟通告】由日常管理層發(fā)到群里

文件的基本模板格式

為規(guī)范聯(lián)盟日常相關文件下達、發(fā)送與傳遞，特擬定基本文件模板格式如下： 1、日常文件信箋

頁眉左上角統(tǒng)一使用“聯(lián)盟 LOGO“，右上角統(tǒng)一以“社群聯(lián)盟文件---【編號】000X”字樣顯 示 2、會議通知模板

《會議通知》------社群聯(lián)盟------

主題：

時間： 地點： 籌備/主持： 記錄： 出席部門及有關人員： 議題：

3、人事任命模板

人事任命公告

經聯(lián)盟大會討論，人事任命：

(照片)姓名:

職務: 電話：

上述任命自即日起生效！

社群聯(lián)盟

Xx年XX月XX日

第二篇：微信群管理規(guī)定

秀水旅游公司微信群管理規(guī)定（試行）

一、目的

公司微信群的設立，是為有效強化公司內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發(fā)揮重要作用。為進一步規(guī)范管理公司微信群，保證信息傳遞及時、暢通，特制訂本規(guī)定。

二、群管理員職責

（一）微信群管理員由人事部經理擔任，執(zhí)行微信群管理辦法，負責聊天監(jiān)督、違規(guī)處理等。

（二）群管理員負責審核入群、邀請加群等操作，有權將違反微信群管理規(guī)定的員工清出微信群組。

（三）對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內點對點式的頻繁對話。

三、命名規(guī)則

（一）為規(guī)范微信群名稱、便于管理，微信群名稱及群成員應按規(guī)則進行命名。

（二）微信群命名規(guī)則：部門/公司簡稱+微信群名，如“秀水旅游公司微信平臺”。

（三）群成員命名規(guī)則：群成員一律實名制，群昵稱統(tǒng)一修改為“部門+實名”。

四、基本要求

（一）嚴格保守公司機密，嚴禁轉發(fā)關于公司業(yè)務通報、工作內容等敏感信息給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)則按照公司相關規(guī)定進行處罰。

（二）但凡涉及個體工作請示、匯報、指示、命令及涉密類等內容，應嚴格按照公司流程制度執(zhí)行，強化工作流程意識，避免因過度依賴微信群進行工作流程推進，造成信息誤解、丟失、泄密、貽誤工作。

（三）避免在群內進行點對點式個人討論，應私聊解決。

（四）如群內成員不聽從管理、或自行退群，由部門負責人勸告談話無果者，清退或退群后果由個人承擔。

（五）禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息。倡導分享積極向上的內容，歡迎正能量話題討論，避免散播負面信息。

（六）對于公司對外發(fā)布的宣傳推廣信息，每人均有義務分享到朋友圈，以增加活動效果和公司影響力。

五、保持網絡暢通，時常注意群內消息，對于在群內通知到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認，并及時落實處理問題，因個人原因導致沒能及時完成工作任務的，按相關管理規(guī)定給予處罰。

六、本規(guī)定自發(fā)文之日開始施行。

第三篇：微信群管理規(guī)定

機關黨支部微信群管理規(guī)定

（試行）目的

為進一步加強機關黨支部黨員之間的溝通、交流，及時宣傳、學習、落實各級黨組織的安排部署，提高工作效率，特制定本規(guī)定。適用范圍

本規(guī)定適用公司機關黨支部在職黨員。3 要求

3.1微信群名為機關黨支部，管理人員為黨支部學習委員，應加人員為機關黨支部在職黨員。

3.2 群成員一律實名制，命名規(guī)則為姓名+黨小組名稱。3.3 發(fā)布內容為各級黨組織通知、學習資料和文件、學習心得體會。

3.4 嚴禁發(fā)布上級和公司機密、敏感信息及負面信息。3.5 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：微信群管理規(guī)定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的設立，為員工提供了一個交流工作、分享經驗的即時發(fā)布平臺，有效強化了企業(yè)內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發(fā)揮重要作用

為了更好的利用現(xiàn)代化網絡信息技術，加強員工之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，保護客戶的資料信息，使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環(huán)境，同時確保微信群的合理利用及規(guī)范管理，保證信息傳遞及時、暢通，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本管理規(guī)定。微信群設置

2.1員工群成員：公司職能部門及各店分別建群（其中各分店的群需加入各職能部門負責人：行政、人事及總經辦）；

2.2客資群成員：各店銷售人員、線上客服、線上運營、財務； 2.3銷售群成員：各店銷售人員、財務。內容：

3.1禁止發(fā)與工作無關內容；

3.2嚴格保守公司、部門機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告；

3.3嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，給予嚴重警告。群管理要求

4.1員工進群需經過負責人及管理人員同意；

4.2員工群成員一律實名制，部門-職位-姓名，具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可； 4.3群中只用于公務，不得作為其他私密交流；

4.4領導人在群里下達的當天需要完成或解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做出回應或

給予可解決的實施辦法；

4.5群里集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復預言，不可見之信息淡漠視之；

4.6群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言；

4.7有異議的問題及時和相關負責人私信溝通，不可在群里議論、爭執(zhí)等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成員自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員；

4.9各群負責人必須負責群的日常管理及維護，包括群成員的添加和更新以及實名制管理等工作。因人事變動后，各群負責人必須在2個工作日之內完成新成員的添加、離職人員的清除及群昵稱的修改等工作；

4.10 各群負責人必須嚴格核實群成員添加情況，所有與該群相關的人員必須加入到群中，其他與群無關的人員謝絕加入

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第五篇：煉鋼廠微信群管理規(guī)定

煉鋼廠微信群管理規(guī)定

為更好地利用現(xiàn)代化網絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，有助于管理人員上下級之間更密切的聯(lián)系、溝通，煉鋼廠設立微信群，特制定如下管理規(guī)定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺，應用微信群辦公是當前采用的一種創(chuàng)新工作方式。

二、微信群設置

(1)微信群名：煉鋼廠工作交流群。

(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業(yè)長、調度長)必須加入本群。廠內其它部門可以以車間或班組為單位，根據工作需要建立內部工作交流群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“廠部＋張三，轉爐車間+李四”

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群交流內容：

(1)微信群里只能發(fā)布與工作相關的內容的信息。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良言論、反動、涉密等內容。(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，給予嚴重考核。

(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況，及時公布生產中好的消息，存在的問題等等即時信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得做其他私密交流。

(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知、公告等要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之，否則每次罰款50元。

（6）微信工作群發(fā)布的通知和公告，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力；

（7）本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。

五、微信群管理員職責：

1、群管理員由孫明偉擔任，執(zhí)行微信工作群管理規(guī)定，負責群成員實名入群、內容監(jiān)管等；

2、每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群；

3、對群成員發(fā)布非工作性質等相關內容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。

六、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

煉鋼廠 2015-6-24