第一篇：關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)施探討

關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)施探討

摘 要：企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，把傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀部分與企業(yè)各種先進(jìn)管理理論相結(jié)合，是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，面向全球的必然要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要標(biāo)志，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，奔實(shí)精神文化內(nèi)涵具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；精神文明；建設(shè)；探討；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-02-00-01

一、企業(yè)精神文明在企業(yè)發(fā)展中的作用

精神文明建設(shè)在企業(yè)中是一個(gè)具有強(qiáng)烈進(jìn)取性和社會(huì)指向的管理內(nèi)容。在企業(yè)的經(jīng)營中，企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企業(yè)全體員工共同遵循的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是使產(chǎn)品增值的一種無形資產(chǎn)。在激發(fā)員工創(chuàng)造力和企業(yè)活力的管理運(yùn)作中，它可以體現(xiàn)出技術(shù)數(shù)據(jù)無法替代的精神核心作用?？梢哉f，如果管理中缺少精神文明建設(shè)的內(nèi)容。那么企業(yè)在經(jīng)營宗旨和指導(dǎo)思想與社會(huì)主義企業(yè)的原則將是有背道而馳的；企業(yè)利潤目標(biāo)追求將缺乏無形資產(chǎn)的推動(dòng)力，所出現(xiàn)的只能是經(jīng)營行為的短期化。一個(gè)對(duì)企業(yè)缺乏忠誠感，對(duì)社會(huì)缺乏道德責(zé)任的離心群體，隨時(shí)有可能出現(xiàn)致企業(yè)于死地的事件，管理中的效率將大打折扣.經(jīng)營目標(biāo)追求遇到的只會(huì)是阻力。而不會(huì)有推動(dòng)力。

二、企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)的確定

目標(biāo)是旗幟，是方向。企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)至關(guān)重要，帶有根本性、決定性和指導(dǎo)性。確定目標(biāo)的基本要求是：清晰、科學(xué)、實(shí)際、可行，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)，一是目標(biāo)既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求，又要符合本行業(yè)、本企業(yè)的實(shí)際。既不能搞成任何企業(yè)都可以套用的通用件，又切忌形成一個(gè)可望不可及、動(dòng)聽不實(shí)用的紙上文章。二是目標(biāo)要清楚準(zhǔn)確。既要有總體目標(biāo)，又要有具體目標(biāo)。把目標(biāo)建立在科學(xué)、規(guī)范、利于操作的基礎(chǔ)之上。力爭使目標(biāo)好記憶、好把握，切忌目標(biāo)籠統(tǒng)而不可行、宏偉而不可靠。三是確定目標(biāo)要走群眾路線，要得到公認(rèn)、形成共識(shí)。

三、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的措施

（一）堅(jiān)持精神文明教育

提升企業(yè)精神文明水平，最重要的一點(diǎn)，是堅(jiān)持文明教育。文明教育主要包括三個(gè)內(nèi)容：一是愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育。

（二）突出載體活動(dòng)

企業(yè)的精神文明建設(shè)，除了日常倡導(dǎo)以及融入企業(yè)各項(xiàng)工作外，還要把無形化為有形，用實(shí)實(shí)在在的載體活動(dòng)把精神文明創(chuàng)建落到實(shí)處。企業(yè)精神文明創(chuàng)建的載體活動(dòng)，包括長期性活動(dòng)如崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、文明標(biāo)兵評(píng)比、文明服務(wù)示范單位評(píng)選等。包括階段性活動(dòng)如企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)文藝匯演、技術(shù)狀元比武等等。這些活動(dòng)，展示了企業(yè)精神、文化創(chuàng)建的追求，提升了企業(yè)精神、文化品位，激發(fā)廣大職工的榮譽(yù)感、自豪感，提高了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度。雖然企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，工作節(jié)奏日益加快，崗位人員也相對(duì)緊張，表面上看開展載體活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營，看似一對(duì)矛盾。但是，只要安排得當(dāng)、部署科學(xué)，載體活動(dòng)不僅可以進(jìn)行，而且還會(huì)獲得良好的效果。

（三）確立員工主體地位保障員工合法權(quán)益

員工是企業(yè)的第一資源，是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的主體。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺加強(qiáng)同職工特別是一線員工的聯(lián)系，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實(shí)為他們辦實(shí)事、謀福利，真正確立員工的主體地位，切實(shí)保障他們的合法權(quán)益，才能把企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處。

（四）培育特色企業(yè)文化塑造企業(yè)良好形象

職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。要抓好精神文明建設(shè)，就要發(fā)動(dòng)群眾共同參與，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、人文特點(diǎn)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，形成企業(yè)自己的思想文化理念。長期以來，輪渡公司依據(jù)自身?xiàng)l件和特點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地狠抓職工思想道德建設(shè)，通過“培訓(xùn)”、“共建”、“扶貧”、“活動(dòng)”等載體開展工作，形成不斷進(jìn)取、和諧向上的企業(yè)文化。

（五）開展豐富多彩的文化活動(dòng)

開展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段?；顒?dòng)是能把建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)、形式、效果融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)，尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識(shí)、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此，企業(yè)要在開展活動(dòng)上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個(gè)舞臺(tái)上展示業(yè)績風(fēng)采?；顒?dòng)的基本要求是實(shí)際、可行、有效。首先，要認(rèn)真確定活動(dòng)的主題內(nèi)容。要實(shí)事求是，強(qiáng)調(diào)符合企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、目的性。脫離企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)是沒有生機(jī)和活力的，注定是無效的、短命的。主題活動(dòng)既要圍繞企業(yè)的中心工作，抓住熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，又要能反映和體現(xiàn)精神文明建設(shè)本質(zhì)，力爭找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。其次，要選擇最佳的形式和載體。選擇形式和載體既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂于參與。

四、企業(yè)精神文明建設(shè)的管理

（一）抓典型促規(guī)范。把企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作納入公路行業(yè)仍至交通行業(yè)精神文明建設(shè)的整體布局，做到與全行業(yè)各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)融為一體，一起規(guī)劃部署、一起落實(shí)、一起檢查評(píng)比。要深入基層調(diào)研，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況及存在問題，制定切實(shí)有效的創(chuàng)建計(jì)劃，并做好分類指導(dǎo)工作。

（二）抓引導(dǎo)促自建。對(duì)企業(yè)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，我們要注意方式和方法，在不違反法律、法規(guī)及政策、條例的情況下多做錦上添花的工作，多做企業(yè)主愿意去做的工作，多做協(xié)調(diào)服務(wù)的工作，要大力宣傳企業(yè)對(duì)公路發(fā)展的積極貢獻(xiàn)，宣傳企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)員工誠實(shí)守信、守法經(jīng)營的優(yōu)秀分子和先進(jìn)事跡，宣傳注重技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)企業(yè)，宣傳維護(hù)和保障職工權(quán)益的企業(yè)，宣傳為社會(huì)作貢獻(xiàn)有先進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)見賢思齊，不斷提高自身參與精神文明創(chuàng)建工作的主動(dòng)性和自覺性。

綜上所述，企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。既不能“短”、“平”、“快”走過場(chǎng)，更不能“假”、“大”、“空”搞形式，必須求真務(wù)實(shí)，根據(jù)黨中央的要求和精神，結(jié)合時(shí)代和企業(yè)的特點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作；必須堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)員工的職業(yè)責(zé)任和思想品德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀；必須在總結(jié)、提高的基礎(chǔ)上，不斷探索新路子，拿出新辦法，形成一套有利于企業(yè)科學(xué)決策、民主管理、監(jiān)督制約、全員參與，分工明確、量化細(xì)化的精神文明建設(shè)長效機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

[1]張軍.淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)兩者關(guān)系[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2010（5）.[2]商凱.論“職工容止格言倡導(dǎo)法”在職工隊(duì)伍精神文明建設(shè)方面的作用[J].商情，2010（5）

第二篇：淺論企業(yè)精神文明建設(shè)

淺論企業(yè)精神文明建設(shè)

【摘要】隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)的精神文明建設(shè)也越來越重要。本文從企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性著手，論述了加強(qiáng)企業(yè)精神建設(shè)的意義，并提出如何讓進(jìn)行精神文明建設(shè)及可著眼于企業(yè)精神文明建設(shè)的活動(dòng)建議。

【關(guān)鍵詞】精神文明；和諧企業(yè)；社會(huì)主義

Abstract：The construction of the corporation’s spiritual civilization become more and more important as the market economy system constituting and consummating.This text discusses the meaning of improving the construction of the corporation’s spiritual civilization, beginning with the necessity of the construction of the corporation’s spiritual civilization, advances how to do for the construction and make suggestions for it.Key words：spiritual civilization，harmonious corporation，social democracy

一、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性

企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)的重要思想就是以企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定科學(xué)為前提，不斷提高全民文明意識(shí)、推動(dòng)全社會(huì)參與生態(tài)文明的建設(shè)，應(yīng)該積極探索科學(xué)的大的框架下如何搞好企業(yè)精神文明建設(shè)，逐步形成有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的輿論力量、價(jià)值觀念、道德規(guī)范和文化條件。在這樣的要求和環(huán)境中，就需要我們必須充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義精神文明的重要意義、價(jià)值和作用，從而高度自覺地重視社會(huì)主義精神文明建設(shè)，在以現(xiàn)有的想法為基礎(chǔ)點(diǎn)，為適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展做出行的思路和規(guī)范。

日益濃厚的企業(yè)崇尚文明和諧的氛圍為精神文明建設(shè)提供了更高的要求，在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，只有與和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，才能更好地推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)。更好的體現(xiàn)精神文明創(chuàng)建成果。

二、企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行精神文明建設(shè)

1．加強(qiáng)精神文明重在建設(shè)，緊抓創(chuàng)建企業(yè)精神文明的重點(diǎn)。

（1）精神文明重在建設(shè)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化的客觀要求，體現(xiàn)了社會(huì)主義精神文明發(fā)展的內(nèi)在旋律。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)有力地推動(dòng)我國人民解放思

想、開闊眼界、面向世界、走向未來，煥發(fā)出自強(qiáng)不息、奮力拼搏的精神，同時(shí)也對(duì)精神文明建設(shè)提出了更高的要求。因此，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)在客觀上要求精神文明建設(shè)必須形成有利于現(xiàn)代化建設(shè)的理論指導(dǎo)，克服一切小生產(chǎn)者狹隘的眼界和保守風(fēng)氣，抵制封建資本主義的腐朽思想，振奮起全國人民獻(xiàn)身于現(xiàn)代化事業(yè)的巨大熱情和創(chuàng)造精神。正如物質(zhì)文明需要實(shí)實(shí)在在的建設(shè)一樣，精神文明的發(fā)展，也要靠扎扎實(shí)實(shí)的建設(shè)才能實(shí)現(xiàn)。我們要把注意力放在滿足人民文化生活和建設(shè)需求上來，放在加強(qiáng)思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化上來。

（2）精神文明重在建設(shè)，必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，馬克思主義的一個(gè)基本點(diǎn)，就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力，這也是我黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的根本任務(wù)，也是國家長治久安的基本條件，改革開放二十年來的實(shí)踐證明，我們經(jīng)受住了各種風(fēng)浪考驗(yàn)，綜合國力大大增強(qiáng)，人民生活水平得到了提高，堅(jiān)定了全國人民對(duì)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的信心，增強(qiáng)了黨在人民群眾中的凝聚力，所有這一切表現(xiàn)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展時(shí)期，精神文明的建設(shè)，只有緊緊地圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，才會(huì)有無窮的生命力，反之，脫離了這個(gè)中心，精神文明建設(shè)這條路就會(huì)越走越窄，失去生命力。

2．努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境和關(guān)系，筑牢企業(yè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。

（1）營造誠信友愛的人際環(huán)境，誠信友愛是和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，建設(shè)企業(yè)精神文明，創(chuàng)建和諧企業(yè)，要倡導(dǎo)誠信友愛的和諧人際關(guān)系，要始終堅(jiān)持以人為本。因?yàn)槿耸巧鐣?huì)的主題，企業(yè)的和諧實(shí)質(zhì)上就是人與人的和諧。要構(gòu)建良好的人際環(huán)境，構(gòu)建和諧企業(yè)，首先必須實(shí)現(xiàn)職工與職工之間的和睦相處 只有人際關(guān)系融洽，才會(huì)有企業(yè)的和諧。一要互相尊重、平等相處。人的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、性格、愛好等千差萬別，人與人相處最重要的是互相尊重，不論職位高低、能力強(qiáng)弱，彼此都應(yīng)互相尊重。二要互相溝通、換位思考。只有互相溝通、換位思考，才能韁解矛盾、化解問題，有利于部門和職工間協(xié)同工作。三要互相諒解、求同存異。要在工作中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要開闊視野、開闊思路、開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意，不為個(gè)人得失論長短，不為一己私利爭高低。

（2）營造公平競(jìng)爭的工作環(huán)境。建和諧企業(yè)的重要目的就是要使每位職工在工作中心情舒暢，在崗位上努力工作、積極向上，充分發(fā)揮個(gè)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要做到這點(diǎn)就離不開一個(gè)公平競(jìng)爭、善用人才的工作環(huán)境。一是要善用人，以公正促和諧。要通過營造公平競(jìng)爭這個(gè)平臺(tái)，努力使每個(gè)人都能各

盡所能，各得其所，都有用武之地。二是要造福人，以機(jī)制促和諧。要建立健全具有企業(yè)特色的干部任用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和交流機(jī)制。這個(gè)機(jī)制一定要有利于公正公平，有利于平等競(jìng)爭，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供制度保證。三是要教育人，以素質(zhì)促和諧。要圍繞建設(shè)和諧企業(yè)，加大和諧教育的力度，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)的和諧。

（3）營造開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，一要激活創(chuàng)新的動(dòng)力。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要求為一爐的實(shí)踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。一要激活創(chuàng)新的動(dòng)力。要防止和克服和諧建設(shè)難以創(chuàng)新，不需創(chuàng)新的思想，牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道。特別是在服務(wù)過程中，不但要?jiǎng)?chuàng)新方式，又要?jiǎng)?chuàng)新方法，從多方位、多層次、多角度，全力支持服務(wù)項(xiàng)目，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促使企業(yè)更加和諧，更加穩(wěn)定，解職工之所急，憂職工之所憂。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，企業(yè)的和諧建設(shè)具有全員性、全時(shí)性、層次性的特點(diǎn) 對(duì)這些要積極探索，總結(jié)出帶規(guī)律性的東西，為和諧建設(shè)創(chuàng)造有利條件。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)永恒運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題，把和諧企業(yè)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

3．加強(qiáng)黨建工作，保證企業(yè)精神文明建設(shè)的正確方向。

企業(yè)的快速發(fā)展，為做好黨建工作提出了新的課題。我們經(jīng)過不斷的探索和實(shí)踐，拓展企業(yè)黨建工作的渠道，增強(qiáng)了黨建工作的主動(dòng)性、實(shí)效性和可操作性，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的扎實(shí)開展。

（1）黨建工作要與企業(yè)文化建設(shè)相融。豐富黨建工作的內(nèi)容和形式，把黨的主流意識(shí)和價(jià)值觀輸入到企業(yè)文化中，得到員工的理解和支持，并得以貫徹執(zhí)行，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體。企業(yè)要以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工”為支點(diǎn)，積極支持企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)黨員對(duì)組織的感情，群眾對(duì)黨員的認(rèn)同，讓員工的思想始終和企業(yè)的發(fā)展保持一致。要以創(chuàng)建“國家級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等活動(dòng)為載體，營造崇尚學(xué)習(xí)的氛圍，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)并以此帶動(dòng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情。

（2）注重在一線員工中發(fā)展黨員?；鶎狱h組織在組織發(fā)展工作中，要注重對(duì)生產(chǎn)一線員工的培養(yǎng)，加強(qiáng)一線員工入黨積極分子的教育，有計(jì)劃地選送他們參加入黨積極分子培訓(xùn)。同時(shí)，也要強(qiáng)化入黨積極分子聯(lián)系人培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，對(duì)怎樣做好聯(lián)系人，怎樣幫助培養(yǎng)積極分子給予具體指導(dǎo)，定期分析研究培養(yǎng)對(duì)

象的思想情況，每季度寫出書面報(bào)告。努力把把一線優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。

（3）要充分發(fā)揮黨員的作用。企業(yè)的黨員在各個(gè)崗位上要發(fā)揮黨員的模范與表率作用，特別是作為一個(gè)施工建設(shè)單位，公司的工地遍布全國各地，甚至非洲、越南，條件艱苦，流動(dòng)性大，黨員在這里的作用更大，因?yàn)殛P(guān)鍵的時(shí)候群眾都在看著黨員，基層黨支部要發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，出差時(shí)間最長的要有黨員，在工地，在最艱苦的地方要有黨員，要求群眾做到的，黨員首先做到，不僅要“做”得好，還要“說”得好，要把主動(dòng)聯(lián)系、服務(wù)群眾作為黨員的責(zé)任。要當(dāng)好黨的政策的宣傳員，及時(shí)反映群眾的要求和愿望，暢通聯(lián)系群眾的渠道。

（4）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。要強(qiáng)黨員教育，把提升黨員政治理論素養(yǎng)作為基層黨建工作的重要內(nèi)容。建立黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)制度，要求黨員每年在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上做好新一年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，列出讀書的書目，不斷提高黨性修養(yǎng)。結(jié)合時(shí)事政治，舉辦專題講座，加深黨員和員工對(duì)理論知識(shí)和社會(huì)重大問題的理解。同時(shí)重視加強(qiáng)黨員干部廉潔自律教育，定期開展廉政教育和警示教育，組織黨員干部參觀監(jiān)獄，現(xiàn)身說法，提高教育的效果。

三、企業(yè)如何開展進(jìn)行精神文明建設(shè)的活動(dòng)

1.開展豐富多彩文體活動(dòng)

不斷豐富職工文化生活、陶冶情操、增強(qiáng)體質(zhì)，這是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和要求，例如可以進(jìn)行閱覽室的建設(shè)，舉行乒乓球、羽毛球以及籃球的比賽活動(dòng)，定期舉辦演講活動(dòng)，或者提供一些可以進(jìn)行健身的活動(dòng)場(chǎng)所，加強(qiáng)員工的體育健身鍛煉。

2.深入開展宣傳活動(dòng)

開展各項(xiàng)有利于環(huán)境保護(hù)教育的活動(dòng)，在社區(qū)或者街道的宣傳欄里面進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的講座，或者利用節(jié)假日開展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)。調(diào)動(dòng)和加強(qiáng)員工群眾關(guān)注精神文明建設(shè)、參與精神文明建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。

3.開展以青年為主體的精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)青年分布的情況以及自身的特點(diǎn)，可以對(duì)青年開展?fàn)巹?chuàng)文明青年的活動(dòng)，將這項(xiàng)評(píng)比爭優(yōu)的活動(dòng)的目標(biāo)，措施以及參加評(píng)比的項(xiàng)目和考核進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施能夠促使每個(gè)青年自覺行動(dòng)起來。不斷的加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引

導(dǎo)、帶動(dòng)作用。通過報(bào)告會(huì)、座談會(huì)用我們身邊先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡來教育，引導(dǎo)群眾，掀起一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡活動(dòng)熱潮，以此來推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、結(jié)語

有中國特色的社會(huì)主義理論的創(chuàng)立和發(fā)展，是我們黨在長期把馬列主義基本原理與中國革命實(shí)踐相結(jié)合的過程中，找到了新民主主義革命道路，實(shí)現(xiàn)第一次歷史性飛躍之后的第二次歷史性飛躍，它系統(tǒng)地正確地回答了我國在社會(huì)主義初級(jí)階段的歷史條件下，如何鞏固和發(fā)展社會(huì)主義一系列基本問題，在這一理論的指導(dǎo)下，我們黨制定了一系列方針、政策，并在實(shí)踐中取得了舉世矚目的成就。沒有這一正確的馬克思主義理論的正確指引，要深化改革, 擴(kuò)大開放，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，使其沿著健康的軌道前進(jìn)，是根本不可能的。精神文明建設(shè)，就是這一理論的重要組成部分，因此，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，深入進(jìn)行政治思想教育，學(xué)好、用好建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論，為建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制提供必要的社會(huì)政治和思想保證條件是至關(guān)重要的。

【參考文獻(xiàn)】

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[4]蘇蔚．精神文明建設(shè)助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J]．企業(yè)文明，2010(09)

第三篇：企業(yè)精神文明建設(shè)材料

瓜州縣元通農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)貿(mào)易有限公司

企業(yè)精神文明建設(shè)材料

公司依據(jù)“質(zhì)量立企，信譽(yù)興企”的經(jīng)營理念及精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，特制定精神文明建設(shè)實(shí)施計(jì)劃。

一、企業(yè)精神文明建設(shè)

1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理水平

職工隊(duì)伍既是生產(chǎn)經(jīng)營的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)踐者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，著力提升管理人員的整體素質(zhì)和能力。首先通過調(diào)查分析，把脈診斷，對(duì)公司現(xiàn)有的管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式；二是提升職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的形式，三是努力將經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)為一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得職工的信賴和支持的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

公司把建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培訓(xùn)。在招聘中注意嚴(yán)格程序，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，保證人員質(zhì)量。結(jié)合精神文明的創(chuàng)建工作，把加強(qiáng)職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期性的工作，對(duì)職工堅(jiān)持進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育。通過公司組織文體娛樂活動(dòng)、社會(huì)慈善捐款活動(dòng)等形式，提要求，抓落實(shí)，使職工對(duì)精神文明創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

3、開展各種文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力

為了推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，培養(yǎng)職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，按照精神文明企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司健康向上的精神風(fēng)貌。首先，完善文化體育設(shè)施，建成黨建活動(dòng)室1個(gè)，內(nèi)置乒乓球器材1個(gè)，不僅在元通文化廣場(chǎng)安裝體育健身器材，還投資加盟建設(shè)了我縣第一個(gè)符合國際標(biāo)準(zhǔn)的太平洋院線元通電影城1座，為公司的精神文明建設(shè)奠定良好的硬件基礎(chǔ)。利用這些設(shè)施在元宵節(jié)燃放焰火開展紀(jì)念和慶祝活動(dòng)，舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、末尾淘汰賽、拔河比賽、象棋比賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

4、著重參加社會(huì)公益事業(yè)，傳遞社會(huì)愛心力量。

我公司多年來熱忱公益事業(yè)，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)、回報(bào)人民，通過各種渠道向社會(huì)捐助。近年來，我公司分別向舟曲、雅安、玉樹等受災(zāi)地區(qū)捐款；向踏實(shí)捐水泥30噸；農(nóng)業(yè)方面，我公司利用農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易市場(chǎng)免費(fèi)讓當(dāng)?shù)夭耸猩虘羰褂媒?jīng)營，并由我公司配備電瓶車免費(fèi)接送當(dāng)?shù)厝嗣?，為我縣人民生活方便提供了更大空間。

5、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境，是我們正在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)策劃工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了把興盛建設(shè)成一個(gè)春花、夏蔭、秋實(shí)、冬綠的花園式企業(yè)，我們?cè)诰G化、美化、硬化、亮化上狠下功夫，栽種綠色植物、安裝路燈、樓宇亮化燈；努力成為現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設(shè)的典范。

6、完善環(huán)保設(shè)施，建設(shè)清潔型企業(yè)

環(huán)境保護(hù)是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地的綠色后盾，也是企業(yè)提高社會(huì)效益的有力措施。公司從對(duì)社會(huì)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，堅(jiān)持把環(huán)保設(shè)備進(jìn)行管理，對(duì)全公司所有的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行了登記，并成立了物業(yè)公司，對(duì)住戶、商戶房屋售后問題進(jìn)行維修，配備垃圾清理車以及多名保潔人員對(duì)所在范圍內(nèi)居民環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行定時(shí)不定時(shí)清掃，為環(huán)保管理的科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)民主政治建設(shè)，保證企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)民主政治治建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，它既是企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為此，公司把加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)工作切實(shí)擺上重要議程，鼓勵(lì)管理人員積極參與企業(yè)管理，建言獻(xiàn)策，保證企業(yè)在發(fā)展中始終堅(jiān)持正確的方向，避免大的失誤。指導(dǎo)和督促落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主組織生活會(huì)，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)存在的問題，制定整改措施，達(dá)到自我解剖，自我完善的目的。使職工真正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。

二、存在問題

我公司精神文明建設(shè)工作取得了很好的效果，但也存在一些不足之處，如由于工作性質(zhì)特殊不能按計(jì)劃時(shí)間如期組織學(xué)習(xí)，只能抽時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。這些，有待于我公司在下步認(rèn)真總結(jié)和完善。

三、企業(yè)精神文明建設(shè)工作的近期工作思路

1、廣泛開展企業(yè)精神文明建設(shè)理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，利用員工喜聞樂見的形式，以重大節(jié)日和重大活動(dòng)為契機(jī)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造企業(yè)文化氛圍，使全體員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。

2、增強(qiáng)和充實(shí)有關(guān)企業(yè)精神文明建設(shè)的考評(píng)內(nèi)容，使公司精神文明建設(shè)工作規(guī)范、有序地開展。

3、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)宣傳工作。加大企業(yè)自身對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化的宣傳力度，提高企業(yè)在社會(huì)上的知名度、美譽(yù)度。

6、確保對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的投入。鼓勵(lì)職工參與文體娛樂活動(dòng)。

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是以人為本的具體體現(xiàn)，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。是一項(xiàng)全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們?nèi)栽诿骱椭鸩酵晟齐A段，創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，各級(jí)管理人員要將精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核，按照“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建先進(jìn)精神文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。

瓜州縣元通農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)貿(mào)易有限公司

二0一五年一月十五日

第四篇：企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展

堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展

XX公司被XX授予文明單位稱號(hào)，公司黨委珍惜榮譽(yù)，以榮譽(yù)為起點(diǎn)，加大精神文明單位建設(shè)力度。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指針，按照精神文明重在建設(shè)的要求，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神文明建設(shè)的指示精神，以塑造“四有”職工為目的，緊緊圍繞施工生產(chǎn)，堅(jiān)持兩手抓兩手硬，精神文明和物質(zhì)文明取得雙豐收，年承攬工程任務(wù)和施工產(chǎn)值逾X億元，隊(duì)伍面貌煥然一新，公司多次被上級(jí)授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“一對(duì)好主管”、“雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前，由于受社會(huì)大環(huán)境的影響，在企業(yè)中存在著一些不利于精神文明建設(shè)的消極現(xiàn)象，在領(lǐng)導(dǎo)班子中，有的人忽視社會(huì)環(huán)境中的消極因素對(duì)本單位精神文明建設(shè)的影響，而缺乏警惕；有的人把本單位精神文明建設(shè)中存在的問題歸于社會(huì)大環(huán)境而放棄責(zé)任；還有的人認(rèn)為只要施工生產(chǎn)搞好了精神文明也就好了，導(dǎo)致了一手硬一手軟；在職工隊(duì)伍中，理想淡漠、價(jià)值觀扭曲、拜金主義滋長。公司黨委認(rèn)識(shí)到，如果不在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，克服埋怨情緒和等待、依賴思想，就不能為建設(shè)一方凈土盡責(zé)任，就不能提高本單位精神文明建設(shè)水平，更談不上公司的生產(chǎn)經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，公司黨委利用各種學(xué)習(xí)形式特別是通過“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)有關(guān)精神文明建設(shè)的指示精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)識(shí)到建筑市場(chǎng)激烈競(jìng)爭，只有加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，展示企業(yè)新貌，才能爭得廣闊的生存與發(fā)展空間。要實(shí)現(xiàn)公司跨躍式發(fā)展，迫切需要精神文明提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持，需要有社會(huì)主義的理想信念來引導(dǎo)，高尚的思想道德來保證，先進(jìn)的科學(xué)文化來支撐，在實(shí)踐中，要眼睛向內(nèi)，守土有責(zé)，努力抓好本單位精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在精神文明建設(shè)中的主導(dǎo)作用，努力探索具有新時(shí)期精神文明建設(shè)自身的特點(diǎn)的內(nèi)容和方法，不斷加強(qiáng)和完善兩個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)運(yùn)行的制度保證。

二、嚴(yán)格規(guī)范，建立目標(biāo)一致，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制

幾年來的探索和實(shí)踐，我們創(chuàng)造總結(jié)了“雙文明一體化管理”的模式，在運(yùn)行中，我們堅(jiān)持把握6條原則：雙文明建設(shè)責(zé)任黨政共擔(dān)；雙文明建設(shè)指標(biāo)和任務(wù)一起制定和下達(dá)；政策措施一同研究；資金使用統(tǒng)籌安排；思想道德和文化技術(shù)措施一同實(shí)施；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)并舉。

首先，我們將每的生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)和精神文明工作指標(biāo)綜合分解成10大項(xiàng)63條目標(biāo)細(xì)則，分別制定標(biāo)準(zhǔn)，提出具體要求，下發(fā)到各項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部室。各單位結(jié)合工作實(shí)際，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，做好貫徹落實(shí)。二是公司各業(yè)務(wù)部門每年都根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際修訂公司行政和政治工作目標(biāo)管理辦法，使工作主題、管理職能、各項(xiàng)具體指標(biāo)明確；每年年初公司黨委與各項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與各施工隊(duì)逐級(jí)簽訂精神文明建設(shè)責(zé)任狀，形成層層包、層層管的管理機(jī)制，使精神文明建設(shè)指標(biāo)同生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)融會(huì)貫通，緊密結(jié)合，既定位，又定量，杜絕了一手軟，一手硬的現(xiàn)象。

我們本著“化軟為硬、化虛為實(shí)、透明度高、操作性強(qiáng)”的原則，對(duì)精神文明建設(shè)囊括的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、思想政治工作、黨員隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等10項(xiàng)指標(biāo)逐一細(xì)化、量化，并分別定出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到基層考核單位，實(shí)行百分考核，每半年進(jìn)行初評(píng)，年底進(jìn)行總評(píng)?？荚u(píng)中，我們采取“一查、二評(píng)、三掛鉤”的方法，即：先由各單位進(jìn)行自檢自查，再由公司有關(guān)部門通過聽匯報(bào)、查記錄、座談等形式復(fù)檢驗(yàn)收，對(duì)每個(gè)單位指標(biāo)完成情況逐項(xiàng)打分，進(jìn)行評(píng)比，分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)四個(gè)格次，然后將各單位所得分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)懲掛鉤，這樣有效地增強(qiáng)了基層各單位的目標(biāo)意識(shí)和工作責(zé)任感，保證了兩個(gè)文明建設(shè)指標(biāo)的同落實(shí)。

公司黨委堅(jiān)持《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，定期對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)情況進(jìn)行綜合分析研究，及時(shí)找出薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，建立健全了基層黨組織精神文明建設(shè)匯報(bào)制度，堅(jiān)持不定期召開匯報(bào)研討會(huì)，每年堅(jiān)持對(duì)公司干部考評(píng)制度，組織述職報(bào)告會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議，重點(diǎn)考評(píng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的政績。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)重點(diǎn)要做好反腐保廉工作，公司針對(duì)容易出現(xiàn)的問題、群眾反映比較敏感的環(huán)節(jié)、管人管錢管物的重點(diǎn)人員。首先強(qiáng)化教育，并以制度規(guī)范行為。建立了“三重一大”集體研究的預(yù)防性制度，工程外包、用工、財(cái)務(wù)、招待等約束性制度，《廉潔自律八項(xiàng)規(guī)定》等警示性制度。并依靠職工監(jiān)督，公司各單位全面實(shí)施“企務(wù)公開”，把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)、企業(yè)管理中的要害點(diǎn)作為企務(wù)公開的重點(diǎn)，以干部一顆公心，換取職工一個(gè)放心，營造一種整潔有序的企業(yè)風(fēng)氣。

三、建立黨政工

團(tuán)齊抓共管，層層創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)相互促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)鍵是建立一個(gè)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的，黨政工團(tuán)共同參與，分工協(xié)作，齊抓共管的體制。公司組建精神文明建設(shè)委員會(huì)，由黨政一把手任主任，由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)任委員。公司各單位也都成立了以黨委（支部）書記為主要負(fù)責(zé)人的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層抓好落實(shí)。

公司

黨政一把手始終堅(jiān)持深入基層搞調(diào)查研究，參加制定公司精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)的和近期的工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、工作方針，部署公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作并檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。公司黨委成員聯(lián)系項(xiàng)目部黨支部，黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層單位，負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)公司制定的工作規(guī)劃、工作目標(biāo)等各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。精神文明的創(chuàng)建工作、職業(yè)道德建設(shè)、思想政治工作、社會(huì)治安綜合治理等工作都有領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，組織落實(shí)。公司黨群工作部具體組織制定創(chuàng)建工作計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司各單位進(jìn)行各種創(chuàng)建活動(dòng)，組織公司文明單位、先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比表彰。

公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門和基層單位，根據(jù)公司兩個(gè)文明建設(shè)工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，確立符合本單位特點(diǎn)的活動(dòng)主題，使兩個(gè)文明創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。具體體現(xiàn)在“五大工程”、“六項(xiàng)活動(dòng)”?！拔宕蠊こ獭笔牵阂皇墙巧こ?。我們以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為切入點(diǎn)，開展了“角色意識(shí)”教育，圍繞“在什么崗位，塑什么形象，做什么貢獻(xiàn)，留什么評(píng)價(jià)”這個(gè)主題，黨員重點(diǎn)突出宗旨意識(shí)，團(tuán)員突出歷史使命，領(lǐng)導(dǎo)干部突出做人民公仆，女工突出巾幗建功，工人突出主人翁意識(shí)教育，制定角色規(guī)范5類20條，每個(gè)職工都作了角色承諾，職工的精神面貌出現(xiàn)了可喜的變化。二是龍頭工程。精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先是精神文明建設(shè)的實(shí)踐者，公司黨委注重發(fā)揮班子的集體功能，在各單位中開展“基層好班子”、“一對(duì)好主管”活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)開展作風(fēng)素質(zhì)年活動(dòng)，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)服務(wù)功能和廉政承諾，樹立“由我來辦”的工作態(tài)度、“馬上就辦”的工作效率、“辦就辦好”的負(fù)責(zé)精度，公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)示范帶頭作用，在精神文明建設(shè)中起到了“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”的效果；各項(xiàng)目部倡導(dǎo)“讓甲方放心，讓監(jiān)理省心、讓社會(huì)放心”的服務(wù)宗旨，在施工中紛紛向社會(huì)作出了質(zhì)量承諾，并進(jìn)行質(zhì)量回訪等活動(dòng)，工程合格率達(dá)100。三是重點(diǎn)工程。針對(duì)公司人員少、項(xiàng)目多，管理跨度大的特點(diǎn)，公司提出了攬、干、清、夯、貫五項(xiàng)工作重點(diǎn)，攬即承攬任務(wù)，作為企業(yè)發(fā)展的源頭；干即干好在建工程，抓好項(xiàng)目管理，創(chuàng)名牌，出效益，育人才；清即收繳工程拖欠款；夯即夯實(shí)基礎(chǔ)工作，公司制定了27個(gè)管理辦法和企業(yè)《員工手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)了靠制度管理企業(yè)的目標(biāo)；貫就是抓好ISO9002質(zhì)量的有效運(yùn)行。四是穩(wěn)定工程。公司黨委把握形勢(shì)，心系職工，建立企業(yè)、職工利益共同體，經(jīng)常在職工中開展談心、民主管理會(huì)等活動(dòng)，設(shè)立幫困專項(xiàng)基金，救濟(jì)困難職工。五是素質(zhì)工程。公司著眼于改進(jìn)提高職工素質(zhì)，不斷增加經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)干部職工教育和科技文化培訓(xùn)，使具有大中專以上學(xué)歷的人數(shù)占職工總數(shù)的XX，有XX的職工實(shí)現(xiàn)了持證上崗，從事項(xiàng)目管理的同志，人人都拿到了項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書或相關(guān)專業(yè)證書?！傲?xiàng)活動(dòng)”是：一是凝聚內(nèi)力型活動(dòng)。以“五比”勞動(dòng)競(jìng)賽為主題。公司各項(xiàng)目部圍繞工程任務(wù)，迅速掀起勞動(dòng)競(jìng)賽，比質(zhì)量，比進(jìn)度，比安全，比效益，比風(fēng)格。“百天大干”、“爭杯奪章”等活動(dòng)此起彼伏，公司連續(xù)七年被局授予勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位，有88人被局以上單位授予建功立業(yè)獎(jiǎng)?wù)?。二是思想啟迪型活?dòng)。公司黨委在職工中組織“比社會(huì)公德、比職業(yè)道德、比家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德”教育、“三五”普法學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，健康有益的文化活動(dòng)的開展，抵制了文化垃圾和精神毒品的侵害，公司職工法制、政策觀念增強(qiáng)，職工違法犯罪率為零、計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)率100。三是先鋒型活動(dòng)。黨員創(chuàng)崗建區(qū)、“一幫一、一對(duì)紅”活動(dòng)，以及團(tuán)員青年?duì)巹?chuàng)“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，在各項(xiàng)目部蓬勃開展。四是獻(xiàn)愛心型活動(dòng)。機(jī)關(guān)團(tuán)員青年每年都義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)植樹，為保護(hù)母親河開展募捐活動(dòng)，公司還資助了X名特困失學(xué)兒童。五是自娛自樂型活動(dòng)。公司成立了籃球隊(duì)、足球隊(duì)，各項(xiàng)目部都建立了高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，配齊了四室一場(chǎng)，配全了活動(dòng)器材，并開展豐富多彩的活動(dòng)，把有形載體建設(shè)與無形精神構(gòu)筑相結(jié)合，職工參與面廣，各得其樂，從中感受到生活的樂趣，煥發(fā)了青春活力。六是各項(xiàng)目部還開展了一系列創(chuàng)造性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。XX項(xiàng)目部開展了評(píng)選文明職工流動(dòng)紅旗活動(dòng)，有的項(xiàng)目部設(shè)立“工作姿態(tài)獎(jiǎng)”，根據(jù)每個(gè)人工作態(tài)度實(shí)行獎(jiǎng)金浮動(dòng)等等。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了公司雙文明建設(shè)，使精神文明建設(shè)從公司延伸到家屬區(qū)，從職工延伸到家屬，從企業(yè)延伸到社會(huì)，從8小時(shí)以內(nèi)延伸到8小時(shí)以外，擴(kuò)大了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)域，發(fā)揮了有效的激勵(lì)和制約作用，提高了職工和家屬的文明意識(shí)，為企業(yè)帶來了職工思想穩(wěn)定、生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定的安定團(tuán)結(jié)局面。

四、加大思想政治工作力度，保證和促進(jìn)精神文明建設(shè)順利進(jìn)行。

公司黨委認(rèn)清形勢(shì)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)針對(duì)性，強(qiáng)化思想政治工作，有利地促進(jìn)精神文明建設(shè)。一是建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。公司各單位本著“組織健全、人員到位、中心突出、作用明顯”的原則，建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，福堂、青藏等項(xiàng)目部還堅(jiān)持走“橫向涵蓋，縱向延伸”的路子，把思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系延伸到分包隊(duì)伍當(dāng)中，使分包隊(duì)伍的全面建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。二是抓好職工的思想教育。針對(duì)這幾年國家和企業(yè)改革發(fā)展中的大事多、喜事多、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題多的實(shí)際，公司黨委重點(diǎn)抓了以艱苦創(chuàng)業(yè)、名牌戰(zhàn)略、角色意識(shí)教育、塑造企業(yè)形象和“愛我企業(yè)”、“三個(gè)代表”重要思想系列教育等專題教育。日常教育抓了“三義”、“三觀”、“三德”等教育，特別是公司黨委組織的理想信念教育受到總公司黨建檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。各項(xiàng)目部還組織好隨機(jī)教育，朔黃、秦沈、內(nèi)昆等單位的“揭批‘法輪功’邪教組織”等教育都受到上級(jí)單位的好評(píng)。三是加強(qiáng)典型宣傳，弘揚(yáng)主旋律。突出宣揚(yáng)了XX鐵路、XX鐵路、XX電站、XX鐵路、XX特大立交橋等重點(diǎn)工程的建設(shè)事跡，突出宣揚(yáng)了X省勞模XX、XX新聞人物XX等先進(jìn)個(gè)人。幾年來，公司在各級(jí)報(bào)刊上刊發(fā)稿件XX余篇，各項(xiàng)目部都創(chuàng)辦了工地小報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地，反映了職工的精神面貌，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。四是弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，做到圍繞一個(gè)中心（施工生產(chǎn)），突出一個(gè)重點(diǎn)（提高職工素質(zhì)、全面優(yōu)化整體素質(zhì)），抓好四個(gè)環(huán)節(jié)（抓好輿論導(dǎo)向，抓好形象設(shè)計(jì)，抓好典型示范，抓好名牌戰(zhàn)略），抓住三個(gè)層次（塑造四有職工形象，培育建工群體形象，創(chuàng)造各行業(yè)全優(yōu)崗位形象）。在職工中叫響“建設(shè)今天，裝飾未來”的口號(hào)，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)社會(huì)就是發(fā)展自己”的企業(yè)價(jià)值觀。五是思想政治工作研究扎扎實(shí)實(shí)。思想政治工作圍繞企業(yè)中的熱難點(diǎn)問題積極開展調(diào)研活動(dòng)，幾年來公司在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表政研論文、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)XX余篇；公司政研會(huì)被XX黨委授予“優(yōu)秀政研會(huì)”稱號(hào)。

《企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五篇：水務(wù)局精神文明建設(shè)實(shí)施意見

水務(wù)局精神文明建設(shè)實(shí)施意見

水務(wù)局精神文明建設(shè)實(shí)施意見

全面推進(jìn)我區(qū)城市化進(jìn)程，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，營造“人水和諧”工作氛圍的關(guān)鍵年。根據(jù)《懷柔區(qū)群眾性精神文明建設(shè)工作安排》文件精神，我們本著公民道德建設(shè)求“深”，群眾性文體活動(dòng)求“實(shí)”，選樹先進(jìn)典型求“精”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，制定精神文明建設(shè)實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

局精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、市委九屆十次、十一次全會(huì)和區(qū)委二屆五次全會(huì)精神，牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為懷柔水務(wù)事業(yè)發(fā)展提供的新機(jī)

遇，以水務(wù)系統(tǒng)干部職工良好的精神風(fēng)貌和工作熱情為水務(wù)各項(xiàng)事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和精神動(dòng)力。

二、重點(diǎn)工作

建立健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展

加強(qiáng)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，是開創(chuàng)水務(wù)工作新局面的重要保證。我們將從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度，建立業(yè)務(wù)工作與抓精神文明建設(shè)認(rèn)識(shí)同心、工作同位、運(yùn)行同步的工作機(jī)制，形成黨委書記負(fù)總責(zé)，二級(jí)班子其他成員齊抓共管，全體干部職工共同參與的上下聯(lián)動(dòng)的精神文明建設(shè)工作格局。

深化公民道德建設(shè)，塑造水務(wù)干部良好形象

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是我局今年精神文明建設(shè)的首要任務(wù)。以提高職工道德素質(zhì)，樹立文明風(fēng)氣，塑造懷柔水務(wù)干部職[本文轉(zhuǎn)載自那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]工良好

形象為目標(biāo)，計(jì)劃組織開展“公共禮儀規(guī)范培訓(xùn)”、“增強(qiáng)職工意識(shí)，為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)”等一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，倡導(dǎo)和培育“人水和諧”，使干部職工良好的行為從系統(tǒng)內(nèi)部走向社會(huì)，走向職工家庭。形成在單位講職業(yè)道德，做文明職工，在社會(huì)講社會(huì)公德，做文明市民，在家庭講家庭美德，做文明居民的良好氛圍。

樹榜樣、重養(yǎng)成、抓引導(dǎo)，培育節(jié)水護(hù)水文明風(fēng)尚

當(dāng)前，大水漫灌、水龍頭跑、滴、漏等浪費(fèi)水源的現(xiàn)象仍舊存在，因此，今年我們將采取特別措施，加大綜合治理力度，務(wù)求取得實(shí)效。重點(diǎn)抓好節(jié)水示范、節(jié)水引導(dǎo)、節(jié)水習(xí)慣養(yǎng)成，為此，我們將在節(jié)水宣傳日當(dāng)天，一是在全區(qū)6個(gè)宣傳點(diǎn)進(jìn)行節(jié)水護(hù)水宣傳活動(dòng)，宣傳活動(dòng)將采取，圖版展示、印發(fā)宣傳品、播放錄象、廣播等形式進(jìn)行，發(fā)動(dòng)全區(qū)人民自覺節(jié)水護(hù)水，珍惜水資源。二是組織實(shí)施“青少年節(jié)水示范教育工程”，組

織全區(qū)部分中小學(xué)到懷柔區(qū)污水處理廠進(jìn)行參觀，讓孩子們從小就樹立起良好的節(jié)水護(hù)水意識(shí)。三是組織實(shí)施“居民家用馬桶水龍頭淘汰更換工程”計(jì)劃為3個(gè)居委會(huì)的5個(gè)居民小區(qū)近600戶居民安裝600套節(jié)水座便、1200個(gè)節(jié)水龍頭、1000個(gè)節(jié)水喉。這次節(jié)水器具的推廣，將使我區(qū)節(jié)水工作由企業(yè)、單位走向居民家庭，將有力地推動(dòng)全區(qū)節(jié)水工作的進(jìn)一步普及和深入，促進(jìn)節(jié)水工作由專業(yè)化向群眾化邁進(jìn)。

抓好“模范”家長教育工程，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)

今年我局將把未成年人思想道德建設(shè)工作納入到系統(tǒng)內(nèi)政治工作考核之中，以建立未成年人思想道德建設(shè)長效機(jī)制為第一目標(biāo)，按照胡錦濤同志提出的：“堅(jiān)持把馬克思主義作為根本指針，始終保持未成年人思想道德建設(shè)工作的正確方向；堅(jiān)持把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民作為根本目標(biāo)，不斷培育社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可

靠接班人；堅(jiān)持把樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀作為根本任務(wù)，不斷促進(jìn)未成年人形成正確的思想道德觀念；堅(jiān)持把教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合作為根本途徑，不斷提高未成年人思想道德建設(shè)的成效”，進(jìn)一步優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，開展“模范家長”教育工程。組織全系統(tǒng)有未成年子女的干部職工，以“孩子在想什么”、“家長做的都正確嗎？”等為主題，邀請(qǐng)相關(guān)學(xué)者，進(jìn)行教育培訓(xùn)活動(dòng)。從而進(jìn)一步幫助家長樹立科學(xué)、正確的家庭教育觀念，達(dá)到間接熏陶影響未成年人的目的。加強(qiáng)陣地建設(shè)，發(fā)揮載體作用，營造和諧氛圍

為增進(jìn)干群感情，密切黨群關(guān)系，提高工作質(zhì)量，豐富業(yè)余生活，做好局精神文明建設(shè)，局黨委將在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“凝聚”工程。一是正式開通懷柔水務(wù)網(wǎng)站。經(jīng)過一年的試運(yùn)行，懷柔水務(wù)網(wǎng)計(jì)劃于“五一”期間正式投入使用。懷柔水務(wù)網(wǎng)的開通將為我局宣傳起到了窗口

和載體作用，我們計(jì)劃在懷柔水務(wù)網(wǎng)上將各項(xiàng)重點(diǎn)工程的進(jìn)展情況，以及水利方面的法律、法規(guī)、節(jié)水常識(shí)、精神文明建設(shè)情況等內(nèi)容對(duì)外進(jìn)行宣傳。二是創(chuàng)辦《懷柔水務(wù)》報(bào)，開設(shè)“理論學(xué)習(xí)參考”、“身邊榜樣”等黨建、精神文明欄目，及時(shí)編發(fā)最新理論思想動(dòng)態(tài)，推薦學(xué)習(xí)資料，提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)。三是計(jì)劃開設(shè)黨員活動(dòng)室、健身娛樂室和圖書閱覽室，確定活動(dòng)時(shí)間，購買跑步機(jī)、蹬山機(jī)、乒乓球桌等健身器材，方便干部職工學(xué)習(xí)鍛煉。四是組建四隊(duì)，即籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)和蹬山隊(duì)，聘請(qǐng)專業(yè)教師進(jìn)行輔導(dǎo)，豐富干部職工文化生活，并做到每隊(duì)周周有訓(xùn)練，月月有比賽。五是每天早晨集中開展工間操鍛煉活動(dòng)，明確領(lǐng)操考勤人員，確保長抓不懈。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，我們將把日常工作和無形的思想教育與具體的活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)情感認(rèn)識(shí)與實(shí)踐行動(dòng)的統(tǒng)一，從而營造出水務(wù)系統(tǒng)干部職工和諧、健康、向上的工

作氛圍。