第一篇：中理系統(tǒng)企業(yè)文化建設綱要 為構建與中理系統(tǒng)發(fā)展相適應、具有中理

中理系統(tǒng)企業(yè)文化建設綱要

為構建與中理系統(tǒng)發(fā)展相適應、具有中理特色和時代精神的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化對提升企業(yè)管理、增強核心競爭力的積極作用，制定《中理系統(tǒng)企業(yè)文化建設綱要》。

第一條

加強中理文化建設的必要性

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長期生產經營活動中逐步形成并確立的、為企業(yè)全體員工普遍接受并共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總和。中理系統(tǒng)經過半個世紀的發(fā)展，逐步形成了以公正為核心的共同價值理念。加強中理文化統(tǒng)一性建設，發(fā)揚好具有中理特色的理貨文化，是中理系統(tǒng)克服各種艱難險阻，建設有中國特色理貨事業(yè)的必由之路。

第二條

中理文化建設的指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，在繼承中理系統(tǒng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極吸收、借鑒現代企業(yè)管理的優(yōu)秀思想和實踐成果，努力建設具有中理特色和鮮明時代特征的統(tǒng)一的企業(yè)文化，為推進中理系統(tǒng)科學發(fā)展提供軟實力。

第三條

中理文化建設的基本原則

遵循抓大放小、留足空間、突出原則、注重實用的原則。中理系統(tǒng)因同一歷史淵源、發(fā)展經歷、業(yè)務特點等，形成了同一的文化特征。又因各公司所處地域、所屬港口文化環(huán)境、主要業(yè)務及客戶關系等的不同，產生了不同的文化需求。文化統(tǒng)一性建設既要對核心理念、使命、精神、視覺形象等進行統(tǒng)一規(guī)范，又要從實際出發(fā)，尊重各公司在經營管理活動中積累下來的可操作、易實施的文化要素及表現形式，為文化落地留足空間，提高文化的實用性。

第四條

中理文化建設的基本內容和目標

逐步形成統(tǒng)一的理念系統(tǒng)（核心價值理念、使命、精神）、視覺系統(tǒng)和聽覺系統(tǒng)。以統(tǒng)一的理念系統(tǒng)統(tǒng)一廣大員工的思想、指引各公司正確履行職責、凝聚系統(tǒng)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的力量；以統(tǒng)一的視覺系統(tǒng)樹立優(yōu)良的外部形象、打造公正優(yōu)良高效的中理品牌；以統(tǒng)一的聽覺系統(tǒng)唱響團結協作、拚搏進取的中理主旋律。

第五條

中理文化建設的組織實施

有序推進中理文化建設工作是中外理總公司和中理系統(tǒng)各公司共同肩負的責任和義務。

（一）中外理總公司是中理文化建設的指導機關，負責組織中理系統(tǒng)各公司挖掘、總結中理文化的共性元素；結合時代和中理系統(tǒng)科學發(fā)展的具體需求，提煉具有時代特征和中理特色的企業(yè)文化要素和典型案例；指導中理系統(tǒng)各公司正確使用中理文化視覺系統(tǒng)和理貨歌曲，準確宣傳和推廣中理文化理念系統(tǒng)，解決各公司在文化建設過程中遇到的難點、焦點問題；為中理系統(tǒng)各公司提供文化學習和交流的平臺。

（二）中外理總公司和中理系統(tǒng)各公司是中理文化建設的具體組織者和實施者。各公司黨政一把手要切實肩負起文化建設的職責，組織、協調相關職能部門有序推進企業(yè)文化建設工作。要注意利用各種信息媒體，采取形式多樣、豐富多彩的宣傳手段，加大宣傳面和受眾范圍，吸引廣大理貨員工投身到企業(yè)文化建設活動中來，為文化落地營造氛圍、創(chuàng)造條件。要充分發(fā)揮典型的帶動作用，通過積極挖掘、培育、宣傳突出中理核心價值理念、中理使命和中理精神的各類典型人物和典型案例，用職工身邊的事身邊的人引導廣大員工，提高文化的說服力和親和力。

（三）中理系統(tǒng)各公司在文化建設的過程中要注重有機融合所在區(qū)域的港口文化。既要強調理貨的公正性、獨立性和統(tǒng)一性要求，確保企業(yè)的核心價值理念無偏差，企業(yè)使命、企業(yè)精神和對外形象有保障；又要體現所屬港口在發(fā)展愿景、道德規(guī)范、服務規(guī)范、安全規(guī)范等方面的要求，積極融入港口文化建設的整體規(guī)劃，實現與港口的無縫連接，為提高港口運行效率，促進港口科學發(fā)展做出應有的貢獻。

第二篇：附子理中研究進展

摘要：附子理中丸（湯）臨床常用方劑，本文從全劑量的研究、臨床研究、不良反應等方面對其研究進展進行匯總，為附子理中丸（湯）的開發(fā)應用提供參考。

鍵詞：附子理中丸（湯）；質量研究；臨床研究；毒副作用

附子理中丸是溫中健脾的名方, 由制附子、黨參、干姜、白術和甘草5 味中藥組成, 主治脾胃虛寒證的脘腹冷痛, 嘔吐腹瀉, 腹脹腸鳴, 不欲飲食,手足發(fā)涼等, 效果確切、可靠。附子理中丸在《中華人民共和國藥典》2005 年版中有收載, 但主要以大蜜丸的形式給藥[ 1] , 存在吞咽難, 易霉變, 服藥次數多, 質量不穩(wěn)定的問題。另外, 方中附子的有效成分烏頭堿的治療劑量與中毒劑量接近, 服用不當可能引起中毒。附子理中緩釋片由丸劑改劑型而得, 保證藥物做到緩慢釋放, 克服藥物體內的血藥峰谷現象, 滿足了給藥劑量小、毒副作用低的順從性要求, 提高了藥物的安全性、有效性和可控性。為了更加明確地把握附子理中緩釋片在臨床上的安全用量, 避免因對處方用量的疏失而產生烏頭堿引起的毒副作用, 為臨床用藥提供安全保證, 有必要對附子理中緩釋片進行質量研究、臨床研究、毒副作用等方面綜的研究。全劑量的研究

李孝棟[2]等通過對小鼠灌胃給藥進行急性毒性試驗和藥效學試驗, 觀察不同藥量不同時間小鼠的反應，由附子理中緩釋片的提取物的中毒劑量、安全劑量和致死劑量, 加上藥典規(guī)定的附子藥材劑量為3～15 g, 知藥典中附子理中丸關于藥材附子的日服量為1.38～2.07g 的規(guī)定是完全安全的。由此得出結論人體每日服用附子理中緩釋片2 次, 每次服用2 片是安全的。

劉延福等[3]通過從整體觀念出發(fā), 依據復方的毒性效應, 采用動物急性死亡率法對附子理中丸方藥的毒性成分進行了小鼠體內的藥動學研究。表明附子理中丸在體內極易蓄積, 毒性雖低, 但長期使用也不容忽視蓄積中毒, 尤對消除功能不佳的患者, 更須慎重。

中國中醫(yī)科學院眼科醫(yī)院張穎、姜首彥[4]等以古今臨床應用附子理中丸的文獻記載為基礎，從處方、炮制、劑型、配伍、用量及服用時間、頻次、療程、適應癥、不良反應等方面，總結、歸納、探討了附子理中丸的臨床合理用藥方案，供醫(yī)生臨床用藥時參考。其表明臨床使用附子理中丸，每次服用生藥劑量在1.87～20g之間，說明附子理中丸的安全劑量范圍較大，但多數文獻記載為每次5g 以下。小兒用量視年齡酌減，也較為安全。臨床小兒用量可借鑒公式：兒童用藥劑量=成人用藥劑量×兒童體重（千克）/ 60（千克）進行計算。現今《藥典》規(guī)定，每日服用附子理中丸大蜜丸一次1 丸，水蜜丸一次6g，日2～3 次，約折合生藥9～13g，與古代用量相近。在一日總量確定的情況下，為維持有效的血藥濃度，附子理中丸應按照《藥典》規(guī)定，每日服用2～3 次為宜。臨床研究

附子理中丸古代臨床主要用于霍亂吐瀉、腹瀉、腹痛、寒證、外寒直中脾胃證、寒藥傷中證、寒凝血滯型痛經、頭痛、痰證、帶下、咳嗽、眩暈、臌證等證屬脾腎虛寒者，現代臨床應用涉及消化系統(tǒng)（胃炎、腸炎、無致病菌生長性腹瀉、慢性遷延性腹瀉）、循環(huán)系統(tǒng)（室性早搏）、呼吸系統(tǒng)（咳嗽）以及頑固性口瘡、紅斑狼瘡、痛經、眩暈、呃逆、特發(fā)性水腫等。

2.1 腸炎、腹瀉 李桂芝等［5］運用中成藥人參健脾丸配合附子理中丸治療無致病菌生長性腹瀉患者30例，每日2～3次，每次1丸（9g），半個月為1個療程，連服1～3個月，取得較滿意的效果。王有芝［6］應用附子理中丸敷臍治療嬰幼兒秋季腹瀉150例，年齡在4個月～2歲之間，先采用按揉足三里，提長強穴及分陰陽各100次，而后用75％酒精常規(guī)消毒神闕穴后，將附子理中丸做成半?；ㄉ状笮∷幫杓{于其內，外用長1.5cm，寬0.5cm的膠布固定，2d換藥1次，治療期間停止其他任何治療。經1～2次敷臍治療后，總有效率為98.00％。劉洪元［7］采用附子理中湯合四神丸加減治療慢性結腸炎43例，每日1劑，水煎2次分服，14d為1個療程，43例病例中痊愈33例，占76.74％ ；無效3例，占6.98％。沈偉生等［8］采用附子理中丸防治含伊力替康方案化療相關性腹瀉30例，表明附子理中丸對FOLFIRI化療方案無論腹瀉副作用還是血液毒性均有一定控制作用。劉緒文等［9］附子理中丸配合針刺治療慢性結腸炎89例，用附子理中丸每次8～12丸，每日2～3次，配合針刺，經2周治療，治愈53例，占59.6％ ；好轉32例，占36.0％ ；無效4例，占4.4％ ；有效率為95.6％。唐偉等［10］采用熨臍配以附子理中丸治療小兒遷延性腹瀉120例取得良好療效，其中生理性腹瀉65例，小兒腸炎者55例，取食鹽若干炒熱裝入布囊中，布包后敷于臍部，每日一次，每次1h，同時配以附子理中丸，1～3個月1/6丸，4～6個月1/4丸，7～10個月1/3丸，１歲以上1/2丸，加適量紅糖調服，每服2次，治療時間一般3～6d，結果治愈好轉率96.7％。2.2 口腔潰瘍 劉東義[11］運用附子理中湯加減治療頑固性口腔潰瘍30例，其中男20例，女10例，附子理中湯加減，每日1劑，水煎，日服2～4次。治療期間忌服辛辣食物。治愈20例，好轉10例，無效0例。總有效率100％。周靜宇等［12］采用附子理中湯聯合黃芪建中湯治療脾胃虛寒型復發(fā)性口腔潰瘍15例，經治療10～30劑，痊愈10例、顯效3例、有效2例。胡克晉［13］采用附子理中湯治療復發(fā)性口腔潰瘍、膽石癥和蕁麻疹各一例，均取得很好療效。潘建科等［14］采用附子理中湯治療慢性復發(fā)性口腔潰瘍伴腹痛腹瀉1例，療效滿意。2.3 胃炎 趙珩等［15］采用附子理中丸內服結合穴位針灸，對75例慢性胃炎進行臨床觀察，其中屬慢性淺表胃炎32例，屬肥厚性胃炎15例，萎縮性胃炎12例，膽汁反流性胃炎6例。附子理中丸每次6g，溫開水送下．每日早晚各1次，飯后服．半個月為1個療程，連續(xù)服用3～6個療程。結果痊愈35例，顯效20例，有效15例，無效5例?？傆行?3％．

2.4 咳嗽、眩暈、呃逆 蘇熱爾圖［16］用附子理中丸治療脾胃虛寒所導致的咳嗽和眩暈各１例，效果良好。靳中秀等［17］用復方甘草片聯合附子理中丸治療寒性呃逆25例，取復方甘草片3片，咬碎后含服，并囑患者緩慢咽下，如30min后仍呃逆不止者，可重復上法1次，呃逆止后，加服附子理中丸8丸，每日3次，以鞏固療效。結果顯示經含服復方甘草片，1次呃逆停止者19例，2次停止者6例，僅2例在呃逆停止后，因進食寒涼食物再次復發(fā)，含服復方甘草片仍然有效。

2.5 特發(fā)性水腫 馬光明［18］用附子理中丸治療特發(fā)性水腫60例，并設西藥對照組，治療組用附子理中丸每次8粒，3次d-1，對照組用維生素C片，每次0.1g，３次d-1，安體舒通片每次40mg，3次d-1．結果治愈54例，好轉5例，無效1例，治愈率為90％，總有效率為98％。與對照組比較，差異極顯著（P<0.01）。

2.6 早搏 馬永澤等［19］應用加味附子理中湯治療頻發(fā)房性早搏和室性早搏患者46例，結果顯效22例，有效18例，無效6例，總有效率86.96％。

2.7 治療痛經、帶下、痹癥、寒瘡 孔令多［20］采用綜合療法治療寒凝血滯型痛經98例，年齡最小15歲，最大48歲。方法：經按摩后，再給予附子理中丸1丸，每日３次內服，嚴重者首次加倍，元胡止痛片4～6片，每日3次。一般連服1周為1個療程，到下次月經來臨前3天再服1周，依次類推，治療效果：痊愈43例，占43.88％ ；顯效48例，占48.98％ ；無效7例，占7.14％，總有效率92.86％。常曉波等［21］用附子理中丸治療寒濕帶下癥及寒濕型泄瀉癥3例，取得良好效果。陳少東［22］采用附子理中丸治療痹癥、腰腿疼和骨折后期腫脹不消患者各１例，滿意效果。陳迎五［23］用附子理中丸治療秋末至春季易發(fā)作的寒冷型多形紅斑25例，每次服10粒，1日3次．瘡面有繼發(fā)感染者，給予抗感染治療。１個月為一個療程。結果一個療程內，治愈16例，好轉9例，治愈率64％。第二療程結束時治愈22例，好轉3例，總治愈率88％，未見無效病例。王維澎［24］用附子理中丸分別治療頭痛、早搏和口瘡各1例，均治愈。王彩華［25］采用附子理中丸治療痹癥、頭痛和皮痹各１例，取得滿意療效。不良反應

中國中醫(yī)科學院眼科醫(yī)院張穎、姜首彥[4]等以古今臨床應用附子理中丸的文獻記載為基礎，從處方、炮制、劑型、配伍、用量及服用時間、頻次、療程、適應癥、不良反應等方面，總結、歸納、探討了附子理中丸的臨床合理用藥方案，供醫(yī)生臨床用藥時參考。得出附子理中丸中毒主要是由烏頭堿引起。主要臨床表現為神經、消化、循環(huán)系統(tǒng)癥狀。癥狀表現為口唇、舌、四肢麻木、惡心、嘔吐、心悸不安、視物模糊、語言不清，甚而引起中毒性心律失常。烏頭堿在消化道很易被吸收，其不良反應主要是興奮交感神經，及對各種神經末稍先興奮而后麻痹。對中樞神經亦先興奮后抑制，繼而發(fā)生各種麻痹作用。

[1] 國家藥典委員會.中華人民共和國藥典[S].北京: 化學工業(yè)出版社, 2005: 484.[2] 李孝棟, 吳符火, 潘衛(wèi)三, 王紅梅, 李峰.附子理中緩釋片安全劑量的研究[J].福建中醫(yī)學院學報,2008，18（1）:17 [3] 劉延福、周毅生、葉纓、張曉利.附子理中丸方藥的藥物動力學研究[J].河南中醫(yī)學院,1992,14(8):6-7.[4] 張穎、姜首彥.附子理中臨床用藥方案研究[J].中國中醫(yī)科學院眼科醫(yī)院，2007,14(11):53-53.［5］ 李桂芝，范玫，郭菊.30例無致病菌生長性腹瀉患者中成藥治療分析［J］．中國臨床保健雜志，2004，7(2):136．

［6]王有芝.敷臍治療嬰幼兒秋季腹瀉150例［J］．外治雜志，2007，16(1):29.［7］ 劉洪元.附子理中湯合四神丸加減治療慢性腸炎的體會［J］．中醫(yī)藥學報，2008，36(1):62-63．

［8］沈偉生，鄧立春，袁明，等.附子理中丸防治含伊力替康方案化療相關性腹瀉30例［J］．陜西中醫(yī)，2009，30(9):1153-1154．

［9］劉緒文，楊道建.附子理中丸配合針刺治療慢性結腸炎89例[J］．實用中醫(yī)藥雜志，2002,18(9):7．

［10］唐偉，張尊善，陳現民.熨臍配以附子理中丸治療小兒遷延性腹瀉120例臨床觀察［J］．中醫(yī)外治雜志，1996，5(6):43．

［11］劉東義.附子理中湯加減治療頑固性口腔潰瘍［J］．山東中醫(yī)雜志，2009，28(8):544.［12］周靜宇，莊志堅.附子理中湯聯合黃芪建中湯治療脾胃虛寒型復發(fā)性口腔潰瘍體會［J］．河北醫(yī)學，2008，14(12):1499-1500． ［13］胡克晉.附子理中湯臨證新用三則舉隅［J］．實用中醫(yī)內科雜志，2008，12(8):60-61．

［14］潘建科，張北平.附子理中湯治療慢性復發(fā)性口腔潰瘍伴腹痛腹瀉1例［J］．中國民間療法，2009，17(14):33．

［15］趙珩，張建功.附子理中丸合針灸治療慢性胃炎75例分析［J］．中國誤診學雜志，2007，7(23):5666－5667．

［16］蘇熱爾圖.附子理中丸臨床新用兩則［J］.內蒙古中醫(yī)藥，1999，20(3):24-25． ［17］靳中秀，史玉稱.復方甘草片聯合附子理中丸治療寒性呃逆25例［J］.中國社區(qū)醫(yī)師（醫(yī)學工業(yè)），2005，7(10):52．

［18］馬光明．附子理中丸治療特發(fā)性水腫［J］．醫(yī)藥論壇雜志，2007，28(3):104． ［19］馬永澤，馮俊俐，劉小渭.加味附子理中湯治療早搏的臨床觀察［J］.長春中醫(yī)藥大學學報，2009，25(3):379-380．

［20］孔令多.綜合療法治療寒凝血滯型痛經98例［J］．廣西中醫(yī)藥，2001，24(4):45． ［21］常曉波，閆澤君，尹新燕.附子理中丸治療寒濕帶下癥及寒濕型泄瀉癥3例［J］．中國醫(yī)師雜志，2004，6(S1):217．

［22］陳少冬.附子理中丸新用［Ｊ］．新中醫(yī)，1995，27(10):58．

［23］陳迎五.附子理中丸治療寒冷型多形紅斑25例［J］．光明中醫(yī)，2007，22(2):62-63．

［24］王維澎.附子理中丸治驗3則［J］．新中醫(yī)，2001，33(2):63-64． ［25］王彩華．附子理中湯臨證應用舉隅［J］．新中醫(yī)，2000，32(5):52．

第三篇：理想從恒中放飛

理想從恒中放飛

------國旗下講話

付遠鴻2013 ·12·2

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家上午好！

今天我講話的題目是《理想從恒中放飛》。

理想是風，吹動生命的船。理想是雨，滋養(yǎng)生命的花。一只雄鷹有了對藍天的盼望，才敢翱翔天空；一棵大樹有了對陽光的憧憬，才敢直插云霄；一個人有了對理想的追求，才敢在人生的道路上走得更遠。放飛理想，就是放飛將來；放飛理想，就是放飛生命。恒口高級中學是同學們放飛理想的舞臺。在這理想的接力賽中，我們要用球場上搏斗的瀟灑、教室里讀書的寧靜，操場上奔跑的堅強，課堂上傾聽教師講課的認真和伏案苦讀的辛勞，緊緊抓住自己命運的脈搏，惜時如金，奮勇拼搏。我們深深理解：人的生命是有限的，我們的青春是短暫的，面對現實中每一個困難重重的“今天”，我們只有克難奮進，努力汲取知識的養(yǎng)分，才能譜寫明天人生燦爛的華章。居里夫人曾說過：“當你有一個巨大的目標時，你就會把任務當成歇息”。同樣，當我們有了遠大的理想，我們就會把進取當成享用，由于那是理想的階梯，是成功的必經之路。

理想是我們是我們奮斗的精神支柱。周恩來在少年時期便立志報國，發(fā)出“為中華之崛起而讀書”的感慨，最終他成為一代巨人，開國元勛。只有勇于放飛理想的人，才會在人生前進的道路上揮劍斬荊棘，不畏失敗，勇往直前；只有勇于放飛理想的人，才敢找到 1

自己奮斗的目標，前進的方向；只有勇于放飛理想的人，才敢在生活的大舞臺上找到自己的準確位置，歸納出色的人生，粉飾平淡的生活。

理想是石，能擦出星星之火；理想是火，能點燃希望的燈；理想是燈，能照亮你前行的路。生命本來就是脆弱的，但是有了理想的支撐，生命就可以變得堅強。理想是一曲響徹云霄的凱歌，每一個音符都能指引你到達成功的彼岸。

俗話說：理想很豐滿，現實卻很骨感。實現理想的道路是艱難的，路上必定滿布荊棘。正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”。讓我們?yōu)橹床２唤浺环瑥毓呛?，怎么得梅花撲鼻香。只要我們都懷抱著自己的理想，在人生的航程上不斷乘風破浪，奮勇前進，勝利將會屬于我們。

俗話說：“有志者，事竟成。”同學們，讓我們勇敢的放飛自己的理想，在艱難面前不低頭，在挫折面前不言棄，勇于挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善自我，相信一定會有夢想成真的那一天！

第四篇：中學部理科組工作計劃

理科教研組工作計劃

教學研究工作是促進和提高學校教育質量的前提和保障，是學校教育教學工作的重要組成部分，維系著學校的生存和發(fā)展，要使學校教育教學工作再上新臺階，使教育教學工作真正落到實處，并取的較好的成效，加強教學研究工作尤為重要，教研組作為學校組織和實施教學研究的主陣地，必須切實做好計劃，積極主動調動全組教師參與到教研工作中去。

一、加強學習，認真鉆研“新課標”，參透教育教學新理念。基礎教育課程改革改變了傳統(tǒng)的授課方式和傳統(tǒng)的備課方式，對教師提出了新的要求。新課程改在我校通過一屆的實踐，教師對新課程的基本理念，教學方法等方面有了一定的認識和嘗試，在教學工作中還有許多問題需要解決，這就要求全組教師進一步加強理論學習和研究新課標，深入鉆研和理解教材的教學內容和教學方法。為此，本學期仍將積極組織教師認真學習《新課程標準》和《解讀》及有關課改資料，通過學習使全組教師進一步理解新課改的精神實質，在思想上和行動上有較大的改觀，積極投入到新課改的教育教學工作中去。

二、積極開展教研活動、努力提高教學水平，⒈繼續(xù)開展優(yōu)質課評活動，在借鑒以往成功經驗的基礎上，將此活動深入開展下去。

⒉針對七、八、九年級課改工作，開展課題研究活動，加強校本教研。

⒊積極開展豐富多彩的學生活動，使“教”、“學”、“用”有機結合起來。

⒋積極開展集體備課活動，團結協作，集思廣益，取長補短，共同提高。

5、加快信息技術學習的進程，組織本組教師學好電腦技術和網絡技術，能熟練運用基本信息技術，從而推動學科教學與信息技術的整合，組織教師運用現代信息技術設計多媒體教學輔助課件。

三、抓好教學常規(guī)管理工作，保證教育學工作保質保量完成。⒈要求教師制訂出切合實際的教學工作計劃和進度計劃，深鉆教材，寫出個性化教案，杜絕抄襲作假，使教案真正起到為課堂教學服務的作用。

⒉要求教師在寫好教案的同時更進一步寫好寫實教學后記，不留于形式，應付差事，每月寫一篇教學反思。

⒊作業(yè)布置科學合理，批改認真仔細，評語恰當以鼓勵語言為佳。

⒋及時做好教研組督導工作。

四、針對理科組教學成績不理想的問題，要求教師們在認真上好課的前提下，多想辦法，精心設計教案，吃準教材，降低難點，突出重點，耐心細致地批改作業(yè)和做好后進生的轉化工作。

五、以教研促教學，鼓勵教師大膽嘗試，創(chuàng)新，做新型的教師。

通過扎實有效的教研工作活動，使教師們教育教學觀念有較大的轉變，從傳統(tǒng)的教學方式中解脫出來，成為新型的授業(yè)者。

理科教研組

工 作 計 劃

2006年9月 日1

第五篇：我看中理企業(yè)文化建設——結合南京中理的一些思考

我看中理企業(yè)文化建設 ——結合南京中理的一些思考

中國外輪理貨總公司自成立以來，已經走過50多年的風雨歷程，50多年的發(fā)展與變革，中國外輪理貨所屬口岸理貨公司網點逐漸增加，規(guī)模逐步擴大，以其特有的性質在進出口貨物運輸中占有特殊地位，成為現代物流鏈中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在一代一代中理人的奮斗與探索歷程中，中理已經積淀下了深厚的人文底蘊和豐富的文化內涵，這種文化價值觀已經滲透到了企業(yè)發(fā)展和生產經營的方方面面，并且在持續(xù)產生著深遠的影響。

進入南京中理工作兩年多，我深刻感受到了這種文化氛圍的作用，特別是進入公司綜合辦黨群工作兩個月以來，讓我對中理企業(yè)文化又有了新的認識和思考。本人試從企業(yè)文化概念及作用、加強中理文化建設必要性和具體舉措方面，結合自己的感受談談一些想法和認識。

中理系統(tǒng)企業(yè)文化建設理念體系 中理核心價值觀 優(yōu)質服務、公正報國

中理精神 團結、創(chuàng)新、奉獻

中理使命 維護國家經貿安全，服務現代物流暢通，保持行業(yè)持續(xù)發(fā)展

（表1）

企業(yè)文化的概念和作用

企業(yè)文化主要是指一個企業(yè)長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規(guī)范以及行為方式。提到“企業(yè)文化”，給人的感覺往往是虛而不實，看不見也摸不著，其實在一個企業(yè)中，企業(yè)文化無處不在，它以一種無形的力。

團文化以及新形勢下港口發(fā)展特點有機融合，才能順應和促進新的企業(yè)管理體制的發(fā)展。

2.適應理貨企業(yè)用工結構的變化

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，員工結構也在向多元化發(fā)展，各階層員工的特點也對原有的企業(yè)文化造成了沖擊。在理貨第一線，外來務工人員承擔著單調、枯燥、繁重的體力工作，工作之余很難接受到企業(yè)文化的熏陶，流動性大，他們對公司的文化理念也多持漠不關心的態(tài)度，這為公司企業(yè)文化落地帶來了一定的難度。近幾年，公司每年都會引進一批高校畢業(yè)生，他們思維活躍、充滿干勁，但又有些懵懂和沖動，難以接受公司傳統(tǒng)的企業(yè)文化，短期內不能融入到企業(yè)的文化中來。同時，公司中不乏一些老員工，員工年齡結構、文化素質問題日益凸顯，文化程度的限制使得他們在中理核心價值觀、中理精神、中理使命方面存在一些差距。在新形勢下，怎樣縮小員工文化現狀和中理企業(yè)文化之間的差異，提高認同度，將員工凝聚在一起，實現組合效益的最大化，加強企業(yè)文化建設是解決這一問題的有效途徑。

3.順應業(yè)務種類的發(fā)展變化

近年來，公司的業(yè)務范圍和種類也在不斷發(fā)生著變化，外輪理貨由原先的以件雜貨理貨為主不斷向以集裝箱理貨為主發(fā)展。受大環(huán)境的影響，公司的件雜貨理貨業(yè)務目前處于低位徘徊階段，集裝箱理貨業(yè)務發(fā)展較快，委托性理貨業(yè)務也有一定的增長。同時，也出現了一些新的理貨產品，比如：貨物的丈量、公路集裝箱轉關驗核、易液態(tài)化固體散裝貨物理貨，這些都要求我們把中理核心價值觀、中理精神、中理理念等向客戶推廣傳播，贏得客戶的認同，發(fā)揮企業(yè)文化在生產經營中發(fā)揮的重要作用。

4.應對日趨激烈的市場競爭

一方面由于國家政策的進一步放寬，港口碼頭尤其是私人碼頭越來越多，隨著第二家專業(yè)性理貨公司的出現，中理公司已不再處于壟斷地位。中理公司在市場中雖處于主導地位，但第二家理貨公司在一些私人碼頭依然存在，分撥了一定的理貨業(yè)務，占據了一部分理貨市場。另一方面，進出口貿易大環(huán)境的不景氣，理貨業(yè)務也受到前所未有的影響，面臨嚴峻考驗。加之客戶需求越來越多，對理貨產品和理貨個性化服務的需求越來越高，比如：實時跟蹤、快速便捷高效等等。這些都要求我們要加強公司企業(yè)文化建設，向“公正理貨”、“人文理貨”、“數字理貨”發(fā)展，服務好客戶，不斷提高理貨產品、提高服務質量，進一步拓展市場、鞏固地位。

三、構建中理企業(yè)文化建設的措施

企業(yè)文化一方面是在企業(yè)發(fā)展中不斷積淀下來，另一方面也是通過不斷的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新去豐富和提升。

1.突出中理特色，打造具有中理個性的品牌文化，將文化作為提升公司對外形象的重要載體。在視覺設別系統(tǒng)方面，實行員工統(tǒng)一著裝，對員工著裝、標識系統(tǒng)、辦公用品制作等使用統(tǒng)一的中理系統(tǒng)標識。在理貨業(yè)務、理貨流程、理貨質量、理貨服務上，進一步尋求細化和創(chuàng)新,通過多種方式滲透和體現公司的服務理念,突出公正與責任。在對外宣傳方面，加強公司網站建設，加強與客戶的溝通,使公司企業(yè)文化為廣大客戶所了解,以文化的魅力贏得客戶的好感和信任,打好“文化牌”、“市場牌”，在激烈的市場競爭中占據主動。

2.加快信息化、標準化建設，豐富中理文化內涵。一方面要進一步完善數字化、電子化理貨信息系統(tǒng)，進行技術升級改造、功能拓展，不斷提高理貨技術含量，提高工作效率和工作質量，加快傳統(tǒng)理貨向“數字理貨”、“人文理貨”的方向發(fā)展。另一方面要進一步開展質量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產標準化建設、爭創(chuàng)服務業(yè)名牌工作，實現公司內部管理提檔升級，提升理貨服務質量，提升公司核心競爭力，加快公司發(fā)展步伐，豐富中理文化內涵。

3.將中理文化和港口文化巧妙融合，建設具有公司特色的企業(yè)文化。外輪理貨工作是一項具有公正性的工作，堅持實事求是、船邊交接、一次性簽證的原則，積極配合海關做好進出口貨物、集裝箱及所載貨物的監(jiān)管。當然，我們在強調理貨公正性、統(tǒng)一性的同時還要體現港口的發(fā)展要求，融入港口文化建設的整體規(guī)劃和部署。比如：“十二五”期間，南京港集團將抓住國家發(fā)展長江水運、12.5米深水航道延伸至南京以及南京市建設長江國際航運物流中心，將南京港建設成為長江現代化一流強港，我們應有效的將中理文化與南京港企業(yè)文化有機融合，抓發(fā)展機遇，提高理貨效率和理貨質量，為提高港口的運行效率、促進港口的科學發(fā)展做出應有的貢獻。

4.加強宣傳教育，提高員工對中理企業(yè)文化的認同度，為企業(yè)發(fā)展提供文化動力。一是要做好對公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化建設成果的收集、提煉和總結,建設好公司網站、簡報、?？?、榮譽墻、標識展板等公司企業(yè)文化宣傳陣地,營造濃厚的文化氛圍。