第一篇：勞動局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階實(shí)施方案

勞動局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階

實(shí)施方案

勞動局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階實(shí)施方案

勞動局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階實(shí)施方案

各黨支部，局內(nèi)各科室、局屬各事業(yè)單位：

整頓提高階段是確保局系統(tǒng)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效的關(guān)鍵性階段，是弘揚(yáng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”良好風(fēng)氣，提高干部作風(fēng)的重要環(huán)節(jié)，為做好第三階段整改提高階段各項(xiàng)工作，根據(jù)市委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的總體部署和局系統(tǒng)《“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》的具體安排，現(xiàn)將干部作風(fēng)建設(shè)年第三階段整改提高工作通

知如下：

一、針對存在問題，制定整改方案

針對第二階段查擺出來的問題，局系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在對征求到的意見進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析，研究制訂整改方案，明確整改內(nèi)容、落實(shí)整改時限、細(xì)化整改措施、確定整改責(zé)任人，并將領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案以一定方式在本部門進(jìn)行公示，主動接受干部職工和群眾監(jiān)督。

整改方案要突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、便于操作。既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要有階段性要求；既要有明確目標(biāo)，又要有解決問題的具體措施和辦法。每個干部職工要針對自身存在的突出問題制定整改措施，明確今后的努力方向。

時間從6月20日－7月10日。

二、結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)整改措施

局系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工個人要立足加快固原發(fā)展，結(jié)合各自崗位實(shí)際抓好整改。整改階段要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決防止敷衍塞責(zé)、流于形式，要分清輕重緩急，要從群眾意見最集中的問題改起,從群眾最關(guān)心的事情做起。在落實(shí)整改措施中，對具備整改條件的問題，要馬上整改；對群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對一些受客觀條件限制難以解決的問題，要向群眾做好解釋說明工作，并列出計(jì)劃逐步解決。凡承諾整改的問題，要堅(jiān)決兌現(xiàn)。

各黨支部應(yīng)對每個黨員進(jìn)行一次認(rèn)真、忠肯的誡勉談話，肯定其近年來的成績和優(yōu)點(diǎn)，指出存在的問題和不足，提出希望和要求，指明整改的方向和方法。通過扎扎實(shí)實(shí)地抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，使每個黨員干部職工在思想上、工作上和作風(fēng)上都有新的起色，讓群眾進(jìn)一步感受到廣大黨員干部職工的精神面貌有新的變化。對存在問題較多的黨員，各黨支部要立足于教育，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作。既要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，又要予以耐心幫助，要指出存在的突出問題，使之真正受到觸動和教育，同時要幫助落實(shí)整改措施，促使他們盡快轉(zhuǎn)變、盡快提高，從而達(dá)到整體上提高干部作風(fēng)的目的。

時間從7月10日－11月10日。

三、通過整改提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作

要引導(dǎo)廣大黨員把通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動煥發(fā)出來的熱情引導(dǎo)到實(shí)際工作中去，把遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實(shí)任務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來；把長遠(yuǎn)目標(biāo)和眼前工作有機(jī)地結(jié)合起來；把圍繞中心和立足本職有機(jī)地結(jié)合起來。按照中央和區(qū)、市的要求，聯(lián)系勞動和社會保障工作的實(shí)際，圍繞影響勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，以及機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，找準(zhǔn)目標(biāo)、確定重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，圍繞全局以及本單位的中心工作，全面推進(jìn)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

時間從7月10日－11月10日。

四、建立長效機(jī)制，確保取得實(shí)效

要緊緊抓住“干部作風(fēng)建設(shè)年”活

動這一重大契機(jī)，按照建設(shè)一流干部隊(duì)伍，提高干部作風(fēng)的要求，認(rèn)真總結(jié)這次活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗(yàn)好做法，把其中一些行之有效、簡便實(shí)用、受到干部職工群眾歡迎的好做法，以制度的形式確立下來，并運(yùn)用到經(jīng)常性的干部作風(fēng)建設(shè)中去，逐步建立起對干部作風(fēng)起鞏固提高作用的長效工作機(jī)制，以鞏固和深化“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的成果。

時間從11月10日－12月10日。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，接受群眾監(jiān)督

整改提高階段的工作至關(guān)重要，要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨總支書記和各黨支部書記要切實(shí)履行直接組織者的責(zé)任，總支成員要分工負(fù)責(zé)，層層抓好落實(shí)，既要抓好黨組織的整改，又要以身作則帶頭搞好自身整改，同時還要督促黨員干部落實(shí)整改，做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，把整改階段的各項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處。

整改工作成效如何，最終要看群眾是否滿意。在整改過程中，要堅(jiān)持走群

眾路線，把群眾滿意程度作為整改成效的根本衡量標(biāo)準(zhǔn)。在制定整改方案和整改措施時，要廣泛征求群眾意見；方案和措施制定后，要通過各種方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督；整改階段基本結(jié)束時，要向黨員和群眾通報(bào)整改措施的落實(shí)情況。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個增強(qiáng)”、“四個提高”、“一個確?！?。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實(shí)為四個步驟：提高認(rèn)識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識階段（2010年3月）

1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2010年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2010年8月---10月）

按照上級要求的“五個堅(jiān)持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實(shí)行績效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對測評不合格的，要限時進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒恿⒆阌诮鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

**縣中醫(yī)院

2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。制訂如下實(shí)施方案：

一、搞好動員部署。2月底前召開動員大會，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面安排部署，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實(shí)施方案，對全體干部進(jìn)行思想動員。

二、組織實(shí)施階段（2016年3月初-10月底）1.組織集中學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)好上級規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)法紀(jì)等，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個人安排時間學(xué)習(xí)不少于20小時，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個人學(xué)習(xí)體會，并結(jié)合支部“三會一課”。

2.開展調(diào)查研究。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。

3.查找突出問題（2016年4月底前）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：通過各種有效途徑和方式，廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在的作風(fēng)問題，研究確定改進(jìn)方向。主要抓好三項(xiàng)工作：

（一）廣泛征求意見。通過登門訪談、發(fā)放征求意見信、公開意見箱等形式，找出作風(fēng)方面存在的突出問題。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。

（二）開展民主懇談。采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，對班子成員、全體黨員逐個進(jìn)行民主評議，把達(dá)不到及格率的黨員干部列為整改對象，建立整改檔案，要求限期整改。

（三）提出改進(jìn)措施。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項(xiàng)，提出整改措施，通過宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項(xiàng)落實(shí)到位。

三、集中進(jìn)行整改（2016年8月-10月）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實(shí)整改措施，務(wù)必求得實(shí)效。重點(diǎn)開展以下工作：

（一）制定整改落實(shí)方案。對查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進(jìn)一步簡化就診程序，方便群眾就醫(yī)。

（二）完善體制機(jī)制。圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，積極推進(jìn)醫(yī)院體制機(jī)制創(chuàng)新和規(guī)章制度建設(shè)。要認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實(shí)解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長效機(jī)制。

（三）集中解決突出問題。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題作為重點(diǎn)，下大力進(jìn)行解決。對解決條件比較成熟的問題，要制定集中攻堅(jiān)計(jì)劃，集中解決，以期盡快見效；對通過努力能夠解決的問題，要抓住關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，積極創(chuàng)造條件，限期進(jìn)行解決；對暫時不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責(zé)任，分步解決；對涉及面廣的問題，明確牽頭科室，形成合力，加快解決進(jìn)度。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。

四、搞好活動總結(jié)。（2016年11月）

對干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)報(bào)告要經(jīng)全院黨員討論通過，向群眾通報(bào)，并報(bào)宣傳部黨委。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：潘志成

副組長：吳莉娟 莊 嚴(yán) 廖之釵

成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容

林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍

2、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對開展活動情況進(jìn)行綜合檢查。

3、落實(shí)工作責(zé)任。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。解決干部隊(duì)伍中存在的“惰性”和“無為”，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，珍惜崗位，有所作為。自覺接受患者監(jiān)督、社會監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

**縣中醫(yī)院

2016年4月9日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

中臺鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣委常委（擴(kuò)大）會議和縣十五屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)各級干部中開展以“重學(xué)、實(shí)干、正風(fēng)、爭先、尚廉”為主要內(nèi)容的干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和村級領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯改變。為確?；顒釉鷮?shí)有序開展，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委（擴(kuò)大）會議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全縣三級干部會議精神，緊扣全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)目標(biāo)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做實(shí)干型干部”為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支有真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和作風(fēng)保證。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、市三次黨代會、市委三屆二次全委(擴(kuò)大)會暨全市經(jīng)濟(jì)工作會議、縣十五次黨代會和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全縣三級干部會議精神，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持把問計(jì)于民貫穿始終。在活動中要緊密結(jié)合全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，切實(shí)深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進(jìn)措施，落實(shí)整改任務(wù)，使活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。要把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤?shí)效的關(guān)鍵，通過多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，確?；顒硬蛔哌^場。

（四）堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。在按照縣委常委（擴(kuò)大）會議要求認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，要根據(jù)干部工作的特點(diǎn)和職能范圍，認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際，有針對性地解決自身存在的突出問題。

（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

三、總體要求

（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，正確處理“好”與“快”的關(guān)系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進(jìn)，能進(jìn)則進(jìn)，進(jìn)一步破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，推動各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。全面改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化干部行為自我規(guī)范和約束能力，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，糾正不作為、亂作為的不正之風(fēng)，建立健全科學(xué)的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)政府的公信力，營造風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。

（三）實(shí)干攻堅(jiān)，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧”，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)加大改革力度，不斷摸索推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實(shí)的推動力。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實(shí)縣委和鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)工作部署，切實(shí)提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保上級決策部署全面落實(shí)。

（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動力。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項(xiàng)社會事業(yè)全面推進(jìn)，人民群眾生活水平進(jìn)一步提高，黨的建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)。

四、主要任務(wù)

（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識差的問題。堅(jiān)決克服信心不足、不思進(jìn)取，消極怠政、不謀發(fā)展，提不出新方法、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

（二）著力解決責(zé)任缺失、工作不落實(shí)的問題。堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅(jiān)決糾正只習(xí)慣于聽匯報(bào)、講原則話、做表面文章、不深入落實(shí)會議和文件精神，在崗不盡責(zé)等問題。下大力解決推推動動、不推不動，揮手指揮多、動手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問題。

（三）著力解決觀念不強(qiáng)、辦事效率低的問題。堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅(jiān)決糾正團(tuán)結(jié)不緊、軟弱渙散，合力不強(qiáng)、相互掣肘，不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時限過長，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。

（四）著力解決機(jī)制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。堅(jiān)決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實(shí)際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅(jiān)決糾正自設(shè)亂設(shè)權(quán)力、正事走歪道、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

五、具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度，督查督辦、及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在的問題，要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實(shí)效。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范推進(jìn)。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。積極深入基層、深入群眾、深入一線，調(diào)研問計(jì)、廣納民意，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的難點(diǎn)問題，開展“專項(xiàng)攻堅(jiān)”活動，實(shí)行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個難題、一套人馬、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動、左右溝通、合理破解。要把主要精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好苗頭性傾向性問題，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動收到成效。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格懲處。鎮(zhèn)紀(jì)委要通過明察暗訪、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對存在的干部作風(fēng)方面的問題要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅查處，典型教育。進(jìn)一步落實(shí)民情失察責(zé)任追究等制度，加大對有錯與無為行為的問責(zé)力度。對發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實(shí)后要實(shí)行誡勉談話和通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，并按黨紀(jì)國法予以追究。

（四）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)實(shí)在在的效果；與惠農(nóng)政策落實(shí)緊密結(jié)合，確保上級各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，社會事業(yè)全面進(jìn)步；與促進(jìn)工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項(xiàng)工作，確保對人民承諾的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動緊密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進(jìn)行動的延伸、拓展和深化。正確處理完成日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為推動各項(xiàng)工作的重要動力，作為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

第五篇：街道關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案

關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧示范街道建設(shè)進(jìn)程，街道黨委、政府決定，從現(xiàn)在開始到今年年底，在街道社區(qū)、干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧示范街道這一目標(biāo)，著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高工作效率、培育實(shí)干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進(jìn)取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)街道社區(qū)干部隊(duì)伍。

二、任務(wù)目標(biāo) 開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動就是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重溫“兩個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要通過興利除弊，著力解決好干部作風(fēng)存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；就是要通過改革創(chuàng)新，進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)全街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

達(dá)到的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)五個“明顯提高”，即：(一)工作效率明顯提高。堅(jiān)持以打造高效能機(jī)關(guān)為核心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府機(jī)能，理順行政管理體制；優(yōu)化崗位職責(zé)分工，完善工作流程、創(chuàng)新工作制度；下力整頓機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、損害機(jī)關(guān)形象行為；推行電子政務(wù)，優(yōu)化資源要素配置，加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

（二）服務(wù)水平明顯提高。牢固樹立全街道一盤棋思想，服務(wù)中心，服務(wù)大局。倡導(dǎo)“事事爭高、處處爭好”的工作追求，堅(jiān)決克服一般化、平常化的思維定勢，高標(biāo)準(zhǔn)立目標(biāo)，高起點(diǎn)開展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。

（三）依法行政能力明顯提高。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴(yán)格落實(shí)《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。

（四）居務(wù)管理水平明顯提高。從加強(qiáng)社區(qū)干部制度建設(shè)入手，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)干部的施政行為，做到民主監(jiān)督組織到位、事務(wù)規(guī)范到位、制度管理約束到位、居務(wù)公開制度落實(shí)到位，逐步提高居務(wù)管理水平。

（五）基層滿意度明顯提高。牢固樹立宗旨意識，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多辦順民意、暖民心、增民利的實(shí)事，共同維護(hù)安定和諧的良好局面。

三、主要舉措 貫徹落實(shí)區(qū)委部署，結(jié)合我街道實(shí)際，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動重點(diǎn)抓好“五項(xiàng)工作”、“三項(xiàng)制度”。

五項(xiàng)工作是：

（一）在街道干部中開展“爭當(dāng)人民滿意公仆”活動。按照思想政治強(qiáng)、工作績效高、服務(wù)群眾好、工作作風(fēng)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)街道社區(qū)干部以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為己任，搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化責(zé)任，奮發(fā)有為、高效工作，立足崗位、事爭一流，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績；以為群眾謀幸福為價值追求，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事；自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵行社會主義核心價值體系，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良風(fēng)氣，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律、艱苦奮斗，塑樹街道干部的良好形象。按照公平、公開、公正的原則，采取群眾推薦、社會公選、組織認(rèn)定的方法，組織開展“人民滿意公仆”評選活動，并給予表彰獎勵。

（二）全面推進(jìn)“六嶺公園”建設(shè)。對“六嶺公園”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定完成時限，確?！傲鶐X公園”的建設(shè)進(jìn)度。

（三）全面推行“一線工作法”。堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗(yàn)、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造”的要求，在街道社區(qū)干部中推行“一線工作法”。要經(jīng)常深入到社區(qū)駐點(diǎn)調(diào)研并撰寫駐點(diǎn)手記、對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，街道社區(qū)干部要親自到場，及時妥善的進(jìn)行處理。

（四）全面推行街道社區(qū)干部綜合考評和末位警告問責(zé)。完善干部考核評價體系，把街道社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容，把重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程完成情況作為加減分因素納入干部整體評價體系，合理劃分考核對象、科學(xué)設(shè)置考核評價內(nèi)容、細(xì)化量化考核責(zé)任目標(biāo)，形成自上而下、覆蓋每名街道社區(qū)干部，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。結(jié)合考核，公開干部承諾事項(xiàng)以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會評價機(jī)制。對街道社區(qū)干部履職情況進(jìn)行綜合評議定檔，對因工作不作為、亂作為在考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。評議結(jié)果及時向社會公開。

（五）下力精簡會議、文件，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)。嚴(yán)格會議審批，控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，能由部門召開的會議不以街道黨委、政府名義召開。簡化會議程序，縮短會議時間。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。三項(xiàng)制度是：

（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)、群眾學(xué)，教育廣大干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實(shí)解決不想學(xué)、不會學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不經(jīng)常等問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。

（二）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。努力養(yǎng)成真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)解決工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí)的問題，努力營造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“說了就算、定了就干、干就干好”，把工作一件一件抓實(shí)抓好。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競爭上崗和輪崗交流、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。

（三）建立健全目標(biāo)考核獎懲制度。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入街道干部目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象和基層群眾經(jīng)常性評價干部作風(fēng)的具體辦法；探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)、懲戒問責(zé)相結(jié)合的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎懲的制度體系。

四、實(shí)施步驟

整個活動分為“宣傳動員、整體推進(jìn)、總結(jié)評議”三個階段：

（一）宣傳動員階段（3 月中旬）這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動、形成聲勢。著力抓好四個環(huán)節(jié)：

1、動員部署，營造氛圍。3月27日召開全街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。同時要通過標(biāo)語等形式大力宣傳這次活動的目的意義，形成良好的輿論氛圍。

2、集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。3 月中旬，要在街道社區(qū)干部中集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一要求，對學(xué)習(xí)教育的方式、時間以及效果檢驗(yàn)等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。

3、查擺問題，征求意見。３月下旬，街道干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開展“六查六看”活動，即：一查思想作風(fēng)，看有無因循守舊、不思進(jìn)取等問題；二查服務(wù)態(tài)度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；三查工作紀(jì)律，看有無遲到早退、游戲聊天等問題；四查精神狀態(tài)，看有無萎靡不振、得過且過等問題；五查政治紀(jì)律，看有無有令不行、有禁不止等問題；六查廉潔自律，看有無以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。在此基礎(chǔ)上，通過設(shè)立征求意見箱、舉報(bào)電話等方式，面向企業(yè)、服務(wù)對象和社會各界,廣泛征求意見建議。

4、公開承諾，接受監(jiān)督。3 月下旬，街道領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點(diǎn)，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開承諾。

（二）整體推進(jìn)階段(3月下旬－10月底)這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實(shí)看到活動成效。主要抓好四項(xiàng)工作：

1、開展“包社區(qū)調(diào)研”活動。機(jī)關(guān)干部安排一周時間到所包社區(qū)調(diào)研，并撰寫“包社區(qū)手記”和調(diào)研報(bào)告，研究問題、提出對策。街道活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報(bào)調(diào)研情況。

2、開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動。全街道31名干部深入社區(qū)，重點(diǎn)解決企業(yè)改革發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工程建設(shè)、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等4個方面的問題（工作組名單附后）。在街道干部中深入開展“一助一”、“多助一”幫扶活動。

3、建立便民服務(wù)中心，深入推進(jìn)“效能革命”。簡化機(jī)關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。

4、對街道社區(qū)干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。在10 月中下旬，街道黨委、政府通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對街道干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。

5、懲治“不作為、亂作為”行為。街道紀(jì)委、組織采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對街道干部進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例，及時通報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。第三階段：總結(jié)評議階段（11月）這一階段的主要任務(wù)是：認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴(kuò)大活動成果，建立健全制度體系。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)內(nèi)容：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要把制度建設(shè)貫徹活動始終，認(rèn)真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。

2、進(jìn)行全面總結(jié)。各社區(qū)各部門要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施。

3、表彰先進(jìn)。街道黨委、政府年底召開全街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、評選出的“人民群眾滿意公仆”予以表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動在街道黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。街道黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的日常工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動示范作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到一級抓一級，一級帶一級。要結(jié)合工作職能、立足崗位實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。

3、廣泛宣傳，形成聲勢。充分運(yùn)用廣播、板報(bào)等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項(xiàng)部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。同時，抓住個別反面典型，進(jìn)行通報(bào)，在全街道形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢。

4、加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題。街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。