第一篇：《天津市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》補(bǔ)充規(guī)定修改意見

《天津市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》補(bǔ)充規(guī)定修改意見

第一條

為表彰我市企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新工作中取得突出成績的單位、個(gè)人和優(yōu)秀項(xiàng)目，在《天津市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）的基礎(chǔ)上，作如下補(bǔ)充修改意見。

第二條

申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng)除應(yīng)具備《辦法》中所列條件外，還應(yīng)具備下列條件：

（一）企業(yè)已建立了有效的技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)已通過國家級(jí)和市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定的企業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率比上年提高2個(gè)百分點(diǎn)以上，新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)利稅占全廠利稅的20%以上；企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入占全廠銷售收入的比例達(dá)到3%以上。

（三）企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品必須有一項(xiàng)或多項(xiàng)申報(bào)并被評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。

（四）對(duì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)的廠長（經(jīng)理）或總工程師授予技術(shù)創(chuàng)新帶頭人稱號(hào)。

第三條

申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵獎(jiǎng)應(yīng)具備下列條件：

（一）企業(yè)科技人員本人主持開發(fā)的單項(xiàng)新產(chǎn)品、新技術(shù)在企業(yè)投產(chǎn)，年度實(shí)現(xiàn)利稅達(dá)到1000萬元以上并居全市前10名。

（二）新產(chǎn)品、新技術(shù)的技術(shù)水平必須達(dá)到國際水平以上，并有一項(xiàng)新產(chǎn)品、新技術(shù)申報(bào)并評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

（二）對(duì)歷年已獲得產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目不得重復(fù)申報(bào)。

第六條

申報(bào)各種獎(jiǎng)項(xiàng)均以當(dāng)年數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)，申報(bào)“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”均需附先進(jìn)事跡材料，并加蓋企業(yè)及主管部門公章。申報(bào)“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目”獎(jiǎng)需附由市經(jīng)委組織的新產(chǎn)品鑒定證書，無新產(chǎn)品鑒定證書不得申報(bào)。

第七條

申報(bào)“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目”獎(jiǎng)的新產(chǎn)品、新技術(shù)均不得超過新產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)年限，鑒定證書以當(dāng)年或上一年度為準(zhǔn)，凡距當(dāng)年期超過二年均不得申報(bào)。

第八條

榮獲技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵的科技人員，保證獎(jiǎng)金個(gè)人所得不少于70%。

第九條

各獎(jiǎng)項(xiàng)按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)申報(bào)，由各工業(yè)控股（集團(tuán)）公司、各區(qū)縣經(jīng)委初審，認(rèn)真核實(shí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)（申報(bào)材料的經(jīng)濟(jì)效益情況由企業(yè)財(cái)務(wù)部門出具證明），并由市經(jīng)委組織市有關(guān)綜合部門審查，提出意見報(bào)市政府批準(zhǔn)后，以市政府名義授予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條

本補(bǔ)充規(guī)定修改意見由天津市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十一條

本補(bǔ)充規(guī)定修改意見自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法

《陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》已經(jīng)省政府2000年第12次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予發(fā)布施行。

省長：程安東

二○○○年七月十八日

陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條 為了鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加速科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本辦法。

第二條 陜西省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)(以下稱省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)),獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中做出重大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)各種所有制形式的企業(yè),具備以下條件之一的,均可申報(bào)省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。

(一)取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益新產(chǎn)品的;

(二)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平以上、取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益新技術(shù)、新工藝的;

(三)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及新技術(shù)推廣方面取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。

第四條 省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)。依照本辦法的規(guī)定,負(fù)責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)審工作。

省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)的組成人選,由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行政部門提出,報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評(píng)審委員會(huì),組成評(píng)審委員會(huì)的專家、學(xué)者每年須換聘三分之一以上。

第五條 省人民政府經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行政部門負(fù)責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)審組織工作。

第六條 省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)分為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)4個(gè)等級(jí)。

特等獎(jiǎng):年新增稅前利潤1000萬元以上的。

一等獎(jiǎng):年新增稅前利潤500萬元至1000萬元以下的。

二等獎(jiǎng):年新增稅前利潤300萬元至500萬元以下的。

三等獎(jiǎng):年新增稅前利潤100萬元至300萬元以下的。

第七條 在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目中主要從事市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和試制以及在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)業(yè)化、商品化方面做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)人員和專業(yè)人員,由完成單位推薦為獲獎(jiǎng)人選。

第八條 申報(bào)省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)提供下列資料:

(一)新產(chǎn)品項(xiàng)目提供新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝、新材料鑒定證書。

(二)技術(shù)改造項(xiàng)目提供批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的正式批文和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

(三)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目當(dāng)年新增稅前利潤應(yīng)由企業(yè)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具核準(zhǔn)證明材料。

第九條 技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)由完成單位申報(bào)。幾個(gè)單位共同完成的項(xiàng)目,由主持單位組織聯(lián)合申報(bào)。

第十條 省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。

第十一條 省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,由各地市人民政府(地區(qū)行署)、省人民政府有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目初審?fù)扑]。

初審的主要內(nèi)容包括:申報(bào)材料是否完備、申報(bào)項(xiàng)目是否符合本辦法第三條、第六條規(guī)定的條件。

初審?fù)扑]工作必須在每年4月底以前完成。

第十二條 省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目,根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)組織評(píng)審,擬定獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,并向省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)提出獲獎(jiǎng)人選和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的建議。

第十三條 省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的建議,擬定獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)人員和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)意見,報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)。

第十四條 獲省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目和人員由陜西省人民政府頒發(fā)證書。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目是優(yōu)秀新產(chǎn)品的,省人民政府同時(shí)頒發(fā)優(yōu)秀新產(chǎn)品證書。

省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金由企業(yè)按獲獎(jiǎng)項(xiàng)目年新增稅前利潤的10%以內(nèi)提取,在獲獎(jiǎng)?chuàng)?shí)列支,可計(jì)入成本費(fèi)用。其中主要完成人所得獎(jiǎng)金應(yīng)占獎(jiǎng)金總額的50%以上。

第十五條 省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)為省(部)級(jí)獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)人員的業(yè)績應(yīng)記入本人檔案,作為考核、晉升、評(píng)定職稱、評(píng)選有突出貢獻(xiàn)專家、省(部)級(jí)以上勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。

第十六條 以弄虛作假、剽竊他人成果或者以其他不正當(dāng)手段騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的,由省人民政府經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)并追繳證書和獎(jiǎng)金。

第十七條 推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料,協(xié)助他人騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的,由省人民政府經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行政部門給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,暫?；蛘呷∠渫扑]資格;對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由有關(guān)部門依法給予行政處分。

第十八條 參與省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的有關(guān)工作人員在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、徇私舞弊的,由有關(guān)部門依法給予行政處分。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：《指導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》修改意見

外國語學(xué)院對(duì)《師范學(xué)院競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）（送審稿）（第四

稿）》的修改意見

根據(jù)外國語學(xué)院教師對(duì)《師范學(xué)院競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）（送審稿）（第四稿）》的學(xué)習(xí)和討論，外國語學(xué)院對(duì)此文件提出以下修改意見：

1、該文件僅針對(duì)學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)所進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，因此文件是否應(yīng)明確為“師范學(xué)院學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。同時(shí)，外國語學(xué)院教師認(rèn)為學(xué)校應(yīng)單獨(dú)出臺(tái)教師代表學(xué)校參加各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2、學(xué)生參賽項(xiàng)目是否僅限于附件一《師范學(xué)院學(xué)科競(jìng)賽類別目錄》中所列項(xiàng)目。有些比賽項(xiàng)目如江西省教育廳組織的江西省大學(xué)生國際貿(mào)易技能賽事，并未列入附件一目錄中，是否學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。外國語學(xué)院教師認(rèn)為，關(guān)于參賽項(xiàng)目的認(rèn)定，是否可由各院系提出詳細(xì)項(xiàng)目清單報(bào)教務(wù)處審批并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，再確定最終的《師范學(xué)院學(xué)科競(jìng)賽類別目錄》名單。

3、文件第一條第二款“不適應(yīng)于本獎(jiǎng)勵(lì)辦法”規(guī)定中應(yīng)明確一條：凡不以師范學(xué)院名義參賽的一律不予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、文件第二條第一款規(guī)定：參賽前，教師應(yīng)填寫《師范學(xué)院學(xué)生參加競(jìng)賽申報(bào)表》，但文件中并無申報(bào)表模板。學(xué)校應(yīng)制定統(tǒng)一的表格模板并附于本文件中。

5、文件第二條第二款應(yīng)修改為“每年3月集中申報(bào)上一的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。

6、文件第四條第五款之規(guī)定值得商榷。同一作品或同一參賽隊(duì)（個(gè)人）在同一項(xiàng)賽事中獲得多層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，按最高層級(jí)獲獎(jiǎng)給予計(jì)獎(jiǎng)沒有問題。但是如果同一作品或同一參賽隊(duì)（個(gè)人）在不同的競(jìng)賽項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)也僅按學(xué)生所獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)的一項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)不利于鼓勵(lì)教師和學(xué)生參賽。

以上為外國語學(xué)院對(duì)《師范學(xué)院競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）（送審稿）（第四稿）》的修改意見。

外國語學(xué)院

2017年3月27日

第四篇：公司技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司職工技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 司屬各單位：

當(dāng)今社會(huì)正處于科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝、新設(shè)備會(huì)對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)帶來更大的沖擊，審時(shí)度勢(shì)地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展。現(xiàn)在我們正處于承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵階段，企業(yè)健康發(fā)展任務(wù)艱巨，面臨新的挑戰(zhàn)，只有大力推動(dòng)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，不斷采用先進(jìn)技術(shù)替?zhèn)鹘y(tǒng)的、過時(shí)的技術(shù)，集團(tuán)生產(chǎn)力水平和各項(xiàng)工作才能得到大的發(fā)展和大的跨越。

為充分發(fā)揮廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，特別是工程技術(shù)人員和大中專畢業(yè)生在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的聰明才智和主觀能動(dòng)性，不斷推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，最大限度地挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力和動(dòng)力，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率和工作效率，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢(shì)，經(jīng)研究特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

（一）、在下述科技工作中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的集體和個(gè)人：（1）、應(yīng)用于公司現(xiàn)代化建設(shè)的新的科學(xué)技術(shù)成果，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)等，給企業(yè)發(fā)展帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的。

（2）、推廣、引進(jìn)、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用已有的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的。（3）、有效利用和節(jié)約能源、原材料，實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)的有效辦法和措施的。（4）、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)以及設(shè)計(jì)、計(jì)算等方面的改進(jìn)的。（5）、發(fā)明創(chuàng)造、進(jìn)行技術(shù)改造，取得效益的。

（二）在生產(chǎn)過程中，職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括：（1）、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的；（2）、在生產(chǎn)過程中自主設(shè)計(jì)、制造先進(jìn)的工裝、模具提高、保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的；（3）、在生產(chǎn)過程中提出提高原材料利用率、降低產(chǎn)品材料成本建議、方法的；（4）、在生產(chǎn)過程中提出、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品不合理結(jié)構(gòu)的；（5）、在生產(chǎn)過程中提出、應(yīng)用降低輔助材料消耗辦法的，如降低刀具消耗、焊接材料消耗、模具消耗、能源消耗等；（6）、在生產(chǎn)過程中提出、應(yīng)用合理焊接工藝，保證支架焊接質(zhì)量、提高焊接效率的；（7）、其它降低產(chǎn)品成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的建議、方法實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益的。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：邵政杰 副組長：陳振海

成員：李剛、胡軍、張小利、封小鵬、姚亮、婁軍輝、程慧、竇聯(lián)合、徐勝光、李佩奇、董延鳳

技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)研究所，陳振海任辦公室主任，負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。

三、管理程序

（一）、技術(shù)創(chuàng)新方案應(yīng)編寫申報(bào)書一式5份，申報(bào)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、項(xiàng)目名稱和內(nèi)容；

2、實(shí)施本項(xiàng)目的必要性、可行性分析；

3、設(shè)計(jì)方案的實(shí)施辦法；

4、項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；

（二）、項(xiàng)目評(píng)審按“三審一定”的程序進(jìn)行，即首先由申報(bào)人所在單位審核推薦，再由技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織技術(shù)、機(jī)電等專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行初審，上報(bào)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，最后由辦公會(huì)議確定。

（三）、申報(bào)項(xiàng)目的主要完成單位不得超過一個(gè)，主要完成人員不得超過5人，項(xiàng)目完成人的名次按貢獻(xiàn)大小順序排列。

（四）、每一審查單位自收到申報(bào)書之日起十日內(nèi)審查完畢，提出“可行”、“不可行”或“本單位不能確定”的意見，并將本單位意見上報(bào)上一級(jí)審查單位。

（五）、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)需要實(shí)施的項(xiàng)目，責(zé)成辦公室安排在指令性任務(wù)中，辦公室要將建議實(shí)施和落實(shí)情況、產(chǎn)生的效益、效率等反饋材料及時(shí)報(bào)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）、凡未按程序申報(bào)的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)小組原則上不予研究辦理，但技術(shù)創(chuàng)新辦公室認(rèn)為有必要時(shí)，可以將項(xiàng)目方案直接交領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（七）、內(nèi)容基本相同的項(xiàng)目申報(bào)書，只審查先收到的一份，其余的申報(bào)書退還本人，退還本人前審查單位負(fù)責(zé)人要在申報(bào)書上注明退還的原因。

四、獎(jiǎng)勵(lì)的原則及標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，注重實(shí)效。

（一）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

1、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目方案只要被集團(tuán)采用，每項(xiàng)次即給予60元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施后若取得經(jīng)濟(jì)效益，則按取得的經(jīng)濟(jì)效益額的5%提取獎(jiǎng)金，用以獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)人員及項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)人員。

3、獎(jiǎng)金一般應(yīng)按下列原則進(jìn)行分配：項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研究人員得獎(jiǎng)金總額的80%；項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)人員及施工單位得獎(jiǎng)金總額的20%。

4、被采用但不能直接用經(jīng)濟(jì)效益衡量的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，應(yīng)視其先進(jìn)水平、技術(shù)難度、應(yīng)用范圍、質(zhì)量高低及其對(duì)改善勞動(dòng)條件、保障安全生產(chǎn)、消除公害污染等進(jìn)行社會(huì)效益的綜合評(píng)價(jià)，合理給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）精神獎(jiǎng)勵(lì)

1、精神獎(jiǎng)勵(lì)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)四個(gè)等次。

2、獲得一等獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，且每年可累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益30萬元及30萬元以上者。

3、獲得二等獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，且每年可累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益15萬元以上至30萬元以下者（不包括30萬元）者。

4、獲得三等獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，且每年可累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5萬元以上至15萬元以下者（不包括15萬元）者。

5、獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，但所創(chuàng)效益累計(jì)達(dá)不到三等獎(jiǎng)所要求的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

6、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)：對(duì)于獲得一等獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給獎(jiǎng)壞，獎(jiǎng)狀和證書。獲二等獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給獎(jiǎng)狀、證書；獲三等獎(jiǎng)?wù)撸l(fā)給獎(jiǎng)狀、證書；獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給獎(jiǎng)狀、證書。

7、半年或總結(jié)時(shí)，根據(jù)具體情況，評(píng)選技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人。

8、對(duì)于不能直接用經(jīng)濟(jì)效益衡量的項(xiàng)目，應(yīng)視其先進(jìn)水平、技術(shù)難度、應(yīng)用范圍、質(zhì)量高低及其對(duì)改善勞動(dòng)條件、保障安全生產(chǎn)、消除公害污染和文化教育水平等進(jìn)行社會(huì)效益方面的綜合評(píng)價(jià)，合理確定其精神獎(jiǎng)勵(lì)等次。

（三）工程技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的前提下提出了雖與本職工作有直接聯(lián)系，但有創(chuàng)新的項(xiàng)目，采用后取得效益的，按本標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）獲得一、二等獎(jiǎng)，具有較高水平的單個(gè)項(xiàng)目，可由再向上級(jí)部門申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)推薦先進(jìn)單位和個(gè)人。

（五）榮獲技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的人員，將其受獎(jiǎng)情況記入個(gè)人檔案，作為考核職稱、晉級(jí)、聘任技術(shù)職務(wù)和提拔干部的依據(jù)。

（六）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)，一個(gè)項(xiàng)目符合兩個(gè)及以上獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)，按照獎(jiǎng)勵(lì)額較大的執(zhí)行，若獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)過上一級(jí)評(píng)審部門評(píng)定并提高了獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，其獎(jiǎng)金只發(fā)給差額部分。

（七）集體得獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)按照每個(gè)人的貢獻(xiàn)大小合理分配，貢獻(xiàn)大的給予重獎(jiǎng)，不得平均分配。

五、成本鑒定及經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算

（一）計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益時(shí)應(yīng)扣除實(shí)施成本。

（二）技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施完成后，由技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組組織鑒定驗(yàn)收，并計(jì)算所取得的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）扣除實(shí)施成本后，對(duì)具有連續(xù)性效果的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，按年經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算，對(duì)僅有一次性或不具有連續(xù)性效果的，按一次平均取得的效益計(jì)算。

（四）在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，結(jié)合半年或年終評(píng)比，授予其技術(shù)創(chuàng)新能手稱號(hào)。

（五）切實(shí)維護(hù)科技成果及完成人的權(quán)益，屬發(fā)明創(chuàng)造的項(xiàng)目，集團(tuán)負(fù)責(zé)為其申報(bào)專利。

（六）每年進(jìn)行一次技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)工作。

（七）本辦法自二零一四年十二月一日起執(zhí)行。

第五篇：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

德信誠精品培訓(xùn)課程(局部)

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方法

第一條

為調(diào)動(dòng)廣闊員工積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出，特制定本方法。

第二條

公司因職務(wù)創(chuàng)造取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)依照專利法及其實(shí)施細(xì)那么的有關(guān)規(guī)定，給予創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金和報(bào)酬。

第三條

職工的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造取得專利證書后，應(yīng)將專利證書復(fù)制件發(fā)給創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人，同時(shí)將該項(xiàng)專利及實(shí)施效益情況記入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)檔案，作為技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)之一。

第四條

公司取得創(chuàng)造專利申請(qǐng)?zhí)柡?，?yīng)當(dāng)發(fā)給創(chuàng)造人100元一次性獎(jiǎng)金。

第五條

公司取得創(chuàng)造專利權(quán)后，應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)專利時(shí)的定級(jí)分別給予創(chuàng)造人一次性獎(jiǎng)金1000元(普通級(jí))、3000元(重要級(jí))、5000元(重大級(jí))。凡取得外觀設(shè)計(jì)或?qū)嵱眯滦蛯＠麢?quán)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給創(chuàng)造人一次性獎(jiǎng)金500元。

第六條

實(shí)施職務(wù)創(chuàng)造的公司，從實(shí)施之日起3年內(nèi)，每年從實(shí)施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬。報(bào)酬的計(jì)算方法可以采用以下方式的一種：

對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯的，從實(shí)施專利后所新增的稅后利潤中提取一定比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬；

對(duì)降低材料本錢，節(jié)省工序時(shí)間效果明顯的，可取節(jié)約本錢總額的一定比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬；

對(duì)屬于新產(chǎn)品創(chuàng)造的專利：可取該新產(chǎn)品稅后利潤的一定比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬。

符合以上三種情況任何一種，第一年在稅后利潤或節(jié)約本錢總額中提取30％，第二年提取20％，第三年提取10％作為職務(wù)創(chuàng)造人的報(bào)酬。不符合上述任何一種情況的，一次性給予職務(wù)創(chuàng)造人500元以上2000元以下的報(bào)酬。

第七條

公司將職務(wù)創(chuàng)造轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施的，從轉(zhuǎn)讓或許可實(shí)施所得收益中提取8％—15％作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬。

公司將職務(wù)創(chuàng)造專利作價(jià)投資或入股時(shí)，給予職務(wù)創(chuàng)造人相應(yīng)的報(bào)酬。假設(shè)有杰出奉獻(xiàn)的創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人占有個(gè)人股，那么直接參與分紅，不再給其它獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條

職務(wù)創(chuàng)造專利技術(shù)實(shí)施或許可他人實(shí)施后，發(fā)給創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的稅后利潤和收取的使用費(fèi)中列支，創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人的個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)依法納稅。

第九條

公司每年設(shè)立“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞。

“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為已獲得授權(quán)并且具有較高創(chuàng)造性和較大實(shí)用價(jià)值的專利。各部門于每年11月1日前將推薦評(píng)獎(jiǎng)專利的?創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表?及有關(guān)資料報(bào)送知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織專家評(píng)審，專家根據(jù)?

“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞評(píng)分表?中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)得分的上下評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。評(píng)審結(jié)果公布十五日內(nèi)沒有異議的，即予以認(rèn)定。

創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獲獎(jiǎng)專利的職務(wù)創(chuàng)造人可獲得不低于10000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)二等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)創(chuàng)造人可獲得不低于5000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)三等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)創(chuàng)造人可獲得不低于3000元獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，同一專利不得重復(fù)參與評(píng)定。

?創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表?、?“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞評(píng)分表?見附件)

第十條

如一件專利有多位職務(wù)創(chuàng)造人，按照專利創(chuàng)造人實(shí)際奉獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金和報(bào)酬。

第十一條

有以下情況之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者〞獲得獎(jiǎng)勵(lì)：

1.為知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、普及以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作做出突出奉獻(xiàn)的人員；

2、為維護(hù)本公司權(quán)益，挽回公司因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大奉獻(xiàn)的人員；

3、在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問題，做出突出奉獻(xiàn)，取得較大成效的人員：

4、為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件，并為開發(fā)成果申請(qǐng)專利以及獲得專利權(quán)做出重大奉獻(xiàn)的技術(shù)管理人員。

符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，由所在部門在每年11月1日前將有關(guān)事跡介紹及推薦材料交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，參與“優(yōu)秀專利工作者〞的評(píng)選。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織評(píng)審人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果公布十日內(nèi)沒有異議的，即予以認(rèn)定?！皟?yōu)秀專利工作者〞獲獎(jiǎng)限額為1—2人，每位獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì)：

第十二條

專利職務(wù)創(chuàng)造人的獎(jiǎng)金、創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)和優(yōu)秀專利工作者的獎(jiǎng)金由本公司統(tǒng)一支付，納入每年知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部部門財(cái)政預(yù)算。

第十三條

失效專利從失效之日起，不再享受按照本細(xì)那么給予的所有待遇；專利權(quán)歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細(xì)那么給予的所有待遇。

第十四條

本方法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十五條

本方法由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條

本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原方法同時(shí)廢止。

創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)評(píng)分表

評(píng)獎(jiǎng)專利名稱：

評(píng)審專家簽名：

實(shí)

用

性

經(jīng)濟(jì)效益

年增利稅、節(jié)約本錢總額200萬元以上，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3倍以上，或極大的提高產(chǎn)品質(zhì)量

年增利稅、節(jié)約本錢總額100-200萬元，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率2倍以上，明顯提高產(chǎn)品質(zhì)量

年增利稅、節(jié)約本錢總額50-100萬元，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率1倍以上，或較大提高產(chǎn)品質(zhì)量

年增利稅、節(jié)約本錢總額50萬元以下，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率50%以上，或提高產(chǎn)品質(zhì)量

市場(chǎng)前景

前景廣闊、市場(chǎng)容量大

市場(chǎng)前景較廣闊，產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)力

應(yīng)用范圍較窄，但有一定前景

市場(chǎng)前景模糊，可能有一定市場(chǎng)

其他效益

極大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保、節(jié)能效果顯著

較大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保節(jié)能效果明顯

能改善勞動(dòng)條件，具有一定環(huán)保、節(jié)能效果

對(duì)改善勞動(dòng)條件或環(huán)保、節(jié)能效果不大

創(chuàng)

造

性

開發(fā)難度

開創(chuàng)性

根底性創(chuàng)造創(chuàng)造，開創(chuàng)了全新的產(chǎn)品或工藝、方法

在原有技術(shù)上的改良，但改良和提高局部明顯

一般改造，小的革新

構(gòu)思

構(gòu)思巧妙，新穎獨(dú)特，或跨技術(shù)領(lǐng)域構(gòu)思新穎，普通技術(shù)人員不易得到

公知技術(shù)的簡(jiǎn)單組合、借鑒，構(gòu)思容易形成技術(shù)工藝

技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度大技術(shù)復(fù)雜，實(shí)現(xiàn)難度較大

技術(shù)不復(fù)雜，有一定難度

技術(shù)不復(fù)雜，難度一般

規(guī)模或工作量

規(guī)模和工作量大

規(guī)模和工作量較大

規(guī)模和工作量一般

技術(shù)

水平

到達(dá)國際先進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)先水平

到達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平到達(dá)區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平

一般水平

對(duì)市場(chǎng)的奉獻(xiàn)

專利

保護(hù)

范圍

根底性專利，保護(hù)覆蓋范圍寬

改良型專利，但保護(hù)范圍較寬

改良型專利，保護(hù)范圍窄

同行業(yè)情況

專利申請(qǐng)日前未見行業(yè)其他廠家使用本專利技術(shù)

同類技術(shù)情況

申請(qǐng)日前行業(yè)其他廠家已經(jīng)使用本專利技術(shù)

當(dāng)前沒有可替代本專利的技術(shù)

能壟斷市場(chǎng)有可替代技術(shù)但很少，或技術(shù)有所差異

能壟斷局部市場(chǎng)同類技術(shù)多，不能形成市場(chǎng)壟斷

創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表

專利名稱

專利號(hào)

申請(qǐng)日

申報(bào)公司

創(chuàng)造設(shè)計(jì)人

聯(lián)系方式

實(shí)施狀況

何時(shí)實(shí)施

技術(shù)狀況

本專利主要技術(shù)內(nèi)容、與本專利創(chuàng)造前技術(shù)相比主要優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)造創(chuàng)造高度的評(píng)價(jià)，技術(shù)研發(fā)的點(diǎn)，技術(shù)何時(shí)何地獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)

科研開發(fā)投資

萬元

經(jīng)濟(jì)效益情況

累計(jì)

年均

產(chǎn)值

新增銷售額

新增利潤

節(jié)約本錢

新增利潤和節(jié)約本錢總額

單臺(tái)產(chǎn)品節(jié)約時(shí)間

小時(shí)

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率(%)

經(jīng)濟(jì)效益情況的說明：(專利應(yīng)用情況、產(chǎn)品銷售情況，經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算方式和依據(jù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量情況)

市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

(根據(jù)當(dāng)前實(shí)施狀況，結(jié)合技術(shù)和產(chǎn)品的開展趨勢(shì)，對(duì)未來市場(chǎng)容量作出估計(jì)和推測(cè)，對(duì)本專利對(duì)開發(fā)市場(chǎng)作用進(jìn)行說明。)

社會(huì)效益情況

(對(duì)促進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、消除污染、平安生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件等方面所起的作用詳細(xì)說明，如能采取定量的方法說明的需有具體數(shù)字。

領(lǐng)導(dǎo)

意見

簽字(蓋章)：

****年**月**日

申報(bào)書填寫說明

一、本表由專利第一創(chuàng)造人負(fù)責(zé)填寫。

二、各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，應(yīng)以實(shí)際情況為依據(jù)，合理計(jì)算，并給出計(jì)算方法。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)核實(shí)審查申報(bào)書的格式和內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。