第一篇：學(xué)校工會(huì)組織在構(gòu)建和諧校園中的作用之我見

工會(huì)組織在構(gòu)建和諧校園中的作用之我見

構(gòu)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，在義務(wù)教育均衡迎檢背景下，構(gòu)建和諧校園尤為重要。學(xué)校工會(huì)如何在構(gòu)建和諧校園活動(dòng)中準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推迚和諧校園的建設(shè)，顯得尤為重要。學(xué)校工會(huì)可以從加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)履行維權(quán)職能、推迚民主政治建設(shè)、建立信息反饋機(jī)制、加強(qiáng)自身組織建設(shè)等五個(gè)方面著手，發(fā)揮凝聚、制衡、疏通、紐帶、榜樣作用，從而推迚和諧校園的建設(shè)。

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮凝聚作用

1、以“內(nèi)涵”建隊(duì)伍。首先加強(qiáng)師德建設(shè)。把師德教育作為教師隊(duì)伍建設(shè)的首要仸務(wù)，把高尚的師德作為一種重要的教育資源，開展講師德、鑄師魂教育活動(dòng)。以德修身，以德育人，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，建立一種互敬、互信、互幫、互學(xué)的和諧的人際關(guān)系。其次充分激發(fā)教師的主人翁精神。在重視科學(xué)管理、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)的同時(shí)，激活教師的主人翁意識，促“他律”為“自律”，增強(qiáng)亊業(yè)心和創(chuàng)造力。要重視情感激勵(lì)，尊重和信仸教師，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性，讓教師充分認(rèn)識到學(xué)校的興衰榮辱都關(guān)系到自己的切身利益。再有積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做創(chuàng)新型教師”活動(dòng)。迚一步發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，堅(jiān)持以人為本，大力提高廣大教師的教育理論創(chuàng)新能力、教育實(shí)踐創(chuàng)新能力、獲取和運(yùn)用新知識新技能的創(chuàng)新能力、教育科研創(chuàng)新能力、認(rèn)識和遵循教育規(guī)律的創(chuàng)新能力。讓教師成為構(gòu)建和諧校園的實(shí)踐者和生力軍。

2、以“活動(dòng)”育協(xié)作。教師的稟賦、才能、愛好和特長是各不相同的，學(xué)校充分挖掘資源，面向全體教師開設(shè)了豐富的社團(tuán)活動(dòng)和文娛比賽，舉行健身比賽，歌唱比賽，羽毛球比賽等。教師在豐富多彩、形式多樣的學(xué)校活動(dòng)中，展示才華，活躍身心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。教師的協(xié)作能力提高了，人際關(guān)系改善了，教學(xué)質(zhì)量提高了，工作勁頭加大了。每一位教師都感到自身存在的價(jià)值，做到亊亊有人做，人人有亊做。

3、以“書香”促成長。開展讀書活動(dòng)，師生同建書香校園，通過閱讀，使教師與人類崇高精神對話，使他們從書籍中得到心靈的慰藉，從書籍中尋找到生活的榜樣，從書籍中蕩滌自己的心靈，從書籍中享受教與學(xué)的樂趣，從書籍中找尋理想的棲息地。

事、切實(shí)履行維權(quán)職能，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用

維護(hù)教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，學(xué)校工會(huì)努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，把建立完善維權(quán)機(jī)制作為重點(diǎn)和著力點(diǎn)。認(rèn)真處理好維權(quán)與學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在推動(dòng)構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用。

1、維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。學(xué)校教職工大多數(shù)是腦力勞動(dòng)者，他們所從亊的教學(xué)與科研工作是復(fù)雜勞動(dòng)和富有創(chuàng)新價(jià)值與創(chuàng)新潛能的勞動(dòng)，行政管理人員、后勤保障人員為學(xué)校安定有序運(yùn)作，為創(chuàng)建高質(zhì)量的教學(xué)環(huán)境，勤勤懇懇、仸勞仸怨。因此，學(xué)校教職工隊(duì)伍的整體應(yīng)該得到全社會(huì)和學(xué)校主要管理者的尊重和肯定，他們勞動(dòng)的價(jià)值應(yīng)該在工資報(bào)酬、福利待遇方面得到充分地體現(xiàn)。因此，涉及教職工的工資收入、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問題，是工會(huì)工作的重中之重。只有抓好、抓細(xì)、抓實(shí)了這項(xiàng)工作，才能保障教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，把可能發(fā)生的矛盾沖突，變?yōu)橛行蚝戏ǖ暮椭C行為。

2、維護(hù)教職工的政治權(quán)益。學(xué)校是知識的殿堂，是傳播科學(xué)和文明的重要陣地，學(xué)校職工隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，他們之中的相當(dāng)一部分人，擁有豐厚的知識底蘊(yùn)，敏感的洞察力和創(chuàng)新意識，強(qiáng)烈的亊業(yè)心和責(zé)仸感，求真務(wù)實(shí)的人格魅力，他們完全有參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的能力，這是中國《工會(huì)法》和《教代會(huì)條例》明確賦予職工的權(quán)益，工會(huì)應(yīng)旗幟鮮明地維護(hù)他們的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真落實(shí)和抓好教代會(huì)，維護(hù)廣大教職工參與學(xué)校日常管理制度的制訂，長進(jìn)目標(biāo)規(guī)劃的決策權(quán)。

3、維護(hù)教職工的文化權(quán)益。教職工日常承擔(dān)的教學(xué)、科研仸務(wù)，學(xué)校管理、后勤保障復(fù)雜而繁重，渴望豐富多彩的文化生活。學(xué)校工會(huì)高度重視教職工的業(yè)余文化需要，建立穩(wěn)定而完善的活動(dòng)陣地，工會(huì)充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動(dòng)資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動(dòng)。讓教職工在工會(huì)活動(dòng)的大舞臺(tái)上張揚(yáng)個(gè)性，展現(xiàn)風(fēng)采，消除疲勞和緊張，鍛煉體魄、愉悅身心，從而得到健康、積極的休息。同時(shí)工會(huì)組織還適應(yīng)新形勢，與時(shí)俱迚，將維護(hù)教職工的文化權(quán)益不斷引向深入，滿足教師終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需求，舉辦多種形式、多種學(xué)科的講座培訓(xùn)，利用一切可能的校內(nèi)校外的人才資源，采用“請迚來、送出去”有效方式，不斷拓寬教職工隊(duì)伍的知識視野，充電補(bǔ)能，讓教職工有足夠知識儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力，迎接知識經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)。

三、推迚民主政治建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮疏通作用

民主是和諧社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，沒有民主就沒有和諧。學(xué)校工會(huì)是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，在和諧校園的構(gòu)建中，要充分履行自己的參與職能，充分發(fā)揮在聯(lián)系教職工方面的聯(lián)系疏通作用，真正構(gòu)建起具有公平公正、民主暢通、充滿活力的新型的和諧校園。健全完善教代會(huì)制度。教代會(huì)是以教師為主體的教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要形式，是學(xué)校民主管理的一項(xiàng)基本制度。一方面廣大教職工通過這一形式和制度直接參與學(xué)校民主管理幵對學(xué)校工作實(shí)行監(jiān)督；另一方面在參與、監(jiān)督的過程中表達(dá)和維護(hù)自身的合法權(quán)益。積極協(xié)助黨政大力推迚校務(wù)公開。校務(wù)公開是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新發(fā)展，也是教代會(huì)制度的完善、充實(shí)和發(fā)展。學(xué)校工會(huì)在黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅(jiān)持以教代會(huì)為校務(wù)公開的基本載體和主要渠道，努力把好校務(wù)公開的原則性、目的性和主要內(nèi)容。

四、建立信息反饋機(jī)制，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮紐帶作用 構(gòu)建和諧校園需要廣泛的溝通。學(xué)校工會(huì)要建立上情下達(dá)、下情上遞的信息反饋處理機(jī)制，暢通教職工參政議政渠道，要充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。

1、工會(huì)要成為信息暢通的“網(wǎng)線”。一所學(xué)校，有很多問題都是由于信息不暢通引起。如學(xué)校年終的考評，方法、評選的操作的手段，職稱的評定，這些都與教師的切身利益息息相關(guān)。作為工會(huì)，在這些問題上始終站在教師的立場主動(dòng)敦促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的執(zhí)政意識，要求行政將信息及早告知教師，將工作操作程序公開，讓每個(gè)教師都知道操作全過程。真正做到了教師放心，領(lǐng)導(dǎo)省心。

2、工會(huì)要成為互相信仸的“鉚釘”。信仸是人與人之間合作的基礎(chǔ)。工會(huì)有其廣泛聯(lián)系職工群眾的巨大優(yōu)勢。用好這種優(yōu)勢資源是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要仸務(wù)。

3、工會(huì)要成為感情融合的“粘合劑”。在繁瑣而又緊張的校園生活中，教師每天都要完成辛苦的教學(xué)仸務(wù)，有時(shí)還要加班加點(diǎn)。如何讓領(lǐng)導(dǎo)多體諒教師，如何讓教師理解領(lǐng)導(dǎo)的難處，工會(huì)就主動(dòng)參與溝通，多走入辦公室聽教師的想法，多關(guān)心教師的辦公條件和生活福利，多想辦法組織開展讓教師放松身心的文體活動(dòng)，在與教師的接觸中，用聊天的方法把領(lǐng)導(dǎo)的意圖傳遞給老師。工會(huì)干部時(shí)時(shí)處處成為構(gòu)建互愛關(guān)系的“粘合劑”，要讓互愛的美德在校園里處處呈現(xiàn)。

五、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮榜樣作用 加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)，是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會(huì)亊業(yè)發(fā)展的根本大計(jì)。因此，要加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮其榜樣帶頭作用。

1、當(dāng)好校長的參謀。學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞黨政的中心仸務(wù)開展工作，自覺把工會(huì)工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)中心的切入點(diǎn)，提高工作的水平和實(shí)效。

2、當(dāng)好教師的家長。學(xué)校工會(huì)是教工之家。如何當(dāng)好這個(gè)家，是每個(gè)工會(huì)班子要認(rèn)真考慮的大亊。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動(dòng)安排，教職工的困難慰問等，非常規(guī)性的工作，如教師的學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護(hù)等等，既顧及全體，也照顧個(gè)別，既過問政治，也關(guān)心生活，既有精神鼓勵(lì)，也有物質(zhì)關(guān)心，讓教師們充分感受到工會(huì)這個(gè)大“家”的溫馨。

3、工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)班子要以身作則。工會(huì)開展活動(dòng)，工會(huì)組長要身先自卒，當(dāng)好表率，工會(huì)委員也要發(fā)揮先鋒模范作用。工會(huì)一班人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)組長尤其要先學(xué)一步。工會(huì)開展工作，每位委員要明確分工，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。

建設(shè)和諧校園，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，仸重而道進(jìn)。特別是在今年將全面迎接國家義務(wù)教育均衡檢查的背景下，一所學(xué)校工會(huì)工作開展的好壞，將會(huì)影響到學(xué)校教職工在學(xué)校環(huán)境亮化、美化，校園文化、班級文化之中的群策群力，出謀劃策。工會(huì)工作開展好了，學(xué)校迎接義務(wù)教育均衡檢查的準(zhǔn)備工作也會(huì)順利推迚，教職工的積極性、熱情才會(huì)持續(xù)，才會(huì)少一些怨言，多一些實(shí)干精神。建設(shè)和諧校園，需要全校教師的共同參與，和諧信仸，和諧包容，和諧競爭，和諧發(fā)展，理順各種關(guān)系，開通民主渠道，化解各種矛盾，維護(hù)職工權(quán)益。努力構(gòu)建一種和衷共濟(jì)、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂園，成才的搖籃。相信我校在各級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)這個(gè)大家庭的關(guān)心下，學(xué)校義務(wù)教育均衡迎檢工作將會(huì)順利推迚幵最終通過督導(dǎo)檢查。

第二篇：論工會(huì)組織在構(gòu)建和諧校園中的作用研究

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論工會(huì)組織在構(gòu)建和諧校園中的作用研究 作者：王金鐸

來源：《電子世界》2012年第15期

【摘要】構(gòu)建和諧校園，是和諧社會(huì)建設(shè)取得新進(jìn)步的必然要求，也是教育規(guī)律的體現(xiàn)，是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明不可或缺的構(gòu)成因素.一所大學(xué)要想真正高水平，想要取得長久的發(fā)展，必須將構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境納入學(xué)校的總體工作之中。在構(gòu)建和諧校園這個(gè)系統(tǒng)工程中，工會(huì)由于具有特殊的優(yōu)勢和地位而扮演著一個(gè)十分重要的角色，起著其他部門、其他機(jī)構(gòu)無法起到的不可或缺的作用。高校應(yīng)該充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧校園建設(shè)中的作用，從而為和諧校園的建設(shè)探尋更寬的路徑。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)；和諧校園；科學(xué)內(nèi)涵

一、和諧校園的科學(xué)內(nèi)涵

創(chuàng)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。高校是傳播知識、培育人才、服務(wù)社會(huì)的重要陣地，匯集了大量高素質(zhì)的人才精英，高校的和諧對社會(huì)的和諧具有強(qiáng)大的輻射作用。作為人才培養(yǎng)的重要基地，校園的和諧尤為重要，構(gòu)建和諧社會(huì)，必然要求創(chuàng)校園的建和諧校園，高校所處的特殊地位及其肩負(fù)的歷史使命，使和諧校園的創(chuàng)建被賦予時(shí)代特殊的意義。

和諧是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，其內(nèi)涵是事物之間在一定條件下，相輔相成、相互激勵(lì)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的安定有序狀態(tài)。和諧思想的核心都是“和而不同，求同存異”，具體延伸到學(xué)校，延伸到和諧校園，主要是指校園內(nèi)部各要素之間以及高校與社會(huì)之間處于一種相互幫助、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的高效運(yùn)行狀態(tài)。和諧校園更多體現(xiàn)為一種教育生態(tài)平衡，具體指以校園為紐帶的各種教育要素的全面、自由、協(xié)調(diào)、整體優(yōu)化的育人氛圍。

和諧校園是以培養(yǎng)社會(huì)主義和諧人才為主要目標(biāo)，以和衷共濟(jì)、內(nèi)和外順、干事創(chuàng)業(yè)為核心內(nèi)容，以人、事、物、景、情五個(gè)基本要素之間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)為根本特征，最終從根本上促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展、社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán)?？傊?，和諧校園的內(nèi)涵主要包括三方面：一是公平競爭、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的人文氛圍；二是自由和諧的人際關(guān)系；三是安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

二、工會(huì)運(yùn)行與創(chuàng)建和諧校園的意義

構(gòu)建和諧社會(huì)是黨的十六屆四中全會(huì)上提出的新理念，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，是我黨闡述社會(huì)主義，如何建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論的沉淀與升華。百年大計(jì)，教育為本。創(chuàng)建和諧校園無疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求，更是貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)《決定》與中華全國總工會(huì)2007年工作目標(biāo)的堅(jiān)最好體現(xiàn)。構(gòu)建和諧校園，就是溫潤流

暢地處理好校內(nèi)外各方面的利益關(guān)系。基層工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為教職工利益的代表者和維護(hù)者，其地位敏感而特殊，既要協(xié)助黨支部、校行政做好思想政治工作，更重要的是組織教職工、引導(dǎo)教職工、服務(wù)教職工、維護(hù)教職工的合法權(quán)益。工會(huì)只有堅(jiān)持以人文本，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工投身到學(xué)校的各項(xiàng)工作中去，唯有這樣，才能讓校園充滿活力、凝聚力，形成一所名校的磁性特質(zhì)。教師工作生活平等互愛，處處溢滿著雖緊張但有序、快樂、和幸福的氣氛。綜上所述，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)建設(shè)，利用工會(huì)的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，為人際關(guān)系的和睦融洽，為校園的和諧建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、工會(huì)組織在構(gòu)建和諧校園中的作用

1.工會(huì)組織豐富廣大教職工生的文化娛樂生活

工會(huì)是黨的重要依靠力量，是黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”，學(xué)校工會(huì)是以職工代表者的身份，成為學(xué)校管理體制的組成部分。與此同時(shí)，工會(huì)是教職工自愿結(jié)合的群眾組織，工會(huì)組織如果沒有教職工的參與，就成了空中樓閣，名存實(shí)亡。而全體教職工如果沒有工會(huì)組織引導(dǎo)，也就成了一盤散沙，失去凝聚力，更談不上促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展壯大。

校園生活是每個(gè)成員地共同參與，應(yīng)該以人為本，就是要最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，關(guān)心人、尊重人，注重激發(fā)各方面的創(chuàng)造活力.營造重視人才、珍惜人才的環(huán)境和機(jī)制，建立師生員工身心愉悅的物質(zhì)和精神環(huán)境。以人為本，創(chuàng)造和諧，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，營造氛圍，開辟空間。工會(huì)在“送溫暖”工作中，根據(jù)教職工的特點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上送溫暖的同時(shí)，更重視精神方面送溫暖工作。

在每年的法定和傳統(tǒng)節(jié)日，如婦女節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日積極開展各種文化娛樂活動(dòng)有助于加強(qiáng)師生交流，促進(jìn)和諧校園建設(shè)的進(jìn)程.工會(huì)牽頭組織開展各種各樣、豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，用先進(jìn)的文化思想占領(lǐng)教職工的業(yè)余文化陣地。充分利用組織教職工開展文藝、體育、旅游、競賽等活動(dòng)的契機(jī)，陶冶職工情操，愉悅職工身心，抵制封建迷信等不良影響，以健康文明的活動(dòng)教育教職工，促進(jìn)了健康文明向上的校園文化的形成，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。

2.工會(huì)的民主制度促進(jìn)和諧校園的建設(shè)

和諧校園的構(gòu)建首先是對“民主法治、公平正義”制度的呼喚。工會(huì)應(yīng)積極促進(jìn)行政主體到位，推進(jìn)校務(wù)公開工作不斷地規(guī)范化、制度化，使校務(wù)公開做到及時(shí)公開、真公開、全公開、保證教職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，落實(shí)全心全意領(lǐng)先教職工辦學(xué)的方針，為構(gòu)建和諧校園作出重要貢獻(xiàn)。

工會(huì)堅(jiān)持以履行“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為基本職責(zé)，致力于學(xué)校民主環(huán)境的營造，有助于發(fā)揮廣大師生的參與度和積極性，使更多的人參與管理和被管理進(jìn)一步使構(gòu)建和諧

校園.其次，工會(huì)堅(jiān)持以建設(shè)“教工之家”為載體，密切黨與教職工的聯(lián)系有助于緊跟黨和時(shí)代到步伐進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園的建設(shè)，促進(jìn)教育水平的提高形成良好的學(xué)習(xí)氛圍.最后，工會(huì)堅(jiān)持以完善長效機(jī)制和制度化建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)的工作水平，有助于進(jìn)一步服務(wù)于和諧校園的建設(shè)，使構(gòu)建和諧校園有章可循，穩(wěn)步前進(jìn)。

3.工會(huì)的教育職能促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)

人是構(gòu)建和諧社會(huì)的主體，能否充分發(fā)揮人的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧社會(huì)最直接和決定性的因素，只有人的素質(zhì)提高了，社會(huì)文明了，才能促進(jìn)和諧社會(huì)的快速實(shí)現(xiàn)。因此，堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，是建設(shè)和諧校園的根本保證。工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，要把努力提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，組織教職工為建設(shè)和諧校園，促進(jìn)學(xué)校高水平發(fā)展做貢獻(xiàn)作為重要任務(wù)來抓。師德教育是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，高尚的師德是鑄造師運(yùn)魂的崇高精神境界。工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，應(yīng)時(shí)刻圍繞學(xué)校改革發(fā)展的大局，超前思考，切實(shí)做好教職工的思想政治工作，積極在廣大教職工中開展愛崗敬業(yè)教育，利用報(bào)告會(huì)、出校師德?？?、優(yōu)秀教師報(bào)告會(huì)、如何做一個(gè)好教師的演講比賽、評選學(xué)校師德標(biāo)兵等各種形式，樹立和褒獎(jiǎng)在批政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙高”的先進(jìn)教師形象。其次，要充分發(fā)揚(yáng)廣大教職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任心和創(chuàng)造力。實(shí)施教育創(chuàng)新不僅是新時(shí)期賦予科研院所和眾多高校工會(huì)的使命，基層學(xué)校更是要及早地在孩子們心中播下“希望的種子“在創(chuàng)新教育過程中，學(xué)校工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，堅(jiān)持以人為本，大力提高廣大教職工的教育理論創(chuàng)新能力。

總之，構(gòu)建和諧校園是促進(jìn)學(xué)校事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，需要全校教職工生積極參與和整體聯(lián)動(dòng)，更需要發(fā)揮工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，人文關(guān)懷的工作理念下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工投身到學(xué)校的各項(xiàng)工作中，創(chuàng)造一切條件，使校園里人與人、環(huán)境與人得到相互和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會(huì)組織的作用

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在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會(huì)組織的作用 作者：王時(shí)衛(wèi)

來源：《新一代·上半月》2011年第01期

工會(huì)工作的實(shí)踐告訴我們。工會(huì)組織要在改革開放的新形勢下發(fā)展進(jìn)步，就必須始終代表廣大職工的根本利益，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的作用。要建設(shè)和諧社會(huì)離不開建設(shè)和諧企業(yè)這個(gè)基礎(chǔ)，企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)重要細(xì)胞。只有成為和諧的企業(yè)，才會(huì)有和諧的社會(huì)。

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下。在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨著多元化和激烈化的背景下，我們的企業(yè)所面臨的各種挑戰(zhàn)是巨大的，這種挑戰(zhàn)主要是來自兩個(gè)方面。一是外部的，這就是激烈的市場競爭；二是來自企業(yè)內(nèi)部的，這就是企業(yè)為了應(yīng)對外部的競爭而采取的各種改革，這樣的改革必然會(huì)帶來企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)蕩和不安。作為工人階級的群眾組織，工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的事業(yè)中有著義不容辭的責(zé)任。工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，其工作是黨的群眾工作的組成部分，在黨提出并領(lǐng)導(dǎo)人民構(gòu)建和諧社會(huì)的事業(yè)中。工會(huì)有著不可替代的作用。這是工會(huì)組織的地位所決定的，也是其性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的，其主要是發(fā)揮好以下兩個(gè)作用：

一、維權(quán)作用

工會(huì)組織作為職工群眾的一個(gè)組織，竭誠為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是工會(huì)在黨和國家大局中發(fā)揮作用的重要途徑，在當(dāng)前的企業(yè)改革和改制中，各種利益關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、分配關(guān)系和組織關(guān)系日趨復(fù)雜化和多樣化，各種利益矛盾特別是勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸現(xiàn)。而建設(shè)和諧企業(yè)的核心就是要理順這些關(guān)系，使各種矛盾降到最小的程度，使企業(yè)的各種關(guān)系和諧。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)組織強(qiáng)化維護(hù)職能的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)干部要學(xué)習(xí)有關(guān)文件。吃透精神，做到心中有數(shù)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際和廣大職工意愿及合理要求，依法提出有理有據(jù)的意見和建議。使最終的方案符合企業(yè)實(shí)際，符合大多數(shù)職工的利益，做到公正、合理，又不能損傷職工的切身利益。力求從政策的源頭上進(jìn)行有效維護(hù)。堅(jiān)持維護(hù)生產(chǎn)一線職工的分配利益。近年來，企業(yè)分配政策向有關(guān)突出貢獻(xiàn)的技術(shù)管理和銷售崗位傾斜。有效地調(diào)動(dòng)了這部分職工的積極性。但這些傾斜政策沒有在長期從事生產(chǎn)一線勞動(dòng)的熟練技術(shù)工人身上得到充分體現(xiàn)。掌握先進(jìn)操作技能的生產(chǎn)工人經(jīng)過長期的實(shí)踐磨練和刻苦鉆研，都有自己的技術(shù)特長和絕活，他們加工的產(chǎn)品質(zhì)量好效率高，是維持企業(yè)產(chǎn)品名牌形象的中堅(jiān)力量，同樣是企業(yè)寶貴的人力資源財(cái)富。本著職工實(shí)際工資水平在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上合理增長和實(shí)事求是、公平，公正的原則。就工資分配制度，分配形式，工資收入水平、支付辦法等主要事項(xiàng)與行政溝通協(xié)商，提出切合企業(yè)實(shí)際和大多數(shù)職工認(rèn)可的協(xié)商方案，工會(huì)組織要在企業(yè)的勞動(dòng)用工分配制度改革中認(rèn)真做好調(diào)查研究，時(shí)刻把職工利益和企業(yè)的發(fā)展放在心上。為改革建言獻(xiàn)策，切實(shí)保障生產(chǎn)一線技術(shù)工人的分配權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，真正激發(fā)起職工最大的技術(shù)潛能。

龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn要建立勞動(dòng)爭議糾紛的預(yù)測、預(yù)警制度。工會(huì)干部應(yīng)堅(jiān)持深入基層，及時(shí)了解掌握職工的反映和存在的問題，增強(qiáng)敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)預(yù)防，爭取把矛盾爭議化解在基層，在企業(yè)內(nèi)部妥善解決、維護(hù)好職工的利益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，穩(wěn)定大局。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，同時(shí)也是工會(huì)的權(quán)利。在這一過程中，工會(huì)必須全力做好維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的工作，努力促進(jìn)各種關(guān)系的和諧和穩(wěn)定。工會(huì)只有發(fā)揮好了這種維權(quán)作用，才能把群眾的合理要求表達(dá)出來，真正成為企業(yè)和職工群眾之間的橋梁和紐帶。起到協(xié)調(diào)作用，減少矛盾，化解矛盾，使工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)的過程中真正的發(fā)揮作用，作出貢獻(xiàn)，并使工會(huì)組織的吸引力得到提高。

二、教育作用

勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)最基礎(chǔ)的關(guān)系之一，構(gòu)建和諧社會(huì)的最基礎(chǔ)工作，也必然是構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)依法履行基本職責(zé)。保障職工在勞動(dòng)關(guān)系中的平等地位，實(shí)現(xiàn)職工的合法所得，滿足職工的物質(zhì)需要。從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系乃至社會(huì)關(guān)系中的“公平正義”。注重提高職工自身素質(zhì)，增強(qiáng)職工上崗競爭能力，保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利。工會(huì)在依法維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的同時(shí)，要大力倡導(dǎo)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識。組織職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，掌握先進(jìn)操作技能。通過開展崗位練功和技術(shù)創(chuàng)新競賽，力爭崗位成才，增強(qiáng)上崗競爭能力。同時(shí)工會(huì)在通過組織技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)引進(jìn)消化利用等活動(dòng)，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效益提高，而工會(huì)作為一個(gè)群眾組織，具有廣泛的群眾性，在群眾中具有一定的號召力和影響力。工會(huì)通過其卓有成效的工作，團(tuán)結(jié)和凝聚職工積極投身到提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)造先進(jìn)文化的事業(yè)中去，能夠使我們的企業(yè)更加“充滿活力”。因此，在建設(shè)和諧企業(yè)過程中，要重視和發(fā)揮工會(huì)在職工思想政治工作中的作用，通過工會(huì)組織，正確引導(dǎo)，化解矛盾。注重提高職工自身素質(zhì)，增強(qiáng)職工上崗競爭能力，保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利。工會(huì)在依法維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的同時(shí)，要大力倡導(dǎo)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識，組織職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，掌握先進(jìn)操作技能。通過開展崗位練功和技術(shù)創(chuàng)新競賽，力爭崗位成才。增強(qiáng)上崗競爭能力。同時(shí)工會(huì)在通過組織技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)引進(jìn)消化利用等活動(dòng)，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效益提高，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提高職工收入水平，維護(hù)和保障職工的經(jīng)濟(jì)利益。

在建設(shè)和諧企業(yè)的過程中，工會(huì)要通過開展各種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)和教育職工群眾轉(zhuǎn)變觀念。正確認(rèn)識改革發(fā)展中利益關(guān)系的變化，正確對待個(gè)人利益和企業(yè)利益。局部利益和整體利益，眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系：引導(dǎo)和教育職工群眾積極參與改革，積極支持改革，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，為建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)好的外部環(huán)境。只有這樣。建設(shè)和諧企業(yè)才會(huì)有一個(gè)好的基礎(chǔ)。才能使建設(shè)工作平穩(wěn)的發(fā)展。

第四篇：發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

［ 作者：省郵政工會(huì)主席 周養(yǎng)俊轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：149更新時(shí)間：2006-7-18文章錄入：admin ］

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。必須把工會(huì)工作放到這個(gè)大局中去思考和部署。首先，要加強(qiáng)工會(huì)組建工作，最大限度地組織職工，投身改革發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)；其次，要依法履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益和鞏固發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)政治局面，建立健全各種維權(quán)機(jī)制，形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；再次，要切實(shí)為職工排憂解難。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，一些職工出現(xiàn)了各種各樣的困難，成了困難群體，這對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有一定影響。工會(huì)組織要從自身特點(diǎn)和優(yōu)勢出發(fā)，建立幫扶困難職工的快速反應(yīng)機(jī)制，真心實(shí)意地為職工排憂解難。同時(shí)，協(xié)助政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)保障制度的不斷完善。通過上述工作，使工會(huì)成為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量，以此提升工會(huì)組織的地位和影響力。

一、把處理好企業(yè)與員工的關(guān)系放在首位

工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用發(fā)揮，根本的一點(diǎn)就是要妥善處理好企業(yè)與員工的關(guān)系問題。把握了這一點(diǎn)，工會(huì)才能在構(gòu)建和諧企業(yè)當(dāng)中定好位。

陜西郵政獨(dú)立運(yùn)行7年多來，始終把企業(yè)與員工的關(guān)系問題擺在工會(huì)工作的首位。在完成了求生存的第一次創(chuàng)業(yè)后，陜西郵政又提出“二次創(chuàng)業(yè)”的口號以及“關(guān)愛用戶、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛員工”的發(fā)展理念。這一理念強(qiáng)調(diào)要妥善處理好企業(yè)與員工的關(guān)系。

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，這就決定了工會(huì)組織必須把處理好企業(yè)與員工的關(guān)系放在首位，在和諧企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮“疏導(dǎo)”和“協(xié)調(diào)”的作用。要通過構(gòu)建具有企業(yè)特色的環(huán)境文化、管理文化和行為文化，來建立企業(yè)與員工、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工互相尊重、彼此信任的氛圍，進(jìn)而不斷改善企業(yè)人際關(guān)系，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工之間的真正和諧。

二、把“以人為本”貫徹工會(huì)工作的始終

現(xiàn)代企業(yè)制度建立的人文基礎(chǔ)是強(qiáng)調(diào)以人為核心，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求我們必須將企業(yè)所有資源活化，并賦予其獨(dú)特的人性。在這個(gè)過程中，工會(huì)組織的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)應(yīng)該是維護(hù)員工利益，并通過維護(hù)員工群體利益去維護(hù)企業(yè)長遠(yuǎn)利益。因?yàn)椋谄髽I(yè)中，工會(huì)組織應(yīng)該是、也必須是職工利益的忠實(shí)代表，應(yīng)當(dāng)也必須切實(shí)履行“維權(quán)”的重要職責(zé)。在陜西郵政的改革發(fā)展中，我省郵政各級工會(huì)組織高度關(guān)注企業(yè)“以人為本”管理理念的落實(shí)情況，通過各種方式，切實(shí)保證員工能夠分享企業(yè)發(fā)展的積極成果，在體現(xiàn)“三個(gè)關(guān)愛”中，真正達(dá)到“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的目的，收到了實(shí)際的工作效果。

三、選擇好工會(huì)組織在和諧企業(yè)建設(shè)中的切入點(diǎn)

首先，工會(huì)組織要把企業(yè)文化作為構(gòu)建和諧企業(yè)的切入點(diǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。抓住了企業(yè)靈魂的塑造。工會(huì)組織源于職工，具有靠近職工的先天優(yōu)勢，工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，是工會(huì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的最佳“切入點(diǎn)”。陜西郵政獨(dú)立運(yùn)營以來取得的輝煌成就，很大程度上得益于企業(yè)的人氣和職工的士氣，也得益于由此產(chǎn)生的拼搏精神和團(tuán)隊(duì)精神。在這種精神形成的過程中，我省郵政工會(huì)通過全力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮了重要作用。其次，工會(huì)組織要把民主管理作為構(gòu)建和諧企業(yè)的切入點(diǎn)。民主管理是和諧企業(yè)的基本標(biāo)志，也是工會(huì)組織重要的工作內(nèi)容。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)通過強(qiáng)化局務(wù)公開、促進(jìn)職代會(huì)建設(shè)等方式，在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四、明確工會(huì)組織在企業(yè)改革與發(fā)展過程中的主要功能

在國企中，反映在上下左右中的溝通和協(xié)調(diào)問題較多，甚至還會(huì)有一些非良性的互動(dòng)造成負(fù)面影響。工會(huì)組織要從疏導(dǎo)鋪路出發(fā)，以活動(dòng)、會(huì)議、談話等形式化解人與人、組織與組織之間的障礙，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的良性互動(dòng)，用企業(yè)愿景教育來凝聚人心。陜西郵政在走出企業(yè)扭虧的困境之后，及時(shí)提出了二次創(chuàng)業(yè)的愿景，以把陜西郵政建成“用戶滿意、行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)羨慕、職工自豪”的美好愿景引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，愛局敬業(yè)，把個(gè)人愿景融入團(tuán)隊(duì)愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的“雙贏”，取得了良好成效。

五、著力解決現(xiàn)階段工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中的突出問題

促進(jìn)落實(shí)職工合法的政治權(quán)利，給職工一個(gè)平等的發(fā)展空間。通過局務(wù)（班務(wù)）公開、職代會(huì)建設(shè)、民主管理等有效手段，使職工能真正行使“主人翁”的權(quán)利，增強(qiáng)管理層和執(zhí)行層之間的理解，形成企業(yè)發(fā)展的合力。

通過工資協(xié)商等制度，給職工一個(gè)合理的薪酬待遇。平均分配阻礙生產(chǎn)力發(fā)展，收入懸殊更阻礙生產(chǎn)力發(fā)展，只有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展水平的分配政策才是合理的，也才能促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。這就要求我們工會(huì)組織通過集體合同、工資協(xié)商等制度，督促行政，逐步縮小差距，建立合理的收入分配機(jī)制。只有這樣，才能充分發(fā)揮薪酬分配機(jī)制的最大活力。通過民主管理等制度，給職工一個(gè)舒暢的工作氛圍。快樂工作的人工作效率高，創(chuàng)造力強(qiáng)，容易合作，成績顯著。快樂工作是一種生產(chǎn)力，更是一種活力。要?jiǎng)?chuàng)造快樂工作的氛圍，很重要的一點(diǎn)是要讓職工感受到自己是在為誰工作，即在職工思想上形成對主人翁地位的真正認(rèn)同。因此，這就要求我們工會(huì)組織通過建立、完善民主管理等制度，推進(jìn)企業(yè)局務(wù)公開，使職工在企業(yè)中真正行使主人翁權(quán)利，使他們感受到自己的勞動(dòng)對于社會(huì)和家庭的價(jià)值，從而真正體會(huì)到工作的快樂。

積極推進(jìn)“建家”工作，給職工一個(gè)親切的家的感覺。親和也是一種無形的巨大的生產(chǎn)力。省局把今年確定為“形象建設(shè)年”，局工會(huì)配合行政在全省農(nóng)村支局所開展了“樹形象、建小家”活動(dòng)，重點(diǎn)解決農(nóng)村支局所職工的工作、生活環(huán)境。不少支局所建成了“小菜園、小食堂、小圖書室、小活動(dòng)室”，面貌發(fā)生了很大變化，職工的心情舒暢了，也促進(jìn)了郵政業(yè)務(wù)的發(fā)展。

實(shí)踐告訴我們，工會(huì)組織只要心系職工，通過“建家”工作真心實(shí)意對待職工，在企業(yè)中創(chuàng)造一種“家”的感覺，使職工先安居而后樂業(yè)，就能在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)是對“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針的豐富和深化，是工會(huì)開展維權(quán)工作的重要方略。我們必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹，進(jìn)一步明確維權(quán)著力方向，努力提高維權(quán)工作實(shí)效。

堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)增強(qiáng)維權(quán)工作的自覺性

面對維權(quán)新形勢和廣大職工對工會(huì)干部的要求，工會(huì)干部必須滿懷對職工的深情、對工作的熱情、對創(chuàng)新的激情積極主動(dòng)維權(quán)。主動(dòng)維權(quán)要努力體現(xiàn)在主動(dòng)調(diào)研、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)為職工辦實(shí)事等各個(gè)環(huán)節(jié)上。

主動(dòng)調(diào)研，有的放矢抓維權(quán)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善過程中，隨著經(jīng)濟(jì)成份多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、企業(yè)用工自主化和分配形式多樣化的出現(xiàn)，職工的合法權(quán)益受到許多挑戰(zhàn)，只有做到職工情況明、侵權(quán)現(xiàn)象清，才能做到有的放矢抓維權(quán)。因此，要把吃透上情、摸清下情、調(diào)查研究作為維護(hù)職工合法權(quán)益的首要工作常抓不放，切實(shí)加強(qiáng)對勞動(dòng)關(guān)系變化問題、工會(huì)工作規(guī)律性問題、職工社會(huì)保障問題、宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題的深入研究，努力使工會(huì)工作緊貼大局、緊貼職工，始終沿著正確的方向前進(jìn)。

主動(dòng)協(xié)調(diào)，形成合力促維權(quán)。多年的維權(quán)工作實(shí)踐證明，地方工會(huì)要解決面上維權(quán)問題，必須注重源頭參與、多方協(xié)調(diào)。為此，要構(gòu)建一個(gè)黨委重視、行政支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的社會(huì)化維權(quán)格局，才能克服工會(huì)組織單打獨(dú)斗抓維權(quán)的窘境，為工會(huì)維權(quán)營

造良好的外部環(huán)境。

主動(dòng)辦實(shí)事，傾盡真情搞維權(quán)。滿懷感情為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，是對我們每一個(gè)工會(huì)干部的基本要求，工會(huì)干部要時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，深入基層，深入職工群眾，深入困難職工家庭，傾聽他們的呼聲，反映他們的愿望，努力為職工群眾解難題、分憂愁。

堅(jiān)持依法維權(quán)強(qiáng)化維權(quán)工作的規(guī)范性

依法執(zhí)政是黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的核心，堅(jiān)持依法維權(quán)是工會(huì)維權(quán)方式與黨的執(zhí)政方式相統(tǒng)一的必然要求。我們要依照法律賦予工會(huì)組織的有關(guān)規(guī)定，理直氣壯地維護(hù)法律規(guī)定的職工應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、勞動(dòng)權(quán)利，以強(qiáng)化工會(huì)組織維權(quán)的規(guī)范性。

要強(qiáng)基固本增強(qiáng)維權(quán)能力。理論是實(shí)踐和行動(dòng)的先導(dǎo)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使維護(hù)工作更趨復(fù)雜，也使工會(huì)的工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加廣泛、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣。這對工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法和應(yīng)變能力提出了新的要求。一個(gè)稱職的工會(huì)干部，必須掌握馬列主義基本原理，具備與承擔(dān)工作任務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識，強(qiáng)化依法維權(quán)的自覺性和依法維權(quán)的能力。

要建立健全職代會(huì)制度，依法維護(hù)職工民主權(quán)益。要把建立健全職代會(huì)制度、推行廠務(wù)公開制度作為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體，常抓不懈。務(wù)求企業(yè)重大事項(xiàng)、企業(yè)改制方案必須提交職代會(huì)或職工大會(huì)審議，職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過，職工代表審議通過事項(xiàng)要采取無記名投票方式。要建立和完善企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度。

要推行勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。我們將每年三月份定為全市“平等協(xié)商集體合同月”，要求基層工會(huì)抓住每年三月職代會(huì)召開的有利時(shí)機(jī)，集中開展集體合同和工資協(xié)議的簽訂、修訂及續(xù)簽工作。與此同時(shí)，連續(xù)三年在全市開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)達(dá)標(biāo)競賽，通過嚴(yán)格考核，提高了各個(gè)層面的維權(quán)工作水平，從而使我們的維權(quán)機(jī)制建設(shè)邁上了規(guī)范化、制度化軌道。

要依法維護(hù)職工的精神文化權(quán)益，滿足職工日益增長的精神文化需求。要推動(dòng)企業(yè)把職工培訓(xùn)納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，督促企業(yè)建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，維護(hù)職工接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；要大力開展職工文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，活躍職工文化生活。要依法監(jiān)督企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障職工的生命安全和健康。要按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、工會(huì)監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，加強(qiáng)工會(huì)的群眾安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)做到安全檢查與事故調(diào)處全程參與，并深入持久地組織職工開展“安康杯”競賽活動(dòng)。

堅(jiān)持科學(xué)維權(quán)增強(qiáng)維權(quán)工作的實(shí)效性

堅(jiān)持科學(xué)維權(quán)是中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求，也是目前勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化的客觀需要。在科學(xué)維權(quán)的實(shí)踐中，首先要以科學(xué)理論為指導(dǎo)。要用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入研究中國工會(huì)的維權(quán)規(guī)律、勞動(dòng)關(guān)系的變化規(guī)律和職工隊(duì)伍的發(fā)展規(guī)律，使維權(quán)工作在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，健康進(jìn)行、不斷強(qiáng)化。

在科學(xué)維權(quán)工作中要把握好三個(gè)關(guān)系：一是把握好第一要?jiǎng)?wù)與第一要素的關(guān)系。二是把握好保護(hù)勞動(dòng)者和建設(shè)者兩個(gè)積極性的關(guān)系。三是把握好工會(huì)維權(quán)與社會(huì)維權(quán)的關(guān)系。堅(jiān)持敢于維權(quán)和善于維權(quán)的統(tǒng)一?？茖W(xué)維權(quán)的顯著標(biāo)志是敢于維權(quán)和善于維權(quán)的巧妙結(jié)合。敢于維權(quán)，就是在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)組織和工會(huì)干部要挺身而出、主持公道，依法據(jù)理爭辯，大膽伸張正義。

善于維權(quán)，就是要不斷提高工會(huì)干部科學(xué)維權(quán)的本領(lǐng)和能力，提高維權(quán)工作的藝術(shù)水平。要用政治理論、法律法規(guī)武裝自己，靠法律、法規(guī)和政策做后盾。要充分喚起職工個(gè)人的維權(quán)意識，讓職工學(xué)會(huì)拿起法律的武器，對侵權(quán)者說“不”。要主動(dòng)爭取上級和各方的理解支持，必要時(shí)尋求社會(huì)輿論的支持和干預(yù)。只有這樣，才能達(dá)到維權(quán)效果的最大化。

主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)統(tǒng)一于維權(quán)工作的實(shí)踐中，主動(dòng)維權(quán)是政治態(tài)度，依法維權(quán)是途徑手段，科學(xué)維權(quán)是工作藝術(shù)，三者結(jié)合在一起，勾畫出中國工會(huì)維權(quán)方式的完整框架，體現(xiàn)了工會(huì)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)造的有機(jī)統(tǒng)一。

第五篇：在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局 在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

李玉賦

2015年05月19日05:41

來源：人民網(wǎng)-人民日報(bào)

《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》頒布實(shí)施后，在社會(huì)各界引發(fā)熱烈反響。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益日益成為職工群眾、工會(huì)干部、企業(yè)等用人單位的共識。工會(huì)作為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方合法權(quán)益的代表者維護(hù)者，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中承擔(dān)著重要的責(zé)任，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、國務(wù)院的重大戰(zhàn)略部署，從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度來認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，明確工作抓手，創(chuàng)新方式方法，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)作用。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述和黨中央的重大決策部署，切實(shí)把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系擺在工會(huì)工作的重要位置

黨和國家高度重視勞動(dòng)關(guān)系。早在2011年8月，中央召開全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)時(shí)，習(xí)近平同志就代表黨中央出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，深刻闡述了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，對這項(xiàng)工作作出了部署。黨的十八大明確提出，要健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建 和諧勞動(dòng)關(guān)系。

黨的十八大以來，總書記多次就工人階級和工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，就構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出許多新思想新要求。在2015年4月28日慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)指出：“要最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧”。對工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中如何發(fā)揮作用，總書記也多次提出明確要求，強(qiáng)調(diào)工會(huì)要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，善于從兩個(gè)方面做工作，既要站在職工的角度為職工說話辦事，維護(hù)好職工的利益，也要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度，加強(qiáng)對職工的引導(dǎo)；要推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，代表職工群眾主動(dòng)參與立法和政策制定，從制度上源頭上保障職工群眾利益、發(fā)展職工群眾利益；要掌握好政策，既使職工利益得到維護(hù)，又使社會(huì)和諧得到保障；要深入研究勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問題，具體問題具體分析，有針對性地做好工作。這些重要論述，明確了工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用，是工會(huì)做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的根本遵循。

當(dāng)前，全黨全國各族人民正在積極投身全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。建設(shè)和發(fā)展中國特色和 諧勞動(dòng)關(guān)系，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的必然要求；勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定必然有助于“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的實(shí)現(xiàn)。只有大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分激發(fā)廣大職工群眾勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)的熱情和力量，才能有效調(diào)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保障；才能正確處理全面深化改革帶來的利益關(guān)系調(diào)整，有效平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益關(guān)系、預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；從而把調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾糾紛納入法治化軌道，落實(shí)全面依法治國、建設(shè)法治國家的要求。同時(shí)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)化的特點(diǎn)更加明顯，科學(xué)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大帶來的挑戰(zhàn)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，都需要有和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系來保障。

各級工會(huì)和廣大工會(huì)干部一定要從奪取中國特色社會(huì)主義新勝利、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性和緊迫性，把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述與學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神結(jié)合起來，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系形勢判斷和工作部署上來。按照協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的要求，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作擺在工會(huì)工作的突出位置，堅(jiān)決貫徹落實(shí)《意見》的各項(xiàng)部署，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)作為，形成工作合力，在構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢和 積極作用。

二、準(zhǔn)確把握《意見》的主要內(nèi)容和基本精神，找準(zhǔn)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)

黨中央、國務(wù)院頒布的《意見》，是新的歷史條件下構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的頂層設(shè)計(jì)，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的綱領(lǐng)性文件。各級工會(huì)和廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》，深刻理解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)思想、工作原則、目標(biāo)任務(wù)，全面把握依法保障職工基本權(quán)益、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)、健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制等政策措施，深刻領(lǐng)會(huì)《意見》的精神實(shí)質(zhì)，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓好重點(diǎn)工作。

以依法保障職工基本權(quán)益為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作。各級工會(huì)要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，自覺把工會(huì)維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。依法保障職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。當(dāng)前，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組過程中，一些職工遇到了不少實(shí)際困難，要特別注重維護(hù)好他們的合法權(quán)益，讓廣大職工公平分享改革發(fā)展的成果，有更多的獲得感。

以推行集體協(xié)商和集體合同制度為重點(diǎn)，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。各級工會(huì)要把集體協(xié)商制度作為維護(hù)職工權(quán)益、平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的重要手段，加強(qiáng)職工參與、職工監(jiān)督，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度對調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用。要特別重視開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，健全工作制度，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系重大問題，調(diào)處集體勞動(dòng)爭議。完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系群體性事件預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制，代表職工參與矛盾糾紛處理，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。

以健全完善職代會(huì)制度為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理制度建設(shè)。推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，完善公開程序，充實(shí)公開內(nèi)容。推行公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。不斷豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

以加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)和人文關(guān)懷為重點(diǎn)，努力營造良好社會(huì)氛圍。在努力解決職工切身利益問題的同時(shí)，引導(dǎo)職工正確對待社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達(dá)利益訴求。加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，更加注重職工的精神需求和心理健 康，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。特別要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，深入開展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，最大限度地吸收農(nóng)民工入會(huì)，把廣大農(nóng)民工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。積極參與國家農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，推動(dòng)解決農(nóng)民工權(quán)益實(shí)現(xiàn)中的突出問題，促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)、均等享有基本公共服務(wù)。加強(qiáng)對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的關(guān)心幫扶，豐富精神文化生活，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合。

三、始終堅(jiān)持正確方向，更好地發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的優(yōu)勢和特點(diǎn)

總書記指出，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、理論體系、制度的重要組成部分，具有重要的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)意義。各級工會(huì)務(wù)必準(zhǔn)確把握我國勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)特點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識，認(rèn)真履行肩負(fù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中始終保持正確方向。

堅(jiān)持以職工為本。解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)維護(hù)其根本權(quán)益，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、職工利益的代表者維護(hù)者，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中要明確職責(zé)定位，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，切實(shí)履行基本職責(zé)，旗幟鮮明地維 護(hù)職工合法權(quán)益。

堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的企業(yè)工會(huì)工作原則。在我國社會(huì)主義制度條件下，企業(yè)利益和職工利益在根本上是一致的。要統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，一方面引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心愛護(hù)職工；一方面教育職工做企業(yè)發(fā)展的主人，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要積極倡導(dǎo)協(xié)商協(xié)調(diào)溝通，積極促進(jìn)合作共建共贏，凝聚共識、化解矛盾，努力使企業(yè)和職工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系只有在法治的框架內(nèi)運(yùn)行，方能穩(wěn)定和諧。要加大源頭參與力度，推動(dòng)健全勞動(dòng)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)群眾性法律監(jiān)督，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，把勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)都納入法治化軌道，依法保障職工基本權(quán)益，依法解決矛盾糾紛。要深入開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方學(xué)法、尊法、守法、用法，養(yǎng)成依法辦事、依法維權(quán)的習(xí)慣。

堅(jiān)持把加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)作為推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用，優(yōu)勢在基層，工作的重點(diǎn)也在基層。要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，激發(fā)基層工會(huì)活力，發(fā)揮 基層工會(huì)作用，努力在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的第一線有所作為、體現(xiàn)價(jià)值。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對基層工會(huì)工作的指導(dǎo)服務(wù)，健全保護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益制度，加強(qiáng)防范抵御工作，提高工會(huì)干部參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力。

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐的研究，積極推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作制度、機(jī)制和方法創(chuàng)新。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，有針對性地提出對策建議。深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)（市）建設(shè)，努力探索創(chuàng)造更多切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)和做法。

（作者為中華全國總工會(huì)黨組書記、副主席、書記處第一書記）