第一篇:機(jī)械工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究論文
摘要:智能制造是多種先進(jìn)制造系統(tǒng)和模式的結(jié)合體。本文針對(duì)機(jī)械工程專業(yè)學(xué)生的工程應(yīng)用能力培養(yǎng)問(wèn)題,通過(guò)對(duì)智能制造的技術(shù)特征和關(guān)鍵技術(shù)分析,提出了在智能制造背景下機(jī)械工程專業(yè)人才能力的新要求。通過(guò)對(duì)應(yīng)用型本科機(jī)械類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析,研究了符合人才培養(yǎng)要求的應(yīng)用型本科機(jī)械工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式,提出了產(chǎn)教融合、校企合作培養(yǎng)面向智能制造的應(yīng)用型人才的新實(shí)施方案。為培養(yǎng)高素質(zhì)的、符合企業(yè)要求的智能制造應(yīng)用型人才提供了參考建議。
關(guān)鍵詞:智能制造;地方本科院校;應(yīng)用型人才;產(chǎn)教融合隨著《中國(guó)制造2025》規(guī)劃的深入實(shí)施,智能制造已提升為國(guó)家主攻戰(zhàn)略方向,伴隨著國(guó)家智能制造示范區(qū)和和制造業(yè)創(chuàng)新中心的建設(shè),應(yīng)加大智能制造需要的智力投入和人才培養(yǎng)[1]。而培養(yǎng)大量適應(yīng)智能制造的技術(shù)技能人才正是應(yīng)用型本科院校的機(jī)械工程專業(yè)應(yīng)承擔(dān)的人才培養(yǎng)任務(wù)。本文系統(tǒng)分析了機(jī)械行業(yè)智能制造技術(shù)技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)和素質(zhì)要求,研究了產(chǎn)教融合、校企合作培養(yǎng)滿足智能制造要求的技術(shù)技能人才的實(shí)施思路。
1、智能制造人才的能力需求分析
機(jī)械行業(yè)智能制造分為五大領(lǐng)域,即智能裝備制造、智能控制系統(tǒng)、智能工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、智能制造技術(shù)和智能管理,是集成了制造技術(shù)創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新和組織方式創(chuàng)新的先進(jìn)制造技術(shù),是數(shù)字化制造、精益生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)化制造、虛擬制造、敏捷制造和綠色制造等多種先進(jìn)制造系統(tǒng)和模式的結(jié)合體[1];智能制造技術(shù)的核心是將新型傳感器、智能控制系統(tǒng)、工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化成套設(shè)備通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)形成一個(gè)“智慧工廠”[2]。智能制造的關(guān)鍵技術(shù)主要包括:現(xiàn)代傳感技術(shù)、裝備制造技術(shù)、自動(dòng)化與控制技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)控編程技術(shù)、數(shù)字化制造技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)與擬人化智能技術(shù)等。是裝備制造技術(shù)與智能技術(shù)、信息技術(shù)的集成與融合。因此,智能制造對(duì)機(jī)械工程專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出了如下新技術(shù)技能要求[3]:
(1)具有數(shù)字化設(shè)計(jì)和制造的知識(shí)技能如CAD、CAM、CAE等以及相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(2)需要掌握更多的傳感技術(shù)、信息技術(shù)、智能技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
(3)需要更多地關(guān)注工藝布局、工藝實(shí)施、工藝優(yōu)化,掌握CAPP、PDM、加工過(guò)程動(dòng)態(tài)仿真這些新技能。(4)需要具備智能管理的知識(shí)和能力,如生產(chǎn)過(guò)程執(zhí)行管理系統(tǒng)(MES)、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)等工具的運(yùn)用。
2、應(yīng)用型本科機(jī)械工程專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題
地方本科院校在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過(guò)程中,仍有許多不足之處,無(wú)法適應(yīng)智能制造業(yè)的人才所要求的知識(shí)、能力和素質(zhì)需求。首先,危機(jī)意識(shí)不足,推進(jìn)力度參差不齊,各校普遍認(rèn)為智能制造還遠(yuǎn)未開始。我國(guó)制造業(yè)大多處于工業(yè)2.0水平,部分接近或達(dá)到工業(yè)3.0水平,因此,我國(guó)制造業(yè)普及工業(yè)2.0的路還沒有完成、補(bǔ)齊工業(yè)3.0的基礎(chǔ)還沒有夯實(shí),在如此低水平的基礎(chǔ)上推行工業(yè)4.0,瞻前顧后并止步不前。因此,對(duì)接智能制造、調(diào)整人才培養(yǎng)模式,進(jìn)行卓有成效的改革與建設(shè),任務(wù)十分艱巨。其次,一些新設(shè)立的地方本科院校不愿放下身段,無(wú)視其應(yīng)用型、地方型、技術(shù)技能型的特色定位,將學(xué)科體系片面傾向于學(xué)術(shù)型和研究性人才培養(yǎng),與企業(yè)合作的廣度、深度不夠。由于雙師型師資缺乏和實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)薄弱,學(xué)生的工程實(shí)踐能力、實(shí)操技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得不到有效培養(yǎng)。另一些學(xué)校雖然開辦了針對(duì)智能制造的專業(yè)方向,或在專業(yè)選修課上增加了若干智能制造的相關(guān)課程,但由于目標(biāo)崗位能力需求不明確,無(wú)法充分對(duì)接地方和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求。最后,智能制造涉及機(jī)械、電子、信息、人工智能和系統(tǒng)管理等新知識(shí)與新技術(shù),學(xué)科的綜合性廣、跨度大,而各校工科各專業(yè)普遍以教學(xué)學(xué)院為單位分設(shè),盡管一些學(xué)校建立了跨學(xué)科的教學(xué)與實(shí)踐大平臺(tái),但教學(xué)學(xué)院的傳統(tǒng)建制造成了師資、技術(shù)和資源的割裂,不利于復(fù)合型智能制造人才的培養(yǎng)。教師參與地方企業(yè)的科研活動(dòng)少,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)地方智能制造關(guān)鍵技術(shù)缺少了解,造成很多專業(yè)的課程教學(xué)、實(shí)踐與企業(yè)的人才需求嚴(yán)重脫節(jié)。
3、面向智能制造的人才培養(yǎng)方案實(shí)施建議
3.1 開展校企合作,創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式在近年的辦學(xué)過(guò)程中,大部分地方本科院校的地方型、應(yīng)用型和技術(shù)技能的定位逐漸清晰,但與用人單位對(duì)于畢業(yè)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)的需求之間仍然存在較大的差距,對(duì)于高等學(xué)校來(lái)說(shuō)解決這一問(wèn)題的的有效措施在于人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新。首先,應(yīng)借鑒國(guó)外人才培養(yǎng)的有效實(shí)踐,建立能力導(dǎo)向的教學(xué)目標(biāo)、開設(shè)應(yīng)用導(dǎo)向的課程[1]、注重實(shí)踐的教學(xué)過(guò)程、開展形式多樣的校企合作。其次,地方本科院校應(yīng)調(diào)整與轉(zhuǎn)變校企合作思路,打破校企合作壁壘,拓展多邊協(xié)作,將產(chǎn)業(yè)的理念、技術(shù)、資源整合到高校的課程、實(shí)訓(xùn)以及師資中,從機(jī)制、理念、課程體系、培養(yǎng)路徑、質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)參與程度等多方面,對(duì)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)和深度變革。同時(shí)將高校培養(yǎng)的畢業(yè)生、科研成果以及雙創(chuàng)成果帶給產(chǎn)業(yè),滿足其對(duì)人才和創(chuàng)新的需求。
3.2 統(tǒng)籌通與專的關(guān)系,優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案首先,夯實(shí)機(jī)械類學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ),拓展智能制造相關(guān)技術(shù)知識(shí)。應(yīng)用型本科機(jī)械類專業(yè)要圍繞應(yīng)用型人才成長(zhǎng)必備的學(xué)科、專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),整合教學(xué)內(nèi)容,在傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計(jì)理論和機(jī)械制造技術(shù)的基礎(chǔ)上,適度增加計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)、人工智能技術(shù)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),構(gòu)建適合智能制造發(fā)展方向的機(jī)械類專業(yè)學(xué)科、專業(yè)大平臺(tái)。其次,以智能制造對(duì)應(yīng)用型人才能力的需求為導(dǎo)向,細(xì)分專業(yè)方向。智能制造涉及的技術(shù)面廣、跨度大,面面俱到、全面學(xué)習(xí)與掌握智能制造的知識(shí)和技術(shù)是不可能的。因此,學(xué)校應(yīng)著力于面向區(qū)域和地方智能制造企業(yè)對(duì)應(yīng)用型人才的需求開展針對(duì)性和適應(yīng)性培養(yǎng),抓住核心技術(shù),明確能力培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案;正確處理好“通與?!苯虒W(xué)內(nèi)容,既要保證所有學(xué)生對(duì)智能制造有一個(gè)全面的初步了解,又要細(xì)分智能制造領(lǐng)域應(yīng)用型人才的目標(biāo)崗位群,針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用開設(shè)不同專業(yè)方向。
3.3 改革教學(xué)方法和手段,提升教育教學(xué)質(zhì)量。首先,教育應(yīng)以學(xué)生為中心,圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點(diǎn),積極探索PBL、項(xiàng)目教學(xué)法等。讓教師從“知識(shí)傳播者”向“知識(shí)引領(lǐng)者、技能培訓(xùn)者、人才開發(fā)者、職業(yè)教練和心靈導(dǎo)師”轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)“以學(xué)習(xí)者為中心”的新型教學(xué)模式[4];其次,利用現(xiàn)代化信息技術(shù),采用網(wǎng)絡(luò)在線課程和虛擬現(xiàn)實(shí)等數(shù)字化教學(xué)方式,為專業(yè)基礎(chǔ)課程和面向智能制造的專業(yè)課程教學(xué)的融合搭建平臺(tái),如MOOC、SPOC、微格教學(xué)等;最后,鼓勵(lì)學(xué)生充分利用網(wǎng)絡(luò)資源自學(xué),通過(guò)輔導(dǎo)、引導(dǎo)最后考核,提高學(xué)生自我管理和學(xué)習(xí)能力,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。3.4圍繞關(guān)鍵技術(shù),構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+智能制造實(shí)訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)用型人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)“應(yīng)用性和實(shí)踐性”,應(yīng)構(gòu)建知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)的育人模式和理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)協(xié)同的培養(yǎng)過(guò)程,強(qiáng)化智能制造關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用,重構(gòu)實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建以能力培養(yǎng)為主線并持續(xù)全部培養(yǎng)過(guò)程的實(shí)踐教學(xué)體系[5]。通過(guò)產(chǎn)教融合計(jì)劃,與知名智能制造企業(yè)如SIEMENS、ABB、GE和FANUC等建設(shè)并利用互聯(lián)網(wǎng)+智能制造實(shí)訓(xùn)平臺(tái),開展工業(yè)機(jī)器人示教編程、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)(SCADA)、邏輯控制系統(tǒng)(PLC)、離散控制系統(tǒng)(DCS)、生產(chǎn)過(guò)程執(zhí)行管理系統(tǒng)(MES)等智能制造相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)[6],實(shí)現(xiàn)智能制造、機(jī)器人、自動(dòng)化、信息與通信的技術(shù)的融合應(yīng)用和學(xué)生機(jī)械設(shè)計(jì)能力、開發(fā)編程能力和實(shí)踐動(dòng)手能力的綜合提升[7]。
4、結(jié)語(yǔ)
智能制造是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然趨勢(shì),對(duì)人才的培養(yǎng)模式和知識(shí)能力結(jié)構(gòu)提出了新要求。地方本科高校機(jī)械專業(yè)教育應(yīng)準(zhǔn)確把握應(yīng)用型、地方型、技術(shù)技能型的特色定位,主動(dòng)適應(yīng)智能制造產(chǎn)業(yè)的新變化、滿足智能制造人才知識(shí)能力的新需求。為此,本文針對(duì)智能制造的技術(shù)特征和關(guān)鍵技術(shù),通過(guò)分析應(yīng)用型本科機(jī)械工程專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題,提出了創(chuàng)新校企合作模式,統(tǒng)籌通與專的關(guān)系,改革教學(xué)方法和手段,開展產(chǎn)教融合,構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+智能制造實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等改革思路,以培養(yǎng)出滿足智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才。
第二篇:應(yīng)用型人才培養(yǎng)
應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
——巢湖學(xué)院教育思想大討論活動(dòng)心得體會(huì)
教務(wù)處 陳兆龍 世紀(jì)末以來(lái) ,我國(guó)高等教育體系結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化 , 應(yīng)用性本科院校應(yīng)運(yùn)而生并在高等教育中呈現(xiàn)較快發(fā)展趨勢(shì),應(yīng)用性本科院校辦學(xué)定位也逐漸清新,就是培養(yǎng)為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才。如何培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求人才,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,是每個(gè)應(yīng)用性高校面臨的困境,本人通過(guò)對(duì)十八大精神的學(xué)習(xí)和教育思想大討論,結(jié)合我校實(shí)際談一點(diǎn)個(gè)人思考。
一、提高認(rèn)識(shí),深刻理解應(yīng)用型本科辦學(xué)目標(biāo)
“應(yīng)用型本科教育”是近年來(lái)才在我國(guó)高等教育領(lǐng)域提出的一個(gè)新概念,它是相對(duì)于理論型本科教育而言的。應(yīng)用型本科院校是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和滿足高等教育大眾化的需求應(yīng)運(yùn)而生的,將發(fā)展目標(biāo)定位于培養(yǎng)直接面向市場(chǎng)和社會(huì)一線的工程應(yīng)用性和管理人才。這就是說(shuō)培養(yǎng)人才的基本方法具有教學(xué)實(shí)踐雙重性,為此,要把培養(yǎng)應(yīng)用型人才的理念落實(shí)到辦學(xué)過(guò)程中,就需要在課程體系、師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)等諸多環(huán)節(jié)有區(qū)別于研究性和技能型學(xué)校,在課程體系設(shè)置上體現(xiàn)基礎(chǔ)理論知識(shí)實(shí)用和夠用,注重實(shí)踐應(yīng)用與開發(fā)能力培養(yǎng),能夠解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)一線實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。由此我們還可以看出,為培養(yǎng)合格應(yīng)用型人才,我們要認(rèn)識(shí)到雙能型師資隊(duì)伍建設(shè)是核心,校企合作是關(guān)鍵。要解決好這個(gè)關(guān)鍵,學(xué)校和相關(guān)部門以及教學(xué)單位要充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)用型本科院校實(shí)踐教學(xué)工作的重要性是關(guān)鍵中關(guān)鍵。
二、師資隊(duì)伍建設(shè)幾種途徑
1.人才引進(jìn)。學(xué)校要根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展目標(biāo),重點(diǎn)建設(shè)能夠支撐具有發(fā)展?jié)摿Φ男录夹g(shù)、新應(yīng)用特色專業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,要圍繞這類學(xué)科花大氣力引進(jìn)這方面人才,在學(xué)科建設(shè)中起帶頭作用。不過(guò)這類人才引進(jìn)不容易,穩(wěn)定更不容易,因此在政策和后續(xù)保障工作中我們應(yīng)有一定的措施,否則會(huì)“人才”兩空。目前就我校實(shí)際,這方面人才我們引進(jìn)要少而精,不應(yīng)該是現(xiàn)在師資隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。
2.繼續(xù)學(xué)習(xí)。在引進(jìn)人才的同時(shí),激勵(lì)教師有計(jì)劃分期分批繼續(xù)學(xué)習(xí),是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。目前,我校能夠適應(yīng)學(xué)校專業(yè)發(fā)展需要的教師隊(duì)伍數(shù)量上還嚴(yán)重不足,年輕教師工作量較大,為此在選擇教師繼續(xù)學(xué)習(xí)的同時(shí),要注意根據(jù)專業(yè)發(fā)展急需鼓勵(lì)教師在職學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)科專業(yè)建設(shè)沒有后勁的方向教師要限制繼續(xù)學(xué)習(xí),應(yīng)引導(dǎo)他們根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)目標(biāo)適當(dāng)修正自己繼續(xù)學(xué)習(xí)方向。3.師資培訓(xùn)。師資培訓(xùn)有兩種方式,一是通過(guò)短期到在該專業(yè)建設(shè)在國(guó)內(nèi)一流的學(xué)校學(xué)習(xí)深造,可以繼續(xù)深造學(xué)習(xí)一門或幾門課程,特別注重實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)。二是到相關(guān)企事業(yè)單位掛職學(xué)習(xí),注重加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用能力的學(xué)習(xí),要善于把教學(xué)實(shí)際問(wèn)題和社會(huì)生產(chǎn)一線工作實(shí)際結(jié)合,從而提高教學(xué)應(yīng)用能力和實(shí)踐水平,時(shí)間一般選擇在假期較好。
4.聘請(qǐng)社會(huì)相關(guān)優(yōu)秀人才參與教學(xué)活動(dòng)。有兩種途徑,在我校新辦專業(yè)教師數(shù)量不足的情況下,聘請(qǐng)其他高校相關(guān)教師兼職我校課程建設(shè)和教學(xué)。二是聘請(qǐng)相關(guān)企事業(yè)單位優(yōu)秀人才參與我校教學(xué)活動(dòng),特別是實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容較多的課程教學(xué),改變我校雙能型教師不能滿足教學(xué)需求的現(xiàn)狀。不論是哪種形式聘請(qǐng)的兼職教師,都要安排其他教師輔助教學(xué)并隨堂聽課,提升教學(xué)水平,也是一種變相培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、校企合作是提升培養(yǎng)合格人才的重要途徑
地方性應(yīng)用性本科院校主要職能就是圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求,培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型人才,以服務(wù)求支持、以貢獻(xiàn)求發(fā)展是實(shí)現(xiàn)校企合作的根本思想。這里說(shuō)的校企合作是具有廣義的概念,即包涵學(xué)校與地方政府和社會(huì)相關(guān)單位合作。
1.應(yīng)用性本科學(xué)校擔(dān)負(fù)著為地方經(jīng)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)人才的責(zé)任。應(yīng)用性本科學(xué)校必須堅(jiān)持服務(wù)地方的辦學(xué)理念 ,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,才能獲得生存的基礎(chǔ)和進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。特別是重點(diǎn)建設(shè)和發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和支柱性產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè) ,培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展急需的各類人才,為此,我們必須走校企合作之路,只有校企合作,我們才能了解企業(yè)需求,制定出科學(xué)的人才培養(yǎng)方案,有利于人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量必須走校企合作。通過(guò)校企合作我們共同研究確立用人需求,制定人才培養(yǎng)方案,共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地;其次在教學(xué)內(nèi)容中能夠滲透新科學(xué)、新技術(shù)、新管理,在教學(xué)方式上能夠有效實(shí)施能力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué);再次就是通過(guò)在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提高學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。最終通過(guò)合作促進(jìn)學(xué)生就業(yè),通過(guò)企業(yè)對(duì)人才實(shí)際應(yīng)用的評(píng)價(jià)來(lái)進(jìn)一步完善培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系和內(nèi)容的設(shè)計(jì),不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)需要校企合作。應(yīng)用性本科院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才,應(yīng)用型人才需要雙能型教師培養(yǎng),為此雙能型教師隊(duì)伍建設(shè)是培養(yǎng)合格人才的關(guān)鍵。一方面我們的教師只有走進(jìn)社會(huì)、走進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉,才能了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、企業(yè)新技術(shù)和新工藝,才能有效提高實(shí)踐應(yīng)用能力、教學(xué)與科學(xué)研究水平;同時(shí),吸引企業(yè)優(yōu) 秀人才參與學(xué)校教學(xué)活動(dòng),將企業(yè)先進(jìn)的管理方法和生產(chǎn)實(shí)踐帶進(jìn)課堂,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,提升辦學(xué)活力。只有通過(guò)校企合作,實(shí)現(xiàn)資源共享,為學(xué)校教師科研能力提高、解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)際問(wèn)題的能力提供鍛煉環(huán)境。
四、實(shí)施校企合作對(duì)策
實(shí)現(xiàn)真正意義上的校企合作一般考慮以下幾點(diǎn):
1.一要調(diào)查研究。要了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么樣的人才,通過(guò)到地方政府、企事業(yè)調(diào)研了解本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、用人單位對(duì)人才的需求,特別是地方大型企業(yè)或具有廣泛代表的企業(yè)他們需要什么樣的人才,只有這樣才能調(diào)整好我們的專業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)劃好我們的專業(yè)建設(shè)目標(biāo),才能制定切合實(shí)際的人才培養(yǎng)方案。
2.加強(qiáng)校企合作,體現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)。校企合作能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享,加深理解,了解彼此雙方需要什么,有什么需要對(duì)方支持和我們服務(wù)的地方。校企合作有明顯的優(yōu)勢(shì)是:我們有一定的人才資源優(yōu)勢(shì),有一定的服務(wù)意識(shí);企業(yè)有良好的實(shí)踐平臺(tái),能把教學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)際生產(chǎn)力,凸顯我們服務(wù)能力,體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)活力。
3.加強(qiáng)制度建設(shè),體現(xiàn)政策引導(dǎo),是加快人才培養(yǎng)重要舉措。學(xué)校和職能部門要充分認(rèn)識(shí)到本科院校實(shí)踐教學(xué)工作的重要性,要認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)工作開展需要哪些方面做保障,以及如何實(shí)施實(shí)踐教學(xué)工作等;同時(shí),學(xué)校要從管理機(jī)制上重視實(shí)踐教學(xué)工作,進(jìn)一步明確實(shí)踐教學(xué)管理體制,完善實(shí)踐教學(xué)制度,規(guī)范實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理。建立對(duì)實(shí)踐教師隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)政策引導(dǎo),吸引高層次專業(yè)教師從事實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作。鼓勵(lì)教師積極參與實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)、實(shí)踐教學(xué)方法改革、科研與對(duì)外技術(shù)服務(wù)工作,提高實(shí)踐教學(xué)業(yè)務(wù)水平。同時(shí),在政策的支持下,我希望學(xué)校要成立實(shí)踐建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組,相應(yīng)各教學(xué)單位也要成立實(shí)踐教學(xué)工作小組,加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo),確保實(shí)踐教學(xué)工作落到實(shí)處。
4.提高認(rèn)識(shí),積極投入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中。社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展處于空前發(fā)展階段,我們要意識(shí)到素質(zhì)教育、能力教育、知識(shí)教育和創(chuàng)新教育有機(jī)結(jié)合的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義,只有培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)發(fā)展的綜合性一線人才才是我們主要任務(wù)和目標(biāo),我想,只有我們先邁出一步,先主動(dòng)一些,我們才可能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),我們就能有更廣闊的空間。
本文只是工作中所想,還不夠成熟,不妥地方請(qǐng)指正。
二〇一三年二月二十日
第三篇:交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究論文
引言
交通工程學(xué)科自上世紀(jì)70年代末引進(jìn)我國(guó)以來(lái)[1],呈現(xiàn)迅速發(fā)展態(tài)勢(shì),目前全國(guó)已有近100所高校開設(shè)了交通工程專業(yè)[2]。但由于學(xué)科發(fā)展歷史較短,交通工程又屬于多學(xué)科交叉的應(yīng)用科學(xué),國(guó)內(nèi)高校在交通工程人才培養(yǎng)模式上至今仍不成熟,特別是學(xué)生培養(yǎng)中未能強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用能力培養(yǎng)的環(huán)節(jié),造成人才培養(yǎng)與行業(yè)需求脫節(jié)的現(xiàn)象十分明顯。因此,對(duì)交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革和完善尤為重要和迫切。交通工程專業(yè)人才發(fā)展需求分析
近年來(lái),我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)飛速發(fā)展,基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模不斷增加,運(yùn)輸量持續(xù)增長(zhǎng),交通運(yùn)輸服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來(lái)越大,但發(fā)展的同時(shí)一系列的負(fù)面效應(yīng)也逐漸暴露出來(lái),如各運(yùn)輸方式間低效銜接的問(wèn)題,城市交通擁堵問(wèn)題、高速公路交通安全問(wèn)題、交通引起的環(huán)境污染問(wèn)題等。這些問(wèn)題的凸現(xiàn)使得以研究交通運(yùn)行規(guī)律、解決交通問(wèn)題為主的交通工程專業(yè)面臨著大量的社會(huì)需求,特別是具有能以科學(xué)方法和工程理論解決實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)用型人才將具有更大的發(fā)展空間。根據(jù)學(xué)科特征和國(guó)內(nèi)交通事業(yè)發(fā)展趨勢(shì),交通工程行業(yè)需求未來(lái)將集中于以下幾個(gè)方面:
(1)交通系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)人才:主要進(jìn)行道路交通項(xiàng)目和綜合運(yùn)輸體系的系統(tǒng)分析、交通需求預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)分析等。
(2)交通管理人才:基于工程技術(shù)、法制、教育等手段,對(duì)交通系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行管理,以使交通盡可能高效、通暢、公害小和能耗少。
(3)交通安全研究人才:探究交通運(yùn)行機(jī)理與事故發(fā)生發(fā)展的深層次規(guī)律,為交通安全環(huán)境改善提供基礎(chǔ)依據(jù)。
(4)高科技交通技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用型人才:將前沿科學(xué)技術(shù)融入到交通系統(tǒng)的建設(shè)、管理與改善中,以提升其效率和效益為根本目標(biāo)。交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才能力培養(yǎng)重點(diǎn)
相對(duì)于高精尖理論型、學(xué)術(shù)型人才而言,應(yīng)用型人才是指掌握直接應(yīng)用型知識(shí)和具有更具體實(shí)踐能力的人才[3]。應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式以能力為中心,以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型專門人才為目標(biāo)。這里所指的“技
術(shù)”,是在一定的科學(xué)理論基礎(chǔ)上,超越于一般技能,具有一定復(fù)合型和綜合性特征的技術(shù),不僅包括經(jīng)驗(yàn)技術(shù),也包括理論技術(shù)[4]。交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)應(yīng)緊扣未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的需求,在知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力體系培養(yǎng)中特別強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)、成熟和實(shí)用知識(shí)的掌握,將動(dòng)手能力的培養(yǎng)作為貫通專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的重要教學(xué)活動(dòng)[5]。首先,培養(yǎng)學(xué)生具有基本的工程設(shè)計(jì)和經(jīng)濟(jì)分析基礎(chǔ),能將道路設(shè)計(jì)、交通設(shè)計(jì)與經(jīng)濟(jì)分析相結(jié)合,將工程意識(shí)和效益觀念融入學(xué)生交通規(guī)劃、設(shè)計(jì)和交通管理能力的培養(yǎng)中;其次,培養(yǎng)學(xué)生一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)和建模
基金項(xiàng)目:山東交通學(xué)院教育研究與教學(xué)改革項(xiàng)目(JY201205)
能力,使學(xué)生善于總結(jié)交通問(wèn)題的分布規(guī)律,為后續(xù)交通系統(tǒng)改善奠定基礎(chǔ);最后,將信息技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)科引入交通管理和控制系統(tǒng)開發(fā)培養(yǎng)體系,使學(xué)生具有信息技術(shù)與管理服務(wù)領(lǐng)域滲透和融合的初步能力,提高管理服務(wù)效能。交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式重點(diǎn)
優(yōu)化課程體系,使知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化層次化
課程體系設(shè)置是人才培養(yǎng)的核心,決定著人才培養(yǎng)目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn),結(jié)合交通工程專業(yè)涉及多學(xué)科交叉問(wèn)題,在課程設(shè)置上理清各門課程之間的相互聯(lián)系和層次關(guān)系尤為重要。在課程設(shè)置上,必須根據(jù)人才培養(yǎng)方向要求使課程設(shè)置條理化、層次化、系統(tǒng)化,讓學(xué)生了解每門課程設(shè)置的作用,有很清晰的學(xué)習(xí)主線,樹立明確的學(xué)習(xí)目的,才能最終使學(xué)生知識(shí)和能力的獲得具有完整性和專業(yè)化。
將理論教學(xué)與動(dòng)手實(shí)踐結(jié)合,將能力培養(yǎng)融入日常學(xué)習(xí)
當(dāng)前傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式使學(xué)生的學(xué)習(xí)大多處于被動(dòng)狀態(tài),很難調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,在一些專業(yè)課程的教學(xué)中適時(shí)將課堂理論教學(xué)與讓學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐結(jié)合起來(lái),通過(guò)在相對(duì)完整的一部分理論知識(shí)傳授后提供課內(nèi)時(shí)間讓學(xué)生動(dòng)手應(yīng)用相關(guān)知識(shí)或布置必須自己查閱大量資料的綜合型作業(yè)等方式,讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,尋找解決問(wèn)題的突破口,在這一過(guò)程中完成知識(shí)和能力的積累。
合理安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),將教學(xué)與工作接軌
實(shí)踐教學(xué)是將學(xué)生課堂學(xué)習(xí)和工作技能培養(yǎng)進(jìn)行聯(lián)系的中間紐帶,在交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)中占有舉足輕重的地位。充分利用實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地等實(shí)踐教學(xué)資源,合理設(shè)置與專業(yè)課程教學(xué)相輔相成的具有一定完整內(nèi)容和與專業(yè)工作密切相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)體系,并貫穿以學(xué)生為中心,教師為指導(dǎo),甚至教師學(xué)生共同參與的新型實(shí)踐教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)與課堂教學(xué)的有機(jī)融合,以此培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作的能力和職業(yè)素養(yǎng)。
以課外科技活動(dòng)為延伸,提高學(xué)生實(shí)踐能力
對(duì)于一些有學(xué)習(xí)余力,喜歡探索創(chuàng)新的學(xué)生,以舉辦大學(xué)生課外科技活動(dòng)為延伸,激發(fā)學(xué)生多途徑、多方向的學(xué)習(xí)熱情,鼓勵(lì)他們運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能向更廣更深的領(lǐng)域進(jìn)行拓展,通過(guò)參加競(jìng)賽、參與教師科研項(xiàng)目、撰寫論文和專利等形式充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,提高學(xué)生合理安排時(shí)間、將知識(shí)擴(kuò)散應(yīng)用以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,同時(shí)也便于使學(xué)生養(yǎng)成更好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。結(jié)束語(yǔ)
探索有效的交通工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是涉及多方面、多角度人才培養(yǎng)問(wèn)題的復(fù)雜系統(tǒng)工程,也是高校向社會(huì)輸送合格專業(yè)人才需要長(zhǎng)期不斷研究的課題,需要從專業(yè)設(shè)置、定位、人才流向等綜合考慮,只有結(jié)合行業(yè)需求優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),使課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有效融合,真正做到知識(shí)傳授與能力培養(yǎng)并重才能培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會(huì)需求的優(yōu)秀應(yīng)用型人才。
第四篇:平面設(shè)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑論文
[內(nèi)容摘要]校企合作搭建實(shí)踐基地平臺(tái),開展“教、學(xué)、實(shí)踐”綜合教學(xué)模式,既能不斷提高教師和實(shí)習(xí)教練隊(duì)伍的整體素質(zhì),確保實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量,又有助于學(xué)生獲得實(shí)踐設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),較快提高應(yīng)用能力。
[關(guān)鍵詞]平面設(shè)計(jì);校企合作;學(xué)以致用
一個(gè)合格的平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)能力需要具備兩點(diǎn):必要的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和運(yùn)用自如的平面設(shè)計(jì)職業(yè)技能。為此,專業(yè)教育務(wù)必在課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、實(shí)習(xí)計(jì)劃、真題設(shè)計(jì)等方面不斷創(chuàng)新,既要強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),又要培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、實(shí)踐能力,避免培養(yǎng)出理論不全面、實(shí)際操作能力低的學(xué)生。
一、平面設(shè)計(jì)理論教育不能脫離實(shí)際
平面設(shè)計(jì)專業(yè)教育的理論課程設(shè)置要使學(xué)生獲知平面設(shè)計(jì)的一般規(guī)律,系統(tǒng)掌握視覺傳達(dá)基礎(chǔ)理論。無(wú)論是設(shè)計(jì)的整體構(gòu)想、構(gòu)圖布局、色彩協(xié)調(diào)還是文字配置都能深刻植入腦海,從感性認(rèn)識(shí)到理性掌控,才能指導(dǎo)和勝任平面設(shè)計(jì)工作的專業(yè)需要。目前的教學(xué)現(xiàn)狀顯示,由于沿用原有教學(xué)模式,教學(xué)創(chuàng)新不夠,學(xué)生對(duì)平面設(shè)計(jì)意義認(rèn)識(shí)不足,使教、學(xué)、實(shí)踐脫節(jié)。專業(yè)教師必須首先做到理論與實(shí)踐牢牢結(jié)合,才能編制出高水平的平面設(shè)計(jì)理論課程教案,才能讓學(xué)生學(xué)而頓悟,形成平面設(shè)計(jì)理論必須與實(shí)踐相結(jié)合的設(shè)計(jì)理念,一生受用。
二、平面設(shè)計(jì)技能教育務(wù)必學(xué)以致用
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,企業(yè)、客戶需求設(shè)計(jì)質(zhì)量不斷提高,專業(yè)技能精良、素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)設(shè)計(jì)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,經(jīng)常有設(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)所需不知從何處入手,專業(yè)技能脫離實(shí)際,不能學(xué)以致用,這就要求學(xué)校培養(yǎng)大批具有扎實(shí)專業(yè)技能知識(shí)的人才。在專業(yè)技能課程設(shè)置中,要循序漸進(jìn),教師應(yīng)結(jié)合大量真實(shí)、成功的設(shè)計(jì)案例進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生由淺入深、學(xué)以致用,特別是要探索拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)規(guī)律,培養(yǎng)興趣濃厚、志向遠(yuǎn)大、基礎(chǔ)扎實(shí)、能力突出、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的拔尖學(xué)生,積極輸送更多的出類拔萃的平面設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員。同時(shí),還要注重培養(yǎng)學(xué)生的高情商與溝通能力,使其具有正能量的藝術(shù)設(shè)計(jì)鑒賞力,從而才能使其成為大膽又含蓄、智慧又謙和、熱情又耐心、善解人意又堅(jiān)持原則的高情商設(shè)計(jì)人才,才能更好地了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潮流,了解企業(yè)、客商的實(shí)際需求,更好與制作者、生產(chǎn)者溝通,設(shè)計(jì)出理想的作品,獲得客商的滿意,獲得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
三、成功案例是“教、學(xué)、實(shí)踐”創(chuàng)新的最好借鑒
開展“教、學(xué)、實(shí)踐”綜合教學(xué),是目前平面設(shè)計(jì)專業(yè)教師積極嘗試的創(chuàng)新教學(xué)方法,成功案例很多。如廣東第二師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院在校學(xué)生李春萍的平面藝術(shù)設(shè)計(jì)作品《三宅瓷舍》(指導(dǎo)教師黃宗池),由于其設(shè)計(jì)理念的新穎、設(shè)計(jì)形式的古樸而入選“2014年第十二屆全國(guó)美術(shù)作品展覽”。再如廣東第二師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院在校學(xué)生葉寧的設(shè)計(jì)作品《自然的味道》(指導(dǎo)教師黃宗池),從整體到局部,環(huán)環(huán)相扣,各種碟、碗、盅、匙,乃至包裝使用的蘆稈、草繩,無(wú)不充滿鄉(xiāng)土氣息,足見其在設(shè)計(jì)過(guò)程中深入生活,高于生活,該作品最終榮獲“2014年第三屆中國(guó)高等院校設(shè)計(jì)藝術(shù)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)”。近幾年,廣東第二師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院積極探索教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合,先后擔(dān)任中國(guó)第八屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)獲獎(jiǎng)證書設(shè)計(jì)、廣東省第十二屆農(nóng)民體育運(yùn)動(dòng)會(huì)吉祥物設(shè)計(jì);在廣東設(shè)計(jì)之星大賽獲得金獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng),在第五屆全國(guó)書籍裝幀藝術(shù)展覽獲得銀獎(jiǎng),第六屆全國(guó)書籍裝幀藝術(shù)展覽獲得銀獎(jiǎng),在第七屆全國(guó)書籍設(shè)計(jì)藝術(shù)展覽獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng),在第三屆中國(guó)高等院校設(shè)計(jì)藝術(shù)大賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),在第二屆全國(guó)平面設(shè)計(jì)大展中獲得銀獎(jiǎng),等等。
四、校企合作搭建“教、學(xué)、實(shí)踐”基地平臺(tái)
如何讓“教、學(xué)、實(shí)踐”綜合教學(xué)發(fā)揚(yáng)光大,這是每一位平面設(shè)計(jì)教師都務(wù)必深思的問(wèn)題。歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面:
1.加強(qiáng)校方和企業(yè)雙方的教育培養(yǎng)合作,不斷提高教師和實(shí)習(xí)教練隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)為實(shí)踐性教學(xué)創(chuàng)作提供穩(wěn)定的良好環(huán)境,確保實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量。
2.校企雙方在培訓(xùn)合作上搭建廣泛的合作空間,校方可以為企業(yè)提供設(shè)計(jì)人員培訓(xùn),輔導(dǎo)專業(yè)理論知識(shí)。
3.企業(yè)可以為教師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和參觀考察提供便利,教師在深入了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況和需求的基礎(chǔ)上,可以在教學(xué)中更好地結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際傳授知識(shí),從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),使用靈活的授課手段,力求用活教材,增加課堂教學(xué)的吸引力,注重調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。
4.增加學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)課程,能使學(xué)生充分深入到平面設(shè)計(jì)的第一線接受實(shí)踐訓(xùn)練,與企業(yè)的實(shí)際需求相結(jié)合“真題設(shè)計(jì)”,既可以鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,獨(dú)立承擔(dān)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)工作,又解決企業(yè)的市場(chǎng)需求。
5.積極與企業(yè)、會(huì)展業(yè)等外界溝通聯(lián)系,學(xué)生的作業(yè)可以直接參加投標(biāo)和展覽,能增強(qiáng)學(xué)生的參與度與榮譽(yù)感,學(xué)生能認(rèn)識(shí)到不是為做作業(yè)而學(xué)習(xí),能大大地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
6.利用寒暑假期,安排專業(yè)老師和學(xué)生,到對(duì)口企業(yè)進(jìn)行勤工儉學(xué),讓學(xué)生了解企業(yè)與商業(yè)的關(guān)系,理解和設(shè)計(jì)出符合企業(yè)需求的、具有時(shí)代特色的文化精髓作品,為日后服務(wù)于社會(huì)打下良好的專業(yè)基礎(chǔ)??傊?,“綜合性”教學(xué)將多種教學(xué)方法融為一體,有助于學(xué)生獲得實(shí)踐設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),較快提高應(yīng)用能力。
五、“教、學(xué)、實(shí)踐”為一體的創(chuàng)新教學(xué)模式切實(shí)可行
目前藝術(shù)院校在學(xué)科改革建設(shè)中都投入了大量的人員和設(shè)施,平面設(shè)計(jì)師資隊(duì)伍在長(zhǎng)期教學(xué)實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),為教學(xué)改革、教學(xué)應(yīng)用及提高,提供了深厚的理論基礎(chǔ)保障。多年來(lái),各藝術(shù)院校也與多家優(yōu)秀企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,為學(xué)生提供了穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)境和實(shí)踐環(huán)境。如果教師與有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)設(shè)計(jì)人員能通過(guò)“教、學(xué)、實(shí)踐”為一體的基地平臺(tái)更緊密地配合,就能使學(xué)生在藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)上成長(zhǎng)得更加快速,讓他們?cè)谧呷肷鐣?huì)之前就具有社會(huì)需要的“應(yīng)用型人才”的一定能力。這是體現(xiàn)高校的“開放性”“實(shí)踐性”“協(xié)同性”與“創(chuàng)新性”,適應(yīng)設(shè)計(jì)行業(yè)新環(huán)境、新需求最為有效的人才培養(yǎng)模式,是切實(shí)可行的。
第五篇:應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的研究的問(wèn)題和策略研究論文
一、培養(yǎng)工程機(jī)械應(yīng)用型人才的意義
應(yīng)用型人才是指既具有大學(xué)層次的知識(shí)與智能水平,又具有從事某一專業(yè)的動(dòng)手能力的高級(jí)專門人才。能夠?qū)⒖茖W(xué)理論或新發(fā)現(xiàn)的知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)生產(chǎn)等社會(huì)實(shí)踐領(lǐng)域,從事與具體的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)和生活息息相關(guān)的工作,為社會(huì)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)財(cái)富。知識(shí)型、專家型的技術(shù)工人。成為各大企業(yè)高薪聘請(qǐng)的搶手人才,為企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。這是我國(guó)對(duì)工程應(yīng)用型人才急需的突出表現(xiàn)。所以培養(yǎng)工程機(jī)械應(yīng)用型人才是高等教育蓬勃發(fā)展的又一個(gè)機(jī)遇,也為工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化的發(fā)展提供必要的人才和技術(shù)保障。
二、培養(yǎng)工程應(yīng)用型人才教學(xué)模式的實(shí)例
黑龍江工程學(xué)院2004年12月與澳大利亞威斯特公司(WesTrac)簽約合作,聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型人才,目前已為威斯特公司培養(yǎng)了四屆畢業(yè)生。2006年5月16日,卡特彼勒公司、黑龍江工程學(xué)院、威斯特(中國(guó))有限公司三方簽署了宏圖職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施許可授權(quán)協(xié)議和宏圖項(xiàng)目執(zhí)行諒解備忘錄,以“工程機(jī)械”專業(yè)為試點(diǎn),全面啟動(dòng)了聯(lián)合培養(yǎng)維修工程師的宏圖(ThinkBIG)項(xiàng)目計(jì)劃。目前,已招收三屆學(xué)員,為其培養(yǎng)了一屆畢業(yè)生,實(shí)現(xiàn)了訂單式教育新模式?!昂陥D”項(xiàng)目目前面向生產(chǎn)一線培養(yǎng)維修工程師。而以“宏圖”項(xiàng)目為平臺(tái),在經(jīng)過(guò)一輪教學(xué)實(shí)踐、總結(jié)教學(xué)實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上,研究校企合作應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式不僅具有理論意義,而且對(duì)“宏圖”計(jì)劃推進(jìn)具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。黑龍江工程學(xué)院在卡特比勒的宏圖(ThinkBIG)項(xiàng)目培養(yǎng)應(yīng)用型人才的途徑主要有以下兩方面:
1.理論課教學(xué)
在理論教學(xué)中,認(rèn)真貫徹“科學(xué)性和思想性相結(jié)合”、“知識(shí)積累與能力培養(yǎng)相結(jié)合”、“理論與實(shí)際相結(jié)合”、“專業(yè)性與綜合性相結(jié)合”、“少而精”和“發(fā)揮學(xué)生主體性”等教學(xué)原則,構(gòu)建理論聯(lián)系實(shí)際,突出能力培養(yǎng)的綜合化的課程體系;有針對(duì)性地開展以突出學(xué)生在教學(xué)中主體地位為重點(diǎn)的教學(xué)方法的研究探索,徹底轉(zhuǎn)變以教師、教材、課堂為中心,以灌輸知識(shí)為主的教學(xué)方法,積極推廣啟發(fā)式、討論式、研究式、案例式和模擬式等教學(xué)方法;廣泛采用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段,加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用知識(shí)能力、信息加工能力、知識(shí)綜合能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),為學(xué)生發(fā)展打好公共教育和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ),構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和特點(diǎn),充分利用學(xué)分制和輔修制的特點(diǎn),為學(xué)生提供種類豐富和數(shù)量充足的選修和輔修課程,給學(xué)生盡可能多的學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán),以滿足學(xué)生個(gè)性化的學(xué)習(xí)需要,培養(yǎng)學(xué)生健康個(gè)性和發(fā)展學(xué)生志趣、潛力及特長(zhǎng)。
2.實(shí)踐教學(xué)
加大了實(shí)踐教學(xué)投入,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)中心和實(shí)習(xí)基地建設(shè)。配套完善已有實(shí)踐教學(xué)基地的軟件和硬件,充實(shí)、更新和完善實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容,切實(shí)保證為每個(gè)學(xué)生提供動(dòng)手操作條件;統(tǒng)籌規(guī)劃,分步到位,集中投資,保證重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)的實(shí)訓(xùn)中心建設(shè),為應(yīng)用型教育開展工程實(shí)踐教學(xué)提供可靠的基礎(chǔ)設(shè)施保障,以基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn),推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段的改革。
在實(shí)踐教學(xué)中必須堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)地、實(shí)干、實(shí)效的“四實(shí)”的務(wù)實(shí)理念,遵循技能與能力訓(xùn)練培養(yǎng)的教學(xué)規(guī)律,按照系統(tǒng)性、層次性與循序漸進(jìn)的教學(xué)原則,由淺入深、由簡(jiǎn)到繁、由易到難地逐步提高學(xué)生的實(shí)踐能力、應(yīng)用能力、綜合能力和創(chuàng)新能力。
近年來(lái),黑龍江工程學(xué)院培養(yǎng)的高技能人才受到社會(huì)的歡迎,有些學(xué)生已在現(xiàn)代化高科技的企業(yè)從事工程應(yīng)用型人才的工作。例如威斯特公司(中國(guó))股份有限公司,豐田集團(tuán)有限責(zé)任公司等,他們的設(shè)備都居國(guó)內(nèi)一流,但設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)要靠重金邀請(qǐng)的外國(guó)專家。他們?cè)谡衅府厴I(yè)生中一再?gòu)?qiáng)調(diào)希望能勝任外國(guó)專家的工作,以緩解企業(yè)的壓力。相信工程應(yīng)用型人才的培養(yǎng)將來(lái)必定會(huì)有更大的發(fā)展空間,在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中起到重要作用。
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