第一篇：如何更好地自我介紹？

當面對不認識的人時，我們需要進行自我介紹，那么如何才能更好的進行自我介紹呢？以下是小編整理的如何更好地自我介紹？歡迎參考閱讀！

首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負。這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者介紹者認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系，必須保證敘述的線索清晰，一個結構混亂。

自己優(yōu)點特長的介紹。首先了解自己的特長與優(yōu)點，便可以開始預備自我介紹的內容∶包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的能力、強項，讓面試人給介紹者留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦；

身體的語言的表達。在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當的加入一些身體語言的表達，首先要表現的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也要表現的非常自信，那樣才能讓別人對介紹者的印象更加的深刻的；

適當的加入一些才藝展現。在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬?，那可以給自己加分的哦；

自我介紹的結束語。自我介紹結束后，考官可能會對介紹者的某一點提出不足的地方，那個時候我們應該虛心的接受，然后對介紹者提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現的自然、大方；

第二篇：為更好地貫徹落實

為更好地貫徹落實《衛(wèi)生部關于開展嚴厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作的通知》精神，嚴厲打擊各種形式的非法行醫(yī)，整頓和規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，保障人民群眾身體健康和生命安全，結合我縣實際情況，特制定以下工作方案：

一、指導思想

整頓和規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為。

二、工作重點

整治的重點是：非法行醫(yī)和醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)、“出租科室”、“外包科室”。

（一）未取得合法《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自執(zhí)業(yè)。

1、未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，擅自開展執(zhí)業(yè)活動的；

2、通過買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的；

3、使用過期、失效的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的；

4、使用偽造、涂改的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的；

5、存在“坐堂行醫(yī)”行為的。

（二）超出登記范圍開展執(zhí)業(yè)活動的，包括診療活動超出登記的診療科目范圍的，變更執(zhí)業(yè)地點、變更

主要負責人、變更名稱未做變更登記的。

（三）醫(yī)療機構將本單位的科室、門診部、業(yè)務用房租借或承包給社會非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療活動的。

（四）非營利性醫(yī)療機構“出租科室”、“外包科室”從事醫(yī)療活動的。

（五）外地醫(yī)務人員來本行政區(qū)域內從事醫(yī)療活動，未對其執(zhí)業(yè)證書變更登記的。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生機構使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術工作的。

（七）未經批準或備案擅自開展“義診”的。

通過本次專項整治，對現有的醫(yī)療機構進行一次全面清理整頓，凈化醫(yī)療服務市場；以專項整治為契機，加強衛(wèi)生綜合執(zhí)法的步伐，逐步完善對醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的有效模式和方法，建立長效監(jiān)管機制。

嚴厲打擊非法行醫(yī)行為 全力維護群眾就醫(yī)安全

九月份以來，漢川市衛(wèi)生局在全市范圍內開展了一場聲勢浩大的打擊非法行醫(yī)專項行動。專項行動以整頓醫(yī)療秩序和規(guī)范醫(yī)療服務行為為重點，堅持以日常監(jiān)督與集中整治相結合、監(jiān)督與規(guī)范相結合、處罰與教育相結合的原則，加大重點環(huán)節(jié)、重點地域、重點對象的執(zhí)法打擊力度，采取切實有效措施整治和規(guī)范醫(yī)療市場秩序，取得階段性成效。

一、強化宣傳，營造氛圍，動員全社會共同監(jiān)督

一是資料宣傳。在專項整治工作中，市衛(wèi)生監(jiān)督局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織專班在市城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道及行政村張貼了市政府《關于繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項行動的通告》2500份，印發(fā)《致居民的一封信》15萬份，做到每戶一份，家喻戶曉。

二是流動宣傳。為了讓全社會的人民群眾都能了解非法行醫(yī)的危害性，達到打擊非法行醫(yī)人人知曉的目的，我們還采用宣傳車開展巡回宣傳。從9月22日到現在全市共組織宣傳車21輛，開展巡回宣傳320多車次。

三是陣地宣傳。每個市直醫(yī)療單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場衛(wèi)生院都在主要街道懸掛2?3條宣傳橫幅，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還在醒目的地方刷寫“打擊非法行醫(yī)”固定標語。同時,各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織專班人員深入到市實驗中學、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中、小學校舉辦打擊非法行醫(yī)專題知識講座，并且制作宣傳專欄向廣大人民群眾宣傳打擊非法行醫(yī)有關知識。

四是媒體宣傳。自開展打擊非法行醫(yī)專項行動以來，我局通過市電視臺公示了城區(qū)無證非法行醫(yī)“黑診所”名單20家，刊播市政府《關于繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項行動的通告》和市衛(wèi)生局《致居民的一封信》。與此同時，還在新聞欄目中刊播打擊非法行醫(yī)專項行動的新聞和執(zhí)法隊長的訪談節(jié)目。讓群眾不僅及時了解打擊非法行醫(yī)行動動態(tài)，并且從以前的“旁觀者”轉化為打擊非法行醫(yī)行動的“監(jiān)督員”、“參與者”。從真正意義上讓我們全社會每一個人都參與到打擊非法行醫(yī)行動中來。

二、突出重點、嚴厲打擊，有效凈化醫(yī)療市場

一是系統內部整。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格按照《實施方案》要求，認真開展自查自糾，健全管理制度，規(guī)范內部管理。同時，我們還組織專班，嚴查醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員，出租、承包科室和利用B超非法鑒定胎兒性別、選擇性別的終止妊娠手術作為整治重點，通過自查整改與專項整治相結合的方式，進一步健全完善了醫(yī)療市場管理和醫(yī)療服務管理的制度和管理機制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在自查中整改，在整改中規(guī)范，有效的加強了制度建設和醫(yī)療服務的規(guī)范化管理。

二是突出重點打。把打擊無證行醫(yī)、藥店坐堂行醫(yī)和以“義診”、“醫(yī)療咨詢”為名的非法行為作為打擊重點。從9月17日起，與公安部門在城區(qū)聯合開展了3次打擊非法行醫(yī)集中行動。共查處“黑診所”14家，共收繳藥品器械24箱、診斷床1張、診斷桌5張、診斷椅3把，價值約5000余元。已移送公安機關查處2家，申請人民法院強制執(zhí)行4家。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊緊圍繞打擊非法行醫(yī)專項行動中“打擊、規(guī)范、問責”六字方針要求，形成行政、法律、紀檢監(jiān)察部門三位一體的共同保障機制，齊心協力、密切協作，推動“打非”專項行動的深入開展，有效震懾了不法分子。新堰鎮(zhèn)、分水鎮(zhèn)黨委政府組織衛(wèi)生院、派出所、工商所、司法所等部門，組建工作專班，堅持查源頭，端窩點，打擊非法行醫(yī)效果尤為突出。截止目前，全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場共查處“黑診所”21家，收繳藥品器械8箱，價值近萬元。

三是部門聯動抓。在專項整治工作中，衛(wèi)生、工商、計生、公安、藥監(jiān)、監(jiān)察等部門加強聯系配合，加大聯合執(zhí)法力度。衛(wèi)生部門先后與藥監(jiān)局聯合對藥店坐堂行醫(yī)專項檢查，查處了5家坐堂行醫(yī)的藥店；與市計生局配合開展了嚴禁胎兒性別鑒定專項檢查；與市工商局配合，對城區(qū)以前存在的20余家非法行醫(yī)出租戶進行了突擊查處；同時，還針對游醫(yī)藥販組織了專項打擊行動。各部門按照各自職責分工，加強經常性監(jiān)督檢查，形成了打擊非法行醫(yī)綜合整治局面和強大的整治合力，建立了聯合監(jiān)管機制。

三、完善制度，標本兼治，探索長效監(jiān)管機制

一是建立包保責任制。市衛(wèi)生局建立了班子成員包片、相關股室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的包保責任制，逐級包保、分片包干。市衛(wèi)生監(jiān)督局將城區(qū)重點部位、重點對象分解到各科室，責任包保、任務到人。同時，我們還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立屬地管理包保責任制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導對工作專班，工作專班對重點打擊對象的三級包保責任制，形成了嚴密地包保責任網絡。

二是建立責任追究制。要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格按照市打擊非法行醫(yī)專項行動領導小組和市衛(wèi)生局的統一部署和工作要求，認真履行職責，保證這項工作取得實效。同時，我們還強化了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療單位的督查，采取重點督查、專項督查、循環(huán)式檢查等方式對各單位的“打非”工作進行督查，對措施不力，工作進展緩慢，整改不到位的單位給予通報批評，限期整改。對在打擊非法行醫(yī)專項行動中有令不行的、有禁不止的，以及工作人員失職、瀆職、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，嚴肅追究有關人員的責任，有力保證了打擊非法行醫(yī)專項行動取得實效。

三是建立舉報獎勵制。為了讓非法行醫(yī)無處藏身，徹底鏟除“黑診所”，給人民群眾創(chuàng)建一個放心、舒適的醫(yī)療服務環(huán)境。各級衛(wèi)生部門設立舉報電話，并在漢川市電視臺飛播打擊非法行醫(yī)舉報電話號碼，暢通投訴舉報渠道，并對舉報情況確實的給予重獎。同時，我們還長年在每一個社區(qū)聘請一名群眾擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，時刻對非法打擊行為進行監(jiān)督，發(fā)現情況及時上報。

四是建立信息通報制。要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位將打擊非法行醫(yī)工作情況實行一日一匯總，一周一報告，并對重點對象打擊情況及時向社會公示。衛(wèi)生、公安、計生、藥監(jiān)等打擊非法行醫(yī)領導小組成員單位定期召開碰頭會議，互通情況、交流信息，研究協商解決具體問題，整合執(zhí)法力量，有效提高打擊非法行醫(yī)工作效率。

羅江縣打擊非法行醫(yī)專項整治行動實施方案

為進一步規(guī)范全縣醫(yī)療市場服務秩序，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，根據國家和省、市關于打擊非法行醫(yī)專項整治行動的要求，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、國務院《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)，以依法嚴厲打擊“黑診所”等非法行醫(yī)行為為重點，采取綜合措施，實行聯防聯控，大力開展專項整治，著力解決醫(yī)療服務市場存在的突出問題，積極營造安定、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、整治內容

（一）嚴厲打擊無證行醫(yī)行為。重點打擊未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”，打擊無任何行醫(yī)資格的游醫(yī)、假醫(yī)，以及借助虛假宣傳誤導和欺騙患者，嚴重危害人民群眾身體健康和生命安全的非法行醫(yī)活動。

（二）嚴肅查處醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)的違法行為，徹底清除醫(yī)療機構中的假醫(yī)生。

（三）嚴肅查處醫(yī)療機構出租、承包科室的行為。重點查處醫(yī)療機構將科室或房屋出租、承包給非本醫(yī)療機構人員或者其他機構，打著醫(yī)療機構的幌子，利用欺詐手段開展診療活動的行為。

（四）嚴肅查處非法從事性病診療活動的行為。重點查處未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展診療活動的“地下性病診所”和未經審批擅自從事性病診療活動的醫(yī)療機構。

（五）嚴肅查處利用B超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術的行為。重點查處醫(yī)療機構和計劃生育技術服務機構的工作人員非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的行為。

三、職責分工

負責查處各醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)的行為；查處醫(yī)療機構出租、承包科室的行為；查處非法從事性病診療活動的行為；查處非法為他人進行胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠手術的行為；查處未經備案核準的義診活動。

四、實施步驟

按照政府主導、職能前移、屬地管理、條塊結合的總體要求，打擊專項行動為期半年，分四個階段來具體實施。

（一）動員部署階段（3月中旬-10月31日）：成立專項行動領導小組，建立工作機制，結合本區(qū)實際制定具體實施方案，對本區(qū)開展專項行動進行全面動員部署、調查摸底和自查自糾工作。以街道為基本單元，對轄區(qū)內的醫(yī)療機構、非法行醫(yī)進行拉網過篩、逐戶登記，確保縱向到邊、橫向到底，確定重點整治片區(qū)和擬取締黑診所清單，為科學、合理配置整治力量，高效完成整治工作奠定基礎。

（二）組織實施階段（4月1日-7月20日）：按照專項行動方案確定的職責分工和工作部署，以各街道為牽頭單位，組織公安、藥監(jiān)、計生、工商、市容、衛(wèi)生等部門開展綜合、聯合執(zhí)法行動，對無證行醫(yī)予以取締，對情節(jié)嚴重和屢打屢犯的移送司法部門處理；對有證醫(yī)療機構未達到準入條件或違反法律法規(guī)規(guī)定而不認真自查自糾的，責令限期整改或停業(yè)整改，整改后仍達不到要求的，堅決依法吊銷醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。

（三）督查整改階段（8月1日-8月30日）：區(qū)打擊非法行醫(yī)專項整治工作領導小組對各街道專項整治行動開展情況進行督查，對問題較多、組織不力和重大案件等進行專門督查。通過督促檢查，形成層層負責，層層抓落實的良好機制，確保專項整治行動整改措施落實到位、案件查處到位、責任追究到位。

（四）總結階段（9月底前）：認真總結打擊非法行醫(yī)專項行動的經驗、成效和不足，加強源頭把關，加強制度建設，逐步建立健全長效監(jiān)管機制，確保專項整治行動得到鞏固和提高，確保全區(qū)醫(yī)療市場健康有序運行。

五、工作要求

（一）提高認識，切實加強對專項行動的領導。

（二）分工協作，明確專項行動責任。

（三）突出重點，狠抓落實。

（四）加大執(zhí)法力度，依法嚴肅查處違法違規(guī)行為.（五）標本兼治，建立完善長效監(jiān)管機制。

（六）加強宣傳工作，形成高壓嚴打的輿論氛圍。

第三篇：如何更好地就業(yè)

2012-2013學年《大學生就業(yè)指導》科目考查卷

如何更好地就業(yè)

面對當前我們數學師范專業(yè)的學生嚴峻的就業(yè)形勢，學院針對畢業(yè)生開設了“大學生就業(yè)指導課”這一門課程。譚老師首先讓我們清晰地認識當前的就業(yè)形勢，特別介紹了近幾年數學師范畢業(yè)生的就業(yè)情況。在譚老師的仔細而全面的講解中，我系統地學習和了解了許多有關大學生就業(yè)的相關知識，不但有理論上的收獲，如我了解了面試禮儀、就業(yè)政策、職業(yè)素養(yǎng)等等理論知識，而且第一次制作了自己的求職簡歷和自薦信。在整個授課過程中，老師以專業(yè)而又較多地聯系實際的方法，讓我們從中了解關于就業(yè)的內容，增加自己的就業(yè)機會。下面就如何更好的就業(yè)，談談我的一些看法。

首先，要端正大學生的就業(yè)觀念。就廣東省而言，2013年就有約六十萬應屆大學畢業(yè)生，就業(yè)競爭甚大，在這種嚴峻的形勢背景下，端正好自身就業(yè)觀非常重要。相關調查資料顯示，當前很多大學生眼高手低、好高騖遠，最終未能找到合適的工作，因此我認為大學生在就業(yè)之前應該有一個準確的定位：仔細想想自己能做什么、會做什么、該從哪里做起。我認為大學生應該務實，不僅要“仰望天空”，還要“腳踏實地”，找好方向，先從基層做起，慢慢積累經驗，厚積薄發(fā)。

其次，在平時加強積累，并認真做好求職準備。在復習好教育心理學、高考數學的同時，多進行說課、試講練習，多了解相關專業(yè)以及新的行業(yè)知識。這里所說的積累不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經驗以及人生閱歷的積累。我們現在所受教育很注重理論基礎，但是缺乏理論與實際應用的結合，導致培養(yǎng)出的人才與市場需求脫節(jié)。所以我們要在學習的過程中參與實際工作，經驗學習較 1

純粹的課堂學習來說，學習效果也會更加深刻。并且加強實踐。另外，一定要抓住機遇，機遇只垂青有準備的頭腦，所以我們都應當做好充分的心理準備，把握恰當的機會。就業(yè)要取得別人的欣賞、信任，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作?，F在的競爭非常激烈，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力，那么擔心與憂慮將不屬于你。莫泊桑說：生活不可能像你想得那么好，但也不會像你想得那么糟！無論我們在哪兒工作，在哪個行業(yè)工作，都應當以“志存高遠，腳踏實地”的態(tài)度來面對今后的人生。再次，在求職的過程中要有執(zhí)著的精神、敗而不餒的意志。

再次，要充分準備好就業(yè)資料、拓寬求職渠道。例如我們要精心準備好就業(yè)推薦表、自薦書、個人簡歷和相應的技能證書。就業(yè)資料準備的好與否，可能直接關系到你面試的成功與否。為了能夠最大幾率找到自己心儀的工作，就業(yè)資料方面我們應該一絲不茍地去做好。找工作，不單可以去參加招聘會，還可以通過網上人才市場來投簡歷、找人推薦等等渠道。

再其次，筆試和面試過程中需要注意的問題。當你想去面試某單位或者企業(yè)時，你必須提前了解該單位或企業(yè)的相關信息，以防面試中出現尷尬的場面。根據老師課上的講解，我認為考官要考察面試者的問題一般有：你能否勝任這份工作、你是否愿意從事這份工作、你跟其他面試者比起來如何，因此考官可能會圍繞這些問題來提問。我認為面試者盡力去把自己最優(yōu)秀的一面表現出來是錯誤的，因為考官不是在尋找最優(yōu)秀的人才而是最適合他們單位或者企業(yè)的人才，即不是你會什么，而是你能為企業(yè)帶來什么。知道考官要找合適的人才后，我們必須對癥下藥，在面試前認真思考怎樣回答才是最好的，爭取最大把握通過筆試和面試。在面試時，細節(jié)問題同樣很重要，穿著必須得體大方、用語要有禮貌、表達吐字要清晰。

最后，職業(yè)生涯與個人發(fā)展。一個人能否實現其潛在的價值，其職業(yè)生涯規(guī)劃好壞至關重要。通過學習和自身思考，我認為職業(yè)生涯的路徑應為：明確自己的優(yōu)勢、發(fā)現自己的不足、進行社會分析、明確選擇方向、規(guī)劃未來。我認為要想提升自身的價值，必須找準一個明確的方向，然后再往目標奮進，從基層一步一個腳印，一步一步往前走，若干年之后才會達到一定的量變，最終形成質的飛躍。

總之，就業(yè)指導課讓我科學的認識到了就業(yè)指導方面的知識，讓我在就業(yè)方面有一個積極健康向上的心態(tài)，讓我詳細地了解到就業(yè)過程中應當注意的細節(jié)問題。譚老師的精彩授課，讓我們絕大多數學生增長了見識，開闊了眼界，也加深了我們對于將來就業(yè)的理性思考，使我們受益匪淺。將來，我會將這些理論知識運用于實踐，相信老師的諄諄教導定能在我將來的求職路上助我一臂之力。

第四篇：如何更好地匯報工作

如何更好地匯報工作？

作為職場中人，總能聽到一句順口溜：說你行你就行，不行也行；說不行就不行，行也不行。究竟行還不是不行，最終決定權還在領導。同樣的工作為什么有的人能得到上級認可，有的就不行？我想問題多半出在匯報上面，最近拜讀了《不懂匯報工作，還敢拼職場》，越發(fā)感覺匯報工作還真不是單純的嘴皮子功夫，是一門真真正正的學問，尤其是口頭匯報。

在機關工作多年，親身經歷過很多故事，有時“你行”，也得讓領導知道“你行”才行，沒有什么比一次成功的匯報更能展示自己！一次成功的匯報不僅能夠順利推動工作，更是自我形象的一種營銷；一次失敗的匯報不僅會讓所有的工作白費，更會拉低領導對你的期望值，那么領導都喜歡聽的什么樣的匯報呢，都有哪些所謂的“套路”呢，尤其是口頭匯報工作究竟需要注意哪些問題呢？

1.領導也愛看顏值，你要學會包裝自己。

毫無疑問，這是一個拼臉看氣質的時代，有時候當你見到領導的那一刻就決定了你匯報的成敗。要有一身合適的正裝，無論平時穿的多文藝范，匯報工作還是和正裝最配，它不僅顯示了你的專業(yè)，更顯示對領導的尊重。要會適度的裝扮，男同志至少要把胡須剃的干凈，把皮鞋擦干凈，女同志至少要有一層淡妝，把頭發(fā)理順，不修邊幅只適合出現在文學作品里，你的隨意在領導看來一定程度上代表了你的工作標準。要注意你的“味道”，尤其是辦公室匯報，不要把你身上的酒味、煙味帶入辦公室，辦公室常備一盒口香糖，同時切忌離領導太近，保持3至5米的距離，我曾聽說過某位同僚因為中午的一口大蒜味毀了一次完美的匯報。

2.領導也有小情緒，你要選準匯報時機。

不難理解，領導也是人，也有喜怒哀樂，匯報工作不是去堵槍口，除非迫不得已，不要讓領導在想發(fā)飆時看到你。怎么選時機？要打好提前量，匯報前要把思路理清楚，把該想的想到，給自己留出時間，把主動權留給自己，以便靈活的選擇時機。要注意觀察，再喜怒無常、陰晴不定的領導，其情緒變化也是有跡可循的，聽其說話的語速語調，問一問領導的身邊人，甚至可以看一看領導微博或朋友圈的狀態(tài)，盡量不要成為領導壞情緒的替罪羊。要學會試探，有時候去領導辦公室簽文件或是送資料，學會主動找話題交流，若是領導情緒不高，趕緊關門閃人，若領導侃侃而談，你大可摟草打兔子，一并把事辦了。

3.領導每天都很忙，你要學會準確表達。

工作節(jié)奏快、時效要求高是當下職場的普遍狀況，效率再高的領導也會每天俗物纏身，再敬業(yè)的領導也期盼半日清閑，匯報必須做到一次到位。要想好了才能說，直奔主題，哪些需要領導知道，哪些需要領導批示，哪些需要領導拍板，要心中有數，絕不能云山霧繞，顛三倒四說來回話。要搞清楚才能說，把事情的來龍去脈搞清楚，把政策依據和相關要素弄明白，切不能詞不達意、含含糊糊，滿嘴都是大概也許可能，甚至一問三不知，同時要學會隨機應變，準確回應領導質疑，第一時間消除疑惑。要先凝練才能說，口頭匯報節(jié)奏快，信息流大，領導不想聽過多的垃圾信息，更不想聽官話、套話、大話、空話，鋪墊過多、啰哩啰嗦都是匯報工作的大忌，要把功夫下在平時，注意收集資料，學會思考總結，先把話說長、再學會把話說短。4.領導都很要面子，你要注意說話方式。

職場有句老話，會說話的兩頭圓，不會說話兩頭嫌，一句話可以成事，一句話也可以壞事。要給領導留有指導的空間，匯報工作思路不能提的太滿，在保證大方向正確的前提下，留出小破綻，給領導提出意見的機會，同時注意帶上本和筆做好記錄，但假作真時真亦假，要把握好尺度，不可玩火燒身。要給領導說話的空間，匯報時要注意語速和停頓，注意觀察領導表情變化，切記不要搶話，一個觀點即使領導說的不對，也不能當面打斷，之后經過思考（至少讓領導感覺你去思考了），再給領導提出自己的想法。要給領導以成就感，尤其是在匯報某一項已完成的工作時，要體現領導提出的思路的獨到之處，突出領導參與的重要性，皆大歡喜的結局是大家都想看到的。

5.領導都有掌控欲，你要讓他知道進度。

領導一般只會關注事情的結果，不會注意在工作中你到底采取了什么辦法、克服了多少困難、做出了多少犧牲，但并不代表他不關心工作的進展。大事要請領導做主，工作中有些事是超出我們職位權限的，一定要頭腦清醒，必須按級報批，切不能為了趕進度，越俎代庖，擅自做主，讓領導有被架空感。難事要尋求領導幫助，有時候我們感覺天大的事，有可能領導一個電話就能風輕云淡的搞定，這既是解決問題的方法，又是顯示領導“神威”的契機，何樂不為。急事要讓領導知道，信息社會，誰先掌握信息誰就掌握主動權，沒有哪一個領導希望后知后覺，有時候一條信息就可導致一個項目的失敗，對于有價值的信息，一定要第一時間傳遞。

6.領導都是老油條，你要注意實話實說。

但凡能走上領導位子，必有其過人之處，一般都是本部門本行業(yè)的精英，即便在工作方面不是事事精通，那也是在處理各方關系方面出類拔萃，其掌握的資源和信息也不可小覷。有的時候領導只看你談吐表情，就能掂量出你匯報內容的水分，有時候你說的某一條政策條文，他可能比你掌握的更準確，有時候你經辦一些工作，他可能通過其它渠道了解的更清楚。誠信對于一個打拼職場的人來說，其重要性不言而喻，匯報工作時你可以夸大你付出的努力，你可以定性的夸大工作的艱難，但具體到數據、政策等，切忌胡編亂造。

匯報工作是一門學問，有的時候，不是你不夠努力，不是你不夠優(yōu)秀，只是你不懂匯報罷了……

第五篇：如何更好地銷售自己

如何更好的銷售自己

圣誕節(jié)那天很多人都會聽到《圣誕老人進城來》(Santa Claus is coming to town)這首著名的圣誕歌曲，其中一句歌詞一直留在我的記憶里：“圣誕老人列了一張表，檢查兩遍，找出誰是壞孩子誰是好孩子?！蔽蚁胍源藖硪鰧δ切┦盏矫嬖囃ㄖ狈γ嬖嚱涷灥那舐氄?，對于求職者來說，各個都是“好孩子”，但雇主總要從中挑選最好的。

春節(jié)過后，企業(yè)的一個財政剛剛結束，一個新的財政剛剛開始。而在每年的這段時間，總有人由于種種原因被老板炒了魷魚，或者炒了老板的魷魚，無論哪一種情形，面對你的是一次新的求職經歷；與此同時，大學的應屆畢業(yè)生，此時也正是求職的高峰期，對于這些畢業(yè)生來說，在求職過程中，將面對的是人生第一次的求職經歷。

當你收到邀請去同有用人權的人進行招聘面談時，你自然想要知道該如何進行面談，你想做的絕不僅僅是得到面試的機會，你希望這些面談能使你如愿得到那些工作。因此，有必要了解一下面試的策略。

為了增加盡早得到工作的機率，在去面談之前，要先對該單位進行研究。這將使你在未來的雇主頭腦中贏得比其他應試者優(yōu)勝的地位。

研究之后，如果定好了面談時間，你要立即詢問他們是否有關于他們單位的一些文字資料，如果有，請他們給你寄一份，以便在面談之前有足夠的時間閱讀?；蛘?，假如面談是在第二天，那么你今天就自己去取一趟。

與此同時，如果有條件，迅速上網查找有關該單位的文章和各類信息。瀏覽他們的網站很重要，其他網站關于他們的信息是重要的補充。Google是一個很好的搜索引擎，只要你在它的搜索欄里輸入該單位的名稱，你會找到關于它的大量信息。

最后，向朋友和親戚打聽一下，看他們是否認識在那里工作或曾經在那里工作過的員工，如果有，請他們幫忙介紹一下，趕緊與他們保持聯系。

你需要對單位的歷史、目標和宗旨有一個大致的認識。所有的單位，無論大小，無論其效益好壞，也無論信譽如何。如果在你走進他們的大門之前，進行了這些努力，對單位有這么多的了解，那會給他們留下極為深刻的印象，請相信這一點，因為絕大多數求職者從來不愿付出這樣的努力。因此，如果你已經對該單位有所了解之后再進來，你原來的努力馬上就會使你在眾多求職者中脫穎而出，從而將極大地增加你得到這份工作的機會。

為了增加使盡早得到工作的機會，在面談中別說廢話。麻省理工學院的研究資料表明，一般說來，最后受雇的人是那些在面談中聽說各占一半的人。也就是說，在面談中他們用一半的時間聽雇主說話，一半的時間他們說。那些不懂得這樣做的人，求職往往失敗。在面談中把談話的焦點放在你能為雇主做什么，而不是談雇主能為你做什么。你應該讓雇主看到你將是他在單位里的一為潛在的得力干將。

最后，為了增加盡早得到這份工作的機會，面談后的當天晚上，坐下來給你白天整個面試過程中見到的每個人寫一封感謝信（郵寄、傳真或email發(fā)送）。不僅包括雇主和面試官，還包括他們的秘書、接待員和其他給過你友好幫助的人。不要敷衍了事，要表現出你個人的風格。

感謝信對你能否盡快得到工作是至關重要的。小張參加了一家公司招聘的公共關系經理的面試之后，當晚就寄去了一封感謝信。她最后得到了那份工作，后來她問上司為什么要她，回答是，他們之所以決定錄取她，是因為在35名申請者中，她是唯一在面談后致信表示感謝的求職者。

以上的策略，其實不僅適合求職者，也有助于營銷人員成功拜訪客戶，成功銷售了自己也就銷售了產品。

最后送給此文的讀者幾行詩句：“雙叉道自黃樹林中分出，遺憾我不能同時走兩條路，我選擇人跡較少的一條，自此面對截然不同的前途?！?/p>