第一篇：中國(guó)石油天然氣管道局百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理辦法

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中國(guó)石油天然氣管道局 百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理辦法

第一章 總則

第一條

為規(guī)范百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)，增強(qiáng)安全統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性，提高安全管理水平，按照《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理辦法》要求，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于管道局及所屬各單位、直屬機(jī)構(gòu)的百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理和報(bào)表填報(bào)工作。

第三條

本辦法所稱百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)，是指所屬各單位、直屬機(jī)構(gòu)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)發(fā)生的事故、事件用每百萬(wàn)工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法。

第四條

百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條

管道局質(zhì)量安全環(huán)保部是管道局百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作的歸口部門，主要負(fù)責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和工程建設(shè)分公司有關(guān)安全統(tǒng)計(jì)的要求。

第八條

百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工總數(shù)、工時(shí)數(shù)、死亡事故起數(shù)、死亡人數(shù)、損失工作日人數(shù)、工作受限人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)、急救包扎事件人數(shù)、損失工作日、無(wú)傷亡事故起數(shù)、未遂事件起數(shù)。

第九條

百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括：

總可記錄事件率（TRIR）=

總可記錄事件人數(shù)

總工時(shí) 總損失工時(shí) 總工時(shí) 損工傷亡人數(shù) 總工時(shí) 死亡事故起數(shù) 總工時(shí) 死亡人數(shù) 總工時(shí)

×106

損失工時(shí)率（TLWR）= ×106

損工傷亡率（LTIF）= ×106

死亡事故率（FIR）= ×108 死亡率（FAR）= ×108

其中，損工傷亡人數(shù)=死亡人數(shù)+損失工作日人數(shù)

總可記錄事件人數(shù)=損工傷亡人數(shù)+工作受限人數(shù)+醫(yī)療處置人數(shù)

第四章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送程序

第十條

管道局質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)按集團(tuán)公司要求，在每月10日前將上月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部，同時(shí)抄送歸口的人員均在工時(shí)統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)，包括在職職工、員工、返聘人員、市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣用工、季節(jié)性用工、臨時(shí)雇工等。

第十六條

為避免發(fā)生工時(shí)的重復(fù)統(tǒng)計(jì)，從原單位臨時(shí)借調(diào)出的人員所發(fā)生的工時(shí)，由調(diào)入單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，原單位不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第十七條

管道局機(jī)關(guān)本部人員發(fā)生的工時(shí)由局質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

第五章 統(tǒng)計(jì)工作要求

第十八條

統(tǒng)計(jì)工時(shí)應(yīng)當(dāng)反映每人每天實(shí)際工時(shí)數(shù)，野外作業(yè)人員，按每人每天12工時(shí)計(jì)算；機(jī)關(guān)、后勤等工作人員，按每人每天8工時(shí)計(jì)算；加班或特殊情況按實(shí)際填報(bào)。所在國(guó)、地區(qū)或者業(yè)主另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行，在上報(bào)表中予以說(shuō)明。

第十九條

工時(shí)統(tǒng)計(jì)時(shí)間段按自然月計(jì)算。

第二十條

各單位、直屬機(jī)構(gòu)要安排專人負(fù)責(zé)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理工作，并嚴(yán)格按照“報(bào)表填寫(xiě)說(shuō)明”要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)科學(xué)、全面、準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。

第二十一條

百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理工作將作為HSE管理過(guò)程性指標(biāo)考核內(nèi)容之一。

第六章

附 則

第二篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理辦法

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司 百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理辦法

第一章

總

則

第一條 為規(guī)范中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)安全統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性，提高安全管理水平，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬企事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱所屬企業(yè)）的百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)管理工作。

第三條 本辦法所稱百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)，是指所屬企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)發(fā)生的事故、事件用每百萬(wàn)工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法。

第四條 百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。

第二章

機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部是百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作的歸口部門，主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全統(tǒng)計(jì)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

（二）制修訂有關(guān)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)章制度。

（三）組織開(kāi)展百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān) 1 督、檢查和考核，提供對(duì)外披露的統(tǒng)計(jì)信息。

第六條 專業(yè)分公司安全部門是本專業(yè)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作的歸口部門，主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)安全統(tǒng)計(jì)的要求。

（二）組織實(shí)施本專業(yè)的百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作。

（三）匯總分析和報(bào)告本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第七條 所屬企業(yè)安全部門是百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作的歸口部門，主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和專業(yè)分公司有關(guān)安全統(tǒng)計(jì)的要求。

（二）組織實(shí)施本企業(yè)的百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作，匯總分析和上報(bào)本企業(yè)的百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（三）對(duì)下屬單位百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

第八條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部委托安全環(huán)保技術(shù)研究院承擔(dān)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)的技術(shù)支持工作。

第三章

統(tǒng)計(jì)內(nèi)容

第九條

所屬企業(yè)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工總數(shù)、工時(shí)數(shù)、死亡事故起數(shù)、死亡人數(shù)、損失工作日人數(shù)、工作受限人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)、急救包扎事件人數(shù)、損失工作日、無(wú)傷亡事故起數(shù)、未遂事件起數(shù)。

第十條

集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括： 總可記錄事件率（TRIR）= 損失工時(shí)率（TLWR）= 損工傷亡率（LTIF）= 死亡事故率（FIR）= 死亡率（FAR）=

總可記錄事件人數(shù)

總工時(shí) 總損失工時(shí) 總工時(shí) 損工傷亡人數(shù) 總工時(shí) 死亡事故起數(shù) 總工時(shí) 死亡人數(shù) 總工時(shí)

×106 ×106 ×106 ×108 ×108

其中，損工傷亡人數(shù)=死亡人數(shù)+損失工作日人數(shù)

總可記錄事件人數(shù)=損工傷亡人數(shù)+工作受限人數(shù)+醫(yī)療處置人數(shù)

第四章

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送程序

第十一條 所屬企業(yè)安全部門填寫(xiě)“企業(yè)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)表”（見(jiàn)附表1），于每月10日前將上月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部，同時(shí)抄送歸口專業(yè)分公司。統(tǒng)計(jì)時(shí)間段按自然月計(jì)算。

第十二條 所屬企業(yè)下屬單位和基層單位應(yīng)當(dāng)分別填寫(xiě)“二級(jí)單位百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)表”和“基層單位百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)表”（參照表見(jiàn)附表2和附表3），按周或月上報(bào)所屬企業(yè)安全部門。

第十三條 承包商負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)本單位及其分包商百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中應(yīng)當(dāng)對(duì)集團(tuán)公司所屬內(nèi)部及外部承包商數(shù)據(jù)做出說(shuō)明，涉外公司上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中應(yīng)當(dāng)對(duì) 本單位及承包商數(shù)據(jù)做出明確說(shuō)明。

第五章

統(tǒng)計(jì)工作要求

第十四條 所屬企業(yè)及下屬單位、基層單位應(yīng)當(dāng)指定統(tǒng)計(jì)人員，承擔(dān)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。

第十五條 專業(yè)分公司及企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)事故、事件規(guī)律，建立預(yù)警機(jī)制。

第十六條 統(tǒng)計(jì)工時(shí)應(yīng)當(dāng)反映每人每天實(shí)際工時(shí)數(shù)，海上作業(yè)、鉆井作業(yè)、勘探作業(yè)等野外作業(yè)人員，按每人每天12工時(shí)計(jì)算；機(jī)關(guān)、后勤等工作人員，按每人每天8工時(shí)計(jì)算；加班或特殊情況按實(shí)際填報(bào)。所在國(guó)、地區(qū)或者業(yè)主另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行，在上報(bào)表中予以說(shuō)明。

第六章

獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第十七條 集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的條件之一。

第十八條 所屬企業(yè)對(duì)百萬(wàn)工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)中嚴(yán)格履行職責(zé)、工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的按有關(guān)規(guī)定處理。

第七章

附則

第二十條 專業(yè)分公司和所屬企業(yè)可以結(jié)合實(shí)際需要，制定 相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行，原《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)安全指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法（試行）》（質(zhì)安字〔2001〕26號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：中國(guó)石油天然氣管道局職工福利管理辦法

中國(guó)石油天然氣管道局職工福利費(fèi)

管

理

辦

法

第一章 總

則

第一條

為規(guī)范管道局職工福利費(fèi)管理，發(fā)揮職工福利費(fèi)保障職工福利待遇、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的積極作用，根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）、集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)職工福利費(fèi)管理的通知》（廳發(fā)〔2010〕49號(hào)）等規(guī)章制度以及中國(guó)石油《會(huì)計(jì)手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合管道局實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于管道局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、分公司、全資子公司（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）。

管道局及所屬單位控股子公司參照?qǐng)?zhí)行。

第三條

各單位要結(jié)合內(nèi)控制度和本單位實(shí)際情況，明確各項(xiàng)福利費(fèi)支出的管理部門和職責(zé)分工，規(guī)范職工福利費(fèi)支出的審批流程。

（一）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)福利費(fèi)管理辦法的制定與修訂、負(fù)責(zé)組織福利費(fèi)預(yù)算的編制及分析、資金審核與撥付、福利費(fèi)有關(guān)的賬務(wù)處理及報(bào)表編制；

（二）人事部門負(fù)責(zé)職工家屬醫(yī)藥費(fèi)、探親假路費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、托兒費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休后一次性獎(jiǎng)勵(lì)等

利費(fèi)支出情況，每季度終了編制福利費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告，向本單位預(yù)算管理委員會(huì)匯報(bào)本福利費(fèi)管理情況，并于次月15日之前將分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部備案。

第三章 職工福利費(fèi)支出范圍

第六條

職工福利費(fèi)支出范圍包括：

（一）職工家屬醫(yī)藥費(fèi)，具體執(zhí)行《關(guān)于修訂管道局職工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理辦法的通知》（管道財(cái)資〔2010〕35號(hào)）、《關(guān)于明確員工家屬參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保補(bǔ)貼及門診補(bǔ)貼列支渠道等相關(guān)問(wèn)題的通知》（管道財(cái)資〔2011〕2號(hào)）。

（二）職工困難補(bǔ)助，具體執(zhí)行《關(guān)于修訂印發(fā)〈管道局特困職工幫扶資金管理實(shí)施辦法〉的通知》（油管道工會(huì)〔2012〕49號(hào)）。

（三）職工療養(yǎng)費(fèi)，具體執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范管道局員工健康療養(yǎng)實(shí)施辦法的通知》（油管道工會(huì)〔2010〕18號(hào)）。各單位可在員工療養(yǎng)間隔期內(nèi)合理分?jǐn)偘l(fā)放療養(yǎng)費(fèi)。

（四）自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，具體執(zhí)行《管道局食堂經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法》。

（五）自辦食堂、集體宿舍等內(nèi)部集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及工作人員的人工費(fèi)用。

（六）98年以后離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、療養(yǎng)費(fèi)及其他統(tǒng)籌外費(fèi)用（不包括有償解除勞動(dòng)合同退

一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女費(fèi)指為取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，托兒費(fèi)指為職工子女入托發(fā)放的補(bǔ)貼。托兒費(fèi)具體執(zhí)行《管道局職工托兒費(fèi)調(diào)整報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》（油管道財(cái)資〔2011〕173號(hào)）。

（十二）非職業(yè)健康體檢費(fèi)。具體執(zhí)行《管道局員工健康體檢管理辦法》（油管道衛(wèi)生〔2012〕96號(hào)）。

（十三）婦女衛(wèi)生保健費(fèi)。具體執(zhí)行《管道局婦女衛(wèi)生保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（油管道財(cái)資〔2011〕173號(hào)）。

（十四）特殊人員慰問(wèn)費(fèi)，包括病號(hào)慰問(wèn)費(fèi)、軍烈屬慰問(wèn)費(fèi)、職工遺屬遺孀慰問(wèn)費(fèi)等。不得發(fā)放普惠式節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)，不得用福利費(fèi)發(fā)放生日卡等。

第四章 職工福利費(fèi)控制比例和支出標(biāo)準(zhǔn)

第七條

全年福利費(fèi)支出須控制在本單位當(dāng)年合同化用工與市場(chǎng)化用工工資總額的14%以內(nèi)。

第八條

對(duì)于局已經(jīng)制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的福利費(fèi)項(xiàng)目，各單位支出標(biāo)準(zhǔn)上限不得超過(guò)統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如健康療養(yǎng)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、職工家屬醫(yī)藥費(fèi)、托兒費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。

第九條

對(duì)于局未統(tǒng)一制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的福利費(fèi)項(xiàng)目，在不超過(guò)福利費(fèi)總額控制的前提下，按照本單位實(shí)際情況和成本負(fù)擔(dān)水平，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行規(guī)范管理。

第十條

各單位內(nèi)部自行制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，費(fèi)用支出需

第十六條

管道局財(cái)務(wù)、人事、審計(jì)部門定期對(duì)福利費(fèi)預(yù)算及實(shí)際支出情況進(jìn)行檢查，對(duì)于違反本辦法規(guī)定，超比例、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工福利費(fèi)的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七章 附

則

第十七條

本辦法由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行?！吨袊?guó)石油天然氣管道局職工福利費(fèi)管理辦法》（油管道財(cái)資〔2011〕172號(hào)）停止執(zhí)行。

第四篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法(試行)

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法（試行）

質(zhì)安字〔2001〕26號(hào)

第一條

為增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的科學(xué)性和可比性，逐步與國(guó)際接軌，參照國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行的百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法，制定本方法。

第二條

百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)系指每百萬(wàn)工時(shí)發(fā)生的事故（事件）、造成的人員傷亡、損失工時(shí)的頻率。主要包括百萬(wàn)工時(shí)總可記錄事件率、百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)率、百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)傷害事故率、百萬(wàn)工時(shí)死亡事故率、百萬(wàn)工時(shí)事故死亡率等。

計(jì)算方法如下：

百萬(wàn)工時(shí)總可記錄事件率＝

百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)率＝

百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)傷害事故率＝

百萬(wàn)工時(shí)死亡事故率＝

百萬(wàn)工時(shí)事故死亡率＝

時(shí)、總可記錄事件和損失工時(shí)。

總可記錄事件包括員工可記錄事件、交通事故、火災(zāi)事故和非計(jì)劃誤工事件。

第四條

員工可記錄事件包括損失工時(shí)傷害事故、限制性工作日事件和醫(yī)療處理事件。損失工時(shí)傷害事故系指造成人員傷亡，導(dǎo)致脫崗一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日）的事故。包括死亡事故、損失工時(shí)的重傷和輕傷事故。

限制性工作日事件系指造成人員傷害，雖暫不能從事原崗位工作，但經(jīng)過(guò)治療后（一個(gè)工作日以內(nèi)）可從事其它崗位工作的事件。

醫(yī)療處理事件系指造成員工生病或受到傷害，經(jīng)過(guò)醫(yī)療處理（一個(gè)工作日以內(nèi)），還能從事原崗位工作的事件。

非計(jì)劃誤工事件系指因質(zhì)量、環(huán)保等原因造成的停工事件。

第五條

總工時(shí)系指員工工作時(shí)間的總和。工作時(shí)間分實(shí)際工作時(shí)間和暴露工作時(shí)間。暴露工時(shí)系指從事野外施工作業(yè)，包括居住在野外臨時(shí)生活區(qū)的時(shí)間，每人每天按24小時(shí)統(tǒng)計(jì)。

總工時(shí) 損失工時(shí) 總工時(shí)

損失工時(shí)傷害事故起數(shù)

總工時(shí) 死亡事故起數(shù) 總工時(shí) 事故死亡人數(shù) 總工時(shí) 總可記錄事件起數(shù)

×10

6×106

×10

×106

×106

第三條

百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)范圍包括企業(yè)在冊(cè)員工、臨時(shí)員工和項(xiàng)目承包商。統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目主要有工

百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法（試行）

第六條

損失工作時(shí)間的統(tǒng)計(jì)。

死亡事故中，死亡一人按損失48000小時(shí)（6000工作日）統(tǒng)計(jì)；

受傷人員損失工作時(shí)間可按GB 6441—86標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，也可按實(shí)際損失工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)，誤工一個(gè)工作日按損失8小時(shí)計(jì)算。

第七條

統(tǒng)計(jì)上報(bào)

企業(yè)發(fā)生可記錄事件后，每起事件均應(yīng)填寫(xiě)石油企業(yè)基層班組事件登記表（百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)4表），上報(bào)基層單位?；鶎訂挝粦?yīng)按周、月對(duì)工時(shí)和事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)3表形式上報(bào)二級(jí)單位安全主管部門。二級(jí)單位安全主管部門按百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)2表匯總，報(bào)企業(yè)安全主管部門。企業(yè)安全主管部門應(yīng)于次月10日前將百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)1表報(bào)集團(tuán)公司質(zhì)量安全與環(huán)保部。統(tǒng)計(jì)時(shí)間段為本月1日0時(shí)至月末24時(shí)。

基層單位承擔(dān)施工作業(yè)項(xiàng)目，要按項(xiàng)目對(duì)工時(shí)和事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。項(xiàng)目結(jié)束后，要將百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為安全業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)記錄要作為基礎(chǔ)檔案資料予以保存。

第八條 本方法由集團(tuán)公司質(zhì)量安全與環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

（發(fā)文日期:2001年4月29日）

第五篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法(試行)

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法（試行）

質(zhì)安字〔2001〕26號(hào)

第一條為增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的科學(xué)性和可比性，逐步與國(guó)際接軌，參照國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行的百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法，制定本方法。

第二條百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)系指每百萬(wàn)工時(shí)發(fā)生的事故（事件）、造成的人員傷亡、損失工時(shí)的頻率。主要包括百萬(wàn)工時(shí)總可記錄事件率、百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)率、百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)傷害事故率、百萬(wàn)工時(shí)死亡事故率、百萬(wàn)工時(shí)事故死亡率等。

計(jì)算方法如下：

百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)率＝損失工時(shí)

總工時(shí)

損失工時(shí)傷害

事故起數(shù) 6百萬(wàn)工時(shí)損失工時(shí)傷害事故率＝×10 總工時(shí)

事故死亡人數(shù)

百萬(wàn)工時(shí)事故死亡率＝總工時(shí)

第三條百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)范圍包括企業(yè)在冊(cè)員工、臨時(shí)員工和項(xiàng)目承包商。統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目主要有工時(shí)、總可記錄事件和損失工時(shí)。

總可記錄事件包括員工可記錄事件、交通事故、火災(zāi)事故和非計(jì)劃誤工事件。

第四條員工可記錄事件包括損失工時(shí)傷害事故、限制性工作日事件和醫(yī)療處理事件。損失工時(shí)傷害事故系指造成人員傷亡，導(dǎo)致脫崗一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日）的事故。包括死亡事故、損失工時(shí)的重傷和輕傷事故。

限制性工作日事件系指造成人員傷害，雖暫不能從事原崗位工作，但經(jīng)過(guò)治療后（一個(gè)工作日以內(nèi)）可從事其它崗位工作的事件。

醫(yī)療處理事件系指造成員工生病或受到傷害，經(jīng)過(guò)醫(yī)療處理（一個(gè)工作日以內(nèi)），還能從事原崗位工作的事件。

非計(jì)劃誤工事件系指因質(zhì)量、環(huán)保等原因造成的停工事件。

第五條總工時(shí)系指員工工作時(shí)間的總和。工作時(shí)間分實(shí)際工作時(shí)間和暴露工作時(shí)間。暴露工時(shí)系指從事野外施工作業(yè)，包括居住在野外臨時(shí)生活區(qū)的時(shí)間，每人每天按24小時(shí)統(tǒng)計(jì)?！?06 死亡事故起數(shù) 總工時(shí) ×106 ×106 總可記錄事件起數(shù) 總工時(shí) ×10 6

第六條損失工作時(shí)間的統(tǒng)計(jì)。

死亡事故中，死亡一人按損失48000小時(shí)（6000工作日）統(tǒng)計(jì)；

受傷人員損失工作時(shí)間可按GB 6441—86標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，也可按實(shí)際損失工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)，誤工一個(gè)工作日按損失8小時(shí)計(jì)算。

第七條統(tǒng)計(jì)上報(bào)

企業(yè)發(fā)生可記錄事件后，每起事件均應(yīng)填寫(xiě)石油企業(yè)基層班組事件登記表（百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)4表），上報(bào)基層單位?；鶎訂挝粦?yīng)按周、月對(duì)工時(shí)和事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)3表形式上報(bào)二級(jí)單位安全主管部門。二級(jí)單位安全主管部門按百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)2表匯總，報(bào)企業(yè)安全主管部門。企業(yè)安全主管部門應(yīng)于次月10日前將百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)1表報(bào)集團(tuán)公司質(zhì)量安全與環(huán)保部。統(tǒng)計(jì)時(shí)間段為本月1日0時(shí)至月末24時(shí)。

基層單位承擔(dān)施工作業(yè)項(xiàng)目，要按項(xiàng)目對(duì)工時(shí)和事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。項(xiàng)目結(jié)束后，要將百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為安全業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)記錄要作為基礎(chǔ)檔案資料予以保存。

第八條本方法由集團(tuán)公司質(zhì)量安全與環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

（發(fā)文日期:2001年4月29日）