第一篇：大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

**大學(xué)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

為深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《中共江西省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》的有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作，按照省委教育工委《關(guān)于建立江西省高校黨建組織員隊(duì)伍的通知》要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我校組織員隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、組織員的設(shè)置

（一）學(xué)校黨委按照在校生人數(shù)配備組織員。授權(quán)發(fā)展黨員工作的學(xué)院黨委（黨總支）應(yīng)配備專職組織員，學(xué)生人數(shù)在2000人以上的學(xué)院黨委（黨總支）應(yīng)至少配備專職組織員1名。學(xué)生人數(shù)在2000人一下的可設(shè)兼職組織員。

（二）組織員隊(duì)伍實(shí)行專職為主、專兼職相結(jié)合，由學(xué)院黨委（黨總支）在黨員干部和黨員教師中選拔產(chǎn)生。

二、組織員的任職條件

學(xué)院組織員除應(yīng)具備《***大學(xué)科級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》規(guī)定的任職條件外，還應(yīng)具備：

（一）具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委的決策和部署。

（二）具有一定的馬克思主義理論水平，熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)，具有3年以上黨齡和黨務(wù)工作經(jīng)歷。

（三）熱心黨的事業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，有高度的革命事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，勤政廉潔，聯(lián)系群眾。

（四）具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

（五）具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，身體健康。

三、組織員的工作職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)，保證發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針的貫徹落實(shí)。

（二）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助基層黨組織抓好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育和審查，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員程序和手續(xù)。

1.組織開(kāi)展入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

2.全面了解入黨積極分子的工作、學(xué)習(xí)、思想狀況，并向其所在單位黨組織匯報(bào)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察情況，代表黨組織對(duì)入黨積極分子提出要求。3.做好審查吸收預(yù)備黨員的準(zhǔn)備工作．逐一審閱發(fā)展對(duì)象的入黨材料：即入黨申請(qǐng)書、自傳、思想?yún)R報(bào)、黨校結(jié)業(yè)證、綜合政審和外調(diào)證明材料、群眾座談會(huì)意見(jiàn)和入黨志愿書等。檢查材料是否齊全、是否按計(jì)劃、考察期是否一年以上、上黨校和政審是否合格、考察材料填寫是否規(guī)范、程序是否符合黨章的有關(guān)規(guī)定，把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”。

4.在院黨委、黨總支正式審批之前，協(xié)助院黨委、黨總支與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，對(duì)其做進(jìn)一步考察，并將談話的情況和對(duì)其入黨的意見(jiàn)，如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上，并向黨組織匯報(bào)。

（三）指導(dǎo)和督促基層黨組織做好對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。要協(xié)助和指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育和培養(yǎng)，幫助預(yù)備黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，正確行使黨員權(quán)利，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，要指導(dǎo)基層黨組織及時(shí)討論和辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（四）協(xié)助基層黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好黨建調(diào)研工作，了解情況，把握動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織提出加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作和黨員教育管理的意見(jiàn)及建議。

四、組織員的領(lǐng)導(dǎo)和管理

（一）學(xué)院黨委（黨總支）的組織員，在學(xué)院黨委（黨總支）的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作，由所在學(xué)院直接管理，業(yè)務(wù)上接受學(xué)校黨委組織部指導(dǎo)。學(xué)校黨委組織部門負(fù)責(zé)對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對(duì)黨性強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并做出成績(jī)的組織員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能勝任工作的組織員，將及時(shí)予以調(diào)整。

（二）學(xué)院專職組織員為科級(jí)實(shí)職崗位，任免按干部管理權(quán)限履行選拔任用程序，由學(xué)校黨委發(fā)文任命。

（三）學(xué)院專職組織員由學(xué)校黨委按照干部管理權(quán)限進(jìn)行考核，兼職組織員由所在學(xué)院黨委（黨總支）進(jìn)行考核。

（四）組織員應(yīng)專職專用，注意保持組織員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

組織員隊(duì)伍是黨的組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)，有著十分重要的作用。各黨總支要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選優(yōu)配強(qiáng)組織員，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)工作。

第二篇：南京大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

南京大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

組織員是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的一支重要力量。為充分發(fā)揮組織員的作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我校組織員隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、組織員的設(shè)置

各院（系）黨委（總支）原則上都應(yīng)配備一名組織員，規(guī)模較大、發(fā)展黨員工作任務(wù)較重的單位，可根據(jù)需要作適當(dāng)增加。組織員主要在下列人員中聘任：

（1）本單位黨員教師、干部；

（2）本單位離退休黨員教師、干部；

（3）了解所聘單位情況的學(xué)校機(jī)關(guān)離退休黨員干部。各黨委（總支）書記、副書記、組織人事秘書一般不兼任組織員。

組織員由各院（系）黨委（總支）推薦，經(jīng)組織部審核，提交學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定，由學(xué)校黨委頒發(fā)聘書，聘期一年。

二、組織員的職責(zé)

1、做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃；指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作；檢查發(fā)展新黨員的質(zhì)量情況，協(xié)同紀(jì)檢部門、組織部門查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)。

2、抓好黨員管理工作。調(diào)查研究黨員管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；幫助基層黨組織建立健全黨的組織生活、民主評(píng)議黨員等制度；協(xié)助做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、黨籍管理等方面的工作。

3、協(xié)助有關(guān)部門、基層黨組織了解和分析黨員的思想狀況，協(xié)助基層黨組織制定本單位黨員教育工作計(jì)劃，抓好黨員教育工作；對(duì)黨員教育工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，向有關(guān)部門反映自己的意見(jiàn)和建議，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)糾正存在的問(wèn)題。

三、組織員的條件

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致。

2、懂得黨的建設(shè)的基本理論，熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)，具有一定的從事黨務(wù)工作的經(jīng)歷。

3、堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，聯(lián)系群眾。

4、一般應(yīng)具有大專以上的文化程度，身體健康，有一定時(shí)間和精力做好組織員工作。

四、組織員的管理和考核

1、黨委組織部負(fù)責(zé)對(duì)組織員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、基層黨組織要經(jīng)常聽(tīng)取組織員的工作匯報(bào)和意見(jiàn)，支持他們開(kāi)展工作、履行職責(zé)，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難。

3、實(shí)行組織員工作匯報(bào)制度，組織員定期向組織部匯報(bào)有關(guān)基層黨組織發(fā)展黨員的工作情況。

4、組織員應(yīng)專職專用，注意保持組織員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

5、組織部每學(xué)年對(duì)組織員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)或工作交流，并進(jìn)行考核。學(xué)校黨委對(duì)考核優(yōu)秀的組織員，予以表彰。

五、組織員的待遇

學(xué)校給予組織員適當(dāng)補(bǔ)助，每月200至400元，一年按10個(gè)月發(fā)放。各院（系）黨委（總支）可據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行一定比例的配套。

六、其他事項(xiàng)

1、本意見(jiàn)由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2、本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行。

第三篇：組織員隊(duì)伍建設(shè)

組織員制度是我們黨總結(jié)黨的建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)，為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)所確定的一項(xiàng)獨(dú)具特色的工作制度。組織員隊(duì)伍最早建立于1945年。劉少奇同志在黨的七大修改黨章的報(bào)告中提出：“要將發(fā)展黨員的工作，委托給一些完全可靠的、在黨的建設(shè)上有經(jīng)驗(yàn)的、思想與作風(fēng)都是純正的工作人員去主持……這就是我們黨的組織員。每一個(gè)區(qū)黨委、地委、縣委以至區(qū)委，都應(yīng)該有這樣一些經(jīng)過(guò)考驗(yàn)與訓(xùn)練的組織員，進(jìn)行經(jīng)常工作?！?951年第一次全國(guó)組織工作會(huì)議作出了在全國(guó)縣(市)一級(jí)設(shè)立組織員的決定。但沒(méi)有堅(jiān)持下去。1961年全國(guó)組織工作會(huì)議決定重新恢復(fù)組織員制度，并撥了專門的編制。“文化大革命”中，這一制度遭到嚴(yán)重破壞。1982年，中央組織部在《發(fā)展黨員工作座談會(huì)紀(jì)要》中重申：“為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，各地應(yīng)把組織員制度恢復(fù)起來(lái)，挑選一批黨性強(qiáng)，適宜做這方面工作的同志擔(dān)任組織員?！?983年，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨員教育工作的通知》再次要求各地恢復(fù)組織員制度。

實(shí)踐證明，建立組織員制度，對(duì)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，起到了重要作用。建立一支熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)、具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的專門隊(duì)伍，有利于正確貫徹發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，有利于抓好入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，有利于嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，防止發(fā)展黨員工作中的各種偏差，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí)，有了這樣一支隊(duì)伍，對(duì)于了解黨員思想狀況，協(xié)助組織部門抓好黨員隊(duì)伍的教育和管理，有著十分重要的作用。

252.組織員的主要職責(zé)是什么?

組織員的主要職責(zé)是：

(1)做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃；指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)對(duì)要求入黨的積極分子的教育培養(yǎng)，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作；檢查發(fā)展新黨員的質(zhì)量情況，協(xié)同紀(jì)檢部門查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)。

(2)抓好黨員管理工作。調(diào)查研究黨員管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；幫助基層黨組織建立健全黨的組織生活、民主評(píng)議黨員等制度；搞好組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞和黨籍管理等方面的工作。

(3)協(xié)同有關(guān)部門，了解和分析黨員的思想狀況，抓好黨員教育工作。

上級(jí)黨委組織員還負(fù)有指導(dǎo)下級(jí)黨委組織員工作的責(zé)任。

253.組織員應(yīng)具備哪些基本條件?

組織員應(yīng)具備的基本條件是：

(1)具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致。

(2)懂得黨的建設(shè)的基本理論，熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)，具有三年以上從事黨務(wù)工作的經(jīng)歷。

(3)堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，聯(lián)系群眾。

(4)具有相當(dāng)高中以上文化程度，身體健康。

254.兼職組織員應(yīng)在哪些人員中聘任?

發(fā)展黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅、具體的工作。為了做好發(fā)展黨員工作，從入黨積極分子的確定、培養(yǎng)到預(yù)備黨員的繼續(xù)考察和轉(zhuǎn)正，有許多細(xì)致的工作要做。每一個(gè)準(zhǔn)備吸收入黨的發(fā)展對(duì)象和每一個(gè)要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，黨委在審批前都要派人進(jìn)行個(gè)別談話，弄清他們的情況。因此，除了少量的專職組織員以外，聘任一些兼職組織員很有必要。兼職組織員主要從現(xiàn)職黨務(wù)干部或其他符合條件、熱心組織員工作、黨性強(qiáng)的黨員干部中聘任。

255.如何搞好組織員的培訓(xùn)?

為了充分發(fā)揮組織員在黨員隊(duì)伍建設(shè)中的作用，縣以上黨委要有計(jì)劃地搞好組織員的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治和業(yè)務(wù)水平。從一些地方的經(jīng)驗(yàn)看，搞好組織員培訓(xùn)要注意以下幾點(diǎn)：

(1)縣以上黨委和組織部門要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)組織員培訓(xùn)工作作出具體安排，逐步把培訓(xùn)制度建立健全起來(lái)。除了集中培訓(xùn)外，還可以采用函授等辦法進(jìn)行分散培訓(xùn)。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)黨的建設(shè)的理論和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨員隊(duì)伍建設(shè)特別是黨的組織發(fā)展工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高理論政策水平，增強(qiáng)做好組織員工作的業(yè)務(wù)能力。

(3)緊密聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。比如，通過(guò)典型事例解剖，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；也可以針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行專題討論。形式要靈活多樣，講求實(shí)效。

256.在發(fā)展黨員工作中黨委應(yīng)注意發(fā)揮組織員的哪些作用?

())在制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃中的協(xié)調(diào)作用。在制定發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，黨委應(yīng)要求組織員全面考察了解入黨積極分子的成熟情況，指導(dǎo)基層黨組織按照實(shí)際情況提出發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)基層上報(bào)的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行審查。在實(shí)施發(fā)展計(jì)劃過(guò)程中，組織員要把工作的著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，經(jīng)常分析計(jì)劃實(shí)施情況，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出對(duì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的意見(jiàn)。

(2)在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)和履行入黨手續(xù)上的把關(guān)作

用。黨委應(yīng)把組織員在發(fā)展黨員工作中的把關(guān)情況，作為考核他們工作實(shí)績(jī)的主要依據(jù)，不斷增強(qiáng)組織員的政治責(zé)任心。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出者，要予以表彰。對(duì)不按照規(guī)定辦事，工作不負(fù)責(zé)任的，要進(jìn)行批評(píng)教育；經(jīng)教育不改的，不能再做組織員。

(3)在經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作中的督促指導(dǎo)作用。黨委應(yīng)要求組織員面向基層，深入實(shí)際，督促檢查，實(shí)行對(duì)基層的面對(duì)

面指導(dǎo)。要認(rèn)真總結(jié)推廣基層黨組織在發(fā)展黨員工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。

黨委要關(guān)心組織員，經(jīng)常傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)。幫助他們解決工作中遇到的難題和生活中的困難。同時(shí)，還要通過(guò)舉辦組織員培訓(xùn)班等形式，提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為他們更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

257.組織員怎樣才能履行好自己的職責(zé)?

組織員能否履行好自己的職責(zé)，對(duì)保證黨員質(zhì)量，提高黨的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。組織員在工作中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)努力提高思想政治水平和業(yè)務(wù)能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，正確理解發(fā)展黨員工作的方針，堅(jiān)持黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)與入黨手續(xù)。

(2)深入實(shí)際，調(diào)查研究。無(wú)論是制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，還是檢查和幫助基層黨組織嚴(yán)把“入口關(guān)”，做好具體的發(fā)展黨員工作，都要掌握第一手材料，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析研究。切忌只憑道聽(tīng)途說(shuō)或主觀臆測(cè)，就對(duì)問(wèn)題輕易下結(jié)論。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，運(yùn)用典型推動(dòng)工作。

(3)堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)于律己，不謀私利。對(duì)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，要堅(jiān)決抵制和嚴(yán)肅查處。要嚴(yán)守黨的秘密，不準(zhǔn)泄露不宜在群眾中公開(kāi)的事情。要堅(jiān)持請(qǐng)示、報(bào)告制度。重大問(wèn)題不得擅自處理。要認(rèn)真履行職責(zé)，不包辦代替，尊重基層黨委的意見(jiàn)。

第四篇：曲周縣加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊(duì)伍建設(shè)

曲周縣明職定責(zé)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊(duì)伍建設(shè)

為切實(shí)抓好基層黨建工作落實(shí)，保證足夠的專抓力量，曲周縣明職定責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊(duì)伍建設(shè)。

該縣要求全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)立組織員辦公室，除組織委員外，至少再配備3名工作人員，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究決定，報(bào)縣委組織部備案，做到專職專用；安排至少1間獨(dú)立辦公房屋，掛牌辦公，配齊必要的辦公設(shè)施，做到有電腦、有打印機(jī)、有桌椅、有檔案柜、有辦公電話、有會(huì)議記錄本、有常用業(yè)務(wù)工具書、有取暖乘涼設(shè)備；健全工作制度，做到組織機(jī)構(gòu)上墻、職責(zé)任務(wù)上墻、黨建常識(shí)上墻、工作計(jì)劃上墻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室主要負(fù)責(zé)基層黨建工作的牽總謀劃、農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)、農(nóng)村黨員干部教育管理、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用、發(fā)展黨員、黨建制度落實(shí)、非公有制企業(yè)黨建、先進(jìn)典型培樹和基層黨建信訪排查處理等十項(xiàng)重點(diǎn)工作。縣委組織部把組織員辦的工作，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，隨同縣委每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核一并進(jìn)行，每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室工作進(jìn)行綜合排隊(duì)，排在前5位的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；倒排后三位的通報(bào)批評(píng)，并對(duì)組織員辦公室主任按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。同時(shí)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室人員列入后備干部培養(yǎng)序列。

中共曲周縣委組織部 胡海波供稿

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第五篇：組織員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查報(bào)告

近幾年來(lái)，市委非常重視組織員隊(duì)伍建設(shè)，能夠經(jīng)常研究、分析組織員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取切實(shí)措施，使組織員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，形成了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的組織員隊(duì)伍。廣大組織員以忘我的精神埋頭苦干，為全市黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量做出了重要的貢獻(xiàn)。

一、基本經(jīng)驗(yàn)

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)組織員隊(duì)伍。

組織員是基層黨組織聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，組織員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在基層有效地貫徹落實(shí)，直接影響著黨在人民群眾中的形象和黨群、干群關(guān)系的好壞。為了建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需要的組織員隊(duì)伍，在選拔配備上我們堅(jiān)持做到了“三化”。一是人員選拔標(biāo)準(zhǔn)化。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，明確了組織員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。選拔組織員的標(biāo)準(zhǔn)為：黨性觀念較強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉并熱愛(ài)黨的工作，有一定的政策水平和獨(dú)立工作能力，黨齡一般在3年以上；善于調(diào)查研究，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。二是人員配備職數(shù)化。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員職數(shù)配備。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員辦公室配備副科級(jí)干部1名。三是人員選拔程序化。選配組織員要經(jīng)過(guò)民主推薦、民意測(cè)評(píng)、組織考察等程序，堅(jiān)持層層把關(guān)。各縣區(qū)委選調(diào)組織員，由縣區(qū)委組織部嚴(yán)格考核。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高組織員素質(zhì)

在實(shí)際工作中，我市著眼于提高組織員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取多種方式，對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)。市委不定期對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)，由組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高組織員的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力。我市青龍縣為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，縣委組織部采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一閱卷的辦法，對(duì)全縣黨委組織員政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行閉卷考試，考試合格發(fā)合格證書，不合格者要統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)考，不及格者調(diào)離工作崗位。市委組織部成立了基層組織建設(shè)聯(lián)系會(huì)議辦公室，抽調(diào)縣區(qū)組織員到辦公室工作，工作中對(duì)組織員加以輔導(dǎo)，以提高組織員的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。開(kāi)展了“老黨務(wù)干部與新組織員結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)干部定期與新組織員談心，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法毫不保留地介紹給新組織員，幫助他們盡快熟悉工作，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。

3、規(guī)范管理，建立健全工作制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員在農(nóng)村黨建工作中負(fù)有重要的指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好農(nóng)村黨建的參謀和助手，他們的思想、作風(fēng)和工作能力如何，直接關(guān)系到全市農(nóng)村黨建工作的水平。為此，市委組織部在加強(qiáng)管理的同時(shí)健全了以下五項(xiàng)制度：一是信息交流制度。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員工作任務(wù)繁重的實(shí)際，市委注重為提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，要求組織員經(jīng)常向縣區(qū)委提供有價(jià)值的信息，縣區(qū)委不定期編發(fā)信息供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員交流參考，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是例會(huì)制度?？h區(qū)委組織部每季度召開(kāi)一次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織員辦公室主任參加的工作例會(huì)，由他們匯報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織工作進(jìn)展情況，反映基層黨建中存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，探索新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的新辦法、新途徑。三是責(zé)任考核制度。按照基層組織建設(shè)“五個(gè)好”目標(biāo)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，縣區(qū)委為組織員提出具體的工作目標(biāo)，并采取抽查與普查相結(jié)合，重點(diǎn)查與綜合查相結(jié)合，定期查與經(jīng)常查相結(jié)合的辦法對(duì)組織員的工作進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查情況及時(shí)通報(bào)，建檔立卡，把檢查結(jié)果計(jì)入年終專項(xiàng)考核之中。四是目標(biāo)管理制度。按照崗位職責(zé)，根據(jù)市委組織部任務(wù)目標(biāo)要求，各縣區(qū)將黨建任務(wù)目標(biāo)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室，并提出具體數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求。五是激勵(lì)約束制度?？h區(qū)委在考核后，對(duì)考核成績(jī)突出的組織員作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；對(duì)工作平庸、無(wú)創(chuàng)新、無(wú)建樹的組織員給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)不稱職的及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。

4、科學(xué)使用，充分發(fā)揮職能作用。

在具體工作中，我們注重引導(dǎo)組織員牢固樹立“抓好黨建是本職”的責(zé)任意識(shí)，在基層組織建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮好四個(gè)作用。一是參謀助手的作用。要求基層黨委組織員經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，詳細(xì)掌握本地干部黨員、入黨積極分子、群團(tuán)組織、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等狀況，調(diào)研后向黨委提出加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)與建議，為基層黨委宏觀決策提供科學(xué)依據(jù)。二是把關(guān)督查作用。組織員負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)有關(guān)指示和工作部署執(zhí)行情況以及同級(jí)黨委基層黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，對(duì)具體工作嚴(yán)格把關(guān)，確保工作質(zhì)量。三是組織協(xié)調(diào)作用。組織員辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同完成上級(jí)黨委交辦的基層黨建的各項(xiàng)任務(wù)。四是模范表率作用。優(yōu)秀組織員的崇高敬業(yè)精神、突出工作業(yè)績(jī)和良好的自身形象直接成為廣大黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)著各級(jí)黨員干部和人民群眾積極投身于黨的建設(shè)事業(yè)，推動(dòng)著黨建工作的深入開(kāi)展。

二、存在問(wèn)題

1、有的黨委組織員專職不專用的問(wèn)題還比較突出。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的工作力度小，對(duì)組織工作任務(wù)有多少、工作范圍有多大以及怎樣去開(kāi)展工作、如何調(diào)動(dòng)激發(fā)組織員的工作積極性等問(wèn)題沒(méi)有通盤考慮。這樣，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織員便常被安排去收農(nóng)業(yè)稅、包村修路等突擊工作，從而在一定程度上影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。

2、有的組織員能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不是很高。隨著我市抓黨建工作力度的不斷加大，許多新同志、年輕同志走上組織員工作崗位，一些同志還缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考，缺乏工作的科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。

3、有的組織員的作用發(fā)揮還不太明顯。個(gè)別組織員埋頭于業(yè)務(wù)或忙于事務(wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的中心意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏針對(duì)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致組織員不能很好地發(fā)揮參謀助手的作用。

三、今后對(duì)策

1、進(jìn)一步健全工作制度，使組織員工作更加適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。今后，我們要對(duì)組織員特別是基層黨委組織員的工作職能進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，使其真正擔(dān)負(fù)起黨委抓基層黨建工作的重要職責(zé)。要努力改善各級(jí)組織員的年齡結(jié)構(gòu)，積極探索新的組織員選配渠道和方式方法，制定和完善組織員行為規(guī)范和工作紀(jì)律，培養(yǎng)造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)組織員隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高組織員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要按照分期培訓(xùn)的原則，認(rèn)真抓好對(duì)組織員的集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以《組織員工作手冊(cè)》、《十六大報(bào)告讀本》為基本教材。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)鄧小平黨建理論、黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)形式上要采取業(yè)務(wù)研討、外出參觀等辦法，不斷提高組織員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和交流，不斷提高組織員工作的整體水平。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)組織員工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，要經(jīng)常深入基層指導(dǎo)組織員開(kāi)展工作，定期組織他們交流工作經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會(huì)，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。