第一篇：新媒體條件下高職院校思政教育面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策

新媒體條件下高職院校思政教育面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)隨之得到不斷創(chuàng)新。新媒體逐漸成為人民生活及工作中不可缺少的用具之一，在很大程度上改變了人民的思考方式與學(xué)習(xí)方式，同時(shí)也影響著高職院校大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)。在高職院校的思政教育中充分發(fā)揮新媒體的巨大優(yōu)勢(shì)，避免在新媒體教學(xué)中出現(xiàn)各類弊端，使目前高職思政工作深入適應(yīng)大學(xué)生成長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展成為具有重要意義的一大課題。本文主要闡述研討在新媒體中高職院校思政教育存在的問(wèn)題，并提出應(yīng)對(duì)教學(xué)挑戰(zhàn)的有效策略。

關(guān)鍵詞：新媒體；高職院校；思政教育

前言：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展中，高職院校大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)強(qiáng)烈，就業(yè)壓力更是尤為顯著，因此，高職院校的思政教育在整體教育結(jié)構(gòu)的位置得以突出。高職院校和普通高校存在著不同的教學(xué)導(dǎo)向與教學(xué)目標(biāo)，在高職院校思政教育的授課過(guò)程中，更加注重大學(xué)生的實(shí)際操作能力，培養(yǎng)大學(xué)生動(dòng)手能力和各類技能。素質(zhì)教學(xué)的不斷深入，高職院校逐漸與新媒體相結(jié)合，對(duì)教學(xué)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析，為大學(xué)生能夠獲取更多實(shí)用信息提供幫助，新媒體為提升高職院校思政教育的教學(xué)水平有著重要意義。

一、新媒體的概念及高職院校思政教育現(xiàn)存的問(wèn)題

（一）新媒體的概念

新媒體在時(shí)代發(fā)展中的概念發(fā)生了很大變化。在中國(guó)新媒體發(fā)展報(bào)告中層提出，新媒體具有狹義與廣義兩層含義，狹義指的是新媒體區(qū)別于傳統(tǒng)媒體手段，其中主要包括移動(dòng)通訊及互聯(lián)網(wǎng)等，以數(shù)字化為載體的媒介方式。廣義則指的是新媒體是包括90年代后出現(xiàn)的所有媒體，是依賴于移動(dòng)通訊和互聯(lián)網(wǎng)等新型電子技術(shù)發(fā)掘出的媒介形式，主要體現(xiàn)在實(shí)際生活中的數(shù)字電視與多媒體設(shè)備等。高職院校思政教育中的新媒體采用的是廣義說(shuō)法。

（二）高職院校思政教育現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題

為各領(lǐng)域應(yīng)用打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)是新媒體的一大優(yōu)勢(shì)，在高職院校的教學(xué)領(lǐng)域中，新媒體的運(yùn)用變得越發(fā)廣泛。新媒體為高職院校營(yíng)造了良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)管理體制，信息的迅速傳播，強(qiáng)化了高職院校大學(xué)生對(duì)信息的傳播意識(shí)，從而獲取的信息更是逐漸增多。并且，新媒體改變了傳統(tǒng)教育理念對(duì)大學(xué)生的管理模式，使高職院校教師與大學(xué)生的關(guān)系得到有效改善，教學(xué)氛圍更加輕松和諧，解決了高職院校的傳統(tǒng)教學(xué)管理中存在的一直無(wú)法調(diào)節(jié)的矛盾。但由于新媒體自身的特點(diǎn)，導(dǎo)致高職院校在思政教育的教學(xué)管理過(guò)程中面臨著諸多挑戰(zhàn)，對(duì)高職院校的思政教育工作有著極大程度的影響，對(duì)大學(xué)生人生觀、價(jià)值觀、感情觀的形成有著一定打擊。

二、新媒體對(duì)高職院校大學(xué)生的影響

（一）積極影響

新媒體在高職院校的思政教育中對(duì)大學(xué)生有著雙重影響。高職階段的大學(xué)生心理建設(shè)尚未完善，具有可塑性，新媒體的豐富信息內(nèi)容傳播的速度導(dǎo)致大學(xué)生在運(yùn)用新媒體時(shí)，無(wú)法分辨信息利弊，不會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)中含有不良成分的內(nèi)容進(jìn)行排除，反而全盤皆收。這就要求思政教育教師合理科學(xué)運(yùn)用新媒體這一傳播方式，為大學(xué)生構(gòu)建出良好的教學(xué)環(huán)境，可以讓大學(xué)生的機(jī)遇多于困難。高職院校的大學(xué)生對(duì)新事物容易接收，新媒體的出現(xiàn)對(duì)大學(xué)生具有很強(qiáng)吸引力，對(duì)大學(xué)生的社會(huì)交際有著快捷方便、信息傳播迅速、對(duì)大學(xué)生形成良好價(jià)值觀提供導(dǎo)向、關(guān)注和諧社會(huì)等不良影響。

（二）消極影響

新媒體對(duì)高職院校大學(xué)生的社會(huì)交際有著一定程度的負(fù)面影響，網(wǎng)絡(luò)是具有開放性質(zhì)的系統(tǒng)平臺(tái)，不良信息的趁虛而入對(duì)正處于青春期的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響和打擊，網(wǎng)絡(luò)中存有一些缺乏客觀性和真實(shí)性的信息和一些低俗信息及違背和諧社會(huì)發(fā)展理念的信息，由于在網(wǎng)絡(luò)中每個(gè)人都擁有話語(yǔ)權(quán)，導(dǎo)致不良信息對(duì)大學(xué)生的健康發(fā)展產(chǎn)生阻礙。新媒體的創(chuàng)新與發(fā)展需要商業(yè)的大力支持，因此，喜愛(ài)網(wǎng)絡(luò)的大學(xué)生成為了商業(yè)的消費(fèi)者。在網(wǎng)絡(luò)中，經(jīng)常在熱門網(wǎng)頁(yè)中出現(xiàn)許多商業(yè)廣告，由于大學(xué)生的主觀能力還沒(méi)有完全成熟，導(dǎo)致其對(duì)消費(fèi)沒(méi)有抵抗力，在大學(xué)生對(duì)商業(yè)廣告進(jìn)行消費(fèi)的同時(shí)，也使大學(xué)生從中得到了差異較大的認(rèn)識(shí)。這樣不良情況的存在，不利于大學(xué)生的身心健康發(fā)展。新媒體的信息量較為龐大，大學(xué)生更青睞于通過(guò)手機(jī)和電腦進(jìn)行社會(huì)交流，使用社交平臺(tái)找到興趣相投的朋友。長(zhǎng)期以往，大學(xué)生對(duì)實(shí)際生活中的事物開始缺乏關(guān)注，缺乏興趣，從而造成大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)不足。另外，新媒體對(duì)高職院校的思政教育也有著消極的影響，雖然新媒體為大學(xué)生的成長(zhǎng)提供了較為廣泛的認(rèn)知，但是也對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活方式有著不良的影響。由于網(wǎng)絡(luò)能夠便捷大學(xué)生之間的溝通交流，所以大學(xué)生會(huì)無(wú)論時(shí)間地點(diǎn)的進(jìn)行上網(wǎng)，在極大程度上影響著大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。在新媒體的大環(huán)境中，還會(huì)對(duì)大學(xué)生的心理造成一定打擊，使學(xué)生嚴(yán)重依賴網(wǎng)絡(luò)，減少了學(xué)生之間面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致性格偏激化發(fā)展。

三、新媒體條件下高職院校思政教育面臨挑戰(zhàn)的對(duì)策

（一）打造雙向交流和相互研討的教學(xué)模式

思政教學(xué)的首要教學(xué)任務(wù)就是樹立大學(xué)生的思想理念，而形成良好的思想理念關(guān)鍵在于其來(lái)源方式。在傳統(tǒng)教學(xué)授課中，灌輸式教學(xué)模式只能讓學(xué)生被動(dòng)的接受課程知識(shí)點(diǎn)，教學(xué)效果不佳。如果教師可能通過(guò)正確引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生能夠積極進(jìn)行思考，進(jìn)行雙向交流，那么就會(huì)達(dá)成思政教育預(yù)期的教學(xué)效果。大學(xué)生較為在乎表述出自身的想法，希望教師和同學(xué)可以聆聽自己的意見及看法，在學(xué)生表述中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，學(xué)生才會(huì)虛心接受正確思考課程知識(shí)點(diǎn)。

（二）建造以生活為本的務(wù)實(shí)教育 隨著網(wǎng)絡(luò)化的持續(xù)發(fā)展，信息的傳播愈發(fā)順暢，傳統(tǒng)課程教學(xué)的單一性教育模式已經(jīng)無(wú)法對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深入，只有大學(xué)生在教師的不斷引導(dǎo)下，學(xué)會(huì)辨別是非的思維邏輯，取知識(shí)點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)去其劣勢(shì)。

（三）思政教育與實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣

思政教育要切合大學(xué)生的實(shí)際社會(huì)生活，注重學(xué)生正確道德人格的培養(yǎng)。學(xué)生應(yīng)在生活中開展中華傳統(tǒng)美德，使學(xué)生可以在實(shí)際生活中懂得孝敬父母，體驗(yàn)社會(huì)思政教育。如果只停留于課程教材內(nèi)容和課程教學(xué)過(guò)程的淺顯講解，學(xué)生只會(huì)領(lǐng)會(huì)教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的表面含義，無(wú)法切身體驗(yàn)，如果思政教育的教學(xué)內(nèi)容可以讓學(xué)生運(yùn)用在實(shí)際生活中，并將經(jīng)歷過(guò)程和自身感受在課程中向教師和同學(xué)表述。這樣的教學(xué)過(guò)程才能使大學(xué)生真正懂得中華美德的深意，理解思政教育的精髓。

（四）利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新道德教育

由于網(wǎng)絡(luò)的使用開始普遍覆蓋，高職校園的大學(xué)生逐漸從閱讀和瀏覽開始，朝著自主參與和寫作應(yīng)用發(fā)展，逐漸從一味接受網(wǎng)絡(luò)信息向積極利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造信息發(fā)展。在高職校園的思政教育中，可以利用方便快捷的互聯(lián)網(wǎng)忽視，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)思想與信息的交互，發(fā)掘出學(xué)生思政教學(xué)的便利優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建學(xué)生喜愛(ài)的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái)。

（五）利用移動(dòng)設(shè)備創(chuàng)新思政教育 智能移動(dòng)設(shè)備的出現(xiàn)，使移動(dòng)電話成為了人們?cè)谏钪胁豢苫蛉钡牟糠帧Ｖ悄芤苿?dòng)設(shè)備可以隨時(shí)運(yùn)用社交軟件，使其逐漸成為了思政教育的主要輔助工具，在教師的引導(dǎo)下，學(xué)生運(yùn)用群聊功能隨時(shí)進(jìn)行針對(duì)性的問(wèn)題研討，通過(guò)學(xué)生實(shí)時(shí)更新的狀態(tài)，為教師及時(shí)掌握學(xué)生生活和學(xué)習(xí)提供良好的幫助。

四、結(jié)語(yǔ) 綜上所述，高職院校的思政教育工作不只是學(xué)科教師的職責(zé)，也是全體大學(xué)生的責(zé)任，每個(gè)學(xué)生都要積極參與到思政教育當(dāng)中，以課程教材內(nèi)容為引導(dǎo)，在實(shí)際生活中保持見聞習(xí)染心態(tài)，興趣是學(xué)生最好的教師，只有學(xué)生切身感受思政教育的力量時(shí)，才能以正確的思政道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，使教師的思政教育工作得到良好的教學(xué)成果。參考文獻(xiàn)：

[1]曹曄華.新媒體環(huán)境下科技傳播人才的素質(zhì)模型建構(gòu)與高校創(chuàng)新培養(yǎng)研究[D].中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué),2015.[2]許燦榮,徐喜春.新媒體環(huán)境下青年社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育研究[J].青年探索,2015,(01):19-23.[3]王庚.新媒體視域下高校思想政治教育工作的創(chuàng)新研究[J].思想教育研究,2014,(08):84-87.

第二篇：新媒體條件下電視節(jié)目主持人的挑戰(zhàn)和對(duì)策

新媒體條件下電視節(jié)目主持人的挑戰(zhàn)和對(duì)策

摘要：在傳統(tǒng)的教育模式下，專門針對(duì)廣播和電視培養(yǎng)的播音員與主持人隊(duì)伍，顯然已經(jīng)不能滿足日益涌現(xiàn)的新媒體以及各媒體逐漸走向融合的新媒體環(huán)境的需要。隨著新媒體技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展，人們的生活方式發(fā)生了變化，信息接收方式也不斷的更新和豐富。物競(jìng)天擇，適者生存，新的媒體環(huán)境也對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)提出了新要求，主持人作為媒體業(yè)人員隊(duì)伍中的一部分，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，必須勇敢地接受挑戰(zhàn)。許多主持人在新媒體的刺激下，開始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，參加職業(yè)訓(xùn)練。

關(guān)鍵詞： 新媒體 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)訓(xùn)練

新媒體（New media）概念是1967年由美國(guó)人戈?duì)柕埋R克率先提出的。新媒體是相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言的，是報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來(lái)的新的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂(lè)服務(wù)的傳播形態(tài)。嚴(yán)格地說(shuō)，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體。①

21世紀(jì)，隨著新媒體的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)模式培養(yǎng)的主持人已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的需求，在新世紀(jì)主持人的角色發(fā)生了很大的變化，也面臨著更多的挑戰(zhàn)。

首先，從業(yè)者的具體職責(zé)界限越來(lái)越模糊，“播音員”“主持人”“記者”都只是一個(gè)稱謂, 其本質(zhì)都是“傳播者”。電視節(jié)目主持人的概念越來(lái)越寬泛，已經(jīng)不僅僅指播音員、評(píng)論員，有時(shí)記者也充當(dāng)了主持人的角色。比如美國(guó)2009年1月份上線的Global Post新聞網(wǎng)站，總部設(shè)在波士頓，共有18名的全職員工，包括高管、場(chǎng)銷售人員和編輯，但有超過(guò)80個(gè)兼職記者，分布在全球50多個(gè)國(guó)家。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，沒(méi)有主持人，記者負(fù)責(zé)日常的采訪、攝影、組稿、節(jié)目主持等各種工作。

其次，媒體形式的豐富和發(fā)展，人們獲得信息的途徑越來(lái)越多，主持人的影響力有待于提高。電視已經(jīng)不是人們獲得信息的唯一途徑，手機(jī)電視、網(wǎng)絡(luò)視頻、手機(jī)報(bào)等成為重要的信息載體。信息傳播打通了媒體間的壁壘，在對(duì)同一新聞事件的報(bào)道中，不同媒體往往從不同視角，發(fā)揮特長(zhǎng)，采取不同方式進(jìn)行報(bào)道，用戶的選擇大大增加，而新媒體環(huán)境中的高科技漸漸搶奪了主持人的光芒，在這種 ①石磊，中國(guó)傳媒大學(xué)出版社，2009年版，第二頁(yè)。情況下，主持人急需提高自己的作用和影響力。例如，微博的出現(xiàn)大大改變了人們接受信息的方式，它給人們提供了一個(gè)獲得信息、交流意見的平臺(tái)，人人都是記者，人人都是主持人。2011年，敘利亞戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，微博用戶老榕改名為榕通社，從不同于央視的角度報(bào)道敘利亞戰(zhàn)況，因?yàn)閳?bào)道方式和選取角度的不同，二者的報(bào)道有差距，結(jié)果央視的主持人和記者受到了觀眾許多質(zhì)疑。

再次，隨著Web3.0時(shí)代的到來(lái)，用戶的需求發(fā)生變化，這要求主持人的態(tài)度和觀念也要與時(shí)俱進(jìn)。用戶已經(jīng)不滿足于被動(dòng)的接受信息，反而更加注重自身的主動(dòng)性和參與性。在多媒體融合、并存的格局下，傳播由傳統(tǒng)媒體時(shí)代的單向傳播到雙向傳播轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞騻鞑ィ畔鞑サ幕?dòng)性增強(qiáng)，公眾的話語(yǔ)權(quán)不斷增加。傳統(tǒng)的主持人向受戶灌輸?shù)姆绞揭呀?jīng)不適用時(shí)代的需要。

新媒體發(fā)展的如火如荼，電視節(jié)目主持人要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，必須不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，以應(yīng)對(duì)新媒體的挑戰(zhàn)。

大部分電視節(jié)目主持人都經(jīng)過(guò)了專業(yè)的訓(xùn)練，但是傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不適應(yīng)新媒體的要求，主持人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到新媒體環(huán)境下電視、用戶、主持人三者角色的變化，在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)，對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練，為自己的未來(lái)制定職業(yè)規(guī)劃。

第一，電視節(jié)目主持人需要具備的能力將更加全面。電視是集聲音、圖像等技術(shù)為一體的藝術(shù),要求電視節(jié)目主持人要有深厚的文化積淀, 深厚的文化積淀表現(xiàn)不是靠主持人漂亮和帥氣的外表, 而是要靠主持人雄厚的知識(shí)儲(chǔ)備和出眾的氣質(zhì)、修養(yǎng)。隨著新媒體的迅速崛起，對(duì)主持人的要求也越來(lái)越多，通常情況下人們希望主持人能具備多種才能，可以主持不同風(fēng)格、類型、渠道的節(jié)目滿足不同群體的要求, 這就需要從業(yè)者必須具備更多方面的素質(zhì)。比如鳳凰衛(wèi)視的主持人，每人基本上都能擔(dān)起兩檔以上的節(jié)目。

第二，學(xué)會(huì)和善于利用新媒體擴(kuò)大電視節(jié)目主持人的影響力。播音員、主持人的社會(huì)角色已由轉(zhuǎn)述者和溝通者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)容生產(chǎn)者。在廣播電視媒體之外，很多播音員主持人都擁有自己的博客、微博等信息發(fā)布平臺(tái)。①前幾年，博客成為一種新興的寫作方式，比如柴靜，作為大家熟知的央視主持人兼記者，不僅將電視作為自己的主持舞臺(tái)，博客也成為她的第二舞臺(tái)。在自己的博客里，她 ①關(guān)楊，《新聞傳播》期刊，《新媒體環(huán)境下播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)思路研究》，2011.9 或是反思，或是采訪手記，都讓讀者看到了這位電視節(jié)目主持人和記者的努力與付出，為自己樹立了良好的公眾形象。在新媒體環(huán)境下，播音員主持人的曝光率越來(lái)越高，所以新媒體環(huán)境對(duì)播音員主持人的綜合素質(zhì)，尤其是思想文化素質(zhì)提出了更高的要求。

第三，創(chuàng)新是電視不斷發(fā)展的源泉和動(dòng)力，也是主持人適應(yīng)新媒體發(fā)展需求的精神。媒體資訊業(yè)的迅速發(fā)展, 觀眾可以選擇的機(jī)會(huì)增多了, 作為電視節(jié)目主持人, 應(yīng)該在不斷的創(chuàng)新中抓住受眾者, 在不斷的創(chuàng)新中開拓受眾群體。播音員主持人不應(yīng)該僅僅停留在主持的層面，而應(yīng)該越來(lái)越多的參與到節(jié)目制作的過(guò)程中去，在實(shí)踐中創(chuàng)新。

第四，在新媒體環(huán)境下，加深對(duì)受眾的了解和互動(dòng)。新媒體時(shí)代更加強(qiáng)調(diào)用戶的主動(dòng)性，隨著電視節(jié)目類型的豐富，受眾選擇的空間變大，不同電視節(jié)目的受眾已經(jīng)進(jìn)行細(xì)分，為了吸引受眾，電視節(jié)目必須更好的滿足受眾需求，主持人只有加強(qiáng)與觀眾的互動(dòng)交流才能了解觀眾的需求，工作才會(huì)有改進(jìn)。

第五，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)和理想，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。多媒體融合時(shí)代，播音員主持人不僅要具備傳統(tǒng)媒體所要求的精湛的業(yè)務(wù)能力，還必須觀照多媒體平臺(tái)，具備全媒體觀念，掌握多媒體傳播所必需的技術(shù)手段。①

央視著名主持人敬一丹在天津電臺(tái)就“新媒體環(huán)境下如何做好主持人——《當(dāng)話筒遇到微博》”座談時(shí)提出“言論是媒體的旗幟，這就要求新媒體環(huán)境下的廣播主持人要具備言論能力，即口語(yǔ)議論能力，對(duì)具有一定生發(fā)空間的社會(huì)話題能用新聞?wù)Z言談出觀點(diǎn)”。雖然這是對(duì)廣播主持人提出的要求，但同樣也是適應(yīng)于電視節(jié)目主持人，主持人要想談出自己的觀點(diǎn)，必須有足夠的積淀，這就要求主持人在生活和工作中不斷的學(xué)習(xí)和完善自己。

①關(guān)楊，《新聞傳播》期刊，《新媒體環(huán)境下播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)思路研究》，2011.9

第三篇：淺談新常態(tài)下公安信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策研究

淺談新常態(tài)下公安信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策研究

論文摘要 從公安部提出“金盾工程”至今，我國(guó)的公安信息化工作已開展十幾年，信息化建設(shè)碩果累累，建設(shè)重點(diǎn)從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展到了數(shù)據(jù)深度應(yīng)用的階段。在犯罪信息化、社會(huì)管理數(shù)字化的新常態(tài)下，公安信息化能否適應(yīng)社會(huì)變革需要、如何適應(yīng)社會(huì)變革需要，對(duì)公安工作的發(fā)展起著關(guān)鍵性作用，這也正成為公安工作者探討的新課題。

論文關(guān)鍵詞 公安信息化 數(shù)字化 犯罪信息化 新常態(tài)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)正經(jīng)歷著前所未有的快速變革，數(shù)字化成為了這一時(shí)代最顯著的特征，“數(shù)據(jù)”正在改變甚至顛覆著我們的生產(chǎn)生活方式。在這樣歷史背景下，犯罪信息化、社會(huì)管理數(shù)字化正成為一種新常態(tài)。

一、公安信息化的內(nèi)涵

“信息化”一詞最早出現(xiàn)于日本。1967年，日本科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)依照“工業(yè)化”概念，將“信息化”定義為：信息化是向信息產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)且在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占優(yōu)勢(shì)地位的社會(huì)—信息社會(huì)前進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。

我國(guó)的信息化工作起步較晚。1997年召開的首屆全國(guó)信息化工作會(huì)議，首次對(duì)信息化做出了官方定義：信息化是指培育、發(fā)展以智能化工具為代表的新的生產(chǎn)力并使之造福于社會(huì)的歷史過(guò)程。綜合來(lái)看，信息化有兩個(gè)顯著特征：一是以信息技術(shù)應(yīng)用為核心，二是信息化是一個(gè)不斷演變的歷史過(guò)程。

公安信息化則是信息化在公安工作中的具體體現(xiàn)，它是以國(guó)家信息化戰(zhàn)略為依托，充分利用國(guó)家信息化資源、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)產(chǎn)業(yè)、人力資源，將之利用在社會(huì)治理和公共服務(wù)領(lǐng)域。

從廣義上理解，它是對(duì)公安技術(shù)裝備、人員隊(duì)伍、警務(wù)運(yùn)行模式等各方面要素的整體化信息改造。既是技術(shù)上的升級(jí)，也是公安理念的更新。

從狹義上理解，公安信息化主要是現(xiàn)代信息技術(shù)不斷應(yīng)用于公安工作實(shí)踐的過(guò)程。通過(guò)技術(shù)裝備現(xiàn)代化引導(dǎo)公安工作發(fā)展，使公安工作在社會(huì)治理和公務(wù)服務(wù)領(lǐng)域更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

二、我國(guó)公安信息化的發(fā)展

我國(guó)的公安信息化工作起步較晚。以1998年公安部提出 “金盾工程”為標(biāo)志，我國(guó)的公安信息化工作才逐步進(jìn)入快車道。截止目前，我國(guó)的公安信息化工作大致經(jīng)歷了兩個(gè)階段：以“金盾工程”一期為主線的第一階段和以“金盾工程”第二期為起點(diǎn)的第二階段。

第一階段主要開展包括：公安基礎(chǔ)通信設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、公安工作信息化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系建設(shè)、公安網(wǎng)絡(luò)和信息安全保障系統(tǒng)建設(shè)等一系列的全國(guó)性基礎(chǔ)信息工程建設(shè)。

第二階段著重在一期工程的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擴(kuò)充、擴(kuò)展、完善和提高，增加公安業(yè)務(wù)信息應(yīng)用類型，拓展公安信息系統(tǒng)的應(yīng)用深度和廣度。這一階段的公安信息化建設(shè)呈現(xiàn)出公安部主導(dǎo)，各地信息化建設(shè)遍地開花的局面。

目前，我國(guó)的公安信息化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新階段。數(shù)字化成為新的時(shí)代特征，如何順應(yīng)時(shí)代要求，充分發(fā)揮現(xiàn)存海量數(shù)據(jù)的作用成為當(dāng)前公安信息化工作的重點(diǎn)。

三、公安信息化的特點(diǎn)

（一）系統(tǒng)性

公安信息化系統(tǒng)是一個(gè)涉及多方面、多因素的復(fù)雜的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，任務(wù)一個(gè)要素的變動(dòng)，都會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的改變?？v向上來(lái)看，公安信息化涉及到警務(wù)工作模式、警務(wù)組織方式、警務(wù)工作流程、警務(wù)資源調(diào)配及警務(wù)裝備更新等所有涉警工作。橫幅向上來(lái)看，公安信息化涉及電信、金融、稅務(wù)、工商等社會(huì)多層次、多領(lǐng)域。

（二）階段性

美國(guó)學(xué)者諾蘭曾將信息化劃分為六個(gè)階段，每個(gè)階段都是不可逾越的。公安信息化的發(fā)展也具有明顯的階段性特征。從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、到應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，再到數(shù)據(jù)深度應(yīng)用，每一個(gè)階段工作的開展都是在前一階段工作完成的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

（三）持續(xù)性

公安信息化工作的目的是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)動(dòng)態(tài)管理和打擊犯罪。隨著技術(shù)進(jìn)步，社會(huì)在不斷變革，犯罪形式也在不斷更新，公安信息化工作必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。公安信息化工作永無(wú)止境。

四、新常態(tài)下公安信息化工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）如何有效提升公安民警對(duì)公安信息化工作的整體認(rèn)識(shí)水平

當(dāng)前公安機(jī)關(guān)中還有相當(dāng)一部分公安民警社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)把握不準(zhǔn)，對(duì)公安信息化工作認(rèn)識(shí)存在不足。重建設(shè)、輕應(yīng)用，重傳統(tǒng)模式、輕新思維運(yùn)用等現(xiàn)象廣泛存在。出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因多種多樣，或是對(duì)公安信息化特征缺乏認(rèn)識(shí)；或是缺乏戰(zhàn)略性、全局性的眼光，進(jìn)取心不強(qiáng)，主動(dòng)性不足，工作熱情不高；也或是局限于傳統(tǒng)辦案模式，創(chuàng)新精神不足；更有甚者為了政績(jī)需要，重資金投入、重項(xiàng)目建設(shè)、輕應(yīng)用管理，使公安信息化建設(shè)形式化、系統(tǒng)應(yīng)用表面化、工作考核數(shù)字化。這些問(wèn)題造成了很多公安信息化工作流于形式，浪費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力。

（二）如何有效提高公安信息整合能力

在科技強(qiáng)警戰(zhàn)略的指引下，我國(guó)的公安信息化建設(shè)成績(jī)顯著。公安部相關(guān)資料顯示，全國(guó)32個(gè)省級(jí)公安廳局、478個(gè)市局、3361個(gè)分縣局和7萬(wàn)多個(gè)基層所隊(duì)都已經(jīng)接入公安信息網(wǎng)，基層所隊(duì)接入網(wǎng)覆蓋率達(dá)到99%，每百名民警平均擁有聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)比例近100%。同時(shí)，在全國(guó)公安機(jī)關(guān)當(dāng)中已經(jīng)建立并運(yùn)行了刑偵綜合、在逃人員、禁毒、反恐等各類信息系統(tǒng)100多種、7000多個(gè)，存儲(chǔ)的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)總量達(dá)數(shù)百億條。如此海量的信息資源，或是由于“部門利益”觀念作祟，或是因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)缺陷，二次開發(fā)利用難度極大。如何克服這些障礙，提高信息整合能力，是當(dāng)前公安信息化工作面臨的新難題。

（三）如何更好的適應(yīng)犯罪發(fā)展新趨勢(shì)

通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子支付等技術(shù)在改變我們生活方式的同時(shí)，也為犯罪提供了更廣闊的環(huán)境、更便利的條件，犯罪形式有了很大變化?？缇畴娦旁p騙案、跨國(guó)販毒案、網(wǎng)絡(luò)賭博案等新型犯罪案件不斷出現(xiàn)，作案手段日趨隱蔽，具有跨地區(qū)協(xié)同作案、智能化等新特征，案件偵破難度日益加大。同時(shí)，新媒體也讓案件信息傳播速度更快、傳播范圍更廣，案件的破壞力、社會(huì)影響力成倍擴(kuò)大。如何適應(yīng)這種犯罪信息化的新常態(tài)成為公安信息化工作必須解決的問(wèn)題。

（四）如何建立適應(yīng)新常態(tài)的技術(shù)人才運(yùn)用和管理模式

公安信息化關(guān)鍵在技術(shù)現(xiàn)代化。技術(shù)離不開人才。在公安工作中，專業(yè)技術(shù)人才一方面可以引導(dǎo)公安信息化工作，使公安信息化工作更具有前瞻性；另一方面有助于新技術(shù)更快更好的應(yīng)用于公安工作實(shí)踐。但現(xiàn)實(shí)中公安機(jī)關(guān)特別是基層公安機(jī)關(guān)信息技術(shù)人才極其缺乏，諸如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等前沿信息技術(shù)人才更是少見。公安機(jī)關(guān)在人員錄用過(guò)程中仍較偏向于傳統(tǒng)公安專業(yè)，對(duì)信息技術(shù)人才的選用，他們?cè)诠矘I(yè)務(wù)中的定位及相關(guān)專門管理機(jī)制仍缺乏清晰規(guī)劃。

（五）如何加強(qiáng)新常態(tài)下情報(bào)研判能力，發(fā)揮公安信息化工作效能

以情報(bào)為導(dǎo)向的警務(wù)模式是當(dāng)前警務(wù)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。該模式以信息化基礎(chǔ)，具有提高警務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)精確化打擊等優(yōu)勢(shì)。雖然這一警務(wù)模式引入多年，但實(shí)際運(yùn)用效果不盡如人意。許多公安機(jī)關(guān)的情報(bào)研判僅限于情況通報(bào)、數(shù)據(jù)交流等基本功能，嚴(yán)重制約了公安信息化工作效能的發(fā)揮。

（六）如何有效調(diào)動(dòng)社會(huì)資源參與公安信息化建設(shè)

充分發(fā)揮市場(chǎng)作用是新常態(tài)下中央對(duì)政府工作提出的新要求。公安信息化工作也應(yīng)順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，重視社會(huì)資源在公安信息化建設(shè)中的作用。我國(guó)的公安信息化建設(shè)已經(jīng)從政府主導(dǎo)建設(shè)模式逐步過(guò)渡到了社會(huì)主導(dǎo)建設(shè)模式。如何有效引導(dǎo)社會(huì)資源理解公安工作需要，服務(wù)于公安信息化建設(shè)成為下一階段公安信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。

五、對(duì)下一步公安信息化建設(shè)的建議

（一）更加重視數(shù)據(jù)的作用

數(shù)據(jù)處于信息社會(huì)的核心。所有應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)也都圍繞著數(shù)據(jù)的綜合利用展開。因此，在公安信息化建設(shè)中，我們應(yīng)該更加重視數(shù)據(jù)的作用。一要加強(qiáng)公安信息系統(tǒng)規(guī)劃引導(dǎo)，提高數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度，提升數(shù)據(jù)可復(fù)用性。二要充分利用數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)手段提升數(shù)據(jù)利用效能。

（二）更加重視公安院校的作用

公安院校在公安體制改革中擔(dān)當(dāng)著探索者、引領(lǐng)者。充分發(fā)揮公安院校的優(yōu)勢(shì)，對(duì)公安信息化工作有著重要意義。一是公安院校集中了大量高質(zhì)量、高水平的專業(yè)技術(shù)人才，能為公安信息化建設(shè)提供重要技術(shù)支撐。二是公安院校所具有的公安屬性，使公安院校相對(duì)于一般社會(huì)研發(fā)機(jī)構(gòu)更加熟悉公安業(yè)務(wù)需求，能為公安信息化工作提供更好的指引。

（三）在保密原則下，更加重視市場(chǎng)化合作

市場(chǎng)是最好的資源配置工具。為了實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理和打擊犯罪，公安信息化建設(shè)必需緊盯科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿，只依靠公安機(jī)關(guān)自身力量顯然難以完成這一任務(wù)。市場(chǎng)化手段為公安信息化建設(shè)提供了極好的解決途徑。重視市場(chǎng)化合作對(duì)公安信息化工作能夠起到事半功倍的效果。

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第四篇：金融危機(jī)下,我市建筑業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對(duì)策

金融危機(jī)下，我市建筑業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對(duì)策

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要在堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，立足本地本部門實(shí)際，制定科學(xué)合理的規(guī)劃和措施，就是著眼推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。作為一名建筑系統(tǒng)的黨員干部，踐行科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)就應(yīng)該是切實(shí)做好新形勢(shì)下全市建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展這篇文章；就是認(rèn)真研究行業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，面向市場(chǎng)，加快產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)步伐，夯實(shí)事業(yè)發(fā)展后勁；就是堅(jiān)持以人為本，從干部職工根本利益出發(fā)，想事、謀事、干事，積極解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性，凝心聚力，共同打開事業(yè)發(fā)展新局面。就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)解決金融危機(jī)條件下制約我市建筑業(yè)發(fā)展的各種瓶頸，采取有力措施，加快推動(dòng)全市建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)更加美好的****作出更大的貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前我局工作存在的主要問(wèn)題及原因

通過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)研，站在全局的角度看，覺(jué)得我們?cè)诤芏喾矫孢€存在著不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，總的講，有以下幾點(diǎn)：

一是認(rèn)識(shí)不到位，思想不解放。一些黨員干部的思想認(rèn)識(shí)未能達(dá)到新的高度，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求認(rèn)識(shí)理解的還不夠深刻，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。沒(méi)有意識(shí)到學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，本身就是一場(chǎng)深刻的觀念變革。面對(duì)全市建筑業(yè)發(fā)展的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)能夠真正樹立起科學(xué)發(fā)展的新理念，觀念保守，發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敢想敢干、創(chuàng)新突破、敢為人先的膽識(shí)和魄力。

二是全市建筑業(yè)改革發(fā)展存在的一些問(wèn)題工程墊資現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，建筑市場(chǎng)上墊資、壓價(jià)、讓利等突出問(wèn)題較為普遍，拖欠企業(yè)工程款時(shí)有存在；業(yè)主行為不規(guī)范，不少業(yè)主把資金風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到施工企業(yè)，有的把應(yīng)付的工程款，用房子、汽車沖抵；有的故意拖延結(jié)算時(shí)間等，加重了企業(yè)的資金負(fù)擔(dān)。近年來(lái)，又出現(xiàn)工程墊資后，工程款還不能及時(shí)到位的情況。

三是我市建筑業(yè)企業(yè)“僧多粥少”的現(xiàn)象突出，“賣方市場(chǎng)”的局面難以在短時(shí)期得到改變，偏離建筑工程造價(jià)規(guī)律的讓利、壓級(jí)、壓價(jià)、墊資、拖欠工程款等，使施工企業(yè)難有多少利潤(rùn)空間可言，建筑企業(yè)普遍積累少，發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。

四是低價(jià)中標(biāo)現(xiàn)象擾亂了市場(chǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理掛靠現(xiàn)象，造成管理難度和成本加大；工程創(chuàng)優(yōu)積極性降低；

五是全市建筑業(yè)企業(yè)實(shí)力不足，規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)集中度不高，建筑系統(tǒng)目前共有建筑施工企業(yè)27家，其中，房建一級(jí)1家，二級(jí)5家，三級(jí)11家；專業(yè)三級(jí)企業(yè)8家，勞務(wù)企業(yè)2家。2008年，全市共完成建筑業(yè)總產(chǎn)值28.37億元。規(guī)模以上企業(yè)太少，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。

六是在行政管理體制上，人事、編制不明確，省政府對(duì)行業(yè)收費(fèi)問(wèn)題沒(méi)有明確政策，影響了全市建筑業(yè)管理的積極性。

三、解決問(wèn)題的對(duì)策措施

根據(jù)全省建筑業(yè)工作會(huì)議精神和市建設(shè)局關(guān)于加快推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展的有關(guān)要求，結(jié)合去我市建筑業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就加快我市建筑業(yè)發(fā)展提出如下對(duì)策和措施：***年，全市建筑業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究金融 危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響，積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化，進(jìn)一步加大市場(chǎng)開拓力度；加快建筑業(yè)的科技進(jìn)步和新技術(shù)應(yīng)用步伐，促進(jìn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；狠抓建筑施工安全生產(chǎn)，努力提高全市建筑工程質(zhì)量水平；進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)差距，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)我市建筑業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)的提升，量的擴(kuò)張”，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加速小康社會(huì)、和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)我市建筑業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

（一）加大對(duì)建筑企業(yè)的扶持力度，提高建筑業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位。為有效刺激企業(yè)自身發(fā)展的積極性，盡快提請(qǐng)市委、市政府牢固確立建筑業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的地位，把建筑業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。把建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)、產(chǎn)值、品牌工程等指標(biāo)納入全市綜合目標(biāo)考核序列。把對(duì)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和提高我市知名度作出重大貢獻(xiàn)的建筑業(yè)領(lǐng)軍人物，在各類推優(yōu)評(píng)先中予以更多的重視和關(guān)心并給予重獎(jiǎng)；減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)銀企合作，幫助企業(yè)提高資金積累能力；完善各項(xiàng)扶持政策，真正使企業(yè)做大做強(qiáng)，通過(guò)政府行為和企業(yè)自身的努力不斷擴(kuò)大全社會(huì)對(duì)建筑業(yè)的關(guān)注和重視，使建筑業(yè)真正成為富民強(qiáng)市的支柱產(chǎn)業(yè)。

（二）加大科技創(chuàng)新力度，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。一要增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)。要充分發(fā)揮科技進(jìn)步在建筑業(yè)中的先導(dǎo)作用，加大建筑業(yè)科技宣傳、推廣力度，樹立科技進(jìn)步典型，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)帶頭人。在建筑業(yè)考核和各類評(píng)先評(píng)優(yōu)中，加大科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步指標(biāo)的比例，激勵(lì)企業(yè)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)建筑產(chǎn)業(yè)，在提高經(jīng)濟(jì)效益上下功夫。二要增加科技投入。企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)力和發(fā)展的需要，投入相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)和人力用于科技進(jìn)步，提高技術(shù)裝備水平。高等級(jí)企業(yè)每年要從總營(yíng)業(yè)收入 中列支經(jīng)費(fèi)用于成果推廣和獎(jiǎng)勵(lì)。三要加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。抓住省局扶持建筑業(yè)發(fā)展這一良好契機(jī)，資質(zhì)管理為杠桿，進(jìn)一步加大服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的力度，促使企業(yè)優(yōu)化組合、擴(kuò)大規(guī)模，提高整體綜合實(shí)力。一是切實(shí)做好**集團(tuán)市政、裝潢、道路橋梁等專項(xiàng)資質(zhì)升級(jí)工作，確保09年4月份資質(zhì)就位材料如期順利上報(bào)，確保上半年順利完成；二是在現(xiàn)有二級(jí)企業(yè)中著力培植一家企業(yè)取得壹級(jí)資質(zhì)，在現(xiàn)有三級(jí)企業(yè)中培植2-3家企業(yè)取得貳級(jí)資質(zhì)。四要加強(qiáng)建筑市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。加快誠(chéng)信體系建設(shè)，完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)考核，建立清出機(jī)制，改變建筑市場(chǎng)只進(jìn)不出的局面。利用危機(jī)帶來(lái)的影響，引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)抓住機(jī)遇，把市內(nèi)建筑企業(yè)的人力、市場(chǎng)等資源合理重組，真正把龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，讓資源合理流向大企業(yè)。引導(dǎo)龍頭企業(yè)加大多元化經(jīng)營(yíng)，加大對(duì)市內(nèi)工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)業(yè)的投資力度，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）加大人才建設(shè)力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。一要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍建設(shè)。要適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)新思維、新理念、新知識(shí)、新技能教育，通過(guò)參加建筑業(yè)高層論壇、企業(yè)家峰會(huì)等多種形式，促使廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)一步開拓視野，更新觀念，提高組織管理和創(chuàng)新能力。二要加強(qiáng)建造師隊(duì)伍培養(yǎng)。建造師和項(xiàng)目經(jīng)理是建筑業(yè)賴以發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。要制訂獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，鼓勵(lì)職工參加建造師資格的學(xué)習(xí)和考試，對(duì)取得建造師資格的人員要加快培養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，力爭(zhēng)使建造師隊(duì)伍的建設(shè)與全市建筑業(yè)的跨越發(fā)展相適應(yīng)。三要加強(qiáng)操作隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。要切實(shí)抓好建筑業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)和持證上崗結(jié)合起來(lái)。按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提高從業(yè)知識(shí)和操作技能。力爭(zhēng)使關(guān)鍵崗位和特殊工種持證上崗率達(dá)到100%，一般 崗位達(dá)到80%。四要加快人才培養(yǎng)，合理調(diào)配現(xiàn)有人才。建立人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，著力培養(yǎng)、引進(jìn)一批優(yōu)秀的管理人才、科技帶頭人才、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開拓人才以及技術(shù)骨干。合理調(diào)配現(xiàn)有人才，把一些想干事、能干事、干成事的人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，做到人盡其才，充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

（四）加大品牌建設(shè)力度，培育優(yōu)勢(shì)企業(yè)提升綜合實(shí)力。一是是開展工程創(chuàng)優(yōu)樹品牌。繼續(xù)牢固樹立“質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量創(chuàng)牌”的理念，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范組織施工生產(chǎn)。要繼續(xù)建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系，把質(zhì)量管理的重心真正前移到施工現(xiàn)場(chǎng)，把質(zhì)量管理的目標(biāo)真正細(xì)化到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)生產(chǎn)、管理崗位。要繼續(xù)大力開展“創(chuàng)名牌、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動(dòng)，凡是大體量、標(biāo)志性項(xiàng)目，都要爭(zhēng)創(chuàng)省市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，堅(jiān)持以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌樹信譽(yù)，以信譽(yù)擴(kuò)市場(chǎng)。二是提高融資能力壯品牌。要認(rèn)真研究對(duì)策，調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，提高資本運(yùn)作能力。一要加強(qiáng)銀企對(duì)接，爭(zhēng)取在更寬、更高層次上拓展與金融機(jī)構(gòu)的合作，借助金融信貸資金來(lái)壯大自身資本實(shí)力。二要強(qiáng)化企業(yè)與企業(yè)的資本合作，結(jié)成戰(zhàn)略同盟，將零散的資源和優(yōu)勢(shì)集中起來(lái)，化零為整，集中力量，猛攻大體量、高投入的項(xiàng)目，使有限的資本實(shí)現(xiàn)最大程度的增值。

（五）、強(qiáng)化市場(chǎng)開拓，拓展全市建筑業(yè)的發(fā)展空間。一是強(qiáng)化市場(chǎng)開拓。繼續(xù)鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)。對(duì)傳統(tǒng)市場(chǎng)要做到寸土必爭(zhēng)，一著不讓，充分發(fā)揮各地駐外機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)作用，形成強(qiáng)有力的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，努力擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。對(duì)新興市場(chǎng)，要做到重點(diǎn)出擊，全力拼搏。積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，抓住西部大開發(fā)、振興老東北、天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)、廣州亞運(yùn)會(huì)等機(jī)遇全方位開拓市場(chǎng)，充分 利用已形成的優(yōu)勢(shì)。二是合力聯(lián)手經(jīng)營(yíng)。引導(dǎo)龍頭企業(yè)與強(qiáng)勢(shì)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。注重與水利、交通等部門的溝通，加強(qiáng)在公路、鐵路、隧道、機(jī)場(chǎng)、碼頭等工程項(xiàng)目中的合作，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域開展聯(lián)合投標(biāo)，使我市房建企業(yè)真正參與到國(guó)家急需的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中去。本著不求所有但求所在的原則，帶動(dòng)我市建筑業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。三是奮力開拓有為市場(chǎng)。面對(duì)全球金融危機(jī)，國(guó)家和省市近期已出臺(tái)了相關(guān)加快實(shí)施重大民生工程、加快在建重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展等擴(kuò)大內(nèi)需的一系列政策。同時(shí)隨著我市建設(shè)更加美好的蘇北新昆山的步伐的進(jìn)一步加快，城市建設(shè)、園區(qū)拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、道路交通和新農(nóng)村建設(shè)等又為我市建筑業(yè)提供了一個(gè)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。我們要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、奮力拼搏、有所作為，努力實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)發(fā)展的新跨越、新提升。

（六）堅(jiān)持科學(xué)管理，努力構(gòu)建行業(yè)健康安全發(fā)展新秩序。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，圍繞城建重點(diǎn)工程、工業(yè)重點(diǎn)工程和新農(nóng)村建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，堅(jiān)決控制和杜絕重大傷亡事故。一要健全體制機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)省建管局即將出臺(tái)的《建筑安全生產(chǎn)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，將建筑施工安全生產(chǎn)隱患的排查工作制度化。定期召開安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，經(jīng)常剖析安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因，認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)全市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)落實(shí)安全機(jī)構(gòu)的人員，明確責(zé)任，落實(shí)措施，嚴(yán)格將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。二要?jiǎng)?chuàng)新管理方式。落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，加大對(duì)建筑施工安全生產(chǎn)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處罰力度。按照省建筑主管部門要求，積極探索以項(xiàng)目為單位發(fā)放《安全生產(chǎn)許可證》的試點(diǎn)，力爭(zhēng) 把安全生產(chǎn)許可證核發(fā)到項(xiàng)目部，逐步將對(duì)相關(guān)責(zé)任主體的處罰從企業(yè)轉(zhuǎn)為對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、建造師和監(jiān)理工程師的處罰。努力推進(jìn)建筑業(yè)安全生產(chǎn)信息化工作。三要繼續(xù)搞好文明創(chuàng)建。依托落實(shí)安全責(zé)任制和創(chuàng)建文明工地兩大抓手來(lái)提高安全生產(chǎn)水平，繼續(xù)做好全省文明工地、平安工地、綠色工地的創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)積極參與全國(guó)文明工地的創(chuàng)建與評(píng)選。

（七）、大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)和提升建筑業(yè)的社會(huì)形象。加強(qiáng)作風(fēng)和行政效能建設(shè)是改進(jìn)和提升建筑業(yè)主管部門社會(huì)形象的需要。一是要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)的良性互動(dòng)。二是深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，有效解決基層、企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，要制定落實(shí)整改措施向社會(huì)公示。三是切實(shí)抓好關(guān)鍵崗位的作風(fēng)建設(shè)，著力解決辦事不公、效率不高、態(tài)度不好等問(wèn)題，努力形成為基層和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事的良好風(fēng)氣。四是建立健全各項(xiàng)制度，把作風(fēng)建設(shè)寓于制度建設(shè)之中，靠制度來(lái)保證機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。五是完善政務(wù)公開制度，把企業(yè)普遍關(guān)心、涉及企業(yè)利益的問(wèn)題作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高工作的透明度和民主性。六是嚴(yán)格依法行政，確保嚴(yán)格按照法定程序和權(quán)限行使權(quán)力、履行職責(zé)。

第五篇：1 淺析改革形勢(shì)下 職工思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策

淺析改革形勢(shì)下

職工思想工作所面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

隨著成品油費(fèi)稅改革的不斷深入，改革、發(fā)展、穩(wěn)定已成為公路部門的三大主題，思想工作在深化公路改革和持續(xù)發(fā)展中顯得越來(lái)越重要。要?jiǎng)?chuàng)新思想工作，就必須保證思想工作與公路部門改革同步，必須與單位發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與職工思想變化共振，才能保證思想工作為單位改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，才能為單位改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動(dòng)、更有效地促進(jìn)公路健康穩(wěn)定發(fā)展。

新形勢(shì)下，做好公路思想工作，就要堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進(jìn)完善現(xiàn)有的工作方法和載體，還要密切結(jié)合公路改革發(fā)展的具體情況，創(chuàng)新工作思路和方法，推動(dòng)思想工作不斷深入。

一、圍繞一個(gè)中心，以人為本做好思想工作

思想工作的對(duì)象是人，目的實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。要做好思想工作，就必須緊緊圍繞“以人為本”這個(gè)中心，從以下四個(gè)方面入手，全面把握，逐步開展。

一是人員覆蓋要“全”。要突出干部職工受教育的主體性，根據(jù)干部職工的職務(wù)及個(gè)人素質(zhì)的不同，制定統(tǒng)一目標(biāo)、注重分類的教育方案，做到因材施教；根據(jù)職工生活環(huán)境、作息規(guī)律的不同，采取統(tǒng)一內(nèi)容、分時(shí)段開展的教育工作安排，做到因時(shí)施教；根據(jù)干部職工崗位特點(diǎn)、工作地點(diǎn)的不同，采取集中教育與遠(yuǎn)程指導(dǎo)相結(jié)合的教育模式，做到因地施教，確保思政政治工作不留“死角”。二是時(shí)間把握要“準(zhǔn)”。思想工作還要注意把握時(shí)間性，力爭(zhēng)將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。超前宣傳，在改革實(shí)施之前，做好改革的重大意義、方針策略宣傳，為職工的做好心理緩沖，做好改革措施、具體成果及典型經(jīng)驗(yàn)宣傳，引導(dǎo)職工樹立正確的改革觀。超前預(yù)防，針對(duì)改革過(guò)程中可能出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，科學(xué)分析出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因，制定應(yīng)對(duì)方案，提前介入開展思想工作，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)之中。

三是問(wèn)題解決要“快”。要開展調(diào)查研究，針對(duì)公路改革發(fā)展不同階段所面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)開展專題調(diào)研、社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷等多種形式，及時(shí)掌握改革的第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要進(jìn)行科學(xué)分析，從導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的具體環(huán)境出發(fā)，系統(tǒng)分析各種問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因，科學(xué)制定應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)快速的解決問(wèn)題。要繼續(xù)做好跟蹤調(diào)查，看制定的應(yīng)對(duì)措施是否正確，問(wèn)題解決是否徹底，有無(wú)附帶問(wèn)題出現(xiàn)，做到萬(wàn)無(wú)一失。

四是保障措施要“長(zhǎng)”。改革時(shí)期的思想工作不能一蹴而就，因此，要從以下三個(gè)方面入手，探索建立思想工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的有序開展。抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)。督促各單位建立健全政工科，并設(shè)置專職政工員，明確科室職責(zé)和崗位職責(zé)，逐步健全思想工作機(jī)構(gòu)；積極引進(jìn)有思想、有文化、有素質(zhì)、動(dòng)手能力強(qiáng)的大中專學(xué)生，優(yōu)化政工干部配置；強(qiáng)化組織培訓(xùn)。提高思想工作開展的針對(duì)性。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。密切結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，將政治教育與公路科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)班子思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力和執(zhí)行力為推動(dòng)各項(xiàng)改革的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。抓好制度建設(shè)。逐步完善符合 2 新時(shí)期思想工作要求的工作流程、制度體系，探索建立思想向政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保思想工作深入開展。

二、抓好兩個(gè)結(jié)合，科學(xué)合理做好思想工作

一是密切結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀。在思想工作中，要堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新職工教育方式。加強(qiáng)理論引導(dǎo)。通過(guò)組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，民主生活會(huì)，舉辦形勢(shì)政策輔導(dǎo)會(huì)等形式，結(jié)合公路改革發(fā)展的實(shí)際，深入開展思想理論教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平。加強(qiáng)重點(diǎn)指導(dǎo)。本著集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、專家輔導(dǎo)與集中交流相結(jié)合的方式，從提高公路發(fā)展的科學(xué)性和可持續(xù)性出發(fā)，積極引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)改革舉措，樹立正確的改革觀和大局觀。加強(qiáng)專業(yè)輔導(dǎo)。按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，積極聘請(qǐng)工程施工方面的專家、教授進(jìn)行授課，就施工過(guò)程中遇到的生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行切磋，做到學(xué)用結(jié)合，提高一線技術(shù)人員的施工能力。

二是密切結(jié)合四化管理理念。深入推進(jìn)思想工作開展的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，以人為本提高思想工作的針對(duì)性，是發(fā)揮思想工作作用的根本保證。建立嚴(yán)格的規(guī)章制度。根據(jù)改革的實(shí)際情況，集中開展四化管理“回頭看”活動(dòng)，對(duì)已建成的制度流程體系進(jìn)行重新梳理，初步建立起適應(yīng)改革工作需要的制度流程體系。建立信息反饋機(jī)制。充分利用市局四化管理工作簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，建立以思想工作干部為主體的四化管理工作聯(lián)絡(luò)制度，通過(guò)多種渠道，全面了解和認(rèn)真研究單位職工存在的思想狀況，為思想工作及時(shí)提供信息與對(duì)策。建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制。將思想工作作為四 3 化管理百分制考核的重要內(nèi)容，將各單位教育的軟硬件設(shè)施建設(shè)是否完備、教育措施是否有力、職工思想水平是否提高作為衡量思想工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，實(shí)行同時(shí)部署、同步考核，增強(qiáng)思想工作開展的力度，保證思想工作的有效開展。

三是充分利用三個(gè)平臺(tái)，全體提升思想工作水平。針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)單位多，崗位分工細(xì)，職工文化水平參差不齊和改革要求高、進(jìn)展慢、戰(zhàn)線長(zhǎng)等特點(diǎn)，充分利用思想教育、宣傳以及精神文明創(chuàng)建三個(gè)平臺(tái)，將思想工作更好地滲透到各個(gè)工作環(huán)節(jié)。

1、以文明行業(yè)創(chuàng)建為平臺(tái)，推進(jìn)思想工作開展。職工思想工作是創(chuàng)建文明行業(yè)工作的重要組成部分，是創(chuàng)建文明行業(yè)、構(gòu)建和諧公路的內(nèi)在要求。在思想工作中，要以文明行業(yè)創(chuàng)建為平臺(tái)，做好三個(gè)方面的工作。不斷深入理論研究。以職工思想研究會(huì)為依托，通過(guò)開展慶祝重大節(jié)慶日征文、優(yōu)秀政工論文征集等活動(dòng)，積極引導(dǎo)干部職工深入研究和探討新時(shí)期思想工作的理論特點(diǎn)，不斷深化對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)。不斷豐富創(chuàng)建載體。通過(guò)創(chuàng)建“文明窗口”、“青年文明號(hào)”、“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、崗位建功”，“我為公路添光彩”等各種主題活動(dòng)影響和教育職工，增強(qiáng)思想工作吸引力。利用五四勞動(dòng)節(jié)、建黨日、建國(guó)日等重大節(jié)慶日，注重思想性、知識(shí)性、趣味性相結(jié)合，開展乒乓球比賽、演講比賽黨員答題競(jìng)賽以及黨的知識(shí)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，陶冶情操，激發(fā)了職工工作熱情。不斷推進(jìn)特色文化建設(shè)。要注重取舍，著力挖掘具有積極意義的優(yōu)良傳統(tǒng)和具有改革精神的時(shí)代典型，特別要繼承和發(fā)揚(yáng)公路人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)” 4 的優(yōu)良傳統(tǒng)，并賦予其新的時(shí)代精神，培養(yǎng)具有時(shí)代特色的改革文化，公路人文化，路文化和橋文化，推動(dòng)思想工作開展。

2、以現(xiàn)有教育陣地為平臺(tái)，提高思想工作的針對(duì)性。依托硬平臺(tái)。充分發(fā)揮“四室一家“的教育功能，根據(jù)改革的需要，經(jīng)常組織職工參加政治理論，職業(yè)技能技術(shù)學(xué)習(xí)，根據(jù)被分流職工不同的崗位特點(diǎn)，通過(guò)請(qǐng)專家輔導(dǎo)、老職工示范和崗位技能培訓(xùn)等形式，積極鼓勵(lì)職工進(jìn)行思想”充電“，把公路文化融入思想工作之中。依托軟平臺(tái)。發(fā)揮局OA辦公軟件及局域網(wǎng)等教育功能，開辟遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，并針干部職工個(gè)人文化水平和崗位工作的特點(diǎn)，增設(shè)思想、崗位教育及專業(yè)技能教育三個(gè)專欄，以理論著作摘錄、專家講座錄音和專業(yè)技能概要等形式，提高遠(yuǎn)程教育的針對(duì)性和實(shí)用性。依托社會(huì)平臺(tái)。引導(dǎo)職工根據(jù)自身文化水平和崗位特點(diǎn)，選擇參加不同層次的學(xué)歷教育，通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力；鼓勵(lì)職工參加社會(huì)上舉辦的各種思想理論征文、文體娛樂(lè)及專業(yè)技能比賽活動(dòng)，展示德州公路風(fēng)采，培養(yǎng)干部職工的行業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。

3、以輿論宣傳為平臺(tái)，營(yíng)造良好的思想工作氛圍 在思想工作中，輿論宣傳的作用十分重要，正確把握輿論宣傳導(dǎo)向，為做好思想工作營(yíng)造良好的工作氛圍。強(qiáng)化對(duì)內(nèi)宣傳。充分利用四化管理工作簡(jiǎn)報(bào)、公路信息、政務(wù)信息等宣傳平臺(tái)，及時(shí)介紹改革進(jìn)展情況、詳悉改革方案內(nèi)容和改革政策，增強(qiáng)改革工作的透明度，消除職工疑慮。加強(qiáng)對(duì)外宣傳。通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，在全社會(huì)大力宣傳事業(yè)單位改革的重大意義，及時(shí)總結(jié)和推廣改革工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)報(bào)道改革工 5 作取得的實(shí)際成效，為思想教育工作的順利開展?fàn)I造良好輿論氛圍。注重典型宣傳。精心組織開展改革過(guò)程中典型人物、典型事跡選樹和宣傳活動(dòng)，深入挖掘德州公路人改革精神和創(chuàng)新精神，引導(dǎo)職工向榜樣學(xué)習(xí)，自覺(jué)提升自身工作水平盡快適應(yīng)新工作，沉著應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。