第一篇：張家莊中學(xué)班主任補(bǔ)助發(fā)放試行辦法

南關(guān)二中班主任補(bǔ)助發(fā)放試行辦法

根據(jù)本年度學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，政教處工作計(jì)劃及班主任考核細(xì)則，為進(jìn)一步規(guī)范我校班主任管理工作，增強(qiáng)班主任考核的可操作性和班主任補(bǔ)助下發(fā)的公平、公正、激勵(lì)性，特制定此辦法，推進(jìn)我校班主任工作的整體水平。

班主任補(bǔ)助實(shí)行模塊式管理，分班主任基本補(bǔ)助（每生1.5元），考核補(bǔ)助，分班主任到位（10元），常規(guī)管理（20元），環(huán)境衛(wèi)生（20元）班主任接受任務(wù)完成情況（10元），獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助五大模塊。基本補(bǔ)助全額發(fā)放，其余各項(xiàng)每月底考核一次，按照每個(gè)模塊所分配的經(jīng)費(fèi)通過測(cè)算連同基本補(bǔ)助單月發(fā)放。

一．班級(jí)學(xué)生人數(shù)以每月中旬核查人數(shù)為準(zhǔn)。該項(xiàng)為班主任應(yīng)得補(bǔ)助。

二．班主任到位。（100分）

1．兩操。早操（星期一、二、四每個(gè)年級(jí)必須保證有一名班主任到位），課間操所有班主任必須到位。缺一次扣2分。

2．集會(huì)。（升旗、校會(huì)、活動(dòng)）到位，缺一次扣2分。

3．班主任會(huì)議到位，以5分鐘為限，違反一次扣2分。

4．到位后必須積極參與管理、活動(dòng)。違者扣2分。

班主任到位得分90分以上者下發(fā)該塊補(bǔ)助10元。80——90分者補(bǔ)助7元。70——79分者補(bǔ)助5元。60——69分者補(bǔ)助3元。60分以下0元。

三．常規(guī)管理。（100分）

1．學(xué)生儀表端莊，男生不留長(zhǎng)發(fā)，男女生不燙發(fā)、染發(fā)，不佩帶首飾及通訊工具，不穿奇裝異服。違反一人次扣1分。

2．學(xué)生語言文明，不說臟話，不大喊大叫，打口哨，不追逐打鬧。違反一人次扣2分。

3．學(xué)生嚴(yán)禁騎自行車上下學(xué)，不得翻越學(xué)校圍墻、柵欄、大門。違反一次扣5分。

4．學(xué)校集會(huì)統(tǒng)一穿校服。

5．嚴(yán)格請(qǐng)假制度，學(xué)生請(qǐng)假人次每周不得超過本班人數(shù)的5%。無請(qǐng)假手續(xù)按曠課論處。每一人次扣1分。

6．學(xué)生不能無故遲到、早退、以預(yù)備鈴落為準(zhǔn)。一人次扣1分。

7．嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)亂扔垃圾、果皮、紙屑等雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8．學(xué)生必須保護(hù)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁在校園、教室、墻壁上亂寫亂畫或留其他痕跡。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9．嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、賭博、進(jìn)網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)一人次扣20分。

班主任得分90分以上者下發(fā)該塊補(bǔ)助20元，80——89分者15元，70——79分者10元，60——69分者5元，60分以下0元。四．環(huán)境衛(wèi)生。（100分）

1．衛(wèi)生區(qū)、教室、走欄保持全天干凈、整潔。

2．桌椅擺放整齊，教室文化布置美觀、大方。有班訓(xùn)、計(jì)劃等。無灰塵。3．本項(xiàng)考核政教處每周不定時(shí)檢查，下發(fā)流動(dòng)紅旗。4．各班學(xué)生因人為因素導(dǎo)致本班或他班衛(wèi)生狀況不良者，在本班基礎(chǔ)分值中扣除5分（以人次記）。

90分以上者下發(fā)本塊補(bǔ)助20元，80——89分的15元，70——79分的10元，60——69分的5元，60分以下0元。

五．班主任接受任務(wù)完成情況（100分）

1．按時(shí)、保質(zhì)上繳學(xué)校要求材料。

2．認(rèn)真組織召開大小型主題班會(huì)。有記錄、有效果。3．記錄家訪、來訪、學(xué)生談話檔案。

4．認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)學(xué)生德育考核制度，重過程管理，有檔案。5．負(fù)責(zé)班級(jí)實(shí)施、財(cái)產(chǎn)管理。

6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班帶課教師，提高本班教學(xué)成績(jī)。7．控制本班流失率。

班主任不能按時(shí)積極主動(dòng)完成任務(wù)的，在考核總分中扣除10分，人為因素的流失一人次扣10分。

90分以上者10元，80——89分者7元，70——79分者5元，60——69分者3元，60分以下0元。

六．獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助（每學(xué)期發(fā)放一次）

1．本學(xué)期考核班級(jí)工作無誤者。（包括全勤）獎(jiǎng)勵(lì)30元。

2．參加學(xué)校組織的活動(dòng)、比賽獲獎(jiǎng)?wù)摺０匆?、二、三等?jiǎng)分別獎(jiǎng)20、15、10元。

3．能夠協(xié)調(diào)各帶課教師，班級(jí)成績(jī)與平行校比較，名次列前者給予獎(jiǎng)勵(lì)，由教導(dǎo)處提供具體數(shù)據(jù)，按照教師百分制考核辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4．連續(xù)獲三次以上優(yōu)秀班級(jí)的，給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。

說明：1。本辦法各模塊均涉及班主任出勤，故班主任請(qǐng)假務(wù)必報(bào)知政教處。且明確其他教師妥善處理本班事務(wù)。

該考核辦法公布之日起試行，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、教師們指正，并提出更好的建議，以便更好、更快地推進(jìn)我校的教育教學(xué)工作。

南關(guān)二中政教處

2009年9月

第二篇：西安210中學(xué)班主任費(fèi)發(fā)放辦法

教導(dǎo)處

西安二一零中學(xué)班主任費(fèi)發(fā)放辦法

一、我校班主任費(fèi)按月發(fā)放。由固定部分和獎(jiǎng)勵(lì)部分組成。

1．固定部分

固定部分根據(jù)班內(nèi)學(xué)生人數(shù)，按每人兩元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。學(xué)校分出的慢班按每人三元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2．獎(jiǎng)勵(lì)部分

獎(jiǎng)勵(lì)部分根據(jù)《西安210中學(xué)班級(jí)管理量化考評(píng)細(xì)則》考評(píng)結(jié)果，每個(gè)學(xué)段分出一二三四等獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)120元，三等獎(jiǎng)90元，四等獎(jiǎng)70元。

二、每月由教導(dǎo)處根據(jù)對(duì)班主任各項(xiàng)工作的考核情況，確定每班主任每月班主任費(fèi)數(shù)額，統(tǒng)一造表后等校長(zhǎng)簽字后報(bào)財(cái)務(wù)室發(fā)放。

第三篇：小滿班主任津貼和教師崗位補(bǔ)助發(fā)放辦法

小滿鎮(zhèn)中心學(xué)校

班主任津貼和教師崗位補(bǔ)助發(fā)放辦法

按照甘州區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神，從2014年起，在農(nóng)村學(xué)校（園）任教的教師，平均每人每月發(fā)給50元的農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；按照每月每生3-6元（一年按10個(gè)月計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放班主任工作津貼。結(jié)合我校中小學(xué)實(shí)際，現(xiàn)就班主任津貼和教師崗位補(bǔ)助發(fā)放制定如下辦法：

一、實(shí)施對(duì)象

1.班主任津貼對(duì)象為全鎮(zhèn)中小學(xué)在編在崗的班主任教師。

2.農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助對(duì)象為在編在崗的全鎮(zhèn)學(xué)校教師。

二、實(shí)施辦法

1.班主任津貼

各學(xué)校的班主任津貼總額由區(qū)財(cái)政局按每生每月4元的標(biāo)準(zhǔn)核算。班主任津貼分為基礎(chǔ)性部分和獎(jiǎng)勵(lì)性部分。基礎(chǔ)性部分占40%，中心學(xué)校于每月10日前將班級(jí)學(xué)生數(shù)和班主任花名冊(cè)分別報(bào)教育局計(jì)財(cái)科和財(cái)政局行財(cái)科審批后下?lián)艿礁鲗W(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性部分占60%，由財(cái)政局于每年1月5日和7月5日前核撥到學(xué)校，由中心學(xué)校按班級(jí)學(xué)生數(shù)和每學(xué)期班主任工作績(jī)效考核成績(jī)發(fā)放。

2.農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助

小滿參照教育局的核算標(biāo)準(zhǔn)每人每月44元，根據(jù)所屬中小學(xué)、幼兒園的遠(yuǎn)近或艱苦程度制定發(fā)放辦法，確定所屬各學(xué)校發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。

借調(diào)到城區(qū)學(xué)校和在城區(qū)學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)的教師不享受農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校支教的可享受農(nóng)村崗位補(bǔ)

1助，由支教學(xué)校負(fù)責(zé)造冊(cè)發(fā)放；中心學(xué)校于每月10日前將教師花名冊(cè)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放金額分別報(bào)教育局計(jì)財(cái)科和財(cái)政局行財(cái)科審批后下?lián)艿礁鲗W(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)按月發(fā)放。

三、有關(guān)問題的規(guī)定

（一）批準(zhǔn)退休或在職死亡的人員，在批準(zhǔn)退休或死亡的次月起停發(fā)班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；調(diào)離教育系統(tǒng)的人員，從學(xué)校接到調(diào)動(dòng)通知的次月起報(bào)停班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的，按新崗位重新確定班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，按中心學(xué)校制定的辦法及時(shí)調(diào)整其班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助。

（二）在編不在崗的教師不得享受農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；產(chǎn)假、婚喪假等法定假期按其應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；執(zhí)行病假工資期間的人員不享受農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；一個(gè)月中，事假累計(jì)超過10天以上或曠職3天以上的人員，當(dāng)月不享受班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；事假累計(jì)超過5天（含5天）以上或曠職1天以上的人員，只享受半月班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助。

（三）發(fā)放農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助和班主任工作津貼后，當(dāng)月收入超過國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的，由學(xué)校負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅并及時(shí)上交稅務(wù)部門。

（四）原獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中提留的班主任津貼自2014年1月起取消。

四、實(shí)施步驟

（一）制定發(fā)放辦法。中心學(xué)校根據(jù)教育局、財(cái)政局制定的班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助發(fā)放辦法，結(jié)合本校實(shí)際制定發(fā)放辦法，召開教代會(huì)或全校教師大會(huì)討論決定，公開公示無異議后，報(bào)教育局計(jì)財(cái)科審核通過后實(shí)施。

（二）核定享受人員。中心學(xué)校按照制定的班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助發(fā)放辦法，審核確定享受人員。

（三）發(fā)放補(bǔ)助資金。中心學(xué)校核定每一位班主任的津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助資金，并進(jìn)行公開公示。公示無異議后核發(fā)到教師手中，學(xué)校做到不截留，不挪用，足額發(fā)放。

五、工作要求

發(fā)放班主任津貼和農(nóng)村學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼，是我校著力提高教師待遇，著力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。學(xué)校高度重視，加強(qiáng)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好教師工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)貼落實(shí)發(fā)放到位。同時(shí)，各學(xué)校要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范操作行為，確保各類資金全部足額發(fā)放到教師手中。

附件：

1、2013-2014學(xué)第二學(xué)期小滿教師崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2、甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)中小學(xué)班主任津貼發(fā)放花名冊(cè)

第四篇：致高中學(xué)班主任津貼發(fā)放辦法

致高中學(xué)班主任津貼發(fā)放辦法

（試行）

為了進(jìn)一步規(guī)范班主任考核工作，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《致高中學(xué)班主任工作和文明班級(jí)考核細(xì)則》和《致高中學(xué)班主任工作一日規(guī)范》, 本著明確基本職責(zé)、量化常規(guī)工作、注重工作績(jī)效的激勵(lì)導(dǎo)向，把班主任津貼部分分為基本職務(wù)津貼、班主任齡津貼、常規(guī)工作津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼四部分，具體發(fā)放辦法如下：

一、基礎(chǔ)職務(wù)津貼（500元）

班主任能夠按照《致高中學(xué)班主任工作一日規(guī)范》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，即享受基礎(chǔ)職務(wù)津貼。計(jì)算方法為：以班容量60人為標(biāo)準(zhǔn)（不足60人的按60人計(jì)），基本職責(zé)津貼為每月500元，每多1 人增加津貼10元。

班主任工作職責(zé)：

1、按時(shí)參加班主任工作會(huì)議；

2、健全班級(jí)組織（班委會(huì)、團(tuán)支部、科代表、值日生輪流表上墻）；

3、組織班會(huì)、主題班會(huì)（班會(huì)、主題班會(huì)，每月不少于兩次；學(xué)校根據(jù)具體情況確立的主題班會(huì)，須優(yōu)先舉行。班會(huì)應(yīng)填寫登記表，并上報(bào)政教處存檔）；

4、組織學(xué)生參加集體活動(dòng)（包括晨會(huì)、文體活動(dòng)等）；

5、做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作（進(jìn)生轉(zhuǎn)化要制定計(jì)劃，做好記錄）；

6、主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通（每月溝通人次不少于全班總?cè)藬?shù)的10%，并在班主任手冊(cè)記錄）；

7、做好班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)，并上交有關(guān)資料；

8、熱愛班主任工作，師德高尚，不體罰或變相體罰學(xué)生；

9、認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作。

二、班主任齡津貼

班主任齡是指2003年3月以來在本校擔(dān)任班主任的實(shí)際學(xué)數(shù),累計(jì)計(jì)算。班主任齡津貼=班主任齡×10元/月。

三、常規(guī)工作津貼（200元）

班主任常規(guī)工作參照《致高中學(xué)班主任工作和文明班級(jí)考核細(xì)則》中規(guī)定的“班級(jí)常規(guī)管理”部分：

1、紀(jì)律嚴(yán)明：學(xué)生自覺遵守校紀(jì)班規(guī)。

（1）遲到、早退扣3分/人次；

（2）曠課扣5分/人次；

（3）學(xué)生在上課睡覺、看課外讀物，不及時(shí)、得當(dāng)處理、教育扣1分/人次；

（4）學(xué)生在上課或上自習(xí)吵鬧起哄的，玩游戲、用手機(jī)扣5分/人次；

（5）課堂上有亂紀(jì)現(xiàn)象干擾教師正常上課的扣10分/人次（如果與科任老師有交流，對(duì)學(xué)生有教育，減少或消除影響的，可以減輕、免除扣分）；

（6）對(duì)考試中作弊的學(xué)生處理、教育，不及時(shí)，不得當(dāng)，扣5分/人次；

（7）課間紀(jì)律：學(xué)生遵守課間活動(dòng)常規(guī)，課間吵鬧起哄；樓道玩球；追打；做危險(xiǎn)性游戲；亂丟紙屑果殼扣3分/人次。

2、班級(jí)文化建設(shè)情況：教室布置樸素大方，有濃郁的學(xué)習(xí)氣氛，符合學(xué)生特點(diǎn)。主題板報(bào)按要求及時(shí)更換，主題突出，內(nèi)容豐富，形式簡(jiǎn)潔美觀。布置凌亂扣2分，板報(bào)不按要求更換的扣2分/次。

3、衛(wèi)生保潔：教室保持全天候整潔，教室內(nèi)窗明幾凈，一日二掃，墻面、門窗等無球印、鞋印、污跡，地面干凈，垃圾及時(shí)清倒。垃圾筒裝滿垃圾不清倒的扣2分，地面有垃圾每處扣2分。

4、愛護(hù)公物：班級(jí)內(nèi)學(xué)生愛護(hù)公物，不故意損壞物品或損壞后能及時(shí)處理，門窗完好，放學(xué)后及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗，節(jié)約水電。故意損壞物品的視情節(jié)輕重扣3-10

分/人次，無意損壞及時(shí)賠償?shù)牟豢鄯?；教室無人時(shí)不關(guān)燈、不關(guān)電扇的扣2分/盞臺(tái)次。

5、組織學(xué)生認(rèn)真做好課間操，升旗儀式嚴(yán)肅認(rèn)真，不無故缺席。升旗儀式、課間操不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣2分/次；隊(duì)伍不整齊、亂說話或有推拉現(xiàn)象扣2分/次；班主任無故缺席的扣8分/次（向年級(jí)組、政教處、教務(wù)處請(qǐng)假的不扣分）。

6、文明用餐：學(xué)生文明就餐，自覺排隊(duì)（加塞、打鬧起哄、亂丟垃圾、飯后不清理桌面、不送餐具的，扣1分/人次，累計(jì)扣分）。

7、文明禮儀：學(xué)生文明禮貌，路遇老師主動(dòng)問好，校園內(nèi)不穿拖鞋、背心，女生不染發(fā)不燙發(fā)，男生不留長(zhǎng)發(fā)。不在教學(xué)樓和宿舍樓打球。住宿生之間團(tuán)結(jié)和諧，關(guān)系融洽。學(xué)生不抽煙，不飲酒，不亂拋雜物。

穿著、發(fā)型等違背要求的，每人次扣2分；抽煙、飲酒的每人次扣5分；亂拋雜物的每人次扣5分。對(duì)不服從管理，公開頂撞教職工的學(xué)生，處理、教育，不及時(shí)，不得當(dāng)，每人次扣8分。累計(jì)扣分。

8、活動(dòng)組織：積極組織學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)，組織良好，成績(jī)突出。課外活動(dòng)、集體活動(dòng)，班主任不到場(chǎng)組織扣10分，組織混亂扣5分。

9、安全有序：對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育，確保學(xué)生在校期間不發(fā)生重大事故，對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的重大問題要及時(shí)解決，并及時(shí)上報(bào)。走讀生憑“校牌”在規(guī)定時(shí)間進(jìn)出校園，星期日、月假，住校生離校嚴(yán)格履行手續(xù)。學(xué)生在校攀爬欄桿陽臺(tái)、使用明火，輕微的扣3分，嚴(yán)重的扣5分。離校沒有嚴(yán)格履行手續(xù)的，扣2分，以上皆按人數(shù)次數(shù)累加扣分。

10、午休靜校：為保證住校生有充足的睡眠時(shí)間，提高學(xué)生上課和晚自習(xí)學(xué)習(xí)效率，學(xué)校規(guī)定校園午休時(shí)間實(shí)行靜校。午休時(shí)間，在校園閑逛的，從事體育活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，按人數(shù)次數(shù)累計(jì)扣分。

11、和諧寢室：班級(jí)住宿生之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，自覺遵守住宿生管理規(guī)定，寢室內(nèi)務(wù)整潔，文化氛圍濃郁。不按時(shí)休息、吵鬧、打架、串寢、內(nèi)務(wù)整理混亂、使用手機(jī)、衛(wèi)生差、熄燈后使用應(yīng)急燈、傳閱不健康書籍或影像資料、樓道及宿舍內(nèi)打球等，檢查中記錄一次扣2分，累計(jì)扣分。

班級(jí)管理常規(guī)管理，對(duì)于遲到、早退，校牌幾項(xiàng)內(nèi)容，以每周班級(jí)人數(shù)的1/60人次為合理值。常規(guī)工作津貼，按班級(jí)管理常規(guī)扣分×0.2元/分核減，減完為止。班級(jí)管理中出現(xiàn)重大責(zé)任事故，經(jīng)校務(wù)會(huì)決定，免除其常規(guī)工作津貼。

四、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼（基數(shù)300元）

班主任績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼與文明班結(jié)果掛鉤，根據(jù)文明班評(píng)比得分化為五個(gè)等級(jí)按月計(jì)發(fā)。文明班評(píng)比考核依據(jù)《致高中學(xué)班主任工作和文明班級(jí)考核細(xì)則》中規(guī)定的“班級(jí)常規(guī)管理”部分，基礎(chǔ)分奧賽班為1000分，平行班為1050分，藝術(shù)班為1100分。

班級(jí)量化評(píng)比以年級(jí)為單位，分五個(gè)等級(jí)：以年級(jí)平均得分為基準(zhǔn)，得分在平均分上下20%（不含20%）的班級(jí)系數(shù)為1，得分在平均分以上20%-35%（含20%，不含35%）的班級(jí)系數(shù)為1.15，得分在平均分以上35%（含35%）的班級(jí)系數(shù)為1.3。得分在平均分以下20%-35%（含20%，不含35%）的班級(jí)系數(shù)為0.94，得分在平均分以下35%（含35%）的班級(jí)系數(shù)為0.88。班主任績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼=300×系數(shù)。

五、其他

1、學(xué)優(yōu)秀班主任的評(píng)選以文明班評(píng)比得分為重要依據(jù)。

2、對(duì)拒絕學(xué)校安排班主任任務(wù)的教師，在職稱評(píng)審和聘任時(shí)實(shí)行一票否決制。

3、在評(píng)先表模、職稱晉升和聘任等方面對(duì)長(zhǎng)期擔(dān)任班主任或班主任工作成績(jī)突出的教師給予優(yōu)先政策。

4、本辦法解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公會(huì)。

5、本辦法從2010年5月1日起試行。

第五篇：~班主任費(fèi)發(fā)放辦法

班主任費(fèi)發(fā)放辦法

一.各班衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等評(píng)比的結(jié)果是班主任費(fèi)發(fā)放的主要依據(jù)。

二.從100元中提取50元做上下浮動(dòng)款。

三.同班級(jí)每次考試（學(xué)校統(tǒng)一、縣統(tǒng)一）成績(jī)，班級(jí)總均名次靠后的班級(jí)與第一名相差1—3分(含3分)，不扣款。否則差一分扣3元，并累計(jì)。直到扣完浮動(dòng)款為止。

四.以新學(xué)期開始的人數(shù)為基數(shù)，除正常轉(zhuǎn)學(xué)或特殊情況，非正常流動(dòng)的少一人扣3元。

五.各班在完成上級(jí)布置的報(bào)刊征訂或其他合法費(fèi)用的征收等，每10元為1分，累計(jì)加分。所得分?jǐn)?shù)核算到班主任費(fèi)當(dāng)中。

六.不經(jīng)學(xué)校允許亂收費(fèi)或攤派學(xué)生資料，每次扣20分。在發(fā)放“一補(bǔ)”等物時(shí)，不如數(shù)發(fā)放給學(xué)生，從中折扣的，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元，扣班級(jí)20—30分。若不再如數(shù)退還給學(xué)生的，加倍罰。

七.班級(jí)在各項(xiàng)文體等活動(dòng)中: 獲一等獎(jiǎng)：校級(jí) 加5分;縣級(jí) 加10分;市級(jí) 加15分;省級(jí) 加20分;國(guó)家 加30分

獲二等獎(jiǎng)：校級(jí) 加3分;縣級(jí) 加6分;市級(jí) 加9分;省級(jí) 加12分;國(guó)家 加15分。獲三等獎(jiǎng):校級(jí) 加2分;縣級(jí) 加4分;市級(jí) 加6分;省級(jí) 加8分;國(guó)家 加11分。

八.在學(xué)校布置的各項(xiàng)工作中，在規(guī)定期限沒有完成又百般找其他理由的，扣10分。

九.教室內(nèi)桌凳損壞或丟失，除照價(jià)賠償外扣班級(jí)10分／套。十.任何教師不準(zhǔn)在上課期間讓學(xué)生干活，發(fā)現(xiàn)一人扣班級(jí)4分，累計(jì)扣分。

十一.班主任原則上一學(xué)期調(diào)換，如學(xué)期內(nèi)變動(dòng)，所接此班的老師，班主任費(fèi)從本月一號(hào)算起。十二.未盡事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校研究決定執(zhí)行。

顏村鋪鄉(xiāng)一中

2010年9月1號(hào)

黑板報(bào)評(píng)比辦法

一.每?jī)芍苻k一次板報(bào)，內(nèi)容按規(guī)定去寫，否則視為0分。二.版面設(shè)計(jì)合理、符合要求、美觀、感官良好的加5分，否則扣2—3分。

三.題目和內(nèi)容相符、內(nèi)容完整、簡(jiǎn)明扼要、思想健康的加5—7分，否則扣2—3分。

四.插圖和內(nèi)容相互照應(yīng)、不是隨意添加的加5—6分，否則扣1—3分。

五.字體規(guī)范、沒有錯(cuò)別字的加5分;如字體潦草、有錯(cuò)別字的扣5分。

六.不按時(shí)完成的，該次板報(bào)扣3分，而又放棄不再辦的扣20分。

2010年9月1號(hào)

學(xué)生會(huì)制度

一.學(xué)生會(huì)成員必須是品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

二.辦事能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大公無私，公正合理，不徇私舞弊。

三.密切配合學(xué)校的工作，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的任務(wù)。四.學(xué)生會(huì)成員要事事先行，要起到表率作用，在學(xué)生會(huì)中樹立自己的威望。

五.學(xué)生會(huì)成員之間既要有分工，又要有合作，互相幫助，互相配合，共同完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

2010年9月1號(hào)