第一篇：幼兒園獎(jiǎng)罰條例

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、學(xué)歷獎(jiǎng)：獲得教育專業(yè)大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科學(xué)歷發(fā)給一次性獎(jiǎng)金分別為1000元、2000元。屬于學(xué)前教育專業(yè)的各多發(fā)500元。

2、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)30元；假期內(nèi)教師加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)20元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)50元。

3、凡是參加國(guó)、省、市、縣級(jí)課題研究，刻苦鉆研。認(rèn)真實(shí)施，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課、研討課，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的，評(píng)為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給100元。（包括課題指員）。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)500元，省級(jí)400元，市級(jí)300元，縣級(jí)200元，園級(jí)100元。（每年度在園內(nèi)考核為優(yōu)秀的教師）

5、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，教育教學(xué)論文在國(guó)家正規(guī)刊物發(fā)表的才能享受（一稿多刊就高發(fā)獎(jiǎng)）國(guó)家級(jí)每篇300元，省級(jí)每篇150元，市級(jí)每篇50元，縣級(jí)每篇30元。

6、幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；幼兒園以上級(jí)別的遞次增加一倍（縣、市、省、國(guó)家級(jí)）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

7、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

8、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

9、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、優(yōu)秀日常活動(dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

11、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

12、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

13、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

14、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

15、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

16、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

17、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

18、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

（二）懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)

第二篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

新夢(mèng)想藝術(shù)幼兒園幼兒園安全獎(jiǎng)金發(fā)放制度

為了激勵(lì)教職工積極性，本著按勞分配、獎(jiǎng)懲結(jié)合、全面兼顧的原則，特制定本辦法

一、扣罰

1、各班幼兒無故流失，每少一名該班教師每人扣除50元。

2、每班幼兒園出勤率每月必須執(zhí)照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成，每少一個(gè)百分點(diǎn)，該班教師每人扣除10元。

3、因工作失誤接到家長(zhǎng)投訴，核實(shí)后一次扣除20元。

4、因個(gè)人工作失誤造成幼兒園經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)損失或引起較壞影響的，視情節(jié)進(jìn)行100--500元罰款或辭退。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)500元：

無一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無一次遲到和中 途請(qǐng)假。

2、設(shè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)500元：

月獎(jiǎng)每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通 問題，一次扣10元；如隱瞞不報(bào)扣20元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照ct取消年獎(jiǎng)500元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。

3、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。

4、出現(xiàn)問題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。

五、如果在安全上，全年超過三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎(jiǎng)。

六、無故缺勤視為曠工，扣除當(dāng)月全勤和日雙倍工資。

七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由教學(xué)主任記載寫出記錄單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。

八、設(shè)每月全勤獎(jiǎng)100元，安全衛(wèi)生獎(jiǎng)100元，教學(xué)獎(jiǎng)100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書籍，不挑撥是非，不扯東拉西，不說不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

九、老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎(jiǎng)無。

十、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)

新夢(mèng)想藝術(shù)幼兒園 二〇一八年五月

第三篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。

2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng) 勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎(jiǎng)懲制。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、全勤獎(jiǎng)50元(全月無遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。)

2、安全獎(jiǎng)50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。

3、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級(jí)10元/人，沒在班上的老師沒有超員獎(jiǎng)。）

4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

5、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

6、教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除 外。每月100元。）

7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再?gòu)幕竟べY扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過10分鐘每10分鐘5元。

2、請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒有請(qǐng)假條的，按礦工處理。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。

4、霸王假：100元/天

5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。

2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論 是非者扣20元。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門處理。

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元)

8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元)

9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒(若馬虎留死角，一處扣10元／次)

10、上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。

11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。

12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/ 次。

六、師德師風(fēng)制度

1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

2吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)。扣10元/次。

3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問家長(zhǎng) 扣10元/次。

4、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次。

5、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。

6、人離開教室或?qū)嬍遥搓P(guān)水、電器的扣10元／次。

7、沒有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。

第四篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

為加強(qiáng)我園的管理，提高全體教職工的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，激發(fā)工作的主動(dòng)性，推動(dòng)我園幼教事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定一下獎(jiǎng)罰制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、當(dāng)月無安全事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、當(dāng)月無恥到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)20元。

3、當(dāng)月幼兒出勤達(dá)標(biāo)，給予出勤獎(jiǎng)20元。高于達(dá)標(biāo)率每分獎(jiǎng)2元。

4、按時(shí)完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、按照本園《衛(wèi)生工作考核細(xì)則》，達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)30元，良好獎(jiǎng)勵(lì)20元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。

6、所帶班級(jí)人數(shù)超出規(guī)定班額，每生補(bǔ)助5元。（按每班應(yīng)配備教師人數(shù)為準(zhǔn)）

7、積極開展家園聯(lián)系活動(dòng)，穩(wěn)定生源。當(dāng)月無家長(zhǎng)投訴上訪，獎(jiǎng)勵(lì)30元。

8、本月考核達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)50元。（80分以上為優(yōu)秀）

二、處罰

1、凡出現(xiàn)安全事故，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當(dāng)月累計(jì)曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月連續(xù)

遲到、請(qǐng)假三天以上含三天，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

3、幼兒出勤率不達(dá)標(biāo)，每低一分處罰1元。

4、未按時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，私自胡亂調(diào)換活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)準(zhǔn)備不充分，一次處罰10元。不按時(shí)備課，每差一節(jié)處罰5元。帶班期間，擅離職守，作與工作無關(guān)的事情，一次處罰20元不等。

5、體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)投訴（經(jīng)核實(shí)），一次處罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

6、不認(rèn)真開展家園聯(lián)系工作，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵造成惡略影響者，視情節(jié)一次處罰50—100元不等。

7、破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、丟失、破壞公物照價(jià)賠償。損公肥私、貪占公家財(cái)物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價(jià)值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。

第五篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、班務(wù)制度：

1、各班教室以及教室門前的衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟，墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)扣10元。

2、因教師疏忽，幼兒尿褲子后沒有及時(shí)更換或未通知家長(zhǎng)，家長(zhǎng)到幼兒園反映或投訴的一次扣20元。

3、教師要把全部的精力放在工作上，上班時(shí)間不能私自更換班、替班、串班。上課時(shí)間不準(zhǔn)關(guān)門，班上做到眼觀六問，耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

4、班級(jí)教室環(huán)境布置要做到趣味化，課程要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化?？?0元。

二、職業(yè)道德制度：

1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心，不得用語(yǔ)言侮辱，體罰和變相體罰?？?00元。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣50元。

3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班時(shí)間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)及來賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理好與家長(zhǎng)的矛盾，不得以個(gè)人原因，情緒影響幼兒園聲譽(yù)。違反以上者一次扣30元。

4、教師在園內(nèi)園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不挑拔離間，不搞分裂。扣除50元。

5、教師上班期間著裝、妝容要端裝大方，不著膝蓋以上的短褲短裙，不化濃裝，不穿高跟鞋。不按要求穿園服、園鞋，配戴上崗證，一次扣30元。

違反上訴規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重的情況扣除工資，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響，應(yīng)辭退。

三、考勤制度：

1、遲到早退者，按5元/分鐘計(jì)算，以此內(nèi)推。

2、請(qǐng)事假不發(fā)當(dāng)天工資，請(qǐng)病假扣除當(dāng)天工資的50%。

3、無故曠工1天扣除本月全勤獎(jiǎng)，曠工2天扣基本工資的一半，曠工滿5天，應(yīng)予辭退。

4、開會(huì)、學(xué)習(xí)、假期值班教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益活動(dòng)都必須參加，否則按曠工論處。

5、每周必須完成自己的教案、計(jì)劃、心得，每?jī)芍苌辖灰淮蔚綀@方，如有錯(cuò)字，不整潔、不詳、不當(dāng)，一次扣除10元。

四、安全制度：

工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情節(jié)，扣除安全獎(jiǎng)。如因工作造成責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院觀察的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果 屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除當(dāng)月工資，并給予辭退！

五、效益獎(jiǎng)制度：

1、超班額獎(jiǎng)：以0-6歲教育指南為準(zhǔn)，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人數(shù)，按每人3元獎(jiǎng)勵(lì)予班上老師。

2、學(xué)期結(jié)束，回園率達(dá)100%的班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)100元/位班級(jí)老師，回園率未達(dá)100%的一次性扣除50元/位班級(jí)老師。

3、招生獎(jiǎng)：班主任4個(gè)名額，配班兩個(gè)名額，保育老師2個(gè)名額，超出以上規(guī)定的名額，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元/人。

4、榮獲教育局參賽獎(jiǎng)，如文藝匯演、教研活動(dòng)、出版論文書刊等，市級(jí)500元/次，省級(jí)800元/次。