第一篇：省淳中2008年工作總結

省淳中2008年工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，省淳中以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導,深入學習貫徹十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以辦人民滿意教育為目標，立足新起點，謀求新跨躍，不斷加強學校內部管理，增強制度執(zhí)行力，順利完成了學校預定的各項工作目標任務，使我校教育事業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，邁進了一個新的發(fā)展階段?，F(xiàn)將本年工作總結如下。

一、全面加強組織建設，為教育事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎

一年來，省淳中圍繞教育教學中心工作，全面加強組織隊伍建設，為學校各項工作的開展奠定堅實基礎：

（一）加強領導班子和干部隊伍建設。堅強有力的領導班子是事業(yè)成功的保障，省淳中始終把班子建設放在首要位置，突出做到了以下幾點：

一是全面提高班子成員的綜合素質。通過堅持不懈的政治理論學習，強化思想政治素養(yǎng)，改進執(zhí)政理念。通過廣泛開展業(yè)務知識學習和外出培訓，牢固樹立了恪守從教之道，多辦益教之事的責任意識，提高工作能力，改進工作方法。黨委、校長室主要領導全部參加了縣委組織部安排的周末課堂學習,校長、副書記先后參加市委黨校培訓,赴美國教育考察。觀念得以更新，思想更加解放。

二是堅持科學民主決策。學校領導領導帶頭執(zhí)行民主集中制，在重大問題決策上堅持廣泛調研，集體決策，做到了形成共識，思想上合心；優(yōu)化分工，組織上合力；理順關系，工作上合拍。如在學校設備添置更新、維修工程、干部和教師調整及評優(yōu)等涉及到群眾切身利益的重大問題上，都由黨政班子反復研討、集體決定，然后在全體教職大會上向教師通報，征求廣大教職工的意見，保證了決策的科學性，增強了決策的透明度。

（二）加強組織機構建設。我們緊緊圍繞教育教學工作實際，進一步加強黨的基層組織建設。2008年6月22日，為適應省淳中黨建工作的新形勢，在上級黨委的關心支持下，省淳中黨總支升格為二級黨委，在黨委成立大會上，選舉出以張培成同 志為首的新一屆黨委班子，縣委束建民副書記和組織部長楊白英親自為省淳中黨委揭牌。黨委成立標志著省淳中黨建工作邁上新臺階，成為省淳中發(fā)展史上的里程碑。

在基層黨組織建設上，省淳中黨委強化了組織設置。將原來黨總所屬七個支部，集約成六個支部，嚴格按照《黨章》及黨內有關選舉制度，健全了組織機構，明確工作職責，在此基礎上，要求各支部緊緊圍繞本單位教育教學工作實際，研究、探索支部黨建工作的新思路、新做法，突出支部特色，推動基層組織建設工作再上新臺階。

我們以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣委全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞如何加快發(fā)展省淳中教育這一主線，增進團結、創(chuàng)新工作、全力打造和諧的領導集體，黨委和各基層支部分別召開專題民主生活會，結合本職工作，對照征求的各方面意見，切實解決了自身存在的問題，認真開展批評與自我批評。黨委、校長室領導均作了書面發(fā)言，教育局黨委書記鄧中材也到會作了指導。

注重黨員發(fā)展工作。按照?堅持標準，改善結構，慎重發(fā)展?的方針，本著?成熟一個，發(fā)展一個?的工作原則，嚴格把關，高質量高標準地，將2名一線教師發(fā)展為黨員，4名預備黨員轉正，為黨組織輸入了新鮮血液，增強了黨組織的活力。

進一步強化學生黨建工作。我校的學生黨建工作通過多年來的探索，已經形成了自己的特色，并且得到縣委組織部的肯定，在《金陵瞭望》作過報道。08年我們對青年黨校培訓考核、班主任及課任老師推薦、同學民主測評、指定黨員聯(lián)系人跟蹤培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，在2008屆高三學生中發(fā)展預備黨員13名，在2009屆高三學生中確定屆高三學生中確定入黨積極分子39人，今年下半年，新一輪青年黨校培訓在高二學生中舉辦，校黨委、校長室主要成員都為青年黨校學員上了黨課。

（三）發(fā)揮黨員典型帶動作用。我們以 ?辦人民滿意教育?為宗旨，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在教師專業(yè)成長方面，黨員率先垂范，今年，副校長 2 陳輝、教導主任夏季云兩位老師被評省?特級教師?，黨員教師付理才、丁宏偉被評?南京市優(yōu)秀青年教師?。2008年，在江蘇省實施新高考方案的背景下，正是依靠廣大黨員教師帶頭示范作用，帶動全體教職工克難奮進，我校高考二本以上達線人數(shù)再度居南京市各校之首，實現(xiàn)了?三連冠?的輝煌。

學校是育人之所，一切行為都應蘊含教育的功用，省淳中全體黨員教師以無私奉獻的精神，為黨旗增光添彩。在年初的雪災中，學校組織黨員教師清掃積雪，護送學生，維護校園安全。在汶川大地震噩耗傳來時，我校師生捐款十七萬多元，黨員交特殊黨費一萬三千多元。高三學生邢云鵬患白血病，急需巨額手術費，學校兩次組織捐款超過十萬元。一直以來，省淳中大力組織黨員開展扶貧救助獻愛心活動，設立了?黨員愛心基金?，用以資助困難學生。積極聯(lián)系社會資助、減免貧困家庭學雜費等金額四十多萬元，使300多名困難學生享受到學校的關愛，感受到黨組織的溫暖。

在社會主義新農村建設中，省淳中同樣積極發(fā)揮表率作用。年初，走訪了固城鎮(zhèn)廟崗村，向老黨員和貧困農戶送去慰問金。為該村爭取了五萬元的項目資金。在全面達小康建設過程中，校黨委書記、校長親自帶著黨員干部到固城鎮(zhèn)三隴村走村入戶，宣傳小康；在全體教職工大會宣講小康知識。為幫助三隴村解放思想，拓寬致富思路，把三隴村委一班人請到學校來開座談會，請來分管農業(yè)的副縣長黃亦武作現(xiàn)場指導，幫助他們爭取到五萬元啟動資金。

二、加大校園文化建設力度，營造促進教育教學發(fā)展的濃厚氛圍。學校文化建設是學校戰(zhàn)略發(fā)展的核心與關鍵，是學?，F(xiàn)代經營的戰(zhàn)略。省淳中高度重視校園文化建設。積極參與了市局開展的?百年老校文化推新工程?，加入了?百年文化名校聯(lián)盟?，由張校長主持的《百年老校文化育人功能的實踐》經批準立項為南京市?十一五?教育科學規(guī)劃課題。2008年我校的文化建設分三個層面展開: 3 硬件層面:設立了不銹鋼路名牌,永久性樓名標示,校園內各景點添置了古雅的石質景點說明,對話雨亭、校碑進行了油漆出新，在學生活動區(qū)內增設了體現(xiàn)人文關懷的防腐木坐椅。校園文化的內涵逐步顯性化。

軟件層面：學校召集部分教師認真梳理了八十五年歷史中所體現(xiàn)的辦學思想、辦學特色，形成了圍繞?淳暢?這一校訓的辦學理念體系。在師生中征集樓名，經行政會議討論后，以符合學校辦學個性，體現(xiàn)教育教學功能為目的，選擇確定了學校主要建筑物的名稱。重新修訂學校?三風?的活動，也正在進行之中。

活動層面：以多樣化的活動為載體，構建學生多元發(fā)展的平臺，保持學校高位發(fā)展的態(tài)勢，提升學校的文化品位。學校堅持開展旨在倡導積極健康的課外娛樂，活躍校園文化氛圍，陶冶身心、愉悅情感的?每周一歌?； 堅持開展旨在增強體質，增進集體意識和團隊合作意識，弘揚高尚情操的跑操活動；堅持開展旨在繼承淳中傳統(tǒng)，光大淳中精神，砥礪后學的?尋訪杰出校友活動?； 堅持開展旨在體驗成長歷程，提升人生品質，接受磨煉，感受家鄉(xiāng)變遷的?環(huán)母親湖千人步行?活動；堅持開展旨在弘揚高尚文化，展示個性才華，拓展多元能力，由大合唱比賽、才藝展示、書畫攝影比賽、十佳歌手評比等系列活動構成的?藝術月?活動；堅持開展旨在?讓校園充滿成長氣息、讓課堂充滿生命活力?，彰顯班級特色的班級文化建設活動。

三、加強黨風廉政和行風建設，形成有利于教育教學發(fā)展的良好風氣。在教育改革不斷深入之際，我們立足發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持強化監(jiān)督，標本兼治，加強了領導干部廉政、勤政建設，優(yōu)化了教育行風，樹立了教育的良好形象。

一是加強黨風廉政建設。年初，學校主要負責人與縣委縣政府簽訂了《黨風廉政責任狀》。學校成立了紀律檢查委員會，由黨委副書記任紀委書記，并召開了紀委一次會議，分工明確，職責分明，認真執(zhí)行責任追究制度，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設工作新局面。同時，還組織廣大黨員干部認真學習了黨的十七大精神、《黨章》等有關文件，增強了廉潔自律意識，進一步加大了 4 預防和治理腐敗的力度。年底，召開全體教職工大會，張培成同志代表學校作落實黨風廉政建設責任制工作總結報告，校領導面向全體教職工述職述廉，進行民主測評。校領導班子群體及四名校領導在履行職責方面測評為優(yōu)秀的比率超過85%，廉潔自律方面測評為?好?的比率也超過85%。

二是深入開展教育行風建設。學校根據(jù)縣紀委、縣教育局要求制定了《省淳2008年民主評議行風工作實施意見》，成立了行風評議領導小組，校長張培成擔任組長，親身負責，確定各項治理責任，以更新觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、依法治教水平和服務質量為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展了學校內部的行風評議活動，多次重申了南京市?三要八不準?的師德規(guī)范，組織青年教師重溫了《教師誓詞》，在制度上，對于教師評優(yōu)、評獎、考核，實行?師德一票否決制?。我們邀請了縣委組織部領導、縣紀委領導、人大代表、學生家長等十一名行風監(jiān)督員，召開了行風評議座談會，加強了我校與社會各界的溝通和交流，加強了全社會的監(jiān)督力度，促進我校行風建設更上新臺階達。同時我們還針對群眾關注的收費、招生、教學改革等熱點難點問題，從六個方面公開了服務承諾，加強了管理，改進教師工作作風，樹立了教育良好形象，不斷提升了人民群眾對省淳中的滿意度。

四、努力做好群團及其它工作，形成有利教育教學健康發(fā)展的合力

（一）群團工作。組織學生參加了假期社會實踐、社區(qū)服務活動，并進行了評優(yōu)、考核。組織全校團員學生積極加入志愿者隊伍，在南京市志愿者網站共注冊1300名志愿者。3月15日組織18名團員青年志愿者赴椏溪生態(tài)之旅桃花村文化林景區(qū)，參加團縣委統(tǒng)一組織的?營建椏溪生態(tài)之旅‘紀念林’? 植樹活動。精心策劃組織了?風華高淳?2008年廣場文化系列活動校園文化專場?淳暢之韻?演出活動，豐富多彩的節(jié)目體現(xiàn)了省淳中師生良好的素質，贏得了社會的贊譽。團委有組織、有計劃地開展了有關?規(guī)范社會用字?的?啄木鳥行動?實踐活動。對鎮(zhèn)興路、大橋路對主干道上的標牌、店牌、指示牌、廣告牌和地名、路名、站名牌中的繁體字、錯別字、異體字、原形不全等不規(guī)范用字進行檢查登記。設立了校文明監(jiān)督崗、?曝光臺?，用以規(guī)范學生行為舉止。召開高一年級學生代 表大會，審議通過了谷由之同學代表上屆學生會所做的學生會工作報告，選舉產生了高一年級學生委員會。校團委榮獲?08年南京市18歲成人儀式教育活動先進集體?稱號，并順利通過市五四紅旗團委復評。

（二）老干部及關心下一代工作。我們積極爭取退休老教師對學校工作的理解和支持，每月組織召開了離退休老干部座談會，向老教師們通報了學校發(fā)展情況，聽取他們的意見和建議；通過重大節(jié)日走訪慰問，經常性地了解他們的生活情況、解決實際困難。關心老教師身心健康，組織為老教師祝壽活動，組織老教師體檢，使他們在思想和生活上時刻感受到黨的關懷和溫暖。緊緊圍繞教育中心工作，以加強對青少年的思想道德、法制教育為重點，扎實有效地做好了關心下一代工作，開展幫扶貧困生活動。汶川地震中，我校退休教師捐款九千五百元。

（三）安全教育、法制教育、衛(wèi)生體育及其它工作。進一步做好了法制宣傳的落實工作，增強了全校師生法制意識，邀請法制副校長到校作國旗下講話，請縣法院的同志對學生進行法制警示教育。以創(chuàng)建平安校園為目標，深入開展了消防安全教育，組織開展了逃生演練，校消防宣傳展板在?119消防安全日?評比中獲縣一等獎。流行性傳染病預防通過國旗下講話和宣傳櫥窗及時進行宣傳。配備了專職心理教師，完善了校心理咨詢室，舉辦多次心理健康講座，保障學生心理健康。組織了省淳中?體育節(jié)?，舉辦了校田徑運動會，選拔出校田徑隊，參加縣中小學田徑運動會獲得總分第一名，成功舉辦了校教職工籃球賽。校健美操隊參加市比賽獲得二等獎。做好校園環(huán)境建設工作，優(yōu)化育人環(huán)境。學校還將國防教育列入工作計劃，組織高一學生參加軍訓，出了《軍訓簡報》和宣傳櫥窗，通過軍訓，增強了學生的國防意識，提高了學生的綜合素質。財務上建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行了市物價局制定的收費標準，堅持收費專項監(jiān)督、檢查；堅持節(jié)約辦校，實行一支筆審批制度。固定資產做到盤點清楚，管理有序，登記有冊，設備添置由財政部門牽頭，紀委監(jiān)督，實行公開透明的招標制度。校園維護維修做到有制度、經?；?。

五、緊緊圍繞中心工作，促進教育事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新輝煌

省淳中緊緊圍繞教育教學改革和發(fā)展這一中心，突出發(fā)揮服務作用，促進了我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，保持了高位平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。

一是加大教師培養(yǎng)力度。為進一步提高教育教學質量。學校全面加強了教師培訓工作，積極發(fā)揮校本研訓的功能，圍繞新課程開展了以提高教師教學能力為目標的一系列活動。把三月定為課堂教育質量月，組織了課堂教學大賽，組織了以?淳樸凸現(xiàn)有效、暢和彰顯活力 ?為主題的校教學開放日，共開設13個學科計29節(jié)公開課。組織教師參加省市縣優(yōu)質課評比。目前已知我校汪波老師獲省語文優(yōu)質課評比二等獎。組織了青年教師說課大賽和青年教師粉筆字比賽。組織了青年教師?過關課?和新上崗教師?亮相課?活動，二十七位年青教師開課。組織教師參加2008年南京市高中教師網絡培訓和全國中小學教師教育技術水平考試，促進教師掌握現(xiàn)代教育手段，提高了教師基本素質和實施新課程的能力。進一步加強校三個人才庫的建設，完善了校?學科帶頭人?、校?優(yōu)秀青年教師?、校?優(yōu)秀班主任?的?十佳班主任?的評比辦法。舉辦了?青藍工程?師徒結對儀式，縣電視臺作了專題報道。

二是加大教科研力度，為教育教學的發(fā)展增加驅動力。增強以科研促發(fā)展的意識重視教科研對教師專業(yè)成長的引領作用，加大課題研究的力度，加強課題研究的過程管理。我校現(xiàn)有國家級規(guī)劃課題一個，省級課題三個，市級課題五個，市教育科學?十一五?個人規(guī)劃課題十四個，縣級個人課題九個。通過?青年教師沙龍?，提升年青教師的教育教學理論水平和實踐能力。要求教師不斷總結教育教學過程中的得失，積極參加省市縣各級論文評比，2008年在各級各類論文評比中我，我校獲獎論文共計七十三篇；教師在核心期刊上發(fā)表論文十篇，在其它各類雜志上發(fā)表論文四十八篇。學校匯編出版學生習作《淳風園》四期，《教科研之窗》四期。一年來開發(fā)校本課程四十多個門類。

三是加強常規(guī)管理，確保教育教學有序開展。我校實施的扁平化級部管理模式，經過多年運行，不斷融入精細化管理的理念，已漸趨成熟。實行教務例會制度，調控級部管理成效，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在班級管理方面，繼續(xù)推行并不斷 7 完善班務承包制，推行學生自主管理模式，倡導?把規(guī)范修煉成習慣，將認真內化為品質?，完善班主任考評機制，加強對學生行為常規(guī)的管理。組織班主任外出去江蘇省句容高級中學參觀學習，拓寬眼界，開寬思路，召開班主任經驗交流會，編印班主任工作論文集，提高教育理論水平。加強備課組建設，發(fā)揮骨干教師的引領作用，增強團隊合作意識，選派優(yōu)秀教師參加學科帶頭人培訓、骨干教師培訓，組織高三備課組長去江蘇省前黃高級中學參觀學習，取人之長，補已之短；強化集體備課要求，要求統(tǒng)一教案學案，自主編制校本作業(yè)，落實主備責任人；強化聽評課要求，實行推門聽課，開門評課，公開課做到固定化，增強教研活動的計劃性。注重研究新課改、新高考方案，不斷總結高考得失，及時調整教學策略。，與省市知名學校建立良好的合作并系，參加?八校聯(lián)誼?活動，充分發(fā)揮四星級高中和江蘇省課改樣本校輻射作用，影響擴大到周邊的宣郎廣地區(qū)。

一年來，我們取得了一定的成線，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持落實科學發(fā)展觀,深化教育改革,完善內部管理,優(yōu)化教育資源，想方設法籌措資金，改善辦學條件，繼續(xù)實施新課程改革，提高教學質量，積極推進人事制度改革，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保我校教育事業(yè)再上一個新的臺階，為實現(xiàn)省淳中跨躍式發(fā)展而努力奮斗！

江蘇省高淳高級中學

2009年2月5日

第二篇：省淳中高一

省淳中高一（2）班班級公約

一．學習篇

1.按時到校，帶齊學習用品，不遲到、不早退、不曠課。

2.加強學習計劃性，駕馭好學習時間和內容，不斷改進學習方法，提高學習效率。

3.有目的地認真預習功課，及時找出重點難點。

4.上課專心聽講，積極思考并踴躍舉手發(fā)言。

5.簡明扼要的記錄老師講課的重點及難點。

6.自習及晚自習保持教室安靜，不離開教室，不討論問題。

7.先復習后作業(yè)，整理課堂筆記，構建自己的知識框架。

8.認真自主完成作業(yè)，解題思路清晰步驟分明，不抄襲，不拖拉。

9.及時糾錯，疑點問題及時請教。

10.發(fā)揚合作學習精神，提高技能共同發(fā)展。

二．生活篇

1.生活節(jié)儉，不攀比，不浪費。

2.愛護公共設施，不踩踏花草。

3.愛護班級，保持教室干凈整潔。

4.按時，保質保量的完成自己的班務承包。

5.課間文明休息，不追逐打鬧，不喧嘩。

6.課間餐及零食不準帶入教室。

三．紀律篇

1.穿戴整潔，按要求佩戴校徽，穿校服，不染發(fā)，不燙發(fā)，不化妝，不戴首飾。

2.體育用品不準帶入教學區(qū)及宿舍。

3.Mp3、手機等數(shù)碼產品嚴禁帶入教學區(qū)。

4.不準進網吧，不準進營業(yè)性娛樂場所。

5.不準拉幫結派，打架斗毆。

6.嚴禁無端遲到和曠課，不來校要提前向班主任請假。

7.嚴禁作業(yè)抄襲、拖拉現(xiàn)象。

8.嚴禁考試期間有舞弊行為。

四．處罰制度

1.體育用品帶進教學區(qū)和宿舍的，停上一周體育課，體育課為班級打掃衛(wèi)生。

2.數(shù)碼產品帶進教室者，初犯家長來校認領，二犯全班檢討，家長認領，三犯，高中畢業(yè)方可領回。

3.發(fā)現(xiàn)進網吧和其他營業(yè)娛樂場所的，通知家長，并繳納班費50元。

4.打架斗毆者，交由學習處理。

5.亂扔垃圾，不戴校徽，不穿校服及其他影響常規(guī)考核的行為，罰打掃教室一星期。

6.遲到者，初次罰早上開門一次，二次三天，三次及以上一周。

7.考試作弊、作業(yè)抄襲者，罰將試題或作業(yè)完整抄一遍。

8.零食及課間餐帶進教室者，繳納班費50元。

省淳中高一（2）班班委會

2011 9 1

第三篇：2011工作總結省

筑牢動物疫病防控屏障，提高畜牧業(yè)轉型升級質量

泰興畜牧獸醫(yī)中心戴璐珺

2011年，在上級業(yè)務主管部門的領導下，在中心負責人的關心和同事的支持下，我以“服從領導、認真學習、扎實工作”為準則，堅決貫徹執(zhí)行 “加強領導、密切配合、依靠科技、依法防治、群防群控、果斷處置”的工作方針，開拓創(chuàng)新，在堅持牲畜和家禽規(guī)模場常年程序免疫的基礎上，狠抓春季、夏季和秋冬季三大集中防疫行動；開展了包括示范場建設、技能培訓、大比武、應急管理能力提升等活動。各項工作措施有力，方法得當，保障到位，確保了防控工作規(guī)范有序開展。沒有發(fā)生一起生物安全事故，沒有發(fā)生一起重大動物疫情，保障了畜牧業(yè)的安全健康發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：

一、加強思想道德修養(yǎng)

我始終注重加強主觀世界的改造，保持良好的道德風尚。緊緊圍繞“動物疫病防控”這一主線，以發(fā)展為主題，用科學的發(fā)展觀指導動物防疫和科技推廣工作，開創(chuàng)獸醫(yī)工作新局面，身體力行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，二、技術過硬，業(yè)務能力強

作為全市防疫和實驗室分管負責人，深知技術、能力是服務的基礎，我系統(tǒng)地掌握獸醫(yī)專業(yè)基礎理論、專業(yè)技術和操作技能等知識，積累了較為豐富的獸醫(yī)經驗，能根據(jù)動物防疫工作的技術要求和我市動物防疫工作的實際，不斷探索，勇于創(chuàng)新，全力以赴，縝密計劃，實踐調研，認真組織實施動物疫病的程序化 1

免疫、生物安全工作，形成疫病預警測報、免疫、推廣等一系列行之有效的工作思路和工作方法，使我市的防疫水平有了很大的提高，動物防疫、疫病監(jiān)測工作、人畜共患病防控工作走上較為規(guī)范的軌道。近年來，我市重大動物疫情穩(wěn)定，畜牧業(yè)健康發(fā)展。

三、恪盡職守，敬業(yè)愛崗

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，緊緊圍繞科學防控這一主線，在動物免疫、動物防疫規(guī)范達標創(chuàng)建、疫病凈化、應急處置、實驗室檢測等方面創(chuàng)造性地開展工作。一是加強重大動物疫病免疫預防工作?？茖W制定免疫計劃，在做好常年免疫、按程序免疫的基礎上，組織開展春季、夏季和秋冬季“三大集中防疫行動”，分類指導實施，強化防疫行動的過程監(jiān)管，開展防疫督查、排查、核查、檢查“四查”活動，每次活動，都做到次次有痕跡，確保免疫到位、程序到位、消毒到位、記載到位、檢測到位，保證科學防控的時效性、整體性和針對性，我市重大動物疫病免疫密度始終達到100%，血樣抗體檢測合格率達到規(guī)定標準。二是加強市、鄉(xiāng)兩級免疫監(jiān)測和流行病學調查工作。重點突出免疫效果跟蹤監(jiān)測和病原學監(jiān)測，采用“四定”監(jiān)測模式，合理設置監(jiān)測點，科學確定監(jiān)測數(shù)。在做好市級實驗室建設的同時，組織開展鄉(xiāng)級實驗室建設，全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部建成，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有規(guī)范的實驗室，都有能操作的兼職實驗員，都能正常開展禽流感、新城疫檢測工作。每年檢測樣品數(shù)達二萬多份，真正做到以監(jiān)促防，科學評估疫情風險。三是深入推進動物防疫規(guī)范達標創(chuàng)建活動。共有32個養(yǎng)殖場（戶）取得泰州市科學免疫示范場稱號，超額完成上級任務。四是探索和創(chuàng)新人畜共患病區(qū)

域綜合防控機制，按序時進度完成了防控任務。一如既往完成市統(tǒng)一制定的布魯氏菌病、結核病、狂犬病等動物疫病防控工作任務，定期對全市17個奶牛場的奶牛進行 “兩病”普檢，對沿江的牲畜糞樣進行血吸蟲病檢查，對全市家犬進行狂犬病免疫注射工作，確保上述動物疫病在我市不發(fā)生、不流行。切實維護公共安全，保障人民群眾身體健康。五是組織開展科普提升活動。于6、9月份組織開展了防疫員、職業(yè)獸醫(yī)、養(yǎng)殖場（戶）業(yè)務培訓，培訓人次達1000多人次。

四、工作成績突出

近幾年來，經過我和大家的共同努力，我市重大動物疫病免疫密度達到100%，血樣抗體檢測合格率達到規(guī)定標準，多年來，沒有發(fā)生一起生物安全事故，沒有發(fā)生一起重大動物疫情，疫病防控工作再上新臺階，為畜牧業(yè)轉型升級奠定了基礎。

我立足本職工作，認真履行好動物疫病防控職責，雖取得了一定成績，但與領導和同事的要求，還有一定差距，今后，我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己，鼓勵鞭策自己，努力作出自己應有的貢獻。

二〇一一年十二月三十日

第四篇：省2012工作總結

三是著力打造人才特區(qū)，在創(chuàng)新人才工作機制上開創(chuàng)新局面。把人才特區(qū)建設作為人才工作的中心任務來抓，在一定區(qū)域內采取特殊政策、特殊機制、特事特辦的辦法吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成高層次人才集聚區(qū)、人才政策和體制機制創(chuàng)新的試驗區(qū)、先進科技成果和先進生產力創(chuàng)造的示范區(qū)。組織實施高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進工程、新興產業(yè)領軍人才培育工程和“三晉學者”支持計劃，引進“兩院”院士10名、國內高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50名左右、海外高層次人才100名左右。選拔國家級、省級學術技術帶頭人及后備人選400名以上；選拔“三晉學者”20名左右；選拔新產業(yè)領軍人才60名左右。組織實施高技能人才開發(fā)工程，重點培養(yǎng)2000名技師、高級技師，新建5個高技能人才培訓基地和6—8個技能大師工作室。努力做好引進國外智力工作。

四是著力健全公務員考核評價機制，在提高公務員隊伍素質水平和工作水平上有新作為。深入貫徹實施公務員法，以考核評價為抓手，全面加強公務員管理，推進公務員隊伍思想道德建設、能力建設、作風建設和反腐倡廉建設，為綜改試驗區(qū)建設創(chuàng)造優(yōu)良的政務環(huán)境。推進公務員法配套法規(guī)建設，堅持依法、公平、科學考錄，切實落實公務員錄用各項規(guī)定。建立健全行政機關公務員平時考核制度，完善社會評議機制。進一步推進競爭上崗，健全省直機關面向基層公開遴選公務員和新錄用公務員下基層鍛煉工作雙向培養(yǎng)機制。規(guī)范參照公務員管理單位審批，繼續(xù)抓好公務員培訓，深入開展爭做人民滿意公務員活動。

五是著力完善各項管理辦法，在事業(yè)單位人事制度改革上邁出新步伐。創(chuàng)新事業(yè)單位體制機制，激發(fā)事業(yè)單位工作人員活力。按照“分類指導、分業(yè)推進、分級組織、分步實施”的方針，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革。加快事業(yè)單位人事管理法規(guī)制度建設，制定完善我省事業(yè)單位人員競聘上崗、績效考核、獎勵、申訴等相關配套規(guī)定?；緦崿F(xiàn)事業(yè)單位公開招聘全覆蓋。全面實施事業(yè)單位聘用制度，聘用合同簽訂率達到95%以上。進一步完善崗位設置管理，出臺事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例調整方案，在結構比例的設置上向專業(yè)技術密集型事業(yè)單位進一步傾斜。把軍轉安置工作作為重要的政治任務，切實抓緊抓好。

六是著力抓好工資分配調控，在研究建立工資正常增長機制上有新探索。認真履行職責，推動形成合理的工資收入分配格局，力爭企業(yè)在崗職工工資平均增幅達到15%，促進城鄉(xiāng)居民收入與GDP在全國的排位相當。開展薪酬調查比較工作，為工資分配調控提供科學決策依據(jù)。強化企業(yè)工資收入分配調控，及時發(fā)布并努力做實企業(yè)工資指導線，建立職工工資正常增長機制。開展創(chuàng)建工資集體協(xié)商示范企業(yè)活動。適時適度調整最低工資標準。制訂出臺規(guī)范省屬國有企業(yè)負責人薪酬的指導意見，建立經營者年薪與普通職工工資增長聯(lián)動機制。完善機關事業(yè)單位工資制度。鞏固義務教育學校和“兩衛(wèi)”單位實施績效工資成果，抓好其它事業(yè)單位績效工資制度的落實。推動建立公務員工資水平正常調整機制。進一步做好特殊崗位津貼補貼兌現(xiàn)工作。

第五篇：渡邊淳一語錄

渡邊淳一語錄

1、求愛要抓住時機，一旦失去機會就會前功盡棄。下了決心，就要果斷地采取行動。但過分粗暴，對方會掙扎反抗。順從的“小鳥”弄不好也會變成難以對付的“老鷹”。

2、在人類的歷史中，男人味缺乏耐性不知付出了多少代價！而女人天生善于忍耐，不知擺布過多少男人。

3、因此當聽到男友提出“結婚吧！”之類的要求時，女子最好不要簡單的將它理解為男友對自己的愛意已經升華，而應該設想一下其他方面的因素，才不至于到時候大失所望。

4、丈夫這東西像是沒長大的孩子，有著不沉穩(wěn)、不安定的特性，他們明明已經結婚了，卻還總是把目光轉向外面的花花世界，經常想離家出走，經常想把老婆給換了……他們總是四處張望，心浮氣躁，心思也時常處于飄蕩在半空之中的狀態(tài)。

5、男人對妻子不忠，在外“打野食”以至于發(fā)展到后來的真心投入，往往是由于他們有很多東西難以從其妻子那兒得到滿足，只得向其他的女性尋求。例如，如果妻子是一位具有知識分子氣質、知書達理的女性，那么丈夫則有可能對頭腦雖不太敏銳但性格卻溫柔體貼、具有家庭觀念的女性感興趣；反之，假如妻子只擅長家務，那么丈夫說不定會對富有活力且工作十分投入的女性充滿向往。說到底，這既是男人的任性之處，亦是他們的真實愿望。

6、“川端康成的文字非常美，但并非所有的日本人都能欣賞。至于村上春樹，他還處在比較年幼的階段，和我不一樣?！?/p>

7、作為一個男性，與其成為演技家，不如成為“演出家”。與其成為出色的演員，不如成為優(yōu)秀的策劃者。這不是男性的希望，而是男人本身就是這許多因素所構成的。男人希望女人成為出色的演員。

8、我是堅決不贊成分娩時讓丈夫在場這一做法的——拉馬茲分娩法。理由有千條萬條，其中最重要的一條是這種做法有可能徹底摧毀迄今為止丈夫對妻子抱有的性幻想。

9、“我對婚姻是持否定態(tài)度的，熱戀的男女一旦結婚，愛情就失去了存在的意義。對生育和組成家庭來說，婚姻是有益的方式，而對愛和性愛——強烈的性愛而言，它只有負面的意義。它讓兩個人太接近了。距離太近，愛也會變成一種消極的東西。所以我想讓強烈的愛燃燒到了高峰便走向自殺。至于我自己，為什么沒去選擇死亡，那是因為我的愛燃燒到中途就熄滅了，這就是現(xiàn)實。我只是一個愛情的表現(xiàn)者，不是實踐者?！?/p>

10、夫婦關系，不是一年兩年的關系。雙方既然要共同生活幾十年，度過大半個人生，那么相互間保持一定的緊張感和神秘感，以便互相保持性魅力是十分必要的。

11、結婚并不是玫瑰色的，其中包含著許多艱辛。盡管雙方原本是相互喜愛的，但是由于婚姻改變了適可為止的生活環(huán)境，所以兩人間產生緊張感和不適感也是情理之中的事情。

12、分手時，多少留下點余韻，這是男女成功交往的秘訣。

13、如果男人已漸漸淡忘了女人的肉體，那么她的魅力已經沒有了。失去異性的吸引力，在失去“心”的同時，也不會去要求她的肉體了。在男女長期交往中，總會有憤怒、爭執(zhí)和厭倦，心靈不斷波動，自己也難以克制。

14、“我喜歡《金瓶梅》那種無拘無束的感覺……倫理與愛是不能共存的……我個人認為，我的小說是一種反社會的小說?！?/p>

15、世間所有的勝敗爭斗，最痛苦的并不是失敗之際，而是承認失敗之時。

16、這或許是人的自然傾向，這樣的話，結婚時為了年老后的保險。表面上是相愛，其實是衰老之后的一種保險。

17、假如自己是個無所顧忌的無賴，或許女人會老老實實地順從。然而并不是所有女人都聽從無賴漢的擺布。那要看男人如何巧妙地籠絡女人，不要讓女人感到厭煩。

18、求愛要抓住時機，一旦失去機會就會前功盡棄。下了決心，就要果斷地采取行動。但過分粗暴，對方會掙扎反抗。順從的“小鳥”弄不好也會變成難以對付的“老鷹”。

19、男人的處女情結與其說反映了男人們在性愛方面的敏感和脆弱，不如說是那些不成熟的男人從一己私欲出發(fā)所制造出來的畸念。

20、“《失樂園》在美國出版的時候，我受邀到哈佛，當時也有一個學生這樣問我：‘為什么你小說中的主人公如此相愛，最后還是走向死亡？他們?yōu)槭裁床荒芙Y婚呢？’我的回答是這樣的：如果結了婚，他們就會變成一種平淡的男女關系，不再有那種燃燒的熱烈的情感，果真如此，我覺得那是非常令人恐懼的，所以就讓他們死掉了。”

21、總之，所謂婚姻并不只是一對相愛男女的結合。他們相互間扮演著父親、母親或朋友的角色、必要時各自展現(xiàn)出孩子般天真幼稚的一面，如此等等都是婚姻的組成部分。如果沒有這些，恐怕很難稱得上是真正的婚姻。

22、女人的頭發(fā)是最敏感的。觸摸時的姿勢在某種程度上可以測知她的心情。

23、仔細想來，男人的欲望是單純的，像淘氣的孩子那樣，缺乏耐性！如果男人也像女人一樣善于忍耐，那么人類就不會如此繁榮……男人的欲望是能動的、外向的、于是男女關系就成立了。

24、首先提出要求的總是男人，而女人采取主動的是極少數(shù)。

25、抓住殺掉另當別論，抓住后還要愛撫，粗暴的方法是沒有好結果的。抓住她，總要使用一點暴力，但要適可而止。一瞬間的暴力是愛的表現(xiàn)，持續(xù)的暴力只會使對方痛苦。

26、從今以后可以不慌不忙自由自在的生活了，不論怎樣掙扎奮斗，一輩子終究只是一輩子。觀念一旦改變，過去覺得很重要的東西不在那么重要，反而是從來不覺得珍貴的事物突然變得珍貴起來。

27、只要求對方的肉體，這個紐帶只要存在，男女之間的關系就可以維持下去。反之，不需要對方的肉體了，那關系崩裂已不遠了。

28、人也罷，花草和其他生物也罷，凡是過度想表現(xiàn)自己，就會使觀眾掃興，減弱了它本來所具有的魅力。

29、選擇了自由，就得忍受孤寂。

30、創(chuàng)造主賦予男性積極的活動能力。但在男女關系上，結果卻適得其反。男人有時會承受極大的負擔。創(chuàng)造主給予女性則是消極的很強的忍耐力，看來好像吃了虧，事實上女人玩弄了男人，得到良好的效果。

31、距離太近愛也會變成一種消極的東西。

32、“在日本的文化當中，死亡可能并不是一個消極的東西，它是一個更精彩，更耀眼，更能放射自己的手段。這一點在歐美可能不太容易被理解，可是在東方，應該更能引起共鳴。感情到了無法解決的時候，可能就會采用自殺這種方式?！?/p>

33、針對他的小說是“中間文學”的反應：“實際上在現(xiàn)在的日本，也不再把純文學和大眾娛樂文學分的那么清楚。如果你還在糾纏這種劃分，那么你就好像是博物館里的老古董。我從來沒有考慮過我的文學地位和作用，我只是寫我自己的東西?！?/p>

34、許多女性，在男人強烈要求下接受了男性，但女人一定會得到回報。所有女性不會公開明確地提出要求。在要求與被要求之間，自然達成了諒解。

35、不隱秘不能成為花。那么不僅是花，人的容貌、藝術、才能也是如此，堂而皇之表露在外面，強烈地表現(xiàn)自己，那就不能成為“花”了。

36、對女性來說，性的快樂要在沖破障礙后才能得到。所謂障礙物就是羞恥心、潔癖感。越過這些障礙后，就是愉悅的花園。與女性相比，男性幾乎沒有必須愉悅的障礙，即使有，也只是那么一點點羞恥心，這在產生欲望時會一閃而過。男性的性欲說單純也單純，說乏味也乏味，容易得到快樂，但不會深入發(fā)展。與此相反，女人通向性快樂的道路較窄，一旦深入，便無限制地擴展，回味無窮。

37、瞬間的暴力是男女之間結合所必須的行為。

38、與此相比較，肉體的紐帶強得多了。一旦交流過后，就在心中深深地扎下根。它的感覺會擴及全身，永世難忘。

39、從外表上看，女人做事情猶猶豫豫的，但那只是在買東西或選擇穿什么衣服的時候，在面臨人生的重大決定時，她們比你想象的要大膽果斷。當然，她們在作決定之前也會陷入深深的苦惱，但一旦決定了就不會再反悔。

40、男人與女人不能靠得太近，距離太近愛也會變成一種消極的負累。

41、誘惑這個東西本身就是根據(jù)人的需求而產生的。男人拈花惹草主要是尋求性和靈魂的滿足，而女人紅杏出墻則主要是彌補感情精神的欠缺。