第一篇：2014年偃師五高工作總結

真抓實干譜新篇

偃師市第五高中

2013-12-26

真抓實干譜新篇

在局黨委的正確指引下，2013年對于五高來說是極不平凡的一年，現(xiàn)把主要工作總結如下：

一、2013年主要成績

1、領導班子積極向上、執(zhí)行力強

每周五全體班子成員集中學習，相互交流，發(fā)揮班子成員的個人魅力和集體智慧，樹立“成就自己、造福五高人”服務觀念。

目前的五高班子凝聚力強，工作積極性高，干群關系和諧，深得師生們的擁護和贊揚。

2、靚化校園特色突出、成績顯著

本年度我們積極響應局黨委號召，努力做好校園的美化靚化工作。

2013年3--4月份，在進入校園的兩側修建智趣園、得翠園。園中彩磚鮮艷，石凳擺放規(guī)整有趣，自行設計的四個蘋果雕塑，分別代表人類起源、科技進步、財富之門和未來之窗，引得師生和外來人員流連合影。

2013年8月15日—9月10日，在主教學樓前修建文化墻。中央溜金中山體“讀書明理，礪志成材”的校訓催人奮進，兩側的古老石獅威武雄壯，底座上書寫的“大愛無疆”、“樂學有徑”鞭策師生積極作為。

2013年11月，學校引進兩個大型仙人球、仙人掌玻璃鋼雕塑，矗立在校園兩個主花壇中，引人注目。

5、學校管理全員參與、規(guī)范有序

第一，全體師生佩戴“安全卡”；每天兩位領導掛牌值班，從早5：30—晚11：00全方位負責；冬季增加兩位老師晚11：00—早5：30巡夜值班，保證學校安全。

第二，學生參與管理。各級成立學生“安全協(xié)管小組”，負責處理、化解學生糾紛；協(xié)助教師檢查紀律、衛(wèi)生、用電、班班通使用等。

第三，民主管理。學校重要建設、規(guī)章制度由職代會討論決定。

6、德育工作形式多樣、注重實效

第一，元旦文藝匯演、遠足活動、校內各類比賽精彩紛呈。第二，5月份，我校在愛國主義讀書教育活動中，被評為“偃師市讀書育人特色學?！薄?/p>

第三，9月10日教師節(jié)表彰大會，我校教師時繼軒獲偃師市“十佳最美鄉(xiāng)村教師”殊榮，高中學段僅此一人。

第四，在11月份市局舉辦的教工活動中成績優(yōu)異。我校男教工籃球代表隊榮獲教育系統(tǒng)第四名，女教工拔河代表隊榮獲教育系統(tǒng)第六名。

二、關于2013年責任目標完成情況說明

1、高考目標

我校三本上線21人（含藝術類），離局分配高考目標有較大差距；大專上線319人，超額完成局分配上線100人任務。

2、師訓、師德、職評工作

第一、按要求完成市培和我市安排的各類培訓任務，李紅娟、趙繼紅老師參加市骨干教師培訓；時繼軒、李雪峰老師參加我市骨干教

第二篇：偃師五高開學典禮主持詞

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家早上好！

沐浴清晨，充滿了新學期的希望。

再起秋風，吹拂著跳動的心房。

我們剛剛度過了一個愉快、充實的暑假，迎來了2012至2013學年新的學期。在這清爽的季節(jié)里，在這和諧的氣氛中，我們偃師五高的全體師生歡聚在這里，舉行本學期第一次盛大聚會：開學典禮。本學期我們迎來了500多名高一新生，這為我們偃師五高的進一步發(fā)展注入了新的活力，在此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎高一新同學

我宣布：偃師五高2012-2013學年開學典禮現(xiàn)在開始。

會議進行第一項：請全體起立，奏國歌（請坐下）

會議進行第二項：新學年教師介紹：現(xiàn)在，請允許我向大家介紹我校的領導及教師們，主席臺就坐的有我校新任校長曲進寶校長，負責我校全面工作，韓從治校長，分管我校的教學，辦公室、公會等工作，王世耀校長，分管我校的政教、后勤、支部等工作，工會主席張向偉主席，后勤主任段新明主任，辦公室主任陳星偉主任，政教主任張利照主任，團委書記趙繼紅書記，王笑治老師，協(xié)助張利照主任，負責政教處工作，同時兼任高二的體育課，高一年級主任張利照、武曉輝，高二年級主任陳星偉、王宏飛，高三年級主任時繼軒和我，因時間關系其他教師不再一一介紹，在以后的生活中，我們會逐漸的熟悉，他們會成為我們同學們的良師和益友。

會議進行第三項：由我校韓從治校長宣布上學期獲獎學生名單，大家鼓掌歡迎！

請受表彰的學生上臺領獎，讓我們用掌聲對以上獲獎的同學表示祝賀。讓我們再次 熱烈的掌聲對他們獲得榮譽表示祝賀，同時也希望廣大同學們以他們?yōu)榘駱?，取長補短、努力拼搏、刻苦學習。在新學期取得更大進步！

會議進行第四項：學生代表發(fā)言，首先由優(yōu)秀學生代表，三一班段怡飛同學發(fā)言，大家鼓掌歡迎！

掌聲有請高一新生代表，一一班崔海真同學發(fā)言。謝謝兩位同學的發(fā)言。同學們的夢想和決心，會實現(xiàn)的，在我們學校，有一支高素質的教師隊伍，他們樂于奉獻、以校為家；他們熱愛教育、富于創(chuàng)造；她們是老師更是媽媽，在同學們成長的路途上無私地撒播著陽光雨露。

會議進行第五項：教師代表發(fā)言，下面讓我們以熱烈的掌聲請優(yōu)秀教師代表謝秋紅老師發(fā)言，敬業(yè)和無私，殷切期待

2012年9月10日是第二十八個教師節(jié)，在教師節(jié)來臨之際，我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲向辛勤耕耘的教師們道一聲謝謝，你們辛苦了！

會議進行第六項：由王世耀校長就我校新學年的德育工作做重要講話，大家鼓掌歡迎！

提出學生行為規(guī)范，六尺巷故事，交給大家做人道理，高一學生盡快適應，高二高三同學按規(guī)范嚴要求自己，不要說話，尊重他人

請同學們牢記要求，付諸實際行動，做一名合格的，優(yōu)秀的高中生。

新的學年，我們迎來了新的校長，曲校長上任只有一周多的時間，但他那種對工作有激情，有信心，有方法，很務實的作風，振奮人心，催人奮進，在新學期里，曲校長對我們又有哪些期望和囑托呢？

會議進行第七項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎曲校長作開學寄語。服務教學，學會欣賞他人，樹立主人翁意識；關愛學生，分層教學；拼搏的詮釋，李清照，文天祥，孝心尊師，異想天開，腳踏實地，爭分奪秒，報效祖國。

曲校長的到來，給我們帶來了新的理念，新的發(fā)展方向，我們相信在曲校長的帶領下，我們偃師五高，會走上新的輝煌。讓我們再次把最熱烈的掌聲送給曲校長。

同學們，請大家堅信：這個世界有一種美好，那便是昔日時光；這個世界有一種經典，那便是今朝拼搏；這個世界有一種永恒，那便是我們的夢想。親愛的同學們，新的學期，新的征途已經開始了，大浪淘沙，方顯真金本色，暴雨沖過，更顯青松巍峨。面對這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)的新階段，讓我們每個人都站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學期中去，為實現(xiàn)自己的夢想而奮斗、拼搏!祝愿我們全體五高學子，放飛夢想、播種希望、潛心耕耘、收獲成功，愿我們全體五高人新學年新進步，愿我們的學校新學年新輝煌！

最后，祝老師們在新的學年里身體健康！工作順利！祝同學們快樂成長！學習進步！

我宣布：偃師五高2012-2013學年開學典禮到此結束！

謝謝大家！

第三篇：2013年偃師一高工作總結

在新的歷史起點上 大力推進學校發(fā)展

—2013年偃師一高工作總結

偃師第一高中 2013.12.25

2013年偃師一高工作總結

在新的歷史起點上大力推進學校發(fā)展

2013年對于偃師一高來說，注定是一個不平凡的年份。為加快首陽新區(qū)建設步伐，華夏路西延工程新寨至首陽山段從一高校園穿過，將學校一分為二，南校區(qū)為生活區(qū)，北校區(qū)為教學區(qū)。一日三餐，清晨起床，晚上就寢，2000多名師生五次往返于南北校區(qū)。南校區(qū)以秦相國呂不韋冢為中心，市政府規(guī)劃為新區(qū)休閑主題公園。為解決一高學生住宿、運動問題，北校區(qū)大路東側規(guī)劃為學生餐廳，西側為學生宿舍。同時，東圍墻向東延伸65米，將修建300米標準運動場和籃球場。目前一高實際已成為建筑工地。外來施工隊伍入住，施工機械、車輛進出北校門，無法實施封閉，塔吊運送建筑材料在高空盤旋。新陽路上，附近村民汽車、摩托車、電動車等往來穿梭，所有這一切都擺在一高人面前，考驗著一高的管理能力，檢測著一高師生的素質，而教學質量則始終是學校的生命線，一刻也不能放松。為此，偃師一高校委會經過充分醞釀，提出本的工作目標是“細化管理保安全穩(wěn)定，深入課改促質量提升?！本唧w工作總結如下：

一、突出形勢教育，嚴守安全底線。

新學年全體教工大會、開學典禮，張校長重點講解了一高校建形勢，給一高帶來的機遇和挑戰(zhàn)，使師生明確了本學年的安全目標。政務處適時制定了校建特殊時期管理規(guī)定，印發(fā)了校建時期的安全注意事項、告家長書，并簽訂目標責任書、定期刊發(fā)板報，通報安全檢查情況；首陽山派出所每周到校加強周邊巡邏；每周班主任例會學校領導親自講評安全問題，使師生牢記“安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切”，從思想上不掉以輕心。

二、狠抓隊伍建設，完善管理機制。

除了學校領導和班主任這些常規(guī)管理人員外，本學年，各處室各年級采用滿負荷工作法，將工作量較小的同志從處室和教學一線調出，專門成立道路通行安全小組，共有八位同志專項負責新陽路南北校區(qū)師生通行安全。學校為這些同志配備了強光手電筒，添置了道路用反光錐，同時每天都有一名校領導帶 1 隊。這些同志每天早上5：30起床，5：40—6：20護送學生從南到北早讀，一日三餐每次一個小時，確保通行。晚上10：00—10：40護送學生從北到南就寢，夏日暴露在烈日下，秋冬站立在寒風中。“只要師生安全，我們辛苦無畏”就是他們的信念。

教務處、總務處、政務處工作人員則組成巡邏隊，每天夜間值班巡邏，發(fā)現(xiàn)學校施工圍擋漏洞及時通報、維護、堵塞，排除一切隱患，學校特意為南北校區(qū)增設大門，保證上課落鎖。門崗同志則配合工地，每天在大門口，安全通道前值班，督促過往人員一站二看三通過。除了教師動員外，學生干部也積極參與管理。每天上下午預備，各班班長將請假學生公布教室黑板左側，每節(jié)課教師先清點上課人數(shù)，值周干部統(tǒng)計出勤情況，保證課堂無一無故缺席。中午靜校，學生會干部輪值加強巡查。晚就寢宿舍長清點本宿舍人員并上報輪值學生會干部處并簽名確認。宿舍管理員、班主任及三處值班人員逐寢室檢查，保證無一住校學生外宿。我們的口號是“聯(lián)防抓管理，師生齊動員，責任重泰山，安全勝似天?！?/p>

三、落實教學常規(guī)，深化課堂教學改革。

如果說安全是學校管理的“天”，那么質量則是學校的生命線。在教學管理上我們的具體做法是：

1.從新學期開始，各年級組長每天檢查上課情況2次，每周抽查教師教案、聽課筆記，并做好檢查記錄。全學期檢查教師教案、聽課筆記、學生作業(yè)、教學進度等各兩次。包級領導親自參與常規(guī)檢查工作，深入教研組指導教學工作，并發(fā)揮教研組長在學科教學檢查中的主動性，讓教研組長參與到教學各環(huán)節(jié)中來，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，提出了解決問題的辦法。召開班長和學習委員會議，了解任課教師的作業(yè)批改情況，作業(yè)檢查讓學生干部參與進來，定期由學習委員上交記錄。

2.堅持每周開展數(shù)學培優(yōu)補差活動，每班參加10名學生，定時間，定地點，定措施，數(shù)學備課組輪流講評，推動了優(yōu)秀學生數(shù)學能力的提升。

3.大膽嘗試英語教學課堂改革，強化讀背，強化基礎，英語組在課堂教學中穿插初中英語知識，解決學生英語啟蒙學習的誤區(qū)，真正從基礎抓起，逐漸 提升學生的英語興趣和實力。

4.其他學科在年級組織下，認真學習太古二中、昌樂二中、宜川一中、欒川一高的課改經驗，結合我校實際，開展了適合學科特點的改革活動，豐富和完善了我?！皩W案引路，分組探究”課堂模式，提升了課堂教學的層次，促進了學生成績的全面提升。

5、積極開展電子白板示范課活動

為了搞好這次示范課活動，學校在本學年開學初就做了安排布置。第一輪為展示課，每位教師都參與，開學很忙，大家只有利用晚上的時間進行備課，對課堂上的每一個教學活動的設計都進行了精心的篩選，直到每個細節(jié)都設計的目的明確，層次分明。第二輪為展示課，每學科選出一名最優(yōu)秀的年輕教師進行展示。活動包括展示課、示范課、說課、互動評課和總結四部分組成。

6、強師能，鑄師魂，積極實施教師培訓

按照上級要求，我校如期完成國培、省培、市培計劃和偃師市安排的各類培訓任務，特別是暑假期間，我校組織青年教師60人，參加多媒體環(huán)境下的教學設計培訓，使電子白板應用技能大為提高。積極參加各種師德師風主題教育，兩創(chuàng)兩爭活動中，我校三（6）班被評為洛陽市文明班級，王洪濤老師被評為洛陽市文明教師，李巖同學被評為河南省文明學生。中國夢征文活動中，李艷艷老師、李艷娜老師、李曉慧老師或本人作品，或輔導學生，均獲得洛陽市二等獎，學校沒有違反師德師風的事件發(fā)生；職評工作堅持公平公正公開原則，各項評聘工作規(guī)范有序。

四、強化校風校紀，培養(yǎng)良好行為習慣。

高中階段是對學生進行行為養(yǎng)成教育的關鍵時期，在政教處的統(tǒng)一安排下，我們以“四自”教育為起點，逐步培養(yǎng)學生品德自律、學習自主、生活自立、管理自治的良好習慣。一年來，我們發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，協(xié)助年級組搞好常規(guī)工作檢查。

1、精心策劃主題班會，不斷升華學生的思想道德品質。主題班會師生共同策劃構思，由學生主持，同學們各抒己見暢所欲言，老師適時點評指導總結。本學期先后推出“安全教育”、“ 文明上網(wǎng)”、“ 國慶節(jié)”、“ 教師節(jié)” “青 年節(jié)”等主題召開班會，形式多樣，內容豐富。充分利用上操、集會、班會、板報；勵志對聯(lián)、年級誓詞、班級誓詞、上操誓詞等形式，對學生進行思想教育。在全年級形成一種弘揚正氣，刻苦學習的良好氛圍，對建設良好的班風學風都起到了積極作用。班主任都能根據(jù)教務處、政教處的每周教育工作意見，自覺上好班會課，出色完成各項教育任務，許多班級還能根據(jù)自己班級的情況開展有針對性的教育活動，增強了班級的凝聚力。

2、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好行為習慣，加強政教常規(guī)工作。對學生的不良行為習慣如遲到、曠課、上課期間校園游蕩、衛(wèi)生不及時、翻墻、上網(wǎng)等問題進行集會教育正面引導；點名批評加強及時處理；并不定時蹲點守候、定時巡查與隨時抽查等教育措施，同時實行獎勵制度。強化正面引導和反面教育，深化學生對校風校紀的理解領會。

堅決制止學生上網(wǎng)苗頭，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不手軟。在這項工作中各班班主任都作了大量的工作，收到了很好的效果。

3、加強課間操管理，提高強身健體意識。為了提高課間操的認識，激發(fā)學生的成功原動力，及時推出班級誓詞、上操誓詞和年級誓詞，并在固定時間固定地點進行誦讀。通過不斷落實這一系列活動，使同學們對上操有了更深刻的認識，它不僅可以強身健體，還可以培養(yǎng)遵紀，守時，守信的觀念，激發(fā)學習生活的熱情。有了新的認識，同學們參加上操的積極性大有提高，每天都以昂揚的斗志投入到學習生活中。

4、狠抓班風學風建設，為學生成長創(chuàng)造和諧的環(huán)境，年級組以自習紀律為突破口，強化班風學風，強化規(guī)范意識。每天自習都安排班主任值班并作好記錄。各班班主任能克服困難，早到班晚離班，經常和學生在一起，以校為家，不記得失。一年來，學校領導堅持每天在上課期間特別是自習課和課間的巡視，及時找問題學生談話，給一些暗示，或提出警告，并把情況及時反饋到班主任。對班風學風不好的班級，提出整改建議。

我校堅持預防為主，堅決杜絕任何安全事故。一年來，全校沒有一起安全事故，管理工作受到家長的高度贊揚。伴隨著管理的強化，教學成績也有較大提升。2013年高考我校應屆生文化課類上二本線33人，上三本線225人，位居 洛陽市第24名，跨入洛陽市第三組團；洛陽市高一高二年級質量檢測我校也跨入洛陽市第三組團，位居24名，進入洛陽市級示范性高中上游。2014屆高三“一練”，我校在使用B卷學校中，進入洛陽市文科前10名3人，理科前10名4人；進入文科前100名36人，理科前100名39人；進入文科前500名129人，理科前500名130人。與洛陽市期中考試相比，一本增加6人，二本增加24人，三本增加34人。

五、當前學校教學工作存在的主要問題

認真總結過去成績的同時，我們也清醒地認識到當前存在的困難和問題。我們不時地感到高中生的教育還比較乏力，這除了跟我們的教育藝術有關外，還跟許多因素相關。主要困惑有以下幾方面：

1、教書育人如何面對社會轉型期的市場經濟沖擊

讀書求學最直接的作用是改變人們的生存狀態(tài)、社會地位，更高層次是提升人們的精神境界，自覺地追求真善美，脫離粗俗野蠻愚昧。然而社會轉型期的市場經濟使得各階層流動越發(fā)困難，高校高昂的學費、生活費使得農村寒門子弟望而生畏，一些不切社會需求的專業(yè)導致高校畢業(yè)生難以找到工作，更使家長感到迷茫。近幾年，高中學業(yè)水平測試后少則幾十人，多則上百人退學。與家長的接觸令人嘆息，供一個大學生帶給全家的是貧窮，將來的回報遙不可及。新的讀書無用論正在泛起，在這種狀況下，如何激發(fā)學生刻苦攻讀、奮力進取的精神就成了最大的焦慮。

2、社會評判使得學校教育扭曲變形

社會各界關注學校較多的是高考后考上一本二本三本人數(shù)，很少問及學生道德品行、精神風貌、身體素質、語言表達能力、藝術欣賞水準，因為這些一時之間看不見摸不著，且學校對學生的影響是有限的潛在的。這種評價機制使得普通高中更加以升學預備教育為唯一目標，過早的文理分科造成學生學科知識結構失衡，藝術欣賞被取消，體育課變成了玩耍和放風，既無體育理論更無體育運動技能，學校缺乏生機活力，一切唯升學是求。

3、重點班與普通班之二難選擇

農村中學教師素質有差異，學生程度更是參差不齊，因此開設重點班似乎成 了各個高中的慣常做法。然而此做法造成一部分教師長年累月教授重點班、畢業(yè)班，身心俱疲，有些則成為紳士；大多數(shù)教師看不到希望，不說自己水平低、而怨學校不給自己機會，得過且過，優(yōu)哉游哉，既無壓力更無動力，無追求、少進步。另外重點班和普通班也不好評價。然而不設重點班，中招吸引不了學生。兩者實難取舍。

但我們堅信，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，明天總比今天強。

六、2014年工作目標

2014年是一高發(fā)展的關鍵之年，既要破解安全管理的難題，又要扎實開展課堂教學改革，確保安全穩(wěn)定底線，確保教育教學質量穩(wěn)步提高。新一年的工作目標是：

1、提高管理水平，進一步強化安全責任，完善管理措施，確保學校安全穩(wěn)定和諧。

2、按照上級要求完成國培、省培、市培計劃和我市安排的各類培訓任務，加強師德師風建設，營造公平公正的校園教學環(huán)境，力爭打造數(shù)名偃師及洛陽名師。

3、穩(wěn)步做好南校區(qū)學生宿舍和學生餐廳等生活設施向北校區(qū)轉移工作，確保各項工作平穩(wěn)有序進行。

4、加強教學管理，力爭2014年高考二本上線50人，三本上線240人。

丹心育桃李，粉筆寫人生。2014年，我們將繼續(xù)以飽滿的精神，全身心地投入到教育教學中，與時俱進，大膽開展各項工作，乘校建之東風，積極宣傳學校形象，在新的歷史起點上大力推進學校發(fā)展，爭取更大的成績。

偃師一高 2013-12-25 6

第四篇：偃師考察報告

關于偃師考察的報告

一、5月14號對偃師大道加氣母站做了考察，詢問了一些關于加氣站審批流程、氣源等一系列問題，現(xiàn)根據(jù)偃師加氣母站、新鄭昆侖燃氣母站的考察、以及多方詢問、上網(wǎng)查詢，以及自己掌握的情況，做出以下報告：

二、關于建加氣（母）站流程的問題

無論是加氣子站，還是加氣母站申報流程大體上和我們以往了解的情況大差不差。但在具體操作時各地的情況又相去甚遠，比如孟津、汝陽同屬洛陽市，在報批時程序就很不一樣，就連所需材料以及要求都差別較大。

然而不管他如何千變萬化，發(fā)改委主管此事是不變的，所以無論在哪建站首跑發(fā)改委，加氣子站跑市級發(fā)改委，加氣母站跑省發(fā)改委。發(fā)改委有一套自己地方所規(guī)定的規(guī)矩、程序、套路。

現(xiàn)根據(jù)王經理、張總的建議，以及我們自己了解的情況關于建加氣子站做出以下建議：先到新鄭市發(fā)改委備案或立項，同時新鄭市發(fā)改委會告訴知備案或立項所需檔案資料。然后再按照新鄭市發(fā)改委的要求去準備資料，資料備齊后發(fā)改委會告知下一步如何走。無論是規(guī)劃，還是三防等一系列問題都要等發(fā)改委跑通之后再做考慮。

二、關于加氣（母）站氣源的問題

建加氣母站首選氣源為西氣東輸管道氣。連接管道氣源要滿足兩個條件：1.離西氣東輸管線距離不是太遠；

2.附近有預留管道開口。

三、關于加氣（母）站天然氣價格的問題

主要了解了西氣東輸管道氣價格，目前西氣東輸管道氣價格“很亂”，誰和誰的進價都不一樣。其中，目前偃師加氣母站用的是“存量氣”，價格為2.6元/方，一旦“存量氣”用完，“新增氣”價格為

3.15元/方，但目前加氣母站天然氣售價僅為2.71元/方。再加上每月二十余萬元的電費、每月十幾號人的工資、以及其他開支等該母站的前途頗讓人擔憂，這也正是該加氣母站一直遲遲未營業(yè)的主要原因之一（最大的原因是手續(xù)不是很齊）。

四、關于鄭州西開發(fā)區(qū)建加氣站情況的了解

鄭州西開發(fā)區(qū)有西氣東輸管道經過，但具體市場如何，有待仔細考察。

綜上所述，為5月12日在偃師了解到的情況。

油氣項目組

2014.05.13

第五篇：五高警鐘長鳴doc

“五高”警鐘長鳴

現(xiàn)代社會，隨著人們生活水平的提高和社會生活節(jié)奏的改變，加上環(huán)境的污染和不良生活習慣等諸多因素，以“三高”（高血脂、高血壓、高血糖）為典型代表的各種心腦血管疾病已如“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”，成為危害中老年人健康的常見病。人們通俗的把各種心腦血管疾病統(tǒng)稱為“三高癥”。隨著健康教育的不斷開展和人們健康意識的逐步增強，人們從不同渠道對“三高癥”有了一定的關注，但是由于各種原因，人們對“三高癥”對人類健康的危害并沒有深入具體的了解，缺乏足夠的認識和重視。據(jù)有關資料顯示，“三高癥”對人類健康的危害呈現(xiàn)出“五高”的顯著特點。

高發(fā)病率：“三高癥”已成為50歲以上中老年的常見病，多發(fā)病。并且發(fā)病率日益呈普及化、年輕化的勢態(tài)。目前，我國心腦血管疾病患者已經超過2.7億人。

高并發(fā)癥：“三高癥”的發(fā)病機理和癥狀表現(xiàn)十分復雜，50%以上的心腦血管疾病患者合并有其他癥狀。

高死亡率：全世界每年死于心腦血管疾病的人數(shù)高達1500萬人，其中中國占300萬，居各種死亡原因首位，心腦血管疾病已成為危害人類健康的“頭號殺手”。

高致殘率：我國每年死于心腦血管疾病的患者多達近300萬人，占我國每年死亡原因的51%。而幸存下來的患者75%不同程度喪失勞動能力，40%重殘。

高復發(fā)率：心腦血管疾病患者的各種癥狀極易復發(fā)，我國腦中風病人出院后第一年的復發(fā)率是30%，第二年的復發(fā)率高達59%。

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