第一篇：總工會關于職工維權工作的幾點做法

踐行科學發(fā)展觀

全力維護職工群眾合法權益

縣總工會關于職工維權工作的幾點做法

我縣總工會在上級工會和縣委、政府的正確領導下，結合本縣實際，本著全心全意為職工群眾服務，依法維護職工合法權益的原則，認真貫徹執(zhí)行勞動政策、法規(guī)，不斷加強勞動法律監(jiān)督工作，積極參與勞動爭議仲裁，熱情接待職工來信來訪，并堅持“第一責任人”制度，盡最大努力把矛盾化解在基層。通過幾年的努力，懷來縣總工會的職工法律援助工作取得了一些成績。2004年12月，被河北省總工會授予“河北省協(xié)調(diào)勞動關系先進”；2005年10月，被全國總工會、勞動和社會保障部授予“全國先進勞動爭議調(diào)解組織”;2008年12月被河北省總工會授予“全省先進縣級困難職工幫扶中心”?，F(xiàn)將幾年來，我縣總工會職工維權工作的主要做法總結如下：

（一）加強組織，切實維權

目前，縣總工會有一人被縣勞動和社會保障局聘為勞動保障法律監(jiān)督員。幾年來，縣總工會通過加強工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設，進一步建立和完善工會勞動法律監(jiān)督機制健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡。工會勞動法律監(jiān)督員素質的高低、能力的大小，能否盡職盡責，是關系到勞動法律能否真正貫徹落實的重要問題，也是工會勞動法律監(jiān)督職能能否實現(xiàn)的關鍵。因此，縣總工會非常重視對基層工會勞動法律監(jiān)督員的培訓和考核。幾年來組織專題培訓十余場，組織基層監(jiān)督員認真學習《勞動法》、《工會法》、《工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》。通過培訓，使監(jiān)督員真正做到責任心和法制觀念強、業(yè)務水平高、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。三年來，基層工會法律監(jiān)督組織共提請縣勞動法律監(jiān)督委員會處理的違反勞動法律的行 為和事件35件。根據(jù)基層勞動法律監(jiān)督組織反映的情況，縣總工會每年都要與縣勞動監(jiān)察大隊聯(lián)合開展勞動、安全、衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動，推動企業(yè)完善制度、落實責任，解決了一些違反國家勞動法律法規(guī)損害職工勞動經(jīng)濟權益的突出問題。

（二）強化信息、信訪和勞動關系預警機制建設

我縣總工會高度重視信息、信訪工作和職工群體性事件的預防、預報和處理工作，全力加強勞動關系預警機制的建設。幾年來，按照各級黨委、政府提出的“關心困難群體，確保不讓一家一戶生活過不去”的工作要求，以工會是“第一責任人”的政治高度，牢固樹立職工群眾利益無小事的觀念，全力救助困難職工。困難職工幫扶中心進一步健全完善困難職工管理檔案的建設，對困難職工實行動態(tài)管理、分類建檔，準確掌握困難職工家庭情況，及時調(diào)整幫扶對象，使全縣困難職工管理底數(shù)清、情況明。近年來還特別把困難勞模列入幫扶范圍，做到不丟一戶、不漏一人。目前，全縣的每位困難職工在幫扶中心均存有一式兩份困難職工檔案卡，每張卡上都印有基層工會、社區(qū)工會、縣總工會三級工會的公章，這些規(guī)范化，制度化管理的檔案材料為困難職工享受國家再就業(yè)優(yōu)惠政策和最低生活保障政策提供了有力的保障?，F(xiàn)在我們已把全縣困難職工的詳細情況錄入全國工會幫扶系統(tǒng),從而實現(xiàn)了困難職工檔案管理向電子化、網(wǎng)絡化過渡。從08年開始我們根據(jù)不同的困難職工群體確定不同的走訪形式和慰問標準，針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，因人施助，分類幫扶，做到區(qū)別情況，一戶一策、標本兼治、注重實效。08—09年度的元旦、春節(jié)送溫暖活動重點對零就業(yè)家庭、單親特困女職工家庭、患重大疾病的困難職工家庭進行救助。08年縣總工會共救助困難職工、困難勞模356戶,發(fā)放慰問金236760元。此外，懷來縣困難職工幫扶中心還建立了兩部職工救助熱線電話，及時了解職工群眾 的利益訴求。在接待處理職工來信來訪過程中，堅持思想疏導與解決實際問題相結合，按照分級負責，歸口管理的原則，及時處理信訪事項，應上報的要及時上報，該轉辦的要及時轉辦。08年縣總工會共接待職工來信來訪15件，結案率100%。做到件件有著落，事事有回音。同時要求各級工會組織加強勞動關系預警機制的建設，對本單位的勞動關系矛盾進行經(jīng)常性排查調(diào)處，對可能發(fā)生的集體爭議和群體性事件，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，早介入，早協(xié)調(diào)，盡最大努力把矛盾化解在基層。

（三）積極參與勞動爭議仲裁，加強勞動爭議調(diào)處工作。縣勞動爭議仲裁委員會共有7名成員，其中縣總工會有2人參加。由于勞動爭議仲裁工作專業(yè)性很強，縣總工會下大力對人員進行培訓，先后十次派人參加了省勞動廳、省總工會舉辦的培訓班。幫扶中心工作人員分別執(zhí)有省勞動廳核發(fā)的勞動爭議仲裁員資格證書、勞動仲裁員執(zhí)行公務證書，工資集體協(xié)商高級指導員證書、國家一級勞動關系高級協(xié)調(diào)師資格證書、國家二級職業(yè)指導師資格證書、工會社會保險工作者、工會勞動工資工作者證書?？h總工會在經(jīng)費十分緊張的情況下還于2000年、2003年兩次為本級工會的勞動爭議仲裁員著裝。通過參加培訓，統(tǒng)一著裝，從而保證了工會仲裁員能夠全程參與縣勞動爭議仲裁委員會的全部案件審理。為了參與勞動爭議仲裁的庭審工作，我們派人從書記員做起，到現(xiàn)在每個案件的仲裁庭都有工會代表參加。在勞動爭議調(diào)處工作中，我們大力推行勞動爭議協(xié)商制度，使爭議化解在萌芽中。通過幾年的努力，現(xiàn)在有80%的爭議案件都達成和解。在實踐中，勞動爭議發(fā)生后，一些職工當事人并不積極尋求解決，而是采取消極對抗的方式。這種態(tài)度往往容易導致矛盾進一步激化，造成不良后果。我們接到基層工會勞動爭議調(diào)解委員會的這類信息反饋后，主動及時的介入，代表和幫助職工同用人單位進行協(xié)商，及時化解矛盾、解決爭 議。事實證明，勞動爭議協(xié)商有簡捷方便的特點，避免了庭審、舉證、答辯等煩瑣的法律程序，有利于使勞動爭議及時迅速地得到解決。同時，由于勞動爭議協(xié)商是雙方當事人直接就爭議的內(nèi)容進行商談，又有工會從中調(diào)解，避免矛盾進一步激化，使勞動爭議產(chǎn)生的影響僅僅局限于雙方當事人之間?，F(xiàn)在勞動爭議協(xié)商已成為我們處理勞動爭議時經(jīng)常和廣泛使用的一種方式。

（四）努力構建和諧穩(wěn)定、互利雙贏的社會主義新型勞動關系。多年來，縣總工會從建立完善參與機制入手，在參與中不斷加大維護力度?？h總工會與縣政府建立了聯(lián)席會議制度，2003年，縣政府辦印發(fā)《縣人民政府與縣總工會聯(lián)席會議制度》的通知。與政府部門密切合作，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《集體合同條例》、《廠務公開條例》，在全縣大力推動集體合同、工資協(xié)商制度和廠務公開、職工代表大會制度。近年我們還聯(lián)合縣勞動爭議仲裁委，縣勞動監(jiān)察大隊，加強對集體合同的簽訂履行進行指導、監(jiān)督、檢查，提高了集體合同的質量和履約率。并在全縣公有制企業(yè)普遍推行平等協(xié)商和集體合同的基礎上，積極推進非公企業(yè)建立集體合同制度。通過我們的努力，縣包裝儲運公司等四家企業(yè)被評為市級“勞動關系和諧三星級”企業(yè)。這些民營企業(yè)通過建立集體合同、廠務公開、職工代表大會制度，與職工簽訂了正式勞動合同，并為職工上了養(yǎng)老保險?？h總工會通過宣傳這些企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動的關系，在全縣非公企業(yè)中起到了良好的導向作用，使非公企業(yè)的勞動爭議率降到了歷年最低點。縣總工會通過廣泛開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)等活動，參與企業(yè)文化建設，組織職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，引導企業(yè)經(jīng)營者尊重職工，保障職工各項權益，增進企業(yè)職工與經(jīng)營者的互信和理解，促進了職工和企業(yè)互利共贏，促進了非公企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定。

（五）大力開展職工法律援助服務。2006年依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，縣總工會建立職工法律服務中心，聘請律師事務所的兩名從事多年勞動爭議案件處理的專業(yè)律師，為職工提供法律咨詢服務和委托代理服務。通過建設職工法律服務中心，我們?yōu)槁毠と罕娞峁┓伞⒎ㄒ?guī)的專業(yè)解釋、解答，幫助職工查閱有關政策文件，以及策劃維權方案。另外，我們根據(jù)職工群眾的舉報情況，在工會法律服務中心專業(yè)律師的陪同下，通過各種合法的手段調(diào)查取證，及時糾正用人單位的違法行為。懷來縣職工法律服務中心，幾年來共免費向職工群眾提供法律咨詢220余次，受理職工維權案件13起?，F(xiàn)在，懷來縣總工會法律服務中心為那些權益受到侵害而提請勞動爭議仲裁或提起訴訟的職工群眾提供了大量物質上和精神上的幫助，在社會上樹立了工會的維權形象，維護了國家法律的尊嚴，促進了全縣勞動關系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，為構建和諧社會作出了應有的貢獻。

第二篇：總工會職工維權服務工作總結

總工會職工維權服務工作總結 今年是我縣工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步做好職工維權服務工作，充分調(diào)動廣大職工在經(jīng)濟發(fā)展、和諧社會構建中的主力軍作用，應對國際金融危機沖擊，保障我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一年?，F(xiàn)將一年來扎實開展職工維權服務工作扼要總結如下：

一、突出重點，切實為農(nóng)民工維權服務 我縣現(xiàn)有農(nóng)民工 107780 人，其中：外出務工 97046 人，本地務工 10734 人。另有受金融危機影響返鄉(xiāng)待業(yè)農(nóng)民工約 10000 人。針對這三種類型的農(nóng)民工，我們采取三大做法，切實為農(nóng)民工維權服務。1、整合資源，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。我會把幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，作為全縣工會工作的重點之，一是充分利用“雨露計劃”、“陽光工程”、“遠程教訓網(wǎng)絡”、“農(nóng)民夜校”、舉辦培訓班等形式，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展及一些工業(yè)技能，采取參與、聯(lián)辦、獨辦等方法，全縣共培訓農(nóng)民 2 萬余人次，增強了返鄉(xiāng)農(nóng)民工競爭上崗能力和自主創(chuàng)業(yè)本領；二是響應“春風行動”，我會與勞動部門聯(lián)合 6 家企業(yè)，舉辦了工共崗位招聘會，提供就業(yè)崗位 512 人，此外，我會出資 0.5 萬元與職高合訓農(nóng)民電焊工 100 人安置外縣就業(yè) 53 人，同時號召全縣工會干部開展“一幫一”活動，介紹、幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。

第三篇：律師維權工作做法和體會工作體會

加強維權工作 切實保障律師的執(zhí)業(yè)權益

幾年來，某市律師協(xié)會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實hjt總書記等中央領導同志關于律師工作的重要指示精神，在司法行政部門的大力支持下，強化服務意識，加強律師維權工作，不斷研究和探索新形勢下律師維權工作的新思路，建立和完善維權機制，做到主動維權，依法維權，科學維權，在保障律師正當?shù)膱?zhí)業(yè)權益，努力營造良好的律師執(zhí)業(yè)環(huán)境方面，做了大量卓有成效的工作。我們的做法和體會是： 第一，完善機制，努力提高律師維權工作效能

一是建立維權組織機構，完善維權工作機制。2006年2月成立了市律師協(xié)會同時組建了維權工作委員會，由市各律所推薦，經(jīng)常務理事會討論決定，選出了一批政治業(yè)務素質高、職業(yè)道德好、政策觀念和組織紀律性強的執(zhí)業(yè)律師，擔任維權委員會的委員，為做好律師維權工作提供了組織上的保障。律協(xié)維權工作委員會成立后，根據(jù)維權工作的需要，研究制定了《某市律師協(xié)會維權委員會規(guī)則》。經(jīng)過幾年的充實和發(fā)展，組織機構更為完善，工作機制更加科學，為做好維權工作提供了堅實的基礎。

二是強化管理，增強自我保護意識。首先加強對律師代理敏感案件、群體性案件的指導，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為準則，要從維護和服務于社會穩(wěn)定大局出發(fā)，在構建和諧社會中應發(fā)揮律師的作用；其次堅持不懈地進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；再次通過律師業(yè)務培訓等形式，尤其在新律師培訓中，加大對律師防范風險意識的教育，不斷提高律師的自身素質。

第二，開展多項調(diào)研工作，積極為律師創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境

在律師行業(yè)管理的工作中，律師執(zhí)業(yè)權益的保障問題是長期以來大家關注的一個熱點，同時也是行業(yè)管理工作的一個難點。雖然我們無法改變立法上對律師的偏見和歧視，如《刑法》第306條中的關于律師妨礙證據(jù)罪、偽證罪、包庇罪等的規(guī)定，但是我們可以盡自己的能力改善一些不利于律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。為此我們做了以下工作：

一是為律師到法院履行職務開辟了“綠色通道”。2006年初根據(jù)律師反映，出入某市中級人民法院辦案登記手續(xù)繁瑣，必須與當事人一起排隊登記。我會與市司法行政部門共同努力，通過與某市中級人民法院進行溝通、協(xié)調(diào)，取得了市中級人民法院的理解。從2006年7月份起，某市中級人民法院取消了律師進入市中院必須填單登記的規(guī)定，律師只要出示執(zhí)業(yè)證即可，并為律師設置休息室、更袍室和閱卷室，隨后各城區(qū)法院都先后簡化了律師進入法院的登記手續(xù)。

二是提請市立法部門啟動《某市律師執(zhí)業(yè)保障條例》的立法程序，爭取為律師執(zhí)業(yè)提供地方法律保障。

會見犯罪嫌疑人、調(diào)查取證、閱卷等合法執(zhí)業(yè)的行為，雖然“六部委的規(guī)定”非常明確，但實際執(zhí)行并不是那么容易，而且對不執(zhí)行的行為沒有強制的規(guī)定，也沒有救濟措施。只有耐心等待批準，耐心等待主辦人“有時間”，才能依法得到“安排”。

2006年10月份為切實解決某市律師執(zhí)業(yè)中存在的會見難、取證難、閱卷難的“三難”問題，保障律師的執(zhí)業(yè)權利，規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，維護當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國行政許可法》等相關法律，我們草擬了《某市律師執(zhí)業(yè)保障條例》草案，試圖通過地方條例的形式對法律已明文規(guī)定的律師權利予以細化、明確，確保現(xiàn)行法律賦予的律師權利得以落實。并通過市局將該條例草案提請市政府法制部門和市人大，建議啟動《某市律師執(zhí)業(yè)保障條例》的立法程序，爭取將該條例納入某市地方立法計劃。該項工作目前還在進一步協(xié)調(diào)和溝通。

三是較好地解決了律師事務所在繳稅方面存在的風險。長期以來，律師事務所繳稅中存在的問題，一直是懸在一些律師所合伙人頭頂上的達摩克利斯利劍，成為律師執(zhí)業(yè)重大風險之一。在市司法局的大力支持下，從前年開始，我們就把解決這個問題作為律師維權工作的重大項目，堅持不懈在與稅務部門協(xié)商、溝通，終于促成市地稅局于今年4月出臺了《關于進一步強化律師事務所投資者個人所得稅征收管理問題的通知》，明確了律師行業(yè)繳稅方式，在降低律師所合伙人稅賦負擔的同時，較好地化解了律師事務所在繳稅方面存在的風險。

第三，做好個案維權工作，竭力維護律師的合法執(zhí)業(yè)權益 某市律師協(xié)會成立以來出現(xiàn)個案維權的情況不多，但出現(xiàn)個案維權后，我們及時派員了解情況，分清性質，區(qū)別對待，并將了解到的情況及時向司法行政管理部門反映。同時召開常務理事緊急會議，對有關法律問題進行論證，力求定性準確，使維權工作有理有據(jù)。對于案情清楚確屬維權的案件，我們旗幟鮮明，依法維權。

如王律師涉嫌詐騙一案，這是一個因當事人舉報律師偽造退款收條引起的案件。

2006年9月16日，我會管轄的沿海聯(lián)合律師事務所王律師因涉嫌詐騙，被某市公安局西鄉(xiāng)塘區(qū)分局北湖派出所刑事拘留。事發(fā)后我會及時派員配合司法行政部門了解情況，經(jīng)查得知，案件起因是王律師于2006年1月和10月，代理重型機械廠的兩件執(zhí)行案后，因發(fā)生追索律師代理費的訴訟，王律師向法院提供了一份蓋有重型機械廠公章的4xxxx元退款收條，作為被告方的重型機械廠對此收條持有異議，便舉報王律師偽造退款收條進行詐騙。我們依據(jù)最高人民檢察院于2006年10月14日發(fā)布的《關于通過偽造證據(jù)騙取法院民事裁判占有他人財物的行為如何適用法律問題的答復》的規(guī)定，認為王律師的行為不宜認定為詐騙，其嫌疑偽造的退款收條已納入王律師訴重型機械廠清償律師代理費的民事訴訟程序審查，由某市中級人民法院進行過審理。王律師與舉報人重型機械廠之間存在委托代理合同關系，在民事訴訟中所舉證據(jù)的真?zhèn)危瑧嗣穹ㄔ簩徖碚J定。據(jù)此，2006年9月19日市司法局以《關于王某律師涉嫌詐騙案的意見函》的公函形式向某市公安局提出。2006年9月22日我會又向某市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民檢察院提交《關于王某律師涉嫌詐騙罪一案的建議書》，懇請檢察機關認真履行職能，從程序和實體上進行監(jiān)督，并對公安機關提請逮捕王某律師涉嫌詐騙罪不予批準。2 005年9月28日王律師得以無罪釋放。

再一個是某市國凱實業(yè)有限公司向某市人民政府關于請求制止個別律師違反執(zhí)業(yè)紀律挑唆業(yè)主起訴的緊急請示，該公司還將文抄報區(qū)司法廳、市政法委、市司法局等部門。

該公司在文中稱：由于我公司開發(fā)經(jīng)驗不足，對有關法律法規(guī)的理解不透徹，在商品房銷售時將“在房屋交付使用60日內(nèi)，將需要出賣人提供的資料報產(chǎn)權登記機關備案”（建設部《商品房銷售管理辦法》的規(guī)定條款）寫入合同條款。而在目前條件下60日內(nèi)交全資料報產(chǎn)權登記機關備案客觀上是做不到的。2006年3月南國雄鷹律師事務所梁某律師在代理金灣花城一業(yè)主仲裁案中發(fā)現(xiàn)我公司這一漏洞，即緊抓不放以作生財之道?，F(xiàn)已糾集大約6xxxx戶業(yè)主準備起訴，如我公司開發(fā)的其他樓盤業(yè)主起訴，將要賠償200xxxx萬元，公司將遭到重大經(jīng)濟損失。

該公司最后認為梁某、徐某律師為了謀求個人私利，運用如此惡劣的不正當手段，激化矛盾，是明顯的只講私利，不講政治的表現(xiàn)，對社會造成的危害是極其嚴重的，并要求對該律師的行為予以制止并給予相應的處罰。

我會配合市司法行政部門查實后認為，南國雄鷹律師事務所梁某、徐某律師在代理金灣花城部分業(yè)主與某市國凱實業(yè)有限公司簽定的商品房買賣合同糾紛法律事務中，符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)有明顯的違規(guī)事實。要求對當事律師給予處罰沒有事實和法律依據(jù)。2006年11月15日市司法局以公函方式對某市國凱實業(yè)有限公司進行復函，并抄報市政府、區(qū)司法廳、市政法委。這個由市委市政府有關領導批示的事件因此得到平息。

上述案件和事件的圓滿解決與某市司法行政部門在維護律師合法權益，保護律師依法執(zhí)業(yè)方面的高度重視和支持分不開的。因此律師協(xié)會主動向當?shù)厥形⒄?、人大匯報工作，并與當?shù)毓?、檢、法部門進行交流，以引起領導的重視是非常必要的。

維護律師執(zhí)業(yè)權益，保障律師依法執(zhí)業(yè)，是律師維權委員會的重要職責。但是與履行律師執(zhí)業(yè)無關的律師個人行為引起的法律后果，不是律師維權委員會維權的范圍，只能通過正常的法律服務途徑解決。今年我們就遇到這么一個案件，一家律師事務所要求律師協(xié)會對該所律師劉某涉嫌利用邪教組織破壞法律實施一案進行維權。

2006年3月31日劉某所在的律師事務所接到劉某被刑事拘留的通知。該律師事務所認為“依據(jù)律師協(xié)會的章程和律師協(xié)會維護律師權益的工作慣例”，并由“律師協(xié)會的維權委員會和刑事辯護委員會同時參與，為劉某提供法律幫助”，向律師協(xié)會提出要求。

市司法行政部門和律師協(xié)會領導接到報告后非常重視，立即派員到辦案單位了解情況。據(jù)查，2006年3月9日晚劉律師在某市人民政府駐某辦事處大院宿舍區(qū)內(nèi)散發(fā)×××宣傳品，被保安人員發(fā)現(xiàn)并在其攜帶的塑料袋中繳獲了×××宣傳折頁，事后，公安部門又在其住處查獲大量有關×××宣傳品。經(jīng)查，劉某在湖北省農(nóng)村金融管理學校任教期間已參加×××活動，是當?shù)卦趦浴痢痢脸蓡T。

了解上述基本情況后，市律師協(xié)會召開了常務理事緊急會議，通報了劉某律師涉嫌利用邪教組織破壞法律實施被公安機關刑事拘留的情況，宣讀了劉某所在律師所向律協(xié)提交的要求給予維權的報告。大家圍繞劉某案件的性質以及如何維權等相關問題進行了充分討論，形成兩點共識：

一是市律師協(xié)會作為某市全體律師的自律組織，必須堅持四項基本原則，要與黨中央保持一致，在反對“×××”等邪教組織的問題上，態(tài)度要鮮明，立場要堅定。要深刻認識“×××”的社會危害性，要堅決打擊“×××”等邪教組織的滲透破壞活動，維護國家安全和社會穩(wěn)定。二是劉某涉嫌利用邪教組織破壞法律實施被公安機關刑事拘留，是劉某的個人行為。其行為非依法履行律師職務過程中引起的法律后果，不屬于律師協(xié)會維權委員會行使職權的范圍。劉某涉嫌利用邪教組織破壞法律實施一案，在法律上的其他合法權益，可以依照刑事訴訟法的有關規(guī)定，由本人或者家屬聘請律師提供法律幫助。

目前，劉某不服一審判處7年有期徒刑已經(jīng)上訴，二審正在審理中。

第四篇：總工會 女職工維權策劃書

尤溪縣總工會

女性職工權益保護

宣傳策劃書

“俏佳人”項目專項營銷活動建議書

近幾年來，各級工會委員會積級貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，根據(jù)女職工權益維護的不同需求不同重點，堅持以人為本，關愛職工，促進發(fā)展的工作思路，認真探索女職工維權的新方法，做到認識上著眼整體、組織上覆蓋會員、權益上多元維護、利益上協(xié)調(diào)一致，開展了分類維權工作，為構建社會主義和諧社會，建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)作出了貢獻。

為提高女職工整體素質，維護女職工的合法權益和特殊利益，縣總工會積極采取措施，以提高女職工素質為重點，以關心女職工身心健康為抓手，大力開展女職工權益保護宣傳?？h總工會聯(lián)合縣郵政局，以“俏佳人”商函為載體，對全縣所有企事業(yè)單位女職工進行宣傳，全面帶動我縣女性權益保護工作的開展。

一、“俏佳人” 業(yè)務介紹

“俏佳人”是中國郵政專門設計的商函產(chǎn)品，已經(jīng)有兩年成功運作的經(jīng)驗，并獲得了廣大受眾的認同?！扒渭讶恕睒I(yè)務是專門針對女性制作的廣告商函。它的營銷主題是“懂得關愛自己的女人才是真女人”。形式為普通信函，信封內(nèi)搭載商家對女性的祝福和商品促銷宣傳資料，按照為您精心選擇的目標消費者詳細地址準確投遞到人。

二、發(fā)布形式

“俏佳人”廣告信函采用信封+內(nèi)頁廣告的方式進行組合發(fā)布。信封正面為“俏佳人”祝福圖案，信封正面、背面、封舌均可作為商家廣告宣傳畫面。根據(jù)客戶需要印制專版商品促銷廣告，相關的廣告畫面可以代為設計，也可以由客戶自行提供。

發(fā)布周期：每季一期；

費用：1元/份，全縣女性職工約6000人，總計6000元；

三、特點

“俏佳人”廣告信函，開創(chuàng)數(shù)據(jù)庫營銷先例，媒體的獨特優(yōu)勢是其他任何廣告形式無法比擬的，主要包括五個特點：

1、準確性：針對預先選定的目標消費者進行訴求，宣傳一步到位；徹底顛覆傳統(tǒng)媒體漫無目標的廣告，數(shù)據(jù)庫營銷成就100%產(chǎn)品銷售渠道。

2、情感性：“俏佳人”走的是情感營銷路線，是一種理念的傳播，使商家信息更能打動消費者，使他們愿意為自己（妻子）的美麗買單。

3、獨特性：以信函方式直接寄達收件人，使目標消費者相對于未收到“俏佳人”的其他人，具有特別的優(yōu)越感和強烈的消費沖動，并會不自覺的主動擔負起為商家宣傳的角色，使廣告效果更具廣泛性和可信度。

4、詳盡性：獨家發(fā)布專版廣告，促銷內(nèi)容、畫面規(guī)格自由選擇，宣傳內(nèi)容自行確定，商品信息含量大，并可附加多種消費誘因。

5、安全性：通過郵政寄發(fā)，專營的信函優(yōu)勢和投遞網(wǎng)絡優(yōu)勢，使每一份“俏佳人”都能準確無誤的送達收件人，有效避免傳統(tǒng)媒體的浪費和漫無目標，對同行競爭具有營銷信息保密性。

五、郵寄對象

利用縣總公會提供的全縣所有企事業(yè)單位名址，以信函方式寄發(fā)。其中包括：公務員、白領女性、企事業(yè)單位女職工、女性教師職工等。

六、促銷的優(yōu)惠活動 1．免收名址使用費 2．免收名址打印費 3．免收折疊封裝費

4．提供“俏佳人”策劃、設計、制作等全套服務。

八、操作流程

1、內(nèi)容可由本公司負責設計,也可以自行設計。

2、根據(jù)需求向您推薦寄送對象及范圍。

3、按照選定的名址寄發(fā)商函廣告。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會維權幫扶工作先進材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會維權幫扶工作先進材料

去年以來，**鎮(zhèn)總工會健全完善維權機制建設，堅持以職工為本，主動維權、依法維權、科學維權，切實維護廣大職工的合法權益，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動關系、職工維權幫扶方面做了一些工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將兩年來維權幫扶工作匯報如下：

一、全面推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)建立新型勞動關系

在全縣勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動開展后，鎮(zhèn)總工會及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，提出了開展活動的實施意見。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)領導小組，下發(fā)了《關于在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施創(chuàng)建活動進行了部署。鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)廣泛宣傳發(fā)動，開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)宣傳月活動，在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、宣傳欄、重點企業(yè)廠務欄開辟創(chuàng)建活動宣傳專欄，使企業(yè)和職工群眾認識到創(chuàng)建活動的意義，營造了創(chuàng)建活動的良好氛圍。為擴大創(chuàng)建范圍，召開了基層企業(yè)工會主席會議，指導、鼓勵一批重點企業(yè)參加創(chuàng)建活動，其中****有限公司于2007年被縣政府授予“縣級勞動關系和諧企業(yè)”榮譽，******有限公司和******有限公司已經(jīng)申報參加2008年縣級勞動關系和諧企業(yè)。目前，創(chuàng)建活動已在我鎮(zhèn)全面展開，建會企業(yè)參與創(chuàng)建活動的已達到57家，參與創(chuàng)建面86%。在創(chuàng)建活動中，我們抓住集體合同、工資集體協(xié)商制度等關建環(huán)節(jié)，為發(fā)展和諧勞動關系提供機制保障。

我鎮(zhèn)已建工會企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率達到100%，有53家已建工會企業(yè)簽訂了女職工權益保護專項合同，簽訂率為80%。通過創(chuàng)建活動，為協(xié)調(diào)、解決矛盾構建了新平臺，實現(xiàn)了維護職工權益和促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的統(tǒng)一，契合了黨政、企業(yè)、職工共同關注點，促進了我鎮(zhèn)勞動關系的和諧穩(wěn)定。

二、加強工會維權機制建設，依法維護職工合法權益

一是完善落實鎮(zhèn)級三方協(xié)調(diào)勞動關系會議制度。鎮(zhèn)總工會堅持源頭參與，積極聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦、勞動保障站、商會每年召開一次三方關系會議。在去年和今年召開的三方會議中，專題就我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動情況和宣傳、貫徹《勞動合同法》的情況進行了通報。

二是建立健全勞動爭議調(diào)處機制。今年6月，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，各辦主任為組員的**鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會，同時積極指導各會員企業(yè)成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動關系法律監(jiān)督委員會。目前已建立這兩個委員會的有60家會員企業(yè)，組建率為91%。

三是積極開展法律援助活動。鎮(zhèn)總工會以鎮(zhèn)司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會組織提供法律幫助。2007年7月，某公司職工戴某按公司要求將貨物送外碼頭，在碼頭卸貨時，汽車欄板外翻使戴某從汽車上摔下來，經(jīng)醫(yī)院檢查為頭部、頸部挫傷。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫(yī)療費用，并在協(xié)商過程中發(fā)生了激

烈爭執(zhí)。后其找到鎮(zhèn)總工會求援，鎮(zhèn)總工會給予熱情接待，立即與鎮(zhèn)法律援助中心聯(lián)系，一起到該企業(yè)了解情況。經(jīng)過鎮(zhèn)工會、法律援助中心多次與企業(yè)溝通聯(lián)系，言之以情，動之以理，同時耐心勸說戴某防止其過于激動，通過努力最后達成調(diào)解協(xié)議。公司支付戴某5000元醫(yī)藥費，從而抑制了矛盾的激化和事態(tài)的擴大。兩年來，鎮(zhèn)總工會與法律援助中心為職工提供法律援助8起，及時、有效的維護了職工的合法權益。

四是切實加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)總工會積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，加強勞動安全衛(wèi)生管理，維護職工的安全健康。兩年來，和鎮(zhèn)安管站組織開展安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查5次，參與專項整治3次，檢查單位37家，發(fā)現(xiàn)存在安全問題6處，對發(fā)現(xiàn)的問題，當場提出整改意見及措施12條，督促相關企業(yè)及時對存在的問題進行了整改。

五是開展普法宣傳活動。與鎮(zhèn)綜治辦、司法所在鎮(zhèn)十家重點民營企業(yè)開展法制教育試點工作，扎實推進民企法制教育的深入開展。同時開展有關勞動法、工會法宣傳活動，沿街設攤2次，組織懸掛橫幅10幅，發(fā)放、征訂合同法學習資料100份，結合勞動法的頒布實施，在鎮(zhèn)三樓會議室舉辦《勞動合同法》培訓班三期，并組織開展《勞動合同法》知識競賽，參加職工達300余人。

三、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務水平

一是開展送溫暖工程。為了把送溫暖工作做細、做深、做實，鎮(zhèn)總工會從去年6月開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關，確定特困職工16戶。同時建立特困職工幫扶長效機制，每季度發(fā)放100元實物救濟，還有助醫(yī)、助學、生活用電、有線電視、法律援助等幫扶優(yōu)惠政策。全鎮(zhèn)特困職工都有一個工會組織或鎮(zhèn)領導干部與其結對幫扶。在2008年春節(jié)期間走訪慰問特困職工、困難職工20人次，發(fā)放節(jié)日慰問金一萬元。對節(jié)日期間留守工作崗位的外地農(nóng)民工開展送大禮包、吃年夜飯和節(jié)日聯(lián)歡等活動。開展高溫慰問活動，為冒高溫作業(yè)的一線職工送上價值5000元的夏令用品。積極開展金秋助學活動，為5名困難職工子女考上大學提供資助，金額達1萬元。

二是開展關愛外來職工活動。鎮(zhèn)總工會關愛外來職工，開展多項活動豐富外來職工文化生活。在今年五一勞動節(jié)舉辦了“迎奧運”趣味運動會，100多名外來務工人員參加了 “三人四足”、“眾人一條心”等6項集體項目，感受到了奧運氣氛。今年中秋節(jié)，為使外來員工度過一個歡樂團圓的佳節(jié)，鎮(zhèn)總工會和******有限公司工會聯(lián)合主辦 “******” 中秋聯(lián)誼晚會。公司200多名員工喜聚一堂，歡度中秋佳節(jié)。公司外來員工表示，感謝鎮(zhèn)總工會，感謝公司陪他們度過了一個難忘的中秋節(jié)。在高溫時節(jié)，籌集3000元資金，組織工會干部進工地開展送清涼活動，深受職工的歡迎。在今年5.12特大地震發(fā)生后，及時開展在**工作的災區(qū)外來員工調(diào)查活動，組織專項資金進行了慰問，并免費為回災區(qū)的外來職工購買車票。

三是加強職工就業(yè)培訓工作。鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，努力打造職工再就業(yè)培訓基地，初步形成了鎮(zhèn)成校職工技能培訓基地和**有限公司職工再就業(yè)基地。2008工會再就業(yè)基地、技能培訓基地登記收集的求職信息150名，開展電腦、電焊、縫紉、烹飪等培訓班4期，120人，推薦就業(yè)100人，為開發(fā)**工業(yè)，發(fā)展**經(jīng)濟輸送了大批合格的技術工人。