第一篇：長春理工大學(xué)研究生教育創(chuàng)新工程實施意見

長春理工大學(xué)研究生教育創(chuàng)新工程實施意見

校屬各有關(guān)單位：

一、指導(dǎo)思想與建設(shè)目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

貫徹落實教育部《2003～2007年教育振興行動計劃》中關(guān)于“實施研究生教育創(chuàng)新計劃”的要求，圍繞中共長春理工大學(xué)第一次代表大會確定的今后五年學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的主要任務(wù)和戰(zhàn)略措施，深入探索和研究新形勢下研究生教育規(guī)律，不斷解放思想，更新教育觀念；深化研究生教育教學(xué)改革，推進(jìn)制度創(chuàng)新；強化研究生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，建立有效的激勵和淘汰機制；改善研究生培養(yǎng)條件，加大經(jīng)費投入，加強培養(yǎng)基地建設(shè)，確保研究生教育質(zhì)量不斷提高。

（二）建設(shè)目標(biāo)

通過實施研究生教育創(chuàng)新工程，達(dá)到如下目標(biāo)：

1.建立以學(xué)院管理為主體，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的研究生校、院兩級管理體制，形成有利于研究生規(guī)模化培養(yǎng)的規(guī)范管理體制；

2.創(chuàng)新研究生培養(yǎng)過程和內(nèi)容，加強教育教學(xué)研究，建立一套適應(yīng)高層次、拔尖和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的體制和模式，并建立完善的激勵和淘汰機制；

3.創(chuàng)新研究生教育質(zhì)量，通過優(yōu)質(zhì)生源吸引、研究生聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)術(shù)論壇與學(xué)術(shù)交流、優(yōu)秀研究生論文培植資助等計劃的實施，營造創(chuàng)新氛圍，增加創(chuàng)新成果，提高研究生創(chuàng)新能力；

4.改善研究生培養(yǎng)條件，通過研究生優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗條件建設(shè)、培養(yǎng)基地建設(shè)和指導(dǎo)教師培訓(xùn)等措施，使研究生課程質(zhì)量、教學(xué)條件、指導(dǎo)教師水平等諸方面有較大改善和提高。

二、主要內(nèi)容

研究生教育創(chuàng)新工程由四個分工程組成，分別是：管理創(chuàng)新工程、教育教學(xué)改革工程、教育教學(xué)質(zhì)量工程和培養(yǎng)條件建設(shè)工程，具體內(nèi)容如下：

（一）管理創(chuàng)新工程

管理創(chuàng)新是我校研究生教育質(zhì)量提高的重要保證。通過大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，不斷提高研究生教育管理水平和管理效率。

流，重點資助優(yōu)秀博士研究生進(jìn)入國內(nèi)外知名院校進(jìn)行為期1～2年的合作研究，以追蹤國內(nèi)外學(xué)科研究前沿，提高科研能力和水平。

3.學(xué)術(shù)論壇與學(xué)術(shù)交流計劃

建立專家學(xué)者講壇和博士生學(xué)術(shù)論壇，邀請校內(nèi)、外專家學(xué)者到校作學(xué)術(shù)報告，聘請校外高水平專家學(xué)者來校兼課，講授相關(guān)學(xué)科的前沿研究；定期開展博士生學(xué)術(shù)論壇活動，并鼓勵研究生到校外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動。通過學(xué)術(shù)論壇和學(xué)術(shù)交流活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，拓寬研究生知識視野，從而提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

4.優(yōu)秀研究生論文培植、評選和獎勵計劃

學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀研究生論文專項基金，立項資助通過個人申請、指導(dǎo)教師推薦、專家評審，遴選出有創(chuàng)新價值的博士學(xué)位論文研究課題，激勵立項的研究生做出高水平的有創(chuàng)新價值的學(xué)位論文，發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文。

每年定期從已畢業(yè)的博士、碩士研究生學(xué)位論文中，遴選校級優(yōu)秀學(xué)位論文；積極推薦校級優(yōu)秀學(xué)位論文參評吉林省優(yōu)秀學(xué)位論文，爭取博士學(xué)位論文入選全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文。同時，對國家級、省級和校級優(yōu)秀學(xué)位論文作者和指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰獎勵，以激勵創(chuàng)新。

（四）培養(yǎng)條件建設(shè)工程

加強研究生培養(yǎng)條件建設(shè)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程、網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，加強研究生指導(dǎo)教師培訓(xùn)，改善研究生實驗室條件，為提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

1.研究生優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)

學(xué)校設(shè)立研究生課程建設(shè)基金，通過立項建設(shè)，推進(jìn)課程建設(shè)，將部分研究生公共學(xué)位課和每個學(xué)科專業(yè)1～2門學(xué)科學(xué)位課建設(shè)成教學(xué)內(nèi)容新穎、教學(xué)手段先進(jìn)、教學(xué)效果良好的優(yōu)質(zhì)課程，以此全面帶動研究生課程教學(xué)質(zhì)量的提高。

2.研究生網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)

結(jié)合研究生教學(xué)特點，采取課堂教學(xué)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)模式，依托校園網(wǎng)，將研究生公共學(xué)位課和各學(xué)科專業(yè)部分學(xué)位課建成網(wǎng)絡(luò)課程，開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，作為課堂教學(xué)的有效補充，滿足研究生自主學(xué)習(xí)要求；購置相關(guān)課程的課件及其它電子資料，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

3.研究生教學(xué)用書建設(shè)

加大研究生教材引進(jìn)力度，消化和吸收已引進(jìn)高水平教材中的精華，鞏固引進(jìn)成果；積

（三）經(jīng)費投入保障

要積極爭取國家、省市、行業(yè)、學(xué)校、個人多渠道、多層次的投資和資助，建立各類專項基金，確保創(chuàng)新工程和創(chuàng)新計劃建設(shè)資金按時足額到位，?？顚Ｓ谩嵤┑膭?chuàng)新工程和創(chuàng)新計劃務(wù)求解決我校研究生教育中的實際問題，達(dá)到預(yù)期效果。

第二篇：長沙理工大學(xué)研究生創(chuàng)新工程管理暫行辦法

長沙理工大學(xué)研究生創(chuàng)新工程管理暫行辦法

為進(jìn)一步深化我校研究生教育綜合改革，提高研究生創(chuàng)新能力及研究生教育質(zhì)量，特制定研究生創(chuàng)新工程管理暫行辦法，其中包括學(xué)位與研究生教育教改研究課題管理暫行辦法，研究生精品課程管理暫行辦法，研究生創(chuàng)新實踐基地建設(shè)及管理暫行辦法，研究生科研創(chuàng)新項目管理暫行辦法。

一、學(xué)位與研究生教育教改研究課題管理暫行辦法

1、為進(jìn)一步加強研究生教育的理論與實踐研究，努力提高我校研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量，加強學(xué)位與研究生教育改革研究課題（簡稱“教改課題”）的規(guī)范化、科學(xué)化管理，促進(jìn)多出優(yōu)秀研究生教育研究成果，推進(jìn)研究成果的應(yīng)用，特制定本辦法。我校承擔(dān)的省級教改課題的建設(shè)和管理參照以下規(guī)定執(zhí)行。

2、教改課題是在研究生教育領(lǐng)域中，為提高研究生教育水平和質(zhì)量，實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而進(jìn)行理論與實踐研究的課題。教改課題建設(shè)周期一般為2年。

3、課題研究目標(biāo)明確，立題根據(jù)充分，內(nèi)容具體，項目方案要有繼承性、前瞻性和可操作性。課題的研究與實踐工作要遵循研究生教育規(guī)律，著眼于研究生培養(yǎng)全過程，著力于教育思想創(chuàng)新、培養(yǎng)模式創(chuàng)新、教學(xué)方法的創(chuàng)新、管理理念的創(chuàng)新。課題要注重實踐性和可操作性，對今后改革和可持續(xù)發(fā)展有一定指導(dǎo)意義。

4、研究生院負(fù)責(zé)教改課題的規(guī)劃、申報、評審、立項批準(zhǔn)、中期檢查及結(jié)題驗收工作。

5、研究生院聘請有關(guān)學(xué)科專家組成專家組，專家組負(fù)責(zé)對申報的項目進(jìn)行評審、中期檢查和結(jié)題驗收工作。

6、教改項目申請人必須滿足下列條件：

（1）我校在崗的研究生指導(dǎo)教師、任課教師或各級管理人員。

（2）申請人為研究生指導(dǎo)教師、任課教師者，應(yīng)具有高級職稱或已獲得博士學(xué)位的講師，有較豐富的研究生指導(dǎo)經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗。

申請人為研究生管理人員者，應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職稱，具有豐富的教學(xué)研究、管理經(jīng)驗，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（3）申請人每年只允許申請一個負(fù)責(zé)主持的項目，在課題結(jié)題之前一般不得申請新的項目。

7、項目實行學(xué)院推薦、限額申報，申報限額由學(xué)校根據(jù)當(dāng)年具體情況確定。

8、申報程序

（1）由研究生課題負(fù)責(zé)人填寫《長沙理工大學(xué)研究生教改課題申請書》，并按要求提供相關(guān)的申報材料。

（2）學(xué)院組織專家對申報的教改課題進(jìn)行初審，按照申報限額擇優(yōu)向?qū)W校推薦，并簽署推薦意見。同時，向?qū)W校報送《長沙理工大學(xué)研究生教改課題申請書》和《長沙理工大學(xué)研究生教改課題申請匯總表》及相關(guān)證明材料。

（3）研究生院組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，研究生院組織專家組對申報的項目進(jìn)行評審，對評審?fù)ㄟ^的項目進(jìn)行公示，公示無異議后正式立項。

9、學(xué)校對立項資助的教改課題項目提供建設(shè)經(jīng)費。建設(shè)經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，根據(jù)項目實施進(jìn)度情況分階段撥付使用，立項時支付經(jīng)費的50%，中期檢查和結(jié)題檢查合格后支付項目經(jīng)費的50%。

10、建設(shè)經(jīng)費開支須經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)，項目負(fù)責(zé)人按項目申報的經(jīng)費開支資助經(jīng)費，任何學(xué)院、個人不得克扣或挪用，并接受學(xué)校以及財政、審計等部門的監(jiān)督、檢查。不得從資助經(jīng)費中提取酬金、獎金和管理費用，也不得用于招待費、購置生活用品等與研究內(nèi)容無關(guān)的開支。教改課題資助經(jīng)費使用范圍：

（1）資料費，含與項目研究相關(guān)的打印、復(fù)印費，圖書、教學(xué)軟件等文獻(xiàn)資料的購置費等。

（2）為完成項目研究必須舉辦的會議費。（3）為完成項目研究必需的調(diào)研差旅費。（4）與課題相關(guān)的論文、著作出版費。（5）成果鑒定費。

11、中期檢查：在項目立項建設(shè)一年時，研究生院組織有關(guān)專家按照建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)指標(biāo)，對建設(shè)項目進(jìn)行中期檢查。檢查的主要內(nèi)容包括：項目研究進(jìn)度，項目負(fù)責(zé)人和主要研究人員參加研究的情況，已經(jīng)取得的階段性成果、經(jīng)費使用情況等。對于檢查結(jié)果為不合格的課題，將終止其教改課題建設(shè)資格，并停止經(jīng)費的撥付。

12、結(jié)題驗收：建設(shè)周期（2年）結(jié)束后，研究生院組織有關(guān)專家根據(jù)項目申報時提出的建設(shè)目標(biāo)和成果進(jìn)行評審驗收。不能按時結(jié)題驗收的，由項目負(fù)責(zé)人提出申請，報研究生院批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意延期結(jié)題的項目可以延長期限6個月至12個月。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫結(jié)題報告書，并提供以下材料：項目申請書復(fù)印件、成果主件、附件，研究工作總結(jié)報告、資助經(jīng)費使用報告、實踐效果評議材料及其它有關(guān)材料。項目研究成績突出的，可組織同行專家進(jìn)行教學(xué)成果鑒定，參加有關(guān)教學(xué)成果的評獎。結(jié)題驗收時，課題組需要發(fā)表至少兩篇課題組成員作為第一作者或單獨署名的教育研究論文，論文署名單位為長沙理工大學(xué)。

二、研究生精品課程管理暫行辦法

1、為全面推進(jìn)研究生培養(yǎng)體制機制改革，加強和改進(jìn)研究生培養(yǎng)工作，改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，完善高層次人才培養(yǎng)的基本條件和手段，促進(jìn)我校研究生教育整體水平的提高，學(xué)校決定啟動長沙理工大學(xué)研究生精品課程建設(shè)項目（以下簡稱精品課程）。為做好精品課程的資助管理工作，特制定本辦法。省級研究生精品課程的建設(shè)和管理參照此辦法。

2、設(shè)立精品課程的目標(biāo)是：以現(xiàn)代教育理念為指導(dǎo)，加強教學(xué)與科研的緊密結(jié)合，整合提升教學(xué)資源的質(zhì)量，加大教學(xué)過程中使用現(xiàn)代教育技術(shù)的力度，構(gòu)建研究生自主型、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的模式，按照“一流教師隊伍、一流教學(xué)內(nèi)容、一流教學(xué)方法、一流教材、一流教學(xué)管理 ”的精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭建成一批有較大影響的示范性課程，全面提升長沙理工大學(xué)研究生教育的質(zhì)量和水平。

3、精品課程建設(shè)的主要內(nèi)容為師資隊伍建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容改革、實驗條件建設(shè)、教學(xué)活動組織、教學(xué)效果評價。

4、研究生院負(fù)責(zé)精品課程的規(guī)劃、申報、評審、立項批準(zhǔn)、中期檢查及結(jié)題驗收工作。

5、研究生院聘請有關(guān)學(xué)科專家組成專家組，專家組負(fù)責(zé)對申報的項目進(jìn)行評審、中期檢查及結(jié)題驗收工作。

6、精品課程的建設(shè)要求為：

（1）精品課程建設(shè)主要以碩士研究生的公共課和學(xué)位基礎(chǔ)課為主，重點建設(shè)一級學(xué)科核心課程。申報課程應(yīng)充分考慮學(xué)科特色與專業(yè)分布以及對學(xué)校教學(xué)工作的示范作用，原則上應(yīng)為研究生開設(shè)三年以上，修讀的研究生要達(dá)到一定的規(guī)模。

（2）認(rèn)真規(guī)劃、精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)院要積極實施精品課程建設(shè)工作，根據(jù)各學(xué)科特點合理規(guī)劃，同時提供先進(jìn)的教學(xué)實驗室及相關(guān)設(shè)施和條件的支撐。以精品課程建設(shè)帶動其他課程建設(shè)，提高學(xué)科整體教學(xué)水平，保證精品課程的可持續(xù)發(fā)展。

（3）切實加強教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)。精品課程由學(xué)術(shù)造詣較高、具有豐富授課經(jīng)驗的教授或具有博士學(xué)位的副教授主持，每門課程須成立課程組，課程組包括一名負(fù)責(zé)人和2-4名成員，人員配置合理。各學(xué)院要把精品課程建設(shè)與高水平教師隊伍建設(shè)相結(jié)合，通過精品課程建設(shè)逐步形成一個知識、年齡結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好的教師梯隊。

（4）重視教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革。要準(zhǔn)確定位精品課程在人才培養(yǎng)過程中的地位，正確處理單門課程建設(shè)與系列課程改革的關(guān)系。教學(xué)內(nèi)容要先進(jìn)，適應(yīng)人才培養(yǎng)方案要求，及時反映學(xué)科領(lǐng)域的最新科技成果，廣泛吸收先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，積極整合優(yōu)秀教改成果。

（5）注重使用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，開展教學(xué)改革和教學(xué)研究活動。要合理運用現(xiàn)代信息技術(shù)，改革傳統(tǒng)的教學(xué)觀念、教學(xué)方法、教學(xué)手段。相關(guān)的教學(xué)大綱、教案、習(xí)題、實驗指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)課件、授課錄像等應(yīng)上網(wǎng)開放，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享。

（6）重視教材建設(shè)。加強自編教材建設(shè)，積極引進(jìn)和使用國內(nèi)外優(yōu)秀教材、原版教材，開展雙語教學(xué)，保證精品課程的教學(xué)質(zhì)量。組建配套的電子教案、電子圖書、試題庫、資料庫、案例庫等。（7）建立科學(xué)合理的考評體系?？荚u體系應(yīng)以強化對研究生基礎(chǔ)知識和實踐能力考核為目標(biāo)，全面地反映研究生學(xué)習(xí)情況，創(chuàng)建研究生的自主型學(xué)習(xí)模式，提高其運用知識的能力和創(chuàng)新能力。

（8）研究生精品課程建設(shè)周期一般為2年。

7、項目實行學(xué)院推薦、限額申報，申報限額由學(xué)校根據(jù)當(dāng)年具體情況確定。

8、申報程序

（1）由研究生課程負(fù)責(zé)人填寫《長沙理工大學(xué)研究生精品課程申請書》，并按要求提供相關(guān)的申報材料。

（2）學(xué)院組織專家對申報的精品課程進(jìn)行初審，按照申報限額擇優(yōu)向?qū)W校推薦，并簽署推薦意見。同時，向?qū)W校報送《長沙理工大學(xué)研究生精品課程申請書》和《長沙理工大學(xué)研究生精品課程申請匯總表》及相關(guān)證明材料。

（3）研究生院組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，研究生院組織專家組對申報的項目進(jìn)行評審，對評審?fù)ㄟ^的項目進(jìn)行公示，公示無異議后正式立項。

9、學(xué)校對立項資助的精品課程項目提供建設(shè)經(jīng)費。建設(shè)經(jīng)費實行專款專用，根據(jù)項目實施進(jìn)度情況分階段撥付使用，立項時支付經(jīng)費的50%，中期檢查和結(jié)題檢查合格后支付項目經(jīng)費的50%。

10、建設(shè)經(jīng)費開支須經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)，項目負(fù)責(zé)人按項目申報的經(jīng)費開支資助經(jīng)費，任何學(xué)院、個人不得克扣或挪用，并接受學(xué)校以及財政、審計等部門的監(jiān)督、檢查。不得從資助經(jīng)費中提取酬金、獎金和管理費用，也不得用于招待費、購置生活用品等與研究內(nèi)容無關(guān)的開支。精品課程資助經(jīng)費使用范圍：

（1）課程建設(shè)所需的書籍購置費、圖書資料查詢費等。（2）與課程建設(shè)有關(guān)的學(xué)術(shù)交流會議費及差旅費。（3）課程建設(shè)過程中產(chǎn)生的印刷、復(fù)印費。（4）課程建設(shè)中產(chǎn)生的耗材等費用。

11、中期檢查：在項目立項建設(shè)一年時，研究生院組織有關(guān)專家按照建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)指標(biāo)，對建設(shè)項目進(jìn)行中期檢查。課程建設(shè)負(fù)責(zé)人應(yīng)提交階段性總結(jié)，對于檢查結(jié)果為不合格的課程，將終止其精品課程建設(shè)資格，并停止經(jīng)費的撥付。

12、結(jié)題驗收：建設(shè)周期（2年）結(jié)束后，由研究生院組織有關(guān)專家根據(jù)項目申報時提出的建設(shè)目標(biāo)和成果進(jìn)行評審驗收。對通過驗收的達(dá)標(biāo)課程，將作為校精品課程予以公示，并推薦評選省級和國家級精品課程以及參加有關(guān)教學(xué)成果的評獎。不能按時結(jié)題驗收的，由項目負(fù)責(zé)人提出申請，報研究生院批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意延期結(jié)題的項目可以延長期限6個月至12個月。結(jié)題驗收達(dá)標(biāo)的基本條件為：

（1）精品課程負(fù)責(zé)人在“長沙理工大學(xué)研究生精品課程教學(xué)網(wǎng)頁”中實行教學(xué)資料上網(wǎng)共享，包括教學(xué)大綱、授課計劃、授課教案、電子課件、習(xí)題、實踐（實驗、實訓(xùn)、實習(xí)）指導(dǎo)、參考文獻(xiàn)目錄等教學(xué)資源，向全校師生免費開放，并保證上網(wǎng)內(nèi)容的及時更新等。

（2）驗收時，課程組需要完成至少兩篇課程組成員作為第一作者或單獨署名的教學(xué)研究論文，論文署名單位為長沙理工大學(xué)。

三、研究生創(chuàng)新實踐基地建設(shè)及管理暫行辦法

1、創(chuàng)新實踐是研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實踐基地是實現(xiàn)研究生培養(yǎng)目標(biāo)的重要條件保障，也是“產(chǎn)學(xué)研一體化”合作培養(yǎng)高層次人才的重要形式。為規(guī)范我校研究生創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)和管理工作，保證其健康發(fā)展、有效運行，根據(jù)研究生培養(yǎng)要求，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

2、本辦法所涉及的創(chuàng)新實踐基地是指為研究生開展創(chuàng)新實踐和學(xué)位論文研究活動所提供的具有一定承載規(guī)模并相對穩(wěn)定的校外場所（以下簡稱實踐基地）。實踐基地必須依托具有法人資格的機構(gòu)（企事業(yè)單位），可由合作單位及其所在區(qū)域或所在系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)的若干機構(gòu)構(gòu)成。

3、實踐基地由學(xué)?；?qū)W院與有關(guān)單位協(xié)商共同建立。實踐基地的建設(shè)與管理必須遵循以下基本原則：按需設(shè)立，切實可行；責(zé)權(quán)明確，合作共贏；分級管理，規(guī)范有序；相對穩(wěn)定，講求效益。

4、實踐基地建設(shè)的目標(biāo)是探索一種以研究生實踐為紐帶，促進(jìn)合作雙方共同開展科學(xué)研究，以彌補合作單位科學(xué)研究薄弱而實踐能力很強，高等院校人力資源豐富、科學(xué)研究扎實而實踐基地缺乏等方面的不足，以共同探索校企、校所等研究生聯(lián)合培養(yǎng)的有效途徑和最佳模式。

5、各學(xué)院以應(yīng)用學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域為主，根據(jù)需要建立1-3個實踐基地，一個實踐基地原則上只針對一個應(yīng)用學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域，如具備條件，也可接受多個學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域。

6、實踐基地應(yīng)滿足以下基本條件：

（1）合作單位應(yīng)具有較高水平的科技研發(fā)隊伍和先進(jìn)的科研設(shè)備及科研條件，有比較充足的高水平科研項目和科研經(jīng)費，以及規(guī)范的管理制度。主要業(yè)務(wù)能滿足相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域研究生完成專業(yè)實踐和實踐教學(xué)任務(wù)的要求，在區(qū)域內(nèi)具有行業(yè)代表性；

（2）有一定數(shù)量符合研究生校外指導(dǎo)教師基本條件的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)人員；合作單位有必要的組織管理能力；

（3）具有長期穩(wěn)定合作培養(yǎng)研究生和拓展合作范圍的經(jīng)驗或潛力；

（4）具備研究生生活、學(xué)習(xí)、工作所需的基本條件，具有勞動保護(hù)、衛(wèi)生安全保障，場所與設(shè)施能基本滿足需要；

（5）具有一定的承載規(guī)模。各學(xué)院實踐基地的基本承載能力自應(yīng)滿足本學(xué)院研究生的培養(yǎng)需要。

7、實踐基地按以下程序設(shè)立：

（1）規(guī)劃論證。由學(xué)院研究生培養(yǎng)委員會根據(jù)實際需要和現(xiàn)有合作基礎(chǔ)制定實踐基地建設(shè)規(guī)劃，向研究生院提交相應(yīng)的規(guī)劃報告。規(guī)劃報告的內(nèi)容包括研究生分學(xué)科、分領(lǐng)域的規(guī)模預(yù)測、實踐基地合作單位的行業(yè)性質(zhì)、適用專業(yè)領(lǐng)域、基地級別與數(shù)量、建設(shè)時間進(jìn)度等。

（2）初步協(xié)商。由主要負(fù)責(zé)實踐基地建設(shè)的二級培養(yǎng)學(xué)院與合作單位進(jìn)行初步協(xié)商與溝通，以《長沙理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生協(xié)議書模板》草擬意向協(xié)議。向研究生院填報《長沙理工大學(xué)研究生校級創(chuàng)新實踐基地申報表》。

（3）實地考察。由研究生院組織相關(guān)人員到擬設(shè)實踐基地的學(xué)院進(jìn)行必要的考察和進(jìn)一步磋商。

（4）簽訂協(xié)議。研究生院根據(jù)實地考察和磋商結(jié)果擬定正式協(xié)議及其相關(guān)附件，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由研究生院、負(fù)責(zé)學(xué)院與實踐基地合作單位簽定合作協(xié)議書。

協(xié)議書的主要內(nèi)容包括合作內(nèi)容、合作方式、權(quán)利和義務(wù)、條件建設(shè)方案、聯(lián)合培養(yǎng)工作方案等；協(xié)議期一般為3年；合作協(xié)議書一式三份，由研究生院、實踐基地合作單位、培養(yǎng)學(xué)院各執(zhí)一份；

（5）掛牌設(shè)立。學(xué)校與實踐基地合作單位簽定合作協(xié)議后，向合作單位授予“長沙理工大學(xué)研究生創(chuàng)新實踐基地”銅牌，銅牌規(guī)格一般長600mm，寬400mm。

8、對于合作學(xué)院的合作領(lǐng)域涵蓋多個學(xué)院的學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的，由涉及的主要學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的學(xué)院牽頭，組織相關(guān)學(xué)院申報，程序見第7條。

9、對協(xié)議到期的實踐基地，雙方根據(jù)實際需要和合作成效，可續(xù)簽協(xié)議；未續(xù)簽者自動終止合作和取消相應(yīng)基地資格。

10、研究生院負(fù)責(zé)全校研究生實踐基地的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)管工作，各二級學(xué)院具體負(fù)責(zé)實踐基地的日常管理工作。

11、各二級學(xué)院與合作單位應(yīng)聯(lián)合成立實踐基地的建設(shè)管理機構(gòu)，成員由合作雙方派員組成。其主要職責(zé)是：

（1）制訂實踐教學(xué)基本文件，包括：制訂基地研究生培養(yǎng)方案，確立實踐教學(xué)內(nèi)容、實施方案及考核方法，編寫專業(yè)實踐教材，開發(fā)實訓(xùn)項目。

（2）制訂實踐基地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

（3）制訂基地日常管理制度及教學(xué)組織運行機制，構(gòu)建實踐基地質(zhì)量監(jiān)控體系。

（4）聘任合作單位中具有豐富實踐經(jīng)驗、較高學(xué)術(shù)水平或技術(shù)專長的專家學(xué)者作為兼職導(dǎo)師，負(fù)責(zé)制定基地導(dǎo)師考核與管理辦法，明確基地導(dǎo)師的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核。

（5）建立優(yōu)質(zhì)資源共享平臺，與基地共建單位開展教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)及科研合作活動。

（6）協(xié)調(diào)處理實踐基地建設(shè)與運行過程中的其他問題。

12、實踐基地的主要職能

（1）培養(yǎng)和培訓(xùn)符合現(xiàn)代企業(yè)或科研院所需求的研究生層次高級科技或管理人才。

（2）根據(jù)企業(yè)或科研院所發(fā)展需要，協(xié)助高校進(jìn)行培養(yǎng)與過程管理等。（3）根據(jù)企業(yè)或科研院所的需要，學(xué)校選派研究生進(jìn)入基地參加項目攻關(guān)，并完成學(xué)位論文。

（4）定期舉行學(xué)術(shù)交流活動。

（5）根據(jù)企業(yè)或科研院所需求，開展科研合作，并積極申報國家級、?。ú浚┘壯芯空n題。

（6）根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定對研究生開展創(chuàng)新實踐活動期間所生活、學(xué)習(xí)、工作必須的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行改善和添置。

13、主要負(fù)責(zé)的二級培養(yǎng)學(xué)院與合作單位間應(yīng)建立定期交流制度，每年至少召開一次工作會議，研究解決工作中的具體問題、探索創(chuàng)新工作。

14、學(xué)校從創(chuàng)新工程基本建設(shè)基金中列支投入實踐基地建設(shè)，根據(jù)基地建設(shè)實際情況給予一定的經(jīng)費支持?；爻闪r，學(xué)校撥付建設(shè)經(jīng)費的50%，建設(shè)期間，學(xué)校對協(xié)議書中建設(shè)方案所明確的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行檢查后，將經(jīng)費分批劃撥給實踐基地合作單位；合作方管理費以實際參加專業(yè)實踐的研究生人數(shù)計算，劃撥給實踐基地合作單位。

相關(guān)二級學(xué)院應(yīng)為實踐基地建設(shè)及日常運行籌措配套經(jīng)費，以保證實踐基地長期穩(wěn)定、有效運行；同時相關(guān)二級學(xué)院應(yīng)主動對接相關(guān)行業(yè)或所在區(qū)域?qū)Ω邔哟螒?yīng)用型人才的需求，積極爭取行業(yè)主管部門、區(qū)縣政府管理部門、行業(yè)、企事業(yè)單位等對實踐基地的經(jīng)費支持。

15、派出研究生從學(xué)校到實踐基地的往返交通費、專業(yè)實踐導(dǎo)師的指導(dǎo)費等其他費用由研究生所在二級培養(yǎng)學(xué)院負(fù)責(zé)，專業(yè)實踐導(dǎo)師的指導(dǎo)費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議書中明確規(guī)定。

16、實踐基地建設(shè)期為3年。創(chuàng)新基地建設(shè)工作實行動態(tài)競爭機制，建設(shè)周期內(nèi)建設(shè)單位每年開展自評，并提交自評報告。建設(shè)周期期滿由學(xué)校組織開展評估驗收，經(jīng)檢查和評估達(dá)到要求的可進(jìn)入下一或下一個周期建設(shè)，未能通過檢查或評估的將限期整改直至取消實踐基地稱號。

（1）自查自評。各基地于每年規(guī)定時間向研究生院報送周年建設(shè)情況自查總結(jié)報告。主要內(nèi)容包括：建設(shè)計劃執(zhí)行情況；建設(shè)工作進(jìn)展情況；合作雙方在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究方面取得的成效以及存在的問題；經(jīng)費使用情況以及下階段工作計劃等。

（2）中期評估。研究生院將定期或不定期組織專家進(jìn)行現(xiàn)場考查、評估，并給出檢查評估意見。建設(shè)項目啟動二年后，學(xué)校組織專家組進(jìn)行項目中期檢查評估。在項目自評、研究生院檢查的基礎(chǔ)上形成專家意見。通過中期評估達(dá)到要求的可進(jìn)入后半周期建設(shè)，學(xué)校下?lián)芷溆嗟?0%建設(shè)資金；未能通過檢查評估的將限期整改直至撤銷資格。

（3）項目驗收

自評報告。項目建設(shè)期滿時，建設(shè)單位對基地建設(shè)情況進(jìn)行評估，評估主要內(nèi)容包括：建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)情況；建設(shè)計劃完成情況；合作雙方在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究方面取得的成效及標(biāo)志性成果；經(jīng)費使用的結(jié)算；檔案建設(shè)與管理等。

專家驗收。研究生院組織專家進(jìn)行現(xiàn)場評估、驗收。項目總結(jié)。實踐基地建設(shè)驗收結(jié)束后，學(xué)校召開專門研討會，總結(jié)并推廣好經(jīng)驗，好做法，進(jìn)而發(fā)揮典型引路，示范帶動的作用。

四、研究生科研創(chuàng)新項目管理暫行辦法

1、為規(guī)范長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目（以下簡稱創(chuàng)新項目）管理，保證創(chuàng)新項目的良性運行，促進(jìn)學(xué)校研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高，高效發(fā)揮項目效益，特制定本辦法。

2、實施創(chuàng)新項目的目標(biāo)是加強研究生科研創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，鼓勵在校研究生積極參加各種創(chuàng)新活動，引導(dǎo)研究生選擇創(chuàng)新性強、富有挑戰(zhàn)性的基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究課題進(jìn)行研究，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

3、項目按博士、碩士層次分開申報，研究年限為1-2年。

4、根據(jù)《湖南省研究生科研創(chuàng)新項目管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定：“學(xué)校研究生院應(yīng)負(fù)責(zé)省級研究生科研創(chuàng)新項目的管理工作?！?本辦法同時對省級研究生科研項目的申報、經(jīng)費管理、中期檢查和結(jié)題檢查等工作做出相應(yīng)的規(guī)定。

5、校研究生院負(fù)責(zé)創(chuàng)新項目的規(guī)劃、申報、評審、立項批準(zhǔn)、中期檢查及結(jié)題驗收工作。

6、校研究生院聘請有關(guān)學(xué)科專家組成專家組，專家組負(fù)責(zé)對申報的項目進(jìn)行評審。

7、項目實行學(xué)院推薦、限額申報，申報限額由學(xué)校根據(jù)當(dāng)年具體情況確定。

8、申報程序

（1）項目申請人根據(jù)所學(xué)專業(yè)、研究領(lǐng)域填寫《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目申請書》，由研究生指導(dǎo)教師對該研究生的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、研究能力、科研態(tài)度、研究條件及研究項目的前瞻性、創(chuàng)新性、可行性以及預(yù)計提供研究成果的形式等予以論證并簽署意見，報學(xué)院匯總。

（2）學(xué)院組織專家對申報的創(chuàng)新項目進(jìn)行初審，按照申報限額擇優(yōu)向?qū)W校推薦，并簽署推薦意見。同時，向?qū)W校報送《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目申請書》和《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目申報情況匯總表》。

（3）申報時間與省級項目保持一致，學(xué)校同時受理校級和省級項目的申報。

（4）學(xué)校從校級研究生科研項目中向省教育廳擇優(yōu)推薦湖南省研究生科研創(chuàng)新項目。獲得省級立項資助的項目，學(xué)校不再資助。

9、申報條件

（1）申請人必須是我校在讀的非帶薪全日制博士研究生、碩博連讀研究生和全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生（原則上不考慮已進(jìn)入最后一年學(xué)習(xí)的學(xué)生）。

（2）申報項目的研究目標(biāo)明確，立項依據(jù)充分，擬采取的研究方法、技術(shù)路線及研究方案先進(jìn)可行；研究內(nèi)容具有明顯的創(chuàng)新之處；已有一定的研究工作基礎(chǔ)和實驗條件；預(yù)期成果切合實際；經(jīng)費預(yù)算合理，研究時間能夠得到保證。（3）研究生指導(dǎo)教師能切實指導(dǎo)項目研究，提供必要的科研經(jīng)費和條件。研究生指導(dǎo)教師須簽訂項目指導(dǎo)承諾書，負(fù)責(zé)項目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管。

（4）每位導(dǎo)師指導(dǎo)的碩士研究生最多只能申報、立項一項研究生科研創(chuàng)新項目（含省級和校級），在結(jié)題后可再進(jìn)行申報。建議每位導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生組成科研團(tuán)隊通過認(rèn)真選題、科學(xué)論證，申報科研創(chuàng)新項目，進(jìn)行科學(xué)研究。

10、創(chuàng)新項目立項堅持科學(xué)、公正、公開、合理、擇優(yōu)的原則。

11、創(chuàng)新項目由研究生院進(jìn)行形式審查和分類匯總，并組織有關(guān)專家對經(jīng)形式審查認(rèn)定符合申報要求的項目進(jìn)行評審，專家評審可采取會議或者通訊的方式進(jìn)行。

12、項目經(jīng)費（含省級和校級）實行?？顚Ｓ?，根據(jù)項目實施進(jìn)度情況分階段撥付使用。創(chuàng)新項目資助經(jīng)費分兩次支付，立項時支付經(jīng)費的60%，中期檢查和結(jié)題檢查合格后支付項目經(jīng)費的40%。

13、創(chuàng)新項目的經(jīng)費開支須經(jīng)指導(dǎo)教師和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)。項目負(fù)責(zé)人按項目申報的經(jīng)費開支資助經(jīng)費，任何學(xué)院、個人不得克扣或挪用，并接受學(xué)校以及財政、審計等部門的監(jiān)督、檢查。不得從資助經(jīng)費中提取酬金、獎金和管理費用，也不得用于招待費、購置生活用品等與研究內(nèi)容無關(guān)的開支。創(chuàng)新基金資助經(jīng)費使用范圍：（1）科研業(yè)務(wù)費：測試、計算、分析費，國內(nèi)調(diào)研和學(xué)術(shù)會議費，業(yè)務(wù)資料費，論文印刷費、出版經(jīng)費補助。

（2）實驗、材料費：原材料、試劑、藥品、消耗品購置費，實驗動植物的購置、種植、養(yǎng)殖費，標(biāo)本、樣品的采集加工費和檢疫、包裝運輸費。

（3）儀器設(shè)備費：小型儀器設(shè)備購置費，自制專用儀器的材料、配件購置費和加工費。

（4）相關(guān)經(jīng)費：除以上費用外，確因項目需要支出的經(jīng)費。

（5）項目經(jīng)費不能用于出國、出境合作交流、辦公室（實驗室）裝修、購置交通工具等所需費用。

14、項目研究期過半需進(jìn)行中期檢查。中期檢查的內(nèi)容：（1）項目負(fù)責(zé)人及項目組其他成員投入項目研究的工作量及研究進(jìn)度。

（2）指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況，提供項目實施的科研條件。（3）學(xué)校配套經(jīng)費到位情況，項目經(jīng)費開支情況。（4）項目取得的階段性成果。

（5）項目研究存在的問題及解決辦法。

15、項目的中期檢查由學(xué)院、研究生院組織進(jìn)行。項目負(fù)責(zé)人需填寫《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目中期檢查報告》，由學(xué)院審查并簽署意見，連同《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目中期檢查情況匯總表》報研究生院。對沒有按期開展中期檢查的創(chuàng)新項目，學(xué)校將暫停該項目的所有經(jīng)費支出；對沒有按期進(jìn)行中期檢查的項目負(fù)責(zé)人所在學(xué)院，學(xué)校將扣減該學(xué)院次年的項目申報限額。

16、項目批準(zhǔn)后不得擅自更換項目名稱和項目負(fù)責(zé)人。如確需進(jìn)行調(diào)整，由項目負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)指導(dǎo)教師同意，由學(xué)院簽署意見后報學(xué)校批準(zhǔn)。

17、學(xué)校可對具有下列情況的項目做出撤銷決定：（1）項目中期檢查時，無論何種原因，一直未開展研究工作的。

（2）項目實施情況表明，項目負(fù)責(zé)人不具備按原計劃完成研究任務(wù)的條件或能力的。

（3）項目負(fù)責(zé)人因出國、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)（所轉(zhuǎn)專業(yè)與項目不相關(guān)）或健康等原因不能正常進(jìn)行研究工作的。

（4）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更項目負(fù)責(zé)人或研究課題的。（5）其他原因?qū)е马椖垦芯恳褵o法進(jìn)行的。

18、項目完成預(yù)定的研究任務(wù)，并取得預(yù)期成果后應(yīng)及時結(jié)題。

19、各級研究生科研創(chuàng)新項目的結(jié)題要求為：（1）省級項目以本人為第一完成人（或指導(dǎo)教師為第一完成人，本人為第二完成人）、長沙理工大學(xué)為第一署名單位或通訊作者單位發(fā)表（含錄用）SCI、EI、CSSCI、CSCD等（含擴展版）與立項項目相關(guān)的期刊論文1篇以上（不含會議論文）。（2）校級項目以本人為第一完成人（或指導(dǎo)教師為第一完成人，本人為第二完成人）、長沙理工大學(xué)為第一署名單位或通訊作者單位在中文核心期刊上（以校科技處發(fā)布的中文核心期刊目錄為準(zhǔn)）發(fā)表（含錄用）與立項項目相關(guān)的期刊論文1篇以上。

（3）項目結(jié)題前應(yīng)至少在學(xué)院或更高級別舉行一次科研項目研究匯報會（答辯會）。項目負(fù)責(zé)人填寫《長沙理工大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動預(yù)告》，提前一周將電子版報研究生院，研究生院將進(jìn)行公示，學(xué)術(shù)活動舉辦情況作為附件材料與結(jié)題報告一起裝訂。

20、申請結(jié)題需由項目負(fù)責(zé)人填寫《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目結(jié)題報告》（一式二份），連同最終成果打印稿、專利證書、轉(zhuǎn)讓合同、鑒定證書、專著、論文等進(jìn)行裝訂，由學(xué)院匯總并填寫《長沙理工大學(xué)研究生科研創(chuàng)新項目結(jié)題情況匯總表》報研究生院。研究生院組織對結(jié)題材料進(jìn)行審核或組織專家鑒定，對符合結(jié)題條件的準(zhǔn)予結(jié)題。

21、項目不能按時結(jié)題的，由項目負(fù)責(zé)人提出申請，報研究生院批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意延期結(jié)題的創(chuàng)新項目可以延長期限6個月至12個月，但須在論文答辯前一個月完成項目結(jié)題。

對于沒有按時結(jié)題的，學(xué)校將停止項目經(jīng)費開支，對未用完的經(jīng)費予以追回，相關(guān)導(dǎo)師所指導(dǎo)的研究生三年內(nèi)不得申報創(chuàng)新項目；對項目完成質(zhì)量優(yōu)秀的項目負(fù)責(zé)人，通過適當(dāng)形式予以獎勵。

22、項目完成取得的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸項目所屬學(xué)校所有，學(xué)院應(yīng)積極做好項目成果的推廣應(yīng)用工作，并將有關(guān)情況及時報研究生院。

五、其他

1、本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自發(fā)文之日起施行。

第三篇：長春理工大學(xué)研究生科技協(xié)會章程

長春理工大學(xué)研究生科技協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：長春理工大學(xué)研究生科技協(xié)會（以下簡稱研究生科協(xié)）是在長春理工大學(xué)研究生部領(lǐng)導(dǎo)下，獨立的碩士研究生、博士研究生科研團(tuán)體。第二條：研究生科協(xié)的宗旨：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的戰(zhàn)略思想，貫徹落實科教興國和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。協(xié)會以“培養(yǎng)科研意識，提高科技水平，重視成果與應(yīng)用的轉(zhuǎn)化”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和組織廣大研究生，營造學(xué)術(shù)交流、學(xué)科交叉的科研氛圍，構(gòu)筑技術(shù)服務(wù)、科技創(chuàng)業(yè)的校園平臺，培養(yǎng)具備科技創(chuàng)新能力、能勝任未來國際競爭的復(fù)合型人才。第三條：研究生科協(xié)的主要任務(wù)：大力開展科技普及教育，推進(jìn)學(xué)術(shù)道德方面的思想建設(shè)，捍衛(wèi)科學(xué)尊嚴(yán)，提高全校研究生的綜合科技素質(zhì)；建立并逐步完善一套層次清晰、結(jié)構(gòu)分明且行之有效的組織機制、管理機制和獎勵機制，保證協(xié)會的正常運作與發(fā)展；大力開展學(xué)術(shù)交流活動，活躍學(xué)術(shù)氣氛，推進(jìn)學(xué)科交叉，促進(jìn)各學(xué)科間學(xué)術(shù)思想、研究手段和科研成果的交融結(jié)合；充分發(fā)揮廣大研究生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高研究生的開發(fā)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)廣大研究生的創(chuàng)業(yè)意識；承擔(dān)學(xué)校、研究生院、?？茀f(xié)委托的各項任務(wù)，開展包括一年一度的研究生科技活動月在內(nèi)的大型科技活動，并推薦優(yōu)秀作品參加市、省以及全國規(guī)模的比賽及其他各級科技賽事；協(xié)助研究生同學(xué)的論文發(fā)表，對論文的評選和獎勵，對部分經(jīng)過審核的科研項目，協(xié)助申請經(jīng)費并給予一定的資助；充分發(fā)揮我校知識密集、人才集中、學(xué)科門類齊全的優(yōu)勢，加強我校與外界的交流與聯(lián)系，在努力宣傳自身科研成果的同時，積極引進(jìn)外界的最新成果和思想；逐步實現(xiàn)科研成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化，并爭取實現(xiàn)協(xié)會的科研經(jīng)費自酬自給；加強自身組織管理，推進(jìn)校園社團(tuán)建設(shè)。

第二章 會員

第四條：會員資格：凡我校在籍的、專心于科學(xué)研究，承認(rèn)并遵守本章程的碩士生、博士生均可申請參加本協(xié)會，經(jīng)過協(xié)會的審查可成為本協(xié)會的會員。有突出成果的會員可特聘為協(xié)會會員。本協(xié)會特聘部分專家、教授組成專家顧問團(tuán)，對本協(xié)會做技術(shù)和學(xué)術(shù)上的指導(dǎo)。第五條：本會會員擁有以下權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)對研究生科協(xié)工作進(jìn)行批評和建議；

（三）有權(quán)參加研究生科協(xié)組織的各種活動，優(yōu)先享有本會提供的學(xué)術(shù)活動條件；

（四）有權(quán)對研究生科協(xié)干部實行監(jiān)督和批評；

（五）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求本會給予保護(hù)和委托申訴；

（六）本會會員應(yīng)享有的其他權(quán)利諸如退會等； 第六條：本會會員應(yīng)盡下列各項義務(wù)：

（一）堅持四項基本原則；

（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

（三）努力完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科研工作等任務(wù)；

（四）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，維護(hù)本會聲譽和利益；

（五）參加本會的活動，完成本協(xié)會委托的任務(wù)；

（六）退會必須遵守一定的規(guī)定。

第三章 組織制度

第七條：本會的最高權(quán)力機構(gòu)是校研究生科協(xié)代表大會。代表大會每年舉行一次，不少于 2/3 的應(yīng)到代表到會方可開會。代表大會一般為當(dāng)年9月份，特殊情況下可由研究生科協(xié)主席團(tuán)征求各方面意見，報研究生部批準(zhǔn)后決定提前或推遲舉行。第八條：校研究生科協(xié)代表大會職責(zé)：

（一）聽取并審議上一屆研究生科協(xié)工作報告；

（二）討論并決定研究生科協(xié)的工作方針、任務(wù)；

（三）收集、審查和通過大會代表的意見和提案；

（四）選舉產(chǎn)生新的研究生科協(xié)主席團(tuán)，有效票不少于實到代表人數(shù)的 4/5 時，選舉結(jié)果有效。第九條：代表一般由研究生科協(xié)推薦本部或本會的 20% 的會員作為代表，報主席團(tuán)審查，經(jīng)研究生部批準(zhǔn)后方為有效。每一屆名額的確定由上一屆主席團(tuán)任定。第十條：代表的權(quán)利與義務(wù) ：

（一）對新一屆研究生科協(xié)主席團(tuán)候選人有審查權(quán)、建議權(quán)和選舉權(quán)；

（二）占總數(shù) 1/5 的代表聯(lián)名有權(quán)推薦新一屆研究生科協(xié)主席團(tuán)候選人；

（三）對研究生科協(xié)的各項工作享有聽取權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（四）收集并反映本會會員的意見和建議，按時出席研究生科協(xié)代表大會，認(rèn)真履行職責(zé)。第十一條：研究生科協(xié)主席團(tuán)的組成及職權(quán)：

主席團(tuán)組成 ：設(shè)主席1人，副主席2人，主席團(tuán)由研究生代表大會選舉產(chǎn)生。候選人須根據(jù)有關(guān)條件，經(jīng)候選人資格審查委員會審查后提名，參加公開競選，按民主集中制原則和差額選舉辦法產(chǎn)生，主席由主席團(tuán)選舉產(chǎn)生，主席和副主席報研究生部批準(zhǔn)。職權(quán)：

（一）研究生科協(xié)主席團(tuán)是研究生科協(xié)代表大會的常設(shè)機構(gòu)，在研究生科協(xié)代表大會閉會期間，行使研究生科協(xié)代表大會職責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行研究生科協(xié)代表大會決議，制定工作計劃，組織落實實施，對研究生科協(xié)代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，負(fù)責(zé)研究生部請示匯報工作；

（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)研究生協(xié)會工作；

（三）籌備下屆研究生科協(xié)代表大會，推薦下屆研究生科協(xié)主席團(tuán)候選人；

（四）經(jīng)半數(shù)以上主席團(tuán)成員提議，報請研究生部同意批準(zhǔn)，可以召開委員會（由代表大會產(chǎn)生）特別會議，對主席進(jìn)行信任投票，如果三分之二以上（含三分之二）委員投不信任票，主席即被罷免，工作局面由委員會全權(quán)負(fù)責(zé)；

（五）如果主席團(tuán)成員因畢業(yè)或其它原因不再擔(dān)任研究生科協(xié)主席團(tuán)工作，可推選一名候選人，經(jīng)主席團(tuán)半數(shù)以上委員通過，增選為主席團(tuán)成員。

第十二條：研究生科協(xié)委員會根據(jù)工作需要設(shè)立主席團(tuán)、學(xué)術(shù)論文部、宣傳部、外聯(lián)部、項目審核部等機構(gòu)。各部組成 ：各部設(shè)部長 1 人，副部長 1-2 人，部長由主席團(tuán)成員或委員會委員提名或自薦，主席團(tuán)討論通過，報研究生部備案；副部長可由部長推薦也可由主席團(tuán)提名，由主席團(tuán)討論通過；副部長以下成員各部自行聘任，報主席團(tuán)備案。第十三條：研究生科技協(xié)會各部職能簡介：

主席團(tuán)：制定協(xié)會委員會各項決議，組織各項活動，協(xié)調(diào)各部門的工作及人員調(diào)配，管理科研經(jīng)費。

學(xué)術(shù)論文部：為同學(xué)的論文寫作提供資料和信息，協(xié)助同學(xué)的論文發(fā)表并對論文進(jìn)

行評比獎勵，對論文進(jìn)行整理編輯，組織策劃學(xué)術(shù)報告會。

宣傳部：積極做好研究生科技協(xié)會自身的宣傳，通過網(wǎng)站、宣傳板完成各種活動的策劃、布置。

外聯(lián)部：負(fù)責(zé)加強校際間的交流，協(xié)調(diào)各部門的工作。

項目審核部：對所確立的項目進(jìn)行嚴(yán)格的審核，合理分配科研經(jīng)費。

第四章 干部和紀(jì)律

第十四條：研究生科協(xié)工作人員應(yīng)擁護(hù)黨的基本路線，政治立場堅定，思想覺悟高，組織紀(jì)律性強，個人品質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有一定的社會工作能力，學(xué)有余力，具有熱心為同學(xué)服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神。第十五條：研究生科協(xié)干部應(yīng)自覺遵守本會章程，嚴(yán)格遵守研究生科協(xié)的各項管理制度。第十六條：研究生科協(xié)各部門干部任免須經(jīng)主席團(tuán)討論，過半數(shù)以上同意，方為有效。第十七條：部長以上干部辭職須向主席團(tuán)遞交書面辭職報告，經(jīng)主席團(tuán)同意方可辭職。主席團(tuán)成員辭職或畢業(yè)時，其成員的增補由主席團(tuán)推薦報研究生部批準(zhǔn)。第十八條：研究生科協(xié)部長以下干部因各種原因調(diào)動或離職后，其崗位人選的補充由主席團(tuán)根據(jù)干部的條件，采用招聘考核的方式選任。特殊情況，由主席團(tuán)直接提名聘任。第十九條：研究生科協(xié)干部每學(xué)期進(jìn)行量化評優(yōu)，對任職期間工作表現(xiàn)突出的研究生科協(xié)干部，研究生科協(xié)以一定方式給予表揚和獎勵，并可報請研究生部進(jìn)行表彰。第二十條：對任職期間工作明顯不稱職或嚴(yán)重違反有關(guān)紀(jì)律的研究生科協(xié)干部，研究生科協(xié)主席團(tuán)可根據(jù)有關(guān)干部任免規(guī)定作出處理，必要時可報請研究生部作出處理。

第五章 附則

第二十一條：研究生科協(xié)干部選拔、聘用、考核實施細(xì)則，參見《研究生科技協(xié)會干部選拔、聘用、考核實施細(xì)則》 第二十二條：本章程的解釋權(quán)屬于研究生科協(xié)。

第二十三條：本章程應(yīng)每次換屆后由新主席團(tuán)及各代表進(jìn)行適當(dāng)修訂。

研究生科技協(xié)會干部選拔、聘用、考核實施細(xì)則

第一章 總則

第一條：隨著我校研究生教育的發(fā)展以及研究生科協(xié)隊伍的不斷壯大，研究生科協(xié)干部隊伍素質(zhì)的提高顯得越來越重要。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，迫切需要建立研究生科技協(xié)會干部選拔、聘用、考核和獎懲制度。根據(jù)研究生部有關(guān)精神及研究生科技協(xié)會章程，制定本細(xì)則。第二條：研究生科技協(xié)會干部選拔聘用條件：

（一）能堅持黨的四項基本原則，思想和道德素質(zhì)好；

（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)有余力；

（三）善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強的團(tuán)隊意識；

（四）有一定工作經(jīng)驗和組織管理能力；

（五）熱心為同學(xué)服務(wù)；

（六）組織紀(jì)律觀念較強；

（七）具有一定的科學(xué)技術(shù)水平。

第二章 選拔與聘用

第三條：研究生科技協(xié)會干部的選拔原則是“民主、公開、公正、公平”，采用選舉、公開招聘，吸收優(yōu)秀研究生加入。第四條：經(jīng)研究生科技協(xié)會代表大會投票，選舉產(chǎn)生新一屆研究生科技協(xié)會委員會委員，報經(jīng)研究生部批準(zhǔn)聘用。第五條：研究生科技協(xié)會干部畢業(yè)或其他原因離任需要增補時，根據(jù)研究生科技協(xié)會干部選聘條件公開招聘，擇優(yōu)錄用。第六條：研究生科技協(xié)會主席團(tuán)成員由研究生部負(fù)責(zé)考核聘用。

第七條：研究生科技協(xié)會各部部長由研究生科技協(xié)會主席團(tuán)或研究生科技協(xié)會委員會提名，經(jīng)主席團(tuán)討論通過，提出名單，報請研究生部備案。第八條：研究生科技協(xié)會各部副部長及干事由研究生科技協(xié)會主席團(tuán)和各部部長進(jìn)行考察，擇優(yōu)選拔聘用。第九條：為提高研究生科技協(xié)會干部的素質(zhì)，研究生部將對新任的研究生科技協(xié)會干部進(jìn)行培訓(xùn)，為今后順利開展工作創(chuàng)造有利條件。第十條：研究生科技協(xié)會副部長及其以上干部，聘用期為一年，因特殊原因提出辭職或考核不合格者，經(jīng)研究生科技協(xié)會主席團(tuán)討論通過，報經(jīng)研究生部批準(zhǔn)，予以解聘。

第三章 考核及獎懲

第十一條：研究生科技協(xié)會干部及各部成員實行每學(xué)期考核制，考核采用“量化評優(yōu)”的方式進(jìn)行，考核評定的綜合結(jié)果將作為表揚、獎勵及續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

第十二條：考核內(nèi)容主要為：工作思路、工作完成情況、工作態(tài)度、工作效率、創(chuàng)新能力等。第十三條：部長以上干部對自己的工作及活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，并形成報告。再由主席團(tuán)根據(jù)各部長的工作情況填寫“ 研究生科技協(xié)會干部量化評優(yōu)表 ”，將評定結(jié)果登記在案并予以公布。第十四條：每學(xué)期末，部長以上干部向主席團(tuán)遞交“ 學(xué)期工作述職報告 ”，在干部會議上宣讀述職報告，接受其他干部評議，最后由主席團(tuán)根據(jù)其一學(xué)期的工作情況進(jìn)行“量化評優(yōu)”，將評定結(jié)果登記在案并予以公布。第十五條：干部的考核方式：

（一）主席團(tuán)成員由研究生部考核。

（二）研科協(xié)各部部長由主席團(tuán)進(jìn)行考核。

（三）科協(xié)主席團(tuán)對本協(xié)會成員員進(jìn)行考核。第十六條：研究生科技協(xié)會干部的考核成績分優(yōu)、良、中、差 四個等級。對獲得優(yōu)秀的干部進(jìn)行表揚和獎勵，對考核結(jié)果較差的干部勸其退出或予以解聘?？己私Y(jié)果在研究生科技協(xié)會內(nèi)部予以公布，對解聘的干部，收回其聘書。第十七條：每學(xué)期末，由主席團(tuán)填寫“ 干部量化評優(yōu)記錄表 ”，記載評議意見及量化評優(yōu)成績。

第四章 附則

第十八條：本規(guī)定細(xì)則，如有與本協(xié)會章程或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸或不妥之處，按章程及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條：本規(guī)定細(xì)則自公布之日起開始執(zhí)行。

第二十條：本細(xì)則的解釋權(quán)及修改權(quán)在校研究生科技協(xié)會主席團(tuán)。

第四篇：長春理工大學(xué)研究生宿舍管理規(guī)定

長春理工大學(xué)研究生宿舍管理規(guī)定

為了加強研究生宿舍管理，保證研究生有一個“文明、整潔、安靜、安全、舒適”的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，也便于對研究生進(jìn)行管理，特制定本規(guī)定。

一．研究生宿舍設(shè)有專職管理員、夜班員和清掃員若干。在宿管科的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，熱情為學(xué)生服務(wù)，把本舍的各項工作做好。凡住本舍學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊敬工作人員，遇到困難及時與管理員聯(lián)系，認(rèn)真執(zhí)行宿舍各項管理制度。

二、研究生宿舍的調(diào)整、分配，由研究生部統(tǒng)一管理。

1．新學(xué)期開學(xué)前，研究生部按實際住校研究生人數(shù)，將宿舍房間分配到各學(xué)院，由各學(xué)院安排到人。

2．研究生必須在指定的房間按定員住宿，不得自行互相調(diào)換房間，不得以任何理由拒絕管理部門的調(diào)整。因特殊情況需要個別調(diào)整時，需由所在學(xué)院提出意見，經(jīng)研究生部同意后方可調(diào)整。

3．任何人不得以任何借口擅自占用房間及床位，違者經(jīng)教育不改，按學(xué)校規(guī)定每天罰款10元。情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

4．研究生不得長期留宿外人住在寢室，也不得把自己的床位出租給別人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究本人責(zé)任，給予記過處分，處以500～1000元的罰款。

5．凡已畢業(yè)分配離?；蛄粜５难芯可?，不再在學(xué)生宿舍內(nèi)保留床位。

三、宿舍內(nèi)設(shè)置管理

1．家具：寢室內(nèi)配備的成套家具設(shè)備建帳立卡，由各寢室室長驗收簽字，不得隨便搬動、拆毀。如有丟失或毀壞，按原價賠償。畢業(yè)時應(yīng)如數(shù)交清，否則不予辦理離校手續(xù)。

2．門窗玻璃：實行登記建帳，室長驗收簽字，如有破損一律包賠。離開房間要關(guān)好窗戶。

3．電器：

（1）室內(nèi)外的照明燈及其它照明設(shè)備，如發(fā)生故障，報請本舍傳達(dá)室，由宿管科安排電工及時維修。對照明設(shè)備不得私自移動和拆修，由此造成的事故和損失一律由改動者負(fù)責(zé)并照價賠償。

（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電源線和使用電爐子、電熱杯、電熨斗、電烙鐵、電褥子等電器，違反者按電業(yè)局有關(guān)規(guī)定處理并視情節(jié)給予行政處分。

（3）學(xué)生要注意節(jié)約用電、用水，杜絕長明燈、長流水，做到人走燈滅、人走水停。

4．愛護(hù)公共設(shè)施,不得在公告黑板上胡亂張貼廣告信息，保持宿舍樓道的衛(wèi) 1

生，愛護(hù)公共電梯。

四、加強宿舍的治安保衛(wèi)工作

1、研究生公寓的治安保衛(wèi)工作是在宿管科保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，在研究生部和研究生會的配合下進(jìn)行的，宿管科有權(quán)對宿舍進(jìn)行安全及規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，搞好宿舍治安保衛(wèi)工作。

2、各宿舍由各樓管理員任組長，門衛(wèi)和服務(wù)員兼任組員，負(fù)責(zé)宿舍安全及管理工作。認(rèn)真執(zhí)行出入、會客、住宿、攜物登記等制度，嚴(yán)格管理，防止不法分子混入學(xué)生宿舍進(jìn)行違法犯罪活動。

3、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁留客住宿，違者視情節(jié)給予警告以上處分；宿舍不得留宿異性，違者給予留校察看處分。

4、每個學(xué)生配備一把房間鑰匙，要妥善保管。

嚴(yán)禁私自調(diào)換門鎖或另加門鎖。丟失門鎖鑰匙要及時上報管理員，由維修中心統(tǒng)一更換門鎖，新?lián)Q門鎖的成本費由住宿人員負(fù)責(zé)。若不上報，發(fā)生一切后果由住宿人員自負(fù)。每個宿舍必須交一把鑰匙給管理員，以便及時處理突發(fā)事件。

5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐子、電熱杯、熱得快、電熱褥、取暖器等電熱器具。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收外，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告或記過處分。故意破壞學(xué)校消防、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施的，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告或記過處分。

6、研究生應(yīng)自覺維護(hù)宿舍安全，增強安全意識和法制觀念，提高防范能力和自我管理能力。及時勸阻、制止危害宿舍安全的不良行為。

7、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故或隱患時，住宿人員有責(zé)任及時報警并撤離現(xiàn)場，積極采取滅災(zāi)措施，將損失降到最低點。

發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，在場人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并及時報告管理員、保衛(wèi)處及管理服務(wù)部，并協(xié)助調(diào)查處理。

8、要養(yǎng)成離舍鎖門的習(xí)慣，貴重物品妥善保管；對搬入搬出宿舍樓的電視機、計算機等貴重物品實行門衛(wèi)登記制度。

9、宿舍內(nèi)不提倡吸煙。

10、嚴(yán)格履行會客制度。來訪客人須到門衛(wèi)登記，出示有效證件方可會客。會客時不準(zhǔn)影響周圍同學(xué)，客人晚21：00前必須離開公寓。

11、非開門時間無特殊情況禁止出入，晚歸的研究生必須憑有效證件登記，說明原因后方可進(jìn)入。

12、休息時間不準(zhǔn)大聲喧嘩或進(jìn)行影響他人學(xué)習(xí)、休息的活動。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打麻將、賭博、酗酒和起哄鬧事，住宿研究生應(yīng)自覺服從并配合衛(wèi)生和紀(jì)律檢查。

五、認(rèn)真執(zhí)行《衛(wèi)生管理條例》，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。研究生在宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，講究文明禮貌。

1、禁止向窗外、門外亂扔垃圾及帶明火物、亂潑污水。

2、室內(nèi)垃圾清掃后，將垃圾倒進(jìn)樓層垃圾桶內(nèi)；剩飯剩菜不得倒入下水管。

3、不隨地吐痰，不亂丟果殼、紙屑等雜物。公共場所內(nèi)不得堆放其它雜物。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)狗、貓、鳥等寵物。

5、嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)打球、踢球、溜冰等。

6、不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫。

7、由研究生會負(fù)責(zé)每月對研究生宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比。

六、研究生在宿舍內(nèi)放置、使用計算機，必須嚴(yán)格遵守本管理規(guī)定。

1、使用計算機時，不得妨礙他人學(xué)習(xí)和休息。

2、嚴(yán)禁使用計算機玩黃色電子游戲或看黃色影片。嚴(yán)禁查閱、調(diào)用、復(fù)制、傳播計算機網(wǎng)絡(luò)中反動、黃色影像制品、刊物和計算機軟件。

七、研究生必須自覺遵守各項規(guī)章制度，尊重宿舍管理人員的工作，服從管理人員管理。研究生應(yīng)配合管理人員共同維持秩序，不得以任何理由妨礙、阻撓執(zhí)行公務(wù)。研究生應(yīng)以舍為家，愛護(hù)國家財產(chǎn)，維護(hù)公共秩序，講究文明禮貌，積極參加爭創(chuàng)文明寢室活動。

第五篇：2-14黨建創(chuàng)新工程實施意見

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實省第十一次黨代會、市第十次黨代會精神，根據(jù)《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展的決定》，就推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程，提出以下實施意見。

一、目標(biāo)任務(wù)

1.以黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，以黨建工作重心下移為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，大力加強和改進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)一步健全黨員干部能力素質(zhì)的提升機制，民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人科學(xué)機制，干部直接聯(lián)系群眾的常態(tài)機制，黨員干部保持先進(jìn)性和純潔性的長效機制，全面構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的黨內(nèi)建設(shè)制度體系，為廣州實施新型城市化發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。

二、思想理論武裝行動計劃

2.強化黨性教育。堅持從政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)和紀(jì)律修養(yǎng)等方面著手，教育黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，增強政治敏銳性。及時學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，在政治上、思想上、行動上自覺與中央保持高度一致，在大是大非面前始終做到頭腦清醒、立場堅定，把智慧力量全面凝聚到推動新型城市化發(fā)展上來。（牽頭單位：市委宣傳部，配合單位：市委黨校、市委組織部）

3.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)掌握包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的中國特色社會主義理論體系，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。開展黨的先進(jìn)性和純潔性學(xué)習(xí)教育，增強黨性意識、創(chuàng)新意識和宗旨意識，提高科學(xué)執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持理論聯(lián)系實際，引導(dǎo)黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)哲學(xué)、歷史、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理知識和世界前沿理論、科技創(chuàng)新知識，及時更新觀念、解放思想、推動創(chuàng)新，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力；認(rèn)真研究解決群眾最關(guān)心最直接的實際問題、新型城市化發(fā)展的重大問題、黨的建設(shè)突出問題，增強工作的針對性、原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。完善和落實黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)制度，各級黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)時間每年不少于8天，每年至少召開1次務(wù)虛會，市、區(qū)（縣級市）黨委中心組每兩個月至少舉辦1次學(xué)習(xí)報告會。堅持每兩年集中開展1次黨性分析活動。市委每月舉辦1次廣州學(xué)習(xí)論壇。（牽頭單位：市委宣傳部，配合單位：市委黨校、市委組織部）

4.開展黨員干部大輪訓(xùn)。深化新型城市化發(fā)展學(xué)習(xí)考察調(diào)研，加強黨校培訓(xùn)主陣地、主渠道建設(shè)，用好用活國內(nèi)外高校和科研機構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法。認(rèn)真實施黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)工程，重點抓好黨政正職的集中培訓(xùn)，每年安排100名左右領(lǐng)導(dǎo)干部到國（境）外培訓(xùn)，局級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)累計參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于3個月，切實提高領(lǐng)導(dǎo)新型城市化發(fā)展的能力和水平；認(rèn)真推進(jìn)干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂建設(shè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供有針對性的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)指導(dǎo)和服務(wù)。認(rèn)真實施基層黨員干部大培訓(xùn)工程，重點抓好街（鎮(zhèn)）黨政正職、社區(qū)（村）和“兩新”組織黨組織書記的培訓(xùn)，重視抓好黨代表、黨小組長、居（村）民代表等培訓(xùn)，著力提高基層黨員干部解決實際問題的能力；大力開展“送培訓(xùn)下基層”活動，把更多培訓(xùn)資源向基層傾斜。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市委黨校、市人力資源和社會保障局、市國資委、市科技和信息化局、市衛(wèi)生局、市教育局）

三、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍行動計劃

5.提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實省委關(guān)于加強市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和市委的實施意見，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，著力打造一支素質(zhì)高、執(zhí)行力強、敢于攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，?yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，為推動新型城市化發(fā)展，率先轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣州提供堅強的組織保證。選拔一批在經(jīng)濟(jì)、科技、法律、城市建設(shè)管理和社會管理等領(lǐng)域具有較高水平和能力的優(yōu)秀干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。（牽頭單位：市委組織部）

6.深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)。堅持“以干論官”和“以事評官”，選用想干事、愛干事的干部，重用會干事、干成事的干部。突出加強干部德的考核，把群眾和服務(wù)對象的口碑作為評價干部德的重要因素，完善干部德的考核方式辦法，考準(zhǔn)考實干部的德。進(jìn)一步完善各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，強化考核結(jié)果運用。全面考核干部實績，從實績看德才，憑德才用干部。進(jìn)一步完善和擴展專項考核，在落實重大部署、完成重大任務(wù)中考察識別干部。進(jìn)一步提高選人用人公信度，擴大干部工作民主，提高公開透明程度，完善差額考察、延伸考察和考察對象公示措施，增強考察準(zhǔn)確性，全面準(zhǔn)確地評價干部。進(jìn)一步加大干部交流力度，重點做好主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部的交流和培養(yǎng)選拔工作，加大市直部門和區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）之間干部交流任職的力度。進(jìn)一步推進(jìn)競爭性選拔干部工作，完善公開選拔、公開遴選、競爭上崗和差額選拔等方式，提高競爭性選拔干部的質(zhì)量，推進(jìn)競爭性選拔干部工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。探索建立干部職務(wù)與職級相結(jié)合制度，進(jìn)一步調(diào)動干部積極性。（牽頭單位：市委組織部）

7.加強干部隊伍戰(zhàn)略性培養(yǎng)。把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，堅持從基層培養(yǎng)選拔機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，完善機關(guān)干部到基層鍛煉工作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，實施干部隊伍建設(shè)“三掛三選三交流”工程。健全機關(guān)干部掛職鍛煉制度，安排缺乏基層工作經(jīng)驗的機關(guān)干部到基層單位掛職鍛煉，推進(jìn)“70后”、“80后”處、科級干部雙向掛職工作。實施千名博士引進(jìn)工程和千名優(yōu)秀年輕干部“引進(jìn)來”、“走出去”工程，把更多優(yōu)秀年輕干部集聚到廣州新型城市化發(fā)展的事業(yè)中來。安排新錄用機關(guān)公務(wù)員到基層單位工作一年，以鍛煉干部、充實基層。重視做好大學(xué)生村官培養(yǎng)工作，招錄優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層任職。從新型城市化長遠(yuǎn)發(fā)展和人才戰(zhàn)略儲備需要出發(fā)，加大培養(yǎng)鍛煉年輕干部工作力度。（牽頭單位：市委組織部）

8.培育企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。實施羊城企業(yè)家培養(yǎng)工程，制定市管企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，集聚和培育一批優(yōu)秀企業(yè)家，形成符合企業(yè)特點、充滿生機活力的企業(yè)家梯隊建設(shè)機制，強化市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實施羊城高校領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)工程，突出高校領(lǐng)導(dǎo)班子辦學(xué)治校能力建設(shè)，集聚和培育一批優(yōu)秀高校領(lǐng)導(dǎo)人才，形成具有高校特點、科學(xué)合理的高校領(lǐng)導(dǎo)人才選拔培養(yǎng)機制，強化市屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實施市管企業(yè)、市屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程，拓寬選人用人的視野和渠道，選好配強黨政正職領(lǐng)導(dǎo)，注重選拔一批優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)，到2015年每個市管企業(yè)、市屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子中50歲以下的成員應(yīng)超過一半，其中40歲左右的成員應(yīng)有一至兩名。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市國資委、市教育局）

9.創(chuàng)新黨管人才工作。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，發(fā)揮黨委（黨組）在人才工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，形成組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合的人才工作格局，完善黨管人才的科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通交流和督促落實機制。創(chuàng)新黨管人才方式方法，以高層次和高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，加快“人才特區(qū)”建設(shè)。實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全人才工作考核制度。堅持人才投資優(yōu)先保證，建立健全政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市人力資源和社會保障局）

四、固本強基行動計劃

10.優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置模式，構(gòu)建起黨在農(nóng)村工作中橫向到邊、縱向到底的組織架構(gòu)。創(chuàng)新街道社區(qū)黨組織設(shè)置模式，探索實行街道“大黨工委”制，形成區(qū)域化大黨建格局，增強黨在城市基層的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式，分類運用單獨組建、園區(qū)聯(lián)建、掛靠組建、商會帶建等多種方式，確保到2014年，“兩新”組織黨組織的覆蓋率達(dá)到75%以上，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。健全“兩新”組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu)。加強和改進(jìn)國有企業(yè)、機關(guān)、高校黨建工作，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)新離退休黨支部設(shè)置方式、活動方式和活動內(nèi)容，充分發(fā)揮離退休干部黨組織在建設(shè)幸福廣州中的積極作用。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市“兩新”組織黨工委、市國資委、市直機關(guān)工委、市教育局、市委老干部局、市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市編辦、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

11.健全基層黨內(nèi)服務(wù)體系。進(jìn)一步加大投入，完善基層黨組織、黨員“零距離服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，到2013年全市各街（鎮(zhèn)）至少建立1個黨員服務(wù)站。發(fā)揮區(qū)（縣級市）黨員服務(wù)中心、街（鎮(zhèn)）黨員服務(wù)站、社區(qū)（村）黨員之家的作用，打造市級黨內(nèi)服務(wù)平臺。健全市和區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）黨員志愿者四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步推動黨員志愿服務(wù)經(jīng)?；⒅贫然?。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

12.建設(shè)便民服務(wù)直通車。建立健全鎮(zhèn)（街）“政務(wù)服務(wù)中心”、行政村“公共服務(wù)站”、自然村“公共服務(wù)點”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（簡稱“一點一站一中心”），充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將服務(wù)下沉到基層、送到村民家門口，為群眾提供全方位、一體化的便捷服務(wù)。2013年底全面完成“一點一站一中心”站點場所建設(shè)。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市財政局、市農(nóng)業(yè)局）13.整合社區(qū)黨建資源。統(tǒng)籌社區(qū)黨建資源，切實從人員、經(jīng)費、活動場所等多方面加大對社區(qū)黨建工作的投入，不斷增強社區(qū)黨組織整合各種資源、協(xié)調(diào)各方力量的能力。推動駐社區(qū)單位積極聯(lián)系和服務(wù)所駐社區(qū)，發(fā)動駐社區(qū)單位黨組織以自身的各種資源和優(yōu)勢，積極支持和參與社區(qū)黨建工作，形成社區(qū)共駐共建共享機制。（牽頭單位：市委組織部）

14.建設(shè)“五強”帶頭人隊伍。拓寬基層黨組織帶頭人來源渠道，創(chuàng)新培養(yǎng)管理機制，著力打造思想政治素質(zhì)強、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)強、民主團(tuán)結(jié)能力強、群眾工作能力強、廉潔自覺性強的基層黨組織帶頭人隊伍。選好配強基層黨組織書記，探索從區(qū)（縣級市）直部門和街（鎮(zhèn)）機關(guān)中選派優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，完善長期任職村黨組織書記的退出機制及安置辦法，在社區(qū)黨委（黨總支）配備專職副書記（與居委會副主任同等待遇），打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的基層黨務(wù)干部隊伍。對擔(dān)任社區(qū)（村）“兩委”正職累計滿15年、正常離任且在任職期間獲得市級以上綜合性榮譽稱號的優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書記或居（村）委會主任，男性從60歲、女性從55歲起發(fā)放政府獎勵津貼。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市人力資源和社會保障局、市總工會、市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

15.強化基層黨建經(jīng)費保障。進(jìn)一步健全社區(qū)黨建工作經(jīng)費保障機制，逐步形成以財政投入為主、黨費和社會支持為補充的社區(qū)黨建經(jīng)費保障體系。建立穩(wěn)定規(guī)范的農(nóng)村基層組織工作經(jīng)費保障制度，探索完善市、區(qū)（縣級市）財政和村集體統(tǒng)籌解決村干部待遇報酬機制，完善村干部補貼激勵制度。采取固定補貼與一次性補貼相結(jié)合的方式，建立離任村干部生活補貼制度。健全以財政投入為主的“兩新”組織黨建工作經(jīng)費制度。制定黨建工作經(jīng)費規(guī)范使用管理規(guī)定。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市財政局、市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市人力資源和社會保障局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

五、創(chuàng)新黨員教育管理行動計劃

16.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。動員在職黨員主動到居住地社區(qū)報到，亮出黨員身份，參與社區(qū)黨建和社區(qū)服務(wù)各項工作，接受群眾監(jiān)督，成為組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾的骨干力量，實現(xiàn)在職黨員走進(jìn)社區(qū)、聯(lián)系群眾的全覆蓋。從2013年起，將在職黨員干部參與社區(qū)活動、服務(wù)基層群眾的表現(xiàn)情況，作為考核、評先評優(yōu)、提拔使用等參考依據(jù)。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市直機關(guān)工委、市民政局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

17.實施農(nóng)村“四個培養(yǎng)”工程。堅持把黨員培養(yǎng)成能人、把能人培養(yǎng)成黨員、把黨員能人培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書記。到2017年，村“兩委”成員中黨員能人比例達(dá)到30％，能人村書記、主任比例達(dá)到40％，農(nóng)村黨員、干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。實施羊城村官上大學(xué)工程，全面提升農(nóng)村干部隊伍能力素質(zhì)。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市教育局）

18.開展“兩新”組織“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。結(jié)合“兩新”組織實際，以黨建強、發(fā)展強為目標(biāo)，按照生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾活動，促進(jìn)企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。（牽頭單位：市“兩新”組織黨工委，配合單位：市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

19.實施高端人才黨建工程。在高端人才聚集地成立高端人才黨組織，發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用，把高端人才緊緊凝聚到黨組織周圍。重視在高端人才中發(fā)展黨員工作，不斷激發(fā)和調(diào)動高端人才的政治熱情。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系高端人才黨員制度，為各類高端人才提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市“兩新”組織黨工委、市人力資源和社會保障局）

20.創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)。加強與流出地黨組織的溝通聯(lián)系，探索多種形式建立流動黨員黨組織，把流動黨員納入黨組織的教育管理和服務(wù)，打造流動黨員的“新家”。采取動態(tài)管理方式，構(gòu)建主動接納、主動服務(wù)、主動關(guān)愛流動黨員的工作機制。充分發(fā)揮流動黨員作用。（牽頭單位：市委組織部）

21.加強黨員教育管理信息化建設(shè)。結(jié)合智慧城市建設(shè)，加強“廣州黨建網(wǎng)”、“廣州黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”建設(shè)，探索開辦廣州黨建電視頻道，全面推廣全市黨員、黨組織管理信息系統(tǒng)。在“兩新”組織、流動黨員服務(wù)中心、機關(guān)事業(yè)單位和學(xué)校等領(lǐng)域建立遠(yuǎn)程教育站點，實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育站點的全覆蓋。以互聯(lián)網(wǎng)為依托，開設(shè)黨建QQ群、黨建共享郵箱等，開展“網(wǎng)上組織生活”，辦好“空中課堂”。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：廣州廣播電視臺、市直機關(guān)工委、市教育局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

22.健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。采用財政投入、黨員捐獻(xiàn)等多種方式，大力發(fā)展各級黨內(nèi)關(guān)愛互助金，建立困難黨員信息庫，加大幫扶力度。更加注重在基層一線培育、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。更加注重關(guān)心基層干部，每三年評選表彰一批市級優(yōu)秀基層黨組織書記和優(yōu)秀干部（享受同級先進(jìn)工作者待遇），定期組織優(yōu)秀基層黨組織書記和優(yōu)秀干部參加休假療養(yǎng)。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市人力資源和社會保障局、市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市財政局）

23.健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度。健全黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)開展“羊城先鋒行動”，積極組織黨員參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和社會公益等活動。依托扶貧幫困信息平臺，在社區(qū)（村）、“兩新”組織、國有企事業(yè)單位等領(lǐng)域，開展黨員聯(lián)系戶活動，組織有幫扶能力的黨員幫助聯(lián)系戶排憂解難。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市直機關(guān)工委、市國資委、市教育局、市農(nóng)業(yè)局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）

六、發(fā)展黨內(nèi)民主行動計劃

24.完善黨內(nèi)民主決策機制。堅持和完善民主集中制，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范決策程序和議事規(guī)則。健全重大事項民主決策和公示制度、督查落實制度和決策失誤責(zé)任追究制度等。認(rèn)真落實一報告兩評議制度，進(jìn)一步發(fā)揮全委會在重大問題決策和重要干部選拔任用中的作用。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市紀(jì)委、市委辦公廳）

25.推進(jìn)基層黨組織民主選舉。在社區(qū)普遍推行“三推一評一選”，在村普遍推行“兩推一選”。在機關(guān)各級黨組織、高校學(xué)生黨組織、中小學(xué)非校本級的黨組織、“兩新”組織黨組織推行領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”。建立健全黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度，推行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職承諾，進(jìn)一步落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市直機關(guān)工委、市教育局、市國資委、市民政局、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、市社會組織黨工委）26.促進(jìn)黨代表履職常態(tài)化。擴大黨代表對黨委重大決策的參與，充分發(fā)揮黨代表民主監(jiān)督作用。全市性重大問題決策前，廣泛征求黨代表的意見，全市性重要文件的起草，邀請黨代表參與。完善黨代表視察、調(diào)研制度，每年組織黨代表開展視察、調(diào)研不少于1次。邀請黨代表列席本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加重要干部民主推薦、公推公選等活動。統(tǒng)籌安排各級黨代表到工作室履職，做到區(qū)域領(lǐng)域全覆蓋、代表全參與、活動全開展，黨代表到工作室開展活動每年不少于2次。市、區(qū)（縣級市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨代表每2個月組團(tuán)到黨代表工作室接待黨員群眾。深入推進(jìn)黨代表任期制，及時總結(jié)推廣黨代會常任制試點經(jīng)驗。（牽頭單位：市委組織部）

27.健全基層民主管理制度。在農(nóng)村基層全面推行“五民主工作法”（即村民民主提事、民主決事、民主理事、民主監(jiān)事和新村民民主參與），保證村民依法行使民主權(quán)利。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市農(nóng)業(yè)局）

28.擴大基層黨員政治參與。進(jìn)一步優(yōu)化黨代會代表結(jié)構(gòu)，逐步增加基層代表特別是來自生產(chǎn)一線的代表，探索推選基層一線優(yōu)秀黨員進(jìn)入各區(qū)（縣級市）黨的委員會。市、區(qū)（縣級市）召開有關(guān)重要會議，評議、推薦、考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)有關(guān)要求邀請基層黨員參加。（牽頭單位：市委組織部）

29.完善民情表達(dá)機制。拓寬基層黨組織與群眾定期溝通的有效途徑，推行“民主懇談會”、“民情議事會”、“民情快車道”等形式，建立健全“居（村）事群議”的多元互動機制。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市農(nóng)業(yè)局、市社工委）

七、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)行動計劃

30.強化群眾路線教育。強化機關(guān)干部宗旨意識和群眾路線教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部堅定理想信念、加強黨性鍛煉，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把為人民服務(wù)的宗旨意識、黨性原則、群眾觀念轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實際行動，進(jìn)一步發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。（牽頭單位：市直機關(guān)工委，配合單位：市委黨校、市委宣傳部、市委組織部）

31.堅持“一線工作法”。大興調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，認(rèn)真落實機關(guān)黨員干部“三深入”（深入實際、深入基層、深入群眾）制度。推行“一線工作法”，切實做到“工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、考核在一線實施”。開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研活動。在不同類型、不同層面、不同領(lǐng)域基層黨組織中建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層和群眾的全覆蓋?？刂莆纳綍＃v出更多時間、更多精力下沉到基層開展工作，解決實際問題。（牽頭單位：市直機關(guān)工委，配合單位：市委辦公廳、市委組織部）

32.健全機關(guān)與基層結(jié)對共建機制。構(gòu)建城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，組織城區(qū)基層黨組織與農(nóng)村基層黨組織深入開展“一幫一”結(jié)對共建活動，組織機關(guān)黨組織與“兩新”組織黨組織開展結(jié)對共建活動。采取“一社區(qū)（村、企業(yè)）一名干部”的形式，開展機關(guān)干部直接聯(lián)系社區(qū)、村和企業(yè)活動。在全市機關(guān)和事業(yè)單位中廣泛開展“四民”公開承諾（即感情親民、政策惠民、服務(wù)便民、實事利民）活動，增強聯(lián)系基層、服務(wù)群眾實效。（牽頭單位：市直機關(guān)工委，配合單位：市委組織部）

33.健全機關(guān)作風(fēng)整改機制。以基層評議機關(guān)活動為載體，擴大群眾評議監(jiān)督機關(guān)作風(fēng)的參與面。設(shè)立機關(guān)作風(fēng)監(jiān)測點，開展明查暗訪和網(wǎng)上征集意見，擴大日常評議監(jiān)督渠道。把評議活動向區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）延伸，形成三級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動機制。借助媒體強化監(jiān)督。把各部門機關(guān)作風(fēng)評議情況與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)合起來，切實運用好評議結(jié)果。（牽頭單位：市直機關(guān)工委）

34.大力治理“庸懶散”。實施機關(guān)干部績效考核，把推動新型城市化發(fā)展的實績作為干部選拔、任用、考評的重要依據(jù)。研究調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的辦法，讓能者上、庸者下。完善問責(zé)制，對能力不足、得過且過、不作為、慢作為、自由散漫的干部，視情形采取責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等方式予以問責(zé)。（牽頭單位：市直機關(guān)工委，配合單位：市紀(jì)委、市委辦公廳、市委組織部、市政府辦公廳、市人力資源和社會保障局）

八、反腐倡廉行動計劃

35.帶頭建設(shè)廉潔廣州。認(rèn)真貫徹落實廉潔廣州建設(shè)要求，把推進(jìn)廉潔廣州建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部和任期考核的重要內(nèi)容，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重點內(nèi)容。廣大共產(chǎn)黨員帶頭推動廉潔政治、廉潔市場、廉潔文化、廉潔社會建設(shè)，努力成為建設(shè)廉潔廣州的表率。（牽頭單位：市紀(jì)委，配合單位：市委組織部）36.深化反腐倡廉宣傳教育。把培育廉潔價值理念納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃和黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入開展黨性黨風(fēng)教育、政治品質(zhì)和道德品行教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險教育。繼續(xù)推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、家庭，完善反腐倡廉輿論引導(dǎo)機制。（牽頭單位：市紀(jì)委，配合單位：市委組織部、市委宣傳部、市直機關(guān)工委、市民政局、市教育局）（下轉(zhuǎn)A7版）

37.強化權(quán)力運行監(jiān)督。以規(guī)范權(quán)力運行為核心，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。建設(shè)反腐倡廉智能化管理平臺，建立健全智能化廉政風(fēng)險防控體系。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職的監(jiān)督，落實黨政正職不直接分管人、財、物和行政審批等制度。嚴(yán)格執(zhí)行公職人員任職、地域、公務(wù)等利益回避制度，建立完善防止利益沖突機制。全面推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開。充分發(fā)揮黨的紀(jì)律監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府行政執(zhí)法監(jiān)督和司法監(jiān)督的作用，發(fā)揮新聞媒體和公眾輿論的監(jiān)督功能。（牽頭單位：市紀(jì)委，配合單位：市委組織部）

38.嚴(yán)懲違紀(jì)違法行為。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件和腐敗問題。堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案，加大基層辦案力度，認(rèn)真解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。健全反腐敗協(xié)調(diào)機制，形成懲治腐敗的強大合力。通過查辦案件完善治本措施，進(jìn)一步把懲治成果更好地轉(zhuǎn)化為預(yù)防成果。（牽頭單位：市紀(jì)委）

39.嚴(yán)明政治紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強黨性修養(yǎng)，堅持政治原則、大局為重和嚴(yán)格自律。各級黨組織把實施黨建創(chuàng)新工程作為重大政治責(zé)任，增強黨建“主業(yè)”意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化決策執(zhí)行，做到責(zé)任明確、措施到位、領(lǐng)導(dǎo)有力，確保黨建創(chuàng)新工程各項任務(wù)落到實處。（牽頭單位：市委組織部）