第一篇：怎樣妥善解決被辭退民辦教師生計問題

怎樣妥善解決被辭退民辦教師生計問題

民辦教師問題是一個歷史的遺留問題；是中華人民共和國成立初期無力支付龐大的教育經(jīng)費的必然產(chǎn)物；是建國六十周年后急待解決的問題。

民辦教師產(chǎn)生于上世紀五、六、七、八十年代。當時，中華人民共和國剛剛成立，百廢待興，國力貧窮，經(jīng)濟落后，教育也固然落后。因此，教育采用兩條腿走路的方針，“公辦教師”與“民辦教師”由此產(chǎn)生。

是此，廣大農(nóng)村文化程度稍高，思想素質(zhì)稍高，立志報國，為建設新中國嘔心瀝血的愛國男女青年，由基層黨支部推薦便走進學校，登上講臺，拿起教鞭，成為一代塑造人類靈魂的工程師——“民辦教師”。

民辦教師是我省教育事業(yè)，特別是農(nóng)村教育事業(yè)的重要力量，對我省教育事業(yè)作出了重要貢獻?！贝罅康拿褶k教師“從黑發(fā)教到白發(fā)”，我們的教齡大多在一、二、三十余年以上。憑著對黨的教育事業(yè)無限忠誠和對祖國的無比熱愛，為全民接受教育（大多數(shù)民辦教師忙了校內(nèi)又忙校外——即掃盲教育，政治夜校的教育。）寒來暑往，春秋易節(jié)，我們不辭勞苦，披星戴月，活躍在地頭田角。寒暑假還下隊與廣大社員同吃，同住，同勞動，為人師表，身教重于言教。為祖國后代的健康成長，為農(nóng)村社會主義建設，我們奉獻出自己的青春和活力，默默無聞地工作了幾十年。我們?yōu)辄h的教育事業(yè)渡過難關付出了心血，為全民教育流淌了汗水。雖然不及于革命先烈拋頭顱、灑熱血為祖國開創(chuàng)基業(yè)那么豪邁，那么氣壯山河，但是，為培養(yǎng)今天建設社會主義，實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的復合型人才打下了堅實的基礎。我們是黨的教育事業(yè)的忠誠戰(zhàn)士，是教育戰(zhàn)線上的生力軍，是農(nóng)村教育的脊梁。

在當時環(huán)境差、工作苦、待遇薄、任務重的艱苦條件下，為了祖國的今天，我們都無怨無悔，甘心付出了自己的青春年華?？梢赃@么說：在祖國三十余年的建設 1 中，如果沒有民辦教師在校園里辛勤耕耘，就不可以換得我們今天碩果累累，桃李滿下天。

民辦教師勞苦功高，功不可沒。為黨的教育事業(yè)，我們用心血和汗水寫下了輝煌的篇章。我們的精神將與日月同輝，與天地共存，永載史冊。

“飲水思源”建國六十余年，我們不可以忘記那些曾為開創(chuàng)新中國而拋頭顱，灑熱血的先烈們及開國的元勛們，也不可以忘記為祖國的教育事業(yè)作出過卓越貢獻的民辦教師，這樣，科教興國，尊師重教方顯得有本有末，尊嚴才得已正確的昭彰。

十一屆三中全會制訂了科教興國的方針，教育事業(yè)不斷地發(fā)展，師資力量不斷地增強，高校畢業(yè)生不斷地充實教育隊伍；黨的計劃生育政策不斷地落實，生源不斷地減少；小學戴帽初中班的取消，教師隊伍顯得雍腫。于是，便出現(xiàn)了民辦教師逐漸被教育行政部門所辭退的史實。我們撫今思昔，百感交集：“含辛茹苦數(shù)十年，而今落得這般光景……”

綜上所述，我們認為下層政府和教育行政部門一前一后對民辦教師的處置，是歷史與時代客觀環(huán)境所造成的；是當時體制改革不完善，法制法律不健全所致；是當時政府與教育行政部門的誤區(qū)；是歷史與時代造成的欠債。

正本清源，我們不能忘記那些在建國初期和中期為黨的教育事業(yè)作出過卓越貢獻的民辦教師的功臣們。今天，全國人民緊緊地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，昂首闊步向建成小康社會進軍的行程中，妥善解決我們這些被辭退的民辦教師的生計問題吧！

謹呈：

福建省 教育廳

建甌市八、九十年代被辭退民辦教師

二O一三年十一月十四日

第二篇：關于同志系被辭退民辦教師的證明

附件

關于同志系被辭退民辦教師的證明

我現(xiàn)在學校工作。我向組織證明：同志，于

年月在學校參加民辦教師工作，由于原因于年月被辭退，當時我是學校的教師（校長、主任）。

我向組織保證，我所提供的證明情況屬實，如有虛假，自愿接受處罰，即如

果我向組織提供的情況不真實，自愿由財政部門按該同志將要獲得的退職補助金

3倍數(shù)額扣我工資，同時撤銷我教師資格，取消我職稱待遇，免除我一切行政職

務，自愿接受相應紀律處分。

證 明 人：（簽字并按手?。?/p>

現(xiàn) 住 址：

聯(lián)系電話：

二○一三年月日

我向組織證實，上述證明材料系我校教師同志提供。

見證人：學校校長：

（校長本人簽字，加蓋學校公章）

二○一三年月日

第三篇：解決1985年前被辭退民辦教師問題實施方案

解決1985年前被辭退民辦教師問題實施方案

一：解決范圍：

1985年12月31日前，經(jīng)當?shù)卣⒔逃鞴懿块T或?qū)W校批準的，在公辦學校工作滿1年以上的被辭退的民辦教師（含長期頂編代課教師，不含自動離職的民辦教師）。

二：被辭退民辦教師認定依據(jù)：

1、主要依據(jù)1985年旗教育局確認上報的民辦教師花名冊和自治區(qū)教育廳頒發(fā)的《民辦教師聘用證書》和旗、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、學校所存工資情況及其他可以認定檔案資料進行認定。

2、依據(jù)旗教育局備案的民辦教師花名冊和旗教育局頒發(fā)的《任用證》或《試用證》和旗鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校所存工資情況及其他可以認定檔案資料進行認定。

3、原任教學校及旗、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關部門保存的能反映民辦教師的有效信息資料，如原始工資表或領取其他補貼表、分工表、工作安排表、考勤考核表、合影照片。日記各種檢查記錄、本人教案、與教育教學有關的榮譽證書等。

4、個人所提供的原始材料不能完全證明其身份和教齡的，還應提交3人以上證人證詞（樣式見附件2），由有關部門組織人員對證人證言調(diào)查核實，并形成調(diào)查筆錄，公示無異議后予以認定。證明人必須同時符合以下兩個條件：

（1）與認定人任教期間有過工作接觸的原任教學校領導、同事、學生及原任教學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（本人親屬除外）；

（2）現(xiàn)仍為國家公職人員或離退休人員。證明人需簽字畫押，對所證明內(nèi)容 承擔法律責任。

土左旗第七小學

第四篇：關于被辭退的民辦教師周祖敏的情況說明

關于被辭退民辦教師周祖敏的情況說明

周祖敏，男，生于1952年9月21日，家住武勝縣烈面鎮(zhèn)白云寺村2組。

197６年9月至198２年7月在本村小學任民辦教學。1982年7月被武勝縣教育局辭退。當時因?qū)W校教學人員不足，學校繼續(xù)聘用該同志在本村任教，1983年1月被學校解聘。共計教學時間為78個月。根據(jù)教育局解決辭退的代課教師、民辦教師“老有所養(yǎng)”參保文件精神，該同志提出了書面申請，學校通過原始檔案核實，該同志代課時間屬實。

根據(jù)縣教育局通知精神“在2011年3月31日未滿60歲，不能一次性繳足15年參保金”。2011年12月教育局對未到齡教師參加養(yǎng)老保險發(fā)出了補充意見，我校根據(jù)教育局相關要求，通知當事人來校面談，并將“補充意見”印發(fā)給每位未到齡教師，他們通過仔細閱讀后，自愿在“補充意見告知書”上親筆簽上承諾。周祖敏同志于2011年12月31日在“補充意見告知書上”的承諾是：“我已閱知以上補充意見，我自愿遵守補充意見規(guī)定，自愿不參加本次養(yǎng)老保險?！痹撏疚磪⒓羽B(yǎng)老保險，其責任在已。

西關小學

2012年9月24日

第五篇：關于解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險問題的指導意見

關于解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險問題的指導意見

（鄂教師[2009]11號）

湖北省教育廳

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省財政廳

各市、州、直轄市教育局、人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財政局：

根據(jù)省委、省政府有關精神，為妥善解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險問題，經(jīng)研究，決定一次性將其納入城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險?，F(xiàn)提出以下指導意見。

一、參保對象

按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門<關于一次性解決民辦教師問題的實施意見>的通知》（鄂辦法【2001】14號）規(guī)定被辭退的民辦教師。

辭退時間以當?shù)貙嵤┒蹀k法[2001]14號文件明確的具體時間為準。

二、參保辦法

本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

（一）基本養(yǎng)老費的繳納

從1996年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當?shù)刎斦摀?2%，個人負擔8%；被辭退后所需繳納的費用全部由個人負擔。

補繳基數(shù)為參保時所在市（州）上在崗職工平均工資。

1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。

（二）個人賬戶

1996年1月1日起，按繳費基數(shù)的8%，為參保人員補建養(yǎng)老保險個人賬戶。

（三）養(yǎng)老保險待遇

參保人員達到按月領取基本養(yǎng)老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領取基本養(yǎng)老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續(xù)繳費至15年，其基本養(yǎng)老金從交滿15年的次月開始計發(fā)；對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養(yǎng)老金從補繳資金到位的次月開始計發(fā)。

按月領取基本養(yǎng)老金的人員，參加今后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。

參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

參保人員按月領取基本養(yǎng)老金期間死亡的，分別按死亡時當?shù)厣下毠て骄べY3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再

享受其他養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老金計發(fā)

參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件，經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障部門審查批準后，其月基本養(yǎng)

老金按下列公式計發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（本人退休時所在市州上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)月平均繳費工資）÷2×繳

費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行）

三、相關問題

（一）對不愿參加基本養(yǎng)老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范圍或今后參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

（二）為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人平1萬元的標準給予補助，其中省財政負擔60%，市（州、縣）財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。

（三）對于財政補助涉及人數(shù)較多、補助資金數(shù)額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構協(xié)商，分期繳納。

（四）原辭退民辦教師從新就業(yè)的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養(yǎng)老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現(xiàn)在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合并計算。

（五）按照鄂辦法【2001】14號精神，實施離崗退養(yǎng)并按月領取退養(yǎng)費的，不納入此次參保范圍。

四、有關要求

（一）解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險工作實行地方責任制。各地要高度重視，將此項工作作為維護社會穩(wěn)定的大事來抓。要采取切實措施，加大工作力度，確保在2009年9月底前完成。要加強組織領導，做好政策宣傳和思想政治工作，防止其他人員盲目攀比，產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因數(shù)。

（二）各級教育行政部門要嚴格按照有關政策，認真做好辭退民辦教師身份認定工作；各級人力資源和社會保障（勞動保障）部門及其社會保險經(jīng)辦機構要根據(jù)教育行政部門的認定人員，結合被辭退時的相關資料，切實做好辭退民師的參保工作；各級財政部門要積極籌措資金，保證此項工作的順利實施。

（三）嚴肅政策紀律，各地一定要按照本《指導意見》的要求認真執(zhí)行，凡與本《指導意見》不一致的，要按照此文件進行規(guī)范。

2009年8月28日