第一篇：班主任結(jié)對(duì)子

班主任師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)

為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新班主任的迅速成長(zhǎng)，本學(xué)期學(xué)校進(jìn)一步落實(shí)了班主任師徒結(jié)對(duì)子工作。在學(xué)校安排下，我與楊春芳老師作為班主任師徒結(jié)對(duì)工作，楊春芳老師也是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老師，因此，在工作中我與楊春芳老師互相探討、互相學(xué)習(xí)，努力使班級(jí)工作做得更好，使我們的組織、管理能力都有了顯著的提高，下面談?wù)勎覀冊(cè)诠ぷ髦械囊恍┳龇ê腕w會(huì)。

作為班主任，要把班級(jí)管理好，一個(gè)非常重要的條件是必須樹(shù)立在學(xué)生心目中的威望，也就是樹(shù)立威信，有威信的班主任一句話，能勝過(guò)缺乏威信的班主任十句話。班主任的威信的樹(shù)立并不是一日之功，也不是對(duì)學(xué)生嚴(yán)加管束，疾言厲色能獲得的。我們的教育對(duì)象是的高中生，他們身上或多或少都存在一些問(wèn)題，不良的行為習(xí)慣，因此我們以尊重為前提，“嚴(yán)愛(ài)結(jié)合”，展開(kāi)對(duì)學(xué)生的教育。在教育過(guò)程中，我們注意了這幾個(gè)方面的工作：

我們都認(rèn)為嚴(yán)格的班級(jí)制度是班級(jí)穩(wěn)定的保障，而且我?guī)О嗟淖谥际牵鹤鹬厮?，誠(chéng)信為人。在紀(jì)律、衛(wèi)生、考勤等方面都有嚴(yán)格的管理制度。使班級(jí)成員自覺(jué)養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，形成良好的班級(jí)風(fēng)貌。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，在全體同學(xué)的共同配合、支持下，積極參加各種活動(dòng)，營(yíng)造良好班風(fēng)，使我倆的班級(jí)都充滿了生機(jī)和活力。

班級(jí)工作主要在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面，要養(yǎng)成良好的素質(zhì)，良好的作風(fēng)，就要在這些方面加強(qiáng)。作為班主任要盡量多熟悉、掌握學(xué)生情況，在與學(xué)生接觸的過(guò)程中，努力通過(guò)語(yǔ)言給學(xué)生留下既嚴(yán)肅又不乏親和力的印象。這一點(diǎn)楊老師比我做的好得多，這也許她是女教師，學(xué)生們更愿意與她交流的緣故。同時(shí)，要忙而有序，有條不紊地把班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)安排好，不給學(xué)生一絲松散的機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生留下一個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)、不拖沓的印象。

在班干部的任用上，為了讓更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)，努力做到善于分析、聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，我們采取了自薦加民主監(jiān)督的方式；在處理班級(jí)事務(wù)中給學(xué)生留下了民主、公正的印象。像班級(jí)的評(píng)優(yōu)工作、貧困資助的選取等工作，我們都是采用學(xué)生投票的方式產(chǎn)生的。

教師征服學(xué)生不僅靠人格的力量，還要靠知識(shí)的力量。知識(shí)是班主任個(gè)人影響的能源，知識(shí)貧乏，腹中空空的班主任是難以使學(xué)生信服的。一句話作為班主任，你的這門(mén)課你首先要上好，開(kāi)學(xué)的第一天我就告訴楊老師這一點(diǎn)。楊春芳老師和我教的都是物理，我們經(jīng)常探討課堂教學(xué)方法，共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，緊抓學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。其間楊春芳老師的鉆研精神與對(duì)待學(xué)生的耐心令我感動(dòng)，并對(duì)我的教學(xué)工作也產(chǎn)生了一定的影響。

總之，師徒結(jié)對(duì)后我自己也進(jìn)入了學(xué)習(xí)狀態(tài)，對(duì)自己的要求更高了，我覺(jué)得，所謂師徒從一開(kāi)始起就是相互為師的。每個(gè)人都有他的長(zhǎng)處，作為“師傅”，也可以從自己的“徒弟”那里學(xué)到不少東西。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我要感謝這學(xué)期以來(lái)?xiàng)畲悍祭蠋煂?duì)我工作的支持。更是感謝學(xué)校給我們這樣的平臺(tái)讓我們相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)，相信在和楊春芳老師相互學(xué)習(xí)，相互交流的過(guò)程中，我也得到了提高，得到了發(fā)展。在未來(lái)的歲月中，我將繼續(xù)不懈努力，和青年教師們一起用責(zé)任和實(shí)際行動(dòng)去干好我們的工作！謝謝大家！

六安二中

匡峰

2015年元月28日

第二篇：班主任結(jié)對(duì)子流程

“師徒結(jié)對(duì)子”拜師儀式

儀式安排有：（四項(xiàng)活動(dòng)）

一、校長(zhǎng)或書(shū)記致辭

二、政教處主管副校長(zhǎng)贈(zèng)言

三、頒發(fā)聘書(shū)

四、拜師儀式（敬茶）

五、集體合影

梧州四中

2013-9-22

第三篇：班主任結(jié)對(duì)子工作總結(jié)

班主任結(jié)對(duì)子工作總結(jié)

為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新班主任的迅速成長(zhǎng)，學(xué)校進(jìn)一步落實(shí)了班主任結(jié)對(duì)子工作。在學(xué)校安排下，我與 蘇心強(qiáng)老師結(jié)對(duì)子，對(duì)于沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，“師傅”的稱號(hào)實(shí)在不敢當(dāng)，因此，在工作中我與蘇老師互相探討、互相學(xué)習(xí)，努力使班級(jí)工作做得更好，使自己的組織、管理能力逐步提高，下面談?wù)勎覀冊(cè)诠ぷ髦械囊恍┳龇ê腕w會(huì)。

作為班主任，要把班級(jí)管理好，一個(gè)非常重要的條件是必須樹(shù)立在學(xué)生心目中的崇高威望，也就是樹(shù)立威信，有威信的班主任一句話，能勝過(guò)缺乏威信的班主任十句話。班主任的威信的樹(shù)立絕不是一日之功，也不是對(duì)學(xué)生嚴(yán)加管束，疾言厲色能獲得的。在與蘇老師探討的過(guò)程中，我們達(dá)成了共識(shí)：我們的教育對(duì)象是十幾歲的初中生，他們身上或多或少都存在一些問(wèn)題，不良的行為習(xí)慣，不良的思想品質(zhì)，因此我們以尊重為前提，以“嚴(yán)愛(ài)結(jié)合”為主旋律展開(kāi)對(duì)學(xué)生的教育。在教育過(guò)程中，我們注意了這幾個(gè)方面的工作：

做好接新班的準(zhǔn)備工作，盡量多熟悉、掌握學(xué)生情況，在與學(xué)生的第一次正面接觸過(guò)程中，努力通過(guò)語(yǔ)言給學(xué)生留下既嚴(yán)肅又不乏親和力的第一印象。

開(kāi)學(xué)工作很繁雜，作為班主任要做到忙而有序，有條不紊地把班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)安排好，不給學(xué)生一絲松散的機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生留下一個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)、不拖沓的印象。

在班干部的任用上，為了讓更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)，努力做到善于分析、聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，我們采取了自薦加民主監(jiān)督的方式；處理突發(fā)事件決不偏袒，在處理班級(jí)事務(wù)中給學(xué)生留下民主、公正的印象。

教師征服學(xué)生不僅靠人格的力量，還要靠知識(shí)的力量。知識(shí)是班主任個(gè)人影響的能源，知識(shí)貧乏，腹中空空的班主任是難以使學(xué)生信服的，因此，忙著“充電”成了我們工作、生活的一部分，在不斷的學(xué)習(xí)、探索中力求給學(xué)生留下學(xué)識(shí)淵博，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠?。?dāng)然，教育也不是萬(wàn)能的，在教育過(guò)程中，我和張旭梅老師也有共同的苦惱，有些學(xué)生他能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，卻控制不了自己的行為，蘇老師帶的班，男生多，遇到這樣的情況比我更多些，談話，處分可謂軟硬兼施見(jiàn)效卻并不很明顯，這也是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦行枰伎嫉摹?/p>

趙明梅

第四篇：新老班主任結(jié)對(duì)子總結(jié)

班主任結(jié)對(duì)子工作總結(jié)

為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮老班主任的經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)，促進(jìn)新班主任的迅速成長(zhǎng)，職教中心學(xué)生處進(jìn)一步落實(shí)了班主任結(jié)對(duì)子工作。在學(xué)校安排下，我與王月玲老師結(jié)成了對(duì)子，因?yàn)槲覀z都是施工班的，專業(yè)統(tǒng)一，有共同的教育對(duì)象以及專業(yè)方向。對(duì)于沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，向王老師學(xué)習(xí)取經(jīng)能更好地取長(zhǎng)補(bǔ)短，盡量減少走彎路，更好地上手工作，因此，在工作中我與王老師互相探討、互相學(xué)習(xí)，努力使班級(jí)工作做得更好，使自己的組織、管理能力逐步提高，下面總結(jié)一下實(shí)施過(guò)程中的一些做法以及取得的效果。

一、師徒同心，研究方法

對(duì)于一名新班主任來(lái)說(shuō)，接手新班后最重要的是制定一套系統(tǒng)的管理班級(jí)的方法。新老班主任就像古時(shí)的師徒關(guān)系，一定要做到師徒同心同力，“師”要發(fā)揮出豐富的經(jīng)驗(yàn)，毫不吝惜地幫助指導(dǎo)“徒”制定班級(jí)管理計(jì)劃、選任最合適的同學(xué)組成班級(jí)干部隊(duì)伍等等；“徒”也要大膽開(kāi)展工作，不要縮手縮腳，要敢于提出新的管理方法，幫助“師”更新教育理念，共同磋商，研究出最適合建筑施工專業(yè)學(xué)生的班級(jí)管理方法。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，師徒間的合作越來(lái)越默契，也收到了一定的效果。

二、及時(shí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短

在平時(shí)的班級(jí)管理中，師徒之間要交往密切，以便于及時(shí)交流。比如跟班時(shí)可以相邀同往，去時(shí)一起談?wù)劤繒?huì)的重點(diǎn)內(nèi)容，回來(lái)路上再談?wù)劯髯园嗌系男聠?wèn)題新動(dòng)向，共同探討一下解決方法。或者對(duì)前階段班級(jí)工作及時(shí)總結(jié)些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，兩班互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。這一方面，尤其是對(duì)于班級(jí)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作最有幫助，一定要保證常聯(lián)系常交流。

王老師和我教的是不同學(xué)科，但我們經(jīng)常探討課堂教學(xué)藝術(shù)，共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，想法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，緊抓學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。其間王老師的鉆研精神與對(duì)待學(xué)生的耐心令我感動(dòng)，并對(duì)我的教學(xué)工作也產(chǎn)生了一定的影響。

三、同法管理，相互競(jìng)爭(zhēng)

兩個(gè)班級(jí)結(jié)為對(duì)子，就共同制定一套管理方案，比如制定同樣的班級(jí)管理百分考核制度，獎(jiǎng)懲一致。然后師徒各自發(fā)動(dòng)本班學(xué)生嚴(yán)格要求自己，以考核制度為準(zhǔn)繩，努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、積極值日、文明就餐等等爭(zhēng)做校園文明標(biāo)兵，為班級(jí)增分增光，盡量減少給班級(jí)扣分抹黑的行為。兩個(gè)班級(jí)開(kāi)展誰(shuí)在本級(jí)部扣分更少的比賽，相互競(jìng)爭(zhēng)，你追我趕，共同培養(yǎng)學(xué)生的爭(zhēng)先意識(shí)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的比賽，兩個(gè)班級(jí)都較以前更有紀(jì)律感和集體榮譽(yù)感，班風(fēng)也好多了。

四、互相鼓勵(lì)，共同進(jìn)步

班主任工作是學(xué)校整體工作的重中之重，學(xué)校很重視，所以 對(duì)每一位班主任的工作要進(jìn)行考核評(píng)定，然后根據(jù)成績(jī)進(jìn)行排隊(duì)。除了從班級(jí)考核上給予評(píng)定，還要從班主任的各項(xiàng)書(shū)面材料方面給予評(píng)定。排隊(duì)總要有個(gè)名次先后，班級(jí)表現(xiàn)也會(huì)時(shí)好時(shí)壞，師徒之間一定要相互鼓勵(lì)，相互提醒，該準(zhǔn)備的材料不要有缺漏；班級(jí)的問(wèn)題要防患于未然；既出的問(wèn)題要妥善處理，杜絕后患；工作中遇到棘手的難題要共同面對(duì)共同克服；有了成績(jī)要共同分享成功的喜悅。只有這樣互相鼓勵(lì)互相扶助同甘共苦，才能在班級(jí)管理工作中取得共同的進(jìn)步。

當(dāng)然，教育也不是萬(wàn)能的，在教育過(guò)程中，我和王老師也有共同的苦惱，我們帶的班都是男生，只有幾個(gè)女生，因此學(xué)生的自控能力比較弱，有些學(xué)生他能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，卻控制不了自己的行為，有時(shí)哥們義氣一上來(lái)，打架，違紀(jì)等事情就來(lái)了。談話，處分可謂軟硬兼施見(jiàn)效卻并不很明顯，這也是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦行枰伎嫉摹?/p>

總之，通過(guò)新老班主任結(jié)對(duì)子管理班級(jí)這項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了老班主任的傳、幫、帶作用，促進(jìn)了新班主任的迅速成長(zhǎng)，使得學(xué)校培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的班級(jí)管理人才，新老班主任同心協(xié)力，通力合作，在工作中常聯(lián)系常交流，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于自身的工作以及整體業(yè)務(wù)工作都起到了相當(dāng)?shù)淖饔谩?/p>

徐向霞

2012年7月

第五篇：新老班主任結(jié)對(duì)子協(xié)議書(shū)

淮南四中新老班主任“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)

協(xié) 議 書(shū)

為了充分利用優(yōu)勢(shì)教育資源，從整體上提高我校班主任管理水平，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)管理工作深入開(kāi)展，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究決定，在全校范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展新老班主任“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)。為了明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，特制定本協(xié)議書(shū)。

一、活動(dòng)形式和要求

1、凡班主任工作經(jīng)歷在三年以下的年輕班主任，均需主動(dòng)地拜有豐富班主任工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)任班主任為指導(dǎo)老師；有三年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)的班主任均有義務(wù)對(duì)年輕班主任予以指導(dǎo)，以幫助他們迅速成長(zhǎng)。

2、活動(dòng)在各年級(jí)組內(nèi)以“一幫一”的形式開(kāi)展。

3、“結(jié)對(duì)子”雙方均需留下詳細(xì)的活動(dòng)記錄，學(xué)校將定期檢查，結(jié)果將作為班主任考評(píng)工作的重要依據(jù)。

二、工作職責(zé)及要求

（一）對(duì)指導(dǎo)老師的要求：

1、思想覺(jué)悟高，有奉獻(xiàn)精神。擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義育人方向。有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。以身作則，以高度的責(zé)任感，培養(yǎng)新班主任的敬業(yè)精神。

2、有很好的職業(yè)道德。指導(dǎo)老師要思想端正，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，對(duì)學(xué)生要一視同仁。遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。要適時(shí)向新班主任傳授后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn)（每周不少于1人次）。

3、有較強(qiáng)的理論水平和業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)老師要努力學(xué)習(xí)教育理論，熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范，有較強(qiáng)的組織能力、口頭表達(dá)能力、分析解決班內(nèi)實(shí)際問(wèn)題的能力以及有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。指導(dǎo)老師要每周不少于一次幫助新班主任分析班級(jí)動(dòng)態(tài)和學(xué)生思想狀況，向新班主任傳授班集體建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)利用典型案例深入剖析學(xué)生各類違紀(jì)行為及突發(fā)性事件，幫助新班主任迅速掌握針對(duì)各類學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象或突發(fā)性事件的應(yīng)對(duì)措施。

4、有健康的心理。指導(dǎo)教師要心境良好，情緒穩(wěn)定。有自我控制能力

和克服困難的勇氣和毅力，能正確解決學(xué)生的思想問(wèn)題、心理問(wèn)題。每周不少于一次幫助新班主任用實(shí)例分析有關(guān)學(xué)生心理問(wèn)題，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。要定期向新班主任傳授家訪經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)他們協(xié)調(diào)老師和家長(zhǎng)關(guān)系的方法。

5、指導(dǎo)老師要主動(dòng)幫助新班主任協(xié)調(diào)好任課教師之間的工作，要幫助新班主任形成班級(jí)合力，全面提高學(xué)生成績(jī)。

（二）對(duì)新班主任的要求：

1、新班主任要在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，制定完善的學(xué)年管理目標(biāo)和學(xué)期工作計(jì)劃。要注重工作計(jì)劃的落實(shí)，不斷深入學(xué)生，對(duì)班級(jí)情況要有充分、切實(shí)的了解與分析。遇到問(wèn)題要虛心向指導(dǎo)老師請(qǐng)教、匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。要協(xié)調(diào)好師生關(guān)系，積極做好家訪工作，主動(dòng)利用社會(huì)教育力量。

2、新班主任要在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，做到五育并舉，全面育人。要不斷向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)育人方法，有計(jì)劃有成效的開(kāi)展系列化教育，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的精神。要重視學(xué)習(xí)教育理論，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素。教育學(xué)生上好每一節(jié)課，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。重視教育學(xué)生樹(shù)立正確的審美觀點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)的習(xí)慣。

3、新班主任要在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，做好班集體建設(shè)工作。向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)選拔使用學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)，注意培養(yǎng)學(xué)生干部獨(dú)立工作能力。培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。教育學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種規(guī)章制度。

4、新班主任要在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)工作，同時(shí)做好學(xué)生違紀(jì)及各類突發(fā)事件的處理工作。

三、本協(xié)議一年一簽，一式三份?！敖Y(jié)對(duì)子”雙方各留一份，政教處留存一份。

四、本協(xié)議自簽定之日起生效。

指導(dǎo)老師（簽名）：新班主任（簽名）：

年月日年月日