第一篇：史家畔鄉(xiāng)中心小學年度工作總結

子長縣史家畔鄉(xiāng)中心小學 2010—2011年度工作總結 2011-7-8 一年來我們在縣教育局的正確指導下，全面落實楊局長在全縣教育工作會議上的報告，緊緊圍繞在教師隊伍建設上的突破，在科學化、精細化管理上突破，在課堂教學上突破，在素質教育上突破，在評價機制上突破，全面提升教育質量會議精神，為全面落實子長縣縣長助理、教育局局長楊永春在今年全縣教育工作會議上的講話精神和子政教發(fā)（2011）18號文件《子長縣教育局深化課堂教學改革實施方案》的通知精神，扎實有效地抓好我校深化課堂教學改革工作，現(xiàn)就2011年學校主要工作總結如下：

一、強化管理，提高工作效率

1、確立正確的工作思路，充實學校的教育內涵，走自主發(fā)展的道路，思路等于出路，我們思考的是：社會轉型期呼喚重建基礎教育制度，抓住國家教育均衡發(fā)展機遇，努力辦好農村寄宿制學校，讓農村孩子享受優(yōu)質的教育資源。如何不斷激發(fā)學校發(fā)展的內在動力，形成鮮明的教育理念和辦學思想，如何打造學校的品牌與特色，如何建設一支具有專業(yè)品質的優(yōu)秀教師隊伍，如何構建具有鮮明個性的校本課程，實施有效的校本研究，形成具有鮮明內涵的學校文化、都是我們工作中永遠不懈的探索與追求。

2、制定了《2010、7—2013、7學校發(fā)展三年規(guī)劃》，確立正確的辦學思想和奮斗目標。三年里努力實現(xiàn)綠色生態(tài)校園、書香文明校園、教學優(yōu)秀校園、數(shù)字信息校園、安全平安校園、溫馨和諧校園的美好遠景，讓每位師生都能進步，每位師生都能發(fā)展，創(chuàng)建省級文明校園，創(chuàng)辦農村寄宿制示范學校，辦人民滿意的學校。學校三年規(guī)劃通過各個方面的論證，切實可行，為學?？茖W發(fā)展奠定了堅實的基礎。

建立健全學校組織機構，完善擬定了學校各項工作職責與制度。今年由于學校中層因工作需要，班子成員變動較大，學校新聘了一批青年中層領導。工作業(yè)務能力強，干勁大，熱情上進，率先垂范。建立健全了學校黨支部，校委會、德育處、教導處、少大隊，綜合治理小組，教代會等組織機構，修訂完善了教師工作業(yè)務考核等85種工作職責與制度，充分體現(xiàn)出制度的公平。公正，可操作性，學校工作步入崗清責明，有責可究，有章可查，激勵先進，鞭策落后。

積極穩(wěn)妥推進學校人事制度改革，制定崗位設置及競聘實施方案，實行雙向選擇的原則，完善崗位責任和考核辦法，發(fā)揮分配機制的激勵作用，讓教師體會到“干多干少不一樣，干好干壞不一樣。”大家都想搞教育，會搞教育，搞好教育的工作局面初步形成。

注重情感管理，師生相處溫馨如家，以校為家一直是我校優(yōu)良的工作傳統(tǒng)與作風，工作上的事，學校充分發(fā)揮黨的領導作用和教代會民主決策作用，學校教代會利用“三八節(jié)”“教師節(jié)”“春節(jié)”等節(jié)目活動慰問廣大教師。尤其是近兩年新聘9名特崗教師在生活上周密照顧，工作上拜師學藝全力培養(yǎng)，新聘教師郝娜，秦芙蓉、韓娟、王小娟、楊霞霞工作才一年，個人專業(yè)成長十分巨大。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹立高尚的職業(yè)道德情操。

1、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，學校黨支部堅持按時召開黨會，開展了“樹黨員先鋒形，做人民滿意的教師?！敝黝}實踐活動，在年輕黨員劉薇教師拿自己的工資給僅靠七十四歲的老奶奶照顧的六二班同學任寶寶買衣服這一先進事跡的感召下，學校二十三名教師捐款486元，捐衣物六十五件救助學校家庭貧困學生與留守兒童，并在黨旗下鄭重承諾資助三名沒有依靠的學生完成小學學習學業(yè)。

2.呵護學生，視生如子，學為人師，身為示范是我校教師工作行動準則，我校多為年輕教師，身患感冒等疾病仍堅持帶病上班，郝曉麗，劉薇，韓娟教師在學校吊液體治療。堅持給學生上課，我們的教師工作事跡讓周圍群眾與學生十分感動！

3.學校教學質量全面提升，我校教學成績每個學期都有巨大進步，小學六年級畢業(yè)班成績名列全縣農村寄宿制學校前列。

4.我校09年創(chuàng)建為“延安市文明單位”同年被縣教育局評為“子長縣寄宿制管理先進學?！苯衲暧直豢h文明辦確定為“創(chuàng)建省級文明單位”對象，學校被史家畔鄉(xiāng)確定為“學習型領導班子”試點。成績來之不易，工作經驗彌足珍貴，在全體員工的努力工作下，我們學校長遠發(fā)展勢頭良好！

三、學校德育工作成績顯著

學校堅持以德立校，以德立人的辦學方向，確立了“全面規(guī)劃，整體推進，突出重點，講求實效”的德育工作思路。德育工作本著育人為本，堅持“小、近、細、實”的原則，以“四全教育”為主旋律； 現(xiàn)面向全體學生，全體教師共同參與，全面啟動，全過程滲透；以“六學會”為主線，既學會做人，學會知識，學會健體，學會生存，學會適應；“以課堂教學，國旗下講話，辦對主題活動，紅領巾廣播室，各種興趣小組活動”為主陣地，以學校、家庭、社會三位一體教育網絡為合力的德育工作主體系統(tǒng)創(chuàng)新學校德育工作內容與方法。

一是加強德育工作隊伍，提高德育工作質量，學校重視對教師的培訓，組織教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師十不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務教育法》、《小學教師行為準則》，每人每學期撰寫六篇學習心得，每月組織教師觀看師德典范光盤，學習典型事跡。加強以班主任為主體的德育隊伍建設，組織班主任培訓班，開展“文明禮儀”為主題的教育活動，每班每周開展一次有質量的豐富多彩的主題班會，按時檢查德育工作，各班板報，讀書角，衛(wèi)生角，中隊活動記錄，活動內容與量化考核接軌。二是把課堂教學作為德育工作的主渠道，學校積極改革課堂教學，明確德育教學目標，有目的地在學科教學中對學生進行正確的人生觀、價值觀、道德觀教育。三是創(chuàng)設活動載體，貫穿德育教育于活動之中，結合重要節(jié)慶日，抓好學生的愛國教育，幫助學生樹立正確的國防意識、法律意識、環(huán)保意識、安全意識、勞動技能，科技創(chuàng)新及良好的心理素質，“端午節(jié)”“清明節(jié)”慶?；顒樱瑢W生進行中華民族傳統(tǒng)教育，樹立學生民族自尊性、自豪性、自強性，教師節(jié)“難忘師恩，師恩難忘”尊師重教活動，國慶節(jié)組織了唱紅歌頌祖國活動，十月份學校舉辦了藝術節(jié)、科技節(jié)活動。四是成功召開了史家畔鄉(xiāng)中心學校首屆少代會，完 善了學校少隊工作，學校國旗下講話，升旗儀式、紅領巾廣播室、紅領巾電視臺，等活動內容豐富，形式多樣，活動有效，針對性強等少隊教育工作富有創(chuàng)新。五是德育工作目標明確，德育工作例會制，班主任工作調研制，德育工作考核制，月記、月刊、月小結、學期大總結，先進班集體和優(yōu)秀班主任評比制，學生重大事件和突發(fā)事件快報制，特殊學生心理疏導月報制，德育工作檔案制。六是今年定期召開了春秋季運動會，廣泛開展了陽光體育活動，確保學生每天活動一小時，快樂工作五十年，幸福生活一輩子。七是定期對學生進行體檢，開設健康課。八是開辟學校植物角，有效的勞動技術教育，提高學生綜合實踐活動能力。九是堅持每周一次的興趣小組學習活動，學校音樂組、美術組、制作組、播音組，體育組等十四個興趣小組活動，發(fā)展了學生的特長，全面推開了學校的素質教育。我校學生寫作組的同學在青少年小學生作文大賽榮獲三等獎，優(yōu)秀獎各一名，音樂組、體育組的同學在縣青少年乒乓球賽與校園卡拉OK賽中積極參與，深受好評。十是學校利用安全教育課，安全演練，學校安全教育櫥窗，心理健康教育櫥窗等教育陣地，宣傳安全知識，培養(yǎng)安全意識，加強學生自救、自護、逃生知識教育。

四、學校教學質量全面提升

1.本年度里學校教學工作較去年比較全面提升，學校從嚴要求，落實常規(guī)管理與常規(guī)教學。①、抓計劃總結的質量。

本年度，教導處根據(jù)校長室的工作要點認真制訂了本學年的教學 工作計劃，少先隊、教研組及各班、各課任教師針對所分管工作課程制訂了切實可行的工作計劃，在教學計劃中，各教師能對本年度的教學任務詳細分解、安排，著重提出對學生、教材的分析及提高教學質量所采取的方法與措施；班務工作中各班主任能詳細分析本班情況，針對本班的學生品德養(yǎng)成、安全、班級管理工作進行了扎實安排。在平時的工作中，既重工作的安排，更重工作的落實，每次活動做到有安排有總結，有登記有通報和整改措施。使教師養(yǎng)成了從細小著手，一點一滴做起，既重平時的工作安排更注意積累總結。本學年，教導處共收集了教學工作計劃、班務工作計劃、教研少先隊等共計二百余份。有了周密的安排，才有教師工作的有條不紊，我校教導處所開展的各項工作、活動都能順利開展，效果良好。

②、加大常規(guī)教學檢查力度，確保教學秩序井然。

長期以來，教導處對教師的教案、作業(yè)、班務工作每月定期檢查和抽查相結合。本年度里教導處共組織了大型月查8次，抽查30次，每次檢查有記載、有總結通報。對檢查中存在的問題及時提出，點到事、說到人，有力地促進了工作，讓檢查起到真正督促提高的目的。本學年，我校的教師在備課上有了新的認識，提高了課堂的駕馭能力，既注重了新課程改革的理念，也體現(xiàn)了對學生的知識與技能、教師教學的過程與方法及學生情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。

2、教研工作

①、本學年度我校開展了“拜師學藝“活動。本學年度我校又分回五名大學生，他們學歷雖高但是教學經驗缺乏，有經驗的教師毫不 保留的為他們教授教學知識，如：郝曉麗、馮小紅、李娟、薛曉華、等教師表現(xiàn)突出，年輕的缺乏經驗的教師虛心的向有經驗的教師學習，年輕教師如；楊霞霞、郝娜等教師通過本次活動的開展有了很大的進步。本次活動的開展有效解除了新教師教學“無從下手”的煩惱，對我校教學質量的提高起到巨大的作用。

②、認真開展深化課堂教學改革工作。新課改教學改革活動既是教師的一次大練兵，也是對我?，F(xiàn)有教師教學能力的一次檢驗。本年度深化課堂教學改革工作活動安排扎實，語、數(shù)兩組郝娜、郝曉麗等 10 人參加了講課，各位教師能更加認真?zhèn)湔n、上課，利用多媒體課件展示教學才能；在評課上各教師開誠布公，既要說優(yōu)點，更要提缺點、建議，讓我們的評課產生作用，起到對教師個人的指導作用而不是走過場。本次的“先學后教 當堂訓練”新課改賽教無論從參加人數(shù)上，還是組織效果上都是前所未有的?；顒咏Y束后，語文組、數(shù)學組、教導處都及時對賽教活動進行評比總結。

③、開展同課頭教師聽課活動。要求同課頭教師、新老教師互相聽課，達到共同探討共同提高。教導處鼓勵教師參加聽課活動，無論是市級還是縣級的優(yōu)質賽教，只要課能調整的都去聽，聽后寫出心得體會，本學年度教導處共收集聽課心得體會六十幾篇。

④、年度末，各位教師根據(jù)自己平時教學積累，撰寫一篇新課改教育教學論文，或教學案例、教學反思都行，把教學的經驗逐步上升為理論。

3、進一步深化教育教學改革。本學年度，首先利用教研活動學習先進教學理念。把課堂還給學生，學生是學習的主體，課堂是學生學習的主要場所，教師沒有權利一言堂，要真正理解學習的科學過程，用討論代替講述，用被動變互動，用爭論代替提問，讓學生在快樂中主動學習。學習課改理論，不斷更新教師觀念，用新理念武裝頭腦，促進教學。二是要求教師認真鉆研教材，精心組織好教學語言，精心設計課堂練習、作業(yè)，強調備好課是上好課的前提。吳校長能夠堅持深入教學一線，經常指導教學工作。對學校深化課堂教學改革工作提出指導性意見，并且能夠做到每天深入到班級聽課，本學期聽課節(jié)數(shù)就達62次。更令教師們贊不絕口的是他身先士卒，親自上示范課、公開課使全體教師的新課改工作開展的更加扎實、有效。起到了真正的模范帶頭作用。

4、素質教育成果顯著。

本學年度，教導處注意了學生素質教育，在開齊開足課程的同時，各班都認真對待，從成功的舉辦了我校體育運動會，評出了表現(xiàn)突出的班級和個人，既活躍了校園氣氛，也為我校素質教育增添異彩；既鍛煉了學生的能力，也為學校增添了光彩。

5、改革學生評價體系，對學生的評價多元化，各班主任認真填寫學生檔案冊，在相關項目對學生的綜合能力進行了考核。二是對更多的學生進行表彰鼓勵。在開學典禮和其他活動上對 129 名學生進行了獎勵，極大的鼓舞了學生，調動了學生的積極性。

6、重視學困生轉化工作學困生是全面提高教學質量的難題，我校建立了學困生轉化檔案和轉化記錄，要求各位教師不能歧視放棄差 生，使他們學有所得、有所提高。

五、寄宿生的科學化管理工作

農村寄宿制管理制度要精細、決策要科學、管理要到位是辦好學校教育的關鍵所在，要辦好農村寄宿制小學，讓學生滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意，讓領導放心，精細化管理過程是最重要的。本學年度我校的在校生人數(shù)增加，特別是寄宿學生人數(shù)的增加，給我校的學生管理工作帶來了更大的考驗，為使寄宿學生在校期間的人身安全、生活等方面得到保障。我校根據(jù)我校的實際情況，制定了《宿舍管理制度》、《教師值周制度》、《門衛(wèi)管理制度》以及做好學生的接送工作，為了方便學生在往返校途中的安全，我校根據(jù)上級指示，做好安全工作，學校制定《史家畔鄉(xiāng)中心小學接送制度》，在家長接送學生的時候，也提醒家長注意路途中的安全，并做好簽名工作。寄宿制管理，學校仍面臨全新的課題，管理過程中仍有很多需要改進、完善和創(chuàng)新的地方，同時我們也堅信，有廣大學生家長的理解和支持，有上級領導的關心和支持，有全體教職工的奉獻拼搏，我們將以百尺竿頭，更進一步。精細的管理，不斷探索，彰顯特色，傾力打造“平安校園、質量校園、和諧校園、服務校園”，力爭把農村寄宿制學校辦成樣板點，示范校。

六、扎實有效的后勤工作

本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在吳校長的大力支持下,我校后勤積極努力,不斷提高辦事效益。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨?，F(xiàn)把本學年我校后勤工作總結 如下:

1、認真做好了開學前一切準備工作

①、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應； ②、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明；

③、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課； ④、按時運回教師用書及學生教材，分發(fā)到各班及教師手中，保證了開學能正常行課；

⑤、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品，分發(fā)到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課；

2、認真做好了學校的校產管理

①、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發(fā)揮教儀的功能，為教師提高教學質量出了一份力量；

②、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。

3、辦實事，學校運轉的動力。

本學年度，學校為解決教師的飲水問題，訂用純凈水；為了教師的取暖，買了 4 個電熱器，在辦公室生爐子，又集中供暖給宿辦樓、教學樓；還為了活躍教師的業(yè)余生活，給教師宿舍安裝了 6 臺電視接收器，這樣使教師能夠更安心踏實地認真工作。

4、認真做好了資金管理

①、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節(jié)約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用；

②、購物發(fā)票做到有經手人、驗收人、審核人等五筆會簽，簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷；

③、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。

5、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂學校安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)?？傊?，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據(jù)學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。

七、存在的問題有：

1、教師隊伍比較年輕，學者型、專家型教師有待于進一步培訓。

2、新課程改革進一步加大力度。

3、后勤服務進一步人性化。

4、更進一步加強、規(guī)范及個別教師的職業(yè)道德。

我們深信：機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛相伴，在今后的歲月里，我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰(zhàn)。我們相信，在上級部門的正確領導下，用每一位辛勤園丁的智慧雙手，一定能創(chuàng)造史家畔鄉(xiāng)中心小學美好的未來!

史家畔中心小學 2011年7月8日

第二篇：史家畔鄉(xiāng)2011年新農保半年工作總結

史家畔鄉(xiāng)2011年新農保半年工作總結

新型農村社會養(yǎng)老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴，購農機給補貼”之后，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養(yǎng)的問題。自該項工作啟動以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我們史家畔鄉(xiāng)按照“三低一廣”（即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋）的原則，采取有效措施，確立目標，廣泛發(fā)動，全力做好該項工作，現(xiàn)對2011半年來的工作開展情況作如下總結：

史家畔鄉(xiāng)轄29個行政村，全鄉(xiāng)14668人，60周歲以上享受養(yǎng)老金1323人。實際繳費人員8456人，參保率達97%。征收2011養(yǎng)老保險費664200元。

二、參保繳費階段

從2011年3月10日到7月1日，為新農保試點參保繳費階段。催收享受待遇人員的子女參保繳費，同時采集、錄入、審核、征繳16-59周歲人群的參保繳費。到7月1日，實際參保繳費人員8456人。

自開展養(yǎng)老保險工作以來，我們共印發(fā)宣傳資料6000多份進村入戶，進行了為期一個月的培訓，村上利用廣播、宣傳欄、召開村名大會等方式進行了宣傳。對于享受待遇人員的農業(yè)戶子女必須參保并繳費，其父母才能享受待遇這一政策點，不斷提高我鄉(xiāng)的參保率。

三、養(yǎng)老卡發(fā)放階段

1、清理和核對。

我們對已經參保登記的人員及60周歲以上人員逐村、逐戶、逐人通過對姓名、性別、出生年月、身份證號碼等進行細致的復查核對。

2、公示和發(fā)放。

我們鄉(xiāng)按村對領取養(yǎng)老金人員進行公示，根據(jù)了解和掌握的情況，同時提出了三個“必須”：必須先公示然后再發(fā)放養(yǎng)老金卡；必須按村按人核對；必須把存折發(fā)放到領款人本人手中。

四、新農保后期工作的方向和目標

以上是對我鄉(xiāng)新農保工作半年來的簡單歸納和總結，這只能算作試點工作的起步階段，還有大量的工作需要我們去開拓、去探索。

對于今后將如何完善基礎信息、如何理順業(yè)務程序、怎樣研究和探討繳費方式的最佳操作方法、如何擴大參保面、如何調動農民繳費積極性等等一系列問題，需要我們在今后的試點工作中一邊摸索、一邊探討、一邊總結。我們將盡最大的努力，盡最大的能力把史家畔新農保的試點工作做實做細，保證應發(fā)盡發(fā)，應領都領，應保全保，應繳都繳。多一人領到退休金便會多一份歡笑，社會多一份安穩(wěn)，我們也會多一份欣慰和自豪。

第三篇：史家村婦聯(lián)工作總結

2010年史家村婦聯(lián)工作總結

一年來，我們史家村婦聯(lián)在鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級婦聯(lián)與指導下，以科學發(fā)展觀為指引，聯(lián)系婦女工作實際，以發(fā)展為第一要務，團結帶領全村婦女積極投身登沙河新區(qū)建設，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。現(xiàn)將2010年婦聯(lián)工作總結如下：

一、“三八節(jié)”系列活動

今年三八節(jié)，我們召開了女致富能手座談會。各村的婦女主任和典型，以及村書記、主任家屬50余人，參觀了史家村于學娟養(yǎng)雞養(yǎng)雞場和村張艷養(yǎng)豬場。座談會上大家暢談了10年的收獲和11年的工作打算，還有自身創(chuàng)業(yè)經歷和體會。為了展示登沙河婦女的豐富多彩的文化生活，我們舉辦史家村文藝PK，婦女踴躍參加。效果非常好。

二、雙學雙比

鞏固和加強婦女典型隊伍建設，繼續(xù)發(fā)揮張艷婦女典型的帶動作用，于學娟養(yǎng)雞協(xié)會申請上報了區(qū)十佳增收致富示范點，鄒素玲今年成立了全仁蛋雞養(yǎng)殖合作社，帶動了登沙河、華家、杏樹、普蘭店等地的養(yǎng)雞戶60余戶，雞蛋除了供應大連本地市場，鄒淑玲還聯(lián)系外地客戶，將養(yǎng)雞戶們余下的較小規(guī)格的雞蛋遠銷到香港、廣東等地，年凈收入已達近百萬元，街道婦聯(lián)還與區(qū)婦聯(lián)、工商局溝通，幫助指導鄒淑玲的雞蛋進行商標申請，形成自己的品牌。每個村還培養(yǎng)了至少一名拿得出叫得響的婦女典型，如北關村蔬菜大戶李紅、海頭村養(yǎng)豬專業(yè)戶李淑清、段家村養(yǎng)殖大戶段美華等。她們通過勤勞和智慧不但自己發(fā)家致富，還帶動了周邊一大批婦女。程家村的大櫻桃種植基地，為婦女提供了就業(yè)機會，這兩年來也開展了農家游項目，游客達到兩千余名，收入非?？捎^,今年被區(qū)婦聯(lián)評為巾幗農家游示范點，程家村賈知波養(yǎng)狐貍基地被評為大連市巾幗新品種新技術培訓示范基地，金科生態(tài)園藝場被評為服務禮儀示范點。

三、科技培訓

以我村中心戶長為主陣地，采用外出參觀、集中學習、個別指導等形式進行科技文化培訓40余場，內容包括種養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)、法律、健康等方面，目前已有婦女兩千多人次參與。4月，街道婦聯(lián)在北關村舉辦了婦女十二生肖掛件制作培訓班。這次培訓的主要內容是用彩色布料和彩色絨線縫制十二生肖掛件。50余名婦女參加了此次培訓。北關村婦女滕淑清為參加培訓的人員進行了耐心細致的講解，培訓班還免費了提供制作掛件所需要要的工具和材料。2009年登沙河街道婦聯(lián)舉辦了慶三八手工作品展中，她的作品受到了大家的一致好評。11月，外請了大連專家為登沙河100余名婦女進行了養(yǎng)豬方面的培訓，取得了非常好的效果。

四、巾幗示范村建設

繼續(xù)加大巾幗示范村的建設力度。市級巾幗示范村姜家村今年繼續(xù)進行村屯綠化美化，利用庭院栽種的各種果樹已初見效益。段家村充分利用文化教育陣地和遠程教育陣地，為全村廣大婦女舉辦培訓班，大多數(shù)婦女學習掌握了1-2項農業(yè)和海上致富實用技術，有80多名農村婦女利用庭院發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、育海參苗等行業(yè)，拓寬了致富路子，成為科技致富的典型。另外，白家村近幾年來婦女工作成效顯著，基本上已符合“巾幗示范村”的標準，目前正在進行上報的準備工作。

五、植樹綠化

全街道已完成造林綠化面積1700余畝，植樹30萬余株。白家村婦女連續(xù)奮戰(zhàn)10天完成了17000株樹苗的挖坑工作，在白家村東南的南大荒博地新建了占地70畝經濟林，投入40萬元種植經濟林銀杏樹17000株，此片經濟林不但可以改善白家村環(huán)境，保持水土、防風固沙，還可以為城市綠化提供樹苗，每年為村級財政增收近9萬元。

六、“十星級文明戶”的創(chuàng)建活動 我們嚴格按照鎮(zhèn)里的要求制定了活動方案，我村通過自評、民主評議、村居兩委審核，共有416戶上報為金州區(qū)“十星級文明戶”占總戶數(shù)的3%，另有163戶被評為市級“十星級文明戶”。這次活動，老百姓的參與熱情高漲，對于引導家庭成員提升思想道德素質和科學文化素質起到了積極的作用，形成良好的社會氛圍。

七、“平安家庭”創(chuàng)建活動

結合“平安家庭”創(chuàng)建活動，針對登沙河地區(qū)的一些不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，發(fā)揮婦女優(yōu)勢，以家庭文明促社會和諧。由于今年綠源公司爆炸給周邊村民的財產和健康造成了損失，一些群眾經常到綠源公司或街道辦事處上訪，影響了正常的生產生活秩序，街道和村級婦女組織充分發(fā)揮作用，挨家挨戶的走訪，并積極與上級溝通，為登沙河社會的和諧穩(wěn)定做了大量工作。今年8月以“以法律伴我行、創(chuàng)平安家庭、建和諧家園”為主題開展了“平安家庭”創(chuàng)建月活動。我們還于10月初在全街開展了“交通安全進家庭”活動周，通過發(fā)放傳單、展板等形式大力宣傳交通安全知識，受益群眾達到一萬余人，還針對宣傳的內容，向在校學生發(fā)放了宣傳單，這一系列的措施受到了群眾的歡迎，有效的減少了交通事故的發(fā)生。

八、在非有制企業(yè)中建立婦聯(lián)組織

經過街道、村兩級婦聯(lián)組織的大力宣傳和共同努力，我們在非公有制企業(yè)中加強了婦聯(lián)工作。上半年，2家企業(yè)成立了婦代小組，6家企業(yè)成立了婦代會。通過實行科學規(guī)范的管理，這些新成立的婦聯(lián)組織因地制宜的開展了富有特色的各項活動，象匯金泰公司婦代會、錦聯(lián)制衣公司婦代會經常組織女職工進行業(yè)務培訓。街道婦聯(lián)還積極與企業(yè)溝通、協(xié)調，推進農村婦女剩余勞動就業(yè)。

九、組建巾幗志愿者隊伍

我們建立了以村婦代會、女企業(yè)家、女致富能手、女村官和機關女干部組成的巾幗志愿者隊伍，現(xiàn)人數(shù)已達到200名。巾幗志愿者在環(huán)保綠化、醫(yī)療保健、法律援助、科技培訓、文體宣傳、幫困助弱、治安巡邏等各個方面發(fā)揮了應有的作用。今年11月，我們在巾幗志愿者隊伍的基礎上成立了“巾幗農業(yè)服務隊”，并舉行了啟動儀式，現(xiàn)在成員18人，她們通過“一對一幫扶”、建立聯(lián)系卡、集中培訓等方式為登沙河婦女提供農業(yè)方面的幫助服務。

十、婦女兒童維權

以“母親節(jié)”、“兒童節(jié)”和“重陽節(jié)”為載體，幫助困難母親、兒童和老人。北關村在“母親節(jié)”期間去探望了因車禍致殘的婦女閆麗娟，不僅帶去了米面等物品，更送去了婦聯(lián)組織對婦女的關愛之心。參加區(qū)婦聯(lián)組織的“十大孝媳”活動。“六一”期間，我們開展了向貧困孤殘兒童獻愛心活動，全街有四千名婦女參與，共籌集資金一萬多元，有二十多名兒童受益。尤其是馬蹄子的孟慶玉四個姐妹等每人拿出1600元資助大連市102中學的八名貧困學生，在當?shù)乇粋鳛榧言??！爸仃柟?jié)”各村婦代會走訪貧困老人，送去慰問金和生活用品累計達到3萬余元。接訪婦女12人次，婦聯(lián)盡量幫助她們協(xié)調解決。北關村婦女徐淑娥因為前夫與他人的債務糾紛一案找到婦聯(lián)，我們多次與律師、人大溝通，多渠道的盡力幫助她，讓她感受到婦聯(lián)的溫暖。

十一、開展婦女主任培訓

為了提高婦女主任的業(yè)務素質，街道婦聯(lián)于6月中旬對婦女主任進行了業(yè)務知識培訓。圍繞婦聯(lián)工作重點精心設計了學習內容，培訓會上各婦女主任匯報了近期的工作，還和大家共同學習了重新修訂的《婦女權益保障法》。各位婦女主任也對婦聯(lián)的工作提出了不少的意見和建議。下半年，通過下鄉(xiāng)走訪，對婦代會主任的工作進行摸底，為婦代會的換屆改選做好準備工作。9月末，召開了老婦女主任座談會，各村30余名退下來的老婦女干部參觀了臨港工業(yè)區(qū)、音樂噴泉廣場等地，共同對登沙河未來的發(fā)展諫言獻策。

十二、其它工作 1．開展了女大學生就業(yè)調查。街道目前有20余名女大學生沒有就業(yè)，婦聯(lián)將盡力通過各種渠道解決。

2．5月份，開展了“婦女干部走進婦女”活動，街、村兩級婦女組織走家入戶，了解婦女生活工作情況和存在的困難，并幫助解決。海頭村婦代會走進流動婦女，為她們排憂解難。3．配合街道的“七一表彰大會”，推薦優(yōu)秀女共產黨員，共有46名在各行各業(yè)有突出表現(xiàn)的女黨員受到表彰，還有以郝玉華、牟英敏為代表的4名婦女獲得了共產黨員先鋒獎。

關于加強我市設施農業(yè)基礎工作的實施意見

一、實施目的

設施農業(yè)是現(xiàn)代農業(yè)的顯著標志，具有生產集約化程度高、技術密集、商品化率高等特點。大力發(fā)展設施農業(yè)對于提高土地產出率、資源利用率和勞動生產率，對于加強農業(yè)基礎地位、提高農業(yè)效益和競爭力，促進農業(yè)增效農民增收具有十分重要的意義。近年來，我市設施農業(yè)建設力度逐年加大，農業(yè)設施從數(shù)量到質量穩(wěn)步提升，設施農業(yè)對農業(yè)生產特別是災年旱年的農業(yè)生產所發(fā)揮的作用日益顯現(xiàn)，成為帶動農業(yè)發(fā)展的開拓性力量之一。

為及時有效的掌握全省設施農業(yè)的發(fā)展情況，為各級領導及相關部門提供數(shù)據(jù)支持和建議參考，省局特制定本調查方案。

二、調查內容

設施農業(yè)指利用人工建造的設施，為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及其產品的貯藏保鮮等提供良好的環(huán)境條件，以期將農業(yè)生物的遺傳潛力變?yōu)楝F(xiàn)實的巨大生產力，獲得速生、高產、優(yōu)質、高效的農畜產品的方式。在本調查方案中，設施農業(yè)指所有利用各類棚架、溫室等農業(yè)設施，控制農產品及禽畜生長環(huán)境，進行農業(yè)生產的方式。其中：

（一）種植業(yè)設施包括：日光溫室、塑料大棚、拱棚和地膜。日光溫室：指的是帶多面墻體，頂部采用陽光板、玻璃、塑料等，可以附加較多設施的農業(yè)設施。

塑料大棚：指的是只由骨架支撐，外部使用塑料、草簾等保持溫度與濕度，附加設施較少的，人工能進出其中的農業(yè)設施。

拱棚：指的是頂部呈弧形有簡易骨架支撐、上面覆蓋塑料膜，人工不能進出的農業(yè)設施。

地膜：即地面覆蓋薄膜，指的是用于地面覆蓋，以提高土壤溫度，保持土壤水分，維持土壤結構，防止害蟲侵襲作物和某些微生物引起的病害等，促進植物生長的農業(yè)設施。

（二）畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)：指占地面積10畝以上；豬、奶牛、肉牛、羊、蛋雞、肉雞、鵝、鴨等畜禽存欄數(shù)和標準舍建筑面積分別達到：1000頭和1500m2以上、100頭和500m2以上、200頭和960m2以上、500只和1000m2以上、5萬只和3250m2以上、5萬只和5000m2以上、5000只和1600m2以上、1萬只和1600m2以上；小區(qū)畜禽存欄量由當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)管部門根據(jù)小區(qū)有效的飼養(yǎng)檔案、免疫檔案和產地檢疫證明等綜合核定。（有與生產規(guī)模相適應的標準舍、糞污處理設施、防疫設施和病死畜禽無害化處理設施，小區(qū)用圍墻或防疫溝與外界隔離，小區(qū)周圍和畜禽舍周圍設有綠化隔離帶，生產區(qū)和生活區(qū)分離，凈道與污道分離，水通、路通、電通；小區(qū)生產管理、衛(wèi)生防疫、獸藥使用、禁用藥目錄、檔案管理、崗位責任、崗位培訓等各項管理制度健全，有為其服務的畜牧獸醫(yī)技術人員，通過無公害畜產品產地認定的畜牧業(yè)養(yǎng)殖設施）。

三、上報時間和方法

各縣、區(qū)統(tǒng)計局負責搜集審核各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)情況，半年報于每年7月10日前，年報于次年1月10日前，報送方式為網絡傳輸。地址：AM（ActiveMessenger）或農村科郵箱（lnpjny@163.com）。

四、實施意見

（一）設立村級臺賬。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員組織村級人員，對本村地域范圍內的各類經營主體，半年內實際經營的設施農業(yè)進行一次清查，查清各類經營主體的設施農業(yè)個數(shù)、占地面積及其他相關情況，將數(shù)據(jù)及其他相關屬性指標登記到《種植業(yè)設施農業(yè)情況（村級臺賬）》和《畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)情況（村級臺賬）》。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員負責指導各村統(tǒng)計各類設施農業(yè)指標，審核各項數(shù)據(jù)的合理性、真實性，切實保證臺賬統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，并將臺賬數(shù)據(jù)錄入計算機（電子表格形式）。

（二）臺賬數(shù)據(jù)上報流程。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員負責將村級統(tǒng)計人員上報的臺賬數(shù)據(jù)匯總并上報縣、區(qū)統(tǒng)計局；由縣、區(qū)統(tǒng)計局匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)并上報市統(tǒng)計局（電子表格形式）。

五、附表

附表1：種植業(yè)設施農業(yè)情況 附表2：畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)情況 附表3：種植業(yè)設施農業(yè)情況（村級臺賬）附表4：畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)情況（村級臺賬）

盤錦市統(tǒng)計局農村科 二O一O年七月九日

第四篇：三甲鄉(xiāng)中心小學2011工作總結

三甲鄉(xiāng)中心小學2011工作總結

我校工作在十七大精神的指導下，在枝江市教育局、問安鎮(zhèn)委、問安中心學校的正確領導下，圍繞工作部署，堅持依法治校、以德立校、科研興校、質量強校的辦學方針，踐行終身奠基、差異發(fā)展、打造品牌、服務家鄉(xiāng)的理念，各方面工作都有較大的發(fā)展，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一、科學規(guī)劃，嚴格管理，運行機制暢通高效。

學校在反思十五規(guī)劃及辦學實績的基礎上，廣開言路，多方征集意見，擬定了學校發(fā)展十一五規(guī)劃，描繪了學校今后五年的美好藍圖。目前，各項工作已經在按規(guī)劃認真實施，表現(xiàn)在：學校每一學年的工作計劃細化了發(fā)展規(guī)劃，而各部塊的工作計劃又具體落實了發(fā)展規(guī)劃，真正做到了從五年規(guī)劃到學年計劃到部塊計劃到每件工作每條措施，無不以一貫之，相互呼應。學校制定了工作運行、安全保障、教學質量管理、人本管理、教師考核獎懲等十大管理系統(tǒng)，單項制度100余種，涵蓋了學校工作的方方面面，體系健全、嚴密，并經常檢查溫習，嚴格按制度考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，努力使三者有機統(tǒng)一起來，剛柔相濟，成為調動教師工作積極性和保障學校發(fā)展的不竭動力。

學校實行校長負責制，分級管理，責權利非常明確。學校實行校委會議事制度，并堅持了重大事項校務監(jiān)督委員會參與，集體研究集體決策，保證了學校工作的透明與科學。黨組織政治核心作用和監(jiān)督保證作用發(fā)揮好，每學年堅持召開了教職工大會，并形成了制度，選舉了校務監(jiān)督委員會，并參與學校民主管理和民主監(jiān)督，如學校維修學生宿舍，修建學生餐棚等事務，均由校務監(jiān)督委員會成員討論、定案，作用發(fā)揮充分，堅持了校務公開制度，學校的重大決策和執(zhí)行情況透明度高，堅持了每學期的民方評議干部制度，評議結果與干部職務津貼掛鉤。學校舉報信訪制度健全，公布了有關部門的舉報電話。

學校管理運行機制暢通高效，機構設置合理，各部塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。另外，學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。

二、狠抓隊伍建設的根本，提高了師資水平。

學校實行了崗位聘任制，崗位責任制，學期末按崗位工作完成情況進行考核獎懲。教師周授課時數(shù)達到18節(jié)，不存在富余人員，校內教師個個崗位明確合適。學校重視師德建設，每年開展了師德教育月活動，經常性的進行了師德教育，有方案，措施具體并能嚴格落實。全體教職工愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，為人師表，多年來沒有發(fā)生違法違紀和不合師德要求的現(xiàn)象。學校建立健全了教職工業(yè)務考核檔案。學校重視教職工的政治、業(yè)務學習，制定了政治學習計劃、社會主義榮辱觀教育活動方案，教職工政治、業(yè)務學習筆記均在10000字以上，學校校委會成員辦事公道，作風扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到模范作用。我校能認真落實省、市關于教師學歷進修和培訓計劃，有三名教師參加了枝江市英語脫產培訓，有十幾名教師參加了網上遠程教育培訓，三十五歲以下教師均參加了本科學歷培訓。制定了符合我校實際的教師校本培訓計劃，堅持每周對教師進行業(yè)務培訓，并加強了自學，教師業(yè)務學習筆記每學期均達萬字以上。骨干教師培訓計劃落實，我校有市級骨干教師三名，省級骨干教師一名，均能認真完成骨干教師的“六個一”，經學校考核，均已合格，相關資料已上送市。

學校關心青年教師的成長，我校在五年規(guī)劃中明確提出實施“青年教師培養(yǎng)計劃”，目前正有計劃地培養(yǎng)青年教師。本學期重點加強了青年教師的業(yè)務理論學習，學習筆記由校長親自檢查；各種培訓優(yōu)先滿足青年教師；各項活動優(yōu)先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速成才起來。

三、全面加強教育教學工作，全面實施素質教育。

1、德育工作：

學校德育組織和班、隊組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃，制度落實，工作計劃實施好。學校全面落實了小學德育的基本內容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，加于落實。學校特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養(yǎng)成要求，制定了相關評價表冊體系，召開了經驗交流會，教育效果顯著。學校配備了心理健康輔導員，做了大量的工作。通過各種渠道加強了公民道德教育，如每年開展法制教育，制定了法制教育月方案，舉行了法制教育講座，開展了學法懂法征文競賽活動等，逐步培養(yǎng)了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學校教師基本做到了熱愛和尊重學生，做到了注重正面教育和因勢利導，培養(yǎng)學生的自主、自律、自治精神和能力。學校要求教師每周五開展走訪活動，對學困生、單親家庭，留守家庭的子女建立了檔案，加強了幫扶的力度，盡最大努力實施全員育人、全面育人、全程育人工作，效果良好我校建立了學校、家庭、社會三結合教育網絡，學生有一定的活動場所和社會實踐活動基地，如鎮(zhèn)老菜場的文體活動中心，正在建設的覃家山勞動實踐基地等。學校開展了豐富多彩的學生樂于接受的教育活動和社會實踐活動。說說家鄉(xiāng)的新變化演講賽、民間故事演講賽、慶“六一”藝術節(jié)文藝匯演等，學生參與面達到了98％以上。家校聯(lián)系多樣化，每學期均舉行兩次家長會，評選了百名優(yōu)秀家長。

2、教學工作：

學校嚴格按新課程計劃開齊課程，開足課時。嚴格按《漣源市辦學行為規(guī)范》規(guī)范辦學行為，學生在?；顒涌偭糠弦?guī)定，無亂辦班、亂發(fā)資料、節(jié)假日補課、加班加點、隨意組織學生參加各類競賽和營業(yè)性的慶典活動等現(xiàn)象。學校加強了對備課、上課、作業(yè)、考試、輔導等教學環(huán)節(jié)的管理，既避免了教師機械重復性的勞動，又落實了工作要求，提高了工作效率。管理講求了規(guī)范合理高效，堅持了“月全查”“周抽查”“日巡查”制度，對好與壞的典型及時通報，及時反饋，加強了指導。嚴格按課表上課，嚴格遵守作息時間，檢查與引導并舉，杜絕了隨意調課或將非考試課程改上考試課程現(xiàn)象。

學校注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，本學期繼續(xù)加強了“養(yǎng)成教育”，使學生的各種習慣都有了明顯好轉。大力推廣“活動教學”課題成果，建立了師生互動、學生主動參與的課堂教學秩序；90％以上教師能熟練運用遠程教育的設備、現(xiàn)代教育技術手段開展教學，學生興趣濃厚，課堂教學效率比較高。學校將鎮(zhèn)級二級教研組活動和學校的校本教研活動有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌安排，并請市教研室專家長期駐校指導，開展了聽課、說課、評課、培訓一系列活動，活動有記載，有小結，并有各自的感悟和體會，實效性很強。學校建立了聽課、評課制度，學校校委會組成專班進行推門聽課，每位教師一學期上一節(jié)好課，準備一節(jié)研討課等，提高了教學水平。學校還將推門聽課和一節(jié)好課的評價作為學期結束評價教師課堂教學的依據(jù)，落實了課堂教學的獎懲。

學校堅決貫徹《中心小學教學質量實施方案》，定期進行教學質量的檢測，開展月測評，期中測評，對考試情況及時反饋，及時總結，不斷的提高了教學質量。

認真貫徹《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持“兩操兩活動”，學校每天做兩套操，上午做廣播操，還積極引導教職工和學生開展全民健身運動。學校積極開展衛(wèi)生健康教育，堅持每學期舉行衛(wèi)生知識講座，衛(wèi)生室配備了常用的藥品，還從當陽引進預防流行病的草藥熬制給學生飲用，真正把學生健康放在第一位。學校堅持每學期舉行一次體育節(jié)、藝術節(jié)，每年舉行一次科技節(jié)，其他群體性競賽活動不斷，并要求學生常年自帶體育文娛活動小器材，利用課間開展活動。

教務管理制度健全，教學業(yè)務檔案，學生學籍管理檔案規(guī)范齊全；實驗室、圖書室、衛(wèi)生室和其它教學專用功能室有兼職管理員，設備完好，實驗開出率，圖書借閱率均達到 2 90%以上，節(jié)假日可以為學生開放，另外，各班建有圖書角，豐富了圖書內容，擴大了借閱量。學生開展了常規(guī)體檢和體質健康測試，常見病、傳染病發(fā)病有檢查、記載，并有反饋、分析和預防措施。學校經常開展衛(wèi)生知識講座，聘請了專業(yè)醫(yī)生到校作報告。

四、科學經營，規(guī)范管理，保證學校良好的運轉及發(fā)展。

學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教學工作的順利開展。學校帳目由中心學校統(tǒng)一管理，財務制度健全，學校設有報帳員，堅持收支兩條線，帳目清楚，經費使用按預算，無亂收費現(xiàn)象，校務監(jiān)督委員會每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。學校勤工儉學效益好，現(xiàn)又新增覃家山蔬菜基地，改善辦學條件和師生福利，同時又能為學生提供勞動實踐場所。

學校“兩店”管理符合規(guī)定，建有進貨審核臺帳，后勤人員符合上崗條件，師生食堂飲食結構合理，清潔衛(wèi)生。本學期為改善師生進餐條件，又新增了餐棚，食堂帳、表、據(jù)真實規(guī)范，并由校務監(jiān)督委員會一月一審核，成本核算符合上級規(guī)定，舉辦學生問卷2次，師生滿意率高，商店無“三無”食品，學生宿舍管理嚴謹有序，建有住宿生日志，文明、衛(wèi)生、安全。校園環(huán)境衛(wèi)生每天三次打掃，周四一次檢查，做到了整潔，優(yōu)雅。學校有嚴格的安全管理制度，堅持每周對學生進行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，學期中舉行了防踩踏演練，消防演練，安全教育周方案周密，實施效果好。學期中無飲食、交通、校舍、實驗、住宿、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生

五、努力進取，提高教育教學質量，形成自己的特色。

學校嚴格執(zhí)行《九年義務教育法》，入學率達100%，綴學率為0。學生品德評定程序嚴格、實在，優(yōu)秀率在80%以上。犯罪率為0，學生心理素質良好，人格健全，求知欲強，加之本學期學校推廣了養(yǎng)成教育，學生已經養(yǎng)成了良好的學習習慣和一定自學、分析等能力。學生身體素質、形態(tài)機能主要指標逐年提高，合格率在95%以上，眼近視率為2%。

學生積極參加興趣小組、體育鍛煉活動，學校共開設興趣小組（校本課程）十余個，每年舉行兩次藝術節(jié)匯報演出。學生興趣特長得到充分發(fā)揮，家長、社會對學校及全體教職工滿意率達到90%以上，受到了社會及各界人士的好評。學校辦學特色正在形成。

在以后的工作中，我校將繼續(xù)努力，爭取各項工作更上一層樓。

2011.12.28 3

第五篇：鄉(xiāng)中心小學防汛工作總結

鄉(xiāng)中心小學防汛工作總結

在上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實上級防汛工作指示精神，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數(shù)，最大可能的提供安全保障，確保學校發(fā)展不受影響。

一、高度重視，積極做好防汛安全的宣傳工作

我們主要從以下方面落實這項工作。

1、成立防汛安全領導小組，統(tǒng)一領導、協(xié)調和組織學校開展防汛安全教育工作。通過會議進行防汛安全宣傳。學校堅持召開防汛安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。對包括學校防汛安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題。

2、組織防汛安全知識教育活動。學校組織專門的防汛知識講座，開辦專欄，加深學生的印象。學生掌握了基本的防汛安全知識，增強了防汛安全意識。學校還對全體教職工和學生進行防汛自救的培訓，并進行實際演練，使全體教職工掌握到了防汛自救的正確方法和技巧，全面提高了廣大師生防汛安全意識和防溺、防雷雨實際能力，從而進一步推動了學校防汛教育工作。

3、在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的防汛安全檢查。對學校各重要部位設施進行了全面的檢查。

4、教師堅持每天上午放學前一分鐘宣傳防汛知識，加強學生的安全教育。

二、推進防汛安全責任制，充分落實管理責任與具體措施

1、確定重點部位，明確重點部位負責人。

2、加大檢查力度。

3、加強對防汛器具的管理和保養(yǎng)。

4、游泳必須有家長陪伴。

5、假期學生遠離溝渠湖泊等深水水源，堅持每天學生向組長匯報，組長向班主任匯報。

三、制定防汛安全緊急預案

安全責任重于泰山，消防防汛安全無小事，為了使學生有效避雷避汛，舉行避雷和溺水自救救助演練，為了使學生隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂、互傷和自傷事故的發(fā)生，學校組織防汛防溺水安全演練。

四、警鐘常鳴，把工作做細做實

為避免各種不安全因素的發(fā)生，每天放學前一分鐘，任課老師必須進行一次安全教育，規(guī)定學生不準下水洗澡，不準到溝渠湖泊邊玩耍。學校值日教師每天巡視校園內有否安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。

由于認識明確、措施到位，一年來，我校從未發(fā)生過溺水安全方面的意外事故。安全高于一切，防汛工作任重道遠，學校防汛安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關心防汛安全，在全校教職員工的共同努力下，中心小學防汛消防安全工作會做得更好。