第一篇：黨員年度考核辦法

黨員年度考核辦法

第一章總則

第一條為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨員管理有目標(biāo)，目標(biāo)能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。

第二條目標(biāo)管理量化考核堅(jiān)持實(shí)事求是、分層考核、結(jié)果公示的原則。

第二章考核對(duì)象

第三條目標(biāo)管理量化考核的對(duì)象為全局全體黨員。第四條年初由黨支部按照目標(biāo)管理量化考核項(xiàng)目與每名黨員簽訂責(zé)任目標(biāo)，年終進(jìn)行考核。

第五條考核采取組織考核與群眾考評(píng)相結(jié)合的方式，量化考核主要對(duì)黨員平時(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，實(shí)行百分制量化考核，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

第三章量化考核項(xiàng)目

第六條按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員干部、離退休黨員干部三大部分。

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)于部（具體）量化考核（總分100分）（1）理論學(xué)習(xí)情況（25分）：

①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個(gè)學(xué)時(shí)，缺一次扣1分，少一個(gè)學(xué)時(shí)扣0.5分。②有學(xué)習(xí)筆記，年學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于3萬(wàn)字，每少于1萬(wàn)字扣1分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③書(shū)面學(xué)習(xí)心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分；

④參加市、區(qū)黨校培訓(xùn)并有心得體會(huì)的一次加3分，參加了培訓(xùn)沒(méi)有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分；

⑤組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)一次，黨支部書(shū)記加2分，支部委員加1分。

（2）組織生活情況（20分）：

①支部黨員大會(huì)每?jī)稍禄蛎考径日匍_(kāi)一次，傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、批示；每少參加一次黨員大會(huì)扣0.5分。

②討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論和決定支部其它重大問(wèn)題；支部未培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的扣2分，超過(guò)黨員轉(zhuǎn)正期限三個(gè)月的扣1分。

③支部委員會(huì)每月召開(kāi)一次，每少一次會(huì)議扣0.5分。④黨小組會(huì)每季度至少召開(kāi)一次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)行法律法規(guī)，學(xué)習(xí)新科技。黨小組會(huì)議每少一次扣1分，未參加學(xué)習(xí)的不得分。

⑤黨支部每一至兩個(gè)月上一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，進(jìn)行時(shí)事政策教育。少一次黨課扣0.5分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（25分）： ①能夠履行本單位黨員先進(jìn)性具體要求，給其他黨員做出表率。

②認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決定。在執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的過(guò)程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分；

③帶頭參加干部學(xué)習(xí)及組織生活。經(jīng)常輔導(dǎo)其他黨員的學(xué)習(xí)；凡無(wú)故不參加一次扣3分，可以累計(jì)扣分。

④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制、工作程序和工作紀(jì)律。未建立黨員干部教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的扣4分。

⑤思想政治工作和精神文明建設(shè)有措施、有成效。凡無(wú)措施，沒(méi)有成效的扣3分。

⑥創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，能夠積極爭(zhēng)資金、引項(xiàng)目。工作無(wú)創(chuàng)新，項(xiàng)目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。

⑦能夠積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)，不積極交納黨費(fèi)或不交黨費(fèi)的扣10分。

⑧本單位在全局年終考核名列前三名者，支部書(shū)記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書(shū)記扣5分，支部委員扣3分。

（4）民主評(píng)議情況（30分）：

①能夠主動(dòng)征求和傾聽(tīng)黨員職工意見(jiàn)和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個(gè)人整改計(jì)劃，征求意見(jiàn)不廣泛的扣3分，沒(méi)有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒(méi)有個(gè)人整改計(jì)劃的扣3分；

②經(jīng)民主評(píng)議為優(yōu)秀格次的加3分，基本合格的扣3分。

2、普通黨員干部量化考核（總分100分）（1）學(xué)習(xí)情況（20分）：

①積極主動(dòng)參加支部組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部組織學(xué)習(xí)次數(shù)，少參加一次扣1分，每少一個(gè)學(xué)時(shí)扣0.5分；

②學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字，每少1萬(wàn)字扣1分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③理論文章不少于2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于5000字，缺一篇或字?jǐn)?shù)不夠扣2分；

④參加一次市、區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出參觀學(xué)習(xí)，并有書(shū)面心得體會(huì)的加3分。

（2）參加組織生活會(huì)情況（20分）：

積極主動(dòng)參加支部組織的生活會(huì)，按照支部組織的次數(shù)，少參加一次扣2分，凡無(wú)故不參加的，一次扣3分，累計(jì)計(jì)分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（40分）：

①積極做好本職工作，認(rèn)真完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣5分。

②搞好服務(wù)，全力為民辦好事、實(shí)事。在年內(nèi)為單位辦一件實(shí)事的加5分，為群眾辦一件實(shí)事的加3分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實(shí)事的扣10分。

③能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，模范帶動(dòng)其他黨員工作。工作成績(jī)突出，模范作用發(fā)揮好的加5分，反之扣5分。

④工作中具有協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。

⑤向支部諫言獻(xiàn)策，提出合理化意見(jiàn)和建議的加2分，采納實(shí)施的加5分。

⑥當(dāng)年受到中央（或國(guó)家部委）表彰一次加15分，省級(jí)表彰一次加10分，市級(jí)表彰一次加5分，區(qū)級(jí)表彰一次加3分；

（4）民主評(píng)議情況（20分）：

①能夠主動(dòng)征求和傾聽(tīng)黨員群眾意見(jiàn)和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個(gè)人整改計(jì)劃。征求意見(jiàn)不廣泛的扣5分，沒(méi)有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒(méi)有個(gè)人整改計(jì)劃的扣5分；

②經(jīng)民主評(píng)議為優(yōu)秀格次的加5分，基本合格的扣5分。

3、離退休黨員干部量化考核（100分）

（1）按規(guī)定參加黨的組織生活和黨小組學(xué)習(xí)（30分）。凡無(wú)故不參加一次扣5分。

（2）執(zhí)行黨的紀(jì)律，履行黨員權(quán)利和義務(wù)（20分）。違法違紀(jì)受舉報(bào)查實(shí)的一次扣10分。

（3）積極參加黨小組學(xué)習(xí)及黨課學(xué)習(xí)（20分）。每少一次黨課學(xué)習(xí)扣5分。

（4）按時(shí)繳納黨費(fèi)（30分）。每2—3月不及時(shí)和按標(biāo)準(zhǔn)交的扣5分。

第四章考核分值計(jì)算及程序操作 第七條按照對(duì)不同層次黨員目標(biāo)考核要求，將每個(gè)考核項(xiàng)目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個(gè)考核項(xiàng)目所得分之和，每個(gè)考核項(xiàng)目得分為所設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值+加分值-減分值，若加減分超過(guò)該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分按該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算，若加減分后該項(xiàng)得分低于0分，該項(xiàng)得分按0分計(jì)算。

第八條黨員目標(biāo)管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測(cè)評(píng)得分占20%。

第九條年終各支部成立黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)黨員干部考核。

第十條考核采取聽(tīng)、核、看、談的方式進(jìn)行。聽(tīng)，主要聽(tīng)支部對(duì)每位黨員干部的總體評(píng)價(jià)，傾聽(tīng)職工群眾對(duì)每位黨員的印象和看法；核，按照目標(biāo)管理量化考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容核對(duì)黨員干部管理手冊(cè)（黨員本人記載平時(shí)表現(xiàn)情況）、黨員管理卡片（支部記載黨員平時(shí)表現(xiàn)情況）及黨支部各種記錄；看，主要看所辦的實(shí)事，看黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、思想總結(jié)、整改計(jì)劃等；召開(kāi)黨員職工群眾座談會(huì)，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總?cè)藬?shù)60%以上的代表，對(duì)照考核項(xiàng)目進(jìn)行核實(shí)，并發(fā)放民主測(cè)評(píng)表。

第十一條將考核結(jié)果張榜公布，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

第五章考核結(jié)果的運(yùn)用

第十二條各支部根據(jù)考核結(jié)果填寫黨員年度考核表，裝入黨員年度檔案。

第十三條黨支部將考核過(guò)程中每位黨員表現(xiàn)出的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)進(jìn)行反饋，并提出努力方向和整改意見(jiàn)，并在下年度簽訂責(zé)任目標(biāo)時(shí)，作為重點(diǎn)。

第十四條對(duì)經(jīng)考核在90分以上的由黨支部進(jìn)行表彰，95分以上的報(bào)局黨委，局黨委討論通過(guò)的予以表彰。60分以下的可初步視為不合格黨員，進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化和相應(yīng)組織處置，并報(bào)區(qū)委組織部備案。

第六章附則

第十五條對(duì)黨組織民主評(píng)議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進(jìn)行目標(biāo)管理量化考核。

第十六條本辦法由局黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：黨員管理考核辦法

黨員管理考核辦法

為增強(qiáng)黨員的黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、為民意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對(duì)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)支委會(huì)議討論通過(guò)，制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象

本支部在職在崗黨員。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（考核總分100分）

（一）參加組織活動(dòng)（35分）

1、黨員大會(huì)（15分）

全勤出席大會(huì)的得滿分。無(wú)故缺席，每次扣5分；因私請(qǐng)假未能參加的，每次扣1分；當(dāng)從未參加一次會(huì)議的不得分。

2、集中學(xué)習(xí)（15分）

全勤參加學(xué)習(xí)的得滿分。無(wú)故缺席，每次扣3分；因私請(qǐng)假未能參加的，每次扣1分；遲到30分鐘以上扣1分，當(dāng)從未參加一次學(xué)習(xí)的不得分。

學(xué)習(xí)筆記滿100頁(yè)者得滿分，每缺一頁(yè)扣0.1分。參加企業(yè)文化考試，每一次不及格的扣5分,扣完為止。

3、黨員活動(dòng)（5分）

提交合理化建議4條打滿分，每多一條附加1分，每少一條扣1分。

積極參加支部其它活動(dòng)或黨小組組織的活動(dòng)得滿分，由支部確定每年不少于1日參加義務(wù)勞動(dòng)。未按要求及時(shí)參加的，每次扣2分。

（二）履行工作職責(zé)（23分）

4、完成任務(wù)（15分）

公開(kāi)承諾書(shū)某一款未兌現(xiàn)的扣5分,扣完為止。

按時(shí)完成黨支部或黨小組安排的工作的得滿分。未能按時(shí)完成的，每次扣3分。對(duì)上級(jí)組織及支部、公司的決議或布置的工作惡意抵觸并有消極影響的每次扣5分，至本項(xiàng)扣完為止。

5、崗位職責(zé)（8分）

按工作分工進(jìn)行考核。無(wú)職黨員按設(shè)崗定責(zé)原則設(shè)定的相應(yīng)崗位職責(zé)進(jìn)行考核。相應(yīng)工作未到位的每項(xiàng)扣3分。

（三）、遵紀(jì)守法（26分）

6、黨風(fēng)黨紀(jì)（12分）

累計(jì)出勤達(dá)規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)者得滿分；未達(dá)規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)者不得分。

無(wú)較大“三違”情形，無(wú)其他不良記錄得滿分；有一例較大“三違”的，扣5分，扣完為止。出現(xiàn)一例違紀(jì)違法行為的，本項(xiàng)不得分。

堅(jiān)持黨性原則、遵紀(jì)守法的得滿分。對(duì)設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會(huì)上造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣4分； 造成惡劣影響的，本項(xiàng)不得分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的，本項(xiàng)不得分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分。

違反公司有關(guān)規(guī)定及受到公、檢、法等部門警告或處分的，本項(xiàng)不得分。

本人或直系親屬違反計(jì)劃生育法律及相關(guān)政策的，本項(xiàng)不得分。

7、交納黨費(fèi)（8分）

根據(jù)支部要求按時(shí)交納黨費(fèi)的得滿分。延期半個(gè)月內(nèi)交納的扣2分；延期一個(gè)月以上交納的扣5分，無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的，本項(xiàng)不得分。

8、執(zhí)行制度（6分）

遵守執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的得滿分。違反一次扣2分。

（四）維護(hù)黨員形象（16分）

9、模范帶頭作用（8分）

由全體黨員、職工代表每年進(jìn)行一次評(píng)議，分“好和一般”兩檔，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別為8分及0分。

10、社會(huì)公德（8分）

幫扶工作及時(shí)到位，有具體事實(shí)，可得5分。遵守社會(huì)公德，職工中口碑良好的得滿分。不遵守社會(huì)公德，在群眾中影響較差的扣3分；搞封建迷信活動(dòng)扣3分；參與重大封建迷信活動(dòng)的，此項(xiàng)不得分。未盡贍養(yǎng)義務(wù)的，本項(xiàng)不得分。

（五）其它加分

對(duì)積極參加公司防汛、防火等突發(fā)性事件應(yīng)急工作的，每次加5分；對(duì)積極參加公益事業(yè)的，每次加3分；積極參加上級(jí)或公司組織的其他活動(dòng)并取得成績(jī)的，每次加3分。

被評(píng)為勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員或其它榮譽(yù)的，每一項(xiàng)榮譽(yù)附加2分。

三、考核結(jié)果的使用

1、每年考核一次。

2、黨員量化考核分達(dá)到95分以上的，優(yōu)先列為優(yōu)秀黨員及各類先進(jìn)評(píng)選對(duì)象；90分以上的，支部予以表彰。

3、黨員量化考核分在80分以下70分以上的，根據(jù)存在的問(wèn)題，由黨支部負(fù)責(zé)人找其談話談心。

4、有下列情況之一的予以黃牌警示，并限其一個(gè)月內(nèi)整改；逾期整改未達(dá)到要求的，勸其退黨或提交支部大會(huì)討論予以除名；情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)處分。

（1）考核分在80分以下70分以上的，由黨支部發(fā)給書(shū)面整改通知書(shū)，責(zé)令其限期改正，并在支部大會(huì)上作出檢查，如經(jīng)教育仍未按時(shí)改正的；

（2）未盡贍養(yǎng)義務(wù)的；

（3）無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨組織生活的，不做黨組織分配工作的；

（4）無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的；

（5）本人或直系親屬違反計(jì)劃生育政策的；

（6）不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的；

（7）違反公司有關(guān)規(guī)定的；

（8）參與重大封建迷信活動(dòng)的；

5、當(dāng)年受黨紀(jì)處分（除開(kāi)除黨籍外）的，考核分在60分以下的，視為不合格黨員處置，限期一年改正。

6、連續(xù)兩年考核為不合格黨員的，交支部大會(huì)討論，勸其退黨予以除名或開(kāi)除黨籍。

陽(yáng)城陽(yáng)泰集團(tuán)屯城煤業(yè)有限公司黨支部

二O一一年三月二十五日

第三篇：黨員責(zé)任區(qū)及考核辦法

客運(yùn)分公司黨支部黨員責(zé)任區(qū)劃分及考核辦法

為增強(qiáng)黨員黨性鍛煉，提高黨員素質(zhì)，分公司黨支部根據(jù)公司黨委的要求，決定在支部中開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)工作。目的是使每名黨員充分了解分公司的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，明確為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)自己應(yīng)當(dāng)做好的工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、黨員責(zé)任區(qū)的責(zé)任內(nèi)容 ：

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策、企業(yè)黨組織的要求、企業(yè)的改革措施、企業(yè)的奮斗目標(biāo)、企業(yè)的中心任務(wù)，幫助群眾提高思想認(rèn)識(shí)水平。

2、主動(dòng)聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)和幫助群眾積極完成本職工作任務(wù)，保質(zhì)量、保安全。

3、教育群眾自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法令和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，并能以身作則，有效地防止各類違法、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的安定團(tuán)結(jié)，關(guān)系融洽、和諧，保證政令暢通。

5、鼓勵(lì)群眾向黨組織靠攏，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的申請(qǐng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。

6、反映責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾的意見(jiàn)和要求，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用。

二、黨員責(zé)任區(qū)的劃分（詳見(jiàn)附表）：

1、黨員責(zé)任區(qū)一般以班組（科室）為單位，每個(gè)責(zé)任區(qū)至少要有一名黨員負(fù)責(zé)。

2、一般以黨員本人所在班組為責(zé)任區(qū)，班組黨員人數(shù)較多時(shí)，可由幾名黨員共同負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任區(qū)，如班組人數(shù)較多時(shí)，也可將班組劃分為幾個(gè)責(zé)任區(qū)，由黨員分別負(fù)責(zé)。

3、沒(méi)有黨員的班組，一般由干部黨員負(fù)責(zé)，也可由臨近或有一定業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的其他班組的黨員負(fù)責(zé)。

4、責(zé)任區(qū)的劃分采用黨員自報(bào)和黨支部分派相結(jié)合的方法，黨支部根據(jù)黨員的變化，會(huì)及時(shí)調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)，爭(zhēng)取做到每個(gè)班組都有黨員負(fù)責(zé)，黨員人人都有責(zé)任區(qū)。

三、管理考核：

1、管理考核將緊密結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)制度、“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”評(píng)比表彰制度進(jìn)行，通過(guò)管理考核制度激勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2、黨員每年一月份根據(jù)自己所在崗位及責(zé)任區(qū)的具體工作任務(wù)在黨支部、黨小組的幫助下制定出自己本的工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施，并交黨支部備案。

3、制定目標(biāo)應(yīng)根據(jù)本人的實(shí)際情況，實(shí)事求是，既不要太高也不要太低，要能通過(guò)自己的努力，能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。目標(biāo)的內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合自己的實(shí)際工作和自己所承擔(dān)的任務(wù)，在完成本職工作任務(wù)、做群眾工作、做積極分子的培養(yǎng)考察工作、保證安全生產(chǎn)和質(zhì)量，以及遵章守紀(jì)等方面分別提出具體目標(biāo)和措施。

4、黨員責(zé)任區(qū)制度的落實(shí)情況，黨支部于每半年根據(jù)黨小組意見(jiàn)，對(duì)每個(gè)黨員制定的分解目標(biāo)和責(zé)任區(qū)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行一次考核；結(jié)合民主評(píng)議黨員和爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比進(jìn)行總評(píng)考核。

5、對(duì)黨員的考核結(jié)果作為衡量黨員表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員的依據(jù)。

第四篇：黨員目標(biāo)管理考核辦法

黨員目標(biāo)管理考核辦法

一、目的與宗旨

為了積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對(duì)本支部黨員的目標(biāo)管理與考核，進(jìn)一步提高黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員在廣大師生中的先鋒模范作用，促進(jìn)黨員自覺(jué)按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為學(xué)校教育教學(xué)工作再創(chuàng)新臺(tái)階做出更大貢獻(xiàn)，特制訂此辦法。

二、實(shí)施原則

對(duì)黨員的目標(biāo)管理考核，應(yīng)遵循客觀、公正的原則，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

三、考核方式

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，考評(píng)工作組對(duì)每位黨員的表現(xiàn)進(jìn)行每學(xué)期初次考核和年終考核?？己朔钟善胀ㄈ罕娫u(píng)議打分和支委評(píng)議打分兩個(gè)部分相加組成；考核應(yīng)對(duì)各項(xiàng)目給出具體分?jǐn)?shù)。群眾打分和支委打分滿分均為100分。對(duì)于單學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0以下的黨員，視為考核不合格。支部對(duì)這些黨員將分不同的 情況，采取適當(dāng)措施，重點(diǎn)教育。

四、考核辦法

1、根據(jù)黨章和學(xué)校制度的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)黨員的政治素質(zhì)、專業(yè)學(xué)習(xí)、行為自律、群眾基礎(chǔ)、教學(xué)成績(jī)等方面，確定黨員的具體管理目標(biāo)和考核內(nèi)容；本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容分10個(gè)項(xiàng)目，每項(xiàng)目各為10分，總分為100分。

2、黨員在日常的學(xué)習(xí)、生活和工作中，應(yīng)自覺(jué)按照本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容嚴(yán)格要求自己，提高黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，并接受廣大師生的監(jiān)督。

五、具體標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)分?jǐn)?shù)

1、政治素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)自身黨性。組織觀念強(qiáng)，及時(shí)交納黨費(fèi)。（10分）

在黨組織的民主生活會(huì)上積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；正確行使黨員的權(quán)利。（10分）

2、群眾基礎(chǔ)方面。

把黨和人民的利益放在首位，能正確處理好個(gè)人與國(guó)家、集體的關(guān)系；密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)向群眾宣傳黨的方針政策，在師生中有較高的威信。（10分）

3、積極參加團(tuán)體活動(dòng)方面。

積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)，在校內(nèi)外的活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，并能夠在活動(dòng)中起到模范帶頭作用。（20分）

4、專業(yè)學(xué)習(xí)方面。

端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并能以自己的實(shí)際行動(dòng)積極營(yíng)造本處室、教研組良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，教學(xué)成績(jī)突出。（20分）

5、行為自律方面。

在考勤上，沒(méi)有缺席曠工記錄，并能在其中起到一定的帶頭作用。（10分）

帶領(lǐng)本處室教研組積極配合學(xué)校組織的衛(wèi)生考核，辦公室、衛(wèi)生區(qū)整潔，能夠在校園文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用。（10分）

平時(shí)生活作風(fēng)良好，無(wú)重大違反校規(guī)校紀(jì)的行為。（10分）

六、考核程序

1、專門成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考核工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組由支部書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由支部副書(shū)記擔(dān)任。

2、每學(xué)期初由黨小組負(fù)責(zé)人向支委提交相關(guān)信息（具體包括黨員成績(jī)及名次、每次衛(wèi)生檢查情況記錄、曠工情況有無(wú)的記錄、參加集體活動(dòng)以及公益活動(dòng)的情況記錄、有無(wú)重大違反校規(guī)校紀(jì)的行為記錄）。

3、根據(jù)黨小組提交的以上記錄，結(jié)合自己的主觀判斷，從各處室教研組中民主推選出5-7 名代表群眾采用座談會(huì)、調(diào)查表等形式對(duì)黨員綜合表現(xiàn)征求意見(jiàn)，并針對(duì)每個(gè)考核項(xiàng)目給出具體的分?jǐn)?shù)。同時(shí)，支部委員會(huì)給本支部每個(gè)黨員打出考核分?jǐn)?shù)。

七、獎(jiǎng)懲制度

1、對(duì)在黨員考核中最終成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的黨員給予公開(kāi)表彰。

2、對(duì)在黨員考核中學(xué)期考核成績(jī)不合格的正式黨員支委應(yīng)該給予必要的提醒，對(duì)其進(jìn)行談話；若在年終考核時(shí)總分仍不合格，將在支部大會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)，要求其找出差距，限期改正；若經(jīng)了解，該黨員在改正期內(nèi)無(wú)任何悔改表現(xiàn)的，經(jīng)支部大會(huì)討論，報(bào)上級(jí)組織審批備案后，視情況考慮對(duì)其給與紀(jì)律處分。對(duì)考核不合格的預(yù)備黨員，若有學(xué)期的考核總分不合格，視情況考慮限期改正、延長(zhǎng)其預(yù)備期，直至取消其預(yù)備黨員資格。

黨員積分考評(píng)管理實(shí)施辦法（試行）

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步完善黨員教育管理機(jī)制，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開(kāi)展黨員積分考評(píng)管理提出如下實(shí)施辦法。

一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

黨員積分主要包括基本分值、個(gè)性分值和激勵(lì)分值，總計(jì)110分。

（一）基本分值（60分）。主要包括：（1）黨性修養(yǎng)（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理論自覺(jué)，堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行所在黨組織的決議決定；積極參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活以及黨組織開(kāi)展的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。（2）宗旨意識(shí)（15分）。積極參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，落實(shí)黨員聯(lián)系戶制度，定期開(kāi)展走訪活動(dòng)；密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常性深入群眾，了解社情民意，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和要求，自覺(jué)維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益；積極參與黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。（3）組織觀念（15分）。自覺(jué)遵守黨章黨紀(jì)，認(rèn)真完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；模范遵守法律法規(guī)，自覺(jué)抵制邪教等非法組織活動(dòng)，積極維護(hù)安定和諧的社會(huì)環(huán)境；下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

（4）先鋒形象（15分）。正確行使黨員權(quán)利，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用；作風(fēng)正派，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)；大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，積極參與破除封建迷信活動(dòng)，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

（二）個(gè)性分值（40分）。（1）師德形象（15分）。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，全面貫徹國(guó)家教育方針，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。不以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責(zé)。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。自覺(jué)抵制有償家教，不違規(guī)到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課，不利用職務(wù)之便謀取私利遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。注重因材施教，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(2)專業(yè)發(fā)展（15分）。熟練掌握崗位技能，工作效率高，出色完成本職工作任務(wù)；拓展專業(yè)知識(shí)、完成規(guī)定的培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)、實(shí)施個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力及水平的情況；積極參與教育教學(xué)技能比武與教育教學(xué)研究活動(dòng)。（3）工作實(shí)績(jī)（10分）。每年開(kāi)設(shè)校級(jí)公開(kāi)課1次以上，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀。參加教學(xué)基本功競(jìng)賽、優(yōu)課評(píng)比獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上或獲得縣級(jí)骨干教師以上的榮譽(yù)稱號(hào)；滿教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，家長(zhǎng)和社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度高。

（三）激勵(lì)分值（10分）。主要包括：

（1）為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出；（2）積極為社會(huì)公益事業(yè)出資出力，群眾反響好；（3）獲得各級(jí)各類榮譽(yù)；

（4）在服務(wù)大局、推動(dòng)工作中作出重大貢獻(xiàn)。

二、實(shí)施步驟

黨員積分考評(píng)管理，在基層黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨員所在支部按照“三評(píng)兩定一公示”的辦法組織實(shí)施。

（一）季度考評(píng)。每季度末，黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，并邀請(qǐng)部分群眾代表參加，組織實(shí)施考評(píng)工作。

1．個(gè)人自評(píng)。由黨員本人根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和年初承諾內(nèi)容，進(jìn)行自我打分。

2．黨員互評(píng)。根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員承諾內(nèi)容，在述諾交流的基礎(chǔ)上進(jìn)行相互測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。

3．群眾測(cè)評(píng)。黨支部組織群眾代表，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員承諾內(nèi)容對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。參與測(cè)評(píng)的群眾代表數(shù)量一般不多于支部黨員總數(shù)的五分之一。

4．支部評(píng)定。按照個(gè)人自評(píng)占10%、黨員互評(píng)占20%、群眾測(cè)評(píng)占20%、支部評(píng)定占50%的比例，計(jì)算得出每名黨員的綜合得分。實(shí)行黨員星級(jí)管理，按照綜合得分確定黨員星級(jí)，五星級(jí)黨員得分須達(dá)到90分，四星級(jí)黨員得分須達(dá)到80分，三星級(jí)黨員得分須達(dá)到70分，二星級(jí)黨員得分須達(dá)到60分。五星級(jí)黨員人數(shù)原則上控制在黨員總數(shù)的5%以內(nèi)。5．黨委審定。黨支部評(píng)定后，及時(shí)將評(píng)定情況報(bào)基層黨委審定。

6．結(jié)果公示?；鶎狱h委審定后，黨支部將黨員季度綜合得分和評(píng)星結(jié)果在黨務(wù)公開(kāi)欄公示，公示時(shí)間一般不少于七天。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

（二）年終考評(píng)。年終，黨支部結(jié)合第四季度考評(píng)工作和民主評(píng)議黨員工作進(jìn)行綜合考評(píng)，按照每個(gè)季度25%的權(quán)重折算出年終考評(píng)得分及星級(jí)。

年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便的黨員，經(jīng)黨員大會(huì)討論，報(bào)基層黨委同意后，可不參加考評(píng)。預(yù)備黨員參加考評(píng)，但不確定星級(jí)。對(duì)外出流動(dòng)黨員，黨支部要積極加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)了解掌握的情況進(jìn)行評(píng)定；對(duì)工作相對(duì)集中的，可組織在外集中考評(píng)。

三、結(jié)果運(yùn)用

黨員積分考評(píng)結(jié)果，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔的重要依據(jù)。優(yōu)秀黨員一般從被評(píng)定為五星級(jí)的黨員中產(chǎn)生；被評(píng)定為四星級(jí)和三星級(jí)的，一般為合格黨員；被評(píng)定為二星級(jí)的，一般為基本合格黨員。沒(méi)有星級(jí)的或有以下之一行為的黨員，為不合格黨員：（（1）無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月未與黨組織聯(lián)系的；（2）無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活的；（3）無(wú)故拖欠半年以上黨費(fèi)，經(jīng)教育仍拒絕交納的；（4）無(wú)正當(dāng)理由不做黨所分配的工作的；（5）本違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分的；

（6）本依法受到治安管理處罰或行政處分的。不合格黨員人數(shù)不下指標(biāo)、不定比例。對(duì)優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰。對(duì)合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵(lì)，積極引導(dǎo)其發(fā)揚(yáng)“五帶頭”精神，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。對(duì)基本合格黨員，按照南通市委組織部《關(guān)于在黨員教育管理工作中實(shí)施“雙預(yù)警”制度的意見(jiàn)（試行）》的規(guī)定，由所在黨組織啟動(dòng)預(yù)警程序，及時(shí)進(jìn)行提醒、幫助和教育。對(duì)不合格黨員，按照《江蘇省處置不合格黨員實(shí)施辦法》的規(guī)定，由所在黨組織依照處置程序進(jìn)行組織處置。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

實(shí)行黨員積分考評(píng)管理是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍經(jīng)常性教育管理的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨員積分考評(píng)管理工作的重要性和必要性，列入重要議事日程。要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任主體，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究。要及時(shí)理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，確保將符合條件的每名黨員都納入積分考評(píng)管理體系。

（二）強(qiáng)化督查指導(dǎo)。

各基層黨委要將黨員積分考評(píng)管理納入基層黨組織目標(biāo)管理考核范疇，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，定期開(kāi)展專項(xiàng)督查，確保扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。要著眼于不同行業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，制定易于操作的考核細(xì)則，使黨員積分考評(píng)管理辦法更加貼近基層、貼近實(shí)際。要采取切實(shí)有效措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，注意解決推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

（三）深入宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，充分利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)站等平臺(tái)，廣泛宣傳黨 員積分考評(píng)管理的目的意義，使廣大黨員普遍理解并自覺(jué)接受教育管理。要將黨員積分考評(píng)管理的相關(guān)要求及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)黨支部、每名黨員，做到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)明確、考評(píng)程序明確、考評(píng)要求明確。及時(shí)總結(jié)、積極宣傳黨員積分考評(píng)管理中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹(shù)典型，努力在全體黨員中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（一）黨員的思想政治素質(zhì)

（1）支部會(huì)議出勤率：基本分3分

A.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次（含）以上得0分。

B.無(wú)故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣2分。

（2）支部會(huì)議的表現(xiàn)情況：基本分3分

A.提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

（3）支部活動(dòng)的表現(xiàn)情況：基本分4分

A.無(wú)故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣3分。

（4）思想?yún)R報(bào)情況：基本分（預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào)，正式黨員此項(xiàng)為滿分）5分

A.思想?yún)R報(bào)要求主題思想突出，有獨(dú)到見(jiàn)解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。

(二）黨員的學(xué)習(xí)

1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將學(xué)習(xí)體會(huì)以心得的形式向組織匯報(bào)，心得的上交原則上以自愿的原則，無(wú)故不參加理論學(xué)習(xí)或不交（遲交）理論文章者，扣0.5分/次，并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi)，理論心得在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

2、黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立牢固的敬業(yè)思想，刻苦努力，帶動(dòng)周圍的同志共同進(jìn)步。

3、黨員在《江東城管報(bào)》或其它刊物上及江東城管網(wǎng)上發(fā)表一篇報(bào)道加1分/篇，在市、省級(jí)報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站上發(fā)表分別加2分/篇、3分/篇，國(guó)家級(jí)加6分/篇。

4、在各種理論刊物上發(fā)表論文加分情況參照?qǐng)?bào)道執(zhí)行。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中有表現(xiàn)突出，受到上級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分/人/次。

3、社區(qū)聯(lián)系工作（支委考評(píng)，一般黨員得基本分）：根據(jù)黨員所聯(lián)系的工作表現(xiàn)，支部對(duì)其聯(lián)系工作的滿意度加以考評(píng)，合格加3分，不合格扣1分。

（四）黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守我局各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照相關(guān)規(guī)定處理的同時(shí)，相應(yīng)扣考評(píng)分，局通報(bào)批評(píng)處分扣考評(píng)分1分/人/次，支部通報(bào)批評(píng)扣考評(píng)分3分/人/次。

3、黨員應(yīng)該注重自身影響，帶頭搞好個(gè)人及辦公室衛(wèi)生，發(fā)揮模范帶頭作用。所在辦公室的不良衛(wèi)生情況被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，對(duì)相應(yīng)黨員扣考評(píng)分1分/人/次。

五、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)處理措施

考核結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定

1、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)列前10%的評(píng)定為優(yōu)秀

2、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)在50分以下的評(píng)為不合格。

3、正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，如兩次以上（含）不合格視具體情況，處以黨內(nèi)相應(yīng)紀(jì)律處分。

4、預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長(zhǎng)其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的取消其預(yù)備黨員資格。

黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”

實(shí)施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求，進(jìn)一步完善黨員教育管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員精細(xì)化、規(guī)范化管理，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 推行黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”，是指依托新版黨務(wù)系統(tǒng)，結(jié)合《黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”登記表》（附件一）和《共產(chǎn)黨員記實(shí)管理手冊(cè)》（附件二），將黨員黨費(fèi)繳納情況、參加“三會(huì)一課”、“統(tǒng)一活動(dòng)日”、黨員黨性鍛煉、民主評(píng)議等黨內(nèi)活動(dòng)情況和服務(wù)群眾等情況如實(shí)記錄，并全部量化為分?jǐn)?shù)，再以評(píng)星定級(jí)的方式體現(xiàn)考評(píng)結(jié)果。

第三條 本辦法的適用對(duì)象為黨組織關(guān)系隸屬于海門市的所有在冊(cè)黨員、流動(dòng)黨員、預(yù)備黨員以及入黨積極分子。

對(duì)于年老體弱、長(zhǎng)期生病、生活不能自理、行動(dòng)不便等無(wú)法正常參加黨組織生活的黨員，由本人申請(qǐng)，經(jīng)黨（總）支部批準(zhǔn)，報(bào)基層黨（工）委審核備案，可不納入記實(shí)管理、積分考評(píng)范圍（黨員不納入記實(shí)管理申請(qǐng)書(shū)見(jiàn)附件三）。

第四條 黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”是以為周期、量化為依據(jù)，實(shí)行管理與考核、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處、晉位升級(jí)與警示教育相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理制度。

第二章 記實(shí)內(nèi)容及積分種類

第五條 為方便基層黨組織具體操作，強(qiáng)化記實(shí)管理的針對(duì)性，本辦法對(duì)黨員記實(shí)管理的共性內(nèi)容和積分種類進(jìn)行了設(shè)置，各區(qū)鎮(zhèn)黨（工）委、機(jī)關(guān)部門黨（委）組可以結(jié)合各自實(shí)際對(duì)不同類別的黨員另外增設(shè)記實(shí)內(nèi)容和積分分值。第六條 對(duì)黨員記實(shí)管理及積分采用單次錄入、合并計(jì)算的方式。記實(shí)內(nèi)容及積分種類主要包括：黨員日常管理記實(shí)積分（滿分80分）、民主評(píng)議記實(shí)積分（滿分20分）、正向激勵(lì)記實(shí)加分（附加分10分）和反向警示記實(shí)扣分等，每年年終計(jì)算綜合得分。

第七條 黨員日常管理記實(shí)內(nèi)容及積分分值（80分）

（一）理想信念堅(jiān)定，積極參加所在黨組織重大事務(wù)決策、發(fā)展黨員、評(píng)議黨員等工作會(huì)議和重要活動(dòng)，帶頭執(zhí)行所在黨組織的決議決定的積5分；

（二）自覺(jué)參加黨員“統(tǒng)一活動(dòng)日”活動(dòng)及“三會(huì)一課”等組織生活，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，每次積3分；因病因事不能參加，事先請(qǐng)假，每次積1分，全年累計(jì)最高分值36分；

（三）正確行使黨員權(quán)利，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，能夠在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用的視情按月給分，全年累計(jì)最高分值不超過(guò)10分；

（四）按時(shí)繳納黨費(fèi)，無(wú)催繳少繳情況的，積5分；

（五）年初作出黨員承諾，并積極工作兌現(xiàn)承諾的，積5分；

（六）經(jīng)常性主動(dòng)向黨組織匯報(bào)個(gè)人思想情況，全年匯報(bào)達(dá)4次以上的積4分；

（七）主動(dòng)訂閱“共產(chǎn)黨員”微信易信、“江蘇先鋒”微信易信、“黨建手機(jī)報(bào)”、“江海先鋒”、“東洲先鋒”微信等多媒體黨員教育平臺(tái)的積3分；

（八）嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，模范遵守法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，不參與封建迷信活動(dòng)，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的積6分；

（九）經(jīng)常聯(lián)系周圍群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和要求，發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題的可視情給分，全年累計(jì)最高分值不超過(guò)6分；

第八條 年終民主評(píng)議及積分分值（20分）

（一）年終按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序進(jìn)行民主評(píng)議，主要對(duì)黨員理想信念、履職盡責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)群眾等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作出評(píng)議，具體流程和要求根據(jù)每年下發(fā)的相關(guān)文件進(jìn)行；

（二）為全面了解黨員的日常表現(xiàn)，在職黨員的民主評(píng)議也可以采取由所在單位黨組織和居住地黨組織共同進(jìn)行的方式，一般單位黨組織占80%，社區(qū)黨組織占20%；

（三）民主評(píng)議每年進(jìn)行一次，評(píng)議得分計(jì)入黨員個(gè)人總積分；

第九條 黨員正向激勵(lì)記實(shí)加分的內(nèi)容及分值（累計(jì)加分不超過(guò)10分）

（一）弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立正確的榮辱觀，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為等作斗爭(zhēng)的；為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，能奮不顧身、鋌身而出的，每次積2分；

（二）積極參加防汛抗臺(tái)、災(zāi)害救助等突發(fā)性事件和文明城市創(chuàng)建、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等專題性、階段性服務(wù)項(xiàng)目的（工作崗位要求，本應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)的除外），積1-2分；

（三）參加矛盾化解、助民服務(wù)、愛(ài)心捐款、微心愿捐贈(zèng)等公益活動(dòng)，積1-2分；

（四）主動(dòng)承擔(dān)黨組織賦予的長(zhǎng)期性工作任務(wù)，（如“黨建服務(wù)站點(diǎn)”、“黨員中心戶”等負(fù)責(zé)人）積2分；

（五）黨員日常表現(xiàn)突出，受到區(qū)鎮(zhèn)黨委、市委市政府和南通市級(jí)以上黨組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)分別積1、2、3分，同一內(nèi)容不同級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按照級(jí)別最高的積分；

（六）有黨員日常行為義務(wù)清單（附件六）情形的視情加分，最高分值不超過(guò)2分；

（七）可以計(jì)入正向激勵(lì)記實(shí)加分的其他情形。第十條 黨員反向警示記實(shí)扣分的內(nèi)容及分值

（一）一般性記實(shí)扣分。黨員出現(xiàn)以下情形之一，經(jīng)組織核實(shí)的，每次扣5—10分，同時(shí)啟動(dòng)黨內(nèi)預(yù)警制度，黨員在預(yù)警期內(nèi)仍不改正的，按照程序給予相應(yīng)的組織處置：

1、無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)3個(gè)月不參加黨的組織活動(dòng)，或不按時(shí)足額交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的；

2、因工作變更不及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系或組織關(guān)系從原單位開(kāi)出后不在有效期內(nèi)到新的黨組織報(bào)到，成為“口袋黨員”達(dá)3個(gè)月以上的；

3、黨員外出流動(dòng)連續(xù)3個(gè)月以上不向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)、外出流動(dòng)連續(xù)6個(gè)月以上未及時(shí)辦理流動(dòng)黨員證，或辦理流動(dòng)黨員證后超過(guò)3個(gè)月未按要求到流入地黨組織報(bào)到并參加組織活動(dòng)的；

4、工作態(tài)度消極，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，模范作用發(fā)揮不好，自身形象較差，群眾反映比較強(qiáng)烈，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)改觀的；

5、在事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定和民生利益等大項(xiàng)工作任務(wù)中，不執(zhí)行或消極執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)政策規(guī)定，散布負(fù)面言論，在群眾中造成一定影響的；

6、民主評(píng)議黨員時(shí)，“合格”票數(shù)未達(dá)到參加測(cè)評(píng)人數(shù)的60%或“基本合格”、“不合格”票數(shù)達(dá)到30%以上的；

7、有黨員日常言行負(fù)面清單（附件六）情形的并形成惡劣影響的；

8、其他不履行黨員義務(wù)、不符合黨員要求，行為或情節(jié)尚達(dá)不到除名條件的。

（二）否定性記實(shí)扣分。黨員出現(xiàn)以下情形的，經(jīng)組織核實(shí)后，確定為不合格黨員，同時(shí)啟動(dòng)黨員“出口”機(jī)制，作出組織處理。

1、理想信念缺失。對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，推崇西方價(jià)值觀和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，參與“法輪功”等非法邪教組織的。

2、政治立場(chǎng)動(dòng)搖。在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺(jué)與黨中央保持一致，對(duì)黨的現(xiàn)行路線、方針、政策持抵制或反對(duì)態(tài)度；在大是大非問(wèn)題上喪失黨性原則，組織、策劃、支持、參與群體性事件、越級(jí)上訪、非法上訪、集體上訪等活動(dòng)；散布傳播政治謠言及有損黨和國(guó)家形象的錯(cuò)誤言論，在群眾中造成惡劣影響的。

3、宗旨觀念退化。在工作、生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)中以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，危害國(guó)家、集體和群眾利益，在群眾中造成嚴(yán)重影響；為謀取個(gè)人利益或小團(tuán)體利益，拒不執(zhí)行黨組織決議；服務(wù)意識(shí)差、在為民辦事中吃拿卡要，故意刁難群眾，造成惡劣影響的。

4、工作消極懈怠。形式主義、官僚主義突出，脫離實(shí)際，弄虛作假，不務(wù)實(shí)效，造成重大影響；不履行黨員義務(wù)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中不發(fā)揮黨員先鋒模范作用，甚至落后于普通群眾的。

5、法治意識(shí)淡薄。不能模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“十項(xiàng)規(guī)定”，廉潔自律意識(shí)淡薄、道德行為不端，因受賄、酒駕、賭博、作風(fēng)不檢點(diǎn)等被公安機(jī)關(guān)刑拘的。

6、可以列入否定性記實(shí)扣分的其他情形。

第三章 記實(shí)積分的管理及應(yīng)用

第十一條 基層黨組織在組織黨員活動(dòng)時(shí)實(shí)行簽到制度，對(duì)正常參加組織活動(dòng)的黨員進(jìn)行記實(shí)并在《共產(chǎn)黨員記實(shí)管理手冊(cè)》和《黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”登記表》中給予蓋章確認(rèn)。

第十二條 黨員正向激勵(lì)記實(shí)加分，一是黨組織根據(jù)黨員的記實(shí)表現(xiàn)情況，及時(shí)作出組織鑒定后直接給予加分；二是黨員根據(jù)正向激勵(lì)記實(shí)加分相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行個(gè)人書(shū)面申報(bào)，經(jīng)組織審核同意后，給予加分。

第十三條 黨員出現(xiàn)反向警示記實(shí)扣分，黨組織必須認(rèn)真調(diào)查，經(jīng)過(guò)核實(shí)后進(jìn)行扣分。

第十四條 各基層黨組織每月必須將記實(shí)與積分情況給予公示；每個(gè)季度及時(shí)將記實(shí)與積分情況告知黨員；每半年就黨員記實(shí)與積分情況進(jìn)行專項(xiàng)研究，對(duì)于記實(shí)中有情節(jié)較重的違紀(jì)問(wèn)題、積分明顯偏低的黨員及扣分黨員，要落實(shí)措施，重點(diǎn)幫教。第十五條 預(yù)備黨員年綜合分?jǐn)?shù)低于80分的或有反向一般性記實(shí)扣分的，應(yīng)延長(zhǎng)預(yù)備期6-12個(gè)月，黨組織指定培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）找其談心談話，分析原因，幫助整改提高。預(yù)備黨員因個(gè)人原因出現(xiàn)反向否定性記實(shí)扣分的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得再次發(fā)展。

第十六條 入黨積極分子參照日常管理記實(shí)積分管理（不列入民主評(píng)議對(duì)象），其得分作為確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)；日常管理記實(shí)積分（總分80分）低于65分，或有反向警示記實(shí)扣分的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得再次確定為入黨積極分子。

第十七條 各基層黨組織要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行黨員記實(shí)積分管理，不得徇私舞弊，不得弄虛作假。市委組織部將會(huì)同獨(dú)立年報(bào)單位黨委適時(shí)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，視為無(wú)效積分，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第四章 晉位升級(jí)機(jī)制

第十八條 根據(jù)黨員的記實(shí)表現(xiàn)和積分情況進(jìn)行“星級(jí)黨員”評(píng)定，積分情況定期公布，評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，激發(fā)黨員晉星升級(jí)的積極性和能動(dòng)性。

第十九條 黨員星級(jí)評(píng)定分五個(gè)等級(jí):五星級(jí)黨員、四星級(jí)黨員、三星級(jí)黨員、二星級(jí)黨員和無(wú)星級(jí)黨員。二星級(jí)及以下為警示黨員，不合格黨員直接被列為無(wú)星級(jí)。

第二十條 綜合得分，在95分（含）以上，為五星級(jí)黨員（原則上比例為黨員總數(shù)的10—15%）；在85分（含）至94分（含），為四星級(jí)黨員；在75分（含）至84分（含）的，為三星級(jí)黨員；在65分（含）至74分（含），或者有被一般性記實(shí)扣分的，為二星級(jí)黨員；64分（含）以下，或者被否定性反向記實(shí)扣分的，為無(wú)星級(jí)黨員。

對(duì)于二星級(jí)及以下黨員，黨組織要根據(jù)《關(guān)于在黨員發(fā)展教育管理工作中實(shí)施“雙預(yù)警”制度的意見(jiàn)（試行）的通知》（海委組發(fā)〔2013〕63號(hào)）的相關(guān)要求，指派專人幫教轉(zhuǎn)化，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)晉星升級(jí)。

第五章 積分考評(píng)激勵(lì)機(jī)制

第二十一條 黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”重在過(guò)程管理、重在日常教育、重在警示激勵(lì)。各基層黨組織要通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的管理活動(dòng)，促進(jìn)黨員提升素質(zhì)、增強(qiáng)能力、優(yōu)化服務(wù)。

第二十二條 黨員“記實(shí)管理、積分考評(píng)”結(jié)果運(yùn)用的主要形式包括：

（一）黨員星級(jí)晉位；

（二）推薦各類表彰；

（三）評(píng)先評(píng)優(yōu)；

（四）其他情形。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：黨支部黨員考核辦法

XX公司XXX黨員考核辦法

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)XXX黨員干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化結(jié)黨員的日?？己耍?lì)每個(gè)黨員積極進(jìn)取，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、考核原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，堅(jiān)持個(gè)人自評(píng)與黨員民主評(píng)議相結(jié)合，堅(jiān)持與黨員創(chuàng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，堅(jiān)持與本單位實(shí)際相結(jié)合。

三、考核項(xiàng)目及記分辦法(考核滿分為100分)

1、支部大會(huì)(20分)：無(wú)故缺席，每次扣5分；不按時(shí)參加，每遲到10分鐘扣1分；遲到30分鐘以上按無(wú)故缺席扣分(由支部書(shū)記考核)。

2、黨課考核（15分）：無(wú)故缺席，每次扣5分；不按時(shí)參加，每遲到10分鐘扣1分；遲到30分鐘以上按無(wú)故缺席扣分(由支部書(shū)記考核)。

3、執(zhí)行制度（10分）：根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度，違反一次扣２分（由組織委員考核）。

4、交納黨費(fèi)（10分）每月超過(guò)18日未交納黨費(fèi)，每次扣１分；不足額交納黨費(fèi)，每次扣２分；超過(guò)６個(gè)月不交納黨費(fèi)，作不合格處置（由組織委員考核）。

5、本職工作（15分）按照本人崗位職責(zé)、任務(wù)及訓(xùn)練目標(biāo)情況進(jìn)行考核，未做好每次扣２分。（由救護(hù)隊(duì)班子考核）

6、全年出勤（10分）：除按正常程序辦理請(qǐng)假手續(xù)外，要求出滿勤。無(wú)故不出勤的，每發(fā)現(xiàn)一次扣５分。全年兩次以上無(wú)故不出勤的，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格（由支部書(shū)記考核）。

7、其它活動(dòng)（10分）：黨支部臨時(shí)安排的其它集體活動(dòng)，無(wú)故缺席，每次扣２分；因公請(qǐng)假不參加的，每次扣0.5分；因私請(qǐng)假不參加的，每次扣1分；不按時(shí)參加，每遲到10分鐘扣1分；遲到30分鐘以上按無(wú)故缺席扣分(由宣傳委員考核)。

8、黨風(fēng)黨紀(jì)（10分）：實(shí)行一票否決制，受黨紀(jì)處分的，考核為不合格（由支部書(shū)記考核）。

以上考核扣分不受基本分限制。為提高考核工作的透明度，采取“公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)、分工負(fù)責(zé)、按季考核、每季通報(bào)、年終總評(píng)”的辦法，被考核黨員積極參加黨組織的其它活動(dòng)并取得成績(jī)的，可適當(dāng)加分；考核中如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的，獎(jiǎng)扣同時(shí)進(jìn)行。黨員定量考核由黨支部負(fù)責(zé)，每一考核結(jié)果報(bào)送局黨組及縣直機(jī)關(guān)工委。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、每月考核一次，黨員年終考核的分?jǐn)?shù)為每月的平均分。

2、黨員定量考核達(dá)到90分以上的為考核合格；參與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及各類評(píng)選的，則必須達(dá)到95分以上。

3、黨員定量考核在90分以下的，根據(jù)存在問(wèn)題，由黨支部負(fù)責(zé)人找其談心談話；黨員定量考核在80分以下的，由黨支部發(fā)給書(shū)面整改通知書(shū)，責(zé)令其限期改正，同時(shí)在黨支部大會(huì)上作出檢查，如經(jīng)教育無(wú)效、未按時(shí)改正的，征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，按照黨章規(guī)定，勸其退黨或除名?？己嗽?0分以下的，作不合格黨員處置。