第一篇：三助實(shí)施辦法(參考)

首都師范大學(xué)關(guān)于設(shè)立研究生助教、助研和助管崗位及實(shí)行

崗位津貼制度的實(shí)施辦法

（草案）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)教育部2005年工作要點(diǎn)第五條第27款進(jìn)一步推進(jìn)“研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃”和首都師范大學(xué)04—05學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃第二條第五款開(kāi)展研究生“三助”試點(diǎn)工作的要求，為建立和健全首都師范大學(xué)研究生教育工作中的激勵(lì)機(jī)制，學(xué)校決定，設(shè)置教學(xué)、科研助理（簡(jiǎn)稱助教、助研）和管理助理（簡(jiǎn)稱助管，下同）崗位（簡(jiǎn)稱“三助”），實(shí)行崗位津貼制度。

第二章 管理體制

第二條 研究生助教、助研和助管工作由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，研究生部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處成立研究生三助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署。

第三條 各院（系、所、中心）由負(fù)責(zé)研究生工作的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織專門(mén)人員共同開(kāi)展助教、助研和助管崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核等方面工作；各相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第三章 崗位設(shè)置

第四條 面向研究生設(shè)置的崗位分研究生助教、助研和助管三類。

第五條 助教由學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。助教承擔(dān)本科生課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，參加考試和評(píng)卷工作，隨班聽(tīng)課，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)，部分教學(xué)效果好的人可承擔(dān)本科和研究生某些課程的部分或全部講授，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。助教工作量一般按聘用單位教師助教二分之一工作量確定。助研承擔(dān)科學(xué)研究或科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的部分工作。助研工作量按聘用導(dǎo)師的要求確定。

助管崗位由用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要來(lái)設(shè)置，助管承擔(dān)本科生班主任、輔導(dǎo)員，研究生工作助理的工作，輔助院、系（所）和學(xué)校行政部門(mén)及相關(guān)單位的管理工作。助管人員平均每天工作量不少于2小時(shí)。

第四章 崗位聘任

第六條 研究生“三助”崗位待聘計(jì)劃需要明確崗位目標(biāo)、每周工作時(shí)間、工作量及對(duì)擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務(wù)。

第七條 各院（系、所、中心）分別在每年6月初和12月初根據(jù)教學(xué)科研工作的需要，將助教、助研、助管崗位修訂計(jì)劃上報(bào)?！叭睄徫簧暾?qǐng)和聘任工作一般在新學(xué)期開(kāi)學(xué)后三周內(nèi)完成。各用人單位須填寫(xiě)《首都師范大學(xué)“研究生三助”崗位計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)》，由主管部門(mén)匯總崗位計(jì)劃，報(bào)校人事處批準(zhǔn)后，對(duì)各用人單位和研究生公布實(shí)施。

第八條 研究生助教、助研崗位公布后，經(jīng)導(dǎo)師或相關(guān)課題組同意，研究生方可提出申請(qǐng)，院（系、所、中心）審批同意后，報(bào)送研究生部備案。研究生助管崗位由研究生直接向各設(shè)崗部門(mén)申請(qǐng)，設(shè)崗部門(mén)自行審批聘用，報(bào)研究生部備案。

第九條 委托培養(yǎng)研究生、工資由原單位發(fā)放的定向培養(yǎng)研究生以及在職研究生原則上不能申請(qǐng)由學(xué)校提供津貼的研究生“三助”崗位。每位研究生不能同時(shí)申請(qǐng)兩個(gè)崗位。違反黨紀(jì)國(guó)法、校紀(jì)校規(guī)，考試不及格及有其他違法違紀(jì)行為的研究生不能應(yīng)聘研究生“三助”崗位。

第五章 崗位津貼

第十條 “研究生三助”崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為：助教200元/月、助管300元/月，助研崗位津貼不低于200元/月，按實(shí)際在崗時(shí)間發(fā)放。

第十一條 助教崗位津貼由學(xué)校設(shè)立專款承擔(dān)，各院（系、所、中心）設(shè)立的助研崗位津貼由科研經(jīng)費(fèi)承擔(dān)，助管崗位津貼由用人單位承擔(dān)。學(xué)校鼓勵(lì)各院（系、所、中心）自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位。

第十二條 參加教學(xué)、科研工作是研究生培養(yǎng)工作中的重要環(huán)節(jié)。研究生在校學(xué)習(xí)期間如果承擔(dān)一個(gè)學(xué)期助教、助研崗位工作，考核合格者，記2學(xué)分，享受助教、助研崗位津貼。超過(guò)一個(gè)學(xué)期的助教、助研工作，不重復(fù)記學(xué)分，享受助教、助研崗位津貼。

第十三條 研究生“三助”崗位經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)后，學(xué)校和各設(shè)崗用人單位、導(dǎo)師或課題組需如期將崗位津貼經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一劃撥到專門(mén)的財(cái)務(wù)帳戶。

第十四條 研究生“三助”崗位津貼原則上按聘崗計(jì)劃協(xié)定每月定時(shí)發(fā)放。

第六章 崗位考核

第十五條 研究生助教、助研崗位的考核，由導(dǎo)師（或課程主講教師）給予評(píng)定。研究生助管崗位由設(shè)崗部門(mén)給予評(píng)定。

第十六條 “研究生三助”工作考核由用人部門(mén)負(fù)責(zé)。用人單位根據(jù)“三助”研究生的工作態(tài)度、工作能力以及工作需要可終止聘任，并書(shū)面通知校人事處減發(fā)或停發(fā)助管津貼。用人單位確認(rèn)研究生不能勝任工作任務(wù)后，可以解聘，但應(yīng)提前半個(gè)月書(shū)面通知研究生。研究生因故申請(qǐng)不再兼任助理工作，須提前半個(gè)月向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，由用人單位決定是否同意解聘。

第七章 附 則

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。第十八條 本辦法由研究生部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：重慶醫(yī)科大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法

重慶醫(yī)科大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法

為進(jìn)一步提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量和研究生綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在學(xué)校教育教學(xué)、科研及管理工作中的作用，遵循按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核的原則，學(xué)校設(shè)立研究生助教、助管、助研崗位，簡(jiǎn)稱“三助”崗位，優(yōu)先考慮聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的研究生承擔(dān)“三助”崗位工作，根據(jù)研究生承擔(dān)崗位工作情況，發(fā)放“三助”崗位津貼。為做好此項(xiàng)工作，特制定本辦法。

第一章 崗位設(shè)置及津貼標(biāo)準(zhǔn)

第一條 助教是指承擔(dān)本專科和碩士研究生（僅限博士研究生承擔(dān)）有關(guān)理論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐（或示教）等課程和教學(xué)環(huán)節(jié)的輔助工作。

助管是指在學(xué)校機(jī)關(guān)部處、院系、中心平臺(tái)協(xié)助處理部分行政管理事務(wù)工作。

助研是指協(xié)助導(dǎo)師或研究團(tuán)隊(duì)從事科學(xué)實(shí)驗(yàn)、社會(huì)調(diào)研、資料收集、理論研究等工作。

第二條 “三助”崗位遵循“按需設(shè)崗”的原則，由學(xué)生自愿申請(qǐng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗，學(xué)校（院系）統(tǒng)一安排、按崗付酬、定期考核。學(xué)校宏觀控制“三助”崗位數(shù)量。

第三條 助教崗位設(shè)置優(yōu)先面向?qū)W校公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課。聘期為一學(xué)期，每周工作時(shí)間不少于10小時(shí)。崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每生每月600元，碩士研究生每生每月400元。研究生助教屬于教學(xué)輔助崗位，任何單位和個(gè)人不得安排或要求研究生承擔(dān)本應(yīng)由主講教師承擔(dān)的主講工作。.助管崗位主要包括管理崗位、技術(shù)服務(wù)崗位等。院系可為無(wú)專任秘書(shū)的特聘教授等設(shè)置助管崗位，協(xié)助處理日常事務(wù)；可為掛靠管理的重點(diǎn)研究中心（基地、平臺(tái)）設(shè)置助管，協(xié)助處理行政事務(wù)。聘期為一學(xué)期，每周工作量不少于16小時(shí)。崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每生每月300元。

助研崗位分為學(xué)校設(shè)立、研究生導(dǎo)師（或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）自行設(shè)立兩種類別。學(xué)校設(shè)立的助研崗位為第四學(xué)年承擔(dān)科研任務(wù)的博士研究生，經(jīng)導(dǎo)師確認(rèn)科研工作時(shí)間和質(zhì)量后提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校考評(píng)通過(guò)后獲得的崗位，有指標(biāo)限制。崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每生每月1000元，至多不超過(guò)10個(gè)月。研究生導(dǎo)師（或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）自行設(shè)立的助研崗位原則上不限制指標(biāo)數(shù)量，由導(dǎo)師自行管理，設(shè)崗及津貼發(fā)放情況報(bào)研究生院備案。

第二章 聘用條件

第四條 應(yīng)聘研究生基本條件為思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，有一定工作能力，學(xué)有余力，身心健康。考試不及格以及違反校紀(jì)校規(guī)的研究生，不得應(yīng)聘。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。第五條 助教的聘用范圍原則上為博士研究生（優(yōu)先）和學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生（含校本部專業(yè)學(xué)位碩士研究生）；助管原則上為學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生（含校本部專業(yè)學(xué)位碩士研究生）。

學(xué)校設(shè)立的助研崗位聘用范圍為進(jìn)入第四學(xué)年的博士研究生，按前三年學(xué)術(shù)成果積分累計(jì)排序選聘，同等條件下，獲得校優(yōu)秀博士學(xué)位論文科研經(jīng)費(fèi)資助者、第二、三學(xué)年獲二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金以上者、單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先考慮。研究生導(dǎo)師（或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）自行設(shè)立的助研崗位由導(dǎo)師根據(jù)研究生的學(xué)習(xí)成績(jī)和科研工作能力自行選聘。

第六條 每位研究生不能同時(shí)從事兩個(gè)“三助”崗位，博士研究生在第四學(xué)年只能從事助研崗位。

第三章 聘用程序

第七條 助教、助管崗位聘用程序：

（一）每學(xué)期末各單位向研究生院上報(bào)下一學(xué)期的助教、助管崗位需求。校研究生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)年研究生的規(guī)模和資助額度，下達(dá)各單位助教、助管崗位指標(biāo)數(shù)。

（二）研究生按個(gè)人的實(shí)際情況和意愿提出崗位申請(qǐng)（一次只能應(yīng)聘一個(gè)崗位），并填寫(xiě)《重慶醫(yī)科大學(xué)研究生三助崗位申請(qǐng)表（研究生用）》。

（三）聘用單位獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)審委員會(huì)根據(jù)崗位實(shí)際需求和條件，對(duì)應(yīng)聘研究生進(jìn)行考查、面試，提出是否聘用的意見(jiàn)，同意聘用需填寫(xiě)《重慶醫(yī)科大學(xué)各單位聘用研究生“三助”基本情況匯總表（聘用單位用）》報(bào)研究生院。

（四）學(xué)校研究生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘研究生綜合表現(xiàn)確定本學(xué)期助教、助管崗位受聘名單。

第八條 學(xué)校設(shè)立的助研崗位聘用程序：

（一）博士研究生于第六學(xué)期初提出延遲答辯申請(qǐng)的同時(shí)可向?qū)W校申請(qǐng)助研崗位。博士研究生填寫(xiě)《重慶醫(yī)科大學(xué)研究生三助崗位申請(qǐng)表（研究生用）》，經(jīng)導(dǎo)師認(rèn)可第四年科研工作量后，經(jīng)院系審核報(bào)研究生院。

（二）學(xué)校研究生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)評(píng)審后確定本學(xué)年學(xué)校設(shè)立的助研崗位受聘名單。

第四章 崗位管理

第九條 學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校研究生“三助”工作的宏觀管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；聘用單位的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)本單位“三助”工作的審核、教育、指導(dǎo)和考核。

第十條

聘用單位須對(duì)受聘研究生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，合格后實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。遇有以下情況，聘用部門(mén)可解聘受聘研究生，另行選聘：

（一）個(gè)人提出中止工作者；

（二）未達(dá)到崗位要求，或因個(gè)人原因造成工作失誤者；

（三）經(jīng)查實(shí)有違規(guī)違紀(jì)行為及其它不良行為者。使用部門(mén)重新聘任時(shí)，應(yīng)首先在原申請(qǐng)者中進(jìn)行選聘，并及時(shí)將人員調(diào)整情況報(bào)研究生院。

第十一條 助教、助管崗位聘期結(jié)束后，研究生應(yīng)書(shū)面總結(jié)工作情況，填寫(xiě)《重慶醫(yī)科大學(xué)研究生三助崗位聘用考核表（聘用單位用）》，聘用單位簽署意見(jiàn)，上報(bào)研究生院?？己撕细裾?，發(fā)放三助崗位津貼；考核不合格者，不發(fā)放三助崗位津貼，且取消申請(qǐng)助管和助教崗位的資格。學(xué)校將根據(jù)三助崗位工作完成質(zhì)量動(dòng)態(tài)調(diào)整各院系崗位設(shè)置數(shù)。

第五章 資金管理

第十二條 研究生導(dǎo)師（或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）自設(shè)的助研崗位津貼原則上從研究生導(dǎo)師（或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）科研經(jīng)費(fèi)中的勞務(wù)費(fèi)支付，聘用人按照學(xué)校財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定自行決定發(fā)放方式。其余研究生“三助”崗位津貼由學(xué)校事業(yè)收入支付。

第十三條 助教、助管崗位每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算。研究生完成崗位工作，考核合格后，由學(xué)校一次性發(fā)放崗位津貼。每學(xué)期末研究生院將獲得資助學(xué)生名單報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，經(jīng)財(cái)務(wù)處審批，發(fā)放到研究生的個(gè)人銀行卡上。

第十四條 學(xué)校助研崗位按10個(gè)月計(jì)算，由學(xué)校按月發(fā)放崗位津貼。每年7月，研究生院將獲得資助學(xué)生名單報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，經(jīng)財(cái)務(wù)處審批，發(fā)放到研究生的個(gè)人銀行卡上。若博士研究生因各種原因未達(dá)到導(dǎo)師認(rèn)可的科研工作量，由導(dǎo)師申請(qǐng)，研究生院及分管校長(zhǎng)審批，報(bào)財(cái)務(wù)處從次月起停發(fā)崗位津貼，且停發(fā)部分不再補(bǔ)發(fā)。

第六章 附則

第十五條 研究生完成助教、助管崗位并考核合格，可記教學(xué)實(shí)踐學(xué)分2分。

第十六條

研究生在完成培養(yǎng)方案規(guī)定的教學(xué)、實(shí)踐、科研培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，計(jì)學(xué)分但不享受研究生“三助”待遇。

第三篇：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法(試行)

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法

第一章

總 則

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治工作，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)研究生參與科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校管理工作的積極性，建立創(chuàng)新型、應(yīng)用型的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)研究生全面發(fā)展，同時(shí)也為幫助生活貧困的研究生完成學(xué)業(yè)，學(xué)校決定設(shè)立研究生教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、研究助理（簡(jiǎn)稱“助研”）和管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”），以上三類崗位合稱“三助”。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定“三助”實(shí)施辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)

由學(xué)校成立“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱為“領(lǐng)導(dǎo)小組”），其成員包括研究生部、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處、組織人事部和學(xué)生工作部（處）的負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“三助”工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和監(jiān)督實(shí)施，制定“三助”工作的總體原則和工作方案，審定“三助”工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，評(píng)估“三助”工作的總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處），負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

二、崗位設(shè)置與人員聘用

1．?dāng)M聘單位根據(jù)實(shí)際需要以及申請(qǐng)的條件提出設(shè)崗申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后定崗。（詳見(jiàn)第二章、第三章、第四章）

2．同一學(xué)期內(nèi)每位在崗在職教師申請(qǐng)的助教崗位與助研崗位不得超過(guò)5個(gè)。超過(guò)部分，經(jīng)費(fèi)自籌發(fā)放。

3．全脫產(chǎn)在校研究生均有資格提出申請(qǐng)，每人每次只能申報(bào)一個(gè)崗位。4．學(xué)生工作部（處）會(huì)同聘用單位確定受聘學(xué)生，同等條件下家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先。

5．如有以下情況者不予錄用：上一學(xué)期受違紀(jì)處分（含通報(bào)批評(píng)）、有重修課程；對(duì)于助教、助研、助管崗位期末考評(píng)綜合考核系數(shù)低于0.6的同學(xué)，在校期間將一律不再聘用。

6．聘用單位與受聘學(xué)生應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議書(shū)。試用期為一個(gè)月，試用期合格，再轉(zhuǎn)為正式聘用，聘期為一學(xué)期。

三、管理考核

1．受聘學(xué)生由學(xué)生工作部（處）會(huì)同教務(wù)處、研究生部、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負(fù)有對(duì)受聘學(xué)生思想政治教育及業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的義務(wù)。

2．學(xué)生工作部（處）定期和不定期對(duì)受聘學(xué)生“三助”工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格者或聘用單位認(rèn)為不宜聘用者有權(quán)予以解聘。3．在聘期內(nèi)受到行政處分或刑事處罰的，自動(dòng)解除協(xié)議。

四、經(jīng)費(fèi)管理

1．助教、助管經(jīng)費(fèi)由學(xué)校?？钪Ц?；助研經(jīng)費(fèi)由學(xué)校?？钪Ц?0%，剩余50%由聘用導(dǎo)師從課題經(jīng)費(fèi)中支付。

2．“三助”津貼由學(xué)生工作部（處）會(huì)同財(cái)務(wù)處發(fā)放。（詳見(jiàn)第五章）

第二章

助教工作

一、崗位設(shè)置

教學(xué)助理主要指教輔類助教。

1．本科和研究生課程助教由各學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要提出申請(qǐng)。

2．助教按課程設(shè)崗：本科生課程和碩士生課程助教崗位按照4：1的比例設(shè)置。

可以申請(qǐng)1個(gè)助教崗位的本科生課程有：⑴公共基礎(chǔ)課、文理基礎(chǔ)課（其中，當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治等思想政治理論課必須為120人上以上的大班課程）；⑵除⑴以外的精品課、大班課（120人以上）、雙語(yǔ)課、實(shí)驗(yàn)課等課程?？梢陨暾?qǐng)2個(gè)助教崗位的本科生課程有：課程門(mén)數(shù)超過(guò)3門(mén)；雙語(yǔ)課（或?qū)嶒?yàn)課）門(mén)數(shù)超過(guò)2門(mén)；課程班數(shù)超過(guò)5個(gè)；單班學(xué)生人數(shù)超過(guò)200人或?qū)W生總?cè)藬?shù)超過(guò)400人；其他經(jīng)批準(zhǔn)的情況。

可以申請(qǐng)1個(gè)助教崗位的碩士研究生課程有：⑴公共必修課、學(xué)科基礎(chǔ)課；⑵重點(diǎn)建設(shè)課程；⑶選修該門(mén)課程的研究生超過(guò)20人的課程。

同一學(xué)期每個(gè)教師申請(qǐng)的本科生課程助教崗位不超過(guò)2個(gè)。同一學(xué)期每個(gè)教師申請(qǐng)的碩士研究生課程助教崗位不超過(guò)1個(gè)。超過(guò)學(xué)校允許的助教崗位，經(jīng)費(fèi)自籌。

3.除申請(qǐng)雙語(yǔ)課程、實(shí)驗(yàn)課程等本科生課程助教崗位的教師外，申請(qǐng)助教崗位的教師須為副教授以上（含副教授或同等職稱）或取得博士學(xué)位的在職在崗教師。

4．申請(qǐng)本科生課程和碩士生課程助教崗位的教授、副教授須在一學(xué)年內(nèi)獨(dú)立講授1門(mén)總學(xué)時(shí)不低于32學(xué)時(shí)的本科生課程。

5．申請(qǐng)碩士生課程助教崗位的教師，其所講授的碩士研究生課程總學(xué)時(shí)不低于32學(xué)時(shí)。

6．教務(wù)處和研究生部根據(jù)教學(xué)工作的需要分別審核確定本科生課程和碩士生課程的設(shè)崗計(jì)劃。

二、人員聘用

1.本科生課程的助教由相關(guān)專業(yè)的博士、碩士研究生擔(dān)任，碩士生課程的助教由相關(guān)專業(yè)的博士研究生擔(dān)任。2.助教面試由聘用單位和主講教師負(fù)責(zé)。三、崗

位

職責(zé)

1．堅(jiān)持正確的政治方向，協(xié)助主講教師做好學(xué)生思想政治工作。2．收集教學(xué)資料，配合做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。3．安排課堂練習(xí)，批改作業(yè)。4．參與輔導(dǎo)答疑。

5．隨堂聽(tīng)課，承擔(dān)教輔工作的研究生應(yīng)出席主講教師的課堂教學(xué)，每月至少兩次（主講教師有額外要求的以教師要求為準(zhǔn)）。

6．收集學(xué)生的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向主講教師反映。7．參與實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

8．完成主講教師布置的與教學(xué)相關(guān)的其他教輔工作。

四、工作時(shí)間

每周工作時(shí)間原則上不少于6－8小時(shí)。

五、管理考核

1．受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和主講教師進(jìn)行管理。

2．學(xué)期結(jié)束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結(jié)，主講教師按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估后報(bào)主管教學(xué)院長(zhǎng)（主任）審核。

3．出現(xiàn)下列情形之一的受聘學(xué)生，除承擔(dān)教學(xué)責(zé)任外，由學(xué)生工作部告知聘用單位終止其助教資格：（1）所任課程中超過(guò)1/3的學(xué)生表示不滿意；（2）其它違紀(jì)或不適于做助教的情況。

第三章

助管工作

一、崗位設(shè)置

1．助管崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位，一般情況下錄用家庭經(jīng) 濟(jì)困難的學(xué)生。

2．根據(jù)實(shí)際工作需要報(bào)經(jīng)學(xué)生工作部、組織人事部同意后設(shè)崗。每個(gè)部門(mén)原則上設(shè)置1－2個(gè)崗位（原則上不超過(guò)2名，特殊情況需要增加崗位的應(yīng)單獨(dú)提出書(shū)面申請(qǐng)）。每個(gè)學(xué)院或中心設(shè)置1－3個(gè)崗位（原則上不超過(guò)3名，特殊情況需要增加崗位的應(yīng)單獨(dú)提出書(shū)面申請(qǐng)）。

二、人員聘用

1.本科生班主任由博士、碩士研究生擔(dān)任，碩士生班主任由博士研究生擔(dān)任。

2.助管面試工作由聘用單位負(fù)責(zé)。

三、崗位職責(zé)

1．班主任管理崗位職責(zé)：

（1）思想政治教育：在思想上，幫助同學(xué)們樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，及時(shí)了解、掌握和反映學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展有特色的思想教育活動(dòng)。（2）班級(jí)日常管理：督促學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，協(xié)助處理違規(guī)違紀(jì)行為。指導(dǎo)班級(jí)班委、團(tuán)支委的工作，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

（3）學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)：督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)。解答學(xué)生關(guān)于學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的種種疑惑，力所能及地提供相應(yīng)的幫助。

（4）綜合考評(píng)：負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)同學(xué)的綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)工作的組織實(shí)施。2．行政管理崗位職責(zé)：

（1）堅(jiān)持正確的政治方向，協(xié)助聘用單位做好思想政治工作。（2）誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有良好的道德品質(zhì)。（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。（4）嚴(yán)格遵守保密原則，保守相關(guān)機(jī)密。

四、工作時(shí)間

每周工作時(shí)間原則上不少于6—8小時(shí)。

五、管理考核

1．受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位管理。

2．學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生須向聘用單位遞交工作總結(jié)，聘用單位根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估。

第四章

助研工作

一、崗位設(shè)置

1.承擔(dān)校級(jí)以上（含校級(jí)）課題項(xiàng)目的博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師均可提出申請(qǐng)。

2.科研處、發(fā)展規(guī)劃處和學(xué)生工作部根據(jù)具體情況確定設(shè)崗計(jì)劃。3.申請(qǐng)?jiān)O(shè)置助研崗位的課題須為有效結(jié)題期內(nèi)的縱向課題，不包括橫向課題，也不包括研究生自己申請(qǐng)并完成的課題項(xiàng)目以及導(dǎo)師與所帶研究生共同署名的課題項(xiàng)目。

4.每個(gè)課題項(xiàng)目在研究期內(nèi)只設(shè)立1個(gè)崗位，每位教師申請(qǐng)的助研崗位（無(wú)論課題數(shù)量多少）均不超過(guò)2個(gè)。

二、人員聘用

受聘學(xué)生面試由聘用單位和聘用導(dǎo)師負(fù)責(zé)。

三、崗位職責(zé)

1．堅(jiān)持正確的政治方向，執(zhí)行黨的路線方針政策。2．誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有良好的道德品質(zhì)。3．團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，保質(zhì)保量完成工作。

四、工作時(shí)間

每周工作時(shí)間原則上不少于6—8小時(shí)。

五、管理考核

1．受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和聘用導(dǎo)師進(jìn)行管理。

2．學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生需向聘用導(dǎo)師遞交工作總結(jié)，導(dǎo)師根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估后報(bào)主管教學(xué)院長(zhǎng)（主任）審核。

第五章

津貼標(biāo)準(zhǔn)

1．“三助”津貼以逐月按比例和聘期期末考核兌現(xiàn)相結(jié)合的方式分為基本津貼和績(jī)效津貼兩部分。聘期內(nèi)每月末發(fā)放基本津貼，每學(xué)期結(jié)束前發(fā)放績(jī)效津貼。

2．受聘學(xué)生每月完成基本工作量，發(fā)放基本津貼200元。

3．每月績(jī)效津貼原則上根據(jù)工作小時(shí)數(shù)、聘用單位的綜合評(píng)價(jià)在每學(xué)期期末集中考核，特殊情況作特別處理。具體辦法如下：

（1）根據(jù)工作小時(shí)數(shù)確定基準(zhǔn)績(jī)效津貼，再由各聘用單位做出的綜合評(píng)價(jià)確定綜合考核系數(shù)對(duì)基準(zhǔn)績(jī)效津貼進(jìn)行調(diào)整。

（2）工作小時(shí)數(shù)24小時(shí)/月以下（含24小時(shí)）或綜合評(píng)價(jià)不合格的績(jī)效津貼為0。

（3）各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績(jī)效津貼為：

①工作小時(shí)數(shù)32小時(shí)/月以上，基準(zhǔn)績(jī)效津貼為125元。

②工作小時(shí)數(shù)28—32小時(shí)/月（含32小時(shí)），基準(zhǔn)績(jī)效津貼為100元。③工作小時(shí)數(shù)24—28小時(shí)/月（含28小時(shí)），基準(zhǔn)績(jī)效津貼為75元。（4）綜合評(píng)價(jià)：

①綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀，綜合考核系數(shù)為1。②綜合評(píng)價(jià)為良好，綜合考核系數(shù)為0.8。③綜合評(píng)價(jià)為合格，綜合考核系數(shù)為0.6。

4．總津貼數(shù)＝基本津貼＋各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績(jī)效津貼×綜合考核系數(shù)

第六章

附 則

本辦法自2009年2月16日起實(shí)施，以前的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。本辦法由學(xué)校授權(quán)學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：“三助”工作總結(jié)

研究生“三助”助管崗位工作總結(jié)

在XXX做助管一個(gè)學(xué)期，有很多收獲。首先要感謝兩老師的支持與幫助，讓我在工作的同時(shí)不僅鍛煉了能力，也學(xué)會(huì)了很多道理?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、活動(dòng)的協(xié)助：在“我與我的導(dǎo)師”系列活動(dòng)中協(xié)助老師完成工作。從師生關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷的撰寫(xiě)以及一次次的更改和完善，到活動(dòng)通知的撰寫(xiě)，最后進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和結(jié)果總結(jié)；征文活動(dòng)的通知的撰寫(xiě)，征文的收集與整理、評(píng)選結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、征文的獎(jiǎng)品發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等等。

在幾期的知行講壇和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中協(xié)助老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置，如桌簽的整理、經(jīng)管學(xué)院會(huì)議室座次表的制作、座位標(biāo)簽的粘貼等等。

2、文件的撰寫(xiě)與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)：進(jìn)行新聞稿的撰寫(xiě)，如：學(xué)位與研究生會(huì)議新聞稿、學(xué)術(shù)論壇新聞稿等。制作統(tǒng)計(jì)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。如：研究生報(bào)到情況統(tǒng)計(jì)表、學(xué)院早操簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的整理匯總、畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金文件的整理匯總等等。

3、信息的傳達(dá)與發(fā)布：如幾期的知行講壇信息發(fā)布、一些事宜或通知傳達(dá)給研究生。

4、其他工作：證書(shū)的蓋章、整理與發(fā)放；文件或快遞的收取、傳遞、發(fā)放等等。

二、心得體會(huì)：

1、了解是前提：在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，老師給了我本學(xué)期的工作計(jì)劃和工作設(shè)想，讓我對(duì)工作安排有了初步了解。

2、信任是紐帶：剛開(kāi)始是老師對(duì)我的信任讓我可以做助管；工作時(shí)是兩位老師對(duì)我的信任才讓我可以承擔(dān)并完成工作；有其他事情處理時(shí)是兩位老師的信任讓我可以兼顧其他事情；出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)是老師的信任才讓我可以不斷改進(jìn)。

3、責(zé)任心是核心：在工作中，有一顆責(zé)任心是做好工作的核心。從工作以來(lái)只要老師交給我的工作任務(wù)，我必定會(huì)負(fù)責(zé)任、不推諉的把工作做好，其中也有瑕疵和做的不好的地方，以后我也在慢慢改進(jìn)。

4、踏實(shí)肯干、認(rèn)真仔細(xì)是必備品格：不論做什么工作都離不開(kāi)踏實(shí)肯干，在文件書(shū)寫(xiě)和數(shù)據(jù)整理工作中尤其需要認(rèn)真仔細(xì)。把每一件小事認(rèn)真踏實(shí)的做好，才會(huì)有大的成功與收獲。

5、學(xué)習(xí)和改進(jìn)是前進(jìn)的動(dòng)力。在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，怎樣發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)缺點(diǎn)變得尤為重要。如在五月初，自己的事情增多、學(xué)院老師調(diào)課的變動(dòng)以及與同事溝通不良造成兩個(gè)星期的工作時(shí)間安排混亂。加之當(dāng)時(shí)手機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題，造成接聽(tīng)不到老師電話。此后一切恢復(fù)正常，事前學(xué)會(huì)了與老師溝通，進(jìn)行時(shí)間安排，和同事也漸漸溝通良好，也更換了一部手機(jī)。最后，感謝兩位老師給我的鼓勵(lì)和幫助，讓我不僅在做事上有所提高，在做人上也學(xué)會(huì)了很多道理。這一學(xué)期收獲了很多，感悟了很多，希望在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。

第五篇：三助工作總結(jié)

保密辦固定崗位的三助工作總結(jié) 我計(jì)算機(jī)學(xué)院信息安全專業(yè)的研究生，在2013年2月25日至2013年6月30日的這段時(shí)間里我擔(dān)任了助教工作，回顧半年來(lái)的助管工作，跟上學(xué)期差不多，主要還是給學(xué)校做科研的涉密計(jì)算機(jī)裝防護(hù)系統(tǒng)，幫老師送文件，跟上學(xué)期不一樣的是有了上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)，這學(xué)期做起事情來(lái)得心應(yīng)手，裝起防護(hù)來(lái)也更加輕車熟路，希望做的更好。

以上是我在半年中擔(dān)任助管時(shí)所做的一些工作，回首這半年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每件事都能歷歷在目，每件事情都使我不斷的成長(zhǎng)。在此期間，我學(xué)會(huì)了很多為人處事和做人的道理。在助管工作中，通過(guò)和其他老師同學(xué)的交流，學(xué)到了很多好的為人處世的方法，積累豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，在與別人交流的過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)自身很多的不足，自己存在了很多問(wèn)題，有時(shí)遇事比較急躁，處理問(wèn)題有時(shí)方法用的不對(duì)，對(duì)此我有深刻的認(rèn)識(shí)，并下決心改正這些缺點(diǎn)，在以后的教學(xué)工作中去改正自己的不足。

最后，非常感謝徐老師在這半年中對(duì)我真切的關(guān)懷，半年的助教工作使我收益很多。

計(jì)算機(jī)學(xué)院，12120379，徐白程2013年7月5日