第一篇：林業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位編制方案

林業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位編制方案

按照上級 相關(guān)要求及 文件精神，為深化企業(yè)內(nèi)部改革，深入推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理機(jī)制的健全，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本方案：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）原則：精干、高效，責(zé)、權(quán)明晰，有序、監(jiān)督。

（二）職能部門：黨委政治處（辦公室）、營造管護(hù)科（綜合科）、計(jì)劃財(cái)務(wù)科（財(cái)務(wù)審計(jì)科）、行政事務(wù)管理科、勞動人事科、森林防火辦公室。

（三）生產(chǎn)單位：。

（四）附屬單位：。

二、管理機(jī)構(gòu)職能、職責(zé)及具體崗位

（一）原則：以責(zé)定崗、依制度履責(zé)、靠制度辦事、用制度管人。

（二）管理機(jī)構(gòu)職能職責(zé)及崗位設(shè)置

1、黨委政治處（辦公室）。負(fù)責(zé)黨建、行政、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、共青團(tuán)的具體工作；負(fù)責(zé)黨、政、工各種會議（活動）籌備組織；負(fù)責(zé)黨、政、工年初工作安排、年終工作總結(jié)、工作報(bào)告、會議紀(jì)要、信息、簡報(bào)等各類文書的起草和審核；負(fù)責(zé)全局管理人員考察、任用、教育管理工作；負(fù)責(zé)宣傳、職工教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)、普法教育工作；負(fù) 責(zé)企業(yè)目標(biāo)考核監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全局圖、文及工程技術(shù)檔案管理；負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)管理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、考核聘用；負(fù)責(zé)企業(yè)黨、政、工對上對外請示匯報(bào)及聯(lián)系協(xié)調(diào)；監(jiān)督檢查全局職工安全教育工作；負(fù)責(zé)企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)企業(yè)印章使用管理。

崗位設(shè)置：秘書（黨建、行政、紀(jì)檢、工會）；組織人事；紀(jì)檢監(jiān)察；工、青、婦；老干部管理；宣傳；職工教育和培訓(xùn)；技術(shù)職稱管理；計(jì)劃生育管理；文件收發(fā)；檔案管理；企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定；網(wǎng)絡(luò)管理。

2、營造管護(hù)科（綜合科）。負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)天保工程建設(shè)、種苗生產(chǎn)、基本建設(shè)、后續(xù)產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)全局土地資源及固定資產(chǎn)的開發(fā)和利用；負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)（天保工程建設(shè)、后續(xù)產(chǎn)業(yè)及其他項(xiàng)目）；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理（道路、橋梁、機(jī)電設(shè)備、土地資源）等工作；

崗位設(shè)置：計(jì)劃管理；規(guī)劃設(shè)計(jì)；生產(chǎn)調(diào)度；生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)信息；林政資源管理；林業(yè)有害生物防治；野生動植物保護(hù)；森林管護(hù)、公益林營造、種苗生產(chǎn)、基建工程施工現(xiàn)場管理及檢查驗(yàn)收； 后續(xù)產(chǎn)業(yè)管理；

3、計(jì)劃財(cái)務(wù)科（財(cái)務(wù)審計(jì)科）。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、資金籌措、會計(jì)成本核算、固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)目標(biāo)費(fèi)用的計(jì)劃安排、指導(dǎo)分解、監(jiān)督檢查、執(zhí)行控制和分析總結(jié)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù) 和經(jīng)濟(jì)活動及目標(biāo)費(fèi)用執(zhí)行情況分析；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)等工作。

崗位設(shè)置：出納；退休和不在崗人員費(fèi)用匯寄及局機(jī)關(guān)職工工資發(fā)放；企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)；住房公積金核算會計(jì)；原木生產(chǎn)核算會計(jì)；物資供應(yīng)核算會計(jì)；后續(xù)產(chǎn)業(yè)核算會計(jì)；天保工程核算會計(jì)；基本建設(shè)核算會計(jì)；審核。

4、行政事務(wù)管理科。負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)物資采購；負(fù)責(zé)公務(wù)接待；負(fù)責(zé)公務(wù)出差管理；負(fù)責(zé)車輛管理；負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備及物品管理；負(fù)責(zé)倉（油）庫管理；負(fù)責(zé)物資和原燃材料供應(yīng)及使用管理；負(fù)責(zé)企業(yè)房屋資產(chǎn)使用管理監(jiān)督；負(fù)責(zé)電廠（站）使用管理監(jiān)督；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)供水、供電、房屋、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生管理。

崗位設(shè)置：物資采購；公務(wù)接待；公務(wù)出差；車輛管理；物資及原燃材料使用管理；企業(yè)電廠（站）管理；企業(yè)房屋資產(chǎn)使用管理；機(jī)關(guān)供電、供水、環(huán)境衛(wèi)生整治、治安保衛(wèi)管理。

5、勞動人事科。負(fù)責(zé)內(nèi)部職工管理；負(fù)責(zé)職工工資管理；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)職工福利費(fèi)用及物品配備；負(fù)責(zé)住房公積金基數(shù)申報(bào)；負(fù)責(zé)社會保障及職工個人保險工作；負(fù)責(zé)職工健康管理；負(fù)責(zé)全局職工（管理人員）請銷假管理；負(fù)責(zé)離、退休人員管理工作；負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定及信訪具體工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工資結(jié)算統(tǒng)計(jì)。崗位設(shè)置：勞動力調(diào)配；工資統(tǒng)計(jì)；離、退休人員管理；安全生產(chǎn)監(jiān)管；社會保障管理；維穩(wěn)及信訪具體工作。

6、森林防火辦公室。負(fù)責(zé)森林防火、防汛、消防、綜治、普法教育、內(nèi)部治安保衛(wèi)、維護(hù)穩(wěn)定、戶籍管理等具體工作；負(fù)責(zé)防災(zāi)救災(zāi)具體工作安排和組織落實(shí)；負(fù)責(zé)防火、防汛、消防、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)和維護(hù)穩(wěn)定值班；負(fù)責(zé)防火、防汛和消防設(shè)施設(shè)備管理工作。

崗位設(shè)置：森林防火、防汛、消防監(jiān)督管理；綜治、內(nèi)部治安保衛(wèi)、普法教育、維穩(wěn)、戶籍管理。

三、管理崗位人員編制

（一）原則：多崗合一，一崗多責(zé)，并崗代崗。

（二）管理崗位人員編制

1、職能部門人員編制（人）：黨委政治處（辦公室）人、營造管護(hù)科（綜合科）人、計(jì)劃財(cái)務(wù)科（財(cái)務(wù)審計(jì)科）人、行政事務(wù)管理科 人、勞動人事科 人、森林防火辦公室 人。

2、生產(chǎn)單位人員編制（人）：。

3、附屬單位（人）：

四、崗位職級設(shè)置

（一）中層管理人員

1、職能部門。根據(jù)科室職能職責(zé)及人員配備情況，設(shè)負(fù)責(zé)人不超過3名。

2、生產(chǎn)單位。根據(jù)林場（隊(duì)）工作任務(wù)及人員配備情況，設(shè)負(fù)責(zé)人不超過2名。

3、附屬單位。設(shè)負(fù)責(zé)人1名。

（二）一般管理人員

按照本方案定編的管理人員編制，職能部門、生產(chǎn)單位除負(fù)責(zé)人外，編制內(nèi)管理人員崗位為一般管理人員。

第二篇：營銷中心機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案

營銷中心機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置

一、營銷中心組織機(jī)構(gòu)圖

營銷中心營銷中心總監(jiān)銷售部經(jīng)理銷售部市場部經(jīng)理市場部售后服務(wù)部經(jīng)理售后服務(wù)部海外部經(jīng)理海外部銷訂費(fèi)客產(chǎn)廣售海售單用戶區(qū)市產(chǎn)外助管管管分品告投訴后信跟報(bào)業(yè)理理析策策處事息生員理理域場員專經(jīng)單關(guān)務(wù)員理專劃理故員專劃員專員員處管理理員員員員經(jīng)理

二、部門職能(一)銷售部部門職能

銷售部主要包括營銷管理、銷售業(yè)務(wù)、客戶管理三大職能，同時下設(shè)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)工作。主要包括：

1.綜合管理

(1)營銷中心目標(biāo)計(jì)劃管理(2)營銷中心規(guī)章制度的制訂(3)營銷中心主要公文的擬寫

(4)銷售業(yè)務(wù)工作總結(jié)與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣(5)營銷中心及所屬人員工作績效考核(6)營銷中心重要會議的會務(wù)管理 2.營銷中心內(nèi)務(wù)管理

(1)營銷中心主要公務(wù)文件、證書的接收、分發(fā)、報(bào)送、發(fā)放、存檔(2)銷售區(qū)域報(bào)告的上傳(3)營銷中心辦公用品管理(4)部門人事事務(wù)管理(5)營銷中心后勤工作管理 3.費(fèi)用管理

(1)營銷中心及辦事處費(fèi)用核算管理 ? 銷售費(fèi)用的預(yù)算及執(zhí)行管理

? 營銷中心及銷售區(qū)域人員工資評審、銷售提成的審核 ? 營銷中心及銷售區(qū)域辦事處費(fèi)用開支的核算與控制

? 營銷中心及銷售人員差旅費(fèi)、辦事處費(fèi)用票據(jù)有效性審核公司工作程序管理 ? 銷售區(qū)域辦事處租賃及費(fèi)用管理 ? 營銷中心固定資產(chǎn)管理(2)廣告費(fèi)用管理

? 廣告費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和管理 ? 廣告文件的管理 ? 區(qū)域廣告的管理 ? 廣告制作及發(fā)布合同管理 ? 新聞及軟件宣傳業(yè)務(wù)管理 4.銷售計(jì)劃

(1)收集銷售區(qū)域的銷售訂單及編制生產(chǎn)計(jì)劃和補(bǔ)充計(jì)劃(2)申報(bào)計(jì)劃排產(chǎn)情況、交貨日期、產(chǎn)品入庫情況通知相關(guān)區(qū)域(3)銷售訂單的生產(chǎn)計(jì)劃的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)(4)區(qū)域銷售訂單的執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)及考核(5)新產(chǎn)品計(jì)劃編制 5.訂單處理

(1)銷售訂單的接收，庫存盤查，客戶資金情況確認(rèn)，確認(rèn)可發(fā)貨量，回復(fù)區(qū)域和客戶。

(2)銷售訂單的發(fā)貨記錄、執(zhí)行情況協(xié)調(diào)及登記。(3)產(chǎn)品缺貨情況記錄并匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(4)銷售發(fā)票、文件、相關(guān)資料和物品的郵寄 6.賬目管理

(1)回籠資金統(tǒng)計(jì)及與財(cái)務(wù)實(shí)際到帳數(shù)據(jù)的核對(2)客戶應(yīng)收賬款情況通知訂單管理專員(3)每周銷售、回籠情況匯總

(4)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)域銷售業(yè)績考核等 7.客戶管理(1)客戶合同的管理(2)客戶檔案資料的管理(3)客戶保證金的管理(4)渠道網(wǎng)絡(luò)檔案的建立和管理(5)區(qū)域銷售量的統(tǒng)計(jì)和分析(6)渠道銷售變化情況的分析 8.銷售區(qū)域

(1)根據(jù)公司政策結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H情況制訂區(qū)域銷售模式和銷售回款計(jì)劃(2)拓展銷售網(wǎng)絡(luò)并進(jìn)行客戶業(yè)務(wù)關(guān)系管理(3)執(zhí)行和落實(shí)總部下達(dá)的各種政策和行動計(jì)劃(4)協(xié)調(diào)處理公司產(chǎn)品在各個區(qū)域銷售時的各種問題(5)處理當(dāng)?shù)氐墓碴P(guān)系事宜

(6)進(jìn)行當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)查，反饋信息回總部作為公司戰(zhàn)略制訂的依據(jù) 二)市場部部門職能

市場部主要負(fù)責(zé)營銷政策研究、產(chǎn)品策劃、市場策劃、廣告策劃，主要職能為：

1.政策研究

(1)各種營銷政策的編制

(2)公司推出的相關(guān)營銷政策執(zhí)行情況的跟進(jìn)和效果研究(3)競爭對手營銷政策和市場策略的研究(4)行業(yè)及宏觀政策的研究(5)市場信息的搜集和整理 2.產(chǎn)品策劃

(1)產(chǎn)品線規(guī)劃，對公司銷售的各種系列產(chǎn)品進(jìn)行整體規(guī)劃(2)根據(jù)各種市場信息的統(tǒng)計(jì)分析，確定公司的產(chǎn)品組合(3)研究競爭對手的產(chǎn)品，提出針對性的產(chǎn)品開發(fā)建議(4)區(qū)域性產(chǎn)品開發(fā)的研究并提出建議(5)新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)市場研究

((6)產(chǎn)品價格文件、產(chǎn)品圖片、技術(shù)資料的管理(7)產(chǎn)品市場調(diào)研和市場信息搜集整理

(8)各區(qū)域的主銷產(chǎn)品和銷售量以及銷售變化情況統(tǒng)計(jì)和分析(9)產(chǎn)品認(rèn)證和企業(yè)其它相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書及檢測報(bào)告的管理 3.市場策劃

(1)及階段性市場推廣策略的制訂(2)各時期促銷活動的策劃

(3)終端和和渠道建設(shè)推進(jìn)策略的研究和策劃(4)市場調(diào)研及競爭對手研究分析 4.廣告策劃

(1)與廣告公司合作業(yè)務(wù)的跟進(jìn)(2)廣告制作及發(fā)布業(yè)務(wù)的跟進(jìn)(3)廣告宣傳的策劃和方案制訂(4)廣告宣傳品的設(shè)計(jì)稿審核(5)市場廣告信息的搜集(6)廣告物料及庫存的管理

(7)廣告文件、區(qū)域廣告報(bào)告、廣告合同的管理(三)售后服務(wù)部部門職能

售后服務(wù)部主要負(fù)責(zé)售后服務(wù)信息、產(chǎn)品退換貨及考核管理，以及售后服務(wù)結(jié)算、零配件及投訴的處理工作。主要包括：

1.綜合管理職能：包括售后服務(wù)部信息、產(chǎn)品退換貨及考核的管理，具體為：(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息分析反饋，每周、月度等按時提交各類產(chǎn)品分析報(bào)表；(2)負(fù)責(zé)售后服務(wù)部各項(xiàng)信息資料的收集、匯總及分析報(bào)告的制訂；(3)根據(jù)質(zhì)量信息，對各類產(chǎn)品的質(zhì)量整改進(jìn)行跟蹤并反饋整改信息；(4)負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品退貨審批手續(xù)工作；

(5)負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品退換資料的匯總、分析，并出具每月產(chǎn)品退貨的匯總報(bào)告；(6)負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品退換貨收集、調(diào)查工作；

(7)負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域產(chǎn)品退換貨及辦理相關(guān)手續(xù)，并將信息及時反饋給區(qū)域；(8)負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；(9)負(fù)責(zé)編寫和修改各種技術(shù)培訓(xùn)資料；

(10)負(fù)責(zé)解釋售后服務(wù)提出的各種安裝、維修等技術(shù)方面的問題；(11)負(fù)責(zé)用戶滿意度的調(diào)查工作的實(shí)施；(12)負(fù)責(zé)對競爭對手售后服務(wù)策略的分析等。

2.售后業(yè)務(wù)職能，包括售后服務(wù)結(jié)算、零配件及投訴的處理，具體為：(1)負(fù)責(zé)維修、安裝費(fèi)用的審核、結(jié)算；

(2)負(fù)責(zé)中心售后外聘人員的工資、差旅費(fèi)的審核、發(fā)放；(3)負(fù)責(zé)維修、安裝服務(wù)的電話抽查回訪；

(4)負(fù)責(zé)收集事故有關(guān)主要資料，并向公司領(lǐng)導(dǎo)予以匯報(bào)；

(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和直轄市區(qū)域事故處理的工作；

(6)負(fù)責(zé)核查資料是否齊全及合乎手續(xù)；

(7)負(fù)責(zé)登記事故有關(guān)主要情況及事故處理人借支情況；

(8)負(fù)責(zé)保險公司賠償后盡快將賠償?shù)质鹿侍幚砣私杩畈⒌怯洠?9)負(fù)責(zé)用戶投訴處理工作；

(10)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督服務(wù)中心用戶投訴的處理工作。四)海外部部門職能

海外部負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)和對外事務(wù)執(zhí)行與管理，主要職責(zé)包括： 1.進(jìn)出口業(yè)務(wù)和對外事務(wù)執(zhí)行與管理 2.出口產(chǎn)品價格編制

3.國際市場信息收集、傳遞、跟蹤、反饋 4.組織策劃海外及國內(nèi)國際性宣傳、展覽 5.涉外文件(函件)翻譯

6.協(xié)助技術(shù)部確定對外商產(chǎn)品技術(shù)要求 7.產(chǎn)品開發(fā)信息收集、傳遞、跟蹤

8.信用證或預(yù)付款審核、有關(guān)產(chǎn)品出口合同簽訂

9.協(xié)助生產(chǎn)部制定生產(chǎn)計(jì)劃、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，合同產(chǎn)品在產(chǎn)信息反饋 10.預(yù)定船運(yùn)公司艙位 11.報(bào)檢、裝柜、報(bào)關(guān)、核銷

12.客戶到廠驗(yàn)貨聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及信息反饋 13.合同檔案建立與管理(

第三篇：林業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職能

蘭考縣林業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職能

機(jī)構(gòu)設(shè)置

林業(yè)局在職人員254人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、人事股、營林股、林政股、法制股；二級機(jī)構(gòu)有林技站、產(chǎn)業(yè)辦、森防站、野生動物保護(hù)站、黃河濕地自然保護(hù)區(qū)管理站、固陽木材檢查站以及林政稽查大隊(duì)；直屬機(jī)構(gòu)有蘭考縣森林公安局。

主要職能

一、負(fù)責(zé)《中華人民共和國森林法》等林業(yè)法律行規(guī)的宣傳、貫徹、實(shí)施。

二、組織開展全縣造林綠化工作，組織開展全民義務(wù)植樹活動。

三、負(fù)責(zé)全縣森林病蟲害測報(bào)、防治、檢疫工作。

四、負(fù)責(zé)全縣林業(yè)科技推廣和經(jīng)濟(jì)林管理。

五、負(fù)責(zé)全縣森林資源的管理，負(fù)責(zé)森林資源的有償使用并監(jiān)督林地開發(fā)利用。

六、指導(dǎo)森林公安工作，打擊違犯《森林法》的違法犯罪行為。

七、負(fù)責(zé)全縣野生動植物資源的保護(hù)和管理。

八、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況

2014收入總計(jì)2889.73612萬元，其中：財(cái)政撥款收入2559.34612萬元，政府性基金財(cái)政撥款330.39萬元。2014支出總計(jì)2603.486201萬元。二、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況 2014，蘭考縣林業(yè)局“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算數(shù)為39.78萬元，其中：

1、因公出國（境）費(fèi)決算0萬元。包括單位工作人員公務(wù)出國（境）的差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出。2014年使用財(cái)政撥款安排本單位出國（境）團(tuán)組0個、參加其他單位組織的出國（境）團(tuán)組0個，全年因公出國（境）團(tuán)組共計(jì)0個，累計(jì)0人次。

2、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)決算37.9039萬元。包括單位公務(wù)用車購置費(fèi)及燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)等支出。其中：

公務(wù)用車購置費(fèi)支出0萬元。

3、公務(wù)接待費(fèi)決算為1.8761萬元。共40批，316人。

第四篇：煤礦崗位及機(jī)構(gòu)設(shè)置

煤礦管理崗位及機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備建議（謹(jǐn)供參考）

一、煤礦管理崗位設(shè)置

1、礦長 1 人，負(fù)責(zé)礦井全面管理工作，是煤礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營第一責(zé)任人。主管綜合管理部。

2、黨委書記1 人，負(fù)責(zé)礦井黨、團(tuán)組織建設(shè)、紀(jì)委監(jiān)察、宣傳、工會、文明創(chuàng)建、綜合檔案管理等工作。

3、總工程師 1 人，負(fù)責(zé)礦井全面技術(shù)管理和“一通三防”管理工作。主管生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)管理部、通風(fēng)區(qū)、抽排區(qū)。

4、生產(chǎn)礦長 1 人，負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)的全面指揮協(xié)調(diào)及采煤生產(chǎn)工作。主管生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室、采煤隊(duì)。

5、掘進(jìn)礦長 1 人，負(fù)責(zé)礦井掘進(jìn)生產(chǎn)及巷道系統(tǒng)的維護(hù)工作。主管掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)、巷修隊(duì)。

6、機(jī)電礦長 1 人，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電、運(yùn)輸、提升、自動化信息化管理、環(huán)保節(jié)能等工作。主管機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)管理部、機(jī)電運(yùn)輸區(qū)。

7、安全礦長1 人，負(fù)責(zé)礦井全面安全管理工作。主管安檢部（含培訓(xùn)）。

8、經(jīng)營礦長 1 人，負(fù)責(zé)礦井經(jīng)營、銷售、供應(yīng)管理工作。主管經(jīng)營管理部。

9、采、掘技術(shù)副總工程師 2 人，協(xié)助總工程師做好采掘工程設(shè)計(jì)管理及采煤、掘進(jìn)、巷修技術(shù)管理工作。

10、通風(fēng)副總工程師1 人，負(fù)責(zé)礦井“一通三防”及防突、抽采技術(shù)管理，協(xié)助總工程師做好“一通三防”現(xiàn)場管理工作。

11、機(jī)電副總工程師1 人，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電、運(yùn)輸、提升及自動化信息化技術(shù)管理工作。

12、地質(zhì)測量副總工程師1 人，負(fù)責(zé)礦井防治水、地質(zhì)、測量技術(shù)管理及工程管理工作；負(fù)責(zé)礦井瓦斯地質(zhì)技術(shù)管理工作。

13、安全副總工程師1 人，協(xié)助總工程師做好礦井安全技術(shù)管理工作；協(xié)助安全礦長做好井下現(xiàn)場安全管理工作。以上礦領(lǐng)導(dǎo)職位為14 個。

二、礦井管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、生產(chǎn)、技術(shù)管理部。負(fù)責(zé)礦井采、掘工程技術(shù)方案設(shè)計(jì)；礦井發(fā)展規(guī)劃及、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制；采、掘、巷修工程技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程等技術(shù)文件的審批及現(xiàn)場落實(shí)執(zhí)行的監(jiān)督檢查；準(zhǔn)備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：設(shè)計(jì)主管1 人、設(shè)計(jì)工程師2 人（含計(jì)劃）、采煤主管工程師1 人、采煤技術(shù)員1 人、掘進(jìn)開拓主管工程師 1 人、掘進(jìn)開拓技術(shù)員 1 人、綜合技術(shù)檔案 1 人。以上合計(jì)8 人，部長可由采掘副總工程師兼任。

2、綜合調(diào)度室。負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)的調(diào)度指揮，安全監(jiān)控及井上下通訊系統(tǒng)管理。人員配置：采、掘、機(jī)電現(xiàn)場管理主管3 人、通訊及安全監(jiān)控系統(tǒng)主管 1 人、調(diào)度員 8 人（包括安全監(jiān)控人員）、主任 1 人。以上合計(jì)13 人。

3、通風(fēng)管理部（內(nèi)含防突辦）。負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、防治瓦斯、防滅火、防突、瓦斯抽采、放炮、安全監(jiān)控等技術(shù)方案、規(guī)劃、措施及作業(yè)規(guī)程的編制、審批及現(xiàn)場貫徹落實(shí)監(jiān)督檢查工作；準(zhǔn)備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：通風(fēng)技術(shù)主管工程師 1 人、技術(shù)員1 人；防突主管工程師1 人、技術(shù)員2 人；其它技術(shù)主管1 人（防塵、放炮、防滅火等）；安全監(jiān)控技術(shù)主管1 人、技術(shù)員 1 人；通風(fēng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)主管 1 人，技術(shù)員 1 人。以上合計(jì) 10 人。部長兼防突辦主任可由通風(fēng)副總工程師兼任。

4、機(jī)電管理部（內(nèi)含自動化辦公室）。負(fù)責(zé)礦井機(jī)電、運(yùn)輸、提升、自動化信息化管理、環(huán)保節(jié)能等技術(shù)方案、規(guī)劃、規(guī)程、措施的編制審批及現(xiàn)場落實(shí)執(zhí)行的督促檢查工作；準(zhǔn)備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：機(jī)械（含綜采、綜掘的綜機(jī)管理）技術(shù)主管1 人、技術(shù)員2 人；電氣技術(shù)主管1 人（包括高低壓）、技術(shù)員2 人（強(qiáng)、弱電各1 人）；運(yùn)輸技術(shù)主管1 人、技術(shù)員1 人；固定設(shè)備（“四大件”）技術(shù)主管1 人、技術(shù)員2 人；自動化及通訊技術(shù)主管 1 人、技術(shù)員 2 人；環(huán)保節(jié)能等其它技術(shù)主管 1 人。以上合計(jì) 15 人，部長可由機(jī)電副總工程師兼任。

5、地測水文部，下轄測量隊(duì)。負(fù)責(zé)礦井防治水、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)、測量工程管理及相關(guān)規(guī)劃、技術(shù)及措施、規(guī)程的編制、審批并現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。準(zhǔn)備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：水文技術(shù)主管1 人、技術(shù)員1 人；地質(zhì)技術(shù)主管1 人、技術(shù)員2 人；測量技術(shù)主管1 人、技術(shù)員1 人；儲量管理主管1 人；綜合資料管理2 人（含作圖員）。以上合計(jì)10 人。

6、安全管理部，下轄安全管理隊(duì)。負(fù)責(zé)礦井安全技術(shù)措施的編制、審批和現(xiàn)場安全技術(shù)措施的實(shí)施監(jiān)督；準(zhǔn)備上級單位安全專項(xiàng)檢查所需各種材料、資料；職業(yè)病防治管理檔案管理及日常管理；負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)方案制定及組織實(shí)施。人員配置：技術(shù)主管1 人、技術(shù)員6 人、部長1 人，合計(jì)7 人。

7、經(jīng)營管理部。負(fù)責(zé)礦井經(jīng)營計(jì)劃、設(shè)備材料供應(yīng)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等的編制和實(shí)施管理。人員配置：經(jīng)營主管1 人、核算員1 人；供應(yīng)主管1 人、配貨員1 人；銷售主管1 人、銷售員1 人；財(cái)務(wù)主管 1 人、會計(jì)2 人。以上合計(jì)9 人，部長可由經(jīng)營礦長兼任。

8、綜合管理部。為煤礦行政事務(wù)及黨務(wù)綜合管理部室。人員配置為8 人。

三、區(qū)隊(duì)設(shè)置及人員配備

1、采煤隊(duì)（綜采隊(duì)）2 個。每隊(duì)人員按 170 人配備（視采煤工作面長短定）。其中，每隊(duì)配備隊(duì)長1 人、生產(chǎn)隊(duì)長1 人、機(jī)電隊(duì)長 1 人、準(zhǔn)備隊(duì)長1 人、技術(shù)主管1 人、安全隊(duì)長1 人，合計(jì)6 人。

2、安裝準(zhǔn)備隊(duì)1 個。人員按80 人配備。其中，隊(duì)長1 人、機(jī)電隊(duì)長2 人（機(jī)、電各1 人）、技術(shù)主管1 人、安全隊(duì)長 1 人，合計(jì) 5 人。

3、掘進(jìn)隊(duì)（綜掘隊(duì)）3 個。人員按80 人配備，共計(jì)240 人。其中，隊(duì)長1 人、機(jī)電隊(duì)長（副隊(duì)長）1 人、技術(shù)主管1 人，合計(jì)3 人。

4、開拓隊(duì)3 個。人員按70 人配備，共計(jì)210 人。其中，隊(duì)長1 人、副隊(duì)長（機(jī)電隊(duì)長）1 人、技術(shù)主管1 人，合計(jì)3 人。

5、巷修隊(duì) 2 個。每隊(duì)人員配備 60 人。其中，每隊(duì)配備隊(duì)長 1 人、副隊(duì)長1 人、技術(shù)主管1 人，合計(jì)3 人。

6、通風(fēng)區(qū)，共計(jì)185 人。設(shè)區(qū)長1 人、副區(qū)長2 人。下設(shè)通風(fēng)封閉隊(duì)（30 人）、防火防塵隊(duì)（30 人）、監(jiān)測隊(duì)（50 人，包括地面儀器儀表發(fā)放、維修維護(hù)人員）、測氣隊(duì)30 人、放炮隊(duì)30 人、通風(fēng)調(diào)度室12 人（包括測風(fēng)測塵測閉），以上各隊(duì)均為三級隊(duì)，各設(shè)1 正2 副3 個隊(duì)長。

7、防突抽采區(qū)。共計(jì)113 人。設(shè)區(qū)長1 人、副區(qū)長2 人。下設(shè)防突隊(duì)（30 人）、抽采隊(duì)（30 人）、鉆機(jī)隊(duì)（50 人），以上各隊(duì)均為三級隊(duì)，各設(shè)1 正2 副3 個隊(duì)長。

8、機(jī)電運(yùn)輸區(qū)。共計(jì)173 人。設(shè)區(qū)長1 人、副區(qū)長3 人。下設(shè)固定隊(duì)（30 人）、皮帶隊(duì)（30 人）、供電隊(duì)（40 人，包括井下和地面）、運(yùn)輸隊(duì)（40 人，包括井下和地面）、自動化隊(duì)（30 人）。以上各隊(duì)均為三級隊(duì)，各設(shè)1 正2 副3 個隊(duì)長。

9、礦山測量隊(duì)15 人（三級隊(duì)），設(shè)隊(duì)長1 人、副隊(duì)長1 人。

10、安全管理隊(duì)20 人（三級隊(duì)），設(shè)隊(duì)長1 人、副隊(duì)長2 人。以上為維持礦井各系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，總計(jì)為 1590 人（不包括煤炭洗選系統(tǒng)及后勤系統(tǒng)機(jī)構(gòu)和人員），誤差在10％左右。其中礦領(lǐng)導(dǎo) 14 人、機(jī)構(gòu)管理人員 80 人、井下采掘一線人員 790 人、井下輔助人員706 人?；旧a(chǎn)條件是：礦井生產(chǎn)能力400 萬噸/年并達(dá)產(chǎn)；高瓦斯礦井；綜合機(jī)械化采煤工藝2 個綜采面生產(chǎn)、1 個面準(zhǔn)備、1 個面抽采；煤巷綜掘巖巷炮掘工藝6 個開拓掘進(jìn)面施工；井下礦壓顯現(xiàn)程度中等。

第五篇：祁門縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站崗位設(shè)置方案

祁門縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站崗位設(shè)置方案

（討論稿）

為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《祁門縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》（祁辦發(fā)〔2010〕15號）等文件有關(guān)規(guī)定，按照縣人力資源和社會保障局工作要求，結(jié)合林業(yè)部門實(shí)際，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站崗位設(shè)置方案。

一、單位基本情況

（一）單位機(jī)構(gòu)編制情況

根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會（祁編〔2010〕21號）核定調(diào)整方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建站，共18個，股級單位，差額撥款事業(yè)單位，核定人員編制92名。

（二）現(xiàn)有人員配備情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有人員103人，其中管理人員1人；專業(yè)技術(shù)人員89人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員3人，中級50人，初級36人；工勤人員13人，其中三級4人，四級7人，五級1人，普通工1人?，F(xiàn)已聘用八級職員1人（同時取得助理級職位）；高級專業(yè)技術(shù)人員3人，中級31人（其中2人又為八級職員），初級53人，員級2人；高級工4人，中級工7人，初級工1人，普工1人。（具體見附件1）

二、崗位設(shè)置管理的范圍和原則

（一）崗位設(shè)置管理的范圍。根據(jù)祁辦發(fā)〔2010〕15號文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站以定編92人設(shè)置崗位，但實(shí)際在編人 1

員共計(jì)103人。（具體見附件3《黃山市事業(yè)單位各類崗位人員花名冊》）

（二）崗位設(shè)置管理的原則

堅(jiān)持公開公正、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，逐步建立適合事業(yè)單位三類人員特點(diǎn)的崗位設(shè)置管理制度，加快實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、崗位設(shè)置意見

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作職責(zé)及林業(yè)發(fā)展需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站主要是以專業(yè)技術(shù)和知識提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，不設(shè)置管理崗位，擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位占總崗位量的93%，工勤技能崗位占總崗位量的7%，（具體見附件2《祁門縣事業(yè)單位崗位設(shè)置申報(bào)表》）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)全部為林業(yè)專業(yè)。

按照上述設(shè)置意見，擬設(shè)置崗位總量92個，其中專業(yè)技術(shù)崗位86個，工勤技能崗位6個。具體如下：

1、專業(yè)技術(shù)崗位86個，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)9個（五級1個，六級3個，七級5個）；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)30個（八級9個，九級10個，十級9個）；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)47個，其中十一級23個，十二級24個。

2、工勤技能崗位6個，其中三級1個，四級五個。

四、崗位任職基本條件

1、遵守國家憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、近三年來或參加工作轉(zhuǎn)正定級以來考核為合格以上。

各類崗位具體任職條件按審批后的實(shí)施方案中規(guī)定執(zhí)行。

五、崗位設(shè)置說明書（具體見附件4）