第一篇：九三學(xué)社廣西區(qū)委區(qū)直基層組織活動經(jīng)費

九三學(xué)社廣西區(qū)委區(qū)直基層組織活動經(jīng)費

使用管理暫行辦法

為加強區(qū)直基層組織的凝聚力，調(diào)動廣大社員參加社組織活動的積極性，提高基層組織活動的質(zhì)量，規(guī)范基層組織活動經(jīng)費的使用，制定本暫行辦法。

一、基層組織的活動經(jīng)費主要來源于社員繳納的社費，社區(qū)委下?lián)艿幕鶎咏M織專項經(jīng)費（以下簡稱專項經(jīng)費）作為基層組織活動經(jīng)費的補充。

二、社員有繳納社費的義務(wù)，各基層組織負責(zé)人應(yīng)做到本基層組織社員的社費應(yīng)繳盡繳。

三、專項經(jīng)費額度為每名社員每年50元。每個基層組織專項經(jīng)費核發(fā)人數(shù)以上一年度基層組織情況統(tǒng)計報表的社員人數(shù)為準(zhǔn)。社員人數(shù)變動情況（如調(diào)出、調(diào)入、去世以及發(fā)展新社員）須填寫入《九三學(xué)社廣西區(qū)委基層組織工作手冊》報社區(qū)委組織部。

四、專項經(jīng)費以基層組織（基層委、支社、小組）為單位申請、下?lián)?，一年?次申請，并與開展組織活動掛鉤?；鶎游犞绲膶ｍ椊?jīng)費由所在基層委申請。

五、基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子首先對組織活動進行策劃，制定活動方案（包括活動主題、時間、地點和參加人數(shù)等）?；顒臃桨竿ㄟ^所聯(lián)系的社區(qū)委機關(guān)部室同意后，交社區(qū)委組織部審核登記，由社區(qū)委組織部報社區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)審批。社區(qū)委辦公室按財務(wù)制度予以辦理。

六、社區(qū)委機關(guān)各部室要積極參與所聯(lián)系基層組織活動方案的制定，活動方案確定后，應(yīng)負責(zé)辦理專項經(jīng)費的報批手續(xù)，并將專項經(jīng)費交付基層組織負責(zé)人。

七、活動經(jīng)費可用于社員學(xué)習(xí)教育、慰問及開展組織活動產(chǎn)生的費用等?；顒咏?jīng)費的使用應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，杜絕鋪張浪費。

八、各基層組織要指定專人負責(zé)活動經(jīng)費的管理，活動經(jīng)費的使用由基層組織集體討論決定?；顒咏?jīng)費收支情況須向全體社員進行通報、公開，并寫入基層組織年度工作總結(jié)報社區(qū)委組織部。

九、對未按規(guī)定使用基層組織活動經(jīng)費的，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

十、本辦法由九三學(xué)社廣西區(qū)委組織部負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。

第二篇：區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委新年賀詞

在全區(qū)上下認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議精神，掀起夷陵區(qū)新一輪搶抓機遇、加快發(fā)展的熱潮中，我們迎來了更加充滿希望的2005年。在新春佳節(jié)即將來臨之際，區(qū)直機關(guān)工委及其全體工作人員謹向區(qū)直機關(guān)489個基層黨組織、6200多名共產(chǎn)黨員和廣大黨務(wù)工作者致以誠摯的問候和衷心的祝福！2004年，是區(qū)直機關(guān)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面并取得豐碩成果的一年。在這一年里，區(qū)直機關(guān)工委和區(qū)直機關(guān)各級黨組織在區(qū)委的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，緊貼區(qū)直機關(guān)工作實際，以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬區(qū)直機關(guān)黨建工作全局，以開展干部作風(fēng)集中整治活動、狠抓機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，創(chuàng)造性地開展機關(guān)黨建工作，使區(qū)直機關(guān)黨建工作充滿了生機和活力，機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅強的組織保證和智力支持。

2005年，是我區(qū)在新的平臺上加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，機關(guān)黨的建設(shè)面臨著新的機遇與新的挑戰(zhàn)。區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議的勝利召開，為進一步加強和改進機關(guān)黨建工作提出了新的更高要求。新的一年，區(qū)直機關(guān)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要進一步深化理論學(xué)習(xí)，自覺用黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想，凝聚人心，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，把心思和力量集中到一心一意謀發(fā)展上來，切實加強機關(guān)黨的思想建設(shè)；繼續(xù)堅持以“五好”創(chuàng)建總攬區(qū)直機關(guān)黨建工作全局，扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著力加強基層黨組織建設(shè)；鞏固作風(fēng)整治工作成果，不斷深化干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)；牢固樹立“抓發(fā)展是第一要務(wù)、抓黨建是第一責(zé)任”的思想觀念，堅持解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極推進區(qū)直機關(guān)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2005年，《區(qū)直機關(guān)黨建》將著重圍繞新一輪搶抓機遇、加快發(fā)展、“五好”創(chuàng)建、黨員先進性教育、干部作風(fēng)建設(shè)、“和諧機關(guān)”建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等，開辟新欄目，努力提高編輯水平和稿件質(zhì)量，更好地為區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

讓我們攜手并進，緊緊圍繞“三區(qū)”奮斗目標(biāo)，圍繞區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議提出的“四堅持、四提升”總體思路及各項工作目標(biāo)任務(wù)，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，開拓進取，為全區(qū)新一輪搶抓機遇、加快發(fā)展作出新的更大貢獻

第三篇：九三學(xué)社基層組織生活建言

九三學(xué)社基層組織生活建言

九三學(xué)社貴州省委黃亞坤

組織建設(shè)是民主黨派自身建設(shè)的基礎(chǔ)，基層組織作為民主黨派組織機構(gòu)中最微小的細胞，又是民主黨派所有工作的基礎(chǔ)。把基層組織建設(shè)好，增強組織的凝聚力和向心力，提高整體素質(zhì)，才能把我們九三學(xué)社建設(shè)成適應(yīng)新世紀(jì)要求的參政黨。而組織生活作為基層組織活動的一個重要載體，則是基層組織加強自身建設(shè)的關(guān)鍵所在。

本文擬就省直基層組織生活現(xiàn)狀進行分析和提出建議。

一、當(dāng)前基層組織組織生活面臨的困難和問題?；鶎咏M織是社組織生存發(fā)展的基石，基層組織生活則是社員之間相互聯(lián)系、交流思想、研究工作以及開展參政議政的重要場所，是增強社組織凝聚力的重要紐帶?；鶎咏M織建設(shè)和組織生活的開展一直是我社省委的工作重點。

隨著社會變革和政治經(jīng)濟體制改革深化，我社的基層組織生活面臨著新問題，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1、組織生活開展次數(shù)少。組織生活和支社活動開展得較好的基層組織，基本上能保證兩月一次活動，而有些比較困難的基層組織一年只有兩到三次組織生活。

2、組織生活社員出席率低。據(jù)初步了解，省直基層組織組織生活出席率在開展活動較好的基層組織平均能達到50—70%，而一兩個情況較差的基層組織則只能達到20—30%。

3、組織活動普遍存在活力不足，新社員入社后熱情持續(xù)一斷時間后，對組織活動就會逐漸產(chǎn)生懈怠。雖然建立健全了一系列的規(guī)章制度，對在職社員和退休社員參加組織生活作出了明確規(guī)定，但是執(zhí)行起來，有一定難度。

深入分析其原因，有助于我們找到改進的辦法：

1、在職社員因為本職工作繁忙，無法抽出時間也很難向單位請假參加社的組織生活；而退休社員占47%，年齡在70歲以上的占總?cè)藬?shù)的17%，由于身體不好、行動不便或居住地較遠、交通不便等原因，造成了有些退休社員無法堅持參加組織生活的情況。

2、組織生活內(nèi)容和形式缺乏創(chuàng)新，無法滿足組織成員的不同類型的需要。隨著社會發(fā)展的日新月異，交通的快速便利、信息獲取的大量與快速、經(jīng)濟的發(fā)展、文化的多元化，所有的一切使得人們的價值觀也日益多元化發(fā)展。在這樣的時代，人們選擇選擇要做一件事或不做一件事，原因和理由會比從前更為復(fù)雜和多樣。社員們由于各自不同的理由而入社，如果我們?nèi)圆扇±弦惶椎慕M織生活形式和內(nèi)容，會使得一部分社員在組織里找不到自

己的價值認同，進而不參加組織生活，不交納社費，最終與社組織失去聯(lián)系。這對于我們的組織建設(shè)工作極為不利。分析原因，關(guān)鍵在于組織生活沒有與時俱進地隨著社會的多元化發(fā)展而進行適應(yīng)性的改革。

3、組織生活經(jīng)費緊張。組織生活不夠生動活潑、缺乏吸引力的另一重要原因是經(jīng)費不足。省直基層組織活動經(jīng)費情況存在的差異比較大，醫(yī)院、高校、集團公司等單位的基層組織有些有少量固定活動經(jīng)費，有些在基層組織開展活動時單位黨組織會給予經(jīng)費、交通和場地支持，而社員單位不集中的基層組織除了社費外沒有其他經(jīng)費來源，有個別由經(jīng)濟條件較好的社員個人或集體資助?；鶎咏M織活動經(jīng)費少，限制了組織活動開展的內(nèi)容和形式。由于沒有經(jīng)費支撐，導(dǎo)致形式單一，一般為學(xué)習(xí)傳達文件，使社組織生活缺乏吸引力，社員參與活動的積極性受到嚴(yán)重影響，社組織的凝聚力也受到考驗。

4、一些單位黨委統(tǒng)戰(zhàn)意識不強，對本單位的民主黨派工作關(guān)心支持不夠。

二、根據(jù)以上原因分析，初步提出基層組織生活幾點建議：

（一）開展豐富多彩而有意義的基層組織活動，不拘一格地創(chuàng)新組織生活形式，豐富組織生活內(nèi)容。我們的社員都是高中級知識分子，在單位是骨干，在社會上有一定地位，用馬斯洛的需求層次理論來分析，他們的需求主要集中在歸屬需要和尊重需要、自我實現(xiàn)需要上，因此我們的組織生活開展也應(yīng)投其所好，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，以增強吸引力，增加組織生活開展次數(shù)，提高組織生活的質(zhì)量，通過組織生活教育和培養(yǎng)社員，讓社員積極參與到社的各項工作中來，培養(yǎng)社員對社組織的歸屬感和榮譽感，實現(xiàn)社員自身價值，增強組織凝聚力，最終達到為我社各項工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)的目的。

1、召開學(xué)習(xí)會、生活會，學(xué)習(xí)內(nèi)容要精心選擇。學(xué)習(xí)是民主黨派自身建設(shè)的一個重要方面，也是組織生活的重要內(nèi)容。在傳達學(xué)習(xí)好文件和工作的同時，也可針對不同社員的需求和興趣點選擇不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如針對退休社員，可多選擇有關(guān)保健養(yǎng)生方面的內(nèi)容，針對在職社員，可選擇社會關(guān)注的熱點問題組織展開討論；社員多從事科技、研究工作的基層組織，可組織一些學(xué)術(shù)講座和交流，為社員們創(chuàng)造一個學(xué)術(shù)交流的平臺，并增進互相了解。另外，對于統(tǒng)戰(zhàn)理論和社章的學(xué)習(xí)，多探討一些別開生面、活潑有趣的學(xué)習(xí)方式，會取得更好的效果，如用競答題方式也是比較新穎的。

3、開展基層組織參政議政工作。參政議政工作是搞好基層組織建設(shè)的有利載體和重要形式。基層組織活動把參政議政作為重要內(nèi)容，圍繞中共黨委、政府的中心工作，通過參政議政來體現(xiàn)民主黨派自身的價值?；鶎咏M織參政議政與圍繞本單位、本系統(tǒng)的中心工作建言獻策有所區(qū)別。社員在立足本職工作的基礎(chǔ)上，力爭為基層組織所在單位的改革和發(fā)

展獻計出力是非常必要的，但這并不構(gòu)成基層組織的參政議政行為。對社的參政議政工作來說，每名社員都是主體，基層組織及其廣大社員不光可以通過全社的信息網(wǎng)絡(luò)以及政協(xié)、人大主渠道充分反映社情民意，也可以基層組織為單位開展社會調(diào)研活動，關(guān)注社會熱點難點問題，主動深入調(diào)研，形成初步調(diào)研報告或建議提案，根據(jù)社員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)專長及參政議政能力，鼓勵和支持他們積極參加社省委組織和安排的工作以及一些課題調(diào)研活動，充分調(diào)動社員的積極性，以儉樸的形式主動參與到參政議政工作中來。通過各種形式的活動一方面豐富了基層社組織生活，極大調(diào)動全體社員的積極性，充分發(fā)揮社員們的優(yōu)勢，另一方面也樹立良好的社會形象，最終達到基層組織參政議政的目的。

4、通過基層組織生活，參與社會服務(wù)工作。一方面可以以基層組織為單位開展形式多樣的社會幫扶救助活動：到老人院、孤兒院看望、慰問孤寡老人、兒童，資助輟學(xué)的兒童，關(guān)注社會突發(fā)事件，關(guān)心社會公益事業(yè)等。另一方面，可以多組織基層組織的普通社員發(fā)揮自己的專長，參與到社省委組織的社會服務(wù)工作中去，如由醫(yī)衛(wèi)工作者組成的基層組織可參與義診和衛(wèi)生講座工作，由有工程、農(nóng)業(yè)等技術(shù)方面專長的社員組成的基層組織可參與扶貧咨詢工作等。

5、通過基層組織生活，開展面向社會的宣傳工作。社的基層組織生活不光可以與參政議政、社會服務(wù)相結(jié)合，也可以將宣傳工作與前兩者結(jié)合起來開展。如在開展面向社會的調(diào)研或支邊扶貧、科技幫扶、義診等工作時，便可通過這一渠道加大宣傳力度，增進社會公眾對九三學(xué)社的了解和認同，提高社會影響力。

通過這些有內(nèi)容、有意義、形式多樣的組織活動，可有效增強社組織凝聚力和向心力，廣大基層社員愿意積極參加到社組織的工作中來，也有積極意愿將我們的基層組織建設(shè)成一個融洽而又充滿生氣、積極向上的集體。

（二）加強基層組織生活制度建設(shè)，重點要加強激勵機制。社省委將基層組織生活工作制度作為一個工作要求寫入基層工作制度中去，提出細化的工作要求和評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，讓基層組織生活有一個科學(xué)具體、可操作性強的組織生活工作標(biāo)準(zhǔn)。并將這個標(biāo)準(zhǔn)作為每年評選優(yōu)秀基層組織的重要指標(biāo)之一，對組織生活開展得好的基層組織給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神鼓勵。

（三）多渠道克服經(jīng)費不足的困難。社省委不定期地資助少數(shù)最困難的基層組織開展活動，并為經(jīng)費困難的支社提供會議室，緩解了一部分困難。有大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部每年為校內(nèi)民主黨派撥人頭經(jīng)費，并為民主黨派組織活動提供交通車或交通費，這也是一種經(jīng)濟上的支

持。此外，我們也可以組織社員充分發(fā)揮特長，開展科技服務(wù)活動，拓寬經(jīng)費的來源渠道，確保組織活動的開展。

（四）積極爭取基層黨組織的支持。主動積極地爭取基層中共黨委的支持十分必要。社基層組織首先要努力做好本職工作，使基層黨委認為社組織是有作為的，是可以信賴的，從民主黨派組織那里是可以聽到有關(guān)建議的。黨委的關(guān)心支持和社基層組織的積極努力相得益彰，在經(jīng)費、時間、場地等方面都可以獲得支持。

當(dāng)代日趨復(fù)雜的政治和經(jīng)濟格局，人們越來越多元化的生活、思想和觀念，都對我們九三學(xué)社的基層組織建設(shè)和發(fā)展提出了更高的要求，如何與時俱進、開拓創(chuàng)新，是決定著我們九三學(xué)社未來的一個重要因素，也是社務(wù)工作者應(yīng)該認真思考和研究的問題。而大量工作實踐也可以實踐證明，在新時期基層工作還是有許多潛力可挖的，要本著務(wù)實、奉獻的精神，在基層組織活動方面勤于思考、大膽實踐，我們的基層組織工作必將更上臺階。

第四篇：2016黨校基層組織活動實施方案

2016黨?；鶎咏M織活動實施方案

一、總體要求和主要目標(biāo)

按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面貫徹落實中央、省、和市七屆一次黨代會提出的基層黨建工作各項任務(wù)，以解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，以健全基層黨組織建設(shè)的體制機制為關(guān)鍵，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，有序推進“基層組織建設(shè)年”的各項活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

二、重點任務(wù)和主要措施

1、扎實開展“公開承諾”活動。在全校黨員中普遍推行公開承諾制度，按照領(lǐng)崗承諾、定崗踐諾、對崗評諾三個步驟要求，抓實黨員提諾、組織審諾、會議定諾、公開亮諾、扎實踐諾、相互比諾、季度述諾、半年督諾、年終評諾九個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2、開展“喜迎十八大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動。以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，認真貫徹落實市七屆一次黨代會精神，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和《2016-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，立足本職，創(chuàng)新工作，積極、務(wù)實、高效地開展干部教育培訓(xùn)。實施“科研精品工程”、“決策服務(wù)工程”、“資源整合工程”、“競爭性培訓(xùn)工程”、“優(yōu)質(zhì)保障工程”、“文化凝聚工程”及“隊伍建設(shè)工程”等七大工程，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供重要的人才保證和智力支撐，努力爭創(chuàng)一流縣級黨校。

3、開展?fàn)幾鱿冗M基層黨組織活動。進一步加強“五個基本”建設(shè)，完善“七個體系”，落實“五個一”，做到“五個好”，力爭在全市基層黨組織“分類定級、對標(biāo)進位”活動中取得好成績?！拔鍌€一”即：有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制?！拔鍌€好”即：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。

4、深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動。在全校深入開展“治庸問責(zé)”工作，切實改進工作作風(fēng)，提升工作水平，再造環(huán)境優(yōu)勢，全力打造“效能黨?！?。一是爭創(chuàng)“學(xué)員滿意教師”。重點解決我校教師缺乏敬業(yè)精神，教學(xué)教研活動參與度不夠，工作量不飽和，教學(xué)質(zhì)量差，工作業(yè)績平庸等問題。二是爭創(chuàng)“服務(wù)滿意員工”。重點解決我校財務(wù)及后勤等員工工作熱情不夠等問題。三是爭創(chuàng)“群眾滿意黨員”。重點解決我校黨員缺乏黨性修養(yǎng)，思想境界較低，帶頭作用不強等問題。積極爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力做到“五帶頭”。一是帶頭學(xué)習(xí)提高。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務(wù)群眾。四是帶頭遵紀(jì)守法。五是帶頭弘揚正氣。

5、深入開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動。堅持“三進”，即黨員干部進農(nóng)家、進企業(yè)、進社區(qū)，面對面、零距離地聽取基層干部群眾的意見和建議，深入了解群眾所思、所想、所盼；落實“三同”，即黨員干部和群眾同學(xué)習(xí)、同勞動、同生活，深入基層一線了解生產(chǎn)生活情況，一起參與社會活動；開展“三送”，為基層送資金、項目、技術(shù)，真正解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難。

6、精心組織慶祝建黨91周年系列活動。以“憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為重點，開展黨史教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談、慶祝建黨91周年大會等活動，創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，引導(dǎo)黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)，評選表彰模范黨員，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮。

7、開展以“踐行雷鋒精神、弘揚時代新風(fēng)”為主題的系列實踐活動。通過動員全體教職工，緊緊圍繞了解雷鋒生平、學(xué)習(xí)雷鋒事跡、感悟雷鋒價值、傳承雷鋒精神、爭做雷鋒傳人等方面，組織開展“感悟雷鋒”、“宣揚雷鋒”、“與雷鋒同行”及“學(xué)雷鋒獻愛心”等活動，努力彰顯全校員工良好的精神道德風(fēng)貌，促進社會文明，助力和諧發(fā)展。

8、繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。深化干部理論學(xué)習(xí)教育活動，切實提高黨總支的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力將黨總支建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。建立健全黨員個人自學(xué)制度，深化“周學(xué)一文、月讀一書、季撰一稿、年習(xí)一技”的“四個一”學(xué)習(xí)活動，激發(fā)個人自學(xué)的內(nèi)在動力。

9、深入開展“三個一”主題創(chuàng)建活動。一是組織開展“一個班子一個龍頭”主題創(chuàng)建活動。做到“五帶頭”：即帶頭學(xué)習(xí)實踐、帶頭解放思想、帶頭調(diào)查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章。二是組織開展“一個黨組織一個營地”主題實踐活動。把學(xué)校黨組織建設(shè)成為全體黨員教師開展組織生活的重要營地。三是組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。組織和引導(dǎo)廣大黨員教師外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展好“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務(wù)意識是否增強；比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；比工作業(yè)績，看育人質(zhì)量是否出色；比社會評價，看參學(xué)對象是否滿意。通過“五比五看”，使黨員教師在黨性意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務(wù)奉獻等方面作出表率。

10、開展“五共”爭先主題創(chuàng)建活動。五共”爭先即：學(xué)習(xí)型組織共建，樹立一批學(xué)習(xí)“標(biāo)桿”；新聞宣傳共進，推出一批先進典型；思想道德素質(zhì)共育，表彰一批道德楷模；精神文明共創(chuàng)，培育一批創(chuàng)建品牌；文化資源共享，形成一批文化成果。培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿，著力營造“學(xué)習(xí)高尚、學(xué)習(xí)必需、學(xué)習(xí)光榮”的濃厚氛圍，形成每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員教師都積極踴躍參與創(chuàng)建的工作格局。

三、工作步驟

我校基層組織建設(shè)年活動分動員部署、調(diào)查研究、深入實施、總結(jié)驗收四個階段進行，做到有計劃、有組織、分步驟推進活動開展。

（一）動員部署階段（2016年4月上旬）

在認真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，制定學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)年實施方案，召開動員部署大會，明確開展基層組織建設(shè)年活動的目的、意義、步驟和方法，切實讓黨支部行動起來，每個黨員都參與進來。

（二）調(diào)查研究階段（2016年4月底）

根據(jù)本校統(tǒng)一要求和部署，開展調(diào)查研究，聽取意見建議。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，召開專題會議研究具體措施，有針對性地提出解決突出問題的具體辦法。

（三）深入實施階段（2016年5月至11月）

在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，進一步明確責(zé)任分工，實行項目細化管理，扎實有序地抓好各項工作任務(wù)落實，確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實效。

（四）總結(jié)驗收階段（2016年11至12月）

結(jié)合基層黨建工作目標(biāo)考評和專項述職，認真總結(jié)基層組織建設(shè)年好做法好經(jīng)驗，建立務(wù)實管用的制度，形成長效機制。學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對開展基層組織建設(shè)年情況進行考核考評。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨總支書記同志任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由機關(guān)支部書記兼任，全面負責(zé)基層組織建設(shè)年活動的日常事務(wù)。成立“進位升級”領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機關(guān)黨總支進位目標(biāo)的實現(xiàn)。

（二）統(tǒng)籌安排，扎實推進。把開展“基層組織建設(shè)年”活動與開展“喜迎十八大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與教學(xué)、后勤各項工作任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，強化措施，扎實推進。

（三）加強督導(dǎo)，務(wù)求實效?；鶎咏M織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，按照規(guī)定的工作內(nèi)容和工作要求，對開展“組織建設(shè)年”活動情況加強督查。結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，幫助結(jié)對幫扶村黨組織解決實際困難。同時，加大宣傳力度，發(fā)現(xiàn)和樹立好的典型。

第五篇：開展基層組織活動的方案

XX中學(xué)校深入開展基層組織建設(shè)年活動實施方案

為貫徹落實教育部、省委、省委教育工委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的部署和要求，全面加強我校基層黨組織建設(shè)，為學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證，現(xiàn)對我校開展基層組織建設(shè)年活動提出如下實施方案。

一、總體要求和主要目標(biāo)

（一）開展基層組織建設(shè)年活動的總體要求是：

緊緊圍繞 “強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，結(jié)合我校實際，認真總結(jié)十七大以來我?；鶎狱h組織建設(shè)所取得的成功經(jīng)驗和好的做法，扎實推進我校各級黨組織建設(shè)。

“抓落實”是指把黨的十七大以來關(guān)于加強學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)的要求落到實處，鞏固成功經(jīng)驗做法?！叭采w”是指基層組織建設(shè)工作要抓到黨支部，每個黨支部都積極行動，每名黨員都自覺參與?！扒髮嵭А笔侵敢鉀Q突出問題，力戒形式主義。“受歡迎”是指基層組織建設(shè)符合黨員群眾工作生活實際，回應(yīng)黨員群眾期盼，工作成效讓黨員群眾滿意。

（二）開展基層組織建設(shè)年活動的主要目標(biāo)是： 1.進一步提升各黨支部的戰(zhàn)斗力

支部分類定級、整改提高，鞏固擴大先進黨支部、提升一般黨支部、轉(zhuǎn)化后進黨支部。本科生黨支部都要成為先進和較好黨支部。

2.進一步提升基層黨組織書記素質(zhì)

拓寬選任渠道，加強教育培訓(xùn)，提升基層黨組織書記、委員的工作能力，著力增強各黨支部書記服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)師生群眾的能力。3.進一步提升黨員隊伍生機活力

發(fā)展黨員實施分類指導(dǎo)、完善多級培養(yǎng)體系，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，加強黨員教育、管理和服務(wù)工作，增強黨員黨性觀念和黨員意識，完善黨員激勵關(guān)懷幫扶機制。

4.進一步提升基層基礎(chǔ)保障水平

加強黨建工作隊伍建設(shè)和黨建工作信息化建設(shè)，保障黨建活動經(jīng)費和活動場所，規(guī)范基層黨組織活動經(jīng)費的使用，提高基礎(chǔ)保障水平。

5.進一步提升基層黨建制度化水平

貫徹落實基層黨組織建設(shè)的文件精神，健全基層黨建制度體系，規(guī)范基層黨組織工作，不斷提高決策科學(xué)化水平。

二、工作方法和步驟

各基層黨組織要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設(shè)年活動。1.調(diào)查摸底，分類定級。

各總支要對本總支的基層黨組織進行一次全面的自查。重點檢查組織設(shè)置是否合理、組織制度是否完善、二級學(xué)院黨政共同負責(zé)制的落實情況以及教工黨支部、學(xué)生黨支部作用發(fā)揮情況，務(wù)求掌握實情、找準(zhǔn)問題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照分類定級評分參考標(biāo)準(zhǔn)，細化黨支部等級標(biāo)準(zhǔn)，對基層黨支部分類定級，確定先進、較好、一般和后進黨支部。各總支將本總支組織工作自查報告形成材料上報校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（虞斗）。

2.健全組織，達到全覆蓋。

對人數(shù)過多或者設(shè)置不合理、不利于發(fā)揮作用的黨支部進行調(diào)整，對于應(yīng)建未建黨組織的，及時組建黨組織。加大在實驗室、課題組及學(xué)生公寓建立黨支部的力度。3.整改提高，晉位升級。

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，各總支要找準(zhǔn)基層黨組織存在的問題，明確改進提高的目標(biāo)和措施，形成整改方案報校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（虞斗）。整改方案確定后認真抓好落實，使每一個基層黨組織都有新提高，一般和后進黨組織普遍實現(xiàn)晉位升級。

4.學(xué)習(xí)先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰和總結(jié)工作，年底結(jié)合考核對基層組織建設(shè)年工作進行考評，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)、廣大黨員立足崗位“學(xué)先進、見行動”，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的氛圍。

三、工作重點

針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，各總支要進一步加大投入，辦實事，解難題，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)能力。

1.提高黨組織負責(zé)人能力

擇優(yōu)配強各黨組織負責(zé)人，并注意發(fā)揮好黨員專家、教授在二級學(xué)院黨組織班子建設(shè)中的作用，提高院系黨組織整體效能。堅持從學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、教學(xué)科研管理骨干及高年級學(xué)生黨員中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。進一步落實黨支部書記與行政負責(zé)人交叉任職或兼任行政職務(wù)，確保黨支部書記參與本單位重要事項的討論和決定。抓好黨組織書記輪訓(xùn)和新任黨組織書記任職培訓(xùn)，確保黨支部書記每半年接受一次集中培訓(xùn)，每年參加一次實踐活動。組織教工黨支部書記深入學(xué)習(xí)全省優(yōu)秀基層黨支部書記汪永進的“樹人工作法”，切實提高教工黨支部工作水平。

2.研究謀劃工作思路 圍繞中心、服務(wù)大局、細化黨建工作要點，形成帶隊伍、干事業(yè)的好思路。黨委組織部門要加強對各總支工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，強化目標(biāo)管理考核，提高其履行職責(zé)、推動事業(yè)發(fā)展的能力。各總支要加強對本總支各黨支部工作成效的考核監(jiān)督，指導(dǎo)黨支部理清工作思路，健全工作制度，創(chuàng)新活動內(nèi)容載體，做好黨員思想政治工作，提高黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

3.建立完善規(guī)章制度

總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，每個基層黨支部至少建立一項務(wù)實管用的制度，促進公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等做法的規(guī)范化、長效化。完善黨務(wù)公開制度，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心黨員身心健康發(fā)展。做好在海外歸國人員、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人等青年教師骨干中發(fā)展黨員工作，完善大學(xué)生黨員質(zhì)量保障體系，提高大學(xué)生黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

4.建好用好活動陣地

發(fā)揮黨校的主陣地作用，健全校、院兩級培訓(xùn)體系，拓展實踐教育陣地，提高培訓(xùn)質(zhì)量。探索運用現(xiàn)代科學(xué)方法特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新網(wǎng)上組織生活、在線學(xué)習(xí)等活動方式，充分利用基層黨建工作信息系統(tǒng)，拓寬基層黨建工作的領(lǐng)域和空間。

5.落實經(jīng)費保障機制

把黨建工作經(jīng)費、黨員干部培訓(xùn)經(jīng)費等列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算，專項列支。劃撥基層黨組織必要的經(jīng)費，保證其黨日活動等順利開展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和考核評價

各基層黨組織要結(jié)合自身實際，周密部署，精心組織，扎實推進基層組織建設(shè)年各項工作，動員基層黨組織和廣大黨員以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

把基層組織建設(shè)年活動擺上全校的重要議事日程，建立健全各級黨組織書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，把各項工作落實到支部，讓每個支部都行動起來，每名黨員都參與進來。各總支主要負責(zé)同志要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓基層黨建工作。黨委組織部門要加強工作指導(dǎo)，加大工作力度，強化督促檢查，務(wù)求取得實效。

深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，建立校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨務(wù)部門干部深入基層，定點聯(lián)系指導(dǎo)教育基層單位，把調(diào)查研究與工作指導(dǎo)相結(jié)合，傾聽基層群眾的意見建議，找準(zhǔn)基層組織建設(shè)中的突出問題和工作重點，幫助基層加強組織建設(shè)，幫助解決實際困難。