第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展 維護(hù)穩(wěn)定促和諧

創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展

維護(hù)穩(wěn)定促和諧

2010年以來，在市委、市政府和上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出黨建引領(lǐng)各項公安工作，圍繞構(gòu)建和諧社會總體目標(biāo)，黨委、支部上下聯(lián)動，黨員民警加強(qiáng)互動，抓黨建、促隊建，抓黨風(fēng)、正警風(fēng)，公安工作和隊伍建設(shè)邁上了新臺階，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的雙豐收。

一、多措并舉，夯實黨建工作基礎(chǔ)

我們堅持“以黨建促隊建、以隊建促發(fā)展”，推動公安隊伍向忠誠無畏、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、規(guī)范理性、和諧發(fā)展型轉(zhuǎn)變。

一是理順黨支部關(guān)系。結(jié)合局機(jī)關(guān)黨員人數(shù)增加，科級干部競爭上崗后人員變動等實際，局黨委專題召開會議研究決定，符合條件的市局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門全部單獨建立黨支部，黨支部由原來的16個增加到20個。及時調(diào)整充實了各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，黨組織負(fù)責(zé)人全部由部門黨員行政負(fù)責(zé)人或同級黨員干部兼任，進(jìn)一步提高議事、決策質(zhì)量和效果。

二是落實黨建工作制度。建立了黨費收繳、黨務(wù)公開、民主評議黨員、“三會一課”等制度。層層落實黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作機(jī)制。堅持“三會一課”不打折、組織生活不間斷、工作程序不簡化，整體推進(jìn)公安基層黨組織建設(shè)。正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在擴(kuò)大學(xué)生黨員數(shù)量的同時，不斷提高學(xué)生黨員的質(zhì)量，做到數(shù)量與質(zhì)量的全面發(fā)展，全局共有黨員349人，占全局民警數(shù)的86%，科級以上黨員占95%，黨員干部成為民警隊伍的中流砥柱。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。把機(jī)關(guān)黨建工作與公安業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，與黨支部簽訂《昭通市公安局機(jī)關(guān)黨建工作“五好”目標(biāo)管理》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《宣傳思想及精神文明建設(shè)責(zé)任書》，把考核結(jié)果作為黨支部、黨員民警評先評優(yōu)、立功受獎的重要依據(jù)，使黨建工作有抓手、有獎懲，使黨建工作與公安中心工作思路同心，目標(biāo)同向，工作同步。共開展集體廉政談話、任前談話等480余人次，開展述職述廉42人次，進(jìn)行誡勉談話20人次，開展警容風(fēng)紀(jì)明查暗訪680次，發(fā)現(xiàn)問題并督促整改35個（次）。全市公安機(jī)關(guān)共發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）民警違法違紀(jì)案件5起，涉及民警6人，同比分別下降75.0%和82.9%。

四是加強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。市公安局黨委結(jié)合實際，制定出臺以“六好”（即選個好所長、配個好班子，建個好機(jī)制、給個好環(huán)境，創(chuàng)造好條件、營造好氛圍）為目標(biāo)的《進(jìn)一步加強(qiáng)全市公安派出所隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全力推進(jìn)公安派出所班子建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。

五是深化干部人事制度改革。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，市局下派了14名科級干部、各縣（區(qū)）公安局選派11名同志開展雙向掛職鍛煉；拓寬選人用人范圍，將市局空缺的警令部副主任、政治部副主任、法制處副處長3個科級職位及12個空缺科員職數(shù)面向全市公安機(jī)關(guān)進(jìn)行選調(diào)，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，15位來自基層公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀同志脫穎而出；推動警力下沉，選派11名年輕民警到昭陽區(qū)城區(qū)派出所鍛煉；制定下發(fā)了《中共昭通市公安局委員會關(guān)于新錄用民警首任崗位工作鍛煉辦法》，規(guī)定凡未到過基層所隊鍛煉的四十歲以下民警及新錄用民警必須到市看守所、市公安局特警支隊進(jìn)行工作鍛煉。

六是改革完善民警績效考核工作。將所有工作任務(wù)分解到崗，設(shè)定剛性目標(biāo)，提出硬性要求，做到工作任務(wù)項目化、項目指標(biāo)化、指標(biāo)數(shù)字化，明確職責(zé)，落實責(zé)任，實現(xiàn)“工作任務(wù)人人挑，個個肩上有目標(biāo)”；嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，獎優(yōu)罰劣，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣。

七是全警大培訓(xùn)深入推進(jìn)。2010年，共組織民警參加公安部、省公安廳組織的培訓(xùn)27期，培訓(xùn)民警431人次，市局共舉辦治安民警、法制業(yè)務(wù)骨干、信息化應(yīng)用等各類培訓(xùn)36期，培訓(xùn)民警2391人次，各縣區(qū)也結(jié)合實際舉辦了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，呈現(xiàn)出全警高度重視、全警積極參與、全警主動推進(jìn)的良好氛圍，初步形成全市各級公安機(jī)關(guān)齊抓共管的大教育大培訓(xùn)格局。

八是公安新聞宣傳工作邁上新臺階。制定下發(fā)了《昭通市公安局黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安新聞宣傳工作的決定》，精心策劃了“抗旱救災(zāi)”等重大活動、“3.19”非法經(jīng)營案等重特大案（事）件的宣傳報道活動；成功處置了鎮(zhèn)雄“1.18”殺人案等一批社會關(guān)注、輿論重視的案（事）件；積極搶攻主流宣傳媒體，在繼續(xù)辦好《昭通警方》、《警方報道》的同時，有1158部（幅、條）新聞（專題片）稿件被中央電視臺、《人民公安報》等中央、省級以上媒體刊（播）發(fā)；成功選樹了“抗洪救災(zāi)先進(jìn)集體”巧家縣公安局小河派出所和云南省第二屆“百姓最喜愛的十大人民警察”馬興旺同志等先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，樹立公安機(jī)關(guān)為民服務(wù)的良好形象。

九是警營文化建設(shè)氛圍濃厚。充分認(rèn)識到警營文化在凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操、增強(qiáng)素質(zhì)、樹立形象等方面有著重要的作用，積極創(chuàng)新舉措，努力豐富警營文化，著力打造積極向上、陽光健康的警隊。成立了警官俱樂部，盤活了昭通警校、強(qiáng)制戒毒所等部門和警種資源，建立文藝排演、體育運(yùn)動基地，組建了藝術(shù)、文學(xué)、體育等5個團(tuán)隊。警官藝術(shù)團(tuán)組建以來，著力在打造反映昭通警方精神風(fēng)貌的精典文藝節(jié)目上下功夫，推出的“青春的舞步”、“紅綠燈下”、“烏蒙硬漢”等節(jié)目，在“和諧頌”大型文藝巡回演出中，受到了各級黨委政府、社會各界及一線民警的廣泛好評。

十是做實從優(yōu)待警工作。市公安局黨委認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛民警的10件實事。修改完善了《昭通市公安機(jī)關(guān)表彰獎勵實施辦法》，及時選樹工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，共有79個集體和131個民警受到縣級以上表彰。認(rèn)真落實民警年休假、體檢制度，積極開展民警優(yōu)撫工作。積極做好執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改和加班補(bǔ)貼發(fā)放工作。

二、抓結(jié)合，突破瓶頸增實力

我們將黨建工作與“三項建設(shè)”“三項重點工作”緊密結(jié)合，立足實際，著眼未來，在制約公安隊伍可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題上下功夫、謀突破，著力提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

一是創(chuàng)新勤務(wù)工作模式，維護(hù)社會穩(wěn)定的能力明顯提升。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會發(fā)育轉(zhuǎn)型、歷史問題積累帶來的社會矛盾凸顯、高危、高發(fā)的社會維穩(wěn)需要，我們建立健全了應(yīng)急處突機(jī)制，構(gòu)建了應(yīng)急處突梯隊建制，確保優(yōu)勢警力出現(xiàn)在關(guān)鍵節(jié)點，為圓滿完成巧家“7.13”特大洪澇泥石流災(zāi)害搶險救援、“11.5”節(jié)點時期移民維穩(wěn)、抗擊特重低溫冰凍雪災(zāi)等工作任務(wù)和及時有效處置突發(fā)性事件提供了強(qiáng)有力保障。在處置 “11.02”群體性事件中，面對移民維穩(wěn)與事件處置“兩線作戰(zhàn)”的考驗，仍保證了必需的警力集結(jié)，反應(yīng)快速、研判準(zhǔn)確、決策正確，最大努力防止了事件的升級擴(kuò)大，受到了市委、市政府和省公安廳的充分肯定。在抗擊昭通歷史同期34年之最的特重低溫冰凍雪災(zāi)工作中，我們舉全警之力，歷時30余天集結(jié)投入警力1.3萬余人次，確保了30余萬輛次車輛從渝昆高速路安全通行，受到了市委、市政府和上級公安機(jī)關(guān)的肯定和表彰。

二是全力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，隊伍的創(chuàng)新能力明顯提升。我們緊緊抓住創(chuàng)新這一推動公安事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的動力，全力推進(jìn)管理創(chuàng)新。各級各部門圍繞中心、創(chuàng)新有為，亮點紛呈、實效明顯，創(chuàng)出了工作新特色，累聚了工作新優(yōu)勢。緊緊圍繞第一要務(wù)，市局推出了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展十條舉措，魯?shù)榭h局推出了服務(wù)群眾“五字”工作法，巧家、鎮(zhèn)雄、彝良等縣局也推出了服務(wù)發(fā)展舉措；不斷推動警力、裝備等警務(wù)資源整合，水富縣局著力構(gòu)建“五大警務(wù)作戰(zhàn)單元”；努力適應(yīng)信息化條件下的公安工作，市局科技科自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行偵測系統(tǒng)獲全市科技進(jìn)步三等獎，永善縣局緊貼實戰(zhàn)推出了視頻接訪等創(chuàng)新舉措；牢牢把握現(xiàn)代傳媒規(guī)律，市局組建了警察公共關(guān)系顧問團(tuán)，整合政工、交警、消防和網(wǎng)安等新聞宣傳及輿論引導(dǎo)力量，成立新聞宣傳中心，增強(qiáng)了新聞宣傳和輿論引導(dǎo)能力，成功處置的“8.29”看守所在押人員死亡、“11.02”群體性事件等一系列涉警輿情，充分顯示了我們在應(yīng)對處置涉警輿情方面的成熟和理性。

三是加強(qiáng)公安信息化工作，推動公安工作科學(xué)發(fā)展的能力明顯提升。全市公安機(jī)關(guān)緊緊抓住信息化這一新型警務(wù)革命的牽引，把公安信息化建設(shè)作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程來抓。提出“再窮不能窮信息化”，崇尚節(jié)儉、艱苦奮斗，市局帶頭努力壓縮非保障性支出，全市共投入信息化建設(shè)4899.35萬元。整合專業(yè)人才，創(chuàng)建專家組，充分發(fā)揮專業(yè)人才在信息化建設(shè)中的咨詢、論證、建議等作用，保障了警綜平臺、110接處警平臺等信息化建設(shè)項目的有序推進(jìn)。建立健全“六個必查、七項必錄、八類必采”等基礎(chǔ)信息采集、錄入、查詢、比對和應(yīng)用機(jī)制，組織開展基礎(chǔ)信息采集大會戰(zhàn)，改變了2007年以來基礎(chǔ)信息采集一直處于全省倒數(shù)第一的現(xiàn)狀。加強(qiáng)民警信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)，建立健全信息化應(yīng)用技能與晉升晉級、提拔任用、評先評優(yōu)對接機(jī)制，推動信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化，信息導(dǎo)偵能力不斷增強(qiáng)，精確打擊水平不斷提升，發(fā)布預(yù)警信息2.9萬條，協(xié)破案件占破案總數(shù)40.9%，運(yùn)用信息化手段成功偵破了 “9.16”綁架案等一批大要案件。

三、抓成效，維護(hù)穩(wěn)定促和諧

我們將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，始終把維護(hù)社會治安穩(wěn)定作為首要任務(wù)，不斷創(chuàng)新機(jī)制體制，增強(qiáng)打擊實效，做實防范控制，駕馭治安局勢的能力明顯提升。堅持以打開路，創(chuàng)新打擊機(jī)制，推行市、縣區(qū)公安局和派出所打防“兩搶”犯罪責(zé)任制，組建掃黑除惡暨打擊“兩搶”犯罪特別行動隊，持續(xù)組織開展“冬季鐵拳行動”等嚴(yán)打整治斗爭，刑事案件破案數(shù)、抓獲作案成員數(shù)同比上升19.5%和14.7%。提升對黑惡勢力犯罪的發(fā)現(xiàn)和打擊能力，在偵和偵結(jié)涉黑涉惡案件15起，抓獲犯罪嫌疑人132名，破獲刑事案件285起，同比上升150%、131.6%和307.1%；落實命案偵防工作責(zé)任制，命案發(fā)生率、致死人數(shù)同比下降18%和11%，現(xiàn)行命案偵破率上升6.34%；深入推進(jìn)禁毒人民戰(zhàn)爭，毒品案件破案數(shù)、繳毒數(shù)、抓獲數(shù)創(chuàng)歷史新高，同比上升26.5%、37.8%和28.6%。同時堅持以打促防、以防促建，著力做實治安防控。本著“縮小作戰(zhàn)半徑，科學(xué)合理布警，推動警務(wù)前移”的原則，擬增設(shè)的29個城區(qū)派出所已批建13個；推動市、縣區(qū)公安局和派出所三級平面化作戰(zhàn)、平行化防控，推行街面屯警，強(qiáng)化街面崗?fù)たㄉ诮ㄔO(shè)，織密防控網(wǎng)眼，依托信息化推動治安防控體系不斷升級，治安防控能力明顯提升，一年來全市“兩搶”零發(fā)案天數(shù)70余天，街面“兩搶”大幅下降，群眾安全感上升7.3個百分點，社會治安形勢為近年來的最好時期。

我局在黨建工作中做了一些積極的探索，取得了一些成績，但這只是初步的。與市委、市政府和上級公安機(jī)關(guān)的期望相比，與日益復(fù)雜艱巨的工作任務(wù)要求相比，黨建工作還存在很大的差距。用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求對照，還需加倍努力，進(jìn)一步更新觀念、理清思路、拓寬載體、加倍努力，以黨建工作引領(lǐng)公安工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進(jìn)隊伍建設(shè)，以飽滿的政治熱情、改革創(chuàng)新的開拓精神、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，推動全市公安工作和公安隊伍又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)昭通富民強(qiáng)市跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展,扶貧助困促和諧

創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展，扶貧助困促和諧

一位央視主持，曾滿腔熱血地說過這樣一段話：“為什么我們眼睛常滿含熱淚，因為我們熱愛這片土地，因為這個土地上的人們懂得相互關(guān)愛，因為我們都是中國人，我們是一母同胞的兄弟姐妹?！?/p>

在我們高速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，人人都爭先發(fā)展，追求物資，追求富貴，但是，在我們生活的大城市里，在我們居住的區(qū)域里，還是有一群生活困苦，日子慘淡的貧困人民，而我們作為他們的“鄰居”，他們的同胞，我們能做的，就是幫助他們，盡己所能，讓他們在寒冷的冬日里，也能溫暖地度過他們的春節(jié)。

這個寒假，得知太和鎮(zhèn)的輕出帽業(yè)企業(yè)一直有一個慈善部門，有組織地資助和慰問太和鎮(zhèn)的弱勢群體、生活貧困的居民，因此，經(jīng)過申請以后，得到一個可以跟隨這個慈善部門去資助和慰問這一群體的社會實踐機(jī)會，以下是本次實踐的報告。

一、基本情況：

企業(yè)所在的太和鎮(zhèn)，下轄6個社區(qū)居委會，1個行政村，無貧困村委會。據(jù)企業(yè)今年最新調(diào)查數(shù)據(jù)得：全鎮(zhèn)總戶數(shù)達(dá)12342戶，總?cè)丝谟?1345人。家庭生活困難居民占全鎮(zhèn)人口大約為2%。無勞動能力76人，不贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老人86人。不符合低保條件但生活困難人員*人，在2010年享受到低保的人有*人（其中遺屬*人，特殊政策享受低保*人殘疾人*人，下崗失業(yè)*人，無勞動力*人，老年人*人，學(xué)生*人，紅袖標(biāo)*人，其他*人）。

在太和鎮(zhèn)中，造成家庭生活困難的原因主要有以下：一是居民文化程度低，無勞動技能；二是部分居民年老體弱或由于患病原因，喪失勞動能力；三是因病反貧；四是就業(yè)難；五是上學(xué)的孩子多，造成家庭壓力大。

截止2011年2月，該鎮(zhèn)最低生活保障戶*戶，約有*人，月發(fā)保障金*萬元。

二、主要工作內(nèi)容及情況

（一）企業(yè)內(nèi)組織機(jī)構(gòu)完善，各人員職責(zé)明確。

根據(jù)太和鎮(zhèn)的人民的現(xiàn)實情況，輕出帽業(yè)企業(yè)設(shè)立了社會慈善事務(wù)辦公室及愛心捐贈站等職能管理服務(wù)部門。同時，還根據(jù)每年的數(shù)據(jù)調(diào)查制定了扶貧助困工作計劃和相應(yīng)的考核細(xì)則以及目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)輕出帽業(yè)企業(yè)內(nèi)各部門的工作的不同和人員的變動情況，完善和調(diào)整了低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、扶貧助困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了組織機(jī)構(gòu)完善健全，管理服務(wù)科學(xué)規(guī)范。

（二）扶貧助困資金的使用情況及管理情況。

輕出帽業(yè)企業(yè)的扶貧助困資金主要用于扶貧助困、救災(zāi)救濟(jì)、慰問等民生保障的各方面。在企業(yè)參與工作的一個月時間里，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計得：這一個月里,企業(yè)累計投入*元，其中低保資金*元，大病救助金*元，貧困戶醫(yī)療補(bǔ)助金*元，大米*元，面粉*元，棉被*元，燃?xì)?元，特困戶補(bǔ)助金*元，廉租房補(bǔ)貼*元。

綜合使用情況：保質(zhì)保量地做好了城鎮(zhèn)居民低保金發(fā)放工作，準(zhǔn)時準(zhǔn)點完成了2月份的城鎮(zhèn)居民最低生活保障金的發(fā)放工作。根據(jù)二次調(diào)查的資金到尾情況，本月份由資金發(fā)放組，通過對在太和鎮(zhèn)過年居民的人數(shù)及住址的年前調(diào)查，在1月25號由企業(yè)組織向低保居民進(jìn)行發(fā)放。在發(fā)放過程中，工作人員對三無人員、殘疾人，居住環(huán)境較差的低保戶進(jìn)行了交流和慰問，不僅確保了所有計劃內(nèi)的低保戶人員在該日收到低保金，還讓他們感到了冬日里的一絲溫暖。

（三）把扶貧助困的企業(yè)計劃落到實處。

輕出帽業(yè)企業(yè)還制定了貧困居民對象走訪慰問實施方案，要求部門分組，按照“寶聯(lián)負(fù)責(zé)“的原則，按規(guī)定嚴(yán)格使用企業(yè)下達(dá)的走訪慰問經(jīng)費，采取發(fā)放實物和慰問金的形式,對弱勢群體、老弱病殘者進(jìn)行救助慰問。

1、在今年春節(jié)期間開展了愛心捐贈活動。根據(jù)太和鎮(zhèn)慈善協(xié)會的倡議，輕出帽業(yè)企業(yè)在2011年春節(jié)期間和鎮(zhèn)上其他合作企業(yè)組建了太和鎮(zhèn)慈善協(xié)會，在全鎮(zhèn)開展了“奉獻(xiàn)冬日溫暖——愛心一日捐”活動，向鎮(zhèn)上的三無人員、老弱病殘者、家庭壓力過重及弱勢群體等進(jìn)行捐款。企業(yè)的全體職員、社區(qū)群眾及部分商會組織共捐款34058.6元。

2、在春節(jié)前，就開始設(shè)立冬日愛心捐助站（愛心小超市），并正常有序進(jìn)行。向企業(yè)慈善部門了解得，2010年，太和鎮(zhèn)共開展了5次有組織的捐贈活動，再加上平日里接受的群眾的捐獻(xiàn)物資，共接受社會各界捐贈衣物*件，發(fā)放捐贈物資*件，受助群眾*戶，人數(shù)*人，進(jìn)貨*批，價值*元。

3、開展了形式多樣的慰問活動。在小年夜、年三

十、年初一及元宵節(jié)期間，輕出帽業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)部分慈善部門人員對鎮(zhèn)上的貧困居民、殘疾人、危重病人、孤寡老人、三無人員、現(xiàn)役軍人、烈軍屬、革命傷殘人開展了豐富多彩的慰問活動。共計慰問64戶，慰問看望貧困居民120人次，殘疾人20多人次，發(fā)放慰問品或生活必需品32件，慰問金3000元。此外，企業(yè)為了讓鎮(zhèn)上弱勢群體得到及時有效的幫助，制訂了包聯(lián)貧困戶幫扶工作制度，有意愿且收入較高的職員包聯(lián)兩戶貧困戶，每月定期看望包聯(lián)對象，及時了解生產(chǎn)生活情況給予幫助，解決困難。

4、開展了疾病救療救助，今年春節(jié)，企業(yè)投入疾病救療救助的資金5000元，使兩名糖尿病老人得到及時的救助，3戶貧困家庭得到醫(yī)療補(bǔ)助金。

（四）春節(jié)慰問老人總結(jié)

同行的慈善部門的工作人員說，這里的老人的冷暖和生活一直牽動著她們的心。假如我沒有親自接觸到那些慈善的老人，我是很難體會“老吾老，以及人之老“的凄清。老人是世界和時代的尊者，全社會有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揚(yáng)尊老美德，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們，為他們的晚年孤寂的精神世界獻(xiàn)上一份愛心。

（1）第一位貧困老人：姚奶奶，94歲。目前姚奶奶自己一日居住在一間小平房，她聽力有些障礙，偶然精神狀態(tài)不良的時候，還需要吃一些藥物維持。然而，近期老人進(jìn)行身體檢查時，查出了患有膽結(jié)石。但是由于姚奶奶歲數(shù)大了，醫(yī)院不敢為她進(jìn)行手術(shù)治療，只能每天依靠藥物治療，目前在家休養(yǎng)中。我們此次前往，為奶奶送上了棉衣棉鞋棉被以及部分食品如糖、蘋果、餅干、火腿等。

（2）第二位貧困老人：李爺爺，76歲，一生未婚?，F(xiàn)在和哥哥及嫂子在一起艱難生活。李爺爺早些年由于工作的原因，落下了股骨頭壞死的毛病，導(dǎo)致現(xiàn)在行動不便，個人生活自理上存在一些問題。我們此次前往，給這個家庭送去了一些錢，以及冬天保暖用品及食品，希望能夠讓他們的春節(jié)過的好。

（3）第三：這是在一個較小的敬老院中，目前這家敬老院生活著5位老人，其中有三位老人是殘疾，當(dāng)中年齡最小的老人52歲，年齡最大的老人72歲。他們居住在村委會安排的兩間小平房。這幾位老人，沒有兒女，沒有財產(chǎn)，更沒有任何的勞動能力。目前這幾位老人的日常生活需要是通過敬老院向區(qū)政府申請，才得到政府出資照顧。但是，由于資金的不到位，他們常年的事物就只能是面和咸鹽了，就連最基本的食用油都沒有，而至于基本的蔬菜或者肉就更是奢望了。當(dāng)我們?nèi)サ剿麄冏〉膬砷g小平房里的時候，其中一間沒有任何的暖氣設(shè)施，冷的我們在房間里都待不住，更何況，這幾位老人的衣物和棉被是如此的單薄！在我們?nèi)サ臅r候，有位盲人老人說自己病了，想要吃個蘋果，他已經(jīng)好幾年沒吃過了。在之后和他交談中得知，他的一個同伴在20多天前剛剛?cè)ナ溃欢?，如果他的同伴能有更好的生活條件其實還可以活的更久些！他們所居住的房子里更是沒有水源，水龍頭早已不知道壞了多少年，而且就算修好了，也不會通自來水，所以老人們的用水就需要靠給他們做飯的一位婦女給他們挑水用，然而挑來的水大部分用于做飯，為了省水，老人們的臉有時候是一個禮拜都沒有洗，所以，呈現(xiàn)在我們面前的都是一張張“飽經(jīng)風(fēng)霜“的讓人極其心痛的臉。

若不是親眼所見，平時好吃好穿的我們。根本不相信現(xiàn)在還會有如此可憐的老人，只能用“太慘“來形容他們的生活，他們，需要全社會的關(guān)懷！需要生活在這個社會里的我們的愛心！

創(chuàng)先爭優(yōu)是我們新一代人為美好生活做得不懈努力。扶貧助困則是我們新一代人為他人的美好生活所必須付出的。我們生活在同一個社會，就要相互關(guān)心，相互照顧！

第三篇：共度時艱謀發(fā)展維護(hù)權(quán)益促和諧

共度時艱謀發(fā)展維護(hù)權(quán)益促和諧

——經(jīng)貿(mào)局系統(tǒng)工會2010年上半年工作總結(jié)

上半年，在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和工會十五大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作的大局和經(jīng)貿(mào)發(fā)展中心任務(wù)，結(jié)合系統(tǒng)工會自身特點，強(qiáng)化工會組織建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，推進(jìn)企業(yè)民主管理，扎實開展送溫暖活動，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在促進(jìn)工業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會的積極作用。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、主動融入中心工作，組織動員職工建功立業(yè)。

1、唱響“工人先鋒號”。今年來我們把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要抓手，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“工人先鋒號” 創(chuàng)建活動。今年經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)供電公司搶修中心已被市總授予“建甌市供電有限公司‘工人先鋒號’便民服務(wù)隊”旗幟。目前又向南平局進(jìn)行了北門變電站和繼保班創(chuàng)建“工人先鋒號”申報工作。

2、勵行節(jié)約，節(jié)能降耗。上半年供電工會開展節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線的“三節(jié)約”活動，引導(dǎo)職工樹立降本增效、勤儉辦企業(yè)的意識，形成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風(fēng)尚，自覺杜絕行為浪費、制度浪費和管理浪費。黨員、干部在活動中要充分發(fā)揮帶頭和表率作用。開展“從我做起，人人身體力行‘三節(jié)約’”合理化建議活動，收到合理化建議56條。還發(fā)動職工參加南電信息網(wǎng)“三節(jié)約”金點子論壇互動活動，參與互動110人次，位居第二名。

3、開展“共同約定行動”工作。根據(jù)市總通知要求，我們下發(fā)了開展“共同約定行動”工作的通知，組織引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同心同德、共度難關(guān)，充分發(fā)揮工人階級在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中的主力軍作用，展現(xiàn)企業(yè)與職工利益共同體的形象，大張旗鼓地開展企業(yè)工會職工共同約定行動活動，擴(kuò)大“共同約定行動”的影響，今年供電公司由于因受金融危機(jī)影響，供電量大幅下滑，企業(yè)效益連續(xù)數(shù)月虧損，在支付方面企業(yè)面臨巨大壓力，在困難的情況下，工會與行政密切配合，共同面對困難，協(xié)商簽署了“共同約定書”，企業(yè)方在遵守國家法律、承擔(dān)社會責(zé)任、保障職工崗位、工資集體協(xié)商、職工工資收入與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、做好職工職業(yè)技能培訓(xùn)、落實企業(yè)民主管理等方面作出承諾。職工方在立足本職、愛崗敬業(yè)、與企業(yè)同舟共濟(jì)、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力、投身于勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動、維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定等方面作出承諾。落實了黨和政府“保增長、促發(fā)

展、保民生、促就業(yè)、保穩(wěn)定、促和諧”的應(yīng)對措施，顯示了工會與行政在巨大的困難面前，團(tuán)結(jié)一致、共度時艱的堅定決心和信心。

二、加強(qiáng)民主管理，落實職代會職權(quán)。

1、完善職代會制度建設(shè)，發(fā)揮職代會作用。著力抓好以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實好職代會的各項職權(quán)，凡屬重大事件、決策，均通過職代會的研究討論。事關(guān)多數(shù)職工切身利益的重要議題均提交職工代表大會審議表決。2月份供電工會召開一屆八次職代會，審議通過了總經(jīng)理和工會主席的工作報告，審議通過第二輪《集體合同》、《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》，審議通過2008財務(wù)工作報告和業(yè)務(wù)招待費使用情況報告。6月份再次召開了一屆九次職代會，專題審議了《建甌市供電有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》。

2、落實廠務(wù)公開工作。供電工會為使職工能全面系統(tǒng)了解廠務(wù)公開內(nèi)容,根據(jù)《廠務(wù)公開控制程序》拓展廠務(wù)公開的形式，上半年共出了6期的廠務(wù)公開欄.除此公開外，還充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隨時公開，確保公開的及時性和成效性，保障了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了廠務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、程序化。與此同時建立了完備的廠務(wù)公開檔案資料，包括文書檔案和電子文檔。2009年2月獲得了“南平市廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”稱號。

三、拓展維權(quán)領(lǐng)域，努力維護(hù)隊伍穩(wěn)定。

1、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推行平等協(xié)商和集體合同制度。各基層工會認(rèn)真維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了新一輪集體合同，把職工關(guān)心的勞動關(guān)系方面的熱點、難點問題作為平等協(xié)商集體合同履約的重點。如：職工年休假問題，多年來系職工反映較為強(qiáng)烈的問題，一直以來不能形成一種可操作的制度。今年供電工會通過多方面的工作，積極與行政協(xié)商，終于與行政達(dá)成共識，將職工享受年休假寫入新一輪的《集體合同》，使職工的合法權(quán)益得到了維護(hù)。

2、維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。一是積極參加2009年“安康杯”競賽活動，制定競賽方案，結(jié)合安全月活動開展形式多樣安全文化活動，基層工會舉辦了工會小組長培訓(xùn)班，促進(jìn)工會小組長在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。同時還開展安全用電進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)活動，講解安全用電宣傳畫板、圖片，并分發(fā)宣傳資料等；二是舉辦健康講座。2月份舉辦一期《女性健康講座》，5月舉辦一期《走進(jìn)瑜珈》健身培訓(xùn)；三是組織抓好兩年一度的職工體檢，今年供電公司和金匙齒輪

共安排了一千多人參加體檢，維護(hù)了職工的健康權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧。

3、大力開展送溫暖幫扶工作。多年來我們始終堅持節(jié)日幫扶送溫暖工作和愛心互助日常性幫扶相結(jié)合，服務(wù)困難職工。兩節(jié)期間我們?yōu)槔щy職工申請困難補(bǔ)助金1多萬元，受助達(dá)259名職工。各企業(yè)工會還開展了愛心慰問，深入困難職工家中慰問職工30余人，慰問金達(dá)25000多元。組織愛心互助“一日捐”，共捐款總額為57440元。今年我們還對特難職工進(jìn)行補(bǔ)充摸底建檔，目前掌握了40多個特困職工的家庭情況，為關(guān)愛職工提供第一手資料，盡力當(dāng)好職工困難的第一知情人、第一幫助人，努力做到哪里有困難職工，工會就在哪里幫扶。

四、強(qiáng)化工會自身建設(shè)、豐富職工文體活動。

1、抓好工會組織自身建設(shè)、創(chuàng)建職工之家。一是根據(jù)市總工會關(guān)于換屆選舉工作的通知，認(rèn)真組織經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會換屆工作，2009年12月25日完成了系統(tǒng)工會的。二是建立工會小組，供電公司分別在33個班組中建立了工會小組，在11個供電所選出工會工作聯(lián)絡(luò)員。還舉辦了一期工會小組長和聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，特邀了市總謝立福副主席前去授課，重在強(qiáng)化工會小組長在基層班組的作用，提高工作水平。三是開展創(chuàng)建職工小家活動，去年供電公司獲得省總授予的先進(jìn)職工之家，今年在此基礎(chǔ)上繼續(xù)在部門班組中開展創(chuàng)建職工小家活動，五一前夕供電95598呼叫中心、房道供電所分別獲得“建甌市先進(jìn)職工小家”稱號。

2、組織開展多樣化文體活動，增強(qiáng)工會組織的活力。一是按照市總的安排組織企業(yè)合唱隊參加市總舉辦的以“科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題的慶“五一”大型職工演唱會，充分展示職工的蓬勃朝氣。二是各企業(yè)工會結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展職工喜聞樂見的娛樂活動，讓職工能享受到“健康工作、快樂生活”的樂趣。供電公司工會在新春之際舉辦了第一屆職工卡拉OK比賽，24位選手匯聚在一起，放歌新電力、放歌新生活，唱出真情，唱出自信，唱出風(fēng)采。三是開展了“建甌市供電有限公司‘工人先鋒號’便民服務(wù)隊”授旗儀式和 “建甌市先進(jìn)職工小家”稱號授牌儀式。同時召開勞模座談會，開展“鮮花獻(xiàn)勞模”活動。四是組織職工開展摸獎娛樂和猜謎活動、組織女職工到綠硒生態(tài)園開展慶“三八”活動。

半年來，我局工會工作雖然做一些工作，但與總工會的要求還有一定的差距。下半年，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，繼續(xù)堅持不懈地做好工會工作，為促進(jìn)工業(yè)和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

3009年6月23日

第四篇：在維護(hù)和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)

在維護(hù)和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)

曾溪鄉(xiāng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我演講的題目是《在維護(hù)和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)》，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出的重大戰(zhàn)略部署。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，穩(wěn)定是關(guān)鍵，鄧小平同志曾一再強(qiáng)調(diào)指出：“穩(wěn)定壓倒一切”，“只有穩(wěn)定，才能發(fā)展”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是社會的細(xì)胞，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是群眾生產(chǎn)、生活的場所，處在黨和政府了解社情民意的最前沿，是體現(xiàn)群眾利益最直接、聯(lián)系群眾最密切、反映群眾呼聲最集中的工作領(lǐng)域。要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，它上聯(lián)上級黨委，下系群眾家家戶戶，要服務(wù)好群眾，搭好連心橋，說起來簡單，做起來確實非常難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，疑難雜事很多，用我們自己的話說就是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上管天下管地，中間管五保四屬、優(yōu)撫救濟(jì)，計劃生育、綜治維穩(wěn)等上百項工作。任何一項工作都關(guān)系到群眾的切身利益，稍有不慎就會激發(fā)社會矛盾，我們必須牢記為民服務(wù)，懷揣維護(hù)穩(wěn)定，必須加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系，暢通社情民意反映渠道，把群眾工作做深、做細(xì)、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，才能實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定。

近年來曾溪鄉(xiāng)黨委、政府充分發(fā)揮職能作用，帶領(lǐng) 鄉(xiāng)村干部，以實現(xiàn)人民群眾的根本利益為出發(fā)點，全面推進(jìn)各項工作，很好地構(gòu)筑起維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線，為構(gòu)建和諧曾溪打下了堅實的基礎(chǔ)。

曾溪鄉(xiāng)有6900多人，13個村委會，但區(qū)域面積較大達(dá)103平方公里，住戶極為分散，且與漢中西鄉(xiāng)交界，境內(nèi)陽安鐵路、漢白公路穿境而過，特別是近年來以十天高速公路為重點的一些項目建設(shè)，使曾溪成為各種矛盾糾紛較多的地方。黨委、政府于2003年7月成立了曾溪鄉(xiāng)人民調(diào)委會。調(diào)委會成立以來，就堅持構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標(biāo)，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，發(fā)揮職能作用，深入開展人民調(diào)解和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。近年來，調(diào)委會共調(diào)處各類糾紛256件，調(diào)解成功率達(dá)98％，協(xié)議履行率達(dá)100%，防止民間糾紛激化25起，制止群體性械斗7起，防止群體性上訪8起110余人次，連續(xù)三年全鄉(xiāng)實現(xiàn)了無因民間糾紛引發(fā)的刑事案件、自殺事件、群體性械斗和集體上訪的“四無”目標(biāo)。曾被市委、市政府授予“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號，去年五月曾溪鄉(xiāng)調(diào)委會被國家司法部命名表彰為全國模范調(diào)委會。

前年夏天，小溝村發(fā)生了部分村民因石料場權(quán)屬問題而攔截石場道路阻止運(yùn)石的事件，引起了縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。發(fā)生事件的當(dāng)天，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場，了解情況，并召開緊急會議，研究部署事件處理方案。鄉(xiāng)調(diào)委會及時介入，我們的干部主動放棄雙休日和早午晚的休息時間，分組分片分隊深入各戶，一邊做村小組長、村民代表的思想工作，摸清群眾的意見和訴求，緩和群眾的情緒，一邊請該村黨員和在群眾中有威信的同志協(xié)助做好工作。由于工作主動及時，到點到位，情、理、法并重，在短短的一個星期，終于就村民攔截石場運(yùn)石糾紛得到圓滿解決。是的，穩(wěn)定是社會健康有序發(fā)展的保證,穩(wěn)定也是愛心長久傳遞的保證.哪一個人不愿笑語長在,哪一個家庭不愿幸福美滿,哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá),哪一個國家不愿繁榮昌盛.穩(wěn)定就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,構(gòu)成一個祥和,五彩繽紛的美好世界.國家的穩(wěn)定是國泰,民眾的穩(wěn)定是民安.有了穩(wěn)定,我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上,小河邊,低聲吟唱“采菊東籬下,悠然見南山”,有了穩(wěn)定,我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯,放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海”,有了穩(wěn)定, 我們的政府才能象三春的桃李紅紅火火,有了穩(wěn)定,我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進(jìn).穩(wěn)定就如一顆光芒四射的太陽,照亮我們整個人生,穩(wěn)定就如一根長長的紐帶,聯(lián)系著我們的生死存亡。

我們堅信，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部的共同努力下，一定會涌現(xiàn)出一個又一個文明、和諧的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們會用不懈的努力，為機(jī)關(guān)的和諧、社會的發(fā)展，奏出華彩的樂章！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：穩(wěn)定促和諧

穩(wěn)定促和諧

在現(xiàn)代化建設(shè)中，改革發(fā)展穩(wěn)定始終是緊密聯(lián)系、相輔相成的。改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者之間相互依存，互為條件。發(fā)展是目的，解決所有問題的關(guān)鍵要靠發(fā)展；改革是動力，改革是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的強(qiáng)大動力，也是為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和國家的長治久安打下堅實的基礎(chǔ)；穩(wěn)定是前提，無論改革還是發(fā)展都需要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境作保證。發(fā)展和改革必須要有穩(wěn)定的政治和社會環(huán)境。沒有穩(wěn)定的政治和社會環(huán)境，一切無從談起。實踐表明，改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系處理得當(dāng)，就能總攬全局，保證經(jīng)濟(jì)社會的順利發(fā)展。

一、堅持以發(fā)展凝聚人心，打牢社會和諧穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，是促進(jìn)社會和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過發(fā)展讓人民群眾受益，在發(fā)展中保障老百姓安居樂業(yè)。

二、大力保障和改善民生，注重協(xié)調(diào)利益關(guān)系和促進(jìn)社會公平。為政之道，以民為本。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷保障和改善民生，是落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、踐行我們黨的宗旨的必然要求，也是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的根本之策。

三、以深化改革促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。改革是推動發(fā)展的強(qiáng)大動力，也是構(gòu)建充滿生機(jī)活力、有利于科學(xué)發(fā)展、社會和諧的體制機(jī)制的必然要求。深化改革不僅是推動發(fā)展的強(qiáng) 1

大動力，也是促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要手段。

四、強(qiáng)化日常矛盾糾紛的主動排查化解，有效防止社會矛盾的累積。在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型時期，社會矛盾增多有其必然性。對大量社會矛盾，掌握維護(hù)社會穩(wěn)定工作的主動權(quán)，強(qiáng)化日常矛盾糾紛排查化解，防止矛盾累積和激化。讓老百姓可以直接便捷地反映他們的訴求；整合人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解資源，實行了“三調(diào)聯(lián)動”，盡可能將各類矛盾糾紛化解納入規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

五、著力化消極因素為積極因素。隨著經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式、組織形式的多樣化，越來越多的“單位人”變成“社會人”，社會管理面臨許多新情況、新問題。特別是伴隨城市化進(jìn)程加快，城市人口迅猛擴(kuò)大，公共服務(wù)需求急劇增長，各類社會群體矛盾和利益沖突日益增多，社會管理的重點和難點已由農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市，加強(qiáng)城市社會管理、提升綜合治理水平成為緊迫任務(wù)。堅持管理重心下移，突出基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)街道和社區(qū)組織建設(shè)，完善基層社會管理功能，打牢維護(hù)社會穩(wěn)定的根基。

六、弘揚(yáng)健康向上的思想文化。在社會思想道德、價值觀念發(fā)生深刻變化的新形勢下，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值體系，對加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，引領(lǐng)社會思想文化建設(shè)，匡正社會風(fēng)氣，增強(qiáng)社會凝聚力，具有十分重要的意義。

通過建立穩(wěn)定的社會秩序，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步發(fā)展。