第一篇：翻譯專業(yè)職務(wù)試行條例

翻譯專業(yè)職務(wù)試行條例

職改字〔1986〕第54號

第一章

總則

第一條 為了更好地培養(yǎng)和合理使用外語翻譯人員，充分發(fā)揮他們的專業(yè)才能和工作積極性，鼓勵他們努力鉆研業(yè)務(wù)，為社會主義四化建設(shè)服務(wù)，特制定本條例。

第二條 翻譯專業(yè)職務(wù)的名稱定為：譯審、副譯審、翻譯、助理翻譯。譯審、副譯審為高級職務(wù)，翻譯為中級職務(wù)，助理翻譯為初級職務(wù)。

第二章

崗位職責(zé)

第三條 在定編、定員的基礎(chǔ)上，實行翻譯職務(wù)聘任或任命制。

第四條 聘任或任命翻譯職務(wù)，應(yīng)以翻譯人員是否具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際工作能力和專業(yè)水平為主要依據(jù)；翻譯人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和翻譯專業(yè)工作資歷。

第五條 翻譯職務(wù)的職責(zé)

（一）助理翻譯：完成一般性口譯或筆譯工作。從事口譯者應(yīng)基本表達雙方原意，語音、語調(diào)基本正確；從事筆譯者應(yīng)表達一般難度的原文內(nèi)容，語法基本正確、文字比較通順。

（二）翻譯：獨立承擔(dān)本專業(yè)的口譯或筆譯工作，語言流暢、譯文準確。

（三）副譯審：解決翻譯工作中的疑難問題；指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級翻譯人員；從事口譯者，應(yīng)能擔(dān)任重要國際會議或黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的翻譯；從事筆譯者，負責(zé)審稿、定稿工作。

（四）譯審：審定重要翻譯文稿，解決翻譯工作中的重大疑難問題；指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級翻譯人員，并在理論和實踐上對翻譯工作的發(fā)展和翻譯隊伍的建設(shè)作出較大貢獻。

第三章

任職條件

第六條 聘任或任命擔(dān)任翻譯職務(wù)的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，工作認真負責(zé)，積極為我國四化建設(shè)貢獻自己的力量，身體健康，能堅持正常工作。

第七條 擔(dān)任翻譯職務(wù)的基本條件

（一）助理翻譯，必須具有大學(xué)外語本科畢業(yè)生的基礎(chǔ)知識和有關(guān)的專業(yè)知識，并有一定的漢語水平。

獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書符合條件者；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格者；大學(xué)?？飘厴I(yè)連續(xù)從事翻譯工作三年以上者，可申報助理翻譯。

（二）翻譯，必須具有比較系統(tǒng)的外語基礎(chǔ)知識，一定的科學(xué)文化知識和翻譯理論知識，工作中有一定成績，并初步掌握一門第二外語。

獲得博士學(xué)位符合條件者；獲得碩士學(xué)位已擔(dān)任助理翻譯二年左右者；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書已擔(dān)任助理翻譯二至三年者；其他擔(dān)任助理翻譯四年以上合格者，可申報翻譯。

（三）副譯審，必須具有較高的翻譯水平和較豐富的翻譯實踐經(jīng)驗，有較廣博的科學(xué)文化知識，對從事的專業(yè)有一定的研究，并有較高水平的成果，對原文有較強的理解能力和表達能力，較熟練地掌握一門第二外語。獲得博士學(xué)位并已擔(dān)任翻譯職務(wù)二至三年的合格者；大學(xué)本科畢業(yè)或以上學(xué)歷、擔(dān)任翻譯職務(wù)五年以上的合格者，可申報副譯審。

（四）譯審，必須長期從事翻譯或?qū)徃?、定稿工作，有廣博的科學(xué)文化知識，經(jīng)驗豐富；有重要譯著或?qū)Ｖ?、譯文能表達原作的風(fēng)格；工作成績卓著，在翻譯界享有聲譽。熟練地掌握一門第二外語。

擔(dān)任副譯審五年以上的合格者可申報譯審。

第四章

評審及聘任權(quán)限

第八條 翻譯職務(wù)評審委員會（以下簡稱評審委員會）是負責(zé)評議、審定翻譯人員是否符合任職條件的組織。評審委員會應(yīng)以民主程序進行工作。

第九條 各單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的翻譯人員中聘任或任命。事業(yè)單位的翻譯專業(yè)職務(wù)一般實行聘任制；三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實行聘任制；各級國家機關(guān)的翻譯專業(yè)職務(wù)實行任命制。

國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)在國家批準的編制和本條例規(guī)定的限額比例內(nèi)，確定本部門、本地區(qū)所屬事業(yè)單位翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。

國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府各工作部門，在國家規(guī)定的國家機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的總結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，提出本機關(guān)內(nèi)翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。屬于國務(wù)院各部門的，報勞動人事部核定并報國家科委備案；屬于省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的，報同級勞動人事部門核定，并報同級科委備案。省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的高級翻譯職務(wù)的比例限額應(yīng)低于國務(wù)院各部門高級翻譯職務(wù)的限額。

國家機關(guān)和事業(yè)單位實行翻譯職務(wù)聘任或任命所需的增資額，均應(yīng)在勞動人事部規(guī)定的增資指標(biāo)內(nèi)核定。增資指標(biāo)未經(jīng)批準不得突破。

第十條 實行任命制的譯審和副譯審由國務(wù)院各部委或省、自治區(qū)、直轄市人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo)任命；翻譯由司（局）一級行政領(lǐng)導(dǎo)任命。助理翻譯由縣一級領(lǐng)導(dǎo)任命。實行聘任制的由單位行政首長聘任。

第五章

任期規(guī)定

第十一條 聘任的翻譯職務(wù),實行任期制度，每任最長不超過五年。如工作需要，可連聘連任。對在任期內(nèi)有特殊成績和突出貢獻者，經(jīng)評審委員會評議審定，行政領(lǐng)導(dǎo)可不受學(xué)歷和升級年限的限制，聘任或任命擔(dān)任高一級的專業(yè)職務(wù)。長期完不成任務(wù)或發(fā)生重大錯誤造成嚴重損失者，可以解聘或降職。

第六章

附則

第十二條 本條例適用于國家機關(guān)和事業(yè)單位的現(xiàn)職翻譯人員。企業(yè)單位的翻譯人員根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，參照本規(guī)定實行。

國內(nèi)少數(shù)民族語文翻譯人員的職務(wù)可參照本規(guī)定辦理。第十三條 國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本《條例》和《實施意見》，結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實際制定實施細則。各基層單位制定實施辦法。

第十四條 《條例》的解釋權(quán)歸外交部。第十五條 本《條例》自批準之日起實行。

第二篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)外交部《翻譯專業(yè)職務(wù)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)外交部《翻譯專業(yè)職務(wù) 試行條例》及《實施意見》的通知

職改字?1986?第54號 1986年3月31日

經(jīng)研究,原則同意外交部?翻譯專業(yè)職務(wù)試行條例?和?關(guān)于?翻譯專業(yè)職務(wù)試行條例?的實施意見??，F(xiàn)發(fā)給你們,請按照試行,并結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況制訂?實施細則?貫徹實施。

在試行中,有何問題,望告外交部,以便制訂?翻譯專業(yè)職務(wù)條例?等文件,經(jīng)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報國務(wù)院正式發(fā)布。

中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件1

翻譯專業(yè)職務(wù)試行條例

第一章 總 則

第一條 為了更好地培養(yǎng)和合理使用外語翻譯人員,充分發(fā)揮他們的專業(yè)才能和工作積極性,鼓勵他們努力鉆研業(yè)務(wù),為社會主義四化建設(shè)服務(wù),特制定本條例。第二條 翻譯專業(yè)職務(wù)的名稱定為：譯審、副譯審、翻譯、助理翻譯。譯審、副譯審為高級職務(wù),翻譯為中級職務(wù),助理翻譯為初級職務(wù)。

第二章 崗位職責(zé)

第三條 在定編、定員的基礎(chǔ)上,實行翻譯職務(wù)聘任或任命制。第四條 聘任或任命翻譯職務(wù),應(yīng)以翻譯人員是否具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際工作能力和專業(yè)水平為主要依據(jù);翻譯人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和翻譯專業(yè)工作的資歷。

第五條 翻譯職務(wù)的職責(zé)。

（一）助理翻譯：完成一般性口譯或筆譯工作。從事口譯者應(yīng)基本表達雙方原意,語音、語調(diào)基本正確;從事筆譯者應(yīng)表達一般難度的原文內(nèi)容,語法基本正確、文字比較通順。

（二）翻譯：獨立承擔(dān)本專業(yè)的口譯或筆譯工作,語言流暢、譯文準確。

（三）副譯審：解決翻譯工作中的疑難問題;指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級翻譯人員;從事口譯者,應(yīng)能擔(dān)任重要國際會議或黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的翻譯;從事筆譯者,負責(zé)審稿、定稿工作。

（四）譯審：審定重要翻譯文稿,解決翻譯工作中的重大疑難問題;指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級翻譯人員,并在理論和實踐上對翻譯工作的發(fā)展和翻譯隊伍的建設(shè)作出較大貢獻。

第三章 任職條件

第六條 聘任或任命擔(dān)任翻譯職務(wù)的人員,必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵守憲法和法律,刻苦鉆研業(yè)務(wù),工作認真負責(zé),積極為我國四化建設(shè)貢獻自己的力量,身體健康,能堅持正常工作。

第七條 擔(dān)任翻譯職務(wù)的基本條件。

（一）助理翻譯,必須具有大學(xué)外語本科畢業(yè)生的基礎(chǔ)知識和有關(guān)的專業(yè)知識,并有一定的漢語水平。

獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書符合條件者;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格者;大學(xué)?？飘厴I(yè)連續(xù)從事翻譯工作3年以上者,可申報助理翻譯。

（二）翻譯,必須具有比較系統(tǒng)的外語基礎(chǔ)知識,一定的科學(xué)文化知識和翻譯理論知識,工作中有一定成績,并初步掌握一門第二外語。

獲得博士學(xué)位符合條件者;獲得碩士學(xué)位已擔(dān)任助理翻譯二年左右者;獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書已擔(dān)任助理翻譯2—3年者;其他擔(dān)任助理翻譯4年以上合格者,可申報翻譯。

（三）副譯審,必須具有較高的翻譯水平和較豐富的翻譯實踐經(jīng)驗,有較廣博的科學(xué)文化知識,對從事的專業(yè)有一定的研究,并有較高水平的成果,對原文有較強的理解能力和表達能力,較熟練地掌握一門第二外語。獲得博士學(xué)位并已擔(dān)任翻譯職務(wù)2—3年的合格者;大學(xué)本科畢業(yè)或以上學(xué)歷、擔(dān)任翻譯職務(wù)5年以上的合格者,可申報副譯審。

（四）譯審,必須長期從事翻譯或?qū)徃?、定稿工?有廣博的科學(xué)文化知識主經(jīng)驗豐富;有重要譯著或?qū)Ｖ?、譯文能表達原作的風(fēng)格;工作成績卓著,在翻譯界享有聲譽;熟練地掌握一門第二外語。

擔(dān)任副譯審5年以上的合格者可申報譯審。

第四章 評審及聘任權(quán)限

第八條 翻譯職務(wù)評審委員會(以下簡稱評審委員會)是負責(zé)評議、審定翻譯人員是否符合任職條件的組織。評審委員會應(yīng)以民主程序進行工作。

第九條 各單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的翻譯人員中聘任或任命。事業(yè)單位的翻譯專業(yè)職務(wù)一般實行聘任制;三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實行任命制,但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實行聘任制;各級國家機關(guān)的翻譯專業(yè)職務(wù)實行任命制。

國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)在國家批準的編制和本條例規(guī)定的限額比例內(nèi),確定本部門、本地區(qū)所屬事業(yè)單位翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。

國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府各工作部門,在國家規(guī)定的國家機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的總結(jié)構(gòu)比例內(nèi),提出本機關(guān)內(nèi)翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。屬于國務(wù)院各部門的,報勞動人事部核定并報國家科委備案;屬于省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的,報同級勞動人事部門核定,并報同級科委備案。省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的高級翻譯職務(wù)的比例限額應(yīng)低于國務(wù)院各部門高級翻譯職務(wù)的限額。

國家機關(guān)和事業(yè)單位實行翻譯職務(wù)聘任或任命所需的增資額,均應(yīng)在勞動人事部規(guī)定的增資指標(biāo)內(nèi)核定。增資指標(biāo)未經(jīng)批準不得突破。

第十條 實行任命制的譯審和副譯審由國務(wù)院各部委或省、自治區(qū)、直轄市人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo)任命;翻譯由司(局)一級行政領(lǐng)導(dǎo)任命;助理翻譯由縣一級領(lǐng)導(dǎo)任命。實行聘任制的由單位行政首長聘任。

第五章 任期規(guī)定

第十一條 聘任的翻譯職務(wù),實行任期制度,每任最長不超過5年。如工作需要,可連聘連任。對在任期內(nèi)有特殊成績和突出貢獻者,經(jīng)評審委員會評議審定,行政領(lǐng)導(dǎo)可不受學(xué)歷和升級年限的限制,聘任或任命擔(dān)任高一級的專業(yè)職務(wù)。長期完不成任務(wù)或發(fā)生重大錯誤造成嚴重損失者,可以解聘或降職。

第六章 附 則

第十二條 本條例適用于國家機關(guān)和事業(yè)單位的現(xiàn)職翻譯人員。企業(yè)單位的翻譯人員根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署,參照本規(guī)定實行。

國內(nèi)少數(shù)民族語文翻譯人員的職務(wù)可參照本規(guī)定辦理。第十三條 國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本?條例?和?實施意見?,結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實際制定實施細則。各基層單位制定實施辦法。

第十四條 本?條例?的解釋勸歸外交部。第十五條 本?條例?自批準之日起實行。

附件2

關(guān)于《翻譯專業(yè)職務(wù)試行

條例》的實施意見

1.?翻譯職務(wù)試行條例?,是根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件,結(jié)合翻譯工作的特點制定的。

2.翻譯專業(yè)職務(wù)1986年所達到的各檔次結(jié)構(gòu)比例,由外交部提出,報中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

3.評審委員會可根據(jù)各單位的實際情況,一般由5—11人組成,設(shè)主任1人,副主任1—2人。評審委員會的人選由本單位業(yè)務(wù)部門提名或推薦、行政領(lǐng)導(dǎo)批準。它可以是常設(shè)機構(gòu),也可以在需要時臨時組成。譯審和副譯審高級職務(wù)評審委員會應(yīng)由國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市組建。國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市也可授權(quán)確實具備評審條件的下屬單位直接組建、報部門或省、自治區(qū)、直轄市批準。中級翻譯職務(wù)由司(局)級評審委員會評審,該委員會人選須報上一級主管部門批準。初級翻譯職務(wù)由縣級評審委員會評審。

4.不具備單獨成立評審委員會條件的單位,可以由上一級組織的評審委員會或聘請外單位專家共同組成的評審委員會承擔(dān)評審任務(wù)。

5.評審委員會應(yīng)由長期從事翻譯工作,專業(yè)水平較高和擔(dān)任高一級專業(yè)職務(wù),經(jīng)驗豐富,作風(fēng)正派、辦事公道的人擔(dān)任, 其中中、青年應(yīng)占一定比例。

6.評審認定翻譯專業(yè)職務(wù)的資格,必須由翻譯人員本人申請,填寫業(yè)務(wù)簡歷表,提交業(yè)務(wù)工作報告和任職條件所需的各種材料。

評審委員會評審時,出席的人數(shù)應(yīng)在全體委員的2/3以上(含2/3),應(yīng)由半數(shù)以上的全體委員技票同意方能通過。

7.按照本條例所規(guī)定的聘任權(quán)限,由各級行政領(lǐng)導(dǎo)聘任相應(yīng)翻譯專業(yè)職務(wù),并向被聘任的翻譯人員頒發(fā)聘書或任命書。聘任書不統(tǒng)一制定,由各單位自己決定制作和頒發(fā)。

8.聘任或任命單位對受聘或被任命翻譯人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績,應(yīng)進行定期或不定期的考核,考核成績記入考績檔案,作為提職、調(diào)薪、獎懲和能否續(xù)聘或任命的依據(jù)。9.行政領(lǐng)導(dǎo)一般不兼任翻譯職務(wù)。確需兼任的,必須經(jīng)評審委員會確認符合相應(yīng)職務(wù)任職條件,并按規(guī)定的手續(xù)聘任。兼職人員應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)。

10.翻譯人員兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,任職期間工資待遇,在翻譯職務(wù)工資和行政職務(wù)工資中,按較高的職務(wù)工資標(biāo)準執(zhí)行。

11.過去已獲得相應(yīng)翻譯職稱的人員,原則上應(yīng)承認他們具備擔(dān)任相應(yīng)翻譯專業(yè)職務(wù)的條件。在翻譯專業(yè)崗位上的合格人員,要給予妥善安排,根據(jù)需要聘任他們擔(dān)任相應(yīng)的翻譯職務(wù),其中水平偏低的,應(yīng)幫助其盡快提高水平;完全不合格的,不能承認其具備擔(dān)任相應(yīng)翻譯職務(wù)的條件;對個別弄虛作假的,應(yīng)嚴肅處理。

1983年9月1日前,經(jīng)過職稱評定組織評定了相應(yīng)翻譯職稱,并己報到有關(guān)部門“待批”或“待授”的人員,在這次翻譯職務(wù)的聘任工作中,也按上述規(guī)定對待。

12.實行聘任制后,暫時未被聘任的翻譯人員,原單位應(yīng)妥善安排,可鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮他們專長的單位去工作。待聘火員應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作,原單位科技干部管理部門要積極幫助聯(lián)系,提供應(yīng)聘方便。待聘人員在尚未應(yīng)聘到其他單位工作以前,應(yīng)做好原單位所安排的臨時性工作。

長期未受聘用的翻譯人員的工資待遇,原則上應(yīng)低于受聘翻譯人員的工資待遇,以促進人才流動,具體辦法按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定辦。

13.在少數(shù)翻譯人才密集的部門或單位為解決歷史遺留問題,鼓勵人才合理流動,凡確實符合高級翻譯職務(wù)任職條件的中年專業(yè)技術(shù)骨干,由于限額已滿,未受聘任的,可有控制地確定“待聘高級翻譯職務(wù)”,領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資,同時,鼓勵他們到其他單位任職。設(shè)置“待聘高級翻譯職務(wù)”,一定要嚴格保證質(zhì)量,絕不能降低標(biāo)準。擬設(shè)“待聘高級翻譯職務(wù)”的單位和數(shù)額,經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門或各省九自治區(qū)、直轄市核定后,報中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準。宣布聘任結(jié)果時,應(yīng)同時宣布確定的“待聘高級翻譯職務(wù)”人員名單。確定“待聘高級翻譯職務(wù)”的人員都應(yīng)根據(jù)國家需要提出志愿去向,由單位幫助聯(lián)系,到外地的,戶口、家屬可以不遷。

14.在實行翻譯職務(wù)聘任制的同時,應(yīng)堅決執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)離休、退休的規(guī)定。已達到規(guī)定離休、退休年齡的翻譯人員,凡符合翻譯職務(wù)聘任條件的,可在確定相應(yīng)翻譯專業(yè)職務(wù)后,辦理離休、退休手續(xù)。

15.聘任翻譯職務(wù),必須實事求是,嚴格按照政策辦事。對于借聘任之機打擊迫害翻譯專業(yè)人員的,按情節(jié)輕重,嚴肅處理;對于偽造學(xué)歷、資歷,謊報成果,騙取翻譯專業(yè)職務(wù)的,應(yīng)予解聘,免除其擔(dān)任的翻譯職務(wù),并視情節(jié)輕重,嚴肅處理。

第三篇：文物、博物專業(yè)職務(wù)試行條例)

文物、博物專業(yè)職務(wù)試行條例

（文化部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986

第一章 總則

第一條 根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定，為了加強對文物、博物（以下簡稱文博）專業(yè)人員的培養(yǎng)、考核和合理使用，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)、提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，為做好文博工作奮斗終生，在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明中做出更大貢獻，待制定本條例。

第二條 文博專業(yè)職務(wù)定為：研究館員、副研究館員、館員、助理館員、文博管理員。研究館員、副研究館員系高級職務(wù)，館員系中級職務(wù)，助理館員和文博管理員系初級職務(wù)。

從事陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等文博專業(yè)工作、符合任職條件者，可以申請和聘任文博專業(yè)職務(wù)。在文物系統(tǒng)工作的復(fù)制、修復(fù)、裝婊、標(biāo)本制作、科學(xué)實驗等技術(shù)工作人員的圖書、檔案、資料等業(yè)務(wù)人員，可按本條例并結(jié)合本專業(yè)特點確定文博專業(yè)職務(wù)，也可按其他有關(guān)技術(shù)人員職務(wù)條例，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

文博專業(yè)職務(wù)是根據(jù)業(yè)務(wù)工作實際需要設(shè)置的專業(yè)工作崗位。要在定編定員的基礎(chǔ)上，在限額內(nèi)實行專業(yè)職務(wù)聘任制。

第二章 崗位職責(zé)

第三條 受聘擔(dān)任各級文博專業(yè)職務(wù)的人員，必須履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。不能履行相應(yīng)的崗位職責(zé)者或嚴重違犯紀津者，可以降職或解聘。第四條 文博管理員

在中、高級專業(yè)人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等一般性業(yè)務(wù)工作或輔助性業(yè)務(wù)工作。第五條 助理館員

指導(dǎo)文博管理員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作；在中、高級專業(yè)人員的指導(dǎo)下，起草業(yè)務(wù)工作計劃，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)或說明數(shù)字、介紹性文章，獨立解決業(yè)務(wù)工作中的一般性問題。第六條 館員

組織、指導(dǎo)初級專業(yè)人員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作，提出分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計劃和規(guī)劃，在高級專業(yè)人員指導(dǎo)下，獨立完成各項業(yè)務(wù)工作。研究解決業(yè)務(wù)工作中較復(fù)雜的課題，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)和科研論文。第七條 副研究館員

負責(zé)制定主管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計劃和規(guī)劃，并進行必要的科學(xué)論證，指導(dǎo)或組織實施業(yè)務(wù)工作計劃和活動，提出并解決業(yè)務(wù)工作中的重大課題，審定業(yè)務(wù)工作中的重要科研項目，撰寫具有較

年3月30日轉(zhuǎn)發(fā)）高科學(xué)水平的業(yè)務(wù)工作總結(jié)和論著，承擔(dān)對初、中級專業(yè)人員的培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)相當(dāng)于碩士研究生水平的專業(yè)人員的科研活動。第八條 研究館員

除履行副研究館員的崗位職責(zé)外，負責(zé)制定本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)工作計劃和規(guī)劃，并從理論上論證其可行勝，提出并解決本部門，本專業(yè)的帶有普遍性的重大業(yè)務(wù)課題和解決方案，審定本部IJ、本專業(yè)的重大科研成果，撰寫具有獨創(chuàng)性和指導(dǎo)性的學(xué)術(shù)報告或論著，承擔(dān)指導(dǎo)相當(dāng)于博土研究生的專業(yè)人員的科研活動。

第九條 各招聘單位應(yīng)參照上述要求，根據(jù)本單位的實際工作需要，制定各檔次專業(yè)職務(wù)的具體崗位職責(zé)。

第三章 任職條件

第十條 文博專業(yè)職務(wù)任職的基本條件是：熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，積極為我國四化建設(shè)貢獻自己的力量；具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際能力；具備國家規(guī)定的各檔次專業(yè)職務(wù)的最低學(xué)歷；身體健康，能堅持正常工作。第十一條 文博管理員

大?；蛑袑．厴I(yè)從事本專業(yè)工作見習(xí)一年期滿，初步掌握文物博物館某項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識及其正確的工作方法和技能。第十二條 助理館員

碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)土學(xué)位獲得者，大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，大學(xué)畢業(yè)擔(dān)任文博管理員二年以上，中專畢業(yè)擔(dān)任文博管理員、從事本專業(yè)工作四年以上，并具備下列基本條件者，可申請助理館員職務(wù)。

（1）具有中國通史、中國革命史和中國古代文物或革命文物的基礎(chǔ)知識。博物館工作人員應(yīng)初步掌握博物館陳列內(nèi)容設(shè)計和文物征集、保管、整理研究或群眾工作的基本知識和方法。從事考古工作的，要具有中國考古學(xué)基礎(chǔ)知識并初步掌握田野考古的方法。

（2）在有經(jīng)驗的研究人員的指導(dǎo)下，從事科研工作，能夠?qū)懗鲆话愕目茖W(xué)論文或調(diào)查報告；從事博物館陳列工作的，應(yīng)能草擬陳列設(shè)計方案；從事田野考古工作的，應(yīng)能寫出一般的清理發(fā)掘簡報。

（3）具有一定的古代漢語水平，能閱讀一般歷史古籍，會使用本專業(yè)的工具書，并粗通一門外語。

第十三條 館員

獲得學(xué)土學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員四年以上，碩士研究生學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二年左右，研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)土學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二至三年，獲得博士學(xué)位，有一定工作成績、并具備下列基本條件者，可申請館員職務(wù)：

（1）具有本專業(yè)較堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識，治學(xué)態(tài)度嚴謹，具有獨立進行科研工作的能力，發(fā)表過一些較好的論文或調(diào)查報告。（2）有獨立完成本專業(yè)工作的能力。從事博物館陳列工作的，應(yīng)能獨立從事陳列設(shè)計工作，熟練地完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)。從事田野考古工作的，應(yīng)能嚴格按照科學(xué)操作規(guī)程，獨立進行古墓葬的發(fā)掘和古遺址的發(fā)掘工作。

（3）能夠借助字典較順利地閱讀本專業(yè)的外文書刊，并具有較高的古代漢語水平。從事少數(shù)民族文博業(yè)務(wù)研究的人員，還應(yīng)懂得本專業(yè)的民族語言和民族文字。第十四條 副研究館員

具備大學(xué)本科畢業(yè)（含）以上學(xué)歷、擔(dān)任館員職務(wù)五年以上，獲得博土學(xué)位、擔(dān)任館員職務(wù)二至三年，成績顯著，具有較廣博的科學(xué)文化知識和較高的理論水平。有一定的研究能力，了解和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)一個或幾方面的國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，并具備下列條件者，可申請副研究館員職務(wù)：

（1）在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有專門研究，發(fā)表過水平較高的論文與專著，或?qū)δ撤N古代文物有很高的鑒定水平。

（2）對博物館陳列中某些重大問題有較深的研究，能提出切實可行的解決方案，成績顯著。從事考古工作的，要有豐富的田野考古經(jīng)驗，能主持重要的考古發(fā)掘工作。（3）能夠培養(yǎng)、指導(dǎo)青年研究人員進行專題研究或博物館的陳列設(shè)計工作。（4）熟練的掌握一門以上外語。第十五條 研究館員

擔(dān)任副研究館員職務(wù)五年以上，成績（包括論著）卓著，證明具有比副研究館員更高的學(xué)術(shù)理論水平與專業(yè)工作能力，并具備下列基本條件者，可申請研究館員職務(wù)：（l）對本專業(yè)具有很高的理論水平和豐富的專業(yè)知識，在學(xué)術(shù)上造詣較深。

（2）對本專業(yè)的某一領(lǐng)域的科研工作，有獨到的見解，發(fā)表過高水平的論文或?qū)Ｖ?，或?qū)δ骋环N古文物有很高的鑒定水平，在學(xué)術(shù)界有一定的聲望。

（3）能指導(dǎo)大型博物館陳列的總體設(shè)計或科學(xué)研究工作，在培養(yǎng)科學(xué)研究人才方面成績顯著，對文物博物館事業(yè)有較大的貢獻。（4）熟練的掌握一門以上外語。

第四章 評審及聘任權(quán)限

第十六條 各級文博專業(yè)人員的任職資格，可由本人申請和有關(guān)單位推薦，經(jīng)相應(yīng)的文博專業(yè)職務(wù)評審委員會（簡稱評審委員會）評審，認定符合相應(yīng)專業(yè)職務(wù)受聘資格后，行政領(lǐng)導(dǎo)才可在本單位專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)進行聘任。

評審委員會是負責(zé)評議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。評審委員會應(yīng)以民主程序進行工作。

各部門和地方可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級、初級專業(yè)職務(wù)評審委員會。評審委員會應(yīng)由具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的專業(yè)技術(shù)人員組成，其中，中青年應(yīng)占一定比例。評審委員會可以是常設(shè)的，也可以在需要時臨時組成。評審委員會的人選由本單位專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦，單位專業(yè)技術(shù)負責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，中級專業(yè)職務(wù)評審委員會人選，還須報上一級主管部門批準。高級專業(yè)職務(wù)評審委員會由文化部和各省、自治區(qū)、直轄市組建，文化部和各省、自治區(qū)、直轄市也可授權(quán)確實具備評審條件的下屬單位直接組建，報文化部或省、口治區(qū)、直轄市批準。本單位專業(yè)技術(shù)力量薄弱，不能成立評審委員會的，可以由上一級組織的評審委員會或聘請外單位專家與本單位專家共同組成的評審委員會承擔(dān)評審任務(wù)。

相當(dāng)于副研究館員的專業(yè)職務(wù)，由相當(dāng)于司局級的文物行政管理部門批準后聘任或任命。相當(dāng)于研究館員的專業(yè)職務(wù)由文化部或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后聘任或任命。高級專業(yè)職務(wù)要報文化部備案。

評議和聘任文博專業(yè)職務(wù)，必須實事求是，嚴肅認真。對于營私舞弊，打擊壓制專業(yè)干部，或采取不正當(dāng)手段騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情節(jié)，嚴肅處理。

第十七條 文博專業(yè)職務(wù)實行聘任或任命制。實行聘任制的，單位行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約；實行任命制的，按干部管理權(quán)限由相應(yīng)的行政領(lǐng)導(dǎo)，向被任命人員頒發(fā)任命書，雙方不必簽訂合同。

文博專業(yè)職務(wù)的聘任或任命都不是終身的，應(yīng)規(guī)定一定期限。任期一般為3-5年，任期屆滿后，根據(jù)工作需要可以連聘、連任。

第十八條 在文物系統(tǒng)各單位工作的工程技術(shù)、編輯、翻譯、會計、醫(yī)務(wù)等專業(yè)人員的職務(wù)名稱及聘任條件等。按國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例的規(guī)定辦理。

第五章 附則

第十九條 本條例適用于文物系統(tǒng)各義博單位，其他系統(tǒng)的博物館也可參照執(zhí)行。第二十條 本條例由文化部進行解釋；各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本條例制定實施細則。第二十一條 本條例從批準之日起試行。

第四篇：文物博物專業(yè)職務(wù)試行條例

文物博物專業(yè)職務(wù)試行條例

職改字〔1986〕第40號

第一章

總則

第一條 根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定，為了加強對文物、博物（以下簡稱文博）專業(yè)人員的培養(yǎng)、考核和合理使用，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，為做好文博工作奮斗終生，在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明中做出更大貢獻，特制定本條例。

第二條 文博專業(yè)職務(wù)定為：研究館員、副研究館員、館員、助理館員、文博管理員。研究館員、副研究館員系高級職務(wù)，館員系中級職務(wù)，助理館員和文博管理員系初級職務(wù)。

從事陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等文博專業(yè)工作，符合任職條件者，可以申請和聘任文博專業(yè)職務(wù)。在文物系統(tǒng)工作的復(fù)制、修復(fù)、裝裱、標(biāo)本制作、科學(xué)實驗等技術(shù)工作人員和圖書、檔案、資料等業(yè)務(wù)人員，可按本條例并結(jié)合本專業(yè)特點確定文博專業(yè)職務(wù)，也可按其他有關(guān)技術(shù)人員職務(wù)條例，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

文博專業(yè)職務(wù)是根據(jù)業(yè)務(wù)工作實際需要設(shè)置的專業(yè)工作崗位。要在定編定員的基礎(chǔ)上，在限額內(nèi)實行專業(yè)職務(wù)聘任制。

第二章

崗位職責(zé)

第三條 受聘擔(dān)任各級文博專業(yè)職務(wù)的人員，必須履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。不能履行相應(yīng)的崗位職責(zé)者或嚴重違犯紀律者，可以降職或解聘。

第四條 文博管理員 在中、高級專業(yè)人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等一般性業(yè)務(wù)工作或輔助性業(yè)務(wù)工作。

第五條 助理館員

指導(dǎo)文博管理員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作；在中、高級專業(yè)人員的指導(dǎo)下，起草業(yè)務(wù)工作計劃，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)或說明數(shù)字、介紹性文章，獨立解決業(yè)務(wù)工作中的一般性問題。

第六條 館員

組織、指導(dǎo)初級專業(yè)人員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作，提出分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計劃和規(guī)劃，在高級專業(yè)人員指導(dǎo)下，獨立完成各項業(yè)務(wù)工作。研究解決業(yè)務(wù)工作中較復(fù)雜的課題，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)和科研論文。

第七條 副研究館員

負責(zé)制定主管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計劃和規(guī)劃，并進行必要的科學(xué)論證，指導(dǎo)或組織實施業(yè)務(wù)工作計劃和活動，提出并解決業(yè)務(wù)工作中的重大課題，審定業(yè)務(wù)工作中的重要科研項目，撰寫具有較高科學(xué)水平的業(yè)務(wù)工作總結(jié)和論著，承擔(dān)對初、中級專業(yè)人員的培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)相當(dāng)于碩士研究生水平的專業(yè)人員的科研活動。

第八條 研究館員

除履行副研究館員的崗位職責(zé)外，負責(zé)制定本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)工作計劃和規(guī)劃，并從理論上論證其可行勝，提出并解決本部門、本專業(yè)的帶有普遍性的重大業(yè)務(wù)課題和解決方案，審定本部門、本專業(yè)的重大科研成果，撰寫具有獨創(chuàng)性和指導(dǎo)性的學(xué)術(shù)報告或論著，承擔(dān)指導(dǎo)相當(dāng)于博士研究生的專業(yè)人員的科研活動。

第九條 各招聘單位應(yīng)參照上述要求，根據(jù)本單位的實際工作需要，制定各檔次專業(yè)職務(wù)的具體崗位職責(zé)。

第三章

任職條件

第十條 文博專業(yè)職務(wù)任職的基本條件是：熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，積極為我國四化建設(shè)貢獻自己的力量；具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際能力；具備國家規(guī)定的各檔次專業(yè)職務(wù)的最低學(xué)歷；身體健康，能堅持正常工作。

第十一條 文博管理員

大專或中專畢業(yè)從事本專業(yè)工作見習(xí)一年期滿，初步掌握文物博物館某項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識及其正確的工作方法和技能。

第十二條 助理館員

碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)土學(xué)位獲得者，大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，大專畢業(yè)擔(dān)任文博管理員二年以上，中專畢業(yè)擔(dān)任文博管理員、從事本專業(yè)工作四年以上，并具備下列基本條件者，可申請助理館員職務(wù)。

（1）具有中國通史、中國革命史和中國古代文物或革命文物的基礎(chǔ)知識。博物館工作人員應(yīng)初步掌握博物館陳列內(nèi)容設(shè)計和文物征集、保管、整理研究或群眾工作的基本知識和方法。從事考古工作的，要具有中國考古學(xué)基礎(chǔ)知識并初步掌握田野考古的方法。

（2）在有經(jīng)驗的研究人員的指導(dǎo)下，從事科研工作，能夠?qū)懗鲆话愕目茖W(xué)論文或調(diào)查報告；從事博物館陳列工作的，應(yīng)能草擬陳列設(shè)計方案；從事田野考古工作的，應(yīng)能寫出一般的清理發(fā)掘簡報。

（3）具有一定的古代漢語水平，能閱讀一般歷史古籍，會使用本專業(yè)的工具書，并粗通一門外語。

第十三條 館員

獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員四年以上，碩士研究生學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二年左右，研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二至三年，獲得博士學(xué)位，有一定工作成績、并具備下列基本條件者，可申請館員職務(wù)：

（1）具有本專業(yè)較堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識，治學(xué)態(tài)度嚴謹，具有獨立進行科研工作的能力，發(fā)表過一些較好的論文或調(diào)查報告。

（2）有獨立完成本專業(yè)工作的能力。從事博物館陳列工作的，應(yīng)能獨立從事陳列設(shè)計工作，熟練地完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)。從事田野考古工作的，應(yīng)能嚴格按照科學(xué)操作規(guī)程，獨立進行古墓葬的發(fā)掘和古遺址的試掘工作。

（3）能夠借助字典較順利地閱讀本專業(yè)的外文書刊，并具有較高的古代漢語水平。從事少數(shù)民族文博業(yè)務(wù)研究的人員，還應(yīng)懂得本專業(yè)的民族語言和民族文字。

第十四條

副研究館員

具備大學(xué)本科畢業(yè)（含）以上學(xué)歷、擔(dān)任館員職務(wù)五年以上，獲得博士學(xué)位、擔(dān)任館員職務(wù)二至三年，成績顯著，具有較廣博的科學(xué)文化知識和較高的理論水平，有一定的研究能力，了解和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)一個或幾方面的國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，并具備下列條件者，可申請副研究館員職務(wù)：（1）在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有專門研究，發(fā)表過水平較高的論文與專著，或?qū)δ撤N古代文物有很高的鑒定水平。

（2）對博物館陳列中某些重大問題有較深的研究，能提出切實可行的解決方案，成績顯著。從事考古工作的，要有豐富的田野考古經(jīng)驗，能主持重要的考古發(fā)掘工作。

（3）能夠培養(yǎng)、指導(dǎo)青年研究人員進行專題研究或博物館的陳列設(shè)計工作。

（4）熟練的掌握一門以上外語。

第十五條 研究館員

擔(dān)任副研究館員職務(wù)五年以上，成績（包括論著）卓著，證明具有比副研究館員更高的學(xué)術(shù)理論水平與專業(yè)工作能力，并具備下列基本條件者，可申請研究館員職務(wù)：

（l）對本專業(yè)具有很高的理論水平和豐富的專業(yè)知識，在學(xué)術(shù)上造詣較深。

（2）對本專業(yè)的某一領(lǐng)域的科研工作，有獨到的見解，發(fā)表過高水平的論文或?qū)Ｖ驅(qū)δ骋环N古文物有很高的鑒定水平，在學(xué)術(shù)界有一定的聲望。

（3）能指導(dǎo)大型博物館陳列的總體設(shè)計或科學(xué)研究工作，在培養(yǎng)科學(xué)研究人才方面成績顯著，對文物博物館事業(yè)有較大的貢獻。

（4）熟練的掌握一門以上外語。

第四章

評審及聘任權(quán)限

第十六條 各級文博專業(yè)人員的任職資格，可由本人申請和有關(guān)單位推薦，經(jīng)相應(yīng)的文博專業(yè)職務(wù)評審委員會（簡稱評審委員會）評審，認定符合相應(yīng)專業(yè)職務(wù)受聘資格后，行政領(lǐng)導(dǎo)才可在本單位專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)進行聘任。評審委員會是負責(zé)評議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。評審委員會應(yīng)以民主程序進行工作。

各部門和地方可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級、初級專業(yè)職務(wù)評審委員會。評審委員會應(yīng)由具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的專業(yè)技術(shù)人員組成，其中中、青年應(yīng)占一定比例。評審委員會可以是常設(shè)的，也可以在需要時臨時組成。評審委員會的人選由本單位專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦，單位專業(yè)技術(shù)負責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，中級專業(yè)職務(wù)評審委員會人選，還須報上一級主管部門批準。高級專業(yè)職務(wù)評審委員會由文化部和各省、自治區(qū)、直轄市組建，文化部和各省、自治區(qū)、直轄市也可授權(quán)確實具備評審條件的下屬單位直接組建，報文化部或省、自治區(qū)、直轄市批準。本單位專業(yè)技術(shù)力量薄弱，不能成立評審委員會的，可以由上一級組織的評審委員會或聘請外單位專家與本單位專家共同組成的評審委員會承擔(dān)評審任務(wù)。

相當(dāng)于副研究館員的專業(yè)職務(wù)，由相當(dāng)于司局級的文物行政管理部門批準后聘任或任命。相當(dāng)于研究館員的專業(yè)職務(wù)由文化部或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后聘任或任命。高級專業(yè)職務(wù)要報文化部備案。

評議和聘任文博專業(yè)職務(wù)，必須實事求是，嚴肅認真。對于營私舞弊，打擊壓制專業(yè)干部，或采取不正當(dāng)手段騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情節(jié)，嚴肅處理。

第十七條 文博專業(yè)職務(wù)實行聘任或任命制。實行聘任制的，單位行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約；實行任命制的，按干部管理權(quán)限由相應(yīng)的行政領(lǐng)導(dǎo)，向被任命人員頒發(fā)任命書，雙方不必簽訂合同。

文博專業(yè)職務(wù)的聘任或任命都不是終身的，應(yīng)規(guī)定一定期限。任期一般為3至5年，任期屆滿后，根據(jù)工作需要可以連聘、連任。

第十八條 在文物系統(tǒng)各單位工作的工程技術(shù)、編輯、翻譯、會計、醫(yī)務(wù)等專業(yè)人員的職務(wù)名稱及聘任條件等，按國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例的規(guī)定辦理。

第五章

附則

第十九條 本條例適用于文物系統(tǒng)各文博單位，其他系統(tǒng)的博物館也可參照執(zhí)行。

第二十條 本條例由文化部進行解釋；各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本條例制定實施細則。

第二十一條 本條例從批準之日起試行。

第五篇：企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例（本站推薦）

企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例

（一九九0年四月）

第一章總則

第一條思想政治工作是一門專業(yè)，也是一門科學(xué)。企業(yè)思想政治工作是在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的基本路線，培育有理想、有道德、有文化，有紀律的職工隊伍，完成生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的重要保證。為了建設(shè)一支精干、穩(wěn)定的企業(yè)思想政治工作隊伍，更好地發(fā)揮思想政治工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實加強和改進企業(yè)的思想政治工作，演化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，特制訂本條例。

第二條企業(yè)思想政治專業(yè)職務(wù)，是根據(jù)企業(yè)的特點和需要設(shè)置的專業(yè)工作崗位。

企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)的名稱和檔次為：政工員、助理政工師、政工師、高級政工師。高級政工師為高級專業(yè)職務(wù)，政工師為中級專業(yè)職務(wù)，助理政工師、政工員為初級專業(yè)職務(wù)。

第三條企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)實行評聘分開、擇優(yōu)聘任的原則。在全民所有制企業(yè)中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，凡符合條件的，均可參加評聘。受聘擔(dān)任思想政治工作專業(yè)職務(wù)的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定,與擔(dān)任其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員享受同

等的工資福利和其它待遇。

第二章任職資格條件

第四條企業(yè)參加評聘思想政治工作專業(yè)職務(wù)的人員必須具備的基本條件是：忠于黨，忠于社會主義事業(yè)；掌握一定的馬克思主義基本理論和相關(guān)的專業(yè)知識；具有履行思想政治工作相應(yīng)職責(zé)的實際能力；思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。

第五條政工員。具備下列條件者可申報政工員：

一、了解馬克思列寧寧義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策。

二、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。

三、大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上；其它學(xué)歷，從事思想政治工作三年以上。

第六條助理政工師。具備下列條件者可申報助理政工師：

一、比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能認真地在自己工作范圍內(nèi)運用和貫徹。

二、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命史等知識及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經(jīng)驗。

三、聯(lián)系群眾,能幫助群眾解決一般思想認識問題，并有一定的工作實績。

四、獲得碩士學(xué)位、研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，大學(xué)本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事政工員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事政工員工作四年以上；其它學(xué)歷，從事政工員工作五年以上。

第七條政工師。具備下列條件者，可申報政工師：

一、熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實際較好地加以運用和貫徹。

二、懂得黨的思想政治工作的基本原則，優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，有做思想政治工作的實踐經(jīng)驗，并有較好的工作實績。

三、密切聯(lián)系群眾，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力，能起草本職工作范圍內(nèi)的文件、文章。

四、獲得博士學(xué)位，從事思想政治工作一年以上；獲得碩士學(xué)位、研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，擔(dān)任助理政工師職務(wù)二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)四年以上；其它學(xué)歷，擔(dān)任助理政工師職務(wù)七年以上。

一九七八年以后參加工作的，要求基本掌握一門外語。

第八條高級政工師。具備下列條件者可申報高級政工師：

一、比較系統(tǒng)地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。

二、對黨的思想政治工作的基本原則，優(yōu)良傳統(tǒng)及國內(nèi)外有關(guān)的新情況、新經(jīng)驗有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識，有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信。

三、具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，起草或主持起草過重要報告、文章，在省、部級以上報刊發(fā)表過有較高水平的思想政治工作論文或有專著。

四、能組織、指導(dǎo)完成重要的綜合性思想政治工作任務(wù)，并有突出的工作實績。

五、獲得博士學(xué)位，擔(dān)任政工師職務(wù)二年以上；大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任政工師職務(wù)五年以上；其它學(xué)歷，擔(dān)任政工師職務(wù)十年以上。

一九七八年以后參加工作的，要求掌握一門外語。

第九條個別確有真才實學(xué)，工作實績顯著者，可以不受學(xué)歷和進入專業(yè)職務(wù)時間的限制，破格申報相應(yīng)專業(yè)職務(wù)。

第四章 職務(wù)設(shè)置和職責(zé)

第十條企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)各檔次的結(jié)構(gòu)比例和限額，應(yīng)在國家規(guī)定的專職思想政治工作人員數(shù)額內(nèi)，根據(jù)企業(yè)的特點和實際需要合理確定，并報上級主管部門核準后執(zhí)行。對高級思想政治工作專業(yè)職務(wù)數(shù)額要嚴格控制，小型企業(yè)一般不設(shè)置高級思想政治工作專業(yè)職務(wù)。

第十一條企業(yè)設(shè)置思想政治工作專業(yè)職務(wù)，要根據(jù)各自不同的工作崗位，規(guī)定明確的職責(zé)，建立崗位責(zé)任制。職責(zé)范圍應(yīng)包括：工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任與義務(wù)。

第四章資格評審和職務(wù)聘任

第十二條企業(yè)各檔次思想政治工作專業(yè)職務(wù)的任職資格，分別由高、中、初級政工專業(yè)職務(wù)資格評審委員會負責(zé)評審。高級職務(wù)任職資格評審委員會，由各省、自治區(qū)、直轄市，國務(wù)院有關(guān)部委或直屬機構(gòu)主管企業(yè)思想政治工作的部門分別組建；中級職務(wù)任職資格評審委員會，由省轄市（地、州、盟、直轄市的區(qū)）或省、自治區(qū)、直轄市主管企業(yè)思想政治工作的部門或大型、特大型企業(yè)分別組建；初級職務(wù)任職資格評審委員會，由縣（市、旗、省轄市的區(qū)）主管企業(yè)思想政治工作的部門或企業(yè)分別組建。

第十三條企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評聘工作，在各級職稱改革主管部門的統(tǒng)一指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)下進行。各級評審委員會的人員組成、工作權(quán)限和評審程序等，由各級企業(yè)思想政治工作主管部門按國家對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的有關(guān)規(guī)定提出和辦理。

第十四條企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)的聘任，由有任命權(quán)者按干部管理權(quán)限，從取得思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格的人員中擇優(yōu)聘任，聘期一般三至五年，聘任期滿，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要，決定繼續(xù)聘任或不再聘任。獲得專業(yè)職務(wù)任職資格，已擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不再聘任專業(yè)職務(wù)。

第十五條企業(yè)應(yīng)按照崗位責(zé)任的要求，對受聘擔(dān)任思想政治工作專業(yè)職務(wù)的人員進行定期或不定期考核?？己顺煽冇浫氡救藱n案，作為晉職、獎懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。

第十六條企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)的資格評審和聘任，必須認真堅持條件，嚴格按規(guī)定辦事。

要重視學(xué)歷，更要重視實際工作能力。必須切實保證評聘質(zhì)量，樹立政工干部的好形象；對違反政策規(guī)定，擅自擴大評聘范圍和放寬評聘條件的，要嚴肅處理。

第五章附則

第十七條企業(yè)工會和企業(yè)共青團組織中專職從事思想政治工作的人員，集體所有制企業(yè)中專職從事思想政治工作的人員，實行企業(yè)管理的事業(yè)單位中專職從事思想政治工作的人員，其專業(yè)職務(wù)的評聘，可參照本條例執(zhí)行?！?/p>

第十八條本條例自批準之日起執(zhí)行，過去各地區(qū)、各部門自行設(shè)置的政工人員的職稱系列，凡與本條例不一致的，一律以本條例為準。

注：中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳于1990年4月10日以中辦發(fā)[1990]8號文件轉(zhuǎn)發(fā)