第一篇：我市行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)情況調(diào)查及對策建議

我市行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)情況調(diào)查及對策建議

為了加快我市區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，進一步發(fā)揮行業(yè)工程創(chuàng)新中心的作用，做好工程中心創(chuàng)建后的跟蹤服務(wù)和管理工作，充分發(fā)揮工程中心在推動企業(yè)科技進步及在行業(yè)進步中起到示范與帶頭作用，市科技局于二月份部署了全市各行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心年度考評工作。各行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心在做好2007年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，對照考評表要求作了自我測評。根據(jù)各中心書面總結(jié)材料和自我測評情況，并對部分中心實地調(diào)查，我們認為我市行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心總體運行總體情況是好的，基本達到了組建工程中心的目的。

目前我市已建有各級技術(shù)中心54家。本市級工程技術(shù)中心已達51家，2007年新建7家，寧波市級以上工程技術(shù)中心22家，新增3家，省級工程中心11家，新增2家，國家級工程中心1家。這些中心基本覆蓋了我市各主要行業(yè)，具有較強的行業(yè)代表性。這些中心的建立為企業(yè)新產(chǎn)品研究與開發(fā)、技術(shù)革新與改造、產(chǎn)品工藝改進、人才的培養(yǎng)與引進創(chuàng)造了有利條件。據(jù)統(tǒng)計，三年來各中心依托單位累計投入研發(fā)經(jīng)費達12.83億元，實現(xiàn)銷售收入358.98億元，中心投入占企業(yè)銷售比例達到3.6%，各中心現(xiàn)有科技人員總數(shù)達到3365人，占企業(yè)職工總數(shù)的10.7%，三年來中心開發(fā)新產(chǎn)品累計銷售新產(chǎn)品收入達249.07億元，新產(chǎn)品銷售比例達69%。三年來共引進高級職稱和博士、碩士人數(shù)達190人。自主知識產(chǎn)權(quán)方面也取得可喜進步，三年來共獲得發(fā)明專利75件、實用新型專利421件，外觀設(shè)計專利1119件,并累計申報國家級科技項目及成果89項，省市級科技項目及成果187項，推廣及轉(zhuǎn)化各類科技成果320項。

一、充分肯定我市行業(yè)工程中心建設(shè)的取得的成績

（一）行業(yè)工程中心建設(shè)有利于建立區(qū)域科技創(chuàng)新體系，提升科技支撐能力。

區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)的核心是以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系的建立，工程中心的建設(shè)有利于企業(yè)加大研發(fā)投入，改進研發(fā)設(shè)施，集聚研發(fā)人才，從而構(gòu)建相對完善的科研創(chuàng)新平臺，提高新產(chǎn)品開發(fā)能力，增強企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力和行業(yè)競爭能力，提升我市科技支撐能力。

三年來中心依托單位累計投入研發(fā)經(jīng)費12.8億元，實現(xiàn)銷售收359億元，中心投入占企業(yè)銷售比例達到3.6%。通過企業(yè)對行業(yè)工程中心的投入，改善了我市企業(yè)的科研條件,營造了較好的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的軟硬件環(huán)境,為企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才，引進和留住人才提供了很好的載體。目前各中心參與研發(fā)的科技人員達到3365人，占企業(yè)職工總數(shù)的10.7%。同時，也吸引了大量高素質(zhì)人才來我市從事研發(fā)工作，三年來各中心共引進高級職稱和博士、碩士人數(shù)達190人，使我市企業(yè)的整體研發(fā)能力上了一個新的臺階。

慈溪市微小型軸承工程技術(shù)創(chuàng)新中心隸屬于慈興集團有限公司, 技術(shù)創(chuàng)新中心組建前技術(shù)開發(fā)力量相對比較薄弱，一些軸承試驗需要到軸承行業(yè)的研究所去做，產(chǎn)品開發(fā)周期長、速度慢，用戶要求做的裝機試驗基本沒有開展。技術(shù)創(chuàng)新中心建立后，通過不斷發(fā)展，目前已擁有電機試驗室，性能試驗室，材料試驗室，精密檢測室等行業(yè)內(nèi)先進試驗室，能夠采用最先進的結(jié)構(gòu)設(shè)計軸承新產(chǎn)品，并能開展軸承各項性能的精密檢測、試驗工作。同時工程中心注重隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),組建了一支由軸承技術(shù)專家、博士、中青年技術(shù)骨干組成的科技隊伍。中心還設(shè)有博士后工作站，方便博士后人員在站內(nèi)工作，使企業(yè)的研發(fā)能力上了一個 2 新的臺階，自主創(chuàng)新能力得到進一步加強，在同行中處于領(lǐng)先地位。

家電行業(yè)是我市的一大支柱產(chǎn)業(yè)，為了促進家電產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我市先后建立了10余家工程技術(shù)中心，這些中心依托單位都是我市著名的家電企業(yè)，這些中心的成立有力地促進了家電企業(yè)的研發(fā)投入、改善了家電行業(yè)研發(fā)軟硬件環(huán)境，集聚了大量家電產(chǎn)業(yè)的研發(fā)人才，以企業(yè)為主體的家電業(yè)技術(shù)區(qū)域創(chuàng)新體系正在逐步形成。對推動我市家電業(yè)健康發(fā)展具有積極意義。

依托浙江卓力電器集團有限公司成立慈溪市家用電器工程技術(shù)創(chuàng)新中心。中心成立后，企業(yè)加大了技術(shù)要素中人材物的投入，在保持電熨斗產(chǎn)品不斷推陳出新的同時，重點投入吸塵器和煎烤器、油汀的開發(fā)。全年共開發(fā)新產(chǎn)品82個，其中電熨斗42款，煎烤器25款，清潔器2款，吸塵器8款，油汀5款，經(jīng)過研發(fā)人員一年的努力，極大地豐富了公司四大類產(chǎn)品的品種。電熨斗銷量達到1496萬臺，取得了全球銷量第一的好成績；公司每年快速增長的主要動力，就是中心科研工作的不斷推進，產(chǎn)品不斷推陳出新，緊跟市場潮流。

其他如化纖、新材料、機械等主要行業(yè)都建立制造多家工程技術(shù)中心，在各自行業(yè)對的發(fā)展示范作用非常明顯,依托于寧波大成新材料股分有限公司的高性能纖維及制品技術(shù)創(chuàng)新中心建立以來研究開發(fā)的項目不斷，2004年中心又研究開發(fā)了高性能PE防彈衣和高性能PE防彈頭盔，2005年研究開發(fā)成功高聚合物異型仿鋼纖維和PE陶瓷復(fù)合防彈胸插板，2006年研究開發(fā)了高性能PE包覆紗經(jīng)編布，以上成果全部實現(xiàn)批量生產(chǎn)，以上5只產(chǎn)品2006年共實現(xiàn)銷售收入13692萬元，為企業(yè)創(chuàng)造利潤達2946萬元。

（二）行業(yè)工程中心建設(shè)有利于科技資源整合和科技合作。

行業(yè)工程中心是以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，高效靈活的管理體制，為企業(yè)與大專院校、科研院所開展技術(shù)合作創(chuàng)造了很好的條件。行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心的組建，增強了企業(yè)的研發(fā)實力，但作為研發(fā)主體其科研力量相對不足和高素質(zhì)人才相對缺乏的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然；比較突出；而科研機構(gòu)、高等院校在專業(yè)學(xué)科綜合研究、多學(xué)科技術(shù)交叉研究和高素質(zhì)人才儲備等方面具有先天優(yōu)勢，但同時技術(shù)成果轉(zhuǎn)化相對不足；謀求企研結(jié)合、企校結(jié)合，產(chǎn)學(xué)研中介多方合作共贏，是企業(yè)提高科研水平，加快了科技成果轉(zhuǎn)化速度的重要途經(jīng)。一方面提高了科研成果的工業(yè)化、市場化水平, 很好地解決了科技成果轉(zhuǎn)化中在工藝、裝備、測試、標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量等方面的薄弱環(huán)節(jié)；另一方面企業(yè)在合作中往往處于主導(dǎo)地位，確立了市場配置科技資源的主體地位，更好地整合了各種社會資源，有力地促進了我市企業(yè)科技整體研發(fā)實力的提升，加速高新技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)滲透。這54家工程技術(shù)中心都有與大專院?？蒲性核蒲泻献骱徒涣鞯慕?jīng)歷，很多中心還建有緊密的合作關(guān)系，三年來開展的科技合作達成項目413項。

慈溪市電熱元件工程技術(shù)創(chuàng)新中心由寧波市塞納電熱電器有限公司，積極通過創(chuàng)新中心與大專院校和科研院所開展合作，其中與上海交通大學(xué)在金屬表面處理、與國防科技大學(xué)在電子漿料及金屬基體印刷電路電熱元件的研究方面進行合作，通過技術(shù)合作加快了企業(yè)技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)的步伐。其中“新型蒸汽鍋”被列入國家級火炬計劃項目；“金屬基體印刷電路電熱元件”被列為國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目；“高溫電磁閥”和“大流量電磁泵”兩大系列產(chǎn)品被列入寧波市級新產(chǎn)品計劃項目。

慈溪市創(chuàng)匯蔬菜工程技術(shù)中心根據(jù)慈溪海涂開發(fā)急需耐鹽植物 4 的情況，與南京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院鹽生植物實驗室聯(lián)合開展耐鹽植物“濱梅、海濱錦葵、海蓬子”等引種與開發(fā)研究。為了改良新圍海涂，與浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所聯(lián)合開展“新圍海涂生態(tài)農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究”。

寧波醫(yī)藥工程技術(shù)創(chuàng)新中心（慈溪市醫(yī)藥工程技術(shù)創(chuàng)新中心）與浙江省醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合進行合作，共同進行重組人角質(zhì)細胞生長因子-2生物流體膜的研究與產(chǎn)業(yè)化項目的開發(fā)，目前該項目列入國家863計劃，和2005年國家科技創(chuàng)新基金，并申請了國家發(fā)明專利一項。在成果轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)讓上，作為一個省級的研發(fā)中心，中心的研發(fā)能力超出了企業(yè)目前的生產(chǎn)規(guī)模能力，為帶動同行業(yè)上下游企業(yè)，有選擇性地將中心的一部分技術(shù)交與同行業(yè)愿意合作的企業(yè)委托生產(chǎn)，目前已經(jīng)有6個項目成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)，取得了良好的雙贏互利效果。

慈溪改性塑料工程技術(shù)創(chuàng)新中心2006年與浙江大學(xué)高分子復(fù)合材料研究所合作寧波市級科技攻關(guān)項目環(huán)保型阻燃聚丙烯專用料研究開發(fā)，2006年8月項目試驗完成，并且實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，目前市場反應(yīng)良好，應(yīng)用前景廣闊。

（三）行業(yè)工程中心建設(shè)有利于為重大科技項目實施和成果轉(zhuǎn)化，也有利企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

三年來各級工程技術(shù)中心通過依托單位，共實施國家級項目及成果89項，省市級各類科技項目及成果187項，成果轉(zhuǎn)化推廣及轉(zhuǎn)讓320項。比較三年前有了明顯提高。專利等自主知識產(chǎn)權(quán)獲得更是進步喜人。三年來共獲得外觀專利1119件，實用新型專利421件，發(fā)明專利75件。上述數(shù)字不難看出，我市行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，不但推動了我市企業(yè)重大科技項目的實施、促進了科技成果的轉(zhuǎn) 5 化速度，而且為專利等自主知識產(chǎn)權(quán)獲取和保護方面創(chuàng)造了更好的條件。

寧波大成新材料股分有限公司的高性能纖維及制品技術(shù)創(chuàng)新中心建立以來研究開發(fā)的項目不斷，研究開發(fā)成功的高性能聚乙烯無緯布（UD無緯布）被列為2005年度國家重點新產(chǎn)品，強綸建材纖維、DCPET路用工程纖維、高性能PE防彈衣分別列為2004、2005、2006年度的國家火炬計劃項目，2007年高性能PE防彈頭盔又列入國家火炬計劃項目。中心在2006～2007年還與北京工業(yè)大學(xué)合作，研究開發(fā)建筑工程、橋梁等加固補強的復(fù)合材料，為深圳船務(wù)公司研究開發(fā)了武裝沖鋒舟的防彈裝甲板；還與中科院光電研究院合作采用大氣等離子處理技術(shù)對高性能PE纖維進行在線處理的試驗研究。

寧波興業(yè)電子銅帶有限公司作為“超大規(guī)格集成電路配套材料——引線框架用銅帶的研制和開發(fā)” 國家“十五”“863”計劃二期滾動課題的依托單位，本創(chuàng)新中心承擔(dān)了熔煉和鑄造工藝及設(shè)備研究以及引線框架材料的軋制工藝及熱處理工藝的研究、高精度的縱剪分條工藝和設(shè)備研發(fā)、高精度異型引線框架銅帶的生產(chǎn)工藝研究和設(shè)備的改進、材料的理化檢驗技術(shù)和裝備的研發(fā)等等；通過兩年多的研究和開發(fā)，形成了用“水平連鑄-冷軋開坯”和“大錠半連鑄-熱軋開坯”的引線框架銅帶生產(chǎn)方式，圓滿地完成了課題的任務(wù)，解決了Cu-Fe-P系列引線框架銅帶的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，其中XYK-4(C194)銅帶的生產(chǎn)，在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。培養(yǎng)了一支技術(shù)隊伍，培養(yǎng)碩士研究生7名，博士研究生8名。為進一步鞏固和發(fā)展產(chǎn)、學(xué)、研、用的成果，瞄準(zhǔn)國際先進水平，加快高強、高導(dǎo)引線框架銅帶的研究開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)打下了扎實的基礎(chǔ)。2007年通過了科技部的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模生產(chǎn)的驗收，全 6 年共生產(chǎn)電子銅帶13000噸，創(chuàng)造產(chǎn)值近10億元，產(chǎn)品已成為寧波興業(yè)電子銅帶有限公司的主導(dǎo)產(chǎn)品和主要創(chuàng)利產(chǎn)品。

庫柏耐吉（寧波）電器有限公司輸變電工程技術(shù)創(chuàng)新中心創(chuàng)建以來已申報國家火炬計劃5項，國家級新產(chǎn)品5 項，省市級新產(chǎn)品和科技成果30余項，申請利15項。目前已完全具備獨立研發(fā)能力，并具有拓展國際市場的水平。并已逐步形成改進一代、研發(fā)一代、儲備一代的戰(zhàn)略研發(fā)體系，其整體綜合研發(fā)實力居國內(nèi)同行業(yè)前8位。

寧波沁園集團有限公司凈水器飲水機工程技術(shù)中心承建以來共獲國家重點新產(chǎn)品4項，財政部科技三項經(jīng)費補助3項，國家重點火炬計劃1 項，國家火炬計劃2項，國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)推進產(chǎn)業(yè)項目1 項；目前工程技術(shù)中心擁有近130項專利，授權(quán)國際發(fā)明專利1 項、國內(nèi)發(fā)明專利4項，實用新型專利31項。所研發(fā)的新產(chǎn)品100%投入到依托單位的日常生產(chǎn)和銷售。

（四）行業(yè)工程中心建設(shè)有利于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和行業(yè)檢測服務(wù)。

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，對于打造行業(yè)優(yōu)秀品牌、打破國外企業(yè)對我國產(chǎn)品的行業(yè)技術(shù)壁壘、占領(lǐng)和擴大市場非常重要。只有在行業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)地位的企業(yè)才有資格參于制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)工程中心的建設(shè)為慈溪市支柱行業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定起到了積極推動作用。同時為行業(yè)中的其他企業(yè)產(chǎn)品的測試和認定服務(wù)提供了方便。

寧波沁園集團有限公司2006年成為國家冷熱飲水機標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位，2007年相繼成為全國家用電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會凈水器及其系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作組的組長單位、速熱式飲水機行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)牽頭制定企業(yè)、家用和類似用途水凈化裝置及家用和類似用途的飲用水凈化濾芯 7 國家標(biāo)準(zhǔn)起草工作組組長單位。該中心建成后其研究發(fā)能力及技術(shù)水平將處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，成為水家電領(lǐng)域的領(lǐng)航者，將帶動國內(nèi)凈水器、飲水機及水處理設(shè)備行業(yè)技術(shù)達到國家先進水平。

中心依托單位寧波伏龍同步帶有限公司、庫柏耐吉（寧波）電器有限公司、先鋒電器集團有限公司、惠康集團有限公司等企業(yè)都積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，為各自行業(yè)的健康發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。

寧波照明器具省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心擁有單獨的一幢研發(fā)大樓，組建了慈溪市唯一的一家照明業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中心。是寧波市燈具行業(yè)的龍頭企業(yè)，檢測設(shè)備完善，2003年4月，與寧波市質(zhì)檢所合作建立了寧波市燈具檢測中心，該中心被認定為華東地區(qū)“3C”指定燈具試驗室，面向社會，可承接所有的燈具產(chǎn)品檢測和認定工作，提供準(zhǔn)確的分析測試報告，具有很強的權(quán)威性。2006年，通過考核和評審，成為“浙江省燈具產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心”。

二、工程中心建設(shè)中存在的問題及改進措施

目前我市工程技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)還存在不少問題：

一是行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心發(fā)展不夠平衡，研發(fā)項目總體水平有待提高

三年來隨著我市經(jīng)濟的高速發(fā)展，我市行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)也有了長足的進步，但個體發(fā)展很不平衡。近三年市級行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心已發(fā)展到54家，但只有23家寧波市級以上行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心，11家省級工程中心，1家國家級工程中心，說明發(fā)展很不平衡。條件好的單位每年都有大量的專利和科技項目申報，個別單位很少有項目申報。從自評表得分情況也可反映各個中心發(fā)展不平8 衡的情況。有些依托單位經(jīng)費投入明顯不足，導(dǎo)致個別中心發(fā)展后勁不足。

二是行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心對行業(yè)中其他企業(yè)的帶動作用不明顯

組建行業(yè)工程中心的目的是推動企業(yè)的科技進步，促進企業(yè)成為技術(shù)開發(fā)的主體，提高科技成果商品化水平，使企業(yè)在行業(yè)科技進步中發(fā)揮示范與帶頭作用，促進慈溪市高新技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)能力的提高。

但是，目前54家企業(yè)工程創(chuàng)新中心主體投入是依托單位，服務(wù)對象也是依托單位，對本企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)，新技術(shù)的引進消化，人才的培養(yǎng)等諸多方面起到了積極的作用。但在實行開放服務(wù)，從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)方面做得還很不夠。在行業(yè)發(fā)展中起了很好的示范作用，但對整個行業(yè)的帶動作用還不明顯。

三是行業(yè)工程中心在高新技術(shù)引進及高新產(chǎn)品開發(fā)方面還有待提高

我市很多行業(yè)工程中心在高新技術(shù)引進及高新產(chǎn)品開發(fā)方面取得了長足的，特別是國家火炬計劃的申報數(shù)量有了明顯提高，獲得發(fā)明專利75件、實用新型專利421件，比三年前的8件和45件有長足的進步。但多數(shù)企業(yè)特別是家電企業(yè)主要還是以外觀創(chuàng)新為主，在集成創(chuàng)新和原始創(chuàng)新方面做得還很不夠。這對企業(yè)，特別是行業(yè)的長遠發(fā)展是不利的。行業(yè)工程中心在高新技術(shù)引進及高新產(chǎn)品開發(fā)方面應(yīng)進一步加大投入和研發(fā)力度，加快我市產(chǎn)業(yè)升級速度。

四是工程技術(shù)創(chuàng)新中心在培養(yǎng)、集聚、輸送高層次技術(shù)人才方面有待提高，特別是企業(yè)為科技人員和員工開展培訓(xùn)和培養(yǎng)方面做得不 9 夠。高素質(zhì)人才缺乏的矛盾仍然存在?？萍几偁幦瞬攀顷P(guān)鍵，所以工程中心及依托單位在人才引進和培養(yǎng)方面要進一步加大投入，營造一個尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

五是工程技術(shù)創(chuàng)新中心在財務(wù)獨立核算和規(guī)范管理方面有待提高，很多企業(yè)對工程中心管理運營有待進一步規(guī)范。依托單位要保證足額的財務(wù)投入和項目運營，保證工程技術(shù)創(chuàng)新中心科研活動正常開展。

組建工程中心的宗旨是推動企業(yè)科技進步，促進企業(yè)成為技術(shù)開發(fā)的主體，提高科技成果工程化、商品化水平，解決科技成果轉(zhuǎn)化中的工藝、裝備、測試、標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量與控制等問題，使企業(yè)起到科技進步的示范帶頭作用，促進我市高技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)能力的提高。

工程中心建設(shè)的要求是依托于行業(yè)、領(lǐng)域中的優(yōu)勢企業(yè)，建立一個有較完備的工程技術(shù)條件，有一定的試驗研究場地，有一支研究開發(fā)、工程設(shè)計、試驗檢測的專業(yè)科技隊伍，有明確的研究方向和近期研究攻關(guān)目標(biāo)，有一定的經(jīng)費保證，能提供綜合性技術(shù)服務(wù)的科技研究開發(fā)實體。

針對上述宗旨和要求，作為科技管理部門我們要做好以下四方面工作：

一是著力引領(lǐng)企業(yè)爭創(chuàng)工程技術(shù)中心，支持上規(guī)模、有實力的企業(yè)加快建設(shè)高水平的工程技術(shù)，經(jīng)過幾年努力，力爭規(guī)模以上企業(yè)基本建立技術(shù)研發(fā)中心。要鼓勵企業(yè)在國內(nèi)外設(shè)立、收購、控股具有獨立法人資格的研發(fā)機構(gòu)。

二是要積極支持和扶植基礎(chǔ)條件好，運行良好、業(yè)績成長快的工程技術(shù)中心，支持企業(yè)申報寧波市級、省級和國家級工程技術(shù)中心。10 市政府對各級工程中心創(chuàng)建的補助有明確規(guī)定，市級工程中心補助15萬元，寧波市級補助30萬元，省級補助50萬元，國家級補助200萬元。

三是要加大政府對行業(yè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心的指導(dǎo)和管理力度，加強檢查督促和交流，實施行業(yè)工程中心創(chuàng)建后的動態(tài)管理，表彰先進、鞭策后進。并設(shè)立專項經(jīng)費，定期對行業(yè)工程中心進行績效考評，對考評結(jié)果優(yōu)秀的行業(yè)工程中心進行獎勵，對考評結(jié)果不合格的工程中心及時提出整改措施及黃牌警告，連續(xù)兩年考評不合格則取消工程中心牌子。

四是要積極引導(dǎo)和鼓勵行業(yè)工程中心及依托單位申報各級科技項目，做好公益性科技服務(wù)平臺建設(shè)，為企業(yè)科技項目申報、科技文獻檢索、科技查新及專利申請及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護工作等提供多方位咨詢服務(wù)。

2008-4-26 11

第二篇：國土資源部工程技術(shù)創(chuàng)新中心管理辦法

國土資源行政復(fù)議行政應(yīng)訴工作中

北京市

許

越

史

靜

李滿芝

王慶嬌

仇

超

天津市

侯一男

王月紅

馬

勇

楊

軒

河北省

安蘊峰

周彥龍

曹思娟

王向軍

成績突出的個人名單

（共131名）

北京市國土資源局朝陽分局辦公室主任科員 北京市國土資源局密云分局法制辦副主任 北京市國土資源局平谷分局法制信訪室主任 北京市國土資源局通州分局執(zhí)法監(jiān)察大隊副大隊長 北京市土地利用事務(wù)中心法制科科長 天津市國土資源和房屋管理局法制處科員 天津市國土資源和房屋管理局權(quán)籍處副處長 天津市國土資源和房屋管理局津南區(qū)國土資源分局法制監(jiān)察科科長天津市國土資源和房屋管理局武清區(qū)國土資源分局法制監(jiān)察科科員河北省國土資源廳法規(guī)處主任科員 河北省保定市國土資源局法規(guī)處處長 河北省廊坊市國土資源局法規(guī)科科員 河北省邯鄲市國土資源局法規(guī)處處長

山西省

李東躍

山西省國土資源廳政策法規(guī)處副主任科員 張啟遠

山西省晉中市國土資源局政策法規(guī)科主任科員 李旭東

山西省呂梁市國土資源局政策法規(guī)科科長

內(nèi)蒙古自治區(qū)

左

敏

內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳政策法規(guī)處主任科員 宋

美

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市國土資源糾紛調(diào)處中心主任 王晨光

內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市國土資源局法規(guī)科科長

遼寧省

李

佳

遼寧省國土資源廳法規(guī)處主任科員

單

秋

遼寧省沈陽市規(guī)劃和國土資源局法規(guī)處處長 潘

洋

遼寧省大連市國土資源和房屋局法規(guī)處副處長 郝天亮

遼寧省盤錦市國土資源局法規(guī)科科長

吉林省

許

鵬

吉林省國土資源廳法規(guī)處副處長 姜林伯

吉林省長春市國土資源局監(jiān)察支隊科員 邱木杉

吉林省延邊州國土資源局法規(guī)處處長

黑龍江省

劉永春

黑龍江省國土資源廳法規(guī)處調(diào)研員 靳可榮

黑龍江省國土資源廳耕保處副處長 張文華

黑龍江省綏化市國土資源局法規(guī)科科長

上海市

徐海紅

朱

宏

任井忠

沈

健

夏莉莉

江蘇省

朱志強

孫屬華

陳斯斯

姜

麗

徐登富

浙江省

薛

翔

朱

強

上海市規(guī)劃和國土資源管理局政策法規(guī)處主任科員 上海市不動產(chǎn)登記局主任科員

上海市楊浦區(qū)規(guī)劃和土地管理局法規(guī)監(jiān)察科科長 上海寶山區(qū)規(guī)劃和土地管理局法制科科長 上海市閔行區(qū)規(guī)劃和土地管理局法制科負責(zé)人 江蘇省國土資源廳法規(guī)處干部

江蘇省南京市國土資源局法規(guī)處副處長 江蘇省南通市國土資源局法規(guī)處科員 江蘇省揚州市國土資源局法規(guī)處副主任科員 江蘇省宿遷市國土資源局法規(guī)處處長 浙江省寧波市國土資源局法制監(jiān)察局主任科員浙江省溫州市國土資源局法規(guī)處副主任科員

李遠強

浙江省麗水市國土資源局法規(guī)處處長 陶

超

浙江省義烏市國土資源局法規(guī)科副科長

安徽省

馬

哲

安徽省國土資源廳法規(guī)處主任科員 魏明德

武友船

董

昕

福建省

鄭裕璋

張杰鴻

員 蘇

勇

藍漢泉

江西省

李

珊

王子怡

汪燦良

李

樑

安徽省阜陽市國土資源局政策法規(guī)科科長 安徽省淮南市國土資源局法規(guī)科科長 安徽省肥西縣國土資源局法規(guī)監(jiān)察科科長 福建省國土資源廳法規(guī)處主任科員

福建省廈門市國土資源與房產(chǎn)管理局法規(guī)處副主任科福建省莆田市國土資源局法規(guī)科科員

福建省平潭綜合實驗區(qū)環(huán)境與國土資源局法規(guī)處處長 江西省國土資源廳法規(guī)處處長

江西省南昌市國土資源局政策法規(guī)處科員 江西省景德鎮(zhèn)國土資源局法規(guī)監(jiān)察科科長 江西省吉安市國土資源局法規(guī)科副科長 4

山東省

張

韜

山東省國土資源廳法規(guī)處副調(diào)研員 洪金鑫

山東省青島市國土和房管局法規(guī)處副處長 李少剛

山東省煙臺市國土資源局政策法規(guī)科科員 徐存真

山東省臨沂市國土資源局地租征收處直屬所所長 趙

峰

河南省

陳瀟亮

宋清坤

王德宏

谷慶龍

湖北省

胡

波

聶世法

顏

俊

王曉軍

湖南省

李

俊

歐陽松

山東省滕州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科科員 河南省國土資源廳法規(guī)處主任科員 河南省煤田地質(zhì)局政策法規(guī)研究咨詢中心科員 河南省信陽市國土資源局副調(diào)研員

河南省開封市尉氏縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊大隊長湖北省咸寧市國土資源局法規(guī)科副科長 湖北省隨州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科科長 湖北省荊門市國土資源局法規(guī)科科長 湖北省荊州市國土資源局法規(guī)科科長

湖南省國土資源廳法規(guī)處主任科員

湖南省郴州市國土資源局法規(guī)信訪科科長

黃

文

湖南省懷化市國土資源局行政審批科科長 曠

濤

湖南省張家界市國土資源局法制科科長 王

暉

湖南省婁底市國土資源局法規(guī)科科長

廣東省

鄒春榮

廣東省國土資源廳法規(guī)處副調(diào)研員 杜

偉

廣東省國土資源廳土地利用處主任科員 王燕芬

廣東省廣州市國土資源和規(guī)劃委員會主任科員 蘇澤萍

廣東省東莞市國土資源局政策法規(guī)科科員 鄧文生

廣東省梅州市國土資源局政策宣教科科長

廣西壯族自治區(qū)

胡朝娟

廣西壯族自治區(qū)國土資源廳法規(guī)處副處長 葛

翔

廣西壯族自治區(qū)柳州市國土資源局法規(guī)科科長 陳瑞亮

廣西壯族自治區(qū)賀州市國土資源局法規(guī)科科長 李

瑩

廣西壯族自治區(qū)南寧市國土資源局法規(guī)科科員 海南省

陳燕華

海南省?？谑袊临Y源局政策法規(guī)處副主任科員 胡雁娟

海南省國土資源廳政策法規(guī)處副主任科員

重慶市

唐松松

重慶市國土資源和房屋管理局法規(guī)處副主任科員 張

超

重慶市九龍坡區(qū)國土資源管理分局法制綜合科副科長 朱

薩

重慶市合川區(qū)國土資源和房屋管理局法制科科長 吳

穎

重慶市南川區(qū)國土資源和房屋管理局法規(guī)科科長 賀

雄

重慶市不動產(chǎn)登記中心法制事務(wù)科科員

四川省

顏桂芝

何

鵬

鄧

立

王振宇

陳

盾

貴州省

郭油東

周文浩

秦

榛

韋龍保

云南省

王

萍

張志武

四川省國土資源廳法規(guī)處調(diào)研員

四川省國土資源廳公職律師辦公室副主任科員 四川省國土勘測規(guī)劃研究院助理研究員 四川省瀘州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察和行政審批科副主任科員 四川省自貢市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科主任科員 貴州省國土資源廳法規(guī)處副調(diào)研員 貴州省貴陽市國土資源局法規(guī)處科員 貴州省遵義市國土資源局法規(guī)處科員 貴州省黔南州國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊法規(guī)科副科長 云南省昆明市國土資源局法規(guī)處主任科員 云南省保山市國土資源局法規(guī)科科長

王國強

云南省勐臘縣國土資源局政策法規(guī)股股長、執(zhí)法大隊負責(zé)人 陜西省

李萬榮

陜西省國土資源廳法規(guī)處主任科員 宋

慧

陜西省西安市國土資源局法規(guī)處主任科員 郭大有

陜西省咸陽市國土資源局法制科科員 喬正濤

陜西省榆林市國土資源局法規(guī)科科長

甘肅省

原

鵬

甘肅省國土資源廳政策法規(guī)處主任科員 甘勛祖

甘肅省國土資源廳建設(shè)用地處主任科員 魏斌義

甘肅省蘭州市國土資源局法規(guī)處副處長

青海省

吳玲娟

青海省國土資源廳法規(guī)處主任科員 張曉民

青海省西寧市國土資源局法規(guī)處處長

王龍春

青海省南川工業(yè)園區(qū)管委會規(guī)劃建設(shè)和土地管理局地籍管理崗干部 寧夏回族自治區(qū)

王運霞

寧夏回族自治區(qū)國土資源廳法規(guī)處副處長 鄒德林

寧夏回族自治區(qū)石嘴山國土資源局土地儲備（整理）中心副主任 劉志鵬

寧夏回族自治區(qū)隆德縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察隊隊長

新疆維吾爾自治區(qū)

阿曼古麗·吾甫爾 新疆維吾爾自治區(qū)國土資源廳法規(guī)處副處長 馬衛(wèi)平

新疆維吾爾自治區(qū)伊犁州國土資源局法規(guī)處處長 緞玉蘭

新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市國土資源局政策法規(guī)科副科長 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團

李國軍

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國土資源局法規(guī)處副調(diào)研員 方劍民

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第六師國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊大隊長 鄭永俊

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第七師國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊大隊長 部機關(guān)、派駐地方的國家土地督察局及部直屬單位 吳

珊

國土資源部辦公廳信訪處干部 馬

怡

國土資源部耕地保護司征地處調(diào)研員 姜武漢

國土資源部地籍管理司登記處調(diào)研員 艾鴻渝

國土資源部礦產(chǎn)開發(fā)管理司煤炭處調(diào)研員 王曉慧

國土資源部執(zhí)法監(jiān)察局查處一處調(diào)研員 程中華

國家土地督察南京局審核處調(diào)研員 劉明洲

國土資源部信息中心助理研究員

于銀杰

中國國土資源經(jīng)濟研究院政策法規(guī)研究室副研究員 胡卉明

國土資源部法律中心復(fù)議事務(wù)處處長 楊慧娟

國土資源部法律中心復(fù)議事務(wù)處助理研究員

張秋惠

國土資源部土地整治中心干部

第三篇：我市企業(yè)工程技術(shù)中心的發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議

棗莊市企業(yè)工程技術(shù)中心的發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議

當(dāng)前，我國已進入依靠科技進步和創(chuàng)新推動經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史階段，科技進步和創(chuàng)新已成為增強綜合國力、推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的根本動力。要建立起以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。由此可見，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，建立企業(yè)工程技術(shù)中心是提高技術(shù)創(chuàng)新能力的重要手段。企業(yè)工程技術(shù)中心的工作任務(wù)是承擔(dān)工程技術(shù)研究、設(shè)計和試驗任務(wù)，研究開發(fā)有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，提供技術(shù)咨詢，搞好技術(shù)人才的培訓(xùn)。

一、我市企業(yè)工程技術(shù)中心的發(fā)展現(xiàn)狀與特點

為提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，2003年，市科技局制定了《棗莊市工程技術(shù)研究中心暫行管理辦法》，鼓勵和支持企業(yè)申報各級工程技術(shù)中心。

1、技術(shù)創(chuàng)新投入大幅度增加，科研環(huán)境不斷改善。企業(yè)每年研發(fā)費用投入已經(jīng)占到銷售收入的5%以上，達到了高新技術(shù)企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如依托山東魯南機床有限公司成立的棗莊市數(shù)控機床工程技術(shù)研究中心近兩年新產(chǎn)品研發(fā)共投入4445萬元，占銷售收入的6.7%。其中，“DZW—10數(shù)控電火花噴孔加工機床”填補了國內(nèi)空白，主要技術(shù)指標(biāo)達到國際先進水平，獲得了國家重點新產(chǎn)品證書和山東省科技進步三等獎，其系列產(chǎn)品年銷售收入達3000多萬元。

2、重視人才培養(yǎng)，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)把人才的競爭作為立足于市場的第一要務(wù)，出臺各種激勵政策，培養(yǎng)科技人才，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，許多科技人員逐漸成為企業(yè)科技創(chuàng)新的頂梁柱。近年來，企業(yè)開發(fā)的新藥品種分別占到銷售收入和利潤的67%、91%以上，2008年企業(yè)產(chǎn)品銷售收入近2億元。

3、加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，積極與科研院所建立合作關(guān)系。企業(yè)積極尋求合作的途徑，與科研院所建立合作關(guān)系。依托山東華能線纜有限公司成立的棗莊市多功能電纜工程技術(shù)研究中心，聘請科研院所的專家形成外部技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)，搭建起電纜行業(yè)的研發(fā)平臺。累計投入研發(fā)經(jīng)費1200多萬元，開發(fā)出四項專利產(chǎn)品，其中防鼠防蟻防潮電纜在中國國際專利博覽會上評為“專利金獎”，2007年企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達31790萬元。

4、科技成果轉(zhuǎn)化、推廣、產(chǎn)業(yè)化率顯著提高。2007—2008年期間，54家工程技術(shù)研究中心共取得科技成果68項，56項成果得到轉(zhuǎn)化，推廣，轉(zhuǎn)化率達到82.4%;實施技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目12項，轉(zhuǎn)讓金額18560萬元。依托兗礦魯南化肥廠建立的山東省煤氣化及煤化工工程技術(shù)研究中心幾年來先后承擔(dān)研究開發(fā)項目15項，包括國家“九五”、“十五”重點攻關(guān)項目2項，國家“863”課題3項。中心綜合碳一化學(xué)研究和生產(chǎn)集成優(yōu)勢，減少了工程放大的中試投資和試驗周期，為科研成果直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力發(fā)揮了重要作用。“新型多噴嘴對置式水煤漿氣化技術(shù)”通過工業(yè)化推廣，已有30余臺新型多噴嘴對置式水煤漿氣化爐在江蘇靈谷、滕州鳳凰、神華寧煤、寧波萬華、山東久泰、上海華誼等11家企業(yè)運行，實施專利技術(shù)許可的合同金額達15836.9萬元。

二、存在問題和不足

我市的企業(yè)工程技術(shù)中心雖然取得了長足的發(fā)展，但是各個方面建設(shè)還不完善，主要存在以下問題和不足:

1、運行機制不夠健全。不少中心經(jīng)濟上未實行獨立核算，技術(shù)創(chuàng)新成果參與收益分配的機制還不完善，缺乏促進科技資源共享的運行機制，科研開發(fā)的積極性和主動性還沒有完全調(diào)動起來，效率較低。

2、投資渠道單一，研發(fā)資金不足。由于技術(shù)創(chuàng)新活動的投入大，有風(fēng)險，且不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，企業(yè)的創(chuàng)新意識以及敢擋風(fēng)險的闖勁不足，中心及依托企業(yè)科技投入偏低。另外，還沒有形成全社會、多渠道的投入機制。

3、高層次專業(yè)技術(shù)人才仍然缺乏，人才結(jié)構(gòu)不合理，長遠發(fā)展的人才支撐和創(chuàng)新動力不足。

4、產(chǎn)學(xué)研合作的層次不高，廣度不大，深度不夠。短期項目合作多，戰(zhàn)略層面合作少;一般院所多，大院大所少;項目引進多，合作開發(fā)與人才交流少;產(chǎn)學(xué)研合作的形式比較松散，缺乏穩(wěn)定合作機制和持續(xù)有效的內(nèi)在動力。

三、對策與建議

企業(yè)工程技術(shù)中心是構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系的重要組成部分，加強工程技術(shù)中心建設(shè)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，可以為資源型城市轉(zhuǎn)型、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供強大的科技支撐。為此提出如下建議:

1、進一步提高對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作重要性的認識。我市作為傳統(tǒng)的煤炭資源型工業(yè)城市，在區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)方面明顯滯后，要實現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級，必須要以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單一的資源主導(dǎo)型向多元化轉(zhuǎn)變。

2、不斷完善企業(yè)工程技術(shù)中心的運行機制。建立科學(xué)的管理制度和靈活的運行機制，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場充分接軌，把工程技術(shù)中心推向市場，服務(wù)于市場。為專業(yè)技術(shù)人才提供良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，并制定多種激勵措施，如加大科技成果獎勵力度、技術(shù)參股等，充分調(diào)動技術(shù)創(chuàng)新的積極性和主動性。

3、政府積極做好引導(dǎo)、扶持、服務(wù)工作。研究制定激勵工程技術(shù)中心發(fā)展的政策措施。加強部門、單位間的協(xié)調(diào)，把科技資源共享納入規(guī)范化、制度化的軌道。落實企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入的稅收優(yōu)惠政策和科技進步的獎勵政策，對其承擔(dān)的課題和項目優(yōu)先予以扶持。

4、充分依靠產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，提升工程技術(shù)中心的創(chuàng)新能力。企業(yè)要充分利用知名科研院所的資源優(yōu)勢，與之建立開放、穩(wěn)定的合作關(guān)系。跟蹤國際、國內(nèi)最先進的科技成果，在此基礎(chǔ)上消化吸收，形成自己的技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)品、技術(shù)以及工藝裝備的升級換代。要以高等院校、科研院所為依托，加快培養(yǎng)自己的技術(shù)人才。

第四篇：我市電子政務(wù)建設(shè)的現(xiàn)狀分析及對策建議

我市電子政務(wù)建設(shè)的現(xiàn)狀分析及對策建議

張高峰 王 江

〔內(nèi)容摘要〕 電子政務(wù)是現(xiàn)代信息技術(shù)在公共行政領(lǐng)域推廣應(yīng)用而產(chǎn)生的一種新型公共行政模式。它可以有效地實現(xiàn)行政、服務(wù)及內(nèi)部管理等功能，在政府，社會和公眾之間建立起有價值的服務(wù)系統(tǒng)。本文通過對我市電子政務(wù)建設(shè)中存在的問題進行深入剖析，查找癥結(jié)，提出對策建議，優(yōu)化政府的行政環(huán)境，提高公共服務(wù)的水平和質(zhì)量。

〔關(guān)鍵詞〕 信息化；電子政務(wù)；推廣運用

〔作者介紹〕 六盤水市政府研究室，六盤水市政府電子政務(wù)辦

隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，電子政務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)已成為我市各級黨委和政府實施政府信息化的共同選擇，同時也成為廣大干部群眾表達民意，參與經(jīng)濟社會及政治生活的工作平臺。為實現(xiàn)“智慧城市”的目標(biāo)，全市電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺架構(gòu)基本完成，業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)得到較大開發(fā)和應(yīng)用，電子政務(wù)運行保障體系初步建成，電子政務(wù)建設(shè)取得了較大的進展。但同時也看到，我市電子政務(wù)推進工作面臨著許多新問題，如何進一步搞好我市的電子政務(wù)建設(shè)，使之真正成為拉動我市信息化建設(shè)的火車頭，任重道遠。我市電子政務(wù)建設(shè)的現(xiàn)狀

近年來，我市注重電子政務(wù)建設(shè)的實效性，從實際出發(fā)，以應(yīng)用為重點，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為切入點，以提高辦事效率和透明度為目的，加快了電子政務(wù)建設(shè)步伐。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的廣域性和無限性，廣泛宣傳推介優(yōu)勢，展示涼都新成就、新形象，并廣角度、多層次提供便民服務(wù)，增強了政務(wù)工作的透明度。

1.1電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本夯實

目前建成了以市級電子政務(wù)中心為核心，連通市屬部、委、辦、局，各縣（特區(qū)、區(qū)）及重點企亊業(yè)單位的電子政務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)節(jié)點達120多個，骨干帶寬1G，接入帶寬100M，提供200M互聯(lián)網(wǎng)出口，完成總面積250平方米的中心機房（一期）建設(shè)，購置包含內(nèi)外網(wǎng)門戶、郵件、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等在內(nèi)共25臺PC服務(wù)器，并配置了防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備。黨政機關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng)建設(shè)步伐不斷加快，95％以上的部委辦局已經(jīng)建立了內(nèi)部局域網(wǎng)。

1.2電子政務(wù)應(yīng)用成效顯著

我市統(tǒng)一軟件平臺，建成了“中國涼都·六盤水”政府門戶網(wǎng)站群，開發(fā)了公文交換系統(tǒng)、信息報送系統(tǒng)、市級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等多個電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。其中，“中國涼都·六盤水”門戶網(wǎng)站群涵蓋市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大班子網(wǎng)站及57個部門子網(wǎng)站，多次獲國家、省級表彰；公文交換系統(tǒng)應(yīng)用成績顯著，基本實現(xiàn)全市200余家單位及縣（特區(qū)、區(qū)）黨委政府無紙化傳輸，在降低行政成本、提高辦亊效率方面的作用得到了體現(xiàn)；信息報送系統(tǒng)使用部門達200多個，平均日報送信息近50多條，極大地提高了信息報送速度，增強了黨委、政府的快速反應(yīng)能力；市級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)已正式投入使用，目前管理的行政許可、非行政許可審批、服務(wù)事項共計160多項。

1.3軟環(huán)境建設(shè)得到進一步加強

我市2004年組建了市人民政電子政務(wù)辦公室，明確為全市電子政務(wù)的管理和技術(shù)支持部門，同時承擔(dān)全市信息化建設(shè)的日常工作。出臺了《市電子政務(wù)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《六盤水市信息化建設(shè)管理暫行辦法》、《“中國涼都·六盤

水”門戶網(wǎng)站建設(shè)管理暫行規(guī)定》及《六盤水市電子公文交換管理暫行辦法》等多個管理文件和辦法，并將電子政務(wù)應(yīng)用工作納入市直機關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核。我市建立了以電子政務(wù)辦為骨干，各部門信息化隊伍為補充的人才隊伍，通過開展多種培訓(xùn)，我市干部職工的計算機水平操作快速提高。

2我市電子政務(wù)建設(shè)面臨的主要問題

長期以來形成的紙質(zhì)辦公習(xí)慣，很多人在心理上難以適應(yīng)，盡管一些部門已購置了計算機和建成了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，但仍有許多人不愿利用計算機完成文件的形成和實現(xiàn)傳達的功能。還是留戀并習(xí)慣于傳統(tǒng)公文形式。在許多人看來，只有這種看得見、摸得著的方式才最可靠，這種傳統(tǒng)政務(wù)方式使不少政府官員滋長了程度不一的“衙門作風(fēng)”，導(dǎo)致推行的力度不夠，電子政務(wù)的效益和作用得不到充分的顯示。只注意實現(xiàn)“電子”，卻未和“政務(wù)”相融

2.1角色難轉(zhuǎn)變

電子政務(wù)的推行，打破了原有政府部門之間的界限，構(gòu)建一個全面電子化的虛擬政府，傳統(tǒng)政府的金字塔式結(jié)構(gòu)將改變成平面化的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)沒有權(quán)威，行政機關(guān)原有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威受到嚴重挑戰(zhàn)，同時，在傳統(tǒng)的運行體制下，政府機關(guān)是管理部門，電子政務(wù)實施后，必須直接面對公眾的大量反饋信息，政府的理念也由管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型，部分干部在短時間內(nèi)無法適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)換。

2.2信息共享難

由于目前在信息采集、信息登記、信息交換、信息發(fā)布等政務(wù)信息流過程中出現(xiàn)的諸如條條分割、塊塊獨立，政府業(yè)務(wù)流程管理，政府信息保密、共享、公開形式等的影響，導(dǎo)致部門和領(lǐng)域信息割據(jù)、網(wǎng)絡(luò)不能互聯(lián)互通、信息不能共享、低水平重復(fù)建設(shè)、信息安全隱患等要害問題，如公安戶籍信息和計生戶口信息無法共享。

2.3技術(shù)水平低

當(dāng)前，我市的人力狀況無法滿足電子政務(wù)發(fā)展的客觀要求，能夠熟練掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)的干部職工數(shù)量十分有限。據(jù)統(tǒng)計，市直各機關(guān)單位還有60%的工作人員不熟練電腦操作，鎮(zhèn)和辦事處還有80%的工作人員不熟練電腦操作。同時辦事人員受到電子政務(wù)和傳統(tǒng)政務(wù)工作方式的雙重壓力，在電子政務(wù)的建設(shè)階段，不可避免地要求辦事人員在承擔(dān)傳統(tǒng)方式的政務(wù)工作的同時，又能夠適應(yīng)電子政務(wù)的需要。

2.4權(quán)責(zé)不明晰

目前，我市的電子政務(wù)建設(shè)主要有兩種推進方式：一種是系統(tǒng)內(nèi)自上而下的縱向推動，如協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用；一種則是地區(qū)內(nèi)的橫向推動，如“智慧城市”計劃。這兩種推進過程相互協(xié)調(diào)度不高。另外，我市電子政務(wù)管理部門職責(zé)不完善，還是過去的計算機“修理鋪”，市直機關(guān)內(nèi)的電腦、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題就叫是電子政務(wù)辦的工作人員，還沒有從計算機修理人員向管理人員轉(zhuǎn)變。

2.5標(biāo)準(zhǔn)不一致

目前，電子政務(wù)的條塊分割是我市電子政務(wù)建設(shè)面臨的最大問題。目前，各縣（特區(qū)、區(qū)）、各部門電子政務(wù)系統(tǒng)陸續(xù)建成，不同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之間的沖突已經(jīng)體現(xiàn)出來，如工商、稅務(wù)、民政等部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和我市的電子監(jiān)察系統(tǒng)不兼容的情況。

3推進我市電子政務(wù)建設(shè)的對策建議

實施電子政務(wù)是信息化發(fā)展的具體體現(xiàn)，是推進“四化同步”建設(shè)的客觀要求，如何適應(yīng)從傳統(tǒng)模式到現(xiàn)代管理模式的革命性轉(zhuǎn)變，不僅對政府部門和自身建設(shè)具有重大意義，而且對整個經(jīng)濟和社會的發(fā)展都將產(chǎn)生巨大影響。根據(jù)電子政務(wù)發(fā)展的趨勢，結(jié)合我市電子政務(wù)建設(shè)中存在的問題，對推進我市電子政務(wù)建設(shè)的工作重點和急需解決的問題提出幾點建議。

3.1加強信息資源建設(shè)，提升信息服務(wù)水平

“中國涼都·六盤水”網(wǎng)除了繼續(xù)以政府業(yè)務(wù)為主，以公眾需求為中心之外，還要加強對

現(xiàn)有資源進行分類、加工、整合的能力，根據(jù)辦公自動化，內(nèi)部交流，公眾使用及企業(yè)經(jīng)營等不同需要，不斷擴大政務(wù)公開途徑，密切政府和公眾的交流，完善信息化建設(shè)咨詢機構(gòu)的管理，開展個各子網(wǎng)站評估，推進網(wǎng)站信息發(fā)布和更新工作，加強“政民互動”，“網(wǎng)上辦事大廳”等欄目和電子系統(tǒng)終端的建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“常上網(wǎng)看看”，當(dāng)好政務(wù)建設(shè)的“帶頭雁”，時刻關(guān)注和回復(fù)群眾來信，了解民意，從而對提高公眾參政議政水平方面進行積極、有效的探索和嘗試。在今后的電子政務(wù)建設(shè)中，應(yīng)更多從面向公眾的服務(wù)性功能來考慮，著眼于利市利民，針對不同人群的需要，及時把市民最需求的信息傳遞給他們，提高在線辦事的質(zhì)量和提升信息服務(wù)的水平。

3.2完善電子政務(wù)安全保障體系建設(shè)

一是建立統(tǒng)一有效的用戶身份管理機制，防止未授權(quán)的用戶使用信息網(wǎng)絡(luò)接入辦公自動化系統(tǒng)的計算機以及計算機的濫用問題；二是建立全面的安全保密系統(tǒng)，確保電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)信息的保密性，解決信息和數(shù)據(jù)的存儲、使用和傳輸保密等安全問題；三是養(yǎng)信息安全專業(yè)技術(shù)人員，清楚認識和維護網(wǎng)關(guān)防護產(chǎn)品和終端安裝防病毒軟件，抵御黑客或病毒入侵，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性；四是要從整體性上考慮網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，最大限度地保障電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)的安全性。

3.3拓寬資金來源渠道，規(guī)范財政資金投入

一方面采取外包方式，在應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)中引入社會民間投入，賦予開發(fā)企業(yè)特許經(jīng)營權(quán)，開發(fā)建設(shè)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)。另一方面適當(dāng)引入企業(yè)投資，在運作方式上采取合法招標(biāo)方式進行，而政府在政策上給予適當(dāng)支持和優(yōu)惠政策，不斷完善“六盤水信息港”、“中國六盤水網(wǎng)”等網(wǎng)站，為企業(yè)提供在線咨詢、洽談、信息等服務(wù)，推動現(xiàn)有企業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈，不斷增資擴產(chǎn)。同時要對財政資金的投入加強規(guī)范化的管理和信用體系的建設(shè)，使投入的資金能用到實處，避免出現(xiàn)盲目投資，資源浪費，“豆腐渣工程”等負面現(xiàn)象，嚴厲打擊制假售假、走私販私、騙稅騙匯、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違法行為，為開發(fā)者，投資者創(chuàng)造一個安全、安心的投資環(huán)境。

3.4加強電子政務(wù)隊伍建設(shè)，引入復(fù)合型人才

電子政務(wù)系統(tǒng)是一個人機系統(tǒng)，人員素質(zhì)的高低對電子政務(wù)有著重要的影響，因此加強電子政務(wù)人才隊伍建設(shè)，培育專業(yè)人才的力度必須加大。一方面吸納信息技術(shù)專業(yè)人才到政府工作任職，充分挖掘和運用本市的人力資源，為政府提供強有力的智力和能力支持；加強電子政務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度，針對性地開展教育，普及計算機網(wǎng)絡(luò)知識及提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。另一方面是根據(jù)各部門的具體情況，可以通過借調(diào)、跟班等方式，從各單位抽調(diào)人員到電子政務(wù)辦公室工作，“以干代訓(xùn)”，為我市電子政務(wù)建設(shè)發(fā)現(xiàn)和儲備人才。

3.5統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)信息共享

全市各部門之間要從大局出發(fā)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息交換標(biāo)準(zhǔn)，建立流程順暢、工作協(xié)同、上下一致、整齊劃一的資源數(shù)據(jù)庫。主要是“三個標(biāo)準(zhǔn)一體化”，一是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一體化。電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)從系統(tǒng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、系統(tǒng)平臺設(shè)計等方面要遵循全市一致的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在技術(shù)架構(gòu)層面統(tǒng)一規(guī)劃和設(shè)計實現(xiàn)；二是業(yè)務(wù)服務(wù)一體化。對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源實現(xiàn)“同人同城同庫”，通過業(yè)務(wù)整合，打破條線分割，統(tǒng)一規(guī)劃建公文傳輸、協(xié)同辦公、信息報送系統(tǒng)和勞動就業(yè)、公共服務(wù)、決策支持、注冊登記等各類職能的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)之間的實時聯(lián)動；三是管理監(jiān)督一體化。對服務(wù)對象經(jīng)辦的各類業(yè)務(wù)全程軌跡留痕，統(tǒng)一規(guī)劃電子監(jiān)察、績效考核和內(nèi)部控制系統(tǒng)，提高辦事效率、提升整體服務(wù)質(zhì)量。

3.6強化業(yè)務(wù)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)行為

一是在政府部門推行信息主管制度。信息主管不是一個主管技術(shù)的角色，而是進入管理層和決策層，擔(dān)當(dāng)行政業(yè)務(wù)和信息技術(shù)之間總協(xié)調(diào)的角色。市委辦、市政府辦和市電子政務(wù)辦、市政務(wù)服務(wù)中心要密切配合，同抓共管，當(dāng)好這個角色。二是對黨委和政府業(yè)務(wù)的信息

處理作出規(guī)范要求，對信息的采集、加工、傳遞等全過程，都有固定運作程序和明確要求。三是在規(guī)范政府行為、依法行政、建立透明公開辦事制度的基礎(chǔ)上，通過信息技術(shù)的應(yīng)用，促進黨委和政府的公文傳遞和業(yè)務(wù)管理的重組優(yōu)化，從而實現(xiàn)黨委和政府工作信息化。

3.7建立健全相關(guān)制度，形成良性機制

按照國家、省對電子政務(wù)建設(shè)的總體部署和我市電子政務(wù)的整體架構(gòu)，建立和完善網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障體系和信任體系，加快全市性的數(shù)據(jù)災(zāi)難備份基礎(chǔ)設(shè)施、信息安全測評中心、病毒防范中心、安全保障系統(tǒng)的建設(shè)，逐步健全安全管理體制和應(yīng)急處理協(xié)調(diào)機制和電子政務(wù)監(jiān)督管理機制；建立完善電子政務(wù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系，研究制定相關(guān)的規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立健全電子政務(wù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的實施機制。

主要參考文獻

1.《南方都市報》，2004年版；

2.《六盤水市電子政務(wù)“十二五”規(guī)劃》；

3.《信息資源建設(shè)》，主編肖希明，武漢大學(xué)出版社2008年版；

4.《中國電子政務(wù)發(fā)展報告》，主編王長勝，社會科學(xué)文獻出版社2010年版；

5.《電子政務(wù)》，主編劉文富，中國人民大學(xué)出版社2010年版；

第五篇：我市企業(yè)工程技術(shù)的中心的發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議資料

棗莊市企業(yè)工程技術(shù)中心的發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議

當(dāng)前，我國已進入依靠科技進步和創(chuàng)新推動經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史階段，科技進步和創(chuàng)新已成為增強綜合國力、推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的根本動力。要建立起以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。由此可見，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，建立企業(yè)工程技術(shù)中心是提高技術(shù)創(chuàng)新能力的重要手段。企業(yè)工程技術(shù)中心的工作任務(wù)是承擔(dān)工程技術(shù)研究、設(shè)計和試驗任務(wù)，研究開發(fā)有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，提供技術(shù)咨詢，搞好技術(shù)人才的培訓(xùn)。

一、我市企業(yè)工程技術(shù)中心的發(fā)展現(xiàn)狀與特點

為提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，2003年，市科技局制定了《棗莊市工程技術(shù)研究中心暫行管理辦法》，鼓勵和支持企業(yè)申報各級工程技術(shù)中心。

1、技術(shù)創(chuàng)新投入大幅度增加，科研環(huán)境不斷改善。企業(yè)每年研發(fā)費用投入已經(jīng)占到銷售收入的5%以上，達到了高新技術(shù)企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如依托山東魯南機床有限公司成立的棗莊市數(shù)控機床工程技術(shù)研究中心近兩年新產(chǎn)品研發(fā)共投入4445萬元，占銷售收入的6.7%。其中，“DZW—10數(shù)控電火花噴孔加工機床”填補了國內(nèi)空白，主要技術(shù)指標(biāo)達到國際先進水平，獲得了國家重點新產(chǎn)品證書和山東省科技進步三等獎，其系列產(chǎn)品年銷售收入達3000多萬元。

2、重視人才培養(yǎng)，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)把人才的競爭作為立足于市場的第一要務(wù)，出臺各種激勵政策，培養(yǎng)科技人才，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，許多科技人員逐漸成為企業(yè)科技創(chuàng)新的頂梁柱。近年來，企業(yè)開發(fā)的新藥品種分別占到銷售收入和利潤的67%、91%以上，2008年企業(yè)產(chǎn)品銷售收入近2億元。

3、加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，積極與科研院所建立合作關(guān)系。企業(yè)積極尋求合作的途徑，與科研院所建立合作關(guān)系。依托山東華能線纜有限公司成立的棗莊市多功能電纜工程技術(shù)研究中心，聘請科研院所的專家形成外部技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)，搭建起電纜行業(yè)的研發(fā)平臺。累計投入研發(fā)經(jīng)費1200多萬元，開發(fā)出四項專利產(chǎn)品，其中防鼠防蟻防潮電纜在中國國際專利博覽會上評為“專利金獎”，2007年企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達31790萬元。

4、科技成果轉(zhuǎn)化、推廣、產(chǎn)業(yè)化率顯著提高。2007—2008年期間，54家工程技術(shù)研究中心共取得科技成果68項，56項成果得到轉(zhuǎn)化，推廣，轉(zhuǎn)化率達到82.4%;實施技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目12項，轉(zhuǎn)讓金額18560萬元。依托兗礦魯南化肥廠建立的山東省煤氣化及煤化工工程技術(shù)研究中心幾年來先后承擔(dān)研究開發(fā)項目15項，包括國家“九五”、“十五”重點攻關(guān)項目2項，國家“863”課題3項。中心綜合碳一化學(xué)研究和生產(chǎn)集成優(yōu)勢，減少了工程放大的中試投資和試驗周期，為科研成果直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力發(fā)揮了重要作用?！靶滦投鄧娮鞂χ檬剿簼{氣化技術(shù)”通過工業(yè)化推廣，已有30余臺新型多噴嘴對置式水煤漿氣化爐在江蘇靈谷、滕州鳳凰、神華寧煤、寧波萬華、山東久泰、上海華誼等11家企業(yè)運行，實施專利技術(shù)許可的合同金額達15836.9萬元。

二、存在問題和不足

我市的企業(yè)工程技術(shù)中心雖然取得了長足的發(fā)展，但是各個方面建設(shè)還不完善，主要存在以下問題和不足:

1、運行機制不夠健全。不少中心經(jīng)濟上未實行獨立核算，技術(shù)創(chuàng)新成果參與收益分配的機制還不完善，缺乏促進科技資源共享的運行機制，科研開發(fā)的積極性和主動性還沒有完全調(diào)動起來，效率較低。

2、投資渠道單一，研發(fā)資金不足。由于技術(shù)創(chuàng)新活動的投入大，有風(fēng)險，且不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，企業(yè)的創(chuàng)新意識以及敢擋風(fēng)險的闖勁不足，中心及依托企業(yè)科技投入偏低。另外，還沒有形成全社會、多渠道的投入機制。

3、高層次專業(yè)技術(shù)人才仍然缺乏，人才結(jié)構(gòu)不合理，長遠發(fā)展的人才支撐和創(chuàng)新動力不足。

4、產(chǎn)學(xué)研合作的層次不高，廣度不大，深度不夠。短期項目合作多，戰(zhàn)略層面合作少;一般院所多，大院大所少;項目引進多，合作開發(fā)與人才交流少;產(chǎn)學(xué)研合作的形式比較松散，缺乏穩(wěn)定合作機制和持續(xù)有效的內(nèi)在動力。

三、對策與建議

企業(yè)工程技術(shù)中心是構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系的重要組成部分，加強工程技術(shù)中心建設(shè)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，可以為資源型城市轉(zhuǎn)型、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供強大的科技支撐。為此提出如下建議:

1、進一步提高對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作重要性的認識。我市作為傳統(tǒng)的煤炭資源型工業(yè)城市，在區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)方面明顯滯后，要實現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級，必須要以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單一的資源主導(dǎo)型向多元化轉(zhuǎn)變。

2、不斷完善企業(yè)工程技術(shù)中心的運行機制。建立科學(xué)的管理制度和靈活的運行機制，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場充分接軌，把工程技術(shù)中心推向市場，服務(wù)于市場。為專業(yè)技術(shù)人才提供良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，并制定多種激勵措施，如加大科技成果獎勵力度、技術(shù)參股等，充分調(diào)動技術(shù)創(chuàng)新的積極性和主動性。

3、政府積極做好引導(dǎo)、扶持、服務(wù)工作。研究制定激勵工程技術(shù)中心發(fā)展的政策措施。加強部門、單位間的協(xié)調(diào)，把科技資源共享納入規(guī)范化、制度化的軌道。落實企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入的稅收優(yōu)惠政策和科技進步的獎勵政策，對其承擔(dān)的課題和項目優(yōu)先予以扶持。

4、充分依靠產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，提升工程技術(shù)中心的創(chuàng)新能力。企業(yè)要充分利用知名科研院所的資源優(yōu)勢，與之建立開放、穩(wěn)定的合作關(guān)系。跟蹤國際、國內(nèi)最先進的科技成果，在此基礎(chǔ)上消化吸收，形成自己的技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)品、技術(shù)以及工藝裝備的升級換代。要以高等院校、科研院所為依托，加快培養(yǎng)自己的技術(shù)人才。

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高二班主任工作總結(jié)1

本學(xué)期，我擔(dān)任高二(14)班班主任。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)下，我順利地完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學(xué)過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學(xué)期班主任工作做如下總結(jié)。

一、培養(yǎng)良好的班集體

能否形成一個積極向上，努力學(xué)習(xí)，團結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學(xué)活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學(xué)期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設(shè)

開學(xué)初，我組織全班學(xué)生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學(xué)生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學(xué)生行有可依，激發(fā)學(xué)生的上進心。并設(shè)立評比欄。班組設(shè)置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學(xué)生的知識面。為及時反饋學(xué)生情況，設(shè)置了班級日記，由班長負責(zé)記錄。

（二）注意班干部的培養(yǎng)

進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學(xué)生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積極引導(dǎo)，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責(zé)”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合

高二學(xué)生由于已經(jīng)熟悉了學(xué)校的環(huán)境，又沒有升學(xué)上的壓力，個別學(xué)生紀(jì)律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀(jì)情況，如果不注意引導(dǎo)或引導(dǎo)不當(dāng)，學(xué)生很容易在這個特殊的學(xué)習(xí)和生活階段走入岔道。我的具體做法是：

1、加大學(xué)習(xí)、執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，并且配合學(xué)生科執(zhí)行《一日常規(guī)》，嚴格要求學(xué)生佩戴?；眨淮┩闲?，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。

2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范。”榜樣的力量是無窮的。人微言輕，班主任言行舉止特別重要，要求學(xué)生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學(xué)生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學(xué)生行為。

心理學(xué)告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構(gòu)成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學(xué)生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

為此，我先后開過多次主題班會，如《規(guī)范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學(xué)會學(xué)習(xí)》、《神圣的使命》。還開過優(yōu)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

二、嚴格的要求是最大的尊重

教育是一門藝術(shù)，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術(shù)。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學(xué)生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導(dǎo)要變壞?！备叨?4班有幾個調(diào)皮的學(xué)生，在教育轉(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結(jié)果學(xué)生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴格要求，結(jié)果班風(fēng)渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經(jīng)驗的老班主任請教，明白了對學(xué)生應(yīng)嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導(dǎo)其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

三、“三位一體”的互促法

教育是一項艱巨的任務(wù)，單靠班主任顯然是不夠的，而要先集中各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學(xué)校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期和學(xué)生家長電話聯(lián)系，及時反饋學(xué)生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯浚ザ嘞胂敕椒?，特別是像我們這樣的青年教師。

高二班主任工作總結(jié)2

本學(xué)期班主任工作本著以教學(xué)為主，很抓紀(jì)律衛(wèi)生，開展了各種形式的活動，圓滿完成教育教學(xué)工作。具體工作如下：

一、早自習(xí)利用晨會總結(jié)前一天的學(xué)生表現(xiàn)情況以及學(xué)生中的紀(jì)律衛(wèi)生，出現(xiàn)的問題加以分析和總結(jié)，目的是讓新的一天能不斷的進取，克服工作和學(xué)習(xí)上的不足，為新的一天的學(xué)習(xí)生活指引航標(biāo)。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象，能按時按點的，按部就班的上好課和晚自習(xí)，圓滿的完成教學(xué)任務(wù)。

二、高中二年級的學(xué)生思想上還不穩(wěn)定，還不夠成熟，尤其進入高二的學(xué)習(xí)，內(nèi)容難度加大，對于象我班的程度較差的學(xué)生來說難度更大，往往因為學(xué)習(xí)不能立見成效而慢慢消沉。為了讓學(xué)生樹立信心和學(xué)習(xí)斗志，我主要做了這些工作：

1、班會早會對學(xué)生進行成績和程度的分析，正確看待自己所處在的學(xué)習(xí)上的位置，讓學(xué)生保持良好的心態(tài)，同時給學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)情境，使他們開開心心的迎接每一天的學(xué)習(xí)生活。

2、個別談心，這很重要，對于不同的學(xué)生挖掘他們的內(nèi)心世界，了解他們所做所想，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果，從本學(xué)期來看的確收效很大。使班級紀(jì)律衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，文明班級率最高。

3、尋求與家長的密切配合，三方溝通，正確的評價學(xué)生的成績和存在的缺點和錯誤，使學(xué)生敞開心扉，把自己要說的說出來，解開他們的思想包袱，全身心的投入到學(xué)習(xí)中來。

二、積極配合科任老師的課堂教學(xué)工作，解決好科任老師與學(xué)生的關(guān)系，并為此做了大量的工作，穩(wěn)定教學(xué)次序。

三、加強寢室的管理工作，本學(xué)期到寢室檢查不下十五次，對存在的衛(wèi)生紀(jì)律方面的問題能及時解決，女寢要好一些，男寢還存在問題，總的來說有很大的進步。

四、開展好各項活動，本學(xué)期運動會上，積極調(diào)動學(xué)生參與的積極性，發(fā)揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能，取得總粉第四名的好成績。在學(xué)生十月一的詩歌朗誦的比賽，以及征文活動中都取得好成績，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和求知欲望。總之，本學(xué)期工作成績是肯定的，要不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平和班主任的工作藝術(shù)，為把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作總結(jié)3

本學(xué)期師生都面臨著前所未有的壓力---學(xué)業(yè)水平考試。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起來就有一定的困難。一個學(xué)期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。一學(xué)期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、重視常規(guī)管理，建立班級良好秩序

1、嚴格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。學(xué)生基本養(yǎng)成了比較好的紀(jì)律意識。

2、加大了對學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度。通過談話等多種方式，注意指導(dǎo)學(xué)生進行自我教育，讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)；也注意指導(dǎo)學(xué)生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班會課。既按學(xué)校計劃安排開展一些專題性的活動，學(xué)習(xí)有關(guān)的安全知識等；也根據(jù)本班的實際情況組織了“我的未來我做主”的大型系列活動，對學(xué)生進行各方面教育。比如，信心教育，學(xué)習(xí)習(xí)慣、養(yǎng)成教育，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，感恩教育等內(nèi)容，這些活動都促進了良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

4、狠抓班級衛(wèi)生。好的環(huán)境才能讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)，在衛(wèi)生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。

5、選拔班干部，培養(yǎng)積極分子。我從學(xué)生中選出品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、關(guān)心集體、有一定組織能力、在同學(xué)中有一定威信的學(xué)生擔(dān)任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導(dǎo)，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，擴大了先進面，使更多的優(yōu)秀學(xué)生有擔(dān)任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態(tài)度不夠認真，工作能力不突出的同學(xué)進行撤換。經(jīng)過一個多學(xué)期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、有責(zé)任心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。同時采用班長輪流制，讓兩個有能力的同學(xué)每月輪流管理班上的常務(wù)事情，這樣更有利于管理班級。

二、抓好學(xué)習(xí)中心工作，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

1、建立良好的課堂紀(jì)律和秩序。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會理解老師和尊重老師的勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業(yè)。嚴格要求學(xué)習(xí)委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調(diào)工作，如作業(yè)布置、早讀的安排、課前的準(zhǔn)備、作業(yè)的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導(dǎo)學(xué)生如何在課堂上認真聽講，從而使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要求學(xué)生必須尊重老師，在這個學(xué)期有兩個同學(xué)在課堂上頂撞老師，經(jīng)過批評教育使他們認識到自己的錯誤，也通過這個事教育了同學(xué)們必須尊重老師，良好的師生關(guān)系對于每個同學(xué)的成績很重要。

2、養(yǎng)成學(xué)生專心學(xué)習(xí)的習(xí)慣。無論是自習(xí)課，還是老師上課，禁止學(xué)生說閑話、睡覺、往窗外看，否則，予以嚴厲批評。

3、堅決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象，要求當(dāng)天的事情當(dāng)天完成，并且經(jīng)常完成限時作業(yè)，提高學(xué)生的作業(yè)速度。平時對學(xué)生獎勤罰懶，嚴格要求。在復(fù)習(xí)階段，積極配合各任課教師輔導(dǎo)學(xué)生開展復(fù)習(xí)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。

4、樹立班級學(xué)習(xí)的榜樣，讓學(xué)生們向班里學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們樹立近期目標(biāo)和長期目標(biāo)，增強競爭意識。經(jīng)常進行學(xué)習(xí)評比，做好獎勵工作。

三、抓尖子，督差生，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性

調(diào)動學(xué)習(xí)班積極性，形成刻苦學(xué)習(xí)爭先恐后的學(xué)風(fēng)，全面提高全班學(xué)生學(xué)習(xí)成績，是尖子班班主任的首要任務(wù)，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導(dǎo)工作，對尖子生，要求他們明確目標(biāo)，確定方案，突破弱點，保持優(yōu)勢。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)進步，充分表揚；形成了優(yōu)秀學(xué)生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。同時利用每次考試的成績，進行個案分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)生弱點，分析原因，找到改進辦法，保證各層次的學(xué)生都有強勁的學(xué)習(xí)勁頭，使學(xué)習(xí)成績保持上升趨勢。另外用“以志激人”的辦法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。一個無追求和奮斗目標(biāo)的人，就缺少前進動力機械，更談不上發(fā)展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質(zhì)提高，都主要來自學(xué)習(xí)。能夠提高學(xué)習(xí)效率，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學(xué)生樹理想，談追求，增強責(zé)任感、使命感和憂患意識。以培養(yǎng)學(xué)生的熱情性、主動性、和進取精神。時時力求將學(xué)習(xí)情緒調(diào)控到最佳的“亢奮”狀態(tài)，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：采用激勵方式能使學(xué)生保持持久的學(xué)習(xí)的動力。

總之，在這一個學(xué)期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學(xué)生當(dāng)中依然存在的問題也不容忽視，高三擔(dān)子還很重，工作還將復(fù)雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結(jié)4

過去的一學(xué)期里，我班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學(xué)習(xí)、生活等方面都取得較突出的成績?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、加強對學(xué)生的思想政治工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，凈化學(xué)生的心靈，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。

為了配合學(xué)校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動。例如，“跨步進入新世紀(jì)系列活動”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學(xué)生應(yīng)該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學(xué)生應(yīng)該樹立遠大的理想和報復(fù)”等。

同時，我也經(jīng)常利用班會課對學(xué)生進行身心教育，幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識，提高學(xué)生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時對學(xué)生進行針對性的教育。

二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，深入全面地了解學(xué)生，努力培養(yǎng)“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。

高三年級是學(xué)生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業(yè)、升學(xué)等實際問題，隨著課時和知識復(fù)雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟?，對前途失去信心。因此，在學(xué)生畢業(yè)前夕的思想工作顯得更加復(fù)雜和重要。在這個學(xué)期里，一方面，我主要加大了對學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導(dǎo)學(xué)生進行自我教育，讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)

又注意指導(dǎo)學(xué)生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設(shè)計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

還注意培養(yǎng)學(xué)生的自我服務(wù)的能力，讓學(xué)生學(xué)會規(guī)劃、料理、調(diào)空自己，使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。再一方面，我自己也以身作責(zé)，努力做學(xué)生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。我班在學(xué)校的各項管理評比中都取得了良好的成績。

本學(xué)期的幾次月考均能超額完成縣局和學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)數(shù)，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

三、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。

在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

及時對后進生加強心理疏導(dǎo)，幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學(xué)生視力，增強學(xué)生的體質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

高中學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，進行適當(dāng)?shù)捏w育活動不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高，而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學(xué)生一起活動并適當(dāng)予以技術(shù)性的指導(dǎo)，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生，而且也可以加深與學(xué)生感情的交流。

五、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當(dāng)作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之，在這一個學(xué)期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。

這屆學(xué)生的高中生涯還有一個學(xué)期，面臨著畢業(yè)及升學(xué)等實際問題，下學(xué)期擔(dān)子還很重，工作還將更復(fù)雜。因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結(jié)5 本學(xué)期我擔(dān)任的是高二就班的班主任，在班級管理過程中，我努力履行班主任工作職責(zé)，認真落實學(xué)校布置的各項任務(wù)，注重對學(xué)生進行教育培養(yǎng)，希望能引導(dǎo)他們健康成長，學(xué)一點知識、長一點技能，順利地畢業(yè)。本學(xué)期內(nèi)，積極參與創(chuàng)文明校園活動，在學(xué)校組織的多項活動中取得較好的成績，現(xiàn)將班主任工作總結(jié)如下：

一、抓好一支隊伍建設(shè)

即進行班干部隊伍建設(shè)(包括團支部干部隊伍建設(shè))。建設(shè)的內(nèi)容包括思想教育、工作職責(zé)教育、工作方法指導(dǎo)。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局，而這正是獨生子女所缺乏的一些品質(zhì)，所以我把這作為班干部隊伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容。進行工作職責(zé)教育，主要能使班干部責(zé)任明確，知道履行什么樣的職責(zé)，該怎樣去做，保持思路清晰。這兩類教育主要通過定期召開班委會進行，而工作方法上的指導(dǎo)，主要在實踐中進行。對于班干部的工作，不包辦，給予他們一個較寬闊的空間，但在工作中我注意監(jiān)督、觀察，不足之處及時指出，并給予指導(dǎo)，如指導(dǎo)對照工作職責(zé)，結(jié)合班級情況制定階段性工作計劃；如何開展工作等。還鼓勵學(xué)生干部積極參與學(xué)生會和團委工作。

二、發(fā)揮三塊陣地作用

第一，是文化宣傳陣地。第一學(xué)期，重新布置教室，將班訓(xùn)“團結(jié)、勤奮、自信、爭先”、名人警句、班級獲獎錦旗及獎狀掛在墻上，并開辟了團支部園地專欄，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個美觀、大方、富有教育意義的學(xué)習(xí)環(huán)境。堅持每兩周更換一期板報，每月更換一期團支部園地，板面活躍，內(nèi)容豐富，充分發(fā)揮了宣傳教育作用，有利于培養(yǎng)班集體形成健康向上的輿論氛圍。

第二，是班會陣地。這是培養(yǎng)教育學(xué)生的重要渠道。每周堅持召開一次班會課，根據(jù)學(xué)校要求，有計劃地、及時地對學(xué)生進行愛國主義、行為規(guī)范、集體主義、法制安全、學(xué)習(xí)重要性等教育，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，引導(dǎo)學(xué)生提高思想認識，樹立正確的人生觀，健康的成長。

第三，是活動陣地。對于中學(xué)生，寓教于樂比刻板地說教效果好得多，在活動中可以使學(xué)生接受教育、鍛煉才干、培養(yǎng)集體主義精神、增進班級凝聚力，所以，我積極組織學(xué)生開展各類活動并支持學(xué)生參與學(xué)校的各項有意義的活動。如班級開展了“手拉手”幫助“三困”學(xué)生活動；組織學(xué)生參觀南京海洋公園。還積極支持學(xué)生參加學(xué)校組織的校園文體節(jié)活動、知識競賽、“教育之光”和“江南之花”文藝

三、加強四種思想教育

第一，行為規(guī)范教育，也包括法制、社會公德教育。由于學(xué)生的自我約束力差，所以對行為規(guī)范教育是常抓不懈，每學(xué)期均要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范內(nèi)容，督促學(xué)生在思想上提高認識，平時，對有些學(xué)生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、蓄長發(fā)、說臟話等不文明行為及時指出，要求改正。一年來，絕大部分學(xué)生都能自覺遵守行為規(guī)范，維護集體榮譽。

第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中，個人要服從集體。但現(xiàn)在的學(xué)生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識，所以，通過組織“手拉手”幫助三困學(xué)生活動，促進學(xué)生互幫互學(xué)，增進友誼，大家共同進步，樹立集體意識，并通過參與學(xué)校組織的集體活動，如籃球賽、運動會等，培養(yǎng)學(xué)生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識，大大增進了集體的凝聚力。

第三，愛國主義教育。一是通過班會組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)教育材料；二是要求學(xué)生觀看新聞、閱讀報紙，關(guān)心國家大事；三是支持學(xué)生參加“愛祖國、講文明”征文活動、“紅心永向黨”演講比賽及“弘揚抗洪精神，向校慶廿周年獻禮”詩歌朗誦比賽、“黨和祖國在我們心中”知識競賽等愛國主義教育活動，從中接受教育。

對于特殊群體學(xué)生的教育，我持比較謹慎的態(tài)度，因為他們一般比較自卑、敏感，方法不當(dāng)，容易挫傷其自尊心，我主要采取私下談心的方法，這樣容易溝通，容易接受。我們班有下崗職工子女，也有父母離異的學(xué)生，對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，目前，他們思想上不存在著什么大問題。班主任工作存在的問題：

一、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現(xiàn)亡羊補牢的情形。

二、學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高，主動性較差，也講了，也教育了，但成效不大，沒有好的辦法。

三、與家長聯(lián)系不夠，在教育過程中還應(yīng)多和家長溝通，互相配合，共同教育。