第一篇：兵人發(fā)〔2010〕37號關(guān)于進一步做好兵團職稱工

關(guān)于進一步做好兵團職稱工作有關(guān)問題的通知

兵人發(fā)〔2010〕37號

各師、院（校）人事局（處），兵團機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu)：

為深化兵團職稱制度改革，推進兵團事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和聘用工作的實施，加強兵團專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就進一步做好兵團職稱工作有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于規(guī)范推薦程序，提高評審質(zhì)量

1、進一步嚴格推薦上報程序。各單位須成立相應(yīng)的推薦小組，對申報人員的品德、知識、能力和業(yè)績等情況進行評價，確定推薦上報人員名單，經(jīng)單位公示無異議后逐級推薦上報。如單位人員少，可由行業(yè)主管部門組織進行推薦。

2、進一步提高職稱評審質(zhì)量。各級評審委員會要嚴格按照評審條件組織評審，堅持公平、公正和綜合評價的原則；要認真落實專業(yè)技術(shù)人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可的要求，堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向；要不斷探索專家評議、考試、考核、答辯、量化評審等多種形式相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評價方法，嚴格把關(guān)，合理控制評審?fù)ㄟ^率。

二、關(guān)于考核認定專業(yè)技術(shù)資格

高級專業(yè)技術(shù)資格由兵團職改辦認定審批。各師和兵團職改辦授權(quán)院校所屬人員的中、初級專業(yè)技術(shù)資格由各師、授權(quán)院校職改辦認定審批。兵直單位人員的中、初級專業(yè)技術(shù)資格由兵團職改辦認定審批。專業(yè)技術(shù)資格的考核認定，僅限全日制普通院校畢業(yè)生。

國家規(guī)定有從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)，須按規(guī)定取得相應(yīng)的從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格后，方可進行考核認定。

三、關(guān)于特殊人才的評審政策

為體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)造，對符合下列條件之一者，在職稱評審中不受學(xué)歷、資歷的限制并免除外語、計算機考試要求：

1、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎個人排名前十位，二等獎個人排名前五位，或者獲省部級科技進步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎個人排名前三位或二等獎個人排名第一位。

2、在各類急難險重突發(fā)事件中作出重大技術(shù)貢獻的人員。

3、在高新技術(shù)成果引進轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟和社會效益的人員（以獲獎證書為準），或在企業(yè)改革創(chuàng)新中取得了突出經(jīng)濟和社會效益的高級經(jīng)營管理者（以獲獎證書為準）。

4、留學(xué)回國的博士等高層次人才。

四、關(guān)于進一步規(guī)范職稱管理有關(guān)政策

1、從2010年起，停止管理類(如教育管理、衛(wèi)生管理等)職稱評聘工作。對事業(yè)單位中已按原聘任的管理類專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級。

2、實施崗位設(shè)置管理首次崗位聘用后，停止事業(yè)單位政工人員的專業(yè)職務(wù)聘任工作。對已按2008年底前聘任的政工專業(yè)職務(wù)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級。

3、兵團非公有制企業(yè)的職稱工作歸口由兵團工商聯(lián)具體實施。從2010年起，停止鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員授予經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作。

4、正常申報評審副高級以上職稱的人員，必須具備國家認可的學(xué)歷。其中，對于軍隊院校學(xué)歷，應(yīng)是在部隊服役期間取得的學(xué)歷。

5、凡取得國家職業(yè)資格考試合格證書，符合國家相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格考試文件中所規(guī)定的聘任范圍，單位根據(jù)工作需要已聘任了相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)滿五年以上者，可申報評審相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。

職稱工作政策性強，涉及面廣。兵團各級人事部門要統(tǒng)籌考慮職稱改革、崗位設(shè)置管理及崗位聘用等工作，統(tǒng)一思想認識，完善政策規(guī)定，加強監(jiān)督管理，精心組織實施，確保各項工作平穩(wěn)有序進行。各行業(yè)主管部門要認真履行職責(zé)，嚴格審核把關(guān)，加強調(diào)研指導(dǎo)。各單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，規(guī)范管理，及時反饋工作中的問題、意見和建議，認真做好相關(guān)人員的思想政治工作，維護穩(wěn)定大局。

本通知由兵團人事局負責(zé)解釋，以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

兵 團 人 事 局

二○一○年四月二十七日

第二篇：兵創(chuàng)先組發(fā)〔2011〕3 號范文

兵創(chuàng)先組發(fā)?2011?3 號

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展 公開承諾 領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議的

通

知

各師、院（校）黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，兵團機關(guān)有關(guān)部門、各直屬機構(gòu)黨組(黨委)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

2010，兵團各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，有節(jié)奏地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展，取得了明顯成效。各部門各單位要結(jié)合中央和兵團有關(guān)文件要求及兵團組織人事工作會議精神，抓好2011的公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作，把公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終和每個階段、每項工作中。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、把握基本要求

開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，要牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的總體要求，組織引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員在實現(xiàn)“十二五”目標任務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。要堅持圍繞中心，推動當(dāng)前工作、完成重點任務(wù)。要堅持服務(wù)群眾，做好保障改善民生的各項工作，多為群眾辦實事、做好事、解難事。要堅持立足本職，緊密結(jié)合實際，注重發(fā)揮優(yōu)勢。要堅持務(wù)求實效，做到公開承諾具體實在、便于兌現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)點評言之有物、不走過場；群眾評議民主充分、議出動力。

公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議可根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況和工作需要開展。推進時間:原則上3月開始新一輪公開承諾；“七〃一”前，開展階段性的領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議；“七〃一”建黨90周年之際，對活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者進行表彰；年底進行全面的領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議。

二、明確主要內(nèi)容

公開承諾。內(nèi)容要努力體現(xiàn)“五個好”和“五帶頭”的要求。團場連隊黨員要圍繞建設(shè)屯墾戍邊新型團場、新型連隊，主要在帶頭致富、帶領(lǐng)職工群眾共同致富、維護團場連隊穩(wěn)定等方面進行承諾；社區(qū)黨員要圍繞建設(shè)文明和諧社區(qū)，主要在

服務(wù)社區(qū)群眾、參與社區(qū)建設(shè)、維護社區(qū)穩(wěn)定等方面進行承諾；企業(yè)黨員要圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標，主要在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面進行承諾；機關(guān)和事業(yè)單位的黨員要注重在改進作風(fēng)、提高效能、服務(wù)群眾等方面進行承諾；窗口單位和服務(wù)行業(yè)中的黨員要注重在建設(shè)群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提高服務(wù)水平等方面進行承諾。

領(lǐng)導(dǎo)點評。對基層黨組織、黨組織書記和黨員的點評內(nèi)容，根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作的指導(dǎo)意見》（創(chuàng)先發(fā)?2010?25號）、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于普遍開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》（?創(chuàng)先辦2010?7號）和兵團《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作的指導(dǎo)意見》（兵創(chuàng)先組發(fā)?2010?27號）等文件要求確定。

群眾評議。重點是圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和公開承諾、履行承諾情況進行。黨組織要以“黨性觀念強不強、聯(lián)系服務(wù)群眾夠不夠、發(fā)揮先鋒模范作用明顯不明顯”為主要內(nèi)容適時組織開展黨員民主評議活動。確定活動目標、制定活動方案要向群眾問計；承諾事項和履行承諾情況要向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)言必信、行必果的實踐活力；評先評優(yōu)要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾意見，自下而上推薦，使評出的先進、樹起的典型經(jīng)得起檢驗；開展活動的成效要進行群眾滿意度測

評，接受群眾評判，增強社會關(guān)注度，調(diào)高群眾期望值。

評選表彰。認真落實《關(guān)于做好兵團先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦工作的通知》（兵黨組明傳?2011?21號）精神，積極選樹、培養(yǎng)先進典型，以典型的榜樣力量，帶動更多的人學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和職工群眾的意見。要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，及時將本單位的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去，在全社會形成濃厚的輿論氛圍，更好地促進工作。

三、創(chuàng)新方式方法

深入貫徹落實李源潮同志重要批示精神，認真學(xué)習(xí)借鑒十四師“以群眾評議促進承諾落實”的做法，把公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議三個環(huán)節(jié)有機融合、相互促進，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。

1.公開承諾。進一步完善制度、豐富內(nèi)容、提高標準，根據(jù)中心工作、重點任務(wù)、崗位職責(zé)等，隨時進行公開承諾，形成“承諾—踐諾—評諾—再承諾再提高”的新機制。

提出承諾。承諾一般分為承諾和即時承諾。承諾在每年1-3月提出，即時承諾根據(jù)階段性重點工作、臨時性任務(wù)或遇到突發(fā)性事件時提出。

公示承諾。在科學(xué)定諾的基礎(chǔ)上，對黨員的承諾事項，可在黨小組會、黨員大會上進行通報，或在基層組織黨務(wù)政務(wù)公

開欄、局域網(wǎng)上進行公示，接受群眾監(jiān)督。

履行承諾。要根據(jù)承諾事項的完成時限，認真履行職責(zé)，切實兌現(xiàn)承諾。要相互學(xué)習(xí)交流，提高履行承諾的自覺性。對履行承諾情況要加強督促檢查，對沒有按時完成的承諾事項要及時提醒和幫助。

評議承諾。要結(jié)合日常組織生活和民主評議等，采取個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評等方式對黨組織和黨員履行承諾情況進行評議。要把評議結(jié)果作為評選表彰先進的重要依據(jù)。

要把黨組織承諾和任期承諾結(jié)合起來，把黨組織承諾和黨員個人承諾結(jié)合起來，把黨員公開承諾和黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿服務(wù)等結(jié)合起來，形成基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀的生動局面。對沒有公開承諾、沒有兌現(xiàn)承諾的黨組織和黨員，要采取一定方式進行“補課”。

2.領(lǐng)導(dǎo)點評。原則上按照隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工進行，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要結(jié)合分管工作，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級黨組織書記要做好表率，努力做到每名黨組織書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評，不留空白，實現(xiàn)“全覆蓋”。

點評前，要深入調(diào)查研究，準確掌握被點評對象在履行職責(zé)、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)等方面取得的成績、存在的問題和努力方向。點評時，要區(qū)分點評對象，增強點評的針對性和實效

性，采取集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等方式進行點評。也可與組織生活會、民主評議黨員、民主生活會、群眾評議、半年和總結(jié)考核、“雙述雙評”、黨建工作責(zé)任制考核等結(jié)合進行。

點評主要分四個步驟：一是黨組織和黨員提交參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)。二是領(lǐng)導(dǎo)提出意見。根據(jù)不同的點評形式，采取不同的方式提出意見?？山y(tǒng)一印制《點評意見表》，包括點評領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù)、被點評單位(人)、點評意見等內(nèi)容，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)點評意見記錄在《點評意見表》內(nèi)，并由領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。三是意見反饋。根據(jù)不同的點評形式確定反饋的方式。對反饋的意見，創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要進行督查落實。同時，點評情況要以書面形式在一定范圍內(nèi)向黨員、干部和群眾公開。四是整改提高。各單位召開會議，對點評意見進行認真研究討論，進一步改進完善。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨組織和黨員，及時提出批評，責(zé)令限期整改，加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。

3.群眾評議。要不斷地運用各種媒介和形式廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高群眾參與評議的積極性和參與度，深化群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的了解，為開展群眾評議工作打好基礎(chǔ)。

開展群眾評議前，要進行必要的準備：會前走訪黨員和群眾，設(shè)計評議會議程序，印制會議材料及評議表，等等。會前走訪，可以采取走訪入戶、問卷調(diào)查等形式，征求黨員和群眾

對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，并及時整理歸類、認真答復(fù)、狠抓落實。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織黨員、群眾進行評議時，基層黨組織或黨員要先將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和承諾兌現(xiàn)情況向黨員和群眾作具體匯報或通報，然后由黨員和群眾進行評議。評議要實事求是肯定成績，指出存在的問題，明確努力方向，扎實有序推進。

評議結(jié)果要在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

實踐證明，公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和評選表彰是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方式和有效措施。各部門各單位要明確責(zé)任，精心安排，抓好落實，確保公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和評選表彰整體推進。機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展，充分發(fā)揮表率作用。公開承諾注意與以往的相銜接，已經(jīng)作出的承諾，都要努力加以落實；通過教育培訓(xùn)、物質(zhì)幫扶、政策支持等，切實為黨員履行承諾提供必要條件，引導(dǎo)廣大黨員認真踐諾，取信于民。

要進一步加大指導(dǎo)、督查力度。兵團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督查組分別于2011年4月和12月對各部門各單位開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和評選表彰情況進行督查。各部門各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組也要加大督查力度，重點查看是否承諾有公示、點評有記錄、評議有結(jié)果、表彰有氛圍。

要有效運用點評和評議結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，肯定先進，激勵后進，樹立一批典型，推廣一批經(jīng)驗。各部門各單位和兵團創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要完善聯(lián)系制度，加強溝通協(xié)調(diào)，及時上報進展情況和好做法好經(jīng)驗。

兵團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年3月28日

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu)活動 * 公開承諾 * 領(lǐng)導(dǎo)點評 * 群眾評議 *通知 抄送：兵團領(lǐng)導(dǎo)，兵團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小

組辦公室各工作組

兵團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年3月31日印發(fā)

（共印110份）

第三篇：豫人社職稱〔2014〕11 號

河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標準

第一章

總

則

第一條

為了全面貫徹落實黨和國家的教育方針，加強中小學(xué)(幼兒園)教師隊伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評價中小學(xué)(幼兒園)教師的教育教學(xué)能力水平和工作實績，調(diào)動廣大教師教書育人的積極性，促進教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和我省職稱改革的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合中小學(xué)(幼兒園)教師隊伍實際，制定本評價標準。

第二條

中小學(xué)(幼兒園)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為員級、助理級、中級、副高級和正高級，名稱依次為：三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。

第三條

中小學(xué)(幼兒園)高級教師和正高級教師采取講課答辯和專家評審相結(jié)合的方式進行評價。一、二、三級教師的評價方式由省轄市、省直管縣（市）或省直主管部門根據(jù)實際情況擬定，并報省人力資源社會保障廳批準后實施。

第四條

本評價標準適用于我省普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及各級教研室、電化教育館和校外教育機構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和 1 教研工作的在職在崗教師。民辦中小學(xué)校（幼兒園）教師可參照本評價標準參加職稱評審。

第二章

申報條件

第五條

基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，胸懷祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠人民教育事業(yè)。

（二）遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有良好的職業(yè)道德和高尚師德，牢固樹立愛與責(zé)任的意識，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人。

（三）具備相應(yīng)的教師資格，符合中小學(xué)、幼兒園教師或校（園）長專業(yè)標準要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線工作，身心健康，切實履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

（四）任現(xiàn)職以來考核均為合格及以上等次。

（五）按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第六條

學(xué)歷、任職年限條件

（二）申報二級教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：

1．研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位；

2．具備大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見習(xí)1年期滿并考核合格； 3．具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得三級教師任職資格并擔(dān)任三級教師職務(wù)2年以上；

4．具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)任教，取得三級教師任職資格并擔(dān)任三級教師職務(wù)3年以上。

（三）申報一級教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：

1．博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位；

2．研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作3年以上；或者研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得二級教師任職資格并擔(dān)任二級教師職務(wù)2年以上；

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，取得二級教師任職資格并擔(dān)任二級教師職務(wù)4年以上；

4．具備大學(xué)專科學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得二級教師任職資格并擔(dān)任二級教師職務(wù)4年以上；

5．具備中等師范學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)任教，取得二級教師任職資格并擔(dān)任二級教師職務(wù)5年以上。

不具備規(guī)定學(xué)歷層次或?qū)I(yè)，任職年限達到相應(yīng)要求，且截至申報當(dāng)年年底滿35周歲的人員可破格申報一級教師任職資格。

（四）申報高級教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：

1．博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，取得一級教師任職資格并擔(dān)任一級教師職務(wù)2年以上；

2．研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得一級教師任職資格 并擔(dān)任一級教師職務(wù)4年以上；

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，取得一級教師任職資格并擔(dān)任一級教師職務(wù)6年以上；

4．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得一級教師任職資格并擔(dān)任一級教師職務(wù)8年以上。

截至申報當(dāng)年年底35周歲以下人員申報高級教師任職資格，須具備碩士及以上學(xué)位，否則按破格申報。

符合規(guī)定學(xué)歷層次要求，但不符合專業(yè)要求，截至申報當(dāng)年年底滿40周歲的人員，任職年限達到相應(yīng)要求，可破格申報高級教師任職資格。

不符合規(guī)定學(xué)歷層次要求，截至申報當(dāng)年年底滿40周歲的人員，取得一級教師任職資格并擔(dān)任一級教師職務(wù)8年以上，可破格申報高級教師任職資格。

（五）申報正高級教師任職資格，應(yīng)符合以下條件：

博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位從事中小學(xué)(幼兒園)教育教學(xué)工作12年以上，研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事中小學(xué)(幼兒園)教育教學(xué)工作16年以上，具備大學(xué)本科學(xué)歷或取得碩士學(xué)位從事中小學(xué)(幼兒園)教育教學(xué)工作20年以上，取得高級教師任職資格并擔(dān)任高級教師職務(wù)8年以上。

截至申報當(dāng)年年底，45周歲以下人員申報正高級教師任職資格，須具備碩士及以上學(xué)位，否則按破格申報。

具備大學(xué)本科學(xué)歷但所學(xué)專業(yè)不符合要求，從事中小學(xué) 教育教學(xué)工作25年以上，取得高級教師任職資格并擔(dān)任高級教師職務(wù)8年以上，且截至申報當(dāng)年年底滿50周歲的人員，可以破格申報評審正高級教師任職資格。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從事中小學(xué)(幼兒園)教研工作的人員申報高級教師及以下職務(wù)，應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，任職年限達到相應(yīng)要求；其它從事中小學(xué)(幼兒園)教研工作的人員，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，任職年限達到相應(yīng)要求。

第三章

三級、二級教師水平評價標準

第七條 三級教師水平評價標準

（一）基本掌握教育教學(xué)原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生。

（二）具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，掌握所教學(xué)科的專業(yè)知識、學(xué)科教學(xué)知識、課程標準和教材，能夠較好完成所教學(xué)科的教學(xué)工作。第八條

二級教師水平評價標準

（一）比較熟練地掌握教育教學(xué)原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教育效果較好。

（二）掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，具有所教學(xué)科必備的專業(yè)知識和學(xué)科教學(xué)知識，能夠獨立掌握所教學(xué)科的課程標準、教材，正確傳授知識、培養(yǎng)技能，注重三維目標的落實，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果較好。

（三）掌握教育教學(xué)研究方法，積極開展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實踐。

第四章

一級教師水平評價標準

第九條

申報一級教師任職資格應(yīng)符合以下能力和經(jīng)歷要求：

（一）專業(yè)知識和能力。具備本學(xué)科較扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，獨立掌握所教學(xué)科的課程標準、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，掌握一定的現(xiàn)代教育技術(shù)，并在教學(xué)中正確運用。

（二）教育教學(xué)工作量完成情況。完成教育部門和學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時；兼任管理工作的教師每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/2，且每學(xué)年聽課、評課不少于60節(jié)；校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/3，且每學(xué)年聽課、評課不少于60節(jié)。

職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師能夠熟練掌握一門專業(yè)技能，獨立承擔(dān)一門專業(yè)技術(shù)課的理論教學(xué)和對學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)，專業(yè)課教師每學(xué)年教學(xué)工作量不少于320課時。

教研人員從教以來，在中小學(xué)（幼兒園）從事教育教學(xué)工作累計3年以上，有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。系統(tǒng)承擔(dān)并完成 1門課程的教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)研究任務(wù)。每學(xué)年深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)不少于60次，聽課、評課不少于60節(jié)。

（三）教學(xué)經(jīng)歷。系統(tǒng)擔(dān)任過1門課程的教學(xué)工作，進行過學(xué)科循環(huán)教學(xué)或擔(dān)任過3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作，授課效果評價良好；幼兒園教師完成過循環(huán)帶班工作。（教研員可不作要求）

（四）教學(xué)效果。教學(xué)經(jīng)驗比較豐富，所教學(xué)科學(xué)生普遍達到教育質(zhì)量要求，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來教學(xué)效果評估至少2年為優(yōu)秀。

（五）學(xué)生管理。具有較強的學(xué)生管理能力，根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實際進行思想教育。教師任現(xiàn)職以來，承擔(dān)班主任等學(xué)生管理工作（具體范圍見附則）3年以上（博士研究生不作要求，碩士研究生要求1年以上），所教班級形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，學(xué)生在各方面得到較全面的發(fā)展，本人在學(xué)生管理工作方面受到過校（園）級或以上表彰。（教研員可不作要求）

（六）教科研工作。具有一定的教育教學(xué)研究能力，能夠及時進行教學(xué)反思，自2014年起，每學(xué)期至少撰寫1篇有一定價值的教學(xué)心得、案例或教科研論文，在單位舉辦的學(xué)術(shù)活動中交流并獲得好評；作為主要完成人，至少參與過1項校本科研項目，研究成果應(yīng)用到教育教學(xué)實踐中，取得良好效果。

（七）素質(zhì)教育與課程改革。積極實施素質(zhì)教育，因材施教，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責(zé)任感，能夠指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)和課外實踐活動。

第十條

一級教師工作業(yè)績要求

申報一級教師任職資格人員，須具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達到一級教師水平。

（一）教師

1．城市教師講授過縣級及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（獲縣級二等獎或市級三等獎及以上等次）、示范課或觀摩課；農(nóng)村教師講授過縣級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示范課或觀摩課。

2．教書育人成績突出，城市學(xué)校教師受到以下表彰之一：

（1）獲得縣級政府綜合表彰，或教師節(jié)期間獲得縣級綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者；

（2）在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)突出，被人力資源社會保障、教育部門聯(lián)合評選為市級師德標兵、師德先進個人1次或縣級2次；

（3）擔(dān)任班主任工作3年以上，所帶班級被評為縣級文明班集體，或者本人被評為縣級優(yōu)秀班主任；申報“少先隊工作”專業(yè)的人員所帶共青團、少先隊被評為縣級先進團 委、團支部、少先隊，或本人被評為縣級優(yōu)秀團（隊）輔導(dǎo)員、模范團（隊）干。

（4）在教育教學(xué)工作中做出突出成績，受到市級教育行政部門單項表彰1次或縣級教育行政部門單項表彰2次。農(nóng)村學(xué)校教師受到過縣級綜合表彰、師德表彰、班主任表彰、專職共青團少先隊工作表彰或教育教學(xué)工作單項表彰1次。

3．在實施素質(zhì)教育、推行課程改革、開展教育教學(xué)研究等方面取得以下業(yè)績之一：

（1）積極開展綜合實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會實踐，取得良好效果，受到縣級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（2）開發(fā)、實施校本課程，取得良好效果，受到縣級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（3）主持輔導(dǎo)學(xué)生社團活動3年以上，取得良好效果，受到縣級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（4）城市學(xué)校教師在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得省轄市優(yōu)秀教學(xué)成果獎，或作為主要完成人（限前6名）參與并完成市級教科研課題研究；農(nóng)村學(xué)校教師在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得縣級優(yōu)秀教學(xué)成果獎，或作為主要完成人（限前6名）參與并完成縣級教科研課題研究。

（二）教研人員

1．省教研員講授過省級及以上有關(guān)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課；其他教研員講授過上級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課。

2．每學(xué)年在本級或上級區(qū)域講授示范課、開設(shè)教學(xué)專題講座等2次，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

3．在教學(xué)研究、改革和實踐中取得以下業(yè)績之一（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研員不作要求）：

（1）作為主要完成人（限前6名），獲得省轄市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上獎勵；

（2）作為主持人，獲得省轄市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；

（3）省教研員參與并完成（限前3名）省級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題1項，市、縣教研員參與并完成（限前3名）市級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題1項。

4．具有一定的學(xué)術(shù)理論水平，省教研員在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表本學(xué)科（領(lǐng)域）學(xué)術(shù)論文２篇，市、縣教研員在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表本學(xué)科（領(lǐng)域）學(xué)術(shù)論文１篇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研員參與并完成（限前3名）縣級教科研課題1項或在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表學(xué)術(shù)論文１篇。

5．長期從事中小學(xué)教育教學(xué)工作，獲得縣級政府綜合 表彰；或者教師節(jié)期間獲得縣級綜合表彰的優(yōu)秀教師、先進教育工作者稱號；或者在教育教學(xué)工作中做出突出成績，受到市級教育行政部門單項表彰1次或縣級教育行政部門單項表彰2次。

第十一條

一級教師破格評審條件

破格申報評審一級教師任職資格人員，除具備一級教師正常晉升條件外，還須符合以下要求：

（一）超額完成單位規(guī)定的教育教學(xué)和研究工作任務(wù),效果顯著,成績突出。

（二）近5年考核獲得優(yōu)秀等次1次。

（三）講課答辯獲優(yōu)秀等次。

（四）具備下列條件中的兩條（其中第1、3條為教師必備條件，第2、3條為教研人員必備條件），經(jīng)專家綜合評價，達到一級教師水平。

1．講授過縣級及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（獲縣一等獎或市二等獎及以上等次）、示范課或觀摩課，獲得好評。

2．主持并完成相應(yīng)級別本學(xué)科教科研課題1項。

3．獲得縣級政府綜合表彰；或者教師節(jié)期間，獲得縣級政府綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者稱號。

第五章

高級教師水平評價標準

第十二條

申報高級教師任職資格應(yīng)符合以下能力和經(jīng)歷要求：

（一）專業(yè)知識和能力。具有符合素質(zhì)教育要求的教育價值觀，具有本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)、學(xué)科知識和學(xué)科教學(xué)知識；掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并在教學(xué)中熟練運用；教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)業(yè)績顯著，形成一定的教學(xué)特色。

（二）教育教學(xué)工作量完成情況。完成教育主管部門和學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作量，中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時；兼任管理工作的教師不少于專任教師的1／2，且每學(xué)年聽課、評課不少于60節(jié)；規(guī)模較大學(xué)校（幼兒園）校（園）長每學(xué)年聽課、評課不少于60節(jié)，規(guī)模少于12個教學(xué)班的學(xué)校、少于8個班的幼兒園的校（園）長每學(xué)年任課不少于120課時，且每學(xué)年聽課、評課不少于40節(jié)。因課程計劃、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時偏少的學(xué)科，任課教師須有其他與教育教學(xué)有關(guān)的工作量作為補充。

職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師能夠熟練掌握一門專業(yè)技能，獨立承擔(dān)一門專業(yè)技術(shù)課的理論教學(xué)和對學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)，專業(yè)課教師每學(xué)年不少于320課時。

教研人員從教以來，在中小學(xué)從事教育教學(xué)工作累計5年以上，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。系統(tǒng)承擔(dān)并完成1門學(xué)科的教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)研究任務(wù)。有計劃地深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)，每學(xué) 年縣教研員不少于60次，聽課、評課不少于60節(jié)；市教研員不少于50次，聽課、評課不少于50節(jié)；省教研員不少于40次，聽課、評課不少于40節(jié)。

（三）教學(xué)經(jīng)歷。勝任本學(xué)科各級段的教學(xué)工作，任現(xiàn)職以來能夠根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)校實際進行本學(xué)科的循環(huán)教學(xué)，或擔(dān)任過3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作。（校長、園長、教研員可不作要求）

（四）學(xué)生管理。能夠根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，有效進行班級（團隊）管理和思想教育，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長。申報“教育管理”專業(yè)人員擔(dān)任校（園）長3年以上；教師任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任３年以上（博士研究生要求２年），或任現(xiàn)職以來承擔(dān)其他學(xué)生管理工作（具體范圍見附則）5年以上（博士研究生要求4年），教書育人成效顯著，本人在學(xué)生管理工作方面受到過校（園）級或以上表彰2次。（教研員可不作要求）

（五）教學(xué)效果。教師課堂教學(xué)受到學(xué)生廣泛歡迎，同行評價普遍較高，是學(xué)校公認的教學(xué)骨干，每學(xué)年講授校級示范課、觀摩課、達標課、研討課等公開課１次，或開展學(xué)科專題講座1次。教育教學(xué)理念有利于學(xué)生終身發(fā)展，所教學(xué)生課業(yè)負擔(dān)輕，教學(xué)效果顯著，近6年來至少有5學(xué)年教學(xué)效果評估獲優(yōu)秀等次，學(xué)生評價滿意度高；近6年來（博士研究生、碩士研究生任現(xiàn)職以來）考核至少1年獲優(yōu) 秀等次。

校（園）長辦學(xué)（園）理念先進，辦學(xué)（園）效果顯著，任現(xiàn)職以來學(xué)校持續(xù)發(fā)展良好；在教育教學(xué)改革、課程建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展、質(zhì)量提升等方面成效顯著，教育質(zhì)量綜合評價在同類學(xué)校（幼兒園）中位居前列（市屬學(xué)校要求在本市范圍，縣、區(qū)屬學(xué)校要求在本縣、區(qū)范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍），受到有關(guān)教育行政部門認可；近6年來（博士研究生、碩士研究生任現(xiàn)職以來）考核至少1年獲優(yōu)秀等次。

教研員任現(xiàn)職以來，能較好地組織開展本區(qū)域教學(xué)研究工作，得到本學(xué)科教師的一致認可，所指導(dǎo)的教師取得優(yōu)異成績；近6年來（博士研究生、碩士研究生任現(xiàn)職以來）考核至少1年獲優(yōu)秀等次。

（六）教科研工作。具有較強的教科研能力，在課程建設(shè)、教學(xué)方式創(chuàng)新等方面取得顯著成果。

能夠認真進行教學(xué)反思，自2014年起，每學(xué)期至少撰寫1篇有較高價值的教學(xué)心得、案例或教科研論文，具有較高的學(xué)術(shù)水平，在單位舉辦的學(xué)術(shù)活動中交流并獲得好評。

能夠結(jié)合教育教學(xué)實際問題開展針對性研究，學(xué)校教師主持過校本教科研課題研究，城市學(xué)校校（園）長主持過市級教科研課題研究，農(nóng)村學(xué)校校（園）長主持過縣級教科研課題研究。

（七）素質(zhì)教育。積極實施素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責(zé)任感，在教學(xué)中面向全體學(xué)生，發(fā)展學(xué)生特長，促進學(xué)生全面發(fā)展，取得突出成績。

（八）課程改革。按照課程改革要求，能夠結(jié)合學(xué)科特點指導(dǎo)學(xué)生進行綜合實踐，為學(xué)生開設(shè)相應(yīng)的校本課程、專題知識講座或開展體育、藝術(shù)、科技等課外活動。

（九）示范引領(lǐng)。積極發(fā)揮高尚師德和專業(yè)發(fā)展的傳幫帶作用，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，結(jié)對培養(yǎng)青年教師，共同實現(xiàn)專業(yè)成長。培養(yǎng)、指導(dǎo)2名青年教師提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，所培養(yǎng)、指導(dǎo)的教師獲得縣級及以上教育主管部門表彰、獎勵。

（十）支教。按照國家有關(guān)要求和教育行政部門安排，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師須有1年以上在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教、支教的經(jīng)歷。（當(dāng)年年底男滿55周歲、女滿50周歲教師及特殊教育學(xué)校可不作要求）

第十三條

高級教師工作業(yè)績要求

申報高級教師任職資格人員，須具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達到高級教師水平。

（一）教師

1．城市教師講授過市級及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（獲市二等獎或省三等獎及以上等次）、示范課或觀摩課，獲得好評；農(nóng)村教師講授過市級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示 范課或觀摩課，或講授過縣級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲一等獎，或講授過2次縣級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（均獲縣二等獎及以上等次）、示范課、觀摩課，獲得好評。

對于實際教學(xué)效果特別突出的人員，如優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課不符合以上要求，須在評委會專門組織的講課答辯中獲優(yōu)秀等次。

2．長期從事中小學(xué)教學(xué)工作，受到以下表彰之一：

（1）受到市級政府綜合表彰，或者教師節(jié)期間獲得市級綜合表彰的優(yōu)秀教師、先進教育工作者稱號；

（2）在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)突出，被人力資源社會保障、教育部門聯(lián)合評選為省級師德標兵、師德先進個人1次或市級2次；

（3）擔(dān)任班主任工作3年以上，所帶班級被評為市級文明班集體，或者本人被評為市級優(yōu)秀班主任；專職從事共青團、少先隊工作并申報“少先隊工作”專業(yè)的人員所帶共青團、少先隊被評為市級先進團委（團支部）、少先隊，或本人被評為市級優(yōu)秀團（隊）輔導(dǎo)員、模范團（隊）干。

（4）在教育教學(xué)工作中做出突出成績，受到省級教育行政部門單項表彰1次或市級教育行政部門單項表彰2次。

農(nóng)村學(xué)校教師獲獎等次降低一個級別。

3．在實施素質(zhì)教育、推行課程改革、開展教育教學(xué)研究等方面取得以下業(yè)績之一：

（1）積極開展綜合實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會實踐，取得良好效果，受到市級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（2）開發(fā)、實施校本課程，取得良好效果，受到市級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（3）主持輔導(dǎo)學(xué)生社團活動3年以上，取得良好效果，受到市級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（4）在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；或者作為主要完成人（限前3名），完成省級教科研課題1項，評委會專家評價較高，具有一定的推廣應(yīng)用價值。

農(nóng)村學(xué)校教師獲獎等次降低一個級別。

（二）校（園）長

1．從教以來，講授過市級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課。

2．學(xué)校（幼兒園）管理規(guī)范，教育教學(xué)管理工作成績突出，擔(dān)任校（園）長以來，所管理的學(xué)校（幼兒園）受到市級政府或教育行政部門綜合表彰1次或單項表彰2次。（學(xué)校綜合表彰名錄見附則）

3．長期從事中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作，本人受到市級政府綜合表彰；或教師節(jié)期間，獲得市級綜合表彰的先進教育工作者、優(yōu)秀教師稱號；或者在教育教學(xué)管理方面 受到省級教育行政部門單項表彰。

4．在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；或者具有較強的教科研能力，能夠結(jié)合學(xué)校（幼兒園）教育教學(xué)實際問題開展專題研究，主持并完成省級教科研課題1項，研究成果在提升辦學(xué)質(zhì)量方面體現(xiàn)價值，評委會專家評價較高，對本區(qū)域?qū)W校（幼兒園）具有引領(lǐng)和借鑒意義。

或者所管理的學(xué)校積極開展綜合實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會實踐，開發(fā)實施校本課程，開展學(xué)生社團活動等，取得良好效果，城市學(xué)校受到省級教育行政部門表彰、組織觀摩學(xué)習(xí)1次或市級教育行政部門表彰、組織觀摩學(xué)習(xí)2次。

農(nóng)村校（園）長以上各項要求降低一個級別。

（三）教研人員

1．每學(xué)年在本級（至少為縣級）教育行政部門、教研部門組織的教研或培訓(xùn)活動中開設(shè)示范課、教學(xué)專題講座等2次，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。（需提供任職以來或近5年以來的有關(guān)材料）

2．教研員在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，取得以下業(yè)績之一：

（1）作為主要完成人（限前6名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上獎勵；

（2）作為主持人，獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；

（3）省教研員主持并完成省級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題2項，市教研員主持并完成省級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題1項，縣教研員主持并完成市級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題1項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從事教研工作的人員參與并完成市級以上教科研課題1項（限前3名），評委會專家評價較高，具有一定的推廣應(yīng)用價值。

3．省教研員在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研論文3篇（其中至少1篇發(fā)表在全國中文核心期刊上），市、縣教研員在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研論文2篇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研員在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表本學(xué)科教科研論文1篇。

4．長期從事中小學(xué)教育教學(xué)工作，獲得市級政府綜合表彰；或者教師節(jié)期間獲得市級綜合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號；或者在教育教學(xué)工作中做出突出成績，受到省級教育行政部門單項表彰1次或市級教育行政部門單項表彰2次。

第十四條

高級教師破格評審條件

破格申報評審高級教師任職資格人員，除符合高級教師正常晉升條件外，還須符合以下要求：

（一）超額完成單位規(guī)定的教育教學(xué)和研究工作任務(wù),效果顯著,成績突出。

（二）近6年考核獲得優(yōu)秀等次2次。

（三）講課答辯獲優(yōu)秀等次。

（四）符合下列條件中的兩條（其中第1、3條為學(xué)校教師必備條件，第2、3條為校長、園長、教研人員必備條件），經(jīng)專家綜合評價，達到高級教師水平。

1．講授過市級及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（獲市級一等獎或省級二等獎）、示范課或觀摩課，獲得好評。

2．主持完成的相應(yīng)級別的教科研課題中至少有１項獲一等獎，或者作為主持人，獲得相應(yīng)級別的優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上獎勵。

3．獲得市級政府綜合表彰,或教師節(jié)期間獲得市級及以上綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者稱號。

第六章

正高級教師水平評價標準

第十五條

申報正高級教師任職資格應(yīng)符合以下能力和經(jīng)歷要求：

（一）具有崇高的職業(yè)理想、堅定的職業(yè)信念和符合素質(zhì)教育要求的教育價值觀，長期工作在教育教學(xué)第一線，為促進學(xué)生健康成長發(fā)揮指導(dǎo)者和引路人的作用。從教以來，擔(dān)任班主任等學(xué)生管理工作10年以上(具體范圍見附則)，教書育人成果突出。

（二）教育教學(xué)工作面向未來，在堅守教育信念、總結(jié)教育經(jīng)驗、創(chuàng)新教育理論、提出教育建議、實踐教育理想等方面具有成熟的教育思想，形成自己的研究成果或教育理論，并在教育實踐中應(yīng)用，收到良好效果。

（三）系統(tǒng)掌握所教學(xué)科課程體系、專業(yè)知識、學(xué)科思想和方法，具有較強的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力，教育教學(xué)理念先進，教育教學(xué)業(yè)績卓著，教學(xué)技藝精湛，形成獨到的教學(xué)風(fēng)格。具有較強的課程資源開發(fā)能力，能獨立指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)活動和創(chuàng)新性實踐。

（四）教師能夠勝任本學(xué)科各級段的教學(xué)工作，任現(xiàn)職以來能夠根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)校實際進行本學(xué)科的循環(huán)教學(xué)，或擔(dān)任過3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作；校（園）長擔(dān)任校（園）長5年以上。（教研員可不作要求）

（五）完成教育主管部門和學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時；兼任管理工作的教師不少于專任教師的1／2，且每學(xué)年聽課、評課不少于60節(jié)；規(guī)模較大學(xué)校（幼兒園）校（園）長每學(xué)年聽課、評課不少于60節(jié)，規(guī)模少于12個教學(xué)班的學(xué)校、少于8個班的幼兒園的校（園）長每學(xué)年任課不少于120節(jié)，且每學(xué)年聽課、評課不少于40節(jié)。因課程計劃、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時偏少的學(xué)科，任課教師須有其他 與教育教學(xué)有關(guān)的工作量作為補充。近8年來教學(xué)效果評估均獲優(yōu)秀等次，任現(xiàn)職以來考核至少2年獲優(yōu)秀等次。

職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師能夠熟練掌握一門專業(yè)技能，獨立承擔(dān)一門專業(yè)技術(shù)課的理論教學(xué)和對學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)，專業(yè)課教師每學(xué)年不少于320課時。近8年來教學(xué)效果評估均獲優(yōu)秀等次，任現(xiàn)職以來考核至少2年獲優(yōu)秀等次。

教研人員從教以來，在中小學(xué)從事教育教學(xué)工作累計5年以上，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。系統(tǒng)承擔(dān)并完成1門學(xué)科的教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)研究任務(wù)。有計劃地深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)，每學(xué)年縣教研員不少于60次，聽課、評課不少于60節(jié)；市教研員不少于50次，聽課、評課不少于50節(jié)；省教研員不少于40次，聽課、評課不少于40節(jié)。每學(xué)年承擔(dān)公開課或教師培訓(xùn)課，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師成效顯著。每學(xué)年至少在市級教育行政部門或教研部門在市級范圍組織的教研、培訓(xùn)活動中開設(shè)示范課或教學(xué)專題講座等2次，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量位居前列。任現(xiàn)職以來考核至少2年獲優(yōu)秀等次。

（六）具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在理念創(chuàng)新、課程建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展、課堂教學(xué)改革等方面取得創(chuàng)造性成果，并運用于教育教學(xué)實踐，積極實施素質(zhì)教育，對提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量做出顯著成績。

（七）在學(xué)科教學(xué)與研究中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。主持省 轄市級及以上名師、名校長工作室3年以上，或參加省轄市及以上學(xué)科教研中心組工作3年以上，或被評為省級學(xué)科帶頭人等，在本學(xué)科領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學(xué)專家。

（八）積極發(fā)揮傳幫帶作用，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，結(jié)對培養(yǎng)、指導(dǎo)3名教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力，所培養(yǎng)、指導(dǎo)的教師獲得市級教育主管部門表彰、獎勵。

第十六條

正高級教師工作業(yè)績要求

申報正高級教師任職資格人員，須具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達到正高級教師水平。

（一）教師

1．講授過省基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲一等獎（職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師講授過職業(yè)教研部門組織的職業(yè)技術(shù)類優(yōu)質(zhì)課并獲一等獎）；

或者主講過省級教育行政部門或基礎(chǔ)教研部門、職業(yè)教研部門在全省范圍組織的學(xué)科專題講座2次，獲得較好效果和較高評價；

或者主講過市級教育行政部門或基礎(chǔ)教研部門、職業(yè)教研部門在市級范圍組織的學(xué)科專題講座4次，獲得較好效果和較高評價。

2．至少主持完成省級教科研課題1項，并獲省一等獎，評委會專家評價高，具有較高的推廣應(yīng)用價值。所發(fā)表的論 文中至少有1篇為課題研究成果。

3．在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本學(xué)科（領(lǐng)域）學(xué)術(shù)論文３篇（其中至少1篇發(fā)表在全國中文核心期刊上）；

或者正式出版學(xué)術(shù)著作1部（本人撰寫6萬字以上）或參編過經(jīng)國家、省中小學(xué)教材審定委員會審定通過的教科書或3萬字以上的教師指導(dǎo)用書，同時在全國中文核心期刊上發(fā)表本學(xué)科（領(lǐng)域）學(xué)術(shù)論文1篇。

4．獲得以下學(xué)術(shù)技術(shù)稱號或表彰之一：

（1）獲得省級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)稱號；

（2）在教育教學(xué)工作中成績突出，受到省、部級政府綜合表彰；

（3）在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得國家優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；

（4）獲得省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，并被評為省特級教師或教師節(jié)期間獲得省級綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者稱號；

（5）獲得省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，并在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前3名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上獎勵。

5．在實施素質(zhì)教育、推行課程改革等方面具備以下業(yè) 績之一：

（1）積極開展綜合實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會實踐，取得良好效果，受到省級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（2）開發(fā)、實施校本課程，取得良好效果，受到省級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)；

（3）主持輔導(dǎo)學(xué)生社團活動3年以上，取得良好效果，受到省級教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)。

（二）校（園）長

1．講授過省基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲一等獎（職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師講授過職業(yè)教研部門組織的職業(yè)技術(shù)類優(yōu)質(zhì)課并獲一等獎）；

或者主講過省級教育行政部門或基礎(chǔ)教研部門、職業(yè)教研部門在全省范圍組織的學(xué)科專題講座2次，獲得較好效果和較高評價；

或者在市級教育行政部門組織的培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動中，主講過教育教學(xué)方面的專題講座5次，獲得較好效果和較高評價。

2．至少主持完成省級教科研課題2項，其中至少1項獲省一等獎，評委會專家評價高，具有較高的推廣應(yīng)用價值。所發(fā)表的論文中至少有1篇為課題研究成果。

3．在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表高水平、有創(chuàng) 見的學(xué)術(shù)論文３篇（其中至少2篇發(fā)表在全國中文核心期刊上）；

或者正式出版學(xué)術(shù)著作1部（本人撰寫6萬字以上）或參編過經(jīng)國家、省中小學(xué)教材審定委員會審定通過的教科書或3萬字以上的教師指導(dǎo)用書，同時在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

4．教育教學(xué)管理工作成績突出，擔(dān)任校（園）長以來，所管理的學(xué)校（幼兒園）受到省、部級政府表彰1次或省級教育主管部門綜合表彰2次。

5．獲得以下學(xué)術(shù)技術(shù)稱號或表彰之一：

（1）獲得省級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)稱號；

（2）在教育教學(xué)工作中成績突出，受到省、部級政府綜合表彰；

（3）在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得國家優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；

(4)獲得省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，并被評為省特級教師或教師節(jié)期間獲得省級綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者稱號；

(5)獲得省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，并在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前3名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上獎勵。6．所管理的學(xué)校積極實施素質(zhì)教育，推行課程改革，開展綜合實踐活動，開發(fā)實施校本課程，開展學(xué)生社團活動等，取得良好效果，受到省級教育行政部門表彰、組織觀摩學(xué)習(xí)1次或市級教育行政部門表彰、組織觀摩學(xué)習(xí)2次。

（三）教研人員

1．省教研員主講過國家教育行政部門或有關(guān)教研部門在全國范圍組織的學(xué)科專題講座1次，或省級教育行政部門、教研部門組織的省際間的學(xué)科專題講座2次，獲得較好效果和較高評價；其它教研員主講過省教育行政部門、教研部門在全省范圍組織的學(xué)科專題講座2次，獲得較好效果和較高評價。

2．主持國家級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題1項，或者主持并完成省級本學(xué)科（領(lǐng)域）教科研課題2項，其中1項獲省一等獎，評委會專家評價高，具有較高的推廣應(yīng)用價值。所發(fā)表的論文中至少有1篇為課題研究成果。

3．在教育教學(xué)類CN學(xué)術(shù)期刊上獨立發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本學(xué)科（領(lǐng)域）學(xué)術(shù)論文5篇（其中至少3篇發(fā)表在全國中文核心期刊上）；或者正式出版學(xué)術(shù)著作1部（本人撰寫10萬字以上）或參編過經(jīng)國家中小學(xué)教材審定委員會審定通過的教科書，同時在全國中文核心期刊上獨立發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本學(xué)科（領(lǐng)域）學(xué)術(shù)論文3篇。

4．獲得以下學(xué)術(shù)技術(shù)稱號或表彰之一：

（1）獲得省級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)稱號；

（2）在教育教學(xué)工作中成績突出，受到省、部級政府綜合表彰；

（3）在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得國家優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎及以上獎勵；

（4）獲得省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，并被評為省特級教師或教師節(jié)期間獲得省級綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者稱號；

（5）獲得省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，并在教學(xué)研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前3名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上獎勵。第十七條

正高級教師破格評審條件

破格申報評審正高級教師任職資格人員，除符合正高級教師正常晉升條件外，還須符合以下要求：

（一）超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)和研究工作任務(wù),效果顯著,成績突出。

（二）近8年考核獲得優(yōu)秀等次3次以上。

（三）講課答辯獲優(yōu)秀等次。

（四）符合下列條件中的兩條，經(jīng)專家綜合評價，達到正高級教師水平。

1．教書育人成績突出，受到國家級政府綜合表彰。2．作為主持人，獲得國家教學(xué)成果二等獎及以上獎勵，為我省基礎(chǔ)教育改革作出突出貢獻。

3．獲得國家級學(xué)術(shù)技術(shù)稱號。

第七章

附

則

第十八條

本標準中工作業(yè)績等除有特殊規(guī)定外，均指專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來本專業(yè)或本學(xué)科領(lǐng)域的工作、業(yè)績情況。申報人員的各項工作業(yè)績應(yīng)經(jīng)過單位推薦、核實后取得，凡未經(jīng)過單位推薦、核實所取得的業(yè)績一律不予認可。

第十九條

本標準中有級別要求所稱“市”指“省轄市”，“縣”指“縣和縣級市、區(qū)”，“鄉(xiāng)”指“鄉(xiāng)、鎮(zhèn)”。

第二十條

城市學(xué)校指駐地在縣城及以上的學(xué)校（含地處農(nóng)村的高中），農(nóng)村學(xué)校指駐地在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含縣城所在鎮(zhèn)）以下的學(xué)校。按農(nóng)村教師申報的人員須近3年以來在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教。

第二十一條

本標準中有級別要求的內(nèi)容為基本要求，如獲得更高級別的符合相應(yīng)要求。

第二十二條

本標準中同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)使用。

第二十三條

擔(dān)任班主任等學(xué)生管理工作指擔(dān)任班主任、團隊輔導(dǎo)員、年級組長、學(xué)生社團指導(dǎo)教師、學(xué)校藝體及綜合實踐活動負責(zé)人、心理健康教育專職教師等，校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任、政教主任、學(xué)校共青團、少先隊工作負責(zé)人可視 同于學(xué)生管理工作。

第二十四條

論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、?？］?、論文匯集等。綜述、通訊報道、試卷（題）及習(xí)題研究等不作為評審論文對待。正式出版的學(xué)術(shù)論著不含習(xí)題集、教輔資料等。中文核心期刊論文是指被北京大學(xué)、南京大學(xué)等編撰的《中文核心期刊目錄總覽》、中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料所收錄；發(fā)表的論文應(yīng)可通過中國知網(wǎng)、清華同方、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等國內(nèi)主流文獻數(shù)據(jù)庫檢索到；出版論著的ISBN書號及核字號CIP能從中國新聞出版信息網(wǎng)查詢到。

在單位內(nèi)部交流的論文須加蓋單位公章，并出具評價意見。

第二十五條

有關(guān)課時量以教育部門要求為準，列入教學(xué)計劃的活動課應(yīng)計算為課時。

第二十六條

循環(huán)教學(xué)工作要根據(jù)學(xué)科特點掌握，小學(xué)分低學(xué)段和高學(xué)段，高中、初中有關(guān)學(xué)科根據(jù)課程設(shè)臵方案循環(huán)。

第二十七條

本標準中“能力和經(jīng)歷要求”單位應(yīng)嚴格把關(guān)并出具有關(guān)材料，評委會將根據(jù)其規(guī)范程度予以認定。第二十八條

教師資格證問題

申報中小學(xué)教師任職資格，必須取得相應(yīng)的教師資格證，具體專業(yè)不作要求；取得較高級別學(xué)校教師資格證人員，到較低級別學(xué)校任教，可視為具備相應(yīng)資格；幼兒園教師須 具備幼兒園教師資格證。

第二十九條

學(xué)歷與申報專業(yè)有關(guān)問題

本標準中所指學(xué)歷為國家有關(guān)部門承認的學(xué)歷。參加工作后取得的非全日制普通本科及以下學(xué)歷須滿2年后，達到相應(yīng)任職年限要求，方可按正常申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。參加工作后取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，達到相應(yīng)任職年限要求，可按正常申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

本標準中申報英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育等特殊專業(yè)的人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近（大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士及以上學(xué)位在小學(xué)和農(nóng)村初中從事英語教學(xué)，申報英語專業(yè)可視為合格學(xué)歷）。

高中、初中申報人員除以上特殊專業(yè)外，原則上按照“大文大理”掌握（“地理”專業(yè)具有特殊性，按文、理科均可）。

幼兒園、小學(xué)除以上特殊專業(yè)外，專業(yè)可不作要求。

農(nóng)村教師所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)科不一致或不相近，取得規(guī)定的相應(yīng)層次學(xué)歷并從事教育教學(xué)工作累計15年申報一級教師，或者取得相應(yīng)規(guī)定層次學(xué)歷并從事教育教學(xué)工作累計20年申報高級教師，視為符合學(xué)歷要求。

第三十條

從事專業(yè)與申報專業(yè)問題

申報中小學(xué)教師任職資格的人員，除以上規(guī)定的特殊專業(yè)外，可按“大文大理”掌握。文、理科內(nèi)同類專業(yè)不需轉(zhuǎn)

評可直接申報高一級職務(wù)；因工作需要，在文、理科及特殊專業(yè)之間轉(zhuǎn)換工作崗位的人員，須先進行專業(yè)轉(zhuǎn)評，滿1年后方可按新的專業(yè)申報高一級職務(wù)。轉(zhuǎn)評前后的任職年限累計計算，工作業(yè)績合并計算，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課專業(yè)須與申報專業(yè)一致。

第三十一條

有關(guān)人員申報身份問題

1．“教育管理”專業(yè)僅限校（園）長正職申報，其他人員應(yīng)選擇所主要從事專業(yè)申報。按照“教育管理”專業(yè)申報高級教師的人員，須擔(dān)任校（園）長3年以上。擔(dān)任校（園）長職務(wù)的申報人員，須取得校（園）長培訓(xùn)合格證，并在《評審表》和《評審簡表》相應(yīng)欄目中注明所擔(dān)任職務(wù)及時間。

2．申報人員應(yīng)按現(xiàn)所在崗位申報，并在“單位類型”中如實填寫有關(guān)項目，如“城市高中”、“城市初中”、“農(nóng)村初中”、“農(nóng)村小學(xué)”等。在中學(xué)、幼兒園、小學(xué)等不同崗位工作過的人員，應(yīng)在工作經(jīng)歷中予以體現(xiàn)。其中取得較高級別學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，到較低級別學(xué)校任教可以直接申報高一級職務(wù)；取得幼兒園、小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，到中學(xué)任教1年以上，如已經(jīng)過渡為統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)，則不需要轉(zhuǎn)評可以直接申報高一級職務(wù)，如果沒有過渡為統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)，則需要由小學(xué)教師先轉(zhuǎn)評為中學(xué)教師職務(wù)，滿１年后方可申報高一級職務(wù)，轉(zhuǎn)評前后的任職年限累計計算，轉(zhuǎn)評前后的工作業(yè)績合并計算，但優(yōu)質(zhì)課、示范

課、觀摩課證書須與現(xiàn)崗位一致。

3．在中小學(xué)校兼任教學(xué)管理和教學(xué)工作的人員，如課時量達到相應(yīng)要求，可按一線教師申報；課時量達不到相應(yīng)要求的人員，單位類型按“其他教學(xué)機構(gòu)”申報，申報評審條件按相應(yīng)層次教研員執(zhí)行。其中，省屬學(xué)校按省教研員、市屬學(xué)校按市教研員、縣（市、區(qū)）屬學(xué)校按縣教研員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校按鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研員申報評審。兼任教學(xué)管理和教學(xué)工作的人員，應(yīng)在《評審表》和《評審簡表》相應(yīng)欄目中注明所擔(dān)任職務(wù)及時間。

4．在各級教研室、電化教育館專門從事中小學(xué)教育、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從事教學(xué)管理工作的人員，單位類型按“其他教學(xué)機構(gòu)”申報，申報評審條件按相應(yīng)層次教研員執(zhí)行。

5．青少年活動中心等校外教育機構(gòu)，如取得教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)資質(zhì)，具有規(guī)范的教學(xué)計劃，并長期從事教學(xué)工作的人員可按教師申報，否則須按教研員申報。第三十二條

有關(guān)學(xué)術(shù)技術(shù)稱號問題

本標準中有關(guān)的學(xué)術(shù)技術(shù)稱號有：

國家級：享受國務(wù)院特殊貢獻津貼專家、國家百千萬工程人選、國家有突出貢獻中青年專家、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家優(yōu)秀專家。

省級：省委省政府授予的“河南省優(yōu)秀專家”、享受省

政府特殊貢獻津貼專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省杰出專業(yè)技術(shù)人才。

省轄市：省轄市黨委、政府授予的“優(yōu)秀專家”、享受省轄市政府特殊貢獻津貼專家、省轄市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省轄市專業(yè)技術(shù)拔尖人才。第三十三條

有關(guān)表彰問題

各類表彰獎勵以政府部門組織的為準，非政府部門組織的原則上不予認可。

政府綜合表彰是指以各級政府名義開展的綜合性表彰；省、部級政府綜合表彰包括以省政府名義開展的綜合性表彰和教師節(jié)期間人力資源社會保障部、教育部聯(lián)合表彰的模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等。

綜合表彰是指由政府授權(quán)人力資源社會保障部門開展的綜合性表彰以及教師節(jié)期間經(jīng)政府或授權(quán)由人力資源社會保障、教育部門聯(lián)合表彰的模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。

在教育教學(xué)工作中成績突出，受到教育行政部門單項表彰，強調(diào)的是與教育教學(xué)工作直接相關(guān)的表彰，如教育行政部門授予的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、文明教師、教學(xué)標兵，五一勞動獎?wù)芦@得者，以及專職從事共青團、少先隊工作人員獲得的先進團委（團支部）、少先隊、優(yōu)秀團（隊）輔導(dǎo)員、模范團（隊）干等，按單項表彰對待。

對于個別專業(yè)性較強的專業(yè)，由業(yè)務(wù)主管行政部門進行的表彰，評委會可根據(jù)其規(guī)范程度予以認定。

校（園）長有關(guān)要求學(xué)校（幼兒園）獲得的綜合性集體表彰有：黨委政府命名的文明單位，教育行政部門命名的綜合性示范學(xué)校（幼兒園）、教育工作先進單位、教育教學(xué)先進單位、文明標兵學(xué)校等，縣區(qū)及以下學(xué)校由教育行政部門命名的“文明學(xué)校”可視為綜合性集體表彰。

班主任、班集體表彰是指由教育行政部門組織的綜合性班主任、班集體表彰，單項或在某次活動中進行的表彰不予認可；團隊輔導(dǎo)員、團支部、少先隊表彰是指由共青團少先隊主管部門、教育行政部門組織的綜合性表彰，單項或在某次活動中進行的表彰不予認可。

教學(xué)成果獎勵是指由政府或政府授權(quán)教育行政部門按照國家《教學(xué)成果獎勵條例》要求，規(guī)范評選的優(yōu)秀教學(xué)成果。

其它未列入的表彰，由評委會根據(jù)其規(guī)范程度經(jīng)集體討論達成共識后予以認可，凡未經(jīng)評委會達成共識的一律不予認可。

第三十四條

關(guān)于優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課問題

優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課以基礎(chǔ)教研部門組織的為主，在某次活動中舉辦的優(yōu)質(zhì)課不予認可，須附本人教案和專家評價意見，獲獎附獎勵證書，同時須在評審簡表中標明主辦

部門、獲獎等級、文件號、獎勵證書編號等。

獲得基礎(chǔ)教研部門組織的示范課、觀摩課證書的人員，須提供從教以來獲得的相應(yīng)級別優(yōu)質(zhì)課二等獎或以上等次證書。自2014年起，示范課、觀摩課應(yīng)以文件或簡報等形式向社會公布，凡沒有以文件、簡報等形式向社會公 布的示范課、觀摩課一律不予認可。

職業(yè)教研室作為職業(yè)技術(shù)學(xué)科的教研部門，其組織的職業(yè)技術(shù)類優(yōu)質(zhì)課予以認可。

電教部門組織的信息技術(shù)與課程融合內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)課，實驗裝備部門組織的物理、化學(xué)、生物、科學(xué)4個學(xué)科實驗內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)課予以認可。信息技術(shù)與課程融合優(yōu)質(zhì)課應(yīng)體現(xiàn)信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用，突出教學(xué)手段和教學(xué)方式的創(chuàng)新，實驗優(yōu)質(zhì)課應(yīng)以實驗教學(xué)內(nèi)容為主，突出實驗設(shè)計和方法的創(chuàng)新，信息技術(shù)與課程融合優(yōu)質(zhì)課、實驗優(yōu)質(zhì)課須同時提供相關(guān)光盤或錄像。

第三十五條

教科研課題問題

教科研課題指教育科研部門、基礎(chǔ)教研部門組織鑒定的教科研課題。課題一般應(yīng)具有立項、開題報告、課題研究方案、研究過程、中期報告、結(jié)題報告等階段，須附立項報告、研究過程材料、研究報告、結(jié)項（鑒定）證書、獲獎證書等完備的材料；教科研課題應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)水平，對于水平低下的不予認可；教科研課題應(yīng)有一定的研究周期，并經(jīng)過

教育教學(xué)實踐檢驗，對于研究周期不滿1年、沒有投入教育教學(xué)實踐檢驗的不予認可。

第三十六條

需要提交的有關(guān)材料

1．能力經(jīng)歷要求的專業(yè)知識和能力，由單位提供證明材料；正高級教師教育思想應(yīng)以文字形式概括其主要觀點，并說明在評審材料中的體現(xiàn)。

2．教育教學(xué)工作量提供課程安排表及學(xué)校有關(guān)證明。聽課、評課附任現(xiàn)職或近5年以來的聽課、評課記錄等證明材料。

3．循環(huán)教學(xué)提供學(xué)校教學(xué)計劃、教案等。

4．學(xué)生管理工作須附單位有關(guān)證明材料、工作計劃、工作總結(jié)、考核材料和獎勵證書等。

5．教育教學(xué)效果提供學(xué)校原始教學(xué)效果評估材料及評價意見，考核結(jié)果須提供任現(xiàn)職以來《考核表》原件。

6．專題講座須提供主辦方邀請函、有關(guān)會議通知、講稿、講座有關(guān)視頻等影像資料等。

7．表彰、獎勵等提供有關(guān)證書原件，并在評審簡表中注明表彰文件號、證書編號。

8．示范引領(lǐng)。申報高級教師、正高級教師應(yīng)由單位出具師德師風(fēng)表現(xiàn)的證明材料；培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師應(yīng)提供經(jīng)單位批準的有關(guān)證明材料、被輔導(dǎo)教師的獲獎證書等；正高

級教師示范引領(lǐng)作用應(yīng)提供其學(xué)科帶頭人、主持名師、名校長工作室、參與學(xué)科教研中心組工作等有關(guān)文件材料。

9．“支教”按有關(guān)教育行政部門要求進行，以縣級及以上教育行政部門認可為準，須提供縣級及以上教育行政部門認可的證明材料。

10．綜合實踐、校本課程和學(xué)生社團有關(guān)表彰和觀摩學(xué)習(xí)活動以各級基礎(chǔ)教育業(yè)務(wù)主管部門規(guī)范組織的為主，受到表彰的應(yīng)提供有關(guān)表彰文件和證書，受到組織觀摩學(xué)習(xí)的須提供教育行政部門會議通知原件、有關(guān)活動的視頻等影像資料。同時，需提供以下過程性材料：

（1）綜合實踐。綜合實踐應(yīng)提供學(xué)校綜合實踐活動的整體規(guī)劃。研究性學(xué)習(xí)應(yīng)提供指導(dǎo)學(xué)生選題、設(shè)計方案、開展研究、進行成果展示交流，提供完整的過程性材料。社區(qū)服務(wù)和社會實踐應(yīng)提供反映活動主題、活動方案、活動小結(jié)等方面內(nèi)容的過程性、常態(tài)化材料，應(yīng)體現(xiàn)教師在活動中發(fā)揮的組織、引導(dǎo)、管理作用，同時提供學(xué)校或上級部門出具的活動認定意見。

（2）校本課程。校本課程應(yīng)提供學(xué)校校本課程規(guī)劃方案，并按照《學(xué)校校本課程規(guī)劃方案》的要求開發(fā)、實施校本課程，教師撰寫的校本課程綱要通過學(xué)校課程審議委員會審議，校本課程教學(xué)活動設(shè)計方案、課程學(xué)習(xí)結(jié)果評價等材料齊全。

（3）學(xué)生社團活動。學(xué)生社團要求制度完善，有完整的章程、加入、退出機制，定期開展活動制度，每學(xué)年一次的校級展示活動；列入學(xué)校校本課程體系的，要有活動計劃、活動實施方案、活動評價意見、活動總結(jié)等；學(xué)生社團輔導(dǎo)教師須提供擔(dān)任學(xué)生社團輔導(dǎo)教師的有關(guān)文件、個人在其中發(fā)揮的作用等證明材料。

11．其他有關(guān)材料按要求提供。

第三十七條

有關(guān)條款的過渡問題

為了作好評價標準的順利銜接，2014對有關(guān)條款可作如下過渡：

1．申報一級教師任職資格工作業(yè)績不具備素質(zhì)教育、課程改革與教科研要求的人員，須在評委會組織的講課答辯中名次位列同類人員的前85%以內(nèi)。

2．申報高級教師任職資格不具備素質(zhì)教育、課程改革與教科研要求的人員，須在評委會組織的講課答辯中名次位列同類人員的前80%以內(nèi)。

3．申報正高級教師任職資格不具備素質(zhì)教育、課程改革要求的人員，須在評委會組織的講課答辯中名次位列同類人員的前70%以內(nèi)。

第三十八條

有關(guān)業(yè)績成果凡在中小學(xué)教師職稱評審業(yè)績庫中檢索不到又不能提供有關(guān)證明材料的一律不予認可；各項工作業(yè)績證書應(yīng)體現(xiàn)促進工作和業(yè)內(nèi)認可的原則，39 對于個別地區(qū)、單位不講質(zhì)量、濫發(fā)證書的經(jīng)評委會集體討論可以不予認可。

第三十九條

評審工作中其它未盡事宜由評委會集體討論決定。第八章

罰則

有關(guān)人員和組織在職稱申報、評審工作中如有違紀違規(guī)行為的，按照河南省紀委、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關(guān)于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人?2002?30號）和《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱?2013?18號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第四十條

中小學(xué)教師職稱申報評審應(yīng)根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，嚴格按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的要求進行推薦，推薦工作中要按照職稱政策公開、申報數(shù)額公開、推薦辦法公開、申報人業(yè)績條件公開、推薦結(jié)果公開的要求在本單位公開展示不少于一周，凡是未按要求公開的，推薦結(jié)果一律無效。

第四十一條

有下列情況之一的人員，不得申報，或在規(guī)定年限內(nèi)延期申報：

（一）出現(xiàn)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的，當(dāng)年不得申報。

（二）違反縣（區(qū)）級及以上教育行政部門關(guān)于規(guī)范教

師行為有關(guān)禁令的，當(dāng)年不得申報。

（三）拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作，或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的，當(dāng)年不得申報。

（四）工作嚴重失職，造成惡劣影響，受到上級相關(guān)部門通報批評的，當(dāng)年及下一不得申報。

（五）已定性為人為教育教學(xué)事故的直接責(zé)任人，取消當(dāng)年申報資格，并從下一起2年內(nèi)不得申報。

（六）受到黨紀、政紀處分的，處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報。

（七）專業(yè)技術(shù)人員在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)客觀真實。有下列行為之一的，取消申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專業(yè)技術(shù)資格，由審批部門予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門給予黨紀政紀處分：

1．填報虛假材料的；

2．提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績、假成果、假論文論著、假獲獎證明的；

3．偽造學(xué)歷、資格證書、任職年限等有關(guān)證件的。第四十二條 申報單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴格按照規(guī)定的程序組織申報、推薦工作，認真審核申報人申報材料的真實性，并簽署意見。申報單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的，41 給予單位通報批評，情節(jié)嚴重的，停止該單位2年職稱評聘工作，由有關(guān)部門給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀政紀處分；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人是專業(yè)技術(shù)人員的，在符合申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格任職年限后，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

1．未按照規(guī)定程序組織申報、推薦的；

2．為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的；

3．擅自擴大評聘范圍，為不屬于評聘范圍的人員申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。

第四十三條 有其他違紀行為的，按照國家和我省有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第四十四條

本評價標準自2014開始施行，原河南省中小學(xué)教師申報評審條件不再執(zhí)行。

河南省人力資源和社會保障廳辦公室 2014年 8月28日印發(fā)

第四篇：海人社2012-93號 職稱申報文件

海安縣人力資源和社會保障局

海人社?2012?93號

關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員管理

工作的通知

各鎮(zhèn)人民政府，縣級機關(guān)各部門、各直屬單位，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)南通市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<2012年南通市專業(yè)技術(shù)人員管理工作指導(dǎo)意見>的通知》（通人社專[2012]18號）及全市職稱工作會議精神，現(xiàn)就做好我縣2012年專業(yè)技術(shù)人員管理工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、職稱工作

（一）申報評審對象

1.全縣各類企事業(yè)單位2011年12月31日前在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。

2.國家機關(guān)工作人員可以申報自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)、會計、統(tǒng)計、審計、農(nóng)業(yè)技術(shù)、建設(shè)工程等11個專業(yè)系列的資格評審。

3.與企事業(yè)單位簽訂有效聘用合同的離、退休專業(yè)技術(shù)人員，可對照相應(yīng)的評審條件申報，所取得的專業(yè)技術(shù)資格，僅作

為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn)，不作為改變其離、退休工資福利等待遇的依據(jù)。

（二）申報基本條件

在南通職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）首頁上點擊“職稱資格晉升條件”，能查詢到各專業(yè)中、高級評審條件?，F(xiàn)將國家級資格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職稱等評審條件中有關(guān)學(xué)歷、資格的要求簡述如下：

1.晉升國家級資格

（1)初定職稱基本條件：大中專畢業(yè)生在所學(xué)專業(yè)與所從事工作的專業(yè)相同或相近的前提下，具備以下相應(yīng)的條件可申請初定職稱：

①中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年、大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年不滿3年的可初定員級資格；

②大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年、本科畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年的可初定助理級資格；

③碩士研究生畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年、博士研究生畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作的可初定中級資格。

初定資格說明：

①所學(xué)專業(yè)必須與所從事的專業(yè)工作一致或相近，如不屬同類則須參加評審。

②已實行執(zhí)業(yè)準入控制的行業(yè)，須取得本行業(yè)準入（從業(yè)）資格后，方可初定相應(yīng)職稱資格。例如會計、教師、律師等行業(yè)。

③國家明確不開展初定的行業(yè)，按國家的規(guī)定執(zhí)行。如：衛(wèi)生技術(shù)。

④大中專畢業(yè)生的學(xué)歷必須是國民教育序列認學(xué)歷，其畢業(yè)證書信息能夠在教育部高校學(xué)生信息網(wǎng)上（學(xué)信網(wǎng)）查詢到。

⑤初定職稱工作每季度集中辦理一次。

（2）申報評審助理級資格基本條件：中專學(xué)歷，取得員級資格4年以上可申報評審助理級資格。

（3）申報評審中級資格基本條件：

①大專或本科畢業(yè)，取得助理級資格4年以上，正常晉升中級。

②中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿10年，且取得助理級資格滿5年以上，可破格申報。

③企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，非個人原因沒有及時取得助理級資格的，已經(jīng)達到從事本專業(yè)工作規(guī)定的年限，可申報評審中級資格。如：大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿7年，本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿5年。

（4）申報評審副高級資格基本條件：

①博士畢業(yè)，取得中級資格滿2年（少數(shù)專業(yè)以評審條件為準）；

②碩士畢業(yè)，取得中級資格滿4年（少數(shù)專業(yè)以評審條件為準）；

③本科畢業(yè)，取得中級資格滿5年；

④大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿15年或取得大專學(xué)歷，累計從事本專業(yè)工作滿20年，且取得中級資格滿5年（少數(shù)專業(yè)須破格申報）。

（5）正高級資格基本要求：本科以上學(xué)歷，取得副高級資格滿5年。

2．晉升鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職稱（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級申報條件：

①初中畢業(yè)從事本專業(yè)工作5年以上或高中畢業(yè)從事本專業(yè)工作3年以上，并經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格的可申報員級職稱；

②初中畢業(yè)從事本專業(yè)工作8年以上或高中畢業(yè)從事本專業(yè)工作6年以上，同時取得員級職稱3年以上，并經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格的，可申報助理級職稱。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程師申報條件：

①碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年以上。②本科或大專畢業(yè)，取得助工職稱3年以上。

③中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作10年以上，且取得助工理職稱5年以上。

④從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助工理職稱5年以上，同時符合評審業(yè)績條件2條（次）以上。

⑤符合上述申報條件中相應(yīng)學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的人員，如取得助理工程師職稱后不滿規(guī)定年限，每缺少2年（不足2年按2年計算），須再增加一條業(yè)績。

⑥獲得以下獎勵（含以上等級）之一的主要完成人員： a.縣級科技進步獎；

b.獲得過2項以上發(fā)明（實用新型）專利； c.市優(yōu)秀項目經(jīng)理；

d.市級以上勞動模范或五一勞動獎?wù)芦@得者或科技興市功臣或縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

e.省級優(yōu)質(zhì)工程獎1項或市優(yōu)質(zhì)工程獎2項以上（指該項目的項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人）；省級以上工法或獲省級QC成果獎二等獎以上獎勵的主要完成人（本條所列獎項均不含比照獎項）。

3.遴選認定工程師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程高級和財經(jīng)專業(yè)中高級職稱申

報評審工作將按照市職稱辦的要求另行部署。

（三）申報要求

1.申報人員均需登錄南通職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn），按照規(guī)定完成網(wǎng)上申報。

2.申報材料要真實、充分地反映出申報人員的專業(yè)水平，根據(jù)“申報職稱資格材料目錄”（南通職稱網(wǎng)“表格下載”欄目“下載中心”下載）逐項按序提供相應(yīng)佐證資料，按要求裝訂成冊（申報表和簡介表不裝訂）。

3.所有申報材料裝入同一檔案袋，袋面上粘貼“申報職稱資格材料目錄”，右上角要注明“地區(qū)：海安”字樣。

4.申報人員的照片背面要注明姓名、單位，裝入小紙袋，并將紙袋粘貼在檔案袋內(nèi)頁。

5.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書本須驗證合格。6.學(xué)歷、資歷、業(yè)績等佐證材料必須提供原件驗證。其中，非全日制學(xué)歷須同時提供教育部學(xué)信網(wǎng)電子注冊證書信息或個人存檔的學(xué)籍表。

7.其他有關(guān)要求按照評委會的規(guī)定執(zhí)行。

（四）職稱外語、計算機要求 1.職稱外語應(yīng)用能力的要求：

凡在縣城（含）以上工作從事下列專業(yè)的人員，申報高、中級職稱資格評審的，需按規(guī)定參加全國或江蘇省職稱外語考試，并取得合格證或有效成績通知單，具體專業(yè)為：高校、黨校、中專校、技工學(xué)校教師，自然科學(xué)、社會科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，實驗技術(shù)，衛(wèi)生，圖書資料，文物博物，檔案，公證，律師，新聞，出版，教練員，國際商務(wù)等系列（專業(yè)）。其他專業(yè)人員外語不

作要求（包括二外），職稱外語成績長期有效。

凡具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，申報中級技術(shù)資格時，職稱外語可不作要求。

其他有關(guān)要求按“蘇人通［2007］76號”文件精神執(zhí)行。2.職稱計算機應(yīng)用能力的要求：

申報高、中級職稱資格評審的人員，需按規(guī)定參加全國或江蘇省職稱計算機考試（含專業(yè)技術(shù)人員信息化考試），并取得合格證或有效成績通知單，計算機成績長期有效。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或取得高校非計算機專業(yè)計算機二級以上證書或教育部“全國計算機等級考試（NCRE）”合格證書的，申報參加中級資格評審的，職稱計算機考試不作要求。

（五）申報評審工作時間安排

1.申報高級專業(yè)技術(shù)資格（各系列各專業(yè)的正高、副高以及高級經(jīng)濟師認定）的材料，根據(jù)省各行業(yè)主管部門高級評委會的要求報縣職稱辦審核中轉(zhuǎn)。有關(guān)主管部門在接到上級申報高級職稱的通知時應(yīng)及時與縣職稱辦聯(lián)系，確定審核中轉(zhuǎn)的日期，并抄送一份省或市業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)的高級職稱資格申報評審文件。

2.申報中級職稱資格的材料，于6月24日前報送縣職稱辦，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)市職稱辦。

3.申報初級專業(yè)技術(shù)資格的材料，于7月30日前報送縣職稱辦。

4.申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)高級職稱的材料，于8月20日前報送縣職稱辦。5.申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、初級職稱（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)中級人才評價）的材料，于8月30日前送縣職稱辦。

6.申報農(nóng)村實用人才技術(shù)職稱認定材料，于10月31日前報

送縣職稱辦。

二、職稱（職業(yè)）資格考試工作

職稱（職業(yè)）資格考試按照上級的規(guī)定要求適時部署，組織報名。在報名工作中，要嚴格對照報名條件和要求，堅決杜絕學(xué)歷、職稱、資歷等作假行為，切實維護職稱（職業(yè)）資格考試的嚴肅性、公正性和權(quán)威性。加強管理，嚴肅考風(fēng)考紀，認真做好考務(wù)方案和考試的組織實施工作。同時，加強監(jiān)督檢查，堅持制度，規(guī)范程序，依法治考，認真做好考試的監(jiān)督和相關(guān)后續(xù)管理工作。

三、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作

1.進一步規(guī)范工作程序。建設(shè)管理好各繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，建立全縣統(tǒng)一的繼續(xù)教育工作平臺，做好組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查工作。

2.認真貫徹落實《南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》。加大宣傳力度，開展“繼續(xù)教育宣傳周”活動，適時舉辦企事業(yè)人力資源干部“繼續(xù)教育專題培訓(xùn)”，進一步加大繼續(xù)教育推進力度，力爭在覆蓋面上有新的突破。

3.積極推薦各類人才參加高層次人才研修班，提升我縣人才隊伍整體素質(zhì)，促進我縣特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

4.抓好公修課程培訓(xùn)。今年6月底，全市啟動第四輪公修課程培訓(xùn)網(wǎng)上培訓(xùn)、考試工作，請各部門、單位加強宣傳，及時組織本系統(tǒng)、單位的所有專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)，合理安排批次，其中本擬晉升資格及聘用人員優(yōu)先組織培訓(xùn)考試。

各鎮(zhèn)、各部門和有關(guān)企事業(yè)單位要以深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，按照全縣人社工作的總體部署和要求，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員管理工作在整體性人才資源開發(fā)中的作用，創(chuàng)新機制、服務(wù)大局，完善規(guī)章制度、規(guī)范工作程序、豐富評價方式、拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，著力推進我縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍總量的增長、素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。

二〇一二年五月十日

主題詞：人力資源 專業(yè)技術(shù)人員管理 通知

海安縣人力資源和社會保障局辦公室 2012年5月10日印發(fā)

（共印100份）

第五篇：閩人發(fā)[2005]59號--非公職稱文件

福建省人事廳

文件 福建省工商聯(lián)

閩人發(fā)［2005］59號

關(guān)于進一步加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作的實施意見（試行）

各設(shè)區(qū)市人事局、職改辦、工商聯(lián)，省直有關(guān)單位人事(干部)處：

改革開放以來，我省的非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了巨大的社會和經(jīng)濟效益，非公有制企業(yè)的廣大專業(yè)技術(shù)人員為此做出了重要的貢獻。為了服務(wù)非公有制經(jīng)濟發(fā)展,推動人才隊伍建設(shè),我省在非公有制企業(yè)中開展了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格社會化評價工作，取得了很好的效果。為貫徹國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和《中共福建省委、福建省人民政府貫徹落實〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》（閩委發(fā)[2004]11號）精神，進一步推動非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于改進專業(yè)技術(shù)職稱工作的若干意見》（閩人發(fā)[2004]145號），結(jié)合我省非公有制企業(yè)實際情況，決定在繼續(xù)做好社會化評價工作的基礎(chǔ)上，在非公有 制企業(yè)中開辟專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡稱職務(wù)）評價的補充渠道?，F(xiàn)就有關(guān)具體工作提出如下實施意見：

一、范圍和對象

我省非公有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和省外福建商會閩籍人員中直接從事經(jīng)濟管理、工程、工藝美術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報評審初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和考核確認高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱分別是：高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師；高級工程師、工程師、助理工程師；高級工藝美術(shù)師、工藝美術(shù)師、助理工藝美術(shù)師；高級農(nóng)藝（畜牧）師、農(nóng)藝（畜牧）師、助理農(nóng)藝（畜牧）師。

二、任職條件及崗位職責(zé)

申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：

（一）正常晉升

1、申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中 專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。能勝任本職工作，在高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員指導(dǎo)下能獨立解決工作中一般性技術(shù)問題，有一定的綜合分析能力，能提出建設(shè)性意見和建議。

2、申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年、本科6年）以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作 和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟效益。

3、申報考核確認高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年）以上。具有豐富的組織管理經(jīng)驗，擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)，能獨立承擔(dān)或主持重大的生產(chǎn)技術(shù)和管理工作，解決技術(shù)和管理的疑難問題，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報工程、經(jīng)濟等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）破格晉升

1、對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

3（1）個人獲縣（市、區(qū)）級黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進榮譽稱號；（2）在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人和經(jīng)營者；（3）被縣（市、區(qū)）級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人和經(jīng)營者；（4）獲得設(shè)區(qū)市（廳）級三等（縣、市、區(qū)級二等）科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；（5）產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人和經(jīng)營者；（6）新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；（7）參與設(shè)區(qū)市（廳）級技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；（8）產(chǎn)品在省級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。

申報經(jīng)濟專業(yè)人員應(yīng)提交經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報刊上公開發(fā)表過專業(yè)論文一篇。

2、對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作14年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻大的人員，具備下列條件之二者，可破格推薦考核確認高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

（1）個人獲設(shè)區(qū)市級黨委、政府或省主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進榮譽稱號；（2）在設(shè)區(qū)市處于領(lǐng)先地位，取得良好經(jīng)濟效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人和經(jīng)營者；（3）被設(shè)區(qū)市級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人和經(jīng)營者；（4）獲得設(shè)區(qū) 市（廳）級二等（縣、市、區(qū)級一等）科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；（5）產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人和經(jīng)營者；（6）新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；（7）參與省級有較大影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；（8）產(chǎn)品在國家級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。

經(jīng)濟專業(yè)人員應(yīng)提交經(jīng)考核確認委員會專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文兩篇或在報刊上公開發(fā)表過專業(yè)論文兩篇；工藝美術(shù)專業(yè)人員應(yīng)攜帶具有代表性的作品或作品圖片，供考核確認委員會專家審評。

三、評審組織及程序

1、省工商聯(lián)、省人事廳共同負責(zé)全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認，以及省工商聯(lián)直屬會員、直屬組織人員和省外福建商會閩籍人員的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作；省工商聯(lián)負責(zé)直屬會員、直屬組織人員和省外福建商會閩籍人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認委員會、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會由省人事廳批準組建。

2、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、人事局共同組建具有相應(yīng)評審權(quán)限的非公有制企業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，負責(zé)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。

3、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，由本人填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表，提交任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及學(xué)歷、論文、獲獎、社會評價等有關(guān)證明材料，所在企業(yè)對申報人的政治思想、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作業(yè)績等情況全面審查，提出推薦意見。需委托上一級評委會評審或考核確認的，由人事部門出具委托函。

4、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，參照閩職改字（1993）19號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)省工商聯(lián)匯總和初審，省人事廳預(yù)審后，先由高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認委員會聘請專家對其進行考核、答辯，重點考核工作業(yè)績以及所取得的經(jīng)濟和社會效益，再提交省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核確認委員會確認。

6、按本文規(guī)定經(jīng)考核確認和評審?fù)ㄟ^的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由批準組建非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的人事（職改）部門批準確認，頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。資格證書統(tǒng)一編號為“閩特 — ”。

7、已成立商會和同業(yè)公會的，也可委托商會和同業(yè)公會匯總材料后報同級工商聯(lián)。

四、其他有關(guān)事項

1、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員符合社會化評審條件的，各級工商聯(lián)應(yīng)按《福建省關(guān)于非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作的實施意見》(閩人發(fā)[1997]66號)有關(guān)規(guī)定開展 6 社會化評審工作。依據(jù)本文規(guī)定取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格自成體系。

2、自本文發(fā)布之日起，原由我廳或會同省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局下達的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價的閩鄉(xiāng)企職改[1994]4號、閩鄉(xiāng)企職改[1994]139號、閩鄉(xiāng)企職改[1995]3號、閩人發(fā)[1999]96號、閩鄉(xiāng)企職改[2001]1號等文件不再執(zhí)行。已按上述文件規(guī)定取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合本文規(guī)定的晉升條件，可申報晉升非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)高一級職務(wù)任職資格。

福建省人事廳 福建省工商聯(lián)

二OO五年四月十一日