第一篇：2009銅山縣鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所年度總結(jié)

銅山縣鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所

2009年度總結(jié)二

一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

2009年，我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所全體員工在銅山縣勞動局和社會保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的理論指導(dǎo)以及局里中心工作，搞好協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，全體成員密切圍繞著這些理論指導(dǎo)從而積極為招聘單位和求職者著想，發(fā)揮了中介的作用，為急需人員的各單位輸送了一批優(yōu)秀的工作人員，為渴求工作的人員安排了滿意的崗位。

09具體工作總結(jié)：

二、以為勞動人員服務(wù)為目的。

強(qiáng)化職能，搭建平臺，深入實(shí)施“送溫暖工程”。

我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)事務(wù)所以滿意安排勞動人員切實(shí)理論工作，促進(jìn)無業(yè)人員，下崗職工及求業(yè)困難人員再就業(yè)作為工作的中心，認(rèn)真履行幫扶無業(yè)人員“第一責(zé)任人”的職責(zé)，在促進(jìn)社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。一年來，我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所已成功介紹安置無業(yè)人員325名。我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所進(jìn)一步健全完善了無業(yè)人員檔案管理制度，并實(shí)行動態(tài)管理，為政府解決了相當(dāng)一部分人員的就業(yè)，為穩(wěn)定社會做出了一定的貢獻(xiàn)。

三、不足與改進(jìn)方法

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。為了把2010年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚(yáng)長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，爭取2010年的工作更上一個新臺階。圍繞“幫扶無業(yè)人員‘第一責(zé)任人’”為中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所組織職能作用。在肯定成績的同時，我們在工作中還存在著一定的差距和不足。近一年來，我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所在各項(xiàng)工作中取得了新的發(fā)展，在今后的工作中，我們要采取積極措施，以更加飽滿的政治責(zé)任感和實(shí)干精神，履行職責(zé)，全力時取，努力把我們鑫譽(yù)勞務(wù)職業(yè)介紹所的工作提高到一個新的水平，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：職業(yè)介紹所和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別

職業(yè)介紹所和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別職業(yè)介紹所和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別

新《勞動合同法》明確規(guī)定“勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”，而像云南這些工人年復(fù)一年地在這家公司一線干活，顯然不符“臨時性、輔助性或者替代性”，那么，其按“勞務(wù)派遣”來用工顯然是違法的，是徹頭徹尾的“逃避”而非“規(guī)避”。

法律咨詢：

您好，職業(yè)介紹所和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

律師解答：

職業(yè)介紹所是勞務(wù)市場上的中介機(jī)構(gòu)。對職業(yè)介紹所而言，只是負(fù)責(zé)把勞動者介紹給用人單位而不對勞動者的勞動負(fù)責(zé)，也無權(quán)解雇勞動者。而對于勞務(wù)派遣公司而言，勞動者是其雇員，它有權(quán)解雇勞動者。需要提醒勞動者注意的是，誰有資格跟你簽訂勞動合同，誰就有權(quán)解聘你，誰就有義務(wù)給你發(fā)工資并提供勞動保護(hù)及福利保險。

相關(guān)法律知識：

完全派遣

由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

轉(zhuǎn)移派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。減員派遣

減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增

強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

此內(nèi)容由市場百益人力資源整理，希望對大家有幫助：

第三篇：李譽(yù)升個人總結(jié)

慢慢地,能夠傾聽到畢業(yè)的鐘聲；大學(xué)四年,稍縱即逝,還沒來得及總結(jié),我已成了畢業(yè)生graduate。此刻在想,現(xiàn)在總結(jié)大學(xué)收獲是否太晚?

大學(xué)，曾經(jīng)一度夢想的地方；當(dāng)時我們傻傻的記著高中老師“辛苦3年，幸福30年”的的教誨，那一刻考上大學(xué)是我們所有人的夢想。昨天同學(xué)告訴我，回想起高考那時拼命的場景，現(xiàn)在暗自發(fā)笑，很傻很天真，如今大學(xué)四年她獨(dú)自在做淘寶，大學(xué)完了只混了一個本科畢業(yè)證；或許你在大學(xué)學(xué)到了扎實(shí)的專業(yè)知識，或只想拿到一紙文憑，但是現(xiàn)在我們還是感謝大學(xué)，是大學(xué)培養(yǎng)了我們學(xué)習(xí)的能力，盡管以后在工作中用到大學(xué)的知識不到10%，更多的是自我充電。

大學(xué)，個人認(rèn)為自己不是一個好學(xué)生，如果大學(xué)可以重來，我一定會制定一份完整的計劃，而不是留下那么多遺憾。

大學(xué)應(yīng)該做，我卻沒有做成功的事情；

一精通一門外語

盡管早就知道外語的重要性，學(xué)習(xí)的時候沒有堅持下來，我承認(rèn)自己意志不夠堅定。我是一個懶散的人，或許只有制定計劃才能夠約束自己，這樣人生才不會偏離軌道，才不會迷茫。另一種說法，“計劃始終趕不上變化，所以不要制定計劃”，但對我而言是制定計劃還是有必要的，尤其像我這種自制力不強(qiáng)的人，當(dāng)完成計劃任務(wù)時我會有一種如釋重負(fù)的感覺，一種達(dá)到目標(biāo)獲勝的感覺。

當(dāng)然，語言是交流的工具；如果你有非常流利的口語，至少不會畏懼外企的口語測試，更有機(jī)會受到晉升。語言的學(xué)習(xí)前提是要興趣的，沒有興趣很難有所突破，甚至無法堅持下去；我高中一同學(xué)因?yàn)橄矚g日語，3個月就過來日語二級，不能不讓人佩服。另外不要以為你拿了幾個證書就很厲害，和老外交流時才發(fā)現(xiàn)自己根本無法表達(dá)；所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己能夠自由表達(dá)時，你已經(jīng)成功了。

二學(xué)會做人，善于社交

貌似第二條很難，但是這會成為你以后很重要的工作能力。做人應(yīng)該是講原則，有自己正確的價值觀；講一個真實(shí)的事情，那是大四第一次面試華為，晚上12點(diǎn)通知早9點(diǎn)去面試，晚上興奮啊結(jié)果沒睡好。我按時達(dá)到了面試地點(diǎn)--西安賓館，第一輪技術(shù)面順利通過，第二輪團(tuán)隊面試pk。我問過二面通過的學(xué)長，他悄悄告訴我要少說話；第二輪面試先自我介紹，自己本科還是來自默默無聞的長大，基本不占優(yōu)勢，“我是長大唯一代表xx”竟然引起了大家注意，嘻嘻，對手都是西交大，西工大，西電本科和研究生；當(dāng)時二面的內(nèi)容讓我們分成兩個組，列出五個成功面試的因素并進(jìn)行闡述。我不想竟成了二隊的隊長，先是起隊名并解釋，自己閃電般的語速，說完自己都不知道說了些什么，汗。好像說的太詳細(xì)了，現(xiàn)在直接進(jìn)重點(diǎn)，最后面試官分別找人提問。我不幸被提問，“你覺得此輪團(tuán)隊表現(xiàn)中誰表現(xiàn)最好？誰最差？為什么？”我們二隊中在總結(jié)出五個關(guān)鍵因素并進(jìn)行闡述后，本隊一個隊友最后進(jìn)行了反駁，說出了自己的看法。當(dāng)然他給我留下了很差的印象，討論時你不提出來，現(xiàn)在不是破壞團(tuán)隊嘛？結(jié)果我直言不諱最差的當(dāng)然非他莫屬，原因沒有團(tuán)隊精神。接著直接提問一隊隊長，西交大的本科生，很漂亮的mm，她認(rèn)為表現(xiàn)最好的是我，心中不禁暗喜，正想入非非，下文讓我大跌眼鏡，她說他們團(tuán)隊都是最優(yōu)秀的，說到我們團(tuán)隊她說隊員有不同的意見可以接受，求同存異。

不用往下說，可想而知,mm順利晉級；我事后一個人郁悶的走回來，“求同存異”是一種寬容的心態(tài)，是一種做人的價值觀，自己輸?shù)眯姆诜?。類似的面試，你說的每一句話都將成為面試官揣摩你的品格，記?。浩髽I(yè)需要的往往不是最優(yōu)秀的人，而是最適合的人，因?yàn)樽顑?yōu)秀的人往往忠誠度最低，隨時可能跳槽。所以說，優(yōu)秀的品格會使你成功，做事的核心是做人。

終于知道什么叫“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”，任何事情經(jīng)歷一次得到的教訓(xùn)會使你刻骨銘心，我們需要時時總結(jié)。

我最開始性格內(nèi)向，不善于社交，原因來自農(nóng)村，不自信。后來出去做兼職，出去招生，唉，我們勸說家長把孩子送到貴族學(xué)校上學(xué)，自己說了一些很成熟的話，說完話自己都覺得可笑，因?yàn)槲乙彩且粋€不懂事的孩子?？梢?，社交能力需要慢慢鍛煉，多參加活動吧！

第四篇：成都鑫榮建筑勞務(wù)公司公司簡介

成都鑫榮建筑公司簡介

一：公司概括

成都鑫榮建設(shè)公司于2010年，成立于成都，1990年正式進(jìn)入建筑行業(yè)，早期以市政基礎(chǔ)建設(shè)、建筑土建、木工加工、古建筑維修與修建為主。旗下下設(shè)立成都鑫榮建筑勞務(wù)公司、成都鑫榮建筑裝飾公司、成都鑫榮建設(shè)公司；經(jīng)過全員上下不懈地努力，現(xiàn)今已成為成都古建筑和建筑裝飾知名企業(yè)，2010年與成都一公司、華西建筑公司、貴州建工、中鐵八局等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。

二：公司證件

營業(yè)執(zhí)照；

稅務(wù)登記證：

組織機(jī)構(gòu)代碼證：

三：業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍：古建修建、建筑保溫、建筑防水、土建施工、裝飾裝修；建筑勞務(wù)

四：施工小組類別：鋼筋組、架工組、木工組、水電組、泥工組、裝飾組、設(shè)計組等

五：企業(yè)文化建設(shè)

公司秉承“創(chuàng)新理念、追求卓越、迅速改善、永續(xù)經(jīng)營“的經(jīng)營理念；并以“質(zhì)量是第一工作”，“顧客的滿意是我們的榮譽(yù)”作為我們永遠(yuǎn)不變的質(zhì)量政策；以愛護(hù)環(huán)境、回報社會、關(guān)愛雇員等社會責(zé)任為己任；把“誠

信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、團(tuán)隊”作為鋒明人不斷的追求和目標(biāo)，愿與廣大朋友攜手共創(chuàng)美好的明天！

六：鑫榮建設(shè)公司記事

2010年成都一建公司主體施工（建筑面積10萬平米）2010年成南高速服務(wù)區(qū)配套建設(shè)工程（工程面積3萬平米）

2010年四川大學(xué)華西醫(yī)科校區(qū)行政大樓仿古裝修工程（裝修工程面積2萬平米）2009年四川大學(xué)華西醫(yī)科校區(qū)教學(xué)樓仿古裝飾裝修工程（裝修工程面積4.3萬平米）2009年成都一建公司建立合作同盟（提供建筑勞務(wù)）

2008年華敏集團(tuán)辦公區(qū)裝修工程（工程面積1.2萬平米）2007年 成都武侯祠錦里仿古修建工程

2006年成都寬巷子古建筑修建工程

2005年04月成都街子古鎮(zhèn)仿古修建與維護(hù)

七：公司聯(lián)系方式

公司地址：成都武侯區(qū)武侯大道

電話：***

聯(lián)系人：胡先生

成都鑫榮建設(shè)

2010.07.09

第五篇：譽(yù)天藥房促銷活動總結(jié)

譽(yù)天藥房促銷活動總結(jié)

本次活動通過公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及同仁們的齊心協(xié)力，取得了佳績。20012年9月7號至9號，是激動人心的三天，通過這三天振奮人心的促銷活動！我受益匪淺，不但提高了個能素質(zhì)能力，增強(qiáng)了對各藥品的了解，更懂得了以人為本的服務(wù)理念。當(dāng)前促銷活動往往不被消費(fèi)者所關(guān)注，消費(fèi)者參與熱情不高，容易導(dǎo)致促銷活動效果不佳，其實(shí)并不是促銷本身不具備吸引力的問題，而是由于當(dāng)前促銷活動太多，太乏亂，部分活動在宣傳中沒有將促銷活動的核心利益表達(dá)清楚，宣傳執(zhí)行力度也不夠，但我們這三天的活動，克服了以上的缺點(diǎn)，達(dá)到了穩(wěn)定忠實(shí)消費(fèi)群的目的，現(xiàn)場有獎促銷更是提高了活動現(xiàn)場購買欲望和吸引人氣的重要手段，加強(qiáng)了藥店外在形象，擴(kuò)大了知名度。具體的感受如下：

一、準(zhǔn)備工作充分，為促銷宣傳活動打下了良好的基礎(chǔ)。

這次活動采用了宣傳單投遞、口啤宣傳、各家各戶高密度甩投，共投宣傳單總量約為一萬份，投集的重點(diǎn)為集市商業(yè)區(qū)、中心醫(yī)院周邊、居住門戶、湖西烈士陵園周邊、步行街等等，并發(fā)布促銷廣告。在藥房懸掛活動內(nèi)容為主的條幅標(biāo)語，活動現(xiàn)場布臵好后，為促使活動進(jìn)行的有條不紊，吸引更多的人參與，還在藥房門口設(shè)立義診檢測服務(wù)臺、咨詢臺、禮品發(fā)放臺、抽獎箱等等。更具有轟動效果的是請了東北二人轉(zhuǎn)、雜技團(tuán)、戲劇等舞臺形式的表現(xiàn)效果，密集了人員，掌握好了活動節(jié)奏，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)顧客進(jìn)店參與活動，發(fā)放資料和獎品發(fā)放并及時登記簽字。這種新型營銷模式給消費(fèi)者帶來了一些新意，使單縣市民對譽(yù)天有了充分的了解，加強(qiáng)了藥店的外在形象，擴(kuò)大了知名度。

二、以人為本的的服務(wù)理念，贏得了客戶的掌聲。

本次促銷宣傳活動的主要對象為：本店周圍社區(qū)居民，工廠員工，商鋪居民。在具體操作中，特價和打折對一些敏感的消費(fèi)群體影響力是最大的，特別是部分敏感藥品價格的特價極易起到事半功倍的作用，與其相對應(yīng)的派送可以讓消費(fèi)者享受到其消費(fèi)的價值，達(dá)到穩(wěn)定忠實(shí)消費(fèi)群的目的，現(xiàn)場有獎促銷是提高活動現(xiàn)場購買欲望和吸引人氣的重要手段，是活動成功的保證。特別是對前佰名顧客送6個雞蛋和購藥抽獎活動，給顧客進(jìn)門第一印象就是“哇，劃算！有東西送！”。對這種以人為本的服務(wù)理念，贏得了客戶的掌聲。這次活動的增長，主要是抓住了顧客對贈品的需求之心，把客單價沖上去才是唯一的出路。什么可以影響客單價呢？贈品，只有贈品才能影響客單價。這樣的活動對藥房推動性很大，借機(jī)宣傳并加強(qiáng)了咱們藥店的影響力度。

三、以此為契機(jī)，讓微笑成為我亮麗的名片。

通過這次活動的開展，讓我充分理解了：關(guān)懷無巨細(xì)，服務(wù)無止境.對于進(jìn)店的每一位顧客,第一時間就應(yīng)該送上最和藹的微笑,與最溫馨的關(guān)懷問候語.與顧客交談,語言文明,語氣親切,自覺使用”服務(wù)用語”,”請”字當(dāng)先,”謝”字不離口.從細(xì)節(jié)關(guān)懷顧客開始,到無止境的服務(wù)禮儀.我們譽(yù)天店將永把”關(guān)懷”銘刻在心.特別在這次活動中，主動加強(qiáng)了與顧客的溝通，明白客戶心里想什么，需要什么！使我更能主動介紹和宣傳公司的藥品藥具，主動解答顧客的疑問，讓顧客在購藥的過程中也能學(xué)到更多的藥品知識!并且還能在銷售中發(fā)現(xiàn)自己的不足，特別是對藥品的了解上，還有些盲區(qū)，以此為契機(jī)，促使我在以后的工作中努力學(xué)習(xí)醫(yī)療藥品知識，明白每種藥品的用途及注意事項(xiàng)，安心工作，刻苦鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量,讓微笑成為我亮麗的名信片。

把弓勁射，與譽(yù)天藥房同行。鷹的理想是崇高的，翱翔蒼穹；鳥的事業(yè)是豪邁的，搏擊長空。而我生活最大的能源是對美好理想的追求，最能激發(fā)我的熱情是豪邁的譽(yù)天事業(yè)。滿懷對未來的憧憬和希望，帶著對譽(yù)天事業(yè)的滿腔熱情，我為邁進(jìn)了夢寐以求的譽(yù)天公司而自豪，為終于有了實(shí)踐自己的舞臺而興奮不已，我將投身到我所癡愛的這片熱土中，將自身的人生價值與譽(yù)天的事業(yè)緊緊相連，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名譽(yù)天員工的青春樂章。

譽(yù)天藥房員工：

2012-9-13