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      2015年在職培訓(xùn)總結(jié)(5篇)

      時間:2019-05-12 22:51:58下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2015年在職培訓(xùn)總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2015年在職培訓(xùn)總結(jié)》。

      第一篇:2015年在職培訓(xùn)總結(jié)

      2015年護(hù)士在職培訓(xùn)總結(jié)

      2015年護(hù)理部根據(jù)《護(hù)士條例》及衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見,以優(yōu)質(zhì)護(hù)理為導(dǎo)向,逐步規(guī)范護(hù)士的在職培訓(xùn),現(xiàn)將2015年總結(jié)如下:

      一、理論學(xué)習(xí)方面

      1、護(hù)理部全年共組織全院護(hù)士和三年以下護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)19次,授課者24人次,參加人員約3454人次。

      2、護(hù)理部全年共安排全院性護(hù)理業(yè)務(wù)查房4次,各科室每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房,通過共同學(xué)習(xí)、討論和互相指導(dǎo),不斷提高查房質(zhì)量。

      3、護(hù)理部每季度組織進(jìn)行一次疑難病例討論,全年共組織4次,科室根據(jù)病房病種情況每月或每季度組織一次全科疑難病例討論,利用學(xué)習(xí)、討論的形式改進(jìn)和提高我們的護(hù)理工作質(zhì)量。

      4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式,鞏固基礎(chǔ)以及??谱o(hù)理知識,努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。

      5、全年護(hù)理部組織全院護(hù)士理論考試5次,三年以下護(hù)士和一年以下護(hù)士各另外分部組織2次和3次的基礎(chǔ)理論考試,均要求成績達(dá)標(biāo),對于不達(dá)標(biāo)者及時組織補考,全年考試合格率100%,參考率為92.34%。

      二、技能操作方面

      1、護(hù)理部全年安排技術(shù)操作訓(xùn)練8項內(nèi)容為:上半年:心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、輸液泵和微量泵、除顫術(shù)、心電監(jiān)護(hù);下半年:心電監(jiān)護(hù)、鼻飼、口護(hù)、吸痰。護(hù)理部集中培訓(xùn)每項操作,制定科室示教,護(hù)士長和總帶教參加,科室再組織訓(xùn)練和考核,護(hù)理部對培訓(xùn)的操作項目進(jìn)行抽考,全年參考人數(shù)181人次,達(dá)標(biāo)分為80分,對于不達(dá)標(biāo)者及時組織補考,考試合格率100%。

      2、各科室利用晨會或下午比較有空閑時間組織本科室護(hù)士就常用儀器設(shè)備以及急救技能進(jìn)行操作演練、培訓(xùn),不斷提高護(hù)士實際工作能力。

      三、進(jìn)修及??谱o(hù)士培訓(xùn)方面

      1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求,本年度共安排4名護(hù)士長參加護(hù)士長管理崗位培訓(xùn)班,目前全院護(hù)士長及護(hù)士長助理取得“護(hù)士長管理崗位”達(dá)85.71%。

      2、根據(jù)專科護(hù)士發(fā)展需要,今年繼續(xù)加強了??谱o(hù)士培訓(xùn),全年共安排3人次,并取得了重癥監(jiān)護(hù)和手術(shù)室??谱o(hù)士證書,同時選派6名護(hù)士到市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)三個月,進(jìn)修內(nèi)容主要有:護(hù)士長管理、手術(shù)室、新生兒室、血透室,PICC等。為我院的專科護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。

      3、繼續(xù)安排各科室護(hù)士長參加總院“專業(yè)護(hù)理小組”活動,柳烏桃護(hù)士長從“藥學(xué)護(hù)理小組”調(diào)換到“造口護(hù)理小組”擔(dān)任組長。

      4、積極組織人員參加各種學(xué)術(shù)會議和長短期培訓(xùn)班,全年參加護(hù)省、市內(nèi)外短期培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)活動約118人次,參加率達(dá)35.12%。

      四、其他方面的培訓(xùn)和取得的成果:

      1、崗前培訓(xùn)方面

      根據(jù)要求對2015年新入職的21名新護(hù)士及74名實習(xí)同學(xué)安排為期一周的崗前培訓(xùn),內(nèi)容主要有:護(hù)理概況、常見技能操作理論知識、生命征的測量和標(biāo)本的采集、護(hù)士職業(yè)禮儀和職業(yè)安全防護(hù)等內(nèi)容,幫助新護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境,盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。

      2、鼓勵護(hù)士利用業(yè)余時間參加護(hù)理自學(xué)考試或參加各種學(xué)歷提高班,并積極參加各種繼續(xù)在職教育,以提高理論水平。本年度共有163名護(hù)士參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,主管護(hù)師以上職稱繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率100%。

      3、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí),2015年底本科學(xué)歷50人,大專學(xué)歷233人,全院大專以上護(hù)士比例達(dá)84.23%,提高了整體水平。

      4、在護(hù)士長的帶動下,護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗,積極撰寫論文,不完全統(tǒng)計,本年度共撰寫論文24篇。

      護(hù)理部 2015.12.31

      第二篇:2009年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

      2009年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

      湛江市第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科

      根據(jù)護(hù)理部工作計劃、護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃及婦產(chǎn)科工作計劃、婦產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃,結(jié)合《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2006-2010)》及廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》的要求,為進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì),我科基本完成了本的培訓(xùn)計劃??偨Y(jié)如下:

      一、對輪轉(zhuǎn)護(hù)士(包括助理護(hù)士)培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

      1、培訓(xùn)了護(hù)理常規(guī)、護(hù)理核心制度、護(hù)理文書規(guī)范相關(guān)制度、病區(qū)管理制度部分有關(guān)??评碚摷凹寄艿柔槍W(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行??评碚摽荚嚒#ūA艨己嗽假Y料)。

      2、按照畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)手冊要求進(jìn)行三基實踐指導(dǎo)和考核。(保留考核原始資料)。

      3、各病區(qū)培訓(xùn)的三基理論重點:

      ①病人的衛(wèi)生清潔;

      ②醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點及觀察;

      ③病人臥位與安全;

      ④消毒隔離技術(shù);

      ⑤職業(yè)安全防護(hù)的基本知識、職業(yè)暴露的緊急處理方法; ⑥急救知識和技術(shù);

      ⑦醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案);

      ⑧出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。

      二、對初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

      1、病區(qū)按照畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)手冊要求進(jìn)行三基實踐指導(dǎo)和考核。(保留考核原始資料)。

      2、??评碚摷凹寄軐W(xué)習(xí),針對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行??评碚摽荚?。(保留考核原始資料)。

      3、消毒隔離技術(shù)、職業(yè)安全防護(hù)的基本知識、職業(yè)暴露的緊急處理方法、急救知識和技術(shù)、醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

      4、基本掌握本病區(qū)常用藥物的使用、常見的檢查和治療。

      三、對高級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

      1、危重病人的護(hù)理。

      2、健康教育內(nèi)容。

      3、強化了:消毒隔離技術(shù);職業(yè)安全防護(hù)的基本知識、職業(yè)暴露的緊急處理方法;急救知識和技術(shù);醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案)。

      四、產(chǎn)前區(qū)除培訓(xùn)上述內(nèi)容外,還有計劃地突出培訓(xùn)專業(yè)知識和技能。培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

      1、產(chǎn)科圍產(chǎn)期基本理論、基本知識和基本技能。

      2、相關(guān)的法律、倫理知識;產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及規(guī)章制度。

      3、助產(chǎn)技術(shù)、新生兒急救技術(shù)。

      4、分娩期并發(fā)癥及救治。

      5、母嬰保健技術(shù)及健康教育。

      6、產(chǎn)房區(qū)域管理要求、消毒隔離技術(shù)及感染控制技術(shù)。(消毒隔離技術(shù);職業(yè)安全防護(hù)的基本知識、職業(yè)暴露的緊急處理方法;急救知識和技術(shù);醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案)。)

      7、產(chǎn)前區(qū)針對上述培訓(xùn)內(nèi)容有計劃地考試。(保留考核原始資料)。

      4、科護(hù)士長每季度檢查一次上述計劃的完成情況。

      5、參加大科每季度進(jìn)行一次的三級理論考試。

      五、各病區(qū)根據(jù)護(hù)理部、婦產(chǎn)科計劃制定能級培訓(xùn)計劃(產(chǎn)前區(qū))、層級培訓(xùn)計劃(產(chǎn)休區(qū)和婦科),目的明確、有實施步驟、有實施記錄、有考核記錄、有評價記錄。

      五、基礎(chǔ)護(hù)理知識考核,大科每季度考一次。??浦R考試病區(qū)進(jìn)行。

      第三篇:衛(wèi)生院在職人員培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)

      基層衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員

      在崗培訓(xùn)半年工作總結(jié)

      根據(jù)上級文件精神《關(guān)于開展2012農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)的通知》,為加強對衛(wèi)生技術(shù)人員的理論知識和業(yè)務(wù)能力,深化醫(yī)改和推動衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供智力支持,我院結(jié)合自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生人才隊伍的意見》并結(jié)合我院的實際情況制定2011培訓(xùn)計劃,現(xiàn)將半年來培訓(xùn)的實際情況總結(jié)如下:

      一、成立業(yè)務(wù)培訓(xùn)小組并制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃:

      組長:

      副組長:

      成員:

      二、培訓(xùn)收獲::

      1、通過對院內(nèi)相關(guān)人員的開展針對性的培訓(xùn),提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的應(yīng)試能力,提高各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)考試的通過率,加快其向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士的轉(zhuǎn)化。

      2、學(xué)習(xí)和普及了一批適宜而成熟的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù),促進(jìn)和提升衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平、實踐操作技能水平。

      3、培訓(xùn)課時進(jìn)度采取松緊結(jié)合的方式。在業(yè)務(wù)工作繁忙時以自學(xué)為主,輕松時立即加大學(xué)習(xí)力度,集中培訓(xùn)??朔щy,力爭完成培訓(xùn)要求完成的課時。

      4、每進(jìn)行每周一次不少于2小時的集中學(xué)習(xí)。以觀看“雙

      衛(wèi)網(wǎng)”醫(yī)學(xué)視頻和集中討論等多種形式多樣化的開展學(xué)習(xí)。

      三、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,由組長定期不定期的督導(dǎo)檢查筆記記錄情況并進(jìn)行了批閱。

      四、為了解職工對知識的學(xué)習(xí)和掌握情況,每月和每季各安排一次理論考試和實踐技能的操作考試。

      五、對培訓(xùn)工作檔案進(jìn)行分類管理,做到時效性和邏輯性。

      六、我院共計在職衛(wèi)生技術(shù)人員30人參加本次培訓(xùn),共計學(xué)習(xí)人次760人次,經(jīng)過考核,合格率為100%。

      在上級衛(wèi)生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,我院今年的在職培訓(xùn)工作還在有條不紊的進(jìn)行,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,切實實踐科學(xué)發(fā)展觀,提高我院及所轄社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員為人民群眾的服務(wù)能力,為今后的衛(wèi)生工作打下基礎(chǔ)。

      衛(wèi)生院

      2012年5月15

      第四篇:衛(wèi)生院在職培訓(xùn)半年總結(jié)

      興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院在職培訓(xùn)工作半年總結(jié)

      為進(jìn)一步規(guī)范我院的職工在職培訓(xùn)工作,不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),根據(jù)縣衛(wèi)生局在職培訓(xùn)工作要求,2011年上半年我院的在職培訓(xùn)工作開展順利,總結(jié)如下:

      一、建立并完善在職培訓(xùn)制度

      根據(jù)《2010尉犁縣農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作實施方案》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,我們制定了《興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)實施方案》明確了在職培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和具體措施,成立了在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)工作,使我院的在職培訓(xùn)工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

      二、對在職培訓(xùn)認(rèn)識程度有所提高

      在如何加強在職培訓(xùn)工作,提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視上,不斷創(chuàng)新思路,把在職培訓(xùn)工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié),制定了相應(yīng)的配套措施,強化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視,使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高,以達(dá)到我院整體醫(yī)療水平的提高。

      三、繼教管理步入正規(guī),科學(xué)化程度進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位,學(xué)習(xí)時,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實行實

      名簽到制,避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散,學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行本次學(xué)習(xí)內(nèi)容考試,有利于掌握每個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

      四、在職培訓(xùn)活動有所加強

      為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求,我們在保證質(zhì)量的前提下,開展多層次多形式的在職培訓(xùn)活動,使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

      我們的在職培訓(xùn)工作盡管取得了一定的成績,但還存在很多的不足和急需完善改進(jìn)的地方。

      一是有些工作僅停留在表面,落實不到位;二是我們的在職培訓(xùn)的方法還比較單一,主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學(xué)形式,不能適應(yīng)和滿足衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)的需要,我們會在今后的工作中開拓性的開展在職培訓(xùn)工作,把我院的在職培訓(xùn)工作推向一個新的臺階。

      尉犁縣興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年6月7日

      第五篇:衛(wèi)生院在職培訓(xùn)半年總結(jié)

      2011維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院在職

      培訓(xùn)工作總結(jié)

      為進(jìn)一步規(guī)范我院的職工在職培訓(xùn)工作,不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),根據(jù)縣衛(wèi)生局在職培訓(xùn)工作要求,2011年我院的在職培訓(xùn)工作開展順利,總結(jié)如下:

      一、建立并完善在職培訓(xùn)制度

      根據(jù)《2011年維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作實施方案》、《維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,我們制定了《維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院人才培訓(xùn)制度及計劃》明確了在職培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和具體措施,成立了在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)工作,使我院的在職培訓(xùn)工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

      二、對在職培訓(xùn)認(rèn)識程度有所提高

      在如何加強在職培訓(xùn)工作,提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視上,不斷創(chuàng)新思路,把在職培訓(xùn)工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié),制定了相應(yīng)的配套措施,強化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視,使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高,以達(dá)到我院整體醫(yī)療水平的提高。

      三、繼教管理步入正規(guī),科學(xué)化程度進(jìn)一步提高

      業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位,學(xué)習(xí)時,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實行實名簽到制,避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散,學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行本次學(xué)習(xí)內(nèi)容考試,有利于掌握每個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

      四、在職培訓(xùn)活動有所加強

      為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求,我們在保證質(zhì)量的前提下,開展多層次多形式的在職培訓(xùn)活動,使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

      我們的在職培訓(xùn)工作盡管取得了一定的成績,但還存在很多的不足和急需完善改進(jìn)的地方。

      一是有些工作僅停留在表面,落實不到位;二是我們的在職培訓(xùn)的方法還比較單一,主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學(xué)形式,不能適應(yīng)和滿足衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)的需要,我們會在今后的工作中開拓性的開展在職培訓(xùn)工作,把我院的在職培訓(xùn)工作推向一個新的臺階。

      維玉鄉(xiāng)衛(wèi)生院

      2011年12月27日

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